第一篇：《廉政準則》整改報告

〈廉政準則〉整改報告

根據市紀委?關于在全市開展?廉政準則?貫徹執行情況專項檢查工作的通知?（哈紀發?2011?10號）要求，我局積極開展學習?廉政準則?，并按照?廉政準則?中“8項禁止52條不準”的要求，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行認真查擺剖析。進入集中整改階段以來，根據對照檢查出來的領導干部廉潔從政方面的突出問題和群眾反映的意見，進行認真歸納梳理，結合工作實際，制定整改方案，落實整改責任明確整改重點，制定整改措施?，F將自查整改推進情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）宣傳教育方面。沒有把廉潔從政宣傳教育放在應有高度，中心組學習黨風廉政建設有關理論、規定不夠經常，內容不夠豐富，領導干部學習的積極性、自覺性不強。對全區廉政建設宣傳教育抓得不緊，檢查落實不夠。廉潔從政宣傳教育的新方法、新載體不多，正反警示教育需要加強。對學習貫徹?廉政準則?的重要性認識不足，重視程度不夠，學習貫徹的氛圍不濃。

（二）廉潔從政方面。從嚴治黨方針貫徹不夠有力，反腐倡廉的力度不夠。有的部門和單位對實行黨風廉政建設責任制工作的重要性認識不足，重點工作落實不力。艱苦奮斗的精神樹得不夠牢，少數部門、干部仍有公款吃喝、吃拿卡要現象。黨員領導干部違法違紀現象時有發生，影響了全區的形象。

（三）思想觀念方面。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，領導干部強調工作忙、會議多，理論知識、廉政知識的學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，對做好政協工作促進經濟發展的作用，解決政協工作中出現的新問題，考慮的還不多。

（四）宗旨意識方面。深入基層調查研究時間比以往少了，大部分時間是浮在上面忙于業務，與老干部談心，直接聽取老干部的意見少了，對一些老干部反映的熱點難點問題缺乏撲下身子、一抓到底的精神，全心全意為老干部服務做得有所欠缺。

（五）廉潔自律方面。在對黨風廉政建設緊迫感認識上還有一定的差距，存在麻痹松勁現象。在貫徹落實黨風廉政建設責任制不夠到位，艱苦奮斗意識逐漸淡化，在公務活動中有吃喝現象，機關作風方面抓考勤管理流于形式。

（六）作風建設方面。以會議落實會議，以文件落實文件的形式多了，深入基層，深入實際的工作作風有所減弱。習慣于發號施令，而很少身體力行；習慣于對結果的考察，而很少注重過程；習慣于粗放型管理，而很少事無巨細，精細研究；抓計劃的多，抓督察的少；重思想動員，會議研究，輕制度建設，規范約束和激勵。

（七）工作狀態方面。工作抓落實不夠，工作安排布置多，檢查、督促少；憑經驗主義，想當然地安排工作，安排工作急于求成；在班子中不同程度地存在著安于現狀、不求進步的現象，缺乏開拓進取、勇于創新的精神，對工作有得過且過的應付心理。

（八）干部使用方面。干部選拔使用方面還有薄弱環節，科學可行的選拔使用機制還需要創新完善，干部隊伍建設上有重使用、輕管理，重監督、輕培養的問題，經常性的提醒不夠。

（九）工作作風方面。民主集中制原則的執行需要進一步加強，有時存在集中不力、民主不夠的現象，班子成員部分工作銜接不夠好，抓具體工作的具體環節有待進一步加強，班子成員之間開展批評與自我批評不夠。部分機關干部沒有牢固樹立宗旨意識和真心實意對人民負責的思想，以致于在感情上疏遠了群眾、工作上脫離了群眾，工作作風浮漂、紀律松散。

二、整改方向和措施

針對查找出來的問題，本著邊剖析邊整改的精神，以黨的十七大，十七屆三中、四中全會精神為指導，認真總結反思，汲取經驗教訓，進一步加強領導，制定有力措施，切實克服薄弱環節。

（一）加強學習，提高黨員干部政治思想素質和業務水平。以加強學習作為提高領導班子和干部職工隊伍素質的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員領導干部的思想覺悟和理論水平，堅定理想信念，做政治上保持共產黨員先進性的表率。

（二）密切聯系群眾，提高黨員干部宗旨意識。結合工作實際，以飽滿的工作熱情，投入工作中去，經常深入基層，密切聯系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾關心的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩定，努力為基層、為群眾服務好，增強黨員的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。

（三）加強廉政建設，提高黨員干部拒腐防變的意識。把?廉政準則?學習與執行其他黨內法規相結合，與落實黨風廉政責任制和推進當前工作結合起來，與教育、制度、監督、糾風、改革、懲處等推進反腐倡廉各項工作結合起來，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度。加強對黨員干部思想教育工作，建立健全各項規章制度，加大監督力度，從源頭上預防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設目標管理責任書，著力構建懲治和預防腐敗體系，狠抓落實，為工作開展提供有力的組織和紀律保證。

（四）改進工作作風，提高黨員干部開拓創新、求真務實的精神。經常深入基層、深入實際、深入群眾調查研究，及時掌握第一手資料，切實為群眾解難題、辦實事，維護好群眾利益，不做各種脫離實際和脫離群眾的事。堅持說到做到，說好做的更好，建立健全抓落實的各項機制，建立工作報告制度，采取有力措施，減少文件、減少會議、減少應酬，區委、區政府確立的工作任務，層層分解，責任落實到具體的單位、具體的人員，明確工作標準，完成時限。區紀檢監察部門要進一步完善干部監督管理的各項措施，不斷加大紀律監督和效能監察力度，人大、政協要加大視察、評議工作力度。繼續實行區四大班子分包重點項目、重點工作和鎮（街道）制度，認真解決群眾關心的熱點難點問題。以社區和農村為重點，分類指導，整體推進，從根本上扭轉基層黨組織中存在的一些軟、懶、散的不良狀態和干部身上存在的作風不實、為民服務意識不強的狀況。繼續開展創建“四好”領導班子活動，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到班子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。認真履行工作職責，不斷增強創新意識，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務，促進我區科學發展，社會和諧。

（五）加強思想道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要教育引導區廣大黨員干部，增強道德責任感，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，遠離腐敗深淵。努力成為思想純潔、品行端正的示范者；愛崗敬業、敢于負責的力行者；明禮誠信、遵紀守法的先行者；生活正派、情趣健康的引領者，不斷陶冶情操、提升境界。要強化黨性修養，樹立良好作風，正確對待權力、地位和利益，正確對待組織、群眾和自己，克服浮躁情緒，腳踏實地干事，要在服務祖國、服務人民、服務科學發展中建功立業。

（六）加強廉潔從政教育，增強勤政廉政意識。廉政準則是每個黨員領導干部遵循的基本原則，雖提綱挈領，然涵蓋面廣，具有時代特性。只有認真學習掌握?廉政準則?的內容，才能真正觸動內心，對準則產生敬畏之心。要強化思想認識，從思想上真正認識到學習貫徹?廉政準則?的重要性，真正認識到領導干部要想從根本上做到廉潔從政，就必須首先解決世界觀、人生觀、價值觀和自身素質問題，而解決這些問題的一個重要途徑就是學習。將定期聘請有關專家教授對班子成員進行廉潔從政等方面的教育輔導，要求常委們定期給中層干部開設專題講座，縣級領導干部結合“黨員活動日”活動，開展多種形式的學習教育，增強黨員干部的拒腐防變能力。堅持把廉潔從政學習納入各級領導班子學習計劃，建立領導干部學習檔案，認真學習“三個代表”重要思想和中央領導同志關于黨風廉政建設有關重要講話精神、?黨章?、?廉政準則?、黨風廉政建設責任制有關規定，要求各級黨委充分利用黨員電教的有利條件，每月不少于兩次播放關于反腐敗內容的電教片，通過教育使每一個干部都牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確行使自己手中的權力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定理想信念、強化宗旨意識，切實提高廉潔自律意識。

（七）落實好黨要管黨、從嚴治黨原則，強化黨性觀念。認真實踐“三個代表”重要思想，不斷強化宗旨意識和公仆意識。一是進一步完善常委會議事制度，強化集體領導觀念，落實“三重一大”集體決策制度，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，在決策前縝密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。完善廉政風險防范新機制，推進實施廉政建設目標管理工作。二是加強黨員干部管理，建立健全干部選拔、管理機制，嚴格程序，規范操作，堅持德才兼備原則，真正用好的作風選干部、選作風好的干部，把那些勤奮工作，作風優良的干部大膽提拔重用；強化干部教育監督，特別注重加強對重要崗位和重點人員的監督管理，從源頭上預防腐敗行為發生。三是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制和?廉政準則?“8項禁止52個不準”的要求，督促各級領導班子和領導干部履行好各自的職責，經常與分管部門領導談話，發現苗頭性、傾向性的問題及時督促改正，防止不廉潔行為和違法違紀問題的發生，要求他們教育和管好自己的配偶、子女、身邊工作人員，做到經常自查。督促紀檢監察機關加大對亂收費、亂罰款、亂攤派以及吃拿卡要等人和事的查處力度，嚴懲腐敗分子，以起震懾警醒之效。

（八）加強制度建設，增強制度的約束力。根據廉政準則學習教育活動中查找出的問題，完善黨風廉政建設責任制，建立預先防范機制，確立違紀違規行為查處程序，使反腐倡廉工作走上制度化、經?；能壽E。

（一）加強對公務車輛的管理。對各單位公務車輛實行封存，統一管理。印制“節假日車輛外出通行證”，門衛對所有出入車輛認真登記，嚴格控制公車外出。單位因公務或急事外出的，需經區廉自辦審批，要求外出車輛必須清楚填寫外出事由、時間、到達地點。

（二）實行黨政領導干部問責制。為深入貫徹落實中央?關于實行黨政領導干部問責的暫行規定?（以下簡稱?暫行規定?），加強對我區黨政領導干部的管理和監督，增強全區黨政領導干部的責任意識和大局意識，正確履行職責，提高工作效能，結合區情制定出臺?新華區黨政領導干部問責辦法（試行）?。并以?問責辦法?為抓手，大力開展“三問三治”（問責治散、問效治庸、問廉治腐）活動。即問責治散，重點解決狀態不佳、精神不振等不作為問題；問效治庸，重點解決辦法不多、措施不力等慢作為問題；問廉治腐，重點解決為政不廉、以權謀私等亂作為問題，確保政令暢通，各項決策認真落實。

（三）實行領導干部任中檢查制度。為正確評價領導干部任期經濟責任，實現對領導干部的監督由事后監督向事前、事中監督轉變，對領導干部任職期間所在單位財政財務收支的真實性、合法性、效益性及履行經濟責任和廉潔自律情況進行監督評價，制定出臺?新華區領導干部任中檢查意見?，對任職滿兩年的區管黨政正職分批開展任中檢查，實行任中檢查，既是對領導干部的監督，更是對領導干部的愛護，既能及時避免財產蒙受損失，又能對領導干部順風順水地工作保駕護航。

（四）實行黨政領導干部述廉制度。為進一步強化領導干部的廉潔自律意識，促使領導干部正確履行職責、廉潔高效行使權力，不斷提高領導干部的領導水平和拒腐防變能力，為全區經濟社會的發展提供堅強的政治保障。制定出臺?新華區黨政領導干部述廉暫行辦法?。領導干部要在每年年終或區紀委全會召開期間向區紀委全會述廉，由全體紀委委員進行綜合打分評價，提出質詢，其目的是將述廉工作制度化、規范化，把“一崗雙責”落到實處，推進黨內監督，增強自律意識、規范權力運行。

總之，學習貫徹?廉政準則?，規范黨員領導干部從政行為，是一項需要長抓不懈的工作。我們一定認真學習、廣泛宣傳、嚴格執行，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，推動?廉政準則?的貫徹實施，認真做好黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政各項工作，努力把我區的黨風廉政建設和反腐敗工作提高到一個新的水平。

第二篇：廉政巡察整改報告

醴陵市安全生產監督管理局 關于2010年廉政巡察整改情況匯報

醴陵市紀委：

2010年10月18日-11月12日，醴陵市紀委派出第二紀工委、監察分局和執法監察室、效能監察室組成聯合巡查組專門就我局黨風廉政建設工作進行了巡查談話，并就制度落實、國有資產管理、機關財務管理、行政執法四方面存在的問題和不足提出了整改意見。針對巡察組提出的問題和建議，我局黨組及時召開局務會議，在廣泛學習討論和征求意見的基礎上，逐條梳理，深入剖析，制定了詳細的整改方案，明確黨政班子成員及相關股室的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落到實處，確保每個問題都能得到解決，全面推進我局黨風廉政建設工作，更好的完成市委、市政府下達的各項工作任務和目標，現將整改情況匯報如下：

一、規范了行政自由裁量權和執法程序。

按照醴紀發[2010]4號文件的要求，對我局的各項規章制度進行梳理、完善、匯總，新制定煙花鞭炮、危險化學品、礦山行政許可初審制度和規范權力運行監督檢查等制度，對我局現行各項制度進行了完善，按各項權力運行過程繪成流程圖，在各項權力運行過程詳細注明廉政風險點，匯編成《規范權力運行和廉政風險點制度匯編》，建立了職權有據、配置科學、制約有效、程序嚴 密、裁量規范、運行公正、監督到位、責權統一、追究嚴格的規范權力運行制度體系。用制度對我局各項權力運行進行全方位、全過程約束，使我局各方面工作有章可循，有據可查，進一步強化了我局黨風廉政建設管理工作。

二、加強了代管國有資產的管理。

加強對國有固定資產的管理、防止國有資產的流失是每個政府部門義不容辭的責任。我局現有國有資產除擁有一棟辦公樓外，還受國資局委托代管的臨街商住樓一棟，共有門面4間和住房17套，通過多次召開樓房住戶會議和門面業主進行宣傳和溝通，目前已經初步理順了管理關系：一是對住戶反映強烈的頂棚破舊和下水道堵塞等公共安全問題進行了處理與整修；二是理順了與門面的管理關系，對臨街招牌進行了翻新改造，與門面租戶重新簽訂了租賃協議，目前租金已收取到位；三是對17套樓房住戶交納租金情況進行了清查摸底，并對履行管理職責過程中遇到的問題及時與國資局、市人民法院等單位進行了匯報和溝通，目前已開始對各住戶租金進行了收取。

三、嚴格了財務管理。

嚴格落實“一崗雙責”和一把手“三個不直接分管”制度，由廖善民副局長分管財務工作，機關所發生的開支，經手人必須取得合法票據，寫明用途，簽名蓋章，經局長審核后由分管財務副局長審批簽字后方可報銷，對不符合發票要素的票據，機關財會拒絕付款。對1萬元以上的重大支出，必須由局長辦公會議集 體討論通過才能實施。通過嚴格執行機關財務管理制度，我局在2011年接待任務超過2010年的情況下，今年1－9月份接待費用與去年同期相比節約近7萬元。

四、強化了執法監督。

針對巡察中發現的行政執法方面違反程序執法、濫用簡易程序、重罰款輕整改、案件管理不規范等現象，我局對2010年以來的案卷進行了清理、更正、補充、完善，對2011年下半年新立案件，統一由法規股負責對各股室的安全生產違法案件的立案、法律文書起草、報批及結案工作進行督查批復，對事實不清、證據不足的或程序違法、適用法律不準的案件，退回案件承辦股室補充或糾正，對未進行整改復查或整改未到位的案件，一律不得結案。實行統一立案后，由法規股定期對執法到位及結案情況督查和通報，有效的解決了案件久拖不結和執法不到位的問題，確保了安全執法的嚴肅性和及時結案。嚴格實行案審會制度，按《湖南省行政處罰裁量權基準》裁量案件處罰標準，做到對同一性質案件適用相同法律、處罰幅度一至，做好案審會記錄，做到了一案一審一記錄，案件處罰金額必須與案審會討論結果一至，如企業有實際困難，要由案件承辦股室出具書面報告，提交案審會重新討論通過?，F我局的行政執法、案件處理工作已日趨完善，基本上杜絕了不規范、不公平的現象。

第三篇：廉政履行職責整改報告

學習貫徹

《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》

整改報告

許穎霞

貫徹實施《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》會議召開后，我以貫徹實施《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》為契機，全面把握《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》基本精神和主要內容，切實促進自己的從政行為。學習活動開展以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我以科學發展觀為指導，認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。

一、存在問題和不足

1.是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

2.是在工作中也參與了一些宴請陪客活動。

3.是存在老好人現象，不愿對黨風廉政建設方面存在的個人提出意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務，輕學習。認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量工作。

三、整改措施及努力方向

1.嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

2.堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督

作為鎮黨政班子成員，我認真遵守鎮機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照“《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》中的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我們始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地

做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設

”公生明，廉生威“，我們在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。加強管理和監督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

在勤政廉政方面，我們雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題，因此，在今后的工作中，我們一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

第四篇：“二十不及廉政格言準”

正面：甘肅省地方系統稅務系統工作人員“二十不準”

一、不準接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀、旅游等活動。

二、不準收受納稅戶和下屬單位的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。

三、不準到下屬單位和納稅戶報銷應由個人支付的各種費用。

四、不準利用職權向納稅戶借錢借物和無償占用其財物。

五、不準違反規定向納稅人亂收費。

六、不準收取回扣、中介費、好處費和享受納稅戶給予的福利待遇。

七、不準以任何名義向納稅戶拉贊助或接受納稅戶的贊助。

八、不準利用職權向納稅戶壓價購買和賒欠商品。

九、不準利用職權向納稅戶推銷商品。

十、不準經商辦企業及在納稅戶中入股分紅。

十一、不準違反規定借用、拖欠公款，將公款挪作他用或公款私存。

十二、不準用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格，不準用公款大吃大喝及參加營業性歌廳、舞廳、桑拿、夜總會等高消費的娛樂活動。

十三、不準為家屬、親友及他人的有關納稅事宜說情。

十四、不準挪用、占壓、截留國家稅款或違反規定借稅、拉稅、買賣稅款。

十五、不準以稅務機關的名義為任何單位和個人提供借款擔保。

十六、不準利用職權違反規定插手機關、下屬單位的基建、物品采購等，以及干涉下級的人事任免事宜。

十七、不準違反干部管理的有關規定，提拔、任用、調動干部。

十八、不準借本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，或借機斂財。

十九、不準參加以營利為目的的任何形式的賭博活動，不得酗酒滋事。

二十、不準在上班時間從事與工作、學習無關的事。

反面：廉政格言

廉政以立身，勤政以務公，善政以富民。

不謀當謀之事，為官之恥；

貪求身外之物，從政之危。

源潔則流清，形端則影直

仁義之道，守之而不失；儉約之志，終始而不渝

為人正，為政勤，為官廉，為民實。

清廉做官方敢怒 公正辦事才敢言

上不愧黨，勤政之根；下不愧民，廉政之源。擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

人生觀、價值觀、權力觀，觀觀要正確；

金錢欲、美色欲、物質欲，欲欲當自律。

勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生。

做官如航行，權力像水，金錢如風，美色似浪； 公正為船，廉政為舵，勤政為帆，否則將會船翻人亡。

根深，狂風拔不起； 心正，邪惡攻不破。

聽不到奉承是一種幸運，聽不到批評卻是一種危險。正氣一身官氣掃，清風兩袖腐風離。

為官一時，做人一世。

廉乃正本，貪為墮源。

為官清正廉潔，當視名利淡如水；

執政勤奮為民，應看事業重如山。

品德端正，以身正求公正，以公正換人心；

處事公正，不為權勢喪志，不為錢財動心。

用人要公正 做人要身正 作風要清正 為官要廉政

不請、不送、不拍、不諛，無官何懼哉？

宜勤、宜儉、宜清、宜廉，為仆亦欣然！

常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。

政治上做一個明白人，工作上做一個勤政人，生活上做一個清廉人，處事上做一個正直人。

廉潔奉公，家事國事皆為心頭事； 貪污受賄，風聲雨聲都是警笛聲。

不義之財不取，不法之物不拿； 不凈之地不去，不正之友不交。

夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。行端好比松傲雪、貪戀猶似蚊決堤 松竹梅風寒三友、廉正勤為官三要

治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。

馬行千里不失蹄，只因步步謹慎； 人生一世少錯誤，就在警鐘常鳴。

自重是拒腐防變的基礎，自省是拒腐防變的關鍵，自警是拒腐防變的屏障，自勵是拒腐防變的動力。

謙可無妒，忍則無辱； 明可無偏，公則無怨； 德可無詬，勤則無悔； 能可無過，廉則無患。

勤：勤奮工作廉潔自律 公：以公為先著眼大局 思：善于思考勇于創新 誠：誠實守信表里如一

廉者，政之本也，民之表也； 貪者，政之禍也，民之賊也。

嘴短丟原則，手短失黨性； 要做好公仆，兩者皆莫碰。

心靜身潔不沾腐，笑貪扶貧知榮恥，愛崗敬業守規矩，兩袖清風驅污泥。

從公仆到貪官只是一念之差，從座上賓到階下囚只有一步之遙。

廉潔從政兩袖清風德昭后世，貪圖錢財一朝失足愧對今生。

扣錯第一顆鈕扣一錯到底，擋住第一次誘惑一路順風。廉潔自律心無病，求真務實業有成。

伸出的是手，得到的是錢，透支的是人格，失去的是人心。

做人一輩子，道德是根本； 工作幾十年，清白最坦然。

處世立身須有一腔熱血，秉公盡職應無半點私心。

做事認真講原則，不爭不貪不獻媚； 為人敦厚懷誠信，有格有本有分寸。

第五篇：貫徹落實廉政準側工作報告

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中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措。《廉政準則》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業健康發展，切實抓好以下幾個方面工作。

一、深入學習，確?！读蕜t》入腦入心,在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業健康發展。

二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實

1.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統一到市委、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養。

2.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質。

3.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。

4.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環節中，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發展。

三、廣泛宣傳，確?！读蕜t》全面覆蓋

為創造貫徹實施《廉政 準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規定；二是利用網絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展創先爭優活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。

四、多措并舉，確保《廉政準則》落到實處

進一步加強對黨員領導干部日常執行《廉政準則》情況的監督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發揮《廉政準則》的震懾力。充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監督約束之下，拓寬《廉政準則》的監督面。制定科學規范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。

五、下一步工作打算

在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據各業務科室實際，積極推進改革和制度創新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。建議兩點：

一是整理、梳理現有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現行的各種規章制度，特別是要研究現行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。

三是要緊密聯系實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。