第一篇：總工會主席崗位職責(zé)

一、協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調(diào)動廣大會員積極性、創(chuàng)造性、同心同德辦好學(xué)校。

二、通過各種方法、途徑，讓會員參加學(xué)校的管理，保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

三、領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會員積極參加學(xué)校的各項政治和業(yè)務(wù)活動，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家政策法令。

四、加強(qiáng)會員的思想政治工作，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

五、積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動，不斷提高他們的業(yè)務(wù)。

六、關(guān)心會員的物質(zhì)與文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際情況。

七、領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

八、負(fù)責(zé)每學(xué)期的工會工作計劃和總結(jié)工作。

九、召集并主持工會委員會議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會委員會議決議。

十、代表工會組織出席各種會議。

副主席協(xié)助主席工作。

第二篇：總工會主席工作職責(zé)

總工會主席工作職責(zé)

一、貫徹落實黨和國家關(guān)于工人運動、工會工作的方針政策；研究制定全鎮(zhèn)工會工作計劃，組織實施上級工會的工作部署和工會代表大會的各項決議。

二、開展工人運動、工會理論、工會改革和工會工作等方面的調(diào)查和研究，為鎮(zhèn)黨委和政府提供決策依據(jù)，發(fā)揮主力軍作用，為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

三、參與

政府和社會事務(wù)的管理，反映職工的愿望和要求，并提出意見和建議，履行“組織起來，切實維權(quán)”的職責(zé)。

四、參與和推動企業(yè)改革，配合有關(guān)部門調(diào)節(jié)社會矛盾，促進(jìn)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

五、協(xié)助政府做好勞模等先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的推薦、評選工作，負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)勞模的管理工作。

六、推進(jìn)工會自身改革與建設(shè)，加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍的建設(shè)工作。

七、負(fù)責(zé)全面工作，分管總工會組織、保障等工作。

八、承辦鎮(zhèn)黨委、政府及上級工會交辦的有關(guān)事項

第三篇：市總工會主席講話稿

新征途，新使命，新舉措

--**市總工會主席**遐談今后五年工作

共 月

12月5日，**市工會第十五次代表大會在市委黨校隆重召開。常州市人大副主任、總工會主席賈寶中，我市領(lǐng)導(dǎo)盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、閔建平、夏國浩、周衛(wèi)中、劉佩、張愛文、邵欽華、丁國明、毛建國出席開幕式。

市委書記盛建良在開幕式上充分肯定了過去五年我市工會工作所取得的成績。五年來市各級工會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，在服務(wù)社會，服務(wù)基層，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提高職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)等方面做了大量卓有成效的工作。

大會選舉產(chǎn)生了**市總工會第十五屆委員會和第十五屆經(jīng)費審查委員會。芮子遐當(dāng)選為**市總工會主席。談起今后五年工作的指導(dǎo)思想及主要任務(wù)時，她說，要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路了，在市委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，認(rèn)真落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，創(chuàng)新工作方式，突出抓好固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、困難幫扶工作，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做出新的貢獻(xiàn)。具體有以下五項舉措。

一是圍繞科學(xué)發(fā)展，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，助推經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展

深入開展立功競賽活動，以推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開展重點工程項目競賽為重點，積極推動各種勞動競賽活動向全市各類企業(yè)、各產(chǎn)業(yè)行業(yè)拓展，讓更多的勞動者參與到競賽活動中來。

深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工程，組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動，進(jìn)一步激發(fā)職工爭當(dāng)“創(chuàng)新能手”、“巾幗標(biāo)兵”等榮譽稱號的工作熱情，通過職工創(chuàng)新成果展示、職業(yè)技能比武、先進(jìn)技術(shù)交流等活動，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實踐，以職工的創(chuàng)新創(chuàng)造推動企業(yè)發(fā)展的重點、難點以及關(guān)鍵問題的解決，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極開展“企業(yè)歡迎、職工愿意、工會組織”的職工培訓(xùn)工作，切實為職工搭建成才舞臺。大力弘揚新時期勞模精神，圍繞崗位創(chuàng)爭活動，積極選樹表彰先進(jìn)典型，把評選勞模、關(guān)愛勞模、弘揚勞模精神與推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展相結(jié)合，加強(qiáng)對勞模的管理和服務(wù)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用、形成尊重勞動、熱愛勞動、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。

二是圍繞主題教育，強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，助推文化建設(shè)正能量

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)。

加強(qiáng)職工思想道德教育，積極倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德理念，引導(dǎo)職工培養(yǎng)良好的社會主義職業(yè)操守和道德品質(zhì)，在實現(xiàn)自我價值的同時與企業(yè)一起共同發(fā)展，形成以人為本、共建共享的職工文化企業(yè)文化。

加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助職工樹立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心態(tài)。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工、樹新時代職工形象”活動，積極培育先進(jìn)典型，通過創(chuàng)建“職工書屋”，評選“文明職工”、“學(xué)習(xí)型班組”表彰活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造潛力。

廣泛開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，組織職工廣場文化活動，讓職工在參與活動中愉悅身心、陶冶情操，不斷豐富職工的精神文化生活。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，培植更多的職工文化先進(jìn)示范典型，通過舉辦“四評一展”為主要內(nèi)容的職工文化企業(yè)文化活動，充分展示當(dāng)代工人的時代風(fēng)采。

三是圍繞創(chuàng)建活動，維護(hù)職工合法權(quán)益，助推和諧勞動關(guān)系新局面

落實和諧穩(wěn)定要求，加強(qiáng)訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真貫徹實施《江蘇省企業(yè)民主管理條例》，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，積極推進(jìn)以職代會為基本形式的民主管理制度建設(shè)，完善企事業(yè)單位民主管理制度，暢通職工參與管理的渠道，有效落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

推動企業(yè)全面開展工資協(xié)商，建立職工工資共商、共決和正常的增長支付保障機(jī)制，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，推進(jìn)收入倍增計劃落實。圍繞貫徹落實《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》，建立和完善勞動爭議調(diào)解工作機(jī)制，開展勞動關(guān)系矛盾隱患的經(jīng)常性排查工作，優(yōu)化勞動保障法規(guī)政策落實的制度環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)守法經(jīng)營意識和履行社會責(zé)任。

深入開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，建立健全激勵企業(yè)積極參與創(chuàng)建活動的機(jī)制，推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展，確保職工群眾實現(xiàn)更有尊嚴(yán)的體面勞動。

四是圍繞以人為本，做好職工幫扶實事，助推共建共享發(fā)展成果

從改善民生、創(chuàng)新社會管理的高度，協(xié)助政府加大對困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女就學(xué)等方面的幫扶力度，積極推動黨和政府惠民政策的落實，把職工的呼聲、職工的需要、職工的利益擺在第一位，全心全意為職工辦實事、解難事、做好事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。

積極完善扶貧幫困救助機(jī)制，落實幫扶措施，加大幫扶力度，提高幫扶水平，依托職工幫扶服務(wù)中心和幫扶站，大力開展困難職工生活救助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)資助、職工互助互濟(jì)等“送溫暖”活動。大力實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以培訓(xùn)拓寬就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)100家，組織各類培訓(xùn)5000人以上。

深入開展“安康杯”競賽，實施職工安全生產(chǎn)知識、職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育，深化“安全在我心中”企業(yè)安全文化活動，落實“1+3”安全監(jiān)控體系，依法推行勞動安全衛(wèi)生專項合同和女職工特殊保護(hù)專項集體合同制度，推動企業(yè)改善職工勞動條件和工作環(huán)境，切實維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康權(quán)益。

五是圍繞固本強(qiáng)基，著力職工組織建設(shè)，助推工會干部能力提升

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，肩負(fù)著黨的重托和厚望，加強(qiáng)工會組織建設(shè)是做好一切工會工作的基礎(chǔ)，要按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總體要求，遵循“組織起來、切實維權(quán)”的方針，發(fā)揮黨建帶工建、黨工聯(lián)動的主導(dǎo)作用，堅持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、發(fā)展會員與發(fā)揮作用相結(jié)合，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，進(jìn)一步加大區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建力度，不斷創(chuàng)新工會組建的途徑和方法，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。

深入開展“雙亮三公開四統(tǒng)籌”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對基層的指導(dǎo)服務(wù)，幫助基層工會履行職責(zé)，推動企業(yè)工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”。進(jìn)一步健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，密切與職工群眾的聯(lián)系，組織“工會干部大走訪”活動，推進(jìn)“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事”，使服務(wù)職工活動成為工會組織的常態(tài)化工作。

加強(qiáng)工會干部隊伍能力建設(shè)，進(jìn)一步提高工會干部思想政治水平，提高工會干部新形勢、新要求下的組織協(xié)調(diào)能力，提升工會工作社會化水平。建立和完善基層工會干部權(quán)益保障體系，切實維護(hù)基層工會干部的合法權(quán)益，保護(hù)基層工會干部的創(chuàng)造性和積極性。進(jìn)一步夯實工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，加大依法收繳工會經(jīng)費的力度，嚴(yán)格工會資產(chǎn)管理與運營，確保工會資產(chǎn)的保值增值。扎實推進(jìn)經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)，提高工會經(jīng)費審查工作水平。

做好新形勢下的工會工作，使命光榮、任重道遠(yuǎn)。**總工會將在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，奮勇拼搏，實干快干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市職工為**經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、為譜寫中國夢**篇章繼續(xù)不懈奮斗！

第四篇：總工會主席工作職責(zé)

總工會主席工作職責(zé)

篇一：工會聯(lián)合會主席崗位職責(zé)

工會聯(lián)合會主席崗位職責(zé)

1、貫徹落實好會員（代表）大會的各項決議，根據(jù)街道、上級工會布置的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)組織召開工會聯(lián)合會換屆、工作等各項會議，按季、月制定工作計劃，按時布置、檢查、。

表）大會和會員（代表）大會，監(jiān)督企業(yè)貫徹大會決議和各項決定的執(zhí)行情況。

4組織域內(nèi)職工積極參加勞動競賽和合理化建議活動，搞好評、比、選、樹先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的工作，及時總結(jié)好各類典型經(jīng)驗。

5指導(dǎo)、監(jiān)督域內(nèi)企業(yè)簽訂好各項集體合同，代表工會聯(lián)合會職工簽訂好區(qū)域性集體合同，隨時監(jiān)督合同的落實情況。

6協(xié)助和督促企業(yè)行政做好勞動安全衛(wèi)生、女職工、未成年工的保護(hù)和職工生活福利及社會工作，組織好域內(nèi)企業(yè)職工的業(yè)余文體活動。

7、當(dāng)好域內(nèi)企業(yè)困難職工第一知情人、第一報告人、第一幫助人，搞好困難職工的各種救助活動。

8、組織好域內(nèi)企業(yè)建立職工之家、開展雙愛雙評活動，組織職工積極參加各級組織舉辦的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。

9做好調(diào)查研究工作。

篇二：工會主席工作崗位職責(zé)

工會主席工作崗位職責(zé)

協(xié)助黨委書記和總經(jīng)理工作。

一、負(fù)責(zé)工會管理工作。

1、加強(qiáng)組織建設(shè)，建立健全公司工會委員會，保證機(jī)構(gòu)健全，組織完善。根據(jù)公司施工組織調(diào)整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發(fā)展工作，力爭員工入會率達(dá)到100%。

2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結(jié)合當(dāng)前的任務(wù)，經(jīng)常性地開展職工思想教育活動，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

3、開展對職工工會性質(zhì)、作用、任務(wù)、權(quán)利和義務(wù)的教育，使職工能夠正確使用權(quán)利，履行義務(wù)，維護(hù)企業(yè)和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結(jié)考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。

4、搞好工會內(nèi)部管理工作，督促本部門落實好崗位標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)，推行“6S”和“REM”精細(xì)管理。

二、負(fù)責(zé)民主監(jiān)督和民主管理。

1、組織召開公司職工代表大會，負(fù)責(zé)會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。

2、每年組織職工代表在全公司范圍內(nèi)不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監(jiān)督、民主管理、維權(quán)情況、企務(wù)公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況以及政策執(zhí)行情況的意見和建議，疏通和協(xié)調(diào)職工對企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

3、每年進(jìn)行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)通，并協(xié)商解決。

4、及時公開公司經(jīng)營指標(biāo)完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、負(fù)責(zé)開展勞動競賽，加強(qiáng)女工工作，搞好文體娛樂活動。

1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產(chǎn)計劃和掘進(jìn)創(chuàng)水平中涌現(xiàn)出的模范員工和先進(jìn)集體。

2、組織舉辦職工技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武，促進(jìn)施工任務(wù)的完成和職工技術(shù)素質(zhì)的的提高。

3、培養(yǎng)選樹勞模標(biāo)兵和技術(shù)革新能手，表彰宣傳先進(jìn)個人模范集體的先進(jìn)事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設(shè)。

4、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保障女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權(quán)利，幫助她們解決特殊問題。

5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業(yè)余文化生活。

四、負(fù)責(zé)做好離退休干部和老齡職工的管理工作。

1、定期組織老齡職工學(xué)習(xí)，進(jìn)行形勢宣傳教育，及時傳達(dá)公司重大事項決策，了解掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，教育離退休人員關(guān)心單位的建設(shè)和發(fā)展。

2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關(guān)心他們的生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進(jìn)工作作風(fēng)，多辦實事。

3、根據(jù)老齡職工退休后精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養(yǎng)、老有所樂。

4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。

五、負(fù)責(zé)公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

1、認(rèn)真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發(fā)放和結(jié)算扶養(yǎng)撫血費 用。

2、配合政府落實貫徹“底保”政策，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情

況，做到不漏報一戶符合“低?！闭叽龅穆毠ぁ?/p>

3、按時發(fā)放困難補(bǔ)助，準(zhǔn)確運用救濟(jì)基金。

六、負(fù)責(zé)開拓工會三產(chǎn)工作，為職工群眾辦實事，辦好事。

1、利用現(xiàn)有場所，辦好“大眾大”舞廳的創(chuàng)收工作，保證劃轉(zhuǎn)人員收入。

2、繼續(xù)加強(qiáng)消費合作社的管理，擴(kuò)大營業(yè)場地，增加營業(yè)收入，并保證對社員的優(yōu)惠待遇年利分紅。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

1、對主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，要明確落實到部門和責(zé)任人，確定工作質(zhì)量要求，及時進(jìn)行組織和實施。在執(zhí)行中要經(jīng)常督促、檢查落實情況，保證交辦任務(wù)按時間、按標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。

2、對交辦任務(wù)實行復(fù)命制，完成情況要及時向交辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。

工會女工委員會工作職責(zé)

一、女工委員會是在局工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下具有民主性、代表性的女教職工組織，根據(jù)女教職工的實際情況開展工作。

二、依法維護(hù)女教職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益及特殊利益。

三、組織女教職工積極參加民主管理，不斷提高女教職工參政議政的能力。

四、經(jīng)常調(diào)查研究與女教職工切身利益有關(guān)的特殊問題，及時反映女教職工的意見。

五、關(guān)心女教職工的身心健康，積極組織女教職工開展文體活動，增強(qiáng)女教職工體質(zhì)，活躍女教職工業(yè)余文化生活。

六、對女教職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導(dǎo)女教職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。

工會辦公室干事崗位職責(zé)

一、在工會辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室的日常工作。

二、協(xié)助組織委員發(fā)展新會員，建立會員檔案，及時、準(zhǔn)確轉(zhuǎn)移會員關(guān)系。

三、保管職工互助保險儲金會員的檔案資料，辦好職工互助保險儲金的入會、轉(zhuǎn)移、退會及會員因傷、病支付的保險待遇。

四、辦理職工享受傷、病、死有關(guān)勞保待遇。做好職工生活困難補(bǔ)助和送問暖工作。

五、圍繞工會中心工作，協(xié)助女工委員，依照女職工的特點，制定工作計劃，開展有益于女職工的各項活動，盡力為女職工辦實事，辦好事。

六、建立和保管低保戶的檔案資料，按時發(fā)放低保補(bǔ)助，經(jīng)常了解低保戶的生活狀況。

七、負(fù)責(zé)管理工會文件、資料及辦公室零星物品保管，訂購和發(fā)放工會報刊，負(fù)責(zé)上報各種報表。

八、負(fù)責(zé)督促收繳會費并做好會費的足額、及時上繳工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

工會女工委員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)教育局女工委員會全面工作。

二、協(xié)助主席認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)女工工作的方針、政策和教育局的有關(guān)規(guī)定，對女教職工進(jìn)行自尊、自信、自強(qiáng)教育。

三、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“文明家庭”評選表彰活動，充分發(fā)揮女教工的積極作用。

四、了解掌握女教工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面情況，維護(hù)女教工的合法利益。

五、協(xié)助局有關(guān)科室搞好女教工體查、健康、保健工作。

六、教育女教工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女和家庭糾紛等問題。

七、組織女教職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女教職工的整體素質(zhì)。

工會組織委員崗位職責(zé)

一、做好工會組織建設(shè)，建立建全工會組織生活制度，協(xié)助主席搞好各項工會委員會的調(diào)整和改選，保證各級工會組織機(jī)構(gòu)建全。

二、做好民主評議干部工作，按照教代會條例有關(guān)規(guī)定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

三、了解、掌握各級工會干部及教職工的思想，工作情況，協(xié)助主席做好工會干部的考核和培訓(xùn)，及時向工會委員會和有關(guān)科室反映工會干部及教職工的思想工作情況。

四、搞好教代會期間的有關(guān)提案的征集，審查落實工作。

五、協(xié)助行政搞好評先工作；開展建設(shè)“職工之家”活動。

六、搞好工會先進(jìn)集體，優(yōu)秀工會積極分子的評選和表彰。

七、協(xié)助工會主席搞好教代會前的組織準(zhǔn)備，承擔(dān)教代會閉幕期間的有關(guān)組織工作。

八、吸收新會員，負(fù)責(zé)向新會員進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)及會員觀念教育。

工會綜合干事崗位職責(zé)

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一、負(fù)責(zé)工會的組織工作，積極發(fā)展會員，建立工會會員檔案，及時報送統(tǒng)計資料。

二、組織職工開展社會主義勞動競賽和群眾性的合理化建議活動。

三、負(fù)責(zé)工會的宣傳工作。積極宣傳黨約路線方針、政策、謳歌公路建、養(yǎng)、管、收生產(chǎn)一線的先進(jìn)事跡。按時采寫上報工會信息。組織開展文娛體育活動，豐富職王生活。

四、負(fù)責(zé)文秘收發(fā)工作，及時處理上傳下達(dá)的各類收發(fā)文件，按期擬好各種發(fā)文。做好財務(wù)檔案、文秘檔案的整理歸檔工作。

五、負(fù)責(zé)技協(xié)工作，發(fā)動群眾開展技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，提高勞動生產(chǎn)率。

六、負(fù)責(zé)勞動安全工作，經(jīng)常深入基層，對違章作業(yè)和事故隱患，及時建議消除。

七、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的收繳工作，按照財務(wù)制度經(jīng)常檢查基層會費的收繳和使用情況。

八、認(rèn)真學(xué)習(xí)《會汁法》，遵守和維護(hù)黨的財經(jīng)政策，國家財政制度和財經(jīng)紀(jì)律，熟悉工會財務(wù)開支的各項規(guī)定。

九、負(fù)責(zé)記好現(xiàn)金、銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，及時核對銀行對帳單，做好余額調(diào)節(jié)表，如有對不上的業(yè)務(wù)或現(xiàn)金有差錯責(zé)任自負(fù)。收付款中若發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

十、負(fù)責(zé)工會財產(chǎn)的管理、保管、使用工作，做到帳戶相符。

十一、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工會崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、研究、部署、檢查、總結(jié)工會工作。

、緊緊圍繞院黨委的中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做教職工的思想政治工作，當(dāng)好當(dāng)?shù)闹趾蛥⒅\。

、負(fù)責(zé)研究起草工作計劃和總結(jié)，不斷探索新時期工會、有計劃地組織工會干部和教職工學(xué)習(xí)政工作的經(jīng)驗和規(guī)律。

治理論、業(yè)務(wù)和文化科學(xué)知識。

、組織好教職工代表大會的籌備工作。在教代會閉會期間，領(lǐng)導(dǎo)專門工作委員會監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成教代會交辦的各項工作。

、關(guān)心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，及時向?qū)W院反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)院幫助解決。

、領(lǐng)導(dǎo)女職工委員會，作好女職工的工作，貫徹女職工條例，保護(hù)女職工的合法權(quán)益，配合有關(guān)部門做好計劃生育工作。

、組織開展各項文體活動，辦號“教職工之家”，豐富教、定期向黨委、上級工會和教職工報職工的業(yè)余文化生活。

告工作，并接受他們的指示和批評，不斷改進(jìn)工會工作。

、抓好工會統(tǒng)計報表、文件整理以及固定資產(chǎn)、各種備品的使用管理工作。合理使用工會經(jīng)費和會費。

、完成黨委和上級工會交辦的其他工作。、副主席協(xié)助主席完成各項工作。、了解和掌握工會委員會的組織狀況，對工會委員會的班子建設(shè)，工會干部隊伍建設(shè)不斷提出意見和建議，有計劃地加強(qiáng)組織建設(shè)。

、了解和掌握會員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員進(jìn)行思想政治教育、紀(jì)律教育和科學(xué)文化知識教育。

、收集、整理教職工的模范事跡，向工會提出表揚和鼓、作好會員管理工作。轉(zhuǎn)接會員組織關(guān)系，并及勵的建議。

時發(fā)展和鼓勵的建議。

、協(xié)助好工會主席準(zhǔn)備好工會委員會會議，安排好日 常工作并組織好其他有意義的活動。

豐富多彩的

篇三：工會主席崗位職責(zé)

工會主席崗位職責(zé)

1.在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司工會日常工作，并對部門工作的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)建立工會委員會，參照工作細(xì)則開展工作，依法行使職權(quán)。、負(fù)責(zé)教職工文體活動計劃的制定、落實工作，開展

3.按照工會組織的有關(guān)規(guī)定，代表員工利益，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。

4.嚴(yán)格遵守和維護(hù)國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司管理制度，支持和維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子依法行使職權(quán)，在公司支部領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會章程獨立地開展工作。

5.組織和教育員工依法行使民主權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，在公司工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮主人翁作用。

6.參與行政平等協(xié)商合同制度和勞動關(guān)系，維護(hù)員工勞動權(quán)益。負(fù)責(zé)搜集和聽取員工的意見、建議和要求，關(guān)心員工生活，幫助解決問題。

7.監(jiān)督實施勞動保護(hù)、女職工體檢及勞動衛(wèi)生工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)處理員工有關(guān)職業(yè)健康安全方面事宜，參與公司職工職業(yè)健康安全方針的制定、工地安全檢查等安全事務(wù)。

8.組織實施公司職代會制度建設(shè)工作，組織和代表職工參加企業(yè)管理，組織職工代表監(jiān)督公司管理體系的運行，協(xié)調(diào)職代會日常工作。

9.動員和組織員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，努力做好本職工作，完成各項工作任務(wù)。

10.負(fù)責(zé)教育員工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建

設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。

11.負(fù)責(zé)工會應(yīng)保障和維護(hù)員工依法行使民主管理的權(quán)利，有權(quán)要求糾正違反職工大會制度和其他民主管理制度的規(guī)定、決定和作法。

12.有權(quán)對員工不適當(dāng)?shù)奶幏痔岢黾m正意見。在對員工作出除名、開除、解除勞動合同的處分、處理時，應(yīng)當(dāng)事先征求工會的意見。

13.在履行勞動合同中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

14.協(xié)助、配合公司辦好員工福利事業(yè)，做好勞動人員、勞動安全衛(wèi)生和社會保障工作。

15.會同公司相關(guān)職能部門抓好員工教育工作和思想政治工作，調(diào)動員工積極性，以主人翁態(tài)度對待勞動、投入本職工作，完成崗位任務(wù)。

16.組織員工開展勞動競賽活動、群眾性的合理化建議活動、技改技革活動、崗位培訓(xùn)活動以及配合黨政開展思想教育、實現(xiàn)公司目標(biāo)的其他主題活動。

17.組織員工開展業(yè)余文娛體育以及其他有益于員工身心健康的活動。

18.完成公司黨支部和上級工會交辦的其他工作。

第五篇：昌樂縣總工會崗位職責(zé)

昌樂縣總工會崗位職責(zé)匯編

高立德：工會主席

主要職責(zé)：主持縣總工會全面工作，組織和指導(dǎo)各基層工會獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施；抓好招商引資等工作。

公開承諾：堅持以職工為本，充分發(fā)揮工會組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高職工隊伍素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用。張桂榮：黨組書記

主要職責(zé)：協(xié)助主席抓好全面工作，分管機(jī)關(guān)黨建、宣教、包村、招商引資等工作。

公開承諾：認(rèn)真開展好黨建“組織建設(shè)年”活動，努力創(chuàng)建“五好”基層黨組織；積極開展工會宣教工作，組織開展工會有關(guān)法律法規(guī)的普及教育活動，大力弘揚和宣傳勞模人物的先進(jìn)事跡；協(xié)助所包村理清特色農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，為群眾致富出謀策劃，積極化解所包村的矛盾糾紛，及時解決他們在工作上、生活中的困難；積極開展招商引資工作，全面完成招商引資目標(biāo)任務(wù)。劉鳳芹：黨組成員、副主席

主要職責(zé)：分管女工委、組織部、保障部、生產(chǎn)部、技協(xié)、經(jīng)審等工作。

公開承諾：加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制和女職工組織自身建設(shè)，大力實施“素質(zhì)提升、崗位建功、權(quán)益維護(hù)、愛心幫扶”為主要內(nèi)容的“四項行動”，推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作；指導(dǎo)企業(yè)深入推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新建會模式，在行業(yè)、區(qū)域、社區(qū)建會上實現(xiàn)突破；指導(dǎo)企業(yè)廣泛開展工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益；依托企業(yè)、培訓(xùn)基地和校企合作，開展多形式、多途徑的職工技能培訓(xùn)活動；積極推進(jìn)工會財務(wù)改革，依法收好、用好、管好工會經(jīng)費。

李勝利：辦公室主任、縣工人文化宮主任

主要職責(zé)：主持辦公室、工人文化宮日常工作，分管黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開、績效考核、信訪、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等工作。公開承諾：參與有關(guān)職工思想教育工作政策的制定；組織、指導(dǎo)基層工會開展職工業(yè)余文化、體育活動；加強(qiáng)全縣職工書屋建設(shè)；全面推動職工職業(yè)道德建設(shè)；協(xié)調(diào)好各部室工作。田梅：黨組成員、縣困難職工幫扶中心主任

主要職責(zé)：主持困難職工幫扶中心日常工作，分管職工互助保障工作、機(jī)關(guān)黨支部等工作。

公開承諾：對困難職工生活情況進(jìn)行調(diào)查、排查，建立困難職工檔案并實行動態(tài)管理；受理職工來電來信來訪，反映職工的意見和要求，協(xié)調(diào)處理所反映的有關(guān)問題，及時化解勞動糾紛和矛盾；繼續(xù)實施“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“醫(yī)療互助”等工會幫扶行動。楊素青：秘書、辦公室副主任 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合資料、信息的起草工作；負(fù)責(zé)各種會議精神、工作任務(wù)和制度的落實和反饋工作；做好機(jī)關(guān)政務(wù)政務(wù)和辦公自動化、信息公開等辦公室日常工作。

公開承諾：提高效能，優(yōu)化服務(wù)，做到文字處理規(guī)范化，信息公開立體化，擬辦事項高效化。劉樹紅：辦公室副主任

主要職責(zé)：具體負(fù)責(zé)文書、檔案、保密、績效考核及各種會議、上級調(diào)研等登記工作。

公開承諾：及時辦理上級文件的簽收、傳達(dá)、催辦，做好文件的歸檔、清退及保密工作，嚴(yán)格借閱手續(xù)。馮衛(wèi)東：組織部部長

主要職責(zé)：主持組織部工作，具體負(fù)責(zé)組織、廠務(wù)公開工作。公開承諾：加強(qiáng)工會組織建設(shè)，增強(qiáng)基層工會凝聚力。一是新建工會70個，發(fā)展會員7000名；二是按照《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道規(guī)范化建設(shè)的意見》和基層工會組建“六有、四同時”的標(biāo)準(zhǔn)，開展基層工會規(guī)范化建設(shè)，不斷提升鎮(zhèn)（街區(qū)）總工會和基層工會的規(guī)范化建設(shè)水平。

郝艷麗：生產(chǎn)保護(hù)部部長

主要職責(zé)：主持生產(chǎn)部工作，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、計劃生育等工作。公開承諾：研究指導(dǎo)基層工會組織職工開展群眾性合理化建議、技術(shù)革新等活動；做好國家、省、市、縣勞動模范的評選推薦和管理工作；配合有關(guān)部門進(jìn)行生產(chǎn)安全檢查，依法參與企業(yè)職工重大傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害問題的調(diào)查處理。張秀美：財務(wù)部部長

主要職責(zé)：主持財務(wù)部工作，協(xié)助做好女工委、技協(xié)、經(jīng)審等工作。公開承諾：組織制定本單位經(jīng)費預(yù)、決算，履行會計崗位職責(zé)，收好、管好、用好工會經(jīng)費，認(rèn)真做好記、算、報表等工作。楊佳佳：保障部副部長

主要職責(zé)：主持保障部工作，具體負(fù)責(zé)和諧企業(yè)創(chuàng)建、工資集體協(xié)商、法律援助等工作，協(xié)助做好困難職工幫扶中心工作。公開承諾：扎實做好勞動就業(yè)、工資、社會保險等政策的落實和困難職工幫扶工作；指導(dǎo)基層工會組織建立完善工資集體協(xié)商制度和勞動關(guān)系“三方協(xié)調(diào)”機(jī)制；協(xié)助企業(yè)積極創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系；做好基層工會社團(tuán)法人登記。

劉國強(qiáng)：縣總工會職工互助保障代辦處主任

主要職責(zé)：在縣總工會黨組領(lǐng)導(dǎo)下履行服務(wù)職能，在中國職工保險互助會濰坊辦事處的指導(dǎo)下開展職工互助保障計劃的各項工作。公開承諾：充分發(fā)揮好各級工會的組織優(yōu)勢開展好各項職工互助保障計劃的開展工作，做到報案及時，賠付及時，在經(jīng)濟(jì)上最大限度的保障會員的利益。

秦艷明：縣困難職工幫扶中心副主任

主要職責(zé)：協(xié)助做好困難職工幫扶中心工作，具體負(fù)責(zé)困難職工檔案登記、幫扶救助等工作。

公開承諾：深化“五助行動”的工作體系，通過助困、助學(xué)、助崗、助法、助醫(yī)，全心全意為困難職工排憂解難。田慶瑜：黨務(wù)辦公室主任

主要職責(zé)：具體負(fù)責(zé)黨建、黨務(wù)公開、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)教育活動等工作。

公開承諾：堅決執(zhí)行上級黨組織和縣總工會黨組的決議、決定，重點做好“基層黨組織建設(shè)年”、黨務(wù)公開等有關(guān)工作，認(rèn)真做好黨務(wù)日常工作，保證縣總工會黨建工作在考核中跨入先進(jìn)行列。劉小紅：黨務(wù)辦公室副主任 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文印室工作

公開承諾：用微機(jī)管理好單位的各種數(shù)據(jù)、材料；做好存盤、備份、存檔；做好各類文稿的打印手續(xù)；嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，遵守保密紀(jì)律。