第一篇：人大工作評議經驗交流材料

人大工作評議經驗交流材料

縣人大常委會以開展工作評議為抓手，加大監督力度、增強監督實效，連續三年組織開展優化發展環境的專題調研、工作評議和督查問效等系列活動，促進了招商引資環境不斷改善，全縣經濟社會又好又快發展。其主要做法是：

一、加強組織領導。縣人大常委會高度重視優化發展環境評議工作，在年初工作計劃中作出安排，并召開專題會、預備會進行研究部署，制定了詳細的調研、評議方案，并成立了由常委會主要領導負責，副主任分別帶隊的專題調研組，主要圍繞貫徹安商“紅黃榜”制度、服務招商引資工作，堅持依法辦事，執行政務公開、遵守職業道德等情況，分征求意見、走訪調研、集中評議、整改落實四個階段展開。同時，縣人大常委會專門向縣委常委會匯報此項工作，積極爭取縣委主要領導的支持。

二、精選評議對象。縣人大常委會按照評議對象堅持法定性、評議范圍注重廣泛性、評議工作突出重點性的原則，精心確定評議對象，每年組織對10個相關部門進行工作評議。20xx年優化發展環境評議工作，確定的縣法院、縣工商局、縣環保局、縣林業局、縣地稅局、縣國土資源局、縣交警大隊、縣電信公司、縣自來水公司、縣工商銀行10個被評單位，其工作職能都涉及到全縣改革、發展、穩定工作的大局，與解決企業客商和群眾關注的熱點、難點問題息息相關。

三、廣泛征求意見。調研活動堅持開門納諫，廣泛發動群眾，特別注重征求意見的廣泛性。調研中，分別組織召開客商代表、人大代表、政協委員、鄉鎮（場）和部門有關領導等不同形式的座談會，到重點企業、鄉鎮（場）和有關服務單位進行實地調研，深入系統地聽取意見建議。20xx年優化發展環境專題調研活動，通過問卷調查和上門走訪，共發放征求意見表150份，重點走訪了12個鄉鎮（場）XX縣工業園25個企業，共收集意見建議206條，掌握了大量第一手資料，為扎實開展民主評議奠定了堅實基礎。

四、深入調查研究。在調研活動中，精心組織多層面的座談、約談，廣泛聽取各方意見。為廣泛收集意見建議，縣人大調研組利用兩個月的時間，深入走訪人大代表、政協委員、企業老板、基層單位負責人，通過面對面、一對一的“談心”，了解生產、經營、工作、生活中遇到的困難，搜集了大量有針對性和可操作性的建議意見，對事關群眾利益的“熱點”、“焦點”問題進行了認真梳理核實，深入了解政府各部門在優化發展環境方面存在的突出問題，針對存在問題深入分析原因，并提出對下一步工作的意見建議。

五、規范評議操作。縣人大常委會嚴格規范評議流程，制定科學評分細則，精心挑選了市、縣人大代表，政協委員，企業客商法人等會同人大常委會組成人員擔任評議員，并負責整個評議工作，對測評票當場進行統計、當場公布，確保民主測評結果真實可靠。對被評對象不遮掩、不護短、不留情面，評議結果在縣委常委會上匯報，并全縣進行公開通報。對排位在后三名的單位，由常委會對其主要負責人進行約見談話，下年度再次列為被評對象，進行重點整改和督查。

六、注重督查落實。常委會特別注重抓好工作評議后的整改落實工作，要求縣政府針對存在問題專門落實到領導，有關部門對照反饋問題，進行一次全面系統地梳理分析，結合工作實際，制定切實可行的整改方案，并報縣人大常委會批準，對涉及到的具體問題，要求逐個進行整改，明確整改措施、目標、責任人和時限，縣人大常委會及時組織開展整改落實督查活動，加強對工作成效的考核，并將整改結果反饋到相關企業，確保整改落實工作取得實效，讓企業客商真正得到實惠，直至滿意。

該縣人大常委會對優化發展環境工作評議堅持常抓不懈，使接受評議單位觸動了思想、看到了差距、紛紛著手抓整改，該縣的發展環境一年比一年更好，“親商、安商、助商”的氛圍更濃，招商引資工作取得較好成效。

第二篇：人大工作評議方案

烏蘭蘇木2015人大評議工作方案

為轉變工作作風，提高服務水平和能力，促進效能建設，根據蘇木人大工作安排，決定對全蘇木兩個部門開展人大評議活動，具體方案如下：

一、組織領導 組 長：姜永旺

副組長：趙 緯 劉朝陽

成 員：李潤成 李永祥 徐建華 高俊仕

張明維 朝克圖

二、評議對象 民勞所、農業站

三、評議活動時間 7月20日至10月20日

四、評議步驟與方法

（一）自查自糾階段（7月20日—8月20日）被評議單位對本單位2015年上半年工作開展情況進行自查自糾，主要就本單位依法行政、干部隊伍建設、服務群眾、優化經濟發展環境等方面反思，總結成績，找出不足，并向人大辦報總結材料一份

（二）民主評議階段（8月21日—9月20日）

1、上交各單位總結材料。

2、下發調查問卷，收集整理代表的反饋意見。

3、組織部分代表到被評議的單位座談，反饋意見，交流工作建議。

4、集中評議。

（三）表彰總結階段（9月21日—9月31日）根據民主評議結果評選出“群眾滿意單位”，對被評為“群眾滿意單位”的授予榮譽證書，對被評為“群眾不滿意單位”的給予通報批評。

“群眾滿意單位”條件：

1、工作成績突出；

2、測評平均滿意得票率在90%上 “群眾基本滿意單位”條件：

1、工作成績突出

2、測評平均滿意得票率在70%上 “群眾不滿意單位”條件：

1、工作成績不明顯，反響較大，服務意識不強；

2、測評滿意得票率在60%以下。

（四）整章制度階段（10月1日—10月20日）各單位就評議結果認真查找本單位差距，整章建制，改善內部管理辦法，加強隊伍建設，提高服務水平，扎實做好

今后各項工作，對被評為不滿意單位，必須拿出整改方案報蘇木人大辦公室。

五、有關要求

1、各單位必須以正確的態度對待人大評議工作，凡不及時報送有關資料的，一律取消評議資格。

2、被評為“群眾滿意單位”的，單位負責人擬評優秀。

3、被評為“群眾不滿意單位”的，原則上該單位干部職工不得評優。

5、本方案由蘇木人大組織實施并負責調解。

2015年6月24日

第三篇：人大工作評議方案

中和鎮2011人大評議工作方案

為轉變工作作風，提高服務水平和能力，促進效能建設，根據鎮人大工作安排，決定對全鎮三個部門開展人大評議活動，具體方案如下：

一、組織領導

顧問：胡宇正曹紹凡

組長：鄭玉明

副組長：楊祥林宋超吳繼南

成員：周上發賴偉黎桂根張志平

李昌富甘琴

二、評議對象

國土所、林業站、安監站

三、評議活動時間

6月20日至9月20日

四、評議步驟與方法

（一）自查自糾階段（6月20日—7月20日）

被評議單位對本單位2010年工作及2011年上半年工作開展情況進行自查自糾，主要就本單位依法行政、干部隊伍建設、服務企業與群眾、優化經濟發展環境等方面反思，總結成績，找出不足，并向人大辦報總結材料一份

（二）民主評議階段（7月21日—8月20日）

1、上交各單位總結材料。

2、下發調查問卷，收集整理代表的反饋意見。

3、組織部分代表到被評議的單位座談，反饋意見，交

流工作建議

4、集中評議

（三）表彰總結階段（8月21日—8月31日）

根據民主評議結果評選出“群眾滿意單位”，對被評為“群眾滿意單位”的授予獎牌，評選“群眾基本滿意單位”或“群眾不滿意單位”，對被評為“群眾不滿意單位”的給予通報批評。

“群眾滿意單位”條件：

1、工作成績突出；

2、測評平均滿意得票率在90%上

“群眾基本滿意單位”條件：

1、工作成績突出

2、測評平均滿意得票率在70%上

“群眾不滿意單位”條件：

1、工作成績不明顯，反響較大，服務意識不強；

2、測評排名最后且滿意得票率在60%以下。

（四）、整章制度階段（9月1日—9月20日）

各單位就評議結果認真查找本單位差距，整章建制，改善內部管理辦法，加強隊伍建設，提高服務水平，扎實做好下半年各項工作，對被評為不滿意單位，必須拿出整改方案報人大辦公室。

五、有關要求

1、各單位必須以正確的態度對待人大評議工作，凡不及時報送有關資料的，一律取消評議資格。

2、被評為“群眾滿意單位”的，單位負責人擬評優秀或建議其主管單位進行評優

3、被評為“群眾不滿意單位”的，屬政府內設站所的原則上該單位干部職工不得評優，屬市直單位垂直管理的由黨委、政府向其主管單位提出相關建議。

4、屬市直單位垂直管理的，評議結果實行抄送告知。

5、本方案由鎮人大辦公室組織實施并負責調解。

2011年5月24日

第四篇：鎮人大主席團工作評議實施方案

**鎮人大主席團

關于2015對鎮政府領導及政府部門工作評議的

實

施

方

案

為認真貫徹天臺縣第十五屆人民代表大會第四次會議精神，依照有關法律的規定，經鎮人大主席團會議研究決定，今年對鎮政府及政府部門開展工作評議。為保證工作評議順利開展，取得實效，結合平橋實際，物制定本實施方案。

一、指導思想

以十八屆四中全會精神為指導，認真貫徹省委、市委、縣委人大工作會議精神，按照縣人大常委會的統一部署，在平橋鎮黨委的領導下，組織開展對鎮政府領導及政府部門的工作評議，增強政府領導及政府部門工作人員的法律意識、人大意識，提升依法施政水平。在評議工作過程中，充分發揮鎮人大主席團的領導作用和人大代表的主體作用，增強代表意識、職責意識，提升依法履職水平，開拓創新，銳意進取，為推進西部統籌發展中心建設作出更大的貢獻。

二、評議主體、評議對象和評議內容

（一）、評議主體：本次工作評議以鎮第十六屆人民代表大會代表為主體，由鎮人大主席團主持本次工作評議的具體工作。

（二）評議對象：今年確定鎮政府領導評議對象為：范瓊英副鎮長；鎮政府部門評議對象為：計劃生育辦公室，負責人：曹玲玲。

（三）、評議內容：

1、政治業務學習與干部整體素質情況；

2、服從大局和服務群眾情況；

3、依法履行工作職責情況，分管的重點工程項目和重點工作實施情況；

4、勤政廉政遵紀守法情況；

5、接受人大及社會各界監督情況。

三、時間及方法步驟

工作評議自9月份開始至11月份結束，具體分調研準備、征求意見、評議大會和整改評估四個階段進行。

（一）調研準備階段（9月份開始）

1、向鎮黨委匯報有關工作。

2、召開主席團會議，研究確定工作評議實施方案。

3、評議工作在鎮人大主席團領導下，下設辦公室和8個評議小組（按代表團進行劃分），由各代表團團長擔任評議工作小組組長。

（二）征求意見階段（9月份—10月份）

1、召開評議工作動員會。

2、發布公告。發動社會參與，征集群眾對評議對象工作的意見和建議。

3、組織自查自評。被評議對象就本次工作評議內容開展自查自評，11月上旬向鎮人大主席團提交自查自評報告。

4、聽取群眾意見。各評議小組通過座談會（村干部、計劃生育聯系員、安排生育對象等代表）、發放調查問卷、設置意見箱等形式了解評議對象的有關工作情況并聽取他們對評議對象的工作意見和建議。

（三）評議階段（11月中下旬）

1、召開主席團會議。聽取各評議小組工作匯報，匯總有關情況，向評議對象反饋。辦公室及時梳理評議意見、綜合調查情況等，形成主席團調查報告。

2、召開評議會。聽取評議對象的自查自評報告、代表詢問和評議發言、主席團調查報告及代表滿意度測評（測評等次分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次）。

3、提出整改意見。召開鎮人大主席團會議，綜合評議發言、代表詢問和滿意度測評等相關情況，提出評議對象的評議整改意見，交評議辦理。

（四）整改階段（11月—12月）

1、評議意見反饋。鎮人大主席團向評議對反饋評議意見。

2、落實整改。被評議對象根據評議意見，研究制訂整改計劃和措施，認真組織落實。年底，被評議對象向鎮人大主席團遞交整改情況報告。

3、跟蹤監督。評議意見列入鎮人大主席團建議案辦理工作，實施跟蹤監督。

4、績效評估。對整改落實情況開展績效評估，評估結果向鎮黨委、縣委組織部和縣人大常委會報告。

四、工作要求

1、精心組織，認真實施。對政府領導及政府部門開展工作評議，是今年縣人大常委會和鎮人大主席團上下聯動開展的一項重要工作。要按照整個評議活動的實施方案，加強領導，周密部署，精心組織，做好各個階段的相關工作，確保評議工作順利進行。

2、端正態度，積極配合。被評議對象要自覺接受人大依法監督，積極配合做好評議工作。在評議過程中實事求是，認真撰寫自查自評報告，做到邊評邊改；要注意處理好評議工作與日常工作的關系，做到相互兼顧，相互促進。對評議中反映出的問題，要即知即改，抓好整改落實，提升整體工作水平。

3、客觀公正，務求實效。鎮人大主席團和各評議小組要深入細致地開展調查研究，力求全面了解真實情況，客觀公正地開展評議。參與評議工作的人大代表、有關單位和個人，要本著對評議對象高度負責的態度，實事求是地反映情況，既要監督評議對象的工作成績，又要客觀、準確、直截了當地指出評議對象存在的問題，并針對性地提出改進意見和建議。同時，對評議中發現的問題，要切實督促整改，力求取得實效。

**鎮人大主席團

2015年9月20日

第五篇：個人迎接人大工作評議自查自糾材料

個人迎評自查自糾材料

從開展迎接人大常委會評議工作一開始，自己就把做好迎接人大常委會評議工作作為落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執法為民，進一步轉變行業作風的重要舉措緊緊抓在手上，從提高強化學習入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習活動貫穿于迎接人大常委會工作評議的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法，一是加強理論知識的學習。堅持把迎接人大常委會工作評議規定的學習內容作為必學課目，工作中擠時間學，主動學，對照檢查學。二是集體學習與個人自學相結合。充分利用單位安排的周四下午的集體學習時間，寫學習筆記和心得體會。三是在學習過程中與自己工作實踐結合起來。把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的強化學習，形成了一個良性互動的局面。

人大評議是社會主義精神文明建設的重要內容，是黨風、政風建設的具體表現，加強自身行風建設是保證各項事業持續、健康、協調發展，推動全面建設和諧社會的的重要保證。通過對迎評工作有關文件精神的學習，結合當前“創先爭優”活動，使自己看到了存在的缺點及產生的原因。

一、自身存在的問題

（一）政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想線路、方針政策的貫徹和執行缺少應有的政治敏銳性和洞察力，不

具有一種時不我待的使命感和危機感。在應用馬列主義、偉人的思想和偉人的理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來觀察、分析題目，熟悉事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深進、不全面。

（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執政為民的熟悉還不夠深進，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過量考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為他人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

（三）對業務知識不夠研究。表現在：對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中碰到困難，不善于思考，動腦，經常等待領導的唆使，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去便可以了。對業務知識的把握不夠重視，缺少一種敬業精神，以為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不重視業務知識的全面性，等到題目的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中碰到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對題目采取回避的方法，以為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋覓對策，而

是等待辦法自己出現，缺少一種刻苦研究的精神。對分管工作的業務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴大本身價值的前瞻性。

（四）工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力便可以夠把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除自己必須完成的之外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。

二、原因分析

（一）對政治學習“走過場”。停于情勢，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一位黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看題目、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非眼前還尚能正確掌控，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時固然經常學習馬列主義、偉人的思想及偉人的理論，但思想上未引發高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺少思考，只從字面上理解偉人的思想，沒故意識其思想的精華，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得情勢化、教條化。

（二）為群眾服務意識的淡薄。未牢固建立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深進體會“一切為了群眾，一切依托群眾，從群眾中來到群眾中往”的實質。沒有堅實任甚么時候候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每個來鎮辦事的群眾。

（三）業務水平不高，缺少敬業精神在實際工作中有時得過且過，業務水平要有進步，必須要對業務研究，而自己在業務方面存有依靠性，以為領導會有唆使，我不能先急著干，畏懼自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的，故在展開工作中比較盲目，有時缺少一定自信。

（四）工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好便可以夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的題目不作深層次的分析，思考不深進，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

（一）加強學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、偉人的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強社會主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤奮懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

（二）轉變思想意識，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，進一步嚴格要求自己。

（三）在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強本身榜樣作用，努力把分管部分建成管理嚴格、作風良好、紀律過硬的先進部分。

（四）加強自我改造，進步綜合素質。目前對我而言，最大的題目是要加強業務學習，只有狠下決心，進步對學習業務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活應用公道的方法和措施，酷愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，碰到題目多看多問多想，多向四周的同志們請教。進一步提高全心全意為人民服務的本領。