第一篇：游河鄉流動人口計劃生育管理呈現三大亮點

游河鄉流動人口計劃生育管理呈現三大亮點 今年以來，游河鄉創新舉措，狠抓服務，轄區流動人口計劃生育管理呈現出三大亮點。一是計生小組長愈發活躍。自采取計生小組長聘任制以來，游河鄉5個新成立的社區共聘任計生小組長38人，先后開展業務培訓5次，進行崗位業績考核2次，因“不作為”解聘2人，獎勵成績突出者10人，有力的促動了計生小組長活躍于樓道、居民家中的頻率。止目前，通過計生小組長掌握到轄區人員流動、新婚、四術、環（孕）情及其它動態信息580余條，其“順風耳、千里眼、小喇叭”三大作用得到充分發揮。二是出租房主協管日趨規范。元至十月份共聯合公安部門對轄區200余戶出租房屋進行摸底清查3次，及時登記掌握新租和退租人員情況，實現了求租人信息動態化管理，并重新簽訂了《房屋出租治安計生責任保證書》140份，轄區租房戶做到“四個及時”：及時查驗租房人婚育證明，及時督促租房人中的已婚育齡婦女參加孕、環情檢查，及時報告租房人中的已婚育齡婦女意外妊娠或者違法生育現象，及時報告租房人退租時間，通過“不動的房”管住了“流動的人”。三是親情化服務不斷升溫。先后開展了流動人口需求調查問卷活動，共收回問卷1200份，收集對計生工作意見建議68條，其他就業、經商等需求意見150條；“借臺唱戲”開展廣場文化活動和社區健康義診活動5場，宣傳《婚姻法》和《人口和計劃生育法》相關法律政策；投入10萬元加大五星社區和貿易廣場社區計劃生育“六室一校”規范化建設，為流動人口已婚育齡婦女提供生殖健康檢查等免費優質服務3000人次；利用春秋兩季優質服務月活動，聯合游河鄉司法所開展流入家庭法律維權活動，免費為340人提供法律咨詢服務，設立計劃生育服務點，免費發放計劃生育科普知識宣傳品2萬余份。通過實行“屬地化管理、市民化服務”推動轄區流動人口管理各項目標任務全面落實。截止10月份，轄區內共有流出人口114人，其中已婚育齡婦女60人，寄回合格康檢證明率100 %；流入人口424人，其中已婚育齡婦女146人，“四項手術”落實率100%，《流動人口婚育證》辦證率100%。

第二篇：富縣檢察院反貪工作呈現三大亮點

富縣檢察院反貪工作呈現三大亮點

時間：2014-11-04 10:38 來源：陜西法制網 作者：李鵬飛 點擊:308次 我來說兩句

內容摘要：今年以來，富縣檢察院反貪部門在查辦職務犯罪案件中不斷創新工作思路，準確把握查辦重點，查辦了一批有影響、有震動的貪腐案件，取得了顯著成效，工作呈現三大亮點。發現犯罪的能力進一步增強。該院反貪部門不等不靠、主動出擊，深入基層，對群眾反映強烈、今年以來，富縣檢察院反貪部門在查辦職務犯罪案件中不斷創新工作思路，準確把握查辦重點，查辦了一批有影響、有震動的貪腐案件，取得了顯著成效，工作呈現三大亮點。

發現犯罪的能力進一步增強。該院反貪部門不等不靠、主動出擊，深入基層，對群眾反映強烈、權力比較集中、案件易發多發的重點領域、重點環節和重點崗位采取切實有效的措施摸排線索。在調查走訪過程中，針對該縣羊泉鎮油區群眾反映村集體油井補償款被村干部挪用的問題，經過慎密初查，迅速掌握了村干部挪用的事實，最終查辦了村干部挪用集體補償款案，為村上挽回經濟損失10萬余元。

查辦案件的質量進一步提升。一是以小見大，從小案中發現大案。二是由此及彼，從此案中發現彼案。辦案中克服就案辦案、機械辦案的弊病，對發現的線速不輕易放棄，而是在充分調查的基礎上深入分析判斷，從違法違紀中發現犯罪，從小案中挖出窩案串案。如在查辦縣廣電辦主任李某某涉嫌挪用公款5萬元案件中，經過深挖細查，又掌握了其貪污39萬元的犯罪事實，該案的查處在社會上引起強烈的反響，讓廣大群眾看出黨和政府反腐敗的決心和成效。

與相關部門聯動機制進一步完善。通過與紀檢、監察、公安、工商、稅務、國土資源等部門加強聯系，采取召開座談會、移送案件線索等形式掌握案源的渠道，對深入開展反腐敗斗爭起到了極大的促進作用。

（李鵬飛）

第三篇：淺談加強流動人口計劃生育管理

淺談加強流動人口計劃生育管理 貴州省德江縣xx鄉（鎮）xx（單位）xxx（姓名）郵編：xxxxxx 內容摘要：提出加強流動人口計劃生育管理的四點建議：全面落實屬地管理體制，依法明確社會各方職資，實現無縫隙服務；建立和完善經費保障新機制，確保流動人口計劃生育管理和服務工作的落實；建立和完善優質服務新機制，優化流動人口享受居民化服務；建立科學務實的考核評估制度，促進流動人口管理服務上水平。

關鍵詞：流動人口 計劃生育 屬地管理

流動人口是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現出的一支新型勞動大軍。他們為我國經濟發展和社會進步做出重要貢獻。城鄉流動人員數量龐大且流動性強，居無定所，變更頻繁，這給計劃生育管理工作帶來了新的困難和問題，特別是流動人員政策外生育的管理難度很大，往往出現管不住和無法管的困難。我國人口流動規模龐大，做好流動人口管理和服務，實現人口有序流動和合理分布，關系改革發展穩定大局，關系低生育水平長期穩定。為此，必須積極應對新形勢，堅持與時俱進，著力攻堅破難，加快建立完善新機制，切實做好流動人口的計劃生育管理和服務工作。茲建議如下：

一、全面落實屬地管理體制，依法明確社會各方職資，實現無縫隙服務《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》中指出要不斷完善流動人口管理服務體系，流入地按照“屬地化管理、市民化服務”的原則，將流動人口計劃生育管理服務納入經常性工作范圍。這就要突出四個依托。

1、是依托社區，夯實流動人口管理服務的根基。把流動人口計劃生育管理服務納人社區建設總體規劃，把流動人口計劃生育管理服務重心下移到社區(村、居)。整合社區資源，將流動人口計劃生育工作與暫住人口登記、警務責任制、出租房管理、住宅物業管理、工商注冊登記、勞動用工管理等項工作相結合，構建流動人口合署辦公平臺，共同搞好管理服務。

2是依托單位，落實法定代表人管理責任。街道與轄區內國有、集體企事業單位法定代表人簽訂責任書，與民營、股份制企業簽訂協議書，落實管理責任，配合社區做好外來人員的計劃生育管理服務，接受街道辦事處的指導檢查、監督考核。

3、是依托房主，加強出租房管理。對工作單位不固定、在社區租賃房屋的流動人口，實行“全貌劃片、戶況顯示、聯合服務”和“逐戶建卡、依房管人、同住同管、優質服務”的做法，并在社區劃分責任區域建立“房主管房客’，制度。

4、是依托協會，開展村（居）民自治。在流動人口集中的社區、企業、市場建立流動人口計生協會，實行自我教育、自我管理、自我服務、自我監督。

二、建立和完善經費保障機制，確保落實流動人口計劃生育管理和服務工作在流動人口服務中，存在“誰服務多、誰賠錢多”的問題，因此，在工作中要做到以下兩點：

1、是要加大財政投入。建議中央加大對西部和老少邊窮地區的投入力度，克服平均主義，設立流動人口管理和服務專項資金，加大轉移支付力度，幫助流入地解決子女教育、技能培訓、衛生保健、計劃生育等關系農民工切身利益的問題，實施對農民工特困人群救濟制度，同時建立相應的考核評估體制，確保資金到位；省市、區縣級政府從法治政府、責任政府角度出發，改革現有城市公共產品和政府服務的配置和保障體制，建立以常住人口為基數的財政投入體制，將農民工的管理和服務經費納入各地的財政預算，保障實行計劃生育的農民工家庭的獎勵優先優惠政策和免費技術服務項目的落實。

2、是及時解決好街道社區計生工作所需的機構編制、隊伍人員及其工作報酬問題。各街道、社區居委會建立流動人口計生管理機構和管理網絡，配備得力干部和精干工作人員，確定工作任務，建立管理機制，形成管理網絡，做好日常管理工作。鎮鄉、街道計生辦要建立一支流動人口計生管理隊伍，設立流動人口計生管理辦公室，實行定任務，定措施，定獎罰，分片承包，分工到人，聯系到戶，落實責任，兌現獎罰。

三、建立和完善優質服務新機制，優化流動人口享受居民化服務

做好流動人口計劃生育管理的關鍵是要處理好管理與服務的關系，要以服務促管理，以情感人、依法治理，突出以人為本的觀念，讓流動人口也能享有人口

與計劃生育法律法規的各項合法權益，從而使流動人口自覺地接受管理。居民化服務內容應包括：

1、計劃生育技術服務。在流動人口密集的地區設立計劃生育技術咨詢服務網點，配備服務設施，開展查孕、查環、查病等生殖保健優質服務，要融避孕節育健康咨詢、發放藥具、法規宣傳和情感交流于一體。

2、計劃生育宣傳教育服務。積極向育齡夫婦宣傳計劃生育的法規政策，宣傳避孕節育、優生優育、生殖保健、性科學知識，根據群眾的需求舉辦男性生殖健康、兒童心理健康等各類知識講座，把婚、孕、產、育、教全程服務全面開展起來。

3、日常生活服務。如大力普及嬰幼兒撫養和家庭教育的科學知識，積極安排流動人群子女服糖丸和解決他們的入學入托問題，幫助流動人群協調與戶籍地的關系，疏通領取流動人口婚育證明、生育指標等問題。

四、建立科學務實的考核評估制度，促進流動人口管理服務上水平

1、是制定流動人口管理服務雙向考核評估指標體系，促進以現居住地為主，兩地共同管理職責的落實。對現居住地重點考核計劃生育率、綜合治理、免費服務、信息聯系制度、市民化服務和經費投入等內容，加大對流動人口違法生育的考核權重；對戶籍地重點考核婚育證明辦理和及時回函率，依法落實獨生子女父母獎勵政策和流出前避孕節育措施落實等內容。

2、是加大平時抽查、薄弱環節專項調查和通過網絡交換流動人口信息準確度的考核力度，積極探索將流動人口管理考核辦法、考核重點逐步過渡到平時抽查和信息網絡的覆蓋率、準確率上。

3、是實行常年有獎舉報制度，把流動人口的管理服務置于社會的監督之中。四是加大對相關部門履行法定職責的考核力度，充分發揮人口目標考核的引導、規范、保障和監督作用，促進流動人口的綜合治理，提高流動人口計劃生育管理服務水平，努力推動人口和計劃生育工作實現更好更快地發展。

參考文獻：

1、城市流動人口計劃生育的管理模式（(中國青年報)。

2、關于城市流動人口計劃生育管理工作的調查與思考，（人口計生報）。

第四篇：xxx鄉流動人口計劃生育服務管理典型材料

傾情關愛促提升網聯轉動“一盤棋”

xxx鄉地處xxx市南大門，現有20個村（居）委會，56812人，共有外出流動人口3271人，其中已婚育齡婦女1968人。由于流動人口流動的復雜性、居住的動態性，流動人口服務管理工作一直是我鄉人口計生工作的重點和難點。近年來，隨著全國流動人口服務管理工作“一盤棋”進程的不斷深化，我鄉搶抓機遇、主動融入，在上級計生部門的正確指導下，在流動人口服務管理工作中積極探索，多途徑關愛流動人口家庭，贏得理解和支持；多載體整合資源，提高流動人口計劃生育服務管理水平，取得了一定成效：xxx鄉現有流動人口人，《流動人口婚育證明》辦證率達到，有效聯系率達到，2011流動人口政策生育率達到88.24%，我鄉流動人口參與計劃生育積極性明顯提高。我們的主要做法是：

一、建立月清理工作機制，致力摸清流動人口底數 我鄉實行流動人口月報告制，每月進行一次流動人口清理，確定每月的后3天為流動人口集中清理時間，清理情況在鄉人口計生工作月例會上進行匯報。同時，我鄉明確村支部書記為村級“第一計生專干”，在流動人口服務管理工作中，必須做到親自參與，親自過問，親自督辦，親自落實，其他干部要全力投入，切實履行分片包干責任，將流動人口工作列入經常性工作，準確掌握對象，做到一個不漏、一個

不錯并及時錄入系統，確保了我鄉流動人口底數清、情況明。

二、完善傾情關愛機制，積極贏取流動人口理解與支持

（一）開展政務性服務。為即將出門的對象辦好《流動人口婚育證明》，送證上門。為外出對象代辦一切合法證件，確保人在千里之外，家中有幫手。

（二）開展對留守老人和留守兒童的關愛行動。采取建立“國策親戚”、開展愛心援助、實行“一對一”服務等方式，幫助解決留守兒童在學習、成長等方面的實際困難；開展精神慰藉、生活慰問、生產幫扶等活動，關心留守老人身體健康，幫助解決留守老人的生產、生活困難問題，使外出人員安心在外務工經商。２０１１年底，我鄉開展了流動人口慰問活動，慰問了留守兒童２０名，留守老人２０人，共計發放慰問金２萬元。

（三）開展對流動人口勞動技能培訓的關愛行動。對外出流動人口定期不定期地開展免費勞動技能培訓，提高他們的勞動技能、維權能力和遵紀守法的自覺性。

（四）開展對流動人口勞務介紹的關愛行動。搞好勞務市場調查和勞務信息的收集，及時向流動人口免費提供勞務信息，開展勞務輸出，減少因盲目流動造成不必要的損失。

（五）開展對流動人口維權服務的關愛行動。加大法律知識宣傳教育力度，提高流動人口依法維護自身合法權益的意識和能力；積極開展免費維權服務，幫助流動人口做好勞保、勞資和生殖健康等方面的維權工作，維護流動人口的合法權益。

（六）開展對流動人口回鄉創業的關愛行動。積極為流動人口提供回鄉創業信息，幫助他們解決實際困難。

（七）開展對育齡婦女生殖健康的關愛行動。采取新婚祝賀、產后隨訪、術后慰問、免費“三查一治”（查環、查孕、查病、治病）等方式，對所有在家的已婚育齡婦女開展到村免費“三查一治”，對所有在外務工經商且能夠聯系上的已婚育齡婦女郵寄生殖保健宣傳資料，保護育齡婦女的生殖健康。

三、探索多途徑，努力提高流動人口有效聯系率

1、開通親情熱線，掌握外出人員電話。外出人員留下了詳細聯系電話的，留守家人可享受一定金額的免費電話服務，并長期享受優惠電話聯系服務。學校通過“家校通”短信平臺定期通報在校學生的學習情況和在校表現，使他們在外放心。

2．開設親情信箱，掌握外出人員地址。外出人員留下了外出聯系地址的，留守家人可以向外出親人免費郵寄信函，學校為外出人員定期通報在校學生的學習情況和在校表現，鄉村組干部定期為外出人員郵寄計生宣傳資料和致富信息、定期通報留守家人的情況。

3．整合資源，建立外出人員檔案。實行流動人口信息月報告制度，每月5日前，由相關部門通過辦理計生證件、撥打親情電話、郵寄親情信函、開展勞務輸出等途徑獲取的外出人員信息資料，統一上交到鄉計生辦，再由計生辦與已經建立的已婚育齡

婦女檔案進行匯總整理后，建立外出人員檔案，并將信息通報給流入地計生部門

4、注重宣傳，增強外出人員聯系意識和能力。以宣傳教育為切入點，以宣傳欄、宣傳標語、宣傳車、宣傳單、召開村民小組會議等形式，大力宣傳，多措并舉，讓廣大群眾了解政府和部門職責、兩地人口計生部門責任、免費服務、維權服務等流動人口應該享受的權利，確保能夠有效維護自身利益，同時讓不同類型的外出對象明白，自己在流動人口服務管理中應盡的各種義務，從而主動、有效地接受流動人口服務與管理。我鄉利用元旦、春節大量流動人口返鄉之際，開展以“送春聯、送政策、送健康”為主題的宣傳服務活動，進行政策宣傳咨詢、健康義診服務、避孕藥具發放、生殖健康保健咨詢。我們在車站、主要交通路口、集市等人員集中的地方懸掛宣傳標語１０條，設立計劃生育咨詢臺４個，請市服務站醫務人員開展免費義診，請市書法協會的同志書寫春聯，免費發放給前來咨詢的群眾，共接待咨詢、就診人員１萬余人次，還派工作人員到長途車上、集市發放新《條例》宣傳單１萬份，讓新《條例》家喻戶曉，婦孺皆知。

5、PADS搭臺，提升流動人口聯系的有效性和時效性。充分發揮PADS作用，逐步實現全國流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”。加強信息共享，強化屬地管理。主動加強與流入地計生部門的聯系，建立信息共享、區域協作機制，每月定期將流動人口檔案通報給流入地計生部門，并積極配合流入地計生部門開展工作，以求得流入地計生部門的支持與幫助。開展區域連手，強化追蹤管理。依據自身掌握的情況，主動與流入地計生部門聯系，在征得他們同意的基礎上，組織力量到外出人口集中的地方，配合當地計生部門開展宣傳教育、孕環情普查、落實節育措施等管理服務工作。2011年6月富康村程軍明、黎立夫婦在廣東省打工期間政策外懷孕4個月，當地計生辦通過PADS系統反饋了信息，我們迅速與當地計生辦取得聯系并傳真了程軍明、黎立夫婦的全員人口信息采集核查卡和政策外引產證明，當地計生辦立即派工作人員做通了程軍明、黎立夫婦的思想工作并免費為他們做了引產手術，既消除了政策外生育的隱患，為對象戶提供了便利，又減少了我們的工作量，節約了工作成本。

四、幾點體會：

在實際工作中，我們有以下幾個方面的體會：

（一）領導重視是基礎。事業成敗，領導是關鍵。我鄉人口與計劃生育工作實行國家干部駐村，村干部包組到人，信息員協助的管理格局。鄉黨委書記、鄉長、分管計生工作的同志主動進駐后進轉化村。各村、各單位成立了以主要領導為組長，相關人員為成員的流動人口服務管理工作領導小組，形成大員上陣、全員參與，一級抓一級的齊抓共管格局，改變了計生干部“跳獨腳舞”的現象。

（二）經費投入是保障。我鄉從計生經費中列支5萬元作為流動人口管理專項經費，用于獎勵和服務管理動運行。我們設立流動人口服務管理突出貢獻獎，對全年流動人口管理工作突出的村給予500元獎勵；對每一例管理到位的對象（PADS平臺上有效建檔，且有網上電子報告單），給予包保干部30元電話費補助；對積極參與、配合服務管理的流動人口，獎勵本人或其家人食用油一提。

（三）強化責任是根本。強化村干部責任。村干部包組包對象，準確掌握包保對象現居住地五級詳細地址。強化國家干部責任。國家干部駐村、領導干部駐后進村，對包保村的流動人口管理工作必須做到親自參與，親自過問，親自督辦，親自落實。強化計生干部責任。鄉計生辦干部分片包村，及時協調、指導，并根據流向、流量，劃定作業區，通過電話、信函定期與當地計生主管部門進行有效聯系。

（四）以人為本是宗旨。開展“親情牽手”活動，以服務強管理。通過“親情牽手”行動以關愛留守兒童、關懷留守老人、關心育齡群眾、關注外出人口為切入點，通過撥打免費親情電話、郵寄免費親情信函、提供免費維權和勞務中介、開展區域協作等活動，有效地解決了外出人員聯系不上、管理不到位等問題。同時，“親情牽手”行動通過親情牽手、優質服務等形式，關心幫助外出人員和留守家庭解決遇到的實際困難，引導人們自覺實行計劃生育。我們堅持用真心服務，拉近與流出對象的心理距離，贏取理解、支持，鞏固工作成果。

（五）依托平臺是舉措。必須緊緊依托PADS平臺督導流動人口管理工作。在實際工作中，我們必須要用PADS平臺來指導流動人口管理工作，要用扎實的工作來及時解決PADS平臺出現的問題。我鄉每月用市計生委流動人口月考評的模式對全鄉20個村進行測評，對連續三個月處于后十位的村書記、主任、計生專干“開小灶”，找出癥結，限期整改，對提升工作水平幫助很大。

在前期流動人口服務管理工作中，我鄉積累了一些經驗，取得了一定成績，但與領導的要求和先進鄉鎮的工作水準相比還有很大的差距，我們將繼續努力，積極探索，奮力爭創隨州市流動人口服務管理先進鄉鎮。

第五篇：紫港中學依法治校呈現三大亮點

建章立制 民主管理 法制宣傳

——紫港中學依法治校工作呈現三大亮點

紫港中學正式成立于2006年7月，其前身是常山縣城關中學高中部。幾年來，學校按照依法治國基本方略的要求，積極推進依法治校工作，按照“依法辦學、民主治校、科學決策”的目標要求，在創建依法治校示范校的進程中積極探索，呈現出三大亮點：

亮點一：以學校章程為核心的管理制度體系逐步健全

1.出臺《常山縣紫港中學章程》。學校章程既是校園內外的紐帶，又是依法管理學校的總綱，是學校法治進程的標志。紫港中學從2007年開始啟動章程起草工作，成立了以校長為組長，校務辦等處室辦為主體的章程起草工作組。學校通過有關法律專家、職能部門和全校教職工的共同努力，以及三個階段的充分醞釀，先后提出三個方案反復比較、反復修改，歷時兩年時間，《常山縣紫港中學章程》經過學校教代會全體會議審議通過，學校黨總支會議討論決定，并報請縣教育局核準，于2009年5月公布施行。章程堅持和完善黨總支領導下的校長負責制，健全決策機制和議事規則，進一步規范和完善了學校的管理體制及其內部治理結構。對決策機構（學校黨總支）、執行機構（校長室）、咨詢機構（各職能處室）和監督機構（教代會）的職責范圍及運行程序作了規定。明確了學校辦學宗旨、辦學目標、辦學理念、辦學模式，確定了校訓、校風、學風、政風，完善了教職工申訴制度、學生申訴制度、校園管理制度及基建工程管理規程等規章制度。章程符合國家法律的有關要求，彰顯我校顯著特色，必將對推進我校依法治校工作起積極推動作用。

2．相繼出臺學校管理中幾個熱點方面的管理規定。按照學校章程，紫港中學順利召開了一屆一次、二次教職工代表大會，先后通過了07、08年學校工作報告、高考獎勵條例、高中會考獎勵條例、教育科研獎勵條例、學科競賽條例以及教育教學事故認定和處理條例等制度。把完善后的各項規章制度編印成冊，連同縣教育局下發的“六不準”和行風評議的相關規定發給了每一位教職工，時時提醒自己要依法自律、依法從教。

3．重新修訂了有關學生工作方面的管理規定。為加強學校學生管理，依據《中學德育大綱》、《中學生日常行為規范》和《中學生守則》等有關規定，根據學校管理實際制定本制度。《紫港中學學生管理制度》分《日常行為要求》和《獎懲條例》兩部分，尤其對學生進校、上課、自習、課間、兩操、衛生、集會等日常行為方面作了詳細的規定，狠抓一日常規的落實。尤其是校園安全常規管理到位。教學、消防、衛生、交通等安全制度完善，門衛、教學區、學生生活區等重點部位、場所安全保衛制度健全。校園內每日有5名教師堅持全天候值周，門衛白天確保1人在崗、晚上安排2人巡夜，責任到人，嚴格管理，嚴防各類意外傷害事故的發生，確保了學校長期安全穩定。縣公安局及下轄派出所的干警由于工作需要來我校開展排查工作，對我校門衛、教學區、宿舍區等的安全保衛工作制度及實施狀況深感滿意，高度稱贊。寄宿生、接送車管理工作多次得到上級領導的充分肯定。

亮點二：以教代會為載體的民主管理機制逐步形成

1.不斷完善民主管理機制。以人為本，民主管理是搞好學校工 作的重要理念。學校堅持和完善學校的民主監督機制，堅決落實教職工代表大會制度，精心籌備召開了教職工代表大會一次、二次會議，傾聽群眾心聲，充分發揚民主，切實保障教職工參與學校民主管理的權利。

2．不斷健全規章制度審核程序。學校規章制度特別是涉及師生權益的規章制度和涉及學校全局的制度，嚴格了審核關，對其合法性和合理性進行重點審核。2007年8月，由學校領導為組長的4個審議組，分工對學校章程、立制條例、教職工申訴條例、學生申訴規定、校園管理規定等規章制度進行了審議，所有制度必須在教代會上通過后方能按程序頒布施行。

3、始終堅持校務公開制度。為充分調動全體教職工的積極性，對于學校的重大事務和涉及教職工、學生切身利益的事項，學校堅持公開辦事制度，公開辦事程序，公開辦事結果，做到公開、公平、公正。每學期，校長至少有兩次要對全體教工進行財務匯報，晾曬家底，增強學校財務工作透明度，教工滿意率很高。

亮點三：以法制宣傳為抓手促使師生法制意識不斷提升

轉變觀念，以良好的法律意識、法治觀念指導學校管理和教育教學活動是依法治教的關鍵。因而深入普法教育，全面提高師生的法律素質是創建“法治學校”工作的重要環節。

1、認真組織好教職工學法

學法、懂法是依法辦事的前提，紫港中學十分注重加強教職工的學法工作。學校印發《重要法律法規匯編》，教職員工人手一冊。通過各種政治學習、法律知識講座，組織教職工對《教育法》、《教師法》、《未成人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《食品安全法》、《消防法》和《教師職業道德行為規范》等法律法規的學習這一切，增強了教職工依法執教，依法治教的自覺性，杜絕了體罰、變相體罰學生等違反師德行為的現象，明確了學校在未成年人保護及預防未成年人犯罪的要求與法律責任，促進教職工進一步樹立遵紀守法、遇事找法的法制意識，增強民主參與、民主監督意識，提高了法制教育的實際效果。2008我蔣被評為縣師德群體創優達標學校，獲衢州市“工人先鋒號”榮譽稱號。

2、加強學生的法制宣傳教育工作

紫港中學始終將加強學生的法制宣傳教育作為普法工作的重中之重。結合開展法律進校園，組織以“法律為青春護航”為主題的青少年法制教育活動。具體做法有：（1）將法制教育納入課堂教學；（2）充分利用班會、晨會、班級黑板報，由班主任組織學生重點學習《預防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》等法律；（3）專門組織普法系列活動：舉辦“為了明天——預防青少年違法犯罪”大型圖片展，分年級開展征文競賽和觀看法制宣傳片,全校學生學法、懂法的氛圍蔚然成風；（4）每學期邀請法制副校長來校作法制報告或送展到校，全校師生聆聽講座，在活動中增長法律知識。

3、將法制教育與道德教育有機結合

繼續在學生中加強《公民道德教育實施綱要》的宣傳，培養學生良好的道德規范，增強其遵紀守法的自覺性，真正教會學生學會做人。建立學校與社區、家長的聯系制度，聽取社區、家長對學校建設的意見和建議。加強家庭、學校、社會三位一體的青少年教育網絡建設。積極推動社區參與學校管理與監督，有計劃地開展學生進社區開展綜合實踐活動，在紫港社區建立綜合實踐活動基地。

總之，通過深入持久地開展普法和依法治校工作，在進一步規范學校辦學行為的同時，“法治學校”的創建取得了累累碩果，學校師生的法制觀念普遍增強，師生犯罪率為零，校園穩定和諧。目前，學校先后榮獲省食品衛生量化等級A級單位，衢州市“工人先鋒號”、衢州市教科研基地、衢州市高中證書會考先進單位，常山縣平安校園、常山縣德育工作先進集體、常山縣教育工作先進集體等榮譽稱號，學校知名度、社會聲譽和百姓口碑日益提高。但我們深知堅持依法治校，深入開展和諧校園建設活動，是一項長期工作。我們深感責任重大，不允許我們有絲毫懈怠。我們將繼續在各級黨委、政府正確領導下，在推進和諧校園建設活動中不斷取得新的業績，繼續堅持依法辦校，依法治校，認真抓好法制宣傳教育，在青少年的法制宣傳教育方面，形成富有成效的法制教育特色，使依法治校工作更加深入，進一步創新，促進和保障教育事業和諧、健康、持續全面發展。在今后的工作中，我校將以創建法治示范學校為動力和新的起點，堅持以人為本，科學發展，自加壓力，爭創一流，努力辦好人民滿意的教育。