第一篇：勞務及專業分包企業勞動力管理員工作職責

附件6：

勞務及專業分包企業勞動力管理員工作職

責

一、認真執行市住房城鄉建設委及屬地建委的各項規定；在本項目“勞務管理工作領導小組”領導下，開展各項管理工作，確保不出現群體性事件，維護行業和社會穩定。

二、服從施工總承包項目部勞動力管理員的領導，認真開展各項日常勞務管理工作。

三、做好勞務作業人員進場前依法簽訂《勞動合同》工作，并向施工總承包項目部勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份備查。

四、在《勞務分包合同》簽訂后7日內，辦理勞務分包合同和外地建筑業企業在京施工人員情況備案，并向施工總承包項目部勞動力管理員提交備案手續復印件。

五、在《勞務分包合同》簽訂后3日內，向施工總承包項目部勞動力管理員提交勞務企業施工隊長《授權委托書》。

六、每周更新作業人員花名冊，每月上報總包項目部人員變動情況及新進場人員《勞動合同》備查，并于每月5日-10日在市住房城鄉建設委勞務合同及人員備案系統上記錄人員變更信息。

七、鼓勵和倡導企業定期足額將勞務作業人員工資通過銀行發放，嚴格記錄考勤，每月向施工總承包項目部勞動力管理員提交真實、有效的《工資發放表》或銀行代發工資憑證、《考勤表》。

八、定期參與項目勞務費結算、支付工作；實時掌握《勞務分包合同》履約情況。

九、與施工總承包項目部勞動力管理員密切配合，開展項目勞務管理及糾紛排查各項工作；每月將相關工作開展情況提交“勞務管理工作領導小組”，在“項目勞務管理工作例會”上討論。

十、除《勞動合同》、《工資發放表》或銀行代發工資憑證、《考勤表》、施工隊長《授權委托書》須向施工總承包項目部勞動力管理員提交原件外，其余各項資料均可提供復印件，但須加蓋企業公章并由勞務企業施工隊長簽字確認。

十一、專業分包企業（含甲指、甲直分包）直接用工，按勞務分包企業要求執行。

第二篇：勞動力管理員工作職責

勞動力管理員工作職責

一、認真執行市住房城鄉建設委及屬地建委的各項規定；在本項目“勞務管理工作領導小組”領導下，開展各項管理工作，確保不出現群體性事件，維護行業和社會穩定。

二、服從施工總承包項目部勞動力管理員的領導，認真開展各項日常勞務管理工作。

三、做好勞務作業人員進場前依法簽訂《勞動合同》工作，并向施工總承包項目部勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份備查。

四、在《勞務分包合同》簽訂后7日內，辦理勞務分包合同和外地建筑業企業在京施工人員情況備案，并向施工總承包項目部勞動力管理員提交備案手續復印件。

五、在《勞務分包合同》簽訂后3日內，向施工總承包項目部勞動力管理員提交勞務企業施工隊長《授權委托書》。

六、每周更新作業人員花名冊，每月上報總包項目部人員變動情況及新進場人員《勞動合同》備查，并于每月5日-10日在市住房城鄉建設委勞務合同及人員備案系統上記錄人員變更信息。

七、鼓勵和倡導企業定期足額將勞務作業人員工資通過銀行發放，嚴格記錄考勤，每月向施工總承包項目部勞動力管理員提交真實、有效的《工資發放表》或銀行代發工資憑證、《考勤表》。

八、定期參與項目勞務費結算、支付工作；實時掌握《勞務分包合同》履約情況。

九、與施工總承包項目部勞動力管理員密切配合，開展項目勞務管理及糾紛排查各項工作；每月將相關工作開展情況提交“勞務管理工作領導小組”，在“項目勞務管理工作例會”上討論。

十、除《勞動合同》、《工資發放表》或銀行代發工資憑證、《考勤表》、施工隊長《授權委托書》須向施工總承包項目部勞動力管理員提交原件外，其余各項資料均可提供復印件，但須加蓋企業公章并由施工隊長簽字確認。

第三篇：勞動力管理員職責

勞動力管理員職責

一、施工總承包單位勞動管理員須持證上崗，并監督各勞務及專業分包單位勞動力管理員持證上崗。

二、認真執行市住房城鄉建設及屬地建委的各項規定；在本項目“勞務管理工作領導小組”領導下，開展各項管理工作，確保不出現群體性事件，維護行業和社會穩定。

三、服從施工總承包項目部部勞動管理員的領導，認真開展各項日常勞務管理工作。

四、做好勞務作業人員進場前依法簽訂“勞動合同”工作，并向施工總承包項目部勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份備查。

五、在《勞務分包合同》簽訂后7日內，辦理勞務分包合同和外地建筑企業在京施工人員情況備案，并向施工總承包項目部理員提交備案手續復印件。

六、在《務分包合同》簽訂后三日內，向施工總承包項目部勞動管理員提交勞務企業施工隊長《授權委托書》。

七、每周更新作業人員花名冊，每周上報總包項目部人員變動情況及新進場人員《勞動合同》備案，并于每月15日--10日在市住房城鄉建設委勞動合同及人員備案系統上記錄人員變更信息。

八、鼓勵和倡導企業定期額將勞務作業人員工資通過銀行發放，嚴格記錄考勤，每月向施工總承包項目部勞動力管理員提交真實、有效地《工資發放表》或銀行代發工資憑證、《考勤表》。

九、定期參與項目部勞務費結算、支付工作；實時掌握《勞務分包合同》履約情況。

十、與施工總承包項目部勞動力管理員密切配合，開展項目部勞務管理及糾紛排查各項工作。

十一、除《勞動合同》、《工資發放表》或銀行代發憑證、《考勤表》、施工隊長《授權委托書》須向施工總承包項目部勞動力管理員提交原件外，其余各項資料均可提供復印件，但須加蓋企業公章并由勞務企業施工隊隊長簽字確認。

第四篇：勞務分包企業施工隊長工作職責（推薦）

附件4：

勞務分包企業施工隊長工作職責

一、勞務分包企業施工隊長是勞務分包項目勞務管理工作的直接責任人，應持證上崗。

二、監督檢查本勞務承包項目勞動力管理員工作。

三、發生合同外增減量、洽商、施工現場臨時派工、停工、窩工等現象時，應及時提供相應資料，主動與總承包項目經理辦理簽認、結算和支付等相關手續。

四、積極與總承包項目部協商解決雙方存在的勞務費結算支付糾紛。

五、健全完善內部管理制度，不得超越權限自行發放勞務作業人員工資，避免發生內部勞資糾紛，確保不出現群體性事件，維護行業和社會穩定。

六、積極配合市、區建委對本項目勞務管理的監督檢查工作。

第五篇：3勞動力管理員工作職責

勞動力管理員工作職責

一、認真執行市住房城鄉建設委及項目所在地區縣建委的各項規定；在本項目“勞務管理工作領導小組”領導下，開展各項管理工作，確保不出現群體性事件，維護行業和社會穩定。

二、領導施工現場各分包企業勞動力管理員開展日常工作。

三、將本項目《建設工程施工合同》和各《勞務（專業）分包合同》留存項目部備查。

四、督促、配合勞務分包企業勞動力管理員在《勞務分包合同》簽訂后7日內，辦理勞務分包合同和外地建筑業企業在京施工人員情況備案，并要求其提供備案手續復印件備查。

五、要求勞務分包企業勞動力管理員在《勞務分包合同》簽訂后3日內，提交施工隊長《授權委托書》。

六、勞務作業人員進場3日內，檢查勞務分包企業是否依法與全部勞務作業人員簽訂《勞動合同》；要求勞務分包企業勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份，留存項目部備查。

七、經項目經理授權，具體組織對進場勞務作業人員的安全、普法和維權培訓，培訓考卷留存備查。

八、每月定期要求勞務及專業分包企業勞動力管理員提交真實、有效的《人員變更情況月報表》、《工資發放表》、《考勤表》及新進場勞務作業人員的《勞動合同》，并在項目部備案。

九、定期參與項目勞務費結算、支付工作；實時掌握勞務分包合同履約情況；定期監督勞務分包企業發放勞務作業人員工資情況。

十、與各勞務分包企業勞動力管理員密切配合，開展項目勞務管理及糾紛排查各項工作；每月將相關工作開展情況提交“勞務管理工作領導小組”，在“項目勞務管理工作例會”上討論。

十一、經項目經理授權，每月負責組織“項目勞務管理工作例會”，負責會議簽到、記錄會議內容并在項目部留存備查。