第一篇：伊犁州地稅局創建自治區文明單位目標責任書

伊犁州地稅局創建自治區文明單位目標責任書

2013年04月26日

根據自治區文明委《關于做好2013年自治區最佳文明單位、自治區文明單位、文明村評選工作的通知》（新文明辦[2013]2號）和《2013年自治區文明單位測評體系》及自治州文明委、州直機關工委文明辦的統一部署，從今年起在全疆范圍內開展自治區文明單位零基啟動和重新申報工作。

文明單位、文明行業榮譽稱號是目前各種榮譽稱號中綜合性的最高榮譽。因此，州局機關各部門要高度重視，要把文明創建工作作為當前和今后一個時期的一件大事和主要任務來抓，要充分認識文明創建零基啟動對我們地稅部門所形成的壓力和挑戰的嚴重性和緊迫感，要進一步增強做好精神文明創建工作的責任感，要緊緊圍繞稅收中心工作，積極主動地抓好文明創建工作。實行零基啟動、重新命名，對我們地稅系統是一個巨大的壓力和挑戰，同時也是巨大的動力和機遇。我們抓創建工作的指導思想和總的目標是：深入貫徹黨的十八大和全國“兩會”精神，深入貫徹落實科學發展觀，發揚地稅系統文明創建工作歷來走在前列的光榮傳統，緊緊圍繞地稅中心工作，以踐行“人民稅務為人民”治稅宗旨為主題，以落實“八個堅持”為基本要求，以抓根本、夯基礎、轉作風、調管理為工作重點，以開展“五個一（一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播）”為突破口，全面落實自治區文明創建測評體系，推動文明創建各項工作上臺階，努力保持和鞏固現有的自治區級文明單位、文明行業成果，力爭在本年度建成自治區文明單位。

為了加強領導，我們要緊緊圍繞“戒虛務實”工作主題，認真落實州局黨組《關于創建自治區文明單位零基啟動工作實施意見》【伊州地稅黨字[2013]4號】文件精神，確保文明創建零基啟動各項工作在我局及系統順利開展。我們要真抓實干，主動作為，做到不懈怠、不推諉、不拖區局文明行業創建后腿。各處室要落實文明創建工作責任制，明確分工，責任到人。要把文明創建工作作為年度考核的重要內容來考評，確保文明創建各項任務和目標落到實處，實現文明創建與稅收工作兩促進、雙豐收。特制定本責任書。

一、職責任務

為了認真落實創建工作任務，明確創建活動責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，為爭創全國文明單位和自治區文明單位打下良好的基礎保障。根據文明辦的總體要求，制定計劃，明確職責，細化工作安排，拿出每項目標落實的具體措施。州局機關黨委及各處室、各牽頭部門責任人、各抽調人員要高度重視，明確工作重點，按照時間進度，分解創建任務。從現在開始，要實行“倒計時”推進，對創建活動的各項任務要制定時間進度表，并認真抓好落實。

1、將創建自治區文明單位列入本部門年度工作目標，作為必須完成的工作任務。按照自治區文明單位測評體系標準“黨的建設、道德建設、文化建設、民族團結、社會治安、環境建設、業務工作、創建活動”等8個方面的內容，49個測評標準，嚴要求、高標準，認真準備，全面落實。

2、積極主動落實創建規劃，保質保量做好各項基礎工作。由于測評體系和測評標準需準備的內容多、查找資料多、時間緊、涉及面廣，是一項綜合性很強的工作。因此，州局機關將對測評體系標準將做詳細分解，落實到各部門各處室，保證創建工作不拖后腿，任務工作落實到人、職責到人。

3、各處室負責人作為創建工作的責任人，帶頭做好各項創建工作的落實檢查。依據《自治區文明單位測評體系》和《關于自治區文明單位零基啟動創建工作進行責任分解的通知》【伊州地稅函[2013]132號】以及《關于對“五個一”創建活動進行責任分解的通知》要求，進行安排、推進、抓好落實和檢查考核。

4、開展各項文明創建活動，不斷豐富活動載體，以創建為抓手，推動部門年度各項工作全面完成。持續推進以“五個一”（一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播）建設為載體的一系列基礎性創建活動。廣大干部群眾要以主人翁的姿態，積極參與，自覺行動，從我做起，從身邊做起，從一言一行做起，形成全體動員、全體參與的濃厚氛圍，推動全系統文明創建工作再上新臺階。

二、目標要求

1、作風建設好。必須始終把地稅作風、機關效能和服務型機關建設好。堅決改進作風，嚴格遵守自治區關于改進作風的37條《實施細則》和自治州的“十二條規定”及“實施辦法”。結合地稅部門職業道德教育和當前道德領域專項整治的重點，開展“人民稅務為人民”治稅宗旨教育和主題實踐活動。在解放思想中轉變作風，在真抓實干中轉變作風，在優化環境中轉變作風，在服務基層中轉變作風，在清正廉潔中轉變作風。

2、依法行政好。嚴格遵守法律、法規、規章和政策，規范執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公正執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。繼續完善和落實“一窗式”、“首問制”、“限時制”、“承諾制”和“延時工作制”等制度。要努力正作風、強效能，降成本，加快由管理型機關向服務型機關轉變。讓納稅人繳公平稅、放心稅、便利稅、滿意稅，把“說話和氣、辦稅認真、依法征管、人民滿意”體現和物化到稅收工作各個崗位和各個環節。當前，要特別注意化解因房產稅等新政策的出臺，而引發的納稅驟然升溫所帶來的服務危機，改善征納關系，不斷提高納稅人對稅法的遵從度和對稅務機關服務的滿意度，進一步樹立起地稅的良好形象。

3、征管機制好。征管機制建設是制度文明創建的中心環節，是地稅事業的務本之策。我們要始終把法制、公平、文明、效率的各項要求，融入到征收、管理、稽查服務的各個流程和環節之中，調流程、強管理，大力減少行政審批事項和環節，大力推進信息化管稅體系，大力加強征管質量評價體系落實，大力加強稅源控管、納稅評估、稅收分析和協稅護稅。不斷加強制度文明創建，不斷提高征管能力和履職能力，保證稅收中心工作和各項任務的圓滿完成。

4、工作業績好。全面履行崗位職責，及時完成和領導交辦的各項任務，工作效率高，求真務實不浮夸，踐行辦事承諾好，改善管理藝術，親民愛民不官僚，部門工作人員的每月崗位考核均在良好以上。

5、文明禮貌好。從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，注重修身養性，不斷提高文明素質，改進服務水平，真正體現權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務，堅決杜絕“懶散庸推拖”現象發生。

6、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料、物品擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。

三、考核與獎懲辦法

1、考核辦法：采取日常檢查與年度考核相結合的辦法。

2、獎懲辦法：在每月、每季的績效考核中抓落實，其處室未被扣分的，給處室工作人員予以通報表揚，作為年評優條件；考核檢查其處室被扣分的，將給予通報批評，造成不良影響的追究相關人員責任。

3、對存在的問題，要積極采取補救措施，完善考核標準所要求內容；對不按要求認真及時抓好落實的，按照績效考核規定直接扣減5分-10分，同時取消年終評優資格。

伊犁州地稅局精神文明

創建領導小組（公章）

單位負責人（簽名）：

責任書單位（部門）：

部門負責人(簽名)：

責任書簽訂日期

二〇一三年四月二十七日

第二篇：創建文明單位目標責任書

竹溪縣商務局

創建市級文明單位責任書

辦公室

為認真落實局機關2011年市級文明單位工作計劃，督

促各股室扎扎實實抓好文明單位創建工作，明確責任目標，切實把各項創建工作任務落到實處，確保“市級文明單位”在2011年順利通過驗收，局機關精神文明建設工作領導小組與各股室特簽訂目標責任書。

一、辦公室主任在積極參加局機關組織的各項創建活動的同時，組織做好有關創建活動的各項工作，隨時解決出現的問題，做好各方面的協調工作。辦公室內部團結互助，并能與其他股室團結協作，圓滿完成各項工作任務。

二、能按照分工，認真負責地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和黨風廉政建設、依法行政、政務公開、黨支部、工會、婦委會、計劃生育、精神文明、綜合治理、愛國衛生等。做好材料的擬寫、搜集、整理及組卷工作。

三、辦公室工作人員能嚴格遵守機關和股室各項規章制 度、組織和勞動紀律。注重平時抓好教育和預防工作，努力做到股室干部職工遵紀守法，無違法違紀行為，不發生責任事故、安全事故和治安問題，沒有違犯計劃生育政策的現象。

四、除堅持參加局機關組織的政治理論和業務知識的學習外，進一步加強業務知識的學習，養成良好的學風，講求學習效果，努力建設學習型股室。

五、辦公室積極圍繞文明創建工作開展各項文體活動，如讀書、看愛國電影、優秀文明創建工作者評選等活動，要 1

求每位職工積極參加活動，并上交活動開展的心得體會。通

過開展極大的提高文明創建的意識，將文明創建德思想深入

到每個股室職工的思想中、工作中。

六、繼續推進計劃生育這一國策，做好各項計劃生育有

關工作，關心愛護女性職工工作與健康。關心慰問老年同志的身體健康，關愛保護職工子女的學習和成長，支持貧困未

成年人的生活條件和，關心學習狀況。

七、辦公室成員有良好的衛生意識，遵守各項衛生制度。

注重儀表，辦公場所干凈整齊。熱情服務，文明用語，禮貌

待人，文明辦公，公正處事，努力創建和諧機關。

八、各股室積極做好文明創建工作的信息報送工作，每季度將文面創建的工作情況匯報給辦公室，并由辦公室整理

上交局文明創建工作領導小組審閱。各股室充分發揮新聞媒

體的宣傳作用，定期不定期對本單位創建工作開展情況在局

單位網站上進行報道，做到政務公開，陽光創建。

主管領導簽字：責任人簽字：

2011年月日2011年月日2

第三篇：自治區創建文明單位

寧夏回族自治區關于創建區級文明單位的管理辦法

(寧文明辦［1999］13號)

第一章 總則

第一條 為了全面貫徹落實黨的十四屆六中全會和十五大精神，使創建文明單位的活動向著經常化、制度化、規范化的方向深入發展，更好地發揮文明單位在兩個文明建設中的示范帶頭作用，特制定本辦法。

第二條 創建自治區文明單位，必須以鄧小平理論為指導，堅持以經濟建設為中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高人的思想道德素質和科學文化水平作為根本任務。

第三條 自治區級文明單位是全區社會主義物質文明和社會主義精神文明建設取得顯著成績，被社會和群眾認同，經自治區文明委考核、審定，由自治區黨委和政府命名的先進單位，是區內綜合性的最高榮譽稱號。

第四條 凡經濟獨立核算，獨立開展社會活動，并能承擔權利和義務的機關、人民團體、具有法人資格的企、事業單位的創建活動，均適用本辦法。

第二章 文明單位標準

第五條 文明單位標準：

(一)領導班子建設好。堅持學習鄧小平理論，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨和國家的方針、政策，講學習、講政治、講正氣。銳意改革，開拓創新；團結協作，聯系群眾；作風正派，辦事公道；勤政廉潔，群眾滿意。

(二)兩個文明建設好。堅持以經濟建設為中心，取得良好的經濟和社會效益。精神文明建設有切實可行的規劃和措施，工作落到實處，取得突出成績，總結了典型經驗。

(三)思想道德風尚好。堅持以為人民服務為核心，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德建設，講文明、樹新風，團結互助，關系和諧，群眾心情舒暢，精神狀態良好。

(四)黨建工作做得好。加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織政治核心作用和戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用，發揮工、青、婦等群眾組織的橋梁紐帶作用。黨群、干群關系密切。單位黨報黨刊征訂任務完成好。

(五)文化體育工作好。文化設施基本配套，群眾文化生活豐富多彩。積極開展全民健身運動，群眾性文體活動活躍，群眾參與面廣，活動組織得好。

(六)教育衛生工作好。堅持對干部職工進行文化專業知識教育和培訓，為職工的再學習創造良好的條件，干部群眾學習熱情高。堅持開展愛國衛生運動，貫徹落實計劃生育基本國策，優生優育計劃落實，無超生現象。

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第二十八條 各級文明委要抓好文明單位的經驗總結和交流，抓好創建理論研討工作，發現新情況，研究新問題，不斷提高文明單位的創建水平。

第七章 附則

第二十九條 本規定的解釋權和修改權屬于自治區文明委，所作的文字解釋與本辦法具有同等效力。

第三十條 本規定從頒布之日起實施。以往印發的文明單位建設管理辦法停止執行。

第四篇：文明單位創建目標責任書

磁縣供電公司2012年文明建設責任狀

為全面提升公司系統文明建設水平，實現企業精益化管

理，使我公司三個文明建設協調發展，快速實現國網公司一

流企業創建步伐。依據《河北省電力公司縣級供電企業文明

單位考評辦法》、《邯鄲供電公司業績考核辦法》及《磁

縣供電公司業績考核辦法》，特制訂本責任狀：

一、責任內容

1、文明單位建設工作扎實，措施有力，成效顯著，確

保我公司保持縣級文明單位、市公司及以上文明單位稱號；

不發生使公司文明單位稱號被取消事件。

2、重視公司黨委中心工作和重點工作的部署和要求，積極主動組織開展主題實踐活動，多種形式搞好推進實施。

3、重視基層黨組織建設，加強黨員教育和管理，黨的各級組織健全。建立健全保持黨的先進性建設長效機制，積

極開展具有本單位特色的黨內“創先爭優”和黨員立項公關

活動，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮突

出。

4、堅持“三會一課”和理論學習制度，積極開展黨內

組織活動，黨支部活動記錄內容齊全、重點突出、亮點明顯。

5、帶頭學習踐行企業文化理念培育滲透，結合實際深

入推進班組企業文化落地，將本單位具有特色的文化理念有

效融入企業中心工作。

6、注重服務理念，強化服務禮儀，增強員工服務意識，提高優質服務水平，樹立企業良好形象。

7、較好完成本單位（部門）工作目標任務，考核合格，無重大安全事故，無因誠信、服務質量等被媒體曝光和產生不良社會影響事件。

8、積極開展“爭當文明員工、創建文明部室（工區、站、所）”活動，每年評比一次文明員工、文明部室（工區、站、所）活動。

二、創建責任

加強文明單位創建是一項重要任務，必須堅持一把手負總責的原則，分級負責，層層落實，以保證文明單位創建工作達到有效實施。

1、單位責任人為文明單位創建工作的第一責任人，必須切實抓好本單位文明單位創建的各項工作，將上述創建目標落到實處；

2、發動全體職工積極投入“爭當文明員工、創建文明單位”活動，不斷提高單位員工的思想道德素質和部門的文明程度；

3、抓好創建活動的制度建設和管理，建立健全監督機制，保證文明單位創建工作有效開展。

4、按照《磁縣供電公司文明單位創建分工細則》按時向思政部報送相關資料和歸檔工作。

三、創建考核

1、依據省公司、市公司文明單位考核標準和本公司業績考核辦法進行單獨考核。

2、公司思政部負責對各單位、部門文明建設情況進行檢查考核，考核結果與業績考核掛鉤。

3、對未完成協議創建目標任務，考核成績在合格線以下的，取消各類評先資格；如果出現一票否決指標，扣除全部獎金。

四、協議責任期

本協議自2012年1月1日到2012年12月31日止。

五、附則

1．本責任狀經立狀單位、簽狀單位雙方簽字（蓋章）后生效；

2．本責任狀一式兩份，由立狀、簽狀單位雙方各執一份。

立狀單位：簽狀單位：

磁縣供電公司黨委（蓋章）（蓋章）

黨委書記：

第一責任人：

公司經理：

二○一二年月日二○一二年月日

第五篇：創建自治區文明單位情況匯報材料

創建自治區文明單位情況匯報

在縣委、縣政府和教育行政部的領導下，近幾年來學校發生了翻天覆地的變化，學校面貌日新月異，為創建文明單位，文明學校取得了可喜的成績，下面我代表學校將“文明單位創建工作”如下簡要匯報：

一、領導重視

成立領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由政教處主任兼辦公室主任，把創建工作列為日事議程。

二、狠抓德育教育，創建平安校園放在首位

1、每年開展學雷鋒做好人好事活動。

2、每周舉行國旗下講話。

3、每學期進行一次法制教育講座，預防未成年人犯罪法制教育講座。

4、消防安全，交通安全講座。

5、中職生日常行為教育。

6、中職生思想品德教育，中職生實習崗前培訓活動，每年感恩教育等，參加全區、全國文明風采09年、10年、11年、12年均獲得桂林市第一名。

7、2010年中職生禮儀大賽獲廣西一等獎。、8、今年校園網站獲得全國優秀網站，桂林市唯獨一所學校獲得。09年被評為廣西衛生學校、桂林市安全學校。

三、狠抓黨風廉政建設和師資隊伍建設

學校從領導班子到全體教職工，認真學習黨風廉政建設，嚴格要求，杜絕違紀違法行為，師資隊伍素質不斷提高，沒有出現違紀違法行為現象和亂收費現象。師生言行規范，禮貌待人，注重文明用語，創造和諧校園。

四、規范學校管理，狠抓教育教學質量

1、抓管理要質量：09年順利通過了省重點學校復評和省教學評估，兩項被評為區優秀等級，07年、08年、09年、10年、11年責任管理目標考核均被評為靈川縣教育系統一等獎。電子、計算機、旅游三個專業組被評為廣西示范專業，電子被評為廣西實訓基地，2010年電子、計算機、旅游專業參加廣西選拔賽均獲團體第二名。2010年被評為廣西示范職校，2011年被自治區列為規范化管理、規范化建設試點學校，2011年被廣西區人民政府評為廣西職教攻堅十強縣。

五、注重學校內涵建設發展，民主化管理，深化教育教學改革，提升辦學品牌，以內涵建設發展促進學校管理，促進教育教學工作，營造良好的育人環境，堅持努力開拓、創新，理清工作思路，加快轉變發展方式，抓住工作重心，努力推動學校發展由“數量增長、規模擴大”向“結構優化、質量提高”的軌道轉變，不斷開創我校職業教育新局面，為創建“文明單位，文明學校”堅持不懈努力，為靈川、為桂林增添光彩。