第一篇：村級紀檢工作管理制度大全

村級紀檢工作管理制度

1、在鎮(zhèn)紀委和村黨支部領導下開展工作。

2、定期接受鎮(zhèn)紀委組織的工作會議和業(yè)務培訓。

3、每月召開一次工作例會，重點傳達學習上級文件和會議精神，分析研究本村范圍內黨風廉政狀況，針對存在問題提出解決措施和對策，檢查部署黨風廉政階段性、專項性工作任務等。

4、沒半年向黨支部和鎮(zhèn)紀委報告一次工作情況，遇重大問題和特殊事項時請示匯報，并續(xù)報有關情況。

5、建立工作檔案，完善會議記錄，遇到事事有研究、有記錄、有結論，月月不斷檔。

6、要嚴守檔的保密紀律，在協(xié)助上級調處信訪、查辦案件過程中，要注意保護當事人的正當權益，不得泄露當保密的內容。

7、及時向黨支部和鎮(zhèn)紀委反應工作中發(fā)現(xiàn)的其他問題提出工作意見和建議。

村干部勤廉雙述制度

為充分發(fā)揮村干部在建設社會主義新農村中的重要作用，進一步加強對村干部的監(jiān)督和管理，特制定村級干部“勤廉雙述”制度。

一、勤廉雙述的對象：各村兩委班子成員。

二、勤廉雙述的內容：勤廉雙述的主要內容包括雙述對象職責履行情況和廉潔自律情況。職責履行情況包括：

1、黨（總）支部、村委會的工作情況；

2、村務、黨務公開情況；

3、黨委、政府下達的各項任務完成情況；

4、村級財務的收支管理情況；

5、一事一議籌資籌勞標準及使用情況；

6、計劃生育政策的執(zhí)行情況，糧食直補，以及農村辦實事的情況；

7、基礎設施建設，農田水利、道路建設工程，房屋租賃出售等嚴格實行招投標制度；

8、村級經濟社會發(fā)展、招商引資、產業(yè)結構調整、土地使用權的轉讓、租賃、集體資產處置等情況，農村搶險救災、以及救濟慰問等各項補貼發(fā)放公示情況；

9、社會治安、農村穩(wěn)定、民事調解等情況。

10、其它群眾比較關心、關注的熱點問題及處理解決情況等； 廉潔自律情況包括：

1、按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作情況；

2、遵守各項規(guī)章制度和廉潔自律情況；

3、工作作風、思想作風和生活作風等方面的情況；

4、社會公德遵守情況；

5、其它廉潔自律情況等；

三、方式方法

勤廉雙述評議工作在村黨總支的領導下開展，分為監(jiān)督評議和年底述職述廉民主測評二種方式進行。各村每年年底召開由鎮(zhèn)包村領導、村兩委成員、村民組長、全體黨員、群眾代表參加的測評大會，會議在鎮(zhèn)黨委的安排下進行，兩委班子每個成員進行述職述廉。

1、雙述對象分別書面報告一年來分管工作的落實情況、廉潔自律情況以及下年度的工作安排、具體措施等。

2、與會人員發(fā)表意見，提出質詢，村干部按職責逐一分別予以答復。

3、村黨總支書記代表村“兩委”梳理分類與會代表的意見和建議并綜合答復或作出承諾。

4、對村領導班子和班子成員進行勤廉民主測評。

5、村支部將群眾意見梳理匯總，提出整改意見后，填寫《群眾意見處理情況反饋表》，一份公示，一份報鎮(zhèn)紀委辦公室，同時抓好有關事項的落實。

四、鎮(zhèn)黨委將勤廉雙述工作開展情況納入村級全年工作考核獎懲的重要內容。年終將各村開展勤廉雙述民主測評和考核的情況與村干部的使用和獎勵工資掛鉤。

村干部重大事項報告制度

為了及時了解和掌握村干部個人工作、生活等方面的重大情況，進一步加強監(jiān)督管理，增強自我約束能力，促進村干部廉潔自律，特制訂本制度。

一、報告對象

現(xiàn)任村兩委班子主要領導。

二、報告事項

1、本人發(fā)生違法、違紀行為或工作中出現(xiàn)重大失誤造成損失的；

2、本人、配偶及子女出國（境）定居、探親、考察、旅游、自費留學，及執(zhí)行外事紀律的情況；

3、本人及家庭成員買賣、出租、調換、修建房子和轉讓宅基地的；

4、本人及家庭成員收受禮金、禮券、有價證券、信用卡等；

5、本人及家庭成員接受數額較大的饋贈、繼承遺產等；

6、本人及家庭成員入股經商辦企業(yè)或買賣股票的；

7、子女上大、中專院校讀書的；

8、家庭成員發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的；

9、本人一年來的收入情況；

10、家庭主要成員婚喪嫁娶的情況；

11、本人認為需要向組織報告的其它重大事項。

三、報告方式

凡有上述情況的村干部，必須在村黨支部內通報情況，并填報《村干部個人重大事項報告表》和《村干部個人收入申請表》，并將報告表申報表寄存鄉(xiāng)紀委。

四、報告要求

每一位村干部都要認真執(zhí)行報告制度，每年年底填報一次，實事求是地報告有關事項，自覺接受組織的監(jiān)督、檢查。屬于可預見的，要事前報告，屬于不可預見的，事后必須及進報告，最遲不得超過一個月。

五、報告的監(jiān)督檢查

接受和配合鄉(xiāng)紀委對報告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并對報告情況要進行認真登記、歸檔。對無故不報或虛報、假報的，要批評教育，構成違紀又不如實報告的要從重處理；報告制度的執(zhí)行情況，應列為村班子民主生活會自我檢查和工作述職的內容。

村干部民主評議制度

為了全面客觀，真實地反映村干部的德能、勤、績、綜合考核村干部的整體素質，努力提升村干部的執(zhí)政能力和業(yè)務水平，特制定本制度。

一、民主評議或測評村干部結合年終工作總結，每年進行一次。評議對象為支部班子成員及村委會成員。

二、參評人員及評議的內容

l、全體黨員，村民代表。

2、班子成員的政治素質和思想作風；工作能力和業(yè)務水平；工作態(tài)度和工作作風；實際工作成績。

三、民主評議應當遵守的準則

1、評議要依據國家有關法律、法規(guī)和黨的有關方針、政策、有組織進行。

2、評議要從關心和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持實事求是，一份為二。

3、評議要注重干部實績，抓主要問題。

4、在評議過程中，既要注意保障評議人的民主權利，又要注意被評議人的正當權益。

四、民主評議村干部采取召開村民會議或村民代表會議的形式進行。

1、班子成員逐人進行個人述職。

2、稱職”、“基本稱職”、“不稱職”三個檔次進行無記名投票測評。

3、評議結果，記入村民會議或村民代表會議，記錄薄存檔。

五、堅持少數服從多數的原則，對稱職的村干部給予表揚和獎勵，對基本稱職的予以鞭策，對不稱職的予以警告。凡連繼兩年被評為不稱職的班子成員，應進行罷免和改選。

六、民主評議小組將評議結果，及時在村務公開欄上向村民公布、公開。

村級紀檢員工作制度

1、加強對中央和省、市、縣各項強農惠農正常落實情況的監(jiān)督。重點督促國家糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼、農資綜合補貼、農村低保、新型農村合作醫(yī)療、玉米差價補貼、部分農機具累加補貼、農業(yè)灌溉水價補貼、城鄉(xiāng)用電同網同價等政策不折不扣地落實到位。

2、加強對農村集體經濟組織“三資”管理的監(jiān)督。督促“兩委”班子嚴格執(zhí)行“農村集體經濟組織財務支出審批單”制度，重點對村集體資金流向、費用開支、各類專項資金使用等情況進行監(jiān)督；督促“兩委”班子建立健全村集體經濟組織資產資源臺賬；完善管理制度，規(guī)范村集體資產資源承包、租賃、出讓等經營管理行為。

3、加強對黨務、村務公開的監(jiān)督。重點從公開的內容、方式、時效和程序四個環(huán)節(jié)上進行監(jiān)督。

4、加強對村級重要事項的監(jiān)督。重點對村級重大建設項目、征地補償費用管理、扶貧物資及救災救濟款發(fā)放、農村低保戶確定等重大事項進行全方位、全過程監(jiān)督。

5、加強對村干部作風的監(jiān)督。重點對村黨員干部廉潔從政行為監(jiān)督，促使其干凈干事。

6、加強廉政宣傳教育。宣傳黨風廉政建設形勢任務，加強對黨員、干部反腐倡廉教育，推進基層廉政文化建設，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍。

第二篇：紀檢工作

紀檢工作

（一）無故曠課（含早自習）1學時者，每人次扣2分，依次累加。

（二）對于違犯課堂（自習）紀律及遲到、早退者，每人次扣2分。

（三）校、院統(tǒng)一組織的集體活動、會議，無故不參加者，每人次扣2分，遲到、早退或無故不參加者，視情節(jié)輕重每人次扣1-2分。

（四）凡在非允許時間（指正常的上課、自習、實習、實驗、集體活動和中午、晚上休息時間）內，從事打撲克、下棋等娛樂活動者，除沒收物品外，每人次扣4分。

（五）凡在非允許時間內外出看電影、溜旱冰、打臺球等行為者，每人次扣4分。

（六）晚自習時間私自在教室觀看電影，影響他人正常學習，每人次扣4分，情節(jié)嚴重者，給予一定的紀律處分。

（七）看通宵電影或錄像者、打麻將、外出玩游戲機、校外網吧游玩和聚眾喝酒者除給予行政處分外，每人次扣10-20分。

（八）凡在晚十點四十后在校園內閑逛或深夜不歸者，每人次扣5分。

（九）受到紀律處分者，按處分級別每人次分別扣分：留校察看70分；記過50分；嚴重警告30分；警告20分；通報批評10分。受通報批評以上處分者，學年德育評定降級，受記過及以上處分者，學年德育評定為D級。

（十）重大事故知情不報者，視情節(jié)嚴重扣積分10-20分。

海洋科學與工程學院關于加強 學生考勤和請銷假制度管理的意見

為進一步加強校風校紀建設，培養(yǎng)大學生較強的組織紀律觀念，根據校學生管理有關文件的精神，加強學生考勤和請銷假工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，結合我院的實際情況，經研究決定，對加強我院學生考勤和請銷假制度管理工作，提出如下意見，請嚴格遵守執(zhí)行。

一、院學工辦（團委）負責全院同學的考勤和請銷假管理工作。班長具體負責本班級同學的考勤和請銷假管理工作。

二、同學因事、因病不能正常上課、自習、實習、實驗、上操、運動會和院規(guī)定的集體活動，必須事前請假，否則，按曠課違紀處理。特殊情況下，事前不能請假，事后必須有充足的理由說明，并補辦《假條》。

三、同學因事請假，必須持學工辦開據《請假條》，交班長管理。請假三天以上需經院分管學生工作的領導批準；一周以上需報請學生處及有關領導審批。

四、同學因病請假，必須持有校醫(yī)開據的診斷證明和班主任的意見到學工辦開據《請假條》。

五、假期滿后，同學必須持《請假條》到學工辦銷假。否則，逾期部分按照曠課違紀處理。

六、各班班長、書記、學生會主席和各部長請假必須經院分管學生工作的領導批準；學生黨員請假，必須經學生黨支部書記批準。

七、各班班長應嚴格加強考勤管理工作，堅持原則，認真負責，嚴格考勤，上課、實習、實驗的考勤必須有教師的簽名。考勤登記表每周周五呈交院學生工作辦公室，由學習部匯總并對違紀同學提出處理意見。

海洋科學與工程學院學生違紀處分實施細則

為進一步加強校風校紀建設，增強同學組織紀律觀念，創(chuàng)造良好的成才環(huán)境，提高同學的綜合素質，培養(yǎng)合格的社會主義建設人才，根據校有關文件的精神，結合我院的實際情況，在《青島農業(yè)大學學生違紀處分條例》的基礎上，特做如下學生違紀處分補充實施細則：

一、違紀范圍：

1.無故曠課2學時為違紀一次；

2.無故不上早自習、政治學習，2次為違紀一次；

3.不遵守作息時間，在宿舍晚起早回；

4.在非允許時間（上課、自習、實驗、實習、中午和晚上休息時間以及其它集體活動時間）從事各種娛樂活動；

5.集體活動無故不參加；

6.不文明行為影響較壞者；

7.晚間無故外出，夜不歸宿者； 8.外出觀看通宵電影、錄像者；

9.打麻將、外出打臺球、玩游戲機、校外網吧游玩和在餐館、餐廳等聚眾喝酒者；

10.不足按《青島農業(yè)大學學生違紀處分暫行條例》處理的各種違紀行為。

二、違紀處理

1.違紀兩次，全院通報； 2.違紀三次，全院通報批評；

3.違犯“違紀的范圍”中“第6、7、8、9條”者，視情節(jié)輕重，影響較壞者，給予警告及以上紀律處分。學年內違紀可以累積加重處分。

4.受到通報批評以上處分者，年終德育評定降級。5.因同樣原因受到通報批評兩次及以上者，給予警告處分。6.集體違紀除集體扣分外，個人責任均擔。7.學生干部違紀，處分加倍。

三、處理程序

1、由紀檢部匯總各部紀檢結果和處理意見，向學工辦提出處理意見。

2、警告以上處分召集聽證會，按《海洋科學與工程學院紀律處分程序》履行處分程序。紀律檢查部

1.負責全院集體活動的檢查工作，包括參加人數、秩序等。

2、監(jiān)督、協(xié)助學習部、生活部、體育部抓好紀檢工作。

3.負責宿舍作息時間的檢查工作。

4.負責《海洋科學與工程學院學生違紀處分補充實施細則》規(guī)定的其它有關內容的檢查工作。

5.負責全院同學綜合測評個人積分有關紀檢工作部分。

6、匯總學習部、紀檢部、生活部有關的紀律檢查結果，對違紀同學提出處理意見。

海洋科學與工程學院 “學生突發(fā)事件”應急預案

為有效預防、及時控制和消除學生突發(fā)事件的危害，保障學院學生身心健康和生命安全，維護正常的校園秩序，營造良好學習環(huán)境，本著預防為主、統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷的原則，特制定本預案。

一、“學生突發(fā)事件”主要是指危及學生身心健康和生命安全的突發(fā)性意外事件，如學生意外觸電事件，學生失蹤事件，打架斗毆事件，重大失竊事件，交通意外事件，宿舍失火事件，學生突發(fā)性疾病，食物中毒事件，群體流行疾病或其他重大惡性事故事件。

二、成立學生突發(fā)事件應急指揮領導小組，由學院書記，院長任組長，具體成員由學工辦老師、班主任、學生會主要干部、及各班治安小組成員組成。

學生突發(fā)事件應急指揮領導小組的主要職責：

1．及時了解和掌握學生突發(fā)事件的情況，控制局面，阻止事態(tài)發(fā)展，并研究突發(fā)事件處理的具體策略；

2．組織和指揮各方面力量處理突發(fā)事件，并及時將重大惡性突發(fā)事件向上級主管部門匯報；

3．密切配合醫(yī)療、防疫、公安等機構對事故的處理； 4．負責事件的調查和善后處理工作； 5．總結事件教訓，提出整改方案。

三、學生突發(fā)事件的應急處理。1．學生離校出走或失蹤事件的處理。

(1)學生擅自離校后，知情人員應及時將情況報告班主任或輔導員；(2)班主任或輔導員在獲悉學生擅自離校的情況后，應立即向學院領導匯報，同時及時進行調查了解；對去向不明的學生應立即組織查找，及時查明該學生的去向；

(3)在無法查明學生去向的情況下，學院應在2小時之內將情況向學校有關部門匯報，同時及時通知學生家長；

2．學生打架或群毆事件的處理。(1)學生發(fā)生打架或群毆事件，知情人員應立即報告班主任或輔導員以及學校保衛(wèi)處；

(2)班主任或輔導員在獲悉情況后，應在第一時間趕到現(xiàn)場，設法穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化；如有人員受傷，應立即組織人員將傷員送至校醫(yī)院或市區(qū)醫(yī)院診治；同時班主任或輔導員應立即將情況向學院突發(fā)事件應急指揮小組匯報；

(3)突發(fā)事件應急指揮小組在獲悉情況后根據事態(tài)發(fā)展情況及時報告學校相關部門；

(4)發(fā)生學生傷亡的，學院應及時將情況通知學生家長，并做好家長的接待和安撫工作；

(5)積極配合有關部門開展調查取證工作，盡早向目擊者了解事件的真實情況，及時查清突發(fā)事件的原因和經過；

(6)提出整改措施，加強對學生的思想教育。3．學生重大失竊事件的處理。

(1)學生發(fā)生重大失竊事件，應在第一時間報告班主任或輔導員以及學校保衛(wèi)處；

(2)班主任或輔導員應立即采取應急措施，組織保護現(xiàn)場；同時及時通知學院突發(fā)事件應急領導小組。

(3)突發(fā)事件應急領導小組接到學生或老師的報告后，匯報學院領導和主管部門，配合學院保衛(wèi)處組織人員到達現(xiàn)場進行勘察，同時立即向公安機關報案；

(4)積極配合相關部門做好善后處理工作。

4．學生發(fā)生交通意外或其他重大惡性事故的處理。

(1)學生發(fā)生交通事故，知情人應立即向班主任或輔導員匯報；

(2)班主任或輔導員在接到報告后應及時匯報學生突發(fā)事件應急領導小組，學生突發(fā)事件應急領導小組及時與學生家長取得聯(lián)系；

(3)學院學生突發(fā)事件應急領導小組應在2小時之內將情況向學校相關部門匯報，并積極配合醫(yī)院和交警部門，做好學生的救治和事故處理工作；

(4)做好學生家長的接待和安撫工作。5．學生宿舍發(fā)生火災等突發(fā)事件的處理。

學生宿舍發(fā)現(xiàn)火情后，應立即開展滅火、及時向消防部門和學校保衛(wèi)處報告，學生突發(fā)事件應急領導小組積極配合相關部門做好火情控制及滅火工作。

6．學生發(fā)生群體性中毒事件以及各種傳染病等衛(wèi)生、疾病突發(fā)事件。(1)發(fā)生險情或疫情后，相關人員應立即向學生突發(fā)事件應急領導小組匯報，學生突發(fā)事件應急領導小組及時匯報學校相關部門及衛(wèi)生、防疫部門；

(2)積極配合學校相關部門及衛(wèi)生、防疫部門做好治療工作；(3)做好善后處理工作。

四、對學生突發(fā)事件的知情報告是學院師生的責任和義務。

對重大的學生突發(fā)事件遲報、漏報、瞞報、虛報的，對獲悉學生突發(fā)事件發(fā)生而未及時到位進行處理的，將追究有關人員的責任。

海洋科學與工程學院學生行為守則

1．愛國愛校。維護國家榮譽和學校形象，維護各民族的團結和平等，尊重宗教信仰和民族習慣。珍惜學校的榮譽，不做有損學校榮譽的事。

2．文明自律。尊敬師長，誠實守信，談吐文雅，不講粗話、臟話，不說有傷他人自尊的話。不在教學樓、辦公室等公共場所吸煙、打鬧和大聲喧嘩，不隨地吐痰和亂扔垃圾。

3．儀表大方。著裝整潔，不穿奇裝異服，不赤膊、赤腳或穿背心、拖鞋進出教室、辦公室及其它公共場所。男女交往舉止得體，在公共場所禁止男女同學勾肩搭背、拉扯或摟抱等行為。

4．團結友愛。同學之間互幫互學，互相尊重，待人熱情誠懇。樹立集體意識，不做損害集體和他人的事情。

5．愛護公物。保護公共設施，愛護花草樹木，珍惜教學、科研設備，不得在課桌、黑板、墻壁等處亂刻、亂寫、亂畫，不損毀和私自拆裝宿舍物品。

6．遵紀守法。維護教學秩序，不曠課、不遲到、不早退，上課時關閉一切通訊設備。嚴守考場紀律，不違紀、不作弊。不酗酒、不賭博、不打架，不參與違法事情，不使用違章電熱設備。

7．生活規(guī)律。自覺遵守宿舍管理規(guī)定，養(yǎng)成良好的生活習慣，按時熄燈就寢，在寢室不喧嘩、不打鬧，不影響他人的正常學習和生活。

8．勤儉節(jié)約。節(jié)約用水，節(jié)約用電，節(jié)約糧食，不聚眾大吃大喝，不出入高消費場所。

9．強身健體。積極參加體育鍛煉和健康的文化娛樂活動，增進身心健康。不得介紹、購買、出借、傳閱內容反動和淫穢的書刊、圖片、音像制品等。

10．文明上網。遵守網絡道德，不傳播違反國家法規(guī)和校規(guī)校紀的各種有害信息和不健康信息，不登陸不健康網站，不迷戀網絡游戲。

第三篇：紀檢工作

隨著地電股份公司鄉(xiāng)寧分公司“創(chuàng)建一流縣級配電企業(yè)”步伐的深入邁進，紀檢監(jiān)察組織在企業(yè)精神文明建設中所扮演“角色”的戲份越來越重，而且這“角色”還被不斷賦予新的內涵，承載了更多的職能和期望。紀檢監(jiān)察組織如何充分發(fā)揮自身想像力和演技，為大戲的一個又一個高潮穿針引線、加火添薪，首先要做好的就是角色定位，這需要我們認真找準當前紀檢監(jiān)察工作與新形勢和新任務不相適應的地方，以不斷加強和改進。

一、新形勢下基層紀檢監(jiān)察工作的角色定位

今年來，地電股份公司鄉(xiāng)寧分公司紀委在地電股份公司紀委的領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗各項工作在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高，取得了較好的成績，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

（一）深入發(fā)揮教育預防作用，構建和諧的企業(yè)廉潔文化。充分發(fā)揮教育在反腐倡廉中的基礎作用，對保證黨風廉政建設的總體成效和提高干部職工拒腐防變能力方面有著重要意義。加強黨風廉政教育，牢牢把握正確的輿論導向，有利于推進廉政建設，有利于營造廉潔、誠信、進取的良好企業(yè)干事氛圍。當前，紀檢監(jiān)察組織要根據十七大精神的指引，結合企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際，積極開展理想信念和思想道德教育，使企業(yè)廣大干部職工樹立正確的“三觀”。要堅持預防為主、標本兼治的原則，瞄準企業(yè)內部腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)部位和工作薄弱環(huán)節(jié)，采取多種形式開展經常性的黨紀政紀法紀教育，營造良好的反腐倡廉氛圍，構建和諧的企業(yè)廉潔文化，以“文化”的力量來熏陶人、引導人、教

育人、規(guī)范人。

（二）努力拓展紀檢監(jiān)察工作的深度和廣度。我們要不斷拓展紀檢監(jiān)察工作的深度和廣度，要注重“項目”的全過程監(jiān)察，做到閉環(huán)管理。一是加強企業(yè)經營管理的效能監(jiān)察。健全完善國有企業(yè)管理的法規(guī)政策，防止違法用權的行為，保證企業(yè)經營成果真實可靠，防止國有資產流失；二是強化對企業(yè)公開活動的效能監(jiān)察。保證企業(yè)資產運行、經營活動、項目投資及費用開支、干部選拔任用、領導干部廉政、企業(yè)重大改革措施和涉及職工群眾切身利益的事項等情況向黨組織、中層干部、職代會代表，自覺接受監(jiān)督；三是加強企業(yè)財務資金使用和管理的效能監(jiān)察。規(guī)避財務預算管理“虛”，資金結算管理“散”，監(jiān)督考核環(huán)節(jié)“弱”的管理方式，切實提高資金使用效益，防范財務風險；四是廣泛開展物資采購、基建工程招投標效能監(jiān)察，做到用制度管人，用制度管事；五是開展企業(yè)執(zhí)行力效能監(jiān)察。保證系統(tǒng)上級和企業(yè)行政、黨組織各項方針大政、工作部署能得到切實有效的貫徹落實，做到凡事有人負責，凡事有人檢查，凡事有人監(jiān)督。

（三）持續(xù)深化供電企業(yè)的行業(yè)作風建設。一是要加強行風建設和優(yōu)質服務管理，樹立“行風無小事”的意識，切實把行風工作當成供電企業(yè)的生命線，把行風建設作為重中之重的工作狠抓落實；二是以開展供電服務檢查為契機，加強供電服務自查整改，規(guī)范供電服務行為；三是廣泛深入開展創(chuàng)建行風建設和優(yōu)質服務主題活動，通過主動承擔更多的社會責任，樹立縣級供電企業(yè)“責任、感恩、進取”的良好形象。

二、影響基層紀檢監(jiān)察工作角色發(fā)揮的不利因素

目前紀檢監(jiān)察工作面臨著四個“更加”：即任務更加重、領域更加寬、標準更加高、要求更加嚴。這些“更加”，迫切要求紀檢監(jiān)察工作要正視影響角色發(fā)揮的不利因素，并切實解決存在的問題。

（一）思想認識上存在的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面，一是想當然的認為紀檢監(jiān)察工作就是查案辦案，而平時企業(yè)并無什么案件可辦，紀檢監(jiān)察工作人員多兼幾項其他方面的工作，或是承攬一些“運動型”、“活動型”、“突擊型”的工作理所當然，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作沒有得到準確定位和落實；二是認為企業(yè)黨風廉政建設、預防職務犯罪、紀檢監(jiān)察和效能監(jiān)察等方面的工作有紀檢監(jiān)察部門在負責，企業(yè)其他各條線該干什么干什么，沒必要在“本職”以外多下功夫，企業(yè)黨風廉政“一崗雙責”沒有很好的履行到位；三是認為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作開展好難度大、得罪人、吃力不討好。監(jiān)督上級怕報復、監(jiān)督同級怕排擠、監(jiān)督下級怕失緣，況且一旦查出個什么問題，恐怕又會對本系統(tǒng)或本企業(yè)造成什么不良影響；四是認為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作抓到一定程度就差不多了，和諧企業(yè)貴在“和諧”，老是監(jiān)察來監(jiān)察去的，會影響大家的情緒和工作積極性。

（二）工作機制上存在的問題。基層紀檢監(jiān)察組織有時工作開展效果不是很好，與沒有建立健全科學有效的工作機制有很大關系。一是基層紀檢監(jiān)察干部兼職過多，專職不專的現(xiàn)象比較嚴重。二是基層紀檢監(jiān)察工作開展淺嘗輒止，不夠深入。由于較為科學有效的工作機制尚未健全，加之缺乏有效的落實措施，致使企業(yè)紀檢監(jiān)察各項工作難以深入、深化。甚至在開展工作時不愿主動觸及矛盾，不能集中精力靜下心來思考一些深層次的問題，工作開展要靠上級紀檢監(jiān)察組織推一推才動一動的情況比較突出。

（三）職能發(fā)揮上存在問題。不深入領會自身職能的內涵，不知該如何有效發(fā)揮自身職能也是紀檢監(jiān)察組織工作開展不力的重要原因。一是組織協(xié)調變成了單打獨斗。紀檢監(jiān)察組織的重要職能就是組織協(xié)調，但在供電企業(yè)實際工作當中，或由于紀檢監(jiān)察組織自身能力不強、或由于企業(yè)領導的不重視、或由于相關職能部門的不配合，一些本應由紀檢監(jiān)察組織負責牽頭或監(jiān)督實施的工作，到頭來卻變成了由紀檢監(jiān)察組織單打獨斗，一包到底，既當運動員又當裁判員，嚴重削弱了基層紀檢監(jiān)察組織的威信和協(xié)調職能；二是職能作用發(fā)揮不夠全面充分。基層紀檢監(jiān)察組織應該充分發(fā)揮在黨風廉政建設、預防職務犯罪、紀檢監(jiān)察和效能監(jiān)察、行業(yè)作風建設等各方面的“教育、監(jiān)督、檢查、考核”職能和作用，但在實際工作中卻因為各種主、客觀原因，很難做到統(tǒng)籌兼顧、完全履職。甚至于久而久之，基層紀檢監(jiān)察組織的職能發(fā)揮就只剩下了“出事”后的查案辦案。

（四）考核機制上存在的問題。目前，紀檢監(jiān)察工作開展的好不好，相關人員履職到不到位，沒有一個較完善的考評體系，缺乏對工作量化和質化的標準。雖然上級黨委每年都開展一年一度的黨風廉政建設責任制考核工作，但針對紀檢監(jiān)察工作人員具體履行崗位職責情況以及工作能力、工作效率等情況沒有較為完善細化的考評辦法，難免出現(xiàn)干好干壞、干與不干考核起來都一樣的現(xiàn)象。

（五）隊伍建設上存在的問題。縣級供電企業(yè)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務素質參差不齊，大多是半路出家，上崗前沒經過培訓，上崗后沒時間培訓，業(yè)務知識常常得不到有效更新和補充，難以適應形勢要求，制約了企業(yè)紀檢監(jiān)察工作質量的提高。

三、加強和改進基層紀檢監(jiān)察工作

適應地電股份公司改革發(fā)展的新形勢，為“創(chuàng)建一流縣級配電企業(yè)”保駕護航，是紀檢監(jiān)察工作的必然要求。

（一）領導和管理體制上的改進。在執(zhí)行對紀檢監(jiān)察組織實行雙重管理的基礎上，是否可以更加突出和強化上級紀檢監(jiān)察組織的垂直統(tǒng)一管理。

（二）工作機制上的改進。建立健全科學有效的紀檢監(jiān)察工作機制，制定完善的落實措施。一是是否可以嘗試建立巡視督察工作機制。即由地電股份公司紀委牽頭，從各單位抽調業(yè)務精、作風硬的巡視人員，建立巡視督察組，定期不定期地對縣級供電企業(yè)黨委落實黨風廉政建設責任制、紀檢監(jiān)察工作開展的情況進行巡視督察，并對基層紀檢監(jiān)察組織進行業(yè)務指導；二是是否可以嘗試建立聯(lián)查聯(lián)辦案件機制。即由地電股份公司紀委組織牽頭，抽調部分業(yè)務能力強的縣級供電企業(yè)紀檢監(jiān)察干部組成專項調查組進行交叉查處、聯(lián)合辦案。

（三）考核機制上的改進。當前，基層紀檢監(jiān)察干部工作能力提高不快的一個重要原因就是缺乏工作積極性和進取心。要采取有效措施，引進競爭和激勵機制，科學考核評價企業(yè)紀檢監(jiān)察干部工作實績，才能把紀檢監(jiān)察干部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來，推動紀檢監(jiān)察工作的可持續(xù)發(fā)展。

（四）工作方式上的改進。一是要加強紀檢監(jiān)察工作的計劃管理。

既要制定紀檢監(jiān)察的近期工作計劃，更要重視紀檢監(jiān)察中長期的工作部署，任務越繁重，越要防止基層紀檢監(jiān)察工作陷入“只知埋頭苦干，不顧抬頭看天”的局面。不但要抓好每一項具體工作的落實，還要善于從全局和長遠考慮問題，加強事關全局性工作的部署和指導，促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平的不斷提升；二是要注重紀檢監(jiān)察工作的開放式管理。要把企業(yè)紀檢監(jiān)察工作融入和延伸到生產、經營、管理的方方面面。要增強紀檢監(jiān)察工作的滲透力，充分發(fā)揮職工群眾參與和支持紀檢監(jiān)察工作。要加強與相關職能部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調各方面力量共同抓好紀檢監(jiān)察工作；三是要加強紀檢監(jiān)察工作的精細化管理。紀檢監(jiān)察工作要規(guī)范程序、更新手段、講究效率，要以嚴謹細致的工作來保證工作的高質量、高水平。

新形勢下，縣級供電企業(yè)紀檢監(jiān)察干部只有增強信心，確立正確的指導思想，工作思路和工作方法，擺正位置，真抓實干，鍥而不舍，才能充分發(fā)揮企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的整體效能，為創(chuàng)建一流縣級配電企業(yè)提供強有力的保障。

第四篇：紀檢工作

XXX紀?2010?1號

中共XXX局紀委2010年工作總結

一〇，我局紀檢監(jiān)察工作在局黨委的正確領導下，認真落實上級紀委的工作部署，緊緊圍繞保護區(qū)的中心工作，開展了一系列的教育檢查活動。大力弘揚正氣，增強了黨員干部的勤政廉政意識，有利推動了黨風廉政建設和反腐工作的深入開展。黨風廉政建設責任制工作得到了有效落實，促進了全局各項工作任務的有效完成。

一． 對黨員干部的廉潔自律教育工作卓有成效

一年來，紀委緊緊抓住黨風黨紀教育這個重點，加強了對黨員干部特別是領導干部的理想、信念和廉潔從政教育。我們認真組織黨員干部特別是局領導干部，學習了胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話，學習了溫家寶同志在國務院

第三次廉政工作會議上的重要講話。對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》我們發(fā)給局黨員干部人手一冊，并要求學習好、實踐好。集中組織收聽收看了賀國強同志在貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議上的重要講話。局黨委委員，紀委委員集中學習了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》，及干部選拔任用工作的監(jiān)督制度等。組織開展了 向先進模范人物學習活動，有針對性的利用反面典型案例進行警示教育。特別是廳紀檢組，吉林市紀委向領導干部推薦的廉政建設文章，我們是每篇必學，學后均感收獲很大。通過開展系列學習教育活動，提高了廣大黨員干部依法從政和廉潔自律意識，正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀得到了更好的樹立。特別是今年夏季省里組織的局級干部黨政知識考核，十幾本書，一千余道題，實實在在的逼著局級干部學習了知識，提高了覺悟，我們局領導均考試合格，知識到手，能力提高。二． 健全體制，構筑反腐敗的堅固防線

今年以來，我們認真落實上級廉潔自律的各項規(guī)定。一是根 據局領導班子成員分工調整，按照誰主管誰負責的原則，重新制定了《關于落實局領導黨風廉政建設責任制的通知》，明確了各位局領導的責任范圍、責任內容、責任要求和責任追究制度、實 2 現(xiàn)了分兵把守，各負其責。二是局黨委下發(fā)了關于貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的實施意見，局紀委積極做好《廉潔準則》的學習，落實工作，要求黨員干部要切實掌握《廉潔準則》8個方面、52個不準的重要內容，提高廉潔從政意識，規(guī)范從政行為。規(guī)章制度的不斷完善，預防腐敗的屏障不斷加強，堅持用制度管事、管人、管權，規(guī)范了各項工作的有效運轉。

三． 強化監(jiān)督，積極履行紀檢監(jiān)察職能

今年以來，局紀委進一步加強了紀檢監(jiān)察工作力度。一是開展執(zhí)法紀律監(jiān)察。按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，定期不定期的對干部規(guī)范執(zhí)法遵紀守法，廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。二是局紀委按照上級紀委要求，認真開展落實黨風廉政建設責任制的檢查工作，切實做到“一把手”負全責，班子成員分工負責，對發(fā)現(xiàn)違紀違法的，不但要追究當事人的責任，還要按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，對有關領導進行問責，并將其作為考核，獎勵和任用的重要依據。四． 切實做好局紀委的自身建設。

凡是涉及到紀律檢查工作的有關文件、領導講話等，局紀委 委員首先學好，并帶頭做好。恪盡職守，開拓進取，確保反腐倡廉工作更好的得到落實。

五． 存在的問題及努力方向

一年來，盡管我們圍繞落實黨風廉政建設責任制一直在兢兢 業(yè)業(yè)的工作，但也存在著一些不足和問題。主要是黨風廉政建設責任制的落實還有不到的地方，規(guī)章制度的規(guī)定和落實還有漏洞，黨風廉政教育還有針對性不強的問題，黨員領導干部在廉潔自律的要求上還要更高標準等。總結一〇年的工作，面對一一年的艱巨任務，局紀委還須再努力。切實為XX局的建設、發(fā)展，再努力。

中共XXX局紀律檢查委員會

年月日

主題詞：秘書工作 紀委 工作總結 吉XX局行政辦公室 年月日

第五篇：紀檢部檢查管理制度

紀檢部檢查管理制度

一.10、11級早自習從08:00開始，11級晚自習7點開始。自習開始5分鐘后紀檢部開始檢查。

二.檢查情況分成4種：出勤，遲到，缺勤，請假。

三.每班出勤總分為100，全勤為滿分，遲到者每人扣2分，缺勤者每人扣5分，請假不扣分。

四.每月、每學期都評出優(yōu)秀考勤班級，由出勤平均分最高的前三甲獲得，可以存在并列情況。

五.檢察人員記錄下每次自習的每班的遲到、缺勤人員，匯總成名單上報老師。3次遲到記為一次缺勤，遲到次數累計超過3次者受到警告，超過5次者要求整改。一天內出勤率低于80%的班級將受到批評，并取消該周評選優(yōu)秀考勤班級的資格。

六.在檢查期間不在班級里的同學記為缺勤，若在檢查期間趕到的同學記為遲到，檢查人員不得接受任何單方面的原因或解釋，請假者需出示輔導員批條為證。

八.請假者必須老師同意，以有老師簽批的請假條為證，否則記為缺勤。以上廁所為借口的人數不得超過3人，超出部分記為缺勤，若在檢查期間從廁所回來者記為出勤。

九.如有特殊狀況則由檢察人員自行判斷，如大雨天酌情允許遲到等。

十.所有被記的同學可以在事后向老師反映情況申請取消記錄。

十一.班級以及同學個人的出勤情況將與學校的評獎評優(yōu)（優(yōu)秀班級評選、入黨等）掛鉤。

十二.所有受到獎勵和懲罰的班級一律由老師采取辦法。