第一篇：干部在企業(yè)兼職禁領(lǐng)報酬[定稿]

干部在企業(yè)兼職禁領(lǐng)報酬

據(jù)新華社電 日前，經(jīng)中共中央批準(zhǔn)，中央組織部發(fā)出通知，印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，提出凡按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬；兼職不得超過1個；連任不超過兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲。

未辦退休手續(xù)禁在企業(yè)兼職

《意見》規(guī)定，“現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職（任職）”；同時規(guī)定，“辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，不得到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職（任職），也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動”。

對照中組部2008年下發(fā)的文件可以發(fā)現(xiàn)，此前的文件規(guī)定，“退出現(xiàn)職、未辦理退休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不得在企業(yè)兼職，一般也不得安排到企業(yè)任職”，這對“退出現(xiàn)職、未辦理退休手續(xù)”的官員留下了制度的“縫隙”。

“現(xiàn)實中，一些退出現(xiàn)職但未辦理退休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職或任職，造成了負面的社會影響。”中央黨校教授辛鳴表示，此次下發(fā)的《意見》已經(jīng)明確規(guī)定，這些干部也不得在企業(yè)兼職或任職，堵嚴(yán)了“口子”。

對照中紀(jì)委于2008年下發(fā)的文件，該文件僅就中管干部辭去公職或者退（離）休后擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事作了規(guī)范，對其他黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在其他企業(yè)兼職（任職）未作規(guī)定。而此次下發(fā)的《意見》對辭去公職或者退（離）休后的所有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到各類企業(yè)兼任（擔(dān)任）各種職務(wù)的行為統(tǒng)一作了規(guī)范，填補了此前的又一項政策空白。

企業(yè)兼職連任不超過兩屆

另外，此次下發(fā)的《意見》還首次對按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的數(shù)量、年齡、任期等進行了規(guī)定，堵住了此前的制度漏洞，為杜絕一人兼多職、長期兼職、連續(xù)兼職等現(xiàn)象提供了保證。

根據(jù)《意見》，凡按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，“兼職不得超過1個；所兼任職務(wù)實行任期制的，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案，連任不超過兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲”。

官員兼職法律規(guī)定

《公務(wù)員法》第53條規(guī)定，公務(wù)員不得有下列行為：從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第27條規(guī)定：從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

■ 案例

審批

浙江一公司董事全是官員

浙江桐廬國資公司2011年公開的資料顯示，董事長俞谷為時任桐廬縣財政(地稅)局黨委副書記、局長；總經(jīng)理兼法人俞放曾任桐廬縣政府辦黨組成員、常務(wù)副主任。

該公司12位董事全為政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，除董事長、總經(jīng)理外，其他10位分別是現(xiàn)任或者時任國土資源局建設(shè)局、衛(wèi)生局、財政局等部門的一把手。

2012年6月，桐廬縣副縣長毛根洪表示，兼職情況確有存在，兼職干部均未在國資公司領(lǐng)取報酬。

溫州20干部兼職高球協(xié)會

2010年8月9日和10日，《溫州日報》《溫州晚報》分別刊登半版和整版套紅廣告，慶祝溫州高爾夫球協(xié)會成立。其中，溫州市20多名現(xiàn)職副廳級至副處級領(lǐng)導(dǎo)干部名單和職務(wù)赫然在目，并分別擔(dān)任主席(會長)、名譽副主席、名譽副會長、副會長等職務(wù)，占據(jù)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)席位的“半壁江山”。擔(dān)任協(xié)會名譽副主席的溫州市體育局局長說，這件事未經(jīng)自己的同意，屬于“被擔(dān)任”，他還透露，還有一些人也和他一樣是“被擔(dān)任”的。綜合新華社等報道

■ 解讀

退休后三年內(nèi)兼職須經(jīng)審批

【規(guī)定】

辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，擬到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍外的企業(yè)兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業(yè)出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規(guī)定審核并按照干部管理權(quán)限征得相應(yīng)的組織（人事）部門同意后，方可兼職（任職）。

辭去公職或者退（離）休三年后到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)由本人向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業(yè)出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規(guī)定審批并按照干部管理權(quán)限向相應(yīng)的組織（人事）部門備案。

【解讀】

中央黨校教授戴焰軍表示，從審批程序來看，《意見》將適用范圍從中管干部辭去公職或者退（離）休后擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事，擴展到辭去公職或者退（離）休后的所有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到各類企業(yè)兼任（擔(dān)任）各種職務(wù)，進一步從嚴(yán)管理，加以規(guī)范。

管理

兼職情況須每年向組織報告

【規(guī)定】

禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為企業(yè)或個人謀取不正當(dāng)利益。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職期間的履職情況、是否取酬、職務(wù)消費和報銷有關(guān)工作費用等，應(yīng)每年年底以書面形式如實報告單位組織。

【解讀】

專家表示，以往文件主要對不得兼職（任職）的情況和兼職審批的程序作了規(guī)定，但對經(jīng)批準(zhǔn)兼職（任職）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在兼職（任職）期間的管理沒有規(guī)定，一些干部違規(guī)取酬，組織上也不知情。

清理

限期清理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職

【規(guī)定】

限期對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）進行清理，對發(fā)現(xiàn)的問題要限期糾正，清理工作完成后，如再發(fā)現(xiàn)違規(guī)兼職、任職或領(lǐng)取報酬隱瞞不報等現(xiàn)象一經(jīng)查實，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，防止問題出現(xiàn)反復(fù)。

【解讀】

專家介紹，2004年，中組部下發(fā)《關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》后，全國就曾對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進行過一次大規(guī)模的清理。

在那次清理工作中，全國按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)進行清理的8400余名縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，共有8000余名辭去或被免去所兼職務(wù)。

“不過，當(dāng)時清理的主要對象是現(xiàn)職的縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，未涉及不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)、辭去公職或者退（離）休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，以及縣處級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。”辛鳴說，而且，從2004年至今已經(jīng)過去將近十年，其間也有一些反彈的情況。

■ 說法

防止公權(quán)力變謀私利工具

少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職，近年來不時引起輿論關(guān)注。人們擔(dān)心，這其中有沒有以權(quán)謀私、聲望尋租，會不會造成不正當(dāng)競爭、損害公平正義。《意見》回應(yīng)社會關(guān)切，明確規(guī)定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部哪些不得在企業(yè)兼職任職，哪些要有嚴(yán)格的限制，劃出了制度“紅線”。目的就是要消除隱患、堵塞漏洞，切斷灰色利益鏈，防止公權(quán)力異化成為少數(shù)人謀取私利的工具。

一些經(jīng)驗豐富、有專業(yè)特長的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后，以適當(dāng)方式發(fā)揮余熱，是有積極作用的，但必須合規(guī)合法。不能用“權(quán)力磁場”干擾市場秩序，不能在機關(guān)企業(yè)兩頭占好處，不能沒有監(jiān)督和約束。《意見》的實施，就是要將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，防止公權(quán)私用，更加有利于從嚴(yán)管理干部、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為、改進干部作風(fēng)形象、營造公平競爭的市場環(huán)境。

定好規(guī)矩只是開始，關(guān)鍵要靠嚴(yán)格有效的執(zhí)行。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包括退（離）休干部要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，主動接受監(jiān)督，自覺維護干部形象。各級黨組織要切實履行職責(zé)，按照規(guī)定要求嚴(yán)格管理，對違規(guī)兼職任職的行為限期清理到位。

一、２００６年１月１日起施行的《中華人民共和國公務(wù)員法》第一百零二條規(guī)定：公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

二、２０１１年１２月７日出版的《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》，刊發(fā)了中央紀(jì)委、中央組織部有關(guān)負責(zé)人就執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范中管干部辭去公職或者退（離）休后擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的通知》有關(guān)問題答記者問，主要內(nèi)容如下：

中管干部辭去公職或者退（離）休后，因其原有職權(quán)或者地位在一定時間內(nèi)仍有較大影響，為防止可能利用原有職權(quán)或者地位形成的便利條件謀取不正當(dāng)利益，對其擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的行為必須嚴(yán)格限制。

中管干部辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，不得到與本人原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的上市公司、基金管理公司擔(dān)任獨立董事、獨立監(jiān)事，不得從事與本人原工作直接相關(guān)的營利性活動。

中管干部辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)按照規(guī)定擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的，必須由擬聘任獨立董事、獨立監(jiān)事的公司征得該干部原所在單位黨組（黨委）同意，并由該干部原所在單位黨組（黨委）征求中央紀(jì)委、中央組織部意見后，再由擬聘任獨立董事、獨立監(jiān)事的公司正式任命。

中管干部辭去公職或者退（離）休后三年后按照規(guī)定擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的，應(yīng)由本人向其所在單位黨組（黨委）報告，并由其所在單位黨組（黨委）向中央組織部備案，同時抄報中央紀(jì)委。

中管干部退（離）休后擔(dān)任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的，不得領(lǐng)取報酬、津貼和獲取其他額外利益。所在的上市公司、基金管理公司可按照有關(guān)規(guī)定，報銷其工作費用。

出門坐車要“四環(huán)”（奧迪）、酒店住宿要五星??記者日前在北京、河北、山西、江蘇等地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費呈現(xiàn)出鋪張浪費、揮金如土的惡性態(tài)勢，一個地市級副職每年職務(wù)消費40萬元以上、經(jīng)濟好的要100萬元以上，尤其是個別單位領(lǐng)導(dǎo)干部公私不分、集體性職務(wù)消費等腐敗行為，造成公共財政奢侈浪費驚人，亟待重拳遏制。

部分領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費驚人

“一把手吃喝不愁，其他人發(fā)愁吃喝，有時連辦公經(jīng)費都難以保障。”某貧困縣農(nóng)業(yè)局工作人員反映，目前公款消費已經(jīng)成為一些領(lǐng)導(dǎo)的特權(quán)，由于缺乏監(jiān)督，浪費腐敗嚴(yán)重。

手機及話費、差旅費、公車及車修車燃費、招待費、參觀考察費??一些干部和群眾反映，領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費名目繁多，數(shù)額越來越大，層次越來越高，超標(biāo)換車，違規(guī)買房，一餐吃個幾萬元都不在話下。更有甚者，一人當(dāng)官，全家享受，搭車消費、集體消費等現(xiàn)象屢見不鮮。

“公費醫(yī)療造成的浪費不亞于餐桌上的浪費。”山西一家三甲醫(yī)院的副院長說，享受公費醫(yī)療的一些領(lǐng)導(dǎo)干部本人往往要求用最好的藥，醫(yī)院從討好、巴結(jié)或者關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，也會給其推薦最好的藥、最好的檢查、最好的服務(wù)等。

比如，有的領(lǐng)導(dǎo)僅得了一個普通感冒，就要求吃好幾種藥，并且要求住院輸液。無形中造成了更多醫(yī)療資源以及財政資金的浪費，對領(lǐng)導(dǎo)本身也不好。前幾年，有一位退休省級干部住一次院花費高達300萬元。

財政部財科所所長賈康說，一個地市級副職每年職務(wù)消費40萬元以上，經(jīng)濟好的要100萬元以上。但許多基層干部反映，這只是職務(wù)消費的基本數(shù)額，這一級的副職一般至少三輛車，一輛轎車，一輛越野車，一輛商務(wù)車，加上秘書司機、公車私用等，跑車燒油維修人工開支等浪費驚人。

職務(wù)消費為何日益奢靡

專家指出，職務(wù)消費之所以成為腐敗的溫床，主要有以下幾個原因：

一是制度不健全，長官意志隨意性巨大。主要領(lǐng)導(dǎo)的絕對權(quán)力，導(dǎo)致了職務(wù)消費的隨意性，從而引發(fā)效仿效應(yīng)。

二是個別干部腐敗需要，盲目攀比之風(fēng)影響。一些領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比，吃喝玩樂，生活揮霍無度，有的甚至還違規(guī)擠占挪用扶貧、支農(nóng)、救災(zāi)等款項，或向有關(guān)單位或企業(yè)轉(zhuǎn)嫁費用，亂收費、亂攤派、亂罰款屢禁不絕。

三是不裝腰包的腐敗導(dǎo)致處罰“法不責(zé)眾”。河北行政學(xué)院原常務(wù)副校長劉日說，只吃不帶上級不怪，只花不拿紀(jì)律不查，這就造成諸多領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費隨意性大。

四是“小金庫”屢禁不止為職務(wù)消費添薪加柴。目前一些地方和單位大量預(yù)算外和制度外資金還依然存在，“小金庫”或變質(zhì)小金庫使得許多領(lǐng)導(dǎo)干部有錢花、敢花錢。

專家認為，過度的職務(wù)消費，在單位，擠占的是其他干部職工的錢；在全社會，擠占的是人民的財政資源，意味著改善民生財政的弱化。這種“擠出效應(yīng)”，消耗了巨大的國家財富，助長了不正之風(fēng)和消極腐敗，必將惹得民怨沸騰，最后損害的是黨委政府的公信力，危害不可謂不大。

將職務(wù)消費列入業(yè)績考核

專家認為，職務(wù)消費中的種種怪象，成因錯綜復(fù)雜，主要是制度不規(guī)范、運作不透明、監(jiān)督不得力。必須加強制度建設(shè)建立剛性約束機制，用鐵的手腕堅決查處職務(wù)消費的腐敗行為，是當(dāng)前極為緊迫的任務(wù)。

河北某市探索職務(wù)消費包干制。當(dāng)?shù)匾晃桓笔虚L說，他一年60萬元額度，基本花不完，還有余錢支援分管的窮單位。

此外，遏制領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費鋪張浪費之風(fēng)，可實行單位發(fā)票雙重實名制度。賈康教授建議，凡職務(wù)消費的發(fā)票，不僅要開單位名稱，還要在發(fā)票上注明開票人姓名。這樣既可以明確消費行為經(jīng)辦人、責(zé)任人，又可以促進實報實銷。也可把職務(wù)消費納入黨風(fēng)廉政建設(shè)范疇，領(lǐng)導(dǎo)干部必須定期在民主生活會上公布消費情況。這樣，就有可能減少“白條收據(jù)假發(fā)票，吃喝嫖賭全報銷”現(xiàn)象。

專家建議，將職務(wù)消費的行政成本列入干部業(yè)績考核，將行政成本納入政府考核指標(biāo)中。

經(jīng)習(xí)主席批準(zhǔn)，中央軍委日前下發(fā)《關(guān)于加強和改進軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作的意見》，要求推行“先審后提、先審后離”制度。

團職以上提升優(yōu)先審計

《意見》要求，軍隊隊列單位和機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部、軍隊事業(yè)單位和保障性企業(yè)負責(zé)人，以及負責(zé)專項經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)依法接受審計監(jiān)督。積極推行先審后提、先審后離制度，對擬列入后備的或列入后備擬提升的團職以上領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)先安排審計；對即將達到平時任職最高年齡或最高年限的領(lǐng)導(dǎo)干部，擬調(diào)整交流或轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的領(lǐng)導(dǎo)干部，在離任前應(yīng)安排審計。

重點審計經(jīng)濟權(quán)力行使 《意見》指出，經(jīng)濟責(zé)任審計要以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任的規(guī)范和有效為基礎(chǔ)，以領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟決策權(quán)、經(jīng)費審批權(quán)、物資調(diào)配權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、合同簽批權(quán)等經(jīng)濟權(quán)力行使情況，以及住房、用車、公勤人員使用情況為重點審計內(nèi)容。

嚴(yán)重違紀(jì)先免職再追責(zé)

《意見》指出，對履行經(jīng)濟責(zé)任優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，給予通報表彰，同等條件下優(yōu)先提升；對履行經(jīng)濟責(zé)任不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)誡勉談話，視情況調(diào)整工作崗位，已經(jīng)確定為后備干部的應(yīng)當(dāng)取消后備干部資格，有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的應(yīng)免職，并追責(zé)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職

領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職，如果不以制度為繩嚴(yán)加約束，對于企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)干部本身有什么樣的影響是顯而易見的。有學(xué)者就一針見血地指出，當(dāng)前中國社會最大的不公平不僅僅是收入分配領(lǐng)域越演越烈的貧富差距，而是由于社會地位等因素造成的資源占有不均和由此引起的獲取機會的不均。對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，由于其所處較高的社會地位并掌握了稀缺的行政資源，一旦為企業(yè)的市場化運作所用勢必造成新一輪的資源分配不均和競爭機會的失調(diào)。一旦失去監(jiān)督和約束，領(lǐng)導(dǎo)者動用行政資源、人際資源為企業(yè)換取市場資源易如反掌，個別企業(yè)在這樣的一輪競爭中或許獲利豐厚，但從長遠計，最終受損的是市場經(jīng)濟的健康發(fā)展和今后中國的社會活力。

第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職工作報告

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職工作報告

一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實濟組文〔20**〕104號）文件精神，我局及時組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)文件精神，積極宣傳動員，使全體領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的重要意義，統(tǒng)一思想認識，在全局營造一個良好的輿論氛圍。

二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

為了確保進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題工作順利實施，我局成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，主管副局長為副組長，相關(guān)人員為成員的清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到一把手負責(zé)牽頭，副組長組織安排，領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作協(xié)調(diào)配合。

三、嚴(yán)格把關(guān)，扎實開展自查

我局按照要求，對每個領(lǐng)導(dǎo)干部及二級機構(gòu)主要負責(zé)人和離退休干部，逐一進行排查，并要求個人認真如實填寫自查情況表，情況匯總后并進行公示，順利推動清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業(yè)兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機械公司董事長、臨時負責(zé)礦山機械有限公司黨支部工作。

四、清理情況

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)，下一步該公司進行改制，改制結(jié)束后國有資產(chǎn)退出，同志不再兼任該公司董事長職務(wù)，同志不再負責(zé)該公司黨支部工作。

五、需要說明的情況

1、同志20**年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。

2、同志系我局黨委委員、行業(yè)管理辦公室主任。20**年10月兼任礦山機械有限公司董事長。礦山機械有限公司屬國有控股。由于種種原因，20**年6月市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦

山機械有限公司的國有投資履行出資人職責(zé)。根據(jù)委托書，經(jīng)我局研究決定，指排同志全權(quán)行使國有投資人在礦山機械有限公司享有的股東權(quán)利，依法承擔(dān)股東義務(wù)。

黨校個人述職報告

目錄

域的一名新兵，對我來說，主動學(xué)習(xí)，盡快熟悉工作業(yè)務(wù)是首要任務(wù)。一年來，我深入學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要黨內(nèi)法規(guī)和文件，認真領(lǐng)會其精神實質(zhì)，把握紀(jì)檢工作方向。同時，積極參加縣紀(jì)委組織的全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，切實掌握了紀(jì)檢監(jiān)察工作常規(guī)業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)，努力使自己從業(yè)務(wù)上的“門外漢”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴T內(nèi)漢”，適應(yīng)工作需要。

二、以紀(jì)檢監(jiān)察工作為己任，深入推進黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 作為紀(jì)檢員，我認真貫徹南委[XX]43號文件精神，并結(jié)合黨校工作實際，切實履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，具體做了以下幾個方面的工作：

一是認真開展勤政廉政教育，不斷加強單位黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)。以縣鄉(xiāng)換屆為契機，組織黨員職工學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、中組部“五個嚴(yán)禁，十七個不準(zhǔn)”和“五個一律”的換屆紀(jì)律要求，確保了換屆紀(jì)律風(fēng)清氣正。組織黨員干部收看《堂堂下的真相》等警示教育片，增強了全校干部職工勤政廉政意識和遵章守紀(jì)意識。二是進一步落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。今年年初我校制定了《黨校XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，同時與各科室簽訂了《XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，形成了“常務(wù)副校長負總責(zé)，副校長、教師、工人各負其責(zé)，黨組織機構(gòu)組織協(xié)調(diào)，全體員工積極參與”的反腐倡廉工作機制，三是不斷完善內(nèi)部制度。在制度建設(shè)上我積極給主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，進一步健全和完善了一系列制度規(guī)范。重點完善了《集體領(lǐng)導(dǎo)制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《考勤制度》等職工關(guān)心的有關(guān)

制度。如在車輛管理方面，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)禁私駕公車、公車私用，以及小車集中管理，統(tǒng)一調(diào)度等規(guī)定。四是認真開展了機關(guān)效能建設(shè)。根據(jù)縣委安排，組織單位職工學(xué)習(xí)了《xx縣整肅干部作風(fēng)的十條規(guī)定》，認真開展了機關(guān)作風(fēng)整頓。規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行了上班簽到制度，有事必須請假，上班時間嚴(yán)禁打麻將、在電腦上玩牌、打游戲等娛樂活動，機關(guān)作風(fēng)得到明顯的轉(zhuǎn)變。

三、愛崗敬業(yè)，認真做好教學(xué)科研工作

始終牢記自己是一名教員的職責(zé)，在雙肩挑的崗位上一刻也不放松自己的教學(xué)科研任務(wù)。一年來，我主要完成了大學(xué)生村官培訓(xùn)班、事業(yè)單位法人代表培訓(xùn)班、人社局技術(shù)工人等級考試培訓(xùn)班的教學(xué)和

縣 兢業(yè)業(yè)，XX被評為“縣委中心學(xué)習(xí)組先進個人”。

五、嚴(yán)于律已，做到清正廉潔

嚴(yán)格按照《黨章》和廉政建設(shè)要求，認真貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》52條規(guī)定，始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅決執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，工作不講條件，不計得失，兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，維護團結(jié)，顧全大局，樹立了良好的形象。

通過努力工作雖然取得了一些成績，但離共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)以及上級的要求還存在一定的距離。譬如思維方式、管理方式、工作能力還不能完全適應(yīng)新形勢的要求；工作標(biāo)準(zhǔn)還需進一步提高。在今后 的工作中我一定繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力提升綜合素質(zhì)，適應(yīng)時代要求，始終保持清醒頭腦，做到：勤、清、廉，以更好的工作業(yè)績和自身形象，回報黨和人民對我的培養(yǎng)和厚愛。

二〇一四年十二月二十六日

精神和廉政準(zhǔn)則，力爭做到先學(xué)一步，深學(xué)一層，在透徹把握精神實上，認真?zhèn)湔n宣講。除組織4名教師參加市廉政宣講團赴基層宣講外，年內(nèi)先后個人還為市農(nóng)委、國統(tǒng)戰(zhàn)部、僑聯(lián)、工商聯(lián)等單位宣講《廉政準(zhǔn)則》，為下原、吳窯、磨頭、桃園等鎮(zhèn)宣講全面小康成果守所全體在押人員進行《人生與讀書》主題教育，共1000多人次；為入黨積極分子培訓(xùn)班、公務(wù)員初政法系統(tǒng)年輕干部培訓(xùn)班等主體班次講授專題課11次。努力學(xué)習(xí)管理理論，力爭在最短的時間內(nèi)適管理工作。自今年2月底從市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公回校工作以來，堅持向書本學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，向外單位的先進學(xué)習(xí)，向鮮活生動的實踐學(xué)習(xí)，抓緊可利用時間為自己充電，初步學(xué)習(xí)了管理導(dǎo)科學(xué)、教學(xué)科研管理和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等理論知識，掌握了一定的管理技能技巧，較快地適應(yīng)了教理工作。

時刻要求自己奮力工作。時刻牢記崗位是人民賦予的，必須全力為民工作，多做貢獻。年內(nèi)分管教育會培訓(xùn)和科研調(diào)研工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁的大力支持下，無論的班次數(shù)量，還是辦班的質(zhì)量和影響(感謝訪問好：)，都程度的提升。黨員干部教育培訓(xùn)方面，年內(nèi)已舉辦“入黨積極分子培訓(xùn)班”、“新任公務(wù)員培訓(xùn)班”培訓(xùn)班”等常規(guī)班次14期，培訓(xùn)人次超過3000人；協(xié)助市委申報江蘇省委黨校現(xiàn)場教學(xué)基地，在教同志的協(xié)助下完成了首期現(xiàn)場教學(xué)課程和接待方案的編制，所編制方案得到了市委領(lǐng)導(dǎo)和省委黨校的 按照市政府部署和市人保局要求，組織團隊高效完成了全市鎮(zhèn)級事業(yè)單位人員1500多人競爭上崗的命題閱卷工作，完成了全市部分事業(yè)單位工作人員招錄筆試面試工作，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)密組織，整個過何差錯，沒有任何不良反

應(yīng)；組織完成了南通市黨校系統(tǒng)函授觀摩課活動，群體參與，精心組織，陳所上的《企業(yè)文化建設(shè)》課程得到了與會專家學(xué)者的一致好評；推進教師專題課試講，17位專兼職個專題課已試講評課過半，為明年的主體班課程和各單位學(xué)習(xí)準(zhǔn)備了專題菜單。社會培訓(xùn)與市藥品與管理局、市人保局緊密協(xié)作，已舉辦培訓(xùn)班12期，完成了藥品行業(yè)1502人、南通市藥監(jiān)局市場管理多人、村級勞動服務(wù)保障平臺協(xié)理員3[新文秘網(wǎng)：:// 建議結(jié)合實際修改此文章]29招收人力資源管理資格培訓(xùn)120多人，以上培訓(xùn)均創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益；繼續(xù)辦好南師大smba班農(nóng)業(yè)推廣碩士班，考前輔導(dǎo)和日常教學(xué)井然有序。科研調(diào)研突出黨校職能轉(zhuǎn)型，聚焦中心工作，年內(nèi)過70多篇，其中調(diào)研成果23篇；上半年聚焦學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，完成專題科研成果4項，聚焦轉(zhuǎn)型升調(diào)研成果15篇，下半年聚焦江海聯(lián)動開發(fā)，完成調(diào)研科研成果6篇；我校開展調(diào)研工作的經(jīng)驗和做黨校系統(tǒng)科研工作會上作專題發(fā)言，并在省內(nèi)黨校系統(tǒng)產(chǎn)生一定影響，常熟、海安等黨校前來學(xué)習(xí)交個人還完成了南通市紀(jì)委、市委組織部下達的調(diào)研課題2項，紀(jì)委課題獲南通市評比 切實按照學(xué)校規(guī)章制度和相關(guān)聯(lián)辦單位要求操作，把嚴(yán)審核關(guān)；對于餐飲住宿安排待等涉財事項，均來要求經(jīng)過相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室把關(guān)，堵塞可能產(chǎn)生的漏洞。堅持原則，人本處事

原則的同時，著力營造和諧團結(jié)向上的人際關(guān)系，打造積極進取的工作環(huán)境。

工作成績的取得，得益于上級領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的通力協(xié)作，得益于和諧進取的工作環(huán)境。在具體工作還需要在工作的前瞻性、創(chuàng)造性上進一步努力，以期為黨校教育培訓(xùn)事業(yè)科學(xué)快速發(fā)展作出更多貢獻

扣我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略來謀略教學(xué)、科研重點，全面推進黨校教學(xué)科研水平提高，以有為求有位。

1.突出教學(xué)中心，教學(xué)新布局上做到“四貼近”:貼近我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略、貼近鷹潭科學(xué)發(fā)展的實際、貼近鷹潭市情實際、貼近干部思想實際。

5月以來共舉辦主體班5期，輪訓(xùn)培訓(xùn)學(xué)員600人次，教育培訓(xùn)人數(shù)大幅度提升。對外辦學(xué)培訓(xùn)3000人次，大教育大培訓(xùn)的格局初步形成，較好地發(fā)揮了黨校的陣地和熔爐作用，有以下幾個鮮明的特點：

一是緊扣工作大局，服務(wù)中心工作。通過多渠道、多形式解讀和策應(yīng)市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，攪動學(xué)員進一步解放思想，與時俱進，勇于實踐，從而提升全市廣大干部對推進我市“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略的緊迫感、責(zé)任感和使命感。

二是結(jié)合鷹潭實際，創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容。堅持以中國特色社會主義理論體系為中心內(nèi)容，圍繞“學(xué)什么，教什么”和“怎么學(xué)，怎么教”，不斷優(yōu)化教學(xué)布局。從鷹潭實際出發(fā)，構(gòu)筑和完善具有鷹潭地方特色的教學(xué)新布局和教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)內(nèi)容緊緊圍繞市委重大戰(zhàn)略部署展開，圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識、最想了解的情況、最想解決的問題進行，尤其是狠下功夫，在干部“有本事”，“靠得住”方面加大教育培訓(xùn)力度，提高干部的理解力、執(zhí)行力、操作力。主體班共開設(shè)教學(xué)專題60多個，新專題占90%以上。

三是根據(jù)學(xué)員特點，改進教學(xué)方法。從緊貼市委中心工作出發(fā)，以解決干部思想實際為突破口，大力推進研究式教學(xué)、案例教學(xué)，探

索現(xiàn)場教學(xué)等；開設(shè)“名家論壇、學(xué)員論壇、領(lǐng)導(dǎo)論壇”，不斷提升論壇的水平和影響力，宣傳和擴大鷹潭的美譽度，激發(fā)廣大干部群眾的建設(shè)熱情和干勁。

四是聯(lián)合有關(guān)部門，圍繞市中心工作，深入機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等開展宣講政策和發(fā)展戰(zhàn)略特別是科學(xué)發(fā)展觀的“四進”宣講活動。如在全市深入學(xué)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，組織教師深入到市直有關(guān)單位宣講科學(xué)發(fā)展觀近百次，聽眾達3000多人次，有力配合了全市學(xué)習(xí)實踐活動。

五是聯(lián)合市有關(guān)媒體發(fā)揮黨校理論宣傳作用。借助市一報兩臺等新聞媒體，發(fā)揮黨校理論宣傳優(yōu)勢，宣講市委市政府重要工作部署及其理論解讀，擴大黨校的影響力，提升黨校的地位。

2.強化科研基礎(chǔ)地位，科研新格局上做到“四結(jié)合”：科研與教學(xué)結(jié)合、科研與“咨政”結(jié)合、科研與學(xué)員資源結(jié)合、科研與重大理論與現(xiàn)實問題結(jié)合。5月份以來，科研成果不斷涌現(xiàn)，共發(fā)表省市級理論文章20多篇。有三篇論文在全省黨校系統(tǒng)紀(jì)念改革開放30周年理論研討會上獲三等獎，一篇論文獲全省黨校系統(tǒng) 已全部結(jié)項，社會反映較好。的市級調(diào)研課題正在緊鑼密鼓進行中。

二是以鷹潭經(jīng)濟社會發(fā)展實際為紐帶，整合力量，立足市情搞科研。以市情課題研究為紐帶，整合研究力量，加大對市情市策的研究。

三是以為市委市政府中心工作服務(wù)為導(dǎo)向，跳出鷹潭搞科研。加大對重大課題申報立項的組織力度，緊緊抓住重大課題這個牛鼻子不放松，對重大課題的申報、立項和調(diào)研進行全程跟蹤，科學(xué)選題、反復(fù)論證、組織力量，發(fā)揮團隊優(yōu)勢和集體作戰(zhàn)能力，提高重大課題申報水平和重大課題立項的成功率。通過多申報省級以上規(guī)劃課題，多獲取省級以上科研成果獎項，多發(fā)表高質(zhì)量文章、出版專著或提高轉(zhuǎn)載率等措施，在更大范圍內(nèi)研究鷹潭超常發(fā)展和“保增長、保民生、保穩(wěn)定”中的經(jīng)驗、問題及對策，并展開對其它地區(qū)好做法、并撰寫心得體會2篇，報送調(diào)研文章1篇。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)。作為紀(jì)檢干部只有認真學(xué)習(xí)并掌握了有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和反腐敗工作的有關(guān)規(guī)定，才能更好地協(xié)助班子對領(lǐng)導(dǎo)干部進行遵紀(jì)守法、反腐倡廉教育。一年來，本人反復(fù)學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)了《黨章》、《公務(wù)員條例》、《行政監(jiān)察概論》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》，力求準(zhǔn)確掌握內(nèi)容。在工作中虛心向同志們學(xué)習(xí)，勤商量、多請教，在工作實踐中有所學(xué)、有所悟、有所為。

二、加強廉政建設(shè)，增強防腐抗變能力

作為紀(jì)檢干部，自己必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。嚴(yán)格遵守《黨章》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”，增強廉潔自律意識，防 1 微杜漸，自覺從儉，不斷提高拒腐防變能力，在思想上筑起牢固的防線。我在各項工作中始終注意不以權(quán)謀私，并嚴(yán)格要求自己，約束自己，自覺遵守各項規(guī)章制度，未亂花學(xué)校一分錢。

三、干好本職工作，圓滿完成各項工作任務(wù)

1、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初與各科室簽訂了黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并與各班子成員家屬簽訂了家庭助廉責(zé)任書。年初對全年的黨風(fēng)廉政教育活動做了安排，按照黨要管黨的原則和黨建目標(biāo)管理，加強了對黨員教育監(jiān)督管理，使組織生活制度化，正常化。

2、成立了黨校信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全年無一例信訪案件。

3、按照有關(guān)規(guī)定對單位內(nèi)部事務(wù)運行管理監(jiān)督。今年紀(jì)檢組充分行使了

監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢干部的工作主要是監(jiān)督檢查懲處，通過監(jiān)督檢查來維護黨紀(jì)政紀(jì)，保護教育干部。全年無一例違紀(jì)案件。

4、強化教育培訓(xùn)工作。黨校承擔(dān)全市領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政培訓(xùn)任務(wù)，反腐倡廉教育進主體班次培訓(xùn)班和基層理論輔導(dǎo)是黨校教育的優(yōu)良傳統(tǒng)。今年以來，我們一是選好教師，打破傳統(tǒng)做法，聘請紀(jì)委機關(guān)中既有理論知識又有辦案經(jīng)驗的同志或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)代課，提高了反腐倡廉教育課的吸引力。二是作好教案，在上課前充分備課，力求做到理論與實踐結(jié)合，備課要經(jīng)過試講后經(jīng)黨校和紀(jì)委雙重同意后才能上課，保證了教學(xué)質(zhì)量。三是制作課件，充分利用多媒體教學(xué)手段，制作了聲色并茂、喜聞樂見的教學(xué)課件，提高了教學(xué)效果。據(jù)統(tǒng)計全年辦培訓(xùn)班3期，共有500余名黨員干部受到教育，收到了良好的效果。

四、團結(jié)協(xié)作，維護黨校班子形象

我始終自覺地維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)統(tǒng)一和集體形象。真誠待人，團結(jié)協(xié)作，注意維護大局，自覺維護主要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，公開場合尤其如此。其次尊重其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作中注意分清職責(zé)，把握分寸。不屬于自己工作范圍的事決不干預(yù)，屬于自己職責(zé)范圍的事決不推卸。處處以誠相待友好合作。在同其他同志的合作中，重視尊重他人，擺正心態(tài)，力戒指手畫腳。遇事不張狂，能與群眾打成一片。無論在工

五、改正缺點，在今后的工作中取得更好的成績。

在一年的工作中較好的履行了自己的職責(zé)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，做了一些有益的工作，取得了一定的成績，但仍有一些不足。一是理論學(xué)習(xí)上還不夠深入、系統(tǒng)，對新形勢下反腐派工作

的新路子、新方法探索還不夠。二是深入基層開展調(diào)查研究，開拓創(chuàng)新方面仍有待進一步加強。三是自身建設(shè)有待進一步加強。今后要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)工作水平，適應(yīng)工作需要。努力克服“惰性”思想，真正做到勤政務(wù)實。工作上勤思勤做，不斷思索新的工作方法。創(chuàng)新工作經(jīng)驗，為黨校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和其它業(yè)務(wù)工作當(dāng)好參謀和實施者，全面完成工作任務(wù)。

XX年12月

作或生活中，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。3 信任，互相尊重，互相諒解，互相支持，密切配合。注意嚴(yán)于律已，寬以待人，大是大非講原則，小是小非多謙讓。自覺在站在維護民族團結(jié)的 一名教育工作者，教學(xué)中的不足之處我敢于去面對，勇于接受，在批評中尋找不足，總結(jié)經(jīng)驗，從而進一步增強做好教學(xué)工作的自覺性和主動性。

希望在以后的工作中領(lǐng)導(dǎo)及老教師們能多多指點及幫助，自己爭取盡到一名教師應(yīng)有的責(zé)任，也爭取在教學(xué)方面取得更多的進步！不斷加強政治理論學(xué)習(xí)以及提高業(yè)務(wù)水平，扎實工作，盡最大的努力改正自身存在的不足，履行好黨和人民賦予的職責(zé)。

以上是本學(xué)期我的教學(xué)工作大體情況。我們向您推薦相關(guān)范文： 黨校工會述職報告 XX年黨校述職報告

黨校教學(xué)的年終述職報告例文 XX年市委黨校副校長述職報告 黨校述職報告范文

黨校教員個人述職報告

不畏艱難，以信心履行工作之責(zé) 作為黨校教員，本人的工作單純而自信，認真履行職責(zé)。抽調(diào)到縣委中心工作辦公室后，本人以同樣的信心，履行自己的工作職責(zé)。本人的主要工作是起草文件，撰寫各種材料。在注重宣傳研讀黨的方針政策同時，肩負著檢查開展活動情況的工作任務(wù)，工作量大而繁重。在走村訪寨檢查工作的同時，收集好各種原始資料，為撰寫匯報材料、總結(jié)做準(zhǔn)備。一年來，本人始終堅持把到工作 相互鼓勵。從不沽名釣譽，任勞任怨、腳踏實地把工作做好，在團隊中努力營造一個充滿活力、追求卓越的工作環(huán)境。

不懈努力，以決心追求工作之績 在工作中，本人常以謙虛謹慎的工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)的工作精神、超越自我的工作目標(biāo)、精益求精的工作干勁、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績來要求自己，鎖定自己的工作目標(biāo)，與同事們一道堅持不懈地工作。經(jīng)過共同努力，本人與同事們一道，較好地完成縣委、縣人民政府交給的工作任務(wù)。總之，在一年中，本人做了自己力所能及、職責(zé)所在的工作。但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望還有不小的差距，這局限于自己的理論水平還不夠高，工作能力和創(chuàng)新能力還不夠強，本人真誠歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評指正，在新的一年里進一步做好本職工作，不斷充實完善自我。

第四篇：貴州省領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職

貴州省領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職

（任職）管理辦法

第一條為貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的規(guī)范管理，按照中央、省委關(guān)于從嚴(yán)管理干部的要求，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》和有關(guān)文件規(guī)定，制定本辦法。

第二條領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職，是指行政和工資關(guān)系在黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位或國有企業(yè)，未辦理調(diào)出、辭職手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)干部或國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)，包括退出現(xiàn)職或退（離）休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位或國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)任職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)擔(dān)任職務(wù)，且已將行政和工資關(guān)系由原單位轉(zhuǎn)入所任職企業(yè)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職或退（離）休后到企業(yè)工作。

兼職（任職）既包括兼任（擔(dān)任）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也包括兼任（擔(dān)任）顧問等名譽職務(wù)和外部董事、獨立董事、獨立監(jiān)事等企業(yè)職務(wù)。

第三條本辦法適用于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，參照公務(wù)員法管理的人民團體和群眾團體、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，以及國有企業(yè)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)和子公司的領(lǐng)導(dǎo)人員。

本辦法所指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，包括所有公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，也包括擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

第四條現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，不得在企業(yè)兼職（任職）。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，不得到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)兼職（任職），也不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。

第五條辭去公職或者退（離）休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員到企業(yè)兼職（任職）的，必須從嚴(yán)掌握，從嚴(yán)把關(guān)。確因工作需要到企業(yè)兼職（任職）的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格審批或備案。

（一）辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，到本人原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍外的企業(yè)兼職（任職）的，按以下程序辦理。

1、本人向其原所在單位黨委（黨組）報告，并提供擬兼職（任職）企業(yè)出具的兼職（任職）理由說明材料；

2、所在單位黨委（黨組）按規(guī)定審核后，按照干部管理權(quán)限報上一級組織（人事）部門審批；

3、上一級組織（人事）部門審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理兼職（任職）手續(xù)。

（二）辭去公職或者退（離）休三年后，到企業(yè)兼職（任職）的，按以下程序辦理。

1、本人向其原所在單位黨委（黨組）報告，并提供擬兼職（任職）企業(yè)出具的兼職（任職）理由說明材料；

2、所在單位黨委（黨組）按規(guī)定審批，辦理兼職（任職）手續(xù)；

3、所在單位黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限，報上一級組織（人事）部門備案。

第六條現(xiàn)職國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，不得到除出資企業(yè)之外的其他企業(yè)兼職。

達到任職年齡界限、不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，不得在原任職企業(yè)及其出資的企業(yè)兼職（任職），也不得在其他企業(yè)兼職（任職）。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退（離）休后，不得在原任職企業(yè)及其出資的企業(yè)兼職（任職）；退（離）休后三年內(nèi)，不得到與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職、投資入股或從事相關(guān)的營利性活動。

第七條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員確因工作需要在企業(yè)兼職(任職)的，必須從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)把關(guān)，并按規(guī)定進行審批或備案。

（一）現(xiàn)職國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在所任職企業(yè)出資的企業(yè)（包括全資、控股和參股企業(yè)）兼職的，須按照干部管理權(quán)限在任前備案；達到任職年齡界限、不再擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，其在出資企業(yè)所兼任的其他職務(wù)應(yīng)當(dāng)一并免除。

（二）國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員辭去公職或者退（離）休后三年內(nèi)，到與原任職企業(yè)沒有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職（任職）的，按以下程序辦理：

1、本人向其原所在企業(yè)黨委（黨組）報告，并提供擬兼職（任職）企業(yè)出具的兼職（任職）理由說明材料；

2、原所在企業(yè)黨委（黨組）按規(guī)定審核后，報主管部門黨委（黨組）審批；

3、主管部門黨委（黨組）按照干部管理權(quán)限，報上一級組織（人事）部門備案。

（三）國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員辭去公職或者退（離）休三年后到企業(yè)兼職（任職）的，按以下程序辦理：

1、本人向其原所在企業(yè)黨委（黨組）報告，并提供擬兼職（任職）企業(yè)出具的兼職（任職）理由說明材料；

2、原所在企業(yè)黨委（黨組）按規(guī)定審批；

3、報主管部門黨委（黨組）備案。

第八條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)兼職不得超過1個；所兼任職務(wù)實行任期制的，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案，連任不超過兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲。

第九條在職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，因工作需要交流到企業(yè)任職的，根據(jù)干部管理權(quán)限，由黨委（黨組）按照《干部任用條例》規(guī)定的程序，集體研究決定，并按照有關(guān)規(guī)定辦理任免職手續(xù)。

第十條按本辦法規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)及時將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份，不再保留黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位的各種待遇。不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位辦理退（離）休；在企業(yè)辦理退（離）休手續(xù)后，也不得將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)回黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，退（離）休后到企業(yè)工作的，除經(jīng)批準(zhǔn)受聘為企業(yè)外部董事、獨立董事、獨立監(jiān)事可按兼職對待外，其他情況一般按任職對待，不再保留黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位或事業(yè)單位的各種待遇。

第十一條按本辦法規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部，不得在兼職企業(yè)領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬，不得獲取股權(quán)和其他額外利益。兼職期間違規(guī)領(lǐng)取的薪酬，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十七條、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》第二條和《〈中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉實施辦法》第十四條規(guī)定執(zhí)行。

第十二條按本辦法規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職（任職）的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格遵紀(jì)守法，廉潔自律，禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為企業(yè)或個人謀取不正當(dāng)利益。領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職期間的履職情況、是否取酬、職務(wù)消費和報銷有關(guān)工作費用等，本人應(yīng)當(dāng)在每年年底以書面形式如實報告所在單位黨委（黨組）。

職務(wù)消費和報銷有關(guān)工作費用的情況需作詳細說明，是否取酬和職務(wù)消費、報銷有關(guān)工作費用情況，須附所兼職企業(yè)出具的證明及明細材料。干部所在單位黨委（黨組）應(yīng)對報告的有關(guān)內(nèi)容嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)有取酬或其他違規(guī)行為應(yīng)堅決予以糾正。

第十三條領(lǐng)導(dǎo)干部個人未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)兼職（任職）的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七十七條規(guī)定執(zhí)行。各地各部門各單位在審批或?qū)徍祟I(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）時存在違規(guī)行為的，要按照有關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。

第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)、從事個體經(jīng)營活動和有償中介活動，以及在經(jīng)營性事業(yè)單位或其他營利性組織兼職（任職）的，參照本辦法執(zhí)行。

第十五條本辦法由中共貴州省委組織部負責(zé)解釋。

第五篇：不準(zhǔn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職有關(guān)規(guī)定

不準(zhǔn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職有關(guān)規(guī)定

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

第七十七條 違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分：

（一）經(jīng)商辦企業(yè)的；

（二）個人違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資的；

（三）從事有償中介活動的；

（四）在國（境）外注冊公司或者投資入股的；

（五）有其他違反有關(guān)規(guī)定從事營利活動行為的。利用職務(wù)上的便利，為其親友的經(jīng)營活動謀取利益的，依照前款規(guī)定處理。

違反有關(guān)規(guī)定兼職或者兼職取酬的，依照第一款規(guī)定處理。

《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》 第二條

禁止私自從事營利性活動。不準(zhǔn)有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)；

(二)違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券；

(三)違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資；

(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

(五)違反規(guī)定在經(jīng)濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

(六)離職或者退休后三年內(nèi)，接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)

和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或者個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動。

《公務(wù)員法》

第四十二條 公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。

第五十三條 公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：(十四)從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；

第一百零二條 公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》

第二十七條 從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

中紀(jì)委中組部關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

在企業(yè)兼職進行清理的通知

（中組發(fā)?2004?2號）

各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央各部委，中央國家機關(guān)各部委黨組（黨委）：

中央明確規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在各類經(jīng)濟實體中兼職。從總體情況看，各地、各部門執(zhí)行這一規(guī)定的情況是好的。但也有的地方和部門執(zhí)行得不夠好，安排了一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這種做法影響了市場主體的公平競爭，不利于政企分開原則的貫徹和企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的建立，不利于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，干部群眾對此反映強烈。經(jīng)中央同意，各地、各部門要限期對縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進行一次集中清理。現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)于部不得在企業(yè)兼職的規(guī)定 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職，是實行政企分開、依 法行政的需要；是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推進完善社 會主義市場經(jīng)濟體制的需要；也是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，必須堅決貫徹執(zhí)行。各地、各部門要對此前制定的有關(guān)政策和文件進行清理，凡與國家法律法規(guī)、中央規(guī)定不一致的，要予以廢止。今后，各級黨委、政府及其有關(guān)部門不得再審批黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)兼職。凡違反規(guī)定繼續(xù)審批的，審批無效，并要追究主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。

二、限期對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進行清理 這次清理工作，按干部管理權(quán)限進行。凡在企業(yè)兼職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要免去或本人主動辭去其在企業(yè)的職務(wù)；凡企業(yè)負責(zé)人兼任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要免去其黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。由于歷史原因形成的依托企業(yè)建立城市的地方，為協(xié)調(diào)企業(yè)和

地方的關(guān)系。建市以來一直由企業(yè)負責(zé)人兼任地方領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，今后確需繼續(xù)兼職的，可繼續(xù)兼職一段時間，但要從嚴(yán)掌握，并由上一級黨委組織部門審核批準(zhǔn)。經(jīng)選舉擔(dān)任人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不駐會的企業(yè)負責(zé)人不在清理范圍。國家法律、法規(guī)授權(quán)行使行政管理職能的事業(yè)單位，應(yīng)遵照本通知執(zhí)行；國家機關(guān)委托其行使管理職能的事業(yè)單位，可參照執(zhí)行。今后，在換屆選舉中當(dāng)選黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)負責(zé)人（不含經(jīng)選舉擔(dān)任人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不駐會的企業(yè)負責(zé)人），當(dāng)選后必須辭去企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因工作需要，企業(yè)負責(zé)人調(diào)入黨政機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須辭去企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任企業(yè)負責(zé)人，必須辭去黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三、切實加強對清理工作的領(lǐng)導(dǎo)

各省區(qū)市黨委，中央各部委，中央國家機關(guān)各部委黨組（黨委）要從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要認真做好兼職人員的思想政治工作，教育和引導(dǎo)兼職人員自覺貫徹執(zhí)行中央的有關(guān)規(guī)定和國家的法律法規(guī)。組織部門要認真做好清理的具體工作，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強監(jiān)督檢查，各有關(guān)部門要積極配合，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照“誰批準(zhǔn)、誰糾正”的原則，共同把這次清理工作做好。各級黨委對清理工作中的問題要及時研究，區(qū)別不同情況妥善進行處理。發(fā)現(xiàn)有利用兼職進行嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。清理工作中的重要情況要隨時報告。請各省區(qū)市黨委、中央各部委、中央國家機關(guān)各部委黨組（黨委）按此通知后，按照通知要求，抓緊進行清理工作，于2004年4月底以前將清理情況以書面形式分別報告中央紀(jì)委和中央組織部。