第一篇：董事長(zhǎng)作風(fēng)建設(shè)講話

在2013年上半年工作會(huì)議上的講話

申和健 2013年7月20日

同志們：

今年以來，黨中央、省委、省聯(lián)社黨委相繼出臺(tái)多項(xiàng)政策，要求改進(jìn)工作作風(fēng)。作為金融機(jī)構(gòu)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不僅是政治任務(wù)，更是我行提高運(yùn)營(yíng)效率，改善服務(wù)面貌，防控案件風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)良性快速發(fā)展的必然要求。為此，我就切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健發(fā)展講三個(gè)方面的意見：

一、當(dāng)前全行作風(fēng)中存在的突出問題

（一）學(xué)風(fēng)不振。一是全行學(xué)習(xí)作風(fēng)浮于表面。近年來，總行各條線組織了相當(dāng)規(guī)模的學(xué)習(xí)，但少數(shù)同志對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，思想不能跟總行保持高度的一致。學(xué)習(xí)積極性不高，學(xué)習(xí)紀(jì)律不嚴(yán)，學(xué)習(xí)效果不佳，學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)有的玩手機(jī)、看報(bào)紙，做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。甚至還有人對(duì)組織集體學(xué)習(xí)占用休息時(shí)間存有抱怨、抵觸情緒。二是干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄。部分員工自持經(jīng)驗(yàn)老道，學(xué)習(xí)上抱一種無所謂的態(tài)度，缺少興趣和熱情，滿足于一知半解，實(shí)際工作中跟著經(jīng)驗(yàn)走，憑老條條、老框框辦事。中層干部自主學(xué)習(xí)、再提高的熱情不高，認(rèn)為已經(jīng)到了中層干部位臵上，不需要再加強(qiáng)學(xué)習(xí)。全行中層干部中有43名是大專及以下學(xué)歷，仍有15名尚無任何職稱。盡管職稱并不是衡量一個(gè)人能力的主要依據(jù)，但是能反映一個(gè)人學(xué)習(xí)的能力，在一定程度上反映了工作的水平，這是由我們所從事的行業(yè)所決定的。三是學(xué)習(xí)不切合實(shí)際，層次不高。主要表現(xiàn)在，新業(yè)務(wù)推行后，制訂和完善制度，滿足于照搬上級(jí)規(guī)定，照抄同行現(xiàn)有制度，生搬硬套。不能通過充分認(rèn)真的研究，從自身實(shí)際出發(fā)，制定和完善能夠覆蓋我行全流程，適合我行業(yè)務(wù)開展的制度和辦法，導(dǎo)致制定的制度不具備科學(xué)性、合理性和可操作性。我們自己定的制度自己執(zhí)行不了，制度和業(yè)務(wù)變成“兩張皮”。

（二）工作作風(fēng)不實(shí)。一是少數(shù)中層干部思想保守落后，因循守舊，不敢創(chuàng)新，少一事好一事；工作上敷衍拖沓，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任，習(xí)慣于“和稀泥”；作風(fēng)上畏縮拘謹(jǐn)，“老好人”思想作祟，膽小怕事，不得罪人，想得個(gè)好人緣。只注重工作的形式，會(huì)議開了，該說的說了，文件下發(fā)了，就等于工作落實(shí)了，以形式代替落實(shí)，代替結(jié)果。對(duì)上面的要求，不能先行吃透精神，深入研究，再深入一線，督查指導(dǎo)，反映實(shí)際問題，解決實(shí)際問題。二是基層負(fù)責(zé)人中，有的工作得過且過，敷衍塞責(zé)，缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任心，碌碌無為，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。從上半年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)完成情況看，有的支行小富即安，缺乏再上一層樓的沖勁，不肯自我加壓，再創(chuàng)新高；有的得過且過，不思進(jìn)取，滿足于混日 子，比上不足比下有余，不求有功，但求無過，放棄了好的發(fā)展時(shí)機(jī)；更有甚者自暴自棄，甘于落后，一味找歷史原因、客觀原因?yàn)樽约洪_脫，不能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，團(tuán)結(jié)職工，依靠職工，改變落后面貌。最終，好不求進(jìn)，中不求好，差不求變的作風(fēng)，導(dǎo)致全行整體發(fā)展速度偏慢，發(fā)展步伐偏小，發(fā)展質(zhì)量偏低。我們泰興在全泰州排名中應(yīng)該不是第一就是第二，有很大的發(fā)展空間，但全體干部職工的積極性并沒有能夠被充分的挖掘和調(diào)動(dòng)。

（三）執(zhí)行力不強(qiáng)。從部門到基層，不同程度地存在著不執(zhí)行、執(zhí)行慢、執(zhí)行亂、執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。不執(zhí)行就是過分強(qiáng)調(diào)客觀原因，不認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解、研究政策辦法，打擦邊球。推諉扯皮，推卸責(zé)任，頂著不辦，我行我素。執(zhí)行慢就是搞形式主義，做表面文章，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，只管形式，不問結(jié)果。有的支行對(duì)上級(jí)會(huì)議，根本不開會(huì)布臵，不貫徹不落實(shí)，這種現(xiàn)象不在少數(shù)。亂執(zhí)行就是上有政策，下有對(duì)策，陽奉陰違，不守規(guī)矩；或因業(yè)務(wù)不熟、能力不強(qiáng)，造成在執(zhí)行過程中走樣；有的只認(rèn)人情關(guān)系，把制度和規(guī)定臵于腦后，有關(guān)系的不該辦的照辦，沒關(guān)系的該辦的也堅(jiān)決不辦。

（四）以個(gè)人利益高于集體利益，膽大妄為。少數(shù)人廉潔意識(shí)不強(qiáng)，將手中權(quán)力與個(gè)人利益捆綁，想問題、干事情不是從有利于單位改革發(fā)展的大局出發(fā)，而是首先考慮個(gè)人利益，把集體權(quán)利部門化，集體權(quán)力個(gè)人化。少數(shù)部室下基層，仍然要迎來送往，如欽差大臣巡視。少數(shù)信貸人員仍然 臵總行規(guī)章制度不顧，向客戶吃、拿、卡、要，沒有好處不放貸，有了好處亂放貸，給我行造成損失，在社會(huì)上造成惡劣影響。少數(shù)中層干部不能以身作則，拿手電筒照人，不能正人先正己，職工不擁戴。不能管理好職工的8小時(shí)內(nèi)外，對(duì)違規(guī)行為充耳不聞，視而不見，極不負(fù)責(zé)任。有的好逸惡勞，帶頭不執(zhí)行制度，花天酒地，搞小團(tuán)體，膽大妄為。

（五）以生冷蠻橫的態(tài)度代替優(yōu)質(zhì)文明，服務(wù)形象不佳。一是機(jī)關(guān)部室服務(wù)基層意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)部室人員遇基層請(qǐng)示，能推就推，能拖就拖，不能為基層所想，為基層所急玩權(quán)術(shù)，把基層的同志當(dāng)猴耍，浪費(fèi)基層的精力和時(shí)間。二是基層服務(wù)客戶意識(shí)不強(qiáng)。部分員工“想客戶所想，急客戶所急”的服務(wù)理念還只是停留在口頭上，在行動(dòng)實(shí)踐上還存在著較大的差距。部分信貸人員還停留在“等客上門”的老作風(fēng)。一些窗口員工統(tǒng)一著裝、禮貌待人、首問負(fù)責(zé)等規(guī)定執(zhí)行不到位，在服務(wù)工作中還存在生、冷、硬的現(xiàn)象，缺乏熱情，沒有微笑服務(wù)。對(duì)客戶的咨詢、投訴態(tài)度生冷。個(gè)別基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人服務(wù)管理意識(shí)淡薄，思想上存在重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，輕服務(wù)管理的情況，對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)工作監(jiān)督檢查不到位，對(duì)存在問題熟視無睹。部分營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)存在“臟、亂、差”現(xiàn)象。

（六）案防風(fēng)險(xiǎn)控制不力。有的人明知故犯。有的人無知無懼。案件風(fēng)險(xiǎn)防范逢會(huì)必講，但仍有人麻木不仁。經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，社會(huì)上的不法之徒將目光鎖定像我們這樣的風(fēng)險(xiǎn)防范較為薄弱的小銀行身上，我們的行長(zhǎng)、信貸人員是 他們的對(duì)象。內(nèi)控管理方面問題仍然不少，請(qǐng)各條線、各支行務(wù)必將案防工作各環(huán)節(jié)做到位。

（七）風(fēng)氣不正。個(gè)別人對(duì)他人、對(duì)同事，不能善待，以變色的眼光看人，以想當(dāng)然來揣度別人，更有甚至達(dá)不到自己的目的便蓄意攻擊別人。這種風(fēng)氣不能容忍。要珍惜共事的緣分，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。有問題當(dāng)面講，直接提，提倡實(shí)名反映問題，不能背后搞小動(dòng)作，杜絕不謀事專謀人。我們要以誠(chéng)相待，與人為善，通過溝通化解問題，共同為全行發(fā)展出力。

二、求真務(wù)實(shí)，大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)

要大興優(yōu)良學(xué)風(fēng)。俗話說活到老、學(xué)到老，但在今天的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，同樣具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。全行改革發(fā)展任務(wù)繁重而艱巨，今后的工作中還會(huì)遇到很多難以預(yù)料的困難和風(fēng)險(xiǎn)，如何駕馭全局，防范風(fēng)險(xiǎn)，都迫切要求全體干部員工必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，充實(shí)和完善自我，提高把握大局，迎接挑戰(zhàn)的能力。人力資源部門作為全行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的牽頭部門，要充分利用可能的時(shí)間，激勵(lì)、引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)，要建立專項(xiàng)激勵(lì)辦法，探索積分制。平時(shí)組織的集體學(xué)習(xí)，必須要以考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)結(jié)果，并且嚴(yán)肅考試紀(jì)律，不得弄虛作假。涉及晉級(jí)、晉升考核考試方面，不以一考定終身，要與平時(shí)考核相結(jié)合。學(xué)習(xí)的結(jié)果要與績(jī)效、晉升向掛鉤，激勵(lì)員工主動(dòng)參與學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)。

要提高執(zhí)行力。我們的員工，特別是中層干部，要自我審視，自我檢查，是否做到盡責(zé)履職，是否做到愛崗敬業(yè)。要把心思用在謀事上，把本事用在干事上，把能力體現(xiàn)在干大事上，體現(xiàn)在爭(zhēng)先進(jìn)位上。各部室要以在省內(nèi)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，各自找位臵。各網(wǎng)點(diǎn)要以在全行爭(zhēng)先進(jìn)位為目標(biāo)，不甘落后。后臺(tái)要圍繞前臺(tái)轉(zhuǎn)，前臺(tái)要圍繞客戶轉(zhuǎn)，全行要圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)，為全行又快又好發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

要大興優(yōu)質(zhì)文明的作風(fēng)。網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量的提升，能改善客戶關(guān)系，吸引優(yōu)質(zhì)客戶，提升經(jīng)營(yíng)效益，提升市場(chǎng)占有率。銀行的競(jìng)爭(zhēng)就是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。近年來，市場(chǎng)不斷變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手素質(zhì)提升，迫使我行加快提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，提高服務(wù)能力，改善服務(wù)形象。各網(wǎng)點(diǎn)人員要以外部人員主動(dòng)服務(wù)，爭(zhēng)取客戶；柜面人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)，留住客戶；網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，穩(wěn)定和挖掘潛在客戶的協(xié)同營(yíng)銷模式，增強(qiáng)客戶資源競(jìng)爭(zhēng)力。

三、完善機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

（一）統(tǒng)一思想。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變事關(guān)我行的生存，事關(guān)我行業(yè)務(wù)的拓展，事關(guān)我行在泰興的市場(chǎng)占有，事關(guān)每位員工家庭幸福。我們的作風(fēng)究竟如何，上級(jí)部門、市委市政府、全體員工都在看著我們。

（二）領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。班子成員要對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作高度重視，擺上位臵，敢抓敢管，帶頭樹立好形象。中層管理人員要在抓好自身表率作用的同時(shí)，抓好一般職工的作風(fēng)建設(shè)。中層干部非常重要，在全行經(jīng)營(yíng)管理中是非常重要的一環(huán)。要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)。要有所擔(dān)當(dāng)，要有責(zé)任意識(shí)。要管好自己，作風(fēng)過硬，以身作則，保持良好形象，贏得職 工的信任和擁護(hù)。要善于協(xié)調(diào)地方黨政，團(tuán)結(jié)好干部職工，不與員工爭(zhēng)利。

（三）明確用人導(dǎo)向。以黨管干部為原則，選人用人以德為先，兼顧能力、業(yè)績(jī)，努力營(yíng)造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。選用干部 堅(jiān)持和完善民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)、民主推薦、任前公示制度，擴(kuò)大員工參與范圍。要按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過競(jìng)爭(zhēng)發(fā)現(xiàn)人才，選準(zhǔn)人才。拓寬選任用人的視野，發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才，不搞論資排輩，努力使優(yōu)秀人才脫穎而出，得到提拔和重用。機(jī)關(guān)、城區(qū)和基層干部要相互流通，打破基層和機(jī)關(guān)部門人員交流的界限。中層任職年限上進(jìn)一步明確，讓更多年輕的同志走上崗位，更好地提高全行運(yùn)行效率。

（四）加強(qiáng)考核。黨委辦公室和人事部門，要對(duì)全行工作作風(fēng)、效能提高方面拿出辦法，加大檢查、督查力度，結(jié)合平時(shí)檢查，將其融入日常工作考核之中。有一點(diǎn)，從現(xiàn)在開始，支行行長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人工作時(shí)間離開泰興要向我報(bào)告；任何時(shí)間包括節(jié)假日，離開泰州要向我報(bào)告，如請(qǐng)假另向人事部門履行請(qǐng)銷假手續(xù)。這作為一條紀(jì)律，從今天開始執(zhí)行。

（五）加強(qiáng)廉政、案防工作。要敬畏法律法規(guī)，不能麻木不仁，無知無懼，要了解并執(zhí)行中央“8項(xiàng)”、省聯(lián)社“20條”、我行“十不準(zhǔn)”等規(guī)定。黨委、支部工作要正常化，要引導(dǎo)教育員工。要經(jīng)常性逐級(jí)、跨級(jí)開展談話，形成一種制度，由人事部門落實(shí)好。支行行長(zhǎng)和基層員工要經(jīng)常交流交心，掌握情況，主動(dòng)關(guān)心，對(duì)員工負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)苗頭性事件 要及時(shí)提醒，對(duì)人負(fù)責(zé)，對(duì)己負(fù)責(zé)。

四、當(dāng)前工作提示

（一）組織資金方面。是否還有拓展的空間，我們的弱項(xiàng)在哪里？一是要加大對(duì)公存款組織力度。今年以來，儲(chǔ)蓄存款形勢(shì)較好，但對(duì)公存款反差很大。對(duì)公存款的主陣地在城區(qū)，但城區(qū)支行未能把對(duì)公存款拓展好，還有很大的空間。市各部委辦局等綜合部門存款很少。城區(qū)集中了200多人，有不少員工有很好的人脈資源，為什么沒能發(fā)揮出來，問題在哪里？城區(qū)支行的人脈關(guān)系要充分發(fā)揮出來，爭(zhēng)取客戶上要抓好開戶，實(shí)在不能開基本戶的要開一般賬戶，要定期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)對(duì)接，上下聯(lián)動(dòng)跟蹤市招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目，了解情況，主動(dòng)服務(wù)。城區(qū)是對(duì)公存款主戰(zhàn)場(chǎng)，要想法設(shè)法調(diào)動(dòng)城區(qū)員工積極性，加大組織資金攻關(guān)力度。二是抓好企業(yè)資金回籠。企業(yè)在我行回籠資金，增加了存款，同時(shí)減少信貸風(fēng)險(xiǎn)。大額貸款如無回籠資金的，部門、支行一定要排一排、查一查，找出原因，作為貸后檢查的一種形式。貸款嚴(yán)格實(shí)行屬地管理，不允許出現(xiàn)管理紊亂。三是強(qiáng)調(diào)年終考核紀(jì)律。到年終，一律按照既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核，一視同仁，以“一桿尺”衡量，堅(jiān)持考核的嚴(yán)肅性，不可能“打和牌”，“和稀泥”。

（二）“陽光信貸”方面。這項(xiàng)工作本應(yīng)很好。“陽光信貸”首先解決的就是服務(wù)理念的問題，就是不要坐等客戶。“陽光信貸”建檔就是為了掌握一手真實(shí)情況，作為我們貸款營(yíng)銷的依據(jù)。我們主動(dòng)上門了解的情況和客戶有貸款需求 時(shí)說明的情況是兩個(gè)概念。“陽光信貸”不能搞形式主義，必須到企業(yè)、農(nóng)戶家中去走訪，預(yù)授信后要讓其成為我們的客戶，這才是“陽光信貸”真正的目的。不要為建檔而建檔。支行行長(zhǎng)一定要負(fù)起責(zé)任。總行要做“回頭看”，前一段工作，情況到底怎樣？我們班子成員最近一直在“一區(qū)四園”走訪，我們支行的走訪情況如何？要跳出自己固有的圈子，越是不熟悉的客戶越要加緊走訪，密集走訪。支行行長(zhǎng)要帶著信貸主管、客戶經(jīng)理一起走訪，要指導(dǎo)他們深入市場(chǎng)，摸清情況，挖掘客戶。

（三）電子銀行業(yè)務(wù)方面。一是全行“助農(nóng)取款”工作情況參差不齊。有的行長(zhǎng)能充分利用這一工具，想法設(shè)法，加強(qiáng)宣傳，提高公眾知曉度，減輕柜面壓力；但有的支行行長(zhǎng)對(duì)此工作仍不重視。“助農(nóng)取款”工作是普惠支農(nóng)的舉措，同時(shí)又能減輕我們柜面服務(wù)的壓力，提高電子銀行業(yè)務(wù)柜面替代率。有的支行，不能很好地宣傳，不能發(fā)揮“助農(nóng)取款”作用。二是電子銀行業(yè)務(wù)方面。干部職工知曉率不高，不熟悉產(chǎn)品如何營(yíng)銷？我們電子銀行產(chǎn)品不少，與商業(yè)銀行差距不大，關(guān)鍵問題是我們自己不學(xué)習(xí)、不了解。要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，只有自己精通了才能實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷。電子銀行業(yè)務(wù)是銀行業(yè)的未來，我們目前已經(jīng)落后一大步，如再不奮起直追，我們行的發(fā)展還將落后更大一步。電子銀行部一定要盡快運(yùn)作，牽頭管理部電子銀行業(yè)務(wù)。

（四）貸款營(yíng)銷方面。上半年，我行百元貸款收息率只有7.4，為泰州五家機(jī)構(gòu)最低水平。從7月20日開始，貸款 利率全部放開。我行現(xiàn)在收入的主要來源仍然是傳統(tǒng)貸款業(yè)務(wù)，那就需要我們把傳統(tǒng)業(yè)務(wù)做好。貸款營(yíng)銷不出去，何來收益，如何發(fā)展，如何消化解決歷史問題，如何提高職工收入？要把業(yè)績(jī)做上去，企業(yè)、員工才有發(fā)展的機(jī)會(huì)。今后薪酬資源要向基層、向一線員工傾斜。各支行、部門要按照行長(zhǎng)室要求，鎖定農(nóng)戶、小微企業(yè)，營(yíng)銷好貸款，以業(yè)績(jī)論英雄。總行推行的農(nóng)戶住房消費(fèi)貸款，在北新和元竹兩家支行先行試點(diǎn)，必須要做好，加快制定方案并實(shí)施。園區(qū)對(duì)接，要錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)，成熟型企業(yè)營(yíng)銷困難，我們要將目標(biāo)鎖定在成長(zhǎng)型企業(yè)，在不影響大局，風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，降低門檻，雪中送炭，將其培養(yǎng)成我們自己的忠實(shí)客戶。

（五）信貸資產(chǎn)質(zhì)量方面。資產(chǎn)質(zhì)量是我們支行行長(zhǎng)的責(zé)任，關(guān)鍵在支行行長(zhǎng)。貸款的發(fā)放過程中，信貸人員與支行行長(zhǎng)是雙人相互牽制的關(guān)系。出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，信貸人員調(diào)查不實(shí)，是行長(zhǎng)的責(zé)任；信貸人員不愿放，行長(zhǎng)指定發(fā)，是行長(zhǎng)的責(zé)任；信貸人員亂放貸款，行長(zhǎng)管理不到位，是行長(zhǎng)的責(zé)任；貸款發(fā)放后，不認(rèn)真進(jìn)行貸后檢查，也是行長(zhǎng)的責(zé)任；行長(zhǎng)的責(zé)任是回避不了的。信貸資產(chǎn)質(zhì)量把關(guān)是支行行長(zhǎng)的應(yīng)盡的責(zé)任，在其位必須謀其職。總行即將制定出臺(tái)的不良貸款追究辦法，就是以上述精神為依據(jù)，同時(shí)體現(xiàn)盡職免責(zé)原則。貸款風(fēng)險(xiǎn)客觀存在，但關(guān)鍵看是什么性質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)，如果是人為的、道德的，總行要嚴(yán)肅追究。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行，企業(yè)形勢(shì)變化，下半年風(fēng)險(xiǎn)還將進(jìn)一步暴露。我們的資金都是老百姓的血汗錢，不容損失。各支行行長(zhǎng)要把自己管好，把 身邊的人管好。

同志們，作風(fēng)建設(shè)關(guān)系全行公眾形象，關(guān)系全行改革發(fā)展，我們一定要深入開展作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作，為全行改革發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家。

第二篇：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)講話

同志們：

市委決定，從現(xiàn)在開始到年底，在全市范圍內(nèi)開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，并確定這個(gè)活動(dòng)由市委組織部牽頭。下面，按照慧晏書記的意見，我就如何開展好這次活動(dòng)，簡(jiǎn)要講以下四個(gè)問題。

一、開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，要牢牢把握踐行認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)作風(fēng)這一主題在全市開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，是市委、市政府站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，針對(duì)當(dāng)前全市黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際作出的一項(xiàng)重大決策和重要工作部署。這對(duì)于全面貫徹落實(shí)xx倡導(dǎo)的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”、強(qiáng)化“三種意識(shí)”的總要求，大力發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)；對(duì)于全面貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì)精神，統(tǒng)一廣大干部群眾“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的思想認(rèn)識(shí)，加快“建設(shè)殷實(shí)小康、構(gòu)建和諧淄博”進(jìn)程；對(duì)于加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決存在的突出問題，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，都具有十分重要的意義。在市第十次黨代會(huì)上，劉慧晏書記提出要大力踐行認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。這是新一屆市委領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政理念和執(zhí)政風(fēng)格的集中體現(xiàn)，是新的形勢(shì)下黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。開展這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，必須牢牢把握踐行認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)作風(fēng)這一主題。認(rèn)真，是一種工作態(tài)度，就是要始終樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，把全部精力和心思用到工作上，一絲不茍，精益求精，攻堅(jiān)破難，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)；專業(yè)，是一種業(yè)務(wù)素質(zhì)，就是要努力把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律和本職工作的內(nèi)在要求，掌握科學(xué)的工作方法，不斷提高工作能力和工作水平。務(wù)實(shí)，是一種工作要求，就是要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，埋頭苦干，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。今年以來，各級(jí)踐行認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)作風(fēng)的總體情況是好的。廣大黨員干部自覺強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，大力改進(jìn)工作作風(fēng)，使我市發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。同時(shí)，必須清醒地看到，全市黨員干部與認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)的要求相比，還存在一些突出的問題和差距。在這種情況下，我們開展以踐行認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，是非常必要、非常及時(shí)的。我們一定要把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策和部署上來，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)有效地開展好這項(xiàng)活動(dòng)。

二、要對(duì)照認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)的要求，切實(shí)解決黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題關(guān)于這次活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求，市委、市政府《意見》中已經(jīng)講得很清楚了。概括起來，就是以踐行認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)為主題，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以解決黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。著力解決好五個(gè)方面的問題：一是著力解決好思想作風(fēng)方面存在的突出問題。要堅(jiān)決破除因循守舊、安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂等思想痼疾，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止等錯(cuò)誤行為，務(wù)求在解放思想、更新觀念，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上取得明顯成效；在政治堅(jiān)定，旗幟鮮明，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策上取得明顯成效；在開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感上取得明顯成效。二是著力解決好學(xué)風(fēng)方面存在的突出問題。要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，切實(shí)解決好學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚、理論素質(zhì)不夠高、工作技能不夠強(qiáng)等問題，在全市進(jìn)一步形成學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)和科技文化知識(shí)的濃厚氛圍；進(jìn)一步形成聯(lián)系實(shí)際、思考問題、研究工作、多學(xué)善思的濃厚氛圍；進(jìn)一步形成向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。從而，全面提高黨員干部理論業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)把握客觀規(guī)律的認(rèn)知能力，打牢駕馭復(fù)雜局面和解決實(shí)際問題的基本功。三是著力解決好工作作風(fēng)方面存在的突出問題。緊緊圍繞改進(jìn)服務(wù)、提高效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，認(rèn)真排查和糾正工作中存在的辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮和亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等問題，努力在進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化工作程序，提高行政效能上取得新突破；在轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，強(qiáng)化執(zhí)法服務(wù)，規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕“三亂”現(xiàn)象上取得新突破；在為企業(yè)主動(dòng)服務(wù)、靠上服務(wù)、上門服務(wù)，提高服務(wù)水平上取得新突破，使各級(jí)機(jī)關(guān)效率更高、作風(fēng)更好、服務(wù)更優(yōu)。四是著力解決好領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面存在的突出問題。在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，要高度重視個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部自律不嚴(yán)等問題，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問題的能力；增強(qiáng)把握大局、統(tǒng)領(lǐng)各方，善于理順情緒、化解矛盾、駕馭復(fù)雜局面的能力；增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)際能力；增強(qiáng)團(tuán)結(jié)實(shí)干、廉潔勤政的能力，把我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體。五是著力解決好生活作風(fēng)方面存在的突出問題。面對(duì)執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，要采取切實(shí)措施，解決個(gè)別黨員干部榮辱不分、情趣不高，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受、以權(quán)謀私、腐化墮落等問題，促使廣大黨員干部嚴(yán)守為政之德、社會(huì)公德、家庭美德，勤儉辦事，秉公用權(quán)；促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；促使各級(jí)機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、勤儉辦事，堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)的不正之風(fēng)。解決以上五個(gè)方面的突出問題，要緊密結(jié)合自身工作實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際來進(jìn)行。什么問題突出，就集中解決什么問題。有些問題是相互聯(lián)系、相互制約的，要綜合分析，分清主次，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。一切工作措施都要落腳到促進(jìn)工作開展上來，促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)提高上來。

三、堅(jiān)持教育、管理、監(jiān)督并重，扎實(shí)開展好作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)根據(jù)市委、市政府《意見》要求，這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)教育、查擺問題、開門整改、總結(jié)提高四個(gè)階段。每個(gè)階段的要求都很具體、很細(xì)致。在活動(dòng)開展中要重點(diǎn)把握好五點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)教育要“深”。搞好學(xué)習(xí)教育是開展好這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。為了教育引導(dǎo)廣大黨員干部加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)省、市黨代會(huì)精神的認(rèn)識(shí)，對(duì)認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)作風(fēng)的認(rèn)識(shí)，我們規(guī)定了一些學(xué)習(xí)文件，希望各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。要進(jìn)一步完善集中學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、集中討論等學(xué)習(xí)制度，綜合運(yùn)用上黨課、專家輔導(dǎo)、典型示范、專題討論、警示教育等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)和自身的思想、工作實(shí)際，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊提高，真正做到學(xué)以致用、以用促學(xué)。二是查擺問題要“準(zhǔn)”。找準(zhǔn)問題是解決問題的關(guān)鍵所在。各單位一定要端正態(tài)度，采取多種形式，把問題找準(zhǔn)、找徹底。要主動(dòng)找問題，對(duì)照認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)的要求和有關(guān)制度規(guī)定，不回避，不遮掩，一條一條查找自身存在的不足；要到群眾和服務(wù)對(duì)象中找問題，采取召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、開通熱線電話等多種形式，廣開言路，廣泛征求群眾的意見；要對(duì)照先進(jìn)找問題，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，善于從差距中發(fā)現(xiàn)問題所在；還要自覺接受社會(huì)監(jiān)督，主動(dòng)征求人大、政協(xié)、新聞媒體及社會(huì)團(tuán)體的意見建議。對(duì)查找出來的問題，要勇于正視，不隱瞞、不縮小，不怕丑、不護(hù)短，進(jìn)行深刻剖析，明確解決問題的努力方向。三是整改措施要“實(shí)”。解決問題、推動(dòng)工作，是這次活動(dòng)的主要目的。從活動(dòng)一開始，就要從群眾反映強(qiáng)烈的問題改起，從黨員干部自身做起，立說立行，見諸行動(dòng)。要結(jié)合部門特點(diǎn)和工作實(shí)際，制定科學(xué)的整改方案和整改措施。整改方案要具體，整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改措施都要實(shí)實(shí)在在，避免大而化之。對(duì)于可以立即整改的問題，要馬上整改；對(duì)于群眾反映強(qiáng)烈、通過努力能夠解決的問題，要限期整改；對(duì)于那些受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，要向群眾說明情況，采取措施逐步解決。四是制度建設(shè)要“優(yōu)”。對(duì)這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的成果，要及時(shí)加以總結(jié)，通過建章立制，逐步建立起作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要圍繞學(xué)習(xí)、工作、廉政等方面，看看現(xiàn)有的制度是否符合現(xiàn)行政策規(guī)定，是否體現(xiàn)了認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)的要求，該充實(shí)的要充實(shí)，該完善的要完善，該修訂的要修訂，該廢止的要廢止。要及時(shí)總結(jié)提煉活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并以制度的形式固定下來。要認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)城市、先進(jìn)單位的成功經(jīng)驗(yàn)，大膽借鑒，勇于創(chuàng)新，提高我們的工作水平。五是與班子建設(shè)結(jié)合要“好”。作風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子和一名黨員干部的作風(fēng)如何，直接反映著領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部能力、水平的高低。各級(jí)都要把開展這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來，與對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考核結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)情況作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。對(duì)作風(fēng)建設(shè)搞得好的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部，要大張旗鼓地進(jìn)行宣傳表彰和提拔重用；對(duì)作風(fēng)建設(shè)搞得不好的，要嚴(yán)肅批評(píng)，限期整改，甚至進(jìn)行組織調(diào)整，努力在全市廣大黨員干部中形成認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)的導(dǎo)向。

四、切實(shí)搞好組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)能否解決實(shí)際問題、取得實(shí)效，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否堅(jiān)強(qiáng)有力。為切實(shí)開展好這次活動(dòng)，市委專門成立了由侯法生書記任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組。市委還確定這一活動(dòng)由市委組織部牽頭，我們深感責(zé)任重大。我們一定按照市委要求，會(huì)同市紀(jì)檢委、市委辦公廳、市政府辦公廳、市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委等部門，迅速組成強(qiáng)有力的工作班子，加強(qiáng)工作調(diào)度，及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)，切實(shí)搞好組織協(xié)調(diào)。同時(shí)，也希望各區(qū)縣、各部門高度重視，精心組織，務(wù)求實(shí)效。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子能力和水平的一次檢驗(yàn)。各單位要把開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)列入重要議事日程，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，有專人抓、專人管。在市直部門，一把手要親自抓，負(fù)總責(zé)。二是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，一定要身體力行、以身作則，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，做作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的表率。三是要加強(qiáng)溝通聯(lián)系。各單位的活動(dòng)開展情況，要及時(shí)上報(bào)市作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)做法，我們共同總結(jié)推廣；對(duì)帶有共性的一些問題，我們一起研究解決辦法。四是要搞好宣傳。要采取各種形式，廣泛宣傳開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的重要意義，宣傳作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造濃厚氛圍。我們相信，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各區(qū)縣、各部門的共同努力下，全市作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)一定能夠順利開展，達(dá)到預(yù)期效果。

第三篇：作風(fēng)建設(shè)年講話

盧忠安同志在全系統(tǒng) “作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)

員大會(huì)上的講話

（2009年5月22日）

同志們：

今天會(huì)議主要任務(wù)是，傳達(dá)貫徹縣委 “作風(fēng)建設(shè)年”、“十佳三差”評(píng)議活動(dòng)及科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)段的重要部署，動(dòng)員全系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，積極參與到作風(fēng)建設(shè)年、十佳三差活動(dòng)中來，為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，確保完成各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作任務(wù)。下面，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，強(qiáng)化措施，確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效

今年在全縣開展以“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是縣委、縣政府按照省市精神，為全面加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化改革和發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定作出的重要安排和部署，也是當(dāng)前我們必須抓好的一項(xiàng)重要工作。

（一）充分認(rèn)識(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重大意義 發(fā)展是硬道理，作風(fēng)是硬保障。在中紀(jì)委三次全會(huì)上，胡錦濤總書記再次提出，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。這充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、推進(jìn)干部作風(fēng) 建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。省委決定在全省開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是貫徹落實(shí)胡總書記重要講話精神的具體行動(dòng)，是應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重大舉措。當(dāng)前，我們正處在加快勞動(dòng)保障工作發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。因此，全系統(tǒng)干部職工必須站在全局和發(fā)展的高度，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。

1、開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。“黨員干部受教育，人民群眾得實(shí)惠，科學(xué)發(fā)展上水平”，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的總體要求。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵性的問題就是要狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。從這個(gè)意義上講，開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，既是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要內(nèi)容，也是鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措。當(dāng)前，勞動(dòng)保障工作正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作快速持續(xù)健康發(fā)展，最根本的一條，就是要以優(yōu)良的作風(fēng)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，有利于我們更好地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；有利于干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，把思想從不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)中解放出來，更好地把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，拓寬科發(fā)展途徑；有利于把干部職工的積極性引導(dǎo)到把握機(jī)遇、知難而進(jìn)、開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)上來。因此，全系統(tǒng)干部職工要進(jìn) 2 一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，為勞動(dòng)保障科學(xué)發(fā)展提供思想保障。

2、開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是密切黨群干群關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要途徑。要實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，一個(gè)重要的前提就是要樹立好的政治風(fēng)氣和社會(huì)風(fēng)氣。在今年初召開的中紀(jì)委三次全會(huì)上，胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)：“面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際局勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要保持經(jīng)濟(jì)平衡較快發(fā)展，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定，各級(jí)干部一定要樹立和弘揚(yáng)良好的作風(fēng)”。開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要以黨風(fēng)促政風(fēng)，以政風(fēng)帶民風(fēng)，打造和諧穩(wěn)定、心齊氣順、競(jìng)相發(fā)展的良好局面。當(dāng)前，我們正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期和矛盾凸顯期，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各種觀念相互碰撞，各種思想相互交織，各類矛盾和問題也隨之增多。我們勞動(dòng)保障工作承擔(dān)著改善民生、保障民生的重要職責(zé)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，是以人為本的集中體現(xiàn)。面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問題，我們只有加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高解決問題的能力，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)，堅(jiān)持以人為本，妥善處臵各種不和諧、不協(xié)調(diào)、不穩(wěn)定因素，不斷提高服務(wù)群眾的能力，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，才能更好地維護(hù)廣大群眾的切身利益，營(yíng)造和諧的黨群干群關(guān)系，為構(gòu)建和諧紅安提供強(qiáng)有力的民生保障。

3、開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是做好當(dāng)前勞動(dòng)保障工作的迫切需要。對(duì)于我縣勞動(dòng)保障工作來講，今年確實(shí)是一個(gè)特 殊之年，一是國(guó)際金融危機(jī)不斷蔓延，給就業(yè)和社會(huì)保障工作帶來很大影響和許多不確定性因素；二是由于經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，勞動(dòng)保障工作在全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中地位日益重要，穩(wěn)定就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)是穩(wěn)定全縣經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)的重要基礎(chǔ)工作；各項(xiàng)社會(huì)保障落實(shí)到位是加速社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、惠及民生的重要內(nèi)容。當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)要求我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，把黨和政府的各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)政策、惠及民生政策落到實(shí)處。縣委、縣政府把勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的重任交給我們，也把信任留給我們，群眾在期盼，社會(huì)在期望，我們必須清楚自己肩上的責(zé)任，必須在其位、盡其責(zé)、干其事，扎扎實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作。省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議，都對(duì)勞動(dòng)保障工作提出更高、更新的要求。在這樣的特殊時(shí)期，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展，尤其需要我們以高效能的服務(wù)和良好的作風(fēng)，抓好各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。

4、開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是不斷提高干部素質(zhì)、增強(qiáng)執(zhí)行力的重要舉措。我們?nèi)到y(tǒng)干部隊(duì)伍的主體是講政治、顧大局的，是能打硬仗的。去年，我們無論是就業(yè)、還是社會(huì)保障，都取得很大成績(jī)。這都是全系統(tǒng)干部職工共同努力的結(jié)果。但是，在少數(shù)干部中，確實(shí)存在宗旨觀念不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松散等問題。開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，就是要進(jìn)一步解決黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)糾正不正之風(fēng)，建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉 潔、能打硬仗”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的良好環(huán)境。

（二）推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)深入扎實(shí)開展

開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，要把作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)當(dāng)前的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，以各項(xiàng)工作的成效來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果。結(jié)合我局工作實(shí)際，我局確定的活動(dòng)主題是“深入實(shí)際、破解難題，提高服務(wù)群眾的能力，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力”，活動(dòng)中心是“保就業(yè)、健社保、強(qiáng)培訓(xùn)、促和諧”。活動(dòng)的措施是，加強(qiáng)基礎(chǔ)制度建設(shè)，精簡(jiǎn)辦事程序，提供文明便捷服務(wù)；以民生為本，破解疑難問題；查找落實(shí)能力不強(qiáng)的表現(xiàn)，提高執(zhí)行力。活動(dòng)的內(nèi)容是開展“三項(xiàng)活動(dòng)”、“樹立四種作風(fēng)”、“抓好五個(gè)結(jié)合”、“健全六項(xiàng)制度”。

1、開展三項(xiàng)活動(dòng)

一是開展“搞調(diào)研、解難題、促發(fā)展”活動(dòng)。要針對(duì)當(dāng)前工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究活動(dòng)。如針對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的影響，如何穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)；如何解決弱勢(shì)群體醫(yī)療保障問題，實(shí)現(xiàn)真正的全民醫(yī)保；如何做好新形勢(shì)下的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。這些問題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校M織各方面力量集中攻堅(jiān)，緊盯不放、一抓到底，下決心、下力氣解決到位。對(duì)這些問題，每個(gè)單位要確定一個(gè)調(diào)研題目，寫出調(diào)研分析材料。

二是開展提高工作效率、服務(wù)為民活動(dòng)。各單位要對(duì)各項(xiàng)工作規(guī)章制度進(jìn)行修訂，使制度更體現(xiàn)方便群眾，服務(wù)群眾。要加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，對(duì)原有的辦事程序進(jìn)行精干簡(jiǎn)化，公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。要加強(qiáng)崗位練兵，組織一些必要的服務(wù)知識(shí)和政策培訓(xùn)，完善提高全方位的服務(wù)能力和水平。

三是開展黨員干部警示教育活動(dòng)。組織全局干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話、以及各級(jí)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神，增強(qiáng)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺性。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動(dòng)、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實(shí)。

2、樹立四種作風(fēng)

一是要樹立勤政為民的作風(fēng)。要進(jìn)一步強(qiáng)化勤政為民的意識(shí)，關(guān)注民生，把符合群眾利益、反映群眾心聲、得到群眾好評(píng)作為我們行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要切關(guān)注民性，經(jīng)常深入基層，傾聽群眾心聲，了解群眾意愿，使我們的決策、措施和工作更加符合廣大人民群眾的愿望和利益。要探求勤政為民的新路。不折不扣地落實(shí)惠民政策，盡心盡力解決民生問題，扎扎實(shí)實(shí)地抓好就業(yè)、社保、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保障維權(quán)等方面的工作，妥 善化解勞動(dòng)糾紛和矛盾，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的突出問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

二是要樹立真抓實(shí)干的作風(fēng)。要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作深入持續(xù)健康發(fā)展，就必須樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)。真抓，就是要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，把精力用到謀發(fā)展上，把心思用到求實(shí)效上，把勁頭用到抓落實(shí)上；實(shí)干，就是要埋頭苦干、緊抓快干，根據(jù)新情況新問題想對(duì)策、出實(shí)招，切實(shí)把精力集中到解決實(shí)際問題上。要加強(qiáng)對(duì)干部職工履行職責(zé)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正和查處行政不作為、亂作為、慢作為等嚴(yán)重影響行政效能的問題，以“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”為核心，促進(jìn)依法行政，確保政令暢通。

三是要對(duì)立艱苦奮斗的作風(fēng)。當(dāng)前勞動(dòng)保障工作正處在發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，這更需要我們保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。因此，廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)節(jié)儉意識(shí)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作為一個(gè)基本價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，樹立和發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的生活作風(fēng)，要勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在勞動(dòng)保障工作發(fā)展和改善民生上。

四是要樹立清正廉潔的作風(fēng)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)宣傳教育和監(jiān)督檢查，要大力弘揚(yáng)清正廉潔的作風(fēng)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、政績(jī)觀，增強(qiáng)秉公用權(quán)、廉潔自律意識(shí)。

3、做到五個(gè)結(jié)合

一是要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐 科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來。當(dāng)前，全縣上下正在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要載體。因此，要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，做到理論和實(shí)踐相統(tǒng)一、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)。

二是要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與推進(jìn)勞動(dòng)保障工作深入持續(xù)健康發(fā)展結(jié)合起來。加快勞動(dòng)保障工作持續(xù)健康發(fā)展作風(fēng)是基礎(chǔ)，落實(shí)最關(guān)鍵。要結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開展，進(jìn)一步完善目標(biāo)管理責(zé)任制，強(qiáng)化干部職工工作責(zé)任，提高干部職工抓重點(diǎn)、謀發(fā)展的能力。通過加強(qiáng)作風(fēng)和能力建設(shè)，進(jìn)一步健全勞動(dòng)保障體系，推進(jìn)勞動(dòng)保障工作又快又好的發(fā)展。

三是要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與省政府“能力建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)合起來。省政府開展“能力建設(shè)年”活動(dòng)，著力抓好“八種能力建設(shè)”，要把作風(fēng)建設(shè)的要求融入到勞動(dòng)保障部門自身建設(shè)中，圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”，著力提高干部職工的貫徹執(zhí)行意識(shí)、“能力席位”意識(shí)和崗位責(zé)任意識(shí)，著力完善干部職工能力建設(shè)的體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“行政能力有提升、本職工作上水平、服務(wù)群眾見成效”的目標(biāo)。

四是要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與開展“十佳三差”評(píng)議活動(dòng)結(jié)合起來。開展“十佳三差”評(píng)議活動(dòng)，目的是引導(dǎo)各 部門把主要精力集中到加快發(fā)展大局上來，集中到為民服務(wù)上來。要把“十佳三差”評(píng)議活動(dòng)作為“作風(fēng)建設(shè)年”和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的有效載體。開展“十佳三差”活動(dòng)，是提高干部素質(zhì)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、促進(jìn)工作開展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，各單位要緊密結(jié)合自身實(shí)際，及時(shí)制定操作性強(qiáng)的工作方案、整體謀劃，精心組織，周密實(shí)施，保證活動(dòng)的順利開展。切實(shí)做到作風(fēng)建設(shè)和“十佳三差”活動(dòng)相互影響，相互促進(jìn)，推進(jìn)各項(xiàng)工作有序健康發(fā)展。

五是要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與開展“廉政宣教月”活動(dòng)結(jié)合起來。廉政宣傳教育月是這次“作風(fēng)建設(shè)年”的重要內(nèi)容，要按縣委統(tǒng)一部署和要求，抓住重點(diǎn)，精心組織，增強(qiáng)宣傳教育活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，通過“宣傳月”活動(dòng)的開展，使干部職工樹立勤政為民、清正廉潔的意識(shí)，牢牢筑起拒腐防變的思想防線，堂堂正正地做人，清清白白地干事，始終保持勤政為民、清正廉潔的新形象。

4、建立六項(xiàng)制度

一是建立公開承諾制。各單位要認(rèn)真謀劃在發(fā)展上要破解的難題、在民生上要辦的實(shí)事，確定承諾事項(xiàng)和完成時(shí)限，向社會(huì)公布。各服務(wù)窗口要將服務(wù)群眾方面的具體措施在顯著位臵公示，為群眾提供方便，接受群眾監(jiān)督。

二是建立首問責(zé)任制。每個(gè)工作人員對(duì)前來咨詢和辦理的事項(xiàng)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時(shí)間受理，全力、高 效地辦好，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動(dòng)地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。

三是建立一門辦結(jié)制。有條件的單位要建立業(yè)務(wù)工作一站式服務(wù)大廳，對(duì)行政許可、服務(wù)和收費(fèi)事項(xiàng)，全部要實(shí)行大廳“一門辦結(jié)制”。實(shí)行帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、授權(quán)辦理制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，杜絕廳外循環(huán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)違章處理。沒有條件設(shè)立大廳的單位，也要在現(xiàn)在的條件建立一門辦結(jié)制。

四是建立限時(shí)辦結(jié)制。各單位要根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步簡(jiǎn)化規(guī)范辦事程序，提高工作效率。承諾的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會(huì)辦理的事項(xiàng)，都要有明確的時(shí)限要求，并做到急事急辦、特事特辦，確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

五是建立責(zé)任追究制。各單位本職工作沒有按時(shí)完成的；因干部作風(fēng)原因出現(xiàn)群體性事件或重大事故的；工作人員發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；工作人員不作為、亂作為的，給予當(dāng)事人和單位負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩次受到通報(bào)批評(píng)的待崗培訓(xùn)；情節(jié)嚴(yán)重的予以組織處理和紀(jì)律處分。

六是建立考核評(píng)議制。活動(dòng)開展過程中將對(duì)全系統(tǒng)所有干部職工尤其是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議要堅(jiān)持上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，廣泛聽取各方面尤其是服務(wù)對(duì)象的意

見。

二、提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，確保“十佳三差”活動(dòng)順利有效開展 這次縣委、縣政府決定在縣直51家單位開展優(yōu)化環(huán)境評(píng)選“十佳三差”活動(dòng)，目的就是通過評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的成果，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。我們勞動(dòng)保障部門是被評(píng)單位之一，因此，全系統(tǒng)干部職工一定要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，舉全系統(tǒng)之力，確定好努力的方向，落實(shí)好改進(jìn)的重點(diǎn)，解決好存在的問題，組織好全過程的各項(xiàng)工作，以扎實(shí)的工作、務(wù)實(shí)的作風(fēng)迎接社

會(huì)各界的評(píng)選。

（一）深刻認(rèn)識(shí)開展優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評(píng)選工作的重

要性

縣委、縣政府決定在縣直單位開展優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評(píng)選活動(dòng)，是從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局作出的一項(xiàng)帶有制度性的部署，是我縣加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的目標(biāo)的必然選擇。政務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣，政風(fēng)行風(fēng)的好壞，直接影響黨委、政府決策部署和貫徹落實(shí)，影響黨委、政府的形象和黨群、干群關(guān)系，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程。這次開展縣直單位優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評(píng)選活動(dòng)，就是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，督促各級(jí)各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)，提高效率，依法行政，實(shí)現(xiàn)發(fā)展環(huán)境明顯改善，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，行政行為明顯規(guī)范，群眾滿意度明顯提升，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力保障。近年來，我局一直把服從大局、保障民生、服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一項(xiàng)重要工作來抓，出臺(tái)了一系列舉措，加大了工作力度，保障民生，服務(wù)經(jīng)濟(jì)的能力得到不斷提升，為我縣經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)。但是，我們必須清醒地看到，在服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題上，我們還存在著不足，尤其是在干部作風(fēng)和自身建設(shè)上還存在著一些不容不得忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)單位和干部對(duì)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作重視不夠，認(rèn)為是縣四大家的事，是領(lǐng)導(dǎo)的事，是執(zhí)紀(jì)部門的事，與自己關(guān)系不大，對(duì)優(yōu)化環(huán)境極端重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。二是政治意識(shí)不強(qiáng)，有的黨員干部黨性不強(qiáng)，表面一對(duì)上級(jí)的方針政策表示一致，心理確另有一套，甚至說三道四，自以為比誰都高明；有的黨員干部因循守舊、固步自封、缺乏加快發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位的激情和膽識(shí)，想問題、辦事情，過分強(qiáng)調(diào)部門利益和個(gè)人利益，對(duì)縣委縣政府、局黨組重大決策和工作部署貫徹不力；有的黨員干部品位不高，熱衷于道聽途說，醉心于街頭巷子議，甚至搞團(tuán)團(tuán)伙伙，撥弄是非。三是作風(fēng)散漫。少數(shù)同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度不好的問題比較突出，一些部門和干部不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象仍然存在。有的效率低下，作風(fēng)拖拉，惰性十足，得過且過，對(duì)上級(jí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次部署的工作反映遲鈍，進(jìn)展遲緩，成效遲顯，尤其缺乏爭(zhēng)先進(jìn)位、志爭(zhēng)一流的意識(shí)。特別是在重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上說的多，做的少；有的不守規(guī)矩亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂 辦事，成為阻礙工作開展的“絆腳石”；特別在少數(shù)部門，依然存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，對(duì)全局工作帶來了很大的負(fù)面影響。四是玩風(fēng)過剩。“吃喝風(fēng)”、“抹牌賭博風(fēng)”有所把頭，一些單位招待費(fèi)過高，公款吃喝，今天你請(qǐng)我，明天我請(qǐng)你，稱兄道弟，鋪張浪費(fèi)；有的不分時(shí)間，不分場(chǎng)合、不分對(duì)象搓麻將、“斗地主”，甚至抹牌賭博，心思不在工作上，而在酒桌是，牌桌上，玩樂上，造成了不良影響，損害了部門形象。以上這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，表現(xiàn)在不同的人身上，但對(duì)其影響不可低估。全局干部職工要切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委的部署要求上來，對(duì)照我們工作中存在的突出問題，在思想作風(fēng)上找原因。各單位都要在這方面下功夫，真正把“作風(fēng)建設(shè)年”和“十佳三差”活動(dòng)建成全系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問題、促進(jìn)工作的有效載體。大力營(yíng)造服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的良好氛圍。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，牢記為群眾服務(wù)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)、接受群眾監(jiān)督、使群眾滿意的基本原則，牢固樹立正確的榮辱觀和價(jià)值觀，站在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的高度認(rèn)識(shí)和積極參與這項(xiàng)活動(dòng)。

（二）精心組織好優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評(píng)選活動(dòng) 這次評(píng)選活動(dòng)，主要有四個(gè)顯著特點(diǎn)：一是從評(píng)選的方式、方法看，主要是采取“集中測(cè)評(píng)、分塊實(shí)施、統(tǒng)一匯總”的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制考核。其中縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）主要負(fù)責(zé)人、縣直部門負(fù)責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān) 督員、社區(qū)負(fù)責(zé)人等投票測(cè)評(píng)結(jié)果占30分，企業(yè)負(fù)責(zé)人投票測(cè)評(píng)結(jié)果占45分，個(gè)體工商戶和村民代表投票測(cè)評(píng)結(jié)果占25分。投票采取無記名的辦法。同時(shí)，根據(jù)被群眾舉報(bào)的問題，經(jīng)查證屬實(shí)，每起扣總分1分；凡由國(guó)家、省、市交辦的涉及被評(píng)單位的投訴件，經(jīng)查證屬實(shí)，每起扣總分2分；對(duì)評(píng)議活動(dòng)組織不力，自查自糾流于形式，整改工作不到位，報(bào)送評(píng)議方案、自查總結(jié)及有關(guān)情況不及時(shí)的單位，扣總分1分。對(duì)擬評(píng)為“十佳”的單位，凡在黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)、綜合治理、信訪、計(jì)劃生育、農(nóng)民負(fù)擔(dān)等方面存在嚴(yán)重問題的，予以“一票否決”。二是從評(píng)選的對(duì)象看，這次參評(píng)對(duì)象是縣直51家行政執(zhí)法單位及綜合管理服務(wù)部門，這些單位和部門都是與企業(yè)、群眾利益息息相關(guān)的。三是從評(píng)選的結(jié)果看，既要評(píng)出“十佳”，也要評(píng)出“三差”。四是從評(píng)選結(jié)果的運(yùn)用看，對(duì)“十佳三差”評(píng)選結(jié)果要結(jié)硬帳，動(dòng)真格。縣委、縣政府決定，對(duì)評(píng)為“十佳”的單位進(jìn)行通報(bào)表彰；對(duì)本級(jí)管理的部門和單位第一年被評(píng)為“三差”即后三名的，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩年被評(píng)為“三差”的，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人實(shí)行誡勉，連續(xù)三年被評(píng)為“三差”的，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人實(shí)行免職；對(duì)“三差”單位當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行“一票否決”，班子成員考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次，并取消當(dāng)年一個(gè)月工資額的公務(wù)員資金。為此，各單位要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，做到不怕評(píng)、不拒評(píng)，積極對(duì)待評(píng)議，14 虛心接受評(píng)議。要通過開展評(píng)議，真正評(píng)出壓力，評(píng)出動(dòng)力，評(píng)出激情，評(píng)出實(shí)效。

一要精心制定實(shí)施方案，統(tǒng)籌安排部署。今天動(dòng)員會(huì)后，各單位要結(jié)合本單位的特點(diǎn)，迅速制定具體詳細(xì)的評(píng)議實(shí)施方案，確定整改內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，采取得力措施，精心安排，統(tǒng)籌兼顧，既要完成規(guī)定工作，又要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，確保整改工作取得實(shí)

效。

二要堅(jiān)持開門納諫，深入自查自糾。各單位要對(duì)照評(píng)選內(nèi)容，采取召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、走訪服務(wù)對(duì)象、設(shè)立征求意見箱和電子信箱等形式，廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議，認(rèn)真梳理社會(huì)各界反映和自查出來的問題，找準(zhǔn)本單位優(yōu)化環(huán)境存在的問題和不足。要邊查邊改，做到什么問題突出，就重點(diǎn)解決什么問題，什么問題群眾反映強(qiáng)烈，就重點(diǎn)剖析和攻克什么問

題。

三要突出工作重點(diǎn)，著力抓好整改。各單位要全面動(dòng)員，全員參與，全面查找，落實(shí)整改提高責(zé)任人，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確整改要求時(shí)限，并要開展自查、自評(píng)，“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”。局黨組將要進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)活動(dòng)，對(duì)問題多、整改差的單位和個(gè)人要采取強(qiáng)有力的措施，決不姑息遷就。

三、再加力度，嚴(yán)格程序，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)扎實(shí)開展

目前我局科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)已進(jìn)入第二階段，這一階段的主要任務(wù)是征求意見，找準(zhǔn)問題，分析原因，明確方向，各單位要進(jìn)一步做好思想發(fā)動(dòng)，在認(rèn)真總結(jié)第一階段成果的基礎(chǔ)上，扎扎實(shí)實(shí)抓好第二階段的工作。

（一）第一階段工作取得了明顯成效

在第一階段的工作中我局認(rèn)真結(jié)合實(shí)際，抓住重點(diǎn)，突出實(shí)踐，高標(biāo)準(zhǔn)地完成了各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)造性地做好了自選動(dòng)作，取得了明顯成效，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保了學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，局黨組就明確要求，黨組成員要切實(shí)做好表率。切實(shí)做到“六個(gè)帶頭”，并采取多種形式，組織全局系統(tǒng)黨員認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀重要理論，及時(shí)在全系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。二是輿論引導(dǎo)，營(yíng)造了濃厚氛圍。活動(dòng)開展以來，我們積極發(fā)揮輿論宣傳的引導(dǎo)作用，重點(diǎn)做到“五手抓”、“八個(gè)一”。認(rèn)真抓好陣地宣傳、動(dòng)態(tài)報(bào)道、理論宣傳、典型宣傳、媒體宣傳。為活動(dòng)的開展?fàn)I造了良好的氛圍。三是創(chuàng)新形式，突出了實(shí)踐特色。在學(xué)習(xí)調(diào)研中，我局積極創(chuàng)建活動(dòng)平臺(tái)和載體。突出做到“推進(jìn)三項(xiàng)創(chuàng)新、培養(yǎng)四種意識(shí)、搞好五個(gè)結(jié)合”，保障了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的高效扎實(shí)開展。四是開門納諫，找準(zhǔn)了突出問題。通過召開不同層面的座談會(huì)、設(shè)臵意見箱、發(fā)放征求意見表、走訪群眾等多種形式，廣泛征求社會(huì)各界意見和建議，找準(zhǔn)了在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、工作措施等方面存在的突出問題。五是邊學(xué)邊改，取得了實(shí)際效果。著力把解決突出問題與開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)緊 密結(jié)合起來、與促進(jìn)勞動(dòng)保障工作結(jié)合起來，從解決群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益問題入手，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，務(wù)求實(shí)效。如：機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，干部職工紀(jì)律觀念得到加強(qiáng)，窗口服務(wù)效率和質(zhì)量得到提升；根據(jù)群眾的反映和要求，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障相關(guān)政策法規(guī)的宣傳普及力度；針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，進(jìn)一步加大了居民醫(yī)保和返鄉(xiāng)家民工就業(yè)培訓(xùn)力度。

總的來看，我局第一階段工作扎實(shí)的，學(xué)習(xí)調(diào)研的成效也是明顯的，通過邊學(xué)邊改，有效促進(jìn)了我們的工作。在下一階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中各單位要再加力度，再上措施，嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署和活動(dòng)要求，認(rèn)真抓好活動(dòng)各階段、各環(huán)節(jié)的貫徹落實(shí)，努力推進(jìn)勞動(dòng)保障工作新發(fā)展

（二）扎實(shí)開展第二階段各項(xiàng)活動(dòng)

分析檢查階段是整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)承前啟后的重要階段，這個(gè)階段的工作抓好了，整改落實(shí)就有了明確方向和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為此，必須嚴(yán)格按照縣委的部署和要求，緊密聯(lián)系我局實(shí)際，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)提高、注重抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)、堅(jiān)持突出實(shí)踐特色，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)。

1、提高思想認(rèn)識(shí)，明確階段任務(wù)

分析檢查階段的主要任務(wù)，就是要在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，查找個(gè)人和班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面存在的突出問題，深刻分析原因，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要重點(diǎn)查找工作思路、工作方法和工作機(jī)制等方面的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)突出問題，進(jìn)一步理清今后一 個(gè)時(shí)期本單位貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的工作思路，研究具體的發(fā)展措施；領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)查找思想觀念、工作能力和工作作風(fēng)等方面的問題；普通黨員要重點(diǎn)查找在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中發(fā)揮黨員模范帶頭作用方面存在的問題。通過深刻的分析檢查，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展的能力和水平。

2、抓住工作重點(diǎn)，掌握方法步驟

一是要進(jìn)一步征求群眾意見。要在學(xué)習(xí)調(diào)研階段征求意見的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛征求意見。并對(duì)征求到的意見要認(rèn)真匯總、梳理，分別整理出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見。二是要形成分析報(bào)告。充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研和征求意見的成果，形成高質(zhì)量的分析檢查報(bào)告。三是要組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。要在認(rèn)真搞好個(gè)人自查，深入開展談心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。通過召開專題民主生活會(huì)，深入查找影響和制約勞動(dòng)保障部門科學(xué)發(fā)展的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，同時(shí)要查找自身在黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面違背科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題，深刻分析原因，開展批評(píng)與自我批評(píng)。通過召開黨支部組織生活會(huì)。結(jié)合工作與學(xué)習(xí)實(shí)際，分析查找黨員干部自身差距和不足，開展批評(píng)與自我批評(píng)，明確努力方向。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加所在黨支部的組織生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。四是要認(rèn)真開展對(duì)分析檢查報(bào)告的群眾評(píng)議。要組織全體黨員和干部職工著重從分析檢查報(bào)告對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)深不深、查找問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、分析原因透不透、發(fā)展思路清不清、改進(jìn)措施實(shí)不實(shí)等方面進(jìn)行評(píng)議，并提出修改意見和建議。

3、加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，確保有序推進(jìn)

一是要加強(qiáng)組織力度。各單位要進(jìn)一步集中時(shí)間、集中精力，積極主動(dòng)地抓好工作，確保分析檢查階段各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，主要負(fù)責(zé)人要處處帶頭，親自抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是要加強(qiáng)工作督導(dǎo)。局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬各單位分析檢查各環(huán)節(jié)的督促指導(dǎo)，精心組織好每項(xiàng)活動(dòng)。確保督促有力、指導(dǎo)有方、檢查到位。三是要充分發(fā)揚(yáng)民主。分析檢查要堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真聽取各方面意見和建議，力求做到征求意見的范圍更廣一些、內(nèi)容更實(shí)一些、形式更多一些，誠(chéng)心接受評(píng)議，尊重評(píng)議結(jié)果，真正把群眾的意見反映上來，把干部職工的智慧匯集上來，形成對(duì)科學(xué)發(fā)展的新共識(shí)。四是突出實(shí)踐特色。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，認(rèn)真做好解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制等各項(xiàng)工作。統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合起來，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)合起來，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“三項(xiàng)”活動(dòng)取得實(shí)效 開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”、“十佳三差”和科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是縣委著眼于加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作出的一項(xiàng)重大決策。各單位務(wù)必要在作風(fēng)建設(shè)上、服務(wù)大局上、科學(xué)發(fā)展上有創(chuàng)新、有突破、見實(shí)效。

一是要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。要把干部“作風(fēng)建設(shè)年”和“十佳三差”活動(dòng)，納入深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之中，統(tǒng)籌謀 劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。局成立干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織協(xié)調(diào)和計(jì)劃安排。各單位主要負(fù)責(zé)人是活動(dòng)的第一責(zé)任人，要認(rèn)真查找分析本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，重點(diǎn)解決工作不扎實(shí)、不落實(shí)問題。

二是要發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用。開展干部“作風(fēng)建設(shè)年”和“十佳三差”活動(dòng)，要從局黨組做起，每個(gè)班子成員都要從我做起、以身作則，請(qǐng)全系統(tǒng)干部職工監(jiān)督。各單位主要負(fù)責(zé)同志，既要承擔(dān)起活動(dòng)的組織實(shí)施，擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，切實(shí)抓好本單位的作風(fēng)建設(shè)，又要努力做優(yōu)良作風(fēng)的模范實(shí)踐者。尤其是對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更要敢較真、解決問題。

三是要抓好監(jiān)督落實(shí)。我局“作風(fēng)建設(shè)年”和“十佳三差”活動(dòng)實(shí)施方案已在會(huì)上印發(fā)各單位。局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，同時(shí)積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機(jī)制，接受上級(jí)和社會(huì)各界的監(jiān)督。局紀(jì)檢組要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)群眾反映突出的問題，要本著教育干部、解決問題的原則，查找原因、剖析根源、及時(shí)整改，確保活動(dòng)扎實(shí)有效開展。

同志們，開展科學(xué)發(fā)展觀、“作風(fēng)建設(shè)年”和“十佳三差”活動(dòng)是今年的一項(xiàng)非常重要的工作。希望全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委的決策部署，做到三項(xiàng)統(tǒng)籌兼顧，有機(jī)結(jié)合，相 互促進(jìn)，以更加認(rèn)真的態(tài)度，更加扎實(shí)的作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開展好三項(xiàng)活動(dòng)，以一流的作風(fēng)努力開創(chuàng)我縣勞動(dòng)保障工作的新局面。

第四篇：公安局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)講話

公安局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)講話

公安局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)講話

5月24日下午，臺(tái)市委書記、市長(zhǎng)張視察縣公安局作風(fēng)建設(shè)。張書記在收看了《縣公安局作風(fēng)建設(shè)專題匯報(bào)》電視片后，充分肯定了該局作風(fēng)建設(shè)所取得的成效。認(rèn)為縣公安局的作風(fēng)建設(shè)，把握三個(gè)層面，倡導(dǎo)新作風(fēng)，突出三個(gè)重點(diǎn)，開創(chuàng)新業(yè)績(jī)，打造三型機(jī)關(guān)，樹立新形象，有很多好的做法，要求不光公安系統(tǒng)要作一總結(jié)，市作風(fēng)辦也要作出總結(jié)。張鴻銘書記指出，縣公安局在作風(fēng)建設(shè)中，短短的一段時(shí)間，全局動(dòng)員，思想發(fā)動(dòng)，措施非常到位，展現(xiàn)了一個(gè)新的形象。他希望縣公安局再接再厲，通過作風(fēng)建設(shè)，真正使縣公安局的形象進(jìn)一步提升，人民群眾的滿意度進(jìn)

一步提高，在滿意機(jī)關(guān)評(píng)選中大幅度向前移位。

張書記就公安工作和公安機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出了四點(diǎn)希望和要求。

一、公安干警要有良好的精神狀態(tài)。這個(gè)良好的精神狀態(tài)主要是指素質(zhì)，即政治素質(zhì)。無論什么時(shí)候，每一位公安干警都要體現(xiàn)高度忠于事業(yè)、忠于人民的良好政治素質(zhì)，要有較強(qiáng)的政治責(zé)任感，要充分體現(xiàn)公安精神，把政治素質(zhì)作為第一要求，立警為公，這就是警魂；要牢記頭上的國(guó)徽，做每一項(xiàng)工作、辦每一件事情、處理每一起案件，都要對(duì)得起頭上國(guó)徽，時(shí)刻感到一種責(zé)任、一種榮譽(yù)。

二、公安干警要有良好的作風(fēng)。一方面，對(duì)打擊違法犯罪做到雷厲風(fēng)行，把群眾的需求呼聲作為第一信號(hào)，拉得出、打得響，讓犯罪分子聞風(fēng)喪膽；另一方面，在為民服務(wù)上做到深入細(xì)致、和風(fēng)細(xì)雨、春風(fēng)化雨。就是說一個(gè)“冰”一個(gè)“炭”。公安機(jī)關(guān)聯(lián)系群眾很廣泛，涉及的領(lǐng)域也很多，要有良好的作風(fēng)作為保證。

三、公安機(jī)關(guān)要有良好的形象。良好的形象主要看業(yè)績(jī)，精神狀態(tài)再好，作風(fēng)再過硬，沒有業(yè)績(jī)，人民群眾也不會(huì)滿意。公安機(jī)關(guān)對(duì)違法犯罪，要做到除惡務(wù)盡，體現(xiàn)在對(duì)整個(gè)社會(huì)的威懾力、控制力，讓人民群眾有安全感。同時(shí)，要體現(xiàn)在為民辦實(shí)事、辦好事上，真正讓人民群眾滿意，人民群眾安居才能樂業(yè)。

四、公安干警要有良好的技能。公安干警要有良好的技能。科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，公安要科技強(qiáng)警，不僅要配備設(shè)備和儀器、搭建信息化平臺(tái)、建設(shè)天網(wǎng)工程，而且關(guān)鍵是要培養(yǎng)掌握科技知識(shí)的人才，刑事犯罪越來越智能化，需要運(yùn)用科技手段來對(duì)付。同時(shí)，還需要專門工作和群眾路線相結(jié)合，充分發(fā)揮人民群眾的作用。公安干警還要有良好的體能。要加強(qiáng)要訓(xùn)練，要有百米沖刺、四百米中長(zhǎng)跑的體能，還要有擒拿

格斗的基本本領(lǐng)。老百姓要有防身之術(shù)，公安干警要有制敵致勝技能。那一世范文網(wǎng):http://

5月25日下午，縣公安局召開貫徹張鴻銘書記講話精神大會(huì)。公安局政委陳軍向全局中層干部傳達(dá)了為張鴻銘書記的講話精神。縣委常委、公安局長(zhǎng)王小平在會(huì)議上指出，張鴻銘書記視察公安作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于提升公安形象、推進(jìn)公安工作、增強(qiáng)群眾滿意度，具有重要的意義；同時(shí)，要時(shí)刻保持清醒頭腦，深刻分析少數(shù)民警仍然存在的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作不夠規(guī)范、群眾還不夠滿意等問題；要求全體民警在深刻理解的基礎(chǔ)上抓落實(shí)，通過具體工作抓落實(shí)，在查找突出問題的基礎(chǔ)上抓落實(shí)。要求各單位通過“三個(gè)一”活動(dòng)，即開好一個(gè)會(huì)，組織全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)張書記講話精神；組織一次討論，對(duì)本單位作風(fēng)妹建設(shè)進(jìn)行一次全面的回顧總結(jié)，結(jié)合對(duì)社會(huì)作出的八項(xiàng)承諾，進(jìn)行討論；三是改變一個(gè)作風(fēng)，即抓落實(shí)能力不夠的問題。

全局民警要以張鴻銘書記此次視察為起點(diǎn)，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，全面深化作風(fēng)建設(shè)，努力使公安形象進(jìn)下一步提升，人民群眾滿意度進(jìn)一步提高，各項(xiàng)工作更上一層樓。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)講話1

作風(fēng)建設(shè)講話

同志們：

作為紀(jì)檢組長(zhǎng)，今天是我第一次在全體職工會(huì)上講作風(fēng)問題。首先，我想和大家探討五個(gè)字，也是我們工作中存在的一些現(xiàn)象。一是“不”字纏身。就是不學(xué)習(xí)、不進(jìn)取、不落實(shí)、不碰硬、不協(xié)作、不守紀(jì)。這些不用我闡述，大家都很清楚。

二是“難”字當(dāng)頭。有的同志工作平平淡淡，沒有爭(zhēng)創(chuàng)一流的雄心壯志；有的同志遇到困難，不是振奮精神，迎難而上，而是消極對(duì)待，打退堂鼓；還有的同志面對(duì)發(fā)展的壓力，不是發(fā)揮主觀能動(dòng)性，去開動(dòng)腦筋、創(chuàng)新思路，為加快發(fā)展出主意、想辦法，而是抱著發(fā)展與己無關(guān)的思想，當(dāng)旁觀者，甘于平庸。“難”字當(dāng)頭，說到底就是缺乏知難而進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神。

三是“浮”字度日。內(nèi)部忙閑不均，有的同志無所事事，精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)；有的同志脫離實(shí)際、脫離群眾，工作一問三不知；有的同志自身要求不嚴(yán)，紀(jì)律松散，上班遲到、下班早退，甚至上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事；有的同志雖然能每天上班，但只知道晃膀子，無事干，更有極少數(shù)同志三天打漁、兩天曬網(wǎng)，上班不正常，有事也不干；少數(shù)同志平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，工作水平、能力素質(zhì)提高不快，工作效率低下；還有的同志只練“唱”功，不練“做”功，專門談?wù)撌欠牵裉炷悴缓茫魈焖恍校绊懥藘?nèi)部團(tuán)結(jié)，挫傷了那些埋頭苦干的同志的積極性。“浮”字度日，說到底就是作風(fēng)漂浮，工作不實(shí)。

四是“利”字為先。少數(shù)同志精力不是花在工作上，而是處處計(jì)較個(gè)人利益得失，一事當(dāng)前，唯“利”是爭(zhēng)，有利的事多干，無利的事則少干；少數(shù)同志協(xié)調(diào)配合、服從大局的意識(shí)不強(qiáng)，有利的事爭(zhēng)著干，棘手的事爭(zhēng)著當(dāng)“配角”，只肯“跑龍?zhí)住薄Ｓ绕涫钱?dāng)前績(jī)效工資改革后，部分同志借口收入減少，整天牢騷滿腹，工作懈怠。“利”字為先，說到底就是全局觀念淡化，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)不力。

五是“比”字錯(cuò)位。具體表現(xiàn)在不比工作踏實(shí)、敬業(yè)，不比工作爭(zhēng)先進(jìn)位、創(chuàng)特色，而是比誰干得少、誰工作輕松。反映到工作中就是難事、雜事、認(rèn)為對(duì)自己無好處的事，沒有人肯干、沒有人愿意干，更談不上主動(dòng)干；導(dǎo)致整體工作受影響。不正確攀比，導(dǎo)致少數(shù)同志不是把精力放在工作上，而是放在個(gè)人的“小九九”上，要提高待遇、要個(gè)人進(jìn)步，不能吃一點(diǎn)苦，不能吃一點(diǎn)虧。一有利益、進(jìn)步上的事，爭(zhēng)著搶著要。“比”字錯(cuò)位，說到底就是缺乏奉獻(xiàn)精神、功利思想嚴(yán)重。

其次，我想跟大家探討四個(gè)詞，算是提高一下我們的認(rèn)識(shí)。一是責(zé)任。何為責(zé)任？《辭海》告訴我們：份內(nèi)的事情。份內(nèi)二字很有分量，也耐人尋味。在一個(gè)單位內(nèi)，工種有別、范疇不同、特點(diǎn)各異自然要有分工的不同。因?yàn)槿绱耍晕覀兠總€(gè)人的工作才會(huì)有各自不同的任務(wù)、有各自不同的標(biāo)準(zhǔn)、有各自不同的方式和最終目的。因此，我們必須要干好單位分配給我們的事情，全臺(tái)的事情也才能跟上節(jié)奏、跟上步伐，這就是我們每個(gè)人的責(zé)任。當(dāng)然除了分工還有協(xié)作，這個(gè)我不多講。

二是奉獻(xiàn)。古語云：恭敬的付出是為奉獻(xiàn)。付出還要畢恭畢敬，可見古人對(duì)奉獻(xiàn)要求之高，對(duì)奉獻(xiàn)看待之圣。當(dāng)然，講奉獻(xiàn)既不是大

公無私，也不是人不為己天誅地滅。我們要處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，奉獻(xiàn)是為社會(huì)、為他人，索取是為自己、為家人。我們基本的生存問題已經(jīng)得到解決，那我們自身的價(jià)值如何實(shí)現(xiàn)，我想還是要有點(diǎn)奉獻(xiàn)精神你才會(huì)獲得真正的快樂。

三是正氣。黨的十七屆六中全會(huì)明確指出，一些領(lǐng)域道德失范、誠(chéng)信缺失，一些社會(huì)成員人生觀、價(jià)值觀扭曲，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮更為緊迫，鞏固全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)任務(wù)繁重。作為媒體人，我們更應(yīng)該走在時(shí)代前列，更加富有正義感，樹立正氣。如果一個(gè)人總是生活在陰影、陰謀和黑暗之中，必然很郁悶、很緊張、很恐慌。必然會(huì)活的很苦、很累。正氣對(duì)一個(gè)人很重要、對(duì)一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)單位更為重要。沒有正氣，就沒有底氣、就沒有骨氣、就沒有靈魂，必然會(huì)出問題。

四是紀(jì)律。政黨、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)等為了維護(hù)自身利益并保證工作的正常運(yùn)行而制定的要求每個(gè)成員都必須遵守的規(guī)章條文，就是紀(jì)律。紀(jì)律是事業(yè)取得成功的根本保證，紀(jì)律的剛性特點(diǎn)構(gòu)成了我們完成任務(wù)的必備條件。所以若要取得勝利和成功，必須嚴(yán)格準(zhǔn)確一絲不茍的執(zhí)行紀(jì)律。有誰見過無政府主義橫行、自由主義泛濫、各唱各的調(diào)、各吹各的號(hào)的集體能夠取得成功和勝利。

最后，我想用四句話來與大家共勉。

一是以能力建設(shè)為重點(diǎn)，著力解決“學(xué)”的問題。能力建設(shè)是作風(fēng)建設(shè)的核心，會(huì)干事、能干成事是作風(fēng)建設(shè)的最直接體現(xiàn)。新的形勢(shì)、新的任務(wù)對(duì)在座大家的能力素質(zhì)提出了更高要求，從當(dāng)前情況看，能力問題仍然是制約我們事業(yè)發(fā)展的瓶頸。同志們要積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)

展的要求，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，養(yǎng)成樂于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，盡快彌補(bǔ)知識(shí)危機(jī)和“本領(lǐng)恐慌”。

二是以完善制度為抓手，著力解決“干”的問題。加強(qiáng)監(jiān)督檢查、考核評(píng)比，是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要手段，制度具有根本性、全局性、長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性，要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度建設(shè)，建立日常考勤、服務(wù)承諾、責(zé)任追究等一系列制度，堅(jiān)持依制度管人、按制度辦事，形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；臺(tái)作風(fēng)監(jiān)督小組要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，從勞動(dòng)紀(jì)律這些小事抓起，切實(shí)增強(qiáng)制度的執(zhí)行力；要認(rèn)真考評(píng)，不僅要考核制度執(zhí)行情況，更要考核工作完成情況；要完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，將考核結(jié)果與干部的選拔任用、年終獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤，堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，讓想干事的有舞臺(tái)，能干事的有位臵，干成事的得實(shí)惠，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的壓力轉(zhuǎn)化為全體黨員干部積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的內(nèi)在動(dòng)力。當(dāng)然，如果在制度執(zhí)行的過程中，有同志確實(shí)無視紀(jì)律和制度的存在，我們也肯定不會(huì)遷就，將視其情節(jié)依法依規(guī)分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分甚至辭退。

三是以規(guī)范服務(wù)為根本，著力解決“臉”的問題。廣電的對(duì)外形象是我們的臉面。要把提升服務(wù)質(zhì)量作為××機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重中之重，不斷更新服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)措施，為××經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)我們應(yīng)盡的力量。樹立群眾觀念，切實(shí)開展“××”活動(dòng)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門的“立即辦”、“主動(dòng)辦”、“上門辦”、“靈活辦”、“公開辦”。總之，要以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立起“勇創(chuàng)新業(yè)、敢爭(zhēng)第一”的實(shí)干形象。

四是以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為保證，著力解決“和”的問題。團(tuán)結(jié)出效率，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。全臺(tái)所有中心、科室、所有同志都要緊密圍繞工作的總體要求，找準(zhǔn)坐標(biāo)，定好位臵，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，上下一條心，擰成一股繩，做到不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，當(dāng)戰(zhàn)斗員而不當(dāng)評(píng)論員，當(dāng)沖鋒隊(duì)而不當(dāng)“舞蹈隊(duì)”。決不允許只“議事”、不干事，做××發(fā)展的“旁觀者”；決不允許當(dāng)面一套、背后一套，做××發(fā)展的“絆腳石”；決不允許搬弄是非、相互拆臺(tái)，做××發(fā)展的“拖拉機(jī)”；決不允許搞上有政策、下有對(duì)策，與領(lǐng)導(dǎo)班子唱“對(duì)臺(tái)戲”。對(duì)黨組的決策和要求，不管哪個(gè)科室、哪個(gè)人，都要不講價(jià)錢、不論條塊、不分份內(nèi)份外地認(rèn)真執(zhí)行，確保政令暢通，令行禁止。