第一篇：高舉合規這盾向違規亮劍

高舉合規之盾

向違規亮劍

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！我是來自柳灣支行的薛曉瑞，很榮幸站在這里為大家演講。今天我演講的題目是《高舉合規之盾，向違規亮劍》。

談到合規，我想問問大家，合規精神在我們身上體現在哪里呢？體現在一線柜員的每一筆業務的操作？體現在現場管理員每一筆業務的審核？還是體現在網點負責人嚴謹的管理理念？是，但不全面。合規與我們惜惜相關，它無處不在，它與我們的思想，行為融為一體，它伴隨著我們的職業生涯，伴隨著工行的榮辱興衰。

古時候，在戰場上，士兵總是高舉著盾牌來抵擋弓箭，以起到保護作用。而合規文化，正是我們在金融戰場上必不可少的一面抵擋風險，化解危機的盾牌?？v觀歷史，有多少金融機構，因不合規而造成無法挽回的經濟損失，從而斷送了自身發展的大好前景，一味追求速度，拼命向前沖，卻漸漸放下了手中這面保護自身的合規之盾，必將會被風險之箭射倒在地。我們只有牢牢握緊手中這面合規之盾，才能讓我們前行的步伐更穩健，更踏實，用堅強有力的腳步確保在金融戰場上屹立不倒。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們”十案九違規”。或許你是一名柜員未認真審核取款人的樣貌，而辦理了取款手續，行成了違規；或許你是一名現場管理員，出于信任未認真查庫，行成了違規，或許你是一名客戶經理，為了留住大客戶，而用人情代替了制度，行成了違規?？此乒駟T的一時疏忽，看似現場管理員的人性化，看似客戶經理的以工行利益為出發點。殊不知，違規事實已存在，所有案件的發生都是以最不起眼的違規行為開始的，而造成的結果更是讓人扼腕嘆息。河北省邯鄲農業銀行金庫管理員僅僅用了三個月時間，瘋狂盜取5100多萬元。建行一名大學生，因為偽造存單辦理質押貸款被鋃鐺入獄。一件件慘痛的教訓，向我們敲響警鐘，違規有如觸碰“高壓線”，是對我們最大的傷害，而合規是“安全閥”是對自身最好的保護。

《亮劍》中那個引起無數中國人豪情壯志的李云龍曾說，狹路相逢，勇者勝，要敢于和敵人亮劍。在工行快速發展的今天，我們更需要這種精神，這種魄力，用正確的合規觀念作向導，科學的合規制度作后盾，用敢于碰硬的精神，亮出心中那柄合規之劍，將一切違規行為斬于劍下。合規文化是一種修養，映射出員工高尚的品行，合規文化是一種責任，需要每個人去堅守，合規文化更是一種保障，它為工行發展保駕護航。

同事們，合規文化建設只有起點沒有終點，讓我們把“以人為本，合規經營，誠實守信，履職盡責，違規必究”銘記于心，讓它成為我們職業生涯的啟明星，照亮我們前行的道

路，讓我們高舉合規之盾，向違規亮劍，讓我們在工行這片沃土上，盡情揮灑汗水，用合規，誠實，盡責的雙手托起工行明天的太陽，

第二篇：樹合規理念,向違規亮劍

————樹合規理念，向違規亮劍

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是來自郵政儲蓄所的XXX，今天我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸！感謝縣局位我提供的種種機遇，也感謝同事們得幫主支持。今天我演講的題目是“樹合規理念，向違規亮劍”。

或許你是一名普通柜員，因為工作的繁忙，一時疏忽，大額提取現金未經綜合柜員復核；或許你是一名綜合柜員，因為臨時有事，就把自己的智能令牌交給了普通柜員使用；或許你是一名支行長，為了在競賽中不被末位淘汰，空存空取，而照成了違規。諸如此類違規縣長，在我們工作當中的每個環節普遍存在，看似柜員的一時疏忽，看似支行長為了全體職工的利益，但違規已經存在了。當違規成為一種習慣，而由違規所引發的案件就應運而生。

有一句名言，叫做是想有多高，新就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑！作為我們每一名郵儲銀行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點！也更沒有內控管理可言.所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

合規文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；合規文化是一種立場需要每個人去堅守；合規文化是一種潮流，需要我們每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴，風景從不向眼睛說出永恒，卻始終美麗，星星從不向黑夜許諾光明，卻依舊閃爍。我相信，合規文化定能像綿綿春雨，潤物細無聲，在每位員工的心中生根發芽。

電視劇《亮劍》中的李云龍曾說：狹路相逢勇者勝，要勇于向敵人亮劍。亮劍是一種精神，是一種思想境界，是面對困難一種敢于碰撞的魄力。在郵儲銀行快速發展的今天，我們需要這種精神，需要這種魅力，我們有著正確和合規理念做向導，有著科學的合規制度做后盾，那就讓我們每位郵儲銀行人秉承這種敢于碰硬的精神，亮出心中那柄合規之劍，摒棄陋習，將一切違規行為斬于劍下。

目前，我們正在打造一個全新的郵儲銀行，不講合規，想到哪干到哪，靠拍腦袋決策是沒有出路的。從某種意義上來講，合規也是效益，合規也是生產力，培育合規文化是保證合規經營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現持續健康發展的內在要求，是完善郵儲銀行全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是郵儲銀行實現戰略轉型、提高發展質量、持續穩健經營的重要保障。

我作為一名郵儲銀行人，一個每天都要提高警惕、防范網點各類突發情況的大堂經理，更應該理解銀行網點合規問價建設的重要意義和作用，把握其實質和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒。從身邊的點點滴滴小時做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作使我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份分做事，不斷提高自身業務水平和文化素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，來為商水縣郵政儲蓄事業貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。

相信在經濟全球化、辦公自動化、業務信息化、各行各業競爭激烈的今天，我們郵儲銀行員工，不論你在哪個崗位，哪個地方，只要不斷學習，努力充實提高自己，不斷適應銀行合規文化的形勢，肩負起自己的責任，積極進取，奮發向上，一定能有更輝煌的明天！

第三篇：演講稿：樹合規理念,向違規亮劍11

樹合規理念，向違規亮劍

“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”，合規既是一種行為規范，更是一種文化，構建良好的銀行合規文化，有利于銀行本身的良性發展，有利于整個金融秩序的穩健運行。

在競爭機制如此激烈的今天，金融業是一個特殊而又高風險的行業，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于行走其中的我們來說，時刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗陷阱”。于丹《論語心得》中說到，“理想之道就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源”。合規文化建設就是我們淡定的起點；防范風險、創造效益就是我們心靈快樂的精神資源。

一直以來，服務文化為我們贏得客戶，贏得業務，而合規文

化在約束著、保護著我們。有的人樹立了合規意識，創新發展，成為經營的佼佼者；有的人高度負責，兢兢業業，成為合規的捍衛者；有的人立足于本崗位，從自己做起，成為有效的執行者；然而，有的人執意與合規一決高下，膽大妄為，最終紛紛墮馬，成為人人唾罵的腐敗者：他們由于一念之差，聰明反被聰明誤，陷入深淵。

“橫眉冷對千夫指”。面對著眾多的蛀蟲、敗類，合規捍衛者決不手軟，違規者無一幸免——他們跌倒了，跌倒在一種僥幸的心理面前，跌倒在一種無所謂的態度面前，甚至跌倒在一種迷途的思想面前，正是這些“小惡”使他們混淆了善與惡，美與丑，是與非，釀成了終生的遺憾。我倒想問問那些至今仍執迷不誤，心存僥幸的人們，難道你們非要等到家破人亡、聽到妻兒的痛哭聲，才會驚醒自身道德的良知嗎？難道非要看到年邁的父母“白發人送黑發人”時，才會后悔自己不負責任的態度所帶來的傷害嗎？難道非要感受到了自己心靈最深處的懺悔時，才能想起自己已經丟失的那種叫做

1誠信是金的精神嗎？多少次鐵的事實讓我們如夢初醒：思想一旦失去控制必然迷失方向，制度一旦失去執行必然產生風險；權力一旦失去監督必然產生腐敗。

播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種命運。

合規，讓我們成為思想的駕御者，“操作流程一念間，合規違規兩重天”。如果心里生長著無知和邪惡，那痛苦也就隨之而來；如果我們的思想睿智和正直，那么最終也必將收獲喜悅。面對著瞬息萬變的經濟大潮，我們需要更多的誠信與責任；面對金錢美女的物質誘惑，我們需要更多的自律與自控；面對著嚴重扭曲的享樂主義，我們需要更多的自省與守法。

合規，讓我們成為制度的捍衛者。

銀行經營時刻與風險相伴，銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執行上不能有半點僥幸。1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來終身悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞跨一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克·里森利用制度漏洞，違規操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規多么重要，不僅在制度執行上不能打折扣，存僥幸，在制度制定上更不能有半點草率！

合規，讓我們成為細節的執行者

“夫善積而成者也。是故萬里之程，一步所積；千尺之帛，一絲所積。差一步不能謂之萬里；差一絲不能謂之千尺?！蔽覀円獦淞⒐芾頍o小事，向細節要效益的思想，把抓管理、抓執行作為一切工作的基礎和前提，堅持不懈地關心員工的一舉一動，關注業務的一點一滴，切實提高執行力?！凹毠潧Q定成敗”，只要每一個環節都多一點管理意識、責任意識和執規意識，就會令不法者無處遁形

逞。

古時在戰場上，士兵們總是舉著堅固的盾牌來抵擋弓箭，抵御侵襲，保護自己，而合規文化，正是我們在金融戰場上不可缺少的一面抵擋風險、化解危機的盾牌。作為一名建行人，不僅要用“合規”的武器來保護自己，還要敢于向違規亮劍！亮劍，是一種勇氣，狹路相逢勇者勝；亮劍，更是一種魄力，是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著——魄力能讓敵人望而生畏，讓隊友增強信心。

建行人，我的戰友，我的兄弟姐妹們，讓我們以“小善”為榮，以“小惡”為恥；以“合規”為榮，以“違規”為恥；以“誠信是金”為榮，以“不負責任”為恥；讓我們扎根在合規的肥沃土壤里，樹合規理念，向違規亮劍！

難道非要等到給建行造成巨大損失，難道非要等到家庭造成毀滅性的破壞，才能得到徹底的警醒嗎？

第四篇：演講稿：樹合規理念,向違規亮劍11

樹合規理念，向違規亮劍

“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”，合規既是一種行為規范，更是一種文化，構建良好的銀行合規文化，有利于銀行本身的良性發展，有利于整個金融秩序的穩健運行。

在競爭機制如此激烈的今天，金融業是一個特殊而又高風險的行業，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于行走其中的我們來說，時刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗陷阱”。于丹《論語心得》中說到，“理想之道就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源”。合規文化建設就是我們淡定的起點；防范風險、創造效益就是我們心靈快樂的精神資源。

一直以來，服務文化為我們贏得客戶，贏得業務，而合規文化在約束著、保護著我們。有的人樹立了合規意識，創新發展，成為經營的佼佼者；有的人高度負責，兢兢業業，成為合規的捍衛者；有的人立足于本崗位，從自己做起，成為有效的執行者；然而，有的人執意與合規一決高下，膽大妄為，最終紛紛墮馬，成為人人唾罵的腐敗者：他們由于一念之差，聰明反被聰明誤，陷入深淵。

“橫眉冷對千夫指”。面對著眾多的蛀蟲、敗類，合規捍衛者決不手軟，違規者無一幸免——他們跌倒了，跌倒在一種僥幸的心理面前，跌倒在一種無所謂的態度面前，甚至跌倒在一種迷途的思想面前，正是這些“小惡”使他們混淆了善與惡，美與丑，是與非，釀成了終生的遺憾。我倒想問問那些至今仍執迷不誤，心存僥幸的人們，難道你們非要等到家破人亡、聽到妻兒的痛哭聲，才會驚醒自身道德的良知嗎？難道非要看到年邁的父母“白發人送黑發人”時，才會后悔自己不負責任的態度所帶來的傷害嗎？難道非要感受到了自己心靈最深處的懺悔時，才能想起自己已經丟失的那種叫做

誠信是金的精神嗎？多少次鐵的事實讓我們如夢初醒：思想一旦失去控制必然迷失方向，制度一旦失去執行必然產生風險；權力一旦失去監督必然產生腐敗。

播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種命運。

合規，讓我們成為思想的駕御者，“操作流程一念間，合規違規兩重天”。如果心里生長著無知和邪惡，那痛苦也就隨之而來；如果我們的思想睿智和正直，那么最終也必將收獲喜悅。面對著瞬息萬變的經濟大潮，我們需要更多的誠信與責任；面對金錢美女的物質誘惑，我們需要更多的自律與自控；面對著嚴重扭曲的享樂主義，我們需要更多的自省與守法。

合規，讓我們成為制度的捍衛者。

銀行經營時刻與風險相伴，銀行的制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執行上不能有半點僥幸。1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來終身悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞跨一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克·里森利用制度漏洞，違規操作，使這個號稱“英國皇家銀行”的百年老字號轟然倒塌，而里森自己也鋃鐺入獄，可見合規多么重要，不僅在制度執行上不能打折扣，存僥幸，在制度制定上更不能有半點草率！

合規，讓我們成為細節的執行者

“夫善積而成者也。是故萬里之程，一步所積；千尺之帛，一絲所積。差一步不能謂之萬里；差一絲不能謂之千尺。”我們要樹立管理無小事，向細節要效益的思想，把抓管理、抓執行作為一切工作的基礎和前提，堅持不懈地關心員工的一舉一動，關注業務的一點一滴，切實提高執行力?！凹毠潧Q定成敗”，只要每一個環節都多一點管理意識、責任意識和執規意識，就會令不法者無處遁形

逞。

古時在戰場上，士兵們總是舉著堅固的盾牌來抵擋弓箭，抵御侵襲，保護自己，而合規文化，正是我們在金融戰場上不可缺少的一面抵擋風險、化解危機的盾牌。作為一名建行人，不僅要用“合規”的武器來保護自己，還要敢于向違規亮劍！亮劍，是一種勇氣，狹路相逢勇者勝；亮劍，更是一種魄力，是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著——魄力能讓敵人望而生畏，讓隊友增強信心。

建行人，我的戰友，我的兄弟姐妹們，讓我們以“小善”為榮，以“小惡”為恥；以“合規”為榮，以“違規”為恥；以“誠信是金”為榮，以“不負責任”為恥；讓我們扎根在合規的肥沃土壤里，樹合規理念，向違規亮劍！

難道非要等到給建行造成巨大損失，難道非要等到家庭造成毀滅性的破壞，才能得到徹底的警醒嗎？

第五篇：銀行合規經營演講稿：樹合規理念,向違規亮劍

銀行合規經營演講稿：樹合規理念，向違規亮劍

“人人合規，全社安康；一人違規，全社遭殃”。作為一名農信員工，要敢于和違規亮劍，亮劍是一種精神，是一種魄力，是一種面對違規現象動真格、敢碰硬的魄力，是我們新時代農信人的風采。

樹合規理念，向違規亮劍

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我是來自 農信的，今天我演講的題目是：樹合規理念，向違規亮劍。

或許你是一名普通柜員，因為工作的繁忙，一時疏忽，大額提現未換人復核，而造成了違規；或許你是一名客戶經理，在辦理貸款業務時，未對客戶個人征信系統查詢，就直接審批了貸款，而造成了違規；再或許你是一名支行的行長，為了在競賽中不被末位淘汰，虛增貸款，虛增存款，而造成了違規。諸如此類，違規現象在我們工作地每個環節普遍存在。

為什么滋生違規生長的土壤會這么肥沃？

看似是柜員的一時疏忽，看似是客戶經理的一不留神，看似是支行行長為了全體職工的利益，但違規已經存在了。當違規成為一種習慣，而由違規所引發的案件就應運而生。

通常有這樣一種思維：當別人成功時，我們往往會驚羨別人成功的花朵，而忽視別人為成功所付出的艱辛和努力。同樣道理，當一個大的金融案件發生時，我們往往注重的是處理了多少人，案件的影響有多壞，而很少去追溯案件發生的最初源頭。任何事情的發生，即便是錯誤的事情，也存在量變到質變的規則，所有案件的發生都是從最不起眼的違規開始的，而造成的結果更是讓人扼腕嘆息。

博興農行一名員工，因挪用客戶存款購買彩票，剛剛三十歲的他，要面對的是十幾年失去自由的生活；某地建行一名大學生，因為偽造存單辦理質押貸款，事發后潛逃三個月被逮捕歸案；還有我們農信系統的一名分社主任，因違規發放貸款罪被判無期。等待他的是遙遙無期的鐵窗生活，那嗷嗷待哺的爛漫天真的孩子，那望眼欲穿年輕美貌的妻子，那含辛茹苦白發蒼蒼的雙親??，如果當初他們能合規合法的辦理每一筆業務，又怎會落得如此慘淡的下場？

違規，為什么就如夏天的蒼蠅，今天拍死了一群，明天又成群的出現？

工作中，稽核檢查、常規審計、飛行檢查等等，各種檢查形式多種多樣，發現的違規問題更是比比皆是，而我們往往所注重的不是怎樣看待發現的問題，而是怎樣隱瞞問題不讓發現；注重的是怎樣才能讓檢查組早點離開，而不是對存在問題的整改。所以一個地方被檢查好幾次，同樣的問題往往還會繼續存在。如此以來，所有的檢查都成為形式，治表不治根，所以違規繼續進行。

追究其原因，并不是制度的不完善，也不是稽核的不及時，而是 合規經營的理念沒有深入人心。人的思想是萬物之因，如果從思想上沒有接受的理念，就很難付諸于行動。如果每位員工沒有從思想上真正認識到合規經營的重要性，而是為了制度規避違規，那么違規永遠會是野地的雜草，遇風則生。

因此，樹立合規的經營理念，從思想上轉變每位員工對違規的看法勢在必行。

我希望，我們的領導能科學決策，加強制度建設，為我們創立合格的規，我希望，我們的領導能率先垂范，以身作則，嚴抓落實，我更希望，我們的員工能知規守矩，合規操作，自己主動合規，拒絕被動違規，杜絕一切盲目違規、盲從違規。讓合規理念牢樹心間，讓合規文化成為資本，那么我們所擁有的將是最堅固的精神長城。

每個人的內心都有一架天平，總在衡量著一種得失，一種抉擇，公與私，權與利，美與丑，違規與合規，所有的念頭都在這架天平上起起伏伏，不一樣的心靈做砝碼，就會產生不一樣的效果。

合規文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；合規文化是一種立場，需要每個人去堅守；合規文化是一種潮流，需要我們每個人隨潮而動。白云從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴，風景從不向眼睛說出永恒，卻始終美麗，星星從不向黑夜許諾光明，卻依舊閃爍。我相信，合規文化定能向綿綿春雨，潤物細無聲。在每位員工的心中生根發芽。

《亮劍》中李云龍曾說：狹路相逢勇者勝，要敢于和敵人亮劍。亮劍是一種精神，是一種思想境界，是面對困難一種敢于碰硬的魄力。在農信快速發展的今天，我們需要這種精神，需要這種魄力，我們有著正確的合規理念做向導，有著科學的合規制度做后盾，那就讓我們每位農信人秉承這種敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合規之劍，摒棄陋習，將一切違規行為斬于劍下。