第一篇：“一諾三評創十星”承諾書

“一諾三評創十星”活動承諾

承諾：

1、在和平新時期體現共產黨員本色。

具體措施：理論上加強對馬列主義、毛澤東思想的領悟，學習歷史，堅定信仰，時刻牢記共產黨員的身份，做人做事有標準、有底線。了解時事政治，關注發展趨勢，更新思想，與時俱進。

達到的標準：在工作和生活中體現共產黨員的先進性。

2、提高管理技能和專業技能，帶領團隊創造新業績。

具體措施：提高個人管理能力，發揮團隊合作的力量，工作作風保持低調務實，密切聯系群眾，勤過問、勤檢查，積極統一思想。提高個人專業能力，發揮專業特長，爭當業務帶頭人。

達到的標準：保質保量完成工作任務，保持采血量年年有增長，服務質量和產品質量年年有提高。

3、提高個人素質和修養。

具體措施：時刻學習，學專業、學歷史、學習人性修養，不斷提高個人素質和修養。

達到的標準：做人低調謙遜，做事認真負責。

第二篇：一諾三評創十星活動實施方案

“一諾三評創十星”活動實施方案

為全面貫徹落實黨的十八大精神，深入推進創先爭優和黨活動，充分激發廣大師生的生機與活力，促進教育教學工作，提升教育教學質量，根據各級教育主管部門的要求及區委組織部《關于進一步深化“一諾三評創十星”活動的通知》的精神，結合我校實際，特制訂此實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀和黨的十八大精神為指導，以“五和鄖陽”建設為價值方向，以“十星級”為目標要求，以“一諾三評創十星”（公開承諾和黨員教師自評、民主測評、組織評定，爭創十星級黨員教師）為主要內容，通過爭創實踐，切實將承諾公開化、作用發揮明細化、先進要求具體化、規范管理星級化。組織引導全體教師立足本職崗位，帶頭實干謀發展，帶頭創新創佳績，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，為學校的健康發展提供強有力地保障。

二、基本原則

開展“一諾三評創十星”活動，要堅持以下原則：

1、堅持圍繞中心，服務大局。

2、堅持目標引領，典型帶動。

3、堅持動態管理，常創常新。

4、堅持分類指導，務求實效。

5、堅持群眾路線，引導群眾參與。

6、堅持民主集中，實現上下結合。

三、范圍對象

“一諾三評創十星”活動范圍對象包括全校師生員工。

四、工作領導小組及職責

1、領導小組 組長：齊隨慶 副組長：張治清

成員：全體校委會成員，班主任，教研組長和各備課組長 領導小組下設辦公室，由余慶玲擔任辦公室主任，負責日常工作。

2、工作職責

工作領導小組負責“一諾三星創十星”工作的統籌安排和組織考核，做好宣傳引導，強化爭創十星結果的轉化運用。辦公室主任負責檔案收集和整理。

五、主要內容和星級標準

（一）十星級黨員教師

1、共性星。確定宗旨星、服務星、學習星、道德星、法紀星等5顆星為黨員教師教師的共性星，作為必須爭創的內容。

2、個性星。確定敬業星、技能星、創新星、課改星、績效星為個性星，以便于考評。

（二）十星級學生

結合學校實際，學校對班級設紀律星、衛生星、規范星、安全星、學習星、習慣星、才藝星、創新星、和諧星、財產星等“十星”，評價標準由德育處、教務處、總務處聯合制定，學校負責最后審定，確保科學性、易操作性。

六、實施步驟

開展“一諾三評創十星”活動，原則上分進行，由黨支部、政教處、教務處、學生會等相關部門具體組織實施，按照年初公開承諾、全年扎實踐諾、年底組織評星的基本程序進行。

（一）公開承諾

1、初步提諾。每年初，黨支部組織黨員教師著眼如何爭“十星”、創先進，圍繞增強黨員教師意識、履行崗位職責、服務基層群眾、轉變工作作風、落實廉潔自律等方面提出承諾事項。承諾內容要具體實在，便于量化考核，切忌抽象籠統。

2、組織審諾。黨支部要對黨員教師的承諾事項逐一審核把關，重點看承諾事項是否圍繞工作中心，是否體現崗位職責特點，是否符合群眾意愿，是否切合實際等。

3、公開亮諾。對經過審定后的黨員教師承諾內容，要通過各種形式予以公布，主動接受群眾監督。

4、扎實踐諾。黨支部要督促黨員教師積極完成承諾事項。堅持每半年對踐諾情況進行一次集中點評，肯定成績，指出問題，督促整改提高。

（二）組織評議

1、黨員教師自評。每年底，黨支部及相關部門要組織黨員教師對照“十星級黨員教師”評價標準，根據自己平時履職踐諾情況，自我認定星級。

2、民主測評。各部門組織黨員教師群眾，圍繞黨員教師兌現落實年初公開承諾情況，進行測評定星。民主測評結果，按照每名黨員教師每顆星所得票數除以參評人數的比例確定，等于或高于90%方可得到該星。

3、組織評定。召開評定會，根據黨員教師自評、民主測評結果，結合黨員教師平時表現情況，集體研究確定“星級”評定結果。

4、結果公示。對黨員教師的星級確定結果，及時報上一級組織審定后，在本單位公開欄予以公示。黨員教師群眾對公示結果有異議的，應在10日內進行復查評定，并再次進行公示。

七、工作要求

（一）加強組織領導。全體師生要充分認識開展“一諾三評創十星”活動的重要意義，把開展爭創活動作為教育管理、健全完善創先爭優長效機制的有效載體和抓手，切實加強組織領導，精心組織實施。校長要認真履行“第一責任人”職責，做到高度重視，親自部署，經常督辦，以身示范。要認真制定活動方案，切實細化“十星”標準內容，規范爭創程序，確保爭創活動各個環節落到實處。

（二）注重示范引導。要充分利用各種宣傳媒介，通過開辦宣傳欄、掛宣傳標語、網絡設專欄等多種形式，大力宣傳開展“一諾三評創十星”活動的重大意義、主要內容和方法措施，及時反映活動進展情況，努力擴大影響、形成聲勢、營造氛圍。要高度重視典型的激勵和示范作用，著重培養典型，積極推薦典型，做好先進典型的宣傳推廣，激發黨員教師學先進、創“十星”的積極性和自覺性。

高廟九年一貫制學校

2016年3月

第三篇：市文體新系統一諾三評創十星活動方案_0

市文體新系統一諾三評創十星活動

方案

市文體新系統一諾三評創十星活動方案 為全面貫徹落實黨的十八大精神，深入推進創先爭優和黨員先進性承諾活動，健全完善保持黨員先進性和純潔性的長效機制，努力建設一支高素質的黨員隊伍，不斷提高市直文體新系統黨建工作科學化水平，根據市委、市直機關工委安排部署，在市直文體新系統廣大黨員中全面開展“一諾三評創十星”活動，特制訂如下實施方案。

一、重要意義近年來，在市直文體新系統廣泛開展了黨員先進性承諾活動，有效探索了加強

黨員教育管理的途徑辦法，較好地發揮了黨員推動文體新工作和事業科學、跨越發展的先進性作用。隨著形勢的發展變化，尤其是創先爭優活動的深入推進，黨員先進性承諾活動的內涵需進一步深化，內容需進一步豐富，途徑需進一步拓展，實效需進一步增強。認真落實市委、市直機關工委要求，在市直文體新系統黨員中全面開展“一諾三評創十星”活動，是用科學發展觀的要求重新審視全系統黨員隊伍教育管理，總結推廣有益經驗，解決現實矛盾問題的有效抓手；是推進創先爭優崗位化、長效化和常態化，充分發揮廣大黨員先鋒模范作用的重要舉措；是貫徹落實黨的十八大精神，用創新的理念加強和改進黨員教育管理、建立保持黨員先進性和純潔性長效機制的生動實踐；是順應全市跨越式發展的新形勢新要求，創建服務型基層黨組織，凝聚市直文體新系統廣大黨員干部群眾的智慧和力量，推進文體新事業科學發展和區域性文化強市建設的現實

需要。

二、總體要求和基本原則 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照中央關于加強黨員管理的新要求，深入貫徹落實黨的十八大精神，以服務地區中心城市建設為主題，以保持黨員先進性和純潔性為目標，以“一諾三評創十星”為主要內容，通過爭創實踐，切實將黨員承諾公開化、作用發揮明細化、先進要求具體化、規范管理星級化。組織引導市直文體新系統黨員立足本職崗位，帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發展，帶頭創新創佳績，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，為推進“十二五”目標，建設區域性文化強市，確保全年各項工作順利完成提供堅強的政治、思想和組織保證。

開展“一諾三評創十星”活動，要堅持圍繞中心、服務大局，堅持目標引領、典型帶動，堅持動態管理、常創常新，堅持分類指導、務求實效。通過開展爭創活動，使市直文體新系統廣大黨員的能

力素質得到全面提升，先鋒模范作用得到充分發揮，黨員教育管理得到切實加強，保持黨員先進性和純潔性長效機制得到健全完善。

三、主要內容和星級標準 開展“一諾三評創十星”活動，就是對黨員實行星級管理，用十個“星”來規范衡量黨員的行為準則和先進性作用，由黨員年初對照“十星”要求作出具體的履責承諾，年底采取黨員自評、民主測評、組織評定形式，有針對性地考核評價黨員踐諾爭星情況，并作出評價黨員履行職責、發揮作用的基本等級標準。市直文體新系統黨員“十星”初步設定為信念星、宗旨星、學習星、道德星、法紀星、服務星、績效星、創新星、敬業星、廉潔星。各基層黨組織也可根據工作實際、黨員崗位特點，參考以上“十星”，分類設定各具個性特色的“星”，明確具體內容和標準，并結合不同時期、不同階段的重點工作，及時調整、充實和完善“星”的標準內涵，使“十星級黨員”爭創與時

俱進、常創常新。各基層黨組織提出的“十星”內容及評價標準要報局黨委審定后組織實施。

四、實施步驟

開展“一諾三評創十星”活動，原則上分進行，由各黨總支、黨支部具體組織實施，按照年初公開承諾、全年扎實踐諾、年底組織評星的基本程序進行。公開承諾

1、初步提諾。每年初，各黨總支、黨支部組織黨員著眼如何爭“十星”、創先進，圍繞增強黨員意識、履行崗位職責、服務基層群眾、轉變工作作風、落實廉潔自律等方面提出承諾事項。承諾內容要具體實在，便于量化考核，切忌抽象籠統。每位黨員每年承諾的事項5－10項為宜。

2、組織審諾。各黨總支、黨支部要對黨員的承諾事項逐一審核把關，重點看承諾事項是否圍繞工作中心，是否體現黨員先進性，是否體現崗位職責特點，是否符合群眾意愿，是否切合實際等。

對審定的公開承諾內容，要如實登記到《市直文體新系統開展“一諾三評創十星”活動登記表》上。

3、公開亮諾。對經過審定后的黨員承諾內容，要通過黨員大會宣讀，黨務政務公開欄張貼，報刊、網絡登載等形式向黨員、群眾予以公布，主動接受群眾監督。各單位要建立規范的公示欄，及時公示黨員承諾內容、踐諾進展情況以及年終考核結果。黨員的承諾公開必須在每年3月底前完成。

4、扎實踐諾。各黨總支、黨支部要督促黨員積極完成承諾事項。堅持每半年對黨員踐諾情況進行一次集中點評，肯定成績、指出問題，督促整改提高。點評情況要記錄在《登記表》上。組織評議

1、黨員自評。每年底，各黨總支、黨支部要組織黨員對照“十星級黨員”評價標準，根據自己平時履職踐諾情況，自我認定星級。

2、民主測評。各黨總支、黨支部組織

黨員群眾，圍繞黨員兌現落實年初公開承諾情況，以填寫《民主評議表》的形式，進行測評定星。參加測評對象要具有一定的代表性和廣泛性，一般應為全體黨員、群眾代表或“兩代表一委員”等。民主測評結果，按照每名黨員每顆星所得票數除以參評人數的比例確定，等于或高于80%方可得到該星。

3、組織評定。召開支委會，根據黨員自評、民主測評結果，結合黨員平時表現情況，集體研究確定“星級”評定結果。各各黨總支、黨支部每年的“十星級黨員”數實行總量控制，確定比例不得超過黨員總數的70%，如超出比例，由上級黨組織根據平時工作情況研究決定，最高不得突破80%。

4、結果公示。各黨總支、黨支部對黨員的星級確定結果，及時報局黨委審定后，在本單位公開欄予以公示。黨員群眾對公示結果有異議的，黨總支、黨支部應在10日內進行復查評定，并再次進行公示。

結果運用

要充分運用星級黨員評定結果。各黨總支、黨支部表彰的優秀黨員，必須從“十星級黨員”中推薦產生。與公務員考核相結合，未被評為“十星級黨員”的，公務員年底考核不得確定為優秀等次。對連續3年被評定為“六星級”以下的黨員，要與處置不合格黨員相結合，采取限期改正、勸退、除名等組織處置措施。各黨總支、黨支部開展“一諾三評創十星”活動情況直接與相關先進單位評比表彰掛鉤，對開展此項活動不重視、推進不到位、效果不明顯的，不得命名表彰。

五、工作要求

加強組織領導。要充分認識開展“一諾三評創十星”活動的重要意義，把開展爭創活動作為加強黨員經常性教育管理、健全完善創先爭優長效機制的有效載體和抓手，切實加強組織領導，精心組織實施。黨組織負責人要認真履行“第一責任人”職責，做到高度重視，親自部署，經常督辦，以身示范。要認真制定活動方案，切實細化“十星”標準內容，規范爭創程序，確保爭創活動各個環節落到實處。

注重示范引導。要分層分類辦好示范點，發揮示范引領作用。要充分利用各種宣傳媒介，通過開辦宣傳欄、掛宣傳標語、網絡設專欄等多種形式，大力宣傳開展“一諾三評創十星”活動的重大意義、主要內容和方法措施，及時反映活動進展情況，努力擴大影響、形成聲勢、營造氛圍。要高度重視典型的激勵和示范作用，著重培養典型，積極推薦典型，做好先進典型的宣傳推廣，激發黨員學先進、創“十星”的積極性和自覺性。加強督辦指導。局黨委將加大對各單位的指導、督導力度，采取定期檢查與不定期抽查相結合，通過實地旁聽、群眾問卷、查看臺帳等方式進行檢查督導，強化跟蹤問效，努力實現創“十星”活動的常態化、長效化。抓好工作結合。各黨總支、黨支部要結

合本單位工作實際，統籌謀劃，整體推進。要自覺把開展“一諾三評創十星”活動與深化創先爭優活動相結合，激發創先爭優的內在動力，提高基層組織建設科學化水平；要與“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動相結合，在學習貫徹十八大精神中爭創“十星”；要與建設服務型黨組織結合，深化“五個好”黨組織創建，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；要與推動本單位業務工作緊密結合，緊扣黨員行業特點和崗位職責，激勵廣大黨員立足崗位爭“十星”，全面激發黨員隊伍活力，形成干事創業謀發展的強大動力，推動中心工作順利完成。

第四篇：衛生院十星創評實施方案

衛生院十星創評實施方案

各科室：

為了扎實開展好群眾路線教育實踐活動，有效落實為民務實清廉的要求，不斷增進群眾感情，切實提高做群眾工作的能力，進一步密切黨群干群關系，擬實施為民務實清廉“十星創評”工程，具體方案如下：

一、具體內容

結合實際，按照黨組織、領導干部、黨員干部三個類別，將為民務實清廉的要求具體量化細化為十項內容，每項內容對應一顆星，實行對星檢查、積極爭創、定期評比、動態管理。

1、為民方面：分為制度、平臺、能力、民意四顆星。主要內容是為民服務制度的建立落實情況、為民服務平臺的設立運行情況、為民服務能力情況以及民意反映等情況。

2、務實方面：分為作風、效能、承諾、實績四顆星。主要內容是工作作風情況、服務效能情況、承諾踐諾情況以及工作實績情況。

3、清廉方面：分為清正、廉潔兩顆星。主要內容是清正為公情況和廉潔從政情況。

二、創評辦法

1、自查評星。對照為民務實清廉“十星標準”進行自查，每周就本單位、領導干部、黨員干部的初步星級進行自評，并將自評結果上報。自評時每項內容中只要有一點達不到要求，就不能評星。

2、審核定星。對上報的自評結果，黨的群眾路線教育實踐活動辦公室將對各項資料進行收集。按時上報鎮黨委。同時針對黨員干部職工也進行相應的評級，資料備案于辦公室。

3、積極創星。黨支部將根據玉山鎮黨委制定創評方案，嚴格執行，努力爭創“十星級”黨支部。同時全體領導干部職工也要爭創“十星級”領導干部、“十星級”黨員干部職工。

三、工作要求

1、加強組織領導。為民務實清廉“十星創評”工程由黨的群眾路線教育實踐活動辦公室組織實施，黨支部負責活動的開展。全體黨員干部職工要提高認識，重視此項活動的開展。

2、積極進行探索。各科要結合實際，努力探索工作中好的做法和經驗，對工作中存在的實際問題，要摸索化解辦法，提出工作建議，為下一步在全院實施為民務實清廉“十星創評”工程奠定基礎、提供經驗。

第五篇：一諾三評方案

合作市藏族小學在創先爭優活動中開展

“一諾三評三公開”工作方案

市委創先爭優活動領導小組辦公室：

按照市委的部署和要求，為深入推進我校創先爭優活動扎實開展，不斷激發我校黨員創先爭優的熱情，根據市創組辦發（2011）6號關于印發《合作市在創先爭優活動中開展“一諾三評三公開”工作方案》的通知精神，現結合我校實際，特制定“一諾三評三公開”工作實施方案。

一、指導思想

學校黨支部和黨員要認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和中央第五次西藏工作座談會會議精神，以鄧小平理論，“三個代表”，科學發展觀為指導，以“三項教育”為重點，以“四聯一帶”為抓手，改革創新、務求實效，推進學校黨的基層組織建設工作，充分發揮黨支部在教學、管理等各項工作中的戰斗堡壘作用；提高廣大黨員的思想政治素質和業務素質，立足本職，團結帶領群眾完成好各項任務，為我校爭創州、市級一流雙語學校、文明單位和順利通過“兩基”國檢而努力奮斗。

二、切實把握基本原則

1、突出先進性。按照《黨章》規定的基層黨組織的基本義務和黨員標準、義務以及在創先爭優活動中基層黨組織創建“五個好”、黨員爭做“五個表率”的基本要求，引導

全體黨員建功立業、展示先進形象，把承諾等同于一般性的工作和紀律要求。

2、增強針對性。以正在干的事情為中心，注重圍繞單位職能任務和黨員崗位職責，注重圍繞推動中心工作和重點任務的完成，注重圍繞立足本職比崗位勝任度、發展貢獻度、師生滿意度、社會美譽度進行承諾，切實提高公開承諾的針對性和實效性。堅持盡力而為、量力而行，防止公開承諾標準過高過泛、不切實際，搞形式主義。

3、把握可行性。堅持以群眾滿意為最高標準，順應人民群眾的期待，把師生的意愿和需求作為承諾的重要內容，認真落實黨的惠民利民政策，幫助解決師生最關心、最直接、最現實的利益問題。基層黨組織要根據本單位實際，黨員要結合發揮自身的能力和特長，每年向師生承諾幾件辦得到的實事好事，并與學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，幫助師生解決工作學習中遇到的實際困難，讓師生得到更多實惠。

4、注重實效性。堅持求實求效，把服務保障“教育名區”的意愿和需求作為承諾的重要內容，讓群眾看到變化、見到實效、得到實惠。堅持說到做到、說好做好，確保公開承諾的實際成效，堅決杜絕形式主義。

三、主要內容

（一）進行公開承諾。

1、科學“定”諾。一是調研走訪。承諾前，學校黨支部和黨員要深入開展調研走訪活動，廣泛征求意見建議，了 2

解群眾所思所盼，力求承諾事項惠及群眾、得到群眾認同。二是提出事項。學校黨支部結合開展創先爭優活動實施方案和制定工作目標提出承諾事項。黨員結合崗位特點和本人實際，提出參加活動的具體打算，自愿提出承諾事項。承諾內容從思想政治、工作、辦實事幾個方面進行承諾。

（一）政治思想承諾方面：對照創先爭優的總體要求。黨支部要結合班子團結、提高行政效能、轉變作風、加強學習型黨組織建設等方面作出承諾。黨員要敢于改進思想上存在的問題，重點在帶頭學習、遵紀守法、勤政廉政等方面作出承諾。

（二）工作承諾方面。圍繞履職盡責、創先爭優作出承諾。黨員要結合崗位職責和自己負責的工作作出承諾。

（三）實事承諾方面。黨支部圍繞群眾所需所盼，作出解難題、辦實事的承諾。黨員根據自身情況，作出做好事、辦實事的承諾。三是審核確定。學校黨支部承諾事項確定后，要報至教育局黨委進行審核把關。

2、公開“亮”諾。承諾事項確定后，學校黨支部和黨員要認真填寫《黨支部公開承諾書》和《黨員公開承諾書》可以利用創先爭優活動宣傳欄、宣傳彩頁、網站等形式進行公示，并通過設立意見箱、公開欄等形式，主動接受群眾監督，確保承諾內容公開，承諾條條有落實，項項得兌現。

3、全面“踐”諾。在踐諾過程中，通過建立完善踐諾管理機制、跟蹤督查機制、考核評議機制，督促每個黨員要針對承諾內容制定具體措施，明確完成時限，以實際行動履行承諾，確保承諾落實到位。要實行動態管理，建立承諾臺 3

賬，兌現一件、銷號一件。要建立督查制度，定期對履行承諾情況進行督查，對沒有按時完成的要及時提醒和督促。

（二）開展領導點評、群眾評議、組織評選活動。在推進公開承諾的過程中，要做到“三評”的要求，即：學校黨支部綜合運用領導點評、群眾評議、組織評選三種方式，堅持一諾一評、一季一促，進一步加強創先爭優活動的針對性和有效性。

1、領導點評。通過定期召開組織生活會、黨員大會等形式，針對踐諾情況進行點評。學校黨支部書記負責對每個黨員逐一點評。

2、群眾評議。每半年組織召開一次群眾評議會，由廣大教師、家長對黨支部及黨員踐諾情況進行滿意度測評。要建立群眾評議情況專項記錄，評議結果作為評先選優的重要依據。

3、組織評選。學校黨支部要結合學校中心工作和黨員履職情況組織開展評先選優活動，要通過培育先進，選樹典型，營造學習先進、趕超先進、爭當先進的良好氛圍。

2011年公開承諾工作原則上要在10月中旬前完成。今后公開承諾工作要作為一項經常性工作，在每年年初進行。

（三）推行“三公開”工作。“三公開”，即上級黨組織定期公開基層黨組織創先爭優活動開展情況，學校黨支部及時公開黨員開展活動情況，黨員每月公開記實內容，做到點線面公開相結合，全方位推進工作落實。

1、學校黨支部及時公開黨員開展活動情況。學校黨支 4

部每月公開黨員評比結果，對黨支部惠民實事和黨員做好事情況進行定期公示。

2、黨員每月公開記實內容。建立日常記實評價制度，黨員干部要如實記錄工作內容和履職情況，在每月的組織生活會上，如實講述，接受評價，改進提高。

四、工作措施：

1、認真學習理論，發揮引領作用，體現領導班子好。通過校務領導班子中心組學習的形式，不斷提高黨員干部的自身修養，進行思想理論的充電；通過專題報告、有關論壇，在活動組織、策劃中來提升領導班子的能力；架構學校支部黨員干部梯隊，做到文化程度較高、后備干部隊伍健全。

2、開展崗位承諾，發揮先鋒作用，體現黨員隊伍好 堅持在黨員、干部中開展爭創“五個帶頭”的崗位承諾活動。

3、創建有效機制，傾聽群眾呼聲，體現工作機制好

4、認真履行職責，促進學校發展，體現作用發揮好

5、黨員凝聚群眾，送去黨的溫暖，體現群眾反映好的作用。

五、加強領導

1、成立“一諾三評三公開”活動領導小組。組 長：娘毛加

副組長：才讓當智 張宏榮 成 員：全體黨員教師

2、督促檢查，狠抓落實。領導小組通過召開座談會、經常性地督查、隨機抽查等方式，了解情況，交流經驗，研 5

究問題，解決問題，肯定成績，指出方向。

3、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。利用校園廣播、校園網、標語牌、橫幅等形式，深入發動，廣泛宣傳，營造陣勢，形成氣候。

4、統籌兼顧，促進工作。要常抓不懈，形成長效機制，避免走形式、走過場，活動要有深度、有廣度，確確實實解決一些學校工作中的矛盾和問題，促進學校工作抓出實效。

二0一一年三月五日

主題詞：一諾三評三公開 實施方案 抄 送： 市教育局黨委 市藏小創先爭優活動領導小組辦公室 2011年3月5日

共印3份