第一篇：四川織密扶貧資金的“安全網”

四川織密扶貧資金的“安全網”

“十三五”明確提出，到2020年，全國要消除絕對貧困。為實現這一目標，大量資金將投入到扶貧領域。如何扎緊扶貧資金的安全網，確保每一分錢順利到達該去的地方？4月6日，四川省檢察院和省脫貧攻堅領導小組辦公室聯合召開了全省檢察機關、扶貧部門集中整治和加強預防扶貧領域職務犯罪專項工作電視電話會議，對全省的集中整治和加強預防扶貧領域職務犯罪專項工作作了具體部署。

預防為先 堅持“老虎”“蒼蠅”一起打

能否打贏脫貧攻堅戰，事關全面小康目標的實現，事關黨的執政基礎，事關人民群眾根本利益，需要一支素質高、作風實、敢擔重任、能打硬仗的隊伍來推進。

隨著扶貧政策實施和扶貧資金的密集投放，一些干部利用職務便利，套取、侵吞、挪用扶貧資金的犯罪也呈現易發多發態勢。四川省政府副省長曲木史哈在會上強調：加強扶貧領域監管，預防職務犯罪，不僅關系到扶貧事業的長遠發展，而且關系到各級干部特別是扶貧干部的自身安全，關系到黨和政府形象。因此，對于在扶貧領域的職務犯罪，四川省將堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，維護貧困群眾合法權益，同時，在隊伍中打好“預防針”、繃緊“高壓線”，作好預防扶貧領域職務犯罪工作。

本次集中整治和加強預防扶貧領域職務犯罪專項工作期限為5年。在推進集中整治和加強預防扶貧領域職務犯罪專項工作中，四川省堅持“預防為主”方針，切實編織好“防護網”；堅持宣傳教育為先，及時將預防扶貧領域職務犯罪納入貧困地區干部培訓。切實找準風險防范的切入點，做到對癥下藥、有的放矢。

堅決查辦 為脫貧攻堅戰營造良好環境

四川省人民檢察院檢察長鄧川指出，五年來，全省共投入中央、省財政專項扶貧資金208.39億元，比前10年總投入增長54.3%。其中，僅2015年全省投入中央、省財政專項扶貧資金就高達52.77億元。2013年至2015年，省檢察院先后部署了查辦危害民生民利瀆職犯罪、查辦涉農職務犯罪、查辦發生在群眾身邊損害群眾利益職務犯罪、懲治和預防惠農扶貧領域職務犯罪等專項工作。從辦案情況看，涉農扶貧領域職務犯罪呈現出“蠅貪”“蟻貪”問題突出、窩串案突出、貪污瀆職問題突出等情況。

五大因素容易誘發基層職務犯罪。一是法治意識普遍不強，一些基層群眾監督意識、維權意識不高，一些基層干部對違法犯罪后果認識不清；二是財務管理較為混亂，給村干部違法犯罪提供了便利等；三是政務村務不公開不透明，基層群眾對上級惠民扶貧政策和資金發放使用情況缺乏了解；四是隨著基層人口流動不斷加快，在經濟比較落后的農村，留守農村的以婦女、老人、兒童為主，參與監督村級政務的能力不高；五是惠民扶貧資金管理還不夠規范，惠民扶貧資金涉及面廣、環節多，在立項、審批、下撥、發放、管理、使用等環節仍存在一定漏洞，容易誘發職務犯罪。

五大領域 找準職務犯罪查辦重點

查辦案件是專項工作的重要任務，也是衡量專項工作成效的重要標準。鄧川強調，各級檢察機關要突出五大查辦重點，一是突出查辦扶貧重點地區職務犯罪。要認真研究脫貧重點工作和項目，積極查辦其中職務犯罪案件，為四大片區脫貧攻堅政策落實提供服務。二是突出查辦扶貧重點領域職務犯罪。要堅決查辦發生在生產和就業發展、移民搬遷安置、低保政策兜底、醫療救助扶持、災后重建幫扶中的職務犯罪案件，確保“五個一批”計劃順利實施。三是突出查辦扶貧重點環節職務犯罪。要堅決查辦發生在扶貧資金分配、項目申報、評審審批、發放管理、招標投標、項目實施、檢查驗收、扶貧對象識別和扶持、扶貧規劃編制和落實等環節的職務犯罪案件。四是突出查辦扶貧領域重點案件。堅決查辦發生在特色產業脫貧、勞務輸出脫貧、易地搬遷脫貧、生態保護脫貧、教育脫貧、醫療保險和醫療救助脫貧、農村最低生活保障制度兜底脫貧、災后重建幫扶脫貧、資產收益扶貧、關愛服務體系中的職務犯罪，以及交通、水利、電力建設，“互聯網+”扶貧、農村危房改造和人居環境整治中的職務犯罪案件。五是特別要依法嚴懲擠占挪用、層層截留、虛報冒領、揮霍浪費扶貧資金的職務犯罪。

第二篇：沙河電廠織密“六打六治”安全網

沙河電廠織密“六打六治”安全網

本刊訊 河北沙河電廠自2015年8月底以來，認真組織開展以“打非、治違、抓責任”為主線的安全大檢查“六打六治”專項行動，全面排查治理重點部位事故隱患，糾治各類違規違章行為，強化全員“紅線”意識和底線思維，確保安全工作與生產經營建設同頻共振。

沙河電廠抓實宣傳教育，筑牢源頭防線。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，各部門充分利用班前班后會、安全活動日、檢修前安規考試等形式進行每日一題、安全小提問、上崗前安全交底，讓專項行動的內容入車間、入班組，讓一線員工切實融入、參與和推進專項行動開展。沙河電廠還將外包隊伍、外協人員也納入安全教育范疇，組織安全工藝和施工禁忌培訓考問，擴大了安全宣傳面和培訓教育效果。

明確領導責任，突出工作重點。沙河電廠成立了以總經理為組長的“六打六治”“打非治違”專項行動領導小組，各部門主要負責人帶頭參與自查自糾、隱患治理整頓工作。結合生產實際，沙河電廠對安全法規執行、重大危險源監控、環保技改建設、應急管理等工作開展自查和整改，并重點在煙囪、吸收塔等機組環保改造施工現場，氨站、油庫、酸堿儲罐等危化品生產運行領域開展“打非治違”專項行動。

強化現場監管，切實整改隱患。沙河電廠實行生產管理人員包班組的安全考核，結合實際情況，各級管理人員依據“兩個標準化”要求，加大對現場安全文明生產、檢修工藝標準控制和施工作業環境的評估檢查；樹立“制止違章是愛護員工”的理念，對習慣性違章、裝置性違章當場糾錯整改，對達不到安全作業條件的改造項目堅決不準開工，對遺留問題和整改不到位的安全隱患實行掛牌督辦和嚴格考核，確保安全工作穩中無憂穩中無險。（何衛東）

第三篇：新疆 把社會保障“安全網”織的更密

新疆：把社會保障“安全網”織的更密

http://www.tmdps.cn 天山網

2011年03月08日 12:09:32 天山網訊（記者楊英春 張昕宇 劉清青報道）社會保障是民安所在。新疆維吾爾自治區2011年實施22項重點民生實事工程中，城鄉社會保障提升工程關系到廣大群眾的切身利益，最為百姓期盼和關切。

社會保障是一項系統工程，自治區今年將從哪些方面進行提升？如何把社會保障“安全網”編織的更加完整、更加嚴密？自治區民政廳、人力資源和社會保障廳領導對該項工程進行了詳盡解讀。

自治區民政廳黨組書記莫涓告訴記者，自治區黨委、人民政府高度重視城鄉困難群體的基本生活，自1998年和2007年分別建立城市和農村低保制度以來，中央和自治區已撥付95億元低保資金，城鄉低保對象的生活得到了有力保障。

近年來，生活必需品價格上漲較快給廣大群眾特別是城鄉低保對象等困難群體的生活帶來很大影響，自治區黨委、人民政府看在眼里，放在心上。從2005年至2010年，自治區先后9次提高城市低保對象月補助水平累計121元，先后4次提高農村低保對象月補助水平累計53元；去年12月初，自治區又給城鄉困難群眾發放了1．14億多元臨時性物價補貼，城鄉低保對象每人領到了80元和40元臨時性物價補貼，確保了城鄉低保對象等困難群眾生活水平不因物價上漲而降低。

為做到物價上漲與提高困難群眾生活補貼同步，莫涓表示，今年年底前自治區民政廳將在全區建立物價上漲與困難群眾生活補貼聯動機制。物價上漲與困難群眾生活補貼聯動機制建立后，當個別商品或服務價格大幅波動引發低收入群體基本生活費用價格指數過快上漲時，就會及時向受影響較大的低收入困難群眾發放價格補貼；當價格普漲引發價格指數大幅上漲時，就會適當提高最低生活保障標準和補助水平。

為消除物價上漲對困難群眾生活的影響，除建立物價上漲與困難群眾生活補貼聯動機制外，民政廳準備今年上半年在全區建立臨時救助制度，對在最低生活保障和其他專項社會救助制度覆蓋范圍之外，由于特殊原因造成“支出性”生活困難的家庭，給予及時救助。與此同時，民政廳還將進一步推進并逐步完善分類施保和救助漸退政策，對城市低保家庭中的老年人、喪失勞動能力的殘疾人、未成年人和重病患者等特殊困難對象，繼續實施分類施保；對就業并及時申報退出城市低保范圍的家庭，采取逐漸減少補助的辦法續發一定時間的低保金。

目前，全區有216萬城鄉低保對象，點多面廣，情況復雜，給動態管理帶來較大的難度。莫涓說，今年民政廳將進一步完善低保動態管理機制，健全社會監督機制，做到不錯保、不漏保，實現“陽光”低保。新農保試點今年覆蓋80%以上縣(市)自治區黨委組織部副部長、自治區人力資源和社會保障廳黨組書記田文告訴記者，自啟動新型農村社會養老保險試點后，這一重大利農惠民政策的出臺，實現了農民千百年來老有所養的企盼，對實現農村社會的和諧穩定發揮了巨大作用。試點工作啟動以來，自治區先后分兩批共56個縣（市）開展了新農保試點，已覆蓋全疆92個縣（市、區）的61%。截至去年年底，全區共有357.93萬人參保，參保率達85%，有58.03萬60歲以上老年農民領取了養老金，累計發放養老金2.73億元。

田文表示，今年力爭新型農村社會養老保障制度覆蓋面擴大到80%以上縣（市）。目前，自治區人社部門正在做新農保工作全覆蓋的準備，扎實做好新農保試點擴面工作，爭取得到國務院新農保試點工作領導小組和國家人力資源和社會保障部的支持，將其余36個試點縣（市、區）全部納入2011年國家試點。此外，各地還將加快工作機構和經辦隊伍建設，摸清應參保人員底數，狠抓資金保障和參保率，確保養老金的發放率達到100%。

力爭城鎮各類保險參保人數達到1418萬

自治區人力資源和社會保障廳廳長艾尼瓦爾·依明介紹說，今年自治區將進一步加快完善覆蓋城鄉的社會保障體系，擴大城鎮各類保險覆蓋面，力爭使城鎮各類保險參保人數達到1418萬。

截至“十一五”末，全區城鎮基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保總人數達到1370萬人（次），社會保險征繳總收入達205.6億元。艾尼瓦爾·依明表示，今年將加快完善覆蓋城鄉的社會保障體系，力爭使全區城鎮基本養老保險參保人數達到266萬人，城鎮職工基本醫療保險參保人數達到303萬人，城鎮居民基本醫療保險參保人數達到280萬人，失業保險參保人數達到182萬人，工傷保險參保人數達到195萬人，生育保險參保人數達到192萬人。

在基本養老保險方面，自治區將進一步鞏固和完善基本養老保險省級統籌制度，全面落實養老保險關系轉移接續辦法和解決城鎮未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題、增加企業離退休人員收入的政策，實施被征地農民養老保障制度，研究制定城鎮居民養老保險辦法，全面實施新的養老金計發辦法；研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制，做好今年企業退休人員基本養老金調整工作。在基本醫療保險和生育保險方面，進一步完善城鎮居民基本醫療保險門診統籌、大病統籌以及與醫療救助制度相銜接的政策，全面啟動居民門診統籌。完善城鎮基本醫療保險結算辦法，做好異地就醫管理和醫療保險關系轉移接續工作。在失業保險方面，進一步完善失業保險法規政策，探索建立失業保險預警機制，健全失業保險與促進就業的聯動機制，充分發揮失業保險制度促進就業功能。在工傷保險方面，全面貫徹實施修訂后的工傷保險條例，研究公務員和參公事業單位人員工傷保障政策，研究靈活就業人員參保政策；推進以職業康復為重點的工傷康復工作，完善相關職業康復標準和傷殘輔助器具配置標準；推進工傷預防試點工作，制定工傷預防費使用管理辦法和工傷預防工作管理規范。

第四篇：新保安86號密目安全網搭設

新保安[2014]86號

關于密目安全網、腳手架搭設安全的通知

各公司：

為了進一步提升總公司安全生產管理水平，推進標準化進程，促進文明施工有序發展，提高腳手架搭設質量。即日，總公司已經對施工現場安全網進行統供，各公司、項目部必須做到以下規定：

一、施工現場使用的水平安全網、密目式安全網必須符合國標GB5725-2009要求。高層建筑雙排腳手架密目安全網必須使用A級密目式安全立網，多層或別墅建筑使用B級密目式安全立網。平（立）網續燃、陰燃時間均不應大于4ｓ。

二、密目式安全網應設置在腳手架外立桿的內側，并與每個環扣系牢，綁扎材料使用符合規定的纖維繩或強度相等的14#鐵絲，嚴禁使用火燒絲綁扎密目安全網。密目安全網必須張緊，拐角處與立桿貼緊，不得在拐角處接縫。

三、平網與結構間每75cm必須綁扎一個系點，不得漏綁；網與網之間必須用系繩綁扎牢固。平網上的雜物派專人定期清理。

四、建筑外立面電焊施工嚴禁灼燒水平（立）安全網，必須使用接火盆接住大量焊花，配備消防器材，設專人看火。

五、施工現場使用的密目式安全立網應選用綠色或藍色，安全網應定期清理，保持整齊、清潔；污染嚴重、破損立網應及時更換。

六、新開項目雙排架外架架管（扣件）必須噴涂橘黃色油漆，剪刀撐為藍色。外架架管盡量使用新管，無新管的必須使用順直干凈的鋼管。小橫桿外側突出段必須噴涂油漆。

七、雙排腳手架連墻件應靠近主節點設置，距離主節點不得大于300mm;開口型腳手架的兩端及腳手架的開口處必須設置連墻件；高層建筑連墻件必須采用雙扣件與結構拉結，連墻件按兩步三跨設置。

八、對于高度超過24米以上的雙排腳手架，必須有安全專項施工方案，必須使用專業架子隊搭設；審批、交底、驗收手續齊全。

九、施工現場的臨邊防護欄桿（坑槽邊、樓梯邊、道路兩側）必須涂刷紅白相間的油漆，間隔500mm一道。欄桿高度1.2m，設三道水平桿，立掛密目安全網，立桿間距2m，上口必須平齊。

十、施工現場存料架、模板插放架、平網支架、圍擋架管等必須涂刷橘黃色油漆，涂刷不得少于三遍。

十一、以上條款各項目部必須嚴格執行，對執行不力的項目部、公司給予重罰。本文件2014年4月25日執行。

二Ｏ一四年四月十四日

主題詞： 密目安全網 腳手架 搭設安全 抄送： 總公司領導 承辦單位：安全管理部

聯系人：張帆 電話：67664362

第五篇：織密信訪網絡

織密信訪網絡 夯實基層基礎 宿豫區以“三個第一”為抓手切實維護社會和諧穩定

近年來，宿豫區以“力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立”的“六個一”工作法為抓手，以信訪穩定“六無村居”“四無鄉鎮”創建為工作主線，積極探索信訪維穩方式方法，圍繞解決信訪穩定源頭性、基礎性、根本性問題，著力筑牢信訪維穩基層基礎，初步實現了“陣地建設更加規范、化解水平明顯提高、廣大群眾更為滿意”的工作目標。

一、落實穩定“第一責任”，構建信訪維穩新格局 抓好信訪維穩工作，領導是關鍵，必須強化各級干部的工作責任。近年來，宿豫區全面貫徹落實中央、省、市關于領導干部大接訪和“三解三促”、定期接訪下訪的決策部署，制定出臺了《關于在“三解三促”活動中深入開展領導干部大接訪工作的實施意見》，組織區、鄉兩級233名科級以上干部開門接訪、帶案下訪、包案息訪。進一步理順信訪工作體制，落實領導責任制。在處理群體性上訪案件中，遵循“屬地管理、分級負責”、“誰主管誰負責”的原則，形成區鄉領導親自到所在鄉鎮、親自到所在村居一線接訪的工作機制，真正做到了“好字當頭、快字為本、以誠感人”。

為確保全區上下牢固樹立“維護穩定第一責任”的意識，引導廣大干部高度重視信訪工作，專門制定下發了《宿豫區領導干部信訪檔案制度實施辦法》，對全區科級以上干部全部建立了信訪業績檔案。具體內容包括：干部個人受到信訪舉報和經查實的

— 1 — 檔案資料；干部本人分管工作或履職范圍內受到群眾信訪舉報和查實的問題；領導干部接訪、下訪履職情況；領導干部信訪包案處理、化解信訪積案工作實績情況等。區委區政府高度重視信訪工作，每次調整使用干部時，均事先征求信訪工作領導小組意見、查閱相關人員業績檔案，并作為晉職晉級、評先受獎的重要依據，凡存在重大信訪問題的干部一律實行“一票否決”。

在壓實干部信訪工作責任的同時，區委區政府還創新信訪激勵機制，實行“信訪保證金配套獎勵政策”：即各單位年初上交信訪保證金，年終經考核后區財政按1:1比例配套雙倍返還，獎金主要用于對各單位主要領導和條線人員的獎勵。干部信訪業績檔案與信訪保證金配套獎勵制度的實施，使“維護穩定第一責任”成為了全區上下的普遍共識，只有抓好信訪維穩工作才能“政治上有地位、經濟上得實惠”成為廣大干部的內生動力。

二、筑牢基層“第一防線”，構筑信訪維穩大平臺

高標準、高起點、高質量地建設好信訪陣地，擁有功能完備、布局合理的接待平臺是搞好信訪工作的前提和保障。近年來，宿豫區著力加大財政投入，強化區鄉村三級信訪陣地建設，筑牢基層“第一防線”，構筑起了信訪工作的大平臺。一是全面建成區鄉兩級“人民來訪接待中心”。按照“方便群眾、‘一站式’服務、‘五位一體’聯合運作”的模式，整合信訪接待中心、矛盾調處中心、群眾權益和利益訴求保障中心、政法綜治中心、社區矯正中心等各方資源，成立“社會管理服務中心”。“社會管理服務中心”設有綜合接待服務大廳，配置了現代化辦公設備和便民服務設施。二是規范運作、“一站式”解決群眾訴求。在區級層面，區人民來訪接待中心安排信訪工作經常涉及到的公安、司法、農經、計生、國土、勞保、住建、環保、民政、財政、水利等12

— 2 — 個職能部門進駐設立窗口，隨時接待群眾上訪、受理各類訴求。在鄉鎮層面，將司法所、法律服務所、信訪辦、綜治辦、法治辦等職能機構全部納入“社會管理服務中心”集中辦公，形成了信息資源共享、力量統一調配、“五位一體”聯動、多個部門參與的運作模式。其中信訪問題由綜合服務大廳的信訪接待窗口受理登記，一般信訪問題直接在大廳內由相關部門現場解決，較復雜的信訪問題由中心主任召集所涉部門聯席共商、全力解決、限期辦結，真正做到了“‘一站式’接待、‘一條龍’辦理、‘一攬子’解決”。三是加強區、鄉、村、組、戶五級信訪網絡建設。2012年，全區所有農村村居、城市社區均建立了高標準的群眾接待大廳和標準化信訪室，形成了區鄉有信訪接待中心、村居（社區）有信訪服務接待大廳、村民小組（居民小區）有信訪矛盾調解小組，15-20戶家庭有一名信訪信息員的“五級”網絡隊伍體系。

三、圍繞群眾“第一信號”，創新信訪維穩新機制

進一步創新矛盾糾紛排查預警、調處化解的新途徑，將大量信訪矛盾吸附在基層、化解在萌芽狀態，確保“小事不出村、大事不出鎮、重大問題不出區”。

在居民小組層面，創新推行“一員三責”制度。每15-20戶居民中選出一名信訪矛盾調解員（由熱心腸、威信高的老黨員、老干部、老教師擔任），實行以獎代補政策，當鄰里之間產生矛盾糾紛時，由調解員出面進行調解。矛盾調解員同時充當信訪信息員、政策宣傳員，“一員三責”、三位一體，在調解鄰里糾紛的同時，負責宣傳國家法律法規政策、向上級部門提供信訪信息。如順河鎮林苗圃居委會曾是全區出名的“上訪居委會”，鄰里之間、干群之間矛盾多、糾紛多、越級上訪多。自從建立“一員三責”矛盾化解體系后，該居委會共化解矛盾糾紛30余起，搜集

— 3 — 反饋社情民意80余條，向群眾義務宣傳法律政策50余次。2012年以來，該居委會無一例到鎮、到區上訪。

在村居（社區）層面，聘請168名大學生村官擔任信訪維穩信息員。充分發揮大學生村官工作在農村、生活在基層、接觸群眾多、文化水平高、工作熱情大的優勢，將全區168名大學生村官全部聘為農村信訪信息員。要求大學生村官到村包組，深入田間地頭、每家每戶，排查化解各類矛盾糾紛和不穩定因素，發現苗頭性問題第一時間直報區鄉兩級信訪工作領導小組。區委組織部專門出臺《宿豫區信訪維穩信息員考核辦法》，明確大學生村官信訪信息員的職責，對提供有價值線索的適當給予經濟補助，對成績突出的定期予以表彰獎勵。

在鄉鎮層面，全面推行“三會一公開”制度。所謂“三會一公開”，即：信訪問題初核見面會、黨員群眾代表意見征求會、結案通報會、公開公示信訪問題調查及處理結果。具體辦法是，鄉鎮信訪工作領導小組按照“屬地管理、分級負責”“誰主管、誰負責”的原則，將信訪事項交由駐村干部會同村居包案處理。村居對一時無法調解的信訪難題，通過召開信訪問題初核見面會、黨員群眾代表意見征求會、結案通報會等一系列方式來辦理，最后公開公示信訪問題調查及處理結果。“三會一公開”信訪積案化解制度的實施，得到了廣大基層干群的一致好評。

在區級層面，創新成立老干部“信訪工作協會”和區“十大維權中心”。一是從已退休或退居二線的老干部中，推選一批基礎好、威信高、有一定影響力且熱衷社會事業、具備一定履職能力的人員加入“信訪工作協會”。政府適當發些補助，聘請他們擔任“信訪顧問”、頒發聘書，鼓勵他們協助做好維穩工作。這些老干部因為長期生活或曾經長期工作生活在基層群眾中，有人

— 4 — 熟、地熟、情況熟的得天獨厚優勢，通過他們向廣大群眾宣講法律法規政策，就地幫助化解矛盾糾紛，大大降低了“小事端引發大案件”的現象。由于政治上關心和經濟上補助“兩到位”，這些老干部工作熱情很高，遇到重大信訪問題或群眾訴求，往往能及時反饋給區聯席辦或區有關領導研究處理。“老干部信訪協會”的成立，為政府和群眾之間互動交流增添了一條新渠道，為地方經濟社會和諧、穩定發展編織了一張新的防護網。二是成立十大維權中心，實現矛盾化解途徑多元化。2012年4月，依托區直相關職能部門分別成立婦女兒童、消費者、職工、殘疾人、特殊群體、企業、環保糾紛、勞動爭議、醫患糾紛、知識產權糾紛等十大維權中心，為群眾維護合法權益打造了更為多元的“綠色通道”。十大維權中心分別由區信訪局、司法局牽頭負責業務指導，由區婦聯、總工會、環保局、工商局、人社局、殘聯、衛生局、經信局、科技局等職能部門具體承辦。十大維權中心的建立，有效推動了信訪調解與民生維權的有機銜接和相互融合，切實維護了相關領域的和諧穩定。

由于近年來宿豫區致力于信訪工作體制機制的創新，群眾對信訪問題處理的滿意度逐年提高，已連續八年取得了信訪總量下降、重信重訪下降、集訪越訪下降、信訪案件辦結率明顯上升的“三降一升”新業績；實現了連續三年敏感時期進京訪“零登記”，連續四年敏感時期無進京非正常訪；在省對縣區的績效考核中宿豫信訪工作連續兩年位列全市第一，為全區乃至全市的經濟發展、社會穩定作出了應有貢獻。