第一篇：農村換屆選舉工作情況總結

***鎮農村換屆選舉工作情況匯報（提綱）

黨委書記 ****（****年*月**日）

尊敬的****和各位領導：

上午好，歡迎蒞臨***鎮檢查指導工作。下面，我先向***簡單介紹一下***鎮的基本情況。

***鎮轄區面積96平方公里，山區、丘陵、平原各占三分之一。其中，***湖區水域面積4平方公里。全鎮共轄32個行政村，2個居委會，駐鎮人口近5萬人。現有基層黨支（總）部42個（村32個，企業3個，衛生院1個，敬老院1個，學校5個），黨員1923名。2009年，區域稅收達到7909萬元，完成全年任務的143.8%，同比增長91%，創歷史新高；農村經濟總收入27億元，同比增長9.1%；鄉鎮企業總收入20.9億元，同比增長9.8%；工業總產值11.4億元，同比增長25.5%；農民人均純收入9685元，同比增長11.2%。區域固定資產投資突破10億元，增長一倍以上。

一、***鎮黨建工作基本情況

近些年，在區委、區政府的正確領導下，***鎮在加強基層組織建設方面做了大量的工作，進行了一些探索。比如，從2002年起，我們就開展了黨員愛民街活動，積極引領黨員發揮先鋒模范作用；從2004年開始，實施了農村支部書記職業化管理，突出解決農村基層干部的后顧之憂；從2006年開始，實行了“雙向接收、共同培養”黨員發展新機制，主動破解了部分農村先進人才入黨無門的問題；從2008年開始，進行了農村“兩委”干部屆中考察，鎮機關科級以上干部、村支部書記建立了廉政檔案，規范了黨員干部的日常管理和考核。以上這些有益的嘗試，得到了基層廣大黨員、干部和群眾的廣泛認可和市區各級領導的好評。

2009年，我們又重點抓了鎮村兩級班子建設和黨員干部隊伍建設，強化了“一定三有”和領頭雁工程，開展了作風建設年活動。特別是在全鎮范圍內深入開展了學習實踐科學發展活動。突出了解放思 想、理清思路、形成共識、凝聚發展，進一步找準了定位，明確了“一城三區”的發展思路。即：堅持以科學發展觀為統領，站在首都建設世界城市和***推進“三化兩區”進程的全新角度，毫不動搖地堅持走新型城市化道路，加快推進***鎮“一城三區”發展進程。“一城”就是打造山水文化名城；“三區”就是建設高端產業發展新區、環湖旅游休閑度假高端居住后臺服務區和***中心區。著力形成了地區未來發展的基本框架，就是：通過實施“一城三區”建設，加快產業結構調整步伐，走新型城市化道路，加速城市化進程，努力強化三個提高、突出四大重點，實現五大目標——農業產業化水平提高、農民生活水平提高、農村管理水平提高；大產業支撐、大項目帶動、大市政建設、大黨建保障；資源用起來、產業建起來、科技撐起來、經濟增起來、農民富起來。

可以說，通過多年來認真抓好基層黨建工作，地區發展的后勁越來越足。截至今年4月份，地區稅收完成2695萬元，同比增長12.6%，總量排名全區第三，增速排名全區第四；農民人均現金收入實現3636元，同比增長19.4%，總量排名全區第六，增速排名全區第一；固定資產投資完成9013萬元，總量排名全區第二，增速排名全區第六；真正實現了抓黨建促發展的目的。

二、農村“兩委”換屆選舉工作的總體情況

通過黨建工作的常抓不懈，基層黨組織的戰斗堡壘作用越來越明顯，黨在農村的核心領導地位得到了牢固和加強。本次農村“兩委”換屆選舉工作就充分說明了這一點。全鎮村級黨組織換屆選舉高質量完成，32個村級黨組織班子一次足額產生，提前一周完成全部工作；村委會換屆選舉工作進展平穩，沒有出現任何問題，村民選舉委員會推選工作一次完成，村支部書記全部當選為選委會主任。整個選舉工作得到了廣大群眾的普遍認可，我們的主要做法是：

（一）精心準備、依法推進，高質量完成黨組織換屆選舉工作 按照區委的部署，我們把換屆選舉作為整合資源、加速發展的重要引擎。全鎮32個農村基層黨組織換屆工作一次完成，新選舉產生的村黨組織，連選連任支部書記的31個，直選產生的11個，直選率達 到34%；新產生支部委員120名，平均年齡50歲，女支部委員32人，占27%。工作中，我們突出了“四抓四到位”：

一是抓基礎不盲目行動，突出組織領導到位。

支部換屆選舉前，我們分別對農村支部班子進行了屆中考察和民主評議村干部。成立了15個調查組，進村摸排不穩定因素。組織對村級賬目進行了年度和任期經濟責任審計。對問題較多的村，及時派駐了工作組，提前化解矛盾。召開選舉工作培訓會，嚴格工作要求，明確提出“老人不能憑經驗，新人不能搞創新”，確保了選舉工作的合法有效進行。

二是抓環節不忽視細節，突出指導檢查到位。

充分堅持抓重點村、解決難點村，重點針對4個難點村，成立了臨時指揮部，由我和鎮長親自坐陣指揮。本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決堵塞漏洞”的原則，由包片領導帶隊成立32個指導組，依法指導所包村的選舉工作，確保程序不省、細節不松、過程可查。

三是抓質量不強求數量，突出素質標準到位。

切實把好黨員、群眾推薦委員候選人的政治關、能力關和年齡文化關，對于新提名候選人，年齡控制在60歲以下，45歲以下的應具有高中、中專以上學歷；有步驟、有重點的推行支部書記異村任職，積極擴大候選面。

四是抓選任不冷落離任，突出化解疏導到位。

區別不同情況，及時對落選人員進行疏導，妥善解決他們今后的出路問題。對因年齡較大，但能力強、群眾擁護的落選干部和因換屆選舉需要而主動退出領導崗位的，分別從退職保障、安排新崗位就業等不同渠道，妥善進行安臵。通過認真準備，廣泛發動，精心組織，統籌推進，圓滿完成了農村黨支部換屆選舉工作，為村委會換屆選舉積累了經驗，奠定了基礎。

（二）目標明確、措施到位，高標準推進村委會換屆選舉工作 1.上一屆村委會的基本情況

全鎮32個村民委員會，經第七屆選舉產生村委會成員112人，平均年齡48歲；書記、村主任“一人兼”共有8個村，占25%；交叉任 職54人，占48%；村委會主任不是黨員的7人，占22%，沒有“白點村”。村委會成員中，漢族109人，少數民族（滿）3人；男78人，女34人；大專以上學歷17人，高中、中專學歷43人，初中及以下學歷52人；黨員83人，群眾29人。村民代表1154人，其中：黨員332人；男727人，女427人。

2.本屆村委會選舉工作的目前進展

全區動員大會后，我們及時組建了換屆選舉指導機構，召開了全鎮動員大會，明確了“一把手”責任，配備了得力干部組成了工作辦公室。成立了32個駐村指導組，由黨政班子成員分別掛帥帶隊，具體幫助、指導、督促各村開展好工作。工作中，明確了“堅持黨的核心領導，堅持充分發揚民主，堅持重程序保穩定，堅持分類指導一村一策，堅持發展引領輿論引導”的五個堅持的原則。通過努力，前一階段，順利完成了村民選舉委員會的推選工作。全鎮32個村的選委會一次推選全部產生，32個村級黨組織書記全部當選為本村的選委會主任，達到100%；全鎮共推選產生村民選舉委員會成員173人，黨員126人，達到72%以上；13832戶村民參與推選，占到應參加戶數16043戶的86%以上。目前，各村正在進行選民登記工作，預計本月30日前全部完成張榜公布。總體來講，***鎮的換屆選舉工作進展順利、平穩有序、過程可控、結果滿意。

3.關于“6620”目標的實現

對照區里下達的“6620”指標，結合我們自己的情況，我們在“一人兼”和交叉任職上，存在一定差距（上一屆一人兼25%，交叉任職54%）。為此，我們進行了認真的分析和研究，明確了基本的努力方向。

一是目前我們有8個村是“一人兼”，這次力保；（北劉莊、果各莊、辛開口、水峪、小馬村、小苑上、北車營、大苑村）

二是有8個村的支部書記屬于異地任和機關派，由于涉及選民界定、家族宗族和今后工作能否順利開展等問題，這次暫不考慮“一人兼”；（異地任：辛莊、西莊戶。機關派：漫水河、南觀、石梯、青龍頭、蘆上墳、馬家溝）

三是剩余的16個村，一部分通過做工作、出政策，可以基本實現 一人兼。另一部分，如口頭、大苑上等村，經過努力，爭取實現。

四是關于交叉任職。我們想，在確定村委職數時，充分考慮到支委的人數。初步設想是：計劃確定村委會委員職數106人，其中五個大村，每村5個；其他村每村3個。（五個大村：坨里、上萬、豆各莊，北車營和大苑村。其中，北車營和大苑村現為一人兼）。通過積極宣傳和加強引導，按程序把支委委員選進村委會。同時，把婦代會主任和婦女干部選進村委會（上一屆女委員占總數30%）。

4.關于可能影響選舉的潛在問題和我們的對策措施

為了能夠按照區委的部署，圓滿順利地完成村委會換屆選舉。我們進行了周密細致的摸排，綜合掌握的具體情況，我們先期把32個村劃分為三個檔次，其中：一類村（班子強、有戰斗力、村風正）9個、二類村（人多、選民多）19個、三類村（難點村）4個（青龍頭、大苑上、辛莊、馬家溝），重點對有可能產生“爭選”和“鬧選”的村，進行了分析和研究。有六種可能，會導致一次選舉不成功。

一是競爭激烈。由于部分村競爭比較強，派別爭權較突出，可能出現一次選舉過不了半數情況。少部分村的宗族、家族觀念、派別意識和狹隘的經濟利益思想仍然比較突出，一些村同宗族居住比較集中，會有拉幫結派現象發生，從提名推薦候選人到選舉過程中，可能會出現兩派甚至多派之間的相互競爭，有可能影響換屆選舉工作的開展。

二是人為干擾選舉。從往屆選舉情況來看，由于個別村歷史遺留、有待解決的問題比較突出，會給選舉工作帶來影響，可能出現不讓票箱下戶、干擾會場的情況。

三是干群矛盾突出。個別村可能會將干群矛盾、涉及個人利益的問題等矛盾和積怨帶到選舉中，借選舉激化矛盾，影響選舉工作正常開展。

四是“兩委”班子關系不協調。支部班子能力較強，村委會班子能力弱且綜合素質低。

五是村內不穩定因素借機爆發。新農村建設、重點工程項目實施過程中，引發的百姓個人利益和矛盾沖突問題，造成村內出現不穩定因素，直接會影響到選舉工作的開展。六是選舉工作人員工作疏忽。個別工作人員對政策吃不透、拿不準，細節和程序把握不嚴。

對此，我們制定了相應的工作預案。提出了具體的措施：（1）抽調專人組成聯合工作組，全程參與這些村的換屆選舉全過程，保程序、保秩序；

（2）安排專人和警力對重點時段和重點人進行重點盯防；（3）由我同32個村的支部書記和村主任進行一對一談話，特別是針對“一人兼”的問題進行個別溝通和疏導；

（4）加大信訪部門入村下訪的工作力度，提前化解矛盾。（5）積極營造正確的輿論氛圍，加強正面的宣傳和引導，不給別有用心的人留有市場；

（6）加大對工作人員的業務培訓，鎮選辦就環節和細節問題，隨時通過短信、電話進行提醒，駐村指導組進行實時監控等。

以上，就是我鎮農村“兩委”換屆選舉的基本情況和一些簡單做法。有不對的地方，請孫部長批評。我就匯報這么多。

第二篇：農村黨支部換屆選舉工作總結

農村黨支部換屆選舉工作總結

今年是農村黨支部換屆年。為進一步加強農村基層組織建設，建設是一支高素質的農村基層干部隊伍，充分發揮黨支部的領導核心作用。**區委高度重視農村黨支部換屆工作，從提高干部素質入手，加大干部培訓力度，不斷拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。

一、提早部署，狠抓落實

今年是農村黨支部換屆。年初，區委召開農村基層組織建設工作會，明確提出全年農村

基層

組織建設4個方面24項重點工作，并將農村

黨支部換屆工作作為一項重要內容，列入考核范圍，加強農村基層干部隊伍建設，特別是農村黨支部書記隊伍建設，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農村黨支部書記，促進農村經濟發展和社會進步，區委、區政府制定下發了“關于選派優秀人才到農村任職的意見”、“關于扶持后進村經濟發展的意見”和《關于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。

二、綜合考察，全面掌握農村基層干部隊伍狀況

為全面掌握農村基層干部隊伍狀況，及時發現問題，指導基層工作，區委組織部與各鎮黨委利用3個月左右的時間，對全區農村基層干部隊伍狀況進行了調查。通過下發，調杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細至地進行了調查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進措施；同時，今年7

月，區農村基層組織建設領導小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進行了復查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎。

三、拓寬渠道，選派優秀人才到農村任職

在農村黨支部書記的選拔任用上，各鎮按照“選取派優秀人才到農村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強、懂經營、會管理，具有較高素質的優秀人才加入到農村黨支部書記隊伍中來。

一是從外出務、經商人員中選拔人才，回村任職。今年

4月，鎮黨委將**鎮獸醫站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。

二是從鎮機關下派干部，到村任職。今年，*鎮共從機關下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領導干部。

三是在村后備干部中選拔。*鎮響潭村的赫大光、*鎮下莊的郭才都是經鎮黨委考察，從村后備干部中選拔任村黨支部書記的。

四是在鎮內導村交流。沙河鎮將“五好標兵村”西沙屯村的支委、企業廠長*，調到東一任黨支部書記。

五是從區直機關干部中選派，區統戰部經與*協商，選取派機關干部*同志到*村任黨支部書記。

目前，全區已有27名優秀人才被選到農村黨支部書記崗位上來。通過選派優秀人才到農村任職，使農村基層干部的素質得到明顯提高，同時也為農村黨支部換屆奠定了堅實的基礎。

四、組織培訓，周密部署，確保換屆選舉工作圓滿成功

為確保此次農村黨支部換屆選舉工作圓滿成功，區委在換屆前對各鎮政工副書記和組織委員進行了業務培訓，對換屆選舉工作進行了具體地安排部署。要求各鎮黨委要高度重視，切實加強領導；對換屆選舉工作進行專題研究，提出具體措施；統籌安排，嚴格程序，依法選舉。各鎮包村工作要具體指導、協助村黨支部搞好換屆選舉工作。

通過這次農村黨支部部換屆選舉，全區的農村基層干部隊伍，特別是農村黨支部書記隊伍在年齡結構、文化結構等方面都發生了一定變化，主要表現在；

二是文化素質特別是具有較高的學歷的農村黨支部書記我數有所提高。目前，在全區農村黨支部書記中，具有大專以上學歷的75人，占24?5%比換屆前提高3?3%個比百分點。

第三篇：街道農村黨支部換屆選舉工作總結

為進一步加強農村基層組織建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，按照區委的總體安排，我街道21個到屆的農村黨支部從3月份開始進行了換屆選舉，通過廣大黨員的共同努力，現已～完成換屆選舉工作。現將有關工作總結如下：

一、思想重視、提早部署

區農村黨支部換屆選舉動員大會召開后,我街道迅速行動多次召開黨工委會議進行專題研究，成立了由街道黨工委書記徐超同志任組長，黨工委副書記、街道辦事處主任～同志、黨工委副書記鬲亞軍同志任副組長的農村黨支部換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，對農村黨支部換屆選舉工作進行總體部署和檢查指導。并制定下發了《十里鋪街道農村黨支部換屆選舉工作實施方案》，對全街道換屆選舉工作進行了具體安排。

街道黨工委抽調農村工作經驗豐富的黨員干部組成6個農村黨支部換屆選舉工作指導組，由黨工委委員任組長，對全街道21村的黨支部換屆選舉工作進行具體的指導。換屆選舉工作辦公室起草了《農村黨支部換屆工作指導性辦法》供各村進行參考。為辦公室人員及村指導員依法按章辦事和解決實際問題的能力，進行了專門的政策業務培訓，并對換屆選舉工作中可能出現的問題進行了討論，研究解決問題的措施，確保了各村黨支部換屆選舉工作的順利進行。

二、加強宣傳、發揚民主

為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，街道黨工委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳”兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。針對村級財務、宅基地審批等熱點難點問題走訪調查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。街道黨工委在”兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。

三、精心組織，合理安排

在進行選舉過程中，我街道對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。對黨員內部矛盾較深，選舉易產生矛盾激化，引起社會不穩定的橫槎村實行暫緩選舉。各指導組對各村實際情況進行具體分析，根據各村實際情況，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。在換屆選舉工作的實施上，做到了二個統一，即統一印制了選票，統一規定了操作時間，嚴格按照程序，召開換屆選舉大會，換屆選舉工作做到了公正、公開、公平，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。在換屆選舉前期做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，所有21個村都進行了群眾推薦，較好地體現了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，街道黨工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環節到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握”三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，把黨員、群眾真正支持的干部選上來。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票。

四、做好思想工作，努力排除一切”后遺癥”

在換屆選舉工作中，街道黨工委要求各指導組要認真思想工作，努力排除一切因換屆選舉工作引起的后遺癥。各指導組利用休息時間來到黨員干部的家中，與黨員干部談心，做黨員干部的思想工作。七一前夕，街道黨工委領導專程看望了五位落選的黨支部書記，耐心細致的做好了他們的思想工作，確保地區穩定。通過做好扎實的思想工作，既得到了新任書記和廣大黨員的認可，又得到了落選的老書記的理解，穩定了人心，保持了農村穩定。

街道黨工委指派各村黨建指導員在黨員大會上宣讀換屆選舉結果的批復，并督促支部工作新舊班子手續的交接。街道黨工委對新上任的黨支部書記進行了上崗前的培訓，使其盡快進入角色，開展工作，確保農村黨支部的平穩過渡和工作的連續性。

由于安排扎實，準備充分，工作到位，措施得力，我街道到屆的21個村黨支部已經全部平穩換屆。16個村的黨支部書記連選連任，有5位新同志走上了黨支部書記的領導崗位，支部書記連選連任的占76%，平均年齡44歲，其中35歲以下1人，中專以上學歷10人，大專以上學歷1人；支委有56人連選連任，占支委總人數的80%，平均年齡為45歲，其中35歲以下4人。

通過這次選舉，我街道農村黨支部領導班子無論在年齡上還是文化素質上都有了很大的提高，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的黨員走上農村支部書記的領導崗位，促進了農村干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的積極性和創造力，增加了農村黨支部班子的凝聚力、戰斗力，使農村基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰斗力的領導核心。

中共十里鋪街道工作委員會

2005年8月1日

第四篇：街道農村黨支部換屆選舉工作總結

為進一步加強農村基層組織建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，按照區委的總體安排，我街道21個到屆的農村黨支部從3月份開始進行了換屆選舉，通過廣大黨員的共同努力，現已圓滿完成換屆選舉工作。現將有關工作總結如下：

一、思想重視、提早部署

區農村黨支部換屆選舉動員大會召開后,我街道迅速行動多次召開黨工委會議進行專題研究，成立了由街道

黨工委書記徐超同志任組長，黨工委副書記、街道辦事處主任王剛同志、黨工委副書記鬲亞軍同志任副組長的農村黨支部換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，對農村黨支部換屆選舉工作進行總體部署和檢查指導。并制定下發了《十里鋪街道農村黨支部換屆選舉工作實施方案》，對全街道換屆選舉工作進行了具體安排。

街道黨工委抽調農村工作經驗豐富的黨員干部組成6個農村黨支部換屆選舉工作指導組，由黨工委委員任組長，對全街道21村的黨支部換屆選舉工作進行具體的指導。換屆選舉工作辦公室起草了《農村黨支部換屆工作指導性辦法》供各村進行參考。為辦公室人員及村指導員依法按章辦事和解決實際問題的能力，進行了專門的政策業務培訓，并對換屆選舉工作中可能出現的問題進行了討論，研究解決問題的措施，確保了各村黨支部換屆選舉工作的順利進行。

二、加強宣傳、發揚民主

為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，街道黨工委著眼于教育，立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。針對村級財務、宅基地審批等熱點難點問題走訪調查并對癥下藥，化解矛盾，解決實際問題,為換屆選舉工作創造良好的氛圍。街道黨工委在“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新一屆支部班子預備候選人，并進行公示。

三、精心組織，合理安排

在進行選舉過程中，我街道對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。對黨員內部矛盾較深，選舉易產生矛盾激化，引起社會不穩定的橫槎村實行暫緩選舉。各指導組對各村實際情況進行具體分析，根據各村實際情況，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。在換屆選舉工作的實施上，做到了二個統一，即統一印制了選票，統一規定了操作時間，嚴格按照程序，召開換屆選舉大會，換屆選舉工作做到了公正、公開、公平，嚴格按照《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。在換屆選舉前期做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是評議推薦到位。尤其是群眾推薦、評議，所有21個村都進行了群眾推薦，較好地體現了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于黨內外推薦出來的人選，街道黨工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉環節到位。在支部選舉前集中精力，分工負責，認真做好選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定支部候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員群眾代表意見，把黨員、群眾真正支持的干部選上來。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創造寬松嚴肅的環境，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開唱票、計票。

四、做好思想工作，努力排除一切“后遺癥”

在換屆選舉工作中，街道黨工委要求各指導組要認真思想工作，努力排除一切因換屆選舉工作引起的后遺癥。各指導組利用休息時間來到黨員干部的家中，與黨員干部談心，做黨員干部的思想工作。七一前夕，街道黨工委領導專程看望了五位落選的黨支部書記，耐心細致的做好了他們的思想工作，確保地區穩定。通過做好扎實的思想工作，既得到了新任書記和廣大黨員的認可，又得到了落選的老書記的理解，穩定了人心，保持了農村穩定。

街道黨工委指派各村黨建指導員在黨員大會上宣讀換屆選舉結果的批復，并督促支部工作新舊班子手續的交接。街道黨工委對新上任的黨支部書記進行了上崗前的培訓，使其盡快進入角色，開展工作，確保農村黨支部的平穩過渡和工作的連續性。

由于安排扎實，準備充分，工作到位，措施得力，我街道到屆的21個村黨支部已經全部平穩換屆。16個村的黨支部書記連選連任，有5位新同志走上了黨支部書記的領導崗位，支部書記連選連任的占76，平均年齡44歲，其中35歲以下1人，中專

第五篇：農村“兩委”換屆選舉工作總結

按照省、市、區關于農村“兩委”換屆選舉工作總體要求，從3月2日至4月28日，歷時2個月時間，經過全鄉上下共同努力，圓滿完成了全鄉5個村“兩委”換屆選舉工作。現把我鄉農村“兩委”換屆選舉工作情況總結如下：

一、基本情況

全鄉共有5個行政村，于3月2日啟動村黨委支部委員會和第十屆村民委員會換屆選舉工作，歷時2個月時間。截止到4月28日，5個村“兩委”換屆選舉工作全部結束，選舉以差額選舉的方式進行。全鄉共有農村黨員245名，參加選舉208人，參選率達84.9%；選民登記5181人，參加選舉3583人，參選率達69.2%。符合條件的1名大學生村官進行了選民登記。選舉產生村總支部書記4人，副書記3人，委員5人，任命村總支書記1人，副書記1人；村主任5人，委員10人，其中黨員9人。村總支平均年齡48歲，高中以上7人，女性5人；村委會平均年齡47歲，高中以上6人，女性4人。書記、主任“一肩挑”的村1個。交叉任職的有3個村、共7人。

二、主要措施和做法

按照雙塔區委、區政府統一部署，全鄉上下堅持黨的領導，尊重群眾意愿，嚴格依法辦事，做到思想上高度重視，工作上周密部署，組織上全面安排，操作上嚴格規范，為全鄉農村“兩委”換屆選舉平穩推進提供了必要保證。

（一）健全組織，加強領導，確保平穩有序。

一是超前謀劃，充分準備。為做好這次村“兩委”換屆選舉工作，早在1月下旬至2月上旬（春節前）就按程序收管了各村公章，對各村財務管理使用情況進行了嚴格審計；2月下旬（春節后），組織5個調查組，有針對性地對各村進行矛盾隱患排查和村“兩委”換屆前摸底工作，全面掌握各村“兩委”建設情況、工作情況和存在問題，掌握矛盾突出、選情復雜、難度較大的重點村、難點村。

二是成立機構，落實責任。在3月1日全區農村“兩委”換屆選舉工作會議結束后，鄉黨委政府立即召開專門會議進行安排部署。成立了以鄉黨委書記為組長、政府鄉長為副組長、黨委政府成員和有關部門負責人為成員的長寶鄉農村“兩委”換屆選舉工作領導小組，并下設政策宣傳組、政策解答組、信訪組、安全保衛組、監察組、領導小組辦公室等6個組織，負責換屆選舉日常工作；確定了鄉黨委政府成員包村、部門人員包村包組人員和工作制度，組建了每組至少7人的包村工作組5個，明確了帶隊領導和包村組長及職責。

三是制定方案，部署發動。依照區委區政府農村“兩委”換屆選舉工作實施方案和實施意見，研究制定下發了《**鄉農村黨總支部委員會換屆選舉工作實施方案》、《**鄉第十屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》和《關于嚴肅村“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》等文件，并于3月4日及時召開了全鄉農村“換屆“選舉工作會議，從指導思想、目標要求、工作范圍、方法步驟、政策法規等方面，對全鄉換屆選舉工作進行了全面動員和安排部署。

四是加大宣傳，營造氛圍。為營造全方位，多層次、寬領域的宣傳聲勢，鄉、村通過宣傳櫥窗、標語橫幅以及分發全區統一印發的《致全區農村黨員群眾的公開信》等多種形式，對這次村“兩委”換屆選舉進行宣傳造勢，讓廣大村民充分認識選舉意義，明確選舉步驟，掌握選舉規程，熟悉候選人條件，把握選舉權利，有效地激發廣大村民參與選舉、支持選舉的政治熱情，營造家喻戶曉、人人參與、民主選舉的良好氛圍。

五是強化培訓，規范程序。結合選舉法規和鄉村實際，認真編寫、印發了3項內容詳實、操作性強的選舉工作專題培訓（參考）材料和2項工作流程圖表，采取以會代訓、專題培訓形式，組織各村書記、主任和選舉委員會主任以及包村工作組帶隊領導、包村組長進行業務培訓，使選舉工作人員熟知相關法律法規和工作要求，以及換屆選舉工作的基本知識、程序、方法。

六是加強指導，有章可循。各包村工作組按照責任分工，堅持一線指導，對村“兩委”換屆選舉工作的每個階段、每個環節都認真指導、督導，檢查、把關，保證不落一個步驟，不少一個環節，不差一個細節，有章有節，有序可循。同時針對重點、難點村，細化實施方案，制定應急預案，把可能出現的情況、問題預先考慮進來，明確攝像記錄、干警維穩等措施，防止發生阻選、擾選現象。

（二）堅持標準，選賢任能，確保群眾滿意

以村“兩委”換屆選舉為契機，在《實施方案》和《公開信》中明確了候選人的資格條件，提倡“一肩挑”和交叉任職。選舉工作中，始終堅持高標準推人、高標準選人，將政治素質高的“帶路人”、致富能力強的“領頭羊”、為群眾排憂解難的“主心骨”選進村“兩委“班子。目前，**村、**村幾乎全新的新一屆 “兩委”班子在春耕生產、設施農業、植樹綠化等急、難、重工作中，表現了很高的工作熱情、負責的工作態度，不辭辛苦，不等不靠，任勞任怨，想方設法克服困難、說服群眾，為群眾、為生產解決困難和問題，贏得了群眾的擁護和信任。**村**當選黨總支部書記得票率100%，當選村委會主任得票率達80%，實現了“一肩挑”。

換屆選舉結束后，鄉組織換屆選舉監察工作組，從“對本村換屆選舉的組織領導、對本村換屆選舉程序、對村黨組織選舉結果、對村委會選舉結果”等4個方面，分別對全鄉5個村的選舉結果滿意度進行了測評，平均總滿意度為：95.8%、96.1%、96.1%和95.5%。滿意度全為100%的有**村、**村2個村，其余3個村4項滿意度有4個在86%以上、3個在90%以上、5個在95%以上。這些數字說明，全鄉群眾對這屆各村“兩委”班子是滿意的，這次換屆選舉是成功的。

（三）周密組織，規范程序，確保依法選舉

嚴格按照《遼寧省村民委員會選舉辦法》及其《讀本》要求，把選舉工作的組織準備、選民登記、候選人提名、投票選舉、建章定制等5個階段，又分為若干環節步驟，突出重點，規范程序，努力把問題想在先，工作做在前，借鑒以往經驗，規避可能失誤。特別是在村委會選舉之前，為保證選舉公平公正，保護選民民主權利，我鄉又特地印發、張貼了《再致全鄉廣大選民的一封公開信》，進一步加強了正面宣傳和引導，在換屆選舉工作中起到了很好的作用。在組織換屆選舉過程中，嚴格把握選民登記關、村民代表推選關、村民選舉委員會推選關、候選人提名關、投票選舉關，明確村民選舉委員會組織選舉職能和包村工作組指導督察職責，規范選舉委員會在組織選舉中的工作程序，細化重要的工作環節，及時決議《選舉辦法》和《讀本》中沒有明確規定的問題和事情，預防和避免違反程序、規定的現象發生，切實尊重和維護了廣大選民的選舉權和被選舉權。

全鄉農村“兩委”換屆選舉中，沒有發生過激行為、群體性事件和暴力事件。雖有少數村民反映、舉報有賄選行為，但經過組織調查，沒有發現實際賄選證據和賄選行為，做到了反應快、處理及時，保護和支持了村民的民主權、監督權。

三、存在的主要問題

從總體上看，我鄉這次村“兩委”換屆選舉工作比較平穩順利，但由于農村情況日趨復雜，也暴露出了一些問題。主要有：

一是家族、宗派勢力對換屆選舉有一定影響。盡管換屆選舉前，采取多種形式，做了大量宣傳教育工作，希望選舉出能夠帶領群眾致富、團結務實的村“兩委”班子。但仍有一部分選民受家族、宗派勢力及眼前利益影響，在換屆選舉中，忽視了資格條件，拋棄了公平公正，舍棄了自己權利，被本家族、有些人所拉籠、左右。

二是農民群眾的民主意識還有待進一步增強。廣大黨員群眾雖然經歷過很多次村“兩委”換屆選舉的鍛煉，受到了切實的民主教育，民主素質已有很大提高，民主意識已有很大增強。但是，由于種種因素的制約，民主意識仍然不到位、民主權利仍然不會用，甚至認為選舉與己無關，誰當選也與已無關，無論誰當選都不會給自己實惠，因而參加選舉不積極，甚至不愿參加選舉，對黨和國家賦予的民主權利極不珍惜。

四、下步工作打算

新一屆村“兩委”班子已經全部產生，下一步工作就是必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，下大力氣抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進村“兩委”組織規范化建設，以鞏固換屆選舉的成果。

一是搞好教育培訓。通過專題培訓形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的從理論素質、工作方法、法律法規等方面的加強教育培訓，進一步增強村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握做好新時期群眾工作的基本方法，使他們真正地、發自內心地為群眾想事、辦事。

二是加強制度建設。進一步健全和推行以民主管理和黨務、政務、財務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度，規范約束村干部行為。進一步健全和完善村民公約，整頓村容村風，加強村民的自我管理、自我約束和自我監督。

三是建立配套組織。按照規定的程序和條件推選中心戶長、村民理財小組、調解委員會等配套組織，從而形成完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。同時積極做好退出班子人員的思想工作，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。

四是完成換屆交接。按照規定的程序，妥善完成換屆交接工作，保證村“兩委”工作的連續性，保持農村社會穩定。