第一篇：山東諸城市著力提升換屆后黨員干部履職能力（模版）

山東諸城市著力提升換屆后黨員干部履職能力

近年來(lái)特別是新一屆市委換屆以來(lái)，山東省諸城市按照圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、高端引領(lǐng)、注重實(shí)效的總體思路，加大投入，創(chuàng)新方式，精心組織開(kāi)展各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了智力支撐。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為干部教育培訓(xùn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。每年年初，市委常委會(huì)都專題研究干部教育培訓(xùn)工作，聽(tīng)取上年度干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)，研究確定年度重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。市財(cái)政每年列支500萬(wàn)元干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，實(shí)行“干部教育經(jīng)費(fèi)跟著干部走、跟著項(xiàng)目走”的辦法，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。市委組織部通過(guò)實(shí)地調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)等形式，深入了解各級(jí)各類干部的崗位需求、組織需求和個(gè)人成長(zhǎng)需要，有針對(duì)性地制定具體實(shí)施方案，注重將優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向主要領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)骨干傾斜，確保干部教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

二、貼緊中心工作，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展需求什么就培訓(xùn)什么”，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，先后設(shè)置了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代物流、文化產(chǎn)業(yè)、黨務(wù)政工等15個(gè)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)內(nèi)容和市委、市政府中心工作的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持“干部成長(zhǎng)需求什么就培訓(xùn)什么”，分層次、分類別搞好培訓(xùn)，對(duì)黨政干部重點(diǎn)圍繞全市改革發(fā)展中的社區(qū)化發(fā)展、社會(huì)管理服務(wù)創(chuàng)新等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平；對(duì)農(nóng)村干部重點(diǎn)圍繞“雙高雙強(qiáng)”進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重點(diǎn)圍繞企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其做大做強(qiáng)企業(yè)的本領(lǐng)。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)干部培訓(xùn)實(shí)效性。一是開(kāi)展高端培訓(xùn)。與清華、浙大等高校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，先后“走出去”舉辦新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、城鎮(zhèn)管理與創(chuàng)新、群眾工作、社會(huì)管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等9期高級(jí)研修班，培訓(xùn)鎮(zhèn)街、市直部門(mén)、社區(qū)和企業(yè)“一把手”480多人次；組織270多人到各高等院校參加金融管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等專題進(jìn)修班或在職攻讀碩士學(xué)位;分10幾個(gè)批次組織鎮(zhèn)街、市直有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人到南方先進(jìn)地區(qū)、省內(nèi)十強(qiáng)縣市及濰坊部分縣市區(qū)參觀學(xué)習(xí)。同時(shí)，與國(guó)內(nèi)外26名知名專家學(xué)者建立定期聯(lián)系，每2個(gè)月聘請(qǐng)名師來(lái)我市舉辦1期專題講座。去年以來(lái)，先后邀請(qǐng)石仲泉、史煒、孫建生、王漢武、董關(guān)鵬等知名專家舉辦了黨性教育、十二五規(guī)劃、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、品牌建設(shè)、輿情應(yīng)對(duì)等11期專題講座，培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)骨干達(dá)10000多人次。二是強(qiáng)化專題培訓(xùn)。針對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展每個(gè)階段的重點(diǎn)任務(wù),結(jié)合各級(jí)各類干部的崗位實(shí)際,利用豐富的遠(yuǎn)程教育資源，堅(jiān)持一季度一專題,定期布置專題學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織黨校教師、市直有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、專家學(xué)者等到各鎮(zhèn)街、市直有關(guān)部門(mén)單位巡回輔導(dǎo)。每一專題學(xué)習(xí)結(jié)束后,以鎮(zhèn)街、市直工作系統(tǒng)為單位組織考試,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。去年以來(lái),先后組織了各級(jí)黨代會(huì)精神、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村社區(qū)化、文化產(chǎn)業(yè)、組織建設(shè)、社會(huì)管理與服務(wù)、民主政治等11個(gè)專題的學(xué)習(xí)及考試,促進(jìn)了各級(jí)決策部署在實(shí)踐中的貫徹落實(shí)。三是實(shí)施“一線”現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。著眼于干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，先后抽調(diào)660多名綜合素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康匠鞘胁疬w改造、信訪穩(wěn)定等矛盾集中、任務(wù)艱巨的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，把干部資源向重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位傾斜，讓干部在工作一線豐富知識(shí)、磨礪才干、加速成長(zhǎng)。同時(shí)，各鎮(zhèn)街每季度一次組織農(nóng)村社區(qū)黨組織書(shū)記在鎮(zhèn)街范圍內(nèi)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，市里每半年一次組織部分農(nóng)村社區(qū)黨組織書(shū)記在市內(nèi)觀摩學(xué)習(xí)，提升農(nóng)村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

四、整合培訓(xùn)資源，搭建干部教育培訓(xùn)平臺(tái)。一是加強(qiáng)培訓(xùn)陣地建設(shè)。投資近億元新建占地面積100畝、總建筑面積2萬(wàn)平方米的市委黨校，可同時(shí)容納1200人培訓(xùn)、280人住宿和500人就餐，為干部教育培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。二是建立干部培訓(xùn)“名師庫(kù)”。通過(guò)單位推薦、市內(nèi)資源整合、外聘專家等途徑，建立了涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)、黨建等領(lǐng)域的50人左右的“遠(yuǎn)教專家名師庫(kù)”。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每3年一次綜合評(píng)估，合格者繼續(xù)聘用，不合格者解聘，有效破解了黨校師資結(jié)構(gòu)單一的問(wèn)題。三是分類設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地。圍繞社區(qū)化發(fā)展和社會(huì)管理創(chuàng)新教學(xué)，設(shè)置了西土墻社區(qū)、辛興社區(qū)、大源社區(qū)等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)基地；圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展教學(xué)，設(shè)置了大森林特種動(dòng)物養(yǎng)殖專業(yè)合作社、得利斯集團(tuán)公司、西見(jiàn)屯蛋雞合作社等遠(yuǎn)程教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地；圍繞人文與旅游開(kāi)發(fā)教學(xué)，設(shè)置了諸城博物館、名人館、王盡美烈士紀(jì)念館、恐龍博物館、恐龍地質(zhì)公園、暴龍館等教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，在每個(gè)基地建起多媒體教室，成立專業(yè)教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的制度化、流程化和規(guī)范化。

五、推進(jìn)黨校教學(xué)改革，提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是堅(jiān)持實(shí)行示范引領(lǐng)。黨校舉辦的社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班和黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班等主體班次，在吸收借鑒上級(jí)示范班次的具體做法基礎(chǔ)上，探索實(shí)行了跟蹤問(wèn)效、承諾事項(xiàng)落實(shí)等管理措施，將干部培訓(xùn)與具體工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。二是改進(jìn)班次設(shè)置和授課模式。在班次設(shè)置上堅(jiān)持專題化、小班化、短期化，每個(gè)班次培訓(xùn)時(shí)間一般控制在7天以內(nèi)，人數(shù)控制在50人左右；在授課師資上堅(jiān)持兼職教師為主體，黨校專職教師授課為輔；在培訓(xùn)方式上堅(jiān)持案例式、研討式、模擬式、體驗(yàn)式教學(xué)方式為主，課堂講授式為輔，鼓勵(lì)學(xué)員自我反思、自主探索，真正起到構(gòu)建知識(shí)、發(fā)展能力的培訓(xùn)效果。三是開(kāi)辦學(xué)員論壇。每個(gè)班次都舉辦學(xué)員論壇，組織學(xué)員代表發(fā)言，談經(jīng)驗(yàn)、談培訓(xùn)體會(huì)，主持教師有針對(duì)性地對(duì)發(fā)言學(xué)員進(jìn)行穿插總結(jié)提升，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。論壇上學(xué)員還要結(jié)合工作實(shí)際談打算，制定1-3個(gè)推動(dòng)發(fā)展的工作目標(biāo)和完成時(shí)限并形成書(shū)面材料，工作目標(biāo)完成情況由所在單位反饋市委組織部備案。

第二篇：山東諸城市著力提升換屆后黨員干部履職能力

山東諸城市著力提升換屆后黨員干部履職能力

近年來(lái)特別是新一屆市委換屆以來(lái)，山東省諸城市按照圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、高端引領(lǐng)、注重實(shí)效的總體思路，加大投入，創(chuàng)新方式，精心組織開(kāi)展各級(jí)各類干部的教育培訓(xùn)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了智力支撐。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為干部教育培訓(xùn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。每年年初，市委常委會(huì)都專題研究干部教育培訓(xùn)工作，聽(tīng)取上干部教育培訓(xùn)工作情況匯報(bào)，研究確定重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。市財(cái)政每年列支500萬(wàn)元干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，實(shí)行“干部教育經(jīng)費(fèi)跟著干部走、跟著項(xiàng)目走”的辦法，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。市委組織部通過(guò)實(shí)地調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)等形式，深入了解各級(jí)各類干部的崗位需求、組織需求和個(gè)人成長(zhǎng)需要，有針對(duì)性地制定具體實(shí)施方案，注重將優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向主要領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)骨干傾斜，確保干部教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

二、貼緊中心工作，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展需求什么就培訓(xùn)什么”，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，先后設(shè)置了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代物流、文化產(chǎn)業(yè)、黨務(wù)政工等15個(gè)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)內(nèi)容和市委、市政府中心工作的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持“干部成長(zhǎng)需求什么就培訓(xùn)什么”，分層次、分類別搞好培訓(xùn)，對(duì)黨政干部重點(diǎn)圍繞全市改革發(fā)展中的社區(qū)化發(fā)展、社會(huì)管理服務(wù)創(chuàng)新等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平；

對(duì)農(nóng)村干部重點(diǎn)圍繞“雙高雙強(qiáng)”進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重點(diǎn)圍繞企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其做大做強(qiáng)企業(yè)的本領(lǐng)。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)干部培訓(xùn)實(shí)效性。一是開(kāi)展高端培訓(xùn)。與清華、浙大等高校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，先后“走出去”舉辦新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、城鎮(zhèn)管理與創(chuàng)新、群眾工作、社會(huì)管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等9期高級(jí)研修班，培訓(xùn)鎮(zhèn)街、市直部門(mén)、社區(qū)和企業(yè)“一把手”480多人次；組織270多人到各高等院校參加金融管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等專題進(jìn)修班或在職攻讀碩士學(xué)位;分10幾個(gè)批次組織鎮(zhèn)街、市直有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人到南方先進(jìn)地區(qū)、省內(nèi)十強(qiáng)縣市及濰坊部分縣市區(qū)參觀學(xué)習(xí)。同時(shí)，與國(guó)內(nèi)外26名知名專家學(xué)者建立定期聯(lián)系，每2個(gè)月聘請(qǐng)名師來(lái)我市舉辦1期專題講座。去年以來(lái)，先后邀請(qǐng)石仲泉、史煒、孫建生、王漢武、董關(guān)鵬等知名專家舉辦了黨性教育、十二五規(guī)劃、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、品牌建設(shè)、輿情應(yīng)對(duì)等11期專題講座，培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)骨干達(dá)10000多人次。二是強(qiáng)化專題培訓(xùn)。針對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展每個(gè)階段的重點(diǎn)任務(wù),結(jié)合各級(jí)各類干部的崗位實(shí)際,利用豐富的遠(yuǎn)程教育資源，堅(jiān)持一季度一專題,定期布置專題學(xué)習(xí)內(nèi)容,組織黨校教師、市直有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、專家學(xué)者等到各鎮(zhèn)街、市直有關(guān)部門(mén)單位巡回輔導(dǎo)。每一專題學(xué)習(xí)結(jié)束后,以鎮(zhèn)街、市直工作系統(tǒng)為單位組織考試,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。去年以來(lái),先后組織了各級(jí)黨代會(huì)精神、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村社

區(qū)化、文化產(chǎn)業(yè)、組織建設(shè)、社會(huì)管理與服務(wù)、民主政治等11個(gè)專題的學(xué)習(xí)及考試,促進(jìn)了各級(jí)決策部署在實(shí)踐中的貫徹落實(shí)。三是實(shí)施“一線”現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。著眼于干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，先后抽調(diào)660多名綜合素質(zhì)高、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康匠鞘胁疬w改造、信訪穩(wěn)定等矛盾集中、任務(wù)艱巨的工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，把干部資源向重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位傾斜，讓干部在工作一線豐富知識(shí)、磨礪才干、加速成長(zhǎng)。同時(shí)，各鎮(zhèn)街每季度一次組織農(nóng)村社區(qū)黨組織書(shū)記在鎮(zhèn)街范圍內(nèi)進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，市里每半年一次組織部分農(nóng)村社區(qū)黨組織書(shū)記在市內(nèi)觀摩學(xué)習(xí)，提升農(nóng)村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

四、整合培訓(xùn)資源，搭建干部教育培訓(xùn)平臺(tái)。一是加強(qiáng)培訓(xùn)陣地建設(shè)。投資近億元新建占地面積100畝、總建筑面積2萬(wàn)平方米的市委黨校，可同時(shí)容納1200人培訓(xùn)、280人住宿和500人就餐，為干部教育培訓(xùn)創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。二是建立干部培訓(xùn)“名師庫(kù)”。通過(guò)單位推薦、市內(nèi)資源整合、外聘專家等途徑，建立了涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)、黨建等領(lǐng)域的50人左右的“遠(yuǎn)教專家名師庫(kù)”。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每3年一次綜合評(píng)估，合格者繼續(xù)聘用，不合格者解聘，有效破解了黨校師資結(jié)構(gòu)單一的問(wèn)題。三是分類設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地。圍繞社區(qū)化發(fā)展和社會(huì)管理創(chuàng)新教學(xué)，設(shè)置了西土墻社區(qū)、辛興社區(qū)、大源社區(qū)等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)基地；圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展教學(xué)，設(shè)置了大森林特種動(dòng)物養(yǎng)殖專業(yè)合作社、得利斯集團(tuán)公司、西見(jiàn)屯蛋雞合作

社等遠(yuǎn)程教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地；圍繞人文與旅游開(kāi)發(fā)教學(xué)，設(shè)置了諸城博物館、名人館、王盡美烈士紀(jì)念館、恐龍博物館、恐龍地質(zhì)公園、暴龍館等教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地，在每個(gè)基地建起多媒體教室，成立專業(yè)教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的制度化、流程化和規(guī)范化。

五、推進(jìn)黨校教學(xué)改革，提高培訓(xùn)質(zhì)量。一是堅(jiān)持實(shí)行示范引領(lǐng)。黨校舉辦的社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班和黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班等主體班次，在吸收借鑒上級(jí)示范班次的具體做法基礎(chǔ)上，探索實(shí)行了跟蹤問(wèn)效、承諾事項(xiàng)落實(shí)等管理措施，將干部培訓(xùn)與具體工作實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。二是改進(jìn)班次設(shè)置和授課模式。在班次設(shè)置上堅(jiān)持專題化、小班化、短期化，每個(gè)班次培訓(xùn)時(shí)間一般控制在7天以內(nèi)，人數(shù)控制在50人左右；在授課師資上堅(jiān)持兼職教師為主體，黨校專職教師授課為輔；在培訓(xùn)方式上堅(jiān)持案例式、研討式、模擬式、體驗(yàn)式教學(xué)方式為主，課堂講授式為輔，鼓勵(lì)學(xué)員自我反思、自主探索，真正起到構(gòu)建知識(shí)、發(fā)展能力的培訓(xùn)效果。三是開(kāi)辦學(xué)員論壇。每個(gè)班次都舉辦學(xué)員論壇，組織學(xué)員代表發(fā)言，談經(jīng)驗(yàn)、談培訓(xùn)體會(huì)，主持教師有針對(duì)性地對(duì)發(fā)言學(xué)員進(jìn)行穿插總結(jié)提升，增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。論壇上學(xué)員還要結(jié)合工作實(shí)際談打算，制定1-3個(gè)推動(dòng)發(fā)展的工作目標(biāo)和完成時(shí)限并形成書(shū)面材料，工作目標(biāo)完成情況由所在單位反饋市委組織部備案。

第三篇：提升黨代表履職能力

黨的十七大提出要“完善黨的代表大會(huì)制度，實(shí)行黨的代表大會(huì)常任制”。實(shí)行黨代會(huì)常任制，是發(fā)展黨內(nèi)民主、提高黨的執(zhí)政能力的新舉措、新途徑，是構(gòu)建科學(xué)合理的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的新探索、新實(shí)踐。推選好、培訓(xùn)好和管理好黨代表，切實(shí)提升黨代表履職能力，對(duì)于推進(jìn)黨代會(huì)常任制工作具有重要意義。

一、建立健全選舉機(jī)制，保證黨代表基本素質(zhì)

一是要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)黨代表榮譽(yù)感。試行黨代表大會(huì)常任制，是一項(xiàng)全新的工作，要把宣傳發(fā)動(dòng)和思想政治工作做到位、做扎實(shí)，利用宣傳欄、新聞報(bào)道、召開(kāi)座談會(huì)、組織代表培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)對(duì)黨代會(huì)常任制的宣傳，落實(shí)廣大黨員的知情權(quán)，讓廣大黨員對(duì)常任制工作有更為深入的了解和認(rèn)識(shí)，改變長(zhǎng)期以來(lái)形成的黨代表“一次性”作用的看法，以端正廣大黨員的選舉態(tài)度，把真正能代表自己利益、為自己謀利益的黨代表選舉出來(lái)。二是要規(guī)范選舉條件，增強(qiáng)黨代表的代表性。黨代表的選舉既要求具備良好的思想政治素質(zhì)和履職基本能力，又要注意在代表選舉名額上進(jìn)行合理設(shè)計(jì)和分配，充分考慮代表的性別、年齡、戰(zhàn)線、地域結(jié)構(gòu)，使代表具有廣泛的代表性。要嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)干部在黨代表中所占比例，以最高不超過(guò)50%為宜，防止“黨員代表大會(huì)”變成“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部代表大會(huì)”；三是要嚴(yán)格選舉程序，增強(qiáng)黨代表選舉的科學(xué)性。要嚴(yán)格按照代表選舉條件和比例要求進(jìn)行民主推薦，堅(jiān)持做到步驟一個(gè)不少，環(huán)節(jié)一個(gè)不缺，確保代表的產(chǎn)生民主、合法。

二、建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，提升黨代表參政議政能力

為進(jìn)一步增強(qiáng)黨代表的政治素質(zhì)和履職能力，要建立黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升黨代表素質(zhì)擺在推進(jìn)黨代會(huì)常任制工作的重要位置，切實(shí)提升黨代表履職的自覺(jué)性、針對(duì)性和能動(dòng)性。為此，一是要加強(qiáng)思想教育，提升黨代表履職的自覺(jué)性。二是要加強(qiáng)縣情教育，提升代表履職的針對(duì)性。三是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升代表履職的能動(dòng)性。通過(guò)舉辦黨代表培訓(xùn)班、編印代表手冊(cè)、開(kāi)設(shè)網(wǎng)上黨代表論壇等方式，組織代表認(rèn)真學(xué)習(xí)代表法及相關(guān)制度，讓代表充分了解其權(quán)利、義務(wù)以及行使權(quán)利、履行義務(wù)的方法和途徑，弄清黨的民主集中制原則和代表的民主權(quán)利之間的關(guān)系，讓代表形成正確的權(quán)力義務(wù)觀，充分行使好自己的權(quán)利，著力解決代表“怎么發(fā)揮作用”的問(wèn)題。

三、建立健全管理激勵(lì)機(jī)制，提高黨代表綜合履職水平

實(shí)行黨代會(huì)常任制是一個(gè)制度不斷改革、完善和創(chuàng)新的過(guò)程。建立健全相應(yīng)的黨代表管理制度，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)生活的民主化、制度化的根本保證，是黨代表切實(shí)履行職責(zé)、優(yōu)化素質(zhì)的重要途徑。一是要健全代表日常管理制度。同時(shí)，要及時(shí)關(guān)注代表動(dòng)向，對(duì)因工作需要調(diào)出選區(qū)的黨代表，要作出其代表資格自行消失的規(guī)定，及時(shí)進(jìn)行增補(bǔ)，以防止代表不具備代表性的情況出現(xiàn)。二是要健全代表權(quán)利保障制度。三是要健全代表激勵(lì)約束制度。要建立和完善代表履職激勵(lì)機(jī)制，廣泛開(kāi)展“優(yōu)秀黨代表”、“優(yōu)秀提案”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)作用發(fā)揮突出、黨員民主評(píng)議中得分高的黨代表，給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，作為選拔任用干部、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，形成正確的導(dǎo)向。

第四篇：黨務(wù)干部如何提升履職能力？

黨務(wù)干部是基層黨建工作的中堅(jiān)力量，是落實(shí)“黨的一切工作到支部”的重要保障。在黨支部建設(shè)中，好班子是關(guān)鍵、好書(shū)記是核心。一個(gè)能力強(qiáng)、素質(zhì)好的支部班子，就能帶出一個(gè)好的黨支部，帶出一支好的黨員隊(duì)伍。

黨的十九大通過(guò)的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》對(duì)黨支部應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)提出了新要求，《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）對(duì)黨支部的基本任務(wù)和十大領(lǐng)域黨支部的重點(diǎn)任務(wù)作出明確規(guī)定。要貫徹好、落實(shí)好、完成好黨章、《條例》對(duì)黨支部的要求，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，黨務(wù)干部要主動(dòng)、自覺(jué)地打好“組合拳”，可以在提升“七力”上下功夫。

01 在提升學(xué)習(xí)力上下功夫

黨務(wù)干部提升履職能力，首先要提升學(xué)習(xí)力。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、終身受益的理念。要以知其然、知其所以然的態(tài)度和方法，抓好馬克思主義經(jīng)典原著的學(xué)習(xí)，抓好馬克思主義中國(guó)化最新成果的學(xué)習(xí)，抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中要克服淺嘗輒止、囫圇吞棗、“消化不良”等現(xiàn)象，帶著問(wèn)題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)，在實(shí)踐中總結(jié)思考，在借鑒經(jīng)驗(yàn)中比較思考，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

02 在提升政治力上下功夫

黨的十九大把政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)總體布局首位，明確黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，在黨的建設(shè)中起統(tǒng)領(lǐng)作用。

作為黨務(wù)干部，既要在黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中，把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)作為重中之重，也要在班子自身建設(shè)中在政治上帶好頭、作示范。要帶頭堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，絕不允許在“兩個(gè)維護(hù)”上不同程度存在“溫差”“落差”“偏差”等問(wèn)題。要在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治觀念正確、政治品德高尚。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時(shí)刻做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做。對(duì)黨忠誠(chéng)，實(shí)事求是、光明磊落，不搞兩面派、不做兩面人。

03 在提升業(yè)務(wù)力上下功夫

黨務(wù)干部，有很大一部分是“一崗雙責(zé)”。近幾年來(lái)，在基層黨組織建設(shè)的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分黨務(wù)干部對(duì)黨務(wù)知識(shí)的了解和掌握還存在差距。有的黨務(wù)干部不清楚“四個(gè)自信”的具體內(nèi)容、有的黨務(wù)干部不知道“三會(huì)一課”中的“三會(huì)”是哪“三會(huì)”、有的黨務(wù)干部對(duì)黨員每個(gè)月交納黨費(fèi)的具體時(shí)間模糊、有的黨務(wù)干部不熟悉發(fā)展黨員的要求和程序等。有的地方對(duì)黨務(wù)干部掌握黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行抽樣、考核，結(jié)果合格率只有40%左右。

出現(xiàn)以上的問(wèn)題，就要求黨務(wù)干部既要熟悉黨務(wù)，又要精通業(yè)務(wù)。熟悉黨務(wù)，就是要熟悉黨的基本知識(shí)，熟悉黨的各項(xiàng)具體的方針政策，熟悉黨的組織建設(shè)工作的具體程序和規(guī)定等黨務(wù)工作知識(shí)。精通業(yè)務(wù)，就是具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，掌握所在領(lǐng)域、行業(yè)、單位、部門(mén)、崗位的專業(yè)知識(shí)，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本單位、本部門(mén)的本職工作、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作。

04 在提升協(xié)調(diào)力上下功夫

黨支部建設(shè)工作和黨務(wù)工作，不是孤立存在的，與行政、群團(tuán)、工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作直接相關(guān)、相互交織。這就決定了黨務(wù)干部在日常工作中，接觸到的上下左右、方方面面的人、事、相關(guān)問(wèn)題都是最直接、最實(shí)際的。因此，黨務(wù)干部要清楚班子成員之間、支部班子與行政負(fù)責(zé)人之間，是事業(yè)上的搭檔，不是競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手；是工作上的分工，不是權(quán)力的分配。在平時(shí)的工作中要“巧彈鋼琴”，善于協(xié)調(diào)與上級(jí)黨組織的關(guān)系、與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、與下級(jí)行政負(fù)責(zé)人的關(guān)系、與支委成員的關(guān)系、與工會(huì)和共青團(tuán)等群團(tuán)組織的關(guān)系、與普通黨員和群眾的關(guān)系、與其他黨支部的關(guān)系，要做到目標(biāo)融合、任務(wù)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、同頻共振。特別是黨支部書(shū)記，要時(shí)刻牢記書(shū)記和支委之間只是分工上的不同，在地位上是平等的，所以要當(dāng)“班長(zhǎng)”不當(dāng)“家長(zhǎng)”，要大氣不要霸氣，要有主見(jiàn)而不主觀，在工作中互相支持、善于合作、互相諒解。

05 在提升組織力上下功夫

黨支部工作包括思想政治、黨員發(fā)展、教育、管理、紀(jì)律檢查等各方面的工作，涉及面廣、工作量大，千頭萬(wàn)緒。開(kāi)展黨務(wù)工作，不是靠書(shū)記個(gè)人單槍匹馬、單打獨(dú)斗唱“獨(dú)角戲”，也不是靠其他支委成員搞“小合唱”自?shī)首詷?lè)，而是要靠全體黨員，甚至廣大群眾齊心協(xié)力、共同努力奏好“大合唱”。所以，黨務(wù)干部要圍繞本地區(qū)、本單位、本部門(mén)的“熱點(diǎn)”“焦點(diǎn)”“難點(diǎn)”問(wèn)題和黨員的實(shí)際，有效組織和動(dòng)員所有黨員，使每位黨員成為開(kāi)展黨支部工作的設(shè)計(jì)者、參與者、受益者，形成“九牛爬坡，個(gè)個(gè)出力”的工作格局，增強(qiáng)黨支部的向心力、吸引力、說(shuō)服力、生命力，增強(qiáng)每位黨員的責(zé)任感、自豪感、榮譽(yù)感、歸屬感。

06 在提升創(chuàng)新力上下功夫

近年來(lái)，云南省各地基層黨組織結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展基層黨建工作，特色鮮明，亮點(diǎn)紛呈。云天化集團(tuán)各級(jí)黨組織通過(guò)“三結(jié)合”，即線上線下相結(jié)合、黨建讀書(shū)活動(dòng)與黨員積分制相結(jié)合、每月舉辦一次黨建讀書(shū)會(huì)與主題黨日相結(jié)合的方式創(chuàng)新基層黨建工作，在全省起到示范表率作用。云南綠盛美地集團(tuán)黨組織通過(guò)黨員積分評(píng)定、交流分享心得、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、共唱紅色歌曲、黨員政治生日、重溫入黨誓詞、開(kāi)展志愿活動(dòng)、分享成長(zhǎng)故事等，做到黨員固定活動(dòng)日有主題、有內(nèi)容、有形式、有質(zhì)量、有成效。呈貢區(qū)洛龍街道黨工委白龍?zhí)渡鐓^(qū)黨組織把每月20日作為“黨員固定學(xué)習(xí)日”，使社區(qū)失地、分散到各地再就業(yè)的農(nóng)村黨員做到形散神不散，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、黨員的責(zé)任意識(shí)。這些生動(dòng)鮮活的案例一再證明，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的動(dòng)力。

創(chuàng)新黨建工作，關(guān)鍵在于黨務(wù)干部要提升創(chuàng)新力，創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作手段，善于把“千根線”擰成“一股繩”，周密部署、系統(tǒng)安排，突出重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)靶心，激發(fā)黨務(wù)干部做好黨建工作的內(nèi)生動(dòng)力。

07 在提升約束力上下功夫

基層黨務(wù)工作，一半靠能力抓，一半靠形象帶。黨務(wù)干部是黨的路線方針政策在基層的執(zhí)行者、實(shí)踐者，是直接為黨員群眾服務(wù)的主心骨、貼心人。黨務(wù)干部工作、生活在群眾身邊，他們的一言一行、一舉一動(dòng)，群眾看在眼里、記在心里，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象。因此，黨務(wù)干部要經(jīng)常對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨章黨規(guī)黨紀(jì)，經(jīng)常檢視自己的言行，做到政治強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬，讓組織放心、讓黨員服氣、讓群眾滿意。

第五篇：如何提升本人保安履職能力

如何提升本人保安履職能力？

答：提升本人保安的履職能力，我認(rèn)為要做到以下三點(diǎn)：

一、立足本職工作，處理好每項(xiàng)任務(wù)

為了能更好的做好本職工作，我利用一切可能的時(shí)間學(xué)習(xí)保安工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，遇到不明白的地方就向老同志或者營(yíng)業(yè)主任請(qǐng)教學(xué)習(xí)。為提高自己自己的工作能力和服務(wù)水平，我學(xué)會(huì)了踏實(shí)，勤奮地干好每一項(xiàng)工作。

二、勤學(xué)苦練，強(qiáng)化自身素質(zhì)

作為銀行的警員，平時(shí)接觸現(xiàn)金的機(jī)會(huì)多，所以必須具備較高的個(gè)人素質(zhì)，否則就容易出問(wèn)題，而只有不斷強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)和履職能力，才能提高自己的整體工作水平與戰(zhàn)斗力。

三、自動(dòng)自發(fā)

自己的事自己辦，想別人之前，做別人沒(méi)有做的。我自己在平時(shí)空余時(shí)間學(xué)習(xí)監(jiān)控與消防知識(shí)，學(xué)習(xí)一些故障的簡(jiǎn)單維修，對(duì)突發(fā)事件提供了應(yīng)急處理方法及安全保障。

聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勅绾芜M(jìn)一步做好應(yīng)急處置工作？

答：平時(shí)要注意多學(xué)習(xí)如何正確使用消防器材應(yīng)急演練、合行監(jiān)控中心報(bào)警接警演練、運(yùn)鈔車在押運(yùn)庫(kù)款過(guò)程中遭遇歹徒搶劫的應(yīng)急演練、歹徒挾持人質(zhì)向柜員要錢(qián)應(yīng)急演練等，以備應(yīng)急之需。

一、如果接送款時(shí)遇到暴力搶劫，要立即停止接送庫(kù)款，迅速判斷庫(kù)款當(dāng)時(shí)所處的位置狀況，并就近迅速轉(zhuǎn)移到車上或轉(zhuǎn)移到營(yíng)業(yè)室通勤門(mén)內(nèi)，不論庫(kù)款處于什么位置或情況多么緊急，護(hù)衛(wèi)人員都要盡全力護(hù)衛(wèi)款箱安全，知道庫(kù)款脫離危險(xiǎn)地帶。

二、如果遇到歹徒使用催淚毒氣實(shí)施搶劫時(shí)，要馬上告知營(yíng)業(yè)廳中人員摒住呼吸，有條件的要用濕毛巾捂住口、鼻，啟動(dòng)所有報(bào)警器，做好自我保護(hù)，擇機(jī)迅速制服歹徒。

三、如果遇到歹徒持槍并劫持搶劫人質(zhì)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)所有人員在公安機(jī)關(guān)或支行領(lǐng)導(dǎo)未到達(dá)之前，或未接到明確指示時(shí)不要輕舉妄動(dòng)，更不要激怒歹徒，要不停與歹徒說(shuō)話，消除歹徒的緊張心理，盡量拖延、阻緩歹徒行兇，爭(zhēng)取時(shí)間。