第一篇：聯席會議工作方案

會議宣讀了《關于做好全國和省市兩會期間信訪工作的通知》等中省有關規定，印發了《全國省市兩會期間信訪工作方案》，市聯席會議辦公室就落實“三級兩會”期間信訪工作責任與各責任單位簽訂了責任書。

在講話時指出，要積極預防和妥善處理信訪突出問題，為“三級兩會”順利召開營造良好的政治社會環境，實現今年全國、省、市“兩會”期間進京“零非訪”、到省來市無集體訪的目標。他強調，一要深入開展矛盾糾紛排查化解工作。即日起，各級、各部門、各單位要進行拉網式排查，掌握矛盾糾紛的底數和動態，做好防范和化解工作。二要認真解決關系群眾切身利益的突出問題。妥善解決群眾的合理訴求，對群眾提出的合情、合理、合法訴求，必須一次性解決到位；將中央、省市的有關政策落實到位、兌現到人。三要切實做好教育轉化和穩控工作。積極做好思想疏導和勸解工作，爭取群眾的理解和支持，做到教育穩控與解決問題相結合。

一是領導重視親自抓。各級領導都要敢于面對矛盾，走進矛盾，破解難題，特別是主要領導要親自接待處理信訪問題。市聯席會議辦公室要把重點案件分解落實到市級黨政領導，按照工作分工，由相關領導包案，限期處理，直到群眾息訪為止。各地各部門要在人力、物力、財力上給予保證，為解決信訪問題創造必要條件。要落實信訪工作領導責任制度和責任追究制度。

二是講究方法科學抓。要堅持一案一策，不拘泥于以前的結論，越級上訪的都要重新調查核實，重新研究處理意見。對一些實際問題，原則上要向群眾傾斜，既掌握政策，又體現感情，宜粗不宜細，以有利息訪為目的。要堅持依法辦事。對無理投訴、惡意登記、要脅政府的上訪人員，要敢于依法處置。

三是集中力量重點抓。在做好源頭控制的同時，要進一步做好駐京信訪工作。駐京工作人員待遇上要從優，經費上要保證。

建立健全信訪工作長效機制方案

根據皖信聯辦[2007]2號《關于深入開展矛盾糾紛排查化解工作進一步健全長效工作機制意見》的精神，經研究提出我局有關工作方案，具體如下：

一、工作原則和目標任務

1、堅持依法辦事、按政策辦事、實事求是，堅持“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”的原則，按照“人要回去、事要解決”和“暢通渠道、維護秩序”的要求，夯實從源頭上預防和化解矛盾糾紛的工作基礎，提高基層排查化解矛盾糾紛的能力，進一步健全完善統一領導、責權明確的“矛盾合力排查、問題一 線解決”的長效工作機制，確實解決當前信訪工作中的突出問題。

二、建立健全上下聯動、防控并舉的矛盾糾紛排查化解工作 機制

2、進一步健全屬地為主、條塊結合的矛盾糾紛排查化解工作大格局。按照“覆蓋各方、延伸到底”的要求，進一步建立健全市、縣（市、區）、鄉（林場）三級排查化 解網絡，夯實基層信訪工作基礎，形成各方參與的強大合力。

3、加強源頭管理。進一步轉變作風，強化規范性文件管理，從政策源頭上預防；嚴格依法行政，做到公正執法；依法辦理信訪事務，實行信訪事項限時辦結制度，及時化解矛盾。

4、加強制度建設。建立健全和完善矛盾糾紛排查化解工作機制，加大對矛盾糾紛的調解力度，切實解決上訪群眾的實際問題和困難。加大矛盾糾紛排查化解工作的投入。

5、實行領導干部接待信訪制度。市局領導每月不少于半天，縣（市、區）局領導每月不少于1天。

6、嚴格落實責任制和責 任追究制。

三、加強信訪隊伍建設

7、加強信訪法規學習培訓，根據情況分別對縣（市、區）林業局負責人和信訪工作人員進行必要培訓；對局機關及直屬單位負責人和信訪工作人員實行全員培訓。積極改善信訪工作人員 待遇。

四、切實做好信訪老戶問題化解工作

8、認真組織開展對信訪老戶問題的“回頭看”，對未息訪的信訪老戶，采取逐件交辦、逐人包案、分級推進、分類化解的辦法，依法解決合理訴求，依法處置違法行為，嚴格按程序進行終 結處理。

五、加強對信訪工作的指導和督查督辦

9、根據信 訪工作的需要，及時研究和提出加強林業基層信訪工作意見。

10、加強對重要信訪事項的督查督辦。重要信訪事項采取逐件交辦，限時辦理，跟蹤督辦。對分辦、交辦、轉辦的信訪事項辦理情況，由局紀檢組按規定每半年通報一次。

11、對辦理信訪事項不力以及信訪量較大的縣（市、區）要重點督查，面對面地指導。必要時將有關情況通報其上級黨委政府。

12、實行信訪回訪制度。領導干部對其接待信訪事項，要進行回訪。對重點和社會影響大的信訪事項，辦信單位及上級主管部門要對信訪事項辦理情況和落實情況進行回訪，切實抓好落實。

六、建立信訪聯席會議制度，加強對信訪工作領導

13、各級林業主管部門都要建立信訪聯席會議，切實加強對信訪工作領導。局信訪聯席會議，由紀檢組長召集，辦公室、公安分局、林政科、保護站、科技中心、林場站、森防站為成員單位，涉及相關事項時有關單位列席。局信訪聯席會議，主要是傳達學習上級重要會議、領導批示精神，通報情況，研究和處理林業信訪重大事項，一般每半年舉行1次會議，必要時可以臨時召 開。

信訪工作應急實施預案

隨著改革發展進程的不斷加快，利益格局的調整，誘發各種不穩定的主客觀因素增多，各種矛盾不斷出現，上訪事件越來越多，處理不當，將嚴重影響社會穩定。為使可能引 發的信訪事件得到及時有效的預防和處理，確保全鄉社會政治穩定，特制定本工作預案。

一、指導思想

在區委、區政府的領導下，在上級主管部門的精心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，維護改革發展，穩定大局，維護人民群眾切身利益，在全鄉建立統一指揮，反應靈敏，協調有序，運轉高效的信訪應急機制，針對不同性質

和類型的信訪事件，做好必要的思想準備，組織準備和工作準備，確保一旦發生信訪事件，能根據事件的性質、規模、危害程度的事件，發展情況來取相應的處置措施，依法妥善處置，及時控制事態，防止其發展蔓延。

二、預防和處置范圍

預防和處置信訪事件的范圍包括：

1、積極做好人民群眾上訪接待工作；

2、認真組織開展信訪問題和矛盾糾紛的排查；

3、對錯綜復雜的信訪問題采取針對性的處置；

4、對纏訪鬧訪不止的要采取強制措施；

5、在白竺屬地上的其他信訪工作情況。

三、組織領導

鄉成立預防和處置信訪工作領導小組，成員如下：

組 長：陳松清

副組長：肖妮娜、趙開發、吳 鵬、黃 毅、文存振

成 員：楊 成、黃新萍、蘭 紅、蘭 輝、丁 超、蘭 勛、王 濤、劉 豐、江 輝、邱志宏、陳 華、肖艷妮

領導小組辦公室設在鄉綜治辦，由黃毅同志兼任辦公室主任，楊成同志兼任辦公室副主任，領導小組下設三個小組。

1、情報信息組

組 長：吳 鵬、文存振

成 員：蘭 紅、黃新萍、楊 成、各村村干部

職責任務：（1）及時收集掌握信訪信息情報；（2）及時搜集集體上訪的組織、策劃及骨干人員情況；（3）及時向領導小組提供準確的決策依據。

2、勸返疏導組

組 長：黃 毅

成 員：楊 成、黃新萍、郭勁良、江 輝、韓 堅、溫先海

職責任務：（1）進行宣傳教育，做好疏導工作；（2）從法律、法規和有關政策方面加強勸導；（3）確保上訪人員返回。

3、應急組

組 長：吳 鵬

成 員：邱志宏、何世林、周宇翔、朱杏沙、李志剛、彭高政、謝 輝、陳明輝、何世柏、謝婁萍

職責任務：（1）負責突發信訪事件的應急處理；（2）及時支援勸返疏導工作。

4、后勤保障組

組 長：張義存

成 員：蘭 紅、王 濤、彭碩亮、周思萍

職責任務：（1）負責處置行動的后勤保障工作；（2）及時提供必要的物資器材和食宿車輛（車輛：21196#、20030#）。

四、預案處置原則

1、統一領導，快速反應，爭取主動。堅持領導接訪、信訪聯席會議制度，嚴格落實領導包案處理責任制。出現上訪事件，確保反應迅速，第一時間到現場，啟動應急小組，對上訪人員進行有效勸返，以免事態進一步發展。

2、要強化齊抓共管的工作基礎。要切實加強信訪網絡建

設，建立以鄉分管領導維穩信息員、專職信訪工作人員、村干部、組、矛盾排查員為主體的完整的信訪工作人員網絡。

加強專職治安巡防隊，治安信息員等群防群治隊伍建設；加強公安、派出所、司法所等基層政法組織建設；加強與上級信訪部門的聯系，從而開誠全鄉和上級各部門齊抓共管的強大合力。

3、依法處置，打擊首惡，瓦解協從。堅決以黨的方針、政策，國家的法律法規為行動依據，按照《信訪工作條例》，對無理纏訪、鬧訪人員采取措施；對利用改革發展中的矛盾借上訪之機組織、操縱、煽動群眾鬧事的不法分子和社會惡勢力，要依法調查、依法處置，切實維護正常信訪秩序，維護大多數群眾的正當信訪權益。

五、紀律要求

1、加強值班，嚴陣以待。信訪工作人員到嚴格遵守值班制度，遇有情況及時請示報告，各小組長期處于臨戰應急狀態，在節假日，中央省、市各級召開重要會議期間一律不休假，不請假，做到招之即來，來之能戰，戰之能勝。確保信訪工作不出問題。

2、服從指揮，令行禁止。各小組和參與處置人員要服從統一的指揮調度，嚴格遵守處置原則，嚴格保密制度不得泄露內部情報和工作部署，在任務面前要發揚不怕苦累，不怕困難連續作戰的精神。

3、互相協調，通力合作。各小組工作人員要主動協作，積極配合，要相互支持，形成整體合力，共同把信訪工作做好。

一、及時傳達，確保會議精神的全面貫徹落實

全市會議后，我縣庚即召開了政府常務會議、縣信訪聯席會議和鄉鎮、縣直部門主要負責人信訪專題工作會議。會議傳達了市會議精神，組織學習了市委時政欄目導航 高危”人員大排查活動，共排查出“高危”群體17個，“高危”個人75個，摸清了集體訪的帶頭骨干、主要成員，全部確定了縣級包案領導、責任單位、主要責任人和協辦單位，逐人逐事研究了化解方案，制定落實了穩控措施。二是大接訪，切實抓好了初信初訪辦理工作。從12日起，每天安排了2名縣級領導到縣委和縣政府機關信訪接待室接待來訪群眾，2個縣級部門主要負責人配同現場處理相關問題。同時鄉鎮和縣直部門主要領導也在各自單位堅持親自接待群眾來訪，每天聽取1次本單位信訪工作匯報，研究解決突出問題，班子其他領導干部實行輪流值班接訪工作制度，有效的將信訪問題化解在基層，將信訪人吸附在當地，切實

預防和減少了群眾越級信訪。

三是大化解，切實抓好了聯席會議的協調聯動工作。12日縣委副書記、縣長周新組織召開了信訪聯席會議，縣委專職副書記、縣紀委書記、縣委宣傳部部長及在家的副縣長參加了會議。會議就計生系統鄉鎮計生服務站改革分流人員信訪事項等8個問題進行了專題研究，議定了化解方案，同時

研究成立了省“兩會”縣應急工

第二篇：師范學院第五次社團負責人聯席會議工作方案

師范學院第五次社團負責人聯席會議工作方案

一、活動時間

200*年10月16日

二、活動地點

文科樓320教室

三、活動主題

回顧過去，展望未來

四、前期籌備

材料組（李文婷）

1、油印《天水師范學院學生社團組織管理辦法》、《財務、贊助管理辦法》45份；

油印《天水師范學院學生社團刊物管理辦法》15份；

2、起草打印主持詞，03——05年社團工作總結和05年——06學年工作計劃；起草04——05學學生社團先進個人評獎說明；

3、打印專業學術類學生社團工作經驗交流會總結和王定璽在大學生論壇上的發言稿。

（二）聯絡組（楊樂寧）

1、收注冊表、制活動統計表、學生社團負責人通訊錄；

2、統計社團黨員、團員人數；

3、統計社團成立時間和章程簡介（宗旨）、（或收先前的許可證復印件）為更換社團許可證做準備；

4、通知與會時間和獲獎人；

5、聯系社團活動團支部建設匯報單位（時事學社和當代中國馬克思主義研究會）和社團在大學生思想政治教育中的作用總結單位（青年志愿者協會）；

（三）會務組（朱濤）

1、收集獲獎人名單、打印證書；

2、準備會場教室，桌布（與秘書處聯系）、花盆、座簽、筆紙；

3、打印更換許可證；

4、聯系廣播站和電視臺、照相人員；

五、活動實施

（一）會務組

1、布置場地（黑板）；預計與會人數；

2、作會議記錄和照相；

（二）聯絡組

1、活動前負責人簽到；

2、引導與會人員按預定安排就座；

（三）材料組

1、發放各類資料（專業學術類社團工作經驗交流總結和王定璽發言稿以及刊物管理辦法）

2、發放紙筆；

3、擺放證書；

（四）主持工作

1、支持人宣布會議開始；

2、陳小娟代表社團管理部作03——05年工作總結和05——06學年工作計劃；

3、學生社團05——07年工作規劃；

4、宣讀表彰04——05學學生社團先進個人的決定；

5、頒獎；

7、更換社團許可證；

8、為新成立社團口才與演講協會頒發成立許可證書；

9、社團負責人工作建議；

10（休會10分鐘）；

11、負責人進行工作經驗交流

1）.學習《天水師范學院學生社團組織管理辦法》

2）.社團活動團支部建設匯報（時事學社和當代中國馬克思主義研究會）和社團在大學生思想政治教育中的作用總結（青年志愿者協會）；

六、活動總結

1、全體新成員寫工作總結、宣傳組寫團訊；

2、與社團負責人合影留念；

社團管理部

200*-10-7

第三篇：貫徹實施行政許可法工作聯席會議工作方案

貫徹實施行政許可法工作聯席會議工作方案

各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

為了全面貫徹落實“全國貫徹實施行政許可法工作會議”精神，以及國務院關于貫徹實施行政許可法的一系列工作部署，保證本市貫徹實施行政許可法各項準備工作順利進行，經市政府批準，現將本市《貫徹實施行政許可法聯席會議工作方案》（以下簡稱

《工作方案》）印發，市政府貫徹實施行政許可法聯席會議辦公室各成員單位要按照《工作方案》的分工，認真組織落實；各區縣人民政府和市政府其他委、辦、局要按照《工作方案》所列工作事項，建立相應的議事協調機制，積極抓好本地區或本部門的工作，從而保證全市貫徹實施行政許可法各項準備工作的全面落實。

二00四年三月二十四日

貫徹實施行政許可法工作聯席會議工作方案

市政府決定建立貫徹實施行政許可法工作的議事協調機制，負責抓好各項準備工作的具體落實。為使協調機制運轉順暢，發揮更好的作用，制定以下工作方案。

一、組織形式

協調機制采取聯席會議的形式，由劉志華副市長召集，市政府辦公廳、法制辦、編辦、人事局、監察局、司法局和信息辦主要負責同志參加。

聯席會議下設辦公室，辦公室主任、副主任名單如下：

主任：盧全市政府副秘書長

常務副主任：王金山市政府法制辦副主任

副主任：杜敬明市信息辦副主任

安興雨市編辦副主任

張同生市監察局副局長

黃強市人事局副局長

周　信市司法局副局長

王寶金市政府法制辦副局級巡視員

續棟市政府辦公廳督察室副主任

辦公室設在市政府法制辦監督指導處，負責日常工作，其他各成員單位確定一名處級干部參加辦公室工作。

二、工作方式

各成員單位按分解到本單位的工作任務，組織實施有關的準備工作，對具體實施單位的工作要定期檢查。

各項準備工作均列入市政府專項督查考核。

辦公室實行例會制度，每周召集辦公室工作人員匯總分析工作情況，研究重點工作。如有需要協調的重大事項，由盧全同志召集主任會議研究處理。

辦公室定期匯總準備工作的有關情況，向志華同志匯報請示。其中，6月上旬應當匯總行政許可法實施前所有準備工作的情況，向市政府報告貫徹實施準備工作情況。10月應當匯總行政許可法的實施情況，準備市人大的執法檢查。

三、各成員單位工作任務

1、清理行政許可事項和涉及行政許可事項的規定

牽頭單位：市政府法制辦

市政府法制辦負責提出對行政許可事項的清理意見，經市行政審批制度改革領導小組（辦公室設在市人事局）同意后，報市政府決定并公布。

清理工作涉及對地方性法規、政府規章立、改、廢的，由各有關部門負責盡快提出法規、規章草案，市政府法制辦負責按照立法程序進行審核。

2、調整不符合行政許可法要求的行政許可實施主體

牽頭單位：市編辦

參加單位：市政府法制辦

市編辦負責對全市行政許可實施主體進行清理，清理后需要對機構職能、編制進行調整的，作相應調整。市政府法制辦配合。

3、組織行政許可法的學習、培訓、考核工作

牽頭單位：市人事局

參加單位：市政府法制辦

市人事局負責組織全市公務員行政許可法的全員學習、培訓和考核，市政府法制辦負責提供考試大綱、試題。

對全市公務員行政許可法的培訓要統一組織考試，考試結果登記在《北京市國家公務員培訓證書》上，作為其考核、任職、定級和晉升職務的重要依據。為進一步規范行政許可行為，對直接辦理行政許可人員，由市政府法制辦、市人事局單獨組織考試，考試不合格者，不得上崗。

4、面向社會的普法宣傳

牽頭單位：市司法局

參加單位：市政府法制辦

市司法局負責將行政許可法的宣傳納入“四五”普法規劃，通過多種方式組織面向社會的普法宣傳。市政府法制辦配合工作。

5、行政許可方式改革工作，如統一辦理、聯合辦理、集中辦理、多種方式申請辦理等

牽頭單位：市人事局

參加單位：市監察局、市政府法制辦、市信息辦

市人事局（審改辦）負責將推進行政許可方式的改革納入審批制度改革。市監察局、市政府法制辦、市信息辦配合。

6、落實行政許可法有關公開的規定

牽頭單位：市

第四篇：聯席會議

圈里中心小學體育衛生工作聯席會議

制度

根據中共中央、國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》（中發?2007?7號文件）精神，為進一步加強青少年體育工作，增強青少年體質，促進青少年體育衛生事業的持續健康發展。經鄉政府同意，決定建立圈里初中青少年體育衛生工作聯席會議制度。

一、聯席會議組成成員

鄉政府分管領導為聯席會議召集人，分管校長、辦公室、教學教研處、政教處部門負責人為聯席會議成員。聯席會議制度的日常事務工作由學校負責，辦公室設在政教處內.二、聯席會議主要職責

青少年體育衛生工作聯席會議要根據中共中央、國務院《關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》及有關政策精神，按照“加強領導、協調力量、落實政策、研究發展、督促落實”的要求，在鄉政府的統一領導下開展工作，并向真鄉政府負責。

1、統籌協調全鄉青少年體育衛生工作，制定發展規劃，推進青少年體育衛生工作，增強青少年體質。

2、研究解決青少年體育衛生工作中的重大問題，制定促進全鄉青少年體育衛生事業發展的政策和措施。

3、協調各方面力量，組織動員全社會關心、支持、參與青少年體育衛生工作。

4、研究解決青少年體育衛生工作中其它重大問題。

三、聯席會議主要議題

聯席會議原則上每半年召開1次例會，根據需要可臨時召集。

1、傳達貫徹中央、省、市委、市政府的有關政策、文件精神和領導的指示精神。

2、聽取成員單位青少年體育衛生工作情況匯報。

3、研究、協調解決青少年體育衛生工作中的有關問題，提出政策措施和意見建議。

4、督促、檢查、指導青少年體育衛生工作。聯席會議的主要內容形成會議紀要，經與會單位同意后印發有關各小學貫徹落實。各成員單位要互相配合，互相支持，形成合力，充分發揮聯席會議的作用，努力推進我鄉青少年體育衛生工作的又好又快發展。

第五篇：聯席會議

達州監獄與武警達州支隊召開執勤工作聯席會議

為進一步加深“兩警”了解，增進友誼，深入推進“三共”工作，進一步增強“兩警”監管安全責任意識，構建堅強安防屏障，鞏固“四防一體化建設”，共同打造平安和諧達州監獄。近日，達州監獄與武警達州支隊在武警達州市支隊會議室召開達州監獄執勤工作聯席會議。監獄黨委書記、監獄長XX，武警達州支隊王松清支隊長、徐超政委等領導出席了會議。

會議介紹了“三共”建設情況，對當前監獄獄情和“兩警”協調配合等情況進行了通報，提出了需要改進或解決的一些問題。

會議指出，隨著近年來押犯結構日趨復雜，監獄監管安全形勢面臨著嚴峻挑戰和考驗，監獄及時建立起了處置監獄突發事件的“兩警”聯合協防及處突機制，為正確執行刑罰、維護監管安全穩定構建起了強大的威懾力量和可靠的保證。監獄不斷強化“兩警”聯動，定期召開獄情排查聯席會議，定期開展聯合處突實戰演練，對確保監獄安全穩定起到了積極作用。近年來，監獄實現連續安全無事故就是最大的“三共”建設成果。

會議認為，維護監獄安全穩定是監獄和駐獄武警共同的責任，一榮俱榮，一損俱損。駐獄武警部隊要和監獄共同構筑確保監獄安全穩定的鋼鐵長城，要進一步完善處突預案，要進一步加強聯合演練，共同為維護監獄安全穩定做出最大努力。會議還就進一步改善駐獄武警執勤設施設備和執勤官兵生活條件，筑牢物防、技防屏障，消除執勤隱患，進一步深化“三共”建設，強化執勤“三化”工作等交換了意見。

會議要求，監獄和駐獄武警要進一步強化協同訓練，進一步強化“兩警”聯合協防及針對性演練，建立高效的協調配合機制，加強聯防聯系，提高應急處突能力，建立一支召之即來，來之能戰，戰之能勝的“兩警”隊伍，形成共保監獄安全穩定的合力，共同為構建和諧達州監獄作出新的更大的貢獻。