第一篇：護校隊崗位職責

護校隊隊員崗位職責

1、護校隊成員要自覺擁護中國共產黨的領導，自覺遵守和維護法律法規，遵守學校的規章制度，維護校園安定和諧。

2、護校隊成員要以校為家，樹立“安全無小事”的意識，自覺投入到護校活動中來，自覺履行護校職責。

3．護校隊成員在執勤中要做到秉公辦事，文明執勤，對校園內發生的各類突發事件，違紀行為及時給予勸說、制止，并及時上報學校。

4、護校隊成員要有高度的組織紀律觀念，如遇到學校有安全事故發生或即將發生的，必須立即集結，無條件聽從指揮，阻止安全事故進一步發展，防止安全事故發生，保證師生安全和學校財產安全，維護正常教學秩序。

5、護校隊成員要熱情關心學校管理，自覺維護校園秩序，保護師生人身安全和學校財產，敢于同擾亂學校教學秩序的人和事做斗爭。

6、協同學校門衛管理校園周邊環境，防止社會閑散人員進入校園，防止不法分子侵入學校破壞搗亂。

7、嚴禁學生攜帶管制刀具、危害性玩具，一經發現立即沒收。及時制止校園周圍及校園內學生之間的打架斗歐事件及破壞校產事件，并將有關當事人移交當地派出所處理。

8、護校隊成員統一著裝上崗，保持警惕、明辨是非，協同學校法制處、自覺履行職責，按時到崗，做好值班巡邏工作，嚴守崗位，認真負責，勤巡邏，勤執勤，勤檢查，對要害部位進行重點查看，作好值班記錄。

9、做好校園安全信息收集報送工作。發現安全隱患，并及時報告學校，重大、突發情況要隨發隨報。

10、協助開展校園安全宣傳工作。在保衛科指導下協助開展形式多樣的安全宣傳教育，向師生宣傳安全知識與防范技能，提醒師生做好安全防范。

11、協助做好突發事件處置工作。積極主動配合公安部門和學校保衛人員，加強校內安全保衛工作。

12、協助做好寒暑假、節假日的護校工作和大型活動的安全保衛工作，保護學校師生的生命安全和公、私財產免遭損失。

13、做好學校交辦的其它工作。

第二篇：護校隊崗位職責

豐樂中心小學護校隊工作職責

為切實加強學校安全工作，進一步落實安全工作責制，努力打造“平安校園”，為科學、迅速、有效地處置學校突發性安全事件的發生，最大限度地降低突發性安全事件造成的危害，保障師生身體健康和生命安全，確保學校正常的教育教學秩序，特成立豐樂中心小學護校隊。

一、護校隊名單

隊 長：湯生德 副 隊 長：夏海虎

成 員: 張守祥 權興祥 權興貴 劉俊國 楊明年

閆學斌 馮昌業 馮興林 王 洋 盧文明

二、工作職責及方法

1、在主管部門領導下，配合學校搞好安全防范工作，在關鍵時刻能夠挺身而出，維護學校師生的安全。

2、對學校發生的一切突發事件及時處理，采取應急措施，保證教育教學秩序的正常進行（如火災、水災、打架等）。

3、處理好師生內部的矛盾，解決外在矛盾，排除一切不良因素對學校教學秩序的干擾。

4、發現校內有不安全因素及時上報，及時處理，具有防范意識。

5、當師生的安全、生命、財產、人身安全受到不法分子侵害時，護校隊成員挺身而出，見義勇為，采取正當防衛手段制止惡劣事件進一步擴展。

6、對不法人員在校內外進行危害青少年身心健康的迷信宣傳或銷售不健康刊物和其他非法出版物的要堅決制止。

7、嚴禁學生攜帶管制刀具、危害性玩具，一經發現立即沒收。及時制止校園內學生之間的打架斗歐事件及破壞校產事件，并將有關當事人移交學校政教處處理。

8、工作中要虛心接受他人的意見、批評，日常行為要講究修養。

肅州區豐樂中心小學 2014年5月

第三篇：護校隊工作方案

護校隊工作方案

為了進一步加強“平安校園、和諧校園”建設，切實保障在校師生的安全，根據上級文件精神，特組建張屯完小護校隊。

一、成立的背景

從社會角度來講，家庭環境因素對一個人的成長影響占有相當的比重，家庭環境中的經濟因素，教育因素等等都可能致使一部分人的心靈發生不同程度的扭曲，達到一種嚴重到極端的程度的時候肇事者就會不經意間爆發出來，讓旁人措手不及。目前，學校是弱勢群體，一些心靈扭曲的人喜歡制造轟動效應，專門找學校鬧事。鑒于這種情況，有必要成立護校隊。

二、組織建設 領導小組 組長：石登華

副組長：李文群（校長）、吳毅（村主任）

成員：謝斌（教師）、張小華(教師)、姚勇（教師）、王維（教師）、吳斌（門衛）、楊志發（村民）、羅云龍（村民）、唐仁凱（學生家長）、胡世康（學生家長）

三、護校隊的工作職責：

1、利用課余時間，在校園內巡邏執勤，負責學校大型集會、娛樂活動及午休、上、下學期間的安全保衛任務。

2、做好校內的治安防范工作，同一切治安和刑事違法犯罪分子的破壞活動作斗爭。

3、做好值班巡邏工作，嚴守崗位，認真負責，勤巡邏，勤執勤，勤檢查，對要害部位進行重點查看，作好值班記錄。

4、制止校外人員和校內師生發生的打架斗毆和其它違法犯罪活動。

5、保護學校師生的生命安全和公、私財產免遭損失。

6、積極主動配合公安部門和學校門衛人員，加強校內安全保衛工作。

四、下列情況，護校隊出面干涉：

1、外來的人員，無理闖入教學樓、辦公室等進行干擾者；

2、學校舉行大型集會或娛樂活動，無理闖入者；

3、外來人員來校尋釁鬧事或聚眾打架斗毆，制造事端者；

4、破壞公物或形跡可疑者；

5、東張西望，說不清來路者；

上述情況經護校隊人員干涉無效者立即進行對上述人員控制處理并報警

五、在值勤過程中，遇到行兇、搶劫等果斷上前制止關及時報警。

六、不管校園內發生大小事情，護校隊都應該及時向鎮中心校匯報。

七、護校隊是學校一支特殊的治安隊伍執行特殊的治安任務，要求每個隊員必須做到：

1、加強對校內安全、防盜和治安災害事故的巡邏和預防管理工作。

2、對校內召集的各種大型集會、文藝匯演，護校隊員必須按要求到位，堅守崗位，確保安全。

3、護校隊員在履行工作任務時，不得擅自離崗。

4、全體護校隊員要加強工作責任心，為學校安全工作而努力工作。

5、護校隊成員應佩戴袖標在學校大門及周邊執勤，做到每日“三巡查”：早上到校巡查、中午放學巡查和晚上離校巡查，發現意外情況應及時果斷處置，情況嚴重應立即啟動應急預案。

6、護校隊應如實記錄每日執勤情況，做好日常巡查臺賬。報警電話： 報警：110 火警：119 急救：120 當地派出所：08566741029

張屯完小 2014年3月11日

第四篇：護校隊工作總結

護校隊學期工作總結

首先，非常感謝各位領導及老師，在繁忙的日子里抽空來參加護校隊的學期工作總結大會。

時光荏苒，轉眼間又將跨入另一個階段，回首望，雖然沒有轟轟烈烈的成果，但也算經歷了一個不平凡的考驗和磨練。護校隊在保衛處領導的大力支持和全校師生的積極配合以及每個隊員的共同努力下，使得學校教學治安得到有力保證，同時也取得了一定的成績。護校隊工作總結如下:

一、納新

隨著13級新生的到來，護校隊在2013年9月納新中，招進新成員70名，經過一次又一次的選拔與淘汰，和她們自己的努力和堅持下，最后剩下19名。但由于11月份13級新生到外參加學校組織的社會實踐，如今只剩下12級10名同學在執行學校保衛工作。

二、日常執勤

站崗執勤，校園巡邏是護校隊的工作本職所在，新隊員每天按時出勤，遵守學校的各項規章制度，和老成員一起去完成每項任務。當別人玩的不亦樂乎、周末外出逛街時，她們卻堅守在自己的崗位上，但這是護校隊的責任。一樣的青春卻有著不一樣的使命，護校隊堅持最初的選擇，我們無怨無悔。維護各項安全保衛工作的同時，配合維持學校活動現場的布置，并做好各項安保工作，為確保大型活動開展營造了一個安全、穩定的娛樂環境。

三、訓練

日常生活中的每一次訓練，都鍛煉了隊員的體能和意志，增強了隊員的時間觀念和紀律性，無論嚴寒酷暑，她們都會第一時間趕到訓練場。跑步時嘹亮的口號，響切校園。新增的游戲和活動既增加了訓練時的趣味性，又增進了隊員之間的友誼，提高了隊員之間的整體素質和團隊意識。

四、重大活動

配合保衛處開展了消防期間的安全和宣傳，及滅火演習活動，授索寢室的危禁物品時，各隊員積極參與，受到了各師生的好評，對加強師生消防安全意識，提高逃生自救能力有著良好的作用。

五、隊伍管理

護校隊辦公室加強了內勤建設，進一步完善了隊內的各項規章制度（工作、執勤、會議、訓練以及考核等制度），并以此建立執行配套措施。如考核細則表，隊內會議記錄，執勤登記表，考核到位，責任到人。以規章制度要求隊員，以嚴格執行規范隊員，確保了每位隊員的組織紀律性以及言行舉止的文明禮貌。每周固定召開的周會，月工作總結，為我們每個隊員提供了交流、溝通的機會，即使反映了問題和情況，有利于開展批評與自我批評，有利于隊伍的建設。

六、營造護校隊文化

“團結、創新、奮進和共贏”的核心為我們努力打造一支有著高度的組織性和紀律性，能言于律己，吃苦耐勞，無私奉獻的隊伍。我們不斷于原有的歸屬感與認同感，因為一個組織只有文化的支持，他才能產生巨大的凝聚力、吸引力和約束力。關心隊員的生活學習及情緒態度，使每一個隊員都感受到團隊的溫暖。我們也希望隊員熟悉彼此，相互關心，努力營造，護校隊“大家庭”的氛圍。

七、回顧護校隊的工作歷程，有成績也有缺陷

在平日工作與學習中，易犯“情感錯誤”，把不良的情緒帶到工作與學習中。不懂得去理解和包容對方，自私自立比較嚴重，不明確自己該做什么不該做什么，找不到固定的方向，不注意細節已致于存在的問題沒得到改善。同時也希望每個人去發現錯誤，改掉不好的習慣，將好的做法加以標準化、制度化，為以后的工作奠定基礎。

這段時間里，大家經歷了許多，有苦有甜，付出的不僅僅是艱苦與淚水，更多的是意志和信心。半年的磨練，半年的付出，使每一位隊員都在不斷的成長。龐大的隊伍在慢慢的縮減，這不是殘酷而是現實，能夠堅持到最后就是強者。在未來的日子里，護校隊工作將不斷改進，緊跟學校的發展，前進的步伐。護校隊的明天一定會更加燦爛、更加輝煌。

總結人：譚曉蘭

2013年12月20 日

第五篇：護校隊工作制度

護校隊考勤和獎罰制度

一、實行考勤制度(一)因故不能參加執勤或開會時，隊員事先須向秘書處書面請假并申請調班；正、副隊長及秘書事先須向正大隊長或副大隊長或秘書長書面請假，否則做缺勤處理，記錄在案。(二)隊長在執勤、開會不到場時，由副大隊長代理隊長職責；正、副隊長都不到場時，由大隊干部指定該隊的一名隊員代理隊長職責、行使職權。(三)

二、獎懲制度(一)(二)(三)(四)(五)護校隊干部可以參加學校評優，按學校有關規定進行獎勵期末評優，根據各隊執勤成績、綜合考核等評選出優秀干部、被評上的優秀干部、優秀隊員、先進隊需上報保衛科核實審批每個學期初召開工作總結表彰大會，對先進個人、先進隊進行一個學期內執勤、開會無故缺勤2次者，在護校隊內部通報批評分。

優秀隊員、先進隊，并上報保衛科備案，按有關規定給予獎勵。之后，方可進行獎勵。公開表彰，并給予獎勵。

評，對無故不參加執勤、工作、會議各超過3次（含3次）者在全體干部或全部隊員大會上宣布除名，請假超過執勤總次數1/5者取消期末評優資格。執勤、開會無故遲到、早退個2次做一次缺勤處理。(六)對工作不積極或有失誤的隊員，有關負責人應對其進行批評教育，并令其立即改正，嚴重者經大隊部審核罷免，罷免對隊員須經本隊副隊長以上干部及大隊部干部1/2以上（不含1/2）票數通過，并提交保衛科審核。(七)被罷除的隊員、干部，由保衛科向全校公布并向其所在學院、班級公開通報。

三、學期評優必須符合下列條件

護校隊開展的一切活動，都必須做考勤，嚴格記錄。

(一)(二)優秀隊員：缺勤、補假不超過3次，學習成績好，工作表現良先進隊：每次執勤時，缺勤、請假總人數不超過2人，有較強好，有一定的工作成績，思想覺悟高，沒有違規現象。的集體凝聚力，紀律嚴明，成績較為突出，在廣大師生中有良好聲譽。(三)優秀干部：缺勤、補假不超過2次，學習成績好，工作表現良好，有一定的組織能力和領導能力，深受隊員的擁護和信賴，富有開拓進取精神，思想覺悟高，沒有違規現象。

四、評選方法(一)(二)(三)

大學生護校隊

優秀干部，先進隊由護校隊全體干部投票選舉產生。優秀隊員由各隊全體隊員民主選舉產生。

各層次評優按50%的比例，名額評選，按票數高低并結合實際考勤情況評定，評不上優秀干部的干部可參加優秀隊員的評選。