第一篇：作風建設發言提綱

個人作風建設發言提綱

首先，談一談認識

十七大以來，尤其是今年以來，從中央到省、市都把加強黨風廉政建設和工作作風建設納入重要日程，作為加強和改善黨的領導、密切黨群干群關系的重要舉措緊緊抓在手上，上下齊心，合力攻堅，務求實效。標志著黨風廉政建設和工作作風建設進入了一個嶄新的歷史階段。省委、省政府接連下達了《關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的決定》和《關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動，進一步做好新形勢下群眾工作的意見》兩個文件，栗戰書同志在省直機關作風建設交流推進會上發表了重要講話，市委就省委的要求及時召開會議做出了重要部署。所有這些，既表明了中央、省、市加強作風建設的態度和決心，不僅切中要害，而且措施明確具體，具有很強的針對性和可操作性。對我本人來說，有以下幾點認識。第一，中紀委十七屆五次全會、省紀委十屆五次全會、市紀委五屆五次全會精神是發展黨內民主、加強黨內監督的基本綱領。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，是幾個全會的核心內容。會議深刻剖析了存在于黨員干部隊伍中亟待解決的突出問題，系統歸納為“十種表

現”。這些問題不從實、從快解決，勢必嚴重削弱黨員干部隊伍的戰斗力，勢必損害黨同人民群眾的血肉聯系，最終勢必妨礙全面建設小康社會宏偉目標的順利實現?？梢哉f，召開的非常及時，對于加強思想教實，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系具有重要的里程碑意義。第二，兩個《條例》是規范領導干部從政行為的基本要件。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是兩部十分重要的黨內法規。通過前一段時間的認真學習，增強了對貫徹執行兩個《條例》的主動性和自覺性。兩個《條例》集中體現了黨要管黨、從嚴治黨的方針，對監督職責、監督制度、監督保障都做了詳盡闡述，對違紀和紀律處分做了進一步細化，讓黨員領導干部知道什么該做、什么不能做，違反了怎么辦，起到了防微杜漸、警鐘長鳴的教育作用，拿我本人來說，更加感受到身上的擔子有多重，需要加強和提高的地方還有很多。第三，開展“兩風”建設是加快貴州發展的客觀要求。省委把開展三個建設年活動作為推進貴州建設的重要內容，不回避矛盾，并公開、鄭重地做出廉政承諾，這本身就是求真務實。對于我來說，發展勢頭好，問題亦堪憂，一些不謙虛行為、不務實行為還程度不同地存在。只有不折不扣地把省、市委關于加強“兩風”建設的各項要求落到實處，才能正黨風、謀民利、促發展，；也只有扎實深入地踐行宗旨，實實在在為群眾服務，不斷營造良好的發展氛圍，才能為貴州的發展貢

獻一份力量。

其次，剖析一下自身存在的主要問題

按照要求，結合自身實際，重點剖析一下自身在工作、學習、生活等方面存在的主要問題。

1、以謀求群眾根本利益為宗旨的意識樹的不牢。在這方面，領會的還不深不透。工作中，沒有做到事事從群眾所想、所需、所盼出發，帶著樸素的感情深入基層、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想方設法為老百姓辦實事、解難題。有些時候自然不自然地流露出能對付過去就可以的意識，千方百計為群眾服務的宗旨還需進一步樹牢。

2、創新操作意識不強。因個人的工作主要是文件收發和政工人事，具體操作時沒有變化，到辦公室工作以來，思維方式調整的比較慢，工作思路的意識還有待于加強。有時工作缺乏主動意識和創新思維，用老方法解決新問題。

3、作風轉變還不到位。雖然自己始終把顧全大局、盡職盡責、搞好服務作為工作的出發點和落腳點，認真細致地干好每一項工作，辦好每一件事情，但有時沒有開展調查研究，導致一些時候對基層工作推進情況掌握的不全面；沒有堅持經常地開展自我批評，及時學習各位領導和同志們的優點和長處。這些問題我一定在下步工作中認真加以解決。

下面，重點談一談下步整改措施

針對自身在“兩風”建設上存在的主要問題，在今后的工作中，我堅決做到以下幾點：

1、強化學習提素質。把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。加強對“三個代表”重要思想的深入研究和學習，始終把謀求全縣人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務意識；加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規定的框架內做好人，辦好事；深入學習省、市委加強“兩風”建設的制度規定，增強抓落實的主動性和自覺性；加強業務知識學習，不斷提高指導工作、科學決策的能力和水平；加強對經營理念的深化和認識，凡事講效益，為創新思維、創新操作蓄積知識底蘊。

2、廉潔自律做表率。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，重在落實，重在治本；嚴格按照組織程序辦事，決不搞用人上的不正之風，對違反組織人事紀律的行為，堅決查處；認真履行職責，正確認識和運用黨和人民賦予的權力，增強自控、自律能力，實實在在做人，堂堂正正干事，清清白白為官；虛心接受黨組織和社會各方面的監督，以廉樹威，以廉生威；在加強自身廉潔自律的同時，管好親屬、朋友和身邊工作人員，堅持原則，對組織負責，對自己負責，做反腐倡廉和轉變作風的表率。

3、轉變作風求實效。堅持大下基層，認真開展調查研究，及時處理和解決基層在工作落實中存在的問題，爭取把調查情況形成報告并及時呈交縣委，為縣委決策提供有參考價值的意見和建議；關心群眾的安危冷暖，真心實意為老百姓辦實事，解難題；加強工作研究，圍繞發展城鎮經濟重點施力，在求新求變上下功夫，為加快全縣項目開發建設步伐做貢獻；深入開展批評和自我批評，維護蘭西發展大局，維護班子團結，推進自身“兩風”建設在現有基礎上有一個較大提高。

以上是我對中央、省、市要求的幾點膚淺認識，對自身存在的問題可能還沒有查清查細，請各位領導和同志們敞開心扉，開誠布公，提出批評和建議。

第二篇：作風建設發言提綱

篇一：作風建設發言提綱

個人作風建設發言提綱

首先，談一談認識

十七大以來，尤其是今年以來，從中央到省、市都把加強黨風廉政建設和工作作風建設納入重要日程，作為加強和改善黨的領導、密切黨群干群關系的重要舉措緊緊抓在手上，上下齊心，合力攻堅，務求實效。標志著黨風廉政建設和工作作風建設進入了一個嶄新的歷史階段。省委、省政府接連下達了《關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的決定》和《關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動，進一步做好新形勢下群眾工作的意見》兩個文件，栗戰書同志在省直機關作風建設交流推進會上發表了重要講話，市委就省委的要求及時召開會議做出了重要部署。所有這些，既表明了中央、省、市加強作風建設的態度和決心，不僅切中要害，而且措施明確具體，具有很強的針對性和可操作性。對我本人來說，有以下幾點認識。第一，中紀委十七屆五次全會、省紀委十屆五次全會、市紀委五屆五次全會精神是發展黨內民主、加強黨內監督的基本綱領。弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，是幾個全會的核心內容。會議深刻剖析了存在于黨員干部隊伍中亟待解決的突出問題，系統歸納為“十種表

現”。這些問題不從實、從快解決，勢必嚴重削弱黨員干部隊伍的戰斗力，勢必損害黨同人民群眾的血肉聯系，最終勢必妨礙全面建設小康社會宏偉目標的順利實現。可以說，召開的非常及時，對于加強思想教實，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系具有重要的里程碑意義。第二，兩個《條例》是規范領導干部從政行為的基本要件?！吨袊伯a黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》是兩部十分重要的黨內法規。通過前一段時間的認真學習，增強了對貫徹執行兩個《條例》的主動性和自覺性。兩個《條例》集中體現了黨要管黨、從嚴治黨的方針，對監督職責、監督制度、監督保障都做了詳盡闡述，對違紀和紀律處分做了進一步細化，讓黨員領導干部知道什么該做、什么不能做，違反了怎么辦，起到了防微杜漸、警鐘長鳴的教育作用，拿我本人來說，更加感受到身上的擔子有多重，需要加強和提高的地方還有很多。第三，開展“兩風”建設是加快貴州發展的客觀要求。省委把開展三個建設年活動作為推進貴州建設的重要內容，不回避矛盾，并公開、鄭重地做出廉政承諾，這本身就是求真務實。對于我來說，發展勢頭好，問題亦堪憂，一些不謙虛行為、不務實行為還程度不同地存在。只有不折不扣地把省、市委關于加強“兩風”建設的各項要求落到實處，才能正黨風、謀民利、促發展，；也只有扎實深入地踐行宗旨，實實在在為群眾服務，不斷營造良好的發展氛圍，才能為貴州的發展貢

獻一份力量。

其次，剖析一下自身存在的主要問題

按照要求，結合自身實際，重點剖析一下自身在工作、學習、生活等方面存在的主要問題。

1、以謀求群眾根本利益為宗旨的意識樹的不牢。在這方面，領會的還不深不透。工作中，沒有做到事事從群眾所想、所需、所盼出發，帶著樸素的感情深入基層、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想方設法為老百姓辦實事、解難題。有些時候自然不自然地流露出能對付過去就可以的意識，千方百計為群眾服務的宗旨還需進一步樹牢。

2、創新操作意識不強。因個人的工作主要是文件收發和政工人事，具體操作時沒有變化，到辦公室工作以來，思維方式調整的比較慢，工作思路的意識還有待于加強。有時工作缺乏主動意識和創新思維，用老方法解決新問題。

3、作風轉變還不到位。雖然自己始終把顧全大局、盡職盡責、搞好服務作為工作的出發點和落腳點，認真細致地干好每一項工作，辦好每一件事情，但有時沒有開展調查研究，導致一些時候對基層工作推進情況掌握的不全面；沒有堅持經常地開展自我批評，及時學習各位領導和同志們的優點和長處。這些問題我一定在下步工作中認真加以解決。

下面，重點談一談下步整改措施

針對自身在“兩風”建設上存在的主要問題，在今后的工作中，我堅決做到以下幾點：

1、強化學習提素質。把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。加強對“三個代表”重要思想的深入研究和學習，始終把謀求全縣人民的根本利益放在第一位，進一步強化宗旨意識和服務意識；加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規定的框架內做好人，辦好事；深入學習省、市委加強“兩風”建設的制度規定，增強抓落實的主動性和自覺性；加強業務知識學習，不斷提高指導工作、科學決策的能力和水平；加強對經營理念的深化和認識，凡事講效益，為創新思維、創新操作蓄積知識底蘊。

3、轉變作風求實效。堅持大下基層，認真開展調查研究，及時處理和解決基層在工作落實中存在的問題，爭取把調查情況形成

篇二：干部作風建設民主生活會發言提綱

民主生活會發言提綱

剛才，聽了幾位領導同志的發言很受啟發，也頗受教育，作為一名處級干部，深深地感受到這次以“貫徹落實黨員領導干部廉潔從政若干準則切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會，對我個人來講，是一次非常難得的反省自己、完善自己、提高自己的機會。這幾天，我認真學習了市委組織部《關于轉發中紀委、中組部<關于以“貫徹落實黨員領導干部廉潔從政若干準則切實加強領導干部作風建設”為主題開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知>的通知》，學習了中央、省、市主要領導的一系列講話精神以及關于黨的作風建設等有關書籍，在深入學習、深刻思考、深入基層傾聽群眾意見建議的基礎上，對照黨性標準，認真反思自身的不足，切實感受到自己在作風建設方面還存在著一定差距。借此機會，我將按照這次民主生活會的要求，重點剖析一下自身存在的問題以及產生問題的思想根源，并結合實際制定整改措施，不當之處，懇請各位領導多提寶貴意見。

一、存在的問題及表現

1、理論學習還不夠深入。表現在學習內容上，注重對業務知識的適用掌握，放松對科學發展觀、和諧社會等政治理論的系統鉆研；重視對主要領導講話和重大會議精神的表層領會，忽略對一些新論斷、新事物的辯證理解；習慣對報刊雜志的綱目式瀏覽，缺乏對熱點、焦點問題的前瞻性分析，學習側重點的分散致使知識結構不成系統。表現在學習方法上，更多的時候是以干代學、以聽助學，聚精會神、專心致志地“擠”時間自學做的不夠，尤其是工作繁忙緊張的時候，忙于事務，疲于應酬，對學習有所懈怠，沒有做到持之以恒。表現在學以致用上，常常是學歸學，用歸用，沒能把學理論與客觀實踐辯證地統一起來，用理論指導實踐、以實踐升華理論的能力還有待于進一步加強。

2、深入基層抓落實事的力度還不夠大。從工作時間安排上看，浮在上面指揮的時候多一些，深入一線調研的時候少一些；在辦公室聽匯報的時候多一些，撲下身子走近群眾面對面解決問題的時候少一些，使有些工作任務落實的不到位，效果不顯著。從推進落實的手段來看，有時候滿足于會議開了，文件發了，任務部署了，電話督辦了，而在深入實際與基層部門共同研究發展上做的還不到位。

3、開拓創新的意識還不強。分管工作幾年來，雖然自己能夠積極履行職責，盡心盡力做好每一項工作，但在與時俱進詮釋工作內涵與外延上顯得還不夠深刻。一方面是運籌

工作的視角局限于戰線，想問題、抓落實往往只從分管部門、主抓戰線的角度出發，安于份內工作，思維指向、思路定位囿于微觀，站位不高，還沒有真正做到運用戰略思維、全局眼光運籌分管工作，主動性、超前性、進取性還需要加強。另一方面是在工作抓法上習慣于常規化，因循守舊，按部就班，常常憑經驗、靠老辦法推進一些具體工作，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來開展工作。

4、在一些細節問題上有時要求的還不是很嚴格。應該說，在日常工作和生活中，還是能夠嚴格要求自己，時時注意防微杜漸，違反原則和規定的事堅決不做，但也有一些工作細節、生活小節上的問題需要進一步改進。比如，無論是不是正常工作應酬，在一些迎來送往方面存在著公車私用、吃請、請吃、陪吃和超標準接待的問題；有時由于工作推進不力，對待下屬還存在情緒急躁、愛發脾氣的毛病。

二、產生問題的根源

以上存在的問題，雖然有一定的客觀因素，但主要還是主觀原因造成的，從思想深處挖掘，主要有以下三個方面原因：

1、對學習的重要性認識不到位。沒有把政治理論學習擺上重要位置，學習態度不端正，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，錯誤

地認為學點適用自己的東西，能指導主抓戰線和分管部門工作就行了，正是因為這種錯誤思想的作崇，所以缺乏一種孜孜不倦的學習熱情和求知欲望，自我加壓不足，影響了知識水平和工作能力的進一步提升。

2、全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢。隨著經濟社會的發展變化，廣大群眾的生產生活條件逐步得到改善，自己的公仆意識和群眾觀念也隨之有所淡化，沒有做到任何時候都從群眾所思、所想、所盼出發，在一定范圍、某些事情上把上級滿意作為首要標準，看重工作成果的顯化，追求一些顯性政績，而忽視了人民群眾潛在力量的釋放，還沒有真正在思想上、行為上和群眾打成一片，缺少同甘共苦的樸素之情，致使自己在為老百姓辦實事、做好事、解難事上做的還很欠缺。

3、思想觀念還不夠解放。就拿自己分管的食品、消保、市場工作來說，雖然接手時間不長，也能盡快進入角色，但在工作的指導思想上仍然存在著視野不廣、思路不寬、步子不大的問題，尤其是分管的幾個部門政策性、專業性又比較強，作為一名分管領導，在創造性開展工作方面的勁頭不是很足，說到底就是思想觀念不夠解放、思想作風還有差距。

三、整改措施

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，緊緊依靠局黨委

的領導，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從現在做起，扎實做好每一項工作。具體做到以下幾點：

1、加強學習，進一步提高理論素質。樹立終身學習的思想，任何時候都不放松。今后要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論知識，及時學習領會黨的文件精神，用豐富的政治理論武裝頭腦，堅定自己的政治信念。要認真學習法律法規知識，自覺、刻苦地鉆研業務，干一行愛一行，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，把工作能力提高到一個新的水平。要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣開展工作，處理問題。

2、牢記宗旨，進一步提高服務能力。要不斷順應經濟社會發展形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫。在思想作風上堅持以人為本，認真傾聽群眾呼聲，充分反映社情民意，真正把那些群眾關心、關注的熱點難點問題集中起來，梳理歸類，為領導決策出謀劃策，獻智獻力。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助基層群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層、深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享工作成果。篇三：2014年干部作風建設專題民主生活會發言提綱

干部作風建設專題民主生活會發言提綱

按照市紀委、市委組織部《關于以加強領導干部作風建設為主題開好黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神，我認真學習了黨的作風建設的有關文件及省七次黨代會、市八次黨代會精神，并重點學習了總書記同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和吳顯國同志在2月25日市直機關干部大會上的講話，通過學習，使自己在思想上有了大的收獲。

對照總書記同志提出的樹立八個方面良好風氣和我市建立“四個中心”的要求，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、存在的問題和不足

1、學風方面。一是學習不夠積極主動，理論學習還不夠深入。在長期的工作實踐中，作為一名黨員領導干部，我深深體會到，要做到堅定理想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，必須堅持學習，筑牢根基。自己平時雖然能夠堅持利用業余時間，學習作風建設方面的相關規定，并努力落實到實際工作中。但由于日常事務性工作較多，有時還存在著以工作代替學習，或對學習采取適用主義態度，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況。一些理論知識學的不深，學的不透。二是理論聯系實際不夠，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下工作的需要。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

2、思想作風方面。與時俱進，開拓創新的思想樹立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠寬，對黨的方針政策的掌握還不夠靈活，運用上還不夠大膽。有時候在困難和問題面前，工作還不夠果斷；思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。

3、工作作風方面。工作作風還不夠扎實，工作布置多，檢查少。由于事務性工作多，深入基層、深入群眾的時間相對較少，心系群眾、服務群眾的思想意識還不夠強。

二、產生問題的原因

1、放松了學習。江澤民同志曾經指出：我們的口號應該始終是學習、學習、再學習。而自己這幾年在學習方面放松了，由于工作節奏比較緊張，平時僅僅滿足于區委中心組組織的定期學習。反思過去，感到整天忙于工作，而有計劃地攻讀理論原著少，理論功底不扎實，滿足于看文件、看報紙、看電視來理解黨的方針政策。此外，學習中理論聯系實際工作不夠，在改造客觀世界的同時不注意改造自己的主觀世界。由于對學習抓的不緊，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習不系統、不深入，導致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的適應新形勢、新任務的要求，因而對遇到的一些現實和具體的工作事務，就不能很好的用鄧小平理論和“三個代表”重要思想去指導自己的工作。

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，宗旨觀念有些淡化，由于經常忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少。有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化。

3、進取精神不強。滿足于維持現狀，缺乏創新精神。對新形勢下政法工作出現的新情況、新問題研究不夠。

三、今后努力方向：

總書記同志在中央紀委七次全會上強調指出，各級領導干部“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，提出八個方面良好風氣的要求；吳顯國同志就我市建立“四個中心”，改善我市發展軟環境也提出了具體的要求，這對于當前及今后的干部隊伍作風建設有著極強的指導意義。針對自身存在的問題，在今后工作中努力做到：

1、加強學習，提高素質，增強工作能力。今后我要正確處理工作和學習的關系，要擠出更多的時間，系統的學習理論。在細讀、精讀理論原著上下功夫，努力掌握“三個代表”重要思想的精髓，注意理論聯系實際，勤于思考，解決問題。通過政治理論水平的提高，促進工作能力的提高。加強業務學習，提高業務能力，要積極探索政法隊伍建設的新機制和新方法，使政法工作再上一個新臺階。要經常深入實際搞調研，為領導集體決策當好參謀，為單位建設和發展、構建和諧社會做出貢獻。

2、提高黨性修養，增強宗旨觀念。在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強全心全意為人民服務的宗旨意識，觀察問題，思考問題，處理問題，從大局出發，從黨和人民的利益出發，拋棄個人私心雜念和狹隘的思想觀點。在政治上、思想上、行動上和以總書記為總書記的黨中央保持一致。

3、求真務實，開拓創新，樹立大局意識。將“三個代表”的思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創新，要敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合“三個代表”的要求，就大膽地干。為此，自己首先要勇于剖析自己。嚴格按照“三個代表”要求，對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，既是對自己負責，也是對組織負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想，以對組織、對工作負責的態度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。

4、改進思想和工作作風。樹立服務基層、服務政法機關、服務經濟建設的觀念，力戒形式主義，深入基層，深入政法各部門搞好調查研究，解決問題，把加強政法隊伍建設作為一項經常性的工作來抓，加大力度，大膽管理。

5、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部良好形象，當好反腐倡廉帶頭人。黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，尤其在當前國際形勢錯綜復雜，國內改革面臨重要關頭，我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下，作為一名領導干部，必須保持清醒頭腦。今后，我一定要按照優秀共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位的事情，一定堂堂正理做人，清清白白為官，兢兢業業干事；同時認真履行職責、把新時期政法工作做好。努力學習掌握法律、法規和業務知識，不斷更新觀念，充分發揮部門職能作用，為區委當好參謀。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正

不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

5月

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崇明縣環境監察支隊 陳佳

黨的群眾路線要求我們加強機關作風建設，深入社會生活最基層，做到問政于民、問需于民、問計于民，把人民群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為檢驗成敗得失的試金石，黨的十八大提出黨的建設“五位一體”的建設目標，通過轉作風、建制度、重監督、出實招，向群眾發出了執政作風大轉變的信號。

目前，我國環境質量不斷惡化，群眾環境保護意識大大提高、環境訴求日益多樣化，環境信訪投訴逐年上升、矛盾日益突出。同時，環境信訪調處自身也面臨著人手少、任務重、資源有限等難題，這些都成了制約環境信訪調處工作發展的瓶頸。鑒于此，迫切需要我們轉變工作作風，不斷提升工作效能，時刻保持環境信訪調處人員良好的形象。對此，我有以下幾點心得體會。

第一，提高認識，牢固樹立為民服務的宗旨。

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。作為執法者，搞好作風建設，首先要解決思想認識問題,要在認知、認同上下功夫,使為民宗旨、群眾理念真正轉化為我們每一個環境執法人員的精神信仰和價值取向。

在信訪調處過程中要樹立全心全意為人民服務的理念，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，努力維護群眾的環境權益。對于

信訪群眾，我們應設身處地的為信訪人員考慮，把他們的事當做我們自己的事情，同時深入群眾，珍視信訪群眾對于我們的信任，珍惜他們提供的環境污染線索，為我們的執法提供便利，與信訪人員多溝通、多交流，傾聽他們的心聲。

第二，重心下移，跨前一步，努力提高調處水平。

對環境信訪調處工作高度重視、充滿感情，沉下心去，到田間地頭、居民家中走走，哪里污染嚴重我們就到哪去，用我們的實際行動認真處理好每一件信訪投訴，做到事事有回應、件件有落實，經得起群眾與時間的檢驗。

跨前一步，需要我們在耐心服務好信訪群眾，向他們解疑釋惑、急他們所急的同時，更要在嚴格執法的同時做好被投訴對象的服務，向他們提供環保法律法規、環保專業技術的宣傳與指導，幫助他們提高污染治理的水平，共同改善環境質量。

是否能把信訪調處由“救火”為主轉變為“防火”為主是檢驗我們工作水平的重要指標，因此，我們對信訪案件不能一辦了之，要善于總結分析信訪工作形勢、經驗及規律，為環境管理服務。分析工作中的新情況、新問題、新趨勢，在工作中做一個有心人。單獨的一個信訪案件可能是簡單、孤立的、死板的，但如果我們善于發現其中的價值，總結規律，那么這一個個案例就繪成了我們環保工作的一個個好的方案、建議和今后努力的方向，做到科學決策。

第三、以身作則，團結一致，提高工作效能。

作為執法工作人員，我們要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做

到紀律嚴、作風實，要能嚴格執行各項規章制度，其中黨員干部更要發揮模范帶頭作用，落實黨風廉政建設責任制，嚴格自律，與同事團結一致，以優良的作風提高工作效能。

作為一名年輕同志，學習是提高工作效能的必修課，一是要學習相關專業知識，提高自身的專業知識、工作水平，打鐵還需自身硬，信訪調處時不僅需要熟知環保法律法規，也要知曉企業生產工藝、環保治理工藝、建設項目、環境監測等相關業務知識，形成在學習中工作和在工作中學習的良好風氣。二是要學習現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等，提升自身綜合素質，使學習教育貫穿于單位作風建設始終。

貫徹群眾路線無止境，作風建設在路上。環境信訪工作離不開企業、群眾和管理者的共同努力，環境質量的改善離不開社會各個力量的共同參與。我們只有密切聯系群眾, 切實改進工作作風, 才能真實了解人民群眾的新要求、新期待,準確把握執法的著力點、維護好廣大人民群眾的合法權益,也才能真正贏得人民群眾對環境執法工作的信任和支持、有效提升工作效能。篇五：干部作風建設專題民主生活會發言提綱

干部作風集中整頓和建設活動專題民主生活會

發言提綱

根據鄉黨委、政府關于開展干部作風集中整頓和建設活動的實施意見領導班子專題民主生活會的文件精神，我廣泛征求意見建議，與干部群眾交心談心，深刻剖析，積極準備，認真總結。下面結合自身工作、學習、生活實際作以下三個方面的匯報。

一、基本情況

自活動開展以來，我按照干部作風集中整頓和建設活動的總體目標和“四轉變一增強”的要求，嚴肅紀律，端正作風，真抓實干，樹立為民服務的思想。

一是加強理論學習。自活動開展以來，我通過集中學習和自學相結合的方式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀；認真學習胡錦濤總書記“七一”重要講話和州第八次、縣第十二次黨黨代表大會精神；學習了《“五學五比”楊善洲》讀本以及《橋頭堡戰略實施》讀本，觀看了《楊善洲》等影像資料；認真學習黨和國家法律法規，學習各級黨委政府下發的文件精神，適時了解和掌握黨和國家各個時期的重大決定和目標任務，同時加強社會經濟其他領域知識的學習，拓寬知識面，提高自身理論水平、人文素養和業務素質。通過學習，進一步開闊了視野，提高了自己政治

理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。

二是思想政治素質。一年以來，我堅決擁護黨的領導，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。遵守并執行黨和國家法律法規，認真貫徹黨的各項路線、方針、政策，帶頭執行鄉黨委政府做出的各項決議、決定；在學習、工作和生活中時刻以黨員的標準來要求自己，不斷提高自身思想政治素質。

三是工作作風。以“作風建設年”活動標準，對自己的本職工作計劃周密，管理到位，組織有力。在工作中我盡心盡力，圍繞重點，指導、幫助、支持所分管的各項工作，使其健康有序開展。緊扣鎮黨委政府的中心工作，全力指導和抓好聯系村委會的各項工作。雷厲風行，及時完成各級領導交辦的臨時工作任務。

四是生活作風。本人性情耿直，表里如一，團結同志，誠懇敬業，公道正派，虛心納言，謹小慎微，言對其適，行同其宜，嚴于律己，艱苦奮斗，實事求是，致力于樹立起自身作為黨員個體的良好形象，不做表面文章。努力做好群眾工作，正確宣傳黨委、政府的各項政策、法律、法規，隨時隨地維護黨委政府的形象和權威。

五是廉潔自律。認真學習法律法規，自覺遵守國家的法律、法規、黨風廉政建設的各項規定，嚴于律已，潔身自好；不斷加強黨性和個人修養的錘煉，嚴格規范自己的言行，不以物喜，不以己悲，踏踏實實做事，正正派派做人。

二、存在的問題

一年來，按照黨委政府安排,根據分管工作要求,結合開展“作風建設年”活動，在領導和同志們的幫助支持下，做了一些工作,也取得了一些成績。但客觀地說，無論是工作實效，還是個人自身建設，都還存在著一些問題和不足。

一是理論學習有待深入，理論功底需要加強。雖然平時注意加強學習，但很多時候只根據工作需要而學，對黨的理論體系還缺乏全面、系統的掌握，需要更加主動學習，搜集更多學習資料，擠出更多學習時間，通過積極廣泛的學習，提高自身綜合素質。

二是深入基層、服務群眾的力度有待加大。應盡可能主動深入村組，深入農戶，體察群眾生產生活中存在的實際困難，加強對村干部的幫助指導。

三是協調能力有待加強，工作創新有待提高。應加強與主要領導和上級各部門之間的請示匯報、溝通聯系，避免工作陷入被動。加強對分管部門的指導服務，加強工作方式創新。

四是創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

三、今后的努力方向

根據排查的不足，按照“作風建設年”活動的要求，為更

好地開展工作，做出成績，本人將在今后努力做好以下三點：

一是努力虛心學習。牢固樹立加強學習、不斷學習、終生學習的觀念，做到認真參加組織安排的學習和各種學習活動，同時平時注重自覺抓好自學，努力通過學習促進知識更新、加快觀念轉變、推進思想解放、提高工作能力。

二是切實增強服務基層、服務群眾的本領，實事求是開展各項工作。一是要放下架子，與基層干部交流，拜人民群眾為師，學習好做法、好經驗。對群眾提出的意見和建議虛心接納，多與群眾打成一片，時刻保持普通群眾的意識，在廣大群眾中樹立良好的形象，才能在實際工作中獲得群眾的支持擁護和積極響應。二是要學會理解群眾，只有站在群眾的角度，以一名普通人的姿態去親近人民，體恤百姓，想群眾之所想，急群眾之所急，關心人民疾苦，理解群眾難處，真正把自己的工作重點指向群眾的實際需要。三是不斷加強自身建設，提高服務能力。要通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，做好黨委、政府的參謀助手，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事。在工作作風上

堅持從實際出發，真抓實干，力所能及地為人民群眾解決生產生活中實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入人民群中。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔

盡管2011年我的工作取得一定成績，個人綜合素質得到一定提高，但仍然存在諸多不足之處。在此，我抱著謙虛謹慎，不驕不躁的態度，懇請各位領導、各位同志批評指正，對我提出寶貴意見和建議，以使我在今后的工作、學習和生活中獲得更大進步，為黨和人民的事業做出更大貢獻。

我的發言完了，敬請領導和同志們批評、幫助。

第三篇：作風建設民主生活會發言提綱

民主生活會發言提綱

根據民主生活會的要求，對照兩個《條例》以及黨員領導干部的行為規范，我本著實事求是的態度，對領導點、群眾提、自己找的自身在工作作風、思想作風、生活作風、廉潔自律以及黨政領導干部選拔任用等方面的突出問題，逐條進行了深刻的對照檢查，并從思想深處查找根源，嚴肅認真地對自己進行了洗

禮。下面，本人就自身存在的突出問題，向各位領導作自我批評。

一、在征求意見中，同志們提出了4條意見和3條建議：

意見：一是對全鎮黨員干部的黨風廉政建設教育工作開展不夠；二是工作作風還不夠扎實；三是在案件查辦、處理違紀問題上力度不夠大；四是對全鎮基層組織建設的整體規劃、長遠發展上考慮不夠；

建議：一是繼續發揚鉆勁；二是進一步加強紀檢干部隊伍自身建設；三是加強對村級財務的審計力度；綜以上意見和建議歸納分類有四方面的問題：一是沒有抓住黨風廉政建設的中心工作、教育和懲治力度不夠；二是抓黨建工作不全面，只注意了組織工作，而放松了黨建的整體工作；三是自身學習不夠；四是工作態度需改進，要有吃苦耐勞的精神。以上這些問題實實在在存在，同志們提得很好，我個人有決心在今后的工作中不斷改進和完善。

二、經自查，本人在“五風”方面還存在一些問題，需進一步整改。

一是在實際工作中，思想不夠解放，顧慮有余，魄力不足，過于謹慎，創新意識還不夠；二是因為工作頭緒多，工作中有時表現急燥，影響了工作成效；三是深入村級“兩委”基層調查研究不夠，特別是對影響我鎮社會穩定、經濟發展以及基層組織建設的不利因素了解的很不夠；四是按照“三個代表”的要求，如何實現好，維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作為一個紀檢書記，就目前的工作實效，離黨和人民的要求尚有很大差距；五是分管紀檢與機關日常工作的協調方面，就如何理順機關日常工作和紀檢工作的有效開展，既不耽誤紀檢工作，又不耽誤機關日常工作方面還存在不夠健全的工作思路；六是作為主管機關的領導，對每個干部的工作和思想動態掌握不夠，工作安排上存在顧此失彼現象。七是對黨建工作學習研究不夠；八是在調動部門干部工作積極性方面還做的不夠，對一些小事或小問題的決定，意見不征求方面不夠大；九是對紀委班子成員、紀檢干部以及黨政辦的同志關心不夠。在實際工作中對他們安排工作的時間多，同他們談心交流少，對他們工作中遇到的困難和問題雖加以過問并協調解決，但不夠深入、細致。十是在干部考察和干部選拔任用方面，雖然堅持任人唯賢的原則，但也存在對自己分管部門同志了解的多，對其他部門同志了解的少的問題，因而在舉薦干部方面存在偏而不全的問題。十一是缺少農村及農業工作缺少經驗，不能很好的指導的分管村的農業工作致使工作滯后。所以在今后工作中還需不斷采取新舉措、新方法，努力克服和改進自身存在的問題。

第四篇：作風建設民主生活會發言提綱

民主生活會發言提綱

按照市局要求，今天召開這次作風建設方面的專題民主生活會，我認為非常有必要。一年來，在局黨組的正確領導下，在班子其他成員及全體干部職工的支持配合下，立足自己分管的工作，能夠緊緊圍繞大局，勤奮敬業，努力進取，圓滿完成各項工作任務，作風建設和精神面貌有了新提高。通過學習關于作風建設的有關問題，在倍受鞭策鼓舞的同時，也深感責任重大，下面結合自己的情況，查擺思想及作風情況如下：

一、圍繞加強思想作風建設，個人工作水平和領導能力得到新提高

一是思想上，增強敏銳性，提高鑒別力，黨性觀念不斷增強。始終高度重視思想作風建設，保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持了高度一致，并堅決做到維護黨和班子的團結統一。把學習作為每天的必修課，樹立和全面落實科學發展觀，努力拓寬知識面，更新知識結構，提高了統攬全局、駕馭經濟、領導科學發展的能力。

二是工作作風上，把重實際、說實話、求實效作為一切工作的出發點。不論處在什么崗位，分管什么工作，都努力讓自己做到：（1）緊緊扭住工作發展第一要務，從全局的角度出發，認識、分析和思考、解決問題，搶抓機遇，扎實工作，強化全局觀念和發展意識。（2）堅持抓重點、抓關鍵、1求突破。如在分管廉政建設工作中，重點抓了廉政文化，兩權監督、行政權介入監督、實施心橋工程服務升級等活動。按照“預防職務犯罪年”的要求，設立了“反腐倡廉學習日，編印了《廉政教育干部讀本》和《廉政教育家庭讀本》，提高了全局預防犯罪的警惕性。在稅收業務工作方面不斷創新方式方法，推行了聯動評估，并闖出了一條新路子。稅收征管上堅持服務基層、服務納稅人的原則，2.0上線、稅務換證、兩個軟件推廣、稅負分析，都取得了明顯的成效，取得多項榮譽稱號。強化了績效考核工作，區分機關及系統兩個層次，充分發揮了機關及基層的考核作用，使重點工作不斷取得突破。（3）堅持以人為本，心系基層。牢記全心全意為人民服務的宗旨，想基層之所想，急納稅人之所急，在努力完成稅收任務的同時，傾情盡力解決好關系納稅人切身利益的問題，推進經濟發展與稅收公平，促進了國稅和諧穩定。（4）堅持真抓實干，樹立正確的政績觀和價值觀。不務虛功，不圖虛名，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一件事，干好每一項工作。狠抓分管工作責任制，既充分賦予科室負責人的權力，又督促他們放手大膽工作，敢闖敢干，提高了抓落實的積極性。

三是在領導作風上，堅持民主集中制原則，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局；在參加黨組會時按程序積極發表個人意見，形成決議后不折不扣地堅決執行。本人能夠認真聽取其他領導同志和部門的意見建議，集思廣益；與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，顧全大局，令行禁止，擺正位置，充分發揮了參謀助手作用。對分管工作兢兢業業、認真負責。對自己分管的工作，職權范圍內能夠解決的，及時果斷處理。遇到矛盾不上交，遇到問題不推委，樹立了班子的良好形象。

四是在生活作風方面。牢記“兩個務必”，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康。嚴格遵守中央和省、市局關于廉潔建設的各項規定，始終時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻接受來自社會各界和人民群眾的民主監督，傾聽群眾呼聲，開展調查研究，為群眾排憂解難。

二、存在的不足及下一步打算

回顧思想和工作，對照黨組和上級的要求，還存在一些不足。如思想解放、觀念更新還不夠；學習的自覺性、超前性不強；深入基層研究解決實際問題還不夠；駕馭經濟和落實科學發展的能力還有待進一步提高等。存在這些問題的主要原因在于對自身作風建設的重要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。今后，我一定要按照這次民主生活會的要求，在局黨組的正確領導下，把作風建設作為增強素質和做好國稅工作的重要前提，努力改進思想作風，查擺存在問題，培養良好的思想、學習、領導和生活作風，盡心竭力工作，努力推進各項國稅工作實現又好又快發展。

第五篇：紀委書記作風建設民主生活會發言提綱

民主生活會發言提綱

根據長組通字〔2007〕22號文件《關于召開2007全市縣以上黨員領導干部作風建設為主題民主生活會的通知》精神，按照這次市委常委民主生活會確定的加強領導干部作風建設的主題，我首先認真學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，重溫了總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，同時結合自己思想和工

作的實際，進行了認真的總結、反思和剖析，深刻感到自己在領導作風方面與黨的要求、群眾的期望還有差距，還需要認真加以改進?，F將自己的學習體會、存在的問題和整改措施向各位同志匯報如下，歡迎大家提出寶貴的批評意見。

一、在作風建設中加強學習，在認真學習中深刻體會

加強領導干部作風建設活動開展以來，我堅持把改善自己的學風作為加強自身作風建設的突破口，認真學習了毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于作風建設方面的重要論述，學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學習了省委《關于加強作風建設狠抓工作落實的決定》等重要文件，并在學習中深刻體會到：黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出了堅持和落實科學的發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等一系列重大戰略思想，這一系列重大戰略思想的實施，關鍵要靠黨的自身建設特別是黨的作風建設來推動，而黨的作風建設是通過黨員特別是黨員領導干部的作風建設去體現和實現的，領導干部作風是黨的作風的最集中最具體的體現。因此，只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，只有領導干部切實轉變作風，真正做到為民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，才能帶領群眾共同完成構建社會主義和諧社會的奮斗目標。

胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，進一步強調全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面的良好風氣，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。作為一名黨員，特別是作為領導干部我們一定要深刻領會，認真貫徹，并且身體力行。

勤奮好學、學以致用，是對領導干部學風方面提出的要求。樹立好的學風才能建立好的作風，一是要愛學，不能口是心非，二是要真學，不能虛與委蛇，三是要深學，不能淺嘗輒止，四是要活學，不能因循守舊；心系群眾、服務人民，是對領導干部群眾作風提出的要求，一是要愛民，人民的利益高于一切，二是要親民，要和群眾打成一片，做知心朋友，三是要為民，切實為群眾解決實際問題；真抓實干、務求實效，是對領導干部思想作風和工作作風提出的要求，一切工作重在抓落實，看實效；艱苦奮斗、勤儉節約是對領導干部生活作風提出的要求，要牢記黨的宗旨，保持黨的艱苦奮斗的優良傳統和作風；顧全大局、令行禁止是對領導干部工作作風提出的要求，領導做表率，群眾才能擁護支持，才能形成合力；發揚民主、團結共事是對領導干部民主作風建設提出的要求，一是堅持集體領導，堅持民主集中制。二是正確處理好班子成員之間的關系，互相理解、互相支持、互相幫助。三是要講原則、講政策、講正氣、講官品、講人品；秉公用權、廉潔從政是對領導干部工作作風、領導作風和生活作風提出的要求，要樹立正確的權力觀，牢記權為民所用，嚴禁權力血親化、權力關系化、權力商品化；生活正派、情趣健康是對領導干部生活作風提出的要求，一是培養健康的生活情趣，二是純潔自己的社交圈，擇友從善。

作為一名領導干部，我必須牢固樹立科學的發展觀，充分調動和發揮好廣大干部的積極性、主動性，做到凝聚人心，激發活力，努力營造健康、向上的和諧工作氛圍，使干部工作起來有勁頭、生活上有奔頭。

而作為我個人，生活和工作在這個集體當中，首先要嚴格要求自己，努力克服自身存在的不足之處，自覺養成總書記提出的八個方面的良好風氣，凡事要以事業為重，以大局為重，充分發揮好參謀助手和橋梁紐帶作用，維護班子團結，積極建言獻策，抓好分管工作。同時要多深入基層，搞好調查研究，多與群眾交朋友，促進上情下達、下情上達，幫助班子科學決策，密切干群關系，樹立班子的威信，與各位班子成員和廣大干部一起努力推進和諧潞城的構建。

二、在作風建設中查找問題，在發現問題中找出原因

一個人的作風是一個人思想、意志、品德修養的集中體現，也是一個人綜合素質的集中體現，經過這么多年組織的培養，通過這么些年在領導崗位上的工作實踐，應該說，我對在新的歷史階段如何發揮和保持黨員的先進性，如何作一名合格的領導干部有了明確的認識和較為深刻的理解，但通過這次作風建設大潮的洗禮，經過深刻的自查自糾，我發現，由于自身的學習還不是十分自覺，改造自我的思