第一篇：紀檢工作講話

同志們：

這次會議是管理局系統(tǒng)全面貫徹落實十七屆中央紀委六次全會精神和胡錦濤總書記在全會上的重要講話，以及國務院第四次廉政工作會議精神，總結管理局系統(tǒng)2010年紀檢工作，研究部署2011年工作的一次十分重要的會議。直屬機關黨委和紀委監(jiān)察局對我們的工作非常關心，這次會議，直屬機關紀委副書記馬明偉同志、國資委紀委黨風廉政建設室主任楊旭等同志也出席會議進行指導并講話，楊旭同志還將作輔導報告，對于我們做好全系統(tǒng)紀檢工作必將起到積極的推動作用。剛才，文宏同志代表管理局紀委所作的工作報告，我都贊同。下面，我代表管理局黨委強調幾點意見。

一、認真履職盡責，自覺把紀檢工作融入全系統(tǒng)中心工作之中

紀檢工作是黨的工作的重要組成部分，是維護黨的紀律和政令暢通的重要保障。我們只有把紀檢工作放到深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的大背景中，放到國資委黨風廉政建設、建設“國資大家庭”的大環(huán)境中，放到全面做好離退休干部工作和機關服務管理工作的各項任務中去把握，才能夠真正實現好“融入中心、服務發(fā)展、監(jiān)督有效、保障有力”的目標，促進全系統(tǒng)各項工作的科學發(fā)展。

2010年，全系統(tǒng)各級黨委、紀委在國資委紀委、直屬機關黨委、紀委以及管理局黨委的正確領導下，圍繞中心、服務大局，在推進反腐倡廉建設，保障全系統(tǒng)中心任務的完成中發(fā)揮了重要的作用，工作卓有成效。一年來，全系統(tǒng)各級黨委、紀委以貫徹落實《廉政準則》為契機，堅持深入開展廉潔從政教育，廣大干部職工的廉潔從政意識和抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力得到進一步增強，“四好”領導班子建設取得積極成效；堅持認真落實《黨風廉政建設責任制》，進一步規(guī)范權力運行，不斷完善各項規(guī)章制度，有效預防了腐敗和違紀案件的發(fā)生；堅持積極開展“兩個責任書”落實情況檢查和配合開展“小金庫”治理，加強對全系統(tǒng)資金和基建工程的監(jiān)督管理，以及對信訪舉報和案件的查處等工作，紀檢監(jiān)督職能得到進一步發(fā)揮；通過加強業(yè)務培訓，全系統(tǒng)紀檢干部隊伍整體素質得到進一步提高。這些成績的取得，得益于委領導和委內廳局的大力支持，得益于全系統(tǒng)各級黨委、紀委的高度重視，同時，也凝聚了全系統(tǒng)紀檢干部的辛勤努力。在此，我代表管理局黨委向全系統(tǒng)廣大紀檢干部表示誠摯的謝意和親切的問候!

今年是中國共產黨成立90周年，也是管理局系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，夯實各項工作基礎的關鍵一年。當前，管理局系統(tǒng)面臨著難得的發(fā)展機遇，經過10年的發(fā)展，全系統(tǒng)離退休干部“兩項待遇”得到很好的落實，各機關服務中心經濟實力和發(fā)展?jié)摿σ裁黠@提升，“兩支隊伍”比較穩(wěn)定。但我們在領導班子建設、隊伍建設上，在基礎建設、作風建設等方面都還存在不小的差距，需要進一步加強和改進。近年來，全系統(tǒng)黨風廉政建設總體情況是好的，干部隊伍整體素質比較高，但社會上一些不良作風和不利于廉政建設的現象在系統(tǒng)內也有不同程度的反映，比如，有的單位“三重一大”制度落實的還不夠好，在工程建設領域和“小金庫”治理等方面都還存在一些問題，對所屬單位的監(jiān)督管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，制度不健全，執(zhí)行不到位的現象仍然存在。這些問題都需要引起我們的高度重視，進一步加強反腐倡廉建設，當前，新的形勢和任務對做好全系統(tǒng)紀檢工作提出了新的要求，各級黨委、紀委要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，學會從宏觀審視，從全局把握，更好地將黨風廉政建設放到全局中去謀劃，將紀檢工作融入到全系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中去安排，努力營造一個風清氣正、團結和諧和良好環(huán)境，為保障各項任務順利完成、各項目標順利實現提供有力保障。

二、做好今年紀檢工作要在四個方面下功夫

今年全系統(tǒng)各項工作任務十分繁重，如慶祝中國共產黨成立90周年慶祝活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以及全系統(tǒng)基礎工作建設需扎實推進，全系統(tǒng)領導班子建設和干部隊伍建設需進一步加強，懲治和預防體系建設需進一步加快步伐，還有工程建設領域和“小金庫”專項治理、公務用車問題治理，以及節(jié)能降耗、安全穩(wěn)定等工作，都需要認真抓緊抓好。紀檢工作要緊緊圍繞全系統(tǒng)中心工作，突出工作重點，以重點工作的突破，帶動全面工作的完成。具體講，要在四個方面下功夫。

一是要在建立反腐倡廉建設組織體系上下功夫。要探索建立紀檢工作聯(lián)絡員制度，各級黨委都要健全組織機構，配齊選好紀委書記，各黨支部也要設立紀檢委員，將紀檢工作扎根到黨支部。要建立一支紀檢工作聯(lián)絡員隊伍，加強工作聯(lián)絡、信息溝通，實現紀檢工作全覆蓋、上下聯(lián)動、不留死角。建立這一制度，既是貫徹落實中央關于建立健全懲防體系建設一系列要求的實際需要，也是拓展紀檢工作渠道，延伸紀檢工作觸角，構建紀檢工作網絡的重要手段。各單位要從人員選定、職責分工和任務要求等方面作出明確要求，聯(lián)絡員隊伍不僅要從組織上建立和完善，而且要搞好相關業(yè)務培訓，使紀檢工作聯(lián)絡員在思想認識、業(yè)務素質、工作能力等方面都要有一個新的適應和提高。紀委書記要組織好、帶領好這支隊伍，真正使這支隊伍在反腐倡廉建設工作中發(fā)揮作用。

二是要在加強制度建設、規(guī)范權力運行上下功夫。管理局系統(tǒng)承擔著管人、管事、管資產的重要任務，建立一套靠制度管權、管事、管人的有效機制，建立健全懲治和預防腐敗體系，對我們來說顯得尤為重要。管理局成立10年來，全系統(tǒng)在加強制度建設、規(guī)范權力運行方面做了許多富有成效的工作，但制度還存在不完善、不健全，已有的制度，還存在執(zhí)行不力的問題。近年來，按照國資委黨委、紀委的要求，國資委機關為進一步加強對權力運行的監(jiān)督，建立并完善了《工作運行規(guī)程》，國資委機關各廳局，包括管理局都已經完成了這項工作，形成了結構合理、配置科學、程序嚴格的權力運行機制。全系統(tǒng)各級紀委要以開展“基礎工作年”活動為契機，組織開展好此項工作，在制度建設和規(guī)范權力運行中發(fā)揮監(jiān)督指導作用，主動協(xié)助本級黨委進一步完善議事規(guī)則和決策程序，特別是對“三重一大”事項要有明確的規(guī)范。通過設置工作程序、決策程序，規(guī)范黨委成員的行為，使黨委成員養(yǎng)成在制度約束下工作的習慣，防止個人說了算，防止決策中因主觀片面造成失誤，從而實現對本級黨委科學有效監(jiān)督。

三是要在工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理及整改工作上下功夫。深入開展工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理工作，是中央的重大決策和統(tǒng)一部署。各單位要認真貫徹落實中央、國資委對開展工程建設領域突出問題和“小金庫”，以及公務用車專項治理工作的有關要求，進一步加大工作力度，要在摸清底數、找準問題的基礎上，制定整改措施，健全相關制度，落實監(jiān)管責任，從體制機制制度上加強監(jiān)督制約。全系統(tǒng)各單位要建立主要領導負總責、分管領導具體負責的領導體制，落實責任分工，明確領導班子、領導干部和有關職能部門的責任，加強對專項治理工作的指導、督促、檢查，并開展有針對性的培訓，確保“三重一大”、工程建設項目實施、資金管理等重點領域的各項制度措施得到有效落實。特別是有經營權的單位，要把權力運行置于有效的制約和監(jiān)督之下，防止以權謀私和濫用職權現象的發(fā)生。

四是要在加強對所屬單位的監(jiān)督管理上下功夫。管理局系統(tǒng)各機關服務中心，包括部分離退休干部局都有一些下屬單位，特別是有的機關服務中心下屬單位較多，且層級較多，不少單位遠離本部，有的還在外地。加強對這些單位的管理，促進這些單位的發(fā)展，是擺在我們面前的重要任務和重要課題。各單位要在選好配強領導班子和領導干部，加強制度建設，嚴格規(guī)范管理的同時，加強對這些單位人財物管理等重要領域、關鍵環(huán)節(jié)的制度執(zhí)行、權力行使情況的檢查工作，及時發(fā)現問題，提出建議，幫助所屬單位整改提高，促進工作健康發(fā)展。

三、全系統(tǒng)紀檢干部要努力提高自身素質，樹立紀檢干部良好形象。

紀檢干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責，紀檢干部隊伍的素質如何直接決定著紀檢工作的效率和質量，影響著紀檢工作職能的有效的發(fā)揮。加強紀檢干部隊伍自身建設和提高紀檢干部綜合素質至關重要。具體講，作為紀檢干部，要注重提高三個方面能力，做好四個方面表率。

（一）關于提高“三個方面能力”

——要提高調查研究的能力。調查研究是做好工作的前提，沒有調查研究就沒有發(fā)言權。當前，管理局系統(tǒng)仍處于改革發(fā)展的關鍵時期，認真搞好調查研究尤為重要。要通過調查研究，正確把握形勢，對形勢的判斷要與中央保持一致；要通過調查研究，進一步明確和細化工作任務，并與上級黨委和本單位的工作部署合拍；要多深入基層，與群眾保持“零距離”，切實了解工作的脈絡和重點、難點，掌握黨風廉政建設工作的規(guī)律和特點、節(jié)點。同時，要發(fā)揮好各級紀檢委員的作用，紀檢委員既要及時反饋信息，又要在一線工作中發(fā)揮及時指導、監(jiān)督和提醒的作用，只有這樣，紀檢工作才能真正圍繞中心，發(fā)揮服務大局的作用，才能避免“兩張皮”現象。

——要提高履職盡責的能力。在反腐倡廉建設工作中，紀委書記既是配角，更是主角。作為配角，要協(xié)助黨委書記抓工作落實，當好助手；作為主角，紀委書記是紀檢工作的負責人，不但許多工作要親自抓，還要抓好隊伍建設和業(yè)務建設工作，因此，工作中要積極向“一把手”提出合理化建議，職責范圍內的事情不能“縮手縮腳”。要加強對領導干部的監(jiān)督，尤其是日常監(jiān)督，把關口前移，加強事前和事中的規(guī)范、監(jiān)督和制約。在座的紀委書記一般又是同級黨委的副書記，在主管紀檢工作的同時，還分管一些其他工作。所以，紀委書記把主要精力放在抓紀檢工作上，同時也要抓好其他各項工作的落實。要站在全局高度，把握整體，研究具體，發(fā)現問題，解決問題，做到紀檢工作與其他工作相互促進，相得益彰。

——要提高開拓創(chuàng)新的能力。面對新形勢、新任務對紀檢工作提出的新的更高要求，作為紀委書記要履行好職責，必須要不斷提高開拓創(chuàng)新的能力。要了解上級精神和本單位實情，掌握職工群眾關注的熱點和難點，找準工作切入點。要善于借鑒運用新知識、新理論、新方法，把握工作規(guī)律，抓出特色，形成亮點，增強工作的創(chuàng)新力和推動力。要注重發(fā)揮團隊精神，緊緊依靠本級黨委支持幫助，依靠廣大干部職工群眾積極參與，善于組織協(xié)調，善于調動各方面的積極性，共同做好工作。

（二）關于做好“四個方面表率”

——要做勤于學習的表率。學習這個歷久彌新的“法寶”，從來沒有像今天這樣廣受關注。紀檢工作是一項業(yè)務性、政策性非常強的工作，作為紀委書記和各級紀檢干部不光需要以學習提升素質、修養(yǎng)身心，更應以學習推動工作、促進事業(yè)。要在加強政治理論學習的同時，加強對紀檢工作業(yè)務和法律法規(guī)等方方面面知識的學習，只有通過學習、實踐、思考，與知識保持“短距離”，才能不斷增強理論素養(yǎng)，提升思想境界，開闊眼界和胸襟，提高工作水平。

——要做執(zhí)行制度的表率。大量事實證明，制度缺失、制度存在漏洞，是腐敗易發(fā)多發(fā)的重要原因。對反腐倡廉建設來說，沒有制度不行，有了制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力也不行。作為紀檢干部，要帶頭貫徹執(zhí)行好各項規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的維護者、宣傳者和踐行者，同時，要加大檢查督導力度，在制度執(zhí)行上不能“缺斤少兩”，不能讓制度成為束之高閣的“擺設”，要及時反饋制度執(zhí)行情況，提出整改要求，從而保證反腐倡廉各項制度得到切實執(zhí)行。

——要做敢于碰硬的表率。面對歪風邪氣和腐敗現象，作為紀檢干部要敢于較真碰硬，敢于堅持原則，秉公執(zhí)紀。要不怕得罪人、不怕丟選票，更不能見問題就推、見困難就繞，要有一種有事不推諉、有問題不回避的勇于負責的精神。工作中要當敢于動真碰硬的“鐵匠”，不能當睜一只眼，閉一只眼的“木匠”，對矛盾和問題視而不見，更不能做和稀泥的“泥水匠”，當老好人。同時，在執(zhí)法執(zhí)紀、信訪舉報、案件檢查、案件審理等工作中，還要嚴密工作流程，把認真、仔細、嚴謹的作風融入到各項業(yè)務工作中去，注重環(huán)節(jié)和細致的把握，確保工作的質量和效率。

——要做廉潔自律的表率。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。紀檢干部作為監(jiān)督者要更加注重廉潔自律，決不能只嚴于律人而疏于律己，要帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行《廉政準則》，特別是面臨各種誘惑和考驗，必須管得住自己、把得住操守。要始終堅持自重、自省、自警、自勵，切實做到耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，與名利保持“遠距離”，不為物欲所誘，更加自覺地遵守黨章黨紀和法律法規(guī)，更加自覺地遵守廉潔自律各項規(guī)定，更加自覺地接受方方面面的監(jiān)督，切實以好的作風推動工作，以好的形象凝聚人心。

同志們，今年的各項工作任務十分繁重，讓我們共同努力，不斷增強責任感和使命感，狠抓各項工作落實，努力在保障和推動全系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用，作出更大的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：2012紀檢工作講話

在市紀委第屆次全體會議上的講話

（2012年3月 日）

同志們：

剛才，xxx同志代表市紀委常委會作了工作報告，我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我就抓好今年全市黨風廉政建設和反腐敗工作，再講幾點意見。

一、抓黨風、建廉政、反腐敗，提高認識是前提，必須常抓不懈。今年是“xxxx”開局之年，大事多、難事多、任務重，要確保全年各項目標任務順利完成,實現“xxxx”穩(wěn)健起步，良好開局，必須有良好的黨風政風作保障。回顧近年來黨風廉政建設和反腐敗工作，市紀委在市委的堅強領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，講政治、顧大局、敢碰硬。在全市深入開展了“”活動，查處了一批違法違紀大要案，查處科級干部名，這是多年沒有的。狠抓領導干部等突出問題，有效治理損害群眾利益的不正之風，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了顯著成效，為全市經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我市黨風廉政建設和反腐敗

1斗爭還面臨不少新情況、新問題。主要表現是，公路“三亂”、投資發(fā)展環(huán)境、安全生產等領域違法違紀案件仍時有發(fā)生；一些部門和單位執(zhí)法行為不規(guī)范，濫檢查、亂收費的現象依然存在；一些領導干部責任心和事業(yè)心不強，只想當官、不想做事，作風飄浮、得過且過，貪圖享樂、奢侈浪費；一些黨員干部紀律觀念淡薄，放松自我約束，工作自由散漫，等等。這些問題的存在，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有百害而無一利，對全市經濟社會發(fā)展大局有百害而無一利，必須堅決予以糾正。站在“xxxx”新的起點上，全市各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關，要進一步充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，努力為推動經濟社會又好又快發(fā)展營造良好的政治環(huán)境。

二、抓黨風、建廉政、反腐敗，服務大局是根本，必須扭住不放。圍繞中心、服務大局，是紀檢監(jiān)察工作的生命力所在，也是紀檢監(jiān)察機關任何時候都必須堅持和把握的正確方向。科學發(fā)展、富民強市是我市經濟社會發(fā)展的主題。紀檢監(jiān)察工作，必須緊扣這一主題，扎實開展工作。一要圍繞各項政策落實，抓好監(jiān)督檢查。保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展是今年全市工作的首要任務。紀檢監(jiān)察機關要認真

履行職責，切實抓好各級各部門對中、省、市政策措施落實情況的監(jiān)督，重點抓好對政策性資金、各類惠民補貼的監(jiān)督，堅決糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現象，確保各項政策措施落到實處、見到成效。二要圍繞全市工作大局，抓好效能監(jiān)察。圍繞全市重點工作的順利開展，紀檢監(jiān)察機關要積極參與進來，深入進去，跟蹤督查，實地檢查。要加大責任追究力度，特別是在信訪穩(wěn)定、安全生產、重點工程建設等中心工作上，要全程跟進。對于玩忽職守、失職瀆職、貽誤工作的，要堅決懲處。三要圍繞維護群眾利益，抓好糾風監(jiān)察。紀檢監(jiān)察工作講以人為本，就是把維護廣大人民群眾的根本利益，作為工作的出發(fā)點和落腳點。對損害群眾利益的案件，市紀委要組織協(xié)調有關職能執(zhí)法部門，適時開展糾風專項治理，及時查處漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。尤其是對群眾反映強烈的違紀違法問題，要高度重視，從嚴懲處，真正維護好人民群眾的切身利益。

三、抓黨風、建廉政、反腐敗，制度建設是抓手，必須全面加強。反腐倡廉制度建設管長遠、治根本，是從源頭上防治腐敗的有效途徑。一要建立完善制度。全市各級

黨組織和紀檢監(jiān)察機關要以貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》為契機，以嚴格執(zhí)行《廉政準則》為抓手，以制度建設為主線，積極適應新形勢要求，結合我市實際，對現有的反腐倡廉制度進行細化和完善，不斷增強制度的可操作性，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題。二要加強制度創(chuàng)新。要在不斷鞏固和提升反腐倡廉“十項制度”運行質量和效果的基礎上，針對腐敗案件易發(fā)多發(fā)的領域和環(huán)節(jié)，從權力的制約、資金的監(jiān)控和從政行為的規(guī)范等入手，推進反腐倡廉制度創(chuàng)新，逐步推行廉政風險防控、重點工程建設項目派駐監(jiān)察組、強農惠農補貼“一卡通”、財政投資項目評審、領導干部職務變動跟蹤監(jiān)督等“五項制度”，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的體制機制漏洞，有效防止違規(guī)違紀問題的發(fā)生。三要嚴格執(zhí)行制度。在制定和完善制度的同時，各級干部特別是黨員領導干部，更要嚴格遵守、模范執(zhí)行制度，不逾越制度紅線。紀檢監(jiān)察機關要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，前移監(jiān)督關口，落實監(jiān)督責任，嚴肅查處違反制度的行為，切實維護制度的嚴肅性和權威性，促進權力運行規(guī)范有序、公開透明。

四、抓黨風、建廉政、反腐敗，作風建設是核心，必須扎實推進。作風關系工作落實，關系經濟社會發(fā)展，關

系安全穩(wěn)定和社會和諧。各級領導干部一定要按照為民、務實、清廉的要求，堅持不懈地扎實推進干部隊伍作風建設。要強化五項紀律。一要強化政治紀律，確保有令即行、政令暢通，使黨和國家的方針政策、重大決策以及市委、市政府的工作部署能夠得到正確貫徹、堅決執(zhí)行。二要強化群眾紀律，確保心系群眾、服務群眾，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，實現好、維護好、發(fā)展好群眾利益，促進社會和諧。三要強化廉政紀律，確保清正廉潔、務實為民，使黨員干部特別是黨員領導干部自覺遵守廉潔從政各項紀律，嚴格要求自己，樹好黨的形象。四要強化財經紀律，確保公私分明、收支清晰，堅決防止和杜絕違規(guī)支取、財物混亂、損公肥私、貪污腐化的現象。五要強化上班紀律，確保在職守崗、履行職責，嚴禁遲到早退、串崗溜號、游戲聊天等自由散漫行為，以嚴明的紀律，促進作風建設的成效。

五、抓黨風、建廉政、反腐敗，領導干部是關鍵，必須率先垂范。加強反腐倡廉建設，關鍵在各級領導干部，核心在各級“一把手”。一要履行職責抓廉政。各級“一把手”作為第一責任人，對本部門、本單位的反腐倡廉建設負總責，要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實履行好

“一崗雙責”的職責，管好班子，帶好隊伍。要把反腐倡廉建設納入總體工作之中，統(tǒng)籌安排，全面推進。二要廉潔自律作表率。各級“一把手”要帶頭執(zhí)行《廉政準則》的各項要求，心不動于利益之誘，目不炫于五色之惑。要加強自身修養(yǎng)，講黨性、重品行，始終把自己的行為規(guī)范在黨紀國法的要求之中，置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，樹立為民、務實、清廉的良好形象。同時，各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關，要加強對各級“一把手”的教育、管理和監(jiān)督。對各級“一把手”出現的苗頭性、傾向性問題和輕微違規(guī)違紀行為，要及時實施警示訓誡，消滅在萌芽狀態(tài)，決不能視而不見，放任自流。

同志們，干好xxxx各項工作，關鍵在干部，核心靠作風。希望全市各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關切實擔負起反腐倡廉的政治責任，扎實工作，奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)xxxx經濟社會發(fā)展的新局面。

第三篇：紀檢工作

紀檢工作

（一）無故曠課（含早自習）1學時者，每人次扣2分，依次累加。

（二）對于違犯課堂（自習）紀律及遲到、早退者，每人次扣2分。

（三）校、院統(tǒng)一組織的集體活動、會議，無故不參加者，每人次扣2分，遲到、早退或無故不參加者，視情節(jié)輕重每人次扣1-2分。

（四）凡在非允許時間（指正常的上課、自習、實習、實驗、集體活動和中午、晚上休息時間）內，從事打撲克、下棋等娛樂活動者，除沒收物品外，每人次扣4分。

（五）凡在非允許時間內外出看電影、溜旱冰、打臺球等行為者，每人次扣4分。

（六）晚自習時間私自在教室觀看電影，影響他人正常學習，每人次扣4分，情節(jié)嚴重者，給予一定的紀律處分。

（七）看通宵電影或錄像者、打麻將、外出玩游戲機、校外網吧游玩和聚眾喝酒者除給予行政處分外，每人次扣10-20分。

（八）凡在晚十點四十后在校園內閑逛或深夜不歸者，每人次扣5分。

（九）受到紀律處分者，按處分級別每人次分別扣分：留校察看70分；記過50分；嚴重警告30分；警告20分；通報批評10分。受通報批評以上處分者，學年德育評定降級，受記過及以上處分者，學年德育評定為D級。

（十）重大事故知情不報者，視情節(jié)嚴重扣積分10-20分。

海洋科學與工程學院關于加強 學生考勤和請銷假制度管理的意見

為進一步加強校風校紀建設，培養(yǎng)大學生較強的組織紀律觀念，根據校學生管理有關文件的精神，加強學生考勤和請銷假工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，結合我院的實際情況，經研究決定，對加強我院學生考勤和請銷假制度管理工作，提出如下意見，請嚴格遵守執(zhí)行。

一、院學工辦（團委）負責全院同學的考勤和請銷假管理工作。班長具體負責本班級同學的考勤和請銷假管理工作。

二、同學因事、因病不能正常上課、自習、實習、實驗、上操、運動會和院規(guī)定的集體活動，必須事前請假，否則，按曠課違紀處理。特殊情況下，事前不能請假，事后必須有充足的理由說明，并補辦《假條》。

三、同學因事請假，必須持學工辦開據《請假條》，交班長管理。請假三天以上需經院分管學生工作的領導批準；一周以上需報請學生處及有關領導審批。

四、同學因病請假，必須持有校醫(yī)開據的診斷證明和班主任的意見到學工辦開據《請假條》。

五、假期滿后，同學必須持《請假條》到學工辦銷假。否則，逾期部分按照曠課違紀處理。

六、各班班長、書記、學生會主席和各部長請假必須經院分管學生工作的領導批準；學生黨員請假，必須經學生黨支部書記批準。

七、各班班長應嚴格加強考勤管理工作，堅持原則，認真負責，嚴格考勤，上課、實習、實驗的考勤必須有教師的簽名。考勤登記表每周周五呈交院學生工作辦公室，由學習部匯總并對違紀同學提出處理意見。

海洋科學與工程學院學生違紀處分實施細則

為進一步加強校風校紀建設，增強同學組織紀律觀念，創(chuàng)造良好的成才環(huán)境，提高同學的綜合素質，培養(yǎng)合格的社會主義建設人才，根據校有關文件的精神，結合我院的實際情況，在《青島農業(yè)大學學生違紀處分條例》的基礎上，特做如下學生違紀處分補充實施細則：

一、違紀范圍：

1.無故曠課2學時為違紀一次；

2.無故不上早自習、政治學習，2次為違紀一次；

3.不遵守作息時間，在宿舍晚起早回；

4.在非允許時間（上課、自習、實驗、實習、中午和晚上休息時間以及其它集體活動時間）從事各種娛樂活動；

5.集體活動無故不參加；

6.不文明行為影響較壞者；

7.晚間無故外出，夜不歸宿者； 8.外出觀看通宵電影、錄像者；

9.打麻將、外出打臺球、玩游戲機、校外網吧游玩和在餐館、餐廳等聚眾喝酒者；

10.不足按《青島農業(yè)大學學生違紀處分暫行條例》處理的各種違紀行為。

二、違紀處理

1.違紀兩次，全院通報； 2.違紀三次，全院通報批評；

3.違犯“違紀的范圍”中“第6、7、8、9條”者，視情節(jié)輕重，影響較壞者，給予警告及以上紀律處分。學年內違紀可以累積加重處分。

4.受到通報批評以上處分者，年終德育評定降級。5.因同樣原因受到通報批評兩次及以上者，給予警告處分。6.集體違紀除集體扣分外，個人責任均擔。7.學生干部違紀，處分加倍。

三、處理程序

1、由紀檢部匯總各部紀檢結果和處理意見，向學工辦提出處理意見。

2、警告以上處分召集聽證會，按《海洋科學與工程學院紀律處分程序》履行處分程序。紀律檢查部

1.負責全院集體活動的檢查工作，包括參加人數、秩序等。

2、監(jiān)督、協(xié)助學習部、生活部、體育部抓好紀檢工作。

3.負責宿舍作息時間的檢查工作。

4.負責《海洋科學與工程學院學生違紀處分補充實施細則》規(guī)定的其它有關內容的檢查工作。

5.負責全院同學綜合測評個人積分有關紀檢工作部分。

6、匯總學習部、紀檢部、生活部有關的紀律檢查結果，對違紀同學提出處理意見。

海洋科學與工程學院 “學生突發(fā)事件”應急預案

為有效預防、及時控制和消除學生突發(fā)事件的危害，保障學院學生身心健康和生命安全，維護正常的校園秩序，營造良好學習環(huán)境，本著預防為主、統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷的原則，特制定本預案。

一、“學生突發(fā)事件”主要是指危及學生身心健康和生命安全的突發(fā)性意外事件，如學生意外觸電事件，學生失蹤事件，打架斗毆事件，重大失竊事件，交通意外事件，宿舍失火事件，學生突發(fā)性疾病，食物中毒事件，群體流行疾病或其他重大惡性事故事件。

二、成立學生突發(fā)事件應急指揮領導小組，由學院書記，院長任組長，具體成員由學工辦老師、班主任、學生會主要干部、及各班治安小組成員組成。

學生突發(fā)事件應急指揮領導小組的主要職責：

1．及時了解和掌握學生突發(fā)事件的情況，控制局面，阻止事態(tài)發(fā)展，并研究突發(fā)事件處理的具體策略；

2．組織和指揮各方面力量處理突發(fā)事件，并及時將重大惡性突發(fā)事件向上級主管部門匯報；

3．密切配合醫(yī)療、防疫、公安等機構對事故的處理； 4．負責事件的調查和善后處理工作； 5．總結事件教訓，提出整改方案。

三、學生突發(fā)事件的應急處理。1．學生離校出走或失蹤事件的處理。

(1)學生擅自離校后，知情人員應及時將情況報告班主任或輔導員；(2)班主任或輔導員在獲悉學生擅自離校的情況后，應立即向學院領導匯報，同時及時進行調查了解；對去向不明的學生應立即組織查找，及時查明該學生的去向；

(3)在無法查明學生去向的情況下，學院應在2小時之內將情況向學校有關部門匯報，同時及時通知學生家長；

2．學生打架或群毆事件的處理。(1)學生發(fā)生打架或群毆事件，知情人員應立即報告班主任或輔導員以及學校保衛(wèi)處；

(2)班主任或輔導員在獲悉情況后，應在第一時間趕到現場，設法穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化；如有人員受傷，應立即組織人員將傷員送至校醫(yī)院或市區(qū)醫(yī)院診治；同時班主任或輔導員應立即將情況向學院突發(fā)事件應急指揮小組匯報；

(3)突發(fā)事件應急指揮小組在獲悉情況后根據事態(tài)發(fā)展情況及時報告學校相關部門；

(4)發(fā)生學生傷亡的，學院應及時將情況通知學生家長，并做好家長的接待和安撫工作；

(5)積極配合有關部門開展調查取證工作，盡早向目擊者了解事件的真實情況，及時查清突發(fā)事件的原因和經過；

(6)提出整改措施，加強對學生的思想教育。3．學生重大失竊事件的處理。

(1)學生發(fā)生重大失竊事件，應在第一時間報告班主任或輔導員以及學校保衛(wèi)處；

(2)班主任或輔導員應立即采取應急措施，組織保護現場；同時及時通知學院突發(fā)事件應急領導小組。

(3)突發(fā)事件應急領導小組接到學生或老師的報告后，匯報學院領導和主管部門，配合學院保衛(wèi)處組織人員到達現場進行勘察，同時立即向公安機關報案；

(4)積極配合相關部門做好善后處理工作。

4．學生發(fā)生交通意外或其他重大惡性事故的處理。

(1)學生發(fā)生交通事故，知情人應立即向班主任或輔導員匯報；

(2)班主任或輔導員在接到報告后應及時匯報學生突發(fā)事件應急領導小組，學生突發(fā)事件應急領導小組及時與學生家長取得聯(lián)系；

(3)學院學生突發(fā)事件應急領導小組應在2小時之內將情況向學校相關部門匯報，并積極配合醫(yī)院和交警部門，做好學生的救治和事故處理工作；

(4)做好學生家長的接待和安撫工作。5．學生宿舍發(fā)生火災等突發(fā)事件的處理。

學生宿舍發(fā)現火情后，應立即開展滅火、及時向消防部門和學校保衛(wèi)處報告，學生突發(fā)事件應急領導小組積極配合相關部門做好火情控制及滅火工作。

6．學生發(fā)生群體性中毒事件以及各種傳染病等衛(wèi)生、疾病突發(fā)事件。(1)發(fā)生險情或疫情后，相關人員應立即向學生突發(fā)事件應急領導小組匯報，學生突發(fā)事件應急領導小組及時匯報學校相關部門及衛(wèi)生、防疫部門；

(2)積極配合學校相關部門及衛(wèi)生、防疫部門做好治療工作；(3)做好善后處理工作。

四、對學生突發(fā)事件的知情報告是學院師生的責任和義務。

對重大的學生突發(fā)事件遲報、漏報、瞞報、虛報的，對獲悉學生突發(fā)事件發(fā)生而未及時到位進行處理的，將追究有關人員的責任。

海洋科學與工程學院學生行為守則

1．愛國愛校。維護國家榮譽和學校形象，維護各民族的團結和平等，尊重宗教信仰和民族習慣。珍惜學校的榮譽，不做有損學校榮譽的事。

2．文明自律。尊敬師長，誠實守信，談吐文雅，不講粗話、臟話，不說有傷他人自尊的話。不在教學樓、辦公室等公共場所吸煙、打鬧和大聲喧嘩，不隨地吐痰和亂扔垃圾。

3．儀表大方。著裝整潔，不穿奇裝異服，不赤膊、赤腳或穿背心、拖鞋進出教室、辦公室及其它公共場所。男女交往舉止得體，在公共場所禁止男女同學勾肩搭背、拉扯或摟抱等行為。

4．團結友愛。同學之間互幫互學，互相尊重，待人熱情誠懇。樹立集體意識，不做損害集體和他人的事情。

5．愛護公物。保護公共設施，愛護花草樹木，珍惜教學、科研設備，不得在課桌、黑板、墻壁等處亂刻、亂寫、亂畫，不損毀和私自拆裝宿舍物品。

6．遵紀守法。維護教學秩序，不曠課、不遲到、不早退，上課時關閉一切通訊設備。嚴守考場紀律，不違紀、不作弊。不酗酒、不賭博、不打架，不參與違法事情，不使用違章電熱設備。

7．生活規(guī)律。自覺遵守宿舍管理規(guī)定，養(yǎng)成良好的生活習慣，按時熄燈就寢，在寢室不喧嘩、不打鬧，不影響他人的正常學習和生活。

8．勤儉節(jié)約。節(jié)約用水，節(jié)約用電，節(jié)約糧食，不聚眾大吃大喝，不出入高消費場所。

9．強身健體。積極參加體育鍛煉和健康的文化娛樂活動，增進身心健康。不得介紹、購買、出借、傳閱內容反動和淫穢的書刊、圖片、音像制品等。

10．文明上網。遵守網絡道德，不傳播違反國家法規(guī)和校規(guī)校紀的各種有害信息和不健康信息，不登陸不健康網站，不迷戀網絡游戲。

第四篇：紀檢工作

隨著地電股份公司鄉(xiāng)寧分公司“創(chuàng)建一流縣級配電企業(yè)”步伐的深入邁進，紀檢監(jiān)察組織在企業(yè)精神文明建設中所扮演“角色”的戲份越來越重，而且這“角色”還被不斷賦予新的內涵，承載了更多的職能和期望。紀檢監(jiān)察組織如何充分發(fā)揮自身想像力和演技，為大戲的一個又一個高潮穿針引線、加火添薪，首先要做好的就是角色定位，這需要我們認真找準當前紀檢監(jiān)察工作與新形勢和新任務不相適應的地方，以不斷加強和改進。

一、新形勢下基層紀檢監(jiān)察工作的角色定位

今年來，地電股份公司鄉(xiāng)寧分公司紀委在地電股份公司紀委的領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗各項工作在繼承中發(fā)展，在創(chuàng)新中提高，取得了較好的成績，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。

（一）深入發(fā)揮教育預防作用，構建和諧的企業(yè)廉潔文化。充分發(fā)揮教育在反腐倡廉中的基礎作用，對保證黨風廉政建設的總體成效和提高干部職工拒腐防變能力方面有著重要意義。加強黨風廉政教育，牢牢把握正確的輿論導向，有利于推進廉政建設，有利于營造廉潔、誠信、進取的良好企業(yè)干事氛圍。當前，紀檢監(jiān)察組織要根據十七大精神的指引，結合企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際，積極開展理想信念和思想道德教育，使企業(yè)廣大干部職工樹立正確的“三觀”。要堅持預防為主、標本兼治的原則，瞄準企業(yè)內部腐敗現象易發(fā)、多發(fā)部位和工作薄弱環(huán)節(jié)，采取多種形式開展經常性的黨紀政紀法紀教育，營造良好的反腐倡廉氛圍，構建和諧的企業(yè)廉潔文化，以“文化”的力量來熏陶人、引導人、教

育人、規(guī)范人。

（二）努力拓展紀檢監(jiān)察工作的深度和廣度。我們要不斷拓展紀檢監(jiān)察工作的深度和廣度，要注重“項目”的全過程監(jiān)察，做到閉環(huán)管理。一是加強企業(yè)經營管理的效能監(jiān)察。健全完善國有企業(yè)管理的法規(guī)政策，防止違法用權的行為，保證企業(yè)經營成果真實可靠，防止國有資產流失；二是強化對企業(yè)公開活動的效能監(jiān)察。保證企業(yè)資產運行、經營活動、項目投資及費用開支、干部選拔任用、領導干部廉政、企業(yè)重大改革措施和涉及職工群眾切身利益的事項等情況向黨組織、中層干部、職代會代表，自覺接受監(jiān)督；三是加強企業(yè)財務資金使用和管理的效能監(jiān)察。規(guī)避財務預算管理“虛”，資金結算管理“散”，監(jiān)督考核環(huán)節(jié)“弱”的管理方式，切實提高資金使用效益，防范財務風險；四是廣泛開展物資采購、基建工程招投標效能監(jiān)察，做到用制度管人，用制度管事；五是開展企業(yè)執(zhí)行力效能監(jiān)察。保證系統(tǒng)上級和企業(yè)行政、黨組織各項方針大政、工作部署能得到切實有效的貫徹落實，做到凡事有人負責，凡事有人檢查，凡事有人監(jiān)督。

（三）持續(xù)深化供電企業(yè)的行業(yè)作風建設。一是要加強行風建設和優(yōu)質服務管理，樹立“行風無小事”的意識，切實把行風工作當成供電企業(yè)的生命線，把行風建設作為重中之重的工作狠抓落實；二是以開展供電服務檢查為契機，加強供電服務自查整改，規(guī)范供電服務行為；三是廣泛深入開展創(chuàng)建行風建設和優(yōu)質服務主題活動，通過主動承擔更多的社會責任，樹立縣級供電企業(yè)“責任、感恩、進取”的良好形象。

二、影響基層紀檢監(jiān)察工作角色發(fā)揮的不利因素

目前紀檢監(jiān)察工作面臨著四個“更加”：即任務更加重、領域更加寬、標準更加高、要求更加嚴。這些“更加”，迫切要求紀檢監(jiān)察工作要正視影響角色發(fā)揮的不利因素，并切實解決存在的問題。

（一）思想認識上存在的問題。主要表現在以下幾個方面，一是想當然的認為紀檢監(jiān)察工作就是查案辦案，而平時企業(yè)并無什么案件可辦，紀檢監(jiān)察工作人員多兼幾項其他方面的工作，或是承攬一些“運動型”、“活動型”、“突擊型”的工作理所當然，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作沒有得到準確定位和落實；二是認為企業(yè)黨風廉政建設、預防職務犯罪、紀檢監(jiān)察和效能監(jiān)察等方面的工作有紀檢監(jiān)察部門在負責，企業(yè)其他各條線該干什么干什么，沒必要在“本職”以外多下功夫，企業(yè)黨風廉政“一崗雙責”沒有很好的履行到位；三是認為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作開展好難度大、得罪人、吃力不討好。監(jiān)督上級怕報復、監(jiān)督同級怕排擠、監(jiān)督下級怕失緣，況且一旦查出個什么問題，恐怕又會對本系統(tǒng)或本企業(yè)造成什么不良影響；四是認為企業(yè)紀檢監(jiān)察工作抓到一定程度就差不多了，和諧企業(yè)貴在“和諧”，老是監(jiān)察來監(jiān)察去的，會影響大家的情緒和工作積極性。

（二）工作機制上存在的問題。基層紀檢監(jiān)察組織有時工作開展效果不是很好，與沒有建立健全科學有效的工作機制有很大關系。一是基層紀檢監(jiān)察干部兼職過多，專職不專的現象比較嚴重。二是基層紀檢監(jiān)察工作開展淺嘗輒止，不夠深入。由于較為科學有效的工作機制尚未健全，加之缺乏有效的落實措施，致使企業(yè)紀檢監(jiān)察各項工作難以深入、深化。甚至在開展工作時不愿主動觸及矛盾，不能集中精力靜下心來思考一些深層次的問題，工作開展要靠上級紀檢監(jiān)察組織推一推才動一動的情況比較突出。

（三）職能發(fā)揮上存在問題。不深入領會自身職能的內涵，不知該如何有效發(fā)揮自身職能也是紀檢監(jiān)察組織工作開展不力的重要原因。一是組織協(xié)調變成了單打獨斗。紀檢監(jiān)察組織的重要職能就是組織協(xié)調，但在供電企業(yè)實際工作當中，或由于紀檢監(jiān)察組織自身能力不強、或由于企業(yè)領導的不重視、或由于相關職能部門的不配合，一些本應由紀檢監(jiān)察組織負責牽頭或監(jiān)督實施的工作，到頭來卻變成了由紀檢監(jiān)察組織單打獨斗，一包到底，既當運動員又當裁判員，嚴重削弱了基層紀檢監(jiān)察組織的威信和協(xié)調職能；二是職能作用發(fā)揮不夠全面充分。基層紀檢監(jiān)察組織應該充分發(fā)揮在黨風廉政建設、預防職務犯罪、紀檢監(jiān)察和效能監(jiān)察、行業(yè)作風建設等各方面的“教育、監(jiān)督、檢查、考核”職能和作用，但在實際工作中卻因為各種主、客觀原因，很難做到統(tǒng)籌兼顧、完全履職。甚至于久而久之，基層紀檢監(jiān)察組織的職能發(fā)揮就只剩下了“出事”后的查案辦案。

（四）考核機制上存在的問題。目前，紀檢監(jiān)察工作開展的好不好，相關人員履職到不到位，沒有一個較完善的考評體系，缺乏對工作量化和質化的標準。雖然上級黨委每年都開展一年一度的黨風廉政建設責任制考核工作，但針對紀檢監(jiān)察工作人員具體履行崗位職責情況以及工作能力、工作效率等情況沒有較為完善細化的考評辦法，難免出現干好干壞、干與不干考核起來都一樣的現象。

（五）隊伍建設上存在的問題。縣級供電企業(yè)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務素質參差不齊，大多是半路出家，上崗前沒經過培訓，上崗后沒時間培訓，業(yè)務知識常常得不到有效更新和補充，難以適應形勢要求，制約了企業(yè)紀檢監(jiān)察工作質量的提高。

三、加強和改進基層紀檢監(jiān)察工作

適應地電股份公司改革發(fā)展的新形勢，為“創(chuàng)建一流縣級配電企業(yè)”保駕護航，是紀檢監(jiān)察工作的必然要求。

（一）領導和管理體制上的改進。在執(zhí)行對紀檢監(jiān)察組織實行雙重管理的基礎上，是否可以更加突出和強化上級紀檢監(jiān)察組織的垂直統(tǒng)一管理。

（二）工作機制上的改進。建立健全科學有效的紀檢監(jiān)察工作機制，制定完善的落實措施。一是是否可以嘗試建立巡視督察工作機制。即由地電股份公司紀委牽頭，從各單位抽調業(yè)務精、作風硬的巡視人員，建立巡視督察組，定期不定期地對縣級供電企業(yè)黨委落實黨風廉政建設責任制、紀檢監(jiān)察工作開展的情況進行巡視督察，并對基層紀檢監(jiān)察組織進行業(yè)務指導；二是是否可以嘗試建立聯(lián)查聯(lián)辦案件機制。即由地電股份公司紀委組織牽頭，抽調部分業(yè)務能力強的縣級供電企業(yè)紀檢監(jiān)察干部組成專項調查組進行交叉查處、聯(lián)合辦案。

（三）考核機制上的改進。當前，基層紀檢監(jiān)察干部工作能力提高不快的一個重要原因就是缺乏工作積極性和進取心。要采取有效措施，引進競爭和激勵機制，科學考核評價企業(yè)紀檢監(jiān)察干部工作實績，才能把紀檢監(jiān)察干部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來，推動紀檢監(jiān)察工作的可持續(xù)發(fā)展。

（四）工作方式上的改進。一是要加強紀檢監(jiān)察工作的計劃管理。

既要制定紀檢監(jiān)察的近期工作計劃，更要重視紀檢監(jiān)察中長期的工作部署，任務越繁重，越要防止基層紀檢監(jiān)察工作陷入“只知埋頭苦干，不顧抬頭看天”的局面。不但要抓好每一項具體工作的落實，還要善于從全局和長遠考慮問題，加強事關全局性工作的部署和指導，促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作水平的不斷提升；二是要注重紀檢監(jiān)察工作的開放式管理。要把企業(yè)紀檢監(jiān)察工作融入和延伸到生產、經營、管理的方方面面。要增強紀檢監(jiān)察工作的滲透力，充分發(fā)揮職工群眾參與和支持紀檢監(jiān)察工作。要加強與相關職能部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調各方面力量共同抓好紀檢監(jiān)察工作；三是要加強紀檢監(jiān)察工作的精細化管理。紀檢監(jiān)察工作要規(guī)范程序、更新手段、講究效率，要以嚴謹細致的工作來保證工作的高質量、高水平。

新形勢下，縣級供電企業(yè)紀檢監(jiān)察干部只有增強信心，確立正確的指導思想，工作思路和工作方法，擺正位置，真抓實干，鍥而不舍，才能充分發(fā)揮企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的整體效能，為創(chuàng)建一流縣級配電企業(yè)提供強有力的保障。

第五篇：紀檢工作

XXX紀?2010?1號

中共XXX局紀委2010年工作總結

一〇，我局紀檢監(jiān)察工作在局黨委的正確領導下，認真落實上級紀委的工作部署，緊緊圍繞保護區(qū)的中心工作，開展了一系列的教育檢查活動。大力弘揚正氣，增強了黨員干部的勤政廉政意識，有利推動了黨風廉政建設和反腐工作的深入開展。黨風廉政建設責任制工作得到了有效落實，促進了全局各項工作任務的有效完成。

一． 對黨員干部的廉潔自律教育工作卓有成效

一年來，紀委緊緊抓住黨風黨紀教育這個重點，加強了對黨員干部特別是領導干部的理想、信念和廉潔從政教育。我們認真組織黨員干部特別是局領導干部，學習了胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話，學習了溫家寶同志在國務院

第三次廉政工作會議上的重要講話。對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》我們發(fā)給局黨員干部人手一冊，并要求學習好、實踐好。集中組織收聽收看了賀國強同志在貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議上的重要講話。局黨委委員，紀委委員集中學習了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》，及干部選拔任用工作的監(jiān)督制度等。組織開展了 向先進模范人物學習活動，有針對性的利用反面典型案例進行警示教育。特別是廳紀檢組，吉林市紀委向領導干部推薦的廉政建設文章，我們是每篇必學，學后均感收獲很大。通過開展系列學習教育活動，提高了廣大黨員干部依法從政和廉潔自律意識，正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀得到了更好的樹立。特別是今年夏季省里組織的局級干部黨政知識考核，十幾本書，一千余道題，實實在在的逼著局級干部學習了知識，提高了覺悟，我們局領導均考試合格，知識到手，能力提高。二． 健全體制，構筑反腐敗的堅固防線

今年以來，我們認真落實上級廉潔自律的各項規(guī)定。一是根 據局領導班子成員分工調整，按照誰主管誰負責的原則，重新制定了《關于落實局領導黨風廉政建設責任制的通知》，明確了各位局領導的責任范圍、責任內容、責任要求和責任追究制度、實 2 現了分兵把守，各負其責。二是局黨委下發(fā)了關于貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的實施意見，局紀委積極做好《廉潔準則》的學習，落實工作，要求黨員干部要切實掌握《廉潔準則》8個方面、52個不準的重要內容，提高廉潔從政意識，規(guī)范從政行為。規(guī)章制度的不斷完善，預防腐敗的屏障不斷加強，堅持用制度管事、管人、管權，規(guī)范了各項工作的有效運轉。

三． 強化監(jiān)督，積極履行紀檢監(jiān)察職能

今年以來，局紀委進一步加強了紀檢監(jiān)察工作力度。一是開展執(zhí)法紀律監(jiān)察。按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，定期不定期的對干部規(guī)范執(zhí)法遵紀守法，廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。二是局紀委按照上級紀委要求，認真開展落實黨風廉政建設責任制的檢查工作，切實做到“一把手”負全責，班子成員分工負責，對發(fā)現違紀違法的，不但要追究當事人的責任，還要按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，對有關領導進行問責，并將其作為考核，獎勵和任用的重要依據。四． 切實做好局紀委的自身建設。

凡是涉及到紀律檢查工作的有關文件、領導講話等，局紀委 委員首先學好，并帶頭做好。恪盡職守，開拓進取，確保反腐倡廉工作更好的得到落實。

五． 存在的問題及努力方向

一年來，盡管我們圍繞落實黨風廉政建設責任制一直在兢兢 業(yè)業(yè)的工作，但也存在著一些不足和問題。主要是黨風廉政建設責任制的落實還有不到的地方，規(guī)章制度的規(guī)定和落實還有漏洞，黨風廉政教育還有針對性不強的問題，黨員領導干部在廉潔自律的要求上還要更高標準等。總結一〇年的工作，面對一一年的艱巨任務，局紀委還須再努力。切實為XX局的建設、發(fā)展，再努力。

中共XXX局紀律檢查委員會

年月日

主題詞：秘書工作 紀委 工作總結 吉XX局行政辦公室 年月日