第一篇：在全縣群眾工作大會上的講話

加深思想認識

加大工作力度 加快改革創新

加強具體領導 努力開創全縣群眾工作新局面 ——在全縣群眾工作大會上的講話

肖 順 生（2010年9月8日）

同志們：

這次全縣群眾工作會議，是縣委、縣政府研究決定召開的。會議的主要任務是傳達貫徹全市群眾工作會議精神，研究部署新形勢下全縣群眾工作，動員全縣廣大干部，加深思想認識，加大工作力度，加快改革創新，加強具體領導，切實轉變工作作風，努力開創群眾工作新局面，為推動我縣經濟社會又好又快發展提供堅實的群眾基礎。下面，根據縣委常委會議討論的思想，我講四個方面的意見。

一、在思想上要深化對群眾工作的認識

群眾工作是最基礎、最管用、最有效的工作。我們黨歷來重視做群眾工作，歷來善于做群眾工作。群眾工作是我們黨的政治優勢、優良傳統和看家本領。在新的歷史時期，群眾觀念只能強化，不能淡化；群眾利益只能維護，不能損害；群眾工作只能加強，不能削弱。我們要從以下幾個方面來加深對做好群眾工作的思想認識：

一要加深對群眾工作極端重要性的認識。黨群關系是“魚水關系”，我們黨的根基在群眾、血脈在群眾、力量在群眾，人民群眾是我們的力量之源、勝利之本、執政之基。我們黨是靠群眾工作起家的，我們黨的事業是在群眾參與中發展壯大的，我們黨的執政基礎是依靠群眾擁護而鞏固的。水可載舟，亦可覆舟。我們緊緊依靠群眾奪取了政權，必須緊緊依靠群眾鞏固政權；我們緊緊依靠群眾戰勝了困難，必須緊緊依靠群眾加快發展；我們緊緊依靠群眾共克了時艱，必須緊緊依靠群眾再創輝煌。我們要充分認識到，提高做群眾工作的能力和水平，是加強黨的執政能力建設的重要內容。

二要加深對群眾工作異常艱巨性的認識。要充分認識群眾工作的全局性。當前的群眾工作已經不再是傳統意義上的群眾工作，也不是狹義上的信訪工作，而是關系全局、影響全局、決定全局的工作。廣度上涉及各個領域，深度上觸及各種利益，是整個社會管理工作。一些群眾的問題看似小事，如果解決不及時、處理不妥當，就可能小事突變，局部問題演變成全局問題。我們必須從全局的高度來認識群眾工作，扎實做好群眾工作。要充分認識群眾工作的創新性。隨著群眾的民主意識、自主意識、平等意識、權力意識不斷增強，人民群眾不僅對物質利益“很在乎”，而且對民主權力也“很敏感”，利益訴求不斷延伸和擴大。這就要求我們盡快適應新變化，創新思路、創新體制、創新方法，改變“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不能用”的被動局面，不斷提升做好群眾工作的能力。要充分認識群眾工作的層次性。當前，新經濟組織、新社會組織、新社會階層不斷涌現，群眾主體多樣、階層不

一、類型多元，思維和行為方式呈現差異性、多變性、獨立性、選擇性等特點，這就要求我們做群眾工作要從實際出發，注意層次性，增強針對性，分類指導，有的放矢地做好群眾工作。

三要加深對群眾工作現實緊迫性的認識。我縣正處于發展的黃金期，新型工業化加速推進，農業產業化步伐明顯加快，人民生活水平不斷提高。與此同時，社會矛盾日益凸顯。城鄉之間、行業之間、不同群體之間的收入在迅速拉大，土地征用、房屋拆遷等工作矛盾日益增多，影響了經濟的快速發展和社會和諧。一些鄉鎮和部門不重視做群眾工作，一些黨員干部不善于做群眾工作，有的群眾觀念淡薄不屑做，有的缺乏感情不想做，有的生活舒適不愿做，有的本領欠缺不會做，有的回避矛盾不敢做，有的認為通訊發達不需做，還有的不出大事不去做。因此，加強群眾工作是擺在我們面前一項十分緊迫的任務。

四要加深對群眾工作歷史長期性的認識。我國人均GDP剛超過1000美元，才步入工業化中期階段，正處于社會轉型期，改革開放和現代化建設任重道遠。而社會轉型期，既是經濟發展黃金期，也是社會矛盾凸顯期。由于社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，群眾思想深刻變化，各種矛盾集中呈現，和諧發展困難重重。因此，做好群眾工作是我黨的一項長期使命。我們決不能離開群眾工作來談改革發展穩定。改革發展越是處于關鍵時期，越要加強群眾工作。只有充分調動廣大群眾的積極性、創造性，才能形成強大的發展合力，推進經濟社會的快速發展，實現中華民族的偉大復興；只有構建和諧的黨群干群關系，凝聚各方力量，才能筑牢群眾基礎，確保社會和諧穩定，實現國家長治久安。

二、在工作上要加大群眾工作力度

第一，要加大聯系群眾的力度。做群眾工作，必須了解群眾，首先要深入群眾。只有體察群眾的喜怒哀樂，做群眾工作才有針對性、說服力。一方面，要完善聯系群眾的制度。中央、省市和縣委對于干部聯系群眾都有明確要求和具體規定，這次縣委將下發《關于進一步加強和改進新形勢下的群眾工作的十條規定》。密切聯系群眾，關鍵要健全制度，并抓好落實。一是建立民情臺帳制度。各級各部門都要建立民情臺帳，鄉鎮要分村（社區）按月建立民情臺賬，縣直部門要分股室按月建立民情臺賬，鄉鎮干部、縣直機關副股級以上干部人手一本民情日記本，每天都要記錄，每周梳理一次，每月匯總一次，實行動態跟蹤反饋。二是建立公開承諾制度。凡是涉及群眾工作特別是有審批權的縣直部門都要公開承諾辦事、辦證、審批時限，公開承辦事項、承接時間、承辦責任人、辦理流程、收費標準、辦理時限、辦理結果，每周匯總一次，更新一次，實行動態管理。對未按時辦結的事項，要公示原因。三是建立定點聯系制度。每位縣級領導要聯系一個鄉鎮、一個村（社區）、一家企業、一所學校，每年協調解決聯系點群眾反映強烈、急需解決的2-3個疑難問題。鄉鎮干部全部駐村辦點，做到“人人都有辦點村，戶戶都有聯系人”。鄉鎮干部留鄉駐村時間每周不得少于4天。按照“黨政部門包難村、政法部門包亂村、經濟部門包窮村、技術部門包專業村”的原則，安排2—3個縣直部門共同聯系一個鄉鎮，每個部門包扶2-3個村（社區），一定三年不動。四是建立集中下訪制度。在重要節假日、重大政治活動等敏感時期，各級各部門要集中開展下訪活動，掌握社情民意，排查矛盾糾紛。對排查出的矛盾糾紛，能解決的及時就地化解，一時難以解決的逐一登記造冊，創造條件盡量解決。五是建立定期接訪制度。從縣委、政府主要領導做起，每月安排1天時間接訪，其他縣級領導每月要安排2天時間接訪，縣直部門和鄉鎮的黨政主要負責人要隨時接訪。對群眾的合理訴求實行“三定四包”責任制，即定領導、定人員、定時限，包調查研究、包協調處理、包督辦落實、包教育穩控。六是建立調查研

究制度。縣級領導和縣直部門、鄉鎮黨政主要負責人每年要用2個月的時間深入基層調研，并親自撰寫1-2篇有深度、有分量的調研報告。另一方面，要拓寬聯系群眾的渠道。通過逐步開放縣委常委會、政府常務會、人大、政協有關會議的方式，通過公告、公示、聽證的方式，通過政府門戶網站、新聞媒體和各種座談會等方式，通過村務、政務、廠務、財務公開等方式，通過開通書記信箱、縣長熱線、民意直通車、開門接訪等方式，通過來信來訪、選派大學生任“村官”等方式，通過推進“4+2”（四議兩公開）等方式，通過完善決策和議事規則，創造條件，擴大群眾的知情權、參與權、監督權，接受群眾咨詢，聽取群眾的意見、建議和批評，做群眾的知心人、有心人、暖心人、貼心人，確保群眾話有說處、怨有訴處、難有解處、事有辦處。

第二，要加大勤政為民的力度。做群眾工作關鍵要以人為本，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。群眾中的各種思想問題，往往與實際問題聯系在一起，不解決實際問題，思想問題也難以得到有效解決。做群眾工作，除了接觸群眾、深入群眾、了解群眾，知道群眾想什么、盼什么，做群眾的知音外，更重要的是要常修為民之政。一要勤謀便民之政。要全面拆除隔離群眾的樊籬，不要與群眾不一樣，不要怕群眾找麻煩。要全面設立方便群眾辦事的窗口，建立動態的辦事公開欄，向社會公開一切可以公開的信息，方便群眾辦事。二要勤為親民之政。建立定點聯系群眾制度，隨時收集民情；建立調查研究制度，深入剖析民情；建立定期下訪制度，及時理順民情。三要勤施惠民之政。“為官之要，先存百姓；執政之要，順乎民心”。要改進政績考核辦法，把服務民生、改善民生作為評價一級黨委、政府政績和干部個人業績的重要標準，將政績由民眾評價，干部由民眾認定，財力向民生傾斜。要注重調整財政支出結構，促使財政支出更多地向社會保障等民生方面傾斜。抓項目、抓發展要切實保護環境、節約資源、降低能耗，確保可持續發展，不給群眾和子孫留遺憾。

第三，要加大矛盾排查化解的力度。做好群眾工作，大量的人民內部矛盾是完全可以化解的，社會也是完全可以和諧的。相反，不去做群眾工作，矛盾就可能激化，社會就不可能和諧。我們加強群眾工作就是要最大限度地減少人民內部矛盾的發生，最大限度地調處化解好人民內部矛盾，最大限度的減少不和諧因素。在工作中，關鍵要抓好三件事：一是要大排查。“千里之堤，潰于蟻穴”。洪水不可怕，怕的是蟻穴；矛盾不可怕，怕的是大意。一個110多萬人的大縣，不發生矛盾很難，不發生問題很難，但是不可怕，怕的是大意，怕的是不重視、不去做。人民內部矛盾都是可以調解和化解的，問題在于要知情、要有數。這就要求我們要大力開展矛盾糾紛的大排查，各級各部門都要一個階段一個階段的開展大排查，并對排查出的問題明確責任單位、責任人和辦結時間，妥善予以解決。二是要大接訪。信訪中的問題有“4個80%”：80%以上反映的是改革和發展過程中的問題；80%以上是有道理或有一定實際困難應予解決的；80%以上是可以通過各級黨委、政府的努力加以解決的；80%以上是基層應該解決也可以解決的問題。這“4個80%”折射出了我們的工作，折射出了我們各級黨委、政府以及領導干部的工作責任、抓落實的能力和水平，也說明了絕大部分信訪群眾不是無理取鬧。他們大多是因為自己的合法權益受到了侵害而沒有得到及時解決，才走上上訪之路的。如果各級黨委、政府都能以群眾的利益為重，將群眾面臨的問題解決于基層，那么大部分信訪事件可能就不會發生。出現大量的信訪問題，責任不在于上

訪群眾，而在于我們的黨委、政府和領導干部。要堅持實行大接訪，具體做到兩點：人要回去，事要解決。人要回去好辦，事要解決很難。事如果不解決，人就回不去，即使回去了還會再來。重訪、老訪、纏訪就是因為事情沒有解決而造成的。三是要大調解。調解是群眾工作的傳統，是社會和諧的基礎，是以人為本的具體體現。建立以人民調解為基礎，行政調解、司法調解發揮作用、相互銜接、形成“三調聯動”大調解工作機制，對于全面預防和調處社會矛盾的意義十分重大。要按照立足調解矛盾、就地化解矛盾的要求，更加注重完善調解網絡，更加注重夯實基礎，更加注重強化功能，更加注重整體銜接，充實并加強調解力量，強化維穩責任，推進大調解規范化。在具體工作中，黨委、政府要加強領導，綜治部門要加強督導；要堅持和嚴格實行“一票否決”；要加強公安派出所、司法所和人民法庭等基層政法單位建設；要充分發揮老黨員、老干部在“三調聯動”中的作用。要通過這項工作，做到小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交。

第四，要加大宣傳教育的力度。古今中外，我們黨的惠民政策是最好的，為什么群眾的意見還很大？問題就出在群眾工作薄弱上。再好的政策也離不開群眾工作，再好的群眾也需要教育引導。大家反映工作難搞，征地拆遷難、計劃生育難、矛盾處理難、社會穩定難，難在哪里？難就難在群眾工作沒有做好。千難萬難，只要做好群眾工作就不難。大家不要以為警力多就能維護社會穩定，動用警力只是權宜之計，而且有負面影響，決不可多用，關鍵要做好群眾工作。每個黨員干部都應該是黨的政策的宣傳員，人民群眾的服務員，社會矛盾的調解員，都要承擔起宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、教育群眾的責任。要加大政策的宣傳教育力度，利用發達的現代傳媒，加強對群眾的宣傳教育；要加大干部進村入戶的力度，通過面對面做群眾工作，加強對群眾的宣傳教育；要加大會議宣傳教育力度，通過召開各種會議，加強對群眾的宣傳教育；要加大“五下鄉”的工作力度，通過寓教于樂，加強對群眾的宣傳教育。在新的形勢下，各級各部門一定要探索好的經驗和方法，進一步加強對群眾的思想教育工作。

三、在舉措上要加快群眾工作創新

新形勢、新任務、新情況都要求群眾工作要不斷創新理念、創新方法、創新機制，增強新時期群眾工作的活力。

第一，要創新群眾工作理念。對人民群眾是否有感情，是一個政治問題，更是一個現實問題。在加快科學發展、推進富民強縣新的歷史時期，創新群眾工作理念，就是要培養關心群眾的真情，堅持念好“憂”、“敬”、“報”三字真經，實現既充分調動人民群眾的積極性，聚合人民群眾的創造動力，發揮其加快科學發展的主體力量作用，又讓人民群眾沐浴黨和政府的陽光，共享科學發展的偉大成果，彰顯人民群眾的主人翁地位，從而譜寫群眾工作新篇，奏響科學發展強音。一要牢樹民本理念“憂”群眾。屈原 “長太息以掩涕兮，哀民生之多艱”，范仲淹“先天下之憂而憂”，鄭板橋“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，堪稱古代士大夫“憂”群眾的典范。對于我們廣大黨員干部來說，更應該貫傳弘揚“憂”群眾的古典傳統，以一種“食不甘味、夜不安寢”的緊迫感，竭力減卻“一夫不獲，引為余辜”的愧疚感，切實實現“大庇天下寒士俱歡顏”的責任感、使命感和成就感。當前，盡管改革開放步伐加快，經濟發展提質加速，人民群眾生活逐步改善，但社會矛盾交積疊加，貧富分化日益擴大，一部分群眾的生活還比較困難，廣大黨員干部能不能持著“憂”心，想群眾之所想，急群眾之所急，盼

群眾之所盼，帶著真情，深入到群眾當中，與群眾保持良好的互動關系，發自內心地體會群眾的疾苦，真心實意地幫助群眾解決困難和問題，創建公平、正義的和諧社會，是我們做好新形勢下群眾工作的關鍵所在。二要強化宗旨意識“敬”群眾。人民群眾是歷史的“真正英雄”，是我們黨的力量源泉和勝利之本。一部中國共產黨的歷史，就是一部與群眾血肉相連、舟水相洽、魚水相歡的發展史。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，就是中國共產黨人“敬”群眾的集中體現，更是我們集中民智、匯聚民意、改善民生、維護民利的情感基調和政治基礎。要牢記歷史是人民創造的觀點，深入宣傳群眾、發動群眾、組織群眾，依靠群眾的力量創造性地推進各項工作。三要永持感恩情懷“報”群眾。“受人滴水之恩，當以涌泉相報”，是中國人的傳統美德。“群眾是我們的衣食父母”，黨員干部是人民群眾的公仆。中國共產黨從誕生那天起，就根植于人民，人民群眾就是我們黨員干部的“大地母親”。古聯謂：得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。現實中，我們的父母妻兒、兄弟姐妹，包括我們自己在走上領導崗位之前，都是老百姓。組織培養我們走上領導崗位，就是要我們為老百姓做好事辦實事；人民群眾給我們職位權力，就是用來為群眾謀福祉。所以，我們對老百姓充滿感情，用自己的智慧力量為群眾奉獻，回報群眾，乃屬天經地義。要堅持群眾利益至上的觀點。想問題、作決策、辦事情，都要從人民群眾的根本利益出發，把人民“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為衡量一切工作的標準，力求使各項決策和工作符合群眾要求。要牢固樹立充分尊重群眾意愿的觀點。尊重群眾的選擇，尊重群眾的首創精神，做到決策前考慮群眾意愿，決策中征求群眾意見，決策后聽取群眾反映。要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀點。要視群眾為親人，融入群眾同群眾“親”，幫民解困讓群眾“認”，勤政廉潔讓群眾“信”，公正民主讓群眾“服”。要切實關心群眾衣食住行等實際問題，認真解決群眾生老病死等具體困難，落實做群眾工作的最起碼要求。在此基礎上，要在更高層面上把握好群眾工作的主旨大體。加快經濟社會發展，最大限度地實現人們群眾經濟、政治、文化和生態等各方面的合理需求；關注民生民利，確保人民群眾生活質量進一步提高，提高國民幸福指數；進一步保障群眾民主權利，尊崇人民群眾的主體地位，保障人民群眾的政治權益；加強社會主義民主法制建設，最大限度地確保社會公平正義。

第二，要創新群眾工作機制。就是要建立科學、規范、高效的群眾工作機制，推動群眾工作扎實開展。一要創新述職評議機制。各鄉鎮結合“周例會、旬學習、月小結”三項制度，每月進行群眾工作小結，開展群眾工作講評。鄉鎮每季度要組織村干部代表和群眾代表對本鄉鎮服務群眾情況進行一次講評，村（社區）每半年要組織群眾代表對包村干部進行一次評議。縣委群眾工作部每半年要組織服務對象對縣直相關部門的服務情況進行一次評議。各級各部門要對干部個人的群眾工作定期開展講評。二要創新接訪處訪機制。以信訪接待中心為依托，建立大接訪、大排查、大調解機制，形成縱向到底、橫向到邊的接訪處訪網絡。縣委組織部、信訪局、綜治辦、維穩辦、法院、公安局、司法局、民政局、勞動和社會保障局、衛生局、教育局、建設局、國土資源局、農辦、經發局、商務局等16個常駐單位，每單位抽調1名副科級干部工作日到信訪接待中心辦公，專門接訪處訪。縣紀委、法制辦、計生局、文化局、殘聯、房產局、環保局、規劃局、移

民局、交通運輸局、財政局等11個單位相關工作人員周一全天候在信訪接待中心值班接訪。縣直部門黨政負責人每周一必須在單位接訪處訪，鄉鎮黨委書記或鄉（鎮）長每逢趕集日必須在鄉鎮接訪處訪。鄉鎮和縣直部門分管信訪工作的領導和村（社區）干部要隨時接訪。三要創新民意表達機制。要全面暢通民意表達的渠道，設立民情反映熱線電話、民情網絡郵箱、征求民意信箱。要完善決策和議事規則，創造條件擴大群眾的知情權、參與權、監督權。凡是涉及群眾的重大決策、重要決定，都邀請群眾代表參加討論；凡是涉及群眾利益的重大事項，都進行公開、公示、聽證，廣泛征求意見，充分進行協商。完善政風作風評議規則，定期組織群眾和服務對象對政府部門進行評議，聽取群眾意見，采納群眾合理建議；鄉村要定期組織群眾對包村干部和村干部進行評議，把干部作風交由群眾評定。要完善干部推薦考察規則，擬任干部必須在群眾推薦的干部中挑選，群眾不認可的干部一律不得提拔重用。四要創新社會管理機制。高度重視網絡虛擬社會和新經濟新社會組織的群眾工作，把“網絡群眾”與各種新出現的群眾團體、社會組織納入黨的群眾工作范圍。關注“網絡群眾”的熱議話題，及時回應網民關切，正確引導網絡輿情。探索“以證管人、以房管人、以業管人”的模式，加強對“流動群眾”的管理。

第三，要創新群眾工作方法。在新形勢下，做好群眾工作，要在領導方法上實現由行政命令向教育引導轉變，更加注重用民主協商的辦法來解決群眾的問題；要在管理方式上實現由簡單管理向綜合服務轉變，更加注重政府職能轉變，推進服務型、陽光型政府建設；要在工作重心上實現由群眾上訪向干部下基層轉變，更加注重干部作風建設，密切黨群干群關系；要在工作方法上實現由“堵”向“疏”轉變，更加注重用合理引導和科學分析的辦法來處理復雜問題；要在工作力量上實現由少數部門努力向各部門齊抓共管轉變，更加注重動員全社會的力量，形成全員、全方位服務群眾工作的格局。一要主動融入群眾。不近樂師，難做知音。做群眾工作，必須接觸群眾，深入群眾，了解群眾。要擺正位子，伏下身子，放下架子，不帶官氣，不帶傲氣，不帶霸氣，主動與群眾攀親交友，以心換心，拉近與群眾的距離，不要有救世主的姿態，否則就會高高在上，適得其反。二要及時兌現承諾事項。凡是承諾的事項一定要兌現，哪怕一屆任期內兌現不了，也要一屆接一屆干，努力兌現。對群眾的事情，該辦的一定要辦，能早辦的絕不拖著辦，暫時辦不到的要創造條件辦，對不該辦的一定要有個說法，做到言而有信、言行一致。三要堅決保護群眾利益。“群眾利益無小事”。各級干部在想問題、作決策時，要把群眾意愿作為“第一信息”，進行換位思考，多站在民眾的角度看問題，設身處地為民眾著想，把民生置于優先位置，以不損害群眾利益為“底線”。對在工作中損害人民群眾利益的人和事，要嚴肅追究相關責任人的責任，決不姑息養奸，任其所為。四要公正化解群眾矛盾。采取經常排查、集中排查、重點排查相結合的方式，隨時掌握情況，及時公正調處化解群眾矛盾，增進社會和諧。五要優先解決民生問題。對征地拆遷、企業改制、社會保障、就業就醫、子女上學、住房飲水、出行困難、社會治安等群眾最關心、反應最強烈、需求最迫切的基本民生問題要優先解決。對特困群眾和特困家庭，在落實城鄉低保政策基礎上給予臨時救濟，對遭遇災禍大病等突發性困難的家庭給予經濟救助，對“零就業”家庭實施就業援助。六要切實幫助群眾致富。把群眾富裕作為“第一目標”，因地制宜指導群眾選擇致富門路、致富渠道，采取“一戶一策一

干部”的幫扶機制，為群眾提供生產服務、技術服務、信息服務、市場服務，切實幫助群眾致富。

四、在落實上要加強對群眾工作的領導

全縣各級各部門各單位要根據職責職能分工，把業務工作與群眾工作一起部署，同步落實。主要負責同志要親自抓，要帶頭做群眾工作。

一要加強群眾工作領導。要按照“橫向到邊，縱向到底”的要求，建立黨委政府統一領導、群眾工作部門帶頭抓總，有關職能部門密切配合、社會組織廣泛參與的群眾工作新格局。縣委成立群眾工作領導小組，由縣委專職副書記任組長，紀委書記、組織部長、宣傳部長、常務副縣長、政法委書記、縣委辦主任、信訪局長、政府辦主任任副組長，涉及群眾工作的主要縣直部門為成員單位。成立縣委群眾工作部，與縣信訪局合署辦公，負責群眾工作的協調指導，由信訪局長任部長。各鄉鎮和縣直涉及群眾工作的部門要建立群眾工作中心，鄉鎮由黨委書記任主任，縣直部門由行政一把手任主任。各村（社區）建立群眾工作站，由村（社區）支部書記任主任，包村（社區）干部任指導員。進一步健全群眾工作聯席會議制度，各級各部門每季度要召開一次聯席會議，分析研究和解決群眾工作存在的問題。

二要提高群眾工作能力。群眾工作是黨員、干部的一項基本功，不會做群眾工作的黨員、干部不是合格的黨員、干部。各級各部門要把做群眾工作作為干部教育培訓的重要內容之一，進一步提高黨員、干部做好新形勢下群眾工作的能力。第一，做群眾工作要加強學習，切忌一知半解、誤導群眾。群眾對那些一問三不知、甚至誤導群眾走彎路的黨員、干部是肯定不會認可的。要加大干部教育培訓力度，提高干部的政策和法制水平。要充分發揮老干部傳、幫、帶的作用，指導年輕干部做群眾工作。組織、宣傳部門和縣委辦要認真編印好《群眾工作手冊》，供各級黨員、干部學習，增強黨員、干部做好群眾工作的本領。第二，做群眾工作要注重以理服人，切忌強迫命令、簡單粗暴。群眾的特點是服理不服人、認理不認官，只要把道理講清了、群眾信服了，絕大多數群眾是通情達理的，冷、橫、硬、沖絕對做不好群眾工作。第三，做群眾工作要注重為民謀利，切忌勞民傷財、與民爭利。任何一項政策出臺、任何一項工程上馬，都要以不損害群眾利益為底線，否則群眾不會買賬，工作也難以開展。我們近幾年大搞縣城建設，創建國家文明縣城，得到了群眾的一致擁護，那是因為我們所創造的美好環境人人受益。如果我們花了這么多錢，建設幾個只有少數人享受的樓堂館所，群眾就不會支持。第四，做群眾工作要注重公平正義，切忌偏親向友、厚此薄彼。中國民眾自古以來就“不患寡而患不均”。三年自然災害時期大家都吃不飽，但是誰也沒有怨言，那是因為領導干部帶頭忍饑挨餓，連主席都幾十天舍不得吃一口肉；改革開放前人民生活水平都不高，但是社會矛盾并不多，主要是因為收入平均；現在的生活水平與過去有天壤之別，但很多群眾還有意見，問題就在于很多方面有失公平，必須把促進公平正義放在群眾工作的突出位置。第五，做群眾工作要注重及時疏導，切忌一味封堵、激化矛盾。理順群眾情緒好比大禹治水，單純地封堵，只能小事搞大、大事搞砸。要善于運用電視、廣播、報紙、互聯網、手機等現代傳媒，宣傳政策法規，發布事實真相，用正確的輿論引導社情民意，抓不住信息時代的新特點就做不好新形勢下的群眾工作。

三要嚴肅群眾工作紀律。群眾工作難，難就難在一些干部和工作人員不負責任，不守紀律，甚至人為制造矛盾上。各級各部門的黨員、干部都要按照中紀委提出的“52個不準”的要求，嚴格執行群眾工作紀律。任何黨員和干部都不許與民爭利，以權謀私，侵犯人民群眾的利益。要妥善處理新形勢下的人民內部矛盾，防止矛盾激化而損害黨群、干群關系，影響社會穩定。對因工作失職而損害群眾利益的，貪污、截留、挪用、克扣各項惠民資金的和那些稱王稱霸、欺壓群眾的黨員和干部，必須嚴肅從重處理，給藐視群眾者以震懾，給利益受損群眾以交待。

四要強化群眾工作督查考核。群眾工作紛繁復雜，量大面廣，能否做好群眾工作關鍵在于抓落實。縣委縣政府督查室對上級領導、縣級領導的批示件和重要信訪事項要實行一月一查一通報；縣紀委、組織部、督查室采取輪回方式，每季度對各級各部門的群眾工作情況進行一次督查，并將督查情況在全縣予以通報；縣群眾工作領導小組每半年要對各級各部門開展群眾工作情況進行考核，并把工作情況納入年度目標管理考核，與其他工作合并計算考核得分。在考核方式上要增加群眾評價權重，真正把群眾認可度和滿意度作為考核單位和各級干部德、能、勤、績的主要依據。在干部提拔使用和交流上要進一步擴大群眾的參與度，充分聽取群眾對干部的評價，真正使那些素質高、能力強、群眾公認的干部得到重用，重點關注和使用那些長期在基層、在困難地方、艱苦崗位上默默無聞工作的干部，樹立正確的用人導向。

同志們，天下興亡，系于民心向背。作為黨的干部，尤其基層干部，我們對群眾的真摯感情任何時候都不能丟，對群眾的冷暖疾苦任何時候都不能忘，要真心向著群眾，誠懇對待群眾，勤政服務群眾。只有這樣，才能開創群眾工作新局面。這次會議后，我們要以加強群眾工作的實際行動，推動改革取得新進展，推動發展取得新成效，推動穩定取得新進步。

第二篇：在全市群眾工作大會上的講話(楊振超)

在全市群眾工作大會上的講話

楊振超

（2011年9月22日）

同志們：

這次全市群眾工作大會，是市委決定召開的一次重要會議。會議的主題：一是深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話、全省群眾工作電視電話會議和市第九次黨代會精神，部署“書記帶頭大走訪”活動；二是分析當前經濟形勢，動員全市上下再鼓一把勁，大干四季度，確保全面完成“十二五”開局之年各項目標任務。剛才，王宏同志宣讀了“大走訪”活動實施方案，曹勇同志全面總結了今年以來經濟社會發展情況，就下一步工作作了安排部署。大家要進一步統一思想，堅定信心，明確努力方向，狠抓工作落實。下面，我再強調幾點意見。

第一，要以實現“十二五”良好開局為目標，加快全面轉型發展步伐

今年以來，在省委、省政府的正確領導下，我們突出主題主線，認真落實國家宏觀調控政策，堅持在發展中轉型、轉型中調整、調整中優化、優化中升級，經濟社會呈現又好又快的發展勢頭。一是運行平穩、效益提高。今年以來延續“十一五”平穩較快發展的基本態勢，全市主要經濟指標均保持兩位數增長，好于年初預期。財政收入增速趨穩，用電量增勢平穩，物價漲幅總體可控，規模以上工業產品銷售率、工業經濟效益綜合指數保持高位，經濟增長的穩定 性、協調性進一步增強。縣區、開發園區、非公經濟加快發展，多級支撐、多點發力的經濟增長格局初步形成。二是產業新建、轉型加快。圍繞“四煤”發展，“四宜”城市建設，招商引資、項目投資、民間投資持續推進。堅持每月集中開工一批項目，共施工項目822個，增長33.7%；新開工項目433個，增長30%，累計完成投資225.4億元，增長34.6%。投資結構進一步優化，中安煤化一體化、陜汽新能源專用車、三安高倍聚光發電系統等一批戰略性新興產業項目加快建設。消費需求穩中趨旺，對外經濟加快回升。與院所合作開展“兩型城市”系統設計。節能減排成效明顯。三是民生改善、社會和諧。42項民生工程深入實施。采煤沉陷區農民搬遷安臵步伐加快。就業形勢持續穩定。文化、醫療、社會保障等領域改革扎實推進。成功舉辦第三屆國際少兒藝術節、第十八屆中國豆腐文化節。安全生產形勢持續穩定，上半年煤炭百萬噸死亡率下降到0.122。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”，一批信訪積案得到化解；加強社會治安綜合治理，社會大局和諧穩定。

但是，也要清醒地看到，在持續偏緊的宏觀政策環境下，保持經濟平穩較快發展的挑戰加大，經濟運行中的一些新情況新問題值得加倍關注。必須增強機遇意識和風險意識，科學研判當前形勢和發展走勢，未雨綢繆，有的放矢，科學發展，有所作為，奮力完成全年各項目標任務。一要聚焦工業，提速增效。加快全面轉型，工業是重頭戲。要堅持走新興工業化道路，做好“四煤”文章，加快產業形成的速度，拉伸產業長度，拓展產業關聯度，提升產業競爭力和質量效益。要實施“產城一體”，逐步實現開發園區單純工業化向工業化、城市化雙輪驅動轉變。要強化工業運行調度，抓好生產要 素保障，進一步提高投入產出率。要繼續開展“一企一策”幫扶，強化資金、財稅、項目等方面支持。二要主攻項目，落地結果。加快淮南全面轉型，項目是第一支撐。必須扭住大項目不放松，深入研究國家宏觀調控政策，抓緊謀劃和儲備一批大項目。要抓緊抓好豆腐文化節等簽約項目的跟蹤履約和落地工作，加快現代煤化工園、新能源專用車、煤機裝備基地建設，開工建設現代煤制氣項目，力爭三安高倍聚光太陽能發電系統項目年底一期竣工投產，力求投產一個項目，催生一個產業，形成一個集群。三要調整結構，優化發展。轉變發展方式，調整優化結構，既是一項長期的戰略任務，也是當前的一項緊迫工作。要圍繞“二產”這個結構調整的關鍵點，一手抓存量資產盤活、重組、提升，一手抓增量資產投入、建設、達產。要圍繞現代商貿、文化旅游等第三產業，加大招商引資、資源整合、政策扶持力度，促進消費提升，帶動群眾就業增收。四要以人為本，改善民生。要樹立老百姓利益無小事的服務觀、老百姓滿意最重要的政績觀，加強以改善民生為重點的社會建設，既要著眼于“大”，從落實和完善民生保障政策入手，切實在“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”上取得新成效；又要著力于“小”，繼續改造小街小巷，整治小溝小塘，關愛城鄉困難群眾；也要注重于“實”，打好組合拳，穩物價，惠民生，抓安全，保穩定，迎國慶，確保全市人民度過一個歡樂、祥和的節日。要把42項民生工程作為硬任務，抓好實施，兌現承諾，確保這項民心工程不折不扣地落在實處。五要統籌兼顧，協調發展。要統籌好規劃建設管理的關系，突出規劃引領，堅持交通先行，加強依法和長效管理，增強綜合服務功能。要統籌好城鄉關系，加快城鄉一體化試點，加快農村危房改造和村莊整治，推動農業產業化、農村社區化、農民 現代化；認真貫徹中央、全省水利工作會議精神，加強農田水利、洼地治理等水利薄弱環節建設，發展民生水利，促進水資源的可持續利用。要統籌好對外與對內開放的關系，加強招商引資，拓寬民資投入領域，加快民營經濟大發展。要統籌好人口資源環境的關系，加強節能減排，發展循環經濟，持續創建全國綠化模范城。要統籌好硬實力和軟實力的關系，像挖煤一樣挖掘文化，借歷史揚名，以文化興業，促進文化、經濟和城市互動發展。要統籌好即期增長與長遠發展的關系，提前謀劃明年工作，特別是對重大工作部署、重大項目建設要早考慮、早安排，保持工作的連續性和穩定性。

第二，要以開展書記帶頭大走訪活動為抓手，加強和改進新形勢下群眾工作

群眾工作是我們黨的傳家寶和優良傳統。開展書記帶頭大走訪活動，是市委根據中央和省委要求、適應新形勢和群眾新期待，加強和改進群眾工作的一項重要決策。市委對這項活動高度重視，市委常委會進行了專題研究，制定了“大走訪”活動實施方案。全市各級黨委、政府和廣大黨員干部要把思想和行動統一到市委決策部署上來，自覺踐行大走訪活動，真正“走”出奮發有為、干事創業的好狀態，“訪”出風清氣正、團結和諧的好氛圍，切實做到下得去、坐得住、講得清、事解決、心安定，凝聚起加快全面轉型、富民強市的強大合力。工作中，要重點抓好以下六個方面。

一是聯系群眾要動真情。開展大走訪活動，一個重要目的就是通過領導干部與群眾“零距離”接觸、面對面交流，培養起深厚感情。張寶順書記指出：“當前群眾工作中還存在不少問題和薄弱環節，比如，有的黨員干部群眾觀念淡薄，對群眾疾苦漠不關心，對群眾呼聲臵若罔聞，對群眾利益麻木不仁；有的黨員干部作風漂浮，對 群眾反映的問題能躲就躲，能拖就拖，能推就推，甚至小事拖大”。這些問題，在我市部分干部身上也不同程度地存在。這些問題的背后，反映出干部對群眾的感情問題，更折射出事業觀、政績觀和群眾觀的根本性問題。我們要牢固樹立群眾觀點，像沈浩、楊善洲同志那樣，對群眾始終懷有赤子之情，尊重人民主體地位和首創精神，滿懷感情，帶著責任問政、問需、問計于民，努力使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。

二是為民謀利要出實招。辦實事，解難題，這是開展大走訪活動、做好群眾工作的根本所在。要把實現富民增收作為重要內容，尤其是要幫助貧困村、困難群眾謀劃致富的“金點子”，拓寬增收渠道，增強自我發展、自我“造血”能力，努力實現城鄉居民收入與經濟發展同步增長。當前，我市正處在工業化、城市化加速推進期，很多工作的開展、項目的實施，都涉及到群眾特別是廣大農民的利益。張寶順書記指出：“即使工作任務再重、項目工期再緊，也決不能損害群眾的合法權益、正當利益，這既是維護社會穩定的底線，也應該成為一條鐵的紀律。”要把維護群眾利益作為核心任務，在大走訪活動中，認真排查群眾在采煤塌陷區治理、征地拆遷、農民工工資拖欠、社會保障、教育醫療等方面反映強烈的突出問題，切實加以解決。

三是深入基層要見行動。身教重于言教。各級領導干部要帶頭撲下身子，深入到矛盾比較集中、歷史遺留問題較多、工作難開展的地方，幫助基層干部和群眾解決實際問題。基層黨組織和基層干部是做好群眾工作最基本、最直接的力量。現在居民社區、村級組織承擔了大量事務性、社會性的工作，但其工作手段和工作力量不足。要把群眾工作資源充實到基層，重點抓好村級黨組織和社區黨 組織建設，總結推廣一事一議、為民服務全程代理、選派優秀年輕干部到村任職等經驗做法，加強基層黨組織工作創新，真正使基層黨組織成為推動發展、服務群眾、凝聚人心的戰斗堡壘，使基層干部成為服務群眾的先鋒模范和中堅力量。要突出重視基層的用人導向，通過大走訪，發現一批長期扎根基層、作風好能力強、工作有經驗有實績的干部，使他們得到更好的培養和使用，不斷激發基層干部的干勁和熱情。

四是增強本領要講方法。群眾工作是一門大學問，群眾工作能力是黨員干部必備的基本功。要把基層當作課堂，通過大走訪，創新群眾工作方法，提高群眾工作本領。要提高與群眾溝通交流的本領，當好政策宣傳員，采取通俗易懂的語言，把黨和政府的各項方針政策宣傳到群眾當中，把市委、市政府的決策部署傳遞到基層一線。要堅持依法辦事，正確引導群眾理性表達利益訴求、依法維護自身權益，妥善解決一些群眾“信訪不信法、信上不信下”的問題。要抓好網絡問政，加強網絡行政，增強網上群眾工作的主動權。要推進基層黨務公開、村務公開、廠務公開、公共企事業單位辦事公開制度，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

五是制度建設要重創新。群眾工作是一項涉及各部門、各行業、各單位和各階層的全局性工作，無論是擴大群眾工作成效，還是確保群眾工作長效，都要從制度建設入手。要進一步完善維護群眾利益的科學決策制度，凡是涉及群眾切身利益的重大事項，都要充分聽取群眾意見建議，充分考慮群眾承受能力，最大限度地防止因決策不當而損害群眾利益。要不斷完善信訪聯席會議和領導干部下訪接訪、包案包點等制度，集中化解一批信訪積案。要及時總結基層創造的好經驗，積極推廣社會管理先進村的好做法，真正形成按制 度辦事、靠制度推進群眾工作的良好局面，防止群眾工作緊一陣、松一陣。

六是組織領導要有力度。這次大走訪活動歷時半年，時間緊、任務重、涉及面廣，必須切實加強領導，精心組織實施，務求取得實效。要堅持領導帶頭。市委已經成立了領導小組，我擔任組長，曹勇和王宏同志任副組長，其他市委常委為成員。在此鄭重承諾，我們將以身作則，身體力行，帶頭抓好各項任務的落實。各級黨組織主要負責人要切實擔負起第一責任人的職責，領導班子成員要帶頭參加，切實抓好分管部門的活動開展。廣大機關干部要找準崗位職能與服務群眾的結合點，踴躍投身到活動中去。要科學謀劃實施。各級、各部門要根據市委《實施方案》，結合實際，細化方案，明確任務，落實責任。要把大走訪活動納入領導班子和領導干部考核內容，納入各單位目標責任考核體系，加強督促檢查。要加強宣傳，在全社會形成心系群眾、服務人民的濃厚氛圍。要切實轉變作風。在大走訪中，要嚴守群眾工作紀律，輕車簡從，不干擾基層的正常工作，不增加基層和群眾負擔。各級領導干部要真“走”實“訪”，深入群眾家中，促膝談心，溝通思想，了解需求，解決問題，以良好作風和實際成效取信于民。

第三，要以完成全市黨委集中換屆為契機，提高黨的建設科學化水平

目前，我市三級黨委換屆工作已經圓滿完成。張寶順書記作出重要批示：“淮南市黨代會圓滿成功，為今后發展奠定了基礎，為全省市級換屆開了好頭，表示祝賀！”新班子應有新氣象、當有新作為。要抓住成功換屆的契機，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為全面轉型、富民強市提供堅強組織保證。要把理論武裝放在首位。堅持學以立德，學以增智，抓好胡總書記“七一”講話精神學習，引導黨員干部全面學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高理論水平，增強戰略思維、履職能力。要學以創業，學以致用，把學習當成解決問題的“金鑰匙”，組織黨員干部到一線去調研、到一線去學習、到一線去解難。要把領導班子和干部隊伍建設抓緊抓好。要乘黨代會東風，深化干部人事制度改革，不斷完善選人用人機制，讓更多優秀人才脫穎而出，激勵各級干部肯干事、干成事。要繼續做好村“兩委”換屆工作，抓好四季度鄉鎮人大、政府換屆工作，提前謀劃明年初縣級人大、政府、政協換屆。要把基層黨組織建設作為基礎工程。要完善基層干部選任和管理機制，建設強有力的基層黨組織班子。要鞏固和擴大創先爭優活動成果，不斷創新活動方法途徑，形成創一流、爭先進的長效機制。要推動各領域黨的基層組織建設，努力實現黨組織和黨的工作全覆蓋。要把優化政治生態常抓不懈。這次黨委換屆風清氣正、圓滿成功，與多年來堅持不懈抓政治生態密不可分。政治生態建設只有起點，沒有終點。要堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，注重廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線；加強監督管理，深化拓展“科學規范和有效監督縣（區）委書記用人行為”試點，確保權力在陽光下運行；加大案件查辦力度，嚴肅查處各種腐敗行為。各級領導干部要講黨性、重品行、作表率，經受“四大考驗”，防范“四大危險”，永葆共產黨人政治本色。

同志們，群眾工作事關全局，事關發展。我們一定要以更加深厚的感情，更加有力的舉措，把大走訪活動抓實抓好，不斷開創新形勢下群眾工作的新局面，以淮南全面工作的提升迎接省第九次黨代會勝利召開！

第三篇：在全街道慶祝教師節大會上的講話

老師們、同志們：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝第20個教師節，并對全街道涌現出的教育工作先進集體和先進個人進行表彰獎勵。進一步動員廣大教職員工，牢固樹立和認真落實科學發展觀，努力創建全區教育工作示范校，推動我街道教育事業全面、協調、可持續發展。下面，我根據兩委擴大會議研究的意見，講三個方面的問題。

一、認真回顧我街道教育工作所取得的突出成績

近年來，全街道各級各部門按照區委、區政府的總體部署，大力實施“科教興處”戰略，開拓進取，扎實工作，促使全街道教育工作取得了突出的成績，保持了良好的發展勢頭。

㈠“普九”成果不斷鞏固和提高

全街道適齡兒童入學率達到100%，年鞏固率在98%以上。義務教育階段“五三”學制向“六三”學制過渡任務已順利完成，九年義務教育得到了真正體現。以政策傾斜、強弱聯合為主要措施的薄弱學校改造取得了明顯的成效，東部與西部學校差距逐年縮小，義務教育邁向了均衡發展的健康軌道。我街道被市政府評為全市“兩基”工作先進街道。

㈡各類教育統籌兼顧，協調發展㈢辦學條件改善工作取得了重大進展

全街道中小學布局調整按規劃實施并趨于合理，校舍危房改造力度大，成效突出，尤其是西部12個村劃歸我街道后，街道不斷加強對西部小學的校舍改造，逐步改善辦學條件，縮小與東部小學的差距，全街道每年用于鞏固和提高“雙基”的資金都在400萬元左右，用于校舍擴建、危房改造的資金逐年遞增，先后完成了中心小學、苗莊小學、前崗頭小學、杭頭聯小、梨杭小學和勝利小學的教學樓的改擴建工作，總投資1100萬元。現代教育手段逐年提高，中心中學、中心小學和部分聯小己實現了網絡互聯，基本達到了省級現代教育技術示范學校標準，為推動教育現代化奠定了堅實的基礎。

㈣精細化的管理理念促進了育人質量和辦學效益的逐步提高

近年來，全街道學校管理工作力度進一步加大，措施進一步強化，依法治教、依法辦學意識進一步增強，科學規范管理水平不斷提高，學校管理向科學化邁進，教師管理向人本化轉移，學生管理向層次化發展，德育工作向生活化貼近，后勤管理向社會化改革，教學管理向案例化推進，財務管理向制度化轉型。中心中學、中心小學、勝利小學、新區小學、后崗頭小學在2003被評為市級規范化學校。中心中學為市級三防教育先進單位、區級實驗教學先進單位；中心小學為區級教學示范學校、區級教書育人先進單位。中心中學、小學自99年以來，連續5年在蘭山區教委組織的綜合檢查中被評為先進單位，在街道黨工委、辦事處的年終評比中，年年被評為先進黨支部、先進單位；中心幼兒園、成人教育中心學校被評為市級規范化學校。

二、不斷總結全街道教育工作所積累的成功經驗

我街道教育工作取得如此突出的成績，有許多經驗值得認真的總結和推廣。我認為主要經驗有以下幾點：

㈠明職責，講協作，各級各部門積極為教育保駕護航

路線、方針、政策，嚴肅認真，一絲不茍，多方協調關系，卓有成效地解決了教育發展進程中一個個的難題。如財政部門積極協調、統籌教育經費，人事部門切實抓好了教師編制等人事管理工作，文教辦和城建辦加強了對中小學校舍的查勘、鑒定和校建工作，綜治部門抓好了學校周邊治理和各項安全防范措施的落實，工會、團委、婦聯等通過多種方式，對特困學生實施積極的救助。全街道上下形成合力，為教育改革發展提供了堅實的物質保障和政策保障，因此，街道黨工委、辦事處研究決定，在教師節20年大慶之際，對做出突出成績的教育工作先進單位進行表彰獎勵。

㈡求創新，重實干，基層學校領導班子發揮了戰斗堡壘作用

各校領導干部不斷加強自身修養，嚴以律己，率先垂范，班子內部講團結，講協作，心往一處想，勁往一處使，發揮了班子的整體效益。吃苦在前，享受在后，注重引導，關心體貼，成為老師們的知心人和貼心人，創造了人和氣順的好環境、好氛圍。特別是自去年學校領導班子調整后，各校領導干部不斷增強創新意識和求實精神，在創新學校鮮明點上下功夫，在形成學校特色上花大力氣，在追求辦學效益上殫精竭慮，促使學校辦學水平不斷提高，真正把學校辦成傳授先進文化的陣地和培育優秀人才的搖藍。

㈢強素質，樹形象，教師隊伍的整體水平不斷提高

多年來，我街道廣大教師在教書育人的工作崗位上表現出了良好的職業道德風范。在平凡的崗位上辛勤耕耘、無私奉獻，把自己的青春獻給了三尺講臺，粉塵把黑發染成了白發，為了教育事業無怨無悔，甘守清貧，學高為師、身正為范、愛崗敬業、團結奮進。以事業為重，以工作為重，把心血和汗水傾注在學生和工作中。不畏艱辛，勇挑重擔，矢志不逾，癡心不改，為我街道教育事業的發展貢獻著自己的青春和年華。今天受到表彰的優秀教師和優秀教育工作者是這支優秀隊伍中的突出代表，這支優秀隊伍所體現出的愛崗敬業、為人師表、安貧樂教、無私奉獻的精神十分感人，值得在全街道發揚光大。

第20個教師節來臨之際，街道黨工委、街道辦事處高度評價同志們的工作精神，高度評價同志們的工作成績，高度評價同志們為全街道教育發展、為全街道經濟發展和社會進步做出的突出貢獻。在此，我代表街道黨工委、辦事處向戰斗在教育教學戰線上的廣大教干教師，向為全街道教育事業改革與發展做出突出貢獻的先模，表示崇高的敬意和衷心的感謝。

三、全力推進我街道教育事業健康快速和可持續發展

在充分肯定成績的同時，必須清醒地看到，我街道教育改革和發展還面臨著不少困難和問題，多年積累的一些深層次矛盾還沒有從根本上解決。一是受街道財政收入的制約，中小學公用經費較為短缺，影響了學校的正常運轉。二是西部個別學校的危房改造還有待進一步落實，東部中小學校舍維修和建設的保障機制還沒有建立和健全。三是初中生輟學問題還沒有得到根本解決。四是個別教師的教學方法和自身素質還有待進一步改進和提高。這些問題必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中認真加以解決。

㈠堅持科學的發展觀，確立我街道教育事業新的發展目標。

發展觀是關于發展的本質、目的、內涵與要求的總體看法和根本觀點。有什么樣的發展觀，就會有什么樣的發展道路，發展模式和發展戰略，就會對發展的實踐產生根本性、全局性的重大影響。黨的十六屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”。這是我們黨對社會主義現代化建設指導思想的新發展。牢固樹立和全面落實科學發展觀，對于全面建設小康社會，進而實現現代化的宏偉目標，具有重大而深遠的意義。

教育事業如何落實科學發展觀，如何樹立教育全面、協調、可持續的發展觀，如何促進教育與經濟、社會的協調發展和人的全面發展，這是我們面臨的新課題。堅持科學的教育發展觀，必須正確把握教育發展的戰略期。現在我街道經濟社會發展形勢很好，社會的環境非常有利于教育事業的發展。我們一定要認清形勢，抓住機遇，高水平、高質量、全面發展各類教育，高水平、高質量普及義務教育，高水平、高質量普及高中階段教育，高水平、高質量推進社區教育，為全街道基本實現現代化奠定堅實的基礎。

為貫徹落實科學發展觀，抓住機遇，促進教育的發展，我們制訂了《未來五年教育規劃》，確定了我街道教育事業改革與發展的總體目標和主要工作任務。目標就是以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和國務院《關于基礎教育改革與發展的決定》，堅持教育創新，深化教育改革，優化教育結構，合理配置教育資源，提高教育質量和管理水平，全面推進素質教育，實現全街道教育事業跨越式發展。

實現上述目標，就必須認真貫徹落實科學發展觀。為此，各社區、村、各部門、教育戰線的同志一定要因地制宜，因時制宜，既要增強緊迫感，又要增強責任感。以科學發展觀為指導，大力弘揚求真務實精神，把教育事業搞

上去。

㈡調動多方積極性，配合上級搞好創建全省教育工作示范區工作

我們今天的大會，即是慶祝教師節大會，又是對教育工作先進集體和個人的表彰大會，同時根據蘭山區爭創全省教育工作示范區的要求，積極搞好配合，主要抓好以下幾個方面的工作。

一是加快危房改造，調整學校布局。街道成立專門的領導小組，負責全街道的危房改造工作，對古城、城前、新區、七里溝等幾處小學的D級或C級危房將全部拆除，并通過全面考查論證后，決定籌建城前聯小、七里溝小學的教學樓，加固新區的教學樓，并依據社區發展的現狀，在陸王莊與宏偉莊兩社區相鄰地帶籌建一處新學校。在改建工作中，要層層簽訂責任書，做到誰主管，誰負責，哪級出了問題就追究哪級的責任，在具體工作中，要不斷強化措施，積極做好危改資金的籌集、管理和使用。同時，積極做好協調工作，籌建高標準、高檔次的成教中心和中心幼兒園所，力爭2006年全部完成投入使用。

二是大力提高教師隊伍素質。要積極鼓勵教師認真學習教育新理論，掌握教育的新技能。通過“骨干教師”、“教學新秀”、“教學能手”的評選活動，打造出一批“科研型，事業型”的名師，為創辦“市區教學示范學校”和“省級規范化”學校培養出優秀的人才資源。

三是完善網絡建設，構建教學化校園。要依據“整體規劃，先行試點，重點突破，分步實施”的原則，繼續推進學校教育的信息化建設。進一步加強多媒體教學設備、教學軟件的配置，并在實現了與區教育局校園網連接的基礎上，發揮寬帶網的效應，實施校校通工程，并與國內知名校園結對子，共享教育資源，提高教育教學質量。同時積極推進信息技術課程的開設，并抓好信息技術在教育教學中的應用，推進全街道信息教育、信息技術的普及和提高，以信息化帶動全街道的教育現代化。

四是實施科研興校戰略，積極推行新課程改革。進一步增強科研意識，結合工作實際，積極投入到教育科研的探索與實踐中，用科學的理論、科學的手段、科學的方法教書育人。

基礎教育課程改革自去年在我街道實施以來，廣大教師表現出極大的熱情，他們思變求變，認真學習，努力實踐，新課程理念日益深入人心，正在轉化成教師的自覺行為，在實驗中，老師們普遍重視開發課程資源，豐富課程內容，拓寬學習的渠道和形式，使教育教學面貌發生了很大的變化，教師由“教學的主宰”轉為“合作學習中的首席”，重視營造良好的掌握氛圍，用改進自己的“教”來促進學生學習方式的轉變。使整個教育教學現狀發生了可喜的變化。要繼續以現在的變革為契機，積極總結經驗，努力探索教學教研模式，開發出與學校特色發展相適應的教學路子，促進每位教師與新課程共同成長。

㈢充分體現以人為本，努力提高辦學水平和育人質量

一是要轉變育人觀念，以人為本抓教育。以人為本是科學發展觀的基本價值觀，也是教育改革與發展的核心思想。教育是培養人的崇高的社會公益事業。以人為中心，以學生為中心，大力開發人力資源，促進人的全面發展，提高人們的思想文化素質和各種發展能力，改善人們的生存和生活質量，是教育的根本要義。街道相關部門要以服務學校為重點，學校各項工作要以服務教育教學為重點，教育教學工作要以服務學生全面發展為重點，讓每一位學生都受到民主、平等的對待，讓每一位學生的個性都得到應有的尊重。

二是要進一步增強思想政治工作的針對性和實效性。堅持把“三個代表”重要思想的學習和落實作為學校思想政治工作的首要任務。要進一步加強教師職業道德建設，努力提高教師隊伍整體素質和專業化水平。高度重視未成年人思想道德建設，加強民族精神教育，不斷增強青少年學生的國家意識，加強法制教育，不斷增強青少年遵紀守法觀念。調動各方面力量，形成教育合力，努力營造青少年健康成長的良好環境。

三是要樹立安全意識。各社區、村、各部門、學校一定要從改革發展穩定的大局出發，牢固樹立學校安全重于泰山、穩定壓倒一切的思想，增強政治意識、大局意識和責任意識，從講政治的高度，把維護學校安全和穩定放在重要位置，建立和健全學校安全穩定工作責任制和責任追究制。尤其要重點抓好學校防火、學生食堂和宿舍管理、學校校園與周邊環境整治等工作，加強對學生的安全教育，確保師生安全、學校安全和社會穩定。

同志們，教育是發展科學技術和培育人才的基礎，在現代化建設中具有先導性、全局性的作用。全街道各社區、村、各部門、學校要全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持科學的發展觀，解放思想，堅定信心，開拓進取，求真務實，全面推進我街道教育事業健康快速和可持續發展，為全街道的經濟發展和社會的全面進步做出新的更大的貢獻。

最后，祝老師們節日愉快，祝同志們工作順利，萬事如意。

第四篇：在全街道慶祝教師節大會上的講話

老師們、同志們：今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝第20個教師節，并對全街道涌現出的教育工作先進集體和先進個人進行表彰獎勵。進一步動員廣大教職員工，牢固樹立和認真落實科學發展觀，努力創建全區教育工作示范校，推動我街道教育事業全面、協調、可持續發展。下面，我根據兩委擴大會議研究的意見，講三個方面的問題。

一、認真回顧我街道教育工作所取得的突出成績近年來，全街道各級各部門按照區委、區政府的總體部署，大力實施“科教興處”戰略，開拓進取，扎實工作，促使全街道教育工作取得了突出的成績，保持了良好的發展勢頭。㈠“普九”成果不斷鞏固和提高全街道適齡兒童入學率達到100%，年鞏固率在98%以上。義務教育階段“五三”學制向“六三”學制過渡任務已順利完成，九年義務教育得到了真正體現。以政策傾斜、強弱聯合為主要措施的薄弱學校改造取得了明顯的成效，東部與西部學校差距逐年縮小，義務教育邁向了均衡發展的健康軌道。我街道被市政府評為全市“兩基”工作先進街道。㈡各類教育統籌兼顧，協調發展在堅持義務教育重中之重地位不動搖的基礎上，積極發展學前教育，全街道學前一年受教育率達到100%，學前三年受教育率達到80%以上。積極推進“農科教”結合，職業教育、成人教育得到了快速發展，培養了一大批懂技術、會管理、能致富的專業人才，為全街道經濟發展特別為社區和農村經濟發展提供了知識和技術支持。尤其是中學教育教學質量不斷提高，每年升入高中的人數以超過40%的比率不斷攀升，重點學校進線數、萬人比連年居全區前例。2004年銀雀山中學152人考入高級中學，18人考入職工中專，52人考入職業技術學校，升學率達到70%。同時，積極鼓勵社區力量辦學，積極推進辦學體制改革，形成了多元化辦學格局，滿足了人民群眾多樣化的教育需求。㈢辦學條件改善工作取得了重大進展全街道中小學布局調整按規劃實施并趨于合理，校舍危房改造力度大，成效突出，尤其是西部12個村劃歸我街道后，街道不斷加強對西部小學的校舍改造，逐步改善辦學條件，縮小與東部小學的差距，全街道每年用于鞏固和提高“雙基”的資金都在400萬元左右，用于校舍擴建、危房改造的資金逐年遞增，先后完成了中心小學、苗莊小學、前崗頭小學、杭頭聯小、梨杭小學和勝利小學的教學樓的改擴建工作，總投資1100萬元。現代教育手段逐年提高，中心中學、中心小學和部分聯小己實現了網絡互聯，基本達到了省級現代教育技術示范學校標準，為推動教育現代化奠定了堅實的基礎。㈣精細化的管理理念促進了育人質量和辦學效益的逐步提高近年來，全街道學校管理工作力度進一步加大，措施進一步強化，依法治教、依法辦學意識進一步增強，科學規范管理水平不斷提高，學校管理向科學化邁進，教師管理向人本化轉移，學生管理向層次化發展，德育工作向生活化貼近，后勤管理向社會化改革，教學管理向案例化推進，財務管理向制度化轉型。中心中學、中心小學、勝利小學、新區小學、后崗頭小學在2003被評為市級規范化學校。中心中學為市級三防教育先進單位、區級實驗教學先進單位；中心小學為區級教學示范學校、區級教書育人先進單位。中心中學、小學自99年以來，連續5年在蘭山區教委組織的綜合檢查中被評為先進單位，在街道黨工委、辦事處的年終評比中，年年被評為先進黨支部、先進單位；中心幼兒園、成人教育中心學校被評為市級規范化學校。

二、不斷總結全街道教育工作所積累的成功經驗我街道教育工作取得如此突出的成績，有許多經驗值得認真的總結和推廣。我認為主要經驗有以下幾點：㈠明職責，講協作，各級各部門積極為教育保駕護航在經濟發展的實踐中，全街道各社區、村、各部門深刻地認識到加快人才培養，提高勞動者素質是加快經濟發展和促進社會全面進步的戰略性舉措。“科教興處，先興科教”己形成共識。各社區、村、各部門從認真實踐“三個代表”重要思想的高度，把教育放在了優待發展的重要戰略地位，從實際出發，研究制訂了加快教育改革與發展的一系列政策和措施。街道黨工委、辦事處千方百計加大教育投入，抓好了中小學校舍建設和危房改造，保證教師工資按時優先發放，2003年教育經費總支出為1144.72萬元，其中財政對教育的撥款868.87萬元，同比增長22.21%。尤其是接收西部12個村，對拖欠的教師工資，想方設法予以補齊，在不拖欠教師工資的基礎上，為廣大教職員工交納了公積金，確保全街道教師工資的按時足額發放，各項費用及時到位，配套設施齊全完善，街道予以全力解決。同時，各有關部門充分發揮職能作用，通力合作，密切配合，為教育的改革與發展排憂解難，提供大力支持。雖然教育工作攤子大，人員多，任務繁重，但街道分管領導、文教辦及相關部門同志認真貫徹教育工作的路線、方針、政策，嚴肅認真，一絲不茍，多方協調關系，卓有成效地解決了教育發展進程中一個個的難題。如財政部門積極協調、統籌教育經費，人事部門切實抓好了教師編制等人事管理工作，文教辦和城建辦加強了對中小學校舍的查勘、鑒定和校建工作，綜治部門抓好了學校周邊治理和各項安全防范措施的落實，工會、團委、婦聯等通過多種方式，對特困學生實施積極的救助。全街道上下形成合力，為教育改革發展提供了堅實的物質保障和政策保障，因此，街道黨工委、辦事處研究決定，在教師節20年大慶之際，對做出突出成績的教育工作先進單位進行表彰獎勵。

第五篇：在全街道2009年目標管理大會上的講話

乘勢而上再攀新高

凝心聚力沖刺全區目標管理七連冠

---在全街道目標管理大會上的講話

（2009年2月5日）

同志們：

今天的目標管理大會既是總結表彰會，也是一個硬化責任、鞭策奮進、鼓勁加壓的動員部署會。新的目標要求我們要始終高揚“鑄造精氣神，亮劍爭第一”的主旋律，進一步鼓足干勁，振奮精神，乘勢而上，再攀新高，凝心聚力的沖刺全區目標管理“七連冠”。剛才，黨工委副書記、辦事處主任趙杉同志代表黨工委、辦事處對2008年工作進行了全面總結，布臵了2009年主要任務，我完全同意。同時，黨工委、辦事處與各單位簽訂了新一年目標責任狀，對2008先進單位和先進個人進行了表彰獎勵，在此，我代表街道黨工委、辦事處向獲獎的單位和個人表示熱烈的祝賀！借此機會，我再強調三點。

一、進一步強化發展意識，始終保持永攀新高的目標追求 街道“六連冠”成績的取得，核心一條就在于我們始終堅持“高起點定位，高目標追求，高強度推進”的發展理念，通過一系列高目標的制定和實現，全街道干群的發展信心日益高漲，超常發展的勢頭空前迅猛。當前，我們的奮斗目標已經十分明確，就是沖刺2009年全區目標管理“七連冠”，在全市鄉鎮街道分檔競賽中保三進二，但是我們也要清醒地認識到，鄉鎮街道分檔 1

競賽保三進二將比我們沖刺全區目標管理“七連冠”更難，更加激烈，周邊鄉鎮爭創一流、強勢發展的氛圍很濃、勢頭很猛，發展稍有懈怠就有可能掉隊落伍。全街道上下只有增強時不我待、寢食難安的危機意識，牢記“各項目標不拿第一就是落后”的發展要求，保持自加壓力、負重奮進的志氣，保持迎難而上、遇難而進的勇氣，保持不甘落后、后發趕超的銳氣，爭先進位，奮發有為，以更高的目標求發展，以更快的步伐求跨越，才能牢牢把握發展的主動權，在激烈的競爭中搶占先機。各單位、各部門要不斷強化發展意識，強化目標意識，以更高的發展定位挖掘潛力、激發動力、凝聚合力，把加快發展的號角吹得更響，把加快發展的氛圍造得更濃，把加快發展的步子邁得更快。要充分調動和激發廣大干部群眾的積極性、主動性和創造性，團結和帶領“一班人”一起干、拼命干，拼字當頭、搶字當先，干字為本，拿出真著子，亮出真本領，在拼搶中集聚資源，在全街道“比學趕幫超”的濃烈氛圍中奮力趕超，不斷把項里經濟社會推向新的更高的發展水平。

二、進一步強化效率意識，始終保持激情迸發的精神狀態 良好的精神狀態出生產力、出戰斗力、出競爭力，是做好一切工作的基礎。特別是在面對壓力、迎接挑戰的情況下，我們要按照區委、區政府提出的“人一之，我十之”的精神狀態，只要有勇于爭先的闖勁、敢于創優的拼勁、堅忍不拔的韌勁，就會產生無比巨大的工作魄力、永不衰竭的工作活力、無窮無盡的工作動力，就能在激烈的競爭中搶占先機、拔得頭籌、贏得主動。

必須堅持搶抓機遇不懈怠。機遇可遇不可求，機遇是一種寶貴的資源和財富。優勢總是在搶抓機遇中放大，差距總是在喪失機遇中拉開。當前，我們街道正處在最為有利、最為難得、最為關鍵的重要戰略機遇期，城市發展，開發區建設等天時、地利、人和皆備。全街道上下特別是三套班子領導、招商尖刀隊和居委會主要干部一定要強化機遇意識、拼搶意識，努力在宏觀調控中挖掘機遇、在南北產業轉移中搶抓機遇、在策應扶持中捕捉機遇，不耽誤、不遲疑、不猶豫，真正做到發展的機會不錯過，發展的節拍不放慢，發展的腳步不停滯。

必須堅持加快發展不動搖。要始終保持清醒的頭腦、高昂的斗志、創業的激情，堅定科學發展、加快發展不動搖。要始終堅持以“一切為了大項目。為了大項目的一切”為抓手，推進項目幫辦工作，提升主導產業發展新水平；以“大項目拉動周邊配套設施建設”為重點，加快項目建設，創造工業投入新業績；以“親商、選商、招大商、大招商”為關鍵，實現招商引資再突破；以開發區為平臺，推進載體建設，拓展運河和黃河沿線開發新空間；以“精致、宜居、現代化”為方向，加快恒力工業園、吳中工業園、紡織工業園和糧食物流園區功能配套建設，打造城市經濟新亮點，營造服務經濟新環境。同時,要在加快發展中，更加注重經濟與社會的和諧，更加注重社會利益關系的和諧，更加注重人與自然的和諧，全面建設和諧項里。

必須堅持勇爭一流不放松。爭先是一種方向、一種精神、一種作風，是一種工作第一、事業為重的價值取向，更是一種自我加壓、追求卓越的精神境界。六年來，我們項里街道連續位居全區綜合考評排名第一，實現了“六連冠”。這個成績來之不易，包含著街居干部和6萬人民的辛勤汗水。俗話說，爭第一艱難，保第一更難。全街道黨員干部要振奮精神，繼續發揚“萬眾一心、戰天斗地、攻堅克難、志在發展”的恒力精神，爭先恐后干事業，千方百計上項目，全心全意抓服務，確保實現全區目標綜合考評 “七連冠”。

三、進一步強化責任意識，始終保持狠抓落實的工作作風 應該說，今年的發展任務相當繁重，對我們來講，最大的職能就是轉變作風、提高效率、強化服務，最大的考驗就是求真務實、狠抓落實。

狠抓落實，必須要咬定目標。全街道各級干部要切實增強目標意識，定了就干、咬住不放，一抓到底、抓出成效，努力使全年目標變成全街道的共同行動，變成加快發展的現實業績。要細化目標，強化措施，將目標迅速落實到具體單位和具體責任人，轉化為各級干部的領導責任和工作責任，做到思想層層發動、目標層層分解、任務層層落實，使人人肩上有擔子、人人身上有指標、人人心中有壓力。

狠抓落實，必須要突出重點。一是要主攻招商引資，在招大引強上做大文章。街道上下一定要變挑戰為機遇，化壓力為動力，以“快”創造效率，以“搶”創造機遇，以“盯”創造奇跡。要牢固樹立“招商引資永無止境、工業突破沒有低潮”的觀念，始終把招大引強作為加快發展的主抓手，積極開展“服務大項目，幫辦大項目”活動，各招商尖刀隊要繼續發揚“四千四萬”精神，確保引進投資5000萬元以上工業項目兩個，億元以上投資項目1個，完成引資額2億元。二是要千方百計壯大居級經濟實力，在開源節流上做足文章。我發現部分居委會的集體經濟十分薄弱，表現突出的就是關口居委會。當然，這里既有歷史原因，也有主觀原因。窮則思變，要增強創收意識，要在中心城市大發展、大建設、大拆遷過程中尋求生存空間，我認為這是擺在每個居委會“兩委”面前首要問題。在解決集體收入問題上，項里居委會、南關居委會就做的比較好，有著超前的意識，南關居委會有自己的物業管理人員，這條路子很好，永陽居委會也有這個計劃。其他居委會也要向他們學習，探索創收路子，尋找生存空間。當然，創收路子很多，這就要求各居委會要多動腦筋，尋找多種創收渠道，增加集體收入，早日走出困境。

狠抓落實，必須要強化服務。宿城經濟開發南區和宿遷學院坐落項里街道是我們的榮耀。最終獲得最大收益的也是我們項里街道。因此，為開發南區、宿遷學院服務是我們義不容辭的責任和義務。一是為開發南區服務，以前做的很好，今后還要更上一層樓，提高服務質量，擴大服務范圍。要從服務開發南區征地拆遷工作向支持項目建設方面延伸；從服務開發南區環境保潔工作向優化投資環境方面延伸；從服務開發南區平安創造工作向為企業輸送技術工人方向延伸。二是為宿遷學院服務，主要是為宿遷學院打造優良的校園周邊安全環境，讓老師舒心教學，讓學生安心學習。對于宿遷學院東門小商小販堵門經營、影響交通問題，項里居委會要采取科學合理、商販能夠接受的疏散渠道，拿出學院滿意、商販接受、居委會又能創收的解決方案。

狠抓落實，必須要嚴格考核。作風實不實，關系到事業的興衰成敗。在作風建設上，要大力倡導五種精神：一要求真務實。街居干部務必大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，緊緊圍繞黨工委、辦事處確定的發展目標，從大局、從長遠、從維護群眾利益的高度來做工作，以務實的舉措，付諸實踐，見諸行動，在苦干、實干、快干中見實效、求發展、樹政績、謀進步。二要敢于負責。每個干部都要愛崗敬業，恪盡職守，敢于負責，敢于碰硬，堅決摒棄那種在原則問題上采取“事不關己、高高掛起”的態度以及奉行“你好我好大家好”的處事哲學，在問題、矛盾面前敢于接觸，敢抓敢管，一抓到底。三要無私奉獻。“崗位就是責任，干部就是奉獻”。作為黨的干部，人民的公仆，面對組織的重托和期望，不論在什么崗位都要盡心盡責，全身心投入工作，這是一個干部必備的職業素質，干工作要先考慮國家集體利益，群眾利益，而不是先考慮小團體、本部門、本單位、個人的利益，要以大局為重，以民生為本，在各自崗位上實實在在的干出成績來。四要攻堅克難。由于我們項里街道處于特殊的地理位臵，因征地拆遷補償引發的矛盾比較多，闖過去海闊天空，退一步難上加難。各級干部都要有加快發展的緊迫感、責任感、迎難而上、知難而進，把矛盾和問題解決在自己分管或主管的范圍內。今后，凡是出現因為干部作風問題而引發的群體性上訪，要嚴肅追究當事人和有關領導責任。五要優化服務。街居兩級干部特別是一樓服務大廳工作人員，要著裝整潔、掛牌上崗、語言文明、接待熱情、辦事快捷，嚴禁態度生冷、辦事拖拉、語言粗俗等現象發生。要以全區創建省雙擁“四連冠為目標，以科學發展觀為

指導，積極為武警、人武多辦實事，經常開展共建活動；要提高街道辦事處雙擁軟硬件設施，建立社區雙擁工作網絡，切實做好新時期雙擁工作。

要進一步嚴肅工作紀律，對街道黨工委的中心工作和每個時期的重點工作，都要聞風而動，雷厲風行，決不能推萎扯皮，拖拖拉拉，甚至陽奉陰違。要繼續實行目標倒逼法，落實定目標、定措施、定人頭、定責任、定時間的“五定”要求，對交辦的任務反復地盯，頻繁地壓，盯出干勁，壓出動力。要竭盡全力，不遺余力，只為成功想辦法，不為落后找理由，卓有成效地開展工作。街道督查辦要在紀工委的帶領下，加大督查力度，嚴查不落實的事，重罰重處不落實的人，努力打造一支作風硬、工作實、執行力強的項里干部隊伍。

同志們：一年之計在于春，希望街道上下，特別是各級領導干部要圍繞黨工委、辦事處的統一部署，不斷強化“加壓、趕超、協調、落實、學習、團隊”五種精神，把各項工作抓到實處，為圓滿完成和超額完成09年各項目標任務而努力奮斗！

我們講話完了，謝謝大家！