第一篇：巡察工作的步驟方式

巡察工作的步驟方式

一、巡察的時間：一個單位集中巡察時間一般為一個月左右，包括啟動、集中談話、分散巡察的時間。

二、巡察的主要程序

1、準備工作：

（1）設立巡察組意見箱；（2）設立并公開巡察電話；

（3）張貼巡察預告（由巡察組提供）；（4）懸掛動員會會標。（5）其他事項。

2、巡察見面會。

（1）時間：一般一個小時左右。（2）主持：由單位主要領導主持。

（3）人員：巡察組人員，領導班子全體人員。（4）議程：巡察組長介紹巡察組成員并講話；單位主要領導作情況介紹；班子成員作表態(tài)性發(fā)言。

3、巡察動員會。

（1）時間：一般兩個小時左右。

（2）會標：榮昌縣XXX（單位名）巡察工作動員會。（3）主持：由單位主要領導主持。

（4）人員：巡察組人員，單位全體職工、所屬或所在地企事業(yè)單位負責人、村居兩委負責人、單位離休干部和曾任實職領導在本單位退休干部、部分市縣鎮(zhèn)黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

（5）議程：巡察組長介紹巡察組成員并講話（巡察的時間方法步驟程序內(nèi)容和要求）；單位主要領導作情況介紹（近年或本年度主要工作情況和黨風廉政建設、貫徹黨的民主集中制、執(zhí)行干部人事制度等情況）并表態(tài)，對職工提要求；巡察組副組長主持民主測評并作填表說明。

4、開展巡察。

（1）個別談話。對象：

一、二級班子全體成員、退居二線的副調(diào)研員、所屬或所在地企事業(yè)單位負責任人、村居總支或支部書記、部分市縣鎮(zhèn)黨代表人大代表政協(xié)委員、部分離退休干部。內(nèi)容：巡察涉及的主要內(nèi)容。

（2）走訪。由巡察組根據(jù)巡察需要確定走訪對象。（3）查閱。查閱黨委會議記錄、財務資料（根據(jù)巡察工作需要選擇）。

（4）座談。根據(jù)巡察需要，召開各類別的座談會。（5）專題調(diào)查。根據(jù)掌握的情況和群眾反映，需要專題調(diào)查的進行專題調(diào)查。

5、反饋意見。

巡察告一段落，縣巡察工作聯(lián)席會議聽取巡察匯報。通過后，將巡察意見反饋被巡察單位黨組織。被巡查單位收到巡察工作反饋意見后，應及時召開黨委或黨組會議，研究整改方案，切實整改落實。

6、回訪。

（1）時間。巡察組在巡察反饋意見后的第二年或第二年以后，如確有必要也可以在當年開展巡察回訪。（2）方式。一是召開班子座談會，聽取巡察工作反饋存在主要問題整改落實情況的書報匯報，并開展座談。二是走訪查閱。根據(jù)需要進行必要的走訪和查閱資料，察看整改落實情況。

7、結(jié)束。回訪后，該單位的此次巡察工作結(jié)束。

三、巡察的主要內(nèi)容。

1、領導班子及成員貫徹落實黨的十七大會議精神和執(zhí)行黨的路線方針政策決議和工作部署情況。

2、班子建設情況（包括班子及其成員存在的主要問題）。

3、執(zhí)行黨的民主集中制情況。

4、落實黨風廉政建設情況。

5、執(zhí)行干部人事制度情況（主要是干部選拔任用情況）。

6、處理改革發(fā)展穩(wěn)定的情況。

7、個人重大報告事項的情況。

8、其他需要巡察的情況。

四、巡察的主要方式。

1、召開會議。

2、個別談話。

3、走訪。

4、查閱資料。

5、專題調(diào)查。

6、意見反饋

7、回訪。

第二篇：巡察工作鑒定

XX同志參加XX委巡察工作鑒定

XX，XX，XX族，XX年XX月出生，XX年XX月參加工作，中共黨員，現(xiàn)任XX。于2019年XX月-XX月抽調(diào)至第XX巡察組開展巡察工作。該同志在參與巡察工作期間政治立場堅定，黨性原則強，宗旨意識牢固，工作積極主動，認真負責，團結(jié)同志，充分發(fā)揮自身特長，較好完成了分配的工作任務。

一是黨性較強。

該同志政治素質(zhì)高，成熟可靠，自覺主動參加組內(nèi)各項學習，堅持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，立場堅定，具有較高的政治覺悟，能根據(jù)任務的要求，變化工作方法，處理問題。

二是業(yè)務扎實。

工作思路清晰，突出重點，工作扎實，積極進取、虛心請教，熟練掌握相關業(yè)務知識，主動開展工作，保質(zhì)保量地完成了交辦的工作任務。經(jīng)常性加班加點毫無怨言，克服困難，任勞任怨，具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作成效得到領導和同事們的一致好評。

三是嚴于律己。

自覺服從工作安排，大局觀念和組織觀念強，克服困難，全身心投入工作。作風正派、處事穩(wěn)重，寫作意識強，時刻緊繃紀律規(guī)矩這根弦，嚴守“六項紀律”，認真遵守保密、回避等工作要求，嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神以及巡察干部“十不準”等要求，注意維護巡察工作的嚴肅性和權威性，樹立了巡察干部的良好形象。

鑒于該同志在地委巡察組工作期間的表現(xiàn)，建議在干部考核及評先評優(yōu)過程中給予酌情考慮。

中共XXX巡察工作領導小組辦公室

xxxxx年12月

第三篇：巡察工作素材

一是事先準備階段。召開巡視工作培訓會，傳達上級文件精神，學習有關政策法規(guī)，了解掌握巡視工作的程序、做法和紀律要求，切實增強巡視人員的責任感和使命感。制訂實施方案，確定被巡視的單位、時間和巡視組人選等，提前10個工作日印發(fā)巡視通知，協(xié)調(diào)安排巡視組進駐事宜。聽取巡視辦成員單位和行業(yè)管理部門的反映，查閱近年來被巡視單位黨組班子民主生活會意見建議整改落實情況，調(diào)閱被巡視單位班子成員廉政檔案、信訪舉報和重大事項報告材料等，全面了解掌握被巡視單位的有關情況。

二是組織實施階段。堅持巡視與專項審計、專項檢查相結(jié)合，緊緊抓住五個節(jié)點。第一，開展宣傳發(fā)動。巡視組進駐后及時與被巡視單位主要領導溝通，召開班子成員見面會、巡視工作動員會，廣泛宣傳，全面動員，力求思想認識到位，營造巡視工作良好氛圍。第二，暢通信息渠道。巡視組每到一個分支局，均張貼巡視公告、公布巡視組的駐地和聯(lián)系電話、設置意見箱，受理來電來信來訪。第三，創(chuàng)新談話方法。確定談話對象，注重代表性和廣泛性，預發(fā)談話提綱，使談話人提前了解談話內(nèi)容，引領大家暢開心霏。第四，深入實地考察。盡可能多地沉下去、走出去，廣泛接觸基層群眾，尤其是征求服務對象的意見和建議，考察調(diào)研時不事先確定線路，不搞提前通知，帶著問題看實況、查實情。第五，梳理核查問題。巡視組對從個別談話、實地考察、信訪受理等途徑中了解的情況，進行分類梳理、逐條研判，對專業(yè)性強、情況復雜的問題，商請有關部門協(xié)助核查，力求對掌握的情況和發(fā)現(xiàn)的問題作出科學、準確的認定。

三是整改落實階段。開展巡視工作的落腳點就是抓好對巡視意見建議的整改，強化落實。首先，組織開好巡視工作總結(jié)通報會。巡視組就巡視工作監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容，對被巡視單位領導班子和“一把手”作出全面評價，既肯定成績，又實事求是指出存在問題，有針對性地提出意見和建議。其次，督促開好被巡視單位黨組研究會。巡視結(jié)束10個工作日內(nèi)，要求被巡視單位召開黨組會，專題研究巡視組反饋的意見和建議，制定整改方案，報送浙江局巡視辦備案。第三，被巡視單位上報整改報告。被巡視單位整改落實情況于巡視結(jié)束3個月內(nèi)報浙江局黨組并抄送巡視領導小組成員單位，作為巡視工作“回頭看”檢查和單位績效考核、干部任用的重要依據(jù)。

三、工作體會

回顧三年來浙江局巡視工作的歷程，有幾點初淺體會。一要強化組織領導。浙江局成立了由“一把手”任組長、紀檢組長任副組長的領導小組，下設巡視辦公室，巡視辦主任由監(jiān)審室主任兼任，建立了由監(jiān)審、人事、政工、財務、風險管理等部門參加的巡視工作聯(lián)席會議制度，強化對巡視的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。注重配備一名能掌控大局壓得住陣的組長，注意抽調(diào)優(yōu)秀干部參加巡視。

二要聚焦巡視重點。浙江局以貫徹落實“八項規(guī)定”精神和糾正“四風”作為切入點，突出對分支局黨組班子尤其是“一把手”的監(jiān)督，力求巡視工作與上級要求和群眾期盼高度契合，同時通過宣傳教育，提高了廣大干部群眾對巡視工作的認識和參與度。

三要創(chuàng)新方式方法。在巡視工作中，堅持重點與一般相結(jié)合，明察與暗訪相結(jié)合，領導與群眾相結(jié)合，注重個別談話，注重少數(shù)人反映的問題，注重運用文件、記錄、案卷、檔案等原始憑證，注重走訪、考察印證，對重大、敏感和矛盾比較集中的問題，反復核查驗證，確保巡視監(jiān)督的針對性、有效性和說服力。

四要完善工作機制。開展巡視工作以來，浙江局相繼出臺并完善了《巡視工作實施辦法》、《巡視工作手冊》。每巡視一局，對工作資料及時匯編成冊。巡視期間，同步探索開展內(nèi)部審計和專項工作檢查，深化內(nèi)涵，拓展外延，優(yōu)化功能，提高了巡視質(zhì)量和效率，推動了巡視制度化、規(guī)范化建設。

（一）突出重點，提高針對性。在巡視中堅持緊緊圍繞重點單位、重點對象、重點內(nèi)容組織開展巡視工作，切實增強巡視的針對性和實效性。在巡視對象上，突出重點“人”，即突出班子成員尤其是“一把手”。在巡視內(nèi)容上，突出重點“事”，即重點了解落實總局各項決策部署、執(zhí)行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制、作風建設、選拔任用干部和領導干部自身廉政勤政等情況。同時，還突出巡視檢查被巡視單位執(zhí)法把關、服務地方經(jīng)濟發(fā)展、內(nèi)部管理和省局部署的重點工作推進情況，以及干部職工反映較大的熱點、難點問題。

（二）嚴格程序，強化規(guī)范性。在巡視中堅持“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，切實做到巡視原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通。一是做好巡視準備。在巡視前，巡視組采取多種方式對被巡視單位情況進行全面了解。調(diào)閱被巡視單位近年來的業(yè)務數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)和最近審計報告，聽取人事部門對被巡視單位近年干部考察考核情況，查閱班子成員近述職報告，聽取關于被巡視單位和對領導干部的信訪情況介紹。根據(jù)了解到的情況，制定巡視工作方案和工作時間表，明確巡視內(nèi)容、工作程序、時間安排、人員分工和紀律要求，列出巡視中需要關注的問題以及評價指標。二是組織好民主測評。巡視組進駐被巡視單位后，召開巡視工作動員會，會上對被巡視單位領導班子、“一把手”及班子成員進行民主測評，對履行黨風廉政責任制和廉潔從政情況以及干部選拔任用滿意度進行測評。三是廣泛聽取意見。巡視組在聽取被巡視單位4個方面的專題匯報后，深入基層、地方政府部門和服務對象，通過個別談話、召開座談會、發(fā)放征求意見表，采取“聽”、“訪”、“查”、“談”、“評”方式，全面掌握被巡視單位領導班子、“一把手”履行職責情況。四是重視巡視情況報告，及時做好反饋。巡視工作的成果主要反映在巡視工作報告中。巡視組及時匯總、歸納、分析和梳理有關情況，撰寫巡視報告及意見和建議。巡視報告除綜合評價領導班子和主要負責人工作外，重點提出巡視中發(fā)現(xiàn)的問題及解決這些問題的意見和建議。經(jīng)報請巡視工作領導小組審定后，將巡視報告、處理意見和整改意見向被巡視單位領導班子及干部職工分兩個層面進行反饋。

（三）健全制度，增強指導性。完善巡視工作基礎性、程序性、工作機制和內(nèi)部管理等制度，研究制定《關于在全省檢驗檢疫系統(tǒng)開展巡視工作的指導意見》和《巡視工作規(guī)程》，對巡視的組織領導、內(nèi)容、方法步驟等進行了明確和規(guī)范。修訂編印了8萬余字的《黑龍江出入境檢驗檢疫局巡視工作匯編》，涵蓋了領導講話、規(guī)章制度、工作方法、工作資料、經(jīng)驗借鑒及信息宣傳等六部分內(nèi)容。建立巡視工作聯(lián)席會議制度，每次巡視前召開由人事、財務、政工、業(yè)務綜合等部門參加的聯(lián)席會議，通過從不同角度、不同層面，聽取相關部門對巡視中需要重點監(jiān)督和檢查內(nèi)容的意見和建議，有針對性的研究制定《巡視工作方案》，從而做到心中有數(shù)，確保巡視工作不走過場、不流于形式。

三、取得的成效

幾年來的實踐證明，巡視工作的職能作用和特色優(yōu)勢，對確保總局、省局決策部署的貫徹落實，促進黨風廉政建設、提高內(nèi)部管理水平、推動事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，尤其是在促進領導班子建設方面成效尤為明顯。

（一）通過巡視提高了領導班子的戰(zhàn)斗力。在巡視單位的選擇上，加強針對性，重點對有群眾反映的領導班子開展巡視。通過個別談話、組織座談、接待來信來訪等途徑，廣泛了解被巡視單位的基本情況，與班子成員促膝談話交心，對在班子建設中群眾反映較為集中的問題進行客觀的分析，幫助領導班子正視問題，共同查找原因，提出改進意見。

（二）通過巡視增強了領導班子的凝聚力。在巡視中經(jīng)常把班子成員召集在一起，召開座談會，談工作、談看法、談意見，班子成員開展批評和自我批評，從而使班子成員之間少了誤解，多了理解，增進了信任，促進了團結(jié)，提高了大局意識，增強了領導班子團隊精神和集體協(xié)作觀念。通過與職工個別談話交心、召開反饋大會，把職工關注度高、敏感性強的問題進行重點反饋，沒有問題的該澄清的澄清，需要改進的提出意見辦法，也消除了群眾的誤解，增強了職工對班子的理解、信任和支持，班子的凝聚力、隊伍的凝聚力進一步增強，群眾對班子的滿意度也不斷提高。

（三）通過巡視增強了領導班子的免疫力。通過巡視，使領導班子對原來沒有重視起來而群眾卻很關注的問題引以重視，做到時刻警鐘長鳴，在實際工作中更加注意自己的言行、更加注意自己的個人修養(yǎng)、更加嚴格用廉政準則要求自己、約束自己，從而對領導班子成員廉潔從政起到積極的促進作用，切實增強了基層領導班子的“廉政免疫力”。

第四篇：縣委巡察工作實施辦法

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縣委巡察工作實施辦法（試行）

第一章

總則

第一條

為認真貫徹中央和省委、市委關于巡察工作部署要求，深入落實全面從嚴治黨整治責任，健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，加強對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和省委、市委有關規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。

第二條

縣委建立巡察制度，成立專門機構(gòu)，按照中央巡視工作方針和省委、市委有關部署要求，組織實施巡察工作。

第三條

巡察工作的主要任務是，聚焦全面從嚴治黨，堅持紀在法前、紀嚴于法，突出政治巡察，緊扣“六項紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊抓重點人、重點事、重點問題，強化巡察監(jiān)督作用，著力發(fā)現(xiàn)基層黨組織領導班子存在的突出問題和黨員干部違紀違法問題線索，構(gòu)建上下聯(lián)動的巡視巡察工作新格局，切實發(fā)揮震懾、遏制和治本作用，推動黨的先進性和純潔性建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎。

第四條

巡察工作堅持統(tǒng)一領導、分級負責，依規(guī)依紀、實事求是，聚焦問題、注重實效，發(fā)揚民主、依靠群眾的原則。

第二章

組織領導

第五條

縣委履行巡察工作主體責任，將巡察工作納入全市黨風廉潔建設和反腐敗斗爭總體部署，研究決定巡察工作整體部署、階段任務和其他重大事項。縣委常委會每年專題研究巡察工作不少于2次；縣委書記主持召開專題會議，聽取每輪巡察情況綜合匯報。

第六條

成立縣委巡察工作領導小組，對縣委負責并報告工作。巡察工作領導小組組長由縣委常委、紀委書記擔任，副組長由縣委常委、組織部部長擔任，縣紀委、縣委組織部有關負責人和巡察工作領導小組辦公室主任為成員，負責巡察工作組織領導、任務安排、聽取巡察情況匯報、研究巡察成果運用、對巡察組管理監(jiān)督等工作。巡察工作領導小組在每輪巡察結(jié)束后，及時召開會議聽取各巡察組工作情況匯報。

第七條

設立縣委巡察工作領導小組辦公室（以下簡稱巡察辦），為縣委巡察工作領導小組日常辦事機構(gòu)，列入縣委工作部門，設在縣紀委，履行巡察工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導等職責，業(yè)務上接受上級巡察辦的指導。

第八條

設立5個縣委巡察組，在巡察工作領導小組領導下承擔巡察任務。根據(jù)工作需要，可組建臨時巡察組。巡察組實行組長負責制，副組長協(xié)助組長工作。巡察組組長、副組長和巡察工作人員采取專兼結(jié)合方式配備。組長由正科級領導干部擔任，根據(jù)每次巡察任務確定并授權。專職工作人員主要從縣紀委、縣委組織部優(yōu)秀干部中選配，也可面向社會公開遴選。巡察工作人員按照規(guī)定輪崗交流，并實行公務回避、任職回避和地域回避。

第九條

建立巡察工作人才庫，根據(jù)工作需要，抽調(diào)熟悉紀檢監(jiān)察、組織、政法、編制、信訪、審計、財稅等工作的干部參加巡察工作。

第十條

巡察工作經(jīng)費由縣財政列入預算，單獨列支，確保工作需要。

第三章

巡察對象和任務

第十一條

縣委巡察組的巡察對象和范圍主要是：縣委工作部門領導班子及其成員；縣政府部門、人民團體黨組（黨委）領導班子及其成員；縣委管理的國有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織領導班子及其成員；鎮(zhèn)（街道、區(qū)）黨（工）委領導班子及其成員和縣委管理的其他黨員干部；重點村（社區(qū)）黨組織主要負責人；縣委要求巡察的其他單位黨組織領導班子及其成員。

第十二條

縣委巡察組對巡察對象執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守黨的紀律，落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任等情況進行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)以下問題：違反政治紀律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題；違反廉潔紀律，以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；違反組織紀律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結(jié)等問題；違反中央八項規(guī)定精神和黨的群眾紀律、工作紀律及生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題；縣委巡察反饋意見整改和移交事項辦理情況，以及縣委要求了解的其他問題。

第四章

巡察方式及程序

第十三條

巡察工作實行全覆蓋，在巡察對象每屆任期內(nèi)至少巡察一遍。巡察工作總體規(guī)劃、階段性計劃和具體安排由縣委巡察工作領導小組提出意見，報縣委研究決定。

第十四條

巡察工作采取常規(guī)巡察與專項巡察相結(jié)合，以專項巡察為主的方式。對一個單位的常規(guī)巡察時間一般掌握在半個月左右，專項巡察時間靈活掌握。在巡察方法上，充分借鑒運用上級巡視巡察工作方式方法，積極探索有效管用的新措施、新辦法。

第十五條

巡察工作主要采取以下方式：

（一）聽取被巡察單位工作匯報和專題匯報；

（二）對被巡察單位領導班子及其成員，重點崗位、關鍵崗位負責人進行民主測評；

（三）根據(jù)工作需要，召開不同層次、范圍的座談會，聽取意見建議；

（四）與被巡察單位的領導班子成員，部分干部職工、群眾進行個別談話；

（五）調(diào)閱、復制有關文件、檔案、會議記錄、財務賬簿等資料；

（六）對被巡察單位的下屬單位及其服務對象進行走訪調(diào)研；

（七）列席被巡察單位有關會議；

（八）采取信箱、電話、網(wǎng)絡等方式，多渠道受理干部群眾信訪舉報；

（九）征求被巡察單位上級主管部門和分管領導的意見；

（十）開展專項檢查；

（十一）對專業(yè)性較強或特別重要問題的了解，可商請有關職能部門或?qū)I(yè)機構(gòu)協(xié)助；

（十二）縣委授權的其他方式。

第十六條

縣委巡察組依靠被巡察單位黨組織開展工作，不干預被巡察單位的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責。

第十七條

縣委巡察組嚴格執(zhí)行請示報告制度，對巡察發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題及時向縣委巡察工作領導小組請示報告。特殊情況下，縣委巡察組可直接向縣委書記報告。

第十八條

巡察工作按照以下程序進行：

（一）組織部署。

縣委巡察辦擬定巡察工作計劃，確定巡察對象、時間安排，報縣委批準后組織實施。

（二）人員培訓。

縣委巡察辦對巡察組成員進行巡察前培訓，明確巡察的目標任務、基本步驟、方式方法和具體安排，以及工作紀律、保密紀律等。

（三）分析研判。

縣委巡察辦牽頭紀檢、組織、信訪、審計等部門征詢被巡察單位相關情況，進行集中分析研判。巡察組通過多種渠道提前了解被巡察單位的工作職責、業(yè)務開展等情況，掌握被巡察單位黨組織領導班子及成員的有關情況。

（四）制定方案。

巡察組根據(jù)被巡察單位情況，制定具體工作方案，報縣委巡察辦備案。巡察工作方案應包括巡察單位、巡察時間、巡察內(nèi)容、方法步驟、巡察組成員及巡察要求等。

（五）巡察預告。

縣委巡察辦在縣級新聞媒體發(fā)布巡察公告，向社會各界廣泛征求意見，并提前將巡察工作安排書面通知被巡察單位，協(xié)調(diào)安排巡察組進駐有關事宜。

（六）開展巡察。

巡察組進駐被巡察單位后，召開動員會議，通報巡察工作安排和有關要求。根據(jù)巡察工作需要和被巡察單位實際，按照規(guī)定的工作權限，靈活運用各種方式開展巡察工作。

（七）巡察報告。

巡察組及時總結(jié)巡察情況，提出反饋意見和整改要求，形成書面報告，于巡察結(jié)束后10個工作日內(nèi)報縣委巡察辦，由縣委巡察工作領導小組會議審定。

（八）巡察反饋。

經(jīng)縣委巡察工作領導小組同意后，巡察組向被巡察單位黨組織主要負責人和領導班子成員反饋有關情況，提出整改意見。

（九）督促整改。

被巡察單位接到巡察意見反饋后，制定整改方案，建立巡察問題整改臺賬，明確整改措施、完成時限和責任人，實行銷號管理，逐項抓好整改。整改方案和問題整改臺賬于收到反饋意見后10個工作日內(nèi)報縣委巡察辦，并于1個月內(nèi)書面報告整改落實情況。縣委巡察辦采取“回頭看”等方式，對被巡察單位整改落實情況進行跟蹤督查。

（十）結(jié)果公開。

巡察結(jié)果及整改情況報縣委并通過媒體、通報等方式公開，接受社會各界、黨員干部和人民群眾監(jiān)督。

第五章

巡察成果運用

第十九條

巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索進行認真分析，形成移交材料，報縣委巡察辦審核把關后，按有關規(guī)定做好移交工作。屬于工作方面問題的，移交被巡察單位黨組織處理；屬于違紀違法問題線索的，移交縣紀委處理；屬于組織建設、選人用人問題的，移交縣委組織部處理；其他問題移交相關部門處理。有關部門收到巡察組移交的問題線索后，應在1個月內(nèi)辦結(jié)并書面向縣委巡察辦反饋。

第二十條

對巡察發(fā)現(xiàn)的黨組織或黨員干部違規(guī)違紀問題，按照干部管理權限，由各級黨組織、紀檢組織進行處理。問題處理要堅持挺紀在前，科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早抓小，動輒則咎。

第二十一條

巡察結(jié)果作為黨風廉潔建設責任制考核、干部考核評價和選拔任用的重要依據(jù)。

第二十二條

縣委巡察辦加強巡察結(jié)果運用臺賬管理，會同縣委巡察組對整改落實情況、移交事項辦理情況采取適當方式進行了解和督辦，并向縣委巡察工作領導小組報告。必要時，縣委巡察工作領導小組可直接聽取被巡察單位黨組織有關整改情況的匯報。

第六章

紀律與責任

第二十三條

縣委巡察工作領導小組的職責是：

（一）貫徹中央和省委、市委、縣委有關決議、決定；

（二）研究提出巡察工作規(guī)劃、計劃和階段任務安排；

（三）聽取巡察工作情況匯報；

（四）研究巡察成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議；

（五）向縣委報告巡察工作情況；

（六）研究處理巡察工作中的其他重要事項。

第二十四條

縣委巡察辦主要做好以下工作：

（一）擬定巡察工作計劃；

（二）抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導調(diào)度工作；

（三）向縣委巡察工作領導小組報告巡察工作中的重要情況，向巡察組傳達上級重大決策部署；

（四）按照上級巡察機構(gòu)要求，及時報送相關資料；對上級巡視巡察機構(gòu)提出的整改意見和移交事項，建立臺賬督促落實，跟蹤了解，及時報告有關情況；

（五）組織對巡察人員進行培訓、監(jiān)督和管理等工作；

（六）縣委和縣委巡察工作領導小組交辦的其他事項。

第二十五條

巡察工作人員應嚴格遵守巡察工作紀律，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

（一）對應當發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)的；

（二）不如實報告巡察情況，隱瞞、歪曲、捏造事實的；

（三）泄露巡察工作秘密的；

（四）工作中超越權限，造成不良后果的；

（五）利用巡察工作便利謀取私利或為他人謀取不正當利益的；

（六）有違反巡察工作紀律其他行為的。

第二十六條

被巡察單位領導班子及其工作人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，對該單位領導班子主要負責人及有關責任人員，給予批評教育、組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

（一）隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況的；

（二）拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關資料的；

（三）指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡察工作，或者誣告、陷害他人的；

（四）無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；

（五）對反映問題的干部群眾進行打擊、報復、陷害的；

（六）其他干擾巡察工作的情形。

第二十七條

被巡察單位干部群眾發(fā)現(xiàn)如有本實施辦法第二十五條、二十六條所列行為的，可向縣委巡察工作領導小組或縣委巡察辦反映，也可依照規(guī)定直接向有關部門反映。

第七章

附則

第二十八條

本辦法自印發(fā)之日起施行，由縣委巡察辦負責解釋。

第五篇：股權方式融資方案步驟

股權方式融資方案步驟

1、融資資金以增資擴股方式持有項目公司（地塊權屬方）控股股權：具體股權比例、入股價格按實際資金需求測算，通常需持有60-95%；

2、項目公司所有原股東將其股權向我方提供股權質(zhì)押，并辦理相關質(zhì)押登記手續(xù)；

3、改選公司董事會和高管層，擔任公司重要人事崗位安排（法定代表人、財務負責人），實現(xiàn)對公司重大資產(chǎn)決策控制權，但不干預既定開發(fā)計劃，不對資金使用設定過多限制；

4、所有項目公司股東簽署書面承諾：在本次融資期間內(nèi)，項目公司名下所有資產(chǎn)（包括土地、在建工程）不得用于抵押、質(zhì)押融資；

5、我方將派遣現(xiàn)場常駐人員共同管理使用有關證照、公章、財務章，并采取雙簽制度。所有以項目公司名義對外出函、簽署合同等，均需我方和項目公司雙方共同簽字確認；

6、根據(jù)事先銷售進度，我方有權對不合理變動銷售安排事先進行合理干預。如項目銷售價格過高造成不能按期銷售，如銷售收入單季度低于原銷售計劃30%或銷售收入連續(xù)兩個季度低于原銷售計劃20%，則將立即調(diào)整銷售安排保證銷售順利實現(xiàn)。具體情況以雙方約定為準。

7、根據(jù)事先約定，如發(fā)生約定的還款風險情況，我方可立即啟動處置項目公司股權或土地使用權的操作，而無需啟動通常操作中的訴訟、執(zhí)行、拍賣等司法程序。

8、一旦項目進入銷售后，銷售回款僅能匯入指定賬戶。在本項目還款到期日前3個月，現(xiàn)金形態(tài)資產(chǎn)不足本金一定比例及相關費用時，我方有權提前劃轉(zhuǎn)部分資金并啟動銷售預警手段。

9、項目到期時，由實際控制人安排主體按約定溢價收購我方股權，我方實現(xiàn)退出。同時，季度利息可以服務管理費方式支付。

股權實際控制人保證、其他核心資產(chǎn)提供輔助抵押保障等通行措施在此不一一列明。