第一篇：2018年國考面試備考：證監(jiān)會篇

以教育推動社會進步

各位備考2018年國家公務員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識點串講、行測、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費共享下吧，現將2018年國考面試備考：證監(jiān)會篇詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。

大部門的面試情況全在這里（證監(jiān)會篇）

華圖教育

楊浩

打仗要知道打哪里、寫字要知道寫哪里、報班要知道報哪里、筆試要知道考哪里，面試就要知道面什么，國考這么多部門，各大系統(tǒng)、各大部門面試到底怎么考？考什么？

外交部、證監(jiān)會的考生 這個文章你不得不讀啊

1/2 以教育推動社會進步

老楊都替你感覺心累

因為 它們 比較變態(tài)！

證監(jiān)會

一、面試基本情況介紹

結構化面試，一天一套題，每套4道題，面試總時間為20分鐘，考生自己看題，所有題目一起思考、一起回答，記錄總時間。場內提供題本、草稿紙、筆、桌椅和鐘表等計時器。在離結束時間3分鐘時，有提示。

二、證監(jiān)會面試試題特點分析

證監(jiān)會面試主要由普通的結構化題目和專業(yè)題目組成。普通結構化題目，各類考生考題相同，側重于考查綜合分析能力、求職動機與擬任職位匹配、應變能力和計劃組織協(xié)調能力，考查內容主要是結合當今熱點或者一些工作情境。專業(yè)題目的專業(yè)性較強，通常財金、法律、計算機類考查時專業(yè)題目為3選2，會計類為2選1，主要涉及到基礎概念類題目和論述題，題目內容覆蓋面比較全，如證監(jiān)會職能、要求以及相關熱點。另外，面試中針對個別考生會有隨機追問，并計入總答題時間。

三、真題展示：2016年2月27日

（一共4道題，考生看題本的形式進行，共計20分鐘。前兩道為結構化面試題目，后兩道考生專業(yè)題。據學生說簽署了保密協(xié)議，不允許題目泄露。現場

2/2 以教育推動社會進步

不公布成績）

1.有人說電子商務經濟對實體經濟有沖擊，減少了稅收收入。你怎么看？ 2.有人說在機關單位里要完全服從領導，也有人說要和同事搞好關系。你怎么看？

3.針對目前的多層次資本市場，你怎么看？如何可以更完善？ 4.針對供給側改革，你如何看？你認為其具體有什么意義？

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第二篇：2018國考面試提前學：專業(yè)專項之證監(jiān)會篇

天津中公教育·tj.offcn

2018國考面試提前學：專業(yè)專項之證監(jiān)會篇

2018國考面試備考已經提上日程，中公教育專家根據多年的面試輔導經驗，針對國考面試專業(yè)專項內容為廣大考生進行分析與指導，望助大家一臂之力。

知 證監(jiān)會面試考情

2017國考筆試已經結束，入圍面試的考生相當于已經打贏“第一役”，而對于即將打響的面試之戰(zhàn)，考生們則要秣馬厲兵了。為幫助考生有針對性地備考，力挫群雄，中公教育專家將對國考證監(jiān)會面試的相關情況作出介紹。

一、面試基本情況(一)招錄人數

2017年證監(jiān)會招錄職位91個，占總招錄職位的0.58%，招錄人數164人，占總招錄人數的0.6%，與去年的招錄職位和招錄人數相比降幅分別為16.48%，3.04%。

(二)面試形式

根據2012年至2016年的真題情況來看，證監(jiān)會系統(tǒng)的面試形式均為結構化面試，不涉及無領導的面試形式。2014-2016年面試時間均為20分鐘。

值得注意的是：2013年面試時間為25分鐘，其中2013年國際合作部面試為3道題，15分鐘，結束后會有追問，總計時間不超過25分鐘。因此，預計2017年證監(jiān)會的面試形式為結構化面試的概率較大。

二、面試特點綜述(一)真題題本結構

13年：普通結構化1道+專業(yè)題各2道

14年：普通結構化2道+專業(yè)題各2道(會計兩個2選1)

天津中公教育

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15年：普通結構化2道+專業(yè)題各2道(會計兩個2選1，財金、法律、計算機3選2)16年：普通結構化2道+專業(yè)題各2道(均為3選2)2013年—2016年，專業(yè)題在證監(jiān)會財金綜合類、會計類、法律類、計算機類四類面試中一直占有比較大的比重，數量每年均為2道。可見，證監(jiān)會各類崗位面試對于專業(yè)能力較為看重。

2016年證監(jiān)會面試共4道題，2道必答題，2道選答題(4道專業(yè)題中選2道)，針對個別考生有隨機的追問，并計入答題時間。2013年個別地區(qū)考官也就答過的專業(yè)題進行了追問。2012年為材料題，主要考查材料中涉及的專業(yè)知識和考生的知識背景與思維拓展的能力。

值得特殊注意的是：2016年會計類的考生專業(yè)題目由原來的4道專業(yè)題(2道會計專業(yè)、2道審計專業(yè))中各選1道題目，共計2道，轉變?yōu)閺?道會計專業(yè)題目中任選2道。取消在專業(yè)題中考查審計內容。

(二)真題特點 1.普通題目特點(1)四類考生相同。

(2)側重考察：綜合分析、崗位匹配性、應變能力。(3)考察重點： 統(tǒng)考題目主要考查：

①崗位匹配——證監(jiān)會工作特點，如：專業(yè)性、紀律性和工作穩(wěn)定性等。②綜合分析能力和崗位匹配相結合，如：機關工作以及年輕人職場相關的現象、哲理。③結合社會熱點考查考生運用專業(yè)知識解決問題的能力和思維，如：經濟熱點現象，如電子商務。

2、專業(yè)題目特點

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(1)各類崗位專業(yè)題的考查內容不同，但設問方式存在一定的相似性，大致有簡答和論述兩種形式。簡答圍繞“是什么”“有哪些”提問，有比較準確的答案，不需要考生過多發(fā)揮自己的見解。論述圍繞“談看法”“談理解”“怎么做”提問，需要考生有一定的發(fā)揮，或結合“熱點”或結合“工作實際”。

(2)考查內容主要圍繞“基礎知識”“工作實務”“熱點”三個部分，基礎知識重點考查各崗位所需的專業(yè)基礎知識，多來源于考生本身的知識積累;工作實務重點考查工作業(yè)務操作相關知識，需要將專業(yè)知識與具體工作相結合;熱點重點考查普遍關注的與證監(jiān)會職能相關的特點，主要體現在財金崗和法律崗。

以上是中公教育專家結合多年公考培訓經驗為考生總結的國考證監(jiān)會面試考情分析，希望考生能將其轉化為己有，在備考中找準方向，在最后的面試考場上勇得桂冠。

看 證監(jiān)會面試真題

一、2017國家公務員考試證監(jiān)會面試真題：（上海證監(jiān)會2.25）考生回憶版

1、請你談談對于鄰避效應的看法(居民或當地單位因擔心建設項目(如垃圾場、核電廠、殯儀館等鄰避設施)對身體健康、環(huán)境質量和資產價值等帶來諸多負面影響，從而激發(fā)人們的嫌惡情結，滋生“不要建在我家后院”的心理，及采取的強烈和堅決的、有時高度情緒化的集體反對甚至抗爭行為。)

2、你是A公司項目總監(jiān)，代表A公司與B公司談判，期間B公司老總很看好你，想挖你去B公司，你怎么辦? 專業(yè)題(3選2)

3、期貨與期權的各自特點

4、談一談互聯(lián)網金融與非法集資的認識

5、美國加息對于中國的影響

二、2016國家公務員考試證監(jiān)會面試真題：（會計崗2.27）

1、近年來，電子商務發(fā)展迅速，有人說電子商務沖擊了傳統(tǒng)的商業(yè)，天津中公教育

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減少了國家稅收，以及就業(yè)機會，你怎么看?

2、有人說，在機關工作要聽領導的話，只有聽領導的話，才能工作好，有人說，在機關要和同事搞好關系，你怎么看? 專業(yè)題：三選二

1、材料講的是，鋼鐵公司并購互聯(lián)網公司。

(1)上市公司并購的動機有哪些?橫向并購，縱向并購，混合并購中，材料屬于什么類型的并購?(2)企業(yè)價值評估方法有哪幾種?

2、材料講的是某公司因訴訟，被被告方索賠130萬，年末法院判決沒有下來，律師鼓勵賠償最可能金融為120萬。

(1)解釋或有事項的含義，有哪幾種分類，或有負債在什么條件下，在財報中確認計量?(2)根據材料中的情況，該事項是不是需要在報表中計量?(3)會計政策變更在財務報表中如何處理? 注明：上述所有題目為學員回憶整理所得，僅供參考!文/天津中公教育（tjoffcn）

天津中公教育

第三篇：國考面試備考精髓

給人改變未來的力量

國考面試備考精髓

在面試場上，考官和考生是面試的主角。考官的評判決定了考生的面試得分，考生所需要做的是發(fā)揮自己的才能。所以，備考過程中，我們就可以圍繞這兩個主體來展開我們的備考工作。

一、《非誠勿擾2》——用真情實意打動考官

看過電影的都知道，《非誠勿擾2》這部電影講究的是“誠”字。所謂“精誠所至，金石為開”，同樣對于我們的面試而言，“真誠”是被放在第一位的。中公教育專家提醒廣大考生在答題時要注意以下三點： 第一，以誠待人。

自我認知是最容易答出虛假內容的，也是最容易讓考官發(fā)現培訓或者背誦痕跡的，因此，考生需要明白的是，答題一定要以“正常人”的狀態(tài)來解答。要在面試中將自己的感動傳遞給考官，前提是這份感動是真實地產生于內心，來源于內心的真實觸動，才能真正地征服考官的心。面試實際上是對將來機關工作的高度模擬，我們應當堅持“真、善、美”的原則，表達出自己最大的誠意。第二，以情感人。

考官也是人，都是能被真情實感打動的，這就需要考生挖掘個人經歷中感人的、幽默的、喜悅的例子，這些在面試中都可以作為制勝武器。考生一定要注意，不是自己提前準備一些，考場上背就行了的，考官通過考生的表達和狀態(tài)就完全可以看出是否是真情實感或者是否真實發(fā)生，否則，考官會定位成背誦、套模板，得不償失。第三，要有氣勢。

真誠的態(tài)度還要和氣勢結合起來，考生務必高度重視。氣勢在很大程度上影響著面試的最后結果。在我們對國家公務員考試參考人員進行面試輔導的過程中，感覺到廣大考生普遍缺乏氣勢。如果我們自己在氣勢上先聲奪人，就可以很好地贏得面試成功的先機。中公教育專家建議考生可以利用清晨的大好時光進行專門的語言訓練，通過大聲朗讀富有激情的文章來培養(yǎng)自己的氣勢，諸如《亮劍精神》、奧巴馬就職演講等，反復訓練，氣勢便會與日俱增。同地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 1 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來的力量

時，要增加語言的感染力，考生要學會“人題合一、人境合一”，要學會忘我、學會控制，要給考官一種“雷霆起于側而不驚，泰山崩于前而不動”的鎮(zhèn)定感，將我們飽滿的感情恰如其分地展現給考官。

二、《讓子彈飛》——用真才實學震撼考官

《讓子彈飛》被業(yè)內人士評為佳片，姜文和諸演員的才華令人稱道。聯(lián)系到我們的面試來說，真才實學是我們震撼考官的最強有力的武器。所謂“腹有詩書氣自華”，這就要求我們要加強知識儲備，提高自身內涵。

知識儲備反映的是一個人基本的知識水平和素養(yǎng)，可以從分析問題和解決問題等方面來體現。考生在這方面暴露的問題比較突出。主要表現在以下三個方面：一是缺乏對基本人際關系、計劃組織知識的了解，造成答非所問，答題過程令人啼笑皆非；二是分析問題的方法或者說思維方式存在很大的局限，這一點體現在答題時邏輯性不強、前后內容脫節(jié)、答題內容不全面，缺乏具體應對措施等；三是對社會缺乏了解，而關注社會、了解政策應當是準公務員必須做到的。另外，很多題目都涉及到最新的新聞熱點，尤其是在全國范圍內引起廣泛關注的事件，很多考生在答此類題時存在較大的欠缺。

中公教育專家認為，加強知識儲備主要可以通過兩個方面來改善：

第一是平時注意留心生活、留心新聞、留心和所報崗位相關的專業(yè)知識內容，可以采取上網閱讀、收看新聞報道、實習體驗等多種形式來積淀知識和經驗；考前突擊閱讀大量與面試有關的熱點材料、復習資料，并加以適當的練習。

第二是注重思維方法的訓練，提高思維能力。學習辯證思維方法，運用否定之否定規(guī)律、質量互變規(guī)律，矛盾分析法等哲學思維方法，學習制度分析法、價值分析法、可行性分析法、利益分析法。

三、《趙氏孤兒》——用人格魅力征服考官

《趙氏孤兒》被認為是最有人文氣息的賀歲片，其中主人公獨特的人格魅力使許多觀眾為之折服。面試是人與人之間的溝通，而溝通最重要的是心與心的交流，如果能在溝通中用自身的人格魅力征服考官，實屬上策。第一，彰顯個性。

我們在面試答題時，應在基本知識要點的指導下，充分發(fā)揮自己的個性。彰顯個性是脫穎而地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 2 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來的力量

出的法寶。在這里，個性的展現可以結合自己的專業(yè)背景、知識結構、性格特點、行為方式等方面，通過對題目的深入分析體現出來。一百個人就有一百種想法，因此，我們每位考生都應該結合自身實際情況來打造自己的個性。甚至于在答題的過程中，邏輯關系、詳略權重、舉例論證都可以體現出自己的個性。但是，中公教育專家在此要提醒廣大考生的是，自己的個性不能和公務員的職業(yè)特征和行為規(guī)范相違背，也不能和我們的面試題目本意相違背。個性是在遵守一定規(guī)則的前提下彰顯的。第二，態(tài)度溫和，拒絕詭辯。

“有理不在聲高”，在交談過程中要做到彬彬有禮，不卑不亢，情緒控制得好的話，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在連番追問的情況下，也能保持一份自信、從容和淡定，為自己的形象加分。對考官提出的疑難問題應表示感謝，感謝他給予你的表現機會。結構化面談的最終結果并不是為了決一勝負，而是通過面談的過程向考官展示考生個人的才華和魅力所在。一味地詭辯，只會讓考官認為你缺乏大度的胸襟，過分驕傲而招致其反感。相反，承認自己不知道，反而證明自己虛懷若谷，有進一步加強學習和上進的強烈要求。第三，表現不卑不亢。

面試中，最好不要讓主考官明顯地意識到你在試圖討好他。原因很簡單，不妨設想，現在你代表著某單位去做面試官，你愿意為自己單位招錄一個唯唯諾諾、毫無主見的人嗎？面試中，自卑的人過于敏感，他很容易就想到了“壞了，進入僵局了”，而一旦陷入這種自己設定的社交緊張狀態(tài)，他能做的就只有一個，那就是——否定自我，討好別人，尤其是要討好有權勢的人。

面試是一種特殊的人際互動模式。而人際交往的合理原則是，既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的感受。自高自大令人討厭，自輕自賤令人可憐。現在，設想一個自卑的人是你的部下，你會單獨交給他一項任務嗎？你會讓他追討公司的債務嗎？這就是在面試中，唯唯諾諾的人不被看重的原因所在——如果面試者代表個人向面試官讓步，那么他也會代表單位向其他團體讓步。面試官傾向選擇自信的面試者，固然可能是個人被這樣的氣質吸引，但更主要的是面試官代表面試單位信任了面試者。

四、《大笑江湖》——用快樂自信面對考官

《大笑江湖》中諸多笑星聯(lián)袂登場，令人捧腹大笑，大笑之余我們是不是也可以思考下，為什么笑星們會有如此的自信和氣場呢？對我們面試有什么借鑒意義呢？

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給人改變未來的力量

從某種意義上說，心態(tài)的好壞是面試成敗的關鍵。心態(tài)沒有調整好就上考場是廣大考生普遍存在的一個問題，許多考生在考場上過度緊張或失控而導致面試失敗。

通過觀察，我們發(fā)現考生的心理問題突出地表現為一是不夠自信，二是因無法把握自我而失控（本來想好好表現自我，結果常因失控而讓考官覺得自傲、自負）。不自信體現在：與考官沒有眼神和目光的交流，長時間低頭看題本念草稿；答題過程中出現自我嘲笑和自我否定，在答題不順暢時甚至有放棄答題的狀況；也有部分考生懷疑自己的回答是否正確，無法堅持自己的想法，在表述后半段聲音越來越小，擅自改變自己開始的想法，答題就出現了斷層，思維也發(fā)生了游離。失控則表現在：態(tài)度非常強勢，語速過快；手勢生硬地頻繁運用，很不穩(wěn)重，讓考官覺得是在藐視他。

中公教育專家特提出如下建議：

第一，要學會自我調節(jié)，努力克服焦慮、緊張情緒，可采用心理學上的常用游戲，比如突圍游戲、贊美游戲、信任游戲、焦慮游戲等來對自己的心理進行調試。同時，正確認識自己的優(yōu)點與不足，并對不足加以改進。

第二，對面試保持平常心，既不要急功近利、心浮氣躁，也不要故意一副事不關己、高高掛起的樣子，訓練自己靜心凝神的能力是很有必要的。保持謹慎而樂觀的態(tài)度，不管筆試排名如何，結果都無法改變，重要的是做好當下，做好自己。

第三，對考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官使你產生的心理壓力。廣大考生務必要隨時注意自己的心理變化，及時進行調整，尤其是在臨考前我們更要做好這項工作。當自己無法很好地調整時，可向專業(yè)老師請教。

安徽人事考試網http://ah.offcn.com/ 合肥人事考試網http://hefei.offcn.com/

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第四篇：2018年國考面試備考：國稅篇

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各位備考2018年國家公務員考試的童鞋們，圖圖這里有很多備考資料喲，各種模擬題、真題、知識點串講、行測、申論等，很多童鞋們都想要，那圖圖就免費共享下吧，現將2018年國考面試備考：國稅篇詳情公布如下，以下信息僅為參考，希望可以助備考2018國考的考生一臂之力。

各大部門的面試情況全在這里（國稅篇）

華圖教育

楊浩

打仗要知道打哪里、寫字要知道寫哪里、報班要知道報哪里、筆試要知道考哪里，面試就要知道面什么，國考這么多部門，各大系統(tǒng)、各大部門面試到底怎

么考？考什么？

你還停留于五大模塊，人際溝通、組織管理、應急應變

綜合分析觀點、綜合分析現象嗎？

而我想說的是

孩子，沒什么是一成不變的

1/2 以教育推動社會進步

你想！多！了！

那么司機老楊來帶你看看國稅考情，讓你知己知彼。

國稅篇

一、國家稅務總局：無領導小組討論，全天一套題，70分鐘左右。

二、其他省份國稅局： 面試形式：結構化面試

面試題量：一天一套題，每套4道題（江蘇國稅為5道題目)。

面試時間：結構化面試總共25分鐘，時間包干制。剩余5分鐘時有提醒。一般無題本（有漫畫題和材料題的會單獨有題本，不過題本只有漫畫和材料題的題目，其余題目沒有），考大部分考場內提供草稿紙和筆。（各省會有不一樣，具體以公告為主）

三、真題展示：（2017年3月1日，國稅）

1.有人說成功才會快樂，但美國心理學家肖恩說快樂才能成功，快樂是第一生產力。你怎么看？

2.（材料題，有題簽）小李是畢業(yè)生，現在是周一上午，這一周有六個事情要辦。（1）周一上午需要拍畢業(yè)照，晚上畢業(yè)聚餐，老師說每個人都必須參加;

2/2 以教育推動社會進步

（2）周四之前要去參加一個工作面試，來回需要兩天，過期不候。（3）周三女朋友要去面試，希望小李陪同，需要半天時間;（4）周四要參加畢業(yè)論文答辯;（5）周五參加省公務員面試，路上需要半天;（6）父親打電話說大伯腿斷了，在住院，而且小李上大學的費用都是由大伯資助的，看望大伯需要一天半時間。請問如果你是小李，如何安排？

3.小王從原辦公室調到了業(yè)務科，由于原部門同事工作忙讓他回去幫忙，他就去了。但是沒有跟他現任新的部門領導報備，導致現任部門領導很不高興，并批評了他，他情緒非常的低落，你是他的朋友，你要怎么安慰他？現場模擬。4.九月九日重陽節(jié)舉辦離退休老干部茶話會，離退休老干部說活動太少，報銷太麻煩，平時對他們的生活關心不夠，如果你是離退休工作處的工作人員，你怎么處理？

四、國稅面試試題特點分析

一般有兩道題目需要從專業(yè)的角度去分析，主要測查計劃組織協(xié)調能力、應變能力，總體難度不大。會考漫畫類、排序類、創(chuàng)意活動、小材料等題，注重于考生情景模擬的考察。

考生需要了解基本稅收知識、了解稅務部門職能。

3/2

第五篇：2014國考證監(jiān)會公務員面試專業(yè)趨勢分析---免費下載

給人改變未來的力量

隨著國家公務員考試近些年報考的火爆，競爭壓力的增大，要想在眾多考生中脫穎而出，廣大考生一定要重視國家公務員考試面試中專業(yè)專項的體現，這樣在答題的過程中才會更加有針對性，更加的符合人崗匹配的要求。中公教育專家在此以證監(jiān)會的情況做示例進行分析。

證監(jiān)會面試題目，越發(fā)趨向于強的專業(yè)性，要求考生具備較強的專業(yè)素養(yǎng)，不僅要了解相關的法律法規(guī)，還要求考生具備嚴謹的邏輯思維和數據分析能力。在考察能力方面重點考查的是考生的思維能力和解決實際問題的能力，通常通過結合相關的專業(yè)知識提問。

在面試題型方面，求職動機和擬任崗位匹配能力為歷年必考題，甚至一套試卷中可能會出現多次（例如2009年證監(jiān)會面試出現三道求職動機能力題），試卷的第一題一般會讓考生做一個自我介紹，因此考生在備考時一定將此類題型作為準備的重中之重，中公教育專家建議考生準備一套詳細的自我介紹，在介紹中務必要結合報考崗位的特點體現出崗位所需求的能力。綜合分析能力在證監(jiān)會考試中同樣為每年必考題目，2011年開始綜合題目中會包含金融方面的基礎知識（例如2011年證監(jiān)會第四題提到了“量化寬松”，第五題提到了“融資比重”），因此考生不僅要學習綜合分析能力的答題思路還要對基本的金融知識也要著重掌握。人際關系能力和應變能力這兩類題型在近幾年考試中通常呈現交叉的趨勢化，即在特定的情景下處理人與人之間的關系（例如2011年第三題“你市要在市中心廣場上舉行一個保護投資權益的宣傳活動，領導讓你負責，請問你怎樣組織這次宣傳活動”）。計劃組織協(xié)調能力題越來越要求考生要作答具體和突出細節(jié)，能夠突出重點和打造亮點是作答該類題目的關鍵。要根據自身的身份明確作答的核心目標，根據題中的矛盾點提出幾個具有可操作性的措施。

2014證監(jiān)會在面試的形式上依然會堅持結構化面試這一形式，因此考生在備考過程中要認真的學習結構化面試的流程，掌握各類題型的基本思路和作答方法。在面試時間上也會延續(xù)5道題20分鐘的模式，若出現材料題目，考生務必把握好閱讀材料的時間。

中公教育專家認為，考生要對各類題型都有了解和把握，同時要注重提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，在整個面試作答中盡可能聯(lián)系自己所學習的專業(yè)知識，這樣才能夠在面試中脫穎而出。