第一篇：基層黨組織和黨建工作專題調研報告(草稿)

自動化與電子信息學院

基層黨組織和黨建工作專題調研報告

近年來，為適應高校基層黨建工作新形勢和要求，自動化與電子信息學院黨總支在廣大黨員的不斷探索和實踐下，學院黨建工作在工作發展思路、工作模式和途徑創新上形成了自己的特色和經驗做法。為進一步加強學院黨的建設，貫徹落中共四川理工學院委員會下發的《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》的文件精神，進一步加強我院黨的基層組織建設，自動化與電子信息學院黨總支結合自身實際情況，對黨總支黨建工作情況、黨組織的建設與發展情況、黨員干部隊伍培養情況、黨員發展情況和和基層黨組織生活組織開展等方面的情況進行了調研，調研報告如下。

一、我院黨支部建設的基本狀況

（一）黨支部的設置情況

截至目前，我院共設有黨支部16個，其中教工黨支部6個，學生黨支部10個學生黨支部。教職工按照教學、管理工作的需要，在教研室、實驗中心、工程訓練中心和三辦建立了黨支部，分別為自動化專業建立了教工一支部，在電氣工程及自動化專業建立了教工二支部，在電子信息工程和通信工程兩個專業建立了教工三支部，在電子科學技術和生物醫學工程兩個專業建立了教工四支部，在實驗中心、工程訓練中心建立了教工五支部，在學生工作辦公室、教學管理辦公室、行政辦公室建立了教工六支部。學生按層次、專業、年級建立了黨支部，在自動化專業建立自動化學生一支部和自動化學生二支部，在電氣工程及自動化專業建立了電氣學生一支部和電氣學生二支部，在電子信息工程專業建立了電子學生一支部和電子學生二支部，在通信工程專業建立了通信學生支部，在生物醫學工程專業建立了生物學生支部，在電子科學與技術建立了電科學生支部，在研究生建立了研究生支部。

（二）領導班子建設情況：

一是學院黨政領導班子團結協作，相互配合，定期召開黨政聯席會議，在會中通過民主集中制原則進行學院日常事務的決策，保證決策的科學化、民主化，所有會議、活動均作記錄建檔案。二是學院黨總支機構健全，分工明確，運轉正常，保證了學院黨建工作的可持續、協調發展。三是學生黨支部建立了由思想政治工作人員擔任黨支部書記，學生黨員擔任副書記和委員的支部班子隊伍。四是學院黨政領導班子成員定期召開學院二是建立了二級教代會制度，對學院發展規

二、我院黨建工作取得的主要經驗及做法

（一）加強規范化建設，建立基層黨建工作的長效機制

近年來，尤其是開展保持共產黨員先進性教育活動以后，學院結合實際，建立和完善各項規章制度，用好的制度管人，用好的制度做事，理清工作脈絡，建立制度保障，進一步加強了班子建設，提高了服務水平，增強了基層黨組織的能力建設，實現了黨建工作的制度化、規范化、科學化。2009年以來，制定、修改和完善了《自動化與電子信息學院黨總支委員聯系黨支部制度（試行）》、《自動化與電子信息學院學生黨員檔案管理辦法（試行）》、《自動化與電子信息學院黨員聯系和服務群眾的制度（試行）》、《自動化與電子信息學院黨員理論學習制度（試行）》、《自動化與電子信息學院學生黨員示范崗實施方案》、《自動化與電子信息學院黨員示范崗實施條例》和《自動化與電子信息學院學生組織發展工作流程》等規范性文件。

（二）大學生黨員發展工作規范有序

學院制定了《自動化與電子信息學院學生組織發展工作流程》，明確了我院發展黨員在質量、時間和過程上的要求。這樣，既建立了保障機制，又規范了發展材料、加強了業務指導，確保了我院發展黨員工作規模和質量的協調發展。除此之外，學院不斷創新和探索新的學生黨建工作模式，先進創新設置了“學生黨建工作聯絡員”、“學生黨務秘書”等學生黨員干部崗位，在加強對學生黨建工作管理的同時，又培養了一批學生黨員干部，推動了學院學生黨建工作的發發展。

（三）學生黨員檔案管理規范有序

學生黨員檔案自學校將其下放到學院以后，面對一無管理辦公用品、二無管理人員、三無管理經費的“三無”管理現狀，創新工作方式方法，對學生黨員檔案管理進行分類管理、公權管理、分柜管理的“三分”管理模式進行管理。首先是在學生黨支部大力宣傳黨員檔案的材料的規范性、產生的流程性和作用的重要性等“三性”，加強對學生黨員檔案知識的宣傳；其次是在學生黨員中培養一批政治素質高、業務素質強的學生黨員協助做好學生黨員檔案的管理工作；三是學院設立兼職黨員檔案管理工作人員，指導學生檔案黨務工作秘書，帶領各學生黨支部加強對學生黨員檔案的管理，并明確職責、要求和責任。在此基礎上，根據新時間我院學生黨員檔案管理的特點，制定了我院《學生黨員檔案管理辦法（試行）》，規范指導我院學生黨員檔案的管理。

（四）發揮學生黨員先鋒模范作用，實施學生黨員示范崗

為充分發揮學生黨員先鋒模范作用，我院實施了《學生黨員示范崗》，制定了《學生黨員示范崗實施方案》和《黨員示范崗實施條例》。學生黨員示范崗設

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第二篇：基層黨組織黨建基礎工作調研報告

基層黨組織黨建基礎工作調研報告

××公司黨委：

按照《××公司基層黨組織黨建基礎工作調研方案》要求，4月×日至×日，第一調研組由公司黨委書記×××帶隊，到×××黨支部、×××黨支部、×××黨支部、×××黨支部等×個基層黨組織開展“筑牢黨建基礎，提高黨建質量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開”專題調研。調研期間，調研組實地檢查了黨支部工作記錄、黨員筆記、清單臺賬等相關基礎資料，與支委、黨小組長、黨員及群眾共計××人開展座談×場次，聽取支部工作匯報，實地了解支部工作開展情況，收集黨員群眾對支部和公司黨委的意見建議。現就調研情況報告如下：

一、支部基本情況

第一調研組調研單位4個，其中：×××車間現有在職職工××人，其中黨員××人，占比××％，預備黨員×人，入黨積極分子×人，團員×人。黨支部設書記1人，支委×人，黨小組×個。黨員隊伍年齡結構以中青年為主，大專以上學歷的占××％。×××車間現有在職職工××人，其中黨員××人，占比××％，預備黨員×人，入黨積極分子×人，團員×人。黨支部設書記1人，支委×人，黨小組×個。黨員結構分布均衡，在各個班組數量基本相等。×××車間現有在職職工××人，其中黨員××人，占比××％，預備黨員×人，入黨積極分子×人，團員×人。黨支部設書記1人，支委×人，黨小組×個。×××車間現有在職職工××人，其中黨員××人，占比××％，預備黨員×人，入黨積極分子×人，團員×人。黨支部設書記1人，支委×人，黨小組×個。各個支部均在2021年上半年按期換屆，換屆程序規范，委員設置合理。

二、基層黨組織建設情況

調研了解到，各黨支部均以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，按照公司黨委的總體要求和部署，深化基本制度、基本組織、基本隊伍建設，加強黨史學習教育，強化“××××”黨支部建設，著力推動支部和黨員在改革發展進程中發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，引領全體職工緊緊圍繞公司各項工作目標，求真務實、克服困難、團結奮斗、銳意進取，在黨建工作中不斷創新工作方法，取得了一定成效，打牢了迎接黨的二十大召開的思想基礎。

（一）黨史學習教育開展情況

各黨支部均按照公司黨史學習教育工作方案要求制定了實施方案，明確了各個階段的重點任務和具體措施，按部就班抓好落實。在推進過程中，各支部能夠按照公司黨委工作方案確定的四個階段，通過“三會一課”載體，學習習近平《論中國共產黨歷史》等四本指定資料，及時跟進學習習近平“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會精神、習近平在××（本地區）調研時的講話精神，做到不缺項、不漏項，黨員學習筆記和交流研討等材料記載詳實，×××黨支部書記××ד中國共產黨精神譜系”黨課在集團公司系統內交流。各支部深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，在保質保量完成公司層面重點任務的同時，均開展了與自身業務特點相契合的“自選動作”，×××黨支部完成廠內圍欄扶梯加固××處，×××黨支部檢測修復工器具××把，受到了各車間的高度認可和一致好評，有關材料被上級公司選錄入“100個辦實事典型案例”，在集團系統內樹立公司黨建品牌。

（二）黨建責任制落實情況

各黨支部將黨建責任落實作為做好黨建工作的重要前提，支部書記擔起“第一責任人”職責，牽頭分解公司黨委工作報告、黨建工作要點，結合與公司黨委簽訂的黨建工作任務責任書，結合“××××”黨支部建設的整體布局，形成本支部全年工作任務分解表，逐項明確落實措施、責任人和完成時間。支部委員會每季度專題研究黨建工作，及時研究黨委通知、文件、部署的落實措施。建立支部委員聯系點機制，支委根據責任分工，對承擔的各項工作牽頭抓總，帶領對口黨小組逐一抓好落實。日常工作中，各黨支部依托公司《黨建責任制實施細則》，運用好“明責履責、考責問責”黨建工作責任體系，將管黨治黨壓力傳導到黨小組和每名黨員，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。×××黨支部實行黨建重點工作月匯總、季自查的工作機制，推動把工作往前做，把進度往前趕，確保各項工作日事日畢、日清日高。×××黨支部制定《黨支部學習實施細則》等制度6項，實現黨支部學習、活動、黨員管理等工作有抓手、有標準、有目標。×××黨支部以責任制為抓手改進治黨履職不力、戰斗力不強問題，支部書記述評考排名從2020年的第17名提高到2021年的第2名。

（三）黨員隊伍建設情況

各黨支部能夠立足“直接教育黨員、管理黨員、監督黨員”的職責，規范黨員發展管理，嚴把黨員入口關，加強對積極分子的培養教育，真正把素質較高、愛黨愛國、奉獻擔當的職工吸收到黨內來，2021年×個支部共發展黨員×名，培養積極分子××名。規范陣地建設，×黨支部均按要求建立了標準化黨員活動中心，至今開展各類講座、培訓、黨課等活動××余次。按照公司黨委統一部署建設強化民主評議黨員制度，對不合格黨員及時做出嚴肅處置。積極參加公司黨委組織的黨內創先爭優和主題實踐活動，做好黨員突擊隊、黨員先鋒崗、黨員示范區的創建工作。××黨支部開展“崗位奉獻”活動，組織黨員崗位練兵、勞動競賽、科技創新等活動，努力在提高黨員工作水平、業務技能、提高設備安全穩定經濟性上見成效。××黨支部在全體黨員中開展先鋒承諾活動，通過推行承諾、亮諾、踐諾、點評、評議“五步爭先法”，提升黨員的責任感、榮譽感和工作積極性。××黨支部搞好“亮牌示范”活動，在涉外活動中組織黨員統一佩戴黨徽，推行黨員先鋒崗、黨員責任區掛牌管理和星級黨員掛牌評比等活動，把黨員身份亮出來，促進黨員主動發揮先鋒模范作用。

（四）規范開展組織生活情況

各黨支部在2021年均參加了公司黨委舉辦的黨支部組織生活培訓會議，對中共中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及公司“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告5項基本制度進行了充分學習。在策劃組織生活時，各支部按照標準化黨支部手冊，從時間安排、組織形式、程序步驟、標準要求等方面逐一固化、量化，列出清單，照著標準做、對著要求抓，不斷提升組織生活質量。公司黨委委員、副總經理××和黨委委員、財務總監×××落實領導干部雙重組織生活制度，積極參加所在支部的“三會一課”、組織生活會，有效發揮帶動效應。××黨支部堅持創新驅動，將VR／AR技術引入主題黨日活動，增強組織生活吸引力和感召力。

（五）服務中心大局情況

各黨支部深入貫徹落實公司黨委《關于強化黨建和業務工作深度融合的意見》有關要求，將黨建工作與生產工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，利用“×××”主題實踐活動以及各類創先爭優、志愿服務等載體，實現黨建與生產工作同頻共振、同向發力。××黨支部通過調研、座談、問卷、會議、意見征集等形式，深度挖掘在安全生產、提質增效、節能減排、提高檢修質量、重點科技項目攻關等工作存在的熱點難點問題，選擇具體工作項目×個，與×家單位采取聯合共建等形式組織實施。××黨支部與地方××部門、××單位健全多方探討、共同用力、共商共議的溝通機制，解決××項目建設、改造的實際問題。××黨支部健全“兩融合兩提升”工作法，支部層面將支部活動與中心工作相融合，提升發展推動力，將組織目標與個人發展相融合，提升組織凝聚力，高質量完成××××、××××、××××等設備改造治理項目，典型案例被選入集團黨建融合案例集。通過一年的實踐與探索，×個黨支部共設立了××個黨員責任區、成立了××個黨員突擊隊，完成攻堅項目××項，涌現出“先進基層黨組織”2個、優秀黨員名、優秀黨務工作者名，名職工獲公司安全、生產、節能等專項先進個人，××黨支部×××被上級公司黨委授予“××××”榮譽稱號。

（六）黨風廉政建設工作開展情況

各黨支部堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，縱深推進黨風廉政建設，將公司紀委工作報告、工作要點列入黨建工作任務分解表，支部書記和紀檢委員牽頭抓好落實。日常工作中，各支部均能夠一體推進不敢腐不能腐不想腐，督促黨員特別是中層干部遵規守紀，守住自律底線。加強廉政教育，認真學習公司紀委下發的通知、案例，積極參加“廉潔短視頻”“廉潔漫畫”等特色活動，1月份組織全體黨員學習習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的講話精神，收看了《零容忍》電視紀錄片。各黨支部均按要求明確關鍵業務、重點崗位，逐一列出廉政風險點，支部書記定期開展廉政風險提醒，保障了風清氣正的政治生態。×××黨支部著力加強政治監督，及時提醒職工胸懷“國之大者”，堅決避免在朋友圈、日常交流中發表與中央大政方針不一致的言論。×××黨支部制作的微信推文對××工作全流程的制度依據進行了梳理，提出了“十一個不得”的紀律要求，受到上級公司紀委的認可。

（七）群團工作開展情況

各黨支部堅持黨建帶工建、帶團建，支持和指導群團組織加強自身建設。工會、團青組織堅持將群團工作與黨的中心工作、主題活動有效融合，做到“黨需要什么，群團組織就做什么”，充分彰顯黨群共建合力。2021年，各黨支部組織職工群眾積極參與“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳教育活動，參加“××××××”紅歌賽、“×××××”演講比賽、“×××”讀書沙龍等各類活動×××人次。×××團支部組織10名青年員工成立“××之歌”志愿者服務隊，深入××戶建檔立卡貧困戶家中開展志愿服務×××人次。×××分工會積極參加公司工會“五小”創新大賽，提出“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”共計××項，獲得一等獎×項、二等獎××項、三等獎××項。

二、存在的問題

總得來看，各黨支部不斷加強黨建基礎建設，全面提升黨組織制度化、規范化和科學化建設，切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力。但仍存在一些問題，需要盡快加以解決。

1.黨務人員隊伍建設需要進一步增強。基層黨支部普遍支委設置考慮不周全：有的支委年紀較大，開展黨務工作的積極性和能力較為有限；有的支委日常工作較為繁雜，難以抽時間顧及黨務工作；有的支委工作方式方法較為簡單，基層黨員、群眾反映較大。

2.基層黨組織經費保障不夠有力。由于歷史和體制原因，黨組織工作經費支出的合規要求較為苛刻，公司層面的結余較少，基層黨組織的各項活動難以有效開展。比如：基層都建立了黨組織標準化黨員活動中心了，但圖書、雜志、投影儀等必要的設施不夠完善；中心設備損壞無處列支維修費用；主題黨日活動所需經費無法滿足實際需求，等等。距離黨的基層組織建設“有人管事、有錢辦事、有場所議事”的要求還存在一定差距。

3.黨員素質難以適應時代發展的需要。有的支部退休黨員和流動黨員較多，收黨費、日常管理的難度較大；有的黨員加入新的組織后不愿意亮明身份，把自己混同于一般群眾，不愿意起先鋒模范帶頭作用；×××黨支部、×××黨支部黨員老齡化問題較為嚴重，分別達到××歲和××歲，黨組織缺乏生機和活力。對此，基層支部普遍希望公司黨委增加黨員發展支部，將更多有能力、有素質、有理想、有信仰的年輕人員充實到黨組織中來，促進黨員隊伍發揮骨干和排頭兵的作用，引領黨的基層組織蓬勃發展。

4.政治思想建設質量有待提高。目前，各黨支部能夠按照公司黨委要求組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習，但手段和方式較為單一，多是集中學習與自學相結合的方式，不利于黨員學深悟透、入腦入心。對此，應當要求各黨支部著眼提高黨員干部理論素養和工作本領，把理論學習與業務研討結合起來，克服學用脫節的問題，有效促進學以致用、學用相長。

5.個別基層黨組織組織生活有重形式輕實效的現象。調查中不少黨員反映，組織活動開展流于形式，沒有結合單位工作特點和黨員基本情況開展活動，有的組織生活質量不高，存在“重表象、輕質量”的現象，有些組織生活會也是一般性的形式要求，使許多黨員沒有得到嚴格的黨性錘煉。

三、收集的意見建議

1.××黨支部建議公司黨委統一制定支部學習計劃，明確課程安排，開展公司層面的交流和專題研討，切實增強創新理論武裝。

2.××黨支部建議×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

3.××黨支部建議××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

4.××黨支部建議×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

5.××黨支部建議××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

以上意見建議，建議公司黨委統一研究，集中答復反饋。

第三篇：基層黨建工作調研報告材料

根據市局黨委統一要求和安排，圍繞解決支隊在基層黨建方面面臨的緊迫問題，近期對支隊工作進行了專題調研。現將調研情況報告如下：

一、調研基本情況

采取座談調研、資料查閱、實地考察、個別訪談等方式，先后到xx支隊一大隊黨支部、二大隊黨支部組織開展了調研活動。共組織召開座談會x次，訪談黨員x人。通過對支隊黨支部黨的建設工作整體狀態的梳理，特別是針對存在的現實問題進行了深度思考，面對面、心貼心向基層黨員詢計問策，對下一步基層黨支部建設工作的推進路徑有了更加清晰的認識。

二、黨建工作成效

今年以來，xx支隊按照中央和省、市和市局工作部署，堅持全面從嚴治黨要求，以堅決落實從嚴治黨主體責任為根本，不斷實現黨建工作向縱深推進，為支隊完成各項工作任務提供了強有力的思想組織保障。支隊黨總支始終站在黨要管黨、從嚴治黨的高度，不斷強化責任意識和主業意識，切實加強統籌謀劃和指導領導，班子成員認真落實“一崗雙責”，在抓好日常分管業務工作的同時，從嚴抓好分管范圍內黨建工作，經常性聽取基層黨支部情況匯報，經常性征求黨員干部意見建議，經常性開展專題督導檢查，真正將黨的建設各項工作任務落到實處。

一是嚴抓思想建設，強化理論武裝。堅持把加強思想建設擺在重要位置，組織全體黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習領會xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐。常態化制度化推進“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動。深入推進學習教育與支隊業務工作相融合，振奮精神、提高標準，不斷激發黨員干部干事創業的內生動力。嚴格落實意識形態工作責任制。強化意識形態陣地建設，以辦公場所、網站、短信平臺、微信平臺作為宣傳主陣地，設立宣傳專欄，開設理想信念、形勢政策教育課堂，積極做好主流意識形態“微傳播”，確保正確的思想導向和輿論導向。

二是嚴肅政治生活，強化紀律建設。堅定執行黨的政治路線，嚴格黨內政治生活，全面加強黨支部建設，努力營造風清氣正的良好政治生態。將政治紀律和政治規矩作為黨員干部剛性約束，教育引導支隊全體黨員牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護xxx在黨中央、在全黨的核心地位，始終在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央和省委、市委決策部署。嚴格民主集中制原則，推進科學決策、民主決策、依法決策，不斷強化對權力運行的制約和監督。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活制度，確保黨內政治生活正常化、規范化。

三是突出政治功能，加強組織建設。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，結合黨組織到期換屆工作，在嚴格程序、充分發揚黨內民主的基礎上，配齊配強支部班子，不斷強化基層組織領導核心。積極開展黨日活動，先后組織開展看望重溫入黨誓詞、觀看警史展覽館等主題活動，有效激勵了黨員的擔當意識和榮譽意識。

四是踐行黨的宗旨，強化過硬作風。嚴格落實中央、省、市有關規定精神，抓住重要環節、關鍵節點，持續不斷糾正“四風”問題。重點針對隊伍普遍存在的思想“庸懶散”、落實“寬松軟”、管理“粗濫亂”、態度“冷橫硬”等問題，梳理具體表現，研究整改方案，通過開展培訓、深化紀律整頓、改進措施方法、加強輿論宣傳等具體措施，精準發力、嚴查實改，實現了隊伍精神面貌、工作標準、服務形象的全面提升。

五是堅持懲防并舉，強化廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設有關規定，認真落實述職述廉、廉政承諾、群眾評議、領導干部個人重大事項報告等制度，全面加強干部管理。建立健全權力清單，梳理崗位職責，加強風險防控，切實做到把權力關進制度的籠子。強化廉政監督檢查，建立了定期檢查、日常抽查、節假日和重大活動重點檢查制度。

三、存在主要問題

一是基層黨支部規范化建設水平有待進一步提高。通過調研發現，基層黨支部規范化建設整體水平還不高，在陣地建設、制度建設、基礎臺賬等方面，仍存在重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量等現象。部分支部由于工作任務比較繁重，組織生活制度落實不夠經常、不夠到位，影響了支部整體建設水平。

二是黨務工作者能力有待進一步增強。近年來，市局持續加大培訓力度，基層黨務工作者的業務能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務工作者的理論素質、業務能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。各支部書記履行“一崗雙責”不夠嚴格，面對新時期黨建工作，缺乏新思維、新辦法，對于基層黨組織黨建工作習慣于老思維走老路，缺乏積極思考主動創新的意識。

三是對黨支部指導督促不到位。對堅定理想信念的督導不夠有力，導致一些黨員干部在落實決策、執行紀律方面不能做到嚴肅、嚴格、過硬。對基層黨建工作督促檢查跟進不及時，個別黨支部“三會一課”制度流于形式，批評和自我批評力度不夠。

四是基層黨建保障和監管力度還需加強。黨建工作保障機制還不完善，有些問題缺少行之有效的解決辦法。比如，支部開展學習教育活動閉門學習多，實踐教育少;擠出時間、創造條件保障工作多，保障學習教育偏少。

產生問題的主要原因：一是創新進取意識不強。面對機關黨建不斷發展變化的新形勢，學習研究還不夠深入，思考謀劃不夠全面，習慣沿用老思路、老辦法，抓黨建的思路不開闊、辦法不多。二是執紀問責力度不夠。對各黨支部管黨治黨存在失之于寬、失之于軟、失之于松的問題，有時存在“老好人”思想，在責任上肩、任務落實上缺少抓鐵有痕、踏石留印的勁頭。三是常抓不懈韌勁不夠。對黨建工作的艱巨性、復雜性、長期性認識不夠，對一些黨建工作的難題缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神。

四、解決問題思路

針對調研中發現的問題，我將認真按照各級關于加強從嚴治黨工作的指示要求，推動基層黨建工作嚴格落實做好。

一是加強責任落實。牢牢上緊狠抓落實這個弦，認真履行黨總支、黨支部各位委員責任，全覆蓋制定“三單”，即：問題清單、責任清單、任務清單。認真梳理查擺黨建工作中存在的問題，列出問題清單、責任清單，研究制定切實可行的整改措施、推進措施，真正把“虛”變實;結合實際制定黨建工作任務清單，將黨建工作任務條目化、具體化、指標化，真正把“粗”變細。制定科學的考評標準，在突出重點、細化量化、便于操作、切實管用等方面下更多功夫，通過科學的考評標準引領機關黨建工作不斷上水平。定期通報督查情況，將發現的問題及時反饋，跟蹤抓好整改落實;推行各級黨組織書記黨建工作述職評議制度;實行黨建工作層層考核機制，并嚴格追責問責，將黨建工作納入考核。

二是加強黨員教育。把深入學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過理論中心組學習、支部集中學習、專家輔導報告、知識競賽等形式，教育引導黨員干部用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動。定期檢查通報黨員干部利用“學習強國”平臺進行學習、參與競賽情況。推進黨員教育管理規范化。以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，做到黨員隊伍信念堅定、素質優良，紀律嚴明、作用突出。以增強黨組織生機活力為著力點，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。

三是加強支部管理。堅持把黨支部建設作為最重要的基本建設，努力把每個黨支部都打造成過硬黨支部。注重加強對支部書記和黨務干部的教育培養，發揮好“領頭雁”作用。實行黨的基本制度落實情況月報制度，對各黨支部“三會一課”、“主題黨日”等組織生活開展情況定期內網進行通報，進一步規范黨內生活。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，大力開展基層黨組織規范化建設，實現組織設置更加科學優化、黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。

第四篇：基層黨建工作調研報告

基層黨建工作調研報告

基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，擔負著領導農村經濟社會發展，構建農村和諧社會的重要職責。基層黨建工作的好壞直接農村改革發展和穩定的大局。如何在新的形勢下把基層黨建與經濟發展有機結合起來，是擺在基層黨委面前的一項緊迫課題。

一、改革創新，為推動組織工作奠定堅實的基礎

黨的十七大提出了以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的戰略部署，全面體現了黨的建設改革創新的思想路線。各級黨組織和黨員領導干部必須爭當解放思想的排頭兵，帶頭轉變精神狀態，把精神面貌從“穩”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理中解放出來，帶頭打破束縛我們思想觀念的條條框框，切實把加強基層黨組織建設、黨員隊伍建設、領導班子隊伍建設、人才隊伍建設作為組織工作的重中之重，進一步解放思想，創新工作理念、創新工作思路、創新工作舉措，為推動組織工作奠定堅實的思想保證。

一是要創新工作理念。以十七大精神為指導，把改革創新精神體現到組織工作的方方面面，堅持以圍繞中心、服務大局、拓寬領域、改善結構、完善功能、推動發展、促進和諧為宗旨，在黨建領導方式、組織設置、黨員教育管理、黨員活動陣地、活動內容及人才隊伍建設、干部隊伍建設和基層黨內民主建設方面，打破條條框框的束縛，結合實際，以科學發展觀為指導，進一步健全工作制度、完善工作機制、創新工作載體，打開組織工作新局面。

二是要創新工作思路。適應城鄉發展日益融合，聯系日

趨精密，“兩新”組織大量出現，黨員流動頻繁，黨員從業多元化的要求，樹立城鄉一體黨建工作理念，構建城鄉黨建工作一體規劃、城鄉黨建資源一體配置、城鄉黨建事務一體管理、城鄉黨建服務一體開展、城鄉黨建考評一體進行的工作機制。進一步完善黨組織和黨員聯系和服務群眾工作體系，為黨組織和黨員發揮作用搭建多層次、多渠道、全方位的服務平臺。進一步擴大黨內民主監督渠道，推進基層黨內民主建設。進一步改革干部選拔任用工作機制、領導班子和領導干部考核評價工作機制及干部教育培訓機制，加強干部隊伍建設。

三是要創新工作舉措。大膽嘗試，敢于突破慣例，敢于超越自己，用改革精神推動各項工作。立足基層工作實際，以強烈的危機感和憂患意識，積極探索研究基層黨組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設方面的新情況、新途徑和新問題，開創工作新局面，以黨員干部思想的大解放，帶動全處干部群眾思想的大解放，努力形成全處一盤棋，上下一條心，共謀全處發展的良好氛圍，真正把全處上下的思想和行動統一到發展這個第一要務上來，統一到推進我處跨越發展的偉大實踐中來，統一到艱苦奮斗、迎難而上、拼搏趕超的精神狀態上來。

四是要創新領導方式。以改革創新的精神，始終抓住黨的建設這個根本，進一步完善黨建工作領導方式，把各級黨組織建設成為推進改革開放和現代化建設偉大事業的堅強領導。堅持不懈地加強基層組織建設，始終不渝地抓好領導班子建設，用好的作風選作風好的人，不斷提高各級干部推進科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的能力。把提高

黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，體現到領導科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾上來，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求，以經濟社會發展成果來檢驗組職工作成效。

二、進一步解放思想，以改革創新精神推動組織工作 一是要把“整合”作為基層黨建工作的根本方法。新形勢下推進黨的建設科學發展，離不開對各類黨建資源進行合理開發、優化配置、科學管理和充分利用。要整合各種資源，形成有效推進基層黨建工作的整體合力。一要整合組織資源，鞏固執政基礎。二要整合干部資源，提升發展能力。三要整合人才資源，激發創造活力。

二是要把“服務”作為基層黨建工作的基本手段。一要解放思想、改革創新，圍繞更好地服務經濟發展、服務民生民意。要轉變工作職能，強化服務意識，把建設服務型組織作為基層黨的建設的頭等大事來抓。二要把建設服務型黨組織作為黨的建設科學發展的重要內容和核心指標進行考核，并將考核評價結果與各類經濟待遇保障結合起來。推行黨組織書記抓黨建工作述職述評制度，將服務舉措、成效作為衡量黨建工作優劣的重要指標。三要建好活動陣地，構筑服務平臺，搭建黨組織服務群眾的有效載體。四要做好流動黨員的管理服務工作。

三是要把“民主”作為基層黨建工作的重要抓手。基層民主建設是黨的建設科學發展的重要保證。要緊緊圍繞民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督這四個環節，積極推進基層民主建設。

四是要把“和諧”作為基層黨建工作的價值取向。基層

黨的工作應緊扣和諧主題，充分發揮黨的組織優勢，更好地促進和諧社會的發展。

五是要把“創新”作為基層黨建工作的內在動力。一要圍繞經濟社會發展大局，創新基層黨的組織建設，真正實現黨建工作與經濟工作的有機結合。二要圍繞基層黨組織活力，創新基層黨的組織建設。三要圍繞改進領導方式和工作方法，創新基層黨建工作。建立健全決策目標、執行責任、考核監督要求，改進和完善各級黨組織抓黨建工作的目標任務、措施辦法。

六是要把“統籌”作為基層黨建的考核關鍵。要強化各級黨組織抓黨建的自覺性和責任感，健全完善黨建工作責任制考核評價體系，把基層黨建考核與經濟發展和業務考核統籌進行，同步考核，同步推進。一要改進考核辦法，增強考核評價的科學性。二要細化考核內容，增強考核評價的可操作性。三要兌現考核獎懲，增強考核評價的實用性。

黨的基層組織應充分認清新時期和新形勢下黨的執政能力建設的重要性和充分性，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以建設高素質基層干部隊伍為關鍵，以改革和完善基層黨組織的領導體制和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，努力體現時代性、把握規律性、富于創造性。最終通過全黨上下共同努力，使我們黨始終成為立黨為公、執政為民的執政黨，成為科學執政、民主執政、依法執政的執政黨，成為求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的執政黨，歸根到底成為始終做到“三個代表”、永葆先進性、經得住各種風浪考驗的馬克思主義執政黨，帶領人民群眾實現國家富強、民族振興、社會穩定、人

民幸福。

第五篇：基層黨建工作調研報告

基層黨建工作調研報告

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。根據市委組織部的安排部署，11月2日，我參加了市區黨代表對黨建工作的專題調研活動，先后來到溫泉街道首陽社區、曹莊鎮后湖村、藥王鄉杜屯村、三道溝鄉希林果蔬專業合作社、堿廠鄉白廟子村和堿廠村，對全市的部分農村、城市的基層黨建工作進行調研，通過聽取匯報、召開座談會、個體訪談、實地調研等多種方式，以期盡可能全面了解全市基層黨建相關情況，從走訪的情況看，各基層黨組織按照中央、省、市委的部署和要求，認真貫徹落實各項組織工作會議精神，思想重視，措施有力，責任落實，取得了一定成效。通過抓基層黨建工作，各級黨組織管黨意識進一步增強，黨的基層組織進一步鞏固，黨員的先鋒模范作用進一步發揮，黨內各項制度進一步健全，有力地推進了各項事業的發展。現將有關情況報告如下：

一、主要做法及成效

通過調研，我感到各基層黨組織能夠圍繞自身的改革與發展來開展黨建工作，積極研究新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題，不斷探索基層黨建工作的新途徑、新方法，在推進基層黨組織建設工作上進行了積極有益的探索，取得了一定成效。主要表現在：

（一）基層黨建重落實，組織工作的領導力明顯提升。以“兩學一做”活動為抓手，建立和完善基層組織建設，及時充實調整區村(社區)基層組織建設領導小組，明確第一責任人、直接責任人和具體責任人職責，做到一級抓一級，層層抓落實，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化。

（二）夯實隊伍抓黨建，基層黨組織的戰斗力明顯提高。全面完成村(社區)“兩委”換屆選舉工作，村(社區)干部的文化、年齡等結構得到改善，能力素質明顯提高。村(社區)黨組織普遍建立完善了村(社區)“兩委”議事決策程序、黨員議事會、民主評議黨員干部、黨組織黨員服務承諾和聯系群眾、村(社區)務黨務公開、村(社區)民自治章程和村(社區)規民約等一系列規章制度，促進了村(社區)工作規范化管理。

（三）依托載體強基礎，基層黨組織的凝聚力明顯增強。強化鄉村兩級黨組織建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，大力發展村集體經濟，重點抓泳裝企業入村項目，因地制宜打造生態游、采摘游、溫泉游、民俗游。堅持創建服務平臺，提高服務能力，幫助村民擴大生產，學習先進的生產技術。以產業發展為導向有力的發揮了“輸血”和“造血”功能，為經濟發展做出了貢獻。

（四）強化制度重落實，基層黨建工作規范化制度化水平得到提高。認真落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議等制度，嚴肅黨內政治生活，開展嚴肅的批評與自我批評，基層黨組織生活更加規范；黨徽的佩帶、《黨員證》的使用和黨費收繳工作更加規范，黨員意識、身份意識得到深化；以“兩學一做”學習教育為契機，將“支部主題黨日”作為黨建工作基本載體，把學習黨章黨規、總書記系列講話貫穿“支部主題黨日”活動始終，使黨的思想政治建設更加深化；“黨日活動+”工作，豐富了黨日活動內容和形式，進一步強化了政治意識、責任意識、激勵了廣大黨員發揮先鋒模范作用的積極性。

二、存在問題及原因分析

當前，隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，經濟發展面臨許多新情況和新問題，這對加強和改進村（社區）黨組織建設提出了新的更高的要求。村（社區）的實際情況表明，絕大多數村（社區）支部和黨員能夠在村（社區）經濟發展和社會發展中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。但是基層黨組織和黨員如何在帶領群眾共同致富中更好地發揮作用，還面臨著許多新的挑戰和問題，主要表現在幾個方面：

（一）部分基層黨組織能力弱化。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題。個別基層黨組織對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力。少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是被動的去做，抓的不緊不實不細。從黨組織自身看，村（社區）人才缺乏，發展黨員后備力量不足，村（社區）黨組織戰斗力削弱，“無人辦事”問題比較突出。

（二）基層黨員年齡老、知識老、作用弱傾向明顯。改革開放和社會主義市場經濟的發展，使得人們的活動范圍日益擴大，觀念日益更新，農民的價值觀趨于多樣化。部分基層黨員缺乏活力、凝聚力、戰斗力。部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”；在帶領群眾發展經濟時，致富無門，帶頭無方，守攤子，混日子，使得農村面貌長期得不到改善。

（三）基層黨員隊伍先鋒模范作用發揮不夠到位。當前，農村黨員隊伍整體素質不高，普遍存在隊伍老化、文化水平偏低、作用發揮不明顯等問題。隨著市場經濟的發展，在黨員隊伍中產生了多元影響，一些黨員思想境界不高不起作用，一些黨員素質能力不強起不了作用，一些黨員長期外出失去了作用，一些黨員品質不佳起了消極作用。這些都成為村黨員教育管理的難點問題。主要原因：

（一）人才儲備不足，選擇范圍較小，人才難覓。村（社區）黨員存在老化現象，有文化的年青人長年外出務工經商，年輕黨員比例較小。基層黨組織缺乏對黨員的關愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低，因而青年人普遍缺乏入黨的愿望，黨組織也缺少發展新黨員的動力。黨支部找不到培養“苗子”，也嚴重影響了村人才的儲備，致使村(社區)黨員結構難以改善。

（二）基層黨員干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，村（社區）黨組織開展活動相對較少，黨員教育、管理、監督比較薄弱，隊伍優勢未能充分發揮。在教育方面，多數黨內組織生活仍以讀報紙、學文件為主，形式單一枯燥，與工作實際結合不緊，遠程教育網等現代教育手段未能有效利用。

（三）基層黨組織為民服務能力不足。仍有部分基層黨員干部解放思想不夠，思路不寬，服務群眾、服務黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，村級為民服務載體不多，作用發揮不大。一些基層黨組織黨員現代遠程教育服務群眾、服務黨員的功能作用發揮不夠。基層服務型黨組織建設難度大，基層經費來源有限，工作推進較難。在職黨員到社區報到服務群眾、服務黨員意識不強，在職干部直接聯系服務群眾制度執行不力。

（四）村（社區）干部待遇相對較低、工作難度大，人才難留，缺乏足夠的吸引力，許多有才能的年輕人不情愿入黨，更不屑于當村干部，而寧可外出發展。村干部選拔渠道不寬，整體素質提升緩慢，許多中青年黨員和群眾外出尋找發展機會的現象越來越普遍，造成有的村能外出的都外出打工了，留守在家的大多數是老人、兒童，在這“空巢”現象籠罩下的村，難以找到合適的黨員發展對象。

三、對策建議

結合全市組織工作實際，在認真分析存在問題、總結吸收以往工作經驗的基礎上，全面加強基層黨建工作，提高黨的建設科學化水平，解決工作中出現的新情況、新問題。

（一）創新村（社區）干部選拔任用機制。健全和完善基層干部公開、平等、競爭、擇優的選任機制，進一步解放思想、更新觀念，備育并舉，破解農村高素質帶頭人難選的問題。拓寬選拔渠道，加大發展力度，注重在退伍軍人、大學生村官、企業經營者、鄉村經濟能人中選優配強村“兩委”班子成員，鼓勵支持有決心、有能力帶領群眾致富的人參選村干部。在保證質量的前提下，加強對退伍軍人、高校畢業生、外出務工人員、大學生村（社區）干部中的優秀青年的教育和引導，把優秀青年人才吸引在黨組織周圍，使其積極向黨組織靠近，充實后備力量。提高發展黨員質量，堅持把政治標準放在首位，嚴格標準，嚴格程序，嚴守紀律。加大在農民工、高知識群體、少數民族、國有企業、非公有制企業、社會組織等群體、領域中發展黨員力度。

（二）規范加強基層黨組織班子建設。嚴格執行“三會一課”制度，堅持專題民主生活會制度，開好專題組織生活會，做好黨員民主評議工作。完善村（社區）基層黨組織民主議事決策機制，建立村務聯席會議制度，推行“四議一審兩公開”工作法。加強“第一書記”隊伍建設，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。建立黨員電子身份，按照全國統一規范，做好信息采集、錄入等工作，有效力利用黨員電子身份信息開展黨員教育管理工作。做好黨員檔案整理立卷歸檔工作，進一步規范黨員黨籍管理，規范黨費收繳、使用和管理工作，健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費工作機制。各基層黨組織要明確建設目標，先進基層黨組織爭創“五個好”目標。

（三）規范服務型黨組織建設。建立健全生活困難黨員幫扶制度，對經濟困難黨員、老村支書、老黨員、下崗失業黨員和其他需要幫扶的困難黨員，從思想上、生產上、生活上給予支持和幫助。堅持黨員干部聯系服務群眾機制，通過結對幫扶、設崗定責、社會公益、接待群眾等方式，尊重和維護群眾的合法權益、聽取和反映群眾的意見、幫助群眾解決實際困難，做好群眾思想政治工作。嚴格落實村（社區）干部坐班制度，推行村（社區）務黨務公開，切實改變干部作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象。

（四）規范基層黨建工作考評。深化村級（社區）黨組織“雙述雙評”活動，推動“雙述雙評”活動制度化、規范化，加強對村級（社區）領導班子和村級干部的監督，激發基層班子和干部干事創業的熱情。創新建立基層黨組織規范化建設“責任項目化”考核辦法，對基層黨組織規范化建設進行全面考核，表彰獎勵先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者，對思想不重視、工作不得力的基層黨組織予以通報批評。考核結果予以公布，接受群眾監督，對考核發現的問題切實抓好整改落實。

（五）健全村（社區）組織體系，設置村（社區）黨建中心、網格管理服務中心。中心在村（社區）黨組織領導下開展黨建工作、辦理便民服務事項、實施網格化管理、帶領群眾致富等，使黨建工作，有抓手、有載體、有作為。實施全域網格管理。推行把黨組織建在網格上、黨員置于網格中形成每格定人、每人定責的全覆蓋黨建工作網。

（六）發揮黨員作用，鍛造脫貧攻堅“主力軍”。發揮黨員示范帶頭作用。激發村（社區）黨組織書記“雙帶”熱情，鼓勵返鄉的外出務工人員、有經濟頭腦的年輕黨員干事創業。黨員干部主動打頭陣當先鋒，發揮黨員先鋒模范作用。倡導新建泳裝加工廠，變冬閑為冬忙，成立果蔬生產專業合作社，既增加集體收入，又解決村民就業問題。大力發展村集體經濟，通過創辦實體，服務創收等方式，增強“造血”功能。

（七）創新黨員隊伍教育管理方式方法，加強黨員隊伍教育管理和監督。加強學習培訓，提高綜合素質。充分利用基層黨校、遠程教育、網絡媒體等教育教學資源，組織黨員進行市場經濟知識、科學技術知識的學習和就業技能的培訓，提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。創新教育、管理和監督的方式方法。在教育內容上，要把學習文件、了解上級精神與學現代知識、學業務、學法律、計算機知識等結合起來，增加廣泛性；在教育形式上，要采取“走出去，請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力。依托“互聯網+”，讓村（社區）黨支部建設更有活力。在構建實體黨支部組織架構的基礎上，將黨支部黨員全部拉進線上支部微信群，通過線上線下交互運作，確保外出黨員流動不流失，確保支部黨員線上全員參與，確保支部組織建設更加科學、規范。創新互聯網黨課教育新模式。把支部黨課搬到互聯網上，定期推送黨課學習計劃、要求、資料等內容的同時，利用語音通話功能，開辦網絡課堂。組織支委成員輪流直播講黨課，黨員隨時隨地參與在線交流學習。拓寬黨員群眾交流互動新渠道。積極引導黨員進行“在線交流”黨員在微信群中利用音頻、視頻、圖片、文字交流分享經驗，以“微群聊”形式，組織黨員學習總書記系列重要講話精神、“三會一課”基本知識、“兩學一做”學習教育有關文件等內容，黨支部利用微信群進行群發，每月定期提醒交納黨費、發布支部重大決議和黨務村務財務公開等內容。