第一篇：哈密市第十小學(xué)文明單位復(fù)評自查報告

精神文明單位復(fù)驗自檢報告

―――哈密市第十小學(xué) 我校自2010年12月被命名為地區(qū)級文明單位以后,學(xué)校全體教師同心同德，真抓實干，傾力鑄師魂，精心育桃李。全校上下團(tuán)結(jié)一致，已達(dá)成共識：把創(chuàng)建文明單位，搞好精神文明建設(shè)當(dāng)成學(xué)校的龍頭工作，并以此帶動其它工作的順利開展！通過努力，廣大師生的精神面貌大為變化，校園環(huán)境明顯改觀，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高。現(xiàn)將我校這三年來的文明單位自查情況匯報如下：

一、自查情況

1．班子認(rèn)識到位，實行“一把手工程”，形成齊抓共管的局面。百年大計，教育為本。全面建設(shè)和諧社會，需要一代又一代人的艱苦不懈的努力。以加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)為中心，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義公民，提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，是社會主義精神文明建設(shè)的根本目標(biāo)，也是學(xué)校肩負(fù)的根本任務(wù)。因此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視精神文明建設(shè)工作，始終把這項工作列入學(xué)校工作的重要議事日程。

學(xué)校建立了校長劉榮堂為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。教務(wù)處、德育處、總務(wù)處、工會、少先隊各部門負(fù)責(zé)任為成員。具體運(yùn)行機(jī)制是：校長親自抓、書記重點(diǎn)抓、部門具體抓、全校都參與。在學(xué)校精神文明建設(shè)工作中，黨支部充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo)作用，黨員都能做好表率，發(fā)揮模范作用。在執(zhí)行各項規(guī)章制度中以身作則，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，銳意改革，不怕困難，廉潔自律，恪盡職守，努力做好本職工作，在廣大師生中樹立了良好的現(xiàn)象。目前，我校有一個政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性強(qiáng)、原則好、作風(fēng)正，清正廉潔好，工作深入實際，聯(lián)系群眾，具有開拓務(wù)實精神，帶領(lǐng)全校師生團(tuán)結(jié)協(xié)作，真抓實干，圓滿完成了上級交給我們的各項任務(wù)。

2、精神文明建設(shè)工作推動了學(xué)校科學(xué)化、制度化、民主化管理，是教育教學(xué)工作結(jié)出豐碩成果。

學(xué)校的工作性質(zhì)決定了學(xué)校無小事，處處有教育，讓學(xué)生從小奠定良好的行為習(xí)慣和思想道德基礎(chǔ)，是對學(xué)生的一生負(fù)責(zé)，是對國家和民族的負(fù)責(zé)。在我校的精神文明建設(shè)工作中，教師在教育教學(xué)工作中將正確的道德觀、人生觀、價值觀滲透在教育教學(xué)各項常規(guī)管理中，學(xué)校的黨政領(lǐng)導(dǎo)有明確的分工，每位領(lǐng)導(dǎo)的職、權(quán)、責(zé)都得到了落實，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、指揮暢通，有較高的工作效率。學(xué)校年充分發(fā)揮工會、少先隊的作用，民主氣氛濃厚，重大事項經(jīng)黨政集體研究討論，提出方案，在經(jīng)教代會民主決策，從而形成有效地民主管理。

我校各項工作每年都制定工作計劃，各處室根據(jù)學(xué)校整體工作思路，制定各處室的工作計劃，期末完成學(xué)期或?qū)W年總結(jié)。

在教職工隊伍管理中，我校每年學(xué)校對全體教職工進(jìn)行《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《民族區(qū)域自治法》、《民族團(tuán)結(jié)教育條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安管理條例》等法律法規(guī)。的學(xué)習(xí)，使全體教職工學(xué)法、知法、懂法、進(jìn)而達(dá)到守法。所以教職工中未發(fā)生違紀(jì)違法和品行不良問題。學(xué)校每周四的政治學(xué)習(xí)已成為制度，每次學(xué)習(xí)均有記錄，并有嚴(yán)格的考勤制度，效果顯著。學(xué)校還加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任等教育。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)意識，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示制度。教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，形成一個勤奮工作、默默奉獻(xiàn)、勇于爭先的優(yōu)秀集體，使我校的教育教學(xué)工作結(jié)出豐碩的成果。，3、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育、創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)模范單位

我校歷來重視民、漢教職工，民漢學(xué)生之間的團(tuán)結(jié)教育工作。我校利用廣播、宣傳欄宣傳民族團(tuán)結(jié)好人好事，營造民族團(tuán)結(jié)的氣氛和環(huán)境。我校在民漢教職工中深入開展馬克思主義民族理論教育和國防教育，學(xué)習(xí)《民族區(qū)域自治法》、《民族團(tuán)結(jié)教育條例》，并自編民族團(tuán)結(jié)教育校本教材向?qū)W生宣傳黨的民族政策，民族理論知識。同時，我校認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民族政策，旗幟鮮明地維護(hù)祖國統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，在全校教職工中明確提出不準(zhǔn)信教，不準(zhǔn)參加非法宗教活動，不準(zhǔn)在課堂上宣傳有關(guān)宗教內(nèi)容。在工作中民漢教師互相團(tuán)結(jié)、相互學(xué)習(xí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對民族教師十分關(guān)心、愛護(hù)，為了幫助提高民族教師的教學(xué)水平，學(xué)校及時給他們安排有經(jīng)驗的教師做指導(dǎo)。

4、以愛國主義教育為重點(diǎn)，做好學(xué)生的思想政治教育

在思想教育工作中，我校以各種活動為載體，教育全體師生要熱愛社會主義、熱愛中國共產(chǎn)黨，樹立強(qiáng)烈的民族自尊心、自信心和自豪感，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂。我校堅持每周一的升旗儀式，舉行國旗下的講話教育活動并充分發(fā)揮校園廣播宣傳作用，宣傳師生熱愛祖國、熱愛學(xué)校的新風(fēng)尚、新面貌，宣傳好人好事；我們組織了豐富多彩的校園文藝活動，觀看愛國主義影片，通過各種活動，使全校師生收到極其生動而實際的愛國主義教育。

5、重視法制教育，學(xué)校建立了良好的教育教學(xué)

學(xué)校重視在全體師生中進(jìn)行民主法制和維護(hù)社會穩(wěn)定的教育，我校堅持每學(xué)期兩次在全校師生中進(jìn)行法制教育，并先后聘請北郊路派出所民警、法制副校長來我校為全校師生及家長學(xué)校全體學(xué)員教學(xué)法制教育和安全教育，使法制教育深入人心，深受師生和家長的歡迎，取得了良好的教育效果。每學(xué)期放假后我們利用一周時間組織全體教職工集中學(xué)習(xí)教育的“四法一綱”（教育法、九年義務(wù)教育發(fā)、教師法、未成年人保護(hù)法、和中國教育改革和發(fā)展綱要），以提高全體教職工依法執(zhí)教意識，集中進(jìn)行形式政策教育、維護(hù)社會穩(wěn)定教育，使全體教職工認(rèn)識到進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)必須有一個團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的社會環(huán)境。

6、以“三德”教育為核心，培養(yǎng)師生良好的道德風(fēng)尚

我校開展的“三德教育”結(jié)合師德師風(fēng)建設(shè)和哈密地區(qū)教師行為“五條禁令”“八個不準(zhǔn)”的總體要求從三個層面進(jìn)行。第一、重點(diǎn)宣傳、教育、正面引導(dǎo)，使師生樹立正確的道德觀，形成健康的道德情感。第二、積極組織各種形式的道德實踐活動，培養(yǎng)師生良好的道德行為習(xí)慣。第三、通過建章立制、嚴(yán)格管理、加強(qiáng)監(jiān)督、檢查的力度，使師生正確的思想道德觀念和良好的道德行為，由外在管理變?yōu)閮?nèi)在自我約束。我校在學(xué)生中重點(diǎn)進(jìn)行社會公德教育、在教師中重點(diǎn)進(jìn)行了職業(yè)道德教育，在全體師生中和家長中共同進(jìn)行家庭美德教育，極大地促進(jìn)了學(xué)校精神文明建設(shè)的的科學(xué)發(fā)展。

我校把文明禮貌、團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、積極進(jìn)取、愛護(hù)公物、遵紀(jì)守法遵守校紀(jì)校規(guī)作為社會公德的主要內(nèi)容。每年三月公民道德建設(shè)月，認(rèn)真開展公民道德建設(shè)教育、行為規(guī)范教育、養(yǎng)成教育，廣泛開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動。學(xué)校建立了班主任工作量化管理機(jī)制，全員參與值周工作制，設(shè)立了文明監(jiān)督崗，對全校每個班進(jìn)行量化評價，每周一全校大會進(jìn)行總結(jié)評比，對量化成績好的班級授予我們班級流動紅旗，對個別學(xué)生違反社會公德的行為及時進(jìn)行教育、糾正。

在師德建設(shè)工作中，我校在教師中大力開展“盡職業(yè)責(zé)任、講職業(yè)道德、學(xué)職業(yè)技能”的活動，以中小學(xué)教師職業(yè)道德為標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化教師師德行為，每學(xué)期組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，并撰寫心得體會和讀書筆記。教育和引導(dǎo)廣大教職工認(rèn)清民族分裂主義分子和“法輪功”、反邪教的本質(zhì)。在思想和行動上與黨中央保持一致，樹立科學(xué)的世界觀、正確的人生觀、價值觀。其次我們通過學(xué)習(xí)、討論、演講，樹立身邊的師德先進(jìn)，大力宣傳、表揚(yáng)教師中的好人好事，在學(xué)校形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛生敬業(yè)的良好氛圍。

家庭美德教育也是我校的一項經(jīng)常性工作，學(xué)校利用家長學(xué)校，在學(xué)生和家長中廣泛進(jìn)行了家庭美德教育。學(xué)校通過這些活動使全校師生的精神面貌發(fā)生了很大的變化，良好的到色風(fēng)尚逐步形成。

7、重視校園環(huán)境建設(shè)，形成學(xué)校辦學(xué)優(yōu)勢。我校歷來重視校園環(huán)境建設(shè)，將學(xué)校的環(huán)境建設(shè)作為學(xué)生德育基地，為有一個良好的育人環(huán)境，學(xué)校每年投入大量資金，規(guī)劃了校園。修建了花池、種植了樹木、花草，修制了宣傳櫥窗等，文明言行的教育警句上墻、上牌，營造了一個良好的育人環(huán)境和精神文明建設(shè)教育氛圍。

二、取得了突出的成績。近年來，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明建設(shè)工作。一把手親自抓，機(jī)構(gòu)健全，措施得力，全校師生齊努力，學(xué)校面貌日新月異，各項活動開展的有聲有色，并取得了一定的成果，先后榮獲“衛(wèi)生達(dá)標(biāo)單位”、“兵地互學(xué)共建先進(jìn)單位”、“安全文明學(xué)校”、“哈密市平安校園”、“地區(qū)級精神文明單位”、“哈密地區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位”、“哈密地區(qū)綠色學(xué)校”、“地區(qū)級德育達(dá)標(biāo)學(xué)校”等稱號。

三、存在的主要問題和整改措施：

1．學(xué)校業(yè)務(wù)活動項目繁多，因此要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，把各項創(chuàng)評活動與學(xué)校發(fā)展和辦學(xué)方向緊密結(jié)合起來，提高工作效率。在規(guī)范的基礎(chǔ)上要進(jìn)一步做到整合、優(yōu)化、創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

2．學(xué)校特色的創(chuàng)建已起步，如何真正打響學(xué)校特色品牌，成為真正的特色還需努力。

3.學(xué)校學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃。特別是教學(xué)研究。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型學(xué)的創(chuàng)建，促進(jìn)教師人人做有文化素養(yǎng)的群眾滿意的好教師。

我們堅信，面對新形勢、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，將進(jìn)一步更新教育觀念，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，堅持改革創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，以百倍的信心迎接更加輝煌的明天。

哈密市第十小學(xué) 2013年10月

第二篇：文明單位復(fù)評工作總結(jié)

市級文明單位復(fù)評匯報材料

文章標(biāo)題：市級文明單位復(fù)評匯報材料

自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎(chǔ)上，再上新的臺階，爭創(chuàng)省級文明單位的奮斗目標(biāo)以來，注重企業(yè)三個文明建設(shè)，全局（公司）從領(lǐng)導(dǎo)到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以十六大精神為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持與時俱進(jìn)，強(qiáng)力推進(jìn)各項創(chuàng)建工作，共同打造新時期企業(yè)的新

形象，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益顯著提升，干部職工開拓進(jìn)取、求實創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神得到發(fā)揚(yáng)光大，企業(yè)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，客戶服務(wù)意識有明顯進(jìn)步的可喜局面。近兩年來，先后榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業(yè)、省綜治安全示范單位、省**行業(yè)三星級企業(yè)，2004年被縣委、縣政府評為考核先進(jìn)集體。現(xiàn)將我局（公司）的創(chuàng)建活動匯報如下：

一、**基本情況。**縣**專賣局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過15年的發(fā)展，在業(yè)務(wù)經(jīng)營、專賣管理、精神文明建設(shè)上都取得了很大進(jìn)步。年銷售卷煙8000余箱，年銷售額超億元，在2004年實現(xiàn)利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心，輻射全縣，具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要創(chuàng)建工作

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建工作機(jī)制

我局黨組高度重視創(chuàng)建活動，將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，緊緊圍繞規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，致力于從完善細(xì)節(jié)著手，推進(jìn)整個創(chuàng)建活動。一是“四到位”加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我局（公司）思想到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、制度到位、投入到位，切實加強(qiáng)對整個創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，數(shù)次召開不同類型的創(chuàng)建活動動員部署會議，明確各科室（部門）負(fù)責(zé)人在創(chuàng)建工作中的責(zé)任，并將其列為干部考核的重要內(nèi)容。設(shè)立專項獎勵基金，用以獎勵創(chuàng)建活動中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人，以此保證創(chuàng)建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)婦齊抓共管，各個方面分工負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。使創(chuàng)建工作做到了年初有計劃，活動有記錄，年終有總結(jié)。

二是積極適應(yīng)新形勢，企業(yè)黨建有新的成效。我們堅持“三會一課”制度，開展經(jīng)常性的思想教育、黨員、群眾交心活動，制定計劃把活動的具體時間、內(nèi)容固定下來，堅持下去。結(jié)合企業(yè)中心工作，采取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進(jìn)支部相互走動學(xué)習(xí)交流、組織宣講、進(jìn)行座談、征求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。增加組織生活內(nèi)容的廣泛性。把學(xué)習(xí)文件、了解上級政策與學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識、計算機(jī)知識等結(jié)合起來，組織各種專題的研究座談，將上級政策與****行業(yè)的實際情況相結(jié)合，在實踐中落實上級政策，提高廣大黨員干部的動手能力，豐富組織生活的內(nèi)容，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘的黨員先鋒模范作用。三是完善各項規(guī)章制度，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局（公司）一貫重視班

子作風(fēng)建設(shè)，建立健全各項決策制度，堅持兩個議事規(guī)則，落實中心組理論學(xué)習(xí)會制度，每季度組織參與中心組理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序。堅持以職工大會為基本形式的企業(yè)民主管理體制，維護(hù)職工合法權(quán)益。今年以來，我們通過職工大會的形式，對涉及企業(yè)的重大事項，如接待經(jīng)費(fèi)、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、行業(yè)改革的信息等及時向職工進(jìn)行通報，使廣大職工的管理權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到很好的維護(hù)。層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初就將各部門的黨風(fēng)建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行的分解落實，并層層簽訂了責(zé)任書，明確了各自的建設(shè)目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)實際，制訂《*廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從制度上完善黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四是以人為本，建立健全工會組織。我局（公司）不斷健全工會組織，專門成立**直屬工會，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅持以維護(hù)職工權(quán)利、擴(kuò)大職工權(quán)利、提高職工素質(zhì)、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。我們先后組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的后顧之憂，五大保險參保率達(dá)100，企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系融洽。

（二）堅持物質(zhì)文明建設(shè)，深入推行服務(wù)營銷，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。我局（公司）通過深化服務(wù)營銷，深入推進(jìn)企業(yè)的卷煙銷售工作，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益連年提高。今年1至10月份，實現(xiàn)利潤1843萬元，比去年同期增加23，上繳地方稅收751萬元。

一是堅持網(wǎng)建方針不動搖，網(wǎng)絡(luò)功能不斷完善。今年以來，我們按照“實

現(xiàn)三個統(tǒng)一、推行六項標(biāo)準(zhǔn)、完成七項指標(biāo)”的網(wǎng)建目標(biāo)，緊緊抓住“精細(xì)化”，突出“三線互動”，對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)行調(diào)整充實。在卷煙統(tǒng)一營銷、統(tǒng)一配送服務(wù)、統(tǒng)一訂單服務(wù)、統(tǒng)一訪銷服務(wù)的基礎(chǔ)上，把提高服務(wù)功能放在重點(diǎn)位置，使 [1] [2] 得********的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)職責(zé)更加明確，流程更加簡便，進(jìn)一步提高了岱煙網(wǎng)絡(luò)的執(zhí)行效率，為企業(yè)的持續(xù)、健康、發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。二是狠抓服務(wù)營銷不松懈，客戶關(guān)系進(jìn)一步改善。********通過細(xì)分客戶，設(shè)立虛擬情感帳戶，較為準(zhǔn)確地掌握了零售戶之間需求的差異性，為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務(wù)奠定良好的基

礎(chǔ)。同時我們制定了詳細(xì)的服務(wù)規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實行服務(wù)承諾制，嚴(yán)格按照《浙煙形象手冊》的要求對員工進(jìn)行規(guī)范教育，實行了訪銷員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度，企業(yè)信譽(yù)不斷得到提升，2003年，我局（公司）被浙江省****專賣局（公司）評為三星級企業(yè)，2004年通過復(fù)評。

三是優(yōu)化配送流程不放松，物流效率進(jìn)一步提高。以分公司統(tǒng)一配送為改革重點(diǎn)，通過注重內(nèi)部管理、提升管理水平，調(diào)整配送線路、提高配送服務(wù)效率，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理，強(qiáng)化物流管理規(guī)范流程等手段，使卷煙從****庫房到零售客戶的時間段進(jìn)一步縮短，有效地提高了現(xiàn)有配送設(shè)備的使用效率，降低了配送風(fēng)險，提高了資金周轉(zhuǎn)率。

（三）強(qiáng)化專賣執(zhí)法服務(wù)功能，切實維護(hù)客戶合法權(quán)限益。

我局一貫重視專賣執(zhí)法的服務(wù)功能，強(qiáng)調(diào)專賣要以維護(hù)客戶合法利益為已任，不斷提高文明執(zhí)法能力。

一是實施****與客戶的雙誠信建設(shè)。將雙誠信建設(shè)作為今年的效能建設(shè)項目抓好抓實，制定了專門的實施方案，利用各種載體宣傳雙誠信建設(shè)。為提高零售戶對雙誠建設(shè)的信心，我們還聘請政府機(jī)關(guān)作為中立監(jiān)督者。到目前為止，已與770戶零售戶簽訂雙誠信建設(shè)協(xié)議。

二是積極開展無證經(jīng)營專項治理工作。借助縣公安局、工商局、技監(jiān)局等力量，組成聯(lián)合行動小組，并廣泛動員各社區(qū)、行風(fēng)監(jiān)督員的力量，按照取締、教育、勸轉(zhuǎn)的方針，大力開展清無行動，提倡誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營，使廣大有證經(jīng)營的零售戶的利益得到切實維護(hù)。

三是開展卷煙打假打私專項行動。以溫、臨籍制售私假煙團(tuán)伙為打擊對象，注重情報網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過深挖線索、廣布線人，下大功夫來抓大案要案。今年以來，我們先后查處了流竄舟山的卷煙調(diào)包案及案值達(dá)5萬元的無證運(yùn)輸案等，進(jìn)一步凈化了市場。

四是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，文明執(zhí)法，提高辦案能力。以認(rèn)真貫徹《行政訴訟法》為契機(jī)，加強(qiáng)法律法規(guī)和辦案能力的培訓(xùn)，嚴(yán)格辦案程序和辦案質(zhì)量，嚴(yán)格文明執(zhí)法。在省市組織的有關(guān)歷次業(yè)務(wù)測試中****各項成績名列前序，多年來無一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

（四）突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。重視思想理論建設(shè)，堅持用先進(jìn)理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，也是創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容。

一是積極開展對廣大干部員工的培訓(xùn)。年初我們就制定了員工培訓(xùn)計劃，以貼近****實際、注重實用性、適當(dāng)超前的原則，對員工進(jìn)行了培訓(xùn)。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀篇二：文明單位復(fù)評匯報材料

自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎(chǔ)上，再上新的臺階，爭創(chuàng)省級文明單位的奮斗目標(biāo)以來，注重企業(yè)三個文明建設(shè)，全局（公司）從領(lǐng)導(dǎo)到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以xx大精神為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想，堅持與時俱進(jìn)，強(qiáng)力推進(jìn)各項創(chuàng)建工作，共同打造新時期企業(yè)的新形象，出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益顯著提升，干部職工開拓進(jìn)取、求實創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神得到發(fā)揚(yáng)光大，企業(yè)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，客戶服務(wù)意識有明顯進(jìn)步的可喜局面。近兩年來，先后榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業(yè)、省綜治安全示范單位、省**行業(yè)三星級企業(yè)，2012年被縣委、縣政府評為考核先進(jìn)集體。現(xiàn)將我局（公司）的創(chuàng)建活動匯報如下：

一、**基本情況。**縣**專賣局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過15年的發(fā)展，在業(yè)務(wù)經(jīng)營、專賣管理、精神文明建設(shè)上都取得了很大進(jìn)步。年銷售卷煙8000余箱，年銷售額超億元，在2012年實現(xiàn)利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心，輻射全縣，具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要創(chuàng)建工作

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善創(chuàng)建工作機(jī)制

我局黨組高度重視創(chuàng)建活動，將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，緊緊圍繞規(guī)范，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，致力于從完善細(xì)節(jié)著手，推進(jìn)整個創(chuàng)建活動。

一是“四到位”加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我局（公司）思想到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、制度到位、投入到位，切實加強(qiáng)對整個創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，數(shù)次召開不同類型的創(chuàng)建活動動員部署會議，明確各科室（部門）負(fù)責(zé)人在創(chuàng)建工作中的責(zé)任，并將其列為干部考核的重要內(nèi)容。設(shè)立專項獎勵基金，用以獎勵創(chuàng)建活動中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人，以此保證創(chuàng)建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)婦齊抓共管，各個方面分工負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。使創(chuàng)建工作做到了年初有計劃，活動有記錄，年終有總結(jié)。

二是積極適應(yīng)新形勢，企業(yè)黨建有新的成效。我們堅持“三會一課”制度，開展經(jīng)常性的思想教育、黨員、群眾交心活動，制定計劃把活動的具體時間、內(nèi)容固定下來，堅持下去。結(jié)合企業(yè)中心工作，采取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進(jìn)支部相互走動學(xué)習(xí)交流、組織宣講、進(jìn)行座談、征求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。增加組織生活內(nèi)容的廣泛性。把學(xué)習(xí)文件、了解上級政策與學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識、計算機(jī)知識等結(jié)合起來，組織各種專題的研究座談，將上級政策與****行業(yè)的實際情況相結(jié)合，在實踐中落實上級政策，提高廣大黨員干部的動手能力，豐富組織生活的內(nèi)容，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘的黨員先鋒模范作用。

三是完善各項規(guī)章制度，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)。我局（公司）一貫重視班子作風(fēng)建設(shè)，建立健全各項決策制度，堅持兩個議事規(guī)則，落實中心組理論學(xué)習(xí)會制度，每季度組織參與中心組理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序。堅持以職工大會為基本形式的企業(yè)民主管理體制，維護(hù)職工合法權(quán)益。今年以來，我們通過職工大會的形式，對涉及企業(yè)的重大事項，如接待經(jīng)費(fèi)、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、行業(yè)改革的信息等及時向職工進(jìn)行通報，使廣大職工的管理權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到很好的維護(hù)。層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初就將各部門的黨風(fēng)建設(shè)

目標(biāo)進(jìn)行的分解落實，并層層簽訂了責(zé)任書，明確了各自的建設(shè)目標(biāo)。結(jié)合企業(yè)實際，制訂《*廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從制度上完善黨風(fēng)廉政建設(shè)。

四是以人為本，建立健全工會組織。我局（公司）不斷健全工會組織，專門成立**直屬工會，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅持以維護(hù)職工權(quán)利、擴(kuò)大職工權(quán)利、提高職工素質(zhì)、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。我們先后組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的后顧之憂，五大保險參保率達(dá)100%，企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系融洽。

二）堅持物質(zhì)文明建設(shè)，深入推行服務(wù)營銷，不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。我局（公司）通過深化服務(wù)營銷，深入推進(jìn)企業(yè)的卷煙銷售工作，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益連年提高。今年1至10月份，實現(xiàn)利潤1843萬元，比去年同期增加23%，上繳地方稅收751萬元。

一是堅持網(wǎng)建方針不動搖，網(wǎng)絡(luò)功能不斷完善。今年以來，我們按照“實現(xiàn)三個統(tǒng)一、推行六項標(biāo)準(zhǔn)、完成七項指標(biāo)”的網(wǎng)建目標(biāo)，緊緊抓住“精細(xì)化”，突出“三線互動”，對現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)行調(diào)整充實。在卷煙統(tǒng)一營銷、統(tǒng)一配送服務(wù)、統(tǒng)一訂單服務(wù)、統(tǒng)一訪銷服務(wù)的基礎(chǔ)上，把提高服務(wù)功能放在重點(diǎn)位置，使得********的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)職責(zé)更加明確，流程更加簡便，進(jìn)一步提高了岱煙網(wǎng)絡(luò)的執(zhí)行效率，為企業(yè)的持續(xù)、健康、發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。二是狠抓服務(wù)營銷不松懈，客戶關(guān)系進(jìn)一步改善。********通過細(xì)分客戶，設(shè)立虛擬情感帳戶，較為準(zhǔn)確地掌握了零售戶之間需求的差異性，為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。同時我們制定了詳細(xì)的服務(wù)規(guī)則和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實行服務(wù)承諾制，嚴(yán)格按照《浙煙形象手冊》的要求對員工進(jìn)行規(guī)范教育，實行了訪銷員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度，企業(yè)信譽(yù)不斷得到提升，2012年，我局（公司）被浙江省****專賣局（公司）評為三星級企業(yè)，2012年通過復(fù)評。

三是優(yōu)化配送流程不放松，物流效率進(jìn)一步提高。以分公司統(tǒng)一配送為改革重點(diǎn)，通過注重內(nèi)部管理、提升管理水平，調(diào)整配送線路、提高配送服務(wù)效率，實施標(biāo)準(zhǔn)化管理，強(qiáng)化物流管理規(guī)范流程等手段，使卷煙從****庫房到零售客戶的時間段進(jìn)一步縮短，有效地提高了現(xiàn)有配送設(shè)備的使用效率，降低了配送風(fēng)險，提高了資金周轉(zhuǎn)率。

（三）強(qiáng)化專賣執(zhí)法服務(wù)功能，切實維護(hù)客戶合法權(quán)限益。

我局一貫重視專賣執(zhí)法的服務(wù)功能，強(qiáng)調(diào)專賣要以維護(hù)客戶合法利益為已任，不斷提高文明執(zhí)法能力。

一是實施****與客戶的雙誠信建設(shè)。將雙誠信建設(shè)作為今年的效能建設(shè)項目抓好抓實，制定了專門的實施方案，利用各種載體宣傳雙誠信建設(shè)。為提高零售戶對雙誠建設(shè)的信心，我們還聘請政府機(jī)關(guān)作為中立監(jiān)督者。到目前為止，已與770戶零售戶簽訂雙誠信建設(shè)協(xié)議。二是積極開展無證經(jīng)營專項治理工作。借助縣公安局、工商局、技監(jiān)局等力量，組成聯(lián)合行動小組，并廣泛動員各社區(qū)、行風(fēng)監(jiān)督員的力量，按照取締、教育、勸轉(zhuǎn)的方針，大力開展清無行動，提倡誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營，使廣大有證經(jīng)營的零售戶的利益得到切實維護(hù)。三是開展卷煙打假打私專項行動。以溫、臨籍制售私假煙團(tuán)伙為打擊對象，注重情報網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過深挖線索、廣布線人，下大功夫來抓大案要案。今年以來，我們先后查處了流竄舟山的卷煙調(diào)包案及案值達(dá)5萬元的無證運(yùn)輸案等，進(jìn)一步凈化了市場。

四是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，文明執(zhí)法，提高辦案能力。以認(rèn)真貫徹《行政訴訟法》為契機(jī)，加強(qiáng)法律法規(guī)和辦案能力的培訓(xùn)，嚴(yán)格辦案程序和辦案質(zhì)量，嚴(yán)格文明執(zhí)法。在省市組織的有關(guān)歷次業(yè)務(wù)測試中****各項成績名列前序，多年來無一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。

（四）突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。

重視思想理論建設(shè)，堅持用先進(jìn)理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在，也是創(chuàng)建活動的核心內(nèi)容。是積極開展對廣大干部員工的培訓(xùn)。年初我們就制定了員工培訓(xùn)計劃，以貼近****實際、注重實用性、適當(dāng)超前的原則，對員工進(jìn)行了培訓(xùn)。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、ppt制作等講座培訓(xùn)活動，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務(wù)的職能部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴(yán)治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。

二是大力開展“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益”的主題教育。我局（公司）深刻認(rèn)識到****行業(yè)除了國家利益和消費(fèi)者利益外，沒有自身的特殊利益，充分利用現(xiàn)有的岱煙內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，組織開展了“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益”為主題的教育活動。在歷時5個月的教育活動中，廣大員工積極參與，以主題教育演講、我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、選登學(xué)習(xí)體會文章、參與征文、知識競賽、研訂整改措施等形式，使主題教育取得較好成果。

三是加強(qiáng)員工思想道德建設(shè)。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強(qiáng)對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《舟山市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣

傳，使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們還結(jié)合《浙江****形象手冊》的出臺，督促全體員工結(jié)合崗位實際進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，有效提高了廣大干部員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。積極開展思想道德實踐活動，組織員工開展義務(wù)獻(xiàn)血、與****中學(xué)希望工程結(jié)對、與革命功臣結(jié)對扶貧、對衢山島19戶貧困戶扶貧幫困、慰問貧困經(jīng)煙戶、積極參與社區(qū)共建等活動，使全體員工的思想道德進(jìn)一步得到升華。做到單位風(fēng)氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

四是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。我局（公司）利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開設(shè)了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、踐行xxxx”的教育專欄，分“學(xué)習(xí)資料”、“教育動態(tài)”、“建言獻(xiàn)策”、“體會交流”、“他山之石”五個版面對整個教育活動進(jìn)行全程記錄。局黨組和黨支部不斷總結(jié)，專題討論、布置保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的各項工作，將教育活動引向深入。堅持聯(lián)系實際，相互促進(jìn)，組織黨員結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻(xiàn)計獻(xiàn)策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結(jié)合。在教育活動中，我局（公司）建立健全了相關(guān)配套措施。做好“兩本一冊”制度的建立，抓好落實。召開專門座談會，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。通過教育，使黨員的思想認(rèn)識有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強(qiáng)，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，更加樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，得到了市、縣先進(jìn)辦的高度肯定。

五是積極開展學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、爭創(chuàng)先進(jìn)活動。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們以大連****的“春天服務(wù)”為學(xué)習(xí)對象，突出服務(wù)理念，理解其內(nèi)涵,健全各項服務(wù)細(xì)則，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高********的服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步強(qiáng)化窗口服務(wù)、深化服務(wù)內(nèi)涵，更好地樹立先進(jìn)典型的形象。2012-2012年衢山專賣所、經(jīng)營部被省局（公司）評為行業(yè)文明窗口。篇三：文明單位復(fù)評報告

創(chuàng)文明 促發(fā)展------xx中學(xué)市級文明單位復(fù)評報告 xx市精神文明建設(shè)辦公室：

2012年本校被評為xx市文明單位后，學(xué)校以此作為創(chuàng)建工作新的起點(diǎn)，非

常重視創(chuàng)建的進(jìn)一步深化。每年的黨政工作計劃中都把深化市文明單位創(chuàng)建作為重要工作目標(biāo)，在全體教職工的參與下，制定了學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃，每年進(jìn)行發(fā)展性自評工作，并在區(qū)教育局督導(dǎo)評估中連續(xù)兩年獲得好評。

一、兩年來文明建設(shè)進(jìn)展情況和主要經(jīng)驗

1、以隊伍建設(shè)為抓手，為創(chuàng)建工作提供組織保障。

學(xué)校黨支部重視政治學(xué)習(xí)，完善黨員大會、黨支部大會、黨課等會議和學(xué)習(xí)

輔導(dǎo)機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效性。2012下半年，以創(chuàng)先爭優(yōu)主題，2013下半年以來積極開展群眾路線教育活動，堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，在強(qiáng)化學(xué)習(xí)十八大精神中進(jìn)一步明確努力方向，在整改實踐中進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，結(jié)合分析檢查階段情況，研究制定能夠切實解決影響學(xué)校科學(xué)發(fā)展問題的整改落實方案。通過各項活動進(jìn)一步發(fā)揮黨員的政治和業(yè)務(wù)的領(lǐng)頭羊作用。2013年3月，我校黨支部被中共xx市委組織部授予“三星基層黨組織”榮譽(yù)稱號。

加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子的管理和領(lǐng)導(dǎo)水平，不斷深

化黨風(fēng)廉政建設(shè)和校園廉政文化建設(shè)，現(xiàn)有xx市名校長一名。學(xué)校大膽啟用年輕人到重要管理崗位，大膽創(chuàng)新管理體制，選拔了一名辦公室副主任、一名總務(wù)處副主任、兩名年級組長，實踐證明，新選拔的每一個成員都能以大局為重，大膽開展工作，管理嚴(yán)而有序。加強(qiáng)師德建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。建設(shè)一支服務(wù)型、實干型、經(jīng)驗型的班主任

工作隊伍，建設(shè)一支素質(zhì)高業(yè)務(wù)硬、作風(fēng)扎實、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型教師隊伍。我們一方面充分倡導(dǎo)教師自我培養(yǎng)、自我完善，夯實基本功，建立激勵機(jī)制，推動教師普遍性地在崗學(xué)習(xí)，另一方面，學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)了教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理，現(xiàn)有市名教師2名。

2、以思想政治工作為根基，為創(chuàng)建工作提供思想保障。

以師德師風(fēng)教育為主線，認(rèn)真抓好教職工的思想政治工作，不斷增強(qiáng)廣大教

職工愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)意識，不斷提高廣大教職工為學(xué)生服務(wù)、為社會

服務(wù)的服務(wù)意識。堅持每周的教職工政治學(xué)習(xí)制度、堅持暑期師德培訓(xùn)制度，組織教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，不斷增強(qiáng)廣大教職工的使命感和責(zé)任感。

加強(qiáng)德育隊伍建設(shè)，提高班級管理水平。七年級的主題是“如何抓好起始年

段的班級管理”，八年級例會的主題是“怎樣抓好后進(jìn)生的管理”，九年級針對中考確定了“提高學(xué)生中考成績的好方法”這一主題，結(jié)合初中學(xué)生心理特點(diǎn)，分年級在各班推行，起到了事半功倍的效果。

用正確的規(guī)范塑造人，繼續(xù)開展文明班級和文明示范班級評比活動。全校 xx個班級全部達(dá)到文明班級的評估指標(biāo)。

用美好的思想教育人，在全校開展傳統(tǒng)國學(xué)教育、感恩勵志教育，幫助學(xué)

生了解孝敬文化、繼承孝敬美德，引導(dǎo)學(xué)生從點(diǎn)滴小事做起，踐行孝順心，表達(dá)孝敬情，在深入開展中華民族傳統(tǒng)美德教育、弘揚(yáng)和培育民族精神、培養(yǎng)一大批有“孝心”、“愛心”、“責(zé)任心”的社會主義新一代、推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)諸方面收到了良好效果。2013年七(1)班中隊被評為xx區(qū)優(yōu)秀中隊，xx同學(xué)被評為xx優(yōu)秀少先隊員； xx被評為2013年xx美德好少年；xx同學(xué)被評為xx勵志成才優(yōu)秀學(xué)生。

3、以教育質(zhì)量建設(shè)為主線，為創(chuàng)建工作提供業(yè)績保障。

加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。以教務(wù)處為龍頭，狠抓備、教、批、輔、考

等幾個教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查，充分發(fā)揮了年級組長、教研組長和責(zé)任教師的作用，以定期檢查與不定期檢查相結(jié)合的方法加強(qiáng)對教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，確保教學(xué)質(zhì)量的再提高。強(qiáng)化集體備課，發(fā)揮團(tuán)隊作用。集體備課明確了時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、責(zé)任人等方面要求。教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，我校2013，初一年級、初二年級在與兄弟學(xué)校聯(lián)考及區(qū)級調(diào)研考試中，各項成績和指標(biāo)都名列中上水平。

初三年級2013年中考，xx名考生被xx一中正取xx人，普高上線xx人，上線率高達(dá)xx%，平均分、及格率、優(yōu)秀率、后20%等各項指標(biāo)均名列xx農(nóng)村初中前三名，而且xx同學(xué)和xx同學(xué)囊括了xx區(qū)xx的第一、第二名。

教育科研工作穩(wěn)步推進(jìn)，有新突破。建立教育信息工作點(diǎn)，做好現(xiàn)代教育信

息的采集、發(fā)布、溝通，借鑒工作，指導(dǎo)我校教育教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)和教師進(jìn)一步強(qiáng)化科研意識，擠時間學(xué)習(xí)新理論，投身教改實踐，形成了一個學(xué)習(xí)型、研究型教師群體，取得了較好成績。2013年初中教學(xué)論文、課例研究報告評比中，xx老師撰寫的教學(xué)論文獲市

一等獎（區(qū)一等獎），xx老師撰寫的教學(xué)論文獲區(qū)二等獎，xx老師撰寫的教學(xué)論文獲區(qū)二等獎，xx老師撰寫的教學(xué)論文獲區(qū)三等獎，xxx老師撰寫的課例研究報告獲市三等獎（區(qū)一等獎），xxx老師撰寫的課例研究報告獲區(qū)三等獎，xx老師撰寫的課例研究報告獲區(qū)二等獎；在師德提高年師德征文比賽中xx校長獲得市二等獎、區(qū)一等獎，xx副校長、xx老師獲區(qū)二等獎，xx老師、xx老師、xx老師x獲區(qū)三等獎；2013年浙江省教育論文評比中，xx校長、xx副校長獲省二等獎，xx老師、xx老師獲省三等獎。

4、黨群、政務(wù)、總務(wù)、平安工作扎實推進(jìn)，為文明創(chuàng)建提供有力保障 加強(qiáng)黨建工作，豐富活動帶群體。做到組織有力，措施到位，發(fā)揮了黨組織

領(lǐng)導(dǎo)的模范作用，加強(qiáng)對廣大黨員和全體教職工政治思想教育，增強(qiáng)黨的凝聚力。積極開展各級各類“文明系列”創(chuàng)建活動。在精神文明建設(shè)中，把文明環(huán)境的營

造作為學(xué)校精神文明建設(shè)的重要工作，開展“衛(wèi)生先進(jìn)辦公室”檢查評比活動。學(xué)校工會積極組織教職工參加上級工會組織的各項活動，并在校內(nèi)開展多種

多樣的活動，豐富教師業(yè)余生活，組織各種各樣的球類比賽及教工趣味運(yùn)動會，年終舉行教工大聯(lián)歡，教師節(jié)組織野餐活動，暑期組織教師外出療休養(yǎng)，平時逢節(jié)假日組織大家光看電影，放松身心的同時，大大増強(qiáng)了集體凝聚力。

加強(qiáng)綜合治理，校園平安促和諧。安全工作始終是學(xué)校工作的頭等大事，全

體教師牢固樹立安全重于泰山的思想，增強(qiáng)責(zé)任意識，從細(xì)微處著眼，重點(diǎn)做好食品衛(wèi)生、交通、消防、傳染病防治等安全工作。

細(xì)化安全教育內(nèi)容，提高學(xué)生安全意識。充分利用國旗下演講、黑板報、布

告欄、廣播、《致學(xué)生家長的一封信》、安全家訪等方式對學(xué)生在交通、防火、衛(wèi)生、游泳等方面的安全知識進(jìn)行廣泛宣傳，全面培養(yǎng)學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)意識，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

完善安全工作機(jī)制，及時排除安全隱患。繼續(xù)健全并完善安全工作責(zé)任制和

責(zé)任追究制，明確職責(zé)范圍，保證安全工作的落實實施；堅持定期進(jìn)行安全工作檢查，排除各種安全隱患，加大校舍安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保校園平安。定期開展避險活動，提高師生避險能力。繼續(xù)健全學(xué)校安全預(yù)警機(jī)制和防險

救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，組織師生緊急遇險逃生演練，提高師生應(yīng)急避險能力。

加強(qiáng)學(xué)生管理。任課教師在早自修及每節(jié)課上課前要進(jìn)行點(diǎn)名，晚自修值班教師每節(jié)課要進(jìn)行點(diǎn)名，值夜教師就寢前清點(diǎn)人數(shù)，發(fā)現(xiàn)無故缺席的學(xué)生，及時與班主任和家長聯(lián)系，查找原因。

深化專題教育，本開展的專題教育主要有七項：2月下旬內(nèi)容“平安過馬路”專題教育；3月“安全教育周”活動；4月“崇尚科學(xué)、反對邪教、遵守法紀(jì)”專題教育；6月“熱愛生命，遠(yuǎn)離毒品”（禁毒）教育；9月“交通安全教育”和消防安全教育；10月預(yù)防腸道傳染病宣傳教育。11月“11.9消防安全宣傳教育活動”。12月“小手拉大手，文明安全行”中學(xué)生交通安全宣傳教育活動。

本，學(xué)校沒有安全責(zé)任事故發(fā)生，學(xué)校年年被評為“平安校園”。

5、以文明系列創(chuàng)建活動為載體，全面提高師生文明素質(zhì)。

學(xué)校積極開展校內(nèi)文明辦公室、文明示范班級、文明寢室和文明教職工、文明學(xué)生等文明系列評創(chuàng)活動。學(xué)校在每年的校運(yùn)會上，將精神文明獎作為最重要的獎項之一，進(jìn)行精神文明班級和精神文明運(yùn)動員評比，為確保校運(yùn)會的順利進(jìn)行創(chuàng)造了有利條件，對學(xué)校的精神文明建設(shè)也起了積極的推動作用。

學(xué)校通過學(xué)習(xí)對教職工進(jìn)行述職考核，每年都評出一批優(yōu)秀（文明）教師和優(yōu)秀（文明）教育工作者進(jìn)行表彰。每月進(jìn)行文明（衛(wèi)生）辦公室的評比。黨支部每年也評出一批黨員積極分子，作為先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳。學(xué)校把愛學(xué)生作為教職工文明素養(yǎng)中的核心內(nèi)容進(jìn)行有針對性的教育引導(dǎo)，評出了一批愛生積極分子進(jìn)行大力宣傳表揚(yáng)。學(xué)校更加重視在學(xué)生中樹立學(xué)習(xí)的榜樣。除了學(xué)校常規(guī)的三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、單項積極分子等評比外，還結(jié)合各項專題教育活動，進(jìn)行了尊師愛校積極分子、暑期社會實踐先進(jìn)個人、優(yōu)秀志愿者、文明小使者、十佳畢業(yè)生等評選活動，在學(xué)生中弘揚(yáng)了正氣，帶動了全體學(xué)生文明意識的提高。通過文明系列評創(chuàng)活動，全體師生員工的文明意識得到了提升，不文明行為明顯減少，以文明言行為榮已成為絕大多數(shù)師生員工的共識。

6、以文明單位創(chuàng)建工作為抓手，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平。兩年來，創(chuàng)建活動就象學(xué)校發(fā)展的引擎，為學(xué)校發(fā)展提供了強(qiáng)勁動力。各種創(chuàng)建活動相互促進(jìn)，形成合力，有力地推進(jìn)了學(xué)校的精神文明建設(shè)。

積極配合做好服務(wù)工作。主動積極各部門做好各項活動準(zhǔn)備、各種會議的的會場布置、環(huán)境衛(wèi)生的治理、校園美化建設(shè)等一系列的后勤服務(wù)工作，使每項工

作得以順利進(jìn)行。

不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理。加大公物管理檢查力度，對各班級公物損壞情況進(jìn)行檢查登記，更好地保管、維護(hù)公物，使公物損壞降低到最低限度。

抓好校園環(huán)境衛(wèi)生，優(yōu)化育人環(huán)境。認(rèn)真抓好學(xué)校綠地維護(hù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了校園綠化管理，定期修剪花草樹木、清除草坪雜草，使校園環(huán)境更加美觀整潔。

學(xué)校不斷地在校園環(huán)境、教學(xué)設(shè)備、校舍基礎(chǔ)建設(shè)等方面投入大量資金，努力改善辦學(xué)條件，使學(xué)生能在更好、更優(yōu)美的環(huán)境下學(xué)習(xí)生活，提升育人品味。2013年暑期，更新了各年級辦公室的辦公桌、椅、柜，改變了辦公室的凌亂狀況。安裝各辦公室空調(diào)，改善了教師辦公條件。安裝寢室樓消防通道門禁系統(tǒng)，消除了寢室的消防隱患。教學(xué)樓、宿舍樓衛(wèi)生間鋪設(shè)防滑地墊，消除了安全隱患并改善了衛(wèi)生間的環(huán)境。教師宿舍樓所有宿舍的水龍頭進(jìn)行了更新維護(hù)，解決了教師洗漱不便的困難。學(xué)生飲水機(jī)的安裝配備，保障學(xué)生飲水的潔凈衛(wèi)生，改善了飲水條件。

全校師生目標(biāo)一致，精神振奮，爭取教育教學(xué)工作取得大發(fā)展。全校教職員工有決心保持市文明單位光榮稱號，信心百倍地真迎接上級文明委對我們的復(fù)評考核。

二、兩年來存在的主要問題和整改措施 回顧我校幾年來的文明單位創(chuàng)建工作，我們始終堅持一個清晰的目標(biāo)，思想上高度重視，措施上扎實穩(wěn)健，達(dá)到了通過創(chuàng)建文明單位的過程，推動學(xué)校師生文明意識的提高，全面推進(jìn)學(xué)校各項工作，學(xué)校的文明程度上了一個新臺階。當(dāng)然，由于學(xué)校是農(nóng)村學(xué)校，還有部分外來務(wù)工子女，文明意識相對不強(qiáng)，使得校園內(nèi)還存在著個別不文明現(xiàn)象，我們的創(chuàng)建工作還需進(jìn)一步深入，工作還需更細(xì)，措施要更加得力。

下一階段，我們將在原有的各類文明爭創(chuàng)制度和系列活動進(jìn)行疏理，使之有更強(qiáng)的針對性和可操作性，進(jìn)一步提高文明創(chuàng)建層次，鞏固創(chuàng)建成果。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，注重校園文化建設(shè)，進(jìn)一步加大創(chuàng)建氛圍的營造力度，加大文明意識的教育培訓(xùn)力度，加大對不文明行為的監(jiān)督和教育力度。我們將通過多種陣地、多種形式，進(jìn)一步營造創(chuàng)建文明校園的氛圍。我們相信通過以上這些措施的落實，學(xué)校的精神文明建設(shè)將更加完善，文明之花定會盛開在校園的每篇四：市級文明單位復(fù)評總結(jié)

市級文明單位復(fù)評總結(jié)

兩年來，我局在通過2012—2013嘉興市文明單位復(fù)查的基礎(chǔ)上，把切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，全面提升工作效能作為文明單位創(chuàng)建工作的一項實實在在的大事來抓，扎實開展了一系列創(chuàng)建活動，不斷提升理論水平，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率，辦人民滿意的教育。在近兩年的市級文明單位建設(shè)中，著重抓了以下幾個方面：

一、服務(wù)達(dá)標(biāo)進(jìn)一步規(guī)范，單位服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化

繼修訂完善《嘉興市教育局機(jī)關(guān)工作手冊》、《市委教育工委重大事項票決制》、《市委教育工委干部選拔任用票決制》、《市教育局機(jī)關(guān)保密制度》等制度后，單位建設(shè)和單位管理進(jìn)一步規(guī)范。根據(jù)市級以上文明單位“五個一”創(chuàng)建要求，完善了《嘉興市教育系統(tǒng)單位規(guī)范四大內(nèi)容》和《嘉興市教育系統(tǒng)規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量化內(nèi)容》。根據(jù)工作流程，實現(xiàn)了 “教育惠民服務(wù)窗口”、“黨代表工作室”的正常運(yùn)作，單位服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)，創(chuàng)建工作進(jìn)一步強(qiáng)化

及時調(diào)整了文明單位創(chuàng)建活動指導(dǎo)委員會，進(jìn)一步完善了文明單位創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)。制定了文明創(chuàng)建活動實施意見，加強(qiáng)對各縣（市、區(qū)）文明單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、督促，持續(xù)做到把市文明單位創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。全面參與全國城市文明指數(shù)測評迎檢工作，市本級教育系統(tǒng)建立文明創(chuàng)建長效機(jī)制。

三、教育活動進(jìn)一步深入，工作成效進(jìn)一步顯現(xiàn)

修訂完善部分規(guī)章制度，新編印了《教育系統(tǒng)黨員干部廉政政策法規(guī)讀本》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)《嘉興市教育局機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)十項措施》等制度，進(jìn)一步落實了《嘉興市教育系統(tǒng)文明單位建設(shè)管理辦法（試行）》等要求。繼續(xù)抓好文明單位創(chuàng)建工作的“六大”結(jié)合，實現(xiàn)“六大”聯(lián)動。市和各縣（市、區(qū)）教育局堅持對文明創(chuàng)建工作統(tǒng)一部署、大力宣傳、抓好落實、注重成效。強(qiáng)化社會主義核心價值觀教育，開展各項主題教育。舉辦中小學(xué)德育論壇、中小學(xué)德育活動課程系列展示、教育系統(tǒng)安全法制骨干培訓(xùn)班等活動。健全學(xué)校安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，全市所轄所有縣（市、區(qū)）均成立了校園安全管理處，校園安全管理有了新的抓手。開展國際合作與交流，承辦中美普通高中教育論壇，全市教育合作交流工作進(jìn)一步向縱深發(fā)展，教育國際化水平有新提升。

四、各項事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，業(yè)務(wù)成績進(jìn)一步提升

學(xué)前教育：全市共有幼兒園312所，在園幼兒11.44萬人。等級幼兒園280所，占幼兒園總數(shù)的89.7％。其中省一級幼兒園47所，占總數(shù)的15%；省二級幼兒園99所，占總數(shù)的31.7%；省三級幼兒園134所，占總數(shù)的42.9%。戶籍兒童學(xué)前三年幼兒入園率達(dá)99.3%，進(jìn)入等級幼兒園兒童占兒童總數(shù)比例達(dá)93.74%。67個鎮(zhèn)（街道）建中心幼兒園73個，中心幼兒園建成率達(dá)100%，公辦中心幼兒園比例達(dá)100%。全市學(xué)前教育園長及專任教師6987人，教師資格持證率達(dá)91.2%。

基礎(chǔ)教育：全市共有普通中學(xué)175所，在校學(xué)生17.02萬，專任教師1.44萬人。其中高（完）中36所，在校生5.99萬；初中139所，在校生11.03萬。共有小學(xué)170所，在校生24.54萬，專任教師1.37萬人。特殊學(xué)校6所，在校生0.11萬，教職工122人。義務(wù)教育入學(xué)率、鞏固率均達(dá)到100%。初升高比例99%。全市新居民子女就讀義務(wù)教育段人數(shù)為13.65萬人，其中在公辦學(xué)校就讀11.06萬人，占比81.06%。全市班均在校生小學(xué)為40.5人，初中為38.6人，高中為43.5人。

中等職業(yè)教育：全市有中等專業(yè)學(xué)校8所，職業(yè)中學(xué)8所，技工學(xué)校3所，成人中專6所，在校生5.27萬名，專任教師2964人。全市已建成國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校4所，省級改革發(fā)展示范校7所，中央財政支持實訓(xùn)基地11個，省級實訓(xùn)基地20個，省級產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體5個。擁有省級骨干專業(yè)9個，省級特色（新興）專業(yè)7個，省級中職教育德育

工作實驗基地5個，省級中職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育基地4個，省級校外實習(xí)實訓(xùn)示范基地4個。擁有國家級社區(qū)教育示范區(qū)1個，省級社區(qū)教育示范區(qū)2個，省級社區(qū)教育試驗區(qū)4個。省級示范社區(qū)教育學(xué)校2所，省級社區(qū)教育示范學(xué)校8所。省級新型農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)示范基地8個，省級標(biāo)準(zhǔn)化成人文化技術(shù)學(xué)校63所。

民辦教育：全市共有民辦高校5所，民辦中小學(xué)33所（不含民辦新居民子女學(xué)校），民辦幼兒園130所。其中民辦高校在校學(xué)生2.49萬人，占全市高校在校生總數(shù)的24.2%。民辦普通高中11所，在校學(xué)生1.45萬人，占全市普通高中在校生總數(shù)的24.2%；民辦初中12所，在校學(xué)生1.34萬人，占全市初中在校生總數(shù)的12.15%；民辦中等職業(yè)學(xué)校3所，在校生8790人，占全市中等職業(yè)學(xué)校在校生總數(shù)的16.68%；民辦小學(xué)7所，在校生5889人，占全市小學(xué)在校生總數(shù)的2.4%；民辦幼兒園在園學(xué)生數(shù)3.93萬人，占全市幼兒園在園學(xué)生總數(shù)的34.95%。

高等教育：全市有高等學(xué)校10所，在校學(xué)生10.27萬人（其中普通高校在校學(xué)生6.57萬人），教職工4355人，專任教師3324人。其中，普通高校4所，在校學(xué)生5.27萬人，教職工3191人，專任教師2424人；高職學(xué)院2所，在校學(xué)生1.3萬人，教職工727人，專任教師565人；成人高校4所，在校學(xué)生3.7萬人，教職工437人，專任教師335人。

五、教育行為進(jìn)一步民主，行業(yè)形象進(jìn)一步彰顯

著力強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，局機(jī)關(guān)黨委（黨總支）建立“雙周集中學(xué)習(xí)制度”，提出創(chuàng)建“書香機(jī)關(guān)”的工作目標(biāo)，先后2次給機(jī)關(guān)全體干部職工和市屬學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放必讀書籍。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極創(chuàng)建“五個好”先進(jìn)基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力提升年活動、機(jī)關(guān)干部“走訪農(nóng)村學(xué)校活動”、“三服務(wù)”專項行動、“爭先示范、優(yōu)化環(huán)境”活動。市教育局領(lǐng)導(dǎo)與18所學(xué)校建立聯(lián)系制度，下基層調(diào)研130多人次，集中走訪各類學(xué)校29所，梳理解決發(fā)展難題15項。圍繞“愛心育人”、“校企同行”，努力創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織，開展了“情牽空巢老人”、“紅色生日”、“師生滿意窗口”、“服務(wù)學(xué)生、規(guī)劃人生”等形式多樣的活動，實現(xiàn)了每所學(xué)校（單位）至少創(chuàng)建一個服務(wù)型黨建品牌的工作目標(biāo)，22支黨員志愿服務(wù)隊1986名黨員志愿者開展志愿服務(wù)累計達(dá)23876人次。各級黨組織和黨員共化解矛盾糾紛1524件，各級黨組織、黨員結(jié)成幫扶對子1184個，為群眾辦實事好事2355件，落實幫扶資金累計達(dá)543萬元。繼續(xù)推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度試點(diǎn)工作，市教育局和南湖高級中學(xué)分別在中央編辦召開的全國法人治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)場會上作交流發(fā)言。深化作風(fēng)效能和行風(fēng)建設(shè)，積極開展機(jī)關(guān)服務(wù)品牌、政風(fēng)行風(fēng)新事等評創(chuàng)活動，深入開展“走訪農(nóng)村學(xué)校”活動，嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”。規(guī)范辦學(xué)行為，組織收費(fèi)檢查，深入開展治理教育亂收費(fèi)，所有7個縣（市區(qū)）義務(wù)教育實現(xiàn)“零擇校”全覆蓋。全市各級共派出檢查組36個，檢查學(xué)校190所，紀(jì)檢監(jiān)察工作得到社會各界充分肯定。篇五：文明單位復(fù)評自查總結(jié)

省級文明單位復(fù)查自查報告 根據(jù)龍門縣委、縣政府《關(guān)于做好2004年以來省文明村鎮(zhèn)、文明單位（龍門縣）復(fù)查工作的通知（龍文明辦?2015?38號）精神，我局對照《廣東省文明單位（窗口）測評體系》（2013年版）的有關(guān)要求，結(jié)合實際開展自查工作。2006年我局被命名為全省文明單位，十年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以提高廣大黨員干部群眾思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為根本，以提升文明單位創(chuàng)建工作水平為目的，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平地搞好省級文明單創(chuàng)建工作，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，取得了明顯成效。現(xiàn)將我局近兩年來精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作開展情況報告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全創(chuàng)建工作保證體系。

我局抓文明單位建設(shè)堅持“兩手抓、兩手硬”，精神文明創(chuàng)建和業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展齊頭并進(jìn)。在完成市局下達(dá)的各項業(yè)務(wù)收入指標(biāo)的同時，積極做好龍門縣轄區(qū)內(nèi)省道干線的公路養(yǎng)護(hù)工作工作，對省道干線路養(yǎng)護(hù)進(jìn)行了多次小修保養(yǎng)、大修改造、路容路貌整治等工作，同時把文明創(chuàng)建體現(xiàn)在各項工作中，落實在全體干部職工的實際行動上，樹立“路在心上，心在路上”的公路人精神，凝聚全體干部職工吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取的精神力量，形成上下聯(lián)動，全面覆蓋，整體推進(jìn)的創(chuàng)建局面。

在工作落實上，一是成立了以黨總支書記、局長任組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，股室負(fù)責(zé)人任成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是加強(qiáng)了創(chuàng)建工作的管理，制定精神文明建設(shè)規(guī)劃，明確創(chuàng)建對象、創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法；三是在創(chuàng)建文明過程中，實行一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門抓落

實的工作落實體系。四是在文明單位創(chuàng)建工作中，堅持把強(qiáng)化社會監(jiān)督作為衡量和深化創(chuàng)建工作的有效手段，出口部門全部實行使用文明用語，落實首問負(fù)責(zé)制等制度，所有服務(wù)措施面向社會公開承諾，設(shè)立舉報箱，公開舉報電話。在內(nèi)部管理方面，一是我們堅持開展各種類型和形式的勞動競賽，參加上級部門組織開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，為我局提高干部職工的職業(yè)技能工作水平奠定了扎實的基礎(chǔ)。通過參加上級主管部門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，不斷提高干部的綜合素質(zhì)，10年來，年均我局組織參加各類培訓(xùn)8次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)60余人次。二是通過文明創(chuàng)建活動，健全和完善了各項規(guī)章制度，做到了用嚴(yán)格紀(jì)律來約束人，工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)。紀(jì)律松馳，要求不嚴(yán)，上班遲到，下班早退，上班干與工作無關(guān)的事實的現(xiàn)象基本杜絕。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。三是廣泛開展“學(xué)習(xí)道德模范、“時代先鋒”、“身邊好人”等先進(jìn)事跡，通過組織參加先進(jìn)事跡報告會、座談、討論等活動，引導(dǎo)干部職工樹立好人有好報的價值導(dǎo)向，使干部職工樹立了正確的人生觀和價值觀。2014年，我局更以開展黨的群眾教育實踐活動為契機(jī)，堅持開展合理化建議征集活動，兩年來已征集合理化建議達(dá)100多條，其中付諸實施的有10余條，有效促進(jìn)了我局各項管理制度的優(yōu)化完善和業(yè)務(wù)流程改造。

二、黨員群眾齊動員，文明共建活動扎實有效民開展 為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)，積極開展扶貧助貧及愛心活動。我局承擔(dān)了縣扶貧辦下達(dá)的龍門縣麻榨鎮(zhèn)南灘村的扶貧任務(wù)，多年來，我局的文明創(chuàng)建工作得到了市、縣文明辦的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和支持，我們認(rèn)為在抓好自身文明建設(shè)的同時，應(yīng)該心系的困難群體，心系貧困農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展。一是每年春節(jié)，我們?yōu)榉鲐殥煦^村困難戶送去慰問金約3千余元；同時，積極做好農(nóng)村扶貧工作。2014年為南灘村援建文化廣場項目，援建資金8萬。兩年來，共援助資金10余萬元。二是組織黨員干部積極開展學(xué)習(xí)實踐活動。近年來，我局組織黨員、干部向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，2014年我局以龍門縣文明辦開展“黨員責(zé)任崗”活動契機(jī)，多次組織黨員和志愿者職工到掛鉤社區(qū)城內(nèi)社區(qū)果樹下村開展志愿者服務(wù)活動，并對果樹下村困難老人開展慰問工作；三是大力弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來，我局熱情支持慈善公益事業(yè)，多次積極參與慈善募捐活動，竭力為弱勢群體奉獻(xiàn)愛心。在多年來的“廣東省扶貧濟(jì)困日”和特困捐助等活動中，廣大干部職工十分踴躍，共計捐款5萬多元。四是結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，組織全局黨員干部到龍門縣警示教育基地進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育活動，為黨員干部上了一次黨課，激發(fā)了他們創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的內(nèi)在動力。五是圍繞黨的宗旨教育主題，開展革命傳統(tǒng)教育活動。每年“七一”前后，我局充分利縣內(nèi)的革命遺址資源，組織黨員干部到龍門縣平陵鎮(zhèn)白忙村紅色革命基地參觀學(xué)習(xí)，體驗革命艱難歷程，緬懷革命先烈。回顧兩年來文明創(chuàng)建的工作，雖然取得了一定成績，但與創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的高要求相比，還有不少差距，思想認(rèn)識有待于進(jìn)一步提高，各項制度有待于進(jìn)一步完善，服務(wù)意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服薄弱環(huán)節(jié)，使創(chuàng)建工作更上一層樓。

第三篇：文明單位復(fù)評匯報材料

我公司2001年被評為溫州市級文明單位，根據(jù)溫州市《文明單位管理辦法》的要求，xiexiebang.com為了配合做好兩年一度的復(fù)評工作，現(xiàn)將公司2003－2004年的文明單位創(chuàng)建情況匯報如下：

一、公司的基本情況

我公司成立于1986年，近兩年來實現(xiàn)了歷史性的跨越，歷經(jīng)了“股份合作制家族企業(yè)、多元結(jié)構(gòu)的集團(tuán)化企業(yè)、規(guī)范化股份制公司”三個發(fā)展

階段。公司始終以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局，通過科技創(chuàng)新、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、實施人才戰(zhàn)略、創(chuàng)建文明單位等多項措施，構(gòu)建了以集團(tuán)公司為投資戰(zhàn)略中心、專業(yè)公司為利潤管理中心、基層生產(chǎn)經(jīng)營單位為成本控制中心的現(xiàn)代股份制母子公司管理模式，成為專業(yè)開發(fā)、制造、銷售高、低壓電器元件、成套電氣、建筑電器、儀器儀表、輸配電等產(chǎn)品為主的中國最大的工業(yè)電器制造商之一。公司下轄20多家控、參股企業(yè)。集團(tuán)分別在上海和樂清建有兩大生產(chǎn)基地，550多家銷售公司分布全國各地，國際代理機(jī)構(gòu)20多個，現(xiàn)有員工2100多人，廠房面積15萬平方米，總資產(chǎn)6.7億元，2004年實現(xiàn)銷售收入15.1億元。

2003－2004年，是華通發(fā)展最快的時期，集團(tuán)公司先后被評為中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國機(jī)械制造業(yè)500強(qiáng)、中國電氣工業(yè)500強(qiáng)、浙江省民企50強(qiáng)、溫州市企業(yè)50強(qiáng)、樂清市10佳企業(yè)，位居“中國電器之都”柳市鎮(zhèn)第5位，被溫州市列入“五個一批”重點(diǎn)骨干企業(yè)和大企業(yè)大集團(tuán)培育對象。值得一提的是，華通聯(lián)合七家柳市大企業(yè)發(fā)起組建了中馳財團(tuán)，開創(chuàng)了中國民營資本聯(lián)合起來資本運(yùn)營的先河，受到經(jīng)濟(jì)界和國內(nèi)外媒體的廣泛關(guān)注，也標(biāo)志著華通多元化發(fā)展進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。

二、文明單位創(chuàng)建的主要做法

2003－2004年，公司始終把文明單位建設(shè)當(dāng)作促進(jìn)改革和發(fā)展的一個有效載體常抓不懈，使兩個文明有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，取得雙豐收：在業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長的同時，還被評為浙江省誠信企業(yè)、浙江省守合同重信用單位、溫州市創(chuàng)建信用先進(jìn)單位；溫州市資信百佳企業(yè)，溫州首屆最有利于人才成長的二十大企業(yè)等許多榮譽(yù)。回顧這兩年來的創(chuàng)建工作，我們的主要做法是：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動

我公司按照溫州市、樂清市《文明單位管理辦法》和市、鎮(zhèn)文明辦要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以做大做強(qiáng)企業(yè)、創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo)，以提升企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力為目的，扎扎實實地開展了創(chuàng)建活動，促進(jìn)了企業(yè)“兩個文明建設(shè)”全面發(fā)展。

首先，確立兩個文明一起抓的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一創(chuàng)建認(rèn)識。公司領(lǐng)導(dǎo)通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和中央、省、市文明單位創(chuàng)建工作的總體要求，以及溫州市、樂清市《文明單位管理辦法》等有關(guān)文件，逐步使我們認(rèn)識到，作為一家成長型的民營企業(yè)，面對日益激烈的市場競爭，公司的生存與發(fā)展需要有一個明確的目標(biāo)去引導(dǎo)，各項工作需要一條主線來貫穿，各種矛盾與挑戰(zhàn)需要有一種精神力量去克服。文明單位創(chuàng)建活動就是這個目標(biāo)、主線和精神力量的最好體現(xiàn)、最佳載體。文明單位創(chuàng)建是一項實實在在的系統(tǒng)工程，決不是可有可無的事情。按照“三個代表”的要求，在我們企業(yè)，要體現(xiàn)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的客觀要求，就必須把改革和管理搞上去，把干部員工的素質(zhì)提上去；要體現(xiàn)先進(jìn)文化發(fā)展方向，就必須把干部員工的精神面貌振作起來,積極性發(fā)揮出來；要體現(xiàn)代表最廣大人民的根本利益，就必須加快發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，提高經(jīng)濟(jì)效益，改善員工的生活，這才是文明單位創(chuàng)建的根本目的。由于領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識一致，形成共識，從而進(jìn)一步堅定了做好創(chuàng)建工作的信心。

二是加強(qiáng)管理，黨政工團(tuán)齊抓共管，兩個文明有機(jī)結(jié)合。我公司是2001年被評為溫州市級文明單位的。為了鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)建成果，兩年來，我們對兩個文明建設(shè)實行一體化管理，把兩個文明納入目標(biāo)管理，年初有計劃，年中有活動、有考評、年終有總結(jié)，一套兩個文明建設(shè)的長效機(jī)制基本形成，同時針對企業(yè)人員流動較快的實際，調(diào)整并健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對各級干部實行“一崗雙責(zé)”。使之相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。公司先后制定了“創(chuàng)建文明單位管理辦法”“各成員企業(yè)文明創(chuàng)建工作考核辦法”等規(guī)章制度，明確了黨、政班子，各成員企業(yè)，集團(tuán)公司各部門的創(chuàng)建職責(zé)和考核辦法，充分發(fā)揮了工、青、婦等群團(tuán)組織在創(chuàng)建工作作用，和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了齊抓共管良好工作局面。

三是開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，形成全員參與的良好局面。公司把文明單位建設(shè)擺上重要日程，持續(xù)開展創(chuàng)建活動。從2003年初開始，公司以提高崗位工作質(zhì)量為切入點(diǎn)，在全集團(tuán)公司廣泛開展“文明崗”評比活動，根據(jù)崗位工作的實際，建立了評比制度，將文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、規(guī)范經(jīng)營、依法納稅等寫進(jìn)評比標(biāo)準(zhǔn)，成立督導(dǎo)小組，定期進(jìn)行創(chuàng)建“文明崗”，活動情況進(jìn)行檢查，并兩次召開規(guī)模盛大的總結(jié)表彰大會，對成績優(yōu)秀的部門和人員進(jìn)行表彰。

第四篇：文明單位復(fù)評匯報材料

我公司2001年被評為溫州市級文明單位，根據(jù)溫州市《文明單位管理辦法》的要求，為了配合做好兩年一度的復(fù)評工作，現(xiàn)將公司2003－2004年的文明單位創(chuàng)建情況匯報如下：

一、公司的基本情況我公司成立于 1986 年，近兩年來實現(xiàn)了歷史性的跨越，歷經(jīng)了“股份合作制家族企業(yè)、多元結(jié)構(gòu)的集團(tuán)化企業(yè)、規(guī)范化股份制公司”三個發(fā)展階段。公司始終以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局，通過科技創(chuàng)新、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、實施人才戰(zhàn)略、創(chuàng)建文明單位等多項措施，構(gòu)建了以集團(tuán)公司為投資戰(zhàn)略中心、專業(yè)公司為利潤管理中心、基層生產(chǎn)經(jīng)營單位為成本控制中心的現(xiàn)代股份制母子公司管理模式，成為專業(yè)開發(fā)、制造、銷售高、低壓電器元件、成套電氣、建筑電器、儀器儀表、輸配電等產(chǎn)品為主的中國最大的工業(yè)電器制造商之一。公司下轄20 多家控、參股企業(yè)。集團(tuán)分別在上海和樂清建有兩大生產(chǎn)基地，550 多家銷售公司分布全國各地，國際代理機(jī)構(gòu) 20 多個，現(xiàn)有員工 2100 多人，廠房面積 15 萬平方米，總資產(chǎn) 6.7 億元，2004 年實現(xiàn)銷售收入 15.1 億元。2003－2004年，是華通發(fā)展最快的時期，集團(tuán)公司先后被評為中國民營企業(yè) 500 強(qiáng)、中國機(jī)械制造業(yè) 500 強(qiáng)、中國電氣工業(yè) 500 強(qiáng)、浙江省民企 50 強(qiáng)、溫州市企業(yè) 50 強(qiáng)、樂清市 10 佳企業(yè)，位居“中國電器之都”柳市鎮(zhèn)第5位，被溫州市列入 “ 五個一批 ” 重點(diǎn)骨干企業(yè)和大企業(yè)大集團(tuán)培育對象。值得一提的是，華通聯(lián)合七家柳市大企業(yè)發(fā)起組建了中馳財團(tuán)，開創(chuàng)了中國民營資本聯(lián)合起來資本運(yùn)營的先河，受到經(jīng)濟(jì)界和國內(nèi)外媒體的廣泛關(guān)注，也標(biāo)志著華通多元化發(fā)展進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。

二、文明單位創(chuàng)建的主要做法2003－2004年，公司始終把文明單位建設(shè)當(dāng)作促進(jìn)改革和發(fā)展的一個有效載體常抓不懈，使兩個文明有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，取得雙豐收：在業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長的同時，還被評為浙江省誠信企業(yè)、浙江省守合同重信用單位、溫州市創(chuàng)建信用先進(jìn)單位；溫州市資信百佳企業(yè)，溫州首屆最有利于人才成長的二十大企業(yè)等許多榮譽(yù)。回顧這兩年來的創(chuàng)建工作，我們的主要做法是：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動我公司按照溫州市、樂清市《文明單位管理辦法》和市、鎮(zhèn)文明辦要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以做大做強(qiáng)企業(yè)、創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo)，以提升企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力為目的，扎扎實實地開展了創(chuàng)建活動，促進(jìn)了企業(yè)“兩個文明建設(shè)”全面發(fā)展。首先，確立兩個文明一起抓的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一創(chuàng)建認(rèn)識。公司領(lǐng)導(dǎo)通過學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和中央、省、市文明單位創(chuàng)建工作的總體要求，以及溫州市、樂清市《文明單位管理辦法》等有關(guān)文件，逐步使我們認(rèn)識到，作為一家成長型的民營企業(yè)，面對日益激烈的市場競爭，公司的生存與發(fā)展需要有一個明確的目標(biāo)去引導(dǎo)，各項工作需要一條主線來貫穿，各種矛盾與挑戰(zhàn)需要有一種精神力量去克服。文明單位創(chuàng)建活動就是這個目標(biāo)、主線和精神力量的最好體現(xiàn)、最佳載體。文明單位創(chuàng)建是一項實實在在的系統(tǒng)工程，決不是可有可無的事情。按照“三個代表”的要求，在我們企業(yè)，要體現(xiàn)代表先進(jìn)生產(chǎn)力的客觀要求，就必須把改革和管理搞上去，把干部員工的素質(zhì)提上去；要體現(xiàn)先進(jìn)文化發(fā)展方向，就必須把干部員工的精神面貌振作起來,積極性發(fā)揮出來；要體現(xiàn)代表最廣大人民的根本利益，就必須加快發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，提高經(jīng)濟(jì)效益，改善員工的生活，這才是文明單位創(chuàng)建的根本目的。由于領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識一致，形成共識，從而進(jìn)一步堅定了做好創(chuàng)建工作的信心。二是加強(qiáng)管理，黨政工團(tuán)齊抓共管，兩個文明有機(jī)結(jié)合。我公司是2001年被評為溫州市級文明單位的。為了鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)建成果，兩年來，我們對兩個文明建設(shè)實行一體化管理，把兩個文明納入目標(biāo)管理，年初有計劃，年中有活動、有考評、年終有總結(jié)，一套兩個文明建設(shè)的長效機(jī)制基本形成，同時針對企業(yè)人員流動較快的實際，調(diào)整并健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對各級干部實行“一崗雙責(zé)”。使之相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。公司先后制定了“創(chuàng)建文明單位管理辦法”“各成員企業(yè)文明創(chuàng)建工作考核辦法”等規(guī)章制度，明確了黨、政班子，各成員企業(yè)，集團(tuán)公司各部門的創(chuàng)建職責(zé)和考核辦法，充分發(fā)揮了工、青、婦等群團(tuán)組織在創(chuàng)建工作作用，和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了齊抓共管良好工作局面。三是開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，形成全員參與的良好局面。公司把文明單位建設(shè)擺上重要日程，持續(xù)開展創(chuàng)建活動。從2003年初開始，公司以提高崗位工作質(zhì)量為切入點(diǎn)，在全集團(tuán)公司廣泛開展“文明崗”評比活動，根據(jù)崗位工作的實際，建立了評比制度，將文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、規(guī)范經(jīng)營、依法納稅等寫進(jìn)評比標(biāo)準(zhǔn)，成立督導(dǎo)小組，定期進(jìn)行創(chuàng)建“文明崗”，活動情況進(jìn)行檢查，并兩次召開規(guī)模盛大的總結(jié)表彰大會，對成績優(yōu)秀的部門和人員進(jìn)行表彰。工會幫助女工委員會著眼于建設(shè)一支“四人”、“四自”的女職工隊伍，開展了“巾幗文明服務(wù)崗”等活動。由于成效顯著，公司婦聯(lián)被柳市鎮(zhèn)評為先進(jìn)婦女組織。這些活動的有效的開展，吸引了公司每一位員工人人參與其中，使創(chuàng)建活動橫向到邊，縱向到底，形成了全員參與，人人爭做文明員工的良好氛圍。通過創(chuàng)建活動，員工們還明確了企業(yè)的奮

斗目標(biāo)和自己的具體角色，增強(qiáng)了全員創(chuàng)建意識。在創(chuàng)建活動中，公司還緊密聯(lián)系企業(yè)實際，努力實現(xiàn)創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)統(tǒng)一。2004年年初以來，公司開始引入績效管理、“6S”管理，并在考核中開展“創(chuàng)佳評差”活動，公司還結(jié)合環(huán)境管理體系、環(huán)境／職業(yè)健康安全體系管理，全面開展群眾性雙文明創(chuàng)建活動，為各項工作增添活力，2004年12月，順利通過ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。集團(tuán)各控、參股公司ＱＣ小組把群眾性的技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)建活動結(jié)合起來，取得了可喜成效。2003年共奪得溫州市級一個二等獎、一個三等獎，2004年奪得一個二等獎、兩個三等獎。

（二）以人為本，提高員工的思想道德和整體素質(zhì)一是把提高員工的政治思想道德素質(zhì)放在從建工作的首位。我們堅持與時俱進(jìn)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”思想占領(lǐng)思想陣地，抓好中層以上干部的理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了 “三個代表”重要思想有關(guān)論述。公司還采取集中學(xué)習(xí)，召開座談會等方式，加強(qiáng)時事教育，積極組織員工學(xué)習(xí)十六大精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志七一重要講話，認(rèn)真貫徹十六屆三中全會精神，員工受教育面達(dá)90%以上。結(jié)合“三講”和“三個代表”教育，公司廣泛開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，全面提高員工的道德修養(yǎng)，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，把思想道德教育不斷地引向深入。同時，在全公司廣泛開展了愛崗敬業(yè)教育，使“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念深入每一名干部員工的頭腦里、行動中。二是加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。集團(tuán)董事長李成文有句口頭禪：可以一天不工作，但絕不能一天不學(xué)習(xí)。集團(tuán)舍得在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)上花本錢，2003年以來，通過“引進(jìn)來、走出去”的方式培訓(xùn)人才，先后與上海交大聯(lián)合舉辦了 MBA 工商管理培訓(xùn)班，這在國內(nèi)民營企業(yè)中還是頭一家。公司還邀請了陳國裕、胡謝驊、張偉奇、黃亨煜、初立、尹天文等國內(nèi)外知名專家、學(xué)者和培訓(xùn)師到公司授課，開展了學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《魚》、《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》等書籍的讀書活動；相繼開展了操作技能、質(zhì)量管理、企業(yè)管理、營銷、企業(yè)文化、績效管理、制度建設(shè)、經(jīng)營戰(zhàn)略等多方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；安排有關(guān)生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等提高一線員工素質(zhì)的在職培訓(xùn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，常年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工超過 8000 人次。三是不斷培育和提升企業(yè)文化，用企業(yè)精神凝聚員工。兩年來，隨著企業(yè)兩個文明建設(shè)步伐的不斷加快，華通企業(yè)文化也不斷得到發(fā)展和提煉。“同心、敬業(yè)、創(chuàng)新、爭先”的企業(yè)精神，激勵著一茬一茬的華通人向著明天的輝煌奮進(jìn)。《華通報》、華通網(wǎng)站、電子顯示屏、短信互動交流平臺、櫥窗、簡報、信息剪報等載體在兩個文明建設(shè)中的作用越來越重要。2004年下半年，公司經(jīng)過搜集、整理，匯集成了企業(yè)文化讀本《塑造美麗心靈》，總結(jié)了華通創(chuàng)建以來的企業(yè)文化結(jié)晶和豐碩成果，并對未來華通文化的發(fā)展方向做作出規(guī)范與指導(dǎo)。近期，我們已申報溫州市優(yōu)秀民營企業(yè)文化二十佳，目前評選結(jié)果尚未公布。四是開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。公司每年都舉辦豐富多彩的文體活動，激發(fā)員工的參與熱情，豐富員工的業(yè)余生活。兩年間，公司先后組織員工開展橫店兩日游、“5·1”登山比賽、慶五一迎五四文藝晚會等活動，集團(tuán)還組建了籃球隊,多次與兄弟公司球隊進(jìn)行友誼賽，從而極大的豐富了員工的業(yè)余文化生活。

（三）抓創(chuàng)新，重信用，全面提升企業(yè)競爭力企業(yè)文明單位創(chuàng)建活動的首要目的是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。為全面提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)的目標(biāo)，我們始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展大局。一是重視技術(shù)創(chuàng)新，公司與北京、上海、西安等地多家科研單位和高等院校進(jìn)行廣泛合作，共同開發(fā)新產(chǎn)品，形成較為強(qiáng)大的研發(fā)能力。新開發(fā)的產(chǎn)品逐步向模塊化、智能化、數(shù)字化方向發(fā)展。2003年，集團(tuán)投資2200萬元，自行研制開發(fā)了自主知識產(chǎn)權(quán)的13個CF系列新產(chǎn)品，在市場上引起強(qiáng)烈反響；2004年4月，投資1300多萬元的電力變壓器技改項目開始上馬。目前，集團(tuán)公司的新產(chǎn)品已成為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。二是實施了質(zhì)量立企和品牌興業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。公司的創(chuàng)牌工作始于1997年，制定實施了創(chuàng)名牌的第一個五年規(guī)劃，從2003年起開始實施第二個五年規(guī)劃。經(jīng)過抓質(zhì)量、創(chuàng)品牌，在“FATO”商標(biāo)獲得“浙江省著名商標(biāo)”的基礎(chǔ)上，到2004年底，公司已持有近300張3C證書，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證，獲得了CB、CE、UL、VDE等國際認(rèn)證證書，標(biāo)準(zhǔn)化管理和計量水平均達(dá)到省二級標(biāo)準(zhǔn)水平，獲得浙江省技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的計量檢測體系合格證書。自本集團(tuán)產(chǎn)品投放市場以來，從未出現(xiàn)過重大質(zhì)量事故，用戶滿意度逐年提高，華通牌產(chǎn)品連續(xù)五年經(jīng)國家、省、市有關(guān)部門監(jiān)督檢查質(zhì)量合格。新S9電力變壓器、電度表、戶外高壓真空斷路器、高壓隔離負(fù)荷開關(guān)、成套電氣設(shè)備等系列產(chǎn)品被國家經(jīng)委列

字上下功夫，使內(nèi)容形式多樣、豐富多彩，豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。五是進(jìn)一步加大文明單位創(chuàng)建的投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施，加撥活動經(jīng)費(fèi)，增加辦事人員。六是積極探索、創(chuàng)新民營企業(yè)精神文明建設(shè)的思路和方法，增強(qiáng)有效性、針對性、持久性。總之，文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們所做的創(chuàng)建工作離上級的要求還有一定差距。我們借這些復(fù)評的契機(jī)，進(jìn)一步深入開展各種創(chuàng)建活動，力求創(chuàng)建檔次再進(jìn)位，創(chuàng)建效果更明顯，讓創(chuàng)建工作更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展，以促進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)的早日實現(xiàn)。

第五篇：文明單位復(fù)評報告

創(chuàng)建文明單位工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我們公司是一家國有商貿(mào)流通企業(yè)，成立于1986年1月，主要從事民爆器材、危險化學(xué)品、化工產(chǎn)品、有色金屬等生產(chǎn)資料的經(jīng)營和危險品配送運(yùn)輸服務(wù)，下設(shè)******，現(xiàn)有干部員工125人。公司于2005年被評為“市級文明單位”，2007年、2009年通過文明單位復(fù)評。

近幾年，在縣主管部門和上級行業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)的支持下，公司堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高員工綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)，以提升公司管理水平為手段，以“做文明人、辦文明事、創(chuàng)文明單位”為主題，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，不斷促進(jìn)公司“三個文明”建設(shè)，扎實推進(jìn)創(chuàng)建文明單位的工作，2010年被評為*****等。

現(xiàn)將我公司近兩年來文明創(chuàng)建工作匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，統(tǒng)一創(chuàng)建理念，齊心合力搞創(chuàng)建

（一）建立民主議事制度，在重大問題上堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的原則，特別是經(jīng)費(fèi)支出、干部任用等重大問題，一律經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。兩年來，公司在普通員工中培養(yǎng)、提拔了數(shù)名中層人員，近幾年來，公司黨支部培養(yǎng)吸收了一批青年干部成為中共黨員，還有多名青年職工向黨支部提交了入黨申請書，不斷壯大了公司基層黨組織的隊伍。同時，公司嚴(yán)格固定資產(chǎn)維修費(fèi)用管理，成立了小額維修審批領(lǐng)導(dǎo)小組，合理審核經(jīng)費(fèi)支出。在平時，班子成員注重與員工的溝通，及時幫助員工解決工作上、生活中的困難，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為員工調(diào)整了工資和福利，實施了全體員工公積金、工會職工住院醫(yī)療互助待遇，使廣大員工得到了實惠。

（二）積極部署文明單位創(chuàng)建工作，公司將文明單位建設(shè)工作作為一項長期的重點(diǎn)工作來抓，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，制定文明單位建設(shè)工作計劃，1

召開動員大會，確定公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，堅持層層抓落實的工作責(zé)任制，把責(zé)任落實到每個人的頭上，并定期召開工作會議，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理檢查創(chuàng)建工作的進(jìn)展，使公司上下統(tǒng)一思想，同心共創(chuàng)文明單位。

二、加強(qiáng)干部員工的素質(zhì)教育，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化

（一）加強(qiáng)思想政治教育，公司按照縣委縣政府的要求，結(jié)合公司實際，組織全體干部員工學(xué)習(xí)十七屆五中全會會議精神、《公民道德建設(shè)實施綱要》等等。召開黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)教育主題會議、黨員閃光言行民主生活會，開展 “社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”的學(xué)習(xí)交流活動，有效解決了干部員工思想作風(fēng)、工作、生活上存在的困難，提高了全體干部員工的綜合素質(zhì)。

（二）公司十分重視企業(yè)文化的建設(shè)，形成了“*****”的核心價值觀，公司按照《文明單位建設(shè)管理五項制度》和“和諧企業(yè)”的要求，召開辦公會議，樹立先進(jìn)典型，張貼企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，組織*****等文體活動，優(yōu)化了公司的人文素質(zhì)，提高了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和對外的競爭力。

三、嚴(yán)格企業(yè)管理，不斷提高經(jīng)營業(yè)績，主動承擔(dān)社會責(zé)任

（一）堅持“管理出效益”的理念，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理

1、完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，對部門職責(zé)、人事行政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、休假值班、社會保險、薪資福利等都做了詳細(xì)的規(guī)定，既保證了員工的各項合法權(quán)益，又促使員工自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)，使公司的各項工作都能按章辦事、有章可循。

2、為將安全生產(chǎn)落實到位，公司建立了安全生產(chǎn)和綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，制定安全生產(chǎn)責(zé)任追究、考核、問責(zé)體系，形成了層層相扣的內(nèi)控機(jī)制。同時，加強(qiáng)安全隱患的排查、重點(diǎn)危險源的監(jiān)控等，通過嚴(yán)格的管理，兩年來，公司無安全責(zé)任事故發(fā)生。

3、加強(qiáng)服務(wù)工作的督查，對*****施行客戶監(jiān)督投訴管理制度，設(shè)立專門投訴電話，并成立監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)跟蹤落實，切實保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益，強(qiáng)化公司的服務(wù)意識，搞好文明服務(wù)工作。

4、開展安全應(yīng)急演練活動，推廣文明語言和文明行為，營造文明的人文環(huán)境；開展企業(yè)節(jié)能減排活動，劃分衛(wèi)生包干區(qū)，并結(jié)合每月安全生產(chǎn)進(jìn)行環(huán)境整治大檢查，營造良好的工作環(huán)境。

（二）改變經(jīng)營模式，不斷創(chuàng)收，積極回報社會

1、公司不斷完善***一站式的經(jīng)營模式，鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的絕對優(yōu)勢；關(guān)注市場行情，開辟有色金屬和化工產(chǎn)品的銷售領(lǐng)域，拓展公司的業(yè)務(wù)范圍，提高了經(jīng)濟(jì)效益，為我縣礦山生產(chǎn)企業(yè)提供了良好的服務(wù)。

2、企業(yè)不僅是單個的經(jīng)濟(jì)利益體，而且是社會的基本細(xì)胞，公司在謀求自身發(fā)展的同時不忘擔(dān)負(fù)著的社會責(zé)任。通過與公司民爆總庫駐地村——*****村結(jié)對共建文明，堅持多年以出資代勞的方式幫助結(jié)對村進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)，并安置了十余名有一定專長的村民，得到民眾的一致好評。同時，開展公民道德宣傳，開展四項（防火、防盜、防自然災(zāi)害、防盜竊）聯(lián)防，慰問長期患病的退休老人，組織參加義務(wù)植樹、無償獻(xiàn)血、慈善一日捐等活動，鼓勵員工積極參加志愿活動，為社會盡自己的一份力。

四、高度重視創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮企業(yè)主體意識

（一）公司加強(qiáng)文明細(xì)胞建設(shè)，開展文明（先進(jìn)）部門、文明（先進(jìn)）員工、流動紅旗等文明細(xì)胞創(chuàng)建活動。根據(jù)形勢和實際工作重新制訂下發(fā)了《文明（先進(jìn)）部門評選標(biāo)準(zhǔn)》、《文明（先進(jìn)）員工評選標(biāo)準(zhǔn)》、《民爆器材儲存庫及配送站流動紅旗考核評比辦法》等文件，并對照標(biāo)準(zhǔn)公平、公正、公開的進(jìn)行評選，在公司內(nèi)形成人人爭創(chuàng)文明的良好氛圍，倡導(dǎo)文明和諧的新風(fēng)尚。

（二）加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，提高員工的知曉率；召開交流座談會，就創(chuàng)建工作進(jìn)行討論，提高員工參與率，通過交流讓員工為創(chuàng)建工作出謀劃策，使公司的創(chuàng)建工作體現(xiàn)員工思想，符合員工的意愿。

（三）公司文明檢查監(jiān)督員對公司的文明作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行監(jiān)督，并及時向公司反饋監(jiān)督情況，使各項工作能及時改進(jìn)到位，進(jìn)一步提高公司經(jīng)營實力和服務(wù)水平。公司組織人員進(jìn)行客戶走訪，了解掌握客戶的意見和建議，及時改正自身的不足，通過《征求意見單》調(diào)查，客戶

滿意率高達(dá)100%，幫助公司樹立了良好的企業(yè)形象。

在這兩年的創(chuàng)建工作中，我公司取得了一定的成績，但還存在創(chuàng)建設(shè)施不完善、資料收集不夠及時、創(chuàng)建活動不夠豐富等問題。在今后的工作中，我們將以創(chuàng)建為載體，切實推動公司的文明創(chuàng)建工作再上一個新臺階，為進(jìn)一步推動公司科學(xué)發(fā)展而繼續(xù)努力。