第一篇：在作風建設專題組織生活會上的發言提綱

在作風建設專題組織生活會上的發言提綱

根據組織生活會要求，我認真學習了在全省作風建設工作會議上，劉奇書記深刻剖析干部作風存在的頑疾，以及市委書記、縣委書記分別在全市、全縣作風建設工作會議上的講話精神，領導們的講話針針見血，振聾發聵，給人猛擊。緊扣作風建設這一主題，認真查擺自身在“怕慢假庸散”存在的問題，認真反省、認真剖析。主要存在問題如下：

在“怕”方面。在工作中存在“怕負責”“怕麻煩”的心態，在一些具體工作上，對于不是自己管的事情漠不關心，只管自己的“一畝三分地”，對于中心工作和分管工作有沖突時，有抵觸心理。有時候為了能夠迅速解決問題，沒有考慮到一些治本的方法，怕麻煩，認為表面問題解決了就可以。存在不敢擔當、不愿擔當的思想。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，只求過得去，不求過得硬。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣。上級有工作檢查時候，怕這些東西沒到位檢查不過關擔責任，不愿意把短處暴露出來，用大量的材料，展板來應付。在工作中有時會怕犯錯誤，不敢擔當，習慣于墨守成規，涉及到改革創新，總想等一等、看一看，總怕自己一不小心犯“錯誤”。同時，工作中也還會存在怕擔責的問題，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問題，導致有的工作乏善可陳。有的屬于職責范圍內的事，仍層層請示匯報，把矛盾往上交，主動擔責盡責不夠。對上級的決策部署滿足于“知道了”、“安排了”，當“二傳手”時候多，當“主攻手”時候少，跟蹤問效不夠。怕困難。對工作中發現的問題，缺少“到我為止”的魄力，沒有全力以赴攻堅克難。怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心態。比存在問題說得多，但抓整改、抓問責動真動硬不多。

在“慢”方面。在工作中，對領導交待的事項有時不會馬上去辦，對老百姓反映的題有時不會立刻著手解決，存在拖拖拉拉、推諉扯皮的現象，做工作不雷厲風行，做什么都“慢慢來”，影響了辦事效率。處理事務的主動性不強，推一推就動一動，有時候接到上級部署的任務和通知總有拖一拖、緩一緩的心理，不到最后一天不會著手做，導致最后時間緊急，影響辦事質量。與上級部門和領導溝通匯報的少，導致有些工作進度遲緩。工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認為難度較大，沒有有效克服難關實現既定目標。工作的時效性有待提高。雖然加強了研究調度，但是卻忽視了工作方法，導致工作沒有在規定時間內完成相應任務，進度嚴重滯后。

在“假”方面。存在以干代學、被動學習或者“閉門造車”的現象。有時有些數據上面要得急，存在未充分調查清楚，未充分認證的情況下就上報，認為差不多就行。工作中存在形式主義，對待上級交辦的事情，經常以文件落實文件的現象，如遇到檢查的前夕，由于平時一些基礎性的工作沒做好，經常是臨陣磨槍，安排辦公室造一些材料來彌補工作上的不足。有時安排做大量臺賬資料，一些沒有做的工作也編進臺賬去，浪費了大量紙張。工作作風不夠實。有時候干工作浮在表面，沒有認真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如在精準扶貧方面，有時候每次走訪貧困戶走馬觀花，沒有坐下來談心交友，對群眾反映的部分突出問題也沒有及時解決。工作態度不夠嚴。有時候工作對標對表不夠，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。如只注重應對上級檢查，少數項目沒有充分結合實際，導致具體落地時候存在較大困難。工作標準不夠高。存在只求過得去，不求過得硬的錯誤思想，干工作習慣于和自己比、和過去比，缺少在爭創一流的意識。

在“庸”方面。工作有時候存在“差不多就行了”的思想，對工作中出現的新問題新情況會習慣性的按照自己的經驗，或者老套路去解決，想著不去打破常規，缺乏一定的創新能力。工作中存在能力不足，素質不高的情況，不思進取，得過且過。在學習黨的理論、方針、政策方面卻不主動，覺得自己文化水平低，不去想如何提高自身素質。對其他的中心工作不是很上心，很多知識都沒有去弄懂，不會想方設法去做好。理念更新不快。干工作還存在靠經驗、吃老本的情況，沒有及時學習新方法、新理念，存在思想保守的問題，未能解放思想，創造性的開展一些工作。創新創特不夠。抓落實習慣于按部就班，缺少大膽創新、大膽探索的勇氣，先進典型和特色亮點不多。

在“散”方面。偶爾上班時會跟同事聊天，有時候肚子餓了還會吃點東西，做一些與工作無關的事情，沒有嚴格遵守工作紀律，養成嚴謹的工作作風。工作中存在懶懶散散，紀律松弛的現象。有時候做工作沒有團結一致，各自為政，認為只要把自己管的工作干好了，沒有團結一致協調做好辦公室其他重要工作。有時候在落實上級決策部署時，尤其是一些創新性的工作，還存在等待觀望的情況，總是希望別人先探好路，然后自己再跟上，說到底還是執行力不夠。

存在問題的主要原因在于： 一是思想改造還不夠自覺。

二是精業意識還不夠牢固。

三是工作作風還不夠扎實。四是自警自律還不夠嚴格。

針對以上存在的問題，我將認真逐條進行整改，進一步端正工作態度，做一名合格的黨員。

一是將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為辦公室成員思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為從干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二是解決工作作風不實的問題。作風建設永遠在路上，嚴格按照劉奇書記的要求，對照“怕、慢、假、庸、散”等方面問題，認真開展自查自糾，有則改之，無則加勉；同時要以身作則、率先垂范，帶頭改進工作作風，以實際行動立起標桿、當好表率。三是堅持把職責擺進去，把工作擺進去，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

第二篇：支部書記在組織生活會上的發言提綱

支部書記在組織生活會上的發言提綱

2021年是開局之年，這一年的工作繁忙而充實、緊張且精彩。作為一名書記，我在新時代思想的指導下，以最飽滿的熱情、積極的態度履職盡責、擔當作為。取得了一定成績，也發現了一些問題，現匯報如下：

一、收獲和體會

一是理論武裝更加堅強。

按照上級部署，我全面學習了全會精神和重要講話，帶領全體人員落實了學習教育的各項任務。為將學習成果更好地轉化為推動工作的能力，我親自撰寫、授課6次，專題《提升組織力》在上級組織評選中獲得二等獎，全年撰寫學習體會18篇、學習筆記20余萬字。我深深地認識到，汲取成功經驗，將理論學懂弄通并運用在工作當中，對我們更好推進高質量發展有著重要的實踐意義。

二是思想境界不斷升華。

我堅持用生活準則來規范自己的言行，在任何情況下都做到仰不變、立場不移、方向不偏。在系統學習了精神譜系之后，我在支部組織開展了“對標偉大精神、增強奮斗力量”的主題活動，不斷用偉大精神砥礪精神、激發斗志，在具體的工作實踐當中堅定信仰信念。我深深地認識到，我們的成功經驗是在斗爭中得來的，用好這個武器，對我們下一步更好地行穩致遠至關重要。

三是履職盡責堅決到位。

2021年的工作量非常大，對我這樣只有X年工作經驗的支部書記是一個極大地挑戰。面對每一項工作，我堅持腳踏實地、科學嚴謹，帶領支委班子一起定盤子、理路子、開方子，重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查。通過不懈的努力，我們支部獲得先進基層組織的榮譽稱號，我個人也被推薦獲得了XXX（上上級）優秀工作者的榮譽稱號。我深深地認識到，把工作干好就是錘煉的最好方式，只有穩扎穩打向前走、踏踏實實干事業才能開創新的工作局面。

四是帶頭作用持續彰顯。

我堅持責任在心、擔當在肩，時刻提醒自己應當履什么職、盡什么責。從年初開始，我首先重新學習了《xx工作條例（試行）》《xx組織工作條例（試行）》中對書記提出的要求，時刻對標職責，在推動支部全年工作的過程中以更高的標準要求自己，將支部書記的作用發揮作為支部工作的先手棋。我深深地認識到，支部書記是支部的第一責任人，是核心和靈魂。一定要切實提高站位，扎扎實實履職盡責作表率，通過自己的努力，讓支部工作強起來，把隊伍帶起來。

二、存在的主要問題和原因分析

一是在*治上，認真深入落實號召和要求還不全面徹底。

二是在思想上，理想信念的堅定性在工作中體現得還不夠明顯。

三是在學習上，全面系統學習新時代思想還不到位。

四是在工作上，支部書記的帶頭作用發揮不夠全面。

五是在能力上，帶領支部在新形勢新挑戰下爭創一流還有差距。

六是在紀律上，堅守紀律和規矩還不夠具體。

七是在作風上，對工作中存在的問題認識不夠深刻。

三、努力方向和改進措施

主要從以下七個方面不斷改進——

一是進一步提高站位。

二是進一步堅定理想信念。三是進一步深化學習成果。四是進一步發揮帶頭作用。五是進一步增強能力本領。六是進一步繃緊紀律紅線。七是進一步優化工作作風。

報告完畢，請批評指正。

第三篇：在2017專題組織生活會上個人發言提綱

在2017專題組織生活會上個人發言提綱

在本次“兩學一做”主題教育中，我認真學習了《中國共產黨章程》,在認真學習、提高認識的礎上，對照黨章，仔細查擺個人在理想信念方面存在的問題和不足，并針對群眾反映的問題，進行了自我剖析。結合自己的崗位職責和自身存在的問題制定了切實可行的整改措施。現將本次學習活動總結如下：

一、學習黨章，理想信念新認識、新提高

二、查擺出的問題，整改的主要措施

通過認真落實“學黨章、守紀律、轉作風”主題教育學習，通過廣泛征求意見，與同事坦誠交流，認真反思了自己在信念、宗旨、作風等方面的情況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題查找如下：

1、理想信念不夠強。

2、宗旨觀念不夠牢固。

3、工作作風不夠扎實

4、業務知識不夠鉆研。

針對查找的問題制定整改目標的辦法和措施：

1、加強思想改造，堅定理想信念。

2、時刻不忘宗旨，全心全意服務。

3、發揚主人翁精神，努力發展創新。

4、嚴守職業道德，模范遵紀守法。

三、整改主要措施及今后努力方向

1、通過本次批評與自我批評，找準問題，捉住產生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、學生中努力克服自己存在的不足，要按照黨章的要求來審閱自己，規范自己，嚴格要求自己。

2、進一步加強政策法規學習，牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學專業。提高政治素養的同時，更要提升自己的專業素質。一切以集體利益為出發點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。積極投入教學改革中，努力提高自身的教學能力和專業水平。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。

3、進一步加強自身建設。要以這次學習教育活動為契機，樹立堅定的理想信念和愛崗敬業無私奉獻的精神，關愛學生、教書育人、辛勤耕耘、無私奉獻，為教育事業奉獻自己的力量。

4、振奮精神，務實創新。用積極樂觀的心態對待工作，對待生活。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名共產黨員對教育事業的忠誠。

第四篇：交通警察組織生活會上會議發言提綱

交通警察組織生活會上會議發言提綱

今年以來，本人在交巡警大隊領導班子的帶領下，認真參與學習貫徹中央有關文件精神，并結合當前公安機關正在開展的大練兵和“遠學任長霞，近學鄭忠華”活動，努力解決自己在學習、思想、工作、作風等方面存在的突出問題，通過將自已與“任長霞”等模范人物及身邊的先進典型進行對比，深切地感受到了自己的不足。下面，本人將就自己在學風、思想作風、宗旨意識等方面存在的問題進行查擺剖析。

一、學風方面在政治理論學習上，不能做到深入系統，往往淺嘗輒上，平時除了參加隊里統一安排的學習外，其余時間用于讀書看報的時間很少，用于思考反省的時間更少。

這實際上是自己學習自覺性不高的表現，沒有充分認識到學習是“磨刀不誤砍柴功”，只有做到理論上的清醒，才能做到政治上堅定；只有做到理論基礎扎實，才能做到作風過硬。在業務知識學習上，則往往借口自已工作性質不同，認為只要能夠做好本職工作就可以了，其他的待將來工作需要時再學不遲，沒有一種好學精神和鉆研精神。

二、宗旨意識方面沒有從根本上樹立起“全心全意為人民服務”的思想觀念。

這些年來，由于受到社會上各種事物的影響，自已始終沒有擺正自已的思想觀念，自認為自己是“警”，自視高“民”一等，而沒有意識到自己首先也是民，是“民警”。民警“親民”，乃本份也，本能也，而不是做樣子，擺架子給人看的。沒有從思想本質上樹立起“全心全意為人民服務”的觀念。而象任長霞同志那樣做到對人民群眾懷有深厚的感情，時刻把群眾安危冷暖放在心上，與群眾同呼吸、共命運、心連心，滿腔熱情地為群眾辦好事，辦實事、真心實意地為群眾排憂解難，則更是有所差距了。

三、思想作風方面沒有真正認識到實事求是的思想路線是馬克思主義的靈魂，缺乏求真務實的思想觀念，唯書唯上，不敢講真話，道實情。

主要表現在認為自已人微言輕，對領導的指示或布置的任務有不同的意見，也不敢直截了當開門見山地把問題提出來，沒有很好地起到參謀的作用。以上是本人自我查擺的一些缺點，如有不足之處，請大家批評指出。下一步本人將就存在的問題，逐條逐項進行整改，從我做起，從本職崗位做起，在聯系思想實際上下功夫，在改造主觀世界上下功夫，力爭取得成效。

第五篇：組織生活會上發言提綱撰寫要求

組織生活會上個人發言提綱撰寫要求

1、每個黨員以“四講四有”為標尺，即講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。查找自身身上在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足，查擺在服務群眾意識和能力強不強，帶頭作用發揮好不好的問題。

2、結合工作查找問題，主要是黨性修養，工作能力，工作作風，工作紀律等方面的問題，工作中有哪些不足和問題。今后努力的方向、改進的措施，承諾的事項。

3、發言材料一般要求，一是2016年所做的工作，取得的成效；二是政治理論和業務學習情況（結合“兩學一做”）；三是存在的突出問題，思想認識方面，提升能力方面，履職盡責方面，服務學生方面，工作作風方面，引領風氣方面；四是今后努力的方向，需要改進的工作，及公開承諾完成的工作。

查擺問題，要結合自身思想工作等，要實在具體，反對大而空，照抄照搬。

另外，黨小組內發言后，要進行批評與自我批評，在編黨小組時，相互比較熟悉，要幫助同志進步，針對性提出意見建議。