第一篇：07文明單位復評總結

乍浦鎮醫院文明單位復評總結

根據平湖市文明辦（2007）9號文件精神，本院認真進行了一次回頭看，檢查了本院近二年的創建工作。

一.加強領導，健全組織。創建文明行業、文明單位，關鍵是加強領導，明確領導小組在創建工作中的作用，為創建工作提供可靠的組織保證。

二.加強宣傳，層層發動。加強對全院職工進行創建文明行業、鞏固文明單位的動員宣傳工作，統一全體職工對加強精神文明建設重要性、必要性的認識，使創建工作做到人人參與，充分調動廣大職工投身群眾性文明創建活動的積極性。

三.制定規劃，狠抓落實。圍繞創建文明城鎮總目標，結合醫院實際，創建領導小組在每年初討論、制定文明單位創建規劃，使創建“文明行業、文明單位”在我院深入持久地開展并把工作落到實處。

二年來，我們具體抓了：

1.加強領導班子建設。二年來，班子人員在保持共產黨員先進性教育和加強黨風廉政建設教育下，自覺以十六大精神和“三個代表”規范個人的一言一行，努力做到勤政、廉政，辦事高效、公道，提高廣大黨員遵章守紀的自覺性，充分發揮黨員的先鋒模范作用。從而，有效地增強了我院黨政班子的凝聚力、感召力、戰斗力。

2.全面加強黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

健全黨內制度，組織黨員認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想。健全黨員責任區，明確黨員職責；加強黨風廉政建設，去年開展“衛生部《醫德醫風警示錄》、《浙江衛生行風建設風范》”、“樹立社會主義榮辱觀，從我做起”教育活動，營造良好的黨風廉政建設氛圍，通過學習教育，廣大黨員干部懂法、守法，自覺做到廉潔自律，文明行醫。促進黨風和行風的進一步好轉。

認真搞好黨建規劃，落實培養措施，二年來轉正黨員2名，發展預備黨員2名。

去年在“我為南湖增光輝活動”中我支部共捐款壹仟余元。今年我支部“七一”活動重游南湖，全體黨員重新進行了入黨宣誓，接受了再教育。

二年來，我支部無一人有違法亂紀行為或違反行風建設規定的行為發生。

3.加強群團組織建設，充分發揮群團組織兩個文明建設中的職能作用和創建活動中的生力軍作用。去年我院工會被評為鎮先進工會，團支部被評為鎮先進團支部，女職會被評為巾幗奉獻崗。

4.加強職業道德建設，樹立衛生行業新風尚。堅持不懈地對職工進行全心全意為人民服務的宗旨教育、職業道德教育、醫德醫風教育，樹立起“以病人為中心、以質量為核心”和“全心全意為人民健康服務”的思想觀念。今年我院繼續開展醫院管理年和“雙優一滿意”活動，以建設“和諧醫院”為中心，突出“醫療質量、醫療安全、創優質服務”。健全職業道德考評標準，考評成績與每個職工的晉升晉級、聘任、評比先進、獎懲等掛鉤。

認真落實文明行業創建規劃，結合“先進性教育”活動、結合醫務工作者職業道德教育，開展衛生系統購銷領域商業賄賂專項活動，組織開展行業“八不準”紀律教育典型案例的警示教育，查找漏洞，采取措施，狠抓落實，進一步規范醫療服務行為。

在一系列教育和活動中，2006年我院一名醫務人員獲得了“平湖市十佳醫務工作者”提名獎。

積極推行完善院務公開工作，醫務人員醫德規范、各科室工作制度、醫療收費標準、常用藥品價格等做到張榜上墻，向社會公開。繼續開展每日清單制和每方清單制。經常開展行風建設回頭看，發現問題及時整改。通過努力，二年來經上級抽查和自查本院無明顯違反行風建設規定等行為發生。

5.加強醫院內涵建設，切實改善醫療環境，提高醫療質量，提高服務質量，努力使醫院建設成廣大群眾滿意的文明窗口。

健全、完善各類制度，達到人人有章可循，并努力抓好各類制度的落實，做到有檢查、有記錄、有總結，保證單位各項工作的正常運轉。

二年來，本院投入了較大的財力，進行了手術室、放射科的翻建；購買了CR，今年下半年將添置進口全自動生化儀。對醫院環境進行了大幅度地整治，并進行了綠地改造，植樹、停車場建設等。每個病房包陽臺、安裝了電視機、空調，每個床鋪配有櫥柜、安裝了壁扇，調換了病床、陪客椅、床頭柜；門診輸液室更換輸液椅，配置大屏幕液晶彩電，改善了就醫環境，使病人及陪客感到溫暖舒適。每個樓層都有清潔工，以往病人對環境不滿意情況有了很大改善。

本院每季進行一次門診和住院部對醫療質量、服務質量和服務態度、醫德醫

風、環境衛生、收受紅包等方面的滿意度問卷調查，調查結果基本滿意。今年6月份向各村居及有關單位發出作風建設年活動征求意見建議表，從收到的意見表來看，滿意率較高。

加強人才建設，努力提高我院醫務人員的整體素質，在職人員全面開展繼續教育，二年來引進本科生3名。

加強醫療安全教育和管理，二年來，無醫療事故和嚴重差錯發生。

6.加強農村衛生，進一步完善新型農村合作醫療制度。繼續抓好健康教育、衛生監督、預防保健、地方病防治、婦幼保健等工作。目前本院正在開展1個中心，9個點的社區衛生服務站建設，已有5個社區服務站正常開展工作。責任醫生對社區人員進行分片負責，對門診、其他醫院反饋及農民健康體檢檢查出的高血壓、糖尿病、腫瘤、精神病人等進行社區管理。

四、兩年來存在的主要問題和整改措施：

（一）、主要問題：

1、臨床各科室整體業務水平、服務能力受多方面因素制約，離廣大群眾的要求還有一定的差距。

2、個別職工的服務意識距文明服務要求尚有差距。

3、對突發公共衛生事件的處理可能還有一定的缺陷。

（二）、整改措施：

1、強化管理措施，依靠科技進步，切實加強軟硬件建設，著力提高臨床各科室的整體業務水平、服務能力，滿足廣大群眾需求，增強醫院信譽。

2、進一步加強職業道德建設，繼續開展系列活動，切實提高全體職工的兩個素質，做到文明服務，文明行醫。

3、加強對公共衛生工作的領導，完善突發公共衛生事件應急預案，加快公共衛生控制體系的硬、軟件建設，組織好防治隊伍。

平湖市乍浦鎮醫院

二○○七年八月二十七日

第二篇：文明單位復評自查總結

省級文明單位復查自查報告

根據龍門縣委、縣政府《關于做好2004年以來省文明村鎮、文明單位（龍門縣）復查工作的通知（龍文明辦?2015?38號）精神，我局對照《廣東省文明單位（窗口）測評體系》（2013年版）的有關要求，結合實際開展自查工作。2006年我局被命名為全省文明單位，十年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以提高廣大黨員干部群眾思想道德素質、科學文化素質和健康素質為根本，以提升文明單位創建工作水平為目的，高標準、高質量、高水平地搞好省級文明單創建工作，不斷深化群眾性的精神文明創建活動，取得了明顯成效。現將我局近兩年來精神文明建設創建工作開展情況報告如下：

一、加強組織領導，健全創建工作保證體系。

我局抓文明單位建設堅持“兩手抓、兩手硬”，精神文明創建和業務經營發展齊頭并進。在完成市局下達的各項業務收入指標的同時，積極做好龍門縣轄區內省道干線的公路養護工作工作，對省道干線路養護進行了多次小修保養、大修改造、路容路貌整治等工作，同時把文明創建體現在各項工作中，落實在全體干部職工的實際行動上，樹立“路在心上，心在路上”的公路人精神，凝聚全體干部職工吃苦耐勞、艱苦創業、求真務實、開拓進取的精神力量，形成上下聯動，全面覆蓋，整體推進的創建局面。

在工作落實上，一是成立了以黨總支書記、局長任組長，其他分管領導任副組長，股室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組；二是加強了創建工作的管理，制定精神文明建設規劃，明確創建對象、創建內容、創建標準及考核辦法；三是在創建文明過程中，實行一把手負總責，分管領導具體抓，職能部門抓落 實的工作落實體系。四是在文明單位創建工作中，堅持把強化社會監督作為衡量和深化創建工作的有效手段，出口部門全部實行使用文明用語，落實首問負責制等制度，所有服務措施面向社會公開承諾，設立舉報箱，公開舉報電話。

在內部管理方面，一是我們堅持開展各種類型和形式的勞動競賽，參加上級部門組織開展的業務培訓，不斷提高職工的業務技術素質，為我局提高干部職工的職業技能工作水平奠定了扎實的基礎。通過參加上級主管部門組織業務培訓等方式，不斷提高干部的綜合素質，10年來，年均我局組織參加各類培訓8次，培訓人數達60余人次。二是通過文明創建活動，健全和完善了各項規章制度，做到了用嚴格紀律來約束人，工作紀律明顯加強。紀律松馳，要求不嚴，上班遲到，下班早退，上班干與工作無關的事實的現象基本杜絕。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。三是廣泛開展“學習道德模范、“時代先鋒”、“身邊好人”等先進事跡，通過組織參加先進事跡報告會、座談、討論等活動，引導干部職工樹立好人有好報的價值導向，使干部職工樹立了正確的人生觀和價值觀。

2014年，我局更以開展黨的群眾教育實踐活動為契機，堅持開展合理化建議征集活動，兩年來已征集合理化建議達100多條，其中付諸實施的有10余條，有效促進了我局各項管理制度的優化完善和業務流程改造。

二、黨員群眾齊動員，文明共建活動扎實有效民開展 為構建和諧社會作貢獻，積極開展扶貧助貧及愛心活動。我局承擔了縣扶貧辦下達的龍門縣麻榨鎮南灘村的扶貧任務，多年來，我局的文明創建工作得到了市、縣文明辦的領導、指導和支持，我們認為在抓好自身文明建設的同時，應該心系的困難群體，心系貧困農村的建設和發展。一是每年春節，我們為扶貧掛鉤村困難戶送去慰問金約3千余元；同時，積極做好農村扶貧工作。2014年為南灘村援建文化廣場項目，援建資金8萬。兩年來，共援助資金10余萬元。二是組織黨員干部積極開展學習實踐活動。近年來，我局組織黨員、干部向基層學習、向群眾學習，2014年我局以龍門縣文明辦開展“黨員責任崗”活動契機，多次組織黨員和志愿者職工到掛鉤社區城內社區果樹下村開展志愿者服務活動，并對果樹下村困難老人開展慰問工作；三是大力弘揚中華民族扶貧濟困、互助互濟的優良傳統，多年來，我局熱情支持慈善公益事業，多次積極參與慈善募捐活動，竭力為弱勢群體奉獻愛心。在多年來的“廣東省扶貧濟困日”和特困捐助等活動中，廣大干部職工十分踴躍，共計捐款5萬多元。四是結合學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，組織全局黨員干部到龍門縣警示教育基地進行黨風廉政建設警示教育活動，為黨員干部上了一次黨課，激發了他們創先爭優、干事創業、廉潔從政的內在動力。五是圍繞黨的宗旨教育主題，開展革命傳統教育活動。每年“七一”前后，我局充分利縣內的革命遺址資源，組織黨員干部到龍門縣平陵鎮白忙村紅色革命基地參觀學習，體驗革命艱難歷程，緬懷革命先烈。

回顧兩年來文明創建的工作，雖然取得了一定成績，但與創建標準的高要求相比，還有不少差距，思想認識有待于進一步提高，各項制度有待于進一步完善，服務意識有待于進一步增強。我們要認真總結經驗，克服薄弱環節，使創建工作更上一層樓。

第三篇：文明單位復評總結

文明單位復評總結

我校自被命名為文明單位后，正視自身缺點，再接再厲，以文明單位為新的起點，高標準，嚴要求，繼續做好各項工作，并取得了一定的成效。學校在“成功快樂每一天”的辦學理念指導下，努力打造快樂文化，做快樂生活的引領者。以優美環境為依托，以行為養成教育為抓手，以豐富多彩活動為載體，以特色創新為突破口，努力營造“讓讀書引領快樂，讓健美提升快樂，讓感恩滋養快樂”的校園氛圍，致力于培養“會讀書、會運動、會感恩、會快樂”的四會少年。大力推進學校文明創建，同時啟動美麗校園、特色學校等創建工作，努力打造學校快樂文化品牌，提升學校質量品味。

一、以文明單位為起點，深化創建工作。

（一）進一步強化對創建工作的領導

學校成為文明單位后，我們在成績面前找差距，進一步明確目標，把創建工作列入學校的中長期發展規劃，并列入學校新的三年發展規劃和工作計劃中，把創建工作列入學校行政和黨支部的重要議事日程，加強對創建工作的領導和管理。

（二）規范開展系列評創工作。

在前幾年系列文明創建的基礎上，進一步規范操作，在高標準嚴要求的前提下，努力提高文明創建力度，擴大評創面。堅持開展“星級中隊”、“四好少年”、“文明辦公室”、“最美教師”評選活動，以激勵多數人，促進少數人為原則，使學校極大部分的教師和學生都成為文明員工、文明學生和文明辦公室及文明班級，最終目標是人人都爭當先進，人人都是先進。首先完善了創評工作細則和考評方法；其次落實措施保證創評工作的開展；對學生的考評和多彩星級評比模式相結合，每天爭章，每周授星級，每月頒發獎牌，每學期評稱號；對教師的考評在時間上分上半年初評、下半年總評，在方法上采用自評、小組交流互評及校考評組綜合評相結合的方法。第三在評比文明員工、文明學生、文明辦公室和文明班級的基礎上，評選出師德標兵、優秀教師、先進班集體和優秀學生參與市縣先進評比。

（三）全員參與，營造文明校園的氛圍。

加強硬件建設的力度，創設了一個美化、綠化的校園環境，營造創建氛圍。設立社會主義核心價值觀和講文明樹新風公益廣告宣傳櫥窗，公示文明創建方案，進一步渲染創建氛圍。學校還開展了“校園是我家，美化靠大家”的活動，全校師生總動員，共同合理地布置宣傳窗、墻面、走廊、教室、辦公室等，提出校園環境既要綠化、美化、凈化，又要將“文明創建”意識與我校快樂文化理念相融合，實現詩意化、趣味化。一進校門的笑臉墻，正門雕塑前的育人目標，教學樓上的校風墻，行政樓前的校標圖案，行政樓走廊上的健美操照片廊，圍墻四周的快樂兒童畫，以快樂字為首的樓名??校園四周處處體現出的文明單位、快 1 樂創建的氛圍。同時，加快了學校圖書館的建設，增添圖書，全面開放，方便師生閱讀。學校圖書室還被評為浙江省示范性圖書室。

（四）積極參與區域共建與橫向聯動。

積極發揮社區共建、警校共建的作用，動員全體師生參與社會上的文明市民、文明家庭等評選活動，同時積極開展扶貧幫困、結對助學等活動，為創造內外協調的文明環境，提高社區的文明程度作出貢獻。建立、健全了學校、家庭、社區三級的教育網絡。成立了家長委員會，進一步開展了“教師進萬家”活動。做到家訪率 100%，設立“家長開放日”。開展了家長、學生同進課堂，家長評教的活動，架設起學校與家庭之間的橋梁，提高教育質量。同時，學校加強與校外德育基地的聯系與合作，通過警校共建、社區共建，積極調動社會力量，利用社會資源，對學生進行教育：學校邀請了市法院法官、縣交警大隊交警、街道消防中隊官兵做安全講座，邀請縣紅十字會、姚家橋衛生院醫生做衛生講座；還組織學生參觀城東派出所，到社區活動等。并建立了大斗村畫溪鄉村少年宮實踐基地、長橋村社區家長學校和長興縣教育實踐中心人防實踐基地等校外德育基地，讓學生的能力和品質在活動中得到鍛煉和提升。

二、堅持打造快樂文化特色，突出內涵發展。

近年來，我校努力打造快樂文化，以特色樹品牌，以品牌創建促文明創建。主要從孩子引導、教師培養、特色創新三個方面開展特色打造，進一步推動了學校文明單位創建工作。

（一）努力營造孩子樂園，讓美在孩子心靈綻放

和諧的氛圍能讓孩子感到快樂。營造“家”的環境，能使孩子獲得積極的情感體驗，感受成長的幸福和生活的尊嚴。為實現這一目標，我們主要從環境營造、習慣培養、評價創新、發展興趣、心理培育幾個方面入手，渲染“快樂”基調，讓孩子以陽光的心態，積極向上的人生態度裝點人生中這段最美好的時光。

1.讓環境成為孩子快樂的載體

校園四周處處體現出文明單位、快樂創建的氛圍。在班級環境的布置上更是圍繞“快樂文化”理念進行個性化布置、別出心裁。做到班班有主題，班班有個性，班班有快樂。學校將“快樂文化”理念有效融入校園環境建設方方面面，努力營造生生不息的快樂文化氛圍。

2.讓習慣成為孩子快樂的開始 作為行為規范示范學校，少先隊以常規訓練為抓手，以多彩星級評價模式為支撐，以培養四會少年為重點開展活動，著眼于習慣，落實到行為，目標是造就孩子快樂的一生。過程中充分調動家長、社區一切平臺，針對孩子的年齡特點進行分層教育，使道德教育既扎扎實實，又生動活潑。

3.讓學習成為孩子快樂的舵手 快樂來自學習的進步與收獲。學校通過“多彩星級評價模式” 肯定孩子每一個細小的優點，讓孩子學會享受學習的樂趣。將作業變為美麗的作品是我校實現孩子快樂學習的得意之作。我們堅持“常規作業分層次，特色作業有內涵，實 踐作業重拓展”的設計理念，逐步形成序列性的體系。再通過各種展示平臺引導孩子們用所學知識自由地展示自己的佳作，充分地享受到學習的快樂。

4.讓興趣成為孩子快樂的源泉

教育要與孩子的興趣與需求聯系起來，與孩子的發展聯系起來，最終與孩子的快樂聯系起來。為此，學校不僅重視大課間活動、鄉村少年宮活動，還積極創建各種社團，豐富拓展課程，鼓勵班級發展適合本班的興趣項目，盡量開發學生潛能，培養多才多藝的快樂孩子。讓孩子們在收獲滿足中幸福成長，在自我的天地里快樂馳騁。

5.讓心育成為孩子快樂的動力

學校特別關注特殊孩子的管理工作，現已基本形成系統的操作方案。首先各班級建立特殊學生檔案，安排德育導師進行跟蹤輔導；其次與班級快樂文化建設相結合，開展豐富多彩的活動，為特殊隊員營造和諧的學習環境。心育讓教育走進學生的心靈，給予每個孩子全面的發展。

（二）努力營造教師樂園，讓美在教師言行停留 沒有快樂的教師，就沒有快樂教育。只有讓教師感受到生活充滿希望、充滿陽光，把教書育人變成提升自己的一道智慧題，才能為學生提供優質的教育服務，才能全身心投入文明創建中去，營造快樂文化氛圍。

1.搭建舞臺，體驗快樂

我校始終不渝地抓好班主任、德育導師的配備、選拔、培訓工作，并落實有關政策，抓好校本培訓，創新開展“樹立職業幸福感，做快樂橋小教師”師德活動和教師“快樂課堂”教學活動。使老師們在繽紛的工作舞臺上享受工作的幸福與快樂。

2.激發熱情，保持快樂

學校建立了全員參與、校長負責與民主管理相結合的科學管理機制，將老師們的工作與考核直接掛鉤，在公平、公開、公正的陽光考核制度中創造性地工作。老師們樂于從事自己的工作，樂于在學校工作。

3.溝通心靈，享受快樂

學校充分創造條件讓教師放松、傾吐、交流。關心青年的成才，支持中年的成名，關注老年的心理平衡和身體健康。使大家感受到教育并不是犧牲，而是享受。

三、堅持德育創新，凝聚快樂文化。

本學期我校的德育工作本著讓全體師生“在快樂中學習，在快樂中工作，在快樂中生活”的愿景，以培植“快樂文化”特色為突破，努力營造“讓讀書引領快樂，讓健美提升快樂，讓感恩滋養快樂”的校園氛圍，致力于培養“會讀書、會運動、會感恩、會快樂”的四會少年。注重德育創新，通過活動創新和評價創新取得了較好的成績。

1.因地制宜，結合本地資源，開展美育特色活動 學校圍繞快樂和諧的核心價值觀，本著讓全體師生健身、健心、健美的愿景，根據學校實際情況開展健美操特色活動：學校有健身操專業畢業的教師，創編了一套適合全體師生的基本組合動作，做到三個一：每天利用大課間活動，師生進行練習，參與率達到100%，著重培養健美操社團，參與各種活動，擴大影響；每周結合多彩星級評比特色章——健美星，進行班級考評。每月進行一次學生健美星比賽和班級健身操比賽。該活動已成為我校一張名片。通過活動，全體師生的身體素質明顯增強，學校活力明顯增加，快樂氛圍處處洋溢。

2.優化爭章，星級評比，創新德育評價體系

學校圍繞“一切為了隊員健康成長”的教育理念，優化雛鷹爭章活動，努力構建隊員德育評價新模式。在爭章過程中，我們不斷優化爭章活動，使它與德育教育密切結合，致力于實現“易操作，高效率”的目的。近幾年，我們總結以前的經驗，結合兄弟學校雛鷹爭章的方法，完善了多彩星級德育評價制度，有針對性開展爭章活動，取得了一定的效果。

激勵性評價讓輔導員了解隊員的過去，重視隊員的現在，著眼隊員的未來，所追求的不是給隊員下一個精確結論，更不是給隊員一個等級分數并與他人比較，而更多地體現對隊員發展的關懷，多元化、多角度的激勵性評價，讓更多的隊員更好的自我完善。使每個隊員更加熱愛自己，認識自己，超越自己，從而快樂地成長。

近年來，我校德育工作成果顯著，學校被評為德育先進集體、3位老師被評為優秀輔導員、1個中隊被評為紅旗中隊、2位被評為美德好少年、學校少先隊室被評為示范隊室。

存在的主要問題和整改措施

1．學校創評活動項目繁多，有時還缺乏協調，顧此失彼，因此要較強協調性，如何把各項創評活動歸結到學校發展和辦學方向上，少做重復性的事提高效率。在規范的基礎上要進一步做到整合、優化、創新，促進學校內涵發展；

2．學校快樂文化特色的創建已起步，如何真正打響學校特色品牌成為真正的特色還需努力。

3.學校學習的氛圍不夠濃。特別是教科研的氣氛不濃，學校科研成果不多。要加強學習型組織創建，促進教師人人做有文化素養的教師。

第四篇：市級文明單位復評總結

市級文明單位復評總結

兩年來，我局在通過2012—2013嘉興市文明單位復查的基礎上，把切實轉變機關干部工作作風，全面提升工作效能作為文明單位創建工作的一項實實在在的大事來抓，扎實開展了一系列創建活動，不斷提升理論水平，增強服務意識，提高工作效率，辦人民滿意的教育。在近兩年的市級文明單位建設中，著重抓了以下幾個方面：

一、服務達標進一步規范，單位服務進一步優化 繼修訂完善《嘉興市教育局機關工作手冊》、《市委教育工委重大事項票決制》、《市委教育工委干部選拔任用票決制》、《市教育局機關保密制度》等制度后，單位建設和單位管理進一步規范。根據市級以上文明單位“五個一”創建要求，完善了《嘉興市教育系統單位規范四大內容》和《嘉興市教育系統規范服務標準量化內容》。根據工作流程，實現了 “教育惠民服務窗口”、“黨代表工作室”的正常運作，單位服務進一步優化。

二、組織領導進一步加強，創建工作進一步強化 及時調整了文明單位創建活動指導委員會，進一步完善了文明單位創建工作機構。制定了文明創建活動實施意見，加強對各縣（市、區）文明單位創建工作的指導、督促，持續做到把市文明單位創建工作擺上重要議事日程。全面參與全國城市文明指數測評迎檢工作，市本級教育系統建立文明創建長效機制。

三、教育活動進一步深入，工作成效進一步顯現

修訂完善部分規章制度，新編印了《教育系統黨員干部廉政政策法規讀本》，進一步強調《嘉興市教育局機關優質服務十項措施》等制度，進一步落實了《嘉興市教育系統文明單位建設管理辦法（試行）》等要求。繼續抓好文明單位創建工作的“六大”結合，實現“六大”聯動。市和各縣（市、區）教育局堅持對文明創建工作統一部署、大力宣傳、抓好落實、注重成效。強化社會主義核心價值觀教育，開展各項主題教育。舉辦中小學德育論壇、中小學德育活動課程系列展示、教育系統安全法制骨干培訓班等活動。健全學校安全管理機構設置，全市所轄所有縣（市、區）均成立了校園安全管理處，校園安全管理有了新的抓手。開展國際合作與交流，承辦中美普通高中教育論壇，全市教育合作交流工作進一步向縱深發展，教育國際化水平有新提升。

四、各項事業進一步發展，業務成績進一步提升

學前教育：全市共有幼兒園312所，在園幼兒11.44萬人。等級幼兒園280所，占幼兒園總數的89.7％。其中省一級幼兒園47所，占總數的15%；省二級幼兒園99所，占總數的31.7%；省三級幼兒園134所，占總數的42.9%。戶籍兒童學前三年幼兒入園率達99.3%，進入等級幼兒園兒童占兒童總數比例達93.74%。67個鎮（街道）建中心幼兒園73個，中心幼兒園建成率達100%，公辦中心幼兒園比例達100%。全市學前教育園長及專任教師6987人，教師資格持證率達91.2%。

基礎教育：全市共有普通中學175所，在校學生17.02萬，專任教師1.44萬人。其中高（完）中36所，在校生5.99萬；初中139所，在校生11.03萬。共有小學170所，在校生24.54萬，專任教師1.37萬人。特殊學校6所，在校生0.11萬，教職工122人。義務教育入學率、鞏固率均達到100%。初升高比例99%。全市新居民子女就讀義務教育段人數為13.65萬人，其中在公辦學校就讀11.06萬人，占比81.06%。全市班均在校生小學為40.5人，初中為38.6人，高中為43.5人。

中等職業教育：全市有中等專業學校8所，職業中學8所，技工學校3所，成人中專6所，在校生5.27萬名，專任教師2964人。全市已建成國家中等職業教育改革發展示范校4所，省級改革發展示范校7所，中央財政支持實訓基地11個，省級實訓基地20個，省級產學研聯合體5個。擁有省級骨干專業9個，省級特色（新興）專業7個，省級中職教育德育工作實驗基地5個，省級中職學生創業教育基地4個，省級校外實習實訓示范基地4個。擁有國家級社區教育示范區1個，省級社區教育示范區2個，省級社區教育試驗區4個。省級示范社區教育學校2所，省級社區教育示范學校8所。省級新型農民素質培訓示范基地8個，省級標準化成人文化技術學校63所。

民辦教育：全市共有民辦高校5所，民辦中小學33所（不含民辦新居民子女學校），民辦幼兒園130所。其中民辦高校在校學生2.49萬人，占全市高校在校生總數的24.2%。民辦普通高中11所，在校學生1.45萬人，占全市普通高中在校生總數的24.2%；民辦初中12所，在校學生1.34萬人，占全市初中在校生總數的12.15%；民辦中等職業學校3所，在校生8790人，占全市中等職業學校在校生總數的16.68%；民辦小學7所，在校生5889人，占全市小學在校生總數的2.4%；民辦幼兒園在園學生數3.93萬人，占全市幼兒園在園學生總數的34.95%。

高等教育：全市有高等學校10所，在校學生10.27萬人（其中普通高校在校學生6.57萬人），教職工4355人，專任教師3324人。其中，普通高校4所，在校學生5.27萬人，教職工3191人，專任教師2424人；高職學院2所，在校學生1.3萬人，教職工727人，專任教師565人；成人高校4所，在校學生3.7萬人，教職工437人，專任教師335人。

五、教育行為進一步民主，行業形象進一步彰顯

著力強化政治學習，局機關黨委（黨總支）建立“雙周集中學習制度”，提出創建“書香機關”的工作目標，先后2次給機關全體干部職工和市屬學校（單位）領導干部發放必讀書籍。深化創先爭優活動，積極創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員，積極開展領導干部素質能力提升年活動、機關干部“走訪農村學校活動”、“三服務”專項行動、“爭先示范、優化環境”活動。市教育局領導與18所學校建立聯系制度，下基層調研130多人次，集中走訪各類學校29所，梳理解決發展難題15項。圍繞“愛心育人”、“校企同行”，努力創建服務型基層黨組織，開展了“情牽空巢老人”、“紅色生日”、“師生滿意窗口”、“服務學生、規劃人生”等形式多樣的活動，實現了每所學校（單位）至少創建一個服務型黨建品牌的工作目標，22支黨員志愿服務隊1986名黨員志愿者開展志愿服務累計達23876人次。各級黨組織和黨員共化解矛盾糾紛1524件，各級黨組織、黨員結成幫扶對子1184個，為群眾辦實事好事2355件，落實幫扶資金累計達543萬元。繼續推進現代學校制度試點工作，市教育局和南湖高級中學分別在中央編辦召開的全國法人治理結構現場會上作交流發言。深化作風效能和行風建設，積極開展機關服務品牌、政風行風新事等評創活動，深入開展“走訪農村學校”活動，嚴格執行“四條禁令”。規范辦學行為，組織收費檢查，深入開展治理教育亂收費，所有7個縣（市區）義務教育實現“零擇校”全覆蓋。全市各級共派出檢查組36個，檢查學校190所，紀檢監察工作得到社會各界充分肯定。

第五篇：文明單位復評工作總結

市級文明單位復評匯報材料

文章標題：市級文明單位復評匯報材料

自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎上，再上新的臺階，爭創省級文明單位的奮斗目標以來，注重企業三個文明建設，全局（公司）從領導到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以十六大精神為指導，努力學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持與時俱進，強力推進各項創建工作，共同打造新時期企業的新

形象，出現了經濟效益顯著提升，干部職工開拓進取、求實創新、團結奉獻的敬業精神得到發揚光大，企業的思想建設、組織建設、作風建設得到加強，客戶服務意識有明顯進步的可喜局面。近兩年來，先后榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業、省綜治安全示范單位、省**行業三星級企業，2004年被縣委、縣政府評為考核先進集體。現將我局（公司）的創建活動匯報如下：

一、**基本情況。**縣**專賣局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和縣委、縣政府的正確領導下，經過15年的發展，在業務經營、專賣管理、精神文明建設上都取得了很大進步。年銷售卷煙8000余箱，年銷售額超億元，在2004年實現利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心，輻射全縣，具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要創建工作

（一）加強領導，完善創建工作機制

我局黨組高度重視創建活動，將其作為領導班子的重要議事日程，緊緊圍繞規范，加強企業文化建設，致力于從完善細節著手，推進整個創建活動。一是“四到位”加強對創建工作的領導。我局（公司）思想到位、組織領導到位、制度到位、投入到位，切實加強對整個創建工作的領導。成立創建領導小組，數次召開不同類型的創建活動動員部署會議，明確各科室（部門）負責人在創建工作中的責任，并將其列為干部考核的重要內容。設立專項獎勵基金，用以獎勵創建活動中做出突出貢獻的部門和個人，以此保證創建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統一領導，黨政工團婦齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。使創建工作做到了年初有計劃，活動有記錄，年終有總結。

二是積極適應新形勢，企業黨建有新的成效。我們堅持“三會一課”制度，開展經常性的思想教育、黨員、群眾交心活動，制定計劃把活動的具體時間、內容固定下來，堅持下去。結合企業中心工作，采取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進支部相互走動學習交流、組織宣講、進行座談、征求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。增加組織生活內容的廣泛性。把學習文件、了解上級政策與學業務、學法律、學市場經濟知識、計算機知識等結合起來，組織各種專題的研究座談，將上級政策與****行業的實際情況相結合，在實踐中落實上級政策，提高廣大黨員干部的動手能力，豐富組織生活的內容，充分發揮支部戰斗堡壘的黨員先鋒模范作用。三是完善各項規章制度，注重黨風廉政建設。我局（公司）一貫重視班

子作風建設，建立健全各項決策制度，堅持兩個議事規則，落實中心組理論學習會制度，每季度組織參與中心組理論學習。嚴格執行領導班子決策程序。堅持以職工大會為基本形式的企業民主管理體制，維護職工合法權益。今年以來，我們通過職工大會的形式，對涉及企業的重大事項，如接待經費、企業的發展目標、行業改革的信息等及時向職工進行通報，使廣大職工的管理權、知情權和監督權得到很好的維護。層層落實黨風廉政建設責任制，年初就將各部門的黨風建設目標進行的分解落實，并層層簽訂了責任書，明確了各自的建設目標。結合企業實際，制訂《*廉潔從業若干規定》，從制度上完善黨風廉政建設。

四是以人為本，建立健全工會組織。我局（公司）不斷健全工會組織，專門成立**直屬工會，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅持以維護職工權利、擴大職工權利、提高職工素質、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。我們先后組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發揮了積極作用，受到員工好評。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的后顧之憂，五大保險參保率達100，企業內部勞資關系融洽。

（二）堅持物質文明建設，深入推行服務營銷，不斷提升企業經濟效益。我局（公司）通過深化服務營銷，深入推進企業的卷煙銷售工作，使企業的經濟效益連年提高。今年1至10月份，實現利潤1843萬元，比去年同期增加23，上繳地方稅收751萬元。

一是堅持網建方針不動搖，網絡功能不斷完善。今年以來，我們按照“實

現三個統一、推行六項標準、完成七項指標”的網建目標，緊緊抓住“精細化”，突出“三線互動”，對現有網絡建設進行調整充實。在卷煙統一營銷、統一配送服務、統一訂單服務、統一訪銷服務的基礎上，把提高服務功能放在重點位置，使 [1] [2] 得********的網絡建設職責更加明確，流程更加簡便，進一步提高了岱煙網絡的執行效率，為企業的持續、健康、發展打下了良好基礎。二是狠抓服務營銷不松懈，客戶關系進一步改善。********通過細分客戶，設立虛擬情感帳戶，較為準確地掌握了零售戶之間需求的差異性，為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務奠定良好的基

礎。同時我們制定了詳細的服務規則和服務標準，實行服務承諾制，嚴格按照《浙煙形象手冊》的要求對員工進行規范教育，實行了訪銷員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度，企業信譽不斷得到提升，2003年，我局（公司）被浙江省****專賣局（公司）評為三星級企業，2004年通過復評。

三是優化配送流程不放松，物流效率進一步提高。以分公司統一配送為改革重點，通過注重內部管理、提升管理水平，調整配送線路、提高配送服務效率，實施標準化管理，強化物流管理規范流程等手段，使卷煙從****庫房到零售客戶的時間段進一步縮短，有效地提高了現有配送設備的使用效率，降低了配送風險，提高了資金周轉率。

（三）強化專賣執法服務功能，切實維護客戶合法權限益。

我局一貫重視專賣執法的服務功能，強調專賣要以維護客戶合法利益為已任，不斷提高文明執法能力。

一是實施****與客戶的雙誠信建設。將雙誠信建設作為今年的效能建設項目抓好抓實，制定了專門的實施方案，利用各種載體宣傳雙誠信建設。為提高零售戶對雙誠建設的信心，我們還聘請政府機關作為中立監督者。到目前為止，已與770戶零售戶簽訂雙誠信建設協議。

二是積極開展無證經營專項治理工作。借助縣公安局、工商局、技監局等力量，組成聯合行動小組，并廣泛動員各社區、行風監督員的力量，按照取締、教育、勸轉的方針，大力開展清無行動，提倡誠信經營、合法經營，使廣大有證經營的零售戶的利益得到切實維護。

三是開展卷煙打假打私專項行動。以溫、臨籍制售私假煙團伙為打擊對象，注重情報網絡建設，通過深挖線索、廣布線人，下大功夫來抓大案要案。今年以來，我們先后查處了流竄舟山的卷煙調包案及案值達5萬元的無證運輸案等，進一步凈化了市場。

四是加強隊伍建設，文明執法，提高辦案能力。以認真貫徹《行政訴訟法》為契機，加強法律法規和辦案能力的培訓，嚴格辦案程序和辦案質量，嚴格文明執法。在省市組織的有關歷次業務測試中****各項成績名列前序，多年來無一起行政復議和行政訴訟案件。

（四）突出思想教育，提高干部員工隊伍素質。重視思想理論建設，堅持用先進理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優良傳統和優勢所在，也是創建活動的核心內容。

一是積極開展對廣大干部員工的培訓。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近****實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規、文明禮儀篇二：文明單位復評匯報材料

自局黨組明確提出在市級文明單位的基礎上，再上新的臺階，爭創省級文明單位的奮斗目標以來，注重企業三個文明建設，全局（公司）從領導到廣大干部職工，同心同德，擰成一股繩，以xx大精神為指導，努力學習貫徹“xxxx”重要思想，堅持與時俱進，強力推進各項創建工作，共同打造新時期企業的新形象，出現了經濟效益顯著提升，干部職工開拓進取、求實創新、團結奉獻的敬業精神得到發揚光大，企業的思想建設、組織建設、作風建設得到加強，客戶服務意識有明顯進步的可喜局面。近兩年來，先后榮獲浙江省納稅信用等級aaa級企業、省綜治安全示范單位、省**行業三星級企業，2012年被縣委、縣政府評為考核先進集體。現將我局（公司）的創建活動匯報如下：

一、**基本情況。**縣**專賣局（公司）成立于1991年，在省、市局（公司）和縣委、縣政府的正確領導下，經過15年的發展，在業務經營、專賣管理、精神文明建設上都取得了很大進步。年銷售卷煙8000余箱，年銷售額超億元，在2012年實現利潤1856萬元。真正形成了以本島為中心，輻射全縣，具有海島特色的卷煙銷售體系。

二、主要創建工作

（一）加強領導，完善創建工作機制

我局黨組高度重視創建活動，將其作為領導班子的重要議事日程，緊緊圍繞規范，加強企業文化建設，致力于從完善細節著手，推進整個創建活動。

一是“四到位”加強對創建工作的領導。我局（公司）思想到位、組織領導到位、制度到位、投入到位，切實加強對整個創建工作的領導。成立創建領導小組，數次召開不同類型的創建活動動員部署會議，明確各科室（部門）負責人在創建工作中的責任，并將其列為干部考核的重要內容。設立專項獎勵基金，用以獎勵創建活動中做出突出貢獻的部門和個人，以此保證創建省級文明單位活動的順利開展。形成了局黨組統一領導，黨政工團婦齊抓共管，各個方面分工負責的創建領導體制和運行機制。使創建工作做到了年初有計劃，活動有記錄，年終有總結。

二是積極適應新形勢，企業黨建有新的成效。我們堅持“三會一課”制度，開展經常性的思想教育、黨員、群眾交心活動，制定計劃把活動的具體時間、內容固定下來，堅持下去。結合企業中心工作，采取了請專家教授講大課、到愛國主義基地、與黨建先進支部相互走動學習交流、組織宣講、進行座談、征求意見等，使得支部工作形式靈活，更具有吸引力。增加組織生活內容的廣泛性。把學習文件、了解上級政策與學業務、學法律、學市場經濟知識、計算機知識等結合起來，組織各種專題的研究座談，將上級政策與****行業的實際情況相結合，在實踐中落實上級政策，提高廣大黨員干部的動手能力，豐富組織生活的內容，充分發揮支部戰斗堡壘的黨員先鋒模范作用。

三是完善各項規章制度，注重黨風廉政建設。我局（公司）一貫重視班子作風建設，建立健全各項決策制度，堅持兩個議事規則，落實中心組理論學習會制度，每季度組織參與中心組理論學習。嚴格執行領導班子決策程序。堅持以職工大會為基本形式的企業民主管理體制，維護職工合法權益。今年以來，我們通過職工大會的形式，對涉及企業的重大事項，如接待經費、企業的發展目標、行業改革的信息等及時向職工進行通報，使廣大職工的管理權、知情權和監督權得到很好的維護。層層落實黨風廉政建設責任制，年初就將各部門的黨風建設

目標進行的分解落實，并層層簽訂了責任書，明確了各自的建設目標。結合企業實際，制訂《*廉潔從業若干規定》，從制度上完善黨風廉政建設。

四是以人為本，建立健全工會組織。我局（公司）不斷健全工會組織，專門成立**直屬工會，組建聘用員工大家庭，將廣大聘用員工納入到*工會的組織中。堅持以維護職工權利、擴大職工權利、提高職工素質、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。我們先后組織員工開展健康體檢、知識競賽、讀書月、雙能競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、保障員工身心健康方面發揮了積極作用，受到員工好評。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的后顧之憂，五大保險參保率達100%，企業內部勞資關系融洽。

二）堅持物質文明建設，深入推行服務營銷，不斷提升企業經濟效益。我局（公司）通過深化服務營銷，深入推進企業的卷煙銷售工作，使企業的經濟效益連年提高。今年1至10月份，實現利潤1843萬元，比去年同期增加23%，上繳地方稅收751萬元。

一是堅持網建方針不動搖，網絡功能不斷完善。今年以來，我們按照“實現三個統一、推行六項標準、完成七項指標”的網建目標，緊緊抓住“精細化”，突出“三線互動”，對現有網絡建設進行調整充實。在卷煙統一營銷、統一配送服務、統一訂單服務、統一訪銷服務的基礎上，把提高服務功能放在重點位置，使得********的網絡建設職責更加明確，流程更加簡便，進一步提高了岱煙網絡的執行效率，為企業的持續、健康、發展打下了良好基礎。二是狠抓服務營銷不松懈，客戶關系進一步改善。********通過細分客戶，設立虛擬情感帳戶，較為準確地掌握了零售戶之間需求的差異性，為有針對性地開展個性化、親情化、差異化營銷服務奠定良好的基礎。同時我們制定了詳細的服務規則和服務標準，實行服務承諾制，嚴格按照《浙煙形象手冊》的要求對員工進行規范教育，實行了訪銷員、配送員及專賣管理員定期走訪客戶制度，企業信譽不斷得到提升，2012年，我局（公司）被浙江省****專賣局（公司）評為三星級企業，2012年通過復評。

三是優化配送流程不放松，物流效率進一步提高。以分公司統一配送為改革重點，通過注重內部管理、提升管理水平，調整配送線路、提高配送服務效率，實施標準化管理，強化物流管理規范流程等手段，使卷煙從****庫房到零售客戶的時間段進一步縮短，有效地提高了現有配送設備的使用效率，降低了配送風險，提高了資金周轉率。

（三）強化專賣執法服務功能，切實維護客戶合法權限益。

我局一貫重視專賣執法的服務功能，強調專賣要以維護客戶合法利益為已任，不斷提高文明執法能力。

一是實施****與客戶的雙誠信建設。將雙誠信建設作為今年的效能建設項目抓好抓實，制定了專門的實施方案，利用各種載體宣傳雙誠信建設。為提高零售戶對雙誠建設的信心，我們還聘請政府機關作為中立監督者。到目前為止，已與770戶零售戶簽訂雙誠信建設協議。二是積極開展無證經營專項治理工作。借助縣公安局、工商局、技監局等力量，組成聯合行動小組，并廣泛動員各社區、行風監督員的力量，按照取締、教育、勸轉的方針，大力開展清無行動，提倡誠信經營、合法經營，使廣大有證經營的零售戶的利益得到切實維護。三是開展卷煙打假打私專項行動。以溫、臨籍制售私假煙團伙為打擊對象，注重情報網絡建設，通過深挖線索、廣布線人，下大功夫來抓大案要案。今年以來，我們先后查處了流竄舟山的卷煙調包案及案值達5萬元的無證運輸案等，進一步凈化了市場。

四是加強隊伍建設，文明執法，提高辦案能力。以認真貫徹《行政訴訟法》為契機，加強法律法規和辦案能力的培訓，嚴格辦案程序和辦案質量，嚴格文明執法。在省市組織的有關歷次業務測試中****各項成績名列前序，多年來無一起行政復議和行政訴訟案件。

（四）突出思想教育，提高干部員工隊伍素質。

重視思想理論建設，堅持用先進理論武裝黨員、教育干部職工，是我們黨的優良傳統和優勢所在，也是創建活動的核心內容。是積極開展對廣大干部員工的培訓。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近****實際、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、ppt制作等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。同時，專賣、業務的職能部門，還結合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓活動不斷推向深入。

二是大力開展“維護國家利益、維護消費者利益”的主題教育。我局（公司）深刻認識到****行業除了國家利益和消費者利益外，沒有自身的特殊利益，充分利用現有的岱煙內部網絡平臺，組織開展了“維護國家利益、維護消費者利益”為主題的教育活動。在歷時5個月的教育活動中，廣大員工積極參與，以主題教育演講、我為企業發展獻計獻策、選登學習體會文章、參與征文、知識競賽、研訂整改措施等形式，使主題教育取得較好成果。

三是加強員工思想道德建設。思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》、《浙江省公民道德建設規范》及《舟山市民十不行為規范》的學習宣

傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們還結合《浙江****形象手冊》的出臺，督促全體員工結合崗位實際進行深入學習，有效提高了廣大干部員工的社會公德、職業道德和工作禮儀。積極開展思想道德實踐活動，組織員工開展義務獻血、與****中學希望工程結對、與革命功臣結對扶貧、對衢山島19戶貧困戶扶貧幫困、慰問貧困經煙戶、積極參與社區共建等活動，使全體員工的思想道德進一步得到升華。做到單位風氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發生。

四是深入開展保持共產黨員先進性教育。我局（公司）利用網絡平臺，開設了“保持共產黨員先進性、踐行xxxx”的教育專欄，分“學習資料”、“教育動態”、“建言獻策”、“體會交流”、“他山之石”五個版面對整個教育活動進行全程記錄。局黨組和黨支部不斷總結，專題討論、布置保持共產黨員先進性教育活動的各項工作，將教育活動引向深入。堅持聯系實際，相互促進，組織黨員結對貧困經煙戶、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結合。在教育活動中，我局（公司）建立健全了相關配套措施。做好“兩本一冊”制度的建立，抓好落實。召開專門座談會，征求群眾意見，接受群眾監督。通過教育，使黨員的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，更加樹立為企業發展服務的信心，得到了市、縣先進辦的高度肯定。

五是積極開展學先進、比先進、爭創先進活動。在企業文化建設方面，我們以大連****的“春天服務”為學習對象，突出服務理念，理解其內涵,健全各項服務細則，明確服務標準，全面提高********的服務質量。進一步強化窗口服務、深化服務內涵，更好地樹立先進典型的形象。2012-2012年衢山專賣所、經營部被省局（公司）評為行業文明窗口。篇三：文明單位復評報告

創文明 促發展------xx中學市級文明單位復評報告 xx市精神文明建設辦公室：

2012年本校被評為xx市文明單位后，學校以此作為創建工作新的起點，非

常重視創建的進一步深化。每年的黨政工作計劃中都把深化市文明單位創建作為重要工作目標，在全體教職工的參與下，制定了學校三年發展規劃，每年進行發展性自評工作，并在區教育局督導評估中連續兩年獲得好評。

一、兩年來文明建設進展情況和主要經驗

1、以隊伍建設為抓手，為創建工作提供組織保障。

學校黨支部重視政治學習，完善黨員大會、黨支部大會、黨課等會議和學習

輔導機制，增強學習的實效性。2012下半年，以創先爭優主題，2013下半年以來積極開展群眾路線教育活動，堅持把學習貫穿始終，在強化學習十八大精神中進一步明確努力方向，在整改實踐中進一步強化理論武裝，結合分析檢查階段情況，研究制定能夠切實解決影響學校科學發展問題的整改落實方案。通過各項活動進一步發揮黨員的政治和業務的領頭羊作用。2013年3月，我校黨支部被中共xx市委組織部授予“三星基層黨組織”榮譽稱號。

加強學校領導班子政治理論學習，不斷提高班子的管理和領導水平，不斷深

化黨風廉政建設和校園廉政文化建設，現有xx市名校長一名。學校大膽啟用年輕人到重要管理崗位，大膽創新管理體制，選拔了一名辦公室副主任、一名總務處副主任、兩名年級組長，實踐證明，新選拔的每一個成員都能以大局為重，大膽開展工作，管理嚴而有序。加強師德建設，強化內部管理。建設一支服務型、實干型、經驗型的班主任

工作隊伍，建設一支素質高業務硬、作風扎實、學習創新型教師隊伍。我們一方面充分倡導教師自我培養、自我完善，夯實基本功，建立激勵機制，推動教師普遍性地在崗學習，另一方面，學校進一步加強了教師外出培訓學習管理，現有市名教師2名。

2、以思想政治工作為根基，為創建工作提供思想保障。

以師德師風教育為主線，認真抓好教職工的思想政治工作，不斷增強廣大教

職工愛崗敬業、為人師表的職業意識，不斷提高廣大教職工為學生服務、為社會

服務的服務意識。堅持每周的教職工政治學習制度、堅持暑期師德培訓制度，組織教師學習優秀教師、優秀黨員的先進事跡，不斷增強廣大教職工的使命感和責任感。

加強德育隊伍建設，提高班級管理水平。七年級的主題是“如何抓好起始年

段的班級管理”，八年級例會的主題是“怎樣抓好后進生的管理”，九年級針對中考確定了“提高學生中考成績的好方法”這一主題，結合初中學生心理特點，分年級在各班推行，起到了事半功倍的效果。

用正確的規范塑造人，繼續開展文明班級和文明示范班級評比活動。全校 xx個班級全部達到文明班級的評估指標。

用美好的思想教育人，在全校開展傳統國學教育、感恩勵志教育，幫助學

生了解孝敬文化、繼承孝敬美德，引導學生從點滴小事做起，踐行孝順心，表達孝敬情，在深入開展中華民族傳統美德教育、弘揚和培育民族精神、培養一大批有“孝心”、“愛心”、“責任心”的社會主義新一代、推進未成年人思想道德建設諸方面收到了良好效果。2013年七(1)班中隊被評為xx區優秀中隊，xx同學被評為xx優秀少先隊員； xx被評為2013年xx美德好少年；xx同學被評為xx勵志成才優秀學生。

3、以教育質量建設為主線，為創建工作提供業績保障。

加強常規管理，提高教學質量。以教務處為龍頭，狠抓備、教、批、輔、考

等幾個教學環節的檢查，充分發揮了年級組長、教研組長和責任教師的作用，以定期檢查與不定期檢查相結合的方法加強對教學環節的管理，確保教學質量的再提高。強化集體備課，發揮團隊作用。集體備課明確了時間、地點、內容、責任人等方面要求。教育教學質量穩步提高，我校2013，初一年級、初二年級在與兄弟學校聯考及區級調研考試中，各項成績和指標都名列中上水平。

初三年級2013年中考，xx名考生被xx一中正取xx人，普高上線xx人，上線率高達xx%，平均分、及格率、優秀率、后20%等各項指標均名列xx農村初中前三名，而且xx同學和xx同學囊括了xx區xx的第一、第二名。

教育科研工作穩步推進，有新突破。建立教育信息工作點，做好現代教育信

息的采集、發布、溝通，借鑒工作，指導我校教育教學工作，領導和教師進一步強化科研意識，擠時間學習新理論，投身教改實踐，形成了一個學習型、研究型教師群體，取得了較好成績。2013年初中教學論文、課例研究報告評比中，xx老師撰寫的教學論文獲市

一等獎（區一等獎），xx老師撰寫的教學論文獲區二等獎，xx老師撰寫的教學論文獲區二等獎，xx老師撰寫的教學論文獲區三等獎，xxx老師撰寫的課例研究報告獲市三等獎（區一等獎），xxx老師撰寫的課例研究報告獲區三等獎，xx老師撰寫的課例研究報告獲區二等獎；在師德提高年師德征文比賽中xx校長獲得市二等獎、區一等獎，xx副校長、xx老師獲區二等獎，xx老師、xx老師、xx老師x獲區三等獎；2013年浙江省教育論文評比中，xx校長、xx副校長獲省二等獎，xx老師、xx老師獲省三等獎。

4、黨群、政務、總務、平安工作扎實推進，為文明創建提供有力保障 加強黨建工作，豐富活動帶群體。做到組織有力，措施到位，發揮了黨組織

領導的模范作用，加強對廣大黨員和全體教職工政治思想教育，增強黨的凝聚力。積極開展各級各類“文明系列”創建活動。在精神文明建設中，把文明環境的營

造作為學校精神文明建設的重要工作，開展“衛生先進辦公室”檢查評比活動。學校工會積極組織教職工參加上級工會組織的各項活動，并在校內開展多種

多樣的活動，豐富教師業余生活，組織各種各樣的球類比賽及教工趣味運動會，年終舉行教工大聯歡，教師節組織野餐活動，暑期組織教師外出療休養，平時逢節假日組織大家光看電影，放松身心的同時，大大増強了集體凝聚力。

加強綜合治理，校園平安促和諧。安全工作始終是學校工作的頭等大事，全

體教師牢固樹立安全重于泰山的思想，增強責任意識，從細微處著眼，重點做好食品衛生、交通、消防、傳染病防治等安全工作。

細化安全教育內容，提高學生安全意識。充分利用國旗下演講、黑板報、布

告欄、廣播、《致學生家長的一封信》、安全家訪等方式對學生在交通、防火、衛生、游泳等方面的安全知識進行廣泛宣傳，全面培養學生的安全意識和自我保護意識，提高學生的綜合素質。

完善安全工作機制，及時排除安全隱患。繼續健全并完善安全工作責任制和

責任追究制，明確職責范圍，保證安全工作的落實實施；堅持定期進行安全工作檢查，排除各種安全隱患，加大校舍安全檢查力度，發現問題及時整改，確保校園平安。定期開展避險活動，提高師生避險能力。繼續健全學校安全預警機制和防險

救災應急預案，組織師生緊急遇險逃生演練，提高師生應急避險能力。

加強學生管理。任課教師在早自修及每節課上課前要進行點名，晚自修值班教師每節課要進行點名，值夜教師就寢前清點人數，發現無故缺席的學生，及時與班主任和家長聯系，查找原因。

深化專題教育，本開展的專題教育主要有七項：2月下旬內容“平安過馬路”專題教育；3月“安全教育周”活動；4月“崇尚科學、反對邪教、遵守法紀”專題教育；6月“熱愛生命，遠離毒品”（禁毒）教育；9月“交通安全教育”和消防安全教育；10月預防腸道傳染病宣傳教育。11月“11.9消防安全宣傳教育活動”。12月“小手拉大手，文明安全行”中學生交通安全宣傳教育活動。

本，學校沒有安全責任事故發生，學校年年被評為“平安校園”。

5、以文明系列創建活動為載體，全面提高師生文明素質。

學校積極開展校內文明辦公室、文明示范班級、文明寢室和文明教職工、文明學生等文明系列評創活動。學校在每年的校運會上，將精神文明獎作為最重要的獎項之一，進行精神文明班級和精神文明運動員評比，為確保校運會的順利進行創造了有利條件，對學校的精神文明建設也起了積極的推動作用。

學校通過學習對教職工進行述職考核，每年都評出一批優秀（文明）教師和優秀（文明）教育工作者進行表彰。每月進行文明（衛生）辦公室的評比。黨支部每年也評出一批黨員積極分子，作為先進典型進行宣傳。學校把愛學生作為教職工文明素養中的核心內容進行有針對性的教育引導，評出了一批愛生積極分子進行大力宣傳表揚。學校更加重視在學生中樹立學習的榜樣。除了學校常規的三好學生、優秀學生干部、優秀團干部、優秀團員、單項積極分子等評比外，還結合各項專題教育活動，進行了尊師愛校積極分子、暑期社會實踐先進個人、優秀志愿者、文明小使者、十佳畢業生等評選活動，在學生中弘揚了正氣，帶動了全體學生文明意識的提高。通過文明系列評創活動，全體師生員工的文明意識得到了提升，不文明行為明顯減少，以文明言行為榮已成為絕大多數師生員工的共識。

6、以文明單位創建工作為抓手，全面提升學校辦學水平。兩年來，創建活動就象學校發展的引擎，為學校發展提供了強勁動力。各種創建活動相互促進，形成合力，有力地推進了學校的精神文明建設。

積極配合做好服務工作。主動積極各部門做好各項活動準備、各種會議的的會場布置、環境衛生的治理、校園美化建設等一系列的后勤服務工作，使每項工

作得以順利進行。

不斷加強內部管理。加大公物管理檢查力度，對各班級公物損壞情況進行檢查登記，更好地保管、維護公物，使公物損壞降低到最低限度。

抓好校園環境衛生，優化育人環境。認真抓好學校綠地維護工作，進一步加強了校園綠化管理，定期修剪花草樹木、清除草坪雜草，使校園環境更加美觀整潔。

學校不斷地在校園環境、教學設備、校舍基礎建設等方面投入大量資金，努力改善辦學條件，使學生能在更好、更優美的環境下學習生活，提升育人品味。2013年暑期，更新了各年級辦公室的辦公桌、椅、柜，改變了辦公室的凌亂狀況。安裝各辦公室空調，改善了教師辦公條件。安裝寢室樓消防通道門禁系統，消除了寢室的消防隱患。教學樓、宿舍樓衛生間鋪設防滑地墊，消除了安全隱患并改善了衛生間的環境。教師宿舍樓所有宿舍的水龍頭進行了更新維護，解決了教師洗漱不便的困難。學生飲水機的安裝配備，保障學生飲水的潔凈衛生，改善了飲水條件。

全校師生目標一致，精神振奮，爭取教育教學工作取得大發展。全校教職員工有決心保持市文明單位光榮稱號，信心百倍地真迎接上級文明委對我們的復評考核。

二、兩年來存在的主要問題和整改措施 回顧我校幾年來的文明單位創建工作，我們始終堅持一個清晰的目標，思想上高度重視，措施上扎實穩健，達到了通過創建文明單位的過程，推動學校師生文明意識的提高，全面推進學校各項工作，學校的文明程度上了一個新臺階。當然，由于學校是農村學校，還有部分外來務工子女，文明意識相對不強，使得校園內還存在著個別不文明現象，我們的創建工作還需進一步深入，工作還需更細，措施要更加得力。

下一階段，我們將在原有的各類文明爭創制度和系列活動進行疏理，使之有更強的針對性和可操作性，進一步提高文明創建層次，鞏固創建成果。我們將進一步加強師德師風建設，注重校園文化建設，進一步加大創建氛圍的營造力度，加大文明意識的教育培訓力度，加大對不文明行為的監督和教育力度。我們將通過多種陣地、多種形式，進一步營造創建文明校園的氛圍。我們相信通過以上這些措施的落實，學校的精神文明建設將更加完善，文明之花定會盛開在校園的每篇四：市級文明單位復評總結

市級文明單位復評總結

兩年來，我局在通過2012—2013嘉興市文明單位復查的基礎上，把切實轉變機關干部工作作風，全面提升工作效能作為文明單位創建工作的一項實實在在的大事來抓，扎實開展了一系列創建活動，不斷提升理論水平，增強服務意識，提高工作效率，辦人民滿意的教育。在近兩年的市級文明單位建設中，著重抓了以下幾個方面：

一、服務達標進一步規范，單位服務進一步優化

繼修訂完善《嘉興市教育局機關工作手冊》、《市委教育工委重大事項票決制》、《市委教育工委干部選拔任用票決制》、《市教育局機關保密制度》等制度后，單位建設和單位管理進一步規范。根據市級以上文明單位“五個一”創建要求，完善了《嘉興市教育系統單位規范四大內容》和《嘉興市教育系統規范服務標準量化內容》。根據工作流程，實現了 “教育惠民服務窗口”、“黨代表工作室”的正常運作，單位服務進一步優化。

二、組織領導進一步加強，創建工作進一步強化

及時調整了文明單位創建活動指導委員會，進一步完善了文明單位創建工作機構。制定了文明創建活動實施意見，加強對各縣（市、區）文明單位創建工作的指導、督促，持續做到把市文明單位創建工作擺上重要議事日程。全面參與全國城市文明指數測評迎檢工作，市本級教育系統建立文明創建長效機制。

三、教育活動進一步深入，工作成效進一步顯現

修訂完善部分規章制度，新編印了《教育系統黨員干部廉政政策法規讀本》，進一步強調《嘉興市教育局機關優質服務十項措施》等制度，進一步落實了《嘉興市教育系統文明單位建設管理辦法（試行）》等要求。繼續抓好文明單位創建工作的“六大”結合，實現“六大”聯動。市和各縣（市、區）教育局堅持對文明創建工作統一部署、大力宣傳、抓好落實、注重成效。強化社會主義核心價值觀教育，開展各項主題教育。舉辦中小學德育論壇、中小學德育活動課程系列展示、教育系統安全法制骨干培訓班等活動。健全學校安全管理機構設置，全市所轄所有縣（市、區）均成立了校園安全管理處，校園安全管理有了新的抓手。開展國際合作與交流，承辦中美普通高中教育論壇，全市教育合作交流工作進一步向縱深發展，教育國際化水平有新提升。

四、各項事業進一步發展，業務成績進一步提升

學前教育：全市共有幼兒園312所，在園幼兒11.44萬人。等級幼兒園280所，占幼兒園總數的89.7％。其中省一級幼兒園47所，占總數的15%；省二級幼兒園99所，占總數的31.7%；省三級幼兒園134所，占總數的42.9%。戶籍兒童學前三年幼兒入園率達99.3%，進入等級幼兒園兒童占兒童總數比例達93.74%。67個鎮（街道）建中心幼兒園73個，中心幼兒園建成率達100%，公辦中心幼兒園比例達100%。全市學前教育園長及專任教師6987人，教師資格持證率達91.2%。

基礎教育：全市共有普通中學175所，在校學生17.02萬，專任教師1.44萬人。其中高（完）中36所，在校生5.99萬；初中139所，在校生11.03萬。共有小學170所，在校生24.54萬，專任教師1.37萬人。特殊學校6所，在校生0.11萬，教職工122人。義務教育入學率、鞏固率均達到100%。初升高比例99%。全市新居民子女就讀義務教育段人數為13.65萬人，其中在公辦學校就讀11.06萬人，占比81.06%。全市班均在校生小學為40.5人，初中為38.6人，高中為43.5人。

中等職業教育：全市有中等專業學校8所，職業中學8所，技工學校3所，成人中專6所，在校生5.27萬名，專任教師2964人。全市已建成國家中等職業教育改革發展示范校4所，省級改革發展示范校7所，中央財政支持實訓基地11個，省級實訓基地20個，省級產學研聯合體5個。擁有省級骨干專業9個，省級特色（新興）專業7個，省級中職教育德育

工作實驗基地5個，省級中職學生創業教育基地4個，省級校外實習實訓示范基地4個。擁有國家級社區教育示范區1個，省級社區教育示范區2個，省級社區教育試驗區4個。省級示范社區教育學校2所，省級社區教育示范學校8所。省級新型農民素質培訓示范基地8個，省級標準化成人文化技術學校63所。

民辦教育：全市共有民辦高校5所，民辦中小學33所（不含民辦新居民子女學校），民辦幼兒園130所。其中民辦高校在校學生2.49萬人，占全市高校在校生總數的24.2%。民辦普通高中11所，在校學生1.45萬人，占全市普通高中在校生總數的24.2%；民辦初中12所，在校學生1.34萬人，占全市初中在校生總數的12.15%；民辦中等職業學校3所，在校生8790人，占全市中等職業學校在校生總數的16.68%；民辦小學7所，在校生5889人，占全市小學在校生總數的2.4%；民辦幼兒園在園學生數3.93萬人，占全市幼兒園在園學生總數的34.95%。

高等教育：全市有高等學校10所，在校學生10.27萬人（其中普通高校在校學生6.57萬人），教職工4355人，專任教師3324人。其中，普通高校4所，在校學生5.27萬人，教職工3191人，專任教師2424人；高職學院2所，在校學生1.3萬人，教職工727人，專任教師565人；成人高校4所，在校學生3.7萬人，教職工437人，專任教師335人。

五、教育行為進一步民主，行業形象進一步彰顯

著力強化政治學習，局機關黨委（黨總支）建立“雙周集中學習制度”，提出創建“書香機關”的工作目標，先后2次給機關全體干部職工和市屬學校（單位）領導干部發放必讀書籍。深化創先爭優活動，積極創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員，積極開展領導干部素質能力提升年活動、機關干部“走訪農村學校活動”、“三服務”專項行動、“爭先示范、優化環境”活動。市教育局領導與18所學校建立聯系制度，下基層調研130多人次，集中走訪各類學校29所，梳理解決發展難題15項。圍繞“愛心育人”、“校企同行”，努力創建服務型基層黨組織，開展了“情牽空巢老人”、“紅色生日”、“師生滿意窗口”、“服務學生、規劃人生”等形式多樣的活動，實現了每所學校（單位）至少創建一個服務型黨建品牌的工作目標，22支黨員志愿服務隊1986名黨員志愿者開展志愿服務累計達23876人次。各級黨組織和黨員共化解矛盾糾紛1524件，各級黨組織、黨員結成幫扶對子1184個，為群眾辦實事好事2355件，落實幫扶資金累計達543萬元。繼續推進現代學校制度試點工作，市教育局和南湖高級中學分別在中央編辦召開的全國法人治理結構現場會上作交流發言。深化作風效能和行風建設，積極開展機關服務品牌、政風行風新事等評創活動，深入開展“走訪農村學校”活動，嚴格執行“四條禁令”。規范辦學行為，組織收費檢查，深入開展治理教育亂收費，所有7個縣（市區）義務教育實現“零擇校”全覆蓋。全市各級共派出檢查組36個，檢查學校190所，紀檢監察工作得到社會各界充分肯定。篇五：文明單位復評自查總結

省級文明單位復查自查報告 根據龍門縣委、縣政府《關于做好2004年以來省文明村鎮、文明單位（龍門縣）復查工作的通知（龍文明辦?2015?38號）精神，我局對照《廣東省文明單位（窗口）測評體系》（2013年版）的有關要求，結合實際開展自查工作。2006年我局被命名為全省文明單位，十年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以提高廣大黨員干部群眾思想道德素質、科學文化素質和健康素質為根本，以提升文明單位創建工作水平為目的，高標準、高質量、高水平地搞好省級文明單創建工作，不斷深化群眾性的精神文明創建活動，取得了明顯成效。現將我局近兩年來精神文明建設創建工作開展情況報告如下：

一、加強組織領導，健全創建工作保證體系。

我局抓文明單位建設堅持“兩手抓、兩手硬”，精神文明創建和業務經營發展齊頭并進。在完成市局下達的各項業務收入指標的同時，積極做好龍門縣轄區內省道干線的公路養護工作工作，對省道干線路養護進行了多次小修保養、大修改造、路容路貌整治等工作，同時把文明創建體現在各項工作中，落實在全體干部職工的實際行動上，樹立“路在心上，心在路上”的公路人精神，凝聚全體干部職工吃苦耐勞、艱苦創業、求真務實、開拓進取的精神力量，形成上下聯動，全面覆蓋，整體推進的創建局面。

在工作落實上，一是成立了以黨總支書記、局長任組長，其他分管領導任副組長，股室負責人任成員的精神文明建設工作領導小組；二是加強了創建工作的管理，制定精神文明建設規劃，明確創建對象、創建內容、創建標準及考核辦法；三是在創建文明過程中，實行一把手負總責，分管領導具體抓，職能部門抓落

實的工作落實體系。四是在文明單位創建工作中，堅持把強化社會監督作為衡量和深化創建工作的有效手段，出口部門全部實行使用文明用語，落實首問負責制等制度，所有服務措施面向社會公開承諾，設立舉報箱，公開舉報電話。在內部管理方面，一是我們堅持開展各種類型和形式的勞動競賽，參加上級部門組織開展的業務培訓，不斷提高職工的業務技術素質，為我局提高干部職工的職業技能工作水平奠定了扎實的基礎。通過參加上級主管部門組織業務培訓等方式，不斷提高干部的綜合素質，10年來，年均我局組織參加各類培訓8次，培訓人數達60余人次。二是通過文明創建活動，健全和完善了各項規章制度，做到了用嚴格紀律來約束人，工作紀律明顯加強。紀律松馳，要求不嚴，上班遲到，下班早退，上班干與工作無關的事實的現象基本杜絕。在思想上、行動上與上級組織保持高度一致，做到了令行禁止，政令暢通。三是廣泛開展“學習道德模范、“時代先鋒”、“身邊好人”等先進事跡，通過組織參加先進事跡報告會、座談、討論等活動，引導干部職工樹立好人有好報的價值導向，使干部職工樹立了正確的人生觀和價值觀。2014年，我局更以開展黨的群眾教育實踐活動為契機，堅持開展合理化建議征集活動，兩年來已征集合理化建議達100多條，其中付諸實施的有10余條，有效促進了我局各項管理制度的優化完善和業務流程改造。

二、黨員群眾齊動員，文明共建活動扎實有效民開展 為構建和諧社會作貢獻，積極開展扶貧助貧及愛心活動。我局承擔了縣扶貧辦下達的龍門縣麻榨鎮南灘村的扶貧任務，多年來，我局的文明創建工作得到了市、縣文明辦的領導、指導和支持，我們認為在抓好自身文明建設的同時，應該心系的困難群體，心系貧困農村的建設和發展。一是每年春節，我們為扶貧掛鉤村困難戶送去慰問金約3千余元；同時，積極做好農村扶貧工作。2014年為南灘村援建文化廣場項目，援建資金8萬。兩年來，共援助資金10余萬元。二是組織黨員干部積極開展學習實踐活動。近年來，我局組織黨員、干部向基層學習、向群眾學習，2014年我局以龍門縣文明辦開展“黨員責任崗”活動契機，多次組織黨員和志愿者職工到掛鉤社區城內社區果樹下村開展志愿者服務活動，并對果樹下村困難老人開展慰問工作；三是大力弘揚中華民族扶貧濟困、互助互濟的優良傳統，多年來，我局熱情支持慈善公益事業，多次積極參與慈善募捐活動，竭力為弱勢群體奉獻愛心。在多年來的“廣東省扶貧濟困日”和特困捐助等活動中，廣大干部職工十分踴躍，共計捐款5萬多元。四是結合學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，組織全局黨員干部到龍門縣警示教育基地進行黨風廉政建設警示教育活動，為黨員干部上了一次黨課，激發了他們創先爭優、干事創業、廉潔從政的內在動力。五是圍繞黨的宗旨教育主題，開展革命傳統教育活動。每年“七一”前后，我局充分利縣內的革命遺址資源，組織黨員干部到龍門縣平陵鎮白忙村紅色革命基地參觀學習，體驗革命艱難歷程，緬懷革命先烈。回顧兩年來文明創建的工作，雖然取得了一定成績，但與創建標準的高要求相比，還有不少差距，思想認識有待于進一步提高，各項制度有待于進一步完善，服務意識有待于進一步增強。我們要認真總結經驗，克服薄弱環節，使創建工作更上一層樓。