第一篇：巡察工作的步驟方式

巡察工作的步驟方式

一、巡察的時間：一個單位集中巡察時間一般為一個月左右，包括啟動、集中談話、分散巡察的時間。

二、巡察的主要程序

1、準備工作：

（1）設(shè)立巡察組意見箱；（2）設(shè)立并公開巡察電話；

（3）張貼巡察預(yù)告（由巡察組提供）；（4）懸掛動員會會標(biāo)。（5）其他事項。

2、巡察見面會。

（1）時間：一般一個小時左右。（2）主持：由單位主要領(lǐng)導(dǎo)主持。

（3）人員：巡察組人員，領(lǐng)導(dǎo)班子全體人員。（4）議程：巡察組長介紹巡察組成員并講話；單位主要領(lǐng)導(dǎo)作情況介紹；班子成員作表態(tài)性發(fā)言。

3、巡察動員會。

（1）時間：一般兩個小時左右。

（2）會標(biāo)：榮昌縣XXX（單位名）巡察工作動員會。（3）主持：由單位主要領(lǐng)導(dǎo)主持。

（4）人員：巡察組人員，單位全體職工、所屬或所在地企事業(yè)單位負責(zé)人、村居兩委負責(zé)人、單位離休干部和曾任實職領(lǐng)導(dǎo)在本單位退休干部、部分市縣鎮(zhèn)黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

（5）議程：巡察組長介紹巡察組成員并講話（巡察的時間方法步驟程序內(nèi)容和要求）；單位主要領(lǐng)導(dǎo)作情況介紹（近年或本年度主要工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)、貫徹黨的民主集中制、執(zhí)行干部人事制度等情況）并表態(tài)，對職工提要求；巡察組副組長主持民主測評并作填表說明。

4、開展巡察。

（1）個別談話。對象：

一、二級班子全體成員、退居二線的副調(diào)研員、所屬或所在地企事業(yè)單位負責(zé)任人、村居總支或支部書記、部分市縣鎮(zhèn)黨代表人大代表政協(xié)委員、部分離退休干部。內(nèi)容：巡察涉及的主要內(nèi)容。

（2）走訪。由巡察組根據(jù)巡察需要確定走訪對象。（3）查閱。查閱黨委會議記錄、財務(wù)資料（根據(jù)巡察工作需要選擇）。

（4）座談。根據(jù)巡察需要，召開各類別的座談會。（5）專題調(diào)查。根據(jù)掌握的情況和群眾反映，需要專題調(diào)查的進行專題調(diào)查。

5、反饋意見。

巡察告一段落，縣巡察工作聯(lián)席會議聽取巡察匯報。通過后，將巡察意見反饋被巡察單位黨組織。被巡查單位收到巡察工作反饋意見后，應(yīng)及時召開黨委或黨組會議，研究整改方案，切實整改落實。

6、回訪。

（1）時間。巡察組在巡察反饋意見后的第二年或第二年以后，如確有必要也可以在當(dāng)年開展巡察回訪。（2）方式。一是召開班子座談會，聽取巡察工作反饋存在主要問題整改落實情況的書報匯報，并開展座談。二是走訪查閱。根據(jù)需要進行必要的走訪和查閱資料，察看整改落實情況。

7、結(jié)束。回訪后，該單位的此次巡察工作結(jié)束。

三、巡察的主要內(nèi)容。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實黨的十七大會議精神和執(zhí)行黨的路線方針政策決議和工作部署情況。

2、班子建設(shè)情況（包括班子及其成員存在的主要問題）。

3、執(zhí)行黨的民主集中制情況。

4、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

5、執(zhí)行干部人事制度情況（主要是干部選拔任用情況）。

6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。

7、個人重大報告事項的情況。

8、其他需要巡察的情況。

四、巡察的主要方式。

1、召開會議。

2、個別談話。

3、走訪。

4、查閱資料。

5、專題調(diào)查。

6、意見反饋

7、回訪。

第二篇：巡察工作鑒定

XX同志參加XX委巡察工作鑒定

XX，XX，XX族，XX年XX月出生，XX年XX月參加工作，中共黨員，現(xiàn)任XX。于2019年XX月-XX月抽調(diào)至第XX巡察組開展巡察工作。該同志在參與巡察工作期間政治立場堅定，黨性原則強，宗旨意識牢固，工作積極主動，認真負責(zé)，團結(jié)同志，充分發(fā)揮自身特長，較好完成了分配的工作任務(wù)。

一是黨性較強。

該同志政治素質(zhì)高，成熟可靠，自覺主動參加組內(nèi)各項學(xué)習(xí)，堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，立場堅定，具有較高的政治覺悟，能根據(jù)任務(wù)的要求，變化工作方法，處理問題。

二是業(yè)務(wù)扎實。

工作思路清晰，突出重點，工作扎實，積極進取、虛心請教，熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，主動開展工作，保質(zhì)保量地完成了交辦的工作任務(wù)。經(jīng)常性加班加點毫無怨言，克服困難，任勞任怨，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作成效得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

三是嚴于律己。

自覺服從工作安排，大局觀念和組織觀念強，克服困難，全身心投入工作。作風(fēng)正派、處事穩(wěn)重，寫作意識強，時刻緊繃紀律規(guī)矩這根弦，嚴守“六項紀律”，認真遵守保密、回避等工作要求，嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神以及巡察干部“十不準”等要求，注意維護巡察工作的嚴肅性和權(quán)威性，樹立了巡察干部的良好形象。

鑒于該同志在地委巡察組工作期間的表現(xiàn)，建議在干部考核及評先評優(yōu)過程中給予酌情考慮。

中共XXX巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

xxxxx年12月

第三篇：巡察工作素材

一是事先準備階段。召開巡視工作培訓(xùn)會，傳達上級文件精神，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，了解掌握巡視工作的程序、做法和紀律要求，切實增強巡視人員的責(zé)任感和使命感。制訂實施方案，確定被巡視的單位、時間和巡視組人選等，提前10個工作日印發(fā)巡視通知，協(xié)調(diào)安排巡視組進駐事宜。聽取巡視辦成員單位和行業(yè)管理部門的反映，查閱近年來被巡視單位黨組班子民主生活會意見建議整改落實情況，調(diào)閱被巡視單位班子成員廉政檔案、信訪舉報和重大事項報告材料等，全面了解掌握被巡視單位的有關(guān)情況。

二是組織實施階段。堅持巡視與專項審計、專項檢查相結(jié)合，緊緊抓住五個節(jié)點。第一，開展宣傳發(fā)動。巡視組進駐后及時與被巡視單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，召開班子成員見面會、巡視工作動員會，廣泛宣傳，全面動員，力求思想認識到位，營造巡視工作良好氛圍。第二，暢通信息渠道。巡視組每到一個分支局，均張貼巡視公告、公布巡視組的駐地和聯(lián)系電話、設(shè)置意見箱，受理來電來信來訪。第三，創(chuàng)新談話方法。確定談話對象，注重代表性和廣泛性，預(yù)發(fā)談話提綱，使談話人提前了解談話內(nèi)容，引領(lǐng)大家暢開心霏。第四，深入實地考察。盡可能多地沉下去、走出去，廣泛接觸基層群眾，尤其是征求服務(wù)對象的意見和建議，考察調(diào)研時不事先確定線路，不搞提前通知，帶著問題看實況、查實情。第五，梳理核查問題。巡視組對從個別談話、實地考察、信訪受理等途徑中了解的情況，進行分類梳理、逐條研判，對專業(yè)性強、情況復(fù)雜的問題，商請有關(guān)部門協(xié)助核查，力求對掌握的情況和發(fā)現(xiàn)的問題作出科學(xué)、準確的認定。

三是整改落實階段。開展巡視工作的落腳點就是抓好對巡視意見建議的整改，強化落實。首先，組織開好巡視工作總結(jié)通報會。巡視組就巡視工作監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容，對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”作出全面評價，既肯定成績，又實事求是指出存在問題，有針對性地提出意見和建議。其次，督促開好被巡視單位黨組研究會。巡視結(jié)束10個工作日內(nèi)，要求被巡視單位召開黨組會，專題研究巡視組反饋的意見和建議，制定整改方案，報送浙江局巡視辦備案。第三，被巡視單位上報整改報告。被巡視單位整改落實情況于巡視結(jié)束3個月內(nèi)報浙江局黨組并抄送巡視領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，作為巡視工作“回頭看”檢查和單位績效考核、干部任用的重要依據(jù)。

三、工作體會

回顧三年來浙江局巡視工作的歷程，有幾點初淺體會。一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。浙江局成立了由“一把手”任組長、紀檢組長任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)巡視辦公室，巡視辦主任由監(jiān)審室主任兼任，建立了由監(jiān)審、人事、政工、財務(wù)、風(fēng)險管理等部門參加的巡視工作聯(lián)席會議制度，強化對巡視的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。注重配備一名能掌控大局壓得住陣的組長，注意抽調(diào)優(yōu)秀干部參加巡視。

二要聚焦巡視重點。浙江局以貫徹落實“八項規(guī)定”精神和糾正“四風(fēng)”作為切入點，突出對分支局黨組班子尤其是“一把手”的監(jiān)督，力求巡視工作與上級要求和群眾期盼高度契合，同時通過宣傳教育，提高了廣大干部群眾對巡視工作的認識和參與度。

三要創(chuàng)新方式方法。在巡視工作中，堅持重點與一般相結(jié)合，明察與暗訪相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，注重個別談話，注重少數(shù)人反映的問題，注重運用文件、記錄、案卷、檔案等原始憑證，注重走訪、考察印證，對重大、敏感和矛盾比較集中的問題，反復(fù)核查驗證，確保巡視監(jiān)督的針對性、有效性和說服力。

四要完善工作機制。開展巡視工作以來，浙江局相繼出臺并完善了《巡視工作實施辦法》、《巡視工作手冊》。每巡視一局，對工作資料及時匯編成冊。巡視期間，同步探索開展內(nèi)部審計和專項工作檢查，深化內(nèi)涵，拓展外延，優(yōu)化功能，提高了巡視質(zhì)量和效率，推動了巡視制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（一）突出重點，提高針對性。在巡視中堅持緊緊圍繞重點單位、重點對象、重點內(nèi)容組織開展巡視工作，切實增強巡視的針對性和實效性。在巡視對象上，突出重點“人”，即突出班子成員尤其是“一把手”。在巡視內(nèi)容上，突出重點“事”，即重點了解落實總局各項決策部署、執(zhí)行民主集中制、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)、選拔任用干部和領(lǐng)導(dǎo)干部自身廉政勤政等情況。同時，還突出巡視檢查被巡視單位執(zhí)法把關(guān)、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展、內(nèi)部管理和省局部署的重點工作推進情況，以及干部職工反映較大的熱點、難點問題。

（二）嚴格程序，強化規(guī)范性。在巡視中堅持“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，切實做到巡視原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準不走樣、履行程序不變通。一是做好巡視準備。在巡視前，巡視組采取多種方式對被巡視單位情況進行全面了解。調(diào)閱被巡視單位近年來的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)和最近審計報告，聽取人事部門對被巡視單位近年干部考察考核情況，查閱班子成員近述職報告，聽取關(guān)于被巡視單位和對領(lǐng)導(dǎo)干部的信訪情況介紹。根據(jù)了解到的情況，制定巡視工作方案和工作時間表，明確巡視內(nèi)容、工作程序、時間安排、人員分工和紀律要求，列出巡視中需要關(guān)注的問題以及評價指標(biāo)。二是組織好民主測評。巡視組進駐被巡視單位后，召開巡視工作動員會，會上對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子、“一把手”及班子成員進行民主測評，對履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔從政情況以及干部選拔任用滿意度進行測評。三是廣泛聽取意見。巡視組在聽取被巡視單位4個方面的專題匯報后，深入基層、地方政府部門和服務(wù)對象，通過個別談話、召開座談會、發(fā)放征求意見表，采取“聽”、“訪”、“查”、“談”、“評”方式，全面掌握被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子、“一把手”履行職責(zé)情況。四是重視巡視情況報告，及時做好反饋。巡視工作的成果主要反映在巡視工作報告中。巡視組及時匯總、歸納、分析和梳理有關(guān)情況，撰寫巡視報告及意見和建議。巡視報告除綜合評價領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)人工作外，重點提出巡視中發(fā)現(xiàn)的問題及解決這些問題的意見和建議。經(jīng)報請巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將巡視報告、處理意見和整改意見向被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工分兩個層面進行反饋。

（三）健全制度，增強指導(dǎo)性。完善巡視工作基礎(chǔ)性、程序性、工作機制和內(nèi)部管理等制度，研究制定《關(guān)于在全省檢驗檢疫系統(tǒng)開展巡視工作的指導(dǎo)意見》和《巡視工作規(guī)程》，對巡視的組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)容、方法步驟等進行了明確和規(guī)范。修訂編印了8萬余字的《黑龍江出入境檢驗檢疫局巡視工作匯編》，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)講話、規(guī)章制度、工作方法、工作資料、經(jīng)驗借鑒及信息宣傳等六部分內(nèi)容。建立巡視工作聯(lián)席會議制度，每次巡視前召開由人事、財務(wù)、政工、業(yè)務(wù)綜合等部門參加的聯(lián)席會議，通過從不同角度、不同層面，聽取相關(guān)部門對巡視中需要重點監(jiān)督和檢查內(nèi)容的意見和建議，有針對性的研究制定《巡視工作方案》，從而做到心中有數(shù)，確保巡視工作不走過場、不流于形式。

三、取得的成效

幾年來的實踐證明，巡視工作的職能作用和特色優(yōu)勢，對確保總局、省局決策部署的貫徹落實，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高內(nèi)部管理水平、推動事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，尤其是在促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面成效尤為明顯。

（一）通過巡視提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。在巡視單位的選擇上，加強針對性，重點對有群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)班子開展巡視。通過個別談話、組織座談、接待來信來訪等途徑，廣泛了解被巡視單位的基本情況，與班子成員促膝談話交心，對在班子建設(shè)中群眾反映較為集中的問題進行客觀的分析，幫助領(lǐng)導(dǎo)班子正視問題，共同查找原因，提出改進意見。

（二）通過巡視增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。在巡視中經(jīng)常把班子成員召集在一起，召開座談會，談工作、談看法、談意見，班子成員開展批評和自我批評，從而使班子成員之間少了誤解，多了理解，增進了信任，促進了團結(jié)，提高了大局意識，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子團隊精神和集體協(xié)作觀念。通過與職工個別談話交心、召開反饋大會，把職工關(guān)注度高、敏感性強的問題進行重點反饋，沒有問題的該澄清的澄清，需要改進的提出意見辦法，也消除了群眾的誤解，增強了職工對班子的理解、信任和支持，班子的凝聚力、隊伍的凝聚力進一步增強，群眾對班子的滿意度也不斷提高。

（三）通過巡視增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的免疫力。通過巡視，使領(lǐng)導(dǎo)班子對原來沒有重視起來而群眾卻很關(guān)注的問題引以重視，做到時刻警鐘長鳴，在實際工作中更加注意自己的言行、更加注意自己的個人修養(yǎng)、更加嚴格用廉政準則要求自己、約束自己，從而對領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政起到積極的促進作用，切實增強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的“廉政免疫力”。

第四篇：縣委巡察工作實施辦法

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縣委巡察工作實施辦法（試行）

第一章

總則

第一條

為認真貫徹中央和省委、市委關(guān)于巡察工作部署要求，深入落實全面從嚴治黨整治責(zé)任，健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，加強對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和省委、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

第二條

縣委建立巡察制度，成立專門機構(gòu)，按照中央巡視工作方針和省委、市委有關(guān)部署要求，組織實施巡察工作。

第三條

巡察工作的主要任務(wù)是，聚焦全面從嚴治黨，堅持紀在法前、紀嚴于法，突出政治巡察，緊扣“六項紀律”，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊抓重點人、重點事、重點問題，強化巡察監(jiān)督作用，著力發(fā)現(xiàn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題和黨員干部違紀違法問題線索，構(gòu)建上下聯(lián)動的巡視巡察工作新格局，切實發(fā)揮震懾、遏制和治本作用，推動黨的先進性和純潔性建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

第四條

巡察工作堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，依規(guī)依紀、實事求是，聚焦問題、注重實效，發(fā)揚民主、依靠群眾的原則。

第二章

組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條

縣委履行巡察工作主體責(zé)任，將巡察工作納入全市黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭總體部署，研究決定巡察工作整體部署、階段任務(wù)和其他重大事項。縣委常委會每年專題研究巡察工作不少于2次；縣委書記主持召開專題會議，聽取每輪巡察情況綜合匯報。

第六條

成立縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對縣委負責(zé)并報告工作。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由縣委常委、紀委書記擔(dān)任，副組長由縣委常委、組織部部長擔(dān)任，縣紀委、縣委組織部有關(guān)負責(zé)人和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任為成員，負責(zé)巡察工作組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)安排、聽取巡察情況匯報、研究巡察成果運用、對巡察組管理監(jiān)督等工作。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組在每輪巡察結(jié)束后，及時召開會議聽取各巡察組工作情況匯報。

第七條

設(shè)立縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱巡察辦），為縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機構(gòu)，列入縣委工作部門，設(shè)在縣紀委，履行巡察工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等職責(zé)，業(yè)務(wù)上接受上級巡察辦的指導(dǎo)。

第八條

設(shè)立5個縣委巡察組，在巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下承擔(dān)巡察任務(wù)。根據(jù)工作需要，可組建臨時巡察組。巡察組實行組長負責(zé)制，副組長協(xié)助組長工作。巡察組組長、副組長和巡察工作人員采取專兼結(jié)合方式配備。組長由正科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，根據(jù)每次巡察任務(wù)確定并授權(quán)。專職工作人員主要從縣紀委、縣委組織部優(yōu)秀干部中選配，也可面向社會公開遴選。巡察工作人員按照規(guī)定輪崗交流，并實行公務(wù)回避、任職回避和地域回避。

第九條

建立巡察工作人才庫，根據(jù)工作需要，抽調(diào)熟悉紀檢監(jiān)察、組織、政法、編制、信訪、審計、財稅等工作的干部參加巡察工作。

第十條

巡察工作經(jīng)費由縣財政列入預(yù)算，單獨列支，確保工作需要。

第三章

巡察對象和任務(wù)

第十一條

縣委巡察組的巡察對象和范圍主要是：縣委工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；縣政府部門、人民團體黨組（黨委）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；縣委管理的國有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；鎮(zhèn)（街道、區(qū)）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和縣委管理的其他黨員干部；重點村（社區(qū)）黨組織主要負責(zé)人；縣委要求巡察的其他單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

第十二條

縣委巡察組對巡察對象執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀律，落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任等情況進行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)以下問題：違反政治紀律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題；違反廉潔紀律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；違反組織紀律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結(jié)等問題；違反中央八項規(guī)定精神和黨的群眾紀律、工作紀律及生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題；縣委巡察反饋意見整改和移交事項辦理情況，以及縣委要求了解的其他問題。

第四章

巡察方式及程序

第十三條

巡察工作實行全覆蓋，在巡察對象每屆任期內(nèi)至少巡察一遍。巡察工作總體規(guī)劃、階段性計劃和具體安排由縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見，報縣委研究決定。

第十四條

巡察工作采取常規(guī)巡察與專項巡察相結(jié)合，以專項巡察為主的方式。對一個單位的常規(guī)巡察時間一般掌握在半個月左右，專項巡察時間靈活掌握。在巡察方法上，充分借鑒運用上級巡視巡察工作方式方法，積極探索有效管用的新措施、新辦法。

第十五條

巡察工作主要采取以下方式：

（一）聽取被巡察單位工作匯報和專題匯報；

（二）對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，重點崗位、關(guān)鍵崗位負責(zé)人進行民主測評；

（三）根據(jù)工作需要，召開不同層次、范圍的座談會，聽取意見建議；

（四）與被巡察單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分干部職工、群眾進行個別談話；

（五）調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會議記錄、財務(wù)賬簿等資料；

（六）對被巡察單位的下屬單位及其服務(wù)對象進行走訪調(diào)研；

（七）列席被巡察單位有關(guān)會議；

（八）采取信箱、電話、網(wǎng)絡(luò)等方式，多渠道受理干部群眾信訪舉報；

（九）征求被巡察單位上級主管部門和分管領(lǐng)導(dǎo)的意見；

（十）開展專項檢查；

（十一）對專業(yè)性較強或特別重要問題的了解，可商請有關(guān)職能部門或?qū)I(yè)機構(gòu)協(xié)助；

（十二）縣委授權(quán)的其他方式。

第十六條

縣委巡察組依靠被巡察單位黨組織開展工作，不干預(yù)被巡察單位的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責(zé)。

第十七條

縣委巡察組嚴格執(zhí)行請示報告制度，對巡察發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題及時向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告。特殊情況下，縣委巡察組可直接向縣委書記報告。

第十八條

巡察工作按照以下程序進行：

（一）組織部署。

縣委巡察辦擬定巡察工作計劃，確定巡察對象、時間安排，報縣委批準后組織實施。

（二）人員培訓(xùn)。

縣委巡察辦對巡察組成員進行巡察前培訓(xùn)，明確巡察的目標(biāo)任務(wù)、基本步驟、方式方法和具體安排，以及工作紀律、保密紀律等。

（三）分析研判。

縣委巡察辦牽頭紀檢、組織、信訪、審計等部門征詢被巡察單位相關(guān)情況，進行集中分析研判。巡察組通過多種渠道提前了解被巡察單位的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)開展等情況，掌握被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的有關(guān)情況。

（四）制定方案。

巡察組根據(jù)被巡察單位情況，制定具體工作方案，報縣委巡察辦備案。巡察工作方案應(yīng)包括巡察單位、巡察時間、巡察內(nèi)容、方法步驟、巡察組成員及巡察要求等。

（五）巡察預(yù)告。

縣委巡察辦在縣級新聞媒體發(fā)布巡察公告，向社會各界廣泛征求意見，并提前將巡察工作安排書面通知被巡察單位，協(xié)調(diào)安排巡察組進駐有關(guān)事宜。

（六）開展巡察。

巡察組進駐被巡察單位后，召開動員會議，通報巡察工作安排和有關(guān)要求。根據(jù)巡察工作需要和被巡察單位實際，按照規(guī)定的工作權(quán)限，靈活運用各種方式開展巡察工作。

（七）巡察報告。

巡察組及時總結(jié)巡察情況，提出反饋意見和整改要求，形成書面報告，于巡察結(jié)束后10個工作日內(nèi)報縣委巡察辦，由縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定。

（八）巡察反饋。

經(jīng)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，巡察組向被巡察單位黨組織主要負責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋有關(guān)情況，提出整改意見。

（九）督促整改。

被巡察單位接到巡察意見反饋后，制定整改方案，建立巡察問題整改臺賬，明確整改措施、完成時限和責(zé)任人，實行銷號管理，逐項抓好整改。整改方案和問題整改臺賬于收到反饋意見后10個工作日內(nèi)報縣委巡察辦，并于1個月內(nèi)書面報告整改落實情況。縣委巡察辦采取“回頭看”等方式，對被巡察單位整改落實情況進行跟蹤督查。

（十）結(jié)果公開。

巡察結(jié)果及整改情況報縣委并通過媒體、通報等方式公開，接受社會各界、黨員干部和人民群眾監(jiān)督。

第五章

巡察成果運用

第十九條

巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索進行認真分析，形成移交材料，報縣委巡察辦審核把關(guān)后，按有關(guān)規(guī)定做好移交工作。屬于工作方面問題的，移交被巡察單位黨組織處理；屬于違紀違法問題線索的，移交縣紀委處理；屬于組織建設(shè)、選人用人問題的，移交縣委組織部處理；其他問題移交相關(guān)部門處理。有關(guān)部門收到巡察組移交的問題線索后，應(yīng)在1個月內(nèi)辦結(jié)并書面向縣委巡察辦反饋。

第二十條

對巡察發(fā)現(xiàn)的黨組織或黨員干部違規(guī)違紀問題，按照干部管理權(quán)限，由各級黨組織、紀檢組織進行處理。問題處理要堅持挺紀在前，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早抓小，動輒則咎。

第二十一條

巡察結(jié)果作為黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核、干部考核評價和選拔任用的重要依據(jù)。

第二十二條

縣委巡察辦加強巡察結(jié)果運用臺賬管理，會同縣委巡察組對整改落實情況、移交事項辦理情況采取適當(dāng)方式進行了解和督辦，并向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。必要時，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組可直接聽取被巡察單位黨組織有關(guān)整改情況的匯報。

第六章

紀律與責(zé)任

第二十三條

縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：

（一）貫徹中央和省委、市委、縣委有關(guān)決議、決定；

（二）研究提出巡察工作規(guī)劃、計劃和階段任務(wù)安排；

（三）聽取巡察工作情況匯報；

（四）研究巡察成果的運用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議；

（五）向縣委報告巡察工作情況；

（六）研究處理巡察工作中的其他重要事項。

第二十四條

縣委巡察辦主要做好以下工作：

（一）擬定巡察工作計劃；

（二）抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度工作；

（三）向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告巡察工作中的重要情況，向巡察組傳達上級重大決策部署；

（四）按照上級巡察機構(gòu)要求，及時報送相關(guān)資料；對上級巡視巡察機構(gòu)提出的整改意見和移交事項，建立臺賬督促落實，跟蹤了解，及時報告有關(guān)情況；

（五）組織對巡察人員進行培訓(xùn)、監(jiān)督和管理等工作；

（六）縣委和縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。

第二十五條

巡察工作人員應(yīng)嚴格遵守巡察工作紀律，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：

（一）對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的；

（二）不如實報告巡察情況，隱瞞、歪曲、捏造事實的；

（三）泄露巡察工作秘密的；

（四）工作中超越權(quán)限，造成不良后果的；

（五）利用巡察工作便利謀取私利或為他人謀取不正當(dāng)利益的；

（六）有違反巡察工作紀律其他行為的。

第二十六條

被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對該單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人員，給予批評教育、組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理：

（一）隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況的；

（二）拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)資料的；

（三）指使、強令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或者誣告、陷害他人的；

（四）無正當(dāng)理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；

（五）對反映問題的干部群眾進行打擊、報復(fù)、陷害的；

（六）其他干擾巡察工作的情形。

第二十七條

被巡察單位干部群眾發(fā)現(xiàn)如有本實施辦法第二十五條、二十六條所列行為的，可向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組或縣委巡察辦反映，也可依照規(guī)定直接向有關(guān)部門反映。

第七章

附則

第二十八條

本辦法自印發(fā)之日起施行，由縣委巡察辦負責(zé)解釋。

第五篇：股權(quán)方式融資方案步驟

股權(quán)方式融資方案步驟

1、融資資金以增資擴股方式持有項目公司（地塊權(quán)屬方）控股股權(quán)：具體股權(quán)比例、入股價格按實際資金需求測算，通常需持有60-95%；

2、項目公司所有原股東將其股權(quán)向我方提供股權(quán)質(zhì)押，并辦理相關(guān)質(zhì)押登記手續(xù)；

3、改選公司董事會和高管層，擔(dān)任公司重要人事崗位安排（法定代表人、財務(wù)負責(zé)人），實現(xiàn)對公司重大資產(chǎn)決策控制權(quán)，但不干預(yù)既定開發(fā)計劃，不對資金使用設(shè)定過多限制；

4、所有項目公司股東簽署書面承諾：在本次融資期間內(nèi)，項目公司名下所有資產(chǎn)（包括土地、在建工程）不得用于抵押、質(zhì)押融資；

5、我方將派遣現(xiàn)場常駐人員共同管理使用有關(guān)證照、公章、財務(wù)章，并采取雙簽制度。所有以項目公司名義對外出函、簽署合同等，均需我方和項目公司雙方共同簽字確認；

6、根據(jù)事先銷售進度，我方有權(quán)對不合理變動銷售安排事先進行合理干預(yù)。如項目銷售價格過高造成不能按期銷售，如銷售收入單季度低于原銷售計劃30%或銷售收入連續(xù)兩個季度低于原銷售計劃20%，則將立即調(diào)整銷售安排保證銷售順利實現(xiàn)。具體情況以雙方約定為準。

7、根據(jù)事先約定，如發(fā)生約定的還款風(fēng)險情況，我方可立即啟動處置項目公司股權(quán)或土地使用權(quán)的操作，而無需啟動通常操作中的訴訟、執(zhí)行、拍賣等司法程序。

8、一旦項目進入銷售后，銷售回款僅能匯入指定賬戶。在本項目還款到期日前3個月，現(xiàn)金形態(tài)資產(chǎn)不足本金一定比例及相關(guān)費用時，我方有權(quán)提前劃轉(zhuǎn)部分資金并啟動銷售預(yù)警手段。

9、項目到期時，由實際控制人安排主體按約定溢價收購我方股權(quán)，我方實現(xiàn)退出。同時，季度利息可以服務(wù)管理費方式支付。

股權(quán)實際控制人保證、其他核心資產(chǎn)提供輔助抵押保障等通行措施在此不一一列明。