第一篇：金寨縣國土資源局關于開展思想道德和行為操守教育活動實施意見

金文廣新[2012]26號

金寨縣文廣新局關于開展 思想道德和行為操守教育活動實施方案

為認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和縣委辦《關于在機關事業單位工作人員中開展思想道德和行為操守教育的通知》（金辦［2012］14號）精神，結合縣直工委有關要求，經局黨組研究決定，在縣文廣新系統黨員、干部、職工中全面開展思想道德和行為操守教育活動。現制定實施方案如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的教育活動，全面提升文廣新系統黨員干部職工的思想道德和社會文明程度，使之牢固樹立“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）、“五愛”（愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義）意識，成為嚴守

社會公德、恪守職業道德、擁有家庭美德和個人優秀品德的好公民、好黨員、好干部，為建設和諧金寨、幸福金寨添磚加瓦做貢獻。

二、活動目標

1、遵紀守法，嚴守社會公德，做一個合格的公民。加強法制觀念，培養遵紀守法、依法辦事的高度責任感，正確處理自由與紀律、民主與法制觀念關系，克服特權思想，堅持“在法紀面前人人平等，絕不允許有任何超越法律和紀律的特殊人物”。同時，要自尊自愛，不從事其它與公務人員身份和體統的不道德行為。

2、履職盡責，恪守職業道德，做一個合格的國家工作人員。切實加強個人的思想道德修養，決不能把自己混同于普通群眾。要以身作則地履行職業道德和共產主義道德，時時處處嚴格要求自己，以自身的模范行動為群眾作出榜樣。

3、遵守黨章，發揮模范作用，做一個合格的共產黨員。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，始終與上級黨組織保持高度一致，堅定不移地走中國特色社會主義道路。同時，要嚴格遵守黨紀法規，敬業奉獻，與時俱進，創造性地開展工作。

4、忠于職守，廉潔奉公，做一個合格的領導干部。黨員領 2

導干部要帶頭落實黨組織的決議、決定，堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，團結同志、互相幫助、取長補短、共同進步要公道正派，光明磊落，認真遵守廉潔自律的各項規定，不接受可能影響執行公務的禮物饋贈和宴請，不利用職權為自己和他人謀取私利。

三、活動對象

全縣文廣新系統的全體黨員、干部、職工。

四、活動內容

1、以《公民道德建設實施綱要》為基本內容，深入開展 “四德”（社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德）教育。加強機關效能建設，著力解決在依法行政、辦事公道、執政為民、勤政廉潔、提高交通等方面存在的突出問題。

（1）、社會公德教育從禮儀教育入手，突出知禮明儀、遵紀守法的主題。通過禮儀教育，達到人與人、人與社會、人與環境的和諧。

（2）、家庭美德教育從和睦教育入手，突出寬容禮讓、尊老愛幼的主題。樹立家和萬事興的觀念，實現家庭感情和生活上的和諧。

（3）、職業道德教育從誠信教育入手，突出誠實守信、為民服務的主題。引導干部群眾牢固樹立誠信為本，操守為重、守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念，全面提升道德水平。

（4）、個人品德教育從感恩教育入手，突出關愛他人、奉獻社會的主題。通過活動教育引導干部群眾從身邊的點滴善事做起，弘揚中華民族美德。要學會感恩社會、感恩國家、感恩人民。

2、開展“我是老區人，怎樣做文明文化人”大討論。以思想道德和行為操守教育為抓手，認真對照檢查自身存在的各種不良陋習，并以此為契機，廣泛開展摒棄陋習大討論，講心德，知廉恥，明禮儀，改陋習，提素質。

3、。廣泛開展學雷鋒活動。以各類志愿服務活動為抓手，結合文化系統行業特點，通過各種不同的形式，開展扶貧濟困、送文化下鄉、清潔家園、關愛留守兒童、義務獻血等活動，使學雷鋒活動常態化。

4、開展“創文明、爭先進——我為單位添光彩活動”。以創先爭優、做人民滿意的公務員活動為契機，以文明單位、文明行業、文明窗口、紅旗先鋒崗等創建為抓手，深入開展創文明、爭先進，提升優質服務質量。使敬業奉獻、講效率質量、勤政廉潔在文化系統蔚然成風。

五、活動步驟

1、準備動員階段（4月份）

各單位成立活動組織，結合實際制訂本單位活動方案，廣泛進行思想動員。學習相關文件并邀請相關人員進行主題講座。

2、學習查擺階段（5月份）

以《公民道德建設基本綱要》、《經典天天讀》等書籍為讀本，深入開展讀書學習活動，倡導人人撰寫學習心得體會和調研文章，適時組織開展學習成果交流會，并將其中的優秀成果形成專刊加以宣傳報導。通過學習，深入查找黨員干部職工在思想首先和和行為規范上所存在的問題和不足，并自覺加以糾正。

3、良好行為競賽階段（6月——10月）

每位機關黨員干部率先從我做起，從現在做起，從點滴做起，從身邊的小事做起，從家庭做起，倡導“十要”“十不”，帶頭成為講責任、講品性、講奉獻的人。

4、總結提高階段（11月——12月）

各單位全面系統總結活動開展情況，積極發現、培育和選樹黨員干部先進典型，堅持用身邊的事教育身邊的人，引導廣大機關黨員干部職工立足崗位創先進，履職盡責爭優秀。

五、幾點要求

1、加強領導。機關、二級機構及各支部和鄉鎮文化站要把此次思想道德建設和行為操守教育放在突出位置來抓，把思想道德和行為操守教育與各項業務工作、與日常學習活動、與文明單位創建、與創先爭優活動緊密結合，做到人人有筆記，人人寫心得，務求取得實效。

2、加強督查。局效能辦要不定期對活動情況開展督查，加強指導，確保學習教育活動的取得成效、不走過場。此次教育 5

活動將納入年終目標綜合考評，同時個人參加活動情況也將作為年終評先評優的重要內容。

3、加強宣傳。局機關、二級機構和鄉鎮文化站要充分利用縣先鋒網站、六安文化網、簡報等形式加大對思想道德和行為操守教育活動的宣傳報道，強化導向、宣傳典型。機關、二級機構和各鄉鎮文化站要于6月30日前上報階段活動開展情況，12月10日前上報活動總結。

二〇一二年四月二十五日

主題詞：文廣新 思想教育 方案

報：縣委、縣政府、縣紀委、組織部、宣傳部，縣直工委、宣口黨委，市文廣新局

發：局機關、二級機構、各支部，各鄉鎮文化站

金寨縣文廣新局 2012年4月25日印發

（共印35份）

第二篇：國土資源局關于開展廉政談話活動的實施意見

關于開展廉政談話活動的實施意見

為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強對本系統黨員領導干部和職工的監督，建設高素質的國土資源管理隊伍，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，促進國土資源事業的健康和諧發展，依據上級紀檢監察和組織部門及主管部門關于實行廉政談話的有關要求，結合本系統實際，制定本實施意見。

一、指導思想

按照黨風廉政建設責任制規定和從嚴治黨、從嚴治政的方針，對黨員領導干部和職工嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理、嚴格監督，以增強黨員領導干部和職工廉潔自律的意識，大力促進本系統黨風廉政建設。

二、談話對象

（一）本系統新提任的中層干部。

（二）新上崗和調整崗位的黨員領導干部和職工。

（三）其他需要進行談話的黨員領導干部和職工。

三、談話內容

（一）談話對象應談的主要內容

1.本部門、單位和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。

2.本人執行《廉政準則》以及廉潔自律各項規定情況。

3.本部門、單位和本人執行民主集中制原則，接受監督情況。

4.對本系統、本部門、單位加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的意見和建議。

5.本人在廉潔自律方面存在的問題及整改措施。

6.新提任的干部抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。

7.新上崗和調整崗位的黨員領導干部和職工黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。

（二）主談話人應談的主要內容

1.對新提任干部的談話重點是以《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為主要內容，對新提任干部進行必要的有關廉政法規的宣傳和教育并結合實際提出要求。

2.對新上崗和調整崗位的黨員領導干部和職工的重點是結合崗位實際進行必要的有關廉政法規宣傳和教育，并就具體崗位黨風廉政建設提出具體的要求。

3.其他需要談話的內容。

四、談話程序

（一）談話分工

1.對新提任中層正職干部的廉政談話，由黨組負責同志負責；對其他新提任中層副職干部的廉政談話，由紀檢組長負責。談話可個別進行，也可集體進行。

2.對其他需要進行廉政談話的黨員干部和職工，由分管領導負責。

3.紀檢組、監察室派員參加廉政談話并負責記錄。根

據需要，辦公室、機關總支可派員參加有關的廉政談話。

（二）談話要求

1.廉政談話之前，主談人應將談話的主要內容、時間、地點、要求等提前三天通知談話對象，談話對象接到通知后，按要求認真準備。

2.廉政談話中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，對屬于提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。對談話對象要求向黨組織轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。

3.對新提任的中層干部的廉政談話，在正式任命下達后的半個月內進行。

4.廉政談話形成的有關材料存入黨員干部和職工的廉政檔案。

五、組織領導

（一）廉政談話在局黨組領導下進行。

（二）紀檢組、監察室牽頭，會同分管領導和辦公室及機關總支組織實施。

附：廉政談話情況表

廉政談話情況登記表

第三篇：國土資源規范管理年活動實施意見

寶金國土資發（2010）56號

寶雞市國土資源局金臺分局

國土資源規范管理年活動實施意見

市國土局：

為全面適應新形勢、新任務、新政策對國土資源管理工作的要求，按照市局[2010]121號文件精神，結合我局實際，制定國土資源規范管理年活動實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以提高國土資源管理能力為目標，以推進管理理念、管理體制、管理制度、管理方式創新為手段，以嚴格落實國土資源法律法規、制度、標準、程序、為重點，努力推動國土資源管理再上新水平，邁上新臺階。通過切實解決國土資源系統管理工作中存在的問題，提高服務質量和辦事效

率，形成行為規范、快捷高效、廉潔為民的國土資源管理新機制。

二、目標任務

按照市局要求，國土資源規范管理年活動要具體做好以下8個方面工作：

1、規范土地規劃利用管理

嚴格執行土地利用總體規劃，切實發揮土地利用總體規劃對各類用地的控制作用，落實建設項目用地預審和用地批后檢查制度。依據國家供地政策、法定條件、法定權限、法定程序、土地規劃、計劃、定額標準審批土地，建立批前早介入、批中嚴把關、批后重監督的工作機制。堅決執行最嚴格的耕地保護制度，完善基本農田保護責任體系，建立基本農田保護數據庫，落實和創新基本農田保護制度。

2、規范礦產資源開發利用管理

結合開展礦產資源開發秩序治理整頓工作，對無證勘查、無證開采、以采代探、越界開采、非法轉讓等違法行為進行集中整治；進一步完善礦產資源有償使用制度和采礦權轉讓、出租制度，規范探礦權登記、備案、核查制度。

3、規范土地使用權、礦業權“兩權出讓”管理

嚴格執行經營性用地、工業用地和新設置采礦權招標拍賣掛牌出讓制度，從嚴控制劃撥用地和協議出讓土地范圍，推行經營性基礎設施用地和其他用地有償使用，依法規范土

地出讓程序；嚴格執行土地出讓價格評估制度和工業用地出讓最低標準以及新增建設用地土地有償使用費最低價標準；建立和完善礦產資源儲量核查和價款評估制度，國有土地使用權出讓價款全額納入地方預算，繳入地方國庫，實行收支兩條線管理；規范土地收購儲備程序；健全土地交易管理機構，完善土地交易場所，規范土地交易行為。

4、規范土地征收征用和補償安置管理

嚴格按照法律規定征收、征用農民集體土地，嚴格落實先安置后拆遷及征地告知、確認、聽證和公示制度；完善征地安置和社會保障制度；嚴格執行征地年產值標準和區片綜合地價標準；建立征地補償安置監督約束機制和征地補償安置資金截留、挪用等行為防范措施。

5、規范地籍管理

嚴格執行土地使用權申請、審核、審批、登記、發證工作制度，按照土地來源合法、界址清楚、面積準確、地價符合標準，并足額交納相關費用的要求，實施土地登記發證。

6、規范國土資源議事決策程序

按照民主集中制原則，規范國土資源議事決策程序，完善重大問題民主決策制度，重要政策出臺、土地征收、權屬糾紛調處等涉及廣大人民群眾切身利益的工作，要逐步引入聽證程序，集體會審，確保決策的科學性；完善專家咨詢制度，土地開發整理、礦山環境治理、土地利用和礦產資源規

劃編制等工作，要組織專家進行合法性、合理性及可行性評估和論證；圍繞土地征收、集體土地流轉、礦業權出讓等熱點問題，深入開展調查研究，提高決策的科學性、民主化；進一步規范局務會議議事范圍、會議組成、會議程序、議事規則，促進決策規范化，提高決策效率。

7、規范國土資源執法監察工作

認真解決群眾來信來訪問題，落實信訪案件辦理的各項制度規定，完善土地、礦業權糾紛調處機制，建立動態巡查工作機制，健全和完善市、縣、鄉、村四級國土資源信息監察網絡，積極創建“平安單位”。

8、規范內部管理

加強領導班子建設，增強凝聚力和戰斗力，加強干部職工隊伍建設，特別是抓好國土所的建設，制定干部職工行為規范，加強內部管理，規范辦事程序。完善職工考勤、車輛管理、接待用餐、財務管理、督察考評等內部管理制度。完善政務公開制度，在政務公開欄公開國土資源各類審批事項、辦事程序、收費標準和辦理結果，將土地登記、土地使用權出讓、礦產資源儲量、采礦權出讓結果等信息公開，方便群眾查詢，接受群眾監督。

三、組織領導

為了切實開展好此項活動，成立由局長楊小寶任組長，黨組書記韓斌任副組長，各科室負責人為成員的活動領導小

組，具體抓好此項工作。各科室要設定和制定工作流程、工作制度，尤其是工作流程，要科學設定，既要操作性強，又要符合政策規定。各科室負責人要切實負起責任，組織人力，認真制定好職責范圍內的各項工作制度，全面、深入、扎實的開展國土資源規范管理年活動，開創國土資源管理工作新局面。

寶雞市國土資源局金臺分局二0一0年六月二十日

第四篇：開展思想道德建設教育活動

2012年體操中心開展思想道德教育活動實

施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會及省市委精神，牢固樹立社會主義榮辱觀，在全社會大力倡導“愛國守法、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，努力提高公民道德素質，促進人的全面發展，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。

二、工作目標

以“創文明單位、從我做起、做文明職工”活動為主線，以群眾性精神文明創建活動和主題教育為載體，積極倡導公民基本道德規范，組織全體職工集中辦好讓運動隊讓群眾滿意的實事，努力構建和諧社會，為實現全面建設小康社會的宏偉目標創造良好的環境，提供強大的精神動力。

三、活動內容

(一)黨委理論學習中心組學習

成立中心黨委理論學習中心組，組長由黨委書記閆建國擔任，副組長由黨委副書記簡曉影擔任。每年年初由宣傳委員牽頭，有關部門參與，制定全年指導性學習計劃報黨委同意后印發學習成員。黨委理論學習中心組要把精神文明建設理論納入學習計劃；中心組堅持每季度集中進行理論學習1次，每次有主題發言人，并圍繞學習專題認真組織講討論；

中心組學習由黨委辦公室主任擔任學習秘書，負責學習資料、發言稿的收集、歸檔和整理工作，做好會議記錄和相關協調服務工作，并及時進行學習通報；建立和實行中心組學習考核制度，參加學習的成員應保證個人集體學習時間，特殊情況不能參加集體學習者，應向組長、副組長請假。

(二)干部理論學習

認真組織黨員、干部學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨章，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、黨風廉政教育和正反典型示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。努力營造勤于學習，善于學習的濃厚氛圍，落實學習制度，創新學習形式，堅持學習結合，不斷增強干部的政治理論、業務素質，提高干部用理論解決實際問題的能力。堅持每周學習日制度，并作好學習記錄。積極征訂理論學習材料和書籍，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有總結。

(三)思想道德教育

1、開展社會主義榮辱觀教育活動。大力弘揚以愛國主義教育為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，大力加強“八榮八恥”為主要內容遙社會主義榮辱教育，組織開展形式多樣的教育活動，把社會主義榮辱觀的教育逐步轉化為身體力行的實踐行為。

2、認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，加大宣傳教育力度。各運動隊、有關科室要充分利用板報、宣傳欄、廣播等宣傳媒介加大對全體人員20字基本道德規范的宣傳教育力度，通過經常性、習慣性的教育做到家喻戶曉、人人皆知，中心黨委要隨時對各運動隊、各科室開展此項活動進行抽查，使隨機抽查黨員干部對基本道德規范知曉率達到90%以上。

3、開展評選先進典型活動。大力培養、樹立、宣傳道德建設的先進典型，繼續開展好“爭先創優”、“文明機關”等系列評選活動，以榜樣的力量影響和帶動全社會精神文明建設健康發展。同時，加強輿論監督，對各種有悖社會公德的行為進行批評，在全中心范圍內形成倡導文明新風的輿論環境。

(四)道德實踐活動

1、在黨員、干部中廣泛開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動和以“爭創文明單位，人人從我做起”為主題的教育活動，引導人們從自己做起，從身邊做起，從點滴做起，把“八榮八恥”榮辱觀轉化為自覺行動；開展創先爭優，依法辦事和爭做“人民滿意的體育工作者”活動；要求基層黨組織開展“先進黨支部”和“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”評選活動；每年重要節日、紀念日期間組織慶祝、紀念等文化活動；堅持七〃一，春節慰問困難黨員及七〃一表彰活動。

2、堅持以青少年為本，把建設社會主義核心價值體系的要求貫穿于青少年思想教育全過程。經以建黨90周年等

重大節日為契機；開展形式多樣的教育活動，在青少年中弘揚愛國主義、集體主義和時代精神，進一步在青少年中深化開展以“八榮八恥”為主要社會主義榮辱觀養成教育、實踐教育和體驗教育活動。今年下半年，繼續在基層團組織中進行“先進團支部和“優秀共青團員”的評選活動。充分整合社會各類資源，積極探索學校、家庭、社會三位一體的青少年心理健康教育，加強青少年活動陣地建設，充分發揮愛國主義教育基地等陣地的作用，加強對青少年的思想道德建設；認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的基本要求，開展特色活動，引導青年以德修身，切實加強青少年的法制觀念，提高競爭意識，效率意識和法律意識，培養良好的職業道德和社會公德，倡導樹立誠實守信的文明新風，引導青少年成長為社會主義“四有”新人。

3、進一步發揮巾幗志愿者作用，倡導社會公德。利用“婦女之家”“愛心工會”，把參與創建工作與社會主義榮辱觀宣傳教育和實踐活動緊密結合，積極組織開展以文明創建為主題的宣傳、實踐活動。工會組織要認真履行“一手抓發展，一手抓維權”職能，依法維護老人婦女和未成年人的合法權益。繼續依托家庭工作陣地，大力宣傳以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深化婦女及家庭踐行社會主義榮辱觀道德實踐活動，促進男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的和諧人際關系的形成。從倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，開展文明家庭、學習型家庭、平安家庭、廉潔家庭、綠色家庭等群眾性和諧創建活動。

四、具體要求

1、切實加強對公民道德建設的領導。各科室、運動隊要建立健全公民道德建設的目標管理體制，制定符合實際的公民道德建設具體實施辦法，充分調動群眾參與的積極性，統籌兼顧，合理安排、認真檢查，嚴格考核，抓好落實。要把公民道德建設納入精神文明建設工作的總體布局，加大投入，同規劃、同部署、同檢查，切實保證公民道德建設各項任務的逐項落實。

2、充分發揮黨員領導干部的模范帶頭作用。全中心廣大黨員特別是領導干部要堅持“立黨為公、執政為民”，加強道德修養，自重自省、自警、自動，做文明市民的模范，用良好的道德形象取信于民，帶領全體職工一道做好各項工作。

3、各盡其責，齊抓共管，狠抓落實。各有關部門要各盡其責，相互配合，把道德建設與業務工作緊密結合起來，納入目標管理責任制，制定計劃，完善措施，扎實推進，進一步推動公民道德建設和文明單位創建工作的任務落實。

4、加強督導，搞好檢查，抓好整改。各相關科室要加強督導檢查，把督查考核工作貫穿在創建工作的各個環節、貫穿在各項具體工作之運用中，做到一級督查一級、一級考核一級，把全面考核與重點考核結合起來，把工作考核與民意測評結合起來，通過經常性的督本考核，了解情況，總結經驗，發現問題，落實整改，促進工作的不斷深入，推動各項任務的落實。

5、搞好輿論引導，營造濃厚氛圍。各科室、運動隊要高度重視對公民道德教育工作的輿論引導，搞好宣傳發動。社會公益廣告宣傳要加大道德建設方面的內容，各類文藝作品要充分展示廣大人民群眾勇于進取的精神和良好的道德風貌。各類展板標語要提高藝術品位，不得出現有損道德、有傷風化的內容。要加大公民道德教育的宣傳力度，深入宣傳加強公民道德建設的重要意義和典型經驗，加強輿論監督，形成濃厚的輿論氛圍，積極推進我中心全體職工思想道德教育深入開展。

五、方法和步驟

分三個階段進行，具體是：

第一階段：3月—8月。宣傳、實施階段。在調研、摸底的前提下，結合實際認真開展教育活動。

第二階段：9月—10月。查找問題和整改階段。對照工作職責，逐一進行排查，對一些突出的問題進行限時整改，同時做好情況反饋。

第三階段：11月—12月。總結階段，對整體活動進行總結，收集整理資料歸檔。

江西省體操運動管理中心黨委辦公室

2012年3月15日

第五篇：國土資源局關于開展創建節約型機關活動的意見

建設節約型社會是黨中央、國務院提出的一項戰略任務。深入開展創建節約型機關活動，在全系統形成艱苦奮斗、厲行節約的良好風氣，對加強機關自身建設，提高行政效能，降低行政成本，樹立良好形象，具有十分重要的意義。全系統干部職工要充分認識創建節約型機關的重大意義，統一思想，明確目標，積極行動，切實做好創建節約型機關的各項工作。

一、加強教育，樹立節約意識

要認真組織干部職工學習黨中央、國務院以及某某、某關于建設節約型社會的重要指示精神，教育全體機關工作人員從現在做起，從自身做起，養成自覺節約一度電、一杯水、一張紙、一滴油的良好習慣，努力營造節約資源的良好氛圍，樹立崇尚節約的良好風氣。

二、采取措施，開展創建活動

1、節約辦公用品。辦公用品實行定量管理，領取辦公用品實行傳遞單、登記表制度。凡需領取辦公用品的單位，應在傳遞單上填寫所領用品的名稱、數量，經辦公室主任審核、分管局長審批后方可領取。辦公用品領取情況每季度匯總一次，對嚴重超領單位在下季度限制發放數量。

2、節約文印紙張。各股室文字稿件應在各自微機上錄入并修改定搞,減少重復打印次數。機關內部文字材料及非正式稿件(修改稿、送審稿、討論稿、征求意見稿、草稿等)應盡量在電子媒介上修改傳閱，需打(復)印的,使用較低檔次（一般為60克）的紙張,實行雙面打（復）印。上報及對外稿件使用標準a4紙張。微機室要嚴格文印登記制度，每季度匯總一次。

3、節約接待費用。進一步完善政務接待辦法，所有接待由辦公室按照標準統一安排，一般實行自助餐，需桌餐接待的，按有關標準執行，并盡量減少陪客人數。

4、節約電能消耗。每個樓層分裝一個電源控制開關（交易中心、微機室、監控器、樓道單獨控制），下班后切斷電源。如有加班可單獨給本樓層送電。白天光線充足時不得使用照明燈，夜間加班要減少開燈數量，離開辦公室隨手關燈。計算機、打印機、復印機、飲水機等設備用完后即關閉電源，減少待機狀態的能耗，延長設備使用壽命；室內溫度28℃以下不開空調，夏季空調溫度設置不得低于26℃，冬季盡量不用空調制熱，并做到無人時不開空調，開空調時不開門窗。

5、節約通信費用。各辦公室通信費用實行定額管理，用辦公電話聯系工作業務盡量長話短說，言簡意賅，不得用辦公電話聊天。超出規定通信費用部分由個人支付。

6、節約車輛燃油維修費用。嚴格車輛管理制度，實行“燃料限額、維修包干、超額自負、節約獎勵”的辦法。燃料限額，即對各股室燃油實行限額管理；維修包干，即根據車輛型號及使用狀況，合理確定全年車輛維修費用，由司機包干；節約獎勵，即對節余的維修費用按適當比例獎給司機。

三、明確目標，建設節約型機關

全系統干部職工要積極參加創建節約型機關活動，本力爭達到同比六個降低15%的目標，即：辦公用品、文印紙張、接待費用、電能消耗、通信費用、車輛燃油維修費用比去年同期節約15%以上。辦公室要完善節約資源的記錄、計量、報告、獎懲等管理制度，保證資源節約工作經常化、制度化，同時要落實檢查制度，發現問題及時糾正，努力在全系統形成“節約光榮、浪費可恥”的良好風尚。