第一篇:2018中國電信校招備考:市場營銷練習(xí)題一
更多關(guān)注陜西中公金融人
2018中國電信校招備考:市場營銷練習(xí)題一
1.如果兩商品之間的交叉彈性小于零,表明這兩種商品是可以()A.替代的 B.互補的 C.相關(guān)的 D.無關(guān)的
2.通過對產(chǎn)品進行現(xiàn)場操作表演,使顧客對商品產(chǎn)生信任感的銷售方法叫做()A.引導(dǎo)開拓銷售法 B.間接銷售法 C.配套組合銷售法 D.信譽銷售法
3.就市場經(jīng)濟活動參與者的目的而言,市場體系可以被分為兩大部:市場營銷組織系統(tǒng)和()A.官方的管理機構(gòu) B.非官方的市場協(xié)調(diào)組織 C.工商行政管理局 D.市場行政管理系統(tǒng)
4.對于質(zhì)量一般,成本屬于中等水平,市場供求基本平衡的新產(chǎn)品適用于()A.滿意定價策略 B.低價定價策略 C.高價定價策略 D.差別定價策略
5.期貨市場是商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,成為現(xiàn)代期貨出現(xiàn)的標(biāo)志的期貨交易所的地點是()A.芝加哥 B.英國 C.法國巴黎
D.荷蘭阿姆斯特丹
陜西國企招聘考試信息,陜西國企招聘考情,陜西國企招聘備考信息,陜西國企考試試題請關(guān)注陜西國企招聘網(wǎng)
陜西國企招聘考試必備:http://sa.jinrongren.net/gqzp/
更多關(guān)注陜西中公金融人
陜西國企招聘考試必備:http://sa.jinrongren.net/gqzp/
第二篇:2018陜西國家電網(wǎng)校招企業(yè)文化練習(xí)題一
更多關(guān)注陜西中公金融人
2018陜西國家電網(wǎng)校招企業(yè)文化練習(xí)題一
216、()是企業(yè)精神的塑造者。B A企業(yè)職工 B企業(yè)家 C經(jīng)營者 D管理者
217、企業(yè)精神一旦形成,就強烈地在()的各個方面顯示它的影響。D A企業(yè)行為 B企業(yè)管理 C企業(yè)經(jīng)營 D企業(yè)文化
218、優(yōu)秀的企業(yè)精神可以提升()B A企業(yè)效益 B企業(yè)形象 C企業(yè)利潤 D企業(yè)知名度
219、價值關(guān)系是()A A客觀的工資 B主觀的 C社會的 D個體的 220、共享價值觀在企業(yè)經(jīng)營活動中能產(chǎn)生()D A暈輪效應(yīng) B規(guī)范效應(yīng) C激勵效應(yīng) D鏈鎖效應(yīng)
陜西國家電網(wǎng)招聘考試信息,陜西國家電網(wǎng)招聘考情,陜西國家電網(wǎng)招聘備考信息,陜西國家電網(wǎng)考試試題請關(guān)注陜西國企招聘網(wǎng)
陜西國企招聘考試必備:http://sa.jinrongren.net/gqzp/
第三篇:市場營銷練習(xí)題
市場營銷練習(xí)題
1,張麗在縣城開一家產(chǎn)后修復(fù)中心,其中加盟費用79800元,裝修花去60000元,空調(diào)、電腦等電器花去30000元,房租需要5000元1個月,房租3個月一交,請問張麗需要投 資多少啟動資金開店?
2,張麗產(chǎn)后修復(fù)中心每月平均服務(wù)30名新客戶,平均每人消費4000元,請問一年的毛收入為多少?
3,張麗準(zhǔn)備請4個員工,平均工資3000元1月,水電費800元1月,通訊費300元1月,廣告宣傳費500元1月,稅務(wù)300元1月,請問每月的流動開支為多少?一年開支為多少?
4,張麗買的空調(diào)、電腦等電器按6年折舊,請問每月折舊費為多少?一年多少?
5,請問張麗的產(chǎn)后修復(fù)中心第一年的凈收入為多少?
6,張麗的產(chǎn)后修復(fù)中心每年按業(yè)務(wù)量的百分之十遞增,請問第二年的凈收入為多少?
第四篇:2018陜西國家電網(wǎng)校招企業(yè)文化練習(xí)題八
更多關(guān)注陜西中公金融人
2018陜西國家電網(wǎng)校招企業(yè)文化練習(xí)題八
186、下面()提出了著名的Z理論 C A威廉二世 B鮑威爾 C威廉·大內(nèi) D德魯克
187、()一書的問世,標(biāo)志著企業(yè)文化理論的正式誕生。C A《日本企業(yè)管理藝術(shù)》 B《Z理論》 C《企業(yè)文化》 D《追求卓越》 188、提出未來企業(yè)經(jīng)營八大原則的著作是()A A《美國企業(yè)精神》 B《Z理論》 C《企業(yè)文化》 D《追求卓越》 189、企業(yè)文化管理的發(fā)祥地是()。D A.、美國 B英國 C中國 D日本 190、20世紀(jì)90年代以后日本企業(yè)管理停滯不前的原因是()A A缺乏創(chuàng)新 B缺乏人才 C缺乏資金 D缺乏技術(shù)
陜西國家電網(wǎng)招聘考試信息,陜西國家電網(wǎng)招聘考情,陜西國家電網(wǎng)招聘備考信息,陜西國家電網(wǎng)考試試題請關(guān)注陜西國企招聘網(wǎng)
陜西國企招聘考試必備:http://sa.jinrongren.net/gqzp/
第五篇:2018陜西國家電網(wǎng)校招企業(yè)文化練習(xí)題十五
更多關(guān)注陜西中公金融人
2018陜西國家電網(wǎng)校招企業(yè)文化練習(xí)題十五
181、公司贏得員工對企業(yè)忠誠的做法是()A A建立和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系 B努力提高員工福利待遇 C大力提升員工綜合素質(zhì) D建立國際一流企業(yè)
182、《追求卓越》一書批評了美國20世紀(jì)60年代以來居統(tǒng)治地位的---管理方式。()C A經(jīng)驗主義 B教條主義 C理性主義 D非理性主義
183、()是指為了有效地實現(xiàn)組織目標(biāo),依據(jù)組織成員的職位、責(zé)任和權(quán)力及相互關(guān)系,明確劃分而成的組織體系。D A秘密組織 B公開組織 C非正式組織 D正式組織 184、1943年,()在《人類動機的理論》等著作中提出了“人類基本需要層次論”。C A梅奧 B馬爾庫塞 C馬斯洛 D馬爾蒂尼
185、麥格雷戈在()一書中提出了著名的“X-Y”理論。D A《科學(xué)管理原理》 B《工業(yè)管理與一般管理》
C《管理實踐》 D《企業(yè)的人性方面》
陜西國企招聘考試信息,陜西國企招聘考情,陜西國企招聘備考信息,陜西國企考試試題請關(guān)注陜西國企招聘網(wǎng)
陜西國企招聘考試必備:http://sa.jinrongren.net/gqzp/