第一篇：廉政準則整改階段報告

關于學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》情況的整改報告

根據市紀委《關于印發萬寧市開展中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則貫徹實施情況自查工作方案的通知》（萬紀?2011?17號）精神，我部高度重視，對照《廉政準則》，認真組織開展了自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現將整改情況報告如下：

一、存在問題和不足

（一）個別同志對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

（二）對工作中出現的新情況、新問題研究不夠；

（三）源頭治理的力度還需進一步加強；

（四）責任追究制度還不夠完善。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，主要有以下幾個方面的原因：

1．重事務，輕學習。個別同志缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量工作。

三、整改措施及努力方向

（一）嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

一是要求全體干部職工加強理論學習，不斷提高自身素質。進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督 認真遵守各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

（三）認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設

我們在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。加強管理和監督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

在勤政廉政方面，我們雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題，因此，在今后的工作中，我們一定會嚴格遵守 組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為推進全市經濟社會更好更快發展而努力奮斗。

第二篇：《廉政準則》整改報告

〈廉政準則〉整改報告

根據市紀委?關于在全市開展?廉政準則?貫徹執行情況專項檢查工作的通知?（哈紀發?2011?10號）要求，我局積極開展學習?廉政準則?，并按照?廉政準則?中“8項禁止52條不準”的要求，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行認真查擺剖析。進入集中整改階段以來，根據對照檢查出來的領導干部廉潔從政方面的突出問題和群眾反映的意見，進行認真歸納梳理，結合工作實際，制定整改方案，落實整改責任明確整改重點，制定整改措施。現將自查整改推進情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）宣傳教育方面。沒有把廉潔從政宣傳教育放在應有高度，中心組學習黨風廉政建設有關理論、規定不夠經常，內容不夠豐富，領導干部學習的積極性、自覺性不強。對全區廉政建設宣傳教育抓得不緊，檢查落實不夠。廉潔從政宣傳教育的新方法、新載體不多，正反警示教育需要加強。對學習貫徹?廉政準則?的重要性認識不足，重視程度不夠，學習貫徹的氛圍不濃。

（二）廉潔從政方面。從嚴治黨方針貫徹不夠有力，反腐倡廉的力度不夠。有的部門和單位對實行黨風廉政建設責任制工作的重要性認識不足，重點工作落實不力。艱苦奮斗的精神樹得不夠牢，少數部門、干部仍有公款吃喝、吃拿卡要現象。黨員領導干部違法違紀現象時有發生，影響了全區的形象。

（三）思想觀念方面。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，領導干部強調工作忙、會議多，理論知識、廉政知識的學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，對做好政協工作促進經濟發展的作用，解決政協工作中出現的新問題，考慮的還不多。

（四）宗旨意識方面。深入基層調查研究時間比以往少了，大部分時間是浮在上面忙于業務，與老干部談心，直接聽取老干部的意見少了，對一些老干部反映的熱點難點問題缺乏撲下身子、一抓到底的精神，全心全意為老干部服務做得有所欠缺。

（五）廉潔自律方面。在對黨風廉政建設緊迫感認識上還有一定的差距，存在麻痹松勁現象。在貫徹落實黨風廉政建設責任制不夠到位，艱苦奮斗意識逐漸淡化，在公務活動中有吃喝現象，機關作風方面抓考勤管理流于形式。

（六）作風建設方面。以會議落實會議，以文件落實文件的形式多了，深入基層，深入實際的工作作風有所減弱。習慣于發號施令，而很少身體力行；習慣于對結果的考察，而很少注重過程；習慣于粗放型管理，而很少事無巨細，精細研究；抓計劃的多，抓督察的少；重思想動員，會議研究，輕制度建設，規范約束和激勵。

（七）工作狀態方面。工作抓落實不夠，工作安排布置多，檢查、督促少；憑經驗主義，想當然地安排工作，安排工作急于求成；在班子中不同程度地存在著安于現狀、不求進步的現象，缺乏開拓進取、勇于創新的精神，對工作有得過且過的應付心理。

（八）干部使用方面。干部選拔使用方面還有薄弱環節，科學可行的選拔使用機制還需要創新完善，干部隊伍建設上有重使用、輕管理，重監督、輕培養的問題，經常性的提醒不夠。

（九）工作作風方面。民主集中制原則的執行需要進一步加強，有時存在集中不力、民主不夠的現象，班子成員部分工作銜接不夠好，抓具體工作的具體環節有待進一步加強，班子成員之間開展批評與自我批評不夠。部分機關干部沒有牢固樹立宗旨意識和真心實意對人民負責的思想，以致于在感情上疏遠了群眾、工作上脫離了群眾，工作作風浮漂、紀律松散。

二、整改方向和措施

針對查找出來的問題，本著邊剖析邊整改的精神，以黨的十七大，十七屆三中、四中全會精神為指導，認真總結反思，汲取經驗教訓，進一步加強領導，制定有力措施，切實克服薄弱環節。

（一）加強學習，提高黨員干部政治思想素質和業務水平。以加強學習作為提高領導班子和干部職工隊伍素質的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員領導干部的思想覺悟和理論水平，堅定理想信念，做政治上保持共產黨員先進性的表率。

（二）密切聯系群眾，提高黨員干部宗旨意識。結合工作實際，以飽滿的工作熱情，投入工作中去，經常深入基層，密切聯系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾關心的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩定，努力為基層、為群眾服務好，增強黨員的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。

（三）加強廉政建設，提高黨員干部拒腐防變的意識。把?廉政準則?學習與執行其他黨內法規相結合，與落實黨風廉政責任制和推進當前工作結合起來，與教育、制度、監督、糾風、改革、懲處等推進反腐倡廉各項工作結合起來，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度。加強對黨員干部思想教育工作，建立健全各項規章制度，加大監督力度，從源頭上預防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設目標管理責任書，著力構建懲治和預防腐敗體系，狠抓落實，為工作開展提供有力的組織和紀律保證。

（四）改進工作作風，提高黨員干部開拓創新、求真務實的精神。經常深入基層、深入實際、深入群眾調查研究，及時掌握第一手資料，切實為群眾解難題、辦實事，維護好群眾利益，不做各種脫離實際和脫離群眾的事。堅持說到做到，說好做的更好，建立健全抓落實的各項機制，建立工作報告制度，采取有力措施，減少文件、減少會議、減少應酬，區委、區政府確立的工作任務，層層分解，責任落實到具體的單位、具體的人員，明確工作標準，完成時限。區紀檢監察部門要進一步完善干部監督管理的各項措施，不斷加大紀律監督和效能監察力度，人大、政協要加大視察、評議工作力度。繼續實行區四大班子分包重點項目、重點工作和鎮（街道）制度，認真解決群眾關心的熱點難點問題。以社區和農村為重點，分類指導，整體推進，從根本上扭轉基層黨組織中存在的一些軟、懶、散的不良狀態和干部身上存在的作風不實、為民服務意識不強的狀況。繼續開展創建“四好”領導班子活動，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到班子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。認真履行工作職責，不斷增強創新意識，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務，促進我區科學發展，社會和諧。

（五）加強思想道德教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要教育引導區廣大黨員干部，增強道德責任感，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，遠離腐敗深淵。努力成為思想純潔、品行端正的示范者；愛崗敬業、敢于負責的力行者；明禮誠信、遵紀守法的先行者；生活正派、情趣健康的引領者，不斷陶冶情操、提升境界。要強化黨性修養，樹立良好作風，正確對待權力、地位和利益，正確對待組織、群眾和自己，克服浮躁情緒，腳踏實地干事，要在服務祖國、服務人民、服務科學發展中建功立業。

（六）加強廉潔從政教育，增強勤政廉政意識。廉政準則是每個黨員領導干部遵循的基本原則，雖提綱挈領，然涵蓋面廣，具有時代特性。只有認真學習掌握?廉政準則?的內容，才能真正觸動內心，對準則產生敬畏之心。要強化思想認識，從思想上真正認識到學習貫徹?廉政準則?的重要性，真正認識到領導干部要想從根本上做到廉潔從政，就必須首先解決世界觀、人生觀、價值觀和自身素質問題，而解決這些問題的一個重要途徑就是學習。將定期聘請有關專家教授對班子成員進行廉潔從政等方面的教育輔導，要求常委們定期給中層干部開設專題講座，縣級領導干部結合“黨員活動日”活動，開展多種形式的學習教育，增強黨員干部的拒腐防變能力。堅持把廉潔從政學習納入各級領導班子學習計劃，建立領導干部學習檔案，認真學習“三個代表”重要思想和中央領導同志關于黨風廉政建設有關重要講話精神、?黨章?、?廉政準則?、黨風廉政建設責任制有關規定，要求各級黨委充分利用黨員電教的有利條件，每月不少于兩次播放關于反腐敗內容的電教片，通過教育使每一個干部都牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確行使自己手中的權力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定理想信念、強化宗旨意識，切實提高廉潔自律意識。

（七）落實好黨要管黨、從嚴治黨原則，強化黨性觀念。認真實踐“三個代表”重要思想，不斷強化宗旨意識和公仆意識。一是進一步完善常委會議事制度，強化集體領導觀念，落實“三重一大”集體決策制度，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，在決策前縝密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。完善廉政風險防范新機制，推進實施廉政建設目標管理工作。二是加強黨員干部管理，建立健全干部選拔、管理機制，嚴格程序，規范操作，堅持德才兼備原則，真正用好的作風選干部、選作風好的干部，把那些勤奮工作，作風優良的干部大膽提拔重用；強化干部教育監督，特別注重加強對重要崗位和重點人員的監督管理，從源頭上預防腐敗行為發生。三是全面貫徹落實黨風廉政建設責任制和?廉政準則?“8項禁止52個不準”的要求，督促各級領導班子和領導干部履行好各自的職責，經常與分管部門領導談話，發現苗頭性、傾向性的問題及時督促改正，防止不廉潔行為和違法違紀問題的發生，要求他們教育和管好自己的配偶、子女、身邊工作人員，做到經常自查。督促紀檢監察機關加大對亂收費、亂罰款、亂攤派以及吃拿卡要等人和事的查處力度，嚴懲腐敗分子，以起震懾警醒之效。

（八）加強制度建設，增強制度的約束力。根據廉政準則學習教育活動中查找出的問題，完善黨風廉政建設責任制，建立預先防范機制，確立違紀違規行為查處程序，使反腐倡廉工作走上制度化、經常化的軌跡。

（一）加強對公務車輛的管理。對各單位公務車輛實行封存，統一管理。印制“節假日車輛外出通行證”，門衛對所有出入車輛認真登記，嚴格控制公車外出。單位因公務或急事外出的，需經區廉自辦審批，要求外出車輛必須清楚填寫外出事由、時間、到達地點。

（二）實行黨政領導干部問責制。為深入貫徹落實中央?關于實行黨政領導干部問責的暫行規定?（以下簡稱?暫行規定?），加強對我區黨政領導干部的管理和監督，增強全區黨政領導干部的責任意識和大局意識，正確履行職責，提高工作效能，結合區情制定出臺?新華區黨政領導干部問責辦法（試行）?。并以?問責辦法?為抓手，大力開展“三問三治”（問責治散、問效治庸、問廉治腐）活動。即問責治散，重點解決狀態不佳、精神不振等不作為問題；問效治庸，重點解決辦法不多、措施不力等慢作為問題；問廉治腐，重點解決為政不廉、以權謀私等亂作為問題，確保政令暢通，各項決策認真落實。

（三）實行領導干部任中檢查制度。為正確評價領導干部任期經濟責任，實現對領導干部的監督由事后監督向事前、事中監督轉變，對領導干部任職期間所在單位財政財務收支的真實性、合法性、效益性及履行經濟責任和廉潔自律情況進行監督評價，制定出臺?新華區領導干部任中檢查意見?，對任職滿兩年的區管黨政正職分批開展任中檢查，實行任中檢查，既是對領導干部的監督，更是對領導干部的愛護，既能及時避免財產蒙受損失，又能對領導干部順風順水地工作保駕護航。

（四）實行黨政領導干部述廉制度。為進一步強化領導干部的廉潔自律意識，促使領導干部正確履行職責、廉潔高效行使權力，不斷提高領導干部的領導水平和拒腐防變能力，為全區經濟社會的發展提供堅強的政治保障。制定出臺?新華區黨政領導干部述廉暫行辦法?。領導干部要在每年年終或區紀委全會召開期間向區紀委全會述廉，由全體紀委委員進行綜合打分評價，提出質詢，其目的是將述廉工作制度化、規范化，把“一崗雙責”落到實處，推進黨內監督，增強自律意識、規范權力運行。

總之，學習貫徹?廉政準則?，規范黨員領導干部從政行為，是一項需要長抓不懈的工作。我們一定認真學習、廣泛宣傳、嚴格執行，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，推動?廉政準則?的貫徹實施，認真做好黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政各項工作，努力把我區的黨風廉政建設和反腐敗工作提高到一個新的水平。

第三篇：廉政履行職責整改報告

學習貫徹

《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》

整改報告

許穎霞

貫徹實施《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》會議召開后，我以貫徹實施《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》為契機，全面把握《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》基本精神和主要內容，切實促進自己的從政行為。學習活動開展以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我以科學發展觀為指導，認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。

一、存在問題和不足

1.是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

2.是在工作中也參與了一些宴請陪客活動。

3.是存在老好人現象，不愿對黨風廉政建設方面存在的個人提出意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務，輕學習。認為身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量工作。

三、整改措施及努力方向

1.嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

2.堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督

作為鎮黨政班子成員，我認真遵守鎮機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照“《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》中的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我們始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地

做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設

”公生明，廉生威“，我們在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。加強管理和監督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

在勤政廉政方面，我們雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題，因此，在今后的工作中，我們一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

第四篇：廉政風險防控制度整改階段實施方案

廉政風險防控制度執行情況

自查整改工作實施方案

2010年11月25日，省紀委、省監察廳、省預防腐敗局印發了《湖北省關于開展國土資源領域防控指導意見》和《湖北省土地市場廉政風險防控暫行辦法》《湖北省礦業權市場廉政風險防控暫行辦法》《湖北省土地整治工程廉政風險防控暫行辦法》（簡稱“1+3”文件）。為進一步加強分局系統反腐倡廉建設，保持風清氣正良好局面態勢，分局黨組研究決定，在系統內開展廉政風險防控制度執行情況自查整改工作，現就做好該階段工作提出如下工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞國土資源改革發展大局，以土地市場、礦業權市場和土地整治工程（以下簡稱“兩市場一工程”）為重點，緊密結合正在開展的“兩整治一改革”工作，通過全面開展廉政風險防控工作，逐步建立廉政風險排查機制、權力運行及監督機制、腐敗跡象預警處理機制，努力實現廉政風險教育、排查、防范、預警全覆蓋，推進系統反腐倡廉建設不斷深入。

二、自查重點

重點是根據“一主三附”文件要求，圍繞五個方面，開展自查自糾：

1、圍繞《湖北省關于開展國土資源領域防控指導意見》，重點查找廉政風險防控制度執行情況，看是否建立相應的工作機制，是否建立監督檢查和績效考核的長效機制；

2、圍繞《湖北省土地市場廉政風險防控暫行辦法》，重點查找在農村集體土地征收、土地招拍掛、土地使用權審批等環節相關制度的執行情況，看是否建立土地市場廉政風險防控措施，是否存在違紀違規行為，違紀違規問題是否得到及時查處；

3、圍繞《湖北省礦業權市場廉政風險防控暫行辦法》，重點查找在落實礦業權出讓招拍掛制度的情況，看是否建立礦業權市場廉政風險防控措施，是否存在違紀違規行為，違紀違規問題是否得到及時查處；

4、圍繞《湖北省土地整治工程廉政風險防控暫行辦法》，重點查找在土地整治項目的規劃、施工、監管、驗收等環節相關制度執行情況，看是否建立土地整治市場廉政風險防控措施，是否存在違紀違規行為，違紀違規問題是否得到及時查處；

5、圍繞國土資源管理部門業務職能，重點查找在土地評估、土地招拍掛、礦產資源儲量評審、礦業權評估和礦山地質環境保

護與綜合治理方案編制等環節廉政風險防控情況，看是否履行加強中介機構管理的監管職能，中介機構是否存在違紀違規行為，違紀違規問題是否得到及時處理。

三、方法、步驟及時間安排

自查整改階段工作從2011年7月15日開始，至10月31日結束。具體分三個階段進行：

四、方法步驟

（一）學習準備階段（7月15日—7月20日）

1、組織開展學習。采取集中學習與自學相結合，認真組織全系統工作人員學習“1+3”文件，充分認識到開展廉政風險防控工作的重要性和必要性。

2、召開專題會議。召開局務會議，專題研究系統廉政風險防控工作，并就有關制度執行情況進行分析討論，提出具體措施。

3、成立組織機構。分局成立廉政風險防控工作領導小組，組建領導小組辦公室，和明確工作專班，層層分解工作任務和責任，確保抓落實。

（二）自查自糾階段（7月21日—7月31日）

1、廣泛查找問題。對照自查重點，組織系統干部職工結合單位實際，全面開展自查，找準存在的問題和薄弱環節，擺現象、找根源、議危害，并提出針對性強的整改措施和建議。

2、進行邊查邊改。針對查找出來的問題和建議，逐一研究分析，制定整改措施，搞好邊查邊改。

3、及時做好總結。各管理所、各科、室、執法監察大隊、土地整理中心于7月30日前將自查自糾情況上報分局廉政風險防控工作領導小組辦公室。

（三）整改落實階段（8月1日—10月31日）

1、制定整改方案。結合系統自身查找發現的問題進行梳理分類，逐條分析原因、研究整改措施、落實整改責任、明確整改時限，制定具體可行的整改工作方案。

2、抓好整改落實。分局廉政風險防控工作領導小組要加強對整改工作的督辦檢查，組織專班人員定期、不定期開展督查，并將督查情況在系統內進行通報，確保整改措施逐條抓落實。

3、做好專題報告。9月30日前，各所、各科、室、執法監察大隊、土地整理中心要將整改工作情況及整改結果書面上報分局廉政風險防控工作領導小組辦公室；10月10日前，分局廉政風險防控工作領導小組辦公室將整改情況形成專題工作報告，上報市局廉政風險防控制度執行情況督查整改工作領導小組辦公室。

五、工作要求

（一）加強領導，明確責任。系統干部職工要深化對開展廉 — 4 —

政風險防控制度執行情況自查整改工作重要性和必要性的認識，高度統一思想，積極主動參與，切實抓好落實。

（二）注重引導，營造氛圍。要加強宣傳和思想政治工作，陰道干部職工積極參與廉政風險防控制度執行情況自查整改工作，營造良好工作氛圍。

（三）強化督查，確保實效。廉政風險防控工作領導小組辦公室要采取定期不定期抽查方式嚴格考核檢查，適時組織專班人員對活動開展和落實情況進行督促檢查，及時糾正存在的問題，對應付了事、走形式、擺架子，不認真開展自查整改工作的，將予以通報批評，確保真正取得實效。

第五篇：廉政風險機制建設活動整改階段工作總結

廉政風險防控機制建設活動整改階段工作總結

按照縣委、紀委的部署和要求，XX局廉政風險防控機制建設活動整改階段工作于2012年9月11日正式啟動。在局廉政風險防控機制建設領導小組的正確領導下，動員部署階段已經順利結束。現將活動整改階段工作情況匯報如下：

一、基本情況和主要做法

1、加強領導，行動迅速。局廉政風險防控機制建設實施方案下發后，XX局黨支部就對貫徹落實會議精神進行了安排部署，提出了不要等、先行一步做好前期準備工作的明確要求，迅速拉開了廉政風險防控機制建設工作的序幕。一是領導重視，組織到位。成立了廉政風險防控機制建設領導小組，建立了比較順暢的工作運行環節，形成了活動整改責任人親自抓、主管領導重點抓的工作格局。建立了領導帶頭，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的責任制。二是落實要求，全面動員。8月28月日XX局召開了單位所有人員參加的動員大會。會議傳達了劉格禮局長關于廉政風險防控機制建設的講話，并對單位黨委領導班子參加活動做出了總體安排，對正確把握縣委、縣紀委精神，結合實際開展工作提出了明確而具體的要求，廉政風險防控機制建設工作全面展開。三是細化安排，強力推進。廉政風險防控機制建設堅持各項工作責任到人，建設工作安排到日，每個環節落實到位，確保各項工作不間斷、不跑粗，力求取得實際效果。發揮了輿論 的導向作用，營造了濃厚的學習氛圍，使廉政風險防控機制建設工作按部就班地進行，有條不紊地推進，達到了全方位覆蓋。

2、主題突出，職責明確。按照縣委、縣紀委的要求，局機關全體人員認真完成規定的學習內容，開展一次主題實踐活動，召開一個總結會，解決一些實際問題。有針對性開展了廉政風險防控機制建設，突出工作主題，豐富工作內容，明確職責分工。

3、領導帶頭，指導到位。堅持高標準、高質量，注重領導干部的示范帶頭作用。領導班子成員，以普通黨員干部身份參加活動，帶頭參加學習，帶頭講課輔導，帶頭查找廉政風險，帶頭強化廉政意識，帶頭制定和落實整改措施，嚴格履行“一崗雙責”。通過動員講話、輔導講座講清了廉政風險防控工作的基本精神、基本內容、基本觀點、基本要求、基本目的和基本標準，并深入基層開展調查研究，形成了專題調研報告。全面檢查指導，整體推進全局廉政風險防控機制建設工作

二、取得的主要成效

1、黨員干部廉政風險防控意識得到進一步強化。通過對開展廉政風險防控機制建設相關內容的學習了解，使參加人員，特別是黨員干部反腐倡廉的思想意識有明顯提高，對 “廉政風險防控”的重要性更加透徹，進一步認識到了工作中有底線、更有高壓線、絕不能觸碰。提高了對廉政風險預警和防控的認識，增強了預防腐敗的針對性和主動性，引導黨員干部不斷強化責任意識、風險意識、自律意識。

2、為職工群眾服務的思想意識得到進一步提高。黨員干部進一

步樹立正確的用權觀念和從政理念，時刻以《廉政準則》和制度約束自己，一心一意為職工群眾多服務、服好務。

三、存在的主要問題

一是有個別同志對這項工作認識不足，有一種與己無關的想法，工作缺乏主動性。二是黨員干部對開展廉政風險防控機制建設的大討論還不夠廣泛、基層調研不夠深入，存在概念化、口號式的現象，還沒有充分重視本單位存在的廉政風險。

磴口縣XX局

二〇一二年 月 日