第一篇：2018國家電網(wǎng)招聘備考之企業(yè)文化練習(xí)題一

2018國家電網(wǎng)招聘備考之企業(yè)文化練習(xí)題一

1、文化是人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的()A 文學(xué)藝術(shù) B科學(xué)技術(shù) C精神財富 D物質(zhì)財富和精神財富

2、狹義的文化指的是()A 文學(xué)藝術(shù) B科學(xué)技術(shù) C心態(tài)文化 D道德情操

3、廣義上的文化包括物質(zhì)文化、心理文化和()A 生產(chǎn)文化 B行為文化 C信息文化 D制度文化

4、文化在它所涵蓋的范圍內(nèi)和不同的層面發(fā)揮著功能和作用，下面選項中不屬于文化主要功能的是()A 整合功能 B規(guī)范功能 C導(dǎo)向功能 D傳續(xù)功能

5、企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動--的不竭動力()A 企業(yè)發(fā)展 B企業(yè)改革 C企業(yè)轉(zhuǎn)型 D企業(yè)進步 2018國家電網(wǎng)招聘考試之企業(yè)文化試題答案(下一頁)

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第二篇：2018國家電網(wǎng)招聘備考之企業(yè)文化練習(xí)題三

2018國家電網(wǎng)招聘備考之企業(yè)文化練習(xí)題三

11.企業(yè)的靈魂是()A 企業(yè)文化 B企業(yè)精神 C價值觀 D現(xiàn)代企業(yè)制度

12、企業(yè)價值觀是()A 企業(yè)的靈魂 B企業(yè)員工的價值觀念 C企業(yè)中的文化現(xiàn)象 D企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念

13、新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”是()A 企業(yè)精神 B規(guī)章制度 C企業(yè)文化 D熟練的技術(shù)

14、下列選項中對企業(yè)文化表述錯誤的是()A企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過物體布局所傳達的感覺或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式

B企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價值觀

C企業(yè)文化是經(jīng)濟意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價值觀念、行為準(zhǔn)則在人群中和社會上發(fā)生了文化的影響

D企業(yè)文化與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)相同

15、最早提出企業(yè)文化理論的是()A 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪 B約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特 C威廉·大內(nèi)和阿倫·肯尼迪 D特雷斯·迪爾和約翰·科特 2018國家電網(wǎng)招聘考試之企業(yè)文化試題答案(下一頁)

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第三篇：2018國家電網(wǎng)招聘備考之企業(yè)文化練習(xí)題八（本站推薦）

2018國家電網(wǎng)招聘備考之企業(yè)文化練習(xí)題八

36、企業(yè)文化關(guān)注的中心，在于()A員工思想觀念的更新 B企業(yè)價值理念的樹立 C 企業(yè)精神的發(fā)揚 D對人的因素的管理與激發(fā)

37、每個企業(yè)都在特定的環(huán)境中生存與發(fā)展，所面臨的歷史階段、發(fā)展程度，以及本身固有的文化積淀都不相同，這說明企業(yè)文化具有()A歷史性 B復(fù)雜性 C動態(tài)性 D有機性

38、隨著企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)生存環(huán)境的變化，企業(yè)文化也隨之發(fā)生改變，這說明企業(yè)文化具有()A歷史性 B人本性 C動態(tài)性 D有機性

39、企業(yè)文化以實現(xiàn)()為最終目標(biāo)

A企業(yè)價值 B企業(yè)發(fā)展 C企業(yè)精神 D企業(yè)規(guī)模 40、企業(yè)文化的標(biāo)志是()A企業(yè)價值 B企業(yè)標(biāo)識 C企業(yè)精神 D品牌

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第四篇：2018國家電網(wǎng)招聘備考之企業(yè)文化練習(xí)題十

2018國家電網(wǎng)招聘備考之企業(yè)文化練習(xí)題十

46、實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、企業(yè)與社會共同進步的根本動力是()A增強自主創(chuàng)新意識 B建立品牌效應(yīng)

C提高管理水平，建立一流現(xiàn)代企業(yè) D建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化

47、公司黨組為了貫徹落實十七屆六中全會精神，推進社會主義核心價值體系建設(shè)而進行的重要舉措是()A建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化 B加強社會主義道德的宣傳 C提高管理水平，建立一流現(xiàn)代企業(yè) D增強自主創(chuàng)新意識

48、全面提升公司軟實力和核心競爭力的重要途徑是()A 提高員工綜合素質(zhì) B建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化 C加強思想政治工作 D塑造品牌形象

49、在建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化的總體思路中，必須以()為追求目標(biāo) A 五個統(tǒng)一 B大力建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化 C卓越 D良好的品牌形象

50、為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供強大的思想保證、精神動力和文化支撐的是()A 社會主義榮辱觀 B大力建設(shè)和弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化 C科學(xué)發(fā)展觀 D共產(chǎn)主義道德

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第五篇：2018國家電網(wǎng)招聘備考之企業(yè)文化練習(xí)題七

2018國家電網(wǎng)招聘備考之企業(yè)文化練習(xí)題七

31、企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中造成了一種團結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。體現(xiàn)了企業(yè)文化的哪一項功能()A導(dǎo)向功能 B約束功能 C凝聚功能 D輻射功能

32、企業(yè)文化的哪一項功能實際也是企業(yè)能動作用的一種表現(xiàn)()A調(diào)試功能 B約束功能 C凝聚功能 D輻射功能

33、文化力不止在企業(yè)起作用，它也能通過各種渠道對社會產(chǎn)生影響，這指的是企業(yè)文化的哪一項功能()A激勵功能 B約束功能 C凝聚功能 D輻射功能

34、迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為四種類型：即強人文化;拼命干、盡情玩文化;攻堅文化和()文化

A過程文化 B有活力的企業(yè)文化 C技術(shù)型文化 D溫室型文化

35、下列選項中哪一項不屬于企業(yè)文化理論出現(xiàn)的必然性因素()A由于生產(chǎn)力的發(fā)展，新型辦公工具如因特網(wǎng)等的普及應(yīng)用，企業(yè)的日常管理規(guī)則也發(fā)生了一些變化，勞動工具的變化要求思想觀念的更新

B勞動中人的智力因素比例增加，腦力勞動者人數(shù)相對增長，相應(yīng)地，企業(yè)管理者也不能再把這些高素質(zhì)的員工視作機器人，而是要給員工以感情尊重、理智尊重

C 社會發(fā)展到一定階段后的必然要求

D企業(yè)規(guī)模的擴大、跨國公司的出現(xiàn)，成千上萬人，甚至是不同國籍、不同民族的人在一個公司工作，需要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一觀念、統(tǒng)一行為

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