第一篇：四屆次教代會提案

四屆次教代會提案

一、發展方向

提案名稱：申辦省示范。

提案內容：最高目標，申辦省示范；基本目標：在擴大招生的同時，爭取能做到以生養校，并且有利于教師職稱的解決。

提案措施：加強軟硬件建設；爭取上級部門的政策支持。

二、制度建設

1、提案名稱：八中教職工請假制度

提案內容：全校教職工有關公假、事假、病假、法定假（婚假、產假、喪假）、工傷假的規定。

提案措施：規范請假流程；完善請假制度。

2、提案名稱：健全落實中學各項制度

提案內容：健全中學各項制度；落實中學各主管職能部門制定的各項制度

提案措施：定時督促各職能部門制定出切實可行的各項制度；將各項制度的執行落實到實處，建立執行回訪制度、追究制度。

3、提案名稱：關于建立教職工統一辦公制度的提案 提案內容：鑒于我校教職工住居分散，工作量參差，師生交流和及時幫扶少，教師業務鉆研和教研不足，工作管理散漫等不利情況，提議建立教職工按時上下班的辦公制度，以改變學校工作作風與面貌，提振精神。建議措施：教職工在正常工作日，實行六至八小時的辦公制度；各崗位隨時有人值守；教師充分利用辦公時間與學生交流和開展輔導，面批作業，取消教師早自習和晚自習輔導，培養和利用學生自己管理

4、提案名稱：將民主理財范圍擴大到教師

提案內容：、充實民主理財小組；本學期沒有安排。建議措施：本學期充實民主理財小組，但愿有教師參加。

三、辦公條件

1、提案名稱：關于購臵教師用于教學的手提電腦的建議 提案內容：為教師配備手提電腦，是教學現代化的需要。提案措施：所需資金，個人拿一點，學校出一點，上面補一點。

2、提案名稱：辦公用電腦

提案內容：信息化時代，電腦是現代人類辦公必備品之一。一些學校已經采購辦公用電腦，可作借鑒，同時這也是鼓勵教師師氣的一種方法。

提案措施：建議采購筆記本電腦或平板電腦，攜帶方便。

3、提案名稱：建教師電腦室 提案內容：修建教師電腦室

建議措施：專人管理；星期

六、日開放；合理安排時間。

4、提案名稱：增設教師閱覽室 提案內容：增設教師閱覽室 建議措施：專人管理；內容豐富；按時開鎖門。

5、提案名稱：各教師辦公室的報紙應整理歸類

提案內容：目前，教師辦公室的報紙混亂，扔得到處都是。有些主要報紙，如《文摘周刊》多數教師看不到，只有個別能閱讀，事實上變為私有刊物。

建議措施：各年級組長，負責相應的辦公室，編排教師輪流值日表，每天由一名教師將當日報紙上報紙夾，半月后才取下，這樣每個教師都能看到具體內容，了解國內外狀況。

四、教師住房

1、提案名稱：與國家保持一致，重視民生工程

提案內容：搞校園建設是正確的（如、鋪路、美化校園環境等），但也不能忽視教職工現有住房維修問題。

提案措施：例如，門窗壞了，應該給予及時維修（根本不需要大量的資金），這樣才能與黨中央的關心民生工程的精神保持一致，促使教職工安心工作。

2、提案名稱：關于解決走教教師住房問題

提案內容：學校要以同一尺度看待全體教師。本著以人為本的態度對待這件事，認真研究，量力而行，切實解決走讀教師住房問題；安居才能樂業，安得廣廈千萬間……

建議措施：建議從學校多余房屋中解決或籌資建房。

五、教師調動

提案名稱：允許教師調動和參加各類考試 提案內容：鑒于學校實際情況，應允許教師自由調動和參加各類考試。

六、基礎設施

提案名稱：關于拓寬改造校門前道路的意見

提案內容：校門前大路長久失修，路窄且不平，要求政府撥款大修。

提案措施：除去路兩邊雜物；重新鋪路面。

七、工資待遇

提案名稱：提高教師工作積極性

提案內容：堅決貫徹績效工資精神；實施課時津貼，體現工作量不同的區別

第二篇：皇城鎮四屆二次教代會提案征集要求

皇城鎮四屆二次教代會提案征集要求

一、提案內容：

（一）、凡屬中心校職權范圍內處理的問題，可作為提案。

1、有關中心校貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及有關規定的建議和方案。

2、有關中心校管理工作、改革措施和教育事業發展方面的建議和方案。

3、關于精神文明建設等方面的建議和方案。

4、涉及教職工生活福利以及教職工關心的比較重點問題的建議和方案

（二）、提案必須符合以下基本原則。

1、代表性：經過深入調查研究，廣泛征求本校教職工意見，所反映的問題真實可信，實事求是，反映較多人的意見和要求，該提案的落實將對于學校工作大局或大多數教職工的生活產生積極的影響。

2、全局性：正確體現國家、集體和個人三者的關系，站在學校建設和發展大局的高度觀察和分析問題，具有全局性和前瞻性，提出的意見和建議符合學校的整體利益，反對本位主義和小團體主義。

3、可行性：所提建議和措施簡明扼要，在中心校的職責和財力范圍之內，切實可行；具有科學性和可持續性。

4、規范性：提案書寫符合規范要求，提案提交合乎規定程序。

（三）、下列內容不應作為提案提出：

1、為代表個人或他人解決個別問題的（此類問題可向有關部門反映）

2、內容空泛，建議籠統。

（四）、凡不屬于教代會職權范圍內處理的問題，不列為提案。

二、提案格式。

（一）、提案必須一事一案。

（二）、提案必須是在規定的電子文本下載的提案表上簽字，允許另附頁。

（三）、提案必須包括以下幾部分。

1、提案案名，即要求解決的問題的題目。

2、案由：即提案人應說明提出本案的原因、根據和情況分析，最好有可行性調查。

3、整改建議和措施。

4、提案須有一名正式代表人作為提案人提出，正式代表3人以上（含三人）附議，每個提案人都必須在書面的提案表上親自簽字后（填清單位）方可作為有效提案，禁止代簽。若用電腦打印，簽名必須用手寫。

（四）、為保證提案質量，提案表填寫要規范，自己必須工整。

三、提案時間。

皇城鎮四屆二次教代會大會提案征集工作自2012年11月1日起至2012年11月16日結束，由各校工會委員會審閱后將符合要求的提案、建議收齊匯總，于11月18日前交到鎮中心校工會。沒有立案的提案，由各校向提案人說明理由。

第三篇：教代會提案匯總

教育科研（5條）：

1.課題研究強求統一，每人一課題研究價值不高。

2.制卷：由組內老師輪流每月出好一份試卷，期中期末每人出分項題目，同一組的老師分工合作出單元練習卷。

3.要求教師做的工作最好能合理整合，減少文字資料。

4.低年級的教研活動時間能否提前至3:30——4:30（城中）。5.教師小課題研究的有效提升。教育教學（12條）：

1.高年級英語教師不要做班主任。

2.語文教學中訂練習冊，刪補充習題。

3.到專用室上課的學生能否在班主任的協助下，由技能老師帶領。4.住宿生回歸原籍原校學習。5.取消半托班。

6.幼兒園人員上配備適當放寬，準備好代課教師，以便處理突發情況。7.教師教學質量和考核辦法，如何指導教師更有效更合理的實施。8.合理化分班，一年級隨機、三四年級按已有水平重新分班。9.教師小循環（1-

2、3-

4、5-6）。10.多組織教師外出觀摩學習。

11.缺乏特色型教師，制約藝術特色的發展（幼兒園）。12.體育訓練校區間團隊合作方式有待提高。師資隊伍建設（5條）：

1.中青年教師在專業化發展方面時而出現“滯留”現象，希望學校多創設中青年教師自我展現、自我發展的空間。

2.給長期工作在教育第一線，有經驗，但無專業稱號的中青年教師創設適合個人發展的空間。

3.明確副班主任的工作職責，進行相應的培訓和考核。4.幼兒園電教管理人員缺乏。

5.增加行政管理人員和科研助理（城中幼兒園）。后勤裝備（16條）：

1.城中校區二樓廁所需改造，味道很濃，影響辦公環境。同時增加廁所。2.樓梯窄且滑，加貼防滑條（城中）。3.樓梯旁增設童趣垃圾桶。

4.塑膠跑道太陽暴曬下味道濃，影響師生健康。建議盡可能多植樹綠化（城中）。

5.圖書館圖書需充實更新。6.借閱進館進班，自由借閱。

7.幼兒園每班配備打印機，一年組配備一臺塑封機。8.幼兒園電教設備不完善，缺編輯、錄音等設備。9.幼兒園加強保衛力量，配備足夠的保安人員。10.音樂教室內的電視、音響效果不佳（愛德）。11.美術教室電腦設備不夠（愛德）。

教代會提案范例 12.整體藝術氛圍不夠，通風較差（愛德）。

13.學校微機房2已經無法正常上課，主要是機器陳舊。14.教師電腦問題存在三天一大修，兩天一小修。

15.教師中午就餐和學生一樣，每月再以實物福利的形式返回教師。16.教師午餐免費，并提供早餐。請假制度（4條）：

1.每月有半天或一天的帶薪假。

2.如病假涉及節假日的應扣除相應的天數。

3.病假累計超過一個月扣發獎金的力度過于苛刻，建議人文關懷，少扣獎金。

4.晚婚晚育剖腹產教師補15天假期，未晚婚晚育剖腹產教師是否也可考慮補相應天數的假期。

教師福利（11條）：

1.教師生育費用的額度是否可以增加。

2.教師在工作期間受傷害，如腳扭傷、摔傷等意外，學校要出臺教職工工作期間受傷處理及認定辦法。

3.每年一次的教職工體檢要進一步完善。

4.利用節假日組織參觀旅游，愉悅身心，還可組織家屬參與，提高向心力、融合度。

5.每學期提供一次“親子日”，參加“家長會”、“親子游”、“親子運動會”，不作事假處理。

6.代課應計算在工作量中，或另行補貼。7.每年的30％獎勵性績效工資明細要公開。8.發展性評價方案中“發展性”獎勵體現不夠。9.每天要安排一定時間給老師進行體質鍛煉。10.校區間的福利如教師子女的收費要統一。

11.飯后浪費較多，建議用自助餐形式用餐（教師）。工作量的計算（7條）：

1.幼兒園行政管理人員工作量進行核定，超出部分視為兼職或額外工作量計算。

2.技能課教師每周15節課不及語、數、英每周8節課的工作量，應當適當提高標準。

3.各校區情況各異，建議工作量計算方法要多個校區統算。

4.幼兒園正副班主任每月實發津貼300元，比小學少100元，建議幼兒園正副班主任每人200元。

5.培優輔導或專業隊訓練上浮級數低，建議分梯隊和比賽上浮。6.語文的工作量應象數學一樣，按年級設置級別，不一刀切。7.幼兒園教師教學工作量應有明確的計算方法。

第四篇：四屆一次教代會會議議程

四屆一次教代會會議議程

時間：2012年9月18日

地點：電教室

主持：工會主席

出席：應到教職工代表13人，實到代表13人，會議符合規定人數。主要內容：討論

一、高莊小學2012年教師考核獎發放方案。

二、討論高莊小學教學工作“五認真”制度。

三、討論高莊小學教學質量檢查制度。

主要議程：

（一）、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

（二）、王本元校長對考核獎發放方案、教學工作“五認真”制度、教學質量檢查制度的制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。

（三）、工會主席宣讀方案和條例。

（四）、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

1、高莊小學2012年教師考核獎發放方案，全票通過。

2高莊小學教學工作“五認真”制度，全票通過。

3、高莊小學教學質量檢查制度。全票通過。

（五）、王本元校長發言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。

2012918

第五篇：教代會提案工作報告

教代會提案工作報告

（第九中學副校長：李淑桂）各位代表：

我受學校黨支部和校委會的委托，向大會作關于三河市第九中學第三屆第一次教代會代表提案的征集情況和落實情況的報告，請予審議。

我校第三屆第一次“教代會”共收到代表提案20件。提案涉及5個方面的內容：

進一步改進學校領導和科室工作作風，加強與基層的聯系；共收到2件提案，以落實2件。教育教學管理方面，共收到7件提案，以落實5件，正在研究1件，經教代會討論決定1件。

關于后勤管理，共收到4件提案，以落實2件，正在研究1件，經教代會討論決定1件。關于福利待遇方面，共5件提案。以落實2件，正在研究2件，因政策原因無法落實1件。關于改善辦學條件和辦公條件方面，共有2件提案。因條件限制無法落實1件，正在研究1件。

這五個方面，基本涵蓋了教學、科研、服務、管理等學校工作的各個領域，具有較強的代表性。

一年來，在校領導的高度重視下，經過各職能部門的努力和“教代會”提案委員會的督促檢查，20件立案提案已落實11件，因政策條件限制無法落實的2件，正在研究的7件。提案工作，是“教代會”制度中一項重要的內容，我們要更加重視，長期堅持，逐步完善和規范。我們可以設想，廣大教職工能熱愛學校，以主人翁姿態圍繞學校各項工作，從自身個人的角度積極提意見，反映問題；“教代會”代表忠實履行職責，搜集意見，調查分析，提交議案，進言獻策；各職能部門能心為教師所系，利為教師所謀，權為教師所用，為落實提案而想盡辦法，付出辛苦；“教代會”各專門委員會能準確體察民意，把握校情。了解法規政策，圍繞提案上下溝通，督辦有力，反饋及時；校領導能堅持“以人為本”的執政理念，重視從提案中了解群眾呼聲，及時從提案中給予各職能部門工作上指導，從提案辦理效果考察干部作風和工作能力，對全局性工作進行評價和總結，提案工作環環相扣，息息相關，上下互動，有力促進了九中繁榮和發展。

希望廣大教職工、全體“教代會”代表和學校各位領導干部緊密的團結在學校黨支部和校委會的周圍，團結一致、群策群力，為九中的輝煌而努力奮斗！謝謝！