第一篇：2018國考面試備考：“如何避免“紅黃藍”悲劇重演？

以教育推動社會進步

各位備考2018年國家公務員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識點串講、行測、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費共享下吧，現將2018國考面試備考：“如何避免“紅黃藍”悲劇重演？詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。

如何避免“紅黃藍”悲劇重演？

西安分校

張婧

? 熱點概述

2017年11月22日晚開始，有十余名幼兒家長反映朝陽區管莊紅黃藍幼兒園(新天地分園)國際小二班的幼兒遭遇老師扎針、喂不明白色藥片，并提供孩子身上多個針眼的照片。

2017年11月26日晚，北京警方就該幼兒園幼兒疑似遭針扎、被喂藥一事進行了通報，涉嫌虐童的幼兒園教師劉某某被刑拘。11月29日，紅黃藍教育機構針對紅黃藍新天地幼兒園事件發布道歉信

不久前，上海攜程親子園老師扔書包、推孩子，還給孩子喂芥末，引發強烈關注。家長怒了，網友怒了，洶涌的輿情指向涉事各方。目前，親子園閉園整頓了，攜程公司道歉了，上海市婦聯出面譴責了，4名相關人員被開除。

? 相關評論

人民日報：要讓法律有“牙齒”。對待孩子，任何施害行為都是不道德的，更涉嫌觸犯刑法。從未成年人保護法到刑法修正案

（九）擴大虐待主體

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范圍，我國在立法上并不缺位。可是，再完備的法律，如果量刑不夠、懲治無據、執法不嚴，也難以達到立法初衷。從這個意義上說，必須通過梳理和總結案例，在舉證查證、快速反饋等方面探討可行性措施并廣而告之，拿出更權威的法律解釋、更有效的執法示范。保護兒童的法律，只有真正“帶有牙齒”并嚴懲不法行為，才能讓定罪和處罰更具針對性、更有威懾力。

? 模擬題

對于最近熱議的“紅黃藍”虐童事件，以及前不久發生的攜程親子園虐童案，均在社會上引起大眾的強烈反響，對此，你怎么看？

? 參考解析

我黨在十九大報告寫入“幼有所育、學有所教”，在今年全國“兩會”上，國家衛計委主任李斌也公開表示，鼓勵女職工集中的單位恢復托兒所。上海市總工會更是把“職工親子工作室”作為重點工程，幫助解決職工的子女托育難題。足見我國政府對幼齡兒童教育的高度重視。但該類事件仍頻頻發生，屢禁不止。這不僅暴露出一些部門的管理混亂，也暴露出一些機構和個人是如何利用政府好政策和企業好福利挖掘“商機”的，虐童事件手段是殘忍的，給孩子以及孩子家長帶來的影響是不可逆的，不少家長甚至對與幼兒園和托兒所失去了信任。

那么，如何才能防止悲劇才次重演呢? 首先，教育從業者本身要提高自己的道德意識和職業使命感。明白自己對幼兒身心發展所肩負的責任和義務，明白自己身為人師的光輝和榮耀。認識到只有自己真正關心孩子的成長，孩子才能有良好的身心發展。

其次，教育監管部門要加大對與這些幼兒園托兒所的資質和教師職業水

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平的審核力度，定期檢查部不定期抽查，發現一例曝光一例，嚴懲一例。也可引入各方力量辦園辦所必須杜絕“辦而不管”“沒能力辦而轉包給第三方”以及“沒有能力管”，更要杜絕將辦園異化為企業利益或部門權力。

再次，家長應該參與和監督，可借助移動互聯技術，開發App客戶端或者利用微信公眾號等方式，都可以將特定的監控視頻連入家長手機，家長可以隨時隨地查看監控情況。并且在入園前，應對孩子進行一定的自我保護意識的教育，在受到傷害時，能及時給家長反饋并尋求幫助。

最后，應該出臺相應的法律法規，建議建立社會力量辦學“黑名單”制度，除了追究當事人刑事責任外，對存在利益輸送等腐敗問題和懶政怠政不作為的，應堅決追究懲戒。相信通過以上各個環節、各個部門、各個崗位都做到人盡其責，那么該種相信一定能予以杜絕。

答題完畢。

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第二篇：2014年國考面試備考之三大原則

國考面試備考之三大原則

華圖教育 婁亞楠

伴隨著春節過去十幾天了，相信大家對于這次國考給予了充分的重視，一些考生對于自己的面試已經有了一定的了解，在即將到來的面試，我想對正奮斗在國考面試的考生們說一聲：“革命尚未成功，同志仍需努力”。

國考面試相對于省考、政法干警等面試還是有很大的區別，所以我們要給予足夠的重視。首先，國考面試的備考周期較長，一般情況下，至少是6周，而省考等其他面試周期較短。其次，國考面試的題目較于省考等其他面試的題目較寬泛，這就要求我們要有豐富的知識儲備，要經常關注新聞，了解時事，最好每天晚上看新聞聯播，掌握政府的政策走向，也要經常看人民日報，人民網、新華網等了解當前的熱點，為面試積累好的素材。最后，國考面試因為要跨度春節，所以我們不管在什么時候，都要多加練習，只有不斷的練習，我們的能力才能不斷的提升，才能順利地通過面試。

在國考面試中有許許多多影響我們面試最終得分的因素，但是，這里面最主要的一個因素也是把自己做強，不管是任何的一個考試，只有把自己的能力提升了，才是永恒不變的王道，不管是國考，還是省考，還是我們每個人的人生，所以說，我們一定要把自己打造成“超人”。而怎樣才能成為面試“超人”呢？這里面我們就要給大家講一下三大原則：

原則一：心理素質要過硬。面試說難也難，說簡單也簡單。它最實質的東西就是考察考生的心理素質。因而我們一定要鍛煉自己的心理素質，變不會說為能說，變能說為巧說。試想在同為面試考生的過程中，一個連考官都不敢看，說話也顫顫抖抖的人怎么會被考官選中，怎么能被錄用。因而，我們一定要提升心理素質，在面試中取得好的分數。

原則二：語言表達與非語言的交流要過強。在面試過程中，語言表達是最主要的和考官的交流手段，這就要求我們的語言表達要流暢、邏輯清晰、層次分明，這樣才能給考官一個好的印象；但也不要忘記非語言的交流的重要性。有時候一個微笑、一個眼神、一個面部表情等動作給你帶來是不可估量的效果。有時候比

語言表達更能給考官以好感。所以。我們一定要注重表達，提升語言表達與非語言表達能力。

原則三：細節決定成敗。面試過程當中，我們一定要注意細節，往往一個小小的細節可能就決定一場面試的成敗。從簡約而不簡單的禮儀，到面試中關注考官的表情，在到面試抽到的簽位，每一個細節都有可能是你打敗對手的機會，所以我們一定要把握好細節。

預祝各位考生都能夠馬到成功！

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國家公務員面試備考資料：http://ha.huatu.com/zt/hnguokao/

國家公務員考試交流群：166909202

第三篇：2011國考面試銀監會面試備考指南

銀監會系統在專業考試階段，設筆試和面試兩個環節，筆試主要測試考生對相關專業基礎的掌握情況、運用理論分析解決實際問題的能力以及英語水平。面試采取結構化面試方式，主要測試考生的綜合素質、報考職位所需掌握的專業知識以及實際運用能力和英語溝通表達能力（招考公告中明確招錄小語種的考生按照公告所列語種考試）。筆試涉及計算，請全體考生攜帶計算器參加考試。本文通過對銀監會歷年真題的深入解析，分析得出銀監會面試題的特點，希望能夠對進入銀監會面試的各位考生有所幫助。

一、銀監會真題示例

（一）2009年2月15日銀監局面試真題

1．自我介紹：包括個人學歷，工作經歷，報考動機等

2．從需求、技術、管理三個角度說明軟件風險分析需要注意的問題

3．某商務公司要求某軟件公司為其設計軟件，將數據按照一定時間間隔備份，如何設置該間隔時間

4．你所參與的研究是否轉化為實際產品，對網絡設備、信息安全、軟件知識產權等是否熟悉。

5．你是否了解并適合銀監局崗位工作? 英文題：

1．地震中最令你震驚和感動的事。2．銀監局的工作與你所學內容之間的關系。

（二）2008年2月21日上午銀監局

1．現在大學生都忙于考證，比如說計算機等級證書、英語證書等，忽視了對專業課的學習，對于這種現象，你怎么看？

2．處長要出國學習，安排你負責處里的工作，有兩位老同志，老是找理由，不來上班，這時你怎么辦？

3．教育部要組織一次“弘揚漢語文化，外國友人說漢語大賽”，你怎么安排？

4．單位進行年終評優，由你進行材料的審核等工作，在結果出來后，有人反映，評優人員中有人的資料不真實，這時，你怎么辦？

5．領導安排你和同事一起工作，對于這項工作，你有一個建議，能夠提高效率，后果是同事的工作量會增加，這時，你怎么辦？

（三）2008年3月1日法律專業銀監局面試題 1．自我介紹，要求說出自己的姓名，學校，年齡等。

2．說說金融法的概念。

3．債權人是否可以在債務人不知情的情況下變賣債權？

4．談溝通的，問你平時的溝通方法，還有如果溝通無效你怎么辦？ 5．從學生轉變為一名銀監系統工作人員，你認為需要注意哪些問題？ 英文題：

1．說說你對銀行業監督管理法的認識有何看法？

2．請從以下兩個問題選擇一個回答：（1）談談自己的優勢和劣勢；（2）向考官推銷自己。（注：考生回答了自己的優勢和劣勢之后考官又追問如何向考官推銷自己。）

（四）2008年3月2日國家銀監局

1．自我介紹(要求說出姓名，年齡，畢業院校，專業,工作地點等)2．銀行存款規模擴大是好事還是壞事? 3．有人說：“摸著石頭過河”，也有人說“干了再說”，“想”和“干”，你認為哪個更重要？ 4．英文題：Tell me the hardest time of study in your life.（五）2007年2月2日國家銀監局 1．按要求自我介紹

2．領導安排你一項任務，而與你共事的同事和你有矛盾，你怎么辦？ 追問：“你剛才提到溝通，如果任務緊急，沒時間讓你去溝通，你怎么辦？” 3．監管的格局？

4．銀監會的具體作用和職責？

5．我國銀行業全面對外開放，請你分別詳細闡述外資銀行與中資銀行各自的優勢和劣勢？ 英語面試：

1．你是否同意做事需要合作精神，為什么？ 2．你最喜歡的一個subject，why？ 3．請你談論一下2006的中國股市？

二、銀監會真題特點分析

通過對現有銀監會真題的分析，可以發現如下特點：

第一、面試形式基本固定，主要采取結構化面試，國家銀監會和部分省市銀監會注重對英語應用能力的考察。英語部分的內容主要集中在兩個方面，一方面是陳述自己記憶深刻的一些事情，從側面考察自我認知。另一方面側重于對一些與本職位密切相關的英語常識的提問。如2009年2月8日四川銀監局會計崗英語題考到what is CBRC?總體說來英語基本為日常英語的測評，對專業英語涉及不多，即便涉及也是一些專業常識。

第二、注重對自我認知能力的考查。在07-09年國家及各省市銀監會面試題中，針對自我認知能力考查的題目基本上每套面試題中都有，出題的形式多以自我介紹的形式考查。07—09三年國家銀監會面試題都以自我介紹開始，相信這一趨勢在2010年還會延續，這里需要提醒各位考生的是注意自我認知的變形題目，及通過設置一定情境變相考察考生的自我認知程度。

第三、注重對所報職位的認識和理解。近年來，國考面試題目呈現多元化的趨勢，而銀監會等專業性機構的面試中體現得尤為典型，而這很大程度上又與本單位職責密切相關。這一部分考查形式很多樣，有的是直接考察銀監會的工作內容和必要性及相關措施，有的是讓談考生談對銀監會的看法，還有的是結合一個名言警句矛盾類問題讓考生結合銀監會職能發表自己的觀點，無論什么形式，對所報職位認識和理解能力的重視不容置疑。本文第三部分將對銀監會進行簡要介紹，以幫助各位考生把握銀監會的職責。根據自己所報考的具體崗位有針對性的選擇相關材料進行練習，積極備考。

第四、側重對溝通協調及組織策劃能力的考查。通過認真分析真題，我們可以發現，在歷年及各地的銀監系統面試中，這類性質的題目是考查重點之一。這與銀監會本身的職位性質是分不開的，因此建議考生對這類型的面試題多家聯系，在掌握解題套路的基礎上，不斷發揮出新意。

第五、提醒考生不可輕視面試中對社會現象認識和理解能力的考查，如2008年廣西銀監會面試真題中“談談你對央行提出的存款準備金的理解以及存款準備金在國家宏觀調控中的作用。我國近來存款準備金率是提高了還是降低了？你對此有何看法？ ”結合公務員考試性質，2010年對社會熱點和焦點問題的認識和理解能力的考察也是趨勢之一，各位考生在注意對時政新聞的素材積累的同時，尤其要注意多積累與銀監會職位聯系密切的一些時政話題。

三、銀監會簡介

中國銀行業監督管理委員會簡稱中國銀監會。根據授權，統一監督管理銀行、金融資產管理公司、信托投資公司以及其它存款類金融機構，維護銀行業的合法、穩健運行.中國銀行業監督管理委員會自2003年4月28日起正式履行職責。銀監會的成立與職責明確的過程同時也就是人民銀行職責專業化的過程，兩者正是在這一期間進行職責分工的明確與細化。央行監管職責的剝離與銀監會的設立，實現金融宏觀調控與金融微觀監管的分離，是與中國經濟、金融發展大環境密不可分的，是金融監管與調控的對象-金融業、金融市場日益復雜化、專業化、技術化的必然要求。

依據以上基本要求，我們教研中心為廣大考生梳理了銀監會的主要職責，希望對大家的備考有所幫助：

依照法律、行政法規制定并發布對銀行業金融機構及其業務活動監督管理的規章、規則；

依照法律、行政法規規定的條件和程序，審查批準銀行業金融機構的設立、變更、終止以及業務范圍；

對銀行業金融機構的董事和高級管理人員實行任職資格管理；

依照法律、行政法規制定銀行業金融機構的審慎經營規則；

對銀行業金融機構的業務活動及其風險狀況進行非現場監管，建立銀行業金融機構監督管理信息系統，分析、評價銀行業金融機構的風險狀況；

對銀行業金融機構的業務活動及其風險狀況進行現場檢查，制定現場檢查程序，規范現場檢查行為；

對銀行業金融機構實行并表監督管理；

會同有關部門建立銀行業突發事件處置制度，制定銀行業突發事件處置預案，明確處置機構和人員及其職責、處置措施和處置程序，及時、有效地處置銀行業突發事件；

負責統一編制全國銀行業金融機構的統計數據、報表，并按照國家有關規定予以公布；對銀行業自律組織的活動進行指導和監督；

開展與銀行業監督管理有關的國際交流、合作活動；

對已經或者可能發生信用危機，嚴重影響存款人和其他客戶合法權益的銀行業金融機構實行接管或者促成機構重組；

對有違法經營、經營管理不善等情形銀行業金融機構予以撤銷；

對涉嫌金融違法的銀行業金融機構及其工作人員以及關聯行為人的賬戶予以查詢；對涉嫌轉移或者隱匿違法資金的申請司法機關予以凍結；

對擅自設立銀行業金融機構或非法從事銀行業金融機構業務活動予以取締；

負責國有重點銀行業金融機構監事會的日常管理工作；

承辦國務院交辦的其他事項。

3月6日下午銀監會面試題。

中文：

1、自我介紹

2、你新參加工作，領導交給你一項任務，要求寫一份關于銀行監管的規章制度，沒有范本，沒有依照，你怎么做?

3、經濟資本的含義及其作用。

4、當前國際金融危機，有哪些經驗可借鑒?今后該怎樣改善?

英文：

1、對銀監會的了解以及為什么報考銀監會。

2、國際金融危機對中國的影響以及影響如何。

第四篇：2018國考面試備考：宣傳效果

以教育推動社會進步

各位備考2018年國家公務員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識點串講、行測、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費共享下吧，現將2018國考面試備考：宣傳效果詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。

【題目】新的稅收制度和稅法出臺后，在對企業和個體工商戶宣傳效果較差，為了保證宣傳效果，你有什么建議？ 【答題要點】

稅收既調節了貧富差距，又保證了政府收入的來源，可謂取之于民用之于民。也是中國固有的制度，稅收制度和稅法的不斷調整，得以更加適應我們的時代，滿足社會的需求，于公于私都是有百利而無一害的，針對此次宣傳效果不好的現象，我們應該從多方面思考原因，改變宣傳效果，盡快將新的稅收制度和稅法讓大家知曉。

在宣傳過程中應先讓大家知曉此次稅改的目的和好處，這樣更能調動大家的積極性，然后采取多種宣傳方式多方位全角度進行宣傳，在宣傳過程中可以采用以下做法：

第一，在制作的相關宣傳冊中加入一些例子，學會用通俗的語言講解，以漫畫、連環畫等新形式展示，與此同時，精簡壓縮稅法文件，對比和舊稅法不同之處以及新稅法特色地方，重點展示。在辦稅大廳或下發至下去企業及個體工商戶。

第二，利用“兩微一端”多渠道宣傳先行，并且詢問群眾的問題，開放后臺問題反饋收集，進行問題匯總，后派專人統一解答。

1/2 以教育推動社會進步

第三，加強學習和理解，稅務局內部開展新稅法知識競賽或演講比賽，通過一定獎勵促進工作人員積極性；也可通過錄制小視頻，網絡視頻等方式，下發到各個部門進行學習，學習后寫學習筆記上交。

第四，挑選比賽表現優秀的邀請企業財務集體進行學習，對企業就新稅法進行講解，重點講解新稅制度的特點和和以往的區別。

此次宣傳認證而道遠，為后期新稅法和稅收制度的使用奠定了基礎，相信通過努力可以達到不錯的宣傳效果，后期可以更好地推廣使用。

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第五篇：2014國考銀監會公務員面試如何備考

給人改變未來的力量

2014國考銀監會公務員面試如何備考

又一年的國家公務員筆試已經結束了，考生也即將迎來國家公務員面試，在焦急的等待筆試成績之余，很多考生已經對于面試這一環節想要得到全面的信息提前進入到準備的狀態中去。中公教育專家希望今年的國家公務員面試專業專項更會給很多報考銀監會的同學助大家一臂之力，在面試中能夠有所幫助。

銀監會所涉及的崗位分別是統計崗、會計崗、法律崗、計算機崗位。

銀監會的考情是25至30分鐘的面試時間，題量為5至6道題目，題型的分布上看分別是第一道題和第二道題目是求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、人際關系意識與技巧或是應變能力，第三道題目和第四道題目都是專業題目，最后兩道題目是英語題目。

第一題和第二題通過我們的面試授課大部分的考生還是比較好掌握的，沒有更多的專業性，考察考生是否與職位匹配以及解決問題的能力，難度不是很大。

第三道題目和第四道題目都是專業題目，這就需要有著很深的專業知識基礎，其中《金融基礎知識》是每個崗位的必備專業知識，所以備考的同學們要把這本書找到在備考期間就要著手準備了。例如去年的題目中就有考到“什么是流動風險？”。

最后兩道的英文題目涉及的內容是兩個方面，一方面是求職動機與擬任職位的匹配性的英文版的回答，第二方面是針對社會現象的看法用英文闡述，例如2010年的真題就是“談談你對次貸危機的看法？”和“談談你對汶川地震的看法”。英語題目在內容上考生也不必擔心，因為在第一道和第二道的題目中中文的表述考生只要掌握了，其他就是用英語翻譯的過程了，在內容方面也就是通過對第一道題目和第二道題目的答題思路有了了解之后，其實還是很容易就會答好英文題目的。在英語專有名詞的補充上還是要在考試之前大量的了解和掌握的。英文題目在內容上有了一定思路之后，難就難在發音和口語上，需要考生能夠大膽說、張嘴說，有交流感的說這是十分重要的。在備考中最好能做好幾篇英文的自我介紹、英文版的為什么想加入銀監會、英文版的進入到銀監會后你的工作計劃是什么，這三篇的英文題目可以在備考的過程中有個前期的準備，對回答英語題目還是有很大的幫助的。

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