第一篇：市旅游局黨組書記黨建工作述職報告

市旅游局黨組書記黨建工作述職報告

市旅游局黨組深入貫徹黨的十八大精神，切實加強執政能力建設、先進性和純潔性建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力夯實基層基礎，打造學習型、服務型、創新型黨組織，為推動XX市旅游經濟發展、建設幸福沅江提供堅強組織保障。現就個人和市旅游局基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、切實履行黨要管黨職責

（一）緊緊把握基層黨建工作整體方向。根據年初與市委簽定的黨建責任狀，組織黨組成員商定全年基層黨建工作責任目標、主要措施等基層黨建工作主要內容。主持開展了黨員干部學習貫徹十八大精神、黨風廉政知識學習、民主評議黨員、重溫入黨誓詞、作風建設主題活動等。通過這些活動保證了黨員隊伍的先進性、純潔性和戰斗堡壘作用。

（二）堅持實事求是、密切聯系群眾的工作方法。帶頭深入開展調查研究，多次走訪旅游企業、聯系站點，與黨員干部談話談心，從人民群眾中汲取知識、改進工作、服務社會。通過調研走訪了解了基層群眾的實際困難、掌握了業務工作第一手資料。根據調研走訪，撰寫了《加快沅江旅游產業發展調研報告》；慰問聯系村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元；為2個聯系村解決發展所需資金4萬元；協助聯系村調解林權糾紛。確保黨建工作起到密切聯系群眾、指導工作開展、使人們群眾受益的作用。

（三）建立完善的基層黨建工作機制。根據民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨組書記抓黨建全面工作，黨組成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作述職和黨建工作專題會議。深入“三會一課”、民主評議黨員、處置不合格黨員、黨組織和黨員公開承諾等活動。做到了基層黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結、有整改。

二、夯實黨建工作基礎

（一）抓好班子建設和組織建設。以落實黨建目標責任狀和黨建規范化建設為抓手。切實加強組織建設和班子建設。按規定完成黨費收繳、黨員統計、定期述職等工作。堅持集體領導下的分工負責制、重大問題集體研究制度、個人重大事項報告制度。積極開展雷鋒志愿者服務、民主評議黨員、民主生活會等活動。結合水上旅游交通安全值守工作，在安瀾閣開設志愿者服務站，為游客免費發放藥品、提供開水、接受咨詢。評議黨員干部7人，查找自身問題16條，接受意見和建議6條，提出整改措施19條。

（二）加強隊伍建設、改進工作作風。

1、加強學習、規范制度。組織全局黨員干部學習《十八大報告》、《新黨章》、《湖南省政務服務規定》、《湖南省影響機關效能損害經濟發展行為處理辦法》等法律法規和政策。結合本單位實際情況，制定了《機關公車管理辦法》、《考勤簽到制度》、《財務報銷制度》等工作制度。提高全局黨員干部思想覺悟、規范黨員干部行為。

2、培訓黨員、壯大隊伍。全年共選送機關干部1名、下屬企業人員3名參加市委黨校舉辦的入黨積極份子培訓班。局黨組成員參加干部輪訓。及時研究預備黨員轉正1名。培養專職黨務干部1名。

3、真抓實干、創先爭優。發動黨員先后籌集黨員關愛資金500元、特困學子扶助金400元、慈善一日捐500元，走訪慰問群眾25戶。實行黨員公開承諾和“三亮三比三評工作”，激發黨員干部為民服務熱情和工作責任心。黨員干部開展良性競爭，干勁十足。

三、存在的不足

本局黨建工作主要不足之處有：一是陣地建設相對滯后。由于辦公條件限制，黨員活動室建設仍有很大改進空間。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。二是主題活動開展不夠深入。由于人手較少，主題活動與業務工作安排存在一定沖突，沒有將業務工作安排與主題活動、組建扶貧工作更有效的結合起來。

四、下一步黨建工作計劃

（一）、建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。

（二）、圍繞中心工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞中心工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體；以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。

2014年，德州仲裁委員會辦公室在市委、市政府正確領導下，緊緊圍繞中心大局，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力加強作風建設；以宣傳擴源為重點，大力推行仲裁法律制度，全力拓展仲裁業務領域；以規范化建設為抓手，加強制度建設，不斷提高辦案質量。案件受理數量實現“翻番”，案件標的額實現了“翻兩番”，各項工作取得突破性進展。

一、深入開展群眾路線教育實踐活動。

按照全市統一部署，全面深入開展了群眾路線教育實踐活動。一是組織開展“個人自主命題講座”活動，每位同志結合自身工作實際，自主選擇題目、自主設計風格和形式輪流演講，現場點評。全年共開展講座15次，提高團隊意識和仲裁工作能力。二是開展知崗位、知職責、知標準“三知”活動。在梳理仲裁辦工作流程基礎上，將工作分工、工作目標、工作標準、時限要求和分管責任逐條逐項落實到人，簽訂責任狀并上墻公示，做到人人職責目標時限明確，根治了“慵懶散”現象。三是實施了“白班上墻，工作督辦”制度。對重點工作、案件實行“月中督辦、月底通報，銷號管理”，工作效能進一步提升。四是狠抓建章立制、確保整改落實。按照整改落實方案要求，新修訂完善辦公辦案制度28項，修訂制度過程中既注重結合實際、詳盡恰當，又注重提高操作性，辦公辦案逐步走上了制度化、規范化道路。

二、強化宣傳，不斷提高全社會仲裁法律意識

一是積極參與資本交易大會、12.4憲法日重大活動，現場指導、現場咨詢、散發宣傳材料宣傳仲裁，收到明顯成效。二是主動做好與各種宣傳媒體的合作。先后在《德州日報》長期刊登“有經濟糾紛找德州仲裁”提示語及招聘仲裁員廣告、在中心廣場大屏幕、行政綜合樓及政務中心平面媒體播放仲裁公益廣告、設立了仲裁簡報、及時更新仲裁網站，印制宣傳發放宣傳材料8000多份。通過及時反映仲裁工作動態，介紹仲裁特點，公開典型案例，有計劃、有步驟地宣傳普及仲裁法律知識，提高全社會仲裁法律意識和仲裁的社會影響力。三是堅持不懈開展“法律健康體檢活動”。強化服務意識，改變工作作風，改“坐門等案”為上門服務。對重點行業、重點部門通過走訪座談等方式點對點宣傳，強力突破。主動免費幫助企事業單位審查完善合同，提供清理債權債務方面的法律服務、解決生產經營中遇到的法律問題。9名工作人員組成4個調研小組，深入有關單位企業走訪調研。走訪企事業單位170余家，收到了仲裁宣傳與法律服務雙重效果。四是突出工作重點，不斷拓展仲裁服務領域。加強與銀行業、保險行業、律師業、金融辦、房地產管理中心等相關行業和單位溝通聯系，積極與政務中心、中小企業局、共青團等單位合作，開設仲裁法講座，將仲裁法律制度列入對企業家的培訓內容，提高仲裁影響力。以交通事故和醫療糾紛處理為切入點，爭取各方面支持，開拓仲裁業務新領域。

三、緊緊把握公平正義主題，不斷提高提高辦案質量 一是修訂完善各項辦案制度，從案件受理、收費減免、秘書辦案、辦案時限、評估鑒定、法律文書審查、案卷移交歸檔等方面進一步明確和規范了辦案程序中的有關事項，確保仲裁程序的順利進行，不斷提高仲裁權威及公信力。二是借鑒其他仲裁委員會的經驗，創新仲裁辦案方式方法，積極開展了“仲裁確認”工作。通過為民商事合同提供仲裁確認，確保合同得到及時有效履行，減少了糾紛的發生。辦案中，靈活運用調解手段，促使雙方當事人達成共識和諒解，促使矛盾尖銳的經濟糾紛得到有效解決，快速結案率達到90%、調解結案率達到50%。三是加強案件審查監督，保證案件質量。成立專家咨詢委員會，對重大疑難案件進行專家論證，確保案件審理質量。加強審理時限監督，積極清理積案、陳案，保證按時結案，不斷提高辦案效率。加強對辦案仲裁員的監督考核，實行案件終身負責制和責任倒查制，切實維護當事人的合法權益，維護國家法律的權威。今年以來,在辦事處黨工委、辦事處的正確領導和辦事處紀工委的具體指導下,我們“三資”代理服務中心以開展廉政建設活動為契機,加強學習,從嚴律己,認真履行黨風廉政建設崗位職責及所作的承諾,努力促進黨風廉政建設的深入開展。現就我們“三資”代理服務中心工作方面,將黨風廉政建設職責履行情況報告如下:

一、加強學習,進一步提高黨性修養

黨風廉政建設是關系黨生死存亡的大事。實行黨風廉政建設責任制是黨和政府為維護和推進改革發展穩定的大局而采取的一項重大舉措。今年以來我們“三資”代理服務中心除積極參加集體學習外,還先后認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及《廉政準則》一系列規定,尤其是深入系統地學習了黨的十八大以來黨中央提出的一系列重要理論，深入系統學習了《黨員基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》精神,深刻領會其精神實質和豐富內涵,進一步提高自己的政治理論水平,堅定共產主義信仰,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從自身做起,大力發揚艱苦奮斗的作風,不斷加強黨性煅煉,以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。并認真對照黨員先進性標準,自覺糾正不良現象,解決自身存在的問題,努力從思想上、工作上、作風上不斷改進。

二、嚴格要求,樹立廉政勤政形象

廉政勤政是對每一個干部的基本要求。我們時時刻刻提醒自己,要事事處處遵守黨紀國法,嚴格按照“八個堅持,八個反對”的要求,堅決克服官僚主義、形式主義、享樂主義,始終執行《廉政準則》和《領導干部廉潔自律承諾制度》中的有關規定,牢記“兩個務必”,嚴把自身清正廉潔這一關,不該做的事不做,不該去的地方不去,不該拿的東西不拿,努力做到自查、自省、自警、自勵。根據黨工委關于教育實踐活動開展的有關部署，以焦裕祿精神為對照，聯系思想、工作、生活實際，對在“四風”工作中存在的突出問題進行了深刻剖析，明確了今后努力的方向和改進措施。日常生活中,大力發揚艱苦奮斗的作風,作勤儉節約的模范;工作中,虛心聽取來自各方的意見和建議,有則改之,無則加勉;民主生活會上,針對自身黨風廉政建設責任制執行情況以及廉潔從政情況,認真開展批評和自我批評,并本著嚴于律已、寬以待人的原則,從團結的愿望出發,提出一些善意、真誠的批評意見和建議,對同志提出的意見,虛心接受,認真改正。

1、加強“三資”代理服務中心建設,增強黨風廉政建設意識

今年我們始終把黨風廉政建設擺上突出位置,作為促進機關工作效能工作整體上臺階的重要措施。一是實行目標管理。對照今年黨風廉政建設的工作任務,將“三資”代理服務中心責任目標分解到個人,做到人人有擔子,個個有責任,保證了黨風廉政建設責任制工作的落實。二是嚴格工作制度。從轉變作風,提高效率,樹立形象入手,要求“三資”代理服務中心每個工作人員要樹立全心全意為人民服務意識,不在工作中吃拿卡要。本著勤儉的原則,加強管理,嚴格經費支出,杜絕了不合理開支,有效促進了黨風廉政建設工作的順利開展。三是加強廉政教育。組織全體人員學習政治理論和廉潔自律知識,通過學習,進一步增強廉政意識,使他們頭腦中時刻敲響廉政警鐘,從思想上自覺抵制腐敗。

為了適應農村稅費改革的新形勢，加強對村級集體經濟收支、財政轉移支付、“一事一議”等集體資金的管理，管好用好集體資產，規范財務收支行為，加強民主監督，提高農村財務管理水平，積極維護農村和農民的利益，促進農村經濟發展和社會穩定。在不改變農村集體資金的所有權、使用權、審批權以及核算單位的前提下，2007年4月辦事處依托農經站成立“東城辦事處農村會計服務中心”。委托代理村集體經濟組織財務會計工作和資金管理工作。2010年按照XX市、XX市關于“三資監督管理工作的指導意見”，由原來的農村會計服務中心轉變為農村“三資”代理服務中心，由原來的資金管理變為資金、資產、資源管理，由原來的農村集體資金的所有權、使用權、審批權“三權”不變的原則，轉變為所有權、使用權、審批權、監督權、收益權、處置權“六權”不變的原則，村級成立“三資”清理小組，全面清理村集體所有的資金、資產、資源狀況，核實“三資”底數，明晰產權關系，建立“三資”臺賬，健全“三資”管理制度，把集體所有的資金、資產、資源全部納入管理范圍，切實加強對農村集體“三資”的監管工作。

三、健全制度，讓“三資”管理有章可循。

農村資金管理。要進一步完善代理協議的簽訂，村集體組織要和“三資”代理服務中心簽訂規范的代理協議，明確雙方的權利義務；要進一步建立健全財務預決算，資金使用，民主理財，財務公開等制度，并張貼上墻，接受群眾監督；要做到先理財后入賬，財務事項發生時必須取得或填制有效的原始憑證，使用全市統一規定的“三單一書”，“三單”是：XX市農村集體經濟組織財務收支審批（審核）單、XX市農村集體零星用工支出單、XX市農村集體零星購買農產品支出單；“一書”是XX市農村集體用款申請書。健全財務開支審批制度，完善財務支出審批程序，財務開支事項發生時，經手人須在原始憑證上注明用途并簽字，由村助理會計填制“財務支出審批（審核）單”，交支村兩委聯席會議進行審批；然后提交村民主理財小組審核加蓋“民主理財組審核專章”，依次由村主任、村支書、民主理財小組組長、村助理會計在“財務支出審批單”上簽字（蓋章）；村助理會計應定期將“財務支出審批單”上報辦事處“三資”代理服務中心。經中心負責人審核同意并在“財務支出審批單”指定位置簽字（蓋章）后，由中心會計人員審核記賬。經民主理財小組、村集體經濟組織負責人、村黨組織負責人依法審核、審批確定支出為不合理或不同意的，不列入財務開支。對于支取3萬元-20萬元以下的大額資金，填制XX市統一印制的《XX市農村集體用款申請書》，分別由支書（主任）簽字，助理會計簽字，包村領導簽字，中心負責人簽字后，由辦事處“三資”代理服務中心審核付款。對于支取20萬元以上的大額資金，除由上述人員簽字外，并由辦事處主要領導審批簽字。

農村集體資產管理。一是要立即摸清家底，建立資產臺賬。要對農村集體資產進行清理核實，逐一登記造冊，固定資產臺賬要及時記錄資產增減變動情況，對賬物不符產權不清等情況，要根據不同情況，分別妥善處理；二是強化監督，做好自查自糾。三是要強化村干部經營責任，確保資產增值保值。集體資產的承包、租賃經營應制定相關方案，采取公開招標方式進行，同時履行民主程序。

農村集體資源管理。首先要建立資源管理臺賬，在保證農村集體土地以及其它資源所有權不變的基礎上，對資源逐一進行登記，建立資源登記薄制度，特別是對農村集體建設用地以及發生農村集體用地使用權出讓事項等要重點記錄；其次是對資源的承包和流轉，要做到規范、有序、透明。加強資源承包、租賃合同管理，制定并公開招標方案，招標公告，招標合同等，要簽訂書面協議，并履行民主程序。一是完善資金管理制度。進一步制度化完善了申請審批制度、專項管理制度、跟蹤監督制度、定期報告制度、專項審計制度等制度;二是建立規范的資產、資源備案登記制度。在集中清理,摸清底數的基礎上,在農村“三資”代理服務中心以村為單位建立村集體固定資產臺賬和資源臺賬,對村集體固定資產和資源的名稱、數量、使用情況等相關內容進行全面記錄。實行固定資產和資源變動報告制度,村助理會計要在每月報賬的基礎上,單獨附加報告固定資產增減變動和資源經營與處置變動情況,便于動態管理。二是扎實開展“三資”管理。

為進一步摸清底數、界定產權,發現農村集體資金、資產、資源(以下簡稱農村集體“三資”)管理使用工作中存在的問題,開展了全處“三資”清理工作。在清理工作的基礎上,均將清理資料統一裝訂成冊,建立相應的資產和資源臺賬,并與村集體簽訂了“三資”委托管理協議書,進一步規范了“三資”管理工作。

1、規范了“三資”管理程序。農村“三資”清理工作采取群眾參與,全面公開公示,實行陽光操作,讓基層干部群眾共同見證。充分發揮“三資”代理服務中心平臺作用和管理作用,積極推進農村集體“三資”清理工作,嚴格執行“村級‘三資’報賬承諾制度”,落實責任,對農村集體“三資”使用情況進行動態化管理。實現了農村集體資產的保值增值。

2、從源頭上預防了腐敗。加強“三資”監督管理,推行“三資”清理,就是亮出農村集體的“家底”,是一項制度創新,堅持用制度管權、管事、管人,使管理更加規范透明,監管和制約更加到位有力,從制度建設的層面有效規范和約束村干部的從政行為,筑起干部干凈干事的安全大堤和預防腐敗的“防火墻”,推進了基層民主政治建設,為農村經濟社會和諧發展提供了堅實基礎。

3、提高了基層組織的認識。開展農村集體“三資”清理和監管代理服務工作,彰顯了基層民主,有力地促進了新農村建設和諧。在“三資”清理以前,很多基層組織的領導想不通,認為農村集體的“三資”管理權是村委會,過去把資金實行雙代管,現在又搞“三資”清理、“三資”監管代理,把村委會的權利剝奪了。通過這項工作的開展和深入,他們逐步認識到,實行“三資”監管代理不是剝奪了他們的權利,而是多了一道監管層次,規范了管理方式。

四、積極開展農村審計工作

1、根據XX市農業委員會《高農字2014]27號》關于開展征地補償費專項檢查和專項審計的通知，2014年2月對城東居委、東山村、鳳和居委、秦莊村、張家坡村、小北莊居委2012年-2013年的征地補償費進行專項審計。通過專項審計，征地補償費主要用于發放村民福利和農戶征地補償等。

2、為了積極穩妥做好我處清理化解農村墊交稅費債務工作，解決農村稅費改革的歷史遺留問題，按照《山西省人民政府辦公廳關于印發山西省清理化解鄉村墊交稅費債務實施方案的通知》（晉政辦發2013]66號）精神和省市有關會議要求以及XX市清理化解鄉村墊交稅費債務工作領導組債務認定階段工作安排，積極開展清理化解鄉村墊交稅費債務工作。12個村（居）委審計確認稅費債務2481227.94元，其中：農業稅696038.59元，教育附加費1539857.35元，計劃生育費16176元，優撫款18796元，民兵訓練費191564元，修建鄉村道路款18796元。

3、根據市農業委員會、市農村基層黨風廉政建設領導組辦公室《關于開展第十屆村民委員會換屆選舉村干部任期和離任經濟責任專項審計工作的通知》的有關精神，于2014年8月20日至10月25日對辦事處12個村（居）委第九屆村民委員會集體經濟活動情況，即：農村經濟責任目標完成情況、財經紀律執行情況；集體資產管理；集體債權債務管理；四荒”、工程項目等的發包、承包情況、專項資金管理、村務公開等情況進行了審計。2012年至2014年9月，12個村（居）委集體總收入共計105446009.63元。分別為：承包及上交收入14466086.5元、投資收益600000元、補助收入19660545.29元、其它收入10799991.97元、公積公益金收入59919385.87元。集體總支出156210000.26元：分別為：管理費用13568821.12元,其中：干部報酬1441431元,書報雜志237552.25元;其它支出17114519.74元;應付福利費支出34850450.44元;公積公益金支出18957488.51元；固定資產購建支出2390916.7元；在建工程69327803.75元。今年以來,在黨風廉政建設工作中,我們做了一些工作,取得了一定成績,但與組織要求還有距離。在今后工作中,我們將繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面貫徹黨的十八大精神,進一步加強和提高自身及本中心工作人員的思想素質,切實抓好黨風廉政建設,為我處黨風廉政建設做出貢獻。

第二篇：黨組書記黨建工作述職報告

黨組書記黨建工作述職報告

黨組書記黨建工作述職報告

以下是我們文秘114的小編給大家整理的 供大家參閱，希望能夠幫到您！

根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。

一、履行黨建第一責任人職責情況

作為抓基層黨建“第一責任人”，我嚴格落實黨建工作責任制，堅持用制度管人，按制度辦事，不斷提升黨建工作水平。一是抓隊伍建設。我始終堅持把加強思想政治工作作為領導班子建設的重中之重，建立健全嚴格的考核、測評、談話制度，及時掌握班子成員和各部門負責人的思想動態、工作表現及群眾反映等情況。堅持民主集中和集體領導下的個人分工制度，充分調動班子成員履行“一崗雙責”的積極性。制定完善政務公開、重大事項集體決策等制度，保證了決策的科學性，形成了干事創業的合力，完成了省市列1項、縣列4項、局列14項重點工程建設任務。

二是抓作風轉變。以教育實踐活動為契機，開展作風專項整治行動，帶領黨員領導干部，深入企業、工地生產一線、住房困難家庭等，及時了解項目進展情況，掌控群眾所思、所盼。對歸納的11個方面的問題，建立工作臺賬，堅持即知即改，立行立改，切實解決了道路不平、路燈不亮、暖氣不熱、水質不清、信息不暢等事關廣大群眾切身利益的突出問題，進一步增強服務意識、轉變工作作風、優化發展環境、提高工作效率。

三是抓突出問題。以“三比三創”、“三爭一提高”、“文明城市創建”等活動為載體，將黨建工作與城市建設管理工作有機結合，以黨建促城建，全面推進各項工作順利開展，已完成中心廣場、一悟路改造、100套公共租賃住房等工程，盆地大道一期、環城西路遺留段等工程已動工建設，榆定路、天然氣進榆工程已完成前期手續。深入推進“雙聯”活動，全系統先后投入資金31.7萬元，為貢井、龍泉鄉村安裝路燈、綠化環境、購買燃煤、修繕辦公陣地、建立科技信息平臺，幫助發展種養殖業，加快了聯扶鄉村脫貧致富奔小康步伐，密切了黨群關系。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，各支部黨建工作開展不平衡，黨組織自身建設和黨員隊伍建設還存在不足，主要表現在： 一是履行職責意識不強。從思想上存在著重業務輕黨建的傾向，黨建工作有時被當成“務虛”和軟指標，黨組織活動給行政事務讓路，黨組織的管理、監督、政治核心作用沒有發揮好。

二是黨員管理教育不夠。黨員教育形式單

一、方法陳舊、效果不佳，黨員的素質還需進一步提高，特別是要不斷提高黨員領導干部自身素質，為全局做出榜樣，帶動各項工作深入開展。

三是支部作用發揮不好。個別黨支部班子成員工作能力、領導方式和工作作風上欠缺，群眾威信不高，創新能力不強，不善于或不會運用新的辦法來解決工作中遇到的新問題，支部建設缺少活力，削弱了黨支部的凝聚力和戰斗力。

分析這些問題存在的原因，既有客觀方面，也有主觀方面，概括起來主要有：我對基層黨建工作的重要性和必要性認識不足，重視不夠，沒有把抓好基層黨建工作擺在更加重要的位置，黨建工作創新意識不強。黨員素質有待提高，缺乏科學的激勵機制，黨員干部的積極性和創造性不高，致使作用發揮不好等等。

三、下一步工作思路和主要措施

針對抓基層黨建存在的問題和不足，在今后工作中，我一定更加履行好第一責任人職責，扎實抓好基層黨建工作。一是嚴格落實黨建工作責任。堅決克服重業務輕黨建的思想，嚴格落實黨建工作責任制，不斷增強基層黨組織的親和力與感召力。圍繞城建抓黨建，抓好黨建促城建，把黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在城建工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。二是加強黨員干部教育管理。不斷加強黨員干部的教育管理，切實提高業務素質。選優配強領導班子，開展“轉變工作作風，塑造住建形象”活動，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督。落實教育實踐活動整改任務，扎實開展“雙聯”工作，提升工作效能和服務質量。進一步健全完善內部管理、獎懲制度，打造一個干部自身硬、黨員隊伍強、單位風氣正、職工干勁足的住建團隊。

三是充分發揮支部引領作用。進一步加強支部班子的理論學習，切實提高支部班子整體素質和新形勢下的工作能力，以實施城市道路工程、保障性安居工程、城中村改造工程、節能改造示范工程、小城鎮基礎設施配套工程等“五大工程”為重點，進一步提升城市發展功能，提高城市發展水平，努力打造宜居宜業宜游的新榆中，為促進全縣各項社會事業又好又快發展再做新貢獻。

第三篇：黨組書記黨建工作述職報告

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之黨組書記黨建工作述職

報告[1]

根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、黨建工作基本情況

作為xxxxxx環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。

20xx年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為xx環保工作傾斜了大量的資金。

20xx年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。

結合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內工礦企業，開展“結對幫扶”。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。自20xx年春節至今曾多次到xx鎮、xx鄉慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協調、解決生產、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的xx鎮解決生活垃圾處理難的問題，為xx鎮垃圾填埋場的建設補充xx萬元。

在努力實現“工業強縣”的目標下，半年來共辦理建設項目環評審批xx項，上報審批xx項，出具總量控制意見xx份。20xx年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠xx家，啟動xx家畜禽養殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查xx次，對流域內違法排污企業處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環境問題xx條，為我縣完成三岔河流域“河長制”目標任務提供了堅實的保證。落實“以人為本”的重要思想，系統地建立健全了“接待、登記、回復”一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環保投訴xx起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了群眾的環境權益。認真開展排污費征收工作，半年來完成排污費征收xx萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。

二、具體做法及成效

(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依托黨建扶貧工作聯系點、企業、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔任黨建工作指導員和聯絡員。20xx年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、“四幫四促”和“三個建設年”、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。

(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制 一是加強陣地建設，以幫扶聯系點為平臺，以創建“綠色學校”、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯系點和聯系我縣婦聯、整治辦、企業利用“六五”世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬余份，擴大宣傳陣地;三是以“作風建設年”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。

(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制 一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模范作用，為創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行評優獎勵。實現“三提高”：一是干部職工責任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業心提高。

三、存在的不足及下一步工作思路

回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在“創先爭優”、“三個建設年

第四篇：黨組書記黨建工作述職報告

黨組書記黨建工作述職報告

現就本人任黨組書記以來的黨建工作述職如下：

一、結合實際，研究和制定切實可行的黨建工作計劃 本人于2007年3月由XXX調任XXX任黨組書記、局長至今，已有4年之久，由于當時XXX三名黨組成員中已有兩名調離本單位，黨組和支部都面臨增人改選的具體狀況，為了及時使黨建工作步入正軌，一到任便首先組織黨員改選支部，使黨組在人員尚未配齊的情況下，由支部履行起黨建工作職責。后來，在上級組織配齊黨組成員后，本人一手抓黨組建設，一手抓支部建設，始終在各項工作中突出黨的領導核心，鞏固了黨組織在我局的執政地位。

二、以身作則，加強領導班子和黨員隊伍建設

我局領導班子除黨組成員外，還有非黨領導干部。為了把黨內黨外領導班子成員緊密團結在一起，齊心合力完成縣委政府以及上級業務部門安排的各項任務。根據縣委組織部的安排，2008年12月在我局擬推薦提名1人非黨干部為正科級領導干部、1人非黨干部為副主任科員。4年來，我作為黨組書記兼支部書記，始終堅持按黨規黨紀辦事，凡事先與班子成員進行坦誠溝通，充分尊重班子成員的意見和建議，只要是有利于推進工作的我都會吸收采納，從不搞“一 1

言談”和“獨斷專行”。對其他黨員同志，我始終把思想政治教育和宗旨信念教育放在首位，凡要求黨員做到的，領導班子成員必須做到，凡要求領導班子成員做到的，我必須首先做到。由于營造了風清氣正的良好環境，班子團結協作，整體功能發揮較好，黨員隊伍清正廉潔，無一人有違法違紀現象產生。

三、抓好支部建設，增強支部在日常工作中的凝聚力和戰斗力

由于我局干部少，黨員人數不多。因此，召集黨員集中學習比較容易，局黨組根據這一實際，決定在符合條件的非黨干部中發展入黨積極分子，以增強組織的新鮮血液。經過學習有關黨的知識理論，一名黨外青年向支部遞交了入黨申請，支部經過認真考察后，決定該同志為入黨積極分子并推薦參與機關黨委舉辦的入黨積極分子培訓，使其更加系統地懂得黨的性質和宗旨。待條件成熟時，吸收該同志加入黨的組織。

四、建立健全各種制度，確保黨建工作有序可循

為保證我局黨的建設工作有條不紊地向前推進，局黨組認真擬定了一系列規章制度，主要有黨的組織制度、黨的集體領導制度、表決制度、支部大會制度、保密制度等。要求每名黨員必須嚴守紀律，按章辦事、不徇私情，在實際工作

中以制度管人管事，由于這些制度措施的落實，幾年來，我局所屬的全體干部無一例違規違紀現象產生，始終保持著共產黨員的政治本色和信念宗旨。

回顧任黨組書記來的工作，本人認為履職是到位的，思路是清晰的，措施是有力的，方法是恰當的。今后，本人將更深入地學習黨建工作理論知識，采取更加靈活多樣的形式開展黨建工作，為把我局黨建工作推向新的臺階作出自己的努力。

二0一0年十二月十五日

第五篇：市文聯黨組書記2021年黨建工作述職報告

市文聯黨組書記2021年黨建工作述職報告

2021年，在組織的關心支持下，在上級的指導下，認真履行責任人職責，團結帶領機關職工，開拓創新，積極進取，有力促進了各項目標任務的全面完成，主要抓了以下工作：

一、抓緊理論學習，堅定信仰。

始終堅持把理論學習作為組織的首要工作來抓，以理論清醒保證立場堅定。內容上，以新時代思想為主線，以歷史文獻為重點，突出新時代文化藝術思想。方法上，以領導帶職工為牽引抓好集中學習，引導個人計劃落實個人自學，以原著學習體會交流相結合提高學習成效，以線上與線下相補充形成良好學習習慣。

二、抓實組織生活，強化組織意識。

認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，并列入考評內容。根據實際情況重新進行了小組劃分，提高小組活動的成效。重視和加強老干部小組建設，為老干部購買學習用書。

三、抓活主題日，加強自身錘煉。

把主題日活動作為鍛煉提高的重要平臺。開展學習“三大法寶”討論活動，組織職工學習“三大法寶”讀本，開展討論交流，并組織全體職工干部參觀學習，通過現場感受發展精神，強化意識，增強干部狼性精神。

四、抓好工作融合，提高工作成效。

積極推進組織建設與業務工作融合，促進雙落實、雙提高。組織全體職工干部開展好常態化疫情防控，領導第一時間在工作群提醒要求大家加強自身防護、遵守抗疫規定、服從抗疫管理，發揮好表率作用，同時倡導廣大文藝工作者創作抗疫作品，組織抗疫歌曲、詩歌等線上展演、展播，激勵抗疫動力、堅定抗疫信心；疫情平穩之后，又組織廣大文藝家奉獻愛心，捐獻各類文藝作品，全部贈送抗疫先進單位、個

人和醫護人員；抗疫取得階段性勝利后，先后多次組織專題抗疫文藝作品展演，慰問英勇的抗疫英雄，歌頌偉大的抗疫精神。

五、抓嚴作風紀律，提升組織形象。

認真抓好廉政建設，每季度由組織成員為全體職工上一次廉政專題課，扎實開展教育月活動，不斷提高職工干部廉政意識。

今年以來，組織建設還存在不少問題和不足。一是組織活動有時重形式輕效果，活動質量不夠高；二是聯系職工思想實際開展教育引導不夠，針對性不夠強；三是組織建設與業務工作融合不夠緊，相互促進落實有差距。明年，我們將進一步強化建設責任，解決重點、難點、勢點問題，切實使建設工作抓出特色，取得實效。