第一篇：2016紀檢工作要點

2016***公司紀檢監察工作要點

2016年是“十三五”規劃開局之年，也是**公司2013—2017年懲防體系五年規劃實施的關鍵之年，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。全集團紀檢監察組織要深入貫徹總書記系列講話精神，按照中紀委、省紀委六次全會、全省國資系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議和集團黨委部署，認真落實全面從嚴治黨戰略要求，堅定不移把紀律和規矩挺在前面，圍繞“2**1”總體任務，深化推行“***個一”工作法，全力實施“***工程”：圍繞從嚴治企、打造廉潔**公司這一主題，以壓實“兩個責任”為根本保障，聚力抓作風、抓問責、抓懲治、抓防控、抓教育、抓隊伍“六大任務”。加快構建具有**公司特色的不敢腐的懲戒機制、不能腐的內控機制、不想腐的自律機制，使落實黨風廉政建設責任制的主動性更強，講紀律守規矩的意識更濃，正能量傳遞更強勁，奮力推進廉潔**公司建設邁上新臺階。

（一）以更大的毅力抓作風

保證政令暢通。要讓講紀律守規矩在促進工作執行力提升中予以體現。把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法，健全完善內部管理各項規章制度，狠抓執紀執規監督，自覺養成按紀律和規矩辦事的良好習慣。講紀律首先要遵守政治紀律，在政治上與黨中央以及上級黨組織保持高度一致。要強化對中央、省委省政府和集團黨委各項重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，緊盯“不落實的事”，嚴查“不落實的人”，堅決查處有令不行、有禁不止，有職不履、有責不盡行為，確保政令暢通，切實維護上級黨組織和集團黨委權威。

嚴防“四風”反彈。持之以恒加強對違反中央八項規定和省委十項規定精神行為的執紀問責，開展“333”作風建設專項行動，落實“3個提醒”：一是運用報刊、網站、微信等多媒體宣貫八項規定精神，使黨員干部時刻保持清醒；二是定期編發違反八項規定案例，以案明紀，保持警醒；三是編印作風建設文件制度“口袋書”，便于黨員干部時刻對照檢查，保持自醒。開展“3項督查”：一是緊盯年節假期，圍繞“十個嚴禁”開展抽查巡查；二是開展“三公經費”支出異常情況審計檢查；三是開展作風建設突出問題專項督查。重抓“3項制度”：一是推行作風建設年度承諾制；二是實施作風建設執行情況季度約談制；三是落實黨風政風月報制，要嚴格報表數據內容“誰簽字、誰負責”的工作職責。著力解決職工身邊的不正之風和腐敗問題，堅決整治和查處公款送禮、公款旅游、違規公款吃喝、吃拿卡要，借婚喪嫁娶、工作調動、升學喬遷之機斂財行為，以及工作作風、生活作風等方面問題，對不收手、不知止，規避組織監督，出入私人會所，組織隱秘聚會的一律從嚴查處，對參加聚會的要找本人談話，令其在民主生活會上作出深刻檢查。

嚴守規促規范。以加強黨的“六大紀律”、“三重一大”決策制度執行情況監督為重點，把維護黨的政治紀律放在首位，著重檢查“三重一大”決策制度的完備性、執行制度的規范性、責任追究的嚴肅性，推動基層單位依法決策、民主決策、科學決策，促進領導干部改進工作作風，正確行使權力。今年，集團紀委將研究制定全集團“三重一大”決策制度執行情況監督檢查實施辦法，并組織力量開展專項檢查，推動“三重一大”決策制度扎根基層每一個單位。加強對選人用人的監督檢查，在干部選拔任用過程中，嚴格把握廉潔審核關。

（二）以更堅決的態度抓問責

壓實責任體系。“第一責任人”要帶頭強化責任意識，既掛帥又出征。要健全完善責任傳導機制，把壓力傳導到縣市區公司、責任壓實到生產經營末端單元，要求傳遞到每一個黨員。集團各職能部門要加強管理監督，形成齊抓共管格局。各級黨組織要落實從嚴治企要求，切實加強對基層干部的教育管理監督。各級紀檢監察組織要堅決制止糾正不講紀律、不守規矩問題，嚴肅查處違反紀律規定行為。

把握問責重點。以問責倒逼責任落實，對貫徹執行黨的路線方針政策不力，不作為、慢作為、亂作為，弄虛作假，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位，“四風”和腐敗問題頻發多發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，省委巡視整改、省國資委監事會監督檢查整改，以及集團審計整改不落實的，將嚴肅追究問責。

抓好“一案雙查”。按照《條例》的要求，把“一案雙查”作為監督執紀的常態化手段，做到應究必究、究必到位。對黨委主體責任與紀委監督責任落實的問責將形成制度。對領導不力、不抓不管的，監督檢查中發現問題較多、糾而復發的，或發生嚴重不正之風以及腐敗問題不制止、不查處、不報告的，既追究當事人責任，也要追究相關領導責任。

（三）以更有力的手段抓懲治

堅持抓早抓小抓細。落實懲前毖后、治病救人的方針，運用好監督執紀“四種形態”，處理好“樹木”與“森林”的關系，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，早發現、早教育、早預防，及時進行提醒、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題，防止一個人的問題演變成一群人的問題，防止一般性違規違紀問題演變成違法犯罪。要把嚴格管理干部和關心愛護干部結合起來，做到既堅決懲治極少數，又要教育保護大多數，努力營造支持改革、鼓勵擔當、遏制腐敗蔓延的良好環境。

突出紀律審查重點。堅定不移懲治腐敗行為，堅決減存量遏增量。重點查處黨的十八大以后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的領導干部，這三類情況同時具備的作為重中之重。特別要嚴厲查處工程建設、資產處置、產權交易、選人用人、物資購銷、招標投標等重點領域、關鍵環節的腐敗行為；嚴肅查處擅自擔保、虛報冒領、貪污挪用、公款私存、私設“小金庫”、截留私分等違反財經紀律案件；嚴肅查處違反廉潔從業規定、失職瀆職及背后腐敗的案件。

強化紀律審查要求。加強對基層紀檢監察組織紀律審查工作的領導和督促，健全案件督辦機制，形成上下聯動的反腐倡廉工作格局。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，必須向上級紀委報告。要把握好線索處置五類標準，綜合運用好關愛提醒、談話函詢。要牢固樹立紀律審查就是政治紀律的意識，嚴格紀律審查工作紀律，嚴肅查處跑風漏氣等問題，完善執紀審查工作流程，落實 “三審一評”審理機制。

（四）以更務實的措施抓防控

健全內控機制。落實國務院關于加強和改進國資監管防止國有資產流失的意見、省國資委關于建立健全風險防控體系的要求，研究建立涵蓋各治理主體及審計、紀檢監察、財務、法律等部門的監督體系。針對基層**公司和少數基層單位腐敗案件暴露出來的問題和薄弱環節，督促相關主責部門健全完善監管機制，尤其要健全并嚴格施行財務、投資、采購等方面的內部監督制度。加強對所屬企業的縱向監督和各業務板塊的業務把關、專業監督，推進源頭治理，規范權力運行。充分發揮委派監事會、職工群眾的民主監督作用。

緊盯關鍵環節。落實省國資委關于規范省屬企業改制工作和省屬企業改革過程中領導人員行為規范的要求，紀檢監察機構全過程參與企業改革改制，加強領導人員行為監管。探索開展房地產開發、工程建設等領域與非國有資本合作項目的廉潔風險評估，打造“陽光工程”。加強效能監察，重點組織開展和推動“三專項和兩規范”治理活動，深化工程投資建設、運輸服務采購、甲供材與包裝物采購3個專項效能監察，推動與促進商品補耗及副營商品2項規范經營活動監督檢查。

創新審計監督。加強防線前移，推動經濟責任審計向縱深發展，發揮經濟責任審計在加強干部管理監督和黨風廉政建設當中的作用。推行“1+N”審計模式，突出經濟責任審計這一重點，適時安排重大財務異常、重大資產損失及風險隱患、企業境外資產等專項審計，以及重大決策部署和投資項目、重要專項資金跟蹤審計等“N”項工作，提高審計效率、效果與效能。探索建立重要崗位任期輪審制度，促進對領導干部從事后監督向事前、事中監督轉變。延伸審計鏈條，從今年開始，集團將選擇部分縣（市）公司開展專項審計。

（五）以更有效的舉措抓教育 以講清形勢明方向。以開展“兩學一做”學習教育為抓手，組織學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》，教育引導黨員干部深刻認識中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變，把思想認識統一到中紀委六次全會上提出的“四個準確把握”上來，準確把握中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢新判斷、重點任務的新論述、堅定不移推進全面從嚴治黨的新部署、關于積極探索黨內監督有效途徑的新要求。增強“四個足夠自信”，對中央反腐敗斗爭的決心有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景有足夠自信，從而在政治上思想上行動上與中央保持高度一致，增強政治定力，堅定必勝信心，形成堅決貫徹執行集團決策部署，推動改革創新，加快轉型發展的強大合力。

以“四項教育”為載體。開展黨紀條規教育。認真抓好《黨章》以及《準則》、《條例》兩部黨內法規的貫徹落實，適時組織開展《黨內問責條例》、《黨內監督條例》學習貫徹。開展道德法規教育。領導干部要把家風建設擺在重要位置，帶頭弘揚中華民族優秀傳統文化，帶頭廉潔修身、廉潔齊家，管好親屬子女和身邊工作人員。各單位要開展形式多樣、生動活潑的系列宣教活動，以深入學習《刑法》關于經濟犯罪和職務犯罪法律知識為重要內容，抓好法紀條款釋義，特別是《條例》、《刑法》相關條款宣傳，通過舉辦月度大講堂等方式，增強黨員干部依法合規經營、廉潔從業意識。開展典型教育。既要大力宣傳弘揚集團選樹先進典型的勤廉事跡，形成比學趕超的良好氛圍，又要以近年來全國各行業系統發生的系列腐敗案例為反面教材，組織開展全集團警示教育，增強黨員干部廉潔自律的思想自覺和行動自覺。開展崗位廉潔教育。推行“干部提拔先提醒，工程開工先開課”制度，建立**公司黨委成員重點建設項目聯系點制度，加強干部教育，推動“檢企共建”，促進“干部優秀、工程優良”。

以廉潔文化為推力。按照集團企業文化建設總體框架，深入開展廉潔文化創建。精心培育、提煉**公司“廉文化”核心理念，廣泛開展廉潔文化“五進”活動，選育一批典型。積極爭創“省級廉政文化示范點”，創建集團 “廉潔示范崗”，讓“**公司清風”這一廉潔文化品牌越唱越響。

（六）以更高的標準抓隊伍

夯實組織基礎。拓寬紀檢監察干部選拔范圍，促進紀檢監察干部交流任職，注重選拔年輕干部歷經紀檢監察崗位鍛煉。落實省委提出的企業紀委書記、副書記提名考察要求，配齊配強紀檢監察干部。落實好紀委委員是職務不是榮譽的要求，發揮好各級委員的作用。要認真落實推動從嚴治黨向基層延伸的工作要求，發揮好紀檢監察專員的作用，督促專員立足“六項職責”，加強監督檢查，按時報送紀檢專員報告。

彰顯能力提升。組織政治理論和紀檢業務學習，加強反腐倡廉建設理論調研。深化紀檢監察業務培訓，分級分層輪訓，上半年舉辦一期集團紀檢監察干部學習貫徹《準則》和《條例》暨檢查審理業務能力提升培訓班。加強崗位練兵和以案代訓，建立案件檢查、案件審理、審計專業人才庫，整合紀律審查資源，提升綜合素質。

嚴格監督管理。全公司各級紀檢監察干部要認真學習貫徹王岐山書記在紀檢監察干部監督工作座談會上的講話精神，牢固樹立執紀者必先守紀、監督者必受監督的意識。要改進紀檢監察干部管理和選拔方式，嚴格工作程序，嚴格執行個人有關事項報告和回避等制度。

三、切實保證黨風廉政建設和反腐敗各項任務落實

（一）給力“兩個責任”。各級黨組織和各級領導干部要增強“四種意識”，特別要強化看齊意識，講政治、顧大局，認真貫徹集團黨委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見，把加強黨的領導與完善公司治理有機結合，切實履行黨風廉政建設“兩個責任”。各級黨委必須擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的政治責任，推動黨風廉政建設黨委班子集體責任、主要負責人“第一責任”和班子其他成員“一崗雙責”責任落到實處；各級紀委必須更加突出監督執紀問責主業主責，明確“監督的再監督、檢查的再檢查”職能定位，執好紀、問好責、把好關，建立健全“四賬”工作機制，細化責任清單建臺賬、對照清單辦理嚴對賬、加強指導考核勤查賬、及時辦結任務抓銷賬。

（二）全力推進“三轉”。堅持把紀律和規矩挺在前面，對紀檢監察組織要求更高、任務更重、工作難度更大。各級紀檢監察干部要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，轉變工作理念，改進工作方法，提升綜合素質和履職能力。一要鞏固深化“三轉”成果，狠抓作風轉變，深入基層、深入一線，加強調查研究，掌握一手資料，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。二要加強思想理論、文化傳統的宣傳，注重總結宣傳各單位創新務實有效的經驗做法，辦好紀檢宣傳專欄。組織編印《**公司黨風廉政建設工作手冊》。三要加強對基層單位深化“三轉”工作的領導，督促市縣公司、重點生產企業的紀檢監察組織緊密聯系實際，進一步規范紀檢監察機構設置和工作分工，加強人員力量配備，積極推動紀委書記回歸主業、突出主責，把更多的力量凝聚到執紀監督問責上。四要繼續推行集團紀委委員工作聯系點制度，加強對基層單位工作指導與督查。各級黨委和紀委既要給紀檢監察干部交任務、壓擔子，又要關心關愛干部的成長，注重對優秀紀檢監察干部的培養和使用，讓敢擔當、敢監督、敢負責的好干部脫穎而出。五要扎實抓好干部教育培訓工作，將紀檢監察干部教育培訓納入集團年度干部培訓計劃，采取請進來走出去等方式，立足崗位需要，深化學思踐悟，增加知識儲備，提升能力水平，錘煉定力能力。

（三）努力開拓創新。要研究新情況，積極探尋創新有效、管用提高監督工作水平的方法路徑，在完善、健全各級紀檢監察組織管理機制、工作制度和議事規則上下功夫。要在改進工作上創新路，針對集團紀檢工作點多、面廣、線長的實際，形成特色，尤其是注重創新教育的方式與載體，提高預防腐敗的科學化水平。積極推動創優爭先活動，按照省紀委、省國資委紀委的部署要求，組織開展紀檢監察先進集體和先進個人表彰推薦工作。

（四）致力標本兼治。健全剖析通報制度，發揮查辦案件治本功能。落實上級紀委、檢察機關案件查辦整改建議，把查辦案件與警示教育、建章立制及專項整治相結合，及時查找管理和制度上的漏洞，加大治本力度。要適應全面從嚴治黨要求，堅持從嚴治企、依規治企，立“明規矩”、破“潛規則”，健全企業管理制度與懲處制度相銜接的制度體系，完善領導干部談話函詢辦法、領導干部履職待遇、厲行節約等制度規定。

同志們，黨風廉政建設永遠在路上。新的一年反腐倡廉建設工作光榮而艱巨，全公司各級黨組織和廣大干部職工對我們寄予厚望。讓我們在集團黨委的堅強領導下，忠誠履行好《黨章》賦予的神圣職責，以更加奮發的精神、更加務實的作風、更加有力的工作，打造屬于我們每一個人的“廉潔**公司”，為奪取“十三五”良好開局，迎接**公司集團的嶄新發展作出新的更大的貢獻！

第二篇：紀檢工作要點

2012年紀檢監察工作要點

一、抓教育吹廉政和諧清風

一是深入開展宣傳月活動，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，把廉政教育融入為政者的從政品行、從業者的職業道德和為民者的社會公德中。二是繼續開展主題教育系列活動。依托“講黨性、重品行、作表率”活動，堅持正面教育為主，堅持突出實踐特色，堅持群眾路線，堅持繼承創新結合，使黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決。三是深化廉政文化創建活動。圍繞富華社區“自治區廉政文化進社區示范點” 建設，依托社區平臺，推進廉政文化進小區、進樓宇、進企業、進家庭活動，把廉政文化建設納入反腐倡廉總體部署之中。

二、重制度筑廉政固本軌道

堅持用制度管權管人管事。圍繞重點領域和關鍵環節，加強反腐倡廉制度創新。一是繼續深入落實黨風廉政建設責任制，與各工委、總支、支部簽訂責任書，并不斷健全考核測評機制。二是完善軟環境和機關作風建設的監督和測評機制，要細化任務分解，結合實際完善軟環境和機關作風建設長效機制，開展“比、學、趕、超”活動；充分發揮軟環境和機關建設監督員的作用，引導他們為互貿區在發展建設中存在的軟環境問題積極獻言獻策。三是加強廉政風險防范管 1

理工作，繼續在機關和事業單位開展回頭看活動，將廉政風險防范管理的長效機制建設列為今年工作重點。

三、強監督鑄廉政防控盾牌

強化對權力運行的監督制約。積極推進黨務公開工作走上制度化軌道。不斷拓展監督渠道，整合監督力量，深入推進黨務公開工作，積極保障群眾的知情權、參與權和監督權。

四、嚴懲處舉廉政警示標桿

一是高度重視信訪舉報件，確保信訪舉報渠道多樣化，保證來信、來訪、來電、網絡舉報等信訪渠道的暢通。二是做好案件查辦工作。重視自辦信訪案件的查辦工作，對有反映有影響的典型信訪件，對群眾反映的熱點問題堅持快查快結，對構成違紀問題的及時立案查處。

精神文明2012年工作要點

2012年互貿區精神文明建設工作的指導思想是：緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以鞏固全國文明城市創建成果為新的標準，著力在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，努力提高公民文明素質和社會文明程度，營造良好的社會氛圍，為互貿區經濟社會的全面發展提供強大的精神動力和思想保證。

一、以“講文明樹新風”活動為依托，著力提高公民文明素質。組織開展踐行文明禮儀、“全民閱讀”和資源節約活動，大興文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風，塑造文明互貿區、禮儀之城的良好形象。

二、以道德模范評選和學習宣傳為契機，著力推進公民思想道德建設。精心組織好全國道德模范、自治區道德模范和身邊好人學習宣傳活動，組織道德模范巡講進社區、進機關、進學校活動，廣泛傳播道德模范的善行義舉，在全社會營造學習、崇尚、爭當道德模范的濃厚氛圍。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，力爭推出更多互貿區人登上“中國好人榜”。

三、以鞏固全國文明城市創建成果為動力，大力開展文明創建活動。深化以優美環境、優良秩序、優質服務，堅持以鞏固文明城市創建成果統籌文明社區、文明景區和文明單位創建，加強環境衛生綜合整治，建設整潔優美的城市環境。

開展“爭創文明優質服務窗口、爭當文明優質服務標兵”活動，提高公共服務水平。推進科教文體法律衛生“四進社區”活動，加強社區基礎設施建設，增強社區服務功能，提高服務水平。開展創建文明風景旅游區活動，加強和規范文明單位創評工作。今年區機關爭創自治區級文明單位、旅游區管理處爭創呼倫貝爾市級文明單位、市政管理處爭創滿洲里市級文明單位。

四、以“學三理知識，做美德少年”活動為主題，著力推進未成年人思想道德建設。繼續開展社會主義榮辱觀”宣傳教育，健全完善適合廣大未成年人的道德規范。深入開展未成年人心理健康教育，推動心理健康輔導中心建設。扎實開展中華文化經典誦讀活動，弘揚傳統文化，提高未成年人人文素養。強力推進凈化社會文化環境工作，保持對互聯網、手機、淫穢色情等有害信息依法打擊的高壓態勢，大力監督網吧接納未成年人的違規行為。

五、以“四項關愛”為載體，大力推進社會志愿服務活動。大力開展“講文明樹新風”志愿服務活動，引導人們知禮儀、重禮節、講道德；大力開展“關愛百萬空巢老人志愿服務行動”、“關愛百萬進城農民工志愿服務行動”、“關愛百萬農村留守兒童和進城務工人員子女志愿服務行動”、“關愛百萬殘疾人志愿服務行動”等“四項關愛”志愿服務行動，服務基層困難群眾，促進社會和諧穩定。大力宣傳志愿服務

先進典型，建立健全志愿服務信息化平臺。今年將成立互貿區志愿者協會，統籌指導全區各類志愿者開展志愿服務活動。

第三篇：紀檢工作要點

關于加強紀檢監察干部素質建設的工作要點

根據市紀委監察局《關于在全市紀檢監察系統實施以提高紀檢監察干部履職能力為核心的素質建設工程實施意見》的要求，為確保把干部素質建設工作落實到實處，制定中心提高紀檢監察干部素質建設工作要點。針對中心紀檢監察干部人員新、業務不熟的實際情況，重在組織人員學好業務，加強政治素質的培養，并認真鍛造出合格的紀檢監察干部，具體工作是：

一、堅定做好紀檢監察工作的信念，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，樹立廉潔奉公、勤政為民的良好意識，為做好紀檢監察工作奠定好堅實的思想基礎。

二、組織學好中央紀委監察部《關于在深入學習實踐科學發展觀活動中以主題實踐活動為載體加強紀檢監察機關自身建設的意見》和省紀委監察廳《關于在全省紀檢監察系統中深入開展“做黨的忠誠衛士、當人民群眾貼心人”主題實踐活動意見》，組織開展好市紀委要求的“五查五看”活動，做到真正領會精神實質，明確努力方向。

三、加強紀檢監察干部思想作風建設，定期召開生活會進行思想交流和談心交心。加強內部團結，開展互幫互助活動，既注重個人素質提高，又做好整體水平的發揮，把監察處建設成堅強有力的集體。

四、積極參加上級紀委監察局組織的業務培訓和持證上崗考試，認真進行自學，搞好以干代訓，在干中學、學中用，不斷積累業務知識和工作經驗。

五、組織搞好以黨風廉政建設、行風建設為基礎的住房公積金業務運行風險防范工作，完善預警系統、監察風險環節、落實安全措施，確保住房公積金安全、健康、科學、有序運行。

六、認真搞好廉潔自律工作，樹立好紀檢監察干部的良好形象，為其他工作人員當好作風建設的表帥作用，積極推進中心黨風廉政和行風建設。

七、定期組織對素質建設情況進行評定，并納入年終目標任務考核。對連續兩年考核認定不勝任紀檢監察工作的，或因自身要求不嚴出現違規違紀問題，群眾反映較差，影響紀檢監察干部形象和聲譽的，進行必要的組織調整。

第四篇：2013年紀檢工作要點

2013年紀檢監察工作要點

2013年紀檢監察工作總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、中央紀委二次全會和省紀委十三屆三次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以建設廉潔政治，實現干部清正，隊伍清廉、政治清明為目標，以落實黨風廉政建設責任制為重點，以改進工作作風為抓手，深入開展反腐倡廉宣傳教育活動；大力推進懲治和預防腐敗體系的健全和完善，圍繞中心，服務大局，為我所的經濟發展提供強有力的保障。主要做好以下幾項工作：

一、堅決維護黨的政治紀律，努力推動科學發展

1、深入開展政治紀律教育，堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，教育引導廣大黨員特別是黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定政治立場，維護黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策。加強對政治紀律執行情況的監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，嚴肅查處違反政治紀律的行為，保證政令暢通。

2、堅持圍繞中心，服務大局，加強監督檢查，把局黨組、所黨委重大決策部署落到實處。建立健全落實科學發展觀紀律保障機制，加強對科學發展觀貫徹執行情況的監督檢查，切實解決影響和制約科學發展觀貫徹落實的突出問題，切實解決損害群眾利益的突出問題，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面違背科學發展觀要求的突出問題。緊緊圍繞我所“十二五”規劃的實施，加強對實施“三個三”發 1

展戰略所涉及的重點項目、重點工程的效能監察工作，為推動科學發

展提供有力保證。

二、改進工作作風，營造風清氣正的良好干事氛圍

1、深化作風紀律整頓。貫徹中央改進工作作風八項規定和省市

有關精神，鞏固去年作風紀律整治成果，深入開展作風紀律整頓。要

加大治庸治懶、治軟治散力度，改進會風、文風，改進接待方式和職

務消費，力戒形式主義、官僚主義；要嚴肅政治紀律和組織、人事、勞動、財務紀律，推進規范管理、素質提升、業績考核、秩序規范等

工作落實，實現作風紀律建設常態化、制度化；要加大紀律執行力度，嚴查違反紀律的人和事，確保政令企令暢通。

2、開展保持黨的純潔性教育。圍繞保持共產黨員政治上的堅定

性、思想上的純潔性、行動上的先進性，廣泛開展理想信念、群眾觀

點、作風建設、職業道德、廉潔從政等教育，教育引導廣大黨員干部

堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉。針對我所發展面

臨的新形勢，教育和引導各級干部進一步強化責任感、使命感，弘揚

創新實干、勇于擔責的風氣，營造比學趕超、創先爭優的氛圍，以“等

不起”、“慢不得”、“坐不住”的責任感，銳意進取，抓好各項工

作的落實。

三、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，促進黨員領導干部勤政

廉政

1、堅持“一崗雙責”。從嚴格執行黨風廉政建設責任制切入，著力鞏固和發展全員參與抓反腐倡廉建設的良好局面。將落實黨風廉

政建設責任制作為監督黨政領導班子履行“一崗雙責”的重要手段，在做好年終考核的基礎上，更加注重日常督查工作，至少進行一次處

級領導干部履行“一崗雙責”情況的督查，增強各級領導干部履行“一

崗雙責”的自覺性和主動性，推動黨風廉政建設和反腐敗各項工作。

2、落實黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制的核心內容

就是明確責任，做到責任追究到人，量紀輕重分明。所屬經濟實體黨

政主要領導和職能科室負責人與所黨委簽訂黨風廉政建設責任（承

諾）狀，明確責任范圍、責任內容、履職要求和責任追究辦法。

3、嚴格獎懲，強化考核。堅持黨風廉政建設工作與黨建工作、經濟工作同部署、同落實、同考核，落實領導干部述廉、評廉、考廉

制度，把“三同三廉”落到實處。對各單位落實黨風廉政建設責任制

情況進行監督、檢查和考核，把執行黨風廉政建設和政風行風建設責

任制與黨政領導干部問責制結合起來，加大對違反責任制行為的追究

力度。

四、從健全懲防體系切入，始終保持反腐倡廉高壓態勢

1、要按照中紀委、省紀委和局紀檢組要求，認真組織起草懲防

體系建設新的五年規劃，進一步健全完善具有核工業特色的懲治和預

防腐敗體系。

2、深入推進改革創新和懲防體系制度建設。深入推進崗位廉政

風險防控機制建設，完善防控管理體系。加強對制度執行情況的監督

檢查，嚴肅查處違反制度的行為，提高制度執行力。進一步嚴肅財經

紀律，堅決杜絕小金庫。加強對干部選拔任用工作的監督，不斷提高

選人用人公信度。

3、堅持有案必查，有腐必懲、重點查辦發生在領導機關和領導

干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落案件，對損害全局利益、侵害

群眾利益、影響發展環境的，一經發現，絕不姑息，始終保持反腐倡

廉高壓態勢。

五、加強廉政宣傳教育，營造廉榮貪恥的良好氛圍

1、深入開展反腐倡廉教育活動，不斷整合報紙、網站、宣傳欄

等宣傳教育資源，拓寬宣傳教育的載體，繼續深化黨員領導干部崗位

廉政勤政教育、黨紀條規教育、權力觀教育、先進典型教育以及警示

教育。要突出社會主義核心價值體系的宣傳教育，組織深入學習貫徹

黨章，認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和道德教育。

2、繼續開展廉政文化主題教育月活動。把廉政教育與本單位傳

統軍工文化有機結合起來，形成特色，增強效果，要把廉政文化教育

納入“為民、務實、清廉”的實踐活動中，開展內容豐富，形式新穎的主題活動，營造廉潔從政、廉潔從業的良好氛圍。

3、認真執行黨內監督條例，加強監督工作。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的檢查。嚴格執行黨員領

導干部報告個人有關事項的規定。加強對領導干部和全體黨員重點環

節和重點部位的監督，促使領導干部忠于職守、廉潔奉公。要進一步

深化和規范廠務公開，增強工作透明度，創造性地完成今年各項目標

任務。

六、從提升能力素質切入，著力強化紀檢監察干部隊伍建設

努力提高紀檢監察干部隊伍素質，集中時間、集中精力，組織紀

檢監察干部認真學習黨的十八大精神，在武裝頭腦、指導實踐、推動

工作上下功夫。積極參與上級舉辦的紀檢監察干部培訓學習，不斷提

高紀檢監察干部政策水平和黨性修養,不斷提高科學履職的能力和水

平。

2013年3月5日

第五篇：紀檢工作考核要點

2011年黨風廉政、糾風工作年終考核要點

1、成立黨風廉政、糾風工作領導小組，對黨風廉政、糾風工

作進行責任分解，制定黨風廉政建設、糾風工作實施方案，制定《廉政準則》學習計劃，組織開展《廉政準則》學習教育活動。

2、組織開展廉潔文化進校園活動，要有活動實施方案、總結、信息。

3、組織開展第十三個黨風廉政教育月活動，要有實施方案、信息、總結

4、在管轄范圍內未發生亂收費和違反師德師風等違紀違規行

為。

5、黨風廉政建設、糾風工作會議記錄要規范；實施方案、總

結、匯報、信息和報表等檔案資料要建檔規范。

6、黨風廉政建設、糾風工作實施方案、匯報、總結、信息等

材料要及時上報；信息上報全年不少于12篇

7、及時召開教育收費培訓班，規范教育收費行為。

8、及時聘請行風評議員和義務監督員，對本學校政風行風進

行民主評議。

9、學校黨風廉政建設責任人親自上黨風廉政建設教育課，確

保每年不得少于2次，并在廣大師生中深入開展廉潔教育。

10、其余材料根據年初與教育局簽訂的黨風廉政建設、糾風工

作責任書上的要求準備。