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第一篇：農民工工資管理辦法

（QS-03標段）K9+500～K11+500

農民工工資保障預案

湖南常德路橋建設有限公司

佛山市清龍線至龍高路公路路基、橋涵工程

（QS-03標段）項目經理部

2010年10月27日

農民工工資保障預案

第一條為了加強佛山市清龍線至龍高路公路路基、橋涵工程-03．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．QS．．．．．標．段項目部的農民工工資兌付監管工作，維護本項目良好的施工環境，保護廣．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．大農民工的合法利益，確保在廣州舉辦．．．．．．．．．．．．．．．．．2010．．．．年亞運會、殘運會順利進行，．．．．．．．．．．．．．確保亞運會期間我項目部工作的正常開展，維持亞運前后社會的和諧、穩定，．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．根據《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發〔2006〕5號）、《建設．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發〔2004〕22號）、廣東省社會．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．勞動保障廳、交通廳《關于建立交通行業農民工工資保證金制度的通知》．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．（〔2007〕147號）和佛山南海區道路建設管理處相關文件精神及簽訂本項目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．施工承包合同文件的有關規定制定農民工工資保證預案。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．第二條本項目實行農民工工資保證金制度，農民工工資保證金按合同文件中的有關規定執行。項目部自從組建以來在建設領域率先實行了農民工工資保證金制度，特別在當前國際金融危機未完全消退，社會通貨膨脹壓力較重，全球經濟大環境未見復蘇態勢等，導致年底工程款和農民工工資“清欠”形勢較為嚴竣。我部實行農民工工資保證金抵押制度，通過按合同要求將現金交付銀行作抵押擔保，有效地保證了農民工們可按時足額拿到工資，高高興興回家過年。這是我項目部今年以來落實農民工工資保證金制度，維護農民工合法權益，促進亞運期間的社會和諧穩定，關注民生，為確保工程 2

項目建設能質量重誠信奠定了建設基礎。

第三條項目部成立農民工工資支付管理領導小組，以項目經理為組長，財務主管為副組長，具體組團成員如下：

組長：許德富副組長：向靜

組員：曾平、彭寧平、魯煒、唐克遙、王年華、盧大峰、譚英、丁毅、楊杰平

財務部對監督并規范使用農民工和農民工工資發放工作總負責；現場設立農民工維權投訴舉報電話，勞動保障局咨詢電話等，以監督各項目部按時支付農民工工資等工作。

領導小組具體負責項目部與農民工依法簽訂勞動合同，重點審查勞務人員的登記資料，如：督促勞作業人員簽訂勞動合同并審查備案；加強施工現場農民工實名制管理。加強農民工信息管理及工資發放管理。

第四條項目部以財務部為首，作為農民工工資專項監察、兌付的工作機構，負責組織對本單位的農民工工資兌付工作，并對農民工工資發放負總責。施工工地使用農民工和工資發放行為納入承包人業績信用登記管理內容；經舉報投訴查實的，應當記錄其不良信用行為。

第五條項目部明確了相應的職能部門負責本企業的農民工相關事務管理，完善目前的農民工勞動管理制度，規范本企業使用農民工和發放農民工工資的管理，建立農民工使用臺帳，保存農民工工資發放原始資料等。

第六條項目部招用農民工，切實按照《勞動法》的規定，與農民工簽訂勞動協議，并使用規范的《農民工勞動合同書》，明確被招用人員的勞動 3

報酬標準、支付方式和支付時間，告知工程所在地和本企業的農民工維權投訴舉報電話。施工作業隊、班、組等不具備用工主體資格的單位和個人，不能作為用工主體與農民工簽訂勞動合同。承包人必須把勞務用工合同報總監辦和業主（指揮部）備案。同時也要向施工所在地勞動和社會保障部門備案。

第七條按國家有關規定，對需要上崗資格證的崗位，所招用的農民工必須具備相應崗位資格證明才能上崗；必須對所招用的農民工進行上崗前的技術培訓和安全生產知識培訓，只有經過這兩項培訓合格后的農民工才能上崗工作。

第八條依法建立和完善農民工工資支付辦法，保障農民工獲取勞動報酬的權利；農民工應當按照合同約定自覺完成勞動任務，遵守勞動紀律和職業道德。對犯錯者應予以批評教育，對屢教不改者給予警告處罰。

第九條按月直接向農民工本人支付工資，不接受施工作業隊（班、組）長代領代發的方式支付農民工工資。

第十條條件允許的情況下，可推行使用銀行工資卡發放農民工工資制度，項目部與農民工簽訂勞動合同時，同時辦理農民工銀行工資卡，或收錄農民工自己持有的銀行卡號，并按月通過開戶銀行直接將應發農民工工資轉入農民工工資卡。

第十一條項目部在領取到業主所撥付的工程款，優先用于支付農民工工資。

第十二條項目部與農民工終止或者依法解除勞動合同，原則上在辦理終止或者解除合同手續的同時一次性結清農民工工資。

第十三條對因受爭議情況而延遲發放農民工工資的，應積極與農民工本人協商，在化解矛盾、查明事實、完善相關工作后及時支付被遲發的工資全額。融洽、妥善地解決各類爭端，避免受到投訴等一切不良影響出現。

第十四條在辦理工程竣（交）工驗收后，應核實不存在拖欠或克扣農民工工資等問題后，可向業主提出退還農民工工資保證金的申請，有權利要求業主按合同條款要求最大限度地退回農民工工資保證金本金。

第十五條本項目不存在任何勞務隊伍（作業人員）分包行為。且項目部堅決不違反合同條規，在未經業主審批同意的前提下不會將工程發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則，將可能面臨被追究違約責任并承擔清償拖欠農民工工資的連帶責任。

第十六條若條件允許，可考慮推行農民工代表內部監督制度。施工作業班組內部可自發自愿地通過全體農民工民主推選產生一名或數名的農民工代表，以便于監督施工隊伍（農民工隊）的農民工工資發放情況，定時、公正、公開地向農民工通報工資發放標準、實際用工條件等。農民工代表推選過程必要時可邀請業主代表、總監辦等進行監督。農民工代表選舉后確定的名單及相關證件登記資料等應主動上報項目部，由項目部統一報送總監辦備案。

第十七條農民工代表的條件：為人正直，知法守法，做工認真，樂意為農民工服務并懂得合理計算工資方法。農民工代表的職責：在本施工隊（農民工隊）所完成的單項工程計量后，與施工隊（農民工隊）負責人（包工頭）結算農民工工錢，列出每個農民工應得工錢清單，農民工工錢清單一式三份，并由農民工代表、施工隊負責人（包工頭）、項目部負責人（項目經理）三 5

方簽字認可。

第十八條本項目原則上采取承包人直接發放的方式以支付農民工工資。由項目經理部直接派員按清單發放農民工工錢，發放前要求以身份證實名制進一步核對登記。農民工在兌付并領錢時要簽名和蓋手指印。有農民工簽名及蓋有手指印的領錢清單的原件一律由承包人存檔備查，若農民工要求留存則給予復印件。

第十九條農民工工資原則上每月發放一次。采用月資制的應當每月發放一次；采用計件工資制的，應當在勞務用工合同中注明每月預發工錢的比例并按月預發，以便保證農民工日常家庭生活不受影響。

農民工工錢應當每月結算并開列清單，承包人資金緊張時，必須按時間順序發放。承包人取得計量工程款后必須按時間順序清理農民工工錢，不留尾巴。

第二十條農民工不能按時支取工錢時，可以向相關的總監辦、業主代表處及當地勞動和社會保障部門投訴，也可以向人民法院起訴，討回應得的工錢。項目部接到投訴后應當五個工作日內進行協調處理，十個工作日內作出答復，協調處理未果或不能達成一致意見的均上報業主處理。

現場設置如下農民工工資投訴舉報電話：***。

第二十一條項目部建立農民工工資發放、拖欠等臺帳登記，根據總監辦及業主指示定期上報，以便上級領導或相關部門掌握本項目的農民工工資兌付狀況。

第二十二條項目部在中秋節前、春節前及工程總結算時可根據實際情況預留承包人部分計量（或結算）工程款作為處理農民工工資糾紛的應急專 6

項款，以作特殊情況之用。預留款項在過節后、或確定沒有農民工工資糾紛、或農民工工資糾紛解決后可以解除。

第二十三條項目部堅持將農民工工資兌付工作情況作為合同履約的重要組成部分對待，合理、公正、按時處理好各類農民工工資支付工作與案件，杜絕因不及時清理農民工工資而引起的阻工、沖擊項目經理部及集體上訪而影響到本項目工程施工正常進行的一切不良后果，確保承包人社會信譽不受損、形象不玷污，保證承包人正常的商業競爭行為不受影響

第二十四條本管理辦法及制度自頒布之日起執行。

第二篇：農民工工資管理辦法

云南麗江機場高速公路招標文件第一卷

云南麗江機場高速公路工程項目

農民工工資管理實施辦法

第一章總則

第一條為了規范承包人用工行為，從源頭上預防和解決農民工工資支付問題，切實維護農民工合法權益，保證工程建設的順利進行，維護社會和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發〔2006〕5號）、《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994 〕489號）、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發〔2004〕22號）、《關于印發云南省公路開發投資有限責任公司關于農民工工資支付管理工作的實施意見（試行）的通知》（云路投發〔2007〕351號）等有關規定和國家、交通部、云南省政府、省交通廳等相關部門關于農民工問題的有關規定、意見和要求，并結合麗江機場公路建設項目的實際情況，特制定本辦法。

第二條監理單位、承包人應嚴格按照上述有關規定、意見執行，同時應把農民工工資發放工作納入施工合同管理，保證農民工工資按時發放。

第二章農民工工資支付

第三條承包人在獲得業主支付的工程款時應優先撥付一定比例的資金用于農民工工資支付，并將支付情況報業主審核，確保農民工工資能按時、足額發放。一般情況下，由承包人從工程款中支付農民工工資，當出現投訴、上訪等特殊情況時，由勞動保障行政主管部門會同開戶銀行從工資保障金內支付拖欠的農民工工資，也可以由業主從各項保證金中代為支付，同時，將支付情況書面通知承包人。

第四條承包人必須按照有關文件規定建立長效機制，與業主簽訂農民工工資支付責任書，負責支付農民工工資，并將工資直接支付給農民工，嚴禁經由其他不具備用工主體資格的組織和個人等中間環節代發，否則由承包人負責解決由此帶來的農民工工資拖欠問題。

云南麗江機場公路建設指揮部

云南麗江機場高速公路招標文件第一卷

業主加強對承包人用工狀況的監管和巡查，會同地方勞動保障監察機構、相關部門建立高速公路建設工資支付保障監管聯系制度，定期溝通保障金交納、支付、投訴處理等相關事宜。

第十條

業主配合勞動保障監察機構嚴格把關，加強監管。在辦理高速公路建設工程中標通知書備案時，業主同時向工程承包企業簽發《辦理高速公路建設農民工工資支付保障手續告知函》。

第十一條

業主將建立信用檔案，完善誠信機制。配合云南省公路開發投資有限責任公司建立“農民工工資支付失信單位名單”登記制度，由業主及時收集和上報各承包人農民工工資支付情況，對惡意拖欠農民工工資而發生上訪事件影響較大的、惡意拖欠農民工工資數額較大的中標單位列入“失信單位名單”。對失信單位在云南省公路開發投資有限責任公司所屬公路建設項目的市場準入與清除等方面予以懲戒。

第十二條

承包人出現下列情況之一的，可從其存入的工資支付保障金中先予墊付。

(一)、業主一經核實承包人有惡意拖欠、克扣農民工工資行為的，下達限期整改指令書，責令其限期支付農民工工資，逾期未改正的；

(二)、其他依法應支付的工資而未支付的。

第十三條工程項目交工時，由承包人在工地駐地醒目位置進行農民工工資支付結算公示(公示應包括當地政府設立的投訴舉報電話，同時書面或傳真告知地方勞動保障監察機構)，公示期滿10日后，方可辦理終止該項目的支付保障手續，退還保障金余款。凡在建設期間動用保障金支付農民工工資的，在項目建成通車后一年內不予退還各項保證金。

第十四條鼓勵承包人針對各施工隊使用農民工數量建立企業內部農民工工資支付風險保障金，一旦出現工程支付障礙或者項目核算虧損，導致農民工工資不能及時支付的，可使用該保障金進行內部調處，以切實維護農民工的合法權益。

第五章附則

云南麗江機場公路建設指揮部

第三篇：農民工工資管理辦法

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農民工工資管理辦法

隨著網絡與媒體的發展，在我們視線中經常會聽到或者看到農民工討薪這樣的字眼，可見社會上存在著大量地拖欠或者克扣農民工工資的情況，國家針對這個問題，出臺了相關的政策來預防和解決這些問題。贏了網小編將在以下內容中為您提供農民工工資管理辦法，希望可以對您有所幫助。

農民工工資支付管理暫行辦法

為規范建設領域農民工工資支付行為，預防和解決建筑業企業拖欠或克扣農民工工資問題，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》等有關規定，制定本辦法。

適應范圍

一、本辦法適用于在中華人民共和國境內的建筑業企業(以下簡稱企業)和與之形成勞動關系的農民工。

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本辦法所指建筑業企業，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業。

二、縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業工資支付的監督管理，建設行政主管部門協助勞動和社會保障行政部門對企業執行本辦法的情況進行監督檢查。

三、企業必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規定》和《最低工資規定》等有關規定支付農民工工資，不得拖欠或克扣。

四、企業應依法通過集體協商或其他民主協商形式制定內部工資支付辦法，并告知本企業全體農民工，同時抄報當地勞動和社會保障行政部門與建設行政主管部門。

支付方式

五、企業內部工資支付辦法應包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內容。

六，企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當

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地最低工資標準。具體支付方式可由企業結合建筑行業特點在內部工資支付辦法中規定。

七、企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

企業可委托銀行發放農民工工資。

八、企業支付農民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

九、工程總承包企業應對勞務分包企業工資支付進行監督，督促其依法支付農民工工資。

十、業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以末結清的工程敕為限。

十一、企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠二程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資。

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十二、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

十三、企業應定期如實向當地勞動和社會保障行政部門及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。

拖欠解決

十四、企業違反國家工資支付規定拖欠或克扣農民工工資的，記入信用檔案，并通報有關部門。

建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。

十五、企業應按有關規定繳納工資保障金，存入當地政府指定的專戶，用于墊付拖欠的農民工工資。

十六、農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：

(一)未按照約定支付工資的：

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(二)支付工資低于當地最低工資標準的，(三)拖欠或克扣工資的;

(四)不支付加班工資的;

(五)侵害工資報酬權益的其他行為。

十七、各級勞動和社會保障行政部門依法對企業支付農民工工資情況進行監察，對違法行為進行處理。企業在接受監察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。

十八、農民工與企業因工資支付發生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規定處理。

對事實清楚、不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業不執行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執行。

十九、本辦法自發布之日起執行。

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以上就是小編為您提供的農民工工資管理辦法的內容，農民工群體因為自身條件限制，往往不擅長使用法律的武器來保護自己的權益，事實上農民工的工資拖欠問題法律有相關的規定，如果發生工資拖欠、克扣工資等情形，農民工可以選擇利用法律的武器來維護自己的權益。

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2018

第四篇：農民工工資管理辦法(試行)

關于農民工工資管理辦法(試行)

第一章總則

第一條為認真貫徹落實國務院國發[2006]5號《關于解決農民工問題的若干意見》精神和國務院辦公廳國辦發明電[2010]4號《關于切實解決企業拖欠農民工工資問題的緊急通知》以及省交通廳關于解決拖欠農民工工資問題的安排部署和要求，確保建設項目的每位農民工及時足額地拿到應得的工資，切實維護農民工合法權益，構建社會主義和諧社會，特制定本辦法：

第二章施工企業項目部工作要求

笫二條參與本公路建設項目的施工企業項目部招聘勞務人員、機械租賃必須簽訂勞務合同、機械租賃合同。

第三條施工企業項目部和勞務承包人或機械租賃人簽訂勞務、機械租賃合同時，必須要求勞務承包人或機械租賃人有一份按期支付農民工工資的書面承諾，合同中要明確工程內容、數量、單價及雨天、誤工、窩工、往返運輸如何計價等問題，平等規范地簽訂合同。

第四條施工企業項目部和勞務承包人或機械租賃人必須要有雙方簽字確認的任務單、驗收單和結算單，形成“三單合一”的支付程序和憑據，并將其納入合同管理的范疇。

第五條施工企業項目部要加強對合同資料的管理，將勞務合同、機械租賃合同分類編號整理，并把相應的承諾書、任務單和驗收單附在合同后面，結算后將結算單一并附后，形成一套完整的書面材料，并編制索引或目錄，按要求整理歸檔。第六條施工企業項目部經理是落實支付農民工工資第一責任人。并要求各施工隊或包工隊推薦1～2名代理人專門負責該施工隊或包工隊工程計量、結算和農民工工資發放工作，勞務承包人或機械租賃人每月20日將工資分配方案報項目部審批，待計量結束，張榜公示，民工認定無誤后，由業主項目辦現場監督，項目部經理參加直接發放到農民工手里，必須做好工資發放臺帳記錄。

第七條每期農民工工資發放完畢后，將工資分配名單在農民工駐地醒目位置進行公示，公示后報業主項目辦備案。

第八條施工企業項目部發放工資時，記錄一些重要的信息資料，必須要求農民工本人在工資發放冊上簽字確認，以便于發生勞務糾紛時能夠拿出真實可信的證據。

第九條施工企業項目部必須安排一名專人負責農民工工資兌付工作，將其聯系方式報業主，并積極與業主項目辦銜接，共同解決好農民工工資兌付過程中的問題。

第十條施工企業項目部要掌握勞務人員的詳細登記情況(姓名、家庭住址、聯系方式等)，登記表應由農民工本人填寫，簽名畫押，本人必須提供真實的身份證和家庭住址，施工企業項目部負責核實并將登記表和身份證復印件立檔備案，不得使用無身份證的勞務人員，必須發放農民工維權卡，建立農民工管理檔案，含現場照片、身份證復印件、住址、聯系電話等。

第十一條針對交通建設勞務市場農民工流動性強的特點，加強動態管理，當務工人員發生變動時，施工企業項目部應及時了解并進行統計上報業主項目辦備案。

第十二條施工企業項目部必須對農民工進行上崗前的技術、安全培訓，必須建立培訓臺帳，不得以包代管，施工企業項目部必須配有專人帶領農民工，并指導施工，避免造成因農民工操作不規范造成返工，如施工項目部未配專人指導農民工施工而造成的返工，施工企業項目部應支付返工工資。

第十三條施工企業項目部要為從事危險工作的農民工購買人身意外傷害保險。第十四條制作上訪程序圖硬牌，設置于工地。

第三章施工企業工作要求第十五條施工企業作為項目部的上級單位，對工程建設過程中的農民工工資支付工作要經常進行督查，必須成立防止與清理拖欠農民工工資領導小組，并設立辦公室，指導并負責農民工工資支付工作。

第十六條施工企業要結合本單位實際情況，制定有關支付農民工工資的辦法和制度。施工企業領導要經常深入項目建設一線檢查工作，并要把農民工工資發放情況作為一項重點的檢查內容，對一些苗頭性問題要立即督辦整改，一旦出現拖欠行為和勞務糾紛時，要積極進行協調，在第一時間、第一現場解決問題，防止事態擴大，矛盾上交。

第十七條施工企業要在施工現場、農民工住所通過公布本公司拖欠農民工工資投訴舉報電話，張貼發放維權宣傳單等形式對農民工進行維權宣傳教育。第十八條施工企業要加強項目部內部管理，防止由于管理疏漏而出現的“跑、冒、滴、漏”現象，切實提高經濟效益；加強財務管理，保證工程用款，確保農民工工資按時足額發放；積極籌措資金清理拖欠的農民工工資。新開工項目杜絕拖欠，未發生拖欠的項目杜絕發生新的拖欠。

第十九條施工企業必須保證建設管理的工程項目建設資金做到專款專用，不得以任何理由挪作他用。

第四章監理單位工作要求

第二十條監理單位應把農民工工資支付工作納入到日常工作中，通過現場調查等形式掌握施工企業項目部是否按要求發放農民工工資，對存在拖欠行為的施工企業項目部，在工程計量，價款支付時應按合同規定扣除3 O％的價款，并注明原因。

第二十一條監理人員簽認價款要及時準確，在權限之內對工程計量、變更等注明金額，使建設資金能夠及時足額地用于工程建設和農民工工資支付。第二十二條若發生拖欠行為或出現勞務糾紛，協調過程中需要監理人員參加時，有關人員必須在第一時間趕赴協調現場。

第五章業主項目辦工作要求

第二十三條業主項目辦作為工程建設項目的直接管理部門，也是農民工工資兌付工作的第一監督人，要從宏觀和微觀兩方面加大對農民工工資兌付工作的管理力度，加強關鍵環節的監控。

第二十四條業主項目辦管理人員必須對農民工工資發放進行現場監督，并要經常深入現場調查農民工工資兌付情況，通過與農民工交談等方式掌握了解施工企業項目部是否及時足額地向農民工發放了工資，一旦發現有拖欠行為的發生，在第一時間進行協調或督辦，把問題解決在萌芽狀態。若有嚴重的拖欠行為，業主項目辦要下發督辦通知單。

第二十五條業主項目辦管理人員要認真學習合同文件和各項管理制度，提高管理水平，特別對價款支付、變更審批等關鍵環節，要按照程序盡快進行辦理，為施工企業項目部支付農民工工資提供資金保障。

第二十六條業主項目辦要建立農民工工資管理專用臺帳，把農民工工資兌付工作作為一項長期、重要的工作來抓，按省廳、省局責任目標考核要求，把該項工作納入目標考核體系。

第二十七條業主項目辦要督促施工企業項目部加強對農民工總數及各個工種、各個技能等級的農民工人數的統計工作，并要求按月報送相關報表。

第二十八條業主項目辦要求施工企業項目部對勞務人員的詳細記錄(姓名、家庭住址、聯系方式等)，登記表(見附表)由本人填寫，簽名畫押后，由所在村委會蓋章證明，本人必須提供真實的身份證和家庭住址，施工企業項目部負責核實并立檔備案。

第二十九條認真檢查施工企業項目部與包工頭、包工頭與農民工之間簽訂勞動合同情況，合同是否規范，合同的主要條款(如進出場時間，進出場費、工作內容、工程細目、單價、數量、計量方式、結算方式、支付方式等)是否明確，通過加強合同及入口管理，防止拖欠現象的發生，業主項目辦對這些資料應進行核查并備案。第三十條業主項目辦現場管理人員作為防止拖欠農民工工資的第一監督人，對農民工工資的支付進行監管監管，每月定期、不定期的檢查民工工資支付情況，并做好記錄，發現問題，及時處理；業主項目辦應要求施工企業項目部每月上報農民工工資支付清單，并在農民工集中居住區進行張榜公示，防止勞務分包人弄虛作假，公示時間應不少于一周。

第三十一條業主項目辦在施工現場、農民工住所通過公布拖欠農民工工資舉報電話、張貼發放維權宣傳單等形式對農民工進行維權宣傳教育。

第三十二條業主項目辦對施工企業項目部資金使用情況進行督促檢查，確保工程用款做到專款專用，不得挪作他用。

第三十三條各在建項目要按照工會《農民工工會組建范本》要求，組建農民工工會，選舉各級工會負責人，健全各級組織，保證農民工工會組建率和入會率達到局工會要求。

第三十四條農民工工會定期或不定期召開會員大會、會員代表大會，就農民工維權等相關事宜進行溝通交流，及時發現問題，并討論解決方案，使工會組織真正發揮好維權職能。

第三十五條業主項目辦在對施工企業項目部每期價款計量結算支付時，若發現其存在拖欠農民工工資問題(兌付工資低于應付工資的60％)業主項目辦簽字審批本期價款時，應按合同規定扣除3O％價款，并注明原因，問題解決后，方能審批支付扣除款項，并注明未拖欠農民工工資或已兌付60％以上內容。

第六章罰則

第三十六條對檢查或抽查中發現的問題，無論是施工企業項目部還是監理單位，必須要求其限期整改，把問題解決在現場，對拒不整改或整改不力的將按合同規定、制度辦法規定給予嚴肅處理，并對各施工企業項目部及相關監理單位進行通報，同時報廳清欠辦。第三十七條業主項目辦發現施工企業項目部在簽訂勞務合同和兌付農民工工資清單上弄虛作假的，視情節嚴重程度進行嚴肅處理，并將處理結果報公路局清欠辦。

第三十八條對信用不良，拖欠嚴重的施工項目部（包括項目部經理)和勞務承包人或機械租賃人將上報省交通廳建議將其列入信用不良項目部、信用不良勞務承包人或機械租賃人名單，并對其上級公司進行書面通報批評第三十九條罰金

1、凡農民工上訪至我局建設管理處的，對該施工單位處罰1萬元。

2、上訪至省公路局領導的，對該施工單位處罰1-2萬元。

3、上訪至省交通廳的，對該施工單位處罰2-5萬元。

4、上訪至省委及省政府、交通部的，對該施工單位處罰5-10萬元。

5、在新聞媒體曝光并經查實，事態嚴重，影響較大，以致可能誘發社會不穩定因素的處罰10萬元，并按有關法律、法規對其單位和有關人員進行嚴肅處理。在處罰的同時，責令施工單位七日內解決，對確因特殊原因不能及時解決或不解決的，先從農民工工資保障金、履約保證金和扣留的保留金中墊付所拖欠的農民工工資，后從施工單位期中價款中扣回。

第四十條施工企業項目部若出現3次以上超過5人因拖欠農民工工資的集體上訪事件，將該施工項目部(包括項目部經理)和勞務承包隊或勞務承包人上報省交通廳建議將其列入信用不良合同項目部和信用不良勞務承包人或機械租賃人名單。

第四十一條若某施工企業在我省建設管理的多個項目部全部發生了因拖欠農民工工資導致農民工上訪圍堵公路局、省交通廳、省政府的事件，或者施工企業挪用建設項目資金，不能做到專款專用的，將上報省交通廳建議將該施工企業(包括公司經理)列入信用不良企業名單。第四十二條若因監理人員不按合同規定進行監理簽認而導致的施工企業項目部和勞務承包隊(勞務承包人)之間因計量單價。數量等發生糾紛造成上訪事件的，或因不及時簽認造成計量價款不能及時兌付而造成施工企業項目部資金緊缺導致拖欠后果的，或因解決協調拖欠糾紛時需監理人員到協調現場而未及時到位的，將上報省交通廳建議將該監理單位列入信用不良監理單位。

第七章附則

第四十三條本辦法適用于我公司負責建設的項目，由永州市交通建設投資有限公司負責解釋。

第四十四條本辦法自簽發之日起執行。

二0一一年十一月一日

第五篇：農民工工資監督管理辦法

農民工工資監督管理辦法

為規范公司承建的公路建設項目施工單位農民工工資支付行為，預防和解決施工單位拖欠或克扣農民工工資問題，切實保障和維護農民工合法權益，構建和諧勞動關系，促進交通運輸事業又好又快發展。根據《中華人民共和國勞動合同法》、《交通運輸部關于進一步做好公路水運工程建設領域農民工工資支付與管理有關工作的意見》和《甘肅省人民政府關于解決農民工問題的意見》，結合公司項目建設實際，制定本辦法。

一、實行施工單位全面負責，項目辦監督落實，公司督促管理的體系,公司將對各項目農民工工資支付情況進行不定期抽查。

二、公司建設項目農民工工資監督管理實行農民工工資保證金制度和農民工工資支付公示制度。

根據招標合同文件規定，即每月從施工單位計量報表中暫扣3％作為農民工工資保證金。農民工工資支付公示制度，即每月施工單位應將農民工工資實際支付情況和欠付情況，在施工現場醒目位置進行公示，公示時間為15日，公示無異議后，方可申請返還上月農民工工資保障金。

三、施工單位向項目辦報送計量支付資料時，同步報送農民工工資發放表、銀行支付憑證及農民工工資發放公示結果。農民工工資發放表和農民工工資公示結果由施工單位據實上報，經駐地高監簽字核實后，報備項目辦，隨計量報表一并上報。公司收到發放表和公示結果后，返還上月的農民工工資保證金。

四、公司所屬各項目辦必須要求參建單位建立并完善農民工勞務合同及農民工工資支付臺帳制度，同時在勞務隊駐地公布當地勞動監察部門和項目辦監督電話等相關信息，并上報項目辦備案。

農民工勞務合同備案主要內容包括：勞務合同、身份證復印件、銀行賬號等信息。

農民工工資支付臺帳主要內容包括：姓名、工種、進場時間、每月付款詳細記錄等。

五、項目辦須對各施工單位農民工工資的支付進行經常性地檢查、監督，發現問題及時處理。每季度末項目辦應向公司書面匯報施工單位農民工工資的實際支付情況。

六、公司所有建設項目農民工工資的支付由施工單位采取銀行直接匯款或現場監督發放的形式，采取現場發放的必須留有影像資料；項目辦對施工單位的農民工工資實際支付情況進行認真監督落實，并不定期進行檢查。

七、施工單位不得從農民工工資中扣壓質保金等費用，不得以變更及計量未批復等為借口拖延支付農民工工資。

八、各施工企業對依法分包企業和有關勞務單位支付農民工工資情況負有管理責任和連帶清償責任。

當施工單位惡意拖欠或克扣農民工工資時，公司及項目辦有權動用該單位農民工工資保證金直接支付農民工工資。并視情節嚴重程度，采取約談法人、降低信用評價，動用銀行保函等手段進行處罰。對惡意欠薪或組織無關人員以鬧訪討要農民工工資為理由，聚眾鬧事、干擾相關單位和人員正常工作的，依照相關法律追究其責任。

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農民工工資管理辦法

第一篇：農民工工資管理辦法

第二篇：農民工工資管理辦法

第三篇：農民工工資管理辦法

第四篇：農民工工資管理辦法(試行)

第五篇：農民工工資監督管理辦法

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