第一篇：廉政方案

A市地方稅務局A分局 廉政風險排查防控監督管理辦法

第一章：總則

第一條 為進一步貫徹落實《A廉政風險排查防控工作實施方案》精神，從機制和源頭上防范廉政風險排查防控，增強黨風廉政建設和反腐敗工作的預見性、主動性和實效性，促進地稅工作人員規范執法、廉潔從政，結合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱廉政風險排查防控是指地稅工作人員在稅收執法過程中因失職瀆職、以權謀私等違法違紀違規行為，而形成的擾亂稅收管理秩序、國家稅收流失、損害地稅機關形象的行為。

第三條 廉政風險排查防控監督管理是從分析廉政風險排查防控入手，結合權力運行崗位和環節，對地稅工作人員在稅收執法活動中存在的各種廉政風險排查防控信息進行識別，綜合評定風險等級，并根據不同風險等級和風險成因，采取相應的風險應對策略和措施，以實現廉政風險排查防控的有效防范、控制和化解。

第四條

廉政風險排查防控監督管理突出廉政建設的預防性，應對措施的針對性，監督管理的有效性，風險識別的動態性。

第五條

廉政風險排查防控監督管理內容包括：風險識別（包括風險點名稱、風險點描述）、風險評估和風險監督控制三個方面。

第二章：監督管理流程

第六條 實施廉政風險監督管理，嚴格按照干部管理權限，責權明確的要求逐步推進。各落實黨風廉政建設責任制領導小組對廉政風險排查防控監督管理的整個實施過程進行系統管理。

第一節

風險識別

第七條

廉政風險排查防控識別就是對稅收執法權分別依據工作事項，梳理、細化權力內容，并對應到工作流程節點以確定廉政風險排查防控點的過程。

第二節

風險評估

第八條

風險評估是對廉政風險排查防控點進行分析，確定其風險等級。風險等級包括高、中、低三級。

第三節 風險控制

第九條

廉政風險排查防控控制實行級別優先原則，在兼顧中級、低級風險點基礎上，突出加強對高級風險點的監督管理。

第十條 廉政風險排查防控控制是采取教育、制度、監督并重的預防和懲治方法和措施，防范和化解廉政風險排查防控的監督管理活動。

第十一條 加強廉政教育。根據地稅系統黨風廉政建設工作形勢和任務，突出教育主題，系統開展廉政專題教育和風險防范教育活動。結合對地稅工作人員典型案例的剖析，深刻認識違法違紀問題的危害，增強風險意識，克服麻痹思想和僥幸心理，提高拒腐防變意識和風險防范能力，筑牢思想道德防線。

第十二條

建立健全制度。針對不同廉政風險排查防控，以強化崗位分權制衡、規范權力運行為核心，加強制度約束；以明確自由裁量權、增強執法透明度、擴大檢查復核面、提高考核評價質量為主要內容，修改、補充、制定相關制度，強化內控機制監督管理效率；加強制度執行情況的監督檢查，確保政令暢通，增強制度的執行力。

第十三條

加強監督制約。針對不同廉政風險排查防控，通過廉政風險排查防控監督管理責任分解，明確具體的監督事項、監督主體、監督責任，提高監督頻率、效率和質量；加強“一崗兩責”制度的落實，確保黨風廉政建設責任制落到實處；加強自查，強化即時監控、專項檢查、重點抽查、執法預警、執法檢查（監察）以及各種考核等方式，對廉政風險排查防控進行監督檢查：

（一）對高級別風險點要加強日常監控，每季度自查一次，分局通過專項檢查或稅收執法檢查（監察）每年全面檢查一次；

（二）對中級別風險點要加強隨時抽查，每半年自查一次，分局通過專項檢查或稅收執法檢查（監察）每年抽查面不低于50%；

（三）對低級別風險點要加強隨時抽查，每年自查一次，分局通過專項檢查或稅收執法檢查（監察）每年抽查面不低于30%。

分局各種方式的監督檢查工作，可依托省局“大集中”征管信息管理系統或其他管理系統進行；自查可根據各自實際，與內部工作考核結合進行。

第十四條 嚴格責任追究。對于地稅工作人員在稅收執法過程中有失職瀆職或以權謀私等違法違紀違規行為的，將按照《A市地方稅務局行政問責辦法（試行）》等有關規定嚴格追究直接責任者和相關領導的責任。

第三章

組織機構與質量評價

第十五條 按照黨風廉政建設責任制的要求綜合科牽頭負責組織實施，結合工作實際，建立健全廉政風險排查防控監督管理工作體系，負責對廉政風險排查防控監督管理責任進行分解，組織進行風險識別、風險評估，提出風險控制建議。各有關科室積極參與配合。

第十六條

風險控制建議所涉具體工作事項，按科室職能和工作職責劃分，實行歸口負責。綜合科負責風險控制建議落實情況的督促檢查。

第十七條

綜合科每年對廉政風險排查防控監督管理質量進行評價，根據評價結果，進一步總結工作經驗，修正完善廉政風險排查防控監督管理辦法，推動風險管理工作不斷深入。

第四章

附則

第十八條 本辦法由A市地方稅務局A分局負責解釋。第十九條

本辦法自發布之日起實施。

二○一○年十二月三十日

第二篇：廉政方案

關于開展學習《廉政準則》領導班子民主生活會的活動方案

按照縣委組織部《關于認真做好“七一”前后相關工作的通知》有關要求，結合城管局工作實際，制定城管局領導班子學習《廉政準則》民主生活會活動方案。

一、活動目的通過召開領導班子學習《廉政準則》民主生活會，深入查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、影響社會和諧穩定的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，深刻剖析產生問題的根源。通過開展批評與自我批評，統一思想，達成共識，進一步明確促進城管科學發展的思路，努力建設一支勤政、廉潔、高效、務實的城管干部隊伍。

二、基本原則

領導班子民主生活會要堅持正面教育為主、保證質量、民主團結、開懷誠懇、務求實效的原則。

1、堅持保證質量。要把分析問題的積極性、查找原因的深刻性、統一思想認識的一致性、提出破解難題建議的可行性有機結合起來，把有效促進本單位科學發展作為檢驗領導班子民主生活會質量的重要標準。

2、堅持民主團結。領導班子民主生活會談問題要實事求是、誠懇公正，面對批評與建議要坦誠相待、虛心接受，提出改正措施要態度誠懇，形成民主團結的氛圍。

3、堅持務求實效。這次領導班子民主生活會的出發點和落腳點，都要切實把科學發展觀的要求轉化為推進城管工作和城管隊伍建設的堅強意志，形成謀劃城管發展的正確思路，提高促進城管科學發展、服務經濟社會的實際能力。

三、實施步驟

（一）充分做好會前準備工作（5月15日-6月20日）

1、制定活動方案。按照相關文件要求，結合城管工作實際，制定切實可行的民主生活會方案。

2、確定民主生活會的主題。按照縣委要求，結合我縣城管工作實際，縣

城管局民主生活會的主題是“深入學習《廉政準則》，爭做廉潔自律表率”。

3、廣泛征求意見。采取召開座談會、發放征求意見表、設征求意見箱、個別訪談、電子信箱和熱線電話等方式，征求各級各部門、本局干部群眾以及社會督評員的意見建議。

4、及時梳理反饋意見、找準問題。認真匯總、梳理征求到的各方面意見和建議，根據班子成員工作分工，對問題認真分類。

5、認真開展談心活動。做到“三必談”，即：班子主要領導與成員之間、班子成員之間、班子成員與各股室負責同志之間要普遍談心。通過相互談心，交流思想，增進團結，形成共識。

6、撰寫發言材料。每位班子成員都要根據民主生活會主題和查找的問題，認真撰寫發言材料，于6月30前完成。發言材料要以解決查找的問題為重點，深刻分析原因，提出解決問題的建議。發言材料要對照征求到的意見建議，分析檢查自身在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向。

（二）認真開好民主生活會（6月20日-7月10日）

在做好充分準備的基礎上，召開領導班子和領導干部民主生活會。

1、確定參加民主生活會人員。邀請縣紀委、縣委組織部人員列席會議，邀請社會督評員代表列席旁聽，邀請縣委指導檢查組人員列席，局機關全體領導班子成員和全體機關干部職工。

2、確定專題民主生活會時間。擬定于7月6日召開專題民主生活會。

3、班子成員進行分析檢查。專題民主生活會上，班子成員要緊緊圍繞“學習《廉政準則》，爭做廉潔自律表率”這一主題，結合征求的意見和建議，正確開展批評與自我批評，客觀誠懇的談問題、找原因、提出切實可行的建議和措施，自覺改進提高。

4、聽取與會人員的意見建議。班子成員分析檢查后，與會人員對分析檢查情況提出意見建議，班子成員要虛心接受，進一步明確改進方向。

5、聽取領導意見。會上，請縣委紀委、縣委組織部人員的領導提出指導意見，以及社會督評員提出改進意見與建議，以便進一步提高認識，認清問題，努力改正。

7、開好黨員組織生活會。在開好領導班子和領導干部民主生活會的同時，要組織黨員召開專題黨員組織生活會，按照“學習《廉政準則》，爭做廉潔自律表率”的要求，分析查找自身的差距和不足，明確努力方向。

四、有關要求

1、加強組織領導。召開民主生活會是一項重要的政治任務，由局黨組書記王元林同志親自主抓，分管領導副局長羅文霞同志具體負責。

2、貫徹群眾路線。召開領導班子專題民主生活會，都要堅持有群眾參與，聽取群眾意見，接受群眾監督。

3、發揮表率作用。專題民主生活會要突出領導班子和黨員領導干部這個重點，領導班子要在征求群眾意見、開展談心活動、開展批評與自我批評等方面起帶頭作用，帶頭聯系思想和工作實際，深刻查找問題，發揮表率作用。

4、加強宣傳、營造氛圍。要及時向縣委組織部、縣紀委報送有關召開專題民主生活會方面的信息，營造良好的輿論氛圍。與同行交流民主生活會的做法和取得的成效，引導民主生活會深入健康開展。

第三篇：廉政文化活動方案

×××局加強廉政文化

建設任務分解方案

為扎實推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，促進領導干部廉潔從政，根據縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于印發×××縣加強廉政文化建設任務分解方案》。縣紀委《關于扎實開展廉政文化活動的通知》精神，現將我局加強廉政文化建設工作任務分解如下：

一、認真落實廉政文化建設各項工作

（一）深入開展廉政教育

1、結合黨員干部的思想和工作實際，開展黨風廉政形勢教育課活動，局屬各黨支部要堅持每年舉行一次廉政黨課，組織聽一次反腐倡廉形勢報告。（責任人：×××，參與人：×××）

2、堅持廉政談話制度規定，抓好重大節日前、重大工程及物資采購開工前，部門負責人任職前的“三前”廉政教育。（責任人：×××，參與人：×××、×××）

3、將反腐倡廉教育納入干部培訓教育計劃和黨組中心組理論學習內容，貫穿于干部的培訓、選拔、管理、使用等各個方面。（責任人：×××，參與人：×××、×××）

4、結合文明創建活動，加強窗口行業廉政教育。（責任人：×××，參與人：×××、×××）

（二）抓好廉政文化宣傳

切實發揮電視臺、廣場電子大屏幕在傳播廉政文化中的作用，電視臺要加大反腐倡廉建設宣傳報道力度，辦好懲防體系建設專欄，在重要時段和版面適時安排刊播廉政公益廣告。（責任人：×××，參與人：×××、×××）

注重發揮網絡廣播電視、手機廣播電視等媒體的優勢，打造技術先進、傳輸快捷的廉政文化傳播平臺，不斷提高廉政文化的傳播能力。（責任人：×××，參與人：×××）

（三）創作廉政文藝作品

結合鳳岡民間文藝實際，充分運用戲劇、曲藝等形式，推出一批有影響力的廉政題材藝術作品。加強文學創作，著力打造一批群眾喜愛的優秀廉政文化作品。結合全民閱讀活動，向公眾推薦優秀廉政文化讀物。（責任人：×××、×××，參與人：×××）

（四）拓展廉政文化陣地

制作廉政題材的電視廣告，將廉政文化活動場所建設納入公共文化設施布局，各種文化旅游場所要充分體現廉政文化建設的內容。（責任人：×××，參與人：×××）

（五）完善黨員干部廉潔從政道德規范

認真貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，逐步完善黨員干部廉潔從政道德規范，用制度和機制保證黨員干部廉政勤政。（責任人：×××，參與人：×××）

（六）加強廉政文化理論研究

加強對廉政文化建設特點規律和發展趨勢的系統研究，逐步形成廉政文化理論，指導廉政文化建設新的實踐。及時總結各級各部門加強廉政文化建設的好經驗、好做法，適時進行推廣。（責任人：

×××）

二、深入開展廉政文化“六進”活動

（一）廉政文化進機關。結合“四型”機關創建活動，以“立黨為公，執政為民”為主題，以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為核心，以黨員干部為重點，積極開展機關廉政文化建設活動。組織機關黨員干部學習反腐倡廉法律法規、學唱廉政歌曲、舉辦廉政文藝演出、發送廉政短信、實行廉政承諾、廉政宣誓、設立宣傳櫥窗、張貼反腐倡廉宣傳圖片、宣傳表彰勤廉兼優先進典型、開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育、觀看廉政教育片等等。（責任人：×××、×××，參與人：各單位中層干部）

（二）廉政文化進社區。以“構建和諧社區，創建清風家園”為主題，把廉政文化建設納入社區宣傳總體規劃。通過在幫扶×××村為龍頭設立廉政警示欄、廉政宣傳櫥窗、張貼廉政宣傳畫；在廣場及社區休閑場所建立廉政文化角、廉政文化展板、舉辦廉政講座、播放廉政影片、組織開展以廉政為主題的群眾性文化藝術活動；打造廉政文化廣場，在大屏幕電子顯示屏設方廉政廣告，舉辦廉政文藝匯演等群眾喜聞樂見的形式，引導社區居民增強廉潔、誠信、守法意識，激發他們支持和參與反腐倡廉工作的自覺性和責任感，營造崇尚廉潔的良好社區人文環境。（責任人：×××，×××，參與人：×××、×××、×××）

（三）廉政文化進學校。“以廉崇潔，誠信守法”為主題，把廉政文化建設作為青少年思想道德教育的基礎性工作來抓，充分利用廣播電視“班班通”，加強青少年廉政文化教育。發揮課堂教育的主渠道作用。（責任人：×××、×××，參與人：×××）

（四）廉政文化進農村。以“樹清廉新風，創和諧農村”為主題，×××鎮、×××鎮、×××村為試點，提高農村基層干部廉潔意識為重點，廣泛推行農村廉政文化教育活動。發揮鄉鎮綜合文化站、農家書屋，充分利用廣播電視網絡和農村“下鄉”活動，樹廉政標語牌，建文化墻等公益性文化宣傳的作用，開展富有農村特色的廉政文化創建活動。組織群眾閱讀廉政書刊、觀看廉政影視片、反腐倡廉宣傳墻報、組建農村文藝宣傳隊伍、組織創作和演出農民喜聞樂見的廉政文藝節目等，增強村民崇尚廉潔的意識。廣泛宣傳村務公開、民主管理等政策措施，引導農民增強民主監督意識。（責任人：×××、×××，參與人：各鄉鎮文化館負責人）

（五）廉政文化進企業。以“誠信廉潔，依法經營”為主題，廉潔從業教育，把廉政文化建設與個體企業結合起來，營造個體企業廉潔、清明、和諧、守法的內容環境。在文化市場企業員工中開展廉潔教育宣傳，組織個體企業法人及員工觀看、閱讀和討論，不斷增強企業員工的廉潔誠信意識和社會公德意識。（責任人：×××，參與人：×××）。

（六）廉政文化進家庭。以“廉潔家風，健康文明”為主題，積極開展多種形式的家庭助廉教育活動，通過向干部職工家屬發送爭創“廉潔家庭”倡廉信，組織干部職工家屬召開座談會，學習廉政規定、閱讀廉政刊物、參觀警示教育基地、收看反腐倡廉電教片，開展家庭助廉活動，組織“廉潔家庭”、“廉內助”評選等形式，倡導清廉家風。大力弘揚以廉立身、以廉治家、以廉教子的優秀傳統，將廉潔教育融入家庭日常生活，凈化家庭環境，樹立良好風氣，共

筑家庭拒腐防變戰線。（責任人：×××，參與人：×××）

第四篇：廉政風險方案[范文模版]

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招商局 推進廉政風險防控機制建設工作方案 為深入貫徹落實黨的 xx 大和 XX 屆中央紀委。字體：黑體，字號：五號加粗，位置居中。

二、每級標題的設置步驟 驟

（1）格式（如：Arial 黑體，小三，中文）；（2）字體和字形設置：a、字體（如：中文字體：Arial，西文字體：Times New Roman）；b、字形（如：加粗，字號：小三）；（3）段落：對齊方式、大綱級別、左右縮進、特殊格式（無、首行縮進、懸掛縮進）、間距：段前與段后各 X 行、行距：單倍行距、多倍行距。

三、標題從大到小順序的設置要求 文 字體均為：中文宋體，西文 Times New Noman（1）第一章 XXX（1 級標題）：

大綱級別 1 級，四號加粗、居中，具體為：

字體；四號，加粗； 對齊方式：居中； 縮進：首行無縮進； 間距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：單倍行距；（2）1.1XXX（2 級標題）：

大綱級別 2 級，小四加粗，左對齊，具體為：

字體；小四，加粗； 對齊方式：左對齊； 縮進：首行無縮進； 間距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：單倍行距；（3）1.1.1XXX（3 級標題）； 大綱級別 3 級，小四加粗，左對齊，具體為：

字體；小四，加粗； 對齊方式：左對齊；

縮進：首行無縮進； 間距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：單倍行距；（4）1.1.1.1XXX（4 級標題）； 大綱級別 4 級，小四加粗，左對 齊

（5）1.1.1.1.1XXX（5 級標題）；大綱級別 5 級，小四，左對齊級、5 級標題具體要求為：

字體；小四； 對齊方式：左對齊； 縮進：首行縮進 2 字符； 間距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：單倍行距；（6）

⑴ XXX（6 級標題）

字體；小四； 對齊方式：左對齊； 縮進：首行縮進 2 字符； 間距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：單倍行距；（7）a.XXX（7 級標題）

字體；小四； 對齊方式：左對齊； 縮進：首行縮進 2 字符； 間距：段前：1 行；段后 1 行； 行距：單倍行距； 四、正文要求為：

（1）正文：中文宋體，西文 Times New Noman，字體：小四，對齊方式：兩端對齊，縮進：首行縮進 2 字符，行距：1.5 倍行距。

（2）正文中插入的表格，表名在表格上方，五號加粗，如：表 表 2-3

xxxx 表（3）正文中插入的圖片和 CAD 圖，圖名在圖下方，五號加粗，如：圖 圖 2-3

xxxx 圖（4）表格內文字：中文宋體，西文 Times New Noman，五號，單倍行距，中部居中。

五、關于施工圖紙的圖框要求 有專門的 A3、A4 圖幅設計模板，請參照執行。

六、封面封底

上下字體為三號黑體，中間“施工組織設計（實施細則）”等字樣為初號黑體，封面封底采用彩色花紋封面紙。

七、網絡計劃圖采用西西計劃軟件 八、格式方面的其它要求(1)方案和圖紙封面的“編制”、“復核”、“審核”應有個人簽字、標明崗位名稱，并加蓋單位公章。

(2)計算書、圖紙應有“編制(計算)”、“復核”、“審核”的個人簽字。

(3)使用規范的名詞術語、通用的技術詞匯、法定計量單位。

(4)圖紙原則上采用 CAD 制圖，按照通用制圖標準進行繪制，圖紙規格一般采用 2#或 3#。

(5)文字、表格原則上采用 Microsoft Office 軟件進行編制。

(6)向上級單位報批時，原則上應同時報送紙質材料、電子文檔（包括軟件計算的過程記錄）。

第五篇：廉政風險方案

招商局

推進廉政風險防控機制建設工作方案

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委第五次全會精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，全力構建層層管理、重點防控、責任到人、自警自律的風險防范體系，不斷拓展源頭治腐工作領域，最大限度地降低廉政風險。根據開發區黨工委、管委會的統一部署，結合我局工作實際，制定我局推進廉政風險防控機制建設實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設；著力構建以積極預防為核心，以強化管理為手段，覆蓋權力運行全過程的廉政風險防控機制，提高反腐倡廉建設制度化、科學化、規范化水平，推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作。

二、主要工作內容

腐敗風險防范是針對全局黨員干部在工作和生活中可能出現的腐敗問題,進行科學防范管理的過程。主要包括以下四個方面。

1、組織宣傳發動。廣泛宣傳廉政風險防控機制建設工作的重要意義和基本內容，教育和引導廣大干部職工牢固樹立廉政風險意識，自覺參與到廉政風險防控機制建設工作中來，主動查找風險點，著力做到組織領導、工作認識、方案制定三到位。具體要求是:（1）召開班子專題工作會議，統一思想認識，成立領導小組，明確工作任務。（2）召開全體干部職工動員大會，傳達貫徹上級會議精神，明確崗位廉政風險防控機制建設工作的目的、意義和實施步驟。（3）制定局崗位廉政風險防控機制建設工作實施方案和具體工作計劃，切實抓好廉政風險防控機制建設工作。

2、查找廉政風險。結合工作實際，突出關鍵崗位和重要環節，按照個人崗位、內設科室、單位三個層面，認真梳理崗位職責。采取崗位人員自己找、其他人員幫助提、所在科室集體議、群眾評、分管領導分別點、黨組集中審等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面存在的廉政風險，各科室將風險點登記匯總后報局領導小組，經領導小組審核后在一定范圍內公示。具體要求是:①查找領導崗位風險點。局“一把手”和班子成員要從全局的高度查找和分析行政、業務運行過程中產生廉政風險的個性和共性問題，重點查找自身在“三重一大”即重大事項決定、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產生腐敗行為的廉政風險內容及表現形式。②查找機關科室中層崗位風險點。根據科室負責人職責，針對履行崗位職責、執行制度等重要環節，行使內部管理權可能產生的廉政風險，認真分析廉政風險內容及表現形式。③查找個人崗位風險點。各崗位人員要對照崗位職責、工作制度，認真查找并分析個人在履行崗位職責、執行制度等方面存在或潛在的廉政風險內容及表現形式。

3、建立廉政風險信息檔案。在認真梳理查找崗位廉政風險的基礎上建立廉政風險信息檔案庫，加強對廉政風險信息的分析、預測，及時掌握崗位廉政風險信息的動態變化及其規律，為崗位廉政風險防控提供依據。

4、制定防控措施。各科室要從建立健全崗位管理的基本制度、規范權力運行的廉政制度、監督制度執行的違規處罰性制度等方面入手，清理整合制度，重點圍繞加強行政決策權、自由裁量權、干部人事權、行政審批權、資金管理和財務管理權等方面的制約和監督，不斷完善部門內控制度體系。局工作領導小組對各科室崗位廉政風險環節及其防控措施落實情況進行監督檢查，及時責令整改，保證廉政風險防控機制有效運行。針對領導干部、中層干部以及其他重要崗位人員建立的防控措施和制度，作出執行承諾，并在一定范圍內公開，接受社會和群眾監督。

三、保障措施

（1）建立健全組織機構。在開發區黨工委管委會領導下，成立以局長為組長，班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的領導小組。把開展崗位廉政風險防控機制建設作為一項重要工作任務，列入議事日程。領導班子成員要查找廉政風險，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范機制建設。

（2）突出重點。各科室要在全面開展崗位廉政風險防控機制建設的基礎上，把崗位廉政防控機制融入到行政、業務工作的全過程，以重點帶全面，以節點促整體，推動招商局預防腐敗工作向縱深發展。

（3）落實責任。黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，局辦公室負責協調和推進全局廉政風險防控機制建設，各科室要認真組織實施，形成上下一致，協調配合的領導體制和工作機制。

（4）注重實效。在推進廉政風險防范機制建設時要堅持積極穩妥、循序漸進，做到長遠目標與階段性目標結合，整體推進與重點突破相結合，做到貫徹黨風廉政建設責任制與構建懲治和預防腐敗體系建設相結合，確保崗位廉政風險防控機制建設取得實效。

附：招商局推進廉政風險防控機制建設工作領導組名單

招商局推進廉政風險防控機制建設工作

領導組名單

組 長：郭 棟（支部書記、局長）副組長：王建國（副局長）

付惠茗（支部組織委員、副局長）

成 員：閆建軍（支部紀檢、宣傳委員、項目部主任）

李新宇（辦公室主任）

劉心愛（投資促進中心副主任）梁海燕（項目部科員）

領導組下設辦公室，由閆建軍擔任辦公室主任，負責開展日常工作。