第一篇:2018年長春市事業單位面試備考:“外賣小哥舉報黑作坊?”
2018年長春市事業單位面試備考:“外賣小哥舉報
黑作坊?”
背景鏈接:
3月29日,上海食藥監局舉辦“331”投訴舉報日專題活動,邀請餓了么、美團、百度三外賣平臺,一起探索建立鼓勵外賣小哥內部舉報制度。活動現場,上海市食藥監局提供一個新思路:平臺騎手也許能成為網絡餐飲無證照整治的生力軍(3月29日澎湃新聞)。
題目預測:
近日,某地探索實施建立由外賣騎手內部舉報黑作坊制度。對此,你怎么看。解析:
1、背景和現狀:近年來美團、餓了么等外賣行業發展迅速,不僅創造了大量就業崗位,同時還使消費者足不出戶即可享受美食,為大家的生活提供了便利。但是伴隨著外賣行業的迅猛發展,一些黑作坊入駐外賣平臺,借著網絡的外衣掩蓋住了臟亂差的食品生產操作間,向外輸出大量不衛生、不安全的事物,嚴重影響消費者身體健康,侵犯公眾的合法權益。對于如何監管和打擊黑作坊,成為社會尤其政府部門的重要工作。
2、目的及意義:由外賣騎手在內部進行黑作坊舉報,旨在保障外賣食品安全,保障消費者權益。這一舉措不僅充分發揮了外賣騎手對食品安全問題的社會監督職能,更能夠幫助政府有針對性的打擊黑作坊,保障群眾舌尖上安全,同時也能夠促進外賣行業健康穩定的發展。
3、執行中的難題:一是外賣騎手內部舉報的積極性如何調動?二是外賣騎手舉報后個人信息保護是重點,否則容易遭到打擊報復;三是外賣騎手舉報后政府后期對黑作坊的處理、處罰等如何跟進?從而保證內部舉報的有效性。
4、對策:首先:建立外賣騎手內部舉報的獎勵制度,結合騎手舉報黑作坊的違規程度、外賣騎手貢獻度給予合理物質或者精神獎勵;其次:建立完善的外賣騎手舉報信息保護制度,加強內部工作人員保密意識培訓,利用現代技術升級信息保密系統;再次:建立完善黑作坊處罰機制和公示機制。針對外賣騎手舉報線索,及時安排工作人員進行檢查處罰,并將處罰結果向社會公示,以儆效尤。
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第二篇:2018云南事業單位面試熱點話題:“外賣小哥舉報黑作坊?”
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2018云南事業單位面試熱點話題:“外賣小哥舉報黑作坊?”
【導讀】
云南中公事業單位考試網提供面試熱點話題,希望可以幫助考生提高面試水平,順利進軍事業單位面試考試。背景鏈接:
3月29日,上海食藥監局舉辦“331”投訴舉報日專題活動,邀請餓了么、美團、百度三外賣平臺,一起探索建立鼓勵外賣小哥內部舉報制度。活動現場,上海市食藥監局提供一個新思路:平臺騎手也許能成為網絡餐飲無證照整治的生力軍(3月29日澎湃新聞)。題目預測:
近日,某地探索實施建立由外賣騎手內部舉報黑作坊制度。對此,你怎么看。解析:
1、背景和現狀:近年來美團、餓了么等外賣行業發展迅速,不僅創造了大量就業崗位,同時還使消費者足不出戶即可享受美食,為大家的生活提供了便利。但是伴隨著外賣行業的迅猛發展,一些黑作坊入駐外賣平臺,借著網絡的外衣掩蓋住了臟亂差的食品生產操作間,向外輸出大量不衛生、不安全的事物,嚴重影響消費者身體健康,侵犯公眾的合法權益。對于如何監管和打擊黑作坊,成為社會尤其政府部門的重要工作。
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2、目的及意義:由外賣騎手在內部進行黑作坊舉報,旨在保障外賣食品安全,保障消費者權益。這一舉措不僅充分發揮了外賣騎手對食品安全問題的社會監督職能,更能夠幫助政府有針對性的打擊黑作坊,保障群眾舌尖上安全,同時也能夠促進外賣行業健康穩定的發展。
3、執行中的難題:一是外賣騎手內部舉報的積極性如何調動?二是外賣騎手舉報后個人信息保護是重點,否則容易遭到打擊報復;三是外賣騎手舉報后政府后期對黑作坊的處理、處罰等如何跟進?從而保證內部舉報的有效性。
4、對策:首先:建立外賣騎手內部舉報的獎勵制度,結合騎手舉報黑作坊的違規程度、外賣騎手貢獻度給予合理物質或者精神獎勵;其次:建立完善的外賣騎手舉報信息保護制度,加強內部工作人員保密意識培訓,利用現代技術升級信息保密系統;再次:建立完善黑作坊處罰機制和公示機制。針對外賣騎手舉報線索,及時安排工作人員進行檢查處罰,并將處罰結果向社會公示,以儆效尤。
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第三篇:2018年長春市事業單位面試備考:面試熱點
2018年長春市事業單位面試備考:面試熱點
【例題】很多人選擇事業單位是為了求穩定,但是國家鼓勵創業。對此,你怎么看? 有的人向往創業,向往一覽眾山小的豪情,就像被人們津津樂道的馬云、劉強東等,正是因為他們敢想敢做、不畏艱辛,所以才能有今天被人們所羨慕的成就。時值當下,國家號召大眾創業萬眾創新,無數青年才俊選擇了創業之路,也為我國的經濟發展輸送了源源不斷的動力。但是,創業并不是那么簡單的一件事。據統計,我國大學生創業成功率不足10%,這一驚人數據讓我們看到創業并不是一蹴而就、一帆風順的,我更需要抱有謹慎、理性的態度來對待,做好充分的調研、評估、考量,切不可盲目。
另一方面,我認為事業單位的穩定并不是真正的穩定,很多人認為事業單位的工作是鐵飯碗,可以一輩子安安穩穩的工作,不會離職,還會擁有很高的社會地位。單純追求穩定是一種錯誤的擇業觀,更是對事業單位工作前景的曲解。李克強總理提出:讓權利瘦身,為廉政強身,提倡能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。決不允許占著位子不干事,這充分說明我們事業單位規范化的發展趨勢。從過去的信息封閉到今天的政務公開、從過去的獨權獨裁到如今的群眾監督。在全面建成小康社會的道路上,事業單位的使命同樣重大,在事業單位工作更應該抱有紅船精神。
人各有志,每個人都有選擇職業的權利。我個人所學專業是環境工程,我也十分熱愛我的專業,大學期間我努力研習每一門功課,在專業知識上我精耕細作,并且取得不錯的成績。環境工程專業的使命就是保護我們生存的家園、保護地球生態的平衡,我看過無數個觸目驚心的環境遭受破壞的視頻,并且也曾在實習時到過某癌癥村實地考察,一幕幕慘烈場景令我悲傷,我們賴以生存的家園正在遭受著霧霾、水污染、土地流失等毒瘤的侵害,作為環境工程專業的學子,這極大的刺激了我的使命感和危機感。所以在擇業的拐點我毅然報考自己鐘愛的專業領域,而環保局這個平臺恰恰能給我提供更廣闊的奮斗空間,我渴望走進這個大家庭,并且我會拿出創業創新的精神,刻苦鉆研、迎難而上,為國家的環保事業奉獻我自己的綿薄之力。
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第四篇:2018年長春市事業單位面試備考:如何面對突發情況
2018年長春市事業單位面試備考:如何面對突發情
況
在一次勞模表彰會議上,主持人臨時決定讓你來念表彰勞模的名單,念的過程中突然發現一個勞模的名字很生僻,無法準確念出,請問你將如何面對這種情況?
【出題思路】
本題屬于應變能力測評題目。主要考查應變能力、綜合分析能力、自主解決問題能力、言語表達能力等。
【評分參考標準】
好:客觀,熱情,靈活,很快找出應變措施予以解決,并采取有效辦法溝通協調。中:不能很快找到解決的途徑或辦法不夠有效。差:不能找到措施,尷尬,無所適從。【答題參考思路】
我們的勞模在平凡的崗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常會伴隨著不平凡名字,以下這位勞模就極為不平凡,以至于讓我無法讀出名字,讓我們用熱烈的掌聲歡迎“王先生”(假如他姓王,我不去讀他的名字)然后上臺后,我會幽默地問他:“王先生,能不能向大家介紹一下你這個不平凡的名字呢?”
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第五篇:2018年長春市事業單位面試備考:備戰完美面試
2018年長春市事業單位面試備考:備戰完美面試
一、外表禮儀方面
在事業單位面試中,外表禮儀在面試考官的評分表中所占的比重也只有不到十分之一。所以考生們更加重視答題內容的完美性,而忽略了基本禮儀上的包裝。
在事業單位面試中,禮儀之所以被列入考察指標的原因就是禮儀代表著一種態度。考生的外表禮儀可以決定考官對考生的主觀評價,所以面試禮儀對考生的最后得分并不僅僅是十分之一的影響。事業單位面試中任何一個環節的設置都是有原因的,讀題是考官與考生的一種交流方式,考官或許希望能夠通過讀題這一簡單的環節,考察考生在交談時對對方基本的尊重。考生在外表禮儀層面的準備要從細節入手。
二、語言表達方面
考生語言表達要清晰流暢,善于用職位語言表達自己的觀點,使表達的內容更有深度。語言表達是與答題內容息息相關,相輔相成的。很多考生在答題過程中會出現冷場、語言重復、后綴詞過多等詞窮的情況。其原因是思維斷層,這類考生往往具備思考問題的習慣,對社會現象和事件有自己獨特的看法,但是他們卻很少表達,在需要他們通過語言把自己的看法表達給聽眾時,頭腦中不能準確地組織語言,造成難于表達或語無倫次。所以,在語言表達方面要做到兩點:一是要清晰流暢;二是要善于用政府語言,但切記假大空。
三、答題內容方面
考生答題內容要條理清晰,內容準確,觀點富有新意,有細節有亮點,能夠用政府思維思考問題處理問題,做到角色的轉化。考生要以群眾的利益為出發點,站在崗位角度上去入情入境地解決問題,避免滿口空話、套話,缺少實質性的內容。
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