第一篇：關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織內(nèi)部建設(shè)的實(shí)施方案 4

湖北文理學(xué)院管理學(xué)院 學(xué)生聯(lián)合會(huì)

院學(xué)聯(lián)發(fā)?2012?3號(hào)

關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織內(nèi)部建設(shè)的實(shí)施方案

各部門：

為迎接黨的十八大勝利召開(kāi)，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)建設(shè)，規(guī)范學(xué)生工作程序，提高學(xué)生干部的整體服務(wù)水平，更好地踐行“服務(wù)為本，引導(dǎo)為綱，追求卓越，銳意進(jìn)取”的組織文化。經(jīng)主席團(tuán)研究決定，進(jìn)行加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織內(nèi)部建設(shè)活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想。以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，以“服務(wù)為本，引導(dǎo)為綱，追求卓越，銳意進(jìn)取為統(tǒng)領(lǐng)，以提高學(xué)生工作整體服務(wù)水平為出發(fā)點(diǎn)，深入建設(shè)組織文化，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的新跨越。

（二）建設(shè)標(biāo)目。重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)基礎(chǔ)工作落實(shí)，力爭(zhēng)基礎(chǔ)工作每周考核指標(biāo)名列前茅；加強(qiáng)組織內(nèi)部文化建設(shè)，各部加強(qiáng)助理培養(yǎng)工作，培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)和較強(qiáng)管理能力的助理，努力建設(shè)成一只具有高素質(zhì)、高效率、高水平的學(xué)生干部隊(duì)伍，打造成

—1—

二、實(shí)施組織內(nèi)部建設(shè)的重要意義

1、實(shí)施組織內(nèi)部建設(shè)是踐行“服務(wù)為本，引導(dǎo)為綱，追求卓越，銳意進(jìn)取”組織文化的基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)組織內(nèi)部建設(shè)，建立科學(xué)的組織框架，建立健全相關(guān)制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能做到提高效率，才能更好的全心全意為同學(xué)服務(wù)。

2、實(shí)施組織內(nèi)部建設(shè)是實(shí)現(xiàn)“一個(gè)轉(zhuǎn)變”（即由活動(dòng)型組織向服務(wù)型組織的轉(zhuǎn)變）的前提。服務(wù)是學(xué)生會(huì)的根本，要進(jìn)一步堅(jiān)定學(xué)生會(huì)發(fā)展的堅(jiān)固根基，立足同學(xué)需求，開(kāi)展全方位的服務(wù)工作，在更廣層面上服務(wù)于我院學(xué)生的成長(zhǎng)成才。學(xué)生會(huì)要以服務(wù)學(xué)生為目標(biāo)，要充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用。就應(yīng)該樹(shù)立正確的價(jià)值觀，活動(dòng)是豐富學(xué)生課外生活的一種載體，但并不是其全部職能。只有進(jìn)行轉(zhuǎn)型，才能更好的履行其職能。

3、實(shí)施組織內(nèi)部建設(shè)是加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要途徑。只有不斷的增強(qiáng)學(xué)生干部的大局觀念、服務(wù)意識(shí)和政治敏銳性，始終堅(jiān)定崇高的理想信念，保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，不斷的增強(qiáng)積極性、事業(yè)心和責(zé)任感。只有不斷的完善學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，才能提高學(xué)生會(huì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，以便更好地為廣大同學(xué)服務(wù)。

三、實(shí)施組織內(nèi)部建設(shè)的具體內(nèi)容

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十八大有關(guān)精神和理論；加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知—2— 識(shí)，加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)，過(guò)好學(xué)生干部“成績(jī)關(guān)”；加強(qiáng)課外閱讀學(xué)習(xí)，各部門學(xué)生干部要帶頭學(xué)習(xí)，積極融入隆中諸葛讀書工程，切實(shí)與建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)生會(huì)相結(jié)合。學(xué)生會(huì)建立了課外閱讀圖書角，各部要號(hào)召學(xué)生干部踴躍借書學(xué)習(xí)，多開(kāi)展交流活動(dòng)，鼓勵(lì)各部學(xué)生干部多寫心得，也可發(fā)表論文。各部要高度重視理論學(xué)習(xí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2、加強(qiáng)部門建設(shè)，加強(qiáng)部門助理培訓(xùn)及培養(yǎng)工作。助理是學(xué)生會(huì)后備軍，是學(xué)生會(huì)組織發(fā)展的新鮮血液，要高度重視助理的培訓(xùn)及培養(yǎng)工作，各部應(yīng)該有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng)。

3、加強(qiáng)部門制度建設(shè)，促使工作規(guī)范、高效。進(jìn)一步規(guī)范部門的工作，進(jìn)一步提高部門工作水平和工作效率，促使學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作向規(guī)范化方向發(fā)展。

4、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)班級(jí)考勤管理，認(rèn)真落實(shí)“三早一晚”工作。學(xué)習(xí)是學(xué)生的首要任務(wù)，學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)生會(huì)基礎(chǔ)工作，只有抓好學(xué)風(fēng)，才能開(kāi)展好其他相關(guān)工作。主要部門要嚴(yán)格依照規(guī)定落實(shí)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，其他部門要協(xié)助開(kāi)展好學(xué)風(fēng)建設(shè)。抓好早操、早自習(xí)、早讀和晚自習(xí)的考勤，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

5、加強(qiáng)隆中諸葛讀書工程建設(shè)工作，積極與建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)生會(huì)相結(jié)合。隆中諸葛讀書工程是對(duì)學(xué)風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步深化，引導(dǎo)學(xué)生樂(lè)學(xué)、善學(xué)、勤學(xué)，作為主管部門要落實(shí)學(xué)校、學(xué)院相關(guān)要求，制定相關(guān)方案，積極引導(dǎo)班級(jí)開(kāi)展書香班級(jí)建設(shè)，做到全面掌握班級(jí)建設(shè)進(jìn)度以及建設(shè)質(zhì)量，做到年終檢查與過(guò)程檢查相

—3— 結(jié)合。推動(dòng)書香班級(jí)建設(shè)更加深入；學(xué)生會(huì)各部要積極響應(yīng)號(hào)召，融入讀書的大潮中去，起到帶頭模范作用。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，各部開(kāi)展課外閱讀活動(dòng)。

5、加強(qiáng)寢室文化建設(shè)，加強(qiáng)寢室衛(wèi)生檢查力度，加強(qiáng)大功率電器、晚歸外住檢查力度。維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定是保障正常教學(xué)秩序的基本保證，是保證學(xué)生生命財(cái)產(chǎn)安全的基本要求，是教學(xué)工作和學(xué)生工作的底線。管理學(xué)院學(xué)生會(huì)將采取一切可能的、最嚴(yán)厲的措施和最嚴(yán)厲的手段，加大教育管理工作的力度，杜絕學(xué)生在宿舍使用違章電器，確保學(xué)生宿舍安全。主管部門要加大檢查、抽查力度，采取多種形式的突擊檢查，杜絕使用違規(guī)電器，切實(shí)維護(hù)好學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全，其他部門首先要以身作則，同時(shí)配合主管部門工作。

三、相關(guān)要求

1、高度重視，統(tǒng)籌安排。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)牽頭成立建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面統(tǒng)籌本次建設(shè)工作，定期不定期進(jìn)行檢查落實(shí)情況。各部要以迎接十八大的勝利召開(kāi)為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)本次組織文化建設(shè)工作，充分認(rèn)識(shí)到組織文化建設(shè)的深遠(yuǎn)意義，把組織動(dòng)員廣大學(xué)生干部積極參與組織建設(shè)作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，抓緊、抓實(shí)、抓好。各分管副主席要深入部門進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，認(rèn)真調(diào)研，收集民意，增強(qiáng)實(shí)效；各部門要根據(jù)自身實(shí)際情況制定部門內(nèi)部建設(shè)方案，以多種形式加強(qiáng)組織部門內(nèi)部建設(shè)。

2、精心組織、狠抓落實(shí)。由分管副主席牽頭，各部要召開(kāi)專題會(huì)議，根據(jù)部門實(shí)際情況，開(kāi)展組織部門建設(shè)，把宣傳、動(dòng)員—4— 工作落實(shí)到部門、落實(shí)到每位部門成員。相關(guān)基礎(chǔ)工作，要狠抓落實(shí)，提高學(xué)生會(huì)整體工作水平，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)轉(zhuǎn)變”（即由活動(dòng)型組織向服務(wù)型組織的轉(zhuǎn)變）。

3、總結(jié)匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)。各部門要定期組織召開(kāi)部門交流會(huì)議，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同提高，使每位學(xué)生干部參與組織建設(shè)，為學(xué)生會(huì)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，群策群力，開(kāi)創(chuàng)服務(wù)工作的新局面。學(xué)生會(huì)組織全體大會(huì)進(jìn)行階段總結(jié)交流匯報(bào)。

管理學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)

二〇一二年十一月十五日

管理學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會(huì)辦公室 2012年11月15日印發(fā)

共印：40份 主題詞：組織 內(nèi)部建設(shè) 實(shí)施方案

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第二篇：學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度

電 氣 工 程 系 學(xué) 生 會(huì)

內(nèi)

部 建 設(shè) 規(guī) 章 制

度

仁 學(xué) 院 電 氣 工 程 系

LIRENXUEYUANDIANQIGONGCHENGXI

為加強(qiáng)電氣工程系學(xué)生會(huì)的建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的素質(zhì)和工作效率，更好的開(kāi)展學(xué)生會(huì)的工作、更好的服務(wù)同學(xué)，更好的體現(xiàn)學(xué)生會(huì)“自我教育 自我管理 自我服務(wù)”的三自方針，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，進(jìn)一步繁榮校園文化，特制定《燕山大學(xué)里仁學(xué)院電氣學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度》，全體學(xué)生會(huì)干部必須遵照?qǐng)?zhí)行。

里

第一章 總則

一、公正客觀原則。

二、民主公開(kāi)原則。

三、德才并重和注重實(shí)際原則。

四、分職分類和人事結(jié)合原則。

五、檢舉、考核、彈劾制度并存原則。

第二章 錄用

（一）學(xué)生會(huì)換屆在每學(xué)年第一學(xué)期初進(jìn)行。

學(xué)生會(huì)所有職位均采取公開(kāi)面試、嚴(yán)格考核的方法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。

競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部，應(yīng)具備以下資格條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，無(wú)處分；

2、有良好的人際關(guān)系，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、有責(zé)任心，工作能力突出，愿為廣大同學(xué)服務(wù)；

4、學(xué)習(xí)成績(jī)良好；

5、競(jìng)選主席、副主席，一般應(yīng)具有兩年以上學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，組織、決策能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，在同學(xué)中具有較高威信；

6、相應(yīng)職位需具有特殊的技能要求。

（二）學(xué)生會(huì)成員的錄用應(yīng)按照下列程序進(jìn)行

1、發(fā)布招新公告；

2、自薦人提交申請(qǐng)書；

3、資格審查；

4、審查合格者進(jìn)行公開(kāi)面試，面試需進(jìn)行初試、復(fù)試兩部分；

5、考核后，主席團(tuán)成員由系團(tuán)總支任命（主席團(tuán)由主席、副主席、各部部長(zhǎng)組成）；各部部員由各部長(zhǎng)提名，主席團(tuán)通過(guò)。

（三）新錄用的學(xué)生會(huì)干部，試用期為一個(gè)月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格

（四）如正式招新過(guò)后還需錄用人員，經(jīng)系團(tuán)總支批準(zhǔn)后可簡(jiǎn)化程序。

（五）本會(huì)的錄用工作由系團(tuán)總支負(fù)責(zé)組織。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

本會(huì)由主席團(tuán)、秘書部、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、外聯(lián)部、心理部、組織部構(gòu)成。各機(jī)構(gòu)主要職能：

(一)主席：主持學(xué)生會(huì)的全面工作，并主持召開(kāi)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議，每學(xué)期

仁 學(xué) 院 電 氣 工 程 系

LIRENXUEYUANDIANQIGONGCHENGXI 提出學(xué)生會(huì)具體工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部門認(rèn)真開(kāi)展工作，并檢查和總結(jié)工作開(kāi)展的情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。代表系學(xué)生會(huì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神。

(二)副主席：協(xié)助主席開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)學(xué)生會(huì)的決定，安排落實(shí)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。做好學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄和學(xué)生會(huì)大事備忘錄。及時(shí)提醒主席該完成的相關(guān)工作。及時(shí)掌握學(xué)生會(huì)干事的思想和工作情況，及時(shí)向主席匯報(bào)。

(三)秘書部：主要負(fù)責(zé)起草學(xué)生會(huì)文件，負(fù)責(zé)各部門會(huì)議記錄的收集整理、歸檔。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)物質(zhì)以及日常工作的管理以及學(xué)生會(huì)檔案、文件的整理和歸類。(四)學(xué)習(xí)部：主要負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)及各種學(xué)術(shù)研究活動(dòng)的組織工作，及時(shí)反映學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，當(dāng)好師生的橋梁，組織開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。帶領(lǐng)同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

(五)生活部：主要職責(zé)是及時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門反饋同學(xué)們對(duì)生活設(shè)施、宿舍管理等意見(jiàn)及建議，傳達(dá)學(xué)校在生活、后勤管理等方面的規(guī)定及要求，并協(xié)助學(xué)校做好解釋和疏導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生工作的檢查。豐富同學(xué)們的寢室生活，培養(yǎng)寢室文化氛圍。

(六)體育部：主要與學(xué)校有關(guān)部門建立密切聯(lián)系，組織同學(xué)們開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)。選擇和培養(yǎng)高水平運(yùn)動(dòng)員參加學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)。

(七)文藝部： 主要負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干，并調(diào)動(dòng)其積極性。豐富同學(xué)們的課余文化生活，組織各種健康、有益的文藝演出等娛樂(lè)活動(dòng)。

(八)宣傳部：負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)學(xué)校及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)方針以及各項(xiàng)具體措施；充分利用各種宣傳手段，傳達(dá)上級(jí)指示；負(fù)責(zé)重大節(jié)日、活動(dòng)及其他活動(dòng)的宣傳工作。

(九)外聯(lián)部：主要以拓展校際交流為工作主題，是學(xué)校與外界聯(lián)系的一座橋梁。擔(dān)負(fù)著與外界之間聯(lián)系和溝通的重要職能，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為重點(diǎn)，旨在向外展示電氣工程系的風(fēng)采。

(十)心理部：以“普及心理健康知識(shí)，提高大學(xué)生心理素質(zhì)”為宗旨，通過(guò)開(kāi)展一系列心理健康知識(shí)的宣傳活動(dòng)，幫助有困惑的同學(xué)消除困惑，提高同學(xué)們關(guān)注心理健康知識(shí)的意識(shí)，掌握心理衛(wèi)生知識(shí)和增強(qiáng)自我心理調(diào)節(jié)的技能。(十一)組織部：主要負(fù)責(zé)我系各班原支部及系學(xué)生會(huì)的建設(shè)工作，抓好團(tuán)組織班子和系學(xué)生會(huì)的建設(shè)和團(tuán)干部及學(xué)生干部的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)系團(tuán)員、團(tuán)檔案的管理及團(tuán)費(fèi)的收繳和社會(huì)實(shí)踐的組織。

里

第四章 義務(wù)和權(quán)利

學(xué)生會(huì)成員必須履行下列義務(wù)：

1、履行密切聯(lián)系電氣工程系與同學(xué)，傾聽(tīng)意見(jiàn)，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)的義務(wù)；

2、履行模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會(huì)章程的義務(wù)；

3、履行維護(hù)電氣工程系的榮譽(yù)和利益的義務(wù)；

4、履行職責(zé)，努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作的義務(wù)。

學(xué)生會(huì)成員享有下列權(quán)利：

1、有對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行討論并提出批評(píng)和建議的權(quán)利

仁 學(xué) 院 電 氣 工 程 系

LIRENXUEYUANDIANQIGONGCHENGXI

2、有參加學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，享受學(xué)生干部待遇的權(quán)利

3、有檢舉、彈劾、考核的權(quán)利

4、有依照本規(guī)章制度規(guī)定錄用、辭退及辭職的權(quán)利

里

第五章 退會(huì)制度

學(xué)生會(huì)成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會(huì)提出書面申請(qǐng)；學(xué)生會(huì)應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請(qǐng)人不得擅自離職。

第六章 細(xì)則 工作要求

1.學(xué)生會(huì)工作人員參加活動(dòng)時(shí)必須佩帶工作證且保持現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律良好。2.學(xué)生會(huì)人員在舉辦活動(dòng)過(guò)程中不得與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，影響學(xué)生會(huì)形象，由于自身行為對(duì)學(xué)生會(huì)產(chǎn)生極壞影響的學(xué)生會(huì)成員經(jīng)主席團(tuán)全體討論通過(guò)作辭退處理。3.學(xué)生會(huì)每周一準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)主席團(tuán)例會(huì)，無(wú)特殊原因不得取消。

4.學(xué)生會(huì)工作人員無(wú)特殊情況必須出席屬于自己工作范圍內(nèi)的活動(dòng)和例會(huì)。5.缺勤人員必須在會(huì)議（活動(dòng)）開(kāi)始前將書面請(qǐng)假條交給部門負(fù)責(zé)人或?qū)W生會(huì)主席團(tuán)并由本部門部長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，否則無(wú)效。假條統(tǒng)一由組織部收集并做好記錄。6.學(xué)生會(huì)辦公室周二至周四晚上7:30-9:30至少有兩名學(xué)生會(huì)成員值班。7.每晚值班結(jié)束前15分鐘由當(dāng)天值班人員打掃衛(wèi)生保持學(xué)生會(huì)清潔。8.學(xué)生會(huì)活動(dòng)總負(fù)責(zé)人必須按時(shí)向主席團(tuán)上交活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)，要求寫明主辦和協(xié)辦部門，將其形成電子版的交給秘書部。

9.各部門在舉辦活動(dòng)之前須向主席團(tuán)遞交策劃書。策劃書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義，同時(shí)策劃書中還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。

10.各部門在購(gòu)買東西前需向主席申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可購(gòu)買。11.學(xué)生會(huì)人員必須遵守校規(guī)校紀(jì)，不得違反學(xué)校規(guī)章制度。

品行要求

1.尊敬師長(zhǎng)，文明禮貌，團(tuán)結(jié)同學(xué)，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人。

2.工作態(tài)度積極，能按時(shí)、按量、按質(zhì)完成任務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，在工作中有創(chuàng)新精神。

3.個(gè)人形象良好，穿戴整潔，儀表端莊，姿態(tài)良好，精神振作。4.積極參加學(xué)校、學(xué)院及班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)，熱心公益事業(yè)。

第七章 考核制度

（一）學(xué)生會(huì)干事的考核工作由學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果由組織部整理備案，考核工作受主席團(tuán)監(jiān)督。

（二）考核時(shí)間為每學(xué)期末，并公布考核情況（備注：每個(gè)月進(jìn)行一次匯總）。

（三）考核結(jié)果公開(kāi)，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問(wèn)學(xué)生會(huì)隨時(shí)解答。

仁 學(xué) 院 電 氣 工 程 系

LIRENXUEYUANDIANQIGONGCHENGXI

（四）考核對(duì)象為學(xué)生會(huì)干事。

（五）日常考核由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每周一在例會(huì)時(shí)填寫考核記錄表，并向組織部上交本周考核記錄。組織部負(fù)責(zé)整理考核記錄表，將平時(shí)的考核結(jié)果及時(shí)記錄并保密，作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。考核標(biāo)準(zhǔn)為《燕山大學(xué)里仁學(xué)院電氣學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度》，違反一項(xiàng)扣2分

（六）學(xué)期考核包括日常考核和工作自評(píng)

（七）工作自評(píng)包括自己的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、思想品德、學(xué)期成績(jī)（成績(jī)由輔導(dǎo)員簽字后生效）綜合素質(zhì)，并附個(gè)人學(xué)期工作總結(jié)，最終考核結(jié)果上交主席團(tuán)審核并備案

（八）學(xué)期考核總評(píng)大于95分者為A+優(yōu)秀，95—80分者為A優(yōu)秀，79—65分者為B良好，64-55分者為C合格，低于55分為D差，學(xué)期末考核被評(píng)為差的學(xué)生會(huì)成員經(jīng)主席團(tuán)討論通過(guò)后作辭退處理

里

說(shuō)明

1.各職部門根據(jù)本制度制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核最終結(jié)果交主席團(tuán)批準(zhǔn)后由組織部備案。

2.學(xué)期末考核結(jié)果公開(kāi)，如從考核成績(jī)張貼時(shí)間起一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有人提出申請(qǐng)查詢考核成績(jī)，則被認(rèn)為對(duì)考核成績(jī)沒(méi)有任何意見(jiàn)。

3.主席團(tuán)將根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合學(xué)生會(huì)實(shí)際情況和各成員的個(gè)人實(shí)際情況決定其職位安排

第八章 電氣工程系民主檢舉體制

（一）凡一人以上的學(xué)生會(huì)成員對(duì)學(xué)生會(huì)其他成員進(jìn)行檢舉，指出其工作上的錯(cuò)誤、失誤及其它問(wèn)題，主席團(tuán)將即刻展開(kāi)調(diào)查，若問(wèn)題屬實(shí)，視其后果嚴(yán)重性進(jìn)行處理，若不屬實(shí)，則對(duì)其檢舉人進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（二）凡學(xué)生會(huì)成員達(dá)到30%以上其對(duì)學(xué)生會(huì)其他成員的工作能力、工作態(tài)度不滿而進(jìn)行檢舉，該成員立刻停職檢查并由主席團(tuán)對(duì)其進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若情況屬實(shí)，作辭退處理。

第九章 電氣工程系民主彈劾體制

（一）凡一人以上的學(xué)生會(huì)成員對(duì)主席團(tuán)成員進(jìn)行檢舉，指出其工作上的錯(cuò)誤、失誤及其它問(wèn)題，主席團(tuán)將即刻展開(kāi)調(diào)查，若問(wèn)題屬實(shí)，視其后果嚴(yán)重性進(jìn)行處

仁 學(xué) 院 電 氣 工 程 系

LIRENXUEYUANDIANQIGONGCHENGXI 理。

（二）凡本部成員達(dá)到50%以上或?qū)W生會(huì)成員達(dá)到30%以上對(duì)其部長(zhǎng)的工作能力、工作態(tài)度不滿而進(jìn)行彈劾，該部部長(zhǎng)立刻停職檢查并由監(jiān)督小組對(duì)其進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若情況屬實(shí)，撤銷其職務(wù)。

（三）凡有學(xué)生會(huì)成員50%以上（非單獨(dú)部門成員）對(duì)主席團(tuán)成員的工作能力、工作態(tài)度不滿，該部部長(zhǎng)立刻停職查看，有監(jiān)督小組對(duì)其情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，撤銷其職務(wù)。

里

第十章 獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)

（以下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目由各部長(zhǎng)為本部部員提出申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)討論一致通過(guò)后生效，且都為學(xué)期末加分）

（1）對(duì)學(xué)生會(huì)組織的集體活動(dòng)全勤者，加20分；

（2）整學(xué)期對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績(jī)者，加20分；（3）整學(xué)期為學(xué)生會(huì)制訂計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者，加20分；

（4）整學(xué)期例會(huì)或開(kāi)會(huì)全勤者。加20分；

（5）職能部門在工作中有突出表現(xiàn)，全部成員各加20分

（6）獲得校級(jí)、市級(jí)、省級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué)按最新版學(xué)生手冊(cè)規(guī)定給予相應(yīng)加分；

對(duì)干部干事的獎(jiǎng)勵(lì)，主要是依據(jù)細(xì)則的加分情況等評(píng)選“明星部長(zhǎng)”“優(yōu)秀部長(zhǎng)”若干名，“優(yōu)秀干事”若干名。根據(jù)工作、獲獎(jiǎng)情況給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；根據(jù)得分情況在綜合測(cè)評(píng)上給予加分。每學(xué)期初評(píng)優(yōu)，半月之內(nèi)公布結(jié)果。附則：

1、學(xué)生會(huì)必須在每學(xué)年第一學(xué)期初組織召開(kāi)《燕山大學(xué)里仁學(xué)院電氣學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度》學(xué)習(xí)大會(huì)。

2、電氣學(xué)生會(huì)一切對(duì)外公布的信息都將公布在系宣傳欄中

2、本制度實(shí)施期間，主席團(tuán)有最終修訂權(quán)

3、本制度自二零一零年11月1日起執(zhí)行

4、本制度的解釋權(quán)歸燕山大學(xué)里仁學(xué)院電氣工程系學(xué)生會(huì)所有

電氣工程系學(xué)生會(huì)

第三篇：校學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度

山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度

為加強(qiáng)山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會(huì)的建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的素質(zhì)和工作效率，更好的開(kāi)展學(xué)生會(huì)的工作、更好的服務(wù)同學(xué)，更好的體現(xiàn)學(xué)生會(huì)“自我教育 自我管理 自我服務(wù)”的三自方針，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，進(jìn)一步繁榮校園文化，特制定《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度》，全體學(xué)生會(huì)干部必須遵照?qǐng)?zhí)行。

第一章 總則

一、公正客觀原則。

二、民主公開(kāi)原則。

三、德才并重和注重實(shí)際原則。

四、分職分類和人事結(jié)合原則。

五、檢舉、考核、彈劾制度并存原則。

第二章 錄用

（一）學(xué)生會(huì)換屆在每學(xué)年第一學(xué)期初進(jìn)行。

學(xué)生會(huì)所有職位均采取公開(kāi)面試、嚴(yán)格考核的方法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。

競(jìng)選學(xué)生會(huì)干部，應(yīng)具備以下資格條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想要求進(jìn)步，遵紀(jì)守法，無(wú)處分；

2、有良好的人際關(guān)系，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、有責(zé)任心，工作能力突出，愿為廣大同學(xué)服務(wù)；

4、學(xué)習(xí)成績(jī)良好；

5、競(jìng)選主席、副主席，一般應(yīng)具有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)，組織、決策能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，在同學(xué)中具有較高威信；

6、相應(yīng)職位需具有特殊的技能要求。

（二）學(xué)生會(huì)成員的錄用應(yīng)按照下列程序進(jìn)行

1、發(fā)布招新公告；

2、自薦人提交申請(qǐng)書；

3、資格審查；

4、審查合格者進(jìn)行公開(kāi)面試，面試需進(jìn)行初試、復(fù)試兩部分；

5、考核后，主席團(tuán)成員由學(xué)生處任命（主席團(tuán)由主席、副主席、各部部長(zhǎng)組成）；各部部員由各部長(zhǎng)提名，主席團(tuán)通過(guò)。

（三）新錄用的學(xué)生會(huì)干部，試用期為一個(gè)月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格

（四）如正式招新過(guò)后還需錄用人員，經(jīng)學(xué)生處批準(zhǔn)后可簡(jiǎn)化程序。

（五）本會(huì)的錄用工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)組織。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

本會(huì)由主席團(tuán)、辦公室、組織部、秘書處、素質(zhì)拓展部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部、資助事務(wù)部、體育部、安全部、心理健康部、國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)、禮儀隊(duì)、廣播站、活動(dòng)策劃部、生活健康部 構(gòu)成。

各機(jī)構(gòu)主要職能：

(一)主席：主持學(xué)生會(huì)的全面工作，并主持召開(kāi)校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議，每學(xué)期提出學(xué)生會(huì)具體工作計(jì)劃，指導(dǎo)各部門認(rèn)真開(kāi)展工作，并檢查和總結(jié)工作開(kāi)展的情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。代表校學(xué)生會(huì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神。

(二)秘書長(zhǎng)：主席不在時(shí)受主席委托執(zhí)行主席職務(wù)；負(fù)責(zé)召集并參加主席團(tuán)會(huì)議，記錄、傳達(dá)主席團(tuán)工作會(huì)議決定。負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)校學(xué)生會(huì)各部門的考評(píng)工作。

(三)副主席：協(xié)助主席開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)學(xué)生會(huì)的決定，安排落實(shí)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。負(fù)責(zé)好自己所分管的學(xué)生會(huì)各部門，做好學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄和學(xué)生會(huì)大事備忘錄。及時(shí)提醒主席該完成的相關(guān)工作。及時(shí)掌握學(xué)生會(huì)干事的思想和工作情況，及時(shí)向主席匯報(bào)。

(四)辦公室：主要負(fù)責(zé)校學(xué)生會(huì)成員請(qǐng)假事宜，負(fù)責(zé)各部門會(huì)議記錄的收集整理、歸檔。安排校學(xué)生會(huì)值班，做好值班記錄，及時(shí)處理值班過(guò)程中的各項(xiàng)事務(wù)。

(五)組織部：主要負(fù)責(zé)我院學(xué)生會(huì)的建設(shè)工作，抓好團(tuán)組織班子和學(xué)生會(huì)的建設(shè)和團(tuán)干部及學(xué)生干部的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)團(tuán)員、團(tuán)干檔案的管理及團(tuán)費(fèi)的收繳和社會(huì)實(shí)踐的組織。負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)物質(zhì)以及日常工作的管理以及學(xué)生會(huì)檔案、文件的整理和歸類。及時(shí)更新校學(xué)生會(huì)通訊錄。

(六)秘書處:負(fù)責(zé)學(xué)團(tuán)活動(dòng)通知、新聞稿的撰寫；負(fù)責(zé)發(fā)放相關(guān)部門及校學(xué)生擬定的各類通知、通報(bào)等文件，做好整理及存檔工作。

(七)宣傳部：負(fù)責(zé)貫徹和落實(shí)學(xué)校及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)方針以及各項(xiàng)具體措施；充分利用各種宣傳手段，傳達(dá)上級(jí)指示；負(fù)責(zé)重大節(jié)日、活動(dòng)及其他活動(dòng)的宣傳工作。

(八)廣播站：負(fù)責(zé)上交廣播稿件的審查、選播、統(tǒng)計(jì)和考核工作；及時(shí)廣播校內(nèi)外新聞；負(fù)責(zé)面試、選拔和管理廣播站播音員；做好普通話的推廣工作；負(fù)責(zé)學(xué)校大型活動(dòng)的主持、播音工作。

(九)素質(zhì)拓展部：組織素質(zhì)拓展項(xiàng)目學(xué)生報(bào)名工作；協(xié)助相關(guān)部門檢查素質(zhì)拓展項(xiàng)目開(kāi)展情況，統(tǒng)計(jì)出勤人數(shù)；協(xié)助相關(guān)部門做好期末素質(zhì)拓展項(xiàng)目評(píng)價(jià)工作。

(十)文藝部： 主要負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干，并調(diào)動(dòng)其積極性。豐富同學(xué)們的課余文化生活，組織和開(kāi)展多種形式的文藝活動(dòng)，做好相關(guān)演出服務(wù)工作。(十一)體育部：主要負(fù)責(zé)早操、集合、升旗考勤工作；協(xié)助相關(guān)部門做好運(yùn)動(dòng)會(huì)的開(kāi)閉幕式及大會(huì)服務(wù)工作，做好學(xué)院重大體育賽事的服務(wù)工作；充實(shí)威風(fēng)鑼鼓素質(zhì)拓展項(xiàng)目，協(xié)助老師搞好培訓(xùn)和排練；

(十二)生活健康部：主要負(fù)責(zé)組織艾滋病等疾病的預(yù)防宣傳工作；配合學(xué)院愛(ài)衛(wèi)會(huì)開(kāi)展工作；定期組織開(kāi)展校園義務(wù)清掃活動(dòng)；開(kāi)展良好的生活習(xí)慣養(yǎng)成及健康飲食的教育活動(dòng)。

(十三)安全部：檢查和監(jiān)督校園文明風(fēng)紀(jì)；開(kāi)展安全教育活動(dòng)；協(xié)助相關(guān)部門做好學(xué)生管理、治安、消防管理等安全工作；協(xié)助做好大型活動(dòng)、集會(huì)的秩序維護(hù)工作；協(xié)助處理校園突發(fā)事件。

(十四)活動(dòng)策劃部：通過(guò)網(wǎng)站、校級(jí)交流、座談等形式挖掘新穎、可行的教育活動(dòng)載體；制作并論證活動(dòng)策劃方案，供相關(guān)部門實(shí)施。

(十五)國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì)：培訓(xùn)升旗手和儀仗隊(duì)的訓(xùn)練工作；做好學(xué)校日常及重大節(jié)假日、紀(jì)念日、慶典的升降旗工作；充實(shí)舞龍、舞獅素質(zhì)拓展項(xiàng)目，協(xié)助老師做好培訓(xùn)和安排。

(十六)心理健康部：以“普及心理健康知識(shí)，提高大學(xué)生心理素質(zhì)”為宗旨，通過(guò)開(kāi)展一系列心理健康知識(shí)的宣傳活動(dòng)，幫助有困惑的同學(xué)消除困惑，提高同學(xué)們關(guān)注心理健康知識(shí)的意識(shí)，掌握心理衛(wèi)生知識(shí)和增強(qiáng)自我心理調(diào)節(jié)的技能。

(十七)資助事務(wù)部：配合學(xué)院資助管理中心開(kāi)展工作；協(xié)助開(kāi)展勤工儉學(xué)報(bào)名、工資發(fā)放工作；協(xié)助開(kāi)展各級(jí)各類獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)審工作以及助學(xué)貸款的相關(guān)工作。

(十八)外聯(lián)部：主要以拓展校際交流為工作主題，是學(xué)校與外界聯(lián)系的一座橋梁。擔(dān)負(fù)著與外界之間聯(lián)系和溝通的重要職能，為校學(xué)生會(huì)的日常活動(dòng)籌集部分經(jīng)費(fèi)。

(十九)禮儀隊(duì)：負(fù)責(zé)學(xué)院上級(jí)來(lái)訪的禮儀服務(wù)工作；負(fù)責(zé)學(xué)院重要重要會(huì)議、慶典等大型活動(dòng)的引導(dǎo)、接待和授獎(jiǎng)服務(wù)工作。

第四章 義務(wù)和權(quán)利

學(xué)生會(huì)成員必須履行下列義務(wù)：

1、履行密切學(xué)院與同學(xué)，傾聽(tīng)意見(jiàn)，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)的義務(wù)；

2、履行模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會(huì)章程的義務(wù)；

3、履行維護(hù)學(xué)院的榮譽(yù)和利益的義務(wù)；

4、履行職責(zé)，努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作的義務(wù)。

學(xué)生會(huì)成員享有下列權(quán)利：

1、有對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行討論并提出批評(píng)和建議的權(quán)利

2、有參加學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，享受學(xué)生干部待遇的權(quán)利

3、有檢舉、彈劾、考核的權(quán)利

4、有依照本規(guī)章制度規(guī)定錄用、辭退及辭職的權(quán)利

第五章 退會(huì)制度

學(xué)生會(huì)成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會(huì)提出書面申請(qǐng)；學(xué)生會(huì)應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請(qǐng)人不得擅自離職。

第六章 細(xì)則 工作要求

1.學(xué)生會(huì)工作人員參加活動(dòng)時(shí)必須佩帶工作證且保持現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律良好。2.學(xué)生會(huì)人員在舉辦活動(dòng)過(guò)程中不得與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，影響學(xué)生會(huì)形象，由于自身行為對(duì)學(xué)生會(huì)產(chǎn)生極壞影響的學(xué)生會(huì)成員經(jīng)主席團(tuán)全體討論通過(guò)作辭退處理。

3.學(xué)生會(huì)每周一準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)主席團(tuán)例會(huì)，每周二召開(kāi)各部門例會(huì)，無(wú)特殊原因不得取消。

4.學(xué)生會(huì)工作人員無(wú)特殊情況必須出席屬于自己工作范圍內(nèi)的活動(dòng)和例會(huì)。5.缺勤人員必須在會(huì)議（活動(dòng)）開(kāi)始前將書面請(qǐng)假條交給部門負(fù)責(zé)人或?qū)W生會(huì)主席團(tuán)并由本部門部長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，否則無(wú)效。假條統(tǒng)一由組織部收集并做好記錄。

6.學(xué)生會(huì)團(tuán)委辦公室周二至周四晚上7:00-8:30至少有兩名學(xué)生會(huì)成員值班。平常時(shí)間按值班表正常值班，不得無(wú)故曠勤。

7.每晚值班結(jié)束前15分鐘由當(dāng)天值班人員打掃衛(wèi)生保持學(xué)生會(huì)清潔。8.學(xué)生會(huì)活動(dòng)總負(fù)責(zé)人必須按時(shí)向主席團(tuán)上交活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)，要求寫明主辦和協(xié)辦部門，將其形成電子版的交給秘書處。

9.各部門在舉辦活動(dòng)之前須向主席團(tuán)遞交策劃書。策劃書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義，同時(shí)策劃書中還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。

10.各部門在購(gòu)買東西前需向主席申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可購(gòu)買。11.學(xué)生會(huì)人員必須遵守校規(guī)校紀(jì)，不得違反學(xué)校規(guī)章制度。

品行要求

1.尊敬師長(zhǎng)，文明禮貌，團(tuán)結(jié)同學(xué)，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人。

2.工作態(tài)度積極，能按時(shí)、按量、按質(zhì)完成任務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，在工作中有創(chuàng)新精神。

3.個(gè)人形象良好，穿戴整潔，儀表端莊，姿態(tài)良好，精神振作。4.積極參加學(xué)校、學(xué)院及班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)，熱心公益事業(yè)。

第七章 考核制度

（一）學(xué)生會(huì)干事的考核工作由學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果由組織部整理備案，考核工作受主席團(tuán)監(jiān)督。

（二）考核時(shí)間為每學(xué)期末，并公布考核情況（備注：每個(gè)月進(jìn)行一次匯總）。

（三）考核結(jié)果公開(kāi)，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問(wèn)學(xué)生會(huì)隨時(shí)解答。

（四）考核對(duì)象為學(xué)生會(huì)干事。

（五）日常考核由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每周一在例會(huì)時(shí)填寫考核記錄表，并向組織部上交本周考核記錄。組織部負(fù)責(zé)整理考核記錄表，將平時(shí)的考核結(jié)果及時(shí)記錄并保密，作為學(xué)期考核的依據(jù)之一。考核標(biāo)準(zhǔn)為《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度》，違反一項(xiàng)扣2分

（六）學(xué)期考核包括日常考核和工作自評(píng)

（七）工作自評(píng)包括自己的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、思想品德、學(xué)期成績(jī)（成績(jī)由輔導(dǎo)員簽字后生效）綜合素質(zhì)，并附個(gè)人學(xué)期工作總結(jié)，最終考核結(jié)果上交主席團(tuán)審核并備案

（八）學(xué)期考核總評(píng)大于95分者為A+優(yōu)秀，95—80分者為A優(yōu)秀，79—65分者為B良好，64-55分者為C合格，低于55分為D差，學(xué)期末考核被評(píng)為差的學(xué)生會(huì)成員經(jīng)主席團(tuán)討論通過(guò)后作辭退處理

說(shuō)明

1.各職部門根據(jù)本制度制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核最終結(jié)果交主席團(tuán)批準(zhǔn)后由組織部備案。

2.學(xué)期末考核結(jié)果公開(kāi)，如從考核成績(jī)張貼時(shí)間起一個(gè)星期內(nèi)沒(méi)有人提出申請(qǐng)查詢考核成績(jī)，則被認(rèn)為對(duì)考核成績(jī)沒(méi)有任何意見(jiàn)。

3.主席團(tuán)將根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合學(xué)生會(huì)實(shí)際情況和各成員的個(gè)人實(shí)際情況決定其職位安排

第八章 民主檢舉體制

（一）凡一人以上的學(xué)生會(huì)成員對(duì)學(xué)生會(huì)其他成員進(jìn)行檢舉，指出其工作上的錯(cuò)誤、失誤及其它問(wèn)題，主席團(tuán)將即刻展開(kāi)調(diào)查，若問(wèn)題屬實(shí)，視其后果嚴(yán)重性進(jìn)行處理，若不屬實(shí)，則對(duì)其檢舉人進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（二）凡學(xué)生會(huì)成員達(dá)到30%以上其對(duì)學(xué)生會(huì)其他成員的工作能力、工作態(tài)度不滿而進(jìn)行檢舉，該成員立刻停職檢查并由主席團(tuán)對(duì)其進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若情況屬實(shí)，作辭退處理。

第九章 民主彈劾體制

（一）凡一人以上的學(xué)生會(huì)成員對(duì)主席團(tuán)成員進(jìn)行檢舉，指出其工作上的錯(cuò)誤、失誤及其它問(wèn)題，主席團(tuán)將即刻展開(kāi)調(diào)查，若問(wèn)題屬實(shí)，視其后果嚴(yán)重性進(jìn)行處理。

（二）凡本部成員達(dá)到50%以上或?qū)W生會(huì)成員達(dá)到30%以上對(duì)其部長(zhǎng)的工作能力、工作態(tài)度不滿而進(jìn)行彈劾，該部部長(zhǎng)立刻停職檢查并由監(jiān)督小組對(duì)其進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若情況屬實(shí)，撤銷其職務(wù)。

（三）凡有學(xué)生會(huì)成員50%以上（非單獨(dú)部門成員）對(duì)主席團(tuán)成員的工作能力、工作態(tài)度不滿，該部部長(zhǎng)立刻停職查看，有監(jiān)督小組對(duì)其情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，撤銷其職務(wù)。

第十章 獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)

（以下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目由各部長(zhǎng)為本部部員提出申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)討論一致通過(guò)后生效，且都為學(xué)期末加素質(zhì)拓展分）

（1）對(duì)學(xué)生會(huì)組織的集體活動(dòng)全勤者，加4分；

（2）整學(xué)期對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績(jī)者，加4分；

（3）整學(xué)期為學(xué)生會(huì)制訂計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者，加4分；（4）整學(xué)期例會(huì)或開(kāi)會(huì)全勤者。加2分；

（5）職能部門在工作中有突出表現(xiàn)，全部成員各加2分

（6）獲得校級(jí)、市級(jí)、省級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué)按最新版學(xué)生手冊(cè)規(guī)定給予相應(yīng)加分；

對(duì)干部干事的獎(jiǎng)勵(lì)，主要是依據(jù)細(xì)則的加分情況等評(píng)選“明星部長(zhǎng)”“優(yōu)秀部長(zhǎng)”若干名，“優(yōu)秀干事”若干名。根據(jù)工作、獲獎(jiǎng)情況給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；根據(jù)得分情況在綜合測(cè)評(píng)上給予加分。每學(xué)期初評(píng)優(yōu)，半月之內(nèi)公布結(jié)果。

附則：

1、學(xué)生會(huì)必須在每學(xué)年第一學(xué)期初組織召開(kāi)《山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院校學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)規(guī)章制度》學(xué)習(xí)大會(huì)。

2、校學(xué)生會(huì)一切對(duì)外公布的信息都將公布在系宣傳欄中。

2、本制度實(shí)施期間，主席團(tuán)有最終修訂權(quán)。

3、本制度自X年X月X日起執(zhí)行。

4、本制度的解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)所有。

第四篇：關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)的幾點(diǎn)設(shè)想

關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)的幾點(diǎn)設(shè)想

防災(zāi)科技學(xué)院地震科學(xué)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)現(xiàn)如今已不斷壯大，聚集了我系很多優(yōu)秀的學(xué)子，但隨著我系學(xué)生數(shù)量的增長(zhǎng)，各種矛盾和不適應(yīng)性日益凸顯，我系學(xué)生會(huì)現(xiàn)面臨的來(lái)自外部和內(nèi)部的各種壓力要引起我們的足夠重視。

首先，目前我系學(xué)生會(huì)人員已達(dá)124人，部門較多，部門成員之間的聯(lián)系較少，目前部門之間的聯(lián)系主要集中在自己所在班級(jí)里，沒(méi)能實(shí)現(xiàn)全面的溝通和交流。其次，我系大多數(shù)班級(jí)對(duì)我系學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)和了解上存在嚴(yán)重誤區(qū)，認(rèn)為有很多活動(dòng)太形式化，沒(méi)有切實(shí)意義，學(xué)生會(huì)搞得一些活動(dòng)和各個(gè)班級(jí)聯(lián)系不大，學(xué)生會(huì)活動(dòng)不太多，聚餐挺多的等等，這些偏見(jiàn)直接導(dǎo)致了我們學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的參與度不夠，在出發(fā)點(diǎn)上，我們學(xué)生會(huì)是想讓活動(dòng)越有意義越好，然而各個(gè)班級(jí)的積極性沒(méi)調(diào)動(dòng)起來(lái)，在某種程度上是在被動(dòng)地完成各項(xiàng)任務(wù)，直接導(dǎo)致了活動(dòng)淪為一種形式，而更嚴(yán)重的，是這種情緒一旦建立，必定進(jìn)入一個(gè)班級(jí)與學(xué)生會(huì)脫節(jié)的惡性循環(huán)。

面臨這些問(wèn)題，我們首先感覺(jué)的是無(wú)奈，但更多的是想改變這種現(xiàn)狀的決心，地科系學(xué)生會(huì)人才濟(jì)濟(jì)，為什么會(huì)陷入這樣的一個(gè)困境呢？是我們的工作沒(méi)做到精致？是我們的號(hào)召力和影響力不夠？是我們?cè)诤透鱾€(gè)班級(jí)交流的時(shí)候沒(méi)有到位，或者方式不對(duì)？，還是我們學(xué)生會(huì)內(nèi)部的工作人員給其他同學(xué)的印象不好，導(dǎo)致活動(dòng)的不好開(kāi)展？這些都是問(wèn)題的關(guān)鍵，但卻只是問(wèn)題的表面，要想從根本的解決問(wèn)題，還是要反省自己，在自己身上找原因，即加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身的建設(shè)。

加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的建設(shè)旨在提升我系學(xué)生會(huì)的整體風(fēng)貌，改變我系各班同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的看法，從而保證學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作的參與度，使各項(xiàng)活動(dòng)真正有意義。

根據(jù)在學(xué)生會(huì)這兩年的工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為要加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行：

第一，學(xué)生會(huì)制度化建設(shè)。我系學(xué)生會(huì)不再是以前人較少情況下的，通過(guò)說(shuō)服教育就可以約束學(xué)生會(huì)成員行為的時(shí)候，每個(gè)部門想完全支配好本部門的成員已捉襟見(jiàn)肘，在這樣的條件下我們應(yīng)該建立健全責(zé)任制度，獎(jiǎng)懲分明。真正使學(xué)生會(huì)各成員做到負(fù)責(zé)任。就目前而言，我們需要做的是起草我系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間討論完善，明確責(zé)任，落實(shí)責(zé)任，使每個(gè)成員都全心全意為學(xué)生會(huì)工作，要么不做，要做就要做到最好。

第二，學(xué)習(xí)氛圍的提高。學(xué)生會(huì)成員在班級(jí)里號(hào)召力不夠在很大程度上是受學(xué)習(xí)成績(jī)的影響，因?yàn)樵谀承┤丝磥?lái)學(xué)習(xí)不好就說(shuō)明這人不務(wù)正業(yè)，經(jīng)過(guò)粗略統(tǒng)計(jì)，學(xué)生會(huì)各位都能恰當(dāng)?shù)靥幚砗脤W(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，以組織部為例，經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的灌輸和教育，組織部在各項(xiàng)工作很繁重的情況下成功擺脫了掛科現(xiàn)象，并且是一個(gè)班級(jí)第二，三個(gè)班級(jí)第五，其他的都在班級(jí)十幾名，這樣組織部在開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候班里同學(xué)都會(huì)欣然支持。這是一個(gè)心態(tài)上的問(wèn)題。而如何提升學(xué)生會(huì)的整體面貌，關(guān)鍵是學(xué)生會(huì)成員整體素質(zhì)的提高，要強(qiáng)調(diào)學(xué)生會(huì)工作不能作為自己學(xué)習(xí)不好的借口，要在把工作做好的基礎(chǔ)上把學(xué)習(xí)搞好，這一點(diǎn)學(xué)生會(huì)的同學(xué)都可以做到，只是缺乏外界壓力的施加。因此，我建議加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)成員成績(jī)的考核，進(jìn)而完善對(duì)學(xué)生會(huì)成員的考核制度，主席團(tuán)建立考核記錄，在工作、學(xué)習(xí)及活動(dòng)出勤率等方面客觀記錄，在內(nèi)部評(píng)優(yōu)時(shí)先由各部推選出人員，由主席團(tuán)結(jié)合日常記錄最終決定。這樣可以使學(xué)生會(huì)內(nèi)部?jī)?yōu)秀干事評(píng)選等活動(dòng)真正發(fā)揮其作用，從而營(yíng)造和諧的合作競(jìng)爭(zhēng)工作狀態(tài)。當(dāng)然，學(xué)習(xí)還要包括另外一個(gè)重要的方面，學(xué)生會(huì)內(nèi)部的學(xué)習(xí)，學(xué)生會(huì)各個(gè)部門角色職責(zé)各不相同，所接觸的東西也各不相同，因此加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的學(xué)習(xí)，可以將學(xué)生會(huì)的本身的資源最大化利用，比如之前網(wǎng)絡(luò)科技部組織的學(xué)生會(huì)內(nèi)部關(guān)于PPT的制作的培訓(xùn)，就是很好的開(kāi)端，之后關(guān)于辦公軟件的操作，宣傳部書法繪畫的培訓(xùn)，組織部發(fā)展黨員的流程，文藝部各種文藝特長(zhǎng)等各種各種資源實(shí)現(xiàn)共享，這樣能在一定程度上提升我系學(xué)生會(huì)成員的整體素質(zhì)。

第三，學(xué)生會(huì)工作及各方面交流的深化。我認(rèn)為加入學(xué)生會(huì)最大的收獲是認(rèn)識(shí)了這樣多的好朋友，每個(gè)人身上都有著我們值得學(xué)習(xí)的閃光點(diǎn)，而將這些閃光點(diǎn)彼此交匯的方式就是交流。本學(xué)期正值科技文化節(jié)，各個(gè)部門的活動(dòng)精彩紛呈，但光靠一個(gè)部門的力量可能不會(huì)達(dá)到的預(yù)期的效果，因此主席團(tuán)在安排各部的工作時(shí)要做到各個(gè)部門的合作，每個(gè)活動(dòng)至少兩個(gè)部門進(jìn)行，這樣在本學(xué)期內(nèi)做到各部能與盡量多的其他部門合作，增進(jìn)各個(gè)部門的交流與溝通。真正將地科系學(xué)生會(huì)緊緊地握成一個(gè)拳頭。另外，對(duì)外方面，學(xué)生會(huì)與各班之間的交流更是之后交流工作的重點(diǎn)，我系學(xué)生會(huì)人員較多，分布在每個(gè)班級(jí)，我們首先要利用好這一資源，通過(guò)這些同學(xué)不斷地向自己所在的班級(jí)傳達(dá)學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作及動(dòng)態(tài)，讓大部分同學(xué)意識(shí)到學(xué)生會(huì)確實(shí)在不斷地為大家忙碌著，確實(shí)很辛苦，這樣在贏得大家的理解之后便于各項(xiàng)工作的開(kāi)展。此外，學(xué)生會(huì)各部門要在各項(xiàng)活動(dòng)舉辦時(shí)加大宣傳力度，打破之前的只是張貼海報(bào)的形式，要利用各個(gè)班級(jí)的QQ群或者飛信群，每個(gè)班級(jí)找一名在學(xué)生會(huì)的成員承擔(dān)聯(lián)絡(luò)人，隨時(shí)向各班發(fā)布最新活動(dòng)公告，鼓勵(lì)大家的參與。

第四，學(xué)生會(huì)各部門創(chuàng)新性的建設(shè)，當(dāng)前我系已步入人口大系的行列，越來(lái)越多的問(wèn)題考驗(yàn)著學(xué)生會(huì)各種已經(jīng)成型或者沒(méi)有成型的工作模式，學(xué)生會(huì)各部門必須及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施來(lái)適應(yīng)這樣的改變，繼往開(kāi)來(lái)，就是創(chuàng)新。

就目前情況分析，想要完全落實(shí)以上工作制度，使地科系學(xué)生會(huì)真正建立起自己的地位和整體的風(fēng)貌還有很長(zhǎng)的一段路要走，但是學(xué)生會(huì)各位部長(zhǎng)及各位干事只要建立起自己的責(zé)任意識(shí)，真正想著把自己的部門做好做強(qiáng)，加之主席團(tuán)的引導(dǎo)，使各個(gè)部門的聯(lián)系更加緊密，使學(xué)生會(huì)與各個(gè)班級(jí)的聯(lián)系更加緊密，這樣學(xué)生會(huì)的工作必定會(huì)越做越好。

第五篇：關(guān)于校學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)幾點(diǎn)想法

關(guān)于校學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)幾點(diǎn)想法

一、校學(xué)生會(huì)的影響力問(wèn)題

從我上完大學(xué)，以至于從學(xué)生走向老師，又從老師便為職員，從職員變?yōu)閷W(xué)生的歷程來(lái)說(shuō)，覺(jué)得我們學(xué)校和其他高等院校的管理還有一定的差距，所以就直言不諱說(shuō)出來(lái)，希望校領(lǐng)導(dǎo)給予批示。有少部分同學(xué)不知道有校會(huì)和院會(huì)（公司）的區(qū)分及其區(qū)別。如何讓知曉率轉(zhuǎn)化為影響力甚至是認(rèn)可率，這是問(wèn)題的關(guān)鍵。

1、切實(shí)加強(qiáng)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用。（首先要證明一下按照門牌張掛校黨委，所以認(rèn)為直屬領(lǐng)導(dǎo)就是校黨委。）校黨委作為校學(xué)生會(huì)的直屬領(lǐng)導(dǎo)，在十月一號(hào)之前的學(xué)生會(huì)工作當(dāng)中并沒(méi)有充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，相反大量的工作都堆積到校團(tuán)委這一指導(dǎo)部門，致使校黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用不明，更有甚者，許多校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員都不清楚校黨委是領(lǐng)導(dǎo)部門，可見(jiàn)校黨委和校學(xué)生會(huì)的疏遠(yuǎn)程度。因此，校黨委應(yīng)積極主動(dòng)采取行動(dòng)，使校學(xué)生會(huì)及時(shí)了解黨委和學(xué)校的最新政策及信息，加強(qiáng)與校學(xué)生會(huì)的聯(lián)系，進(jìn)而加強(qiáng)黨委和學(xué)校與學(xué)生的聯(lián)系。校學(xué)生會(huì)來(lái)源于同學(xué)，在各個(gè)方面與普通同學(xué)無(wú)異（除校學(xué)生會(huì)內(nèi)部上下級(jí)關(guān)系外），從而導(dǎo)致校學(xué)生會(huì)許多工作在開(kāi)展過(guò)程中，難以達(dá)到預(yù)期效果和目的。因此，校黨委應(yīng)給予校學(xué)生會(huì)一定的政策和職能來(lái)奠定校學(xué)生會(huì)在學(xué)校中的基本地位，充分體現(xiàn)其政治屬性，使得校學(xué)生會(huì)在開(kāi)展工作時(shí)有根本的保障和力度。此外，校學(xué)生會(huì)是一個(gè)服務(wù)性學(xué)生組織，主要精力應(yīng)放在如何更好的服務(wù)師生、活躍校園文化氛圍上。校學(xué)生會(huì)來(lái)源于學(xué)生各個(gè)領(lǐng)域的精英，其中更有部分同學(xué)是難得的棟梁，在工作中，部分同學(xué)已經(jīng)被打造成學(xué)校的優(yōu)秀人才。因此，校黨委應(yīng)合理選取優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行季度獎(jiǎng)勵(lì)。

2、信息的及時(shí)收集及服務(wù)到位。校學(xué)生會(huì)作為學(xué)生的服務(wù)組織，應(yīng)廣開(kāi)渠道收集來(lái)自各個(gè)領(lǐng)域的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解答和解決，校長(zhǎng)上次開(kāi)會(huì)所說(shuō)的郵箱就是一個(gè)非常成功的渠道，但校長(zhǎng)郵箱回答的往往都是些比較大的政策等方面的問(wèn)題，一些身邊日常生活小問(wèn)題便難以進(jìn)行交流，而這些小問(wèn)題常常是同學(xué)們所關(guān)心、急切想知道、想解決的事情，校學(xué)生會(huì)來(lái)源于同學(xué)，對(duì)學(xué)校政策和日常的學(xué)生生活都有較全面的了解，如果由校學(xué)生會(huì)來(lái)出面解決這些問(wèn)題，便可在同學(xué)心目中漸漸樹(shù)立影響，久而久之，校學(xué)生會(huì)的權(quán)威性將逐步體現(xiàn)出來(lái)。我主要考慮到以下三個(gè)方面來(lái)具體解決這個(gè)問(wèn)題：①、合理利用網(wǎng)絡(luò)資源，如建立校園內(nèi)部網(wǎng)、QQ群等資源，與同學(xué)們形成互動(dòng)交流，以生動(dòng)活潑的形式解決問(wèn)題；②、建立校學(xué)生會(huì)信箱、QQ專線郵箱等通信方式來(lái)收集問(wèn)題；③、公布校學(xué)生會(huì)各部正部長(zhǎng)聯(lián)系方式，全面收集學(xué)生各個(gè)方面的問(wèn)題。此外，校會(huì)成員在納新后務(wù)必進(jìn)行禮儀培訓(xùn)和公文培訓(xùn)，確保服務(wù)規(guī)范化、文明化、有實(shí)效。同時(shí)，校學(xué)生會(huì)各部室應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)校有關(guān)部門的聯(lián)系，及時(shí)向同學(xué)反映學(xué)校最新資訊及政策，如學(xué)習(xí)部與教務(wù)處聯(lián)系，生活部與校餐廳聯(lián)系等，確保與同學(xué)息息相關(guān)的信息能夠最大限度的傳播。④、通過(guò)學(xué)校的板報(bào)內(nèi)容來(lái)豐富學(xué)校的文化體系，多公布有益于學(xué)生身心健康的信息。

3、代表和維護(hù)實(shí)訓(xùn)基地全體學(xué)生利益。真切的做到這一點(diǎn)，對(duì)校學(xué)生會(huì)在學(xué)生層面中樹(shù)立良好的口碑有十分重要的作用。在面對(duì)大是大非問(wèn)題上，如果是學(xué)生集體反映的問(wèn)題確實(shí)具

有合理性，我們應(yīng)充分維護(hù)廣大學(xué)生的權(quán)益，積極向?qū)W校提出申請(qǐng)甚至要求，切忌盲目服從校方的壓制（當(dāng)然，咱們學(xué)校一直以來(lái)都是很人性化的，從來(lái)沒(méi)有不按套路出牌過(guò)），對(duì)于缺乏合理性的，我們要積極的聯(lián)系校方為廣大學(xué)生做好解釋，進(jìn)行安撫平息工作。因此，校學(xué)生會(huì)成員，特別是主席團(tuán)一定要熟知學(xué)校各項(xiàng)大小事情的政策和原由，經(jīng)常和校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談心、交流，以保證學(xué)校和學(xué)生的關(guān)系達(dá)到融洽、和諧。

4、重視學(xué)生會(huì)各級(jí)成員形象。校學(xué)生會(huì)每一個(gè)成員的形象都是至關(guān)重要的，它不僅僅代表了學(xué)生個(gè)人，更代表了校學(xué)生會(huì)整體形象。打個(gè)比方，假設(shè)校學(xué)生會(huì)成員個(gè)個(gè)都是黨員、拿獎(jiǎng)學(xué)金和假設(shè)校學(xué)生會(huì)成員個(gè)個(gè)都是掛科、滿嘴臟話、天天穿個(gè)拖鞋進(jìn)行對(duì)比，那給人的完完全全給人是兩種感受。因此，在留任、提干及納新等方面都應(yīng)考察每個(gè)人的各方面形象情況，對(duì)于下一步想培養(yǎng)的人選要提前做好引導(dǎo)，確保內(nèi)增休養(yǎng)、外樹(shù)形象，打造精品團(tuán)隊(duì)。

5、競(jìng)選、納新的嚴(yán)格化。學(xué)校各級(jí)學(xué)生組織當(dāng)中都充滿了“黑暗”這個(gè)詞匯，這對(duì)塑造組織的良好形象起嚴(yán)重阻礙作用。因此，在競(jìng)選、納新過(guò)程各級(jí)成員應(yīng)充分發(fā)揮主人翁意識(shí)，堅(jiān)決落實(shí)任人唯賢，堅(jiān)決反對(duì)任人唯親，努力塑造良好的口碑。

6、拉近校學(xué)生會(huì)和同學(xué)們的關(guān)系。學(xué)生會(huì)的干事、部長(zhǎng)、主席僅僅是代表了部分同學(xué)參與學(xué)生會(huì)的日常工作，目的是為廣大學(xué)生服務(wù)，但就近階段觀察來(lái)看，校學(xué)生會(huì)和廣大學(xué)生的關(guān)系聯(lián)系不夠密切，甚至有些同學(xué)與校學(xué)生會(huì)呈現(xiàn)敵對(duì)狀態(tài)，作為來(lái)源于學(xué)生的自治組織，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)無(wú)疑不利于影響力的塑造。因此，校學(xué)生會(huì)成員應(yīng)切實(shí)把握好與同學(xué)的關(guān)系，將自身定好位，校學(xué)生會(huì)整體更要把自己的位置擺正，積極與學(xué)生溝通，打造學(xué)生交互平臺(tái)，營(yíng)造和諧氣氛，共謀發(fā)展。

二、內(nèi)部凝聚力問(wèn)題。

內(nèi)部凝聚力分為兩個(gè)方面展開(kāi)進(jìn)行。一方面是部門內(nèi)部凝聚力培養(yǎng)，另一方面是部門之間，即整體學(xué)生會(huì)內(nèi)部凝聚力培養(yǎng)。

部門內(nèi)部凝聚力培養(yǎng)主要依靠部長(zhǎng)層帶頭與部門成員展開(kāi)部門例會(huì)、茶話會(huì)、聚會(huì)、出游等形式進(jìn)行，從而達(dá)到部門內(nèi)部的熟悉，此外還需要對(duì)每個(gè)成員進(jìn)行合理的分工（多以交叉分組的形式進(jìn)行），使得人人有工作，切忌分工不合理滋生怠慢工作心理。

整體學(xué)生會(huì)內(nèi)部凝聚力培養(yǎng)主要依靠開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)、演講等形式進(jìn)行，從而達(dá)到各部室的熟悉，此外主席團(tuán)還需要對(duì)各部室進(jìn)行合理的分工（多以交叉分組的形式進(jìn)行），使得各部在完成本部工作外，能夠滲透到其他部門的工作當(dāng)中，進(jìn)一步加強(qiáng)凝聚力的培養(yǎng)。同時(shí)，可將日常部門例會(huì)從單個(gè)部門開(kāi)會(huì)延伸到多個(gè)部門同時(shí)開(kāi)會(huì)，一來(lái)可以相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，二來(lái)可以增進(jìn)部門之間的熟悉程度。

最后還有領(lǐng)導(dǎo)班子的因素，比較關(guān)鍵，分兩點(diǎn)闡述。第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高自身威信力，樹(shù)立領(lǐng)袖形象，作為自身凝聚力的基石；第二，學(xué)校授予領(lǐng)導(dǎo)班子部分權(quán)利，使其擁有自治力，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子樹(shù)立高度，使其統(tǒng)籌校學(xué)生會(huì)內(nèi)部，從外圍上鞏固凝聚力。權(quán)利部分必須加強(qiáng)監(jiān)督，可放權(quán)，但是不能使其濫用私權(quán)，切忌因此而導(dǎo)致學(xué)生會(huì)“黑暗化”加劇。

三、內(nèi)部人員約束問(wèn)題

精兵強(qiáng)政。在階段學(xué)生會(huì)工作的觀察中，多多少少都會(huì)出現(xiàn)掛名，或者是工作干一半的同學(xué)，甚至有部分主席團(tuán)成員也出現(xiàn)此種情況，此種情況的出現(xiàn)，對(duì)校學(xué)生會(huì)的發(fā)展其非常負(fù)面的影響，掛名的同學(xué)勢(shì)必會(huì)帶動(dòng)一部分同學(xué)出現(xiàn)同樣的問(wèn)題，部長(zhǎng)層的同學(xué)勢(shì)必會(huì)影響自己部門的同學(xué)，主席團(tuán)的成員更會(huì)給整個(gè)校學(xué)生會(huì)定下一個(gè)散漫、無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的基調(diào)，這種潛在影響對(duì)學(xué)生會(huì)的可持續(xù)發(fā)展非常不利。出現(xiàn)此種問(wèn)題的原因有二，其一是人員過(guò)多工作過(guò)少造成的不合理分工，其二是自身的工作態(tài)度消極。因此，針對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，應(yīng)采取精兵方式，根據(jù)部門日常情況合理納新，人員在精不在多，日常工作采取多部門合作的形式來(lái)完成，這樣既能夠增加內(nèi)部凝聚力又能達(dá)到精兵效果。針對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，應(yīng)采取強(qiáng)政方式，可在學(xué)生任職前，命每一名成員填寫工作承諾書，保證在任職期間完成各項(xiàng)基本工作，否則校學(xué)生會(huì)有權(quán)上報(bào)學(xué)校要求撤銷其在校一切職務(wù)及評(píng)優(yōu)，從根本上切斷掛名思想的萌芽。所謂無(wú)鐵一般的紀(jì)律則無(wú)鐵一般的組織，對(duì)待紀(jì)律就應(yīng)該拿出強(qiáng)硬的政策予以保障，這對(duì)樹(shù)立校學(xué)生會(huì)良好的影響力也有非常大的幫助