第一篇：齊心協力,創建和諧文明社區

齊心協力，創建文明和諧社區

---惠民北坊社區創建文明、和諧社區活動紀實

為了貫徹落實文明和諧社區創建工作，根據市、區創衛辦領導重要批示我們惠北社區制定了創建文明、和諧社區活動實施辦法，按照硬件設施和軟件環境同步改善的原則，從改善社區，居民小區環境狀況入手。拿出了詳細的創建宣傳活動安排，力求不斷改善社區群眾居住環境，大力提高廣大群眾文明意識。

創建活動首先從改善群眾居住環境入手，逐個小區進行排查，有針對性地開展整治工作。焦化廠家屬院、統建辦、交警六大隊家屬院是我社區的薄弱環節，為了使這個綜合大院環境衛生面貌徹底改善，我社區召開創建工作現場專題會議。社區主任馬鳳蓮帶隊，組織社區全體干部對該院環境衛生狀況進行詳細調查摸底，然后將存在問題逐個備案，現場因地制宜制定整改辦法。

綜合大院是由三家企事業單位組成的家屬院、焦化廠、統建辦因企業破產，該家屬院專期處于無管理狀態，沒有專門衛生管理人員，衛生一直較差，院內亂搭亂建現象比較嚴重。創衛工作開展以來，我們社區將該家屬院列為重點整治對象，加之交警六大隊家屬院家委會對區創衛辦檢查出的問題，不予配合整改難度很大，社區全體干部多次深入該小區，向居民群眾宣傳衛生知識。并積極與群眾溝通，耐心進行說服動員，遲量爭取居民的配合和支持。因兩企業已破產，職工收入較低，故怨言較多，對社區工作人員產生抵觸情緒，創衛工作難以向前推進。社區多次組織志愿者清掃院內衛生，但無法從根本上解決問題。

這次為了創建文明和諧社區，同時促進創衛工作整體向前推進，社區在街道辦領導的支持下，街辦田廣賢副主任的帶領下決心對該小區進行整建，2007年9月14日，對小區內長期堆放的建筑垃圾進行了清理，街辦田廣賢副主任帶領社區男同志及個別志愿者親自裝車，由于是建筑垃圾每袋有一百多斤，加上清運車每裝一袋需要5人才能上車，大家一直從下午3點干到晚上12點多，但是沒有一位同志有怨言，9月15日早上就對該院內的違章建筑進行了拆除亂搭亂建房，棚5處，清運垃圾6車，修復路面30多米，在拆除過程中，遭到個別居民謾罵和阻礙，我社區干部發揚了不怕苦，不怕累，不怕罵的精神，耐心說服，做到罵不還口，不激化矛盾，終于使拆除亂搭亂建順利完成，同時社區在經費十分緊張的情況下購買水泥為該院的全部墻群進行了一次粉刷，使院內明顯的煥然一新。

為了節約資金，社區主任帶頭刷起了樓門和窗戶，搬運磚石，社區干部動手拌起水泥，修復已損的路面，為了整個家屬院的干凈，整潔，我們發揚艱苦奮的頑強作風，任勞任怨，經過6天的大力整治，大家犧牲了公休假，使這個綜合性的院子有了根本的變化，群眾非常滿意。大家普遍反映“：院子整治后亮堂了，進門后環境好了，走起路心情好了，環境也美了。”很多群眾感激的說：“社區和志愿者給咱們清理，打掃了院子，我們更應該愛護自己的家園。”

為了鞏固取得的成果，便轄區內全面形成一個和諧良好的氛圍，社區利用板報大力宣傳，在群眾中開展樹新風，講文明活動，使文明之風深入人心。引導居民自覺克服不文明行為，增加文明和諧觀念，從自家做起，摒棄不文明行為和習慣，爭做文明的市民。同時，我們又組織20多人的志愿者 6次150人次，對綜合院所有的樓梯進行衛生大清除，鏟除了院內的雜草，以實際行動來感召廣大群眾積極投入到創建文明和庇社區活動中來。

下一步我們準備在各家委會中開展“學禮儀、講文明、樹新風、講正氣、促和諧”活動。通過活動要達到，社區在創建文明，和諧社區工作中見成效，使大家人人講文明，人人講衛生習慣形成，也讓我們社區真正成為文明，和諧，環境優美，群眾滿意的人居樂土。

惠民北坊社區居民委員會 2007年9月20日

第二篇：創建文明社區 構建和諧家園

創建文明社區 構建和諧家園

金臺區十里鋪街道宏文路東社區

十里鋪街道宏文路東社區位于宏文路東段，西至十二廠游園，東至宏文路東頭，南至電力機車段，北至隴海鐵路，面積約1.8平方公里。社區共有居民2802戶，人口8632人，企事業單位5個，下設7個黨小組，黨員136人，12個居民小組，有各類文體隊伍7支。近年來，我社區以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞服務基層、服務群眾的功能定位，堅持以“基礎工作抓規范、重點工作抓深化、特色工作抓創新、整體工作抓提升”為思路，以創建“五個好”社區黨組織為抓手，突出服務重點，強化工作措施，著力構建社區黨建“三有一化”工作新格局，為和諧社區建設提供堅強有力的組織保證。社區先后獲得寶雞市“人口和計劃生育先進社區”、寶雞市“體育健身示范社區、文化先進社區”、寶雞市“平安社區”、寶雞市“充分就業社區”、抗震救災先進基層黨組織及金臺區關心下一代工作先進社區”等多項殊榮。社區突出文化活動特色，在各種文化展示活動中多次獲獎。

一、加強社區陣地建設，創新制度建設。一是大力加強社區陣地建設。以2005年全市社區建設年為契機，抓好社區辦公用房和活動場所建設，投資20余萬元資金，建成了面積達230平方米的社區辦公用房，社區辦公條件得到了明顯改善.今年，社區將進一步加大基礎建設力度，今年8月份又對社區辦公用房進行擴建，建成后將使黨員活動室達到150平方米，并配齊遠程教育設備，將基本實現“硬件標準化、管理制度化、活動經常化”。二 是創新工作機制，加強制度建設。社區黨支部制定了《社區創建“五個好”黨支部的實施方案》和《社區黨建目標責任書》，先后完善健全了《社區黨建聯席會議制度》、《社區黨支部工作細則》、《黨員志愿者服務制度》、《黨員定期談心制度》、《廣泛征求群眾意見制度》、《黨員評議制度》、《黨建聯誼會制度》等多項制度。通過完善制度，進一步加強了社區建設制度化。

二、加強社區黨員教育管理，保證黨員的模范帶頭作用

社區根據“平常抓教育、重點抓管理、關鍵抓實效”的要求，從著眼于充分發揮黨員先鋒模范作用入手，不斷加強黨員隊伍建設，使黨員隊伍充滿了活力。

注重教育，提高黨員素質。一是開展主題教育，樹立與 時俱進的思想觀念。通過《黨章》和黨的基本知識、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大報告、科學發展觀、《公民道德建設實施綱要》、黨性、黨風和黨紀等主題教育，使黨員切實認識到自己在三個文明建設中的責任，從而主動地發揮好模范作用。二是開展業務培訓，提高服務社會、服務群眾的專業技能。近三年社區領導班子成員累計15人次參加各級各類培訓班，使黨員的先鋒模范作用在實際工作中得以發揮。

完善機制，強化黨員管理。社區建立了一整套強化黨員教育管理、服務基層、服務群眾的長效機制。一是對社區各類黨員進行分類，實現科學管理。如社區直管黨員與社區黨支部簽訂了目標責任書，結合在職黨員八小時之外參與社區黨建和社區建設活動，對在職黨員進行摸底登記，按照既有利于管理，又有利于黨員參加活動的原則，對在職黨員進行了分類編組，促進廣大黨員發揮先鋒模范作用。二是建立黨員自我教育、自我管理的機制。黨支部定期組織黨員對自己的思想覺悟和行為表現進行自我審查，讓黨員在自審中看到自己的成績，發現自己的不足，每年堅持開展黨員民主評議活動，進一步堅定理想信念，增強保持黨員先進性的自覺性、主動性和創造性。

敞開渠道，優選積極分子。社區堅持吸引、培養和使用并重的方針，對入黨積極分子優選實行公推制，把平時考察和年終考核有機地結合起來，通過上級黨組織選優，黨支部推優，群眾評優等方式優選入黨積極分子。社區還積極做好入黨積極分子培養工作，制定和落實好培養計劃，注意發現和培養政治思想好，工作積極，熱心為民服務的積極分子予以培養，加強思想教育, 注重工作鍛煉。社區每年都推薦入黨積極分子參加黨校培訓，結合上黨課、觀看電教片、參觀展覽等多種形式，促進入黨積極分子加強信念教育，端正入黨動機，提高政治理論水平。

優化結構，慎重發展黨員。對已經成熟的入黨積極分子及時向街道黨工委推薦，并交任務、壓擔子。近兩年，有7人寫了入黨申請，4人進行了入黨培訓，有3名同志在黨支部的培養和實踐鍛煉中已光榮地成為中共黨員，營造了社區人人爭先創優的良好氛圍。為了提高黨員發展質量，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，對擬發展的黨員實行公示，由群眾監督，逐步規范了黨員發展的民主程序，強化了黨員的民主意識和責任意識。

三、探索社區黨建新思路，增強社區黨支部在精神文明建設中的凝聚力

加強陣地建設，提供社區黨員互動平臺。社區采取“政府扶持、社區自籌、社會資助”等渠道，整合財力資源，加大社區黨建基礎設施投入。逐步建成了以社區黨校、社區市民學校、社區“一廳式”服務、黨員活動室及黨務、居務公開欄為主體的“兩校兩室兩欄”活動陣地，配備了電視機、DVD、電教碟片、照相機、遠程教育等黨員教育設備，為社區黨組織開展活動創造了良好條件。

創新服務項目，提高社區黨員服務意識。積極開展黨員志愿者活動，組織社區黨員開展法律宣傳、科普宣傳、禁毒宣傳、文明交通勸導、環境衛生整治等便民利民服務活動。2009年以來，社區黨支部四個黨小組發動黨員志愿者，開展各類便民利民服務活動10余次，服務群眾 500多人次。如黨支部與斗雞醫院開展三次為轄區婦女免費義診活動，社區為400多名群眾解答咨詢、發放醫療服務手冊、開展婦女病普查；退休老黨員為困難家庭子女義務家教；黨員為災區、患病困難居民捐款、捐物；為社區捐助圖書等活動。

注重規范運作，健全社區黨建工作機制。一是完善領導機制。成立了社區黨建工作領導小組，負責對社區黨建工作的領導和指導，每季度召開一次會議研究社區黨建工作。社區黨支部班子成員和有特長有條件的黨員都劃分了黨員責任 區，建立了黨員聯系戶聯系點，每名班子成員聯系1-2戶困難居民，不定期走訪，力所能及地幫助解決困難。社區黨支部每月召開組織生活會，分析研究社區黨建工作。二是完善日常工作機制。社區制定《社區黨組織工作職責》、《社區黨組織議事規則》等制度。建立社區黨支部“三會一課”制度、發展黨員規劃、流動黨員登記管理等制度，加強黨員教育管理，發揮黨員作用。

四、統籌協調各方資源，積極推進社區黨建區域化建設。

為構建“資源共享、責任共擔、活動共搞、實事共辦”的共駐共建新格局。社區成立黨建工作聯席會，定期召開會議，本著“協商志愿、雙向服務、資源共享、優勢互補、共建社區”的原則，研究開展共建活動，促使大家思想同心、目標同向、行動同步，共同開展好社區黨建工作，切實形成“六聯六共”（思想工作聯做，共育“四有”公民；社會治安聯防，共建安民環境；公益事業聯辦，共興社區服務；環境衛生聯搞，共建優美社區；文體活動聯誼，共倡文明新風；黨建工作聯創，共促發展進步的齊抓共管的新局面。

努力營造共建氛圍，促進共駐共建。社區內有一定規模 的行政企事業單位8家，通過資源整合，實現共建共享。社區從強化轄區單位共建意識入手，努力營造“共建文明、共促發展”的共建氛圍。一是以創建全國文明城市為契機，通過多種形式廣泛深入地宣傳共建工作的重要性和必要性。二是加強溝通，社區經常與轄區單位聯系和溝通，使轄區單位由“局外人”變成“熱心人”。通過簽訂共駐共建協議書、推薦社區黨建聯席分會成員，充分發揮了轄區單位黨組織的組織、人才和資源優勢。積極開展文明單位創建活動，目前轄區已創建市級文明單位1個,區級文明單位2個。社區黨支部與斗雞醫院黨支部開展了文明單位與社區共建結對幫扶活動。三是培育典型。將工作成效顯著的共建典型單位及個人，積極向上級部門推薦，進行表彰獎勵，通過典型引路的方法，引導轄區單位、居民群眾積極參與共建。在2009年的工作中，社區共推薦2個單位、7名個人獲得各級各類表彰。共建活動以增加居民和駐區單位的歸屬感和認同感為依托，培養了政治骨干，拉近了政府與百姓的距離，密切了黨群關系。目前社區黨支部與斗雞醫院、培英學校、英發物業轄區單位簽訂了共駐共建協議，并已建立了長期合作共建關系。

五、開展豐富多彩的社區文化活動，實現文化生活全覆蓋。

通過“網格化”管理模式，充分發揮社區黨組織的龍頭作用，在社區、轄區單位和物業部門支持配合下，轄區黨員群眾積極參與社區成立的老年秧歌隊、“夕陽紅”合唱團、腰鼓隊和太極拳表演隊等7個文藝演出隊伍，進一步豐富了群眾業余文化生活；開展了 “好媳婦”、“好婆婆”和“陽光愛心好少年”等社區“百好人物”評選活動，充分發揮居民群眾的榜樣作用，帶動全體居民積極投身文明社區的建設中來，組織開展了周末紅歌大家唱、月月有活動、極大地豐富了社區黨員群眾的業余文化活動，在社區中形成了“活動一次、帶動一批、深入一層”的效應，更好地發揮了社區黨組織凝心聚力的作用。社區進一步完善服務網絡，開展民政救助，計生、勞動保障、綜合治理、市民學校、社區黨校一站式服務等活動，為開展社區黨建工作創造了條件。成立義務巡邏隊、科普知識宣傳隊、衛生健康服務隊、弱勢群體幫扶隊4支黨員志愿者隊伍。積極給轄區居民開展服務，不斷提高居民對社區服務的滿意度。

文明創建無止境，大風破浪正當時。目前，社區在“文明社區、和諧家園”目標指引下，全體干部還將繼續開拓進取，扎實工作，以開放提升活力，以進取提升素質，以文明提升形象，為構建繁榮、和諧、進步的社區不懈奮斗。

中共十里鋪街道宏文路東社區支部委員會 2010年12月30日

第三篇：創建文明社區 構建和諧家園

創建文明社區 構建和諧家園

——東虹社區創建文明社區工作匯報材料

一、基本情況：

東虹社區于2006年10月由原陽東社區、寶東社區、東虹村、水產村合并而成，隸屬于宜興市宜城街道辦事處，轄區面積0.32平方公里，區域界限東至下漳河、南至北市河、西至荊溪中路、北至陽羨東路。由向陽新村、東虹新村、新東虹一期、二期、三期、下漳小區、景唐花園、倉濱小區、交機小區、東虹農夾區、水產村11個小區及部分散戶組成，有商品房170幢、居民小組34人，區總戶數4304戶，總人數13052人。

二、文明社區開展的工作情況：

我社區在各級部門的正確領導下，緊緊圍繞創建文明社區這一工作目標，特別抓住宜興市創建全國文明城市這一有利契機，以提高城市文明程度、提高居民生活質量、提高市民素質為目的，從強化基礎設施、活躍社區文化、保障社區治安、美化社區環境、拓展社區服務等方面著手，卓有成效地開展了文明社區的創建活動，帶動了社區建設整體工作的開展，圓滿地完成了幾年來創建全國文明城市迎檢各項任務，取得了較好成績，現將相關工作簡要匯報如下：

一、加強創建領導，充分發揮黨組織的帶頭作用

開展文明社區創建活動，是加強基層組織建設，提高城市文明程度的一項重大舉措。為切實加強對這一工作的領導，社區成立了創建文明社區工作領導小組，并根據社區的實際制定了文明社區創建規劃和工作實施方案，明確了目標任務，通過充分發揮社區協商議事會、團支部、關協等基層自治群團機構的作用，發動組織社區單位、居民群眾積極參加共創文明社區、共建美好家園活動，形成了創建文明社區的工作合力。

在文明社區創建工作中，我們充分發揮黨組織在建設文明社區中的領導核心作用，以黨建帶創建，創建促黨建，建立了社區黨組織聯席會議制度和共建活動工作制度，建立健全了《社區黨支部議事制度》、《民主評議黨員制度》等規章制度。為了發揮黨員先鋒模范作用，依托社區黨員服務中心，建立了一支社區黨員志愿者服務隊伍，結合科學發展觀學習實踐活動和基層黨員創先爭優活動，組織社區黨員開展講文明、樹新風、做貢獻活動，為社區居民做好事、做實事，使社區黨支部活動積極向社區建設延伸，有效地發揮了黨組織和黨員在社區建設中的龍頭作用，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

二、優化社區環境，協調發展，為居民創造良好的工作生活環境。

1、改善設施建設，營造好的居住環境。

文明創建是一項民心工程。創造優美文明的生活環境和工作環境，是創建文明社區的基本條件。2009至2010年在市政府和街道辦大力支持下，下大力氣致力于文明和諧社區的建設，積極改善居民生活環境。設施改善后，社區加強了管理和維護，同時加大了日常保潔的力度和門店門前三包的巡查力度，建立了全天清掃保潔制度，基本杜絕亂堆、亂放、暴露垃圾等現象，給社區居民營造了一個干凈、整潔、舒適的居住環境，也有效保持了社區的整體環境面貌。

2、健全綜治網絡，營造安定和諧環境。

我們以做好防范、消除隱患、為居民群眾營造一個安定和諧的居住環境為宗旨，通過建立健全社區治安綜合治理工作網絡，加強巡防隊伍建設，落實群防群治制度，形成良好的治安秩序。以社區民警為主導、以社區巡防隊和物業保安為依托、社區居民積極參與的治安網絡,落實責任，立足預防，發揮社區群眾力量，對重點人員、重點部位采取有力措施進行監控和跟蹤服務，確保社區一方平安。同時，積極做好調解工作，對社區內發生的家庭、鄰里糾紛，認真、及時進行調解，避免了矛盾糾紛的進一步擴大。及時掌握上報了相關維穩信息，避免造成更大的不良社會影響。

3、提升服務意識，做群眾貼心人。

我們立足以人為本，本著“服務社區、方便居民，打造服務型社區”的宗旨，為居民群眾排憂解難。社保工作針對企業改制、下崗失業人員增多的現象，我們常年開展就業指導、培訓活動，并通過建立就業“一站式”服務平臺，搞好就業再就業服務，做好下崗職工的思想工作，引導他們轉變就業觀念，鼓勵他們增強信心，及時為他們提供就業信息，千方百計幫助就業，在街道的指導下，社區下崗失業人員提供創業的平臺和實現就近就業的機會。現在我社區下崗失業人員再就業率達到了90%，充分就業社區的根基。低保工作是一項緊連民生的工作，充分體現著黨和政府對弱勢群體的關心和關愛，同時也是一項政策性很強的工作。我們本著“應保盡保”的原則、緊把政策關，兩年來年共申報低保戶1153人，慰問困難戶43人并通過多種形式為社區特困戶、殘疾人和重特大病患者爭取上級救助資金，兩年共慈善救助4人，13000元，助學救助6人，14000元，發放物資4戶、15000多元，真正把黨和政府的溫暖和關愛送到需要者的手中，起到了黨和政府聯系人民群眾的橋梁紐帶作用。增強了廣大居民群眾凝聚力和向心力，促進了文明社區的建設。計生工作通過完善相關服務，形成了社區計劃生育生殖健康促進模式，推動婚育新風進萬家活動的深入，取得了良好的社會效果。并利用與服務對象面對面進行宣傳和交流。在省、市、區各級檢查中，多次得到領導的一致好評，同時也得到了廣大育齡婦女的支持和贊譽。

４、通過開展青少年義工活動，帶動居民積極參與文明創建。創建文明社區的奮斗目標是大力提高市民素質和城市文明程度，形成健康向上的人文環境和安居樂業的生活環境，構建和諧社會。積極開展倡導社區居民關愛社會奉獻愛心的活動。2010年3月5日下午，組織志愿者、居民骨干一起到宜興市福利院看望這里的孤殘兒，并為孩子們送去了學習和生活用品，讓孩子體會到關愛與溫暖；同時社區也通過開展青少年“快樂新年、快樂成長” 手拉手活動，開展愛心助老，愛心助學等活動，對空巢和孤寡老人進行結對幫扶，文明禮儀教育活動，以公共場所為重點，勸阻不文明行為，進一步在青少年中倡導文明用語、文明行為，使青少年懂文明、講禮貌、有修養、以誠待人，用自己的文明言行影響周圍的人們，為全社會很好道德風尚的形成做出應有的貢獻。強化青少年的環保意識，每年寒暑假定期組織開展多種社會公益勞動實踐活動，讓社區的全體青少年參與到社區文明創建中來。通過以此帶動廣大居民共同參與，三、開展社區教育，努力提高社區居民思想道德素質

為努力提高居民文明素質，我們廣泛開展了以“創建文明社區、共建美好家園”為主題的社區教育活動。一是制作宣傳標牌，廣泛宣傳黨的建設、科學技術、法制宣傳知識、環境保護、計劃生育、衛生健康知識等內容，營造了轄區內文明、健康向上、單位共駐共建、安居樂業的良好氛圍；二是積極開展文明市民、五好家庭、文明樓棟、優秀共產黨員等評比活動并進行了表彰；三是充分發揮市民學校的作用，提高市民思想覺悟和文明素質，緊密圍繞當前形勢和居民思想生活的實際開展素質教育活動，組織不同層次的居民群眾學習“講文明、講衛生、講科學、樹新風”的內容，起到了教育居民、凝聚人心、提高素質的作用。

四、活躍社區文化，滿足居民精神文化需求

為適應市民多層次文化需求，引導廣大居民開展豐富多彩的社區文化活動，我社區于成立了兩個健身站，下設健身隊、舞蹈隊、腰鼓隊、門球隊等。共有健身會員100余人。通過各種文藝宣傳活動，形成了以社區居民為主，轄區單位廣泛參與共創社區文化的濃厚氛圍。三年來開展大、小活動30次以上，參加人數達6000多人次。我社區老年人腰鼓隊，近年來發展勢頭良好，隊伍不斷壯大，活動開展經常，通過持久經常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優良的文化環境，豐富了群眾精神文化生活，提高了居民的身體素質、健康水平、生活質量和文化素養。居民對社區的認同感和歸屬感加強，責任意識也不斷加強，都能夠自覺參與到文明社區的創建活動中來，形成了良好的社區精神文化氛圍。在上級各部門的大力指導支持下，特別是宜城街道辦領導多次蒞臨我社區進行指導，經過努力，東虹社區創建文明社區工作取得了一定的成績。近年來，東虹社區以科學發展觀為統領，下大力氣致力于文明和諧社區的建設，積極開展群眾精神文明創建活動，扎實推進思想道德和文化建設，不斷提高為民服務水平，積極營造健康向上的人文環境，努力創建領導有力、管理有序、文明誠信、和諧友愛、服務完善、環境優美、文化繁榮、治安良好的文明社區，取得了顯著的成效，僅2009年以來，就先后榮獲無錫市民主法治社區、工人先鋒號（宜城街道）、無邪教社區（中共宜興市委）、和諧社區建設先進單位、社區衛生先進單位、社區衛生先進單位、巾幗文明社區、宜城街道社區衛生先進單位、宜城街道社會治安綜合治理及法制建設先進單位、宜城街道先進民兵營、宜城街道第四屆鄰居節最佳方案、活動獎；宜興市關心下一代先進社區、宜興市民主法治示范社區、宜興市社會治安綜合治理先進調委會；無錫市和諧示范社區、無錫市衛生社區；江蘇省綠色社區、江蘇省充分就業社區等榮譽稱號。

今后，我們將按照上級的要求，居民的需要，本著“求實創新，服務居民”的宗旨，進一步努力工作，把美林景園社區建設成為“服務居民，管理有序，治安良好，環境優美”的文明、和諧社區。

第四篇：創建文明社區 構建和諧家園

創建文明社區

構建和諧家園

——**社區創***區文明單位工作匯報材料

**街道辦事處**社區位于***市城區北面，轄區面積19.5萬平方米，共有居民住宅樓40棟，居民住戶1522戶，總人口4990人，轄區內有企事業單位5家，個體營業網點22家，小學1所，幼兒園1所。

**社區以科學發展觀為統領，下大力氣致力于文明和諧社區的建設，積極開展群眾性精神文明創建活動，扎實推進思想道德和文化建設，不斷提高為民服務水平，積極營造健康向上的人文環境，努力構建領導有力、管理有序、文明誠信、和諧友愛、服務完善、環境優美、文化繁榮、治安良好的文明社區，取得了顯著的成效。

一、加強領導班子建設，切實抓好精神文明建設的組織領導

（一）強化班子自身建設，打造堅強保壘。一是加強學習型黨組織建設，領導班子認真學習貫徹鄧小平理論“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，堅持每周一的政治理論學習制度，認真學習政治方針政策、科學發展觀、十七大、十七屆三中全會、四中全會精神等，每年組織政治理論學習40余次，提供各種政治學習資料50余冊，領導干部每年按要求撰寫讀書筆記2萬余字，定期撰寫學習心得并予以公示，作為年底考核合格的依據，通過以上措施，提高了領導班子和黨員干

部推動科學發展、服務廣大群眾的能力和水平，營造了積極向上的思想氛圍。二是創建思路清晰，創建目標明確。社區黨工委堅持一手抓物質文明、一手抓精神文明，“兩手抓、兩手都要硬”的創建指導思想，重視精神文明對物質文明的促進作用，將形式多樣創建工作作為提升社區文明程度、提高社區各項工作水平、完善社區服務功能的有力契機。三是領導班子不斷轉變工作作風，強化服務意識。領導班子嚴格落實干部走訪制度，深入開展“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”活動，大力實施誠心為民、真心富民、衷心安民、精心育民、盡心樂民的“五民工程”，及時為居民群眾排憂解難，多辦好事、多辦實事，通過實地調查、征求意見、開通熱線等方式收集、整理了影響和制約科學發展、影響社會和諧穩定、群眾反映強烈的13條意見建議，并集中整改，全力解決了包括轄區道路綠化硬化、綠化、文化設施不足等12項問題，受到了居民群眾的廣泛認可和好評。年內累計走訪慰問就業困難對象、殘疾人20戶，為他們送去了現金、大米、水果等共計5000多元的慰問品，并建立了領導班子和困難家庭“結對幫扶”長效機制，把黨和政府的關懷送到了困難群體的心中。

（二）加強組織領導，夯實精神文明建設的工作基礎。社區黨支部高度重視精神文明建設工作，把精神文明建設工作擺上重要議事日程。

一是及時成立、調整創建工作領導小組，制定周密細致的創建工作方案，建立完善各項制度，明確職能和責任。在此基礎上，社區黨支部強化責任，采取社區書記總體抓、分管領導

全力抓、業務專干具體干的工作機制，分解任務、落實責任，建立包干到人的層層問責制度，確保創建工作扎實有效。二是社區黨支部召開專題會議研究部署創建工作，并定期不定期地通過聽取匯報、檢查驗收等方式及時對創建情況進行研究和督察，確保了創建工作深入開展、扎實推進。

（三）制度健全，不斷深化黨建工作。**社區圍繞黨的執政能力建設和先進性建設這一主題，按照“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的要求，不斷深化社區黨建工作，切實發揮社區黨支部在社區各項工作、各種組織中的領導核心作用，保證社區各項工作的順利開展。一是從制度建設著手，建立健全了黨風廉政建設制度、責任追究制度、黨員監督制度、“三會一課”制度等各項規章制度，并建立了綜治、精神文明建設、社區服務、社區文化、社區環境建設的推進制度和配套制度，建立了未成年人法制教育、城鄉社區雙聯共建制度，努力形成了決策民主、執行到位、監督完善、符合科學發展觀要求的制度體系，營造了依制度管理、按制度辦事的規范管理格局。二是社區黨支部班子定期召開民主生活會，班子成員結合工作實際，開展批評與自我批評，認真查找工作中存在的問題，剖析問題根源并提出切實有效的整改措施，為進一步加強班子作風建設、提升黨支部班子的凝聚力和戰斗力起到了積極地促進作用。三是社區黨支部模范履行黨風廉政責任制，把“廉潔奉公”作為“生命線工程”加以維護，為社區健康發展保駕護航。嚴格遵守《廉政準則》的規定，以身作則，自覺履行“廉潔奉公、勤政愛民”義務，使班子的公

信力、凝聚力、感召力大大提高。

二、加強思想道德建設，深入開展精神文明創建活動

（一）開展形式多樣的主題教育，加強市民的社會公德教育。一是以文明創建活動為契機，通過橫幅、宣傳專欄、宣傳畫廣泛宣傳公民道德基本規范、家庭美德、職業街道、社會公德及***市市民文明公約等內容，并利用市民學校、文化廣場等教育陣地和載體，采取課堂授課、專題講座、座談、觀看電教片等靈活多樣的形式對居民進行政策法規、醫療保健、科普知識、消防安全、創業知識、社交禮儀、社會主義榮辱觀等方面的教育培訓，教育引導廣大居民群眾擯棄一切不文明陋習，養成良好的文明習慣，從而使文明意識融入到居民的日常生活中，潛移默化地提高了廣大市民的道德修養，使崇尚科學、文明健康的生活方式蔚然成風。二是創新載體，豐富內容，組織開展了“講文明、樹新風”文藝匯演，通過這些群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，激發了轄區企事業單位、黨員干部、居民群眾廣泛參與文明創建活動的熱情，使和諧文明創建活動蓬勃開展，形成了文明健康、積極向上、和諧進取的良好風尚。

（二）開展職業道德教育，提高職工素質，強化工作能力，倡導優化服務。社區通過各種形式，開展職業道德教育，強化干部職工心貼居民、服務居民的意識，倡導職工在工作中做到“腦勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”，讓居民有親切感、舒適感、安全感、文明感。二是在職工中開展讀書活動和技能培訓，引導他們愛崗、惜崗、強化執行能力；采取集中培訓的方式做好職工技能培訓，提高工作效率和工作質量，從而提高

服務居民的能力和水平。

（三）切實抓好未成人思想道德教育。建立了學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德教育體系。抓好陣地建設，積極搭建社區未成年人思想道德建設工作的平臺。并組織開展了“做一個有道德的人”為主題的實踐活動，組織轄區青少年參加環境整治、扶貧助殘等活動，讓他們學會關愛他人、奉獻社會。

（四）組織開展形式多樣的和諧創建活動。積極開展“三個文明”創建活動。社區黨支部為基本單位，從公民道德、傳統美德、社會公德、家庭美德、個人品德等多方位入手，并通過活動美化小區環境、改善樓道衛生、融洽鄰里關系，創建文明社區。

三、拓展社區服務功能，不斷提高為民服務水平**社區以推進社區服務為核心，完善管理體制、拓展服務項目，扎實推進社區建設，不斷提高為民服務水平。

（一）建立健全了各項工作制度與管理制度，做到了以制度管人管事。社區建立健全了干部培養、考核激勵制度、承諾服務制度、投訴處理制度、問責制度等一系列制度，對每名職工的工作業務、崗位職責、行為規范、服務質量、服務效果、工作差錯等事項做出明確的標準和要求，使干部職工明確自己該做什么和要達到什么要求，明白自己的工作與自己的服務水平、居民的滿意度息息相關，促進了干部隊伍內部比、學、趕、幫、超的良好氛圍，工作執行力不斷增強。

（二）社區服務方式規范、服務技能過硬，服務項目齊全、服務態度熱情文明。一是社區成立了“一委一居一辦兩站”架構，即社區居委會自治、社區社會管理辦公室、社區公共服務站、社情民意信息站為承載的新型社區治理結構。對外設立黨建群團人民武裝、民政優撫社會救助、小區美化環境治理、社會治安民事調解、公共衛生計劃生育、勞動服務社會保障等為民服務窗口，形成了窗口式辦公、一站式服務、親民利民的綜合服務工作體系，為社區各項事業的全面發展奠定了良好的基礎。二是干部職工始終保持“熱情、高效”的服務態度和工作方法，認真細致做好每件工作，急居民之所急，想居民之所想，待人似待己，熱情周到，都以奉獻敬業精神嚴格要求自己，達到了熱情、文明、高效服務，收到了居民群眾的廣泛好評。

第五篇：2007文明和諧創建材料

建和諧國稅 樹文明新風

力爭全省文明和諧創建工作先進單位

長治市國家稅務局

山西省長治市國家稅務局組建于1994年。全市系統現有干部職工1026人。市局機關內設10個職能科室，轄3個事業單位、2個直屬單位，1個派出單位，下轄13個縣（市、區）局，擔負著全市22295戶納稅人的稅收管理工作。幾年來，我局始終把創建文明和諧單位作為國稅工作的重要任務，建機制、抓隊伍、創環境，文明建設結出了豐碩果實。

一、強化關鍵點——堅持常抓不懈，構筑良性循環的創建保障體系

精神文明創建是一項系統工程，工作中我們抓住領導體制、運行機制和目標責任制，構建起良性循環的創建保障體系。一是實施“一把手工程”，構建“一把手當抓手，分管領導作助手，班子成員一起抓，職能部門齊動手”的領導體制，把創建工作列入工作目標考核中，層層簽訂創建目標責任書，把文明創建同稅收工作捆在一起，同規劃、同部署、同考核、同檢查、同獎懲。二是明確責任，建立持久有效、科 1

學規范的創建運行機制，對創建活動成績突出的單位進行表彰獎勵，對創建活動措施不力、達不到目標的單位進行責任追究。三是明確目標，有效開展創建活動。我們確立了全市國稅系統創建文明單位的目標是：2007年，市局機關進入省級文明和諧單位行列,基層單位跨入省級文明單位比例達到40%。同時我們還明確了工作目標：在各項評比中“爭一保二不出三”，在本地區和全省系統處于領先水平。

二、抓住根本點——堅持以人為本，全面提高干部素質

精神文明建設工作其本質也就是人的工作，首先我們從改進領導作風抓起，注重在決策上、管理上、監督上發揚民主，對群眾比較敏感的財務問題，實行財務管理定期公示制，對大宗物品的采購推行了公開招（競議）標的辦法，調動全員參與管理的積極性，增加了管理的透明度。其次率先在全省、全國稅務系統實施了以制度文化、環境文化、管理文化、道德文化、人文文化、學習文化為主要內容國稅文化建設工程，形成了“國家至上，工作第一，團結進取，爭創一流”的長治國稅團隊精神，為全市國稅事業提供了取之不盡、用之不竭的力量源泉及奮發向上的精神動力。國稅文化建設和創建學習型稅務機關的經驗分別在全省、全國稅務系統進行了交流。三是著力提高干部的道德水準，全面推行了“稅務人員道德信譽卡”，并向社會各界公示，實行內外評議，評議結果與干部的職務晉升、晉級、評先、獎金、工資等掛鉤，實行一票否決制。四是加大典型培養和宣傳，充分發揮其示范帶頭作用。每都要對當涌現出來的各類典型進行大張旗鼓的表彰和獎勵。五是把著眼點放在培養新世紀綜合人才上，利用多種渠道，運用多種形式，采取多種手段，全面提高干部隊伍的整體素質。連續四年在山西省系統綜合業務競賽中保持了團體前三名的好成績。全市系統連續多年全員無違法、違紀現象發生。

三、明確出發點——堅持群眾觀點，使全體稅干成為創建活動的主體

精神文明創建是一項群眾性活動，要一切依靠群眾，真正讓群眾唱主角，積極為群眾提供參與創建的舞臺。我們廣泛開展了爭創“文明單位”、“最佳辦稅服務廳”、“最佳服務機關”、“青年文明號”、“文明市民”、“五星級文明家庭”、“文明單元”、“文明庭園”等活動；籌建了圖書室、活動室、陳列室等，豐富了稅務干部業余文化生活;通過組織棋類、球類、釣魚、游泳、健身等興趣小組及稅收業務、稅務文化、計算機、英語等文化沙龍，陶冶了稅干情操，培養了稅干良好的精神風貌，增強了集體主義觀念。社會治安綜合治理工作取得了良好的成果，投資40余萬元安裝了監控系統，認真實行24小時交接班制度，定期對干部

職工進行安全教育，同一切丑、惡、假現象作堅決斗爭，有效杜絕了刑事、治安和交通、消防事故的發生，全市系統連續多年未違反計劃生育政策。并積極開展扶貧濟困、擁軍優屬、賑災募捐等社會公益活動，先后捐款30余萬元；捐物11800余件。同時還在扶貧點開展了“營造一片國稅林”活動。通過開展群眾性創建活動，基本實現了稅收管理法治化、行政管理規范化、隊伍素質高能化、服務質量標準化、辦公手段現代化、工作環境舒適化的“六化”目標，長治國稅成為中國魄力城市——長治的一個亮點。

四、把握結合點——堅持三個文明協調發展，創建活動結出豐碩成果

實踐中我們體會到，只有堅持三個文明一起抓，國稅事業才能全面協調發展。因此我們把創建工作與班子建設、隊伍素質、征管質量、優質服務、行風建設、基層建設結合起來，有力地促進了各項工作任務的完成。稅收收入連年提前超額完成全年任務；各項征管質量指標在全省考核中名列前茅；依法行政水平明顯提高；文明創建成果豐碩：全市國稅系統13個縣（市、區）局全部跨入市級“文明單位”行列，市局機關在繼1998年至2001年被命名為省級“文明單位”后，2004年被省文明委命名為2002——2003省級“文明單位標兵”，2005年被國家文明委命名為 2004-2005年全國精神文明建設工作先進單位，同時還有3個縣

（市）國稅局被省文明委命名為2002——2003省級“文明單位”； 2004-2006年市局機關分別被山西省勞動競賽委員會評為“山西省模范單位”、“五一勞動獎狀”，被山西省依法治省領導組評為“依法治理示范單位”等榮譽稱號。