第一篇：職工書屋示范點建設情況匯報

“職工書屋”示范點建設情況匯報

開平市東河初級中學

為了不斷提高職工隊伍的思想道德和科學文化素質，在市教育局工會的領導和支持下,我校努力為職工搭建學習的平臺，有效地開展了“職工書屋”建設工作，逐步形成閱讀條件較完備，圖書管理制度完善的職工書屋，現學校建成江門市級“職工書屋”一個，占地面積約160平方米，教師閱覽室與學生閱覽室共用，總藏書量46325冊(與學生藏書共用),現已開始借閱。館內圖書種類繁多，分為哲學類、社會科學類、自然科學類及綜合性圖書等。

我校“職工書屋”的建設，在管理上做到管理措施到位，制定了嚴格的《圖書管理員責任制度》、《職工書屋借閱制度》，并按照高標準、嚴要求的規范模式運作，邊建設、邊完善，使“職工書屋”真正成為全校教師讀書、學習的好場所。

我校充分發揮“職工書屋”的文化功能和育人功能，把讀書活 動寓于“職工書屋”建設之中，工會開展了教師讀書計劃活動，并為教職工開通手機書包，引導職工走進書屋，不斷擴大“職工書屋”的社會影響力，努力把“職工書屋”打造成內聚人氣，外樹形象的工會文化品牌。我校工會用有效的措施，加強“職工書屋”的建設，并以此為陣地，進一步為我校“創建學習型學校、爭做知識型職工”活動提供良好的基礎條件，現申報“職工書屋”示范點建設單位，具體匯報如下：

一、領導重視。

工會組織健全，年初有計劃，平時有檢查，年終有評比考核，領導十分重視“職工書屋”建設，工會“職工書屋”建設有詳細規 劃，有具體實施措施、有固定的“職工書屋”場地160多平方米，有書架60組，并配備桌椅17套，聯網電腦一臺（我校教師每人已配備聯網的辦公電腦一臺）。有從事“職工書屋”的專職管理中和兼職管理員各一名。

二、投入到位。

建立了工會“職工書屋”投入長效機制，將工會“職工書屋”建設投入與工會職工學習培訓、宣傳經費一道納入工會經費用范圍，共計投入約20萬元，確保“職工書屋”建設的正常運轉，計劃以后年投入3萬元，不斷充實職工書屋的報刊征訂和設備設施。

三、藏書量大。

我校“職工書屋”現有各類藏書46325余冊（與學生藏書共用），征訂報刊雜志20余種，電子音響制品20多張，確保了閱讀者的各種需求。

四、制度健全。

建立了“職工書屋”管理制度、管理人員制度、圖書借閱制度、損壞、丟失賠償制度等。

五、作用明顯。

“職工書屋”建立后，職工學習氛圍更加濃厚，通過讀書活動對職工工作、生活有明顯改善，職工素質進一步提高，職工知識水平和工作能力更加增強，對學校貢獻更加明顯，在下一步的工作中，我校將對“職工書屋”大力推廣，進一步收集和購置更多的品種和數量的書籍，盡量滿足讀書者的需求，使“職工書屋”利用起來效果更好。讓更多的教師參加進來,為東中的發展打下堅實的基礎.

第二篇：優秀職工書屋示范點推薦材料

永新集團職工書屋推薦材料

西北永新集團有限公司工會

二〇一〇年八月

加強職工書屋建設 提升職工隊伍素質

西北永新集團工會委員會

西北永新集團有限公司組建于1993年，是省屬國有獨資企業，其前身是成立于1965年的全國涂料行業著名企業西北油漆廠。公司總資產10億元，凈資產3.5億元，非流動資產5.5億元，流動資產4.5億元，在職職工1600余人。下屬有西北永新化工股份有限公司（上市公司）、西北永新置業有限公司、西北永新天虹化工有限公司、甘肅隴神戎發制藥有限公司、西北永新技術中心、西北永新蘭州賓館有限公司、蘭州永新大貿貿易有限公司。主要從事涂料、顏料、精細化工、房地產商貿、制藥、管材、貿易、賓館服務等領域的研發、生產和經營。

近三年來，西北永新集團堅持科學發展觀，深入貫徹黨的十七大精神，積極推動職工文化和企業的文化的繁榮和發展，以“職工書屋”建設為平臺，營造和諧文化環境，有效推進了職工隊伍知識化進程。廣大職工將學到的知識運用到工作中，有效推動企業平穩較快的發展。回顧我們所做的工作，主要有以下兩方面經驗與大家交流學習：

一、精心策劃，突出特色，加強書屋建設

“職工書屋”建設，是惠及廣大職工群眾的一項重要工 作，是工會組織的一項長期任務，只有科學管理，加強服務，提升品味，才能讓更多的職工受益。

西北永新集團加大對職工書屋的建設，按計劃分批投入資金約30萬元，購買書籍、報刊、書架、電腦、桌椅等，營造了良好的學習研究環境。同時強化管理制度，達到了有讀書領導小組、管理人員、固定場所、統一書架、規章制度、電子借閱臺賬、電腦、電話的“十有”標準。

2010年7月，中華全國總工會捐贈1200余冊書籍，包括政經、文學、社科、生活等方面，再次掀起了人人借閱、人人學習的讀書新高潮。

西北永新注重企業特色，不斷提升專業書籍的配備水平。“職工書屋”始建于1966年，歷稱“技術資料圖書室”、“涂料研究所資料室”等，2007年與工會職工圖書館合并。經過多年有計劃、有重點的補充收集，目前藏有跨越近半個世紀的涂料專業書籍1萬余冊，其中包括德語、英語、日語等多種外語類工具書、文學及管理類圖書、專業期刊雜志過百種，電子音像制品220張，現共有各類藏書近2.5萬冊，是西北五省涂料行業藏書最豐富、數量最多、專業水準最高的資料中心。在其他相關設施方面，集團總部及各子公司設有為職工培訓的電教室、內設有投影儀、電腦、音響等相應設備共5組。

二、職工素質提升，促進企業發展 “職工書屋”以傳播先進文化，普及科技知識為己任，引導職工教育，大力開展各類讀書活動，不斷豐富活動內涵，使得自學成才蔚然成風，創新精神空前高漲，推動了企業發展和建設。

西北永新以“職工書屋”為平臺，開啟職工智慧，激發創新活力，營造了全員學習、全員培訓、全員提高的氛圍。在“永新.用心創造美”為主題的金點子合理化建議活動中，廣大職工立足崗位，開動腦筋，為提升企業自主創新能力集思廣益，為企業發展獻計獻策，獲蘭州市總工會“工人先鋒號”驗收小組的高度好評；集團技術中心被全國中華總工會授予“女職工建功立業標兵崗”榮譽稱號；永新集團和隴神戎發藥業滴丸組分別獲得省“五一勞動獎狀”；西北永新被省國資委評為“財務決算工作先進單位”；西北永新保衛部被市公安局評為“企業治安保衛工作優秀單位”；職工王明明憑借其高超的駕駛技能、良好的職業道德和政治素養，在眾多選手中脫穎而出，光榮入選北京奧運會運力保障志愿者……

西北永新著力加強“職工書屋”建設，極大調動了職工讀書興趣，有效提升職工素質，積極發揮了專業技能在企業改革發展中的作用。其中“制藥用滴丸機滴盤的改進”技術革新項目被甘肅省石化化工協會和甘肅省石油化學工會命名為“全身石化行業職工先進技術操作法”；“抗風蝕涂料的 開發和應用”項目入選“隴原青年創新人才扶持計劃”；西北永新集團技術中心單色漿法和聚氨酯漆高壓無氣噴涂性能改進QC小組榮獲“全國優秀QC小組”榮譽稱號；“有機氟硅改性彈性聚氨酯脲樹脂的合成及新型風電涂料”性能達到國際先進水平，順利通過省級新產品鑒定，等等。

西北永新集團牢牢把握企業改革發展穩定大局，以“職工書屋”為建設載體，不斷豐富讀書活動內涵，充分發揮“職工書屋”的文化功能、品牌優勢和陣地作用，培養職工讀書情趣，提高職工讀書效果，使書屋成為職工成長進步的加油站，健康心智的綠色空間,創建和諧的連心橋。

在“職工書屋”建設中，雖然我們進行了大膽實踐，但還有許多工作有待努力完善。我們將虛心學習借鑒兄弟單位的好經驗好做法，積極研究和探索書屋建設工作的新途徑、新方法，努力把“職工書屋”打造成發展繁榮職工文化的平臺，培養和造就高素質的職工隊伍，為企業現代化建設做出更大的貢獻！

西北永新集團有限公司

二〇一〇年八月三十日

第三篇：“職工書屋示范點”申報材料

“職工書屋示范點”申報材料

某某單位管轄里程7760余公里，其中公里管養里程。現有職工人，其中在編人，社會化用工人。

工會成立以來，在上級工會的正確領導下，根據上級的工作部署，深入貫徹黨的十六大、十七大精神，不斷踐行科學發展觀，加強自身建設，充分發揮職能，按照“維護職工權益、豐富職工生活、提高職工素質”的工作目標，努力促進站與職工和諧發展。站工會共同先后投入萬元投資在建設職工書屋方面。

目前，站職工書屋包括圖書室、電子閱覽室，總面積約320平方米，實行365天每天面向職工開放；現有書架30組，圖書52300冊，報刊數量113種類，電子印象制品522張，所有圖書、雜志、報紙免費供職工借閱。近年來，工會不斷推進職工書屋之建設：

一、完善了《圖書借閱制度》及《閱覽室閱覽規則》等相關管理制度，修訂了管理員《崗位操作手冊》，制定了《職工書屋文明服務公約》；同時，加強了對職工書屋管理員之監管，開展了每月一次的服務之星評比，有效地提高了職工書屋之服務質量。

二、將雜志閱覽室及圖書室合二為一，以方便職工借閱。同時，閱覽室為需要其他學習的職工也開放，如復習參加自考、職稱考試等。

三、每年更新、增加3000多冊圖書，以進一步增加藏書量。種類涵蓋社會科學、名人傳記、中外名著、專業技術、現代文學、古典文學、紀實文學、成功勵志、健康養生以及武俠、言情、都市小說類等休閑讀物，滿足了職工的借閱需求。同時，堅持科學規范管理，建立規范有序、公開透明的圖書采購、借閱機制。以生產一線職工為服務對象，按照貼近基層、貼近實際、貼近職工的原則，做好圖書的采購、征集和借閱工作，為豐富職工業余文化生活，提高職工綜合素質起到了積極作用。

另外，在建設“職工書屋”的同時，也于去年初開始開展“爭創學習型組織、爭當知識型職工”的活動。工會還倡導全員學習、激發廣大職工愛書、讀書、用書的熱情，著力提升職工隊伍素質。

近年來，我們一直致力于把“職工書屋”建設與開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動結合起來，把“職工書屋”作為爭創活動的重要平臺，充分發揮作用，促進職工素質的全面提高。以建設“職工書屋”為契機，注重學習型組織建設，借助“職工書屋”這一知識平臺為廣大職工加油，培養新一代知識型職工，有力地促進我站持續、健康、創新發展。

堅持“職工書屋” 建設與職工各種技能培訓相結合。圍繞生產勞動競賽活動，組織職工開展了技術比武、崗位練兵、創建“工人先鋒號”、節能減排、科技創新、“安康杯”競賽、“合理化建議”征集活動。帶動廣大職工開展崗位技能學習，進一步激發廣大職工的創造力和工作熱情，使“職工書屋”發揮作用，推動了勞動競賽活動向更深層次發展。

通過“職工書屋”的建設，豐富了職工的業余生活，激發了廣大職工學習的熱情，提升了職工的素質，促進了企業與職工和諧發展。我們還將繼續加強職工書屋建設，增加藏書量，豐富書刊品種，多開展各類讀書活動，多吸引職工參與，努力讓職工素質再上臺階，進一步促進單位與職工和諧共榮。

第四篇：職工書屋示范點創建標準

“職工書屋”示范點創建標準

仁和區“職工書屋”示范點創建標準：

藏書量800冊、報刊3種以上，電子音像制品20種（張）以上，場地面積不少于15平方米，有書架和閱讀桌椅，有可上網電腦，有圖書管理和借閱制度，有借閱登記，由同級工會調配專（兼）職工作人員從事日常管理。

省級工會“職工書屋”示范點創建標準：

藏書量2000冊、報刊10種以上，電子音像制品50種（張）以上，有可上網電腦，有圖書管理和借閱制度，有借閱登記，由同級工會調配專（兼）職工作人員從事日常管理。

全國工會“職工書屋”示范點創建標準：

藏書量3000冊、報刊20種以上，電子音像制品不少于80種（張），有可上網電腦，有圖書管理和借閱制度，有借閱登記，由同級工會調配專（兼）職工作人員從事職工書屋的日常管理。

第五篇：職工書屋匯報材料

含元西路社區創建“職工書屋”匯報材料 根據市、區各級工會的文件精神，切實加強“職工書屋”規范化建設，發揮“職工書屋”傳播先進文化，普及科技知識，豐富職工精神文化生活的基礎性作用，根據新城區“職工書屋”考核量化標準，現將我社區職工書屋建設情況、規章制度、發揮書屋作用等情況匯報如下：

一、社區基本情況：

含元西路社區位于八府莊南路12號,東鄰西鐵物資總

段，西鄰陜棉十一廠、太華路,南鄰六合窯,北鄰新興路,總戶數1180戶,總人數2547人,占地面積0.9平方公里。社區辦公服務樓建筑面積300平方米,服務設施完善,服務功能齊全。

二、書屋建設情況：

我社區圖書報刊數量超過20種。社區有圖書室、閱覽室，書屋等，共占地面積40平方米，圖書室藏書2000冊，文學類書1300 冊、科普類書400冊、教育類1000冊、工具書300冊，社區還配備影像資料200張、現有書柜4個、桌椅30套、聯網電腦5臺，基本滿足社區職工需要。社區有專門的圖書管理員，能嚴格對書刊及音像資料進行標準著錄編目。

三、制度完善情況

我社區職工書屋各類制度健全。圖書登記分類造冊、帳物相符，圖書管理員張淑萍能夠定期統計圖書外借量和閱覽室閱讀量并進行匯總登記，做到了詳細登記圖書借閱情況，能夠按時回收外借圖書并依序上架。藏書能夠按《中國圖書館圖書分類法》進行分類、上架，電腦微機管理，做到了存取方便、干凈整潔。圖書閱覽室報紙做到了及時上架。

四、充分發揮職工書屋作用情況：

社區職工書屋建設納入了工會日常工作中，直接由社區 監管。能夠定期組織工會會員開展多種形式的讀書活動，學生在假期可以到社區借閱、讀書等。

總之，我社區工會重視職工書屋的建設，職工書屋管理員素質高，業務精，書屋制度健全，管理有序，為居民群眾的學習閱讀提供了較好的服務，為提高社區居民群眾的文化生活發揮了重要的作用。2010年5月18日篇二：“職工書屋”申報材料

總工會“職工書屋”示范點申報材料 xxx xx成立于xx年xx月,成立以來，xx黨政工就把就把“職工書屋”建設作為職工文化建設的一項重要任務來抓，形成了總支和行政重視，工會主抓，職工參與的工作格局。有力推動了物質、精神雙文明的共同發展，營造了良好的人文環境。

在職工書屋建設中，xx工會與單位黨政溝通，在運行部辦公區域房間緊張的情況下，仍單獨開辟一個辦公室，建設職工書屋，落實職工書屋陣地。投資xx萬余元，購買了圖書、音像制品，建立了圖書管理借閱系統，對xx冊圖書，xx類報刊，xx張電子影像制品全部實行微機建檔借閱。

重視職工需求。運行部青年職工比較多，80,90后青年職工思維活躍。為了讓職工書屋的書籍受到職工歡迎，運行部采用調查問卷，職工點書等形式，根據職工的崗位、技術等需求，工會予以配置，盡量在購好書、熱銷新書、需求要求的書籍上滿足不同職工求知啟智、休閑放松的多樣化需求，努力使“職工書屋”成為開啟職工智慧，激發職工創新活力，豐富職工業余生活的精神園地。目前，書屋報刊、書籍主要涵蓋海外名著、國學經典、名人傳記、文化生活和藝術、健康娛樂、業務知識、政策法規、職工維權、幼兒教育、國企黨建等十余類別。

完善規章程序。工會在加強職工書屋軟硬件建設的同時，也不斷加強職工書屋制度建設,建立完善了《圖書借閱管理制度》、《職工書屋管理職責》等相關管理制度，配備兼職職工書屋管理人員。既借鑒正規圖書館的管理制度和方法，在圖書的購進、登記、借閱等環節有章可依的同時，又立足運行部情況簡化手續，方便工作開展和職工使用。

構建交流平臺。因勢利導，推動職工書屋與工會各項文化體育競賽活動相互交融，相互促進。在職工讀書活動中，開展讀書知識競賽、讀書心得交流等豐富多彩的讀書活動形式，營造良好的讀書氛圍。結合裝置平穩生產，開展了細化一項工作標準、制定一條解決措施、克服一個困難、攻克一道難關、解決一個問題、提出一條建議“六個一”勞動競賽、“我為裝置做診斷，為效益做貢獻”活動，鼓勵職工查閱技術書籍，解決裝置薄軟環節，多提合理化建議，優化裝置運行，提高效益；在青年職工中開展，我身邊的青春故事征文，讀書分享會等活動。通過活動，引導職工走進書屋，接受教育，真正起到在活動中引導人，在環境中感染人，在交流中鼓舞人。

推動職工技能素質提升。在工作中，運行部倡導以技術管理的優化和人才素質優良的工作理念，大力推動職工技能素質提升。積極引導職工學習專業、研究技術。每年開展運

行部五套裝置技能競賽，每月開展現場培訓和理論學習，每周組織技術班組長班內培訓，不斷促進職工熟練掌握崗位技能和專業知識，促進職工達到一崗精、二崗通、三崗能的人才培養目標。一年來，xxx獲得南京市五一勞動獎章1人，南京市勞模1人，公司級“技術能手”稱號4人，標兵和安全衛士2人。篇三：職工書屋申報材料

山東招金集團有限公司“職工書屋”申報材料

山東招金集團有限公司工會把建設職工書屋作為深化“創建學習型企業、爭當知識型職工”的重要舉措，積極動員和組織廣大職工讀好書、用好書，從職工書屋中吸取營養，從而轉換為提高自身綜合素質、為企業發展與穩定貢獻力量的強大動力，使職工書屋成為職工成才的搖籃和沃土。

一、建好職工書屋，為職工提供一個陶冶情操的樂園。為了充分整合資源，發揮職工書屋教育職工、陶冶職工情操的功能，集團公司撥出經費（）萬元，購置了新的圖書架和電腦設備，并組織專門人員負責管理，把（）多冊圖書、雜志逐本整理，挑選，對所有的圖書進行了分類、編號，目前，招金集團職工書屋圖書種類共有文學、經濟、政治、工程、科技、法律等十余種類別，基本滿足了不同人員對不同專業書籍的需求。為了豐富職工書屋，工會每年不定期的征求廣大職工讀者的意見和建議，不斷提高職工書屋服務職工讀者的能力和水平，公司每年還拿出一定的資金為職工書屋購買新的圖書，并訂閱了100多種報刊。另外，公司工會根據實際情況制定了《招金集團職工書屋圖書管理辦法》和《職工書屋管理員工作守則》等規章制度，使職工書屋的圖書管理更加規范有序。

二、用好職工書屋，在職工群眾中倡導讀好書、用好書。今年，公司工會開展了“抓好學習管理、提升員工能力” 活動，活動的工作亮點之一就是想方設法最大程度地滿足職工群眾不斷增長的文化需求，繁榮職工文化。而職工文化的繁榮很大程度是建立職工群眾中倡導讀好書、用好書的基礎上的。公司針對內部從業人員學歷層次比較高、自學能力比較強等優勢，把職工書屋建設的重點放在發揮其實際效果上，努力把職工書屋打造成為職工學習文化的場地、交流思想的陣地、豐富生活的園地，做到了“四個結合”。一是把“職工書屋”建設與“職工之家”場館建設結合起來，使之成為職工之家的靈魂。工會堅持以文體并重的職工之家建設工作思路，在大力發展職工體育活動的同時，使職工之家活動場館建設與職工書屋同步建設、同時發揮作用，成立職工籃球、足球、羽毛球等團隊外，還成立了職工讀書攝影小組等，做到“文”中有“體”、“體”中有“文”，使職工文體活動為提高職工身體素質、文化素質和綜合素質服務。二是把“職工書屋”建設與開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動結合起來，把“職工書屋”作為“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動的重要載體。三是把“職工書屋”建設與提高職工綜合素質結合起來。工會注重不斷拓展職工書屋的外延、不斷豐富職工書屋的內涵，通過舉辦讀書征文活動、讀書沙龍、讀書報告會等，進一步激發職工群從讀書、愛書、用書的熱情。四是把“職工書屋”建設與繁榮職工文化事業結合起來，使之成為傳播職工文化的有效途徑。篇四：職工書屋調研匯報材料

關于 “職工書屋” 建設的情況匯報 ********工會委員會

（2011年11月10日）

集團公司工會“職工書屋”調研組領導： ********是新型煤化工企業，年生產能力為200萬噸焦炭、20萬噸甲醇。2008年以來，********堅持以科學發展觀為指導，按照全總《關于開展全國工會“職工書屋”建設的實施意見》和上級工會組織關于加強“職工書屋”建設的工作要求，致力滿足職工日益增長的精神文化需求，著力加強“職工書屋”建設，極大調動了職工讀書興趣，有效提升了職工綜合素質。公司現有高級技術職稱人員14名，其他級別技術職稱人員251名，擁有大專及以上學歷的職工620人，高級工及以上技能人才190人。與此同時，職工將學到的知識運用到工作中，有效促進了公司工會工作良性發展。近年來，公司先后獲得********等榮譽稱號。回顧我們所做的工作，主要表現在以下幾個方面。

一、提高認識，加強領導，齊心合力抓建設

建設“職工書屋”，引導職工養成“愛讀書、讀好書”的良好習慣，是實施職工素質工程的重要舉措。我們充分認識到了建設“職工書屋”的重要性，高度重視，精心組織，確保了“職工書屋”建設工作有條不紊推進。

確工會主席是第一責任人，制訂了關于開展“職工書屋”建設的實施方案，形成了“黨政重視、工會運作、部門協同、職工參與”的運作機制，力求把好事辦好，實事辦實，努力打造成內聚人氣、外樹形象的職工文化品牌。

二是廣納書目。開展“捐書獻愛心”活動，下發意見征求表，廣泛征求職工意見，按照既便利職工，又長期發揮效益的原則，通過工會補貼、干部職工捐贈等形式解決書源問題，努力適應職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。活動以中層干部、黨員捐贈為主體，廣大職工則自愿捐贈。備煤車間工會克服資金短缺難題，號召廣大領導干部和黨員群眾積極捐書，該車間領導班子成員人均捐書量超過100本/人。

三是營造環境。工會積極籌措建設資金，有計劃、分步驟地開展職工書屋建設。截至目前，公司建成8個“職工書屋”（公司機關1個，7個車間各1個），“職工書屋”房屋面積達200余平方米，現有藏書量10000余冊、報刊雜志100多種（類），音響制品200多種（張），設臵了黨的建設、職工天地、青年之窗、計劃生育、安全生產、工藝機電、技能環保、市場營銷、基本建設、綜合管理等多個版塊，每年計劃安排2萬元的資金投入，今年以來投入資金達1.6萬元。職工書屋配有電腦，實行微機管理，配有專兼職管理員8人，從事“職工書屋”的日常工作。所有書屋配備了空調、電視、dvd等設施。周三下午，所有書屋面對全體員工開放；平時2 員工如有借書需要可以找圖書管理員辦理借閱手續，營造了一個良好的學習環境。

二、精心策劃，突出特色，規范管理上水平

“職工書屋”建設，是惠及廣大職工群眾的一項重要工作，是工會組織的一項長期任務。我們從源頭著手，通過加強服務，科學管理，提升書屋品味，讓更多的職工受益。

一是優化服務質量。注重管理人員的綜合素質，通過竟聘上崗，選配品行端正、愛好讀書、責任心強的管理人員負責圖書管理工作；加強業務培訓，實行規范的禮貌用語，要求針對不同職工的閱讀需求，耐心細致地做好圖書推薦工作，并將職工的滿意度與其績效掛鉤，不斷提升服務質量。煉焦車間工會除設立一名專職圖書管理員之外，又增設兩名兼職圖書管理員，有效避免了因圖書管理員不在而使職工借書需求無法滿足的現象發生。

二是規范流程運轉。制訂了《“職工書屋”管理辦法》、《“職工書屋”圖書借閱制度》、《“職工書屋”書刊賠償制度》和《“職工書屋”圖書管理員職責》4項制度，規范了職工書屋運行；做好圖書借閱的登記和分析；設立意見簿, 及時做好意見反饋，根據職工的學習需求，有目的、有計劃地購進各類圖書,定期發布書庫信息；通過實行網絡化管理來實現資源共享，逐步形成了具有工會特色、可持續發展的“職工書屋”管理運行模式。儀表車間工會實行書籍分類編號存放，在規范了書籍管理的同時，也方便了職工準確查找書籍擺放 3 位臵，提高了工作效率。

三是加強監督管理。工會定期對“職工書屋”的運行狀況進行督查，指導“職工書屋”完善功能定位，提高使用效益。針對一線職工的實際需求，購買所需書籍，豐富了基層車間職工專業技術等知識，讓職工充分體驗到學習樂趣，職工精神文化生活更加豐富多彩。

四是突出主題特色。公司8個職工書屋分布廣泛，各具特色。公司機關書屋作為各職工書屋的龍頭，書籍保有量最多，分類規范最為科學合理，電腦、電視、dvd播放器等設施最為完善，是“標桿書屋”。電氣車間工會職工書屋突出專業性書籍選配，力求打造一個技術互通、資源共享的技術交流平臺，為公司員工提素質、強本領創造便利條件。水汽車間工會女員工人數多，每季度都增加不少懷孕女工，針對這一實際，該車間工會盡全力打造一個“溫馨書屋”，在書籍選配上注重知識全面性，突出書籍趣味性、實用性，為廣大員工打造了一個和諧、溫馨家園。公司8個“職工書屋”打破了行政限制，面對全體員工開放，并將各“職工書屋”書籍目錄對全員公布，有效整合了現有資源，降低了書籍重復購買等現象，在方便員工之余，也進一步提升了公司“職工書屋”整體建設的規范化水平。

五是注重主題教育。以“職工書屋”為平臺，大力開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，并根據工作實際和形勢變化，有針對性地開展了各種主題教育。如：以“忠誠國際，成就焦化”為主題的職業道德教育，使職工樹立良4 好的企業精神；以“新起點、新希望、新作為”為主要內容的“三新”形勢任務教育，引導職工認清形勢、堅定信心、主動作為、同舟共濟、攻堅克難。通過各種主題教育，增強和提升了職工的思想道德素質、科學文化素質和現代文明素質，使得職工在精神思想上同心同德、昂揚向上，在企業內形成了強烈的向心力和凝聚力，夯實了公司穩定基礎，推動了公司良性發展。備煤車間工會以員工培訓為契機，將員工培訓的主陣地設在了“職工書屋”，把看書融入培訓課程中，有效提升了職工知識水平。

三、創新載體，注重實效，提升素質顯作用

我們以“職工書屋”為建設載體，抓住契機，積極探索，大力開展各類讀書活動，不斷豐富活動內涵，充分發揮“職工書屋”的文化功能、品牌優勢和陣地作用，培養職工讀書情趣，提高職工讀書效果，使書屋成為職工成長進步的加油站，健康心智的好學校,創建和諧的連心橋。

一是專業技能顯著增強。發出“讀一本好書、學好一項技術、走好一生路”倡議，營造“全員學習、全員培訓、全員提高”氛圍，開啟職工智慧，激發創新活力，推進職工隊伍知識化進程。大力弘揚先進精神，展現先進風采，發出“向標兵看齊，向能手學習”的倡議,營造“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的良好氛圍。積極動員和組織廣大職工參加“崗位練兵”、“技術比武”、“技術攻關”等各類形式的勞動競賽，使每個職工愛崗敬業，努力工作，為企業的發展奉獻自己的力量。廣大基層單位積極響應，開展“班 5篇五：職工書屋建設情況匯報

提高認識 完善管理

發揮“職工書屋”作用 提高職工文化素質

——勝利農場街道辦職工書屋建設情況匯報

為深入貫徹落實上級工會及農場工會對職工書屋建設工程實施意見的要求，充分發揮街道社區職工書屋在農場小城鎮建設中的作用，致力滿足社區職工日益增長的精神文化需求。自2010年勝利農場街道辦職工書屋建成并投入使用以來，街道辦在上級主管部門及農場黨委、工會的正確領導和大力支持下，積極推進“職工書屋”建設工程，引導職工養成“愛讀書、讀好書”的良好習慣，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，有效提升了職工的綜合素質，最大限度地發揮了書屋在企業改革發展和農場小城鎮建設中的獨特文化作用。

一、職工書屋建設基本情況

街道社區職工書屋建立于2010年，有圖書室、閱覽室，共占地面積40平方米，建設項目投資近20萬元，資金主要來自農場扶持。圖書室藏書近5000冊，文學類1500冊、科普類1800冊、教育類1000冊、工具書500冊，圖書室還配有影像資料200余張。現有書柜11個、桌椅12套、報紙架子一個，基本滿足社區職工需要。社區有專門的圖書管理員，能嚴格對書刊及音像資料進行著錄編目。職工書屋的成立及投入使用，為社區職工和居民群眾學知識、學技術、學文化創造了條件。

二、推進職工書屋建設工作的主要做法 為推進街道社區“職工書屋”的建設，街道黨委、工會按照因地制宜、創新形式、穩步發展的原則，制定措施，明確責任。近年來的創建工作主要采取以下措施：

（一）加強領導，科學規劃。成立了“職工書屋”學習活動領導小組，組長由街道黨委副書記、工會主席王秀花擔任，成員由陳寶、蘇甜、張元鑫、張敏擔任。完善了各種配套設施，設臵11個書柜、擺設可供近20人閱讀的配套桌椅、精心選配居民看得懂、用得上的各類出版物。目前，“職工書屋”已擁有近5000冊10余種書刊雜志，包含科技致富類叢書《科技致富》、《農村百事通》等；勵志類圖書《鋼鐵是怎樣煉成的》、《主動贏得一切》等；小說《圍城》、《背影》等；學習資料《快樂英語》等，圖書室藏書刊雜志在數量、質量、分類上配備齊全，充分滿足了社區廣大職工不同知識層次、不同的興趣愛好的要求，書目集實用性、知識性、娛樂性為一體，是職工群眾喜愛的讀物。

（二）宣傳動員，營造氛圍。社區職工書屋建設納入了街道辦工會日常工作中，直接由社區工會監管。針對職工群眾自身的學習氛圍不濃，缺乏主動性的情況，街道辦工會能夠定期組織工會會員開展多種形式的讀書活動。各居民委充分利用寒暑假深入社區開展了以“快樂讀書”為主題的宣傳動員活動，在社區開展讀書月活動，激發了居民群眾、青少年的學習熱情。而且各居民委分別制定了“日學一時，周獻一文，月看一書”的學習制度，并開展“人文知識競賽”活動2次，充分調動了全體職工讀書學習的積極性、主動性。

（三）完善制度，長效管理。一是制定借閱制度。由管理員統一管理借閱，規定最大借閱數量為2冊，最長借閱時間為一個月。并將每周二至周日定為圖書報刊閱覽室開放時間。二是規范圖書管理制度。制定圖書管理員規章制度，專人負責，建立借閱臺賬，做好分類、排架、圖書外借保管、清點等工作，并規定“一周一總結、一月一匯報”，為實現制度化、科學化管理打下了基礎。三是建立督察考核制度。由

街道領導負責，對書屋的運行情況進行不定時檢查，針對存在的問題及時給予指導。同時，對“職工書屋”的建設和運行進行考核，把“職工書屋”建設納入街道社區建設和目標管理考核體系。總之，勝利農場街道社區職工書屋的建設工作，在農場黨委、工會和街道黨委的高度重視下得到全面發展。職工書屋管理員素質高，業務精，書屋制度健全，管理有序，為居民群眾的學習閱讀提供了較好的服務，為提高社區居民群眾的文化生活發揮了重要作用。