第一篇：2014年省直機關紀檢工作要點--

2014年省直機關紀檢工作要點

2014年，省直機關紀檢工作總的要求是：深入貫徹黨的十八屆三中全會、十八屆中紀委三次全會精神，按照省紀委九屆四次全會和省直機關黨的工作會議部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，著力強化黨的各項紀律，著力轉變機關作風，著力查辦違紀違法案件，著力推進反腐倡廉制度機制保障，著力加強紀檢隊伍建設，扎實推進省直機關黨風廉政建設和反腐敗工作，為圓滿完成各項任務提供堅強紀律保證。

一、扎實開展反腐倡廉宣傳教育

1、組織好形勢任務教育。深入學習貫徹黨的十八大以來黨中央、中紀委全會精神和習近平、王岐山同志關于反腐倡廉建設的一系列重要講話，深入學習領會省委、省紀委全會和秦光榮、辛維光同志重要講話精神，充分認清當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新任務、新部署、新要求，引導廣大黨員干部，自覺把思想和行動統一到中央和省委的決策部署上來，確保政令暢通。

2、抓好黨紀條規教育。采取多種形式，注重實際效果，深入學習《黨章》、《黨紀處分條例》、《黨內監督條例》、《廉政準則》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等新老條規，不斷強化黨員干部“條規就是黨內法律”的認識，堅決杜絕組織渙散、紀律松弛，有令不行、有禁不止及自由主義、好人主義泛濫等現象。

3、開展好正反典型教育。創新方式方法，深入開展理想信念、崗位廉政教育，提高防范廉政風險的自覺性；及時開展先進典型學習教育，1

激勵黨員干部廉潔從政；利用身邊人、身邊事，積極開展警示教育，使“黨紀條規是帶電高壓線、千萬碰不得”成為黨員干部的共識；開展正確行使民主權利教育，杜絕亂議論、亂猜測、亂告狀等現象；抓好機關廉政文化建設，營造良好內部環境。

4、做好反腐倡廉宣傳。要在用好傳統宣傳手段和媒介基礎上，著力運用好信息技術和網絡平臺，提高宣傳工作時代性和實效性；切實抓好紀檢報刊征訂和讀報用報工作；要指定專人，及時把本單位紀檢工作新做法、好經驗，通過云南機關黨建網的“信息互動”或省直機關紀檢工作“陽光新苑”QQ群(173429589）上報。省直紀工委將擇優刊發并向上級媒體推薦，努力營造良好輿論氛圍。

二、著力推進機關作風轉變

5、持之以恒糾正“四風”。要把貫徹中央八項規定和省委實施辦法作為一項重要政治任務，認真落實我省糾正“四風”46項專項整治措施，狠剎公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用、跑官拉票、推委扯皮、打牌賭博、大操大辦八種現象；要鞏固和深化教育實踐活動成果，進一步細化整改方案，以“壯士斷腕”勇氣，發揚“釘釘子”精神，突出階段重點，持續抓好落實。今年,省直紀工委將完善糾正“四風”督查工作實施辦法，五〃

一、中秋、國慶等節假日，繼續開展明查暗訪，嚴懲頂風違紀行為，及時通報反面典型。

6、堅決治理與民爭利風。要結合本單位實際，著力整治教育醫療、社會保障、食品安全、環境保護、安全生產等領域損害群眾利益的突出問題；加強對住房公積金、扶貧資金、救災救助資金等專項資金監管；

堅決糾正征地拆遷、住房保障、公務員考錄和企事業單位招聘中的不正之風；堅決查處亂收費、亂罰款、亂攤派和“吃、拿、卡、要”等群眾反映強烈的問題。

7、推進干部直接聯系群眾。要加大監督檢查，推進副處以上領導干部到“四群”聯系點調研、民情懇談、下訪接訪、解決實際困難和工作總結等制度落實，在直接聯系服務群眾中，改進工作作風，發揚黨的優良傳統，促進民風進一步好轉。

三、切實加大案件查處力度

8、認真做好信訪舉報。要加大信息化手段運用，推進群眾訴求平臺建設，暢通渠道，認真受理每一起來信來訪，做到不推諉、不敷衍、不扣壓、不包庇；隨時關注新聞媒體和網絡輿情，加強信息收集、研判和處置；切實保護實名舉報人和證人的合法權益。省直紀工委將制訂管理辦法，推進信訪舉報工作規范化。

9、以零容忍態度嚴懲一切腐敗行為。要強化“辦案才是硬道理，會辦案才是真功夫”的理念，嚴格遵守立案、處分批準權限和辦案程序規定，嚴肅查辦貪污賄賂、腐化墮落、權錢交易、失職瀆職、違反政治、組織、人事紀律和廉潔自律規定以及嚴重損害群眾利益等案件；加強案件審理，及時清除不合格黨員，涉及處級黨員干部的案件，必須按程序及時向省直紀工委請示報告；堅持“一案雙查”，對疏于監管致使下屬發生案件的，要追究相關領導的責任；做好案件剖析和制度完善工作，切實總結教訓，發揮好警示作用和治本功能；堅持抓早抓小，對黨員干部苗頭性問題，要早發現、早提醒、早糾正、早查處。省直紀工委將健全

完善省直機關反腐敗協調小組的職責分工和工作制度，進一步提升反腐敗整體合力；將對近年來黨紀處分執行和整改情況進行監督檢查。

四、著力推進反腐倡廉制度機制保障

10、協助抓好黨風廉政建設責任制落實。按照《云南省貫徹落實中共中央<建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃>的實施意見》, 認真總結本單位實踐經驗，進一步細化年度工作計劃和督查考核方案，確保黨委（黨組）主體責任和紀委監督責任的“雙落實”。

11、強化對權力運行的制約監督。繼續抓好廉政風險防控管理，進一步規范重要部門、重點工作、關鍵環節權力事項和工作流程；健全工作機制，推進領導干部任前廉政談話、述職述廉、報告個人有關事項、誡勉談話等監督制度落實；繼續推進黨務、政務和其他事務公開，擴大干部職工知情權、參與權和監督權，確保權力規范透明運行。

12、推進糾正“四風”各項制度規定落實。積極督促協調相關職能部門，健全糾正“四風”問題工作機制，加強日常監督檢查，確保開會發文、辦公用房清理、公務接待、因公出國（境）、公車治理、干部選拔任用、反對奢侈浪費等方面取得明顯效果。

五、著力加強紀檢干部隊伍建設

13、明確職責定位。要進一步轉職能、轉方式、轉作風，把監督、執紀、問責、把關作為根本立足點和著力點，把不該牽頭或參與協調的工作，交還給主責部門，聚焦主業，集中精力抓紀律、抓作風、抓辦案、抓防范。

14、提高自身素質。要強化“自身過硬再打鐵”和“有為才有威、有為才有位”的意識，切實加強紀檢業務和相關知識學習，積極參加執紀辦案實踐鍛煉，努力成為秉公執紀的行家里手。5月和9月，省直紀工委擬舉辦兩期省直機關紀委書記（紀檢干部）培訓班。

15、認真履行職責。事關黨風廉政建和反腐敗問題，要及時向黨委(黨組)請示匯報，贏得積極支持；要統籌協調相關職能部門，形成工作合力；要帶頭落實八項規定、帶頭糾正“四風”，自覺接受監督；要敢于擔當，恪盡職守，一個一個時間節點、一項一項具體工作抓落實，整體推進本單位反腐倡廉建設。

今年，為更有效統籌推進省直機關各項紀檢工作落實，省直紀工委將制定實施委員分片聯系工作制度。為切實減少紙質文件，請隨時關注云南機關黨建網的“工作動態”。尚未派員加入“陽光新苑”QQ群的單位，請盡快指定人員落實。

第二篇：紀檢工作要點

2012年紀檢監察工作要點

一、抓教育吹廉政和諧清風

一是深入開展宣傳月活動，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，把廉政教育融入為政者的從政品行、從業者的職業道德和為民者的社會公德中。二是繼續開展主題教育系列活動。依托“講黨性、重品行、作表率”活動，堅持正面教育為主，堅持突出實踐特色，堅持群眾路線，堅持繼承創新結合，使黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決。三是深化廉政文化創建活動。圍繞富華社區“自治區廉政文化進社區示范點” 建設，依托社區平臺，推進廉政文化進小區、進樓宇、進企業、進家庭活動，把廉政文化建設納入反腐倡廉總體部署之中。

二、重制度筑廉政固本軌道

堅持用制度管權管人管事。圍繞重點領域和關鍵環節，加強反腐倡廉制度創新。一是繼續深入落實黨風廉政建設責任制，與各工委、總支、支部簽訂責任書，并不斷健全考核測評機制。二是完善軟環境和機關作風建設的監督和測評機制，要細化任務分解，結合實際完善軟環境和機關作風建設長效機制，開展“比、學、趕、超”活動；充分發揮軟環境和機關建設監督員的作用，引導他們為互貿區在發展建設中存在的軟環境問題積極獻言獻策。三是加強廉政風險防范管 1

理工作，繼續在機關和事業單位開展回頭看活動，將廉政風險防范管理的長效機制建設列為今年工作重點。

三、強監督鑄廉政防控盾牌

強化對權力運行的監督制約。積極推進黨務公開工作走上制度化軌道。不斷拓展監督渠道，整合監督力量，深入推進黨務公開工作，積極保障群眾的知情權、參與權和監督權。

四、嚴懲處舉廉政警示標桿

一是高度重視信訪舉報件，確保信訪舉報渠道多樣化，保證來信、來訪、來電、網絡舉報等信訪渠道的暢通。二是做好案件查辦工作。重視自辦信訪案件的查辦工作，對有反映有影響的典型信訪件，對群眾反映的熱點問題堅持快查快結，對構成違紀問題的及時立案查處。

精神文明2012年工作要點

2012年互貿區精神文明建設工作的指導思想是：緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以鞏固全國文明城市創建成果為新的標準，著力在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，努力提高公民文明素質和社會文明程度，營造良好的社會氛圍，為互貿區經濟社會的全面發展提供強大的精神動力和思想保證。

一、以“講文明樹新風”活動為依托，著力提高公民文明素質。組織開展踐行文明禮儀、“全民閱讀”和資源節約活動，大興文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風，塑造文明互貿區、禮儀之城的良好形象。

二、以道德模范評選和學習宣傳為契機，著力推進公民思想道德建設。精心組織好全國道德模范、自治區道德模范和身邊好人學習宣傳活動，組織道德模范巡講進社區、進機關、進學?；顒?，廣泛傳播道德模范的善行義舉，在全社會營造學習、崇尚、爭當道德模范的濃厚氛圍。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，力爭推出更多互貿區人登上“中國好人榜”。

三、以鞏固全國文明城市創建成果為動力，大力開展文明創建活動。深化以優美環境、優良秩序、優質服務，堅持以鞏固文明城市創建成果統籌文明社區、文明景區和文明單位創建，加強環境衛生綜合整治，建設整潔優美的城市環境。

開展“爭創文明優質服務窗口、爭當文明優質服務標兵”活動，提高公共服務水平。推進科教文體法律衛生“四進社區”活動，加強社區基礎設施建設，增強社區服務功能，提高服務水平。開展創建文明風景旅游區活動，加強和規范文明單位創評工作。今年區機關爭創自治區級文明單位、旅游區管理處爭創呼倫貝爾市級文明單位、市政管理處爭創滿洲里市級文明單位。

四、以“學三理知識，做美德少年”活動為主題，著力推進未成年人思想道德建設。繼續開展社會主義榮辱觀”宣傳教育，健全完善適合廣大未成年人的道德規范。深入開展未成年人心理健康教育，推動心理健康輔導中心建設。扎實開展中華文化經典誦讀活動，弘揚傳統文化，提高未成年人人文素養。強力推進凈化社會文化環境工作，保持對互聯網、手機、淫穢色情等有害信息依法打擊的高壓態勢，大力監督網吧接納未成年人的違規行為。

五、以“四項關愛”為載體，大力推進社會志愿服務活動。大力開展“講文明樹新風”志愿服務活動，引導人們知禮儀、重禮節、講道德；大力開展“關愛百萬空巢老人志愿服務行動”、“關愛百萬進城農民工志愿服務行動”、“關愛百萬農村留守兒童和進城務工人員子女志愿服務行動”、“關愛百萬殘疾人志愿服務行動”等“四項關愛”志愿服務行動，服務基層困難群眾，促進社會和諧穩定。大力宣傳志愿服務

先進典型，建立健全志愿服務信息化平臺。今年將成立互貿區志愿者協會，統籌指導全區各類志愿者開展志愿服務活動。

第三篇：紀檢工作要點

關于加強紀檢監察干部素質建設的工作要點

根據市紀委監察局《關于在全市紀檢監察系統實施以提高紀檢監察干部履職能力為核心的素質建設工程實施意見》的要求，為確保把干部素質建設工作落實到實處，制定中心提高紀檢監察干部素質建設工作要點。針對中心紀檢監察干部人員新、業務不熟的實際情況，重在組織人員學好業務，加強政治素質的培養，并認真鍛造出合格的紀檢監察干部，具體工作是：

一、堅定做好紀檢監察工作的信念，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，樹立廉潔奉公、勤政為民的良好意識，為做好紀檢監察工作奠定好堅實的思想基礎。

二、組織學好中央紀委監察部《關于在深入學習實踐科學發展觀活動中以主題實踐活動為載體加強紀檢監察機關自身建設的意見》和省紀委監察廳《關于在全省紀檢監察系統中深入開展“做黨的忠誠衛士、當人民群眾貼心人”主題實踐活動意見》，組織開展好市紀委要求的“五查五看”活動，做到真正領會精神實質，明確努力方向。

三、加強紀檢監察干部思想作風建設，定期召開生活會進行思想交流和談心交心。加強內部團結，開展互幫互助活動，既注重個人素質提高，又做好整體水平的發揮，把監察處建設成堅強有力的集體。

四、積極參加上級紀委監察局組織的業務培訓和持證上崗考試，認真進行自學，搞好以干代訓，在干中學、學中用，不斷積累業務知識和工作經驗。

五、組織搞好以黨風廉政建設、行風建設為基礎的住房公積金業務運行風險防范工作，完善預警系統、監察風險環節、落實安全措施，確保住房公積金安全、健康、科學、有序運行。

六、認真搞好廉潔自律工作，樹立好紀檢監察干部的良好形象，為其他工作人員當好作風建設的表帥作用，積極推進中心黨風廉政和行風建設。

七、定期組織對素質建設情況進行評定，并納入年終目標任務考核。對連續兩年考核認定不勝任紀檢監察工作的，或因自身要求不嚴出現違規違紀問題，群眾反映較差，影響紀檢監察干部形象和聲譽的，進行必要的組織調整。

第四篇：2016紀檢工作要點

2016***公司紀檢監察工作要點

2016年是“十三五”規劃開局之年，也是**公司2013—2017年懲防體系五年規劃實施的關鍵之年，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。全集團紀檢監察組織要深入貫徹總書記系列講話精神，按照中紀委、省紀委六次全會、全省國資系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議和集團黨委部署，認真落實全面從嚴治黨戰略要求，堅定不移把紀律和規矩挺在前面，圍繞“2**1”總體任務，深化推行“***個一”工作法，全力實施“***工程”：圍繞從嚴治企、打造廉潔**公司這一主題，以壓實“兩個責任”為根本保障，聚力抓作風、抓問責、抓懲治、抓防控、抓教育、抓隊伍“六大任務”。加快構建具有**公司特色的不敢腐的懲戒機制、不能腐的內控機制、不想腐的自律機制，使落實黨風廉政建設責任制的主動性更強，講紀律守規矩的意識更濃，正能量傳遞更強勁，奮力推進廉潔**公司建設邁上新臺階。

（一）以更大的毅力抓作風

保證政令暢通。要讓講紀律守規矩在促進工作執行力提升中予以體現。把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法，健全完善內部管理各項規章制度，狠抓執紀執規監督，自覺養成按紀律和規矩辦事的良好習慣。講紀律首先要遵守政治紀律，在政治上與黨中央以及上級黨組織保持高度一致。要強化對中央、省委省政府和集團黨委各項重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，緊盯“不落實的事”，嚴查“不落實的人”，堅決查處有令不行、有禁不止，有職不履、有責不盡行為，確保政令暢通，切實維護上級黨組織和集團黨委權威。

嚴防“四風”反彈。持之以恒加強對違反中央八項規定和省委十項規定精神行為的執紀問責，開展“333”作風建設專項行動，落實“3個提醒”：一是運用報刊、網站、微信等多媒體宣貫八項規定精神，使黨員干部時刻保持清醒；二是定期編發違反八項規定案例，以案明紀，保持警醒；三是編印作風建設文件制度“口袋書”，便于黨員干部時刻對照檢查，保持自醒。開展“3項督查”：一是緊盯年節假期，圍繞“十個嚴禁”開展抽查巡查；二是開展“三公經費”支出異常情況審計檢查；三是開展作風建設突出問題專項督查。重抓“3項制度”：一是推行作風建設承諾制；二是實施作風建設執行情況季度約談制；三是落實黨風政風月報制，要嚴格報表數據內容“誰簽字、誰負責”的工作職責。著力解決職工身邊的不正之風和腐敗問題，堅決整治和查處公款送禮、公款旅游、違規公款吃喝、吃拿卡要，借婚喪嫁娶、工作調動、升學喬遷之機斂財行為，以及工作作風、生活作風等方面問題，對不收手、不知止，規避組織監督，出入私人會所，組織隱秘聚會的一律從嚴查處，對參加聚會的要找本人談話，令其在民主生活會上作出深刻檢查。

嚴守規促規范。以加強黨的“六大紀律”、“三重一大”決策制度執行情況監督為重點，把維護黨的政治紀律放在首位，著重檢查“三重一大”決策制度的完備性、執行制度的規范性、責任追究的嚴肅性，推動基層單位依法決策、民主決策、科學決策，促進領導干部改進工作作風，正確行使權力。今年，集團紀委將研究制定全集團“三重一大”決策制度執行情況監督檢查實施辦法，并組織力量開展專項檢查，推動“三重一大”決策制度扎根基層每一個單位。加強對選人用人的監督檢查，在干部選拔任用過程中，嚴格把握廉潔審核關。

（二）以更堅決的態度抓問責

壓實責任體系?！暗谝回熑稳恕币獛ь^強化責任意識，既掛帥又出征。要健全完善責任傳導機制，把壓力傳導到縣市區公司、責任壓實到生產經營末端單元，要求傳遞到每一個黨員。集團各職能部門要加強管理監督，形成齊抓共管格局。各級黨組織要落實從嚴治企要求，切實加強對基層干部的教育管理監督。各級紀檢監察組織要堅決制止糾正不講紀律、不守規矩問題，嚴肅查處違反紀律規定行為。

把握問責重點。以問責倒逼責任落實，對貫徹執行黨的路線方針政策不力，不作為、慢作為、亂作為，弄虛作假，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位，“四風”和腐敗問題頻發多發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，省委巡視整改、省國資委監事會監督檢查整改，以及集團審計整改不落實的，將嚴肅追究問責。

抓好“一案雙查”。按照《條例》的要求，把“一案雙查”作為監督執紀的常態化手段，做到應究必究、究必到位。對黨委主體責任與紀委監督責任落實的問責將形成制度。對領導不力、不抓不管的，監督檢查中發現問題較多、糾而復發的，或發生嚴重不正之風以及腐敗問題不制止、不查處、不報告的，既追究當事人責任，也要追究相關領導責任。

（三）以更有力的手段抓懲治

堅持抓早抓小抓細。落實懲前毖后、治病救人的方針，運用好監督執紀“四種形態”，處理好“樹木”與“森林”的關系，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，早發現、早教育、早預防，及時進行提醒、函詢和誡勉談話，防止小問題演變成大問題，防止一個人的問題演變成一群人的問題，防止一般性違規違紀問題演變成違法犯罪。要把嚴格管理干部和關心愛護干部結合起來，做到既堅決懲治極少數，又要教育保護大多數，努力營造支持改革、鼓勵擔當、遏制腐敗蔓延的良好環境。

突出紀律審查重點。堅定不移懲治腐敗行為，堅決減存量遏增量。重點查處黨的十八大以后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的領導干部，這三類情況同時具備的作為重中之重。特別要嚴厲查處工程建設、資產處置、產權交易、選人用人、物資購銷、招標投標等重點領域、關鍵環節的腐敗行為；嚴肅查處擅自擔保、虛報冒領、貪污挪用、公款私存、私設“小金庫”、截留私分等違反財經紀律案件；嚴肅查處違反廉潔從業規定、失職瀆職及背后腐敗的案件。

強化紀律審查要求。加強對基層紀檢監察組織紀律審查工作的領導和督促，健全案件督辦機制，形成上下聯動的反腐倡廉工作格局。查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，必須向上級紀委報告。要把握好線索處置五類標準，綜合運用好關愛提醒、談話函詢。要牢固樹立紀律審查就是政治紀律的意識，嚴格紀律審查工作紀律，嚴肅查處跑風漏氣等問題，完善執紀審查工作流程，落實 “三審一評”審理機制。

（四）以更務實的措施抓防控

健全內控機制。落實國務院關于加強和改進國資監管防止國有資產流失的意見、省國資委關于建立健全風險防控體系的要求，研究建立涵蓋各治理主體及審計、紀檢監察、財務、法律等部門的監督體系。針對基層**公司和少數基層單位腐敗案件暴露出來的問題和薄弱環節，督促相關主責部門健全完善監管機制，尤其要健全并嚴格施行財務、投資、采購等方面的內部監督制度。加強對所屬企業的縱向監督和各業務板塊的業務把關、專業監督，推進源頭治理，規范權力運行。充分發揮委派監事會、職工群眾的民主監督作用。

緊盯關鍵環節。落實省國資委關于規范省屬企業改制工作和省屬企業改革過程中領導人員行為規范的要求，紀檢監察機構全過程參與企業改革改制，加強領導人員行為監管。探索開展房地產開發、工程建設等領域與非國有資本合作項目的廉潔風險評估，打造“陽光工程”。加強效能監察，重點組織開展和推動“三專項和兩規范”治理活動，深化工程投資建設、運輸服務采購、甲供材與包裝物采購3個專項效能監察，推動與促進商品補耗及副營商品2項規范經營活動監督檢查。

創新審計監督。加強防線前移，推動經濟責任審計向縱深發展，發揮經濟責任審計在加強干部管理監督和黨風廉政建設當中的作用。推行“1+N”審計模式，突出經濟責任審計這一重點，適時安排重大財務異常、重大資產損失及風險隱患、企業境外資產等專項審計，以及重大決策部署和投資項目、重要專項資金跟蹤審計等“N”項工作，提高審計效率、效果與效能。探索建立重要崗位任期輪審制度，促進對領導干部從事后監督向事前、事中監督轉變。延伸審計鏈條，從今年開始，集團將選擇部分縣（市）公司開展專項審計。

（五）以更有效的舉措抓教育 以講清形勢明方向。以開展“兩學一做”學習教育為抓手，組織學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》，教育引導黨員干部深刻認識中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變，把思想認識統一到中紀委六次全會上提出的“四個準確把握”上來，準確把握中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢新判斷、重點任務的新論述、堅定不移推進全面從嚴治黨的新部署、關于積極探索黨內監督有效途徑的新要求。增強“四個足夠自信”，對中央反腐敗斗爭的決心有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景有足夠自信，從而在政治上思想上行動上與中央保持高度一致，增強政治定力，堅定必勝信心，形成堅決貫徹執行集團決策部署，推動改革創新，加快轉型發展的強大合力。

以“四項教育”為載體。開展黨紀條規教育。認真抓好《黨章》以及《準則》、《條例》兩部黨內法規的貫徹落實，適時組織開展《黨內問責條例》、《黨內監督條例》學習貫徹。開展道德法規教育。領導干部要把家風建設擺在重要位置，帶頭弘揚中華民族優秀傳統文化，帶頭廉潔修身、廉潔齊家，管好親屬子女和身邊工作人員。各單位要開展形式多樣、生動活潑的系列宣教活動，以深入學習《刑法》關于經濟犯罪和職務犯罪法律知識為重要內容，抓好法紀條款釋義，特別是《條例》、《刑法》相關條款宣傳，通過舉辦月度大講堂等方式，增強黨員干部依法合規經營、廉潔從業意識。開展典型教育。既要大力宣傳弘揚集團選樹先進典型的勤廉事跡，形成比學趕超的良好氛圍，又要以近年來全國各行業系統發生的系列腐敗案例為反面教材，組織開展全集團警示教育，增強黨員干部廉潔自律的思想自覺和行動自覺。開展崗位廉潔教育。推行“干部提拔先提醒，工程開工先開課”制度，建立**公司黨委成員重點建設項目聯系點制度，加強干部教育，推動“檢企共建”，促進“干部優秀、工程優良”。

以廉潔文化為推力。按照集團企業文化建設總體框架，深入開展廉潔文化創建。精心培育、提煉**公司“廉文化”核心理念，廣泛開展廉潔文化“五進”活動，選育一批典型。積極爭創“省級廉政文化示范點”，創建集團 “廉潔示范崗”，讓“**公司清風”這一廉潔文化品牌越唱越響。

（六）以更高的標準抓隊伍

夯實組織基礎。拓寬紀檢監察干部選拔范圍，促進紀檢監察干部交流任職，注重選拔年輕干部歷經紀檢監察崗位鍛煉。落實省委提出的企業紀委書記、副書記提名考察要求，配齊配強紀檢監察干部。落實好紀委委員是職務不是榮譽的要求，發揮好各級委員的作用。要認真落實推動從嚴治黨向基層延伸的工作要求，發揮好紀檢監察專員的作用，督促專員立足“六項職責”，加強監督檢查，按時報送紀檢專員報告。

彰顯能力提升。組織政治理論和紀檢業務學習，加強反腐倡廉建設理論調研。深化紀檢監察業務培訓，分級分層輪訓，上半年舉辦一期集團紀檢監察干部學習貫徹《準則》和《條例》暨檢查審理業務能力提升培訓班。加強崗位練兵和以案代訓，建立案件檢查、案件審理、審計專業人才庫，整合紀律審查資源，提升綜合素質。

嚴格監督管理。全公司各級紀檢監察干部要認真學習貫徹王岐山書記在紀檢監察干部監督工作座談會上的講話精神，牢固樹立執紀者必先守紀、監督者必受監督的意識。要改進紀檢監察干部管理和選拔方式，嚴格工作程序，嚴格執行個人有關事項報告和回避等制度。

三、切實保證黨風廉政建設和反腐敗各項任務落實

（一）給力“兩個責任”。各級黨組織和各級領導干部要增強“四種意識”，特別要強化看齊意識，講政治、顧大局，認真貫徹集團黨委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見，把加強黨的領導與完善公司治理有機結合，切實履行黨風廉政建設“兩個責任”。各級黨委必須擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的政治責任，推動黨風廉政建設黨委班子集體責任、主要負責人“第一責任”和班子其他成員“一崗雙責”責任落到實處；各級紀委必須更加突出監督執紀問責主業主責，明確“監督的再監督、檢查的再檢查”職能定位，執好紀、問好責、把好關，建立健全“四賬”工作機制，細化責任清單建臺賬、對照清單辦理嚴對賬、加強指導考核勤查賬、及時辦結任務抓銷賬。

（二）全力推進“三轉”。堅持把紀律和規矩挺在前面，對紀檢監察組織要求更高、任務更重、工作難度更大。各級紀檢監察干部要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，轉變工作理念，改進工作方法，提升綜合素質和履職能力。一要鞏固深化“三轉”成果，狠抓作風轉變，深入基層、深入一線，加強調查研究，掌握一手資料，做到情況明、數字準、責任清、作風正、工作實。二要加強思想理論、文化傳統的宣傳，注重總結宣傳各單位創新務實有效的經驗做法，辦好紀檢宣傳專欄。組織編印《**公司黨風廉政建設工作手冊》。三要加強對基層單位深化“三轉”工作的領導，督促市縣公司、重點生產企業的紀檢監察組織緊密聯系實際，進一步規范紀檢監察機構設置和工作分工，加強人員力量配備，積極推動紀委書記回歸主業、突出主責，把更多的力量凝聚到執紀監督問責上。四要繼續推行集團紀委委員工作聯系點制度，加強對基層單位工作指導與督查。各級黨委和紀委既要給紀檢監察干部交任務、壓擔子，又要關心關愛干部的成長，注重對優秀紀檢監察干部的培養和使用，讓敢擔當、敢監督、敢負責的好干部脫穎而出。五要扎實抓好干部教育培訓工作，將紀檢監察干部教育培訓納入集團干部培訓計劃，采取請進來走出去等方式，立足崗位需要，深化學思踐悟，增加知識儲備，提升能力水平，錘煉定力能力。

（三）努力開拓創新。要研究新情況，積極探尋創新有效、管用提高監督工作水平的方法路徑，在完善、健全各級紀檢監察組織管理機制、工作制度和議事規則上下功夫。要在改進工作上創新路，針對集團紀檢工作點多、面廣、線長的實際，形成特色，尤其是注重創新教育的方式與載體，提高預防腐敗的科學化水平。積極推動創優爭先活動，按照省紀委、省國資委紀委的部署要求，組織開展紀檢監察先進集體和先進個人表彰推薦工作。

（四）致力標本兼治。健全剖析通報制度，發揮查辦案件治本功能。落實上級紀委、檢察機關案件查辦整改建議，把查辦案件與警示教育、建章立制及專項整治相結合，及時查找管理和制度上的漏洞，加大治本力度。要適應全面從嚴治黨要求，堅持從嚴治企、依規治企，立“明規矩”、破“潛規則”，健全企業管理制度與懲處制度相銜接的制度體系，完善領導干部談話函詢辦法、領導干部履職待遇、厲行節約等制度規定。

同志們，黨風廉政建設永遠在路上。新的一年反腐倡廉建設工作光榮而艱巨，全公司各級黨組織和廣大干部職工對我們寄予厚望。讓我們在集團黨委的堅強領導下，忠誠履行好《黨章》賦予的神圣職責，以更加奮發的精神、更加務實的作風、更加有力的工作，打造屬于我們每一個人的“廉潔**公司”，為奪取“十三五”良好開局，迎接**公司集團的嶄新發展作出新的更大的貢獻！

第五篇：省直機關2012年黨建工作要點[范文模版]

青直工委〔2012〕1號 關于印發《省直機關2012年黨建工作要點》的通知

青直工委〔2012〕1號

2012年省直機關黨建工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及省委十一屆十一次全體會議精神，以迎接黨的十八大、省第十二次黨代會的召開和學習貫徹會議精神為主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨的建設科學化水平，動員和組織省直機關各級黨組織和廣大黨員干部為落實“十二五”目標任務，推動四個發展、建設富裕文明和諧新青海做出新貢獻。

一、著力強化理論武裝，扎實推進思想政治建設

（一）深入學習中國特色社會主義理論體系。堅持把集中教育與經常性的理論學習結合起來，用中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀武裝黨員干部頭腦，不斷提高廣大黨員干部掌握和運用科學理論的能力。引導廣大黨員干部深入學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，學習黨的歷史，學習馬克思主義經典著作，系統掌握馬克思主義立場觀點方法，增強堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度的自覺性和堅定性。加強重大思想理論問題引導，幫助廣大黨員干部劃清是非界限、澄清模糊認識。

（二）深入開展社會主義核心價值體系學習教育。把社會主義核心價值體系融入黨的建設全過程，廣泛深入開展理想信念教育，開展以弘揚民族精神和時代精神為主題的形勢政策教育、國情省情教育、革命傳統教育、改革開放教育、國防教育，加強民族團結進步教育，引導黨員干部真正保持對馬克思主義的堅定信仰和對中國特色社會主義的堅定信念，牢固樹立自信開放創新的青海意識，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，大力弘揚“五個特別”的青藏高原精神、“人一之，我十之”的實干精神和“大愛同心、堅韌不拔、挑戰極限、感恩奮進”的玉樹抗震救災精神。

（三）協助抓好領導班子思想政治建設。指導省直機關各單位開展以“堅持立場、踐行理想、永葆本色”為主題的專題學習討論活動，加強以理想信念為主要內容的黨性教育。深化學習型領導班子建設活動，以領導班子中心組學習帶動機關學習，以領導干部學習帶動黨員學習，提升領導班子和領導干部推動科學發展、促進社會和諧的工作水平。發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，圍繞中心抓學習、重實踐，增強學習的針對性和實效性。對各部門各單位中心組學習情況進行督促檢查。加強民主集中制建設，完善領導班子議事和決策機制，實行科學決策、民主決策、依法決策。

（四）扎實推進學習型黨組織建設。深入貫徹落實中央、省委關于推進學習型黨組織建設的意見，抓好組織領導、分層落實、健全制度、考核激勵等工作。引導和激勵黨員干部立足本職崗位需要，拓展學習領域、豐富知識儲備，加快知識更新、優化知識結構，深入實踐歷練、提高工作水平。繼續組織開展好“新青海講學堂”，有針對性地加強對熱點難點問題的輿論引導。加強督促檢查，嚴格考核評比，制定出臺《省直機關學習型黨組織建設工作考核評價

辦法》和《省直機關學習型黨組織建設工作考核評價標準》，把學習型黨組織建設的各項工作落到實處。開展省直機關學習型黨組織示范點創建活動。

（五）加強黨員干部的教育培訓。立足于工作崗位，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，加強黨員干部職工的素質教育和能力培訓。發揮好工委黨校“三個陣地、一個熔爐”的作用，進一步加強中青年干部、處級干部和黨務干部培訓班等主體班次的教育培訓。

（六）加強對機關黨建工作的調查研究。組織黨員干部圍繞機關黨的建設理論和實踐問題開展理論研究，總結經驗，探索規律，破解難題，創新思路，為加強機關黨的建設提供決策依據，推動工作創新發展。圍繞黨的十八大精神和省第十二次黨代會精神，開展好理論研討工作。注重研究成果的轉化和運用。

二、著力貫徹落實《條例》和《實施辦法》，切實加強基層黨組織建設

（七）繼續抓好《條例》和《實施辦法》的貫徹落實。把《條例》和《實施辦法》列入黨員領導干部和黨務干部教育培訓內容，深化學習與宣傳。健全和完善部門、單位機關黨委書記黨建工作述職和機關黨建工作目標考核評價機制。加強督促和檢查，研究解決存在的突出問題，確?！稐l例》和《實施辦法》落到實處。

（八）深入開展創先爭優活動。著力于充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，組織引導機關基層黨組織和廣大黨員堅持推動科學發展、促進社會和諧創先爭優。深化窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。著力推動機關各級黨組織和廣大黨員干部直接聯系群眾創先爭優。深入開展理論研討和輿論宣傳。認真做好創先爭優總結表彰工作，“七一”前夕，組織開展省直機關總結表彰活動；“七一”后，廣泛開展“學先進、見行動”活動。扎實推動創先爭優常態化、長效化，構建創先爭優長效機制。

（九）做好迎接黨的十八大和省第十二次黨代會各項工作。按照省委的統一部署和要求，做好省直機關推薦提名我省出席黨的十八大代表候選人初步人選和推薦省第十二次黨代會代表候選人初步人選工作?；I備召開省直機關黨代表會議，選舉省直機關出席省第十二次黨代表大會代表。營造濃厚氛圍，宣傳黨的十七大以來取得的輝煌成就和五年來省直機關黨建工作成果，引導廣大黨員干部繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，以優異成績迎接黨的十八大和省第十二次黨代會勝利召開。抓好黨的十八大和省第十二次黨代會精神的學習，掀起學習宣傳貫徹黨的十八大和省第十二次黨代會精神熱潮。

（十）加強黨員干部教育、管理和服務。教育和引導機關黨員干部增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。認真落實“一崗雙責”，嚴格黨內組織生活，開展民主評議黨員活動，抓好“三會一課”制度和黨員領導干部雙重組織生活制度的落實。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。加強黨員日常管理教育，建立健全黨性定期分析制度。認真做好發展黨員工作。

（十一）加強黨內民主建設。認真落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，深入推進黨務公開，保障黨員民主權利。進一步完善黨內情況通報、黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。指導和督促機關基層黨組織按時換屆，在試點基礎上，對省直機關基層黨組織領導班子成員逐步推行公推直選。

（十二）加強黨務干部隊伍建設。通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，提高黨務干部政治素質和業務能力。關心黨務干部的成長進步，幫助黨務干部解決工作和生活中的實際問題，為黨務干部排憂解難。注重從優秀年輕干部中選拔黨務工作者，加大黨務干部與其他崗位干部的交流力度，使黨務干部隊伍始終充滿活力。

（十三）抓好新一輪“基層組織建設年”活動重點工作。指導各級黨組織分領域、分行業創建各具特色的黨建品牌。建立健全基層黨建考評體系。本著有效管用的原則，開展規范性文件清理工作，構建黨建工作配套銜接的基本制度體系及長效機制，努力形成用制度管事管人、推動工作的良好氛圍。

三、著力樹立為民、務實、清廉的良好形象，進一步加強反腐倡廉建設

（十四）深化反腐倡廉宣傳教育。深入學習貫徹省紀委、省委組織部、省委宣傳部《關于加強領導干部反腐倡廉教育的實施意見》，繼續開展理想信念、黨紀法規、廉潔從政、黨的優良傳統和作風教育。開展創建廉政文化建設示范點活動，深入推進廉政文化進機關。深入開展黨風廉政建設宣傳月活動。

（十五）進一步加強黨內監督。深入貫徹落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，強化黨風廉政責任體系建設。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢等制度，加強對機關黨員干部的監督，特別是加強對重點領域和關鍵環節的監督。

（十六）加強反腐倡廉制度建設。做好2007－2012年懲治和預防腐敗體系建設規劃的落實和總結工作。協調、配合崗位廉政風險防控試點工作，推行廉政示范崗建設和管理。

（十七）加強和改進機關作風。大力弘揚密切聯系群眾之風，建立健全聯系群眾制度，創新聯系群眾方式，組織開展機關黨員“下基層、轉作風、辦實事”活動。督促落實“基層群眾評議機關作風”活動意見建議的整改落實工作。深入開展機關基層黨組織與農村牧區基層黨組織結對共建活動。評選一批結對共建先進單位。

四、著力做好精神文明創建工作，大力加強機關文化建設

（十八）開展思想道德教育。把社會主義核心價值體系作為精神文明建設的“魂”，牢固樹立和踐行社會主義榮辱觀，弘揚中華傳統美德，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，培育文明道德風尚，構建道德行為規范，不斷提高省直機關黨員干部職工的文明修養和道德水準。

（十九）進一步做好思想政治工作。注意掌握機關干部職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。圍繞干部職工普遍關心的熱點難點問題，堅持以人為本，關心機關干部職工，重視做好生活困難職工、離退休老干部思想工作和幫扶工作。切實做好維護機關穩定工作。

（二十）深入開展精神文明創建活動。貫徹落實《關于加快文化改革發展建設文化名省的意見》，大力加強機關文化建設，積極營造和諧向上、充滿活力、求真務實、規范有序的工作

氛圍，努力實現“忠誠奉獻、務實創新、廉潔高效”的共同價值追求。繼續深入開展文明單位、文明行業、文明處室等機關精神文明創建活動。廣泛開展省直機關學習實踐雷鋒精神活動。深入開展普法依法治理工作和“法律進機關”活動。

五、堅持黨群共建，加強和改進機關統戰、群團工作

（二十一）認真做好統戰工作。進一步完善黨外干部信息庫。發揮好黨外知識分子的作用，組織實施省直機關“同心”品牌工程，繼續深入開展民族團結進步創建工作，深化民族團結進步宣傳月活動，加強“三個離不開”等宣傳教育，努力在省直機關營造團結穩定和諧的良好氛圍。

（二十二）積極發揮群團組織的作用。加強對群團工作的領導，扎實推進黨群共建創先爭優，在擴大組織覆蓋、深化陣地共建、強化作用上取得新進展。支持工、青、婦組織按照各自章程創造性地開展工作。健全群團組織，創新活動形式，扎實開展聯系和服務群眾的各項活動。

六、進一步加強工委自身建設，提高履行職責能力

（二十三）切實加強思想政治建設。落實好學習型黨組織建設任務，提高班子的整體素質。堅持民主集中制原則，完善決策、議事、辦事規則和程序。

（二十四）認真履行工作職責。切實履行好規劃指導、管理監督、協調服務的職責，進一步完善思路、強化責任、分類指導、服務基層。強化督促檢查，健全工委與各部門黨組（黨委）聯系溝通機制，推動黨建工作責任制和工作任務的落實。切實加強和改進對黨建聯系組的工作指導。

（二十五）切實加強工委機關建設。加強制度建設，完善工作機制，規范工作程序，改進文風會風，提高工作效率。加強干部隊伍建設，深化主題活動，強化學習培訓和實踐鍛煉，促進干部轉變作風，提高綜合素質。健全和完善干部選拔任用機制，激發干部隊伍活力。