第一篇：交警護學崗崗位職責

交警護學崗崗位職責

一、開展交通安全宣傳“進校園”活動。每學期舉辦一次道路交通安全主題作文競賽，上一堂交通安全知識講座，以宣傳展板、宣傳畫、標語等多種形式開展道路交通安全宣傳教育活動。提高廣大學生和兒童的道路安全意識和自我防護能力。

二、在學生上學、放學的重要時段，部署護學崗，開展指揮、疏導交通和維護交通秩序，全力確保學生上學、放學的道路交通安全。

三、整治校園及周邊的道路交通秩序。嚴厲整治學校周邊道路超速行駛、不按規定行駛、不減速慢行、不按規定停車等交通違法行為。加大對校車的管理，嚴厲查處“黑校車”攬客等交通違法行為。科學施劃停車泊位，解決接送學生停車難以及上、放學校園周邊道路交通擁堵的問題，為學生創造良好的道路交通環境。

四、排查校園及周邊的道路交通安全隱患。對校園及周邊道路上警告、限速、減速慢行、讓行、人行橫道線等交通標志標線及交通安全設施的設置情況進行排查，并建立詳細的臺帳。發現安全隱患，迅速報告上級，及時向相關部門下達安全隱患整改通知書，督促整改。

五、嚴格校車管理。加強對校車的安全技術狀況、運行管理，加強對駕駛人的管理。噴涂校車的統一標識，落實學校是校車交通安全的主題責任。

第二篇：交警崗位職責

烏海市公安局交警崗位職責

一、交警隊長崗位

第一條 貫徹落實黨和國家制定的法律、法規和政策，堅決執行上級機關的決議、指示和命令，負責警隊的全面工作，帶領民警努力完成各項工作任務。

第二條 維護班子團結，發揚民主，開展批評與自我批評，確保班子廉潔、高效；加強黨、團組織建設，維護內部團結，做好思想政治工作，不斷提高全體民警的政治思想覺悟。

第三條 結合實際，制定各項工作計劃，并認真組織實施，做好檢查和總結考核工作。

第四條 帶領民警認真履行交通管理職能，組織開展道路交通秩序管理交通事故處理、車輛管理、交通安全宣傳等工作，先期處置道路上發生的各類突發事件，維護交通秩序，壓降交通事故，打擊道路交通違法犯罪活動。

第五條 組織民警深入轄區開展調查研究，及時了解和掌握轄區交通信息，研究新情況、新問題，制訂針對性措施。

第六條 注重與公安機關內外搞好協調關系，及時通報相關情況，建立良好的警察公共關系。

第七條 加強民警的教育訓練，采取多種形式組織民警開展政治、業務學習和警務技能崗位練兵，不斷提高隊伍的政治業務素質、警務實戰技能、執法辦案水平和管理服務質量。

第八條 主持研究制定交警隊伍建設規劃和規章制度，并組織實施和檢查落實。依法對交警隊伍進行嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格考核，加強隊伍的正規化建設。第九條 落實從優待警措施，維護民警的合法權益，充分調動和保護民警工作的積極性、創造性。

第十條 堅持科技強警，提高民警應用交通科技裝備的能力。

第十一條 參加值班、備勤，履行值班民警職責。第十二條 履行法律、法規賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。

二、教（指）導員崗位

第一條 負責警隊的思想政治工作和隊伍建設，定期組織民警學習政治理論、黨的路線、方針、政策和有關的法律、法規，以及公安機關的條例條令、各項規章制度，堅持政治建警、素質強警。

第二條 調查、了解民警的基本情況，掌握民警的思想動態，組織開展政治思想教育活動。

第三條 加強班子建設和隊伍管理，負責對民警的培養、考察、推薦、選拔工作。

第四條 全面負責警隊黨、團支部建設，落實組織生活制度，發揮黨組織的戰斗堡壘、黨員的先鋒模范和共青團青年突擊隊的作用。

第五條 負責紀檢監察工作，及時了解、掌握和糾正隊伍中存在的違紀現象和不良傾向，查處違法違紀行為。

第六條 組織開展立功創模活動，培養樹立先進典型，總結推廣先進經驗。

第七條 組織開展交通安全宣傳“五進”活動和警民共建活動，樹立交警的良好形象。

第八條 做好后勤保障工作，負責督促民警做好武器、器材、裝備的管理、維護與保養工作。

第九條 參加值班、備勤，履行值班民警職責。第十條 協助隊長做好業務工作。

第十一條 履行法律、法規賦予的其他職責，努力完成上級交辦的其他工作任務。

三、內勤民警崗位

第一條 及時收集、整理、上報各類工作情況、信息、統計報表，草擬各類文件、報告及其他文書。

第二條 負責文件的收發、呈閱、傳遞、歸檔工作，保管好各類檔案資料。

第三條 根據上級有關規定及工作需要建立各類工作臺帳，做好電話、會議記錄并及時上傳下達。

第四條 負責單位行政印章及業務印章的保管和使用工作。

第五條 協助領導搞好內部管理，負責對民警進行日?？记?、考核。

第六條 負責計算機網絡信息內容的維護與更新工作。第七條 負責群眾來信來訪登記、接待工作。

第八條 嚴格執行有關財務規定，發放、保管有關票據，做好財務結報工作。

第九條 負責單位固定資產的登記、核對工作。第十條 積極做好宣傳報道工作。

第十一條 履行法律、法規賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。

四、路面執勤民警崗位 崗位職責： 第一條 維護道路交通秩序，保障道路交通安全暢通，依法糾正和處罰交通安全違法行為，預防和減少道路交通事故。

第二條 開展道路治安管理，依法檢查嫌疑車輛、盤查嫌疑人，維護社會治安穩定。

第三條 開展道路交通安全宣傳教育，推進“五進”宣傳。第四條 先期處置發生在道路上的交通違法犯罪活動。第五條 根據上級部署，執行交通警衛任務，實施交通管制措施。

第六條 處理適用簡易程序的道路交通事故。第七條 接受群眾求助，為群眾排憂解難。

第八條 履行法律、法規賦予的其他職責，完成領導交辦的其它工作任務。

五、高速公路民警崗位 崗位職責：

（1）直屬中隊民警崗位職責

第一條 負責交通安全違法行為和交通事故處理、各類法律文書制作歸檔、執法質量檢查、勤務考核、辦理行政審批手續；負責協警及交通治安義務協管員的培訓和指導等業務工作。

第二條 負責起草收發文件、管理文書檔案、建立業務及隊伍基礎臺帳、填報業務報表、收集上報信息，宣傳報道、接待處理來信來訪等文秘工作。

第三條 負責裝備器材管理、財務管理、票據憑證管理、營房營具管理、伙食管理、內務環境管理等事務性工作。

第四條 履行法律、法規賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。

（2）勤務中隊民警崗位職責

第一條 負責路面巡邏執勤、查糾交通安全違法行為，維護高速公路交通秩序。

第二條 負責交通事故及突發事件現場先期處置；按簡易程序調處事故。

第三條 執行交通警衛任務；開展交通安全宣傳教育活動。

第四條 掌握路面及交通設施完好狀況，協助維護施工現場交通管理，檢查督促施工現場安全防護措施的落實及規范。

第五條執行堵控任務，盤查嫌疑對象，接受群眾報警求助。

第六條 履行法律、法規賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。

六、事故調處民警崗位 崗位職責：

第一條 按照國家法律、法規以及相關標準和管轄權限劃分，做好轄區內交通事故的現場勘查和調查取證工作，做到案件事實清楚、證據充分、程序合法。

第二條 根據交通事故事實情況和法律條文，對交通事故認定提出初步意見，經集體會辦、領導審批后制作交通事故認定書，按規定向當事人宣布，并做好宣傳解釋工作。

第三條 依法對交通事故損害賠償進行調解，并按規定制作調解筆錄、調解書或調解終結書。

第四條 根據交通事故等級及當事人的違法情況，依法追究當事人相應的法律責任。

第五條 按照《道路交通事故案卷文書》的要求，規范制作交通事故各類文書、案卷，做好交通事故案卷材料交接工作，交接手續清楚，整理歸檔及時。

第六條 積極偵查交通肇事逃逸案件。

第七條 履行法律、法規賦予的其他職責，完成上級交辦的各項工作任務。

七、車管民警崗位 崗位職責：

（1）機動車駕駛證業務崗位職責 受理崗位

①認真審核申請人提交的辦理機動車駕駛證業務的申請資料，符合規定的予以受理。

②預約科目

一、科目二或者科目三考試，核發預約考試憑證。

③核發《機動車駕駛技能準考證明》、機動車駕駛證、臨時機動車駕駛許可，收存駕校出具的培訓記錄。

④告知申請人駕駛證有效期滿換證和提交身體條件證明的日期。

⑤收存相關資料傳遞至考試崗位、檔案管理崗位。考試崗位

①按期進行科目

一、科目二或者科目三考試； ②對考試申請人身份進行考前核實，在考試成績表上記載考試成績；

③與考試合格申請人共同在考試成績表上簽名；同時，對考試不合格的申請人告知其不合格原因。檔案管理崗位

①復核受理崗位收存的資料和科目

一、科目

二、科目三考試資料。

②核對計算機管理系統的信息，確定《機動車駕駛技能準考證明》（以下簡稱《準考證明》）編號，并制作《準考證明》；核對計算機管理系統的信息，確定機動車駕駛證檔案編號。

③制作機動車駕駛證或者臨時機動車駕駛許可。④復核、整理資料，符合規定的，裝訂、歸檔。（2）機動車業務崗位職責 登記審核崗位

①認真審查機動車所有人提交的辦理機動車業務的申請資料。

②確認機動車，核對車輛識別代號（車架號碼）拓印膜，并查驗車輛識別代號（車架號碼）有無被鑿改嫌疑，與全國被盜搶機動車信息系統比對。

③屬于《全國機動車輛生產企業及產品公告》（以下簡稱《公告》）管理范圍的國產機動車，核對《公告》的數據。

④符合規定的，受理機動車所有人提交的申請，確認檔案編號，收存相關資料，向機動車所有人出具受理憑證。

牌證管理崗位

①確定機動車登記編號，收回或者核發號牌。②制作《機動車行駛證》、《機動車登記證書》和檢驗合格標志。

③將行駛證、機動車登記證書和檢驗合格標志交機動車所有人。檔案管理崗位

核對計算機登記系統的信息，復核、整理登記資料，裝訂、歸檔。

（3）其他業務崗位職責 業務領導崗位

①按職責和權限復核機動車業務的全部資料。②復核錯誤的登記事項和更正內容。③處理各崗位反映的問題。④監督檢查各崗位的工作情況。⑤受理群眾投訴。⑥處理其他日常事務。嫌疑車輛調查崗位

①處理機動車業務崗位反映的涉嫌走私、盜竊、搶劫以及無進口證明、非法拼（組）裝機動車的問題。

②復查具有走私、盜竊、搶劫以及無進口證明、非法拼（組）裝嫌疑的車輛，詢問嫌疑車輛的有關人員并做筆錄，及時移送有關業務部門立案偵查。

③定期將新登記車輛的信息與全國被盜搶機動車信息庫進行對比。

④其他執法部門辦理涉嫌走私、盜搶機動車案件需要查閱檔案或出具證明時，負責接待并協助辦理。

第三篇：交警大廈崗黨風廉政建設材料

大廈崗黨風廉政建設工作匯報

哈爾濱市公安交警大廈崗組是哈爾濱市形象崗之一，近年來大廈崗組民警在支隊黨委的正確領導下，以科學發展觀為統領，以保持和維護黨的純潔性為目的，認真落實黨風廉政建設的各項工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，深入開展反腐倡廉工作。秉承優良傳統，立足崗位扎實推進各項工作，將崗組建成構筑和諧警民關系的平臺，展示了我市公安民警的良好形象，為維護轄區群眾交通安全暢通、保障經濟發展建設做貢獻。先后獲得“全省十佳交通崗組”、“共產黨員先鋒崗”、“全國青年文明號集體”、“國家級巾幗文明示范崗”、“暢通工程先進集體”、“形象崗組標兵”、“市級優秀青少年維權崗”、“市優秀青年志愿服務集體”等光榮稱號。

一、注重教育管理，提高隊伍整體素質

崗組同志們堅持理論和業務知識學習，他們結合形象崗創建活動，切實做到了“樹立交警形象，做文明標兵，讓人民滿意”，崗組民警每周開展“執法服務工作交流例會”，大家互相交流、取長補短，提升了同志們的協作意識和管理服務水平。在以往工作經驗的基礎上大廈崗民警總結創造出了“三勤四清、六個一樣和兩項承諾”。同時建立完善學習教育機制，制定廉政任務時間推進表，充分利用“三會一課”、民主生活會把民警、協警的思想教育和紀律教育納入工作的全過程。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、觀看專題片等形式，認真組織學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條

例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，強化同志們的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了執法行為。通過學習教育機制的建立和運行，提高了崗組成員自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發生。

二、強化責任，搞好廉潔自律

把黨風廉政建設作為經常性的工作來抓，不斷提高自身素質，提高自身防腐抗變能力和遵紀守法意識，帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮“共產黨員先鋒崗”的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用。以預防為重點，以薄弱環節為突破口，著重加強和解決了易發生腐敗現象的問題，從根本上杜絕了腐敗現象的發生。堅持民主監督，不斷加強工作透明度，制崗組公示板放臵在崗區醒目位臵接受群眾有效監督，嚴格按照業務政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。崗組民警嚴格按照支隊形象崗勤務考核規定執勤，從未有群眾上訪、申訴、空漏崗現象。每名民警都能做到熟記外勤民警“一口清”法律法規，執法程序規范、用語文明，開具《簡易程序處罰決定書》的準確率達到百分之百。

2011年2月19日，民警孫強在查處一輛無牌照路虎吉普車時，車上一男子突然掏出一把手槍。面對黑漆漆的槍口，孫強臨危不懼，奮力奪下子彈已經上膛的手槍，將犯罪嫌疑人李某擒獲，當場繳獲德國造制式手槍一把、子彈6發和斧子、警棍、卡簧刀等物品及毒品6包。并拒絕數萬元賄賂，將嫌疑人順利移交南崗分局。

三、廉政為民，樂于奉獻

大廈崗組立足小小的崗臺，把公安交通民警的真誠和愛心灑播到社會的每一個角落。我們在大廈崗設立政務公開板，公開各項承諾；設立便民服務箱，服務過往群眾。并向群眾發放服務卡，主動接受群眾監督?！鞍诉M入”活動作為崗組日常管理工作的重要組成部分長抓不懈，崗組民警經常到轄區機關企事業單位走訪宣傳，通過開展共建共育活動，進一步密切警民關系，使雙方在政治文明、精神文明、物質文明三個文明建設中不斷進步，促進文明單位建設向更深層次開展。大廈崗轄區路網大面積改造給本來就壓力重重的疏導管控工作帶來不小的難題。在工作中崗組民警發現，由于市區多處路段變更為交通限行區域，很多不熟悉路況的駕駛員容易迷路從而產生交通違法行為。對此我們沒有采取生硬處罰的方式，而是將宣傳引導作為執法工作重點，讓市民能盡快熟悉出行路線并爭取了廣泛的理解和支持。南崗區建設社區多條路段施工，給轄區居民出行帶來了不便，一些市民在車輛限行日期將私家車停放在小區的防火通道，甚至路邊，影響了秩序，但很多駕駛員對管理工作有抵觸情緒。針對這種情況，民警主動深入居民社區、轄區單位與群眾溝通、聽取群眾的意見和建議，并宣傳講解政策法規。同時，為了幫助群眾解決出行難的問題，印制了警民聯系卡發給轄區群眾，隨時提供及時的服務。民警的警民聯系卡，成為了轄區居民的“暢通卡”。在崗執勤時，行人迷路及車輛不熟悉繞行路線的情況很多，于是民警繪制了大廈崗周邊轄區的交通圖，復印之后發給問路的人。圖上標明了轄區周邊單位、商場、車站的位臵，以及車輛單雙號禁行、繞行指示，使行進路線一目了然。崗組同志們在警務通上安裝了哈市公交查詢系統，增強了警務信息化水平，為群眾出行提供了方便。

2011年5月30日，天空正下著大雨，孫強正冒雨指揮著交通。他突然看見一個騎著電動車的人在經過南崗區大廈崗路段時，車上的5個包掉落在雨水中，他正準備追趕時，丟東西的人已經走遠了?？捎暌廊辉谙?，孫強在執勤地點一直等到了19時許，可是包裹的主人依然沒有回來。孫強正準備將散落的包裹整理好交到大隊時，一個塑料袋露了出來，里面是一沓5000元的現金，包內還有沒開封的嶄新服裝，經過清點，幾個包裹內的服裝就價值近兩萬元。可是失主在哪里？他們該有多么著急？孫強決定，利用第二天休息時間，按照衣服包裹上的紙卡信息去商業街、服裝批發商場尋找失主。第二天，他拿著包內的衣服按照品牌逐一詢問查找，可是仍未尋找到失主。幾番折騰，苦苦尋覓，終于在6月1日那天找到了失主。當已返回吉林省的失主得知這些錢物被送回時，感激得熱淚橫流。他們帶著錦旗趕到大廈崗，并執意拿出現金來感謝，被孫強婉言拒絕，他只是說了聲：“這是我應該做的，也是每一個哈爾濱人都會做的。”失主激動的說：““哈爾濱的警察真好！哈爾濱人太好了！”

2011年11月，團市委批準了大廈崗組創建“大廈崗組青年志愿者服務隊”的申請，這也是我省第一支由民警組成的志愿者服務隊，通過青年志愿者活動，我們將服務從小小崗臺延伸到全社會。同志們們在做好日常工作的同時，結合“三訪三評”活動進入轄區單位、學

校、社區進行交通安全宣傳并創建了“奮斗小學少年警?！薄ⅰ敖ㄔO社區文明交通志愿者服務隊”等多項文明交通活動項目。同志們的付出也得到了組織和群眾的認可，大廈崗組青年志愿者服務隊被團市委評為“全市優秀青年志愿者服務隊”、大廈崗文明交通志愿項目被評為“優秀青年志愿服務項目”。

四、全面推行警務公開、主動接受群眾監督。

2007年起，崗組民警在互聯網創建了工作博客，記錄工作中的切身體會并宣傳交管知識、解答網友提問，接受群眾監督。累計發表博文千余篇，解答網友提問不計其數。有一次，一名網友登錄大廈崗博客言辭激動的留言因感覺民警處罰方式生硬、不人性化，從而對交警工作產生很大的抵觸情緒。民警并沒有將留言刪除甚至臵之不理，而是進行了耐心誠懇的回復，以期得到網友的理解支持，并參照地圖為該網友設定了詳細便捷的繞行路線。民警耐心的幫助讓這名網友非常感激，并再次通過博客留言：“偶然登錄你們的博客與你交流，讓我對交警的工作有了進一步的了解，改變了我以往的偏見。感謝你通過博客給駕駛人提供這么細致的服務，祝愿工作順利！”通過這件事，我們受到啟發，在博客中開辟了一個新欄目，為不熟悉道路的網友設計出行路線，并及時發布道路改造的相關信息，很多駕駛員慕名而來。像這樣的事情還有許多，通過各種方式為群眾提供更加完善和周到的執法服務，拉近了警民關系，營造了和諧的執勤執法氛圍。

第四篇：護師崗位職責

護師崗位職責

1、在護士長領導和上級護師指導下做好臨床護理教學工作。

2、參加護理臨床實踐。

3、正確執行醫囑及各項護理技術操作規程、護理常規和各班職責。

4、熟練運用護理程序，準確評估患者健康狀態，實施整體護理，書寫護理病歷。

5、做好危重、疑難患者的護理工作。

6、帶領護士完成常用護理技術以及新業務、新技術的臨床實踐。

7、協助護士長擬定病房護理工作計劃，參與病房管理工作。

8、參加護理查房、解決本病房的護理問題。

9、在上級護師的指導下制定本病區健康教育計劃并有效實施。

10、參加病房的教學工作，完成臨床教學任務。

8、參加病房護理科研工作，撰寫護理論文。

9、對護理工作中存在的護理缺陷能及時發現，并能分析原因，提出防范措施。

第五篇：護師崗位職責

護師崗位職責

(一)在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

(二)參加病房的護理臨床實踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,發現問題,及時解決。

(三)參與病房危重、疑難病人的護理工作,及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

(四)協助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。

(五)參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

(六)協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓,制訂學習計劃,組織編寫教材并擔任講課。對護士進行技術考核。

(七)參加護校部分臨床教學,帶教護生臨床實習。

(八)協助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃,提出科研課題,并組織實施。

(九)對病房出現的護理差錯、事故進行分析,提出防范措施。

主管護師工作崗位職責：

1.在護士長的領導下進行工作，發揮業務、教學、科研上的主導作用。

2.負責督促、檢查本室護理工作質量，及時發現存在的問題，提出解決辦法，把好手術、護理質量關。

3.解決本室護理業務上的疑難問題，參加研究和制訂重大手術和新手術護理配合和操作規程。

4.協助護士長組織新業務。新技術的學習和研討。

5.擬定本室護師（士)在職業務培訓計劃，并編寫教材和講授有關的課程。

6.負責進修人員的帶教和護理專業學生的臨床實習并進行出科鑒定，醫學全在線,搜集整理、組織小講課。

7.擬定本室護理科研計劃并組織實施，指導本室護師（士)開展科研工作，寫出具有一定水平的護理論文和科研工作總結。

護士心里護理方法培訓方案

心理護理是指護理過程中，由護士通過各種方式和途徑（包括應用心理學和技術），積極影響病人的心理活動，從而達到護理目標的心理治療方法。具體來說，有以下幾個方面：

一、建立良好的護患關系，是心理護理能否取得成效的關鍵

心理護理是在護理人員與病人的相互交往中進行的，建立良好的護患關系，是心理護理能否取得成效的關鍵。這種關系應該是建立在相互尊重、信任和合作基礎上的平等關系。主要是通過護理人員的言、行、神志去影響病人而建立的。

1、言語：言語不僅是人們交際的工具，而且是治療疾病的一種手段。通過禮貌、誠懇自然、友好交談，可以幫助病人正確認識和對待自己的疾病，減輕和消除消極情況。如對心情不快的病人給與勸導、慰撫，使病人心情愉快，對疑慮的病人給與解釋，解除其顧慮，對消極悲觀的病人給與鼓勵，使病人得到精神上的支持，增強戰勝疾病的信心。

2、行動：一個人的行動可以反映一個人的情緒，而護理人員的行動對病人有直接的影響。懶散、懈怠令人產生厭惡；輕佻、潦草使人產生不安全感和不信任；慌忙，冒失令人恐懼、疑慮。因此護理人員在操作時應輕柔、莊重、鎮定、認真，從舉止上可給病人以心理上的安慰。

3、神情：在心理學上稱為非語言性交流。護理人員要學會控制情緒，時時刻刻樂觀、開朗、以此去感染病人，而切忌驚慌失措。神情可以在舉動及目光中流露出來，特別應該注意。

4、態度：包括待人接物的態度和自身的儀表、風度、姿態等。上述護理人員的言行神態對病人的心情有直接的影響。

二、爭取家屬親友的密切配合家屬親友的言語舉止常直接影響著病人，其良好情緒能給病人以安慰和支持；而其不良情緒則對病人是一個惡性刺激。護理人員應對家屬親友進行保護性醫療的宣傳使之懂得自己的情緒可以影響病人，影響治療，故不論遇到什么情況，都應保持沉著、冷靜，切不可行露于色，而宜于和顏悅色地給病人以安慰、鼓勵。

三、加強護理宣教

對疾病的認識和態度，影響著病人的行為和生理狀態。護理人員除通過自己的言行、神態去改變病人的心理狀態和行為外，還應加強護理宣教。

四、創造優美舒適的休養環境

環境直接影響著病人的心理活動。優美舒適的環境對病人的心理產生良好的影響，使人心情舒暢，精力充沛，增進健康。

五、合理安排病人的生活

從病人的實際出發，合理安排其生活制度，可以加速病人對醫院環境的適應。鼓勵病人適當活動，即可消除因肌肉緊張而引起的情緒反應，又可增強病人戰勝疾病的信心。適當的娛樂、閱讀等也可分散病人對疾病的注意力。

六、合理使用心理療法

心理治療在護理工作中被廣泛應用，心理護理的方法主要是指心理治療中的支持療法。這種療法是通過對病人進行心理上的安慰、支持、勸解、保證、疏導和環境調整等方法，達到治療疾病的目的，可以在日常護理工作中進行。

病區護理管理流程

一、病房由護士長負責管理，?？曝撠熱t師積極協助。

二、定期向病員宣傳講解衛生知識，根據情況可選出病員組長，協助做好病員思想、生活管理等工作。

三、保持病房整潔、肅靜、安全、舒適，避免噪音，做到說話輕、走路輕、操作輕和關門輕。

四、統一病房陳設，室內物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經護士長同意，不得任意搬動。

五、保持病房清潔衛生，注意通風，每日至少清掃2次，每周大掃除1次。

六、醫護人員必須穿工作服，戴工作帽，著裝整潔，必要時戴口罩。病房內不準吸煙。

七、病員被服、用具按基數進行管理，并定期進行清點。

八護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立賬目，定期清點。做到賬物相符。如有遺失及時查明原因，按規定處理，管理人員調動時，要辦好交接手續。

九、定期召開病人座談會，征求意見，改進病房管理工作。

十、病房內不得接待非住院病人，不會客。醫生查房時不接私人電話，病人不得離開病房。