第一篇：1、IPP-01-2016A0 知識產(chǎn)權(quán)管理制度

IPP-01-2016A0

知識產(chǎn)權(quán)管理制度

總則

1.1 目的：為了有效保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，規(guī)范經(jīng)營行為，促進(jìn)無形資產(chǎn)保值增值，推動公司全面發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。

1.2 內(nèi)容：本制度對知識產(chǎn)權(quán)管理的職責(zé)與權(quán)限、知識產(chǎn)權(quán)的范圍、知識產(chǎn)權(quán)的管理、專利的管理、商標(biāo)的管理做出了具體的規(guī)定。

1.3 適用范圍：本制度適用于公司所有知識產(chǎn)權(quán)的管理。2

職責(zé)與權(quán)限

2.1 知識產(chǎn)權(quán)部為公司知識產(chǎn)權(quán)管理專職歸口部門，負(fù)責(zé)公司專利/商標(biāo)/著作權(quán)的申報(bào)、知識產(chǎn)權(quán)的日常管理，組織調(diào)查處理和解決與其他單位之間知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重大問題等工作。2.2 更多部門職責(zé)與權(quán)限詳見《知識產(chǎn)權(quán)崗位職責(zé)》。3

知識產(chǎn)權(quán)的范圍

本制度中所指的知識產(chǎn)權(quán)包括：

3.1 專利權(quán)：包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)職務(wù)發(fā)明專利權(quán)；

3.2 計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)：是指軟件的開發(fā)者或者其他權(quán)利人依據(jù)有關(guān)著作權(quán)法律的規(guī)定，對于軟件作品所享有的各項(xiàng)專有權(quán)利。就權(quán)利的性質(zhì)而言，它屬于一種民事權(quán)利，具備民事權(quán)利的共同特征。

3.3專有技術(shù)及技術(shù)秘密：指未申請專利但具有實(shí)用性能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，如關(guān)鍵工藝技術(shù)參數(shù)、技術(shù)訣竅、操作規(guī)程、消化引進(jìn)的各種資料、圖片和國家以及單位保密管理辦法所規(guī)定的科學(xué)技術(shù)秘密等；

3.4 商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記：指單位擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)以及集體商標(biāo)、證明商標(biāo)；

3.5 商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，但能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，如制備方法、分析方法、財(cái)務(wù)信息、供銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單、涉外合同等；

3.6 國家法律規(guī)定保護(hù)的其他知識產(chǎn)權(quán)。4

知識產(chǎn)權(quán)的管理

4.1 與其他單位或個(gè)人進(jìn)行合作研究或合作開發(fā)時(shí)，必須簽訂書面合同，合同中必須訂立知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的條款。

4.2 公司的知識產(chǎn)權(quán)對外轉(zhuǎn)讓時(shí)，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定簽訂書面合同，報(bào)知識產(chǎn)權(quán)部審查、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.3 公司在進(jìn)行新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究開發(fā)、技術(shù)改造時(shí)，在引進(jìn)國內(nèi)外知識產(chǎn)

IPP-01-2016A0 權(quán)，以及在合資、合作開發(fā)經(jīng)營時(shí)，應(yīng)在事先對其法律狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查，防止侵權(quán)糾紛的發(fā)生。4.4 公司對外宣傳（包括電視、廣播、報(bào)紙、雜志等），參加國內(nèi)外科技展覽、舉辦技術(shù)鑒定會、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動、發(fā)表論文、職稱申報(bào)以及接待參觀訪問等，凡涉及本單位知識產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定執(zhí)行。5

專利的管理 5.1 專利的申請

5.1.1 本公司的各類發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)嚴(yán)格遵照專利法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定來確定專利申請權(quán)的歸屬，任何人不得隨意變更。

5.1.2 軟件開發(fā)部和工程技術(shù)部對符合申請專利條件的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)及時(shí)與知識產(chǎn)權(quán)部聯(lián)系，并提供有關(guān)技術(shù)文件。

5.1.3 知識產(chǎn)權(quán)部組織對申報(bào)條件進(jìn)行審核，合格后聯(lián)系代理機(jī)構(gòu)，辦理專利申請，登記臺賬。職工對其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造要求申請專利，但經(jīng)技術(shù)副總研究認(rèn)為不適合申請的，應(yīng)向發(fā)明人講清道理、妥善處理；在發(fā)明（設(shè)計(jì)）人就其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是否申請專利協(xié)商不一致時(shí)，發(fā)明（設(shè)計(jì)）人不得以個(gè)人作為申請人申請專利。

5.1.4 軟件開發(fā)部和工程技術(shù)部負(fù)責(zé)專利申報(bào)過程中審查意見的問題答復(fù)。5.2 專利的維護(hù)與放棄

5.2.1 專利申報(bào)成功后，知識產(chǎn)權(quán)部將申報(bào)結(jié)果告知技術(shù)部，并登記臺賬，保管專利證書。5.2.2 知識產(chǎn)權(quán)部隨時(shí)關(guān)注專利時(shí)效，及時(shí)續(xù)費(fèi)。

5.2.3 每年12 月份，知識產(chǎn)權(quán)部將當(dāng)年有效專利清單提交知識產(chǎn)權(quán)總監(jiān)審查，確定需要保護(hù)的專利，對無保護(hù)價(jià)值的專利報(bào)總經(jīng)理審批后放棄。5.3 技術(shù)保密、專利權(quán)的保護(hù)和專利糾紛的調(diào)處管理

5.3.1 公司員工對未申請專利和已申請專利但尚未公開的發(fā)明創(chuàng)造，均有義務(wù)對其實(shí)質(zhì)內(nèi)容 和出處承擔(dān)保密義務(wù)，不得向外泄露，更不得去報(bào)刊雜志及其它任何媒體上公開。5.3.2 公司員工因調(diào)離、停薪留職、離休、退休時(shí)，以及外來人員在結(jié)束學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究和臨時(shí)聘用人員離開公司前，需將全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)記錄、材料、樣品樣機(jī)、產(chǎn)品、裝備和圖紙等移交所在部門，并對其技術(shù)內(nèi)容、信息負(fù)有長期保密義務(wù)。上述人員在法定的時(shí)間內(nèi)，不得以任何名義申請與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的專利。

5.3.3 對已申請專利和已授權(quán)的專利技術(shù)，市場相關(guān)部門及技術(shù)相關(guān)部門應(yīng)注意監(jiān)視市場情況，做好侵權(quán)監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施制止侵犯公司專利權(quán)的行為，并向知識產(chǎn)權(quán)部反饋。

5.3.4 出現(xiàn)專利糾紛時(shí)，知識產(chǎn)權(quán)部應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查、處理和解決。6

商標(biāo)的管理

6.1 當(dāng)有新的大型項(xiàng)目籌備時(shí)，采購部應(yīng)組織設(shè)計(jì)適宜的商標(biāo)，交由知識產(chǎn)權(quán)部在新產(chǎn)品投放市場前申請商標(biāo)注冊，以獲得商標(biāo)專用權(quán)。產(chǎn)品出口也應(yīng)調(diào)查產(chǎn)品出口所屬國家、地區(qū)、商標(biāo)法律狀況。

6.2 注冊商標(biāo)期限屆滿前，如果該注冊商標(biāo)的商品仍有市場，繼續(xù)銷售，知識產(chǎn)權(quán)部應(yīng)及

IPP-01-2016A0 時(shí)辦理該注冊商標(biāo)的續(xù)展。對無保護(hù)價(jià)值的商標(biāo)應(yīng)報(bào)總經(jīng)理審批后放棄。

6.3 轉(zhuǎn)讓公司注冊商標(biāo)或受讓他人注冊商標(biāo)或許可他人使用注冊商標(biāo)，必須由知識產(chǎn)權(quán)部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理有關(guān)書面合同事宜，并報(bào)國家商標(biāo)局。

6.4 員工應(yīng)嚴(yán)格按照商標(biāo)使用管理規(guī)定要求使用公司注冊商標(biāo)，并注意保護(hù)公司注冊商標(biāo)專用權(quán)，如發(fā)現(xiàn)冒充和假冒等侵權(quán)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告知識產(chǎn)權(quán)部，以便及時(shí)調(diào)查處理。6.5 與外單位發(fā)生商標(biāo)糾紛時(shí)，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)部組織調(diào)查調(diào)解或請求工商行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。7

管理用表 7.1 專利臺賬 7.2 商標(biāo)臺賬 7.3著作權(quán)臺賬

7.4 知識產(chǎn)權(quán)申請、變更、放棄審批表 7.5 專利運(yùn)用審批表

7.6知識產(chǎn)權(quán)糾紛(侵權(quán)）記錄臺賬 8

附則

8.1 本制度的解釋權(quán)歸知識產(chǎn)權(quán)部，知識產(chǎn)權(quán)部將根據(jù)實(shí)際情況的變化，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或補(bǔ)充新的條款。

8.2 本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。

8.3 本制度生效后，公司原有關(guān)規(guī)定與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。

第二篇：知識產(chǎn)權(quán)管理制度

XXXXX有限公司 知識產(chǎn)權(quán)管理制度 技術(shù)研發(fā)中心 1 目的

1.1 為了加強(qiáng)對本公司知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造和工藝、生產(chǎn)技術(shù)改造的積極性，促進(jìn)公司智力成果的推廣應(yīng)用及技術(shù)進(jìn)步，根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。適用范圍

2.1本辦法適用于XXXXX有限公司。

2.2 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：

a)專利權(quán)和技術(shù)秘密、標(biāo)準(zhǔn)等。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計(jì)、新配方、新品種、外觀設(shè)計(jì)等專利權(quán)和技術(shù)秘密、標(biāo)準(zhǔn)；

b)商標(biāo)權(quán)和商業(yè)秘密。主要是指本單位的注冊商標(biāo)、商號等，以及所擁有的未公開的技術(shù)、工程、設(shè)計(jì)、市場、經(jīng)營、服務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等信息；

c)著作權(quán)(含計(jì)算機(jī)軟件)及其鄰接權(quán)。主要指本單位的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明、計(jì)算機(jī)軟件及文檔資料、攝影、錄像、教材、辭書、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范匯編等；

d)依照國家法律規(guī)定、或依法由合同約定的由公司享有或持有的的其它知識產(chǎn)權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)歸屬

3.1 公司依法對以下標(biāo)識享有專用權(quán)：

a）以公司名義申請注冊的商標(biāo)。

b）公司名稱及公司標(biāo)識。

c）公司的其他服務(wù)性標(biāo)記。

3.2 本公司員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，屬于職務(wù)智力勞動成果，其持有（所有）權(quán)屬本公司。

a)完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動成果是指： ①履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動成果； ②完成的智力勞動成果屬本公司分配的任務(wù)；

③辭職或調(diào)離的員工在離開本公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。

b)利用本公司的名義、物質(zhì)條件完成的智力勞動成果是指： ①利用本公司的名譽(yù)、名稱或社會地位進(jìn)行的各種行為；

②利用本公司的人力、技術(shù)設(shè)施及未公開的技術(shù)情報(bào)資料等完成的智力勞動成果；

c)一切職務(wù)智力勞動成果的持有(所有)權(quán)歸本公司，任何其他單位及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞本公司持有(所有)的職務(wù)智力勞動成果。

3.3 公司派出人員（包括技術(shù)人員、進(jìn)修人員、公派人員等派往國內(nèi)、外其他單位的研究人員），應(yīng)遵守本管理規(guī)定，未經(jīng)公司審批不得擅自將公司的知識產(chǎn)權(quán)及其它智力勞動成果權(quán)讓予對方單位享有、享用或雙方共有、共用。與其他單位開展合作項(xiàng)目研究的人員完成的發(fā)明創(chuàng)造及其他智力成果，除本公司與其他單位另有協(xié)議外、歸公司所有或共有。

3.4 來公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、訪問或者開展合作項(xiàng)目研究的人員，在公司學(xué)習(xí)和工作期間參與公司研究項(xiàng)目或者承擔(dān)公司安排的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造及其他智力成果，除另有協(xié)議外、歸公司所有或持有。

3.5 職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎勵(lì)及獲得報(bào)酬的權(quán)利。

3.6 公司所屬的下屬單位改變、終止后，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司享有。知識產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)

4.1 本公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

4.2 公司成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理出任組長，技術(shù)研發(fā)中心主管出任副組長，及各關(guān)聯(lián)部門主管副總經(jīng)理組成。

4.3 知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對公司知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責(zé)是：

a)制定公司知識產(chǎn)權(quán)工作的政策及規(guī)定

b)審查公司知識產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃。

c)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司知識產(chǎn)權(quán)管理部的工作執(zhí)行情況。

4.4 在技術(shù)研發(fā)中心設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的日常管理和具體業(yè)務(wù)工作。包括：專利、商標(biāo)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等各項(xiàng)專業(yè)管理工作。

4.5 知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)：

a)接受公司知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組制定的各項(xiàng)政策、規(guī)定、辦法和計(jì)劃，并向其匯報(bào)工作；

b)制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；

c)審核業(yè)務(wù)部門的申請，建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理制度；

d)代表本單位負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；

e)代表本單位負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；

f)參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；

j)負(fù)責(zé)協(xié)助以公司知識產(chǎn)權(quán)為主要內(nèi)容的無形資產(chǎn)評估管理工作；

h)接受公司員工有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律和專利事務(wù)方面的咨詢和幫助；

i)制定和組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗(yàn)。

4.2 在知識產(chǎn)權(quán)管理部成立前，由行政部代行其職責(zé)。知識產(chǎn)權(quán)管理流程

5.1 研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向技術(shù)研發(fā)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部提請是否申請知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的申請——技術(shù)研發(fā)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部評估研發(fā)成果是否申請知識產(chǎn)權(quán)——總經(jīng)理審批——技術(shù)研發(fā)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)——技術(shù)研發(fā)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、合作等法律事務(wù)。管理標(biāo)準(zhǔn)

6.1 技術(shù)項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向研究項(xiàng)目下達(dá)的主管部門報(bào)告，按公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項(xiàng)目及時(shí)辦理申請事項(xiàng)，不宜申請專利的技術(shù)秘密，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。

6.2 完成科技項(xiàng)目合同約定或計(jì)劃任務(wù)書的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理交本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本公司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)組織鑒定。

6.3 嚴(yán)格執(zhí)行公司知識產(chǎn)權(quán)檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級規(guī)定、借閱程序等，對涉及本公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。

6.4 公司需要采取保密措施的知識產(chǎn)權(quán)由技術(shù)研發(fā)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)制定密級，根據(jù)研發(fā)成本、市場收益分為1級、2級、3級。

6.5 屬于保密范圍的知識產(chǎn)權(quán)檔案，除與該成果的研發(fā)直接相關(guān)的人員外，其他人員未經(jīng)審批不得查閱；其中，技術(shù)檔案除與該項(xiàng)成果的研發(fā)直接相關(guān)的技術(shù)人員外，其他人員未經(jīng)審批不得查閱。

6.6 與研發(fā)工作無關(guān)的人員如需查閱相關(guān)保密檔案，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。其中，屬于1級秘密的檔案由總經(jīng)理審批，屬于2級秘密的檔案由分管研發(fā)工作的副總經(jīng)理審批，屬于3級秘密的檔案由經(jīng)總經(jīng)理、分管研發(fā)的副總經(jīng)理授權(quán)的部門負(fù)責(zé)人審批。

6.7 需接觸本公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。

6.8 在與其他單位進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時(shí)，必須訂立書面合同，合同中必須有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。

6.9 訂立知識產(chǎn)權(quán)合同(包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可使用、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓、商標(biāo)許可使用等合同)必須嚴(yán)格遵守國家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對外簽訂技術(shù)合同。

6.11 公司技術(shù)人員在申請科研立項(xiàng)或簽訂技術(shù)合同時(shí)必須進(jìn)行查新，對專利進(jìn)行詳細(xì)的檢索，在避免重復(fù)研究和開發(fā)、避免產(chǎn)生專利糾紛的同時(shí)了解行業(yè)的技術(shù)動態(tài)。

6.12 項(xiàng)目完成后需要申請項(xiàng)目專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)的，應(yīng)向知識產(chǎn)權(quán)管理部提出申請，遞交申請項(xiàng)目專利權(quán)或商標(biāo)權(quán)的分析報(bào)告及所需的有關(guān)資料，知識產(chǎn)權(quán)管理部收到申請報(bào)告10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，并提出申請專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)的處理意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)同意后，及時(shí)辦理有關(guān)申請專利手續(xù)。

6.13 擬申請項(xiàng)目專利的研究成果在申請專利前不得發(fā)表可能導(dǎo)致有關(guān)技術(shù)內(nèi)容公開的論文或進(jìn)行成果鑒定；對不宜申請專利，但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動成果（技術(shù)秘密、商業(yè)秘密），必須采取簽訂保密協(xié)議等必要的保護(hù)措施。

6.14 經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部按規(guī)定認(rèn)定具備申請國家知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條件的研發(fā)成果，其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及成員應(yīng)積極配合，及時(shí)向知識產(chǎn)權(quán)管理部提交申請項(xiàng)目知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)所需的有關(guān)書面資料，及時(shí)辦理知識產(chǎn)權(quán)申請手續(xù)，使公司知識產(chǎn)權(quán)及時(shí)取得國家法律保護(hù)。獎勵(lì)

7.1 對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和本公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎酬金、提職、提級、職稱評定等物質(zhì)和精神方面的獎勵(lì)。

7.2 公司根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)實(shí)施的收益情況給予技術(shù)成果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人、品牌策劃人3000元——10000元的獎金。

7.3 公司每年從實(shí)施發(fā)明專利、品牌策劃每年所獲稅后利潤中提取5％作為技術(shù)發(fā)明人、品牌策劃人的報(bào)酬，公司每年從實(shí)施實(shí)用新型專利每年所獲稅后利潤中提取1％作為實(shí)用新型設(shè)計(jì)人的報(bào)酬。上述成果如未獲專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)保護(hù)，可參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7.4 公司對知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)讓、許可實(shí)施，從該項(xiàng)成果的轉(zhuǎn)讓費(fèi)、許可使用費(fèi)的稅后利潤中提取10％作為技術(shù)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人、品牌策劃人的報(bào)酬。

7.5 本辦法所規(guī)定的獎勵(lì)措施不限于與公司成立勞動關(guān)系的人員。8 法律責(zé)任

8.1 違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成單位知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由公司依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)報(bào)案。

8.2 侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，根據(jù)情節(jié)輕重、造成損失大小處以直接責(zé)任者記過、記大過、開除的處分。部門主要負(fù)責(zé)人有過失的，處以記過處分，并根據(jù)造成損失的大小扣減個(gè)人當(dāng)年績效工資10分/1次——20分/1次。

8.3 違反公司檔案管理制度規(guī)定，造成公司知識產(chǎn)權(quán)秘密泄露的直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重扣減個(gè)人當(dāng)年績效工資5分/1次——10分/1次。

8.4 侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔(dān)責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。必要時(shí)提請政府機(jī)關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的，提請司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。附則

9.1 本制度在執(zhí)行過程中如與國家法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

9.2 本制度由技術(shù)研發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。

9.3 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：知識產(chǎn)權(quán)管理制度

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)對本單位知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)和規(guī)范與外單位合作研究，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務(wù)或主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)智力勞動成果及根據(jù)國家法律規(guī)定取得或享有的權(quán)利。離退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的職工以及離開單位的工作人員1年內(nèi)完成的與其在單位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)也適用于本《辦法》。

第三條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：

（一）專利權(quán)；

（二）商標(biāo)權(quán)；

（三）著作權(quán)（含計(jì)算機(jī)軟件）；

（四）商業(yè)秘密（技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）；

（五）集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)；

（六）植物新品種權(quán)；

（七）知名商品特有的名稱、包裝和裝潢；

（八）單位名稱（商號）、網(wǎng)站域名等法律法規(guī)規(guī)定保護(hù)的其它知識產(chǎn)權(quán)。第四條 知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

第二章 知識產(chǎn)權(quán)的歸屬

第五條 本單位員工執(zhí)行本單位工作任務(wù)或利用單位名義、利用單位物質(zhì)條件和未公開的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，所有權(quán)歸本單位所有。

（一）執(zhí)行本單位工作任務(wù)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)是指：

1．執(zhí)行本單位工作任務(wù)所完成的智力勞動成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)； 2．履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)； 3．完成的智力勞動成果取得的知識產(chǎn)權(quán)屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍； 4．離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開原單位1年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。

（二）利用本單位的名義完成的知識產(chǎn)權(quán)是指利用本單位的名譽(yù)、名稱或社會地位進(jìn)行的各種活動產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。

（三）利用本單位的物質(zhì)條件主要指資金、設(shè)備、儀器、器材、零部件以及原材料等。

第六條 凡屬單位員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，單位依法享有知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）權(quán)，未經(jīng)單位書面許可，下級部門和個(gè)人不得提出知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）。

第七條 單位外來學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究或臨時(shí)聘用的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有,合同或協(xié)議另有約定的從其約定。

第八條 單位派出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、合作研究或勞務(wù)輸出的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有,合同或協(xié)議另有約定的從其約定。

第九條 在與其他單位或個(gè)人進(jìn)行項(xiàng)目合作、委托研發(fā)或合作研發(fā)時(shí)，必須訂立書面合同，明確知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬。

第十條

職工將其非職務(wù)發(fā)明申請知識產(chǎn)權(quán)的，單位予以積極支持，但不得侵犯本單位的知識產(chǎn)權(quán)。

第三章 知識產(chǎn)權(quán)的管理

第十一條 單位建立知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，即設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室（獨(dú)立建制或在公司某部門加掛知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的牌子），并明確主管知識產(chǎn)權(quán)的單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)日常管理的工作人員。

第十二條 知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；

（二）制訂知識產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)劃、計(jì)劃，制定和完善各項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)制度；

（三）承擔(dān)知識產(chǎn)權(quán)日常管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記以及維持和放棄工作；

（四）審核業(yè)務(wù)部門的知識產(chǎn)權(quán)申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；

（五）代表本單位負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門、司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理各種知識產(chǎn)權(quán)糾紛；

（六）參與簽訂或?qū)徍松婕氨締挝恢R產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議；

（七）收集與本單位、本行業(yè)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)信息，建立專利以及其它知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫；

（八）研究制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為單位實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提供依據(jù)；

（九）組織開展知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)、宣傳與交流經(jīng)驗(yàn)等工作。

第十三條

與知識產(chǎn)權(quán)密切相關(guān)的部門，如技術(shù)、經(jīng)營、法務(wù)、人事及生產(chǎn)等部門，要把知識產(chǎn)權(quán)管理納入到日常管理工作之中，并配備專職或兼職的知識產(chǎn)權(quán)管理人員。

第十四條 單位設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于本單位知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)，如開展職工知識產(chǎn)權(quán)的教育培訓(xùn)、建立和更新知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫、申請（注冊、登記和維持）各項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)、開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究等工作發(fā)生的費(fèi)用。

第十五條

單位建立主導(dǎo)產(chǎn)品（技術(shù)）的專利信息數(shù)據(jù)庫。把知識產(chǎn)權(quán)信息尤其是專利文獻(xiàn)信息的利用貫穿于新產(chǎn)品（技術(shù)）的立項(xiàng)、研發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、知識產(chǎn)權(quán)的申請與維持以及其它有關(guān)的經(jīng)營活動中。

在科研課題和新技術(shù)新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)之前，必須進(jìn)行有關(guān)專利和非專利文獻(xiàn)的檢索和查新，并提交檢索報(bào)告，從知識產(chǎn)權(quán)角度提出決策的可行性建議，以避免重復(fù)研發(fā)和發(fā)生不必要的侵權(quán)糾紛。

對于單位參加國內(nèi)外展覽會展出的科技項(xiàng)目或產(chǎn)品，必須進(jìn)行有關(guān)專利文獻(xiàn)的檢索，并確認(rèn)相關(guān)專利的法律狀態(tài)，以避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。

第十六條

單位在涉及重大項(xiàng)目的投資、立項(xiàng)、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合作、營銷以及對外貿(mào)易等決策前，要制定和實(shí)施相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

第十七條

科研工作中做出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地以書面形式報(bào)告知識產(chǎn)權(quán)管理部門，并提出申請專利的必要性和可行性。知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查后，對于需要申請專利的項(xiàng)目必須及時(shí)辦理，待專利申請被受理以后方可發(fā)表論文、參展、交流或進(jìn)行成果鑒定，以避免喪失新穎性；對不宜申請法律保護(hù)但確有商業(yè)價(jià)值的智力勞動成果應(yīng)作為技術(shù)秘密予以保護(hù)。

第十八條

單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范和加強(qiáng)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。訂立合作或委托研發(fā)合同、技術(shù)合同（含技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)咨詢等）、專利實(shí)施許可合同、商標(biāo)使用及許可合同等，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對外簽訂合同。

第十九條 單位職工以及來本單位學(xué)習(xí)、工作的國內(nèi)外人員，在因離退休、調(diào)動、辭職或?qū)W習(xí)、工作期滿等原因離開其原工作、學(xué)習(xí)崗位時(shí)，必須在離開前向單位交接和說明其所持有的屬于原單位的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料等，其所交接的工作必須真實(shí)、詳細(xì)、完整，填寫工作移交清單及說明書，并經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)和承接人簽名同意，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十條

單位建立和完善知識產(chǎn)權(quán)保密制度及其檔案管理制度，明確員工保密、競業(yè)限制、保密獎懲、借閱管理、密級確定以及歸檔管理等內(nèi)容。

第二十一條

單位制定并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本單位技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密的科技檔案采取限制閱讀措施。

第二十二條 在知識產(chǎn)權(quán)形成的過程中和認(rèn)定的保密期限內(nèi)，任何人不得將其技術(shù)秘密在國內(nèi)外公開出版物、互聯(lián)網(wǎng)及其它載體上發(fā)表，對涉及技術(shù)秘密的論文（著作），投稿前必須進(jìn)行技術(shù)處理，并經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查批準(zhǔn)。第二十三條 為有效保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，單位在與員工（含臨時(shí)工）簽訂勞動合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂《保密協(xié)議（保證書）》；對于掌握單位重要商業(yè)秘密、或者對單位的競爭優(yōu)勢構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，還要與員工簽訂《競業(yè)限制合同》，以防止單位員工在調(diào)離、停薪留職、辭職、離退休或因其他原因離開單位時(shí)，造成知識產(chǎn)權(quán)的流失。對于拒不簽訂的，單位有權(quán)不予聘用。

第二十四條 發(fā)生被侵權(quán)或者被假冒，或者與他人發(fā)生專利侵權(quán)糾紛或其它專利糾紛的，知識產(chǎn)權(quán)管理部門要及時(shí)采取措施積極開展維權(quán)活動，必要時(shí)請求知識產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)關(guān)處理或向人民法院起訴。

單位職工有義務(wù)保護(hù)本單位的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，發(fā)現(xiàn)侵犯本單位知識產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時(shí)向單位的知識產(chǎn)權(quán)管理部門報(bào)告，并幫助做好調(diào)查取證工作。

知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益涉及海關(guān)保護(hù)的，要按照《知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)條例》的要求，及時(shí)辦理知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)備案。發(fā)現(xiàn)進(jìn)出口貨物和技術(shù)涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)請求進(jìn)出境地海關(guān)或知識產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)關(guān)實(shí)施緊急保護(hù)措施。

第二十五條 貿(mào)易活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)（或其申請權(quán)）轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)實(shí)施許可的，應(yīng)當(dāng)要求轉(zhuǎn)讓方或許可方出示該知識產(chǎn)權(quán)有效的證明文件或存在申請權(quán)的證明材料，簽訂知識產(chǎn)權(quán)（或其申請權(quán)）轉(zhuǎn)讓合同、知識產(chǎn)權(quán)實(shí)施許可合同，辦理相應(yīng)的權(quán)利人變更或備案手續(xù)。

進(jìn)口貨物或接受委托從事來料加工、進(jìn)料加工進(jìn)口有關(guān)原材料、零部件涉及知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)要求出口方或委托方提供其作為該知識產(chǎn)權(quán)的合法擁有者或合法被許可實(shí)施人的相關(guān)證明。

第二十六條 對單位擁有的各項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)，要按規(guī)定及時(shí)交納各種費(fèi)用，以維持權(quán)利的有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的知識產(chǎn)權(quán)及其申請權(quán)，要進(jìn)行必要的論證確認(rèn)。

第四章 獎勵(lì)與懲罰

第二十七條 單位根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，建立合理的知識產(chǎn)權(quán)利益分配與獎勵(lì)制度。

（一）對于在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、實(shí)施和保護(hù)工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵(lì)。

（二）知識產(chǎn)權(quán)利益分配與獎勵(lì)應(yīng)當(dāng)與發(fā)明人的貢獻(xiàn)和實(shí)施效益相對應(yīng)，重點(diǎn)獎勵(lì)對象為職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)的主要完成人員和為知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員。其分配與獎勵(lì)的形式可以用股權(quán)分配、一次性支付應(yīng)分配金額或者按實(shí)施效益的一定比例提成等，其獎勵(lì)辦法和標(biāo)準(zhǔn)由知識產(chǎn)權(quán)管理部門參照國家有關(guān)規(guī)定另行制定。

（三）單位將科技人員獲得知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量作為其職稱評聘、職務(wù)晉升和業(yè)績考核的重要指標(biāo)之一。

第二十八條 違反本辦法規(guī)定，導(dǎo)致本單位知識產(chǎn)權(quán)流失，或造成知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益遭受損失以及由此造成單位經(jīng)濟(jì)損失的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第五章 附 則

第二十九條 單位內(nèi)部發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門協(xié)調(diào)解決。協(xié)調(diào)無效時(shí)，報(bào)單位負(fù)責(zé)人集體研究做出裁定。

第三十條 本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十一條 本辦法由本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)解釋。第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度

目錄

1.企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度概述...22.知識產(chǎn)權(quán)管理辦法...43.專利管理辦法...8

4.發(fā)明創(chuàng)造專利申請表...1

35.商標(biāo)管理辦法...16

6.技術(shù)合同管理辦法...19

7.技術(shù)合同管理辦法...22

8.保密協(xié)議...26

9.科研檔案管理規(guī)定...29

10.知識產(chǎn)權(quán)獎勵(lì)辦法...33

11.發(fā)明創(chuàng)造獎評分表...3

512.成果排名分配系數(shù)與權(quán)重系數(shù)規(guī)定...38

13.附錄知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)名錄...40

企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度概述隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化不斷推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)逐步融入世界經(jīng)濟(jì)體系，在這個(gè)市場經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)間競爭乃至國家間競爭已實(shí)質(zhì)演變?yōu)橹R的競爭．技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力，但如何在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新后又不致被他人仿冒，或如何以最合理的方式管理和轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，這是當(dāng)前企事業(yè)單位面臨的重大挑戰(zhàn)。激烈的市場競爭使得企業(yè)要不斷壯大，就必須一手抓技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，一手抓以專利為主的知識產(chǎn)權(quán)管理，特別是必須采取各種的競爭手段與保護(hù)措施為適應(yīng)市場競爭需要而建立和發(fā)展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系，今天企業(yè)間的競爭已是對知識的產(chǎn)出、實(shí)施，轉(zhuǎn)化等全方位的競爭．在發(fā)達(dá)國家的很多企業(yè)中，知識產(chǎn)權(quán)制度被視為是企業(yè)的生命線。在我國，越來越多的企事業(yè)單位也意識到建立運(yùn)行良好的簇新制度，對于維護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)、嗇企業(yè)市場效力具有極其重要的意義。企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度制定的好壞也將直接影響著我國科技產(chǎn)出和知識創(chuàng)新，從而影響企業(yè)乃至國家研發(fā)實(shí)力及核心競爭能力．所以建立完善的專利管理制度和管理體系，是現(xiàn)代企事業(yè)單位科技與經(jīng)營管理中不可缺少的部分．

知識產(chǎn)權(quán)管理實(shí)際就是企業(yè)知識資本的優(yōu)化管理．通過技術(shù)層面對企業(yè)知識資本的整合，挖掘企業(yè)固有的隱性知識，吸收和借鑒國際上先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，將知識資本更多、更快、更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益．對于初次建立知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的企業(yè)來說，在建立全面完整的管理規(guī)范之初，還應(yīng)包括完整的關(guān)于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門的組織規(guī)范．這一類組織規(guī)范應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：管理部門的人員組成、及此類人員的任職期限等；管理部門在管理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)方面的職責(zé)、與其他日常管理部門的關(guān)系等．

制訂完整的知識產(chǎn)權(quán)管理制度是知識產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)根本制度上的構(gòu)建，也是管理方法、管理理念的全新革命，其通過企業(yè)有系統(tǒng)地實(shí)施，而成為現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分．企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度的內(nèi)容可以用兩種模式來確定．第一種模式是制訂一份統(tǒng)一、全面的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范，該管理規(guī)范由企業(yè)的最高決策層來制定；另一種模式是將一些比較原則性的內(nèi)容集中在一份文件中加以規(guī)定，而將其他較具體、有較強(qiáng)操作性的內(nèi)容在按照一定標(biāo)準(zhǔn)在另外幾個(gè)文件中規(guī)定．采用第二種模式建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范時(shí)，還可以將原則性比較強(qiáng)的內(nèi)容放在較高的決策部門來制訂，比如說公司股東大會或公司董事會等，而操作性比較強(qiáng)的內(nèi)容則由具體的管理部門按照前一份文件的內(nèi)容制定。對于一個(gè)規(guī)模較大、知識產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)在企業(yè)的經(jīng)營中占據(jù)重要地位的公司來說，采用第二種模式更為合理，企業(yè)的總的知識產(chǎn)權(quán)管理制度由企業(yè)的較高決策層來確定，同時(shí)，針對具體事項(xiàng)的靈活決定權(quán)交給具體的管理部門，使得企業(yè)對變化的市場形勢有較快的應(yīng)對措施．對于規(guī)模較小的公司來說，采用第一種模式是比較明智的選擇。規(guī)模較小企業(yè)的董事會與具體知識產(chǎn)權(quán)管理部門往往具有相差不大的人員構(gòu)成，這兩個(gè)機(jī)構(gòu)的決策頻率相差也不會太大，而且將所有的規(guī)范放在一個(gè)文件中還可以較大程度地避免規(guī)范之間的邏輯缺陷．

與任何其他類型的規(guī)范包括國家制定的法律一樣，企業(yè)內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范也應(yīng)該具有完備性、邏輯的自洽性和可操作性。規(guī)范的完備性，要求制訂出的管理規(guī)范應(yīng)當(dāng)能夠預(yù)見企業(yè)在日常經(jīng)營過程中可能發(fā)生的絕大邵分與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的需要規(guī)范的事項(xiàng)，并且對這些可能發(fā)生的事項(xiàng)采取了合理的措施．完備性并不意味著規(guī)范的制訂者能夠預(yù)見未來可能發(fā)生的所有事項(xiàng)，當(dāng)然，規(guī)范的制訂者應(yīng)當(dāng)使用一定的技巧，比如說采用原則性條款等方式使管理規(guī)范的涵蓋范圍發(fā)生模糊，藉由法律解釋的方式來擴(kuò)充規(guī)范的范圍．邏輯的自洽性則有多層次的含義，首先是要求規(guī)范本身以及與某一規(guī)范相關(guān)的其他規(guī)范等使用的概念應(yīng)當(dāng)一致，這種一致包括概念的內(nèi)涵和外延兩部分；其次是要求規(guī)范當(dāng)中使用的命題應(yīng)當(dāng)一致，不能出現(xiàn)此是彼否的情況；第三是要求整個(gè)規(guī)范應(yīng)當(dāng)是一個(gè)自圓其說的整體，規(guī)范的不同部分相互支撐，使規(guī)范完整的內(nèi)容都已具備，并且沒有與規(guī)范事項(xiàng)不相關(guān)的東西。可操作性從規(guī)范本身來講，是要求規(guī)則本身確定了所需規(guī)范事項(xiàng)的人、事、責(zé)任、時(shí)間、行為等要素；從需要規(guī)范的事項(xiàng)角度來講，則要求一旦相關(guān)事項(xiàng)發(fā)生，與事項(xiàng)相關(guān)的人能夠從管理規(guī)范中找到相應(yīng)的規(guī)則來確定其行為和相應(yīng)的責(zé)任。從企業(yè)的實(shí)際情況來看，可操作性還要求根據(jù)規(guī)范所從事的行為是可以實(shí)現(xiàn)的，并且符合國家法律、法規(guī)的要求．

建立有效的知識產(chǎn)權(quán)管理體系和管理制度，需要建設(shè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)文化，培植企業(yè)員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)理念，使知識產(chǎn)權(quán)工作成為企業(yè)管理中的重要部分。單位的知識產(chǎn)權(quán)管理體系是綜合的防御、維護(hù)、反侵權(quán)體系，包括本單位所涉及知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容、制度的適用范圍、知識產(chǎn)權(quán)成果的權(quán)利歸屬和管理、確立相關(guān)評定中的知識產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)、對鼓勵(lì)成果產(chǎn)出和轉(zhuǎn)化的獎勵(lì)及利益分配、簽定知識產(chǎn)權(quán)合同，保密規(guī)定，維權(quán)措施等多個(gè)方面．由于每個(gè)企業(yè)所在的行業(yè)，企業(yè)規(guī)模；企業(yè)成長階段等因素都存在差異性，因此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的特點(diǎn)制定一套最適合自己的知識產(chǎn)權(quán)管理制度。

知識產(chǎn)權(quán)管理辦法第一條為了加強(qiáng)對本單位知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：

(一)專利權(quán)和技術(shù)秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計(jì)、新配方、新品種等專利權(quán)和技術(shù)秘密；

(二)商標(biāo)權(quán)和商業(yè)秘密。主要是指本單位的注冊商標(biāo)、商號等，以及所擁有的未公開的工程、設(shè)計(jì)、市場、經(jīng)營、服務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等信息；

(三)著作權(quán)(含計(jì)算機(jī)軟件)。主要指本單位的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明、計(jì)算機(jī)軟件及文檔資料、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄像、藝術(shù)表演、教材、辭書、規(guī)范匯編等；

(四)國家法律規(guī)定保護(hù)的其它知識產(chǎn)權(quán)。

第三條本單位知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

第四條本單位設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。下設(shè)專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。

第五條知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)：

(一)制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；

(二)審核業(yè)務(wù)部門的申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；

(三)代表本單位負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；

(四)代表本單位負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；

(五)參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；

(六)組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗(yàn)。

第六條本單位員工完成單位工作任務(wù)、利用單位名義、利用單位物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，屬于職務(wù)智力勞動成果，其持有權(quán)屬本單位。

(一)完成本單位工作產(chǎn)生的智力勞動成果是指：

1.執(zhí)行本單位工作任務(wù)所完成的智力勞動成果：

2.履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動成果；

3.完成的智力勞動成果屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍；

4.離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開原單位二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。

(二)利用本單位的名義完成的智力勞動成果是指：

1．利用本單位的名譽(yù)、名稱或社會地位進(jìn)行的各種行為；

2．利用本單位的人力及未公開的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動成果；

3．工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動成果。

第七條一切職務(wù)智力勞動成果的持有(所有)權(quán)歸本單位，任何其他單位及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞本單位持有(所有)的職務(wù)智力勞動成果。

第八條職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎勵(lì)及獲得報(bào)酬的權(quán)利。

第九條本單位的注冊商標(biāo)、商號等管理工作由專業(yè)管理部門依據(jù)國家和本單位的規(guī)定執(zhí)行。

第十條技術(shù)項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向研究項(xiàng)目下達(dá)的主管部門報(bào)告，按本單位的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項(xiàng)目及時(shí)辦理申請事項(xiàng)，不宜申請專利的技術(shù)秘密，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。應(yīng)申請專利而未申請?jiān)斐杀締挝唤?jīng)濟(jì)損失者，要追究直接責(zé)任者和單位有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括在研究過程中已具備申請專利條件者。

第十一條專利是知識產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容，在專利管理中涉及的具體問題，根據(jù)國家和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條完成科技項(xiàng)目合同約定或計(jì)劃任務(wù)書的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理交本單位知識產(chǎn)權(quán)檔案管理部門歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本單位的有關(guān)規(guī)定及時(shí)組織鑒定。

第十三條嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本單位技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。

第十四條對本單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。

第十五條在與其他單位進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時(shí)，必須訂立書面合同，合同中必須有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。

第十六條訂立技術(shù)合同(包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同)必須嚴(yán)格遵守國家和本單位關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對外簽定技術(shù)合同。

第十七條對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和本單位的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎酬金、提職、提級、職稱評定等物質(zhì)和精神方面的獎勵(lì)。

第十八條屬于本單位的技術(shù)成果在實(shí)施或轉(zhuǎn)讓后的收益，按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。該項(xiàng)職務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人可按規(guī)定提取酬金。

第十九條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本單位知識產(chǎn)權(quán)的，或造成單位知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。

第二十條侵害人為本單位員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，要追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第二十一條侵害人為司F本單位員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔(dān)責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。必要時(shí)，提請政府機(jī)關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十三條本辦法由知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原辦法同時(shí)廢止。

點(diǎn)評：

《知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》從其在企業(yè)管理規(guī)范中的地位上來說，應(yīng)當(dāng)是一個(gè)企事業(yè)單位管理知識產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)的核心．該規(guī)范可以有兩種方案來確定其內(nèi)容，一種方案是僅僅在該管理辦法中規(guī)定一些與知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的原則性規(guī)范，另一種方案則是在該文件中將所有與知識廣權(quán)相關(guān)的事項(xiàng)確定下來。一個(gè)企事業(yè)單位的規(guī)章制度也要求保持一定的穩(wěn)定性．

這里所列舉的《知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》(下稱“辦法”)是從企業(yè)當(dāng)中實(shí)際使用的管理規(guī)范中挑選出來的．該管理規(guī)范遵循了第一種方案，規(guī)定了知識產(chǎn)權(quán)管理制度中一些總則性的內(nèi)容，對知識產(chǎn)權(quán)工作涉及到的大體內(nèi)容和不同種類知識產(chǎn)權(quán)包括的共性問題作了概括規(guī)定，在整個(gè)企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理制度體系中起到統(tǒng)領(lǐng)的作用．應(yīng)在誼管理辦法之下再制訂與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的比如專利，商標(biāo)、著作權(quán)等規(guī)范文件，而這些文件的可操作性就應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地提高。

但是，本辦法在其所需要實(shí)現(xiàn)的目的上不是很清楚．這里我們需要注意區(qū)分在制訂規(guī)范中兩個(gè)不同層次的目的，一個(gè)是指實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)管理所需要達(dá)到的目的，另一個(gè)則是指制訂管理規(guī)范需要達(dá)到的目的，這是兩個(gè)不同的概念．

另外，本“辦法”在某些具體條文的規(guī)定方面也存在一些問題，尚需斟酌，如：

第二條，在企業(yè)的管理規(guī)范中，沒有必要對知識產(chǎn)權(quán)其外延進(jìn)行規(guī)范，這也不是一個(gè)企業(yè)的管理規(guī)范能夠做得到的．而且在這里的列舉中還出現(xiàn)了與國家法律、國際公約等不一致的地方。

第七、八條，這里實(shí)際上需要規(guī)范定義的是職務(wù)作品、職務(wù)發(fā)明等內(nèi)容，因這方面的內(nèi)容在法律上已經(jīng)有規(guī)定，所以定義的內(nèi)容可以省略，而關(guān)于權(quán)益分配等的內(nèi)容則往往可以通過具體的勞動合同等方式來確定，或者也可以在具體的管理規(guī)范中確定，在這里進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定不太合適。

第九條，此內(nèi)容法律已作出規(guī)定，這里顯得多余。等等．

有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng)，在相關(guān)國際條約、國家法律法規(guī)中都有規(guī)定．一般來說，企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范應(yīng)當(dāng)是這些法規(guī)在本企業(yè)的具體實(shí)現(xiàn)，所以應(yīng)當(dāng)盡量采用程序化，組織化的規(guī)范來確定法規(guī)中的內(nèi)容在本企業(yè)具體實(shí)現(xiàn)的方式。

專利管理辦法第一章總則

第一條為規(guī)范本單位的專利工作，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和形成企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)，推動生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高公司市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位的具體情況，特制定本辦法。

第二條本辦法所稱專利是指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。

第三條本單位專利工作的基本任務(wù)是貫徹執(zhí)行專利法及其實(shí)施細(xì)則，宣傳普及專利知識，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，推動我單位科技進(jìn)步；提高市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。

第四條執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于單位。申請被批準(zhǔn)后，單位為專利權(quán)人。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人：申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

第五條在取得專利申請?zhí)柤叭〉脤＠麢?quán)后，單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎勵(lì)；—發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，按有關(guān)規(guī)定對發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予合理的報(bào)酬。

第六條在專利申請公布或者公告前，專利工作者及有關(guān)人員對其內(nèi)容負(fù)有保密的責(zé)任。

第二章專利的管理

第七條本單位的知識產(chǎn)權(quán)管理部是專利管理的主管部門，其職責(zé)包括：

(一)制定并實(shí)施單位專利戰(zhàn)略，并納入技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)劃中；

(二)負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行專利法和專利知識的宣傳培訓(xùn)；

(三)鼓勵(lì)員工開展發(fā)明創(chuàng)造活動，為職工提供有關(guān)專利事務(wù)的咨詢服務(wù)；

(四)辦理本單位專利申請、專利資產(chǎn)評估、專利合同備案、認(rèn)定登記和專利權(quán)質(zhì)押合同登記以及專利廣告證明等事宜；

(五)保護(hù)本單位專利權(quán)和防止侵犯他人的專利權(quán)，辦理有關(guān)專利糾紛、專利訴訟事務(wù)；

(六)管理單位專利資產(chǎn)，防止專利資產(chǎn)的流失；

(七)組織專利技術(shù)實(shí)施，管理專利實(shí)施許可貿(mào)易；

(八)管理、利用與本單位有關(guān)的專利文獻(xiàn)和專利信息，為科研、生產(chǎn)、貿(mào)易經(jīng)營全過程服務(wù)；

(九)研究制定本單位的專利戰(zhàn)略，為經(jīng)營決策服務(wù)；

(十)做好技術(shù)和產(chǎn)品進(jìn)出口中有關(guān)的專利工作：

(十一)依法辦理對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎勵(lì)與報(bào)酬；

(十二)籌集和管理本單位的專利發(fā)展專項(xiàng)資金；

(十三)其他與公司專利工作有關(guān)的事務(wù)。

第八條本單位專利資產(chǎn)管理包括如下內(nèi)容：

(一)專利技術(shù)開發(fā)；

(二)專利申請、維持、放棄的確定，職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明的審查，科研檔案和發(fā)明或設(shè)計(jì)人員流動的管理；

(三)專利評價(jià)、評估；

(四)專利申請、優(yōu)先權(quán)、署名權(quán)、專利權(quán)；

(五)專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利許可及專利權(quán)質(zhì)押；

(六)專利戰(zhàn)略研究與制定；

(七)專利訴訟和向海關(guān)提請知識產(chǎn)權(quán)備案；

(八)其他與專利資產(chǎn)有關(guān)的事項(xiàng)。

第九條本單位有下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行專利資產(chǎn)評估：

(一)轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)、專利權(quán)的；

(二)以國有專利資產(chǎn)與外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人合資、合作實(shí)施的，或者許可外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人合資、合作實(shí)施的；

(三)以專利資產(chǎn)作價(jià)出資成立有限責(zé)任公司或股份有限公司的；

(四)需要進(jìn)行專利資產(chǎn)評估的其他情形。

第十條單位的專利資產(chǎn)評估，應(yīng)委托有專利資產(chǎn)評估資格的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)辦理。

第十一條本單位在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項(xiàng)之前，知識產(chǎn)權(quán)管理部必須和相關(guān)業(yè)務(wù)部門一起進(jìn)行專利文獻(xiàn)的檢索與分析，避免重復(fù)研究與侵權(quán)，同時(shí)運(yùn)用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場利益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案的建議。在研究開發(fā)過程中及完成后，要進(jìn)行必要的跟蹤檢索。

第十二條單位開展對外貿(mào)易有下列情形之一的，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)管理部進(jìn)行項(xiàng)目專利檢索：

(一)技術(shù)、成套設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備的進(jìn)出口；

(二)未在國內(nèi)銷售過的原材科和產(chǎn)品的進(jìn)口；

(三)未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產(chǎn)品的出口。

第三章專利的申請

第十三條申請專利的目的在于獲得專利權(quán)，保護(hù)發(fā)明創(chuàng)造現(xiàn)在和潛在市場，以獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益。

第十四條在新產(chǎn)品、新技術(shù)的開發(fā)，新材料、新工藝的研究、技術(shù)改造，引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收等工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造，凡符合專利授予條件的，應(yīng)及時(shí)申請專利，以取得法律的保護(hù)。

第十五條專利申請的提出

(一)凡欲申請專利的，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人應(yīng)填寫本單位《發(fā)明創(chuàng)造專利申請表》(見附件)，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人在填寫“申請專利的主要內(nèi)容”欄時(shí)，應(yīng)對申請專利的發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)特點(diǎn)包括新穎性、創(chuàng)造性、實(shí)用性、有益效果作出清楚完整的說明，并根據(jù)已知技術(shù)對發(fā)明創(chuàng)造的專利性作出評價(jià)；

(二)部門專利管理員應(yīng)在“部門初審的意見”欄，就專利申請是否符合專法有關(guān)規(guī)定作出初審的意見；

(三)部門專利管理員將此表交至知識產(chǎn)權(quán)管理部；

(四)專利申請審批需要加快的，專利申請部門應(yīng)當(dāng)以書面形式提出，說明需加快理由，同(專利申請表》一并交到知識產(chǎn)權(quán)管理部。

第十六條專利申請的審批

(一)知識產(chǎn)權(quán)管理部由專職人員對申請專利的友明創(chuàng)造進(jìn)行專利文獻(xiàn)檢索和專利性審查，并將檢索的情況及專利三性審查意見填入《專利申請表》中；

(二)知識產(chǎn)權(quán)管理部領(lǐng)導(dǎo)審查《專利申請表》并簽字；

(三)知識產(chǎn)權(quán)管理部將《專利申請表》報(bào)公司主管技術(shù)副總經(jīng)理審批；

(四)公司主管技術(shù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，知識產(chǎn)權(quán)管理部將“專利申請表”復(fù)印件返回到申請部門，進(jìn)行專利申請辦理。

第十七條專利申請的辦理

(一)專利申請根據(jù)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值、市場競爭價(jià)值的大小分為：普通級，重要級、重大級。

1．普通級專利申請，是指經(jīng)濟(jì)價(jià)值和市場競爭價(jià)值的大小均一般的專利申請；

2．重要級專利審請，是指具有一定經(jīng)濟(jì)價(jià)值或市場競爭價(jià)值的專利申請；

3．重大級專利審請，是指創(chuàng)造性高，屬國內(nèi)外首創(chuàng)，代表技術(shù)潮流或發(fā)展方向，能給公司帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益，使公司處于市場優(yōu)勢地位的專利申請。

(二)部門專利管理員通知發(fā)明人或設(shè)計(jì)人按《專利申請須知》(附件)的要求，提供專利申請技術(shù)交底書或?qū)＠暾埼募恢R產(chǎn)權(quán)管理部。

(三)知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)專利申請重要性等級的不同，按不同的方式辦理。

1．普通級專利申請的辦理：外觀設(shè)計(jì)的專利申請由知識產(chǎn)權(quán)管理部直接辦理，發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠暾堄芍R產(chǎn)權(quán)管理部直接辦理或組織本單位專利申請人辦理；

2．重要級專利申請的辦理：知識產(chǎn)權(quán)管理部在組織本單位專利代理人、發(fā)明人、相關(guān)技術(shù)人員或?qū)＠頇C(jī)構(gòu)代理人進(jìn)行討論，確定最佳保護(hù)范圍和方式后，組織單位內(nèi)部專利代理人或委托專利事務(wù)所代理；

3．重大級專利申請的辦理：知識產(chǎn)權(quán)管理部組織本單位優(yōu)秀專利代理人、發(fā)明人、相關(guān)技術(shù)骨干或資質(zhì)較深的專利代理機(jī)構(gòu)優(yōu)秀代理人員進(jìn)行詳細(xì)討論，確定最佳保護(hù)范圍和方式后，組織單位內(nèi)部優(yōu)秀專利代理人或委托資質(zhì)較深的專利事務(wù)所代理。

第四章專利的許可使用

第十八條本單位與其他單位合作研究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)簽訂相關(guān)合同時(shí)，合同應(yīng)當(dāng)包括專利申請權(quán)和專利權(quán)等技術(shù)成果歸屬的條件，并符合國家和本單位相應(yīng)規(guī)定。

第十九條本單位與國內(nèi)外組織或者個(gè)人簽訂的合作研究、開發(fā)或者委托研究、開發(fā)的合同中應(yīng)包括下列內(nèi)容：

(一)項(xiàng)目中產(chǎn)生的專利申請權(quán)、專利權(quán)和相關(guān)技術(shù)秘密的歸屬；

(二)本單位與合作方或者承接方對項(xiàng)目中產(chǎn)生的專利的轉(zhuǎn)讓、許可等的管理權(quán)限和管理方式；

(三)本單位與合作方或者承接方投入的物質(zhì)條件、資金及研究人員智力勞動各自所占比例以及對專利實(shí)施取得收益的分享辦法和比例。

未簽訂合同或者合同未約定的，項(xiàng)目中產(chǎn)生的專利權(quán)和相關(guān)權(quán)益由承擔(dān)者持有或所有。

第二十條本單位在引進(jìn)技術(shù)，進(jìn)口產(chǎn)品或建立中外合資企業(yè)外方技術(shù)、產(chǎn)品作為投資時(shí)，責(zé)任部門應(yīng)將其技術(shù)、產(chǎn)品包含的專利技術(shù)項(xiàng)目，報(bào)知識產(chǎn)權(quán)管理部進(jìn)行檢索。知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)檢索情況，提供檢索報(bào)告，為談判、簽約提供依據(jù)。

第二十一條引進(jìn)技術(shù)涉及第三方專利時(shí)，應(yīng)有擔(dān)保條款，明確雙方在涉及第三方專利時(shí)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。

第二十二條知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)單位發(fā)展要求，應(yīng)積極為單位實(shí)施國內(nèi)外專利技術(shù)服務(wù)。各部門對單位持有或所有的專利技術(shù)，應(yīng)積極實(shí)施，本單位無條件或不能充分實(shí)施的，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施。

第二十三條本單位實(shí)施他人專利技術(shù)或許可他人實(shí)施本單位專利技術(shù)，應(yīng)簽訂專利實(shí)施許可合同。專利實(shí)施許可合同應(yīng)當(dāng)?shù)胶贤炗喌鼗蛘弑辉S可方機(jī)構(gòu)注冊地或?qū)＠麑?shí)施地專利管理機(jī)關(guān)認(rèn)定登記。

第二十四條專利實(shí)施許可合同或含有專利許可內(nèi)容的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的談判、簽訂，應(yīng)有知識產(chǎn)權(quán)管理部專利管理人員參加，并按照國家和本單位有關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定執(zhí)行。

第五章專利的保護(hù)

第二十五條單位及員工有權(quán)保護(hù)本單位專利權(quán)不受侵犯，維護(hù)單位的合法權(quán)益，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為；應(yīng)及時(shí)報(bào)知識產(chǎn)權(quán)管理部；并幫助做好調(diào)查取證工作，必要時(shí)可請示專利管理機(jī)關(guān)處理或向人民法院起訴。同時(shí)，單位應(yīng)避免侵犯他人的專利權(quán)。

第二十六條侵犯本單位專利權(quán)的行為包括：

(一)未經(jīng)我單位許可生產(chǎn)、銷售與本單位專利相同或相近似的產(chǎn)品。

(二)未經(jīng)我單位許可進(jìn)口與本單位專利相同或相近似的產(chǎn)品。

(三)將我單位專利號標(biāo)記在產(chǎn)品上進(jìn)行銷售，假冒本單位專利產(chǎn)品的行為。

(四)使用上述侵權(quán)產(chǎn)品的行為。

(五)未經(jīng)我單位許可展示與本單位專利相同或相近似的產(chǎn)品和技術(shù)，以及從事招投標(biāo)活動。

第二十七條本單位專利權(quán)益涉及海關(guān)保護(hù)的，要按照知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)條例要求，及時(shí)向海關(guān)總署申請辦理專利權(quán)海關(guān)保護(hù)備案。

第二十八條請求調(diào)處專利糾紛和進(jìn)行專利訴訟。由知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)辦理，必要時(shí)可委托專利代理機(jī)構(gòu)或法律事務(wù)部辦理。對委托專利代理機(jī)構(gòu)辦理專利訴訟的，應(yīng)有法律事務(wù)部參與，并將有關(guān)材料送法律事務(wù)部備案。

第二十九條本單位對其專利或?qū)＠暾垼瑧?yīng)依法及時(shí)交納年費(fèi)或申請維持費(fèi)，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請，要予以論證確認(rèn)并建立管理檔案。具體事宜由知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)。

第三十條本單位應(yīng)充分利用專利信息，掌握與本企業(yè)有關(guān)的國內(nèi)和國外申請專利的動向，對有損于本單位權(quán)益且不符合授予專利權(quán)條件的他人專利，應(yīng)及時(shí)提出撤銷專利權(quán)請示或提出宣告無效請示，排除不應(yīng)授權(quán)的專利。具體事宜由知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)。

第六章附則

第三十一條本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十二條本辦法由本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原辦法同時(shí)廢止。

附件：發(fā)明創(chuàng)造專利申請表

發(fā)明創(chuàng)造專利申請表編號：

名稱

申請部門

申請日期

發(fā)明人或設(shè)計(jì)人

聯(lián)系方式

專利申請類別

（在對應(yīng)類別前劃√）

□發(fā)明□實(shí)用新型□外觀設(shè)計(jì)

專利申請等級

（在對應(yīng)類別前劃√）

□普通級□重要級□重大級

申請專利的主要內(nèi)容

部門初審意見

部門專利管理員：年月日

部門領(lǐng)導(dǎo)意見

部門領(lǐng)導(dǎo)：年月日

檢索及審查意見

公司專利管理員：年月日

主管部門領(lǐng)導(dǎo)意見

是否加快：□加快□不加快

知識產(chǎn)權(quán)管理部門意見：年月日

審批意見

主管技術(shù)副總經(jīng)理：年月日

申請發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠峁┵Y料的要求：

1.所屬的技術(shù)領(lǐng)域及有關(guān)的現(xiàn)有技術(shù)、引證反映現(xiàn)有技術(shù)的文件，寫明所做的檢索或查閱到的現(xiàn)有技術(shù)資料，包括本技術(shù)的歷史背景和現(xiàn)狀，說明現(xiàn)有技術(shù)的缺陷、不足或存在的弊病。

2.在對背景技術(shù)作了簡要描述和評價(jià)的基礎(chǔ)上，針對最接近的現(xiàn)有技術(shù)存在的問題結(jié)合發(fā)明所取得的效果提出本發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷哪康模簿褪潜景l(fā)明或?qū)嵱眯滦退鉀Q的任務(wù)。

3.清楚、完整地寫明發(fā)明或?qū)嵱眯滦图夹g(shù)內(nèi)容，以發(fā)明必要技術(shù)特征綜合形式來闡明發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷膶?shí)質(zhì)內(nèi)容，以必要的附加技術(shù)特征對發(fā)明或?qū)嵱眯滦妥鬟M(jìn)一步的描述。

4.與現(xiàn)有技術(shù)相比具有的優(yōu)點(diǎn)，即構(gòu)成本發(fā)明或?qū)嵱眯滦图夹g(shù)解決方案的技術(shù)特征所帶來的效果。

5.具體描述實(shí)現(xiàn)發(fā)明或?qū)嵱眯滦偷淖罴褜?shí)施例，詳細(xì)描述實(shí)施的方式，列出各種參數(shù)與條件，并對照附圖加以說明和描述。

6.對發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行保護(hù)的技術(shù)特征，即區(qū)別與現(xiàn)有技術(shù)的技術(shù)特征。

7.摘要，內(nèi)容包括發(fā)明或?qū)嵱眯滦退鶎偌夹g(shù)領(lǐng)域、需要解決的技術(shù)問題、主要技術(shù)特征和用途。文字不得超過200字。

8.繪圖工具繪制的附圖一套，例如：電子產(chǎn)品的電路框圖、電路原理圖、機(jī)械產(chǎn)品視圖、立體圖等，每張附圖大小不得超過18X25厘米。

點(diǎn)評：

專利管理工作是企事業(yè)單位尤其是技術(shù)型企業(yè)的生命線，專利管理工作的好壞將對企事業(yè)單位的發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的意義。專利管理制度包括了技術(shù)產(chǎn)生、利用和保護(hù)等一系列環(huán)節(jié)的內(nèi)容，它將直接影響企事業(yè)單位自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)出和核心競爭力的建設(shè)．

這里列舉的《專利管理辦法》較好地具備了規(guī)范的完備性．首先，誼管理辦法申明確了企業(yè)實(shí)施專利管理的機(jī)構(gòu)及其職責(zé)，從組織上給予了保證；其次該管理辦法規(guī)定了從提交專利申請開始的一系列與專利相關(guān)的事項(xiàng)的處理方法，在程序上具較強(qiáng)的可操作性；再次，該管理辦法還規(guī)范了與專利事項(xiàng)相關(guān)的人員的職責(zé)，使得分工合理，權(quán)責(zé)明確。

但是，該管理辦法存在以下幾個(gè)方面的不足：1.規(guī)范的章節(jié)劃分沒有依據(jù)一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)；2.較多地引入了國家法律規(guī)范甲的內(nèi)容，但是這些內(nèi)容又沒有注意到相關(guān)概念在法律上的完整含義，所以使得規(guī)范與法律規(guī)則在一定程度上具有差異，可能導(dǎo)致相關(guān)人員在實(shí)施該管理辦法時(shí)與國家法律相違背．

下面就誼管理辦法的一些具體規(guī)定提出一些意見：

第6條，本義是在企業(yè)提交了相關(guān)的專利申請之后，包括發(fā)明人在內(nèi)的有關(guān)人員均負(fù)有為單位保密的責(zé)任。但在這里只是提出“專利工作者及有關(guān)人員”而沒有具體提到發(fā)明人等人員，而且保密的時(shí)限也沒有進(jìn)行規(guī)定。

第9、10條，誼條的本義是說單位專利資產(chǎn)評估應(yīng)當(dāng)按照正規(guī)的手續(xù)來進(jìn)行，但由于國家法律對此已經(jīng)有規(guī)定，所以這條在這里顯得有點(diǎn)多余。

第19條，誼條的本義是使企業(yè)的合同簽訂人員具有更多的可參照性的內(nèi)容，但是這里將合同的一些內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，可能會影響合同簽訂人員在談判時(shí)的決定權(quán)力．

第五篇：知識產(chǎn)權(quán)管理制度

福建xxxx通信有限公司知識產(chǎn)權(quán)工作

管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范本單位知識產(chǎn)權(quán)管理工作，特制定本制度。

第二條知識產(chǎn)權(quán)工作的目的：在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中充分運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)制度的特性和功能，增強(qiáng)本單位的市場競爭力，爭取最佳經(jīng)濟(jì)和社會效益。

第三條知識產(chǎn)權(quán)工作的任務(wù)：根據(jù)本單位的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合本單位實(shí)際情況的知識產(chǎn)權(quán)工作方針、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和具體工作措施。

第四條知識產(chǎn)權(quán)工作管理制度實(shí)施范圍：本制度在本單位各部門及下屬單位施行。

第二章工作機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第五條本單位設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)工作組，負(fù)責(zé)本單位的知識產(chǎn)權(quán)管理工作。

第六條本單位設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)工作專項(xiàng)資金，由知識產(chǎn)權(quán)工作組統(tǒng)一管理，用于知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)獎酬、知識產(chǎn)權(quán)工作事務(wù)及知識產(chǎn)權(quán)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等費(fèi)用支出。

第七條本單位知識產(chǎn)權(quán)工作組的基本職責(zé)包括:

1．制定知識產(chǎn)權(quán)工作管理辦法；

2．制定知識產(chǎn)權(quán)工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃；

3．組織、參與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施；

4．組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各部門的知識產(chǎn)權(quán)工作；

5．組織知識產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)；

6．管理知識產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)，建立知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫，提供知識產(chǎn)權(quán)信息檢索、分析服務(wù)；

7．管理知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作，提供知識產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù);

8．辦理知識產(chǎn)權(quán)申請、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)的維護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估、知識產(chǎn)權(quán)合同備案、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)質(zhì)押、知識產(chǎn)權(quán)廣告證明和處理本單位知識產(chǎn)權(quán)糾紛等事務(wù)；

9．實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)獎懲；

10．管理知識產(chǎn)權(quán)工作專項(xiàng)資金。

第三章知識產(chǎn)權(quán)制度的運(yùn)用

第八條本單位在涉及重大利益的投資、立項(xiàng)、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合作、營銷、知識產(chǎn)權(quán)申請和維權(quán)等決策前，要制定和實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

第九條本單位在經(jīng)營性投資決策前，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)工作組分析國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)信息，運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度的規(guī)則，提出有關(guān)投資決策的可行性建議。

第十條本單位在開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品立項(xiàng)前，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)工組分析國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)信息，其中包括失效知識產(chǎn)權(quán)信息，運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度的規(guī)則，提出引進(jìn)、合作或自主研發(fā)等方面的建議。

第十一條本單位在自主研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品前，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)工作組分析國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)信息，避免重復(fù)研究，運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場效益的有關(guān)

技術(shù)路線和技術(shù)解決方案建議。

第十二條本單位在引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備決策前，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)工作組分析國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)信息，運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度的規(guī)則，提出引進(jìn)方案；特別在引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備中含有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)先由知識產(chǎn)權(quán)工作組核實(shí)其知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)，提出有關(guān)可利用性的建議，并定期監(jiān)視其法律狀態(tài)。

第十三條本單位在進(jìn)行產(chǎn)品銷售和出口貿(mào)易時(shí)，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)工作組分析國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)信息，運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度的規(guī)則，明確該產(chǎn)品在銷售地和出口地的知識產(chǎn)權(quán)法律狀態(tài)，避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。

第十四條本單位在合資、合作等生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)工作組對擬合作的項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析，運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度的規(guī)則，提出合資、合作的合理化建議。

第十五條本單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，當(dāng)被控侵犯知識產(chǎn)權(quán)權(quán)時(shí)，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)工作組利用知識產(chǎn)權(quán)信息，運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度的規(guī)則，提出應(yīng)對措施。

第十六條本單位在簽訂與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的貿(mào)易合同時(shí)，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)工作組根據(jù)具體情況，運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應(yīng)法律責(zé)任及損失賠償?shù)臈l款建議。

第四章知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán)的管理

第十七條本單位的職務(wù)發(fā)明是指執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請被批準(zhǔn)后，本單位為知識產(chǎn)權(quán)權(quán)人。

第十八條本單位在聘用員工（包括臨時(shí)工作人員）前，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂由知識產(chǎn)權(quán)工作組制定的有關(guān)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議。

第十九條本單位與其它單位、個(gè)人合作開發(fā)或者委托研究，應(yīng)簽訂技術(shù)合作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)申請權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)的歸屬。

第二十條本單位的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)先申請知識產(chǎn)權(quán)，方可進(jìn)行論文發(fā)表、科技成果鑒定和評獎、技術(shù)、產(chǎn)品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。

第二十一條本單位的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造完成后，應(yīng)先報(bào)知識產(chǎn)權(quán)工作組備案，知識產(chǎn)權(quán)工作組應(yīng)適時(shí)組織專家對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行評價(jià)，適宜申請知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)查新檢索，并結(jié)合本單位的具體情況，確定其是否申請知識產(chǎn)權(quán)及申請的時(shí)機(jī)、種類和國別。

第二十二條本單位建立知識產(chǎn)權(quán)檔案，知識產(chǎn)權(quán)工作組應(yīng)對單位所有知識產(chǎn)權(quán)或知識產(chǎn)權(quán)申請進(jìn)行監(jiān)視和管理，適時(shí)維持或放棄。

第二十三條本單位在實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目時(shí)，生產(chǎn)和銷售部門應(yīng)當(dāng)將知識產(chǎn)權(quán)實(shí)施的情況定期上報(bào)知識產(chǎn)權(quán)工作組，知識產(chǎn)權(quán)工作組應(yīng)當(dāng)對知識產(chǎn)權(quán)實(shí)施情況進(jìn)行綜合分析，提出是否繼續(xù)實(shí)施或改進(jìn)的建議。

第二十四條本單位在知識產(chǎn)權(quán)權(quán)轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)許可、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)質(zhì)押、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)作價(jià)入股、合資合作前，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)工作組組織進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估；知識產(chǎn)權(quán)工作組應(yīng)定期組織評估本單位的知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)，并將其納入

財(cái)務(wù)核算管理體系。

第二十五條本單位轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)權(quán)或知識產(chǎn)權(quán)實(shí)施所得收益，按國家有關(guān)規(guī)定的比例納入知識產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金。

第二十六條本單位在實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和市場監(jiān)視時(shí)，知識產(chǎn)權(quán)工作組要及時(shí)掌握本行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申請及授權(quán)情況，對有損于本單位權(quán)益的他人知識產(chǎn)權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)申請應(yīng)及時(shí)啟動相應(yīng)法律程序；對侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行綜合分析，提出應(yīng)對措施。

第二十七條本單位在實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)權(quán)海關(guān)保護(hù)時(shí)，知識產(chǎn)權(quán)工作組要及時(shí)辦理知識產(chǎn)權(quán)權(quán)海關(guān)保護(hù)備案手續(xù)。

第二十八條本單位建立職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，在知識產(chǎn)權(quán)申請公開前，員工對申請知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)或產(chǎn)品負(fù)有保密義務(wù)，要有員工保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議、借閱管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。

第五章知識產(chǎn)權(quán)獎懲

第二十九條本單位對運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵(lì)。

第三十條本單位設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)工作獎，每年根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)工作人員的工作業(yè)績給予獎勵(lì)。

第三十一條本單位對申請知識產(chǎn)權(quán)的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予鼓勵(lì)，包括精神或物質(zhì)獎勵(lì)。

第三十二條本單位對被授予知識產(chǎn)權(quán)權(quán)的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎勵(lì)和報(bào)酬，獎酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家有關(guān)

規(guī)定。

第三十三條本單位應(yīng)將二十九條至三十二條所述的獲獎人員的獎勵(lì)情況記入其業(yè)務(wù)考核檔案，作為職務(wù)、職稱提升，業(yè)績考核的重要依據(jù)。

第三十四條本單位對違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責(zé)任人，給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，追究其刑事或民事責(zé)任。

第六章知識產(chǎn)權(quán)工作的考核

第三十五條本單位要有知識產(chǎn)權(quán)工作考核、評價(jià)指標(biāo)，并將其列入各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的工作績效考核指標(biāo)體系。

第三十六條考核指標(biāo)是指對知識產(chǎn)權(quán)及知識產(chǎn)權(quán)制度特性和功能的運(yùn)用狀況，包括知識產(chǎn)權(quán)擁有量、實(shí)施率、收益率；知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定與實(shí)施；知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)管理；知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)；知識產(chǎn)權(quán)獎懲執(zhí)行等指標(biāo)。

第七章附則

第三十七條本制度由本單位知識產(chǎn)權(quán)工作組負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條本制度自公布之日起開始實(shí)施。

2008年6月15日

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