第一篇：創建文明單位目標和措施

創建文明單位目標和措施

在創建文明單位工作中，結合工作性質和行業特點，緊緊圍繞“服務人民、奉獻社會”這一中心，本著“文明單位建設必須結合實際、必須真抓實干、必須注重實效”的原則，建立長效機制，堅持三個文明一起抓，使物質文明、政治文明和精神文明建設協調發展。制定了具體措施：

1、加強領導，做到“三個到位”。一是組織到位。將文明單位建設作為“一把手”工程來抓，成立領導小組，形成強有力的領導，對文明建設目標、任務、方法做出具體安排，要求全基地教職工對文明建設的重要性、必要性有清醒的認識；二是制度到位。結合學校工作特點，健全各項制度，使教職工有章可循，有據可依；三是責任到位。將文明單位建設納入年度目標管理，進行量化分解，明確職責，層層簽訂責任狀，建立推進機制，保證文明單位建設工作落到實處。

2、以人為本，開展“三型隊伍”建設活動。一是建“學習型”隊伍。把提高全基地教職工綜合素質作為大事來抓，制定學習教育培訓計劃，并結合所計劃，每人制定出個人的學習計劃，認真學習“十七大”精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習法律法規、學習科學技術知識和專業新技術，形成人人是學習的主人，處處是學習場所，時時是學習的機會，把學習作為終身追求。二是建“研究型”隊伍。鼓勵教職工提高業務技能。三是建“創新型”隊伍。號召全基地教職工抓住機遇乘勢而上，面對建設規范化學校的新任務、新形勢、新情況，增強使命感，增強創新意識，多動腦筋，多想辦法，在工作上創新，創造性地完成各項工作目標。

3、以爭創文明單位為主旋，深入開展學習教育活動。教育教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，使每個人都成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會公民。

4、按照學習培訓計劃進行政治理論、法律法規、業務知識的學習。

5、堅持工作創新。制定和修訂我基地各項工作的考核標準和管理辦法，加強和完善各項制度，嚴格質量體系運行管理。

6、嚴格執行計劃生育國策，加強婚育教育，做到無計劃外生育，教育職工遵紀守法，講科學，不迷信，無任何違紀違規事件發生。

7、豐富職工的文化生活，開展有利于職工身心健康的各項活動，開展乒乓球健身運動、節日聯歡會、演講會等活動。做到工作景然有序、環境優美清潔、窗明幾凈，形成生動、活潑、團結、緊張有序的工作氛圍。

第二篇：文明單位創建目標及措施

鶴大高速公路管理處柴河收費站 二0一二年文明單位創建目標及措施

回顧柴河收費站的發展歷程，始終得益于文明行業的創建活動。鶴大高速公路開通伊始，我站就以創建精神文明活動為載體，以“暢、潔、綠、美“和優質服務為目標，注重形象建設，參與了創建文明行業規范化達標活動，按照上級下發的創建標準，規范了全面工作。在這期間我們接受了若干次內檢外查。在不斷對照標準、學習先進、彌補不足的過程中，單位的兩個文明建設全面起步，拉動規范化管理水平和服務質量迅速提高，各項延伸服務的措施和優美的站容站貌，都得到了上級領導的好評和社會各界的贊揚。

為了實現創建目標，柴河站年初及時成立領導小組，制 定實施方案，召開動員大會，廣泛深入宣傳，開展一系列的 創建活動，做到了動員廣泛，目標明確，措施具體。充分發 揮黨、團員青年的先鋒作用，激發每位黨、團員青年的創造 力，展現我們高速公路收費員的風采，緊緊圍繞“群眾滿意”這個中心，圍繞樹立“四個形象”抓住“五個結合”開展創建文明行業的工作。

一、以顧客滿意為中心，強化服務意識，樹立“四個形象”作為一個特殊的服務性行業，滿足司乘人員的合理要求是我們應盡的責任。文明行業創建工作只有得到社會的廣泛

認可，才算真正達到目的。為了我們的創建工作我們為過往 司機司乘人員發放了《服務承諾》，做到“百分之百的收費 員向百分之百的司乘人員使用文明用語”，誠懇地希望過往 司乘人員對柴河站文明行業創建活動給予大力支持，并提出 寶貴的意見和建議。同時，還在收費亭醒目位置公布了服務 監督電話。為保證服務承諾的切實落實，我站從難點、熱點 工作入手，做了很多工作。

1、強化文明用語，體現人文關懷。收費員的文明用語 的使用情況納入到了收費站《千分考核辦法》及《收費員考 核細則》，征稽辦加大了檢查考核力度，對收費員跟蹤稽查，并經常進行暗查，對文明用語不規范的收費員，給予引導教育乃至處罰，確保文明用語使用率達到100％。在此基礎上，我們根據顧客提出的建議，將原來入口的“您好，請走好” 改為“您好，歡迎走鶴大公路“；遇重大節日，我們會說“您 好，祝您節日好”；雨雪天氣，我們會提醒司機“請您注意 交通安全”，受到了過往司機的好評。在不同場合接觸社會 各界人士，都對我們的文明用語印象深刻，也受到上級領導 的好評。

二、創建工作與加強規范管理相結合，加強柴河站各項 基礎工作站領導多次在會上提出，必須把文明行業創建和規范化管理結合起來。沒有管理的規范化，文明行業創建就沒有基礎，就經不住考驗，創建成功了也不會長久。

柴河站開展創建文明行業活動以來，按照各項運營管 理標準的具體要求，加強了各項工作的規范化，使各項工作 有章可循、有據可依。

今年年初我站從新建立了完備的檢查考核體系：辦公室專門負責建章建制，征稽辦負責日常稽查。兩個職能部門及 時進行階段考核工作，把考核工作的落腳點放在及時發現問 題、彌補管理漏洞上，以科學的管理理念和方法，大大增強 了我站工作的科學性和規范化。通過對考核工作的具體實 施，從中查出不合格項及時予以改進，發現好的管理做法則 加以強化。做到從管理人員到一線收費員，工作有檢查考核、發現問題有整改措施、每月和年終有指標兌現。在不斷的發 現問題、分析問題、總結經驗、解決問題的良性循環中，確 保各項任務的完成和各項工作的不斷改進。

三、創建工作與員工隊伍建設相結合，全面提高員工素 質

我們認為文明行業的創建活動就是要通過“亮化“員工 個人形象來達到“亮化”高速公路整體形象的目標，通過內 強素質達到外樹形象的目的。圍繞提高員工隊伍整體素質，我們開展了各種形式的教育培訓活動，目的是盡快提高整個 員工隊伍的思想道德素質、業務技術素質和文明服務水平。我站一直堅持“能者上、平者讓、庸者下“的原則，按 照管委會和管理處有關制度規定，和“公開、公平、公正”、“民主、平等、擇優、注重工作實績”的原則。通過員工自 薦報名、業務考試、日常考核、員工評議及各考評小組對其 演講答辯打分和管理處(柴河站)集體綜合意見，最終按照 得分高低選擇高分為上崗人員實行聘任。競聘上崗充分激勵了員工發揮自己的創造性，調動了大家的積極性和競爭意 識。

四、創建工作與多種形式的思想工作相結合，促進良 好風氣的形成1、開展多種形式的文化活動。

根據收費員反映生活枯燥單調的問題，開展了一系列的 活動。春節前，各員工自編白演文藝節目，層層演出，一批 反映員工工作、生活實際，弘揚愛崗敬業精神的小品、相聲，被創作出來，一批文藝骨干脫穎而出。

2012年我站前后幾次投入資金，開展各項文體活動，并 預算在下半年從新規劃活動場站如籃球場、乒乓球室等，配 備一些文體器材開展文體活動，使員工充分感受到領導的關 心和溫暖，使員工更加熱愛工作，增加了隊伍的凝聚力和團 隊精神。

2、學先進、樹標兵，發揮典型的帶頭作用。

根據鶴大高速公路管委會、管理處的會議精神和工作要 求，管理站結合工作實際，深入開展了星級黨員、星級評優 評選活動。通過開展此項活動，在廣大職工中開創學先進、講奉獻、爭一流、比貢獻的新局面，為高標準、高質量地完 成全年的各項工作任務，為實現創建目標打下良好的基礎。結合工作實際情況，制定了詳細的評選辦法，我站在全站范 圍每月開展星級評比活動，目的是鼓勵先進，鞭策后進。在星級評選活動中，有5余人次先后榮登光榮榜!

總之，開展文明行業創建活動以來，我們的各項工作都 有了較大的進展和提高，但是，離廳級文明單位標兵還有差 距，我們要借鑒兄弟單位的先進經驗，繼續深入開展系列創 建活動。2012年我們的工作重點是：總結經驗，查找不足，再上臺階。以班組建設為重點，加強隊伍建設，提高全員綜 合素質。進一步深入宣傳文明行業創建的重要意義，提高員 工文明服務的意識，不斷提高工作標準，為司乘人員提供更 加滿意的服務，努力實現各項創建目標。

柴河收費管理站

二0一一年二月二十四日

第三篇：某單位創建文明單位目標和措施

某某團委創建縣級文明單位計劃

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，為全面貫徹落實科學發展觀，提高團干部文明素質，提升機關文明程度，鞏固和發展精神文明建設成果，現結合我委工作實際，特制定如下計劃：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、團十六大和縣委十四屆十次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，突出團組織“四項基本職能”發揮，按照創建文明單位要求，堅持“重在堅持、求實創新、全員參與、再創佳績”的原則，以提高團干部文明素質為目標，以建設有理想、有道德、有文化、有紀律的團干部隊伍為主要任務，為實現文明單位創建而奮斗。

二、創建目標

通過深入開展縣級文明單位創建活動，推動共青團干部綜合素質進一步提升；服務意識，責任意識，創新意識，文明意識進一步提高；攻堅克難，務實高效，團結協作，廉潔自律的作風進一步強化；努力建設一流團干部隊伍，實現一流管理和服務，創造一流工作業績，力爭在2011年將我委建設成為作風優良，服務優質，環境良好，廣大團員青年滿意的文明單位。

三、創建主要措施

（一）健全組織領導，完善創建措施

為使創建工作納入規范化、正常化、制度化的健康軌道，我委把創建縣級文明單位列入重要議事日程，并成立以團縣委書記白小龍同志為組長，團縣委副書記朱曉燕、王博同志為副組長，其他同志為成員的創建縣級文明單位工作領導小組，安排專人負責宣傳教育和通迅報道工作。同時，要進一步修訂和完善各項規章制度及創建措施，實行目標管理，按照主要領導親自抓、分管領導具體抓、薄弱環節重點抓、突出問題強化抓的工作格局，定期安排部署，及時總結經驗，隨時糾正不足，真正使文明創建工作搞得既有聲有色、又扎扎實實。

（二）強化理論學習，凝聚團隊力量

堅持以中國特色最新理論體系為指導，深入貫徹落實科學發展觀，四個文明一齊抓，求真務實，真抓實干，切實發揮四項基本職能，著力加強基層團組織建設和拂去青年就業創業，利用每周二的搞好全員理論集中學習，認真學習黨的十七屆五中全會、團十六大和縣委十四屆十次全會精神，牢固樹立社會主義榮辱觀，轉變工作作風，團結協作，務實高效，提升共青團組織整體形象，進一步增強凝聚力和戰斗力。

（三）開展創建活動，提高文明素養

在開展縣級文明單位創建工作的過程中，要全面貫徹落實公民道德建設實施綱要，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。

1、弘揚民族文化，傳承中華美德。引導團干部廣泛開展各類主題鮮明、體現民族傳統文化，傳承中華傳統美德的系列慶祝活動。組織開展各種道德主題活動，充分挖掘傳統節日的精神內涵，豐富廣大團干部的節日生活，激發機關團干部的愛國熱情和民族自豪感。

2、加強機關黨的建設。堅持集體領導下的分工負責制，嚴格落實黨組議事制度，由班子成員集體討論決定。機關黨支部落實好“三會一課”制度；班子成員自覺學習、帶頭學習，做認真學習的表率；堅定信念，從嚴自律，做清正廉潔的表率；自覺參加組織生活，積極參與民主生活會，認真開展批評與自我批評；教育引導黨員干部在急難險重任務面前站得出來、頂得上去、把群眾帶動得起來。

3、深化機關和諧文化建設。積極推動機關和諧文化建設，倡導和諧理念，培育和諧精神。以“講文明，促和諧”為主題，廣泛開展內容健康、豐富多彩的文化活動，不斷滿足團干部日益增長的精神文化需求。培育健康向上、團結和諧的人文環境，增強機關的凝聚力和向心力。

4、注重文明禮儀。積極開展“從我做起走向文明”活動，突出思想引導和習慣養成，加強自我教育、自我約束、自我提高，使基本道德規范成為共識和共為，自覺“講道德、守規矩、明禮儀、樹形象”；加強文明禮儀教育，辦公辦事文明，自覺養成良好的行為習慣，做到儀容儀表端莊，言行舉止文明，正確使用文明用語；圍繞倡導文明言行，普及禮儀知識，提高團干部文明禮貌的良好形象。

圍繞“改陋習、樹新風”，引導團干部培育科學精神、養成良好習慣、提高文明修養，努力革除陋習，形成崇尚科學文明、反對迷信愚昧的良好風尚。

（四）加大環境治理，改善辦公條件

按照“設施完善、環境整潔、秩序良好”的要求，抓好工作的落實

1、建立健全各項工作制度。重點完善考勤制度和節約用電、用水、用紙等方面的管理制度，進一步規范工作程序。建立和維護良好的工作秩序，防止和杜絕上班期間喧嘩、串崗聊天和玩電腦游戲等現象。

2、落實衛生責任制。保持辦公室內桌椅門窗整潔，各類標示牌健全，辦公用具擺放有序；地面無垃圾痰跡。

3、落實清潔區專人負責制。安排專人負責清潔區的衛生清理保潔工作。

我們決心在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明委的具體指導下，在全體團干部的共同努力下，精誠團結、齊心協力、鼓足干勁、克難攻堅、改革創新、勇創一流，以嶄新的姿態、良好的形象、優異的成績隨時迎接上級領導的檢查、驗收，力爭縣級文明單位創建活動取得成功。

一、組織領導有力，創建工作扎實。單位領導班子能夠認真學習、貫徹、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定執行黨的路線，方針、政策，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”方針，創建活動擺上重要議事日程，做到有創建組織、有目標、有舉措、有實際效果。領導班子團結務實，作風民主，勇于開拓，勤政廉政，在創建活動中發揮模范帶頭作用。單位內部層層落實創建工作責任制，全體員工普遍參與創建活動，積極參與軍民共建、結對共建、擁軍優屬等活動，熱心支持社會公益事業，努力為當地文明創建多做貢獻。

二、思想教育深入，道德風尚良好。切實加強思想道德建設和科學文化建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，開展深入細致的思想政治工作，引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和省委《貫徹意見》，以社會公德、職業道德、家庭美德建設為重點，廣泛開展“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員”活動。以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，突出抓好誠信建設，堅決防止和克服不守信用行為。

三、業務水平領先，工作實績突出。始終堅持以經濟建設為中心，以全面建設小康社會為目標，解放思想，銳意進取，艱苦奮斗，加快發展。生產經營單位積極適應社會主義市場經濟的發展，改革進取，文明生產，誠信經營，科學管理，經濟效益和社會效益穩步提高，主要經濟指標

居于全省同行業前列。黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。服務性單位工作規范，周到細致，優質高效，業務工作處于全省同行業領先水平。

四、管理科學規范，社會秩序安定。健全民主管理制度，落實廠務公開、政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會制度和其他形式的企事業民主管理制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經常化、制度化。領導干部無違法違紀案件，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全質量責任事故，全體員工無計劃外生育，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。工業企業建立了切實有效的環境管理體系，環保工作達到國家標準。

五、環境整潔優美，文體衛生先進。深入開展“講文明將衛生講科學樹新風”活動，單位內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，落實衛生防疫制度，無臟、亂、差現象，搞好綠化、美化和亮化，為職工創造良好的工作生活環境。適應形勢發展要求，堅持對干部職工進行科學文化知識和業務技能培訓，不斷提高職工的科學文化素質，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，積極創建“學習型單位”、“學習型企業”。堅持開展經常性、群眾性文化體育活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。

第四篇：文明單位創建措施

中共濱城區委黨校創建文明單位

目標措施

2009年，是貫徹落實黨的十七大精神、實現濱城經濟社會又好又快發展的關鍵年。我校作為區委的重要工作部門，應以新的面貌、新的精神，為實現全區新的奮斗目標，努力發揮自身的職能作用，擬定好文明創建的工作思路。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，進一步深入貫徹黨的十七大精神和區委有關要求，堅持求真務實、開拓進取、奮力拼搏的工作作風，著力提升隊伍素質，切實提高教學質量，努力加強教研科研，不斷強化內部管理，扎實搞好后勤服務，不斷開創我校工作的新局面。使我校真正成為全區學習、研究、宣傳黨的基本理論、基本綱領和基本經驗的主陣地，成為濱城區黨員干部隊伍教育的主陣地，為濱城經濟社會的大發展發揮應有的職能作用，成為名副其實的文明單位。

工作目標和措施概括起來就是五句話:“實現一個目標、實施兩項工程、打造三張名片、強化四類管理、抓好五項工作。”

一、實現一個目標。即2009全區機關綜合目標考核中穩居第一方陣。為此要實現以下具體目標：一是干部培訓要超額完成年初指定的計劃。二是抓好干部函授教育招生工作，函授教學和管理在全省黨校系統繼續保持領先水平。三是爭取全年在市以上報刊雜志發表論文、參與有關學術研討會交流論文比上一年有更多精品和力作。四是全年擬到有關單位作理論講座培訓學員3000人次以上，不僅要做到有求必應，還要做到效果顯著。五是招商引資要多倍地超額完成縣委縣政府下達的任務。

二、目標任務

（一）強化教學、班務管理

1、努力辦好主體班次，切實提高干部培訓質量。

⑴在主體班的辦班指導思想上，力求“三個爭”。一是力爭多辦班。干部培訓工作要完成年初制定的培訓計劃，抓好與組織部、宣傳部、人事局、機關工委等部門的聯系，提高各有關部門的辦班積極性，爭取把有可能辦的班都辦成。二是力爭高質量。三是力爭有所為。要把干部培訓工作與黨的中心任務緊密結合起來。

⑵在教學內容的選擇上，突出“四個性”。一是理論性，把十七大報告等作為培訓的中心內容。二是基礎性，組織有關班級學習一些經濟知識、管理知識、科技知識、法律知識和現行方針政策等。三是操作性，加強部門業務知識的培訓。四是超前性，加強新知識的培訓、新的改革思路的介紹和新觀念的宣傳等。

⑶在教學方式方法的選擇運用上，實現“兩個轉變”。一是要由傳統教學方式向現代教學方式轉變。校內講座課要普遍運用投影儀，課前認真做好課件，以

1此作為提高教學質量的突破口。二是要由以理論性向以能力訓練為主轉變。對青年干部班要把理論教學與開展各種能力訓練活動有機結合起來，使能力訓練在整個培訓中占較大的份量。此外還要把校內的學習與組織學員校外參觀考察、調查研究有機結合起來。配合組織部搞好校外辦班。

⑷辦班的管理上，做到“四個嚴”。一是嚴格考勤；二是嚴格聽課學習制度；三是嚴格考核；四是嚴格黨性鍛煉。

２、繼續努力抓好干部函授學歷教育，不斷促進函授教育的可持續發展。⑴強力推進招生工作。函授招生工作是我校一項關鍵的工作，這項工作的好壞，決定著全年甚至二、三年辦學的規模、層次和質量。招生工作中，要做到：一是招生手段要更多。要廣泛發動、深入宣傳，通過電視、報紙、廣播等媒體，反復做廣告、通過發信函、跑各鄉鎮等途徑千方百計爭取更多生源。二是校內全體教職工參與招生的積極性要更高。每個人都要千方百計超額完成既定的任務，把自己可以利用的關系都要利用起來，廣泛收集生源信息，努力拓展生源空間，切實做好動員及報名服務工作。三是抓好考前復習，把好入學考試關，嚴格、規范地組織好入學考試，提高新生的質量。

⑵不斷強化教學管理。面授課老師真正做到教學“五認真”，認真備課、認真上課、認真布置作業、認真進行課后輔導、認真進行考前復習等。

⑶抓緊把好班務管理。各個函授班的班主任要繼續認真履行職責，增強責任心，加大班級管理力度，不能總認為招生難就放松管理，在班級管理上要勇于改革創新，特別要解決好到課率的問題。

⑷認真把好考試關。每學期期末考試規范操作、嚴格監考，工作人員在監考中認真負責，盡可能把作弊現象消滅在萌芽狀態。

（二）強化人員管理

一是加強工作人員平時的考勤考績和年終的考核評優、職稱的評聘工作。二是進一步重視老年工作，重視發揮老同志作用，鼓勵他們參加老年大學學習和參加各種文體活動，認真聽取老同志的建議和意見，關心老同志的身體狀況等。

（三）強化資源管理

一是強化物資管理，物資的采購、登記、保管、領用繼續執行審批或登記手續，各類物資專人保管。二是強化財務管理。繼續抓好增收節支工作。三是強化信息管理。學校的圖書資料和網絡系統要真正發揮為提高人員素質為教學科研服務的作用，著力搞好檔案管理方面的工作，把檔案管理切實列入黨校工作的議事日程,真正發揮檔案借閱、查證、利用等作用，為教學科研和學校管理工作提供及時到位的服務。爭取評為省二級檔案室。

（四）強化后勤服務管理

一是進一步改善環境狀況，校園環境做到綠化、美化、凈化，讓校園成為令人心曠神怡的地方。二是進一步改善衛生狀況，教室、學員宿舍做到窗明幾凈，學員宿舍床上用品保持清潔衛生。

三、具體措施

（一）進一步抓好支部工作

抓黨建促工作，正常開展支部“三會一課”活動，加強保持共產黨員先進性教育，發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。積極開展工會活動，活躍職工身心，增強凝聚力。

（二）開展主題實踐活動

充分利用黨校優勢，結合自身特點和各類主體班次的教學，開展豐富多彩的主題實踐活動。通過這些活動提高教職員工的素質，樹立黨校的良好形象，為黨校精神文明建設提供載體和平臺，推動創建設文明單位活動的開展。

（三）進一步抓好綜治和平安創建工作

強化校內綜合治理工作的管理。要為教學、科研和教職工及學員生活，創造安定的環境。要建立綜合治理領導小組，各項安全保衛工作要專人負責，落實責任制，物資、現金的保管、學校門衛等方面都要嚴格按照有關規定辦事。

（四）進一步抓好“五五普法”工作

普法領導小組要正常開展工作，采購相關的普法教育資料，開展好多種形式的普法教育活動，建立并記好相應臺帳。在抓好職工普法的同時，積極參與全縣干部的普法工作，辦好種類法制班。此外，還要通過舉辦函授法律本科班的方式，培養法律人才。

（五）進一步抓好幫扶工作

繼續為幫扶村居做實事，幫扶村居需要我們幫什么，我們就應盡最大努力去滿足什么。要想方設法幫助其發展經濟，要獻愛心，進行困難救助。

（六）抓好招商引資等區委交辦的工作

今年招商引資任務仍然很重，我們要總結以往的經驗，提高招商引資的技巧，保證完成區委分配的任務。要發揮黨校自身優勢，圍繞區委中心任務開展工作，為全區“三個文明”建設做出自己的應有的貢獻。

中共濱城區委黨校

2009年2月19日

第五篇：文明單位創建目標

公司文明單位創建目標和規劃

建工作，提高員工的整體素質，根據建設公司要求，制定《*公司2006年文明單位創建規劃》。

一、指導思想

堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，以“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度、創造一個好環境”為主題，以大力推進各項工作向前發展為工作目標，內強素質，外塑形象，不斷提高全體員工的思想道德素質和業務素質，牢固樹立起建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養跨世紀的一代有理想、有道德、有文化、有紀律新人，努力實現分公司三個文明建設協調發展。

二、工作目標

經過努力，年內分公司精神文明建設領導班子建設、經濟建設、道德建設、遵紀守法、認真實施“科技興企”戰略以及內外環境等六個方面達到以下奮斗目標：

1.領導班子建設：黨政領導班子堅強有力、團結協作，求實創新，廉潔自律，積極開展“四好班子”建設活動，在群眾中有較高的威信。能認真學習黨和國家的大政方針政策，中心組學習制度堅持得好、效果明顯。能自覺堅持三個文明一起抓，重視文明單位創建工作，經常性開展創建活動。

2.經濟建設：能較好的完成公司下達的各項工作任務，經濟效益和社會效益在公司內部達到先進水平。安全生產達到有關規定的要求。

3.道德建設：干部群眾精神面貌好，有良好的職業道德和社會公德，單位風氣端正。黨員能充分發揮先鋒模范作用，黨群、干群關系融洽。

4.遵紀守法。社會治安綜合治理措施落實，生產秩序、工作秩序和生活秩序優良，無重大案件和刑事案件發生，民事糾紛發生率低。模范執行公司計劃生育工作有關規定。

5.認真實施“科技興企”戰略，組織廣大干部職工學習科學文化知識，加強職工培訓，在施工管理中積極推進發明創造活動。

6.能持之以恒地開展文明創建活動。單位內外環境整潔優美，文明工地創建有成效，職工食堂衛生條件好。

針對以上文明單位創建目標，主要做好以下工作：

三、制定措施

為完成以上六個方面的目標，分公司要在思想、道德、文化、廉政及環境等幾個方面制定措施：

1.加強思想建設

① 認真組織學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要加強 “三個代表”重要思想的學習教育，全面把握“三個代表”的精神實質和科學體系，進一步解放思想，更新觀念。加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導全體員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

② 開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。引導員工立足崗位、奉獻人生、牢固樹立社會主義、共產主義信念。

2.加強道德建設

① 要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強職業道德建設，促使良好的職業行為的養成，要重視對全體干部職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范從業行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信。

② 加強社會公德教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同前進的人際關系，形成良好的工作秩序和工作環境，努力提高干部職工的文明意識。

③ 及時總結、表彰、宣傳先進個人和見義勇為的模范人物，充分發揮各類先進典型的模范作用。

3.加強文化建設

① 積極開展崗位練兵、業務比武活動，采取評比、考試的方法、發現人才，鼓勵職工爭當業務技術能手。

② 努力提高員工身體素質和健康水平。堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，開展健康向上的文體比賽活動，提高身體素質及健康水平。

4.加強廉政建設

① 認真實施法制宣傳教育的第五個五年計劃，加強民主法制教育，增強全體職工的法紀觀念，做到知法守法。

② 健全完善監督制約機制，認真貫徹落實各項廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規范人的行為。落實黨風廉政建設責任制，真正做到一級抓一級，層層抓落實，人人有責任、獎懲掛鉤、獎罰分明。

5.加強“形象”建設

① 繼續深入開展創建文明單位活動，使創建文明單位工作經常化、制度化、規范化，提高創建水平，以創建促隊伍建設。

② 實施“青年文明號”工程，組織青年以立足崗位，優質服務為核心，以承諾服務為保證，促進創建工作上新臺階。

③ 大力宣揚先進個人和先進單位典型，堅持開展評優創先活動，組織學習公司內外的典型事跡，弘揚時代風貌，振奮企業精神。

各黨支部作為文單位創建活動的組織單位，要嚴格按照黨總支工作要點和分公司文明單位創建目標及規劃開展工作。其中，機關黨支部要把文明創建活動細化到每個黨小組，以機關部門、黨小組為單位，組織學習，開展教育活動；*車間要按照分公司標準化工廠管理辦法，科學、合理、有序地使用現有的廠房、設施，對外展示我公司的能力面貌，進一步向標準化、規劃化邁進，提高分公司安全文明施工管理水平，要注重把文明創建工作深入工人班組，通過學習教育及組織開展崗位練兵、業務比武等方式，把文明創建工作引向深入；各項目部要把文明工地創建作為創建工作的重點，按jgj59-99文明施工檢查規范要求，組織對施工現場各項文明施工的管理。