關于紀檢工作感悟（范文4篇）

（篇一）

近幾年來，xx縣紀檢監察機關執紀執法各項工作全面從嚴，案件查辦數量高速增長，這既得益于縣紀委監委領導班子正確領導和決策，更得益于全縣紀檢監察干部的實干苦干、敬業奉獻。人民群眾對紀檢監察工作的滿意度逐年上升，紀檢監察機關的權威、地位高了，越來越得到社會的尊重和認可的成績有目共睹，這是我們每一名紀檢監察干部值得驕傲和自豪的。但在面對新時代、新任務、新要求和人民群眾的新期待上，我們也應該冷靜地看待，十八大以后，全面從嚴治黨的今天，查處違紀違法案件為何依然處在高位？我們如何加深自我警醒、自我監督？這些問題，是我當前作為案件監督管理負責人始終懸于頂、沉于思的。

要永不懈怠，加強案件線索管理。從近年來查辦的案件中可以看到，當前并非違紀違法的干部越來越多了，而是全面從嚴治黨的力度更大了。近年來，我委通過常態化督導、巡察，逐步規范執法部門移送線索等手段，大大拓寬了線索來源，持續釋放了執紀越來越嚴、執法愈加規范的態勢?！八茌d舟，亦能覆舟”，黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐反映出了人心向背，夯實了黨的執政根基，我們深刻認識到，全面從嚴治黨是一場接力賽，決不能有松口氣、歇歇腳的想法，必須保持政治和戰略定力，不松勁、不停步；要深刻認識到，全面從嚴治黨是一個“大熔爐”，需要經歷一個砥礪淬煉的過程，必須堅定立場方向不動搖，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭馳而不息地抓下去。習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上發表重要講話,指出黨的十九大以來,我們黨已奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，做為案件監督管理部門，必須保持清醒認識，增強憂患意識，以迎難而上的勇氣、勇于負責的精神、敢于碰硬的氣魄，先行一步，先做一事。具體就體現在處置、交辦好每一件問題線索，深挖徹查每一起違紀違法問題。

要強化監督、確保每一件案件質量。做為紀檢監察人，我們查辦的案件質量可以體現辦案人員的工作作風、責任心、是否廉潔、是否公正、是否高效。近年來，我縣的紀檢監察案件質效總體上是好的，但是，我們在案卷評查、案卷翻查中發現，依然存在常識性錯誤，有的采信證據不規范，有的裝卷不規范，甚至存在有的案件被退查，卻未能真正做到以案為鑒，深科汲取教訓。對照自身職責，我也時常在反思，案管部門對案件質量的監督是否存在缺位？對案件質量的評查是否嚴格？對審查調查安全風險防控是否到位？以上種種，都是我們案件監督管理人員將要重點監督，必須要提前介入并加強督辦的。

（篇二）

近日，xx鎮紀委組織召開專題警示教育座談會，學習討論楊錫懷、邱大明嚴重違紀違法案件，要求我們對照檢查、舉一反三，汲取教訓，自我警醒。楊邱兩人的查處也彰顯我們黨堅定不移推進全面從嚴治黨，強力正風、鐵腕反腐的決心和力度，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心和決心。學習討論之后我深受感觸，作為新時代的紀檢監察干部，我們要做到“四有”，肩負起人民賦予我們、時代賦予我們的職責，知行合一，創新競進，爭做忠誠、干凈、擔當的“鐵軍”。

增強“四個意識”，做到心中有黨。楊邱兩人案件說明，黨員干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，恃權輕法、心存僥幸，就會忘卻黨紀法規，喪失理想信念，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。作為打鐵的我們就要做到心中有黨，對黨絕對忠誠，增強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

永葆清正廉潔，做到心中有戒。作為紀檢干部要牢記紀檢監察機關不是天然的“保險箱”，也不是腐敗的避風港、安穩崗。一旦稍微放松自我學習、思想麻痹，放任自我，同樣也會墜入深淵。我們要時刻處于清醒狀態，才能淡泊名利，見五光十色而不眼花繚亂，遇名利競逐而不心神不寧。要做到心中有戒，以反面典型為教訓，清清白白干事，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑。

牢記為民初心，做到心中有民。楊邱兩人就是在喪失黨性原則之后，忘卻了為民做實事的那顆初心，將監督執紀權變為送人情、謀私利的工具。我們要以案警示自己，始終做到講政治、講操守、重品行、樹形象，堅持為人民謀利益、做好事、辦實事。心中要牢記為人民服務的初心，時刻警醒自己要正確對待權力、金錢和地位，始終做人民的公仆。

敢于擔當作為，做到心中有責。作為紀檢監察干部，一定要時刻牢記自己的責任，敢于亮劍發聲，善于亮劍發聲，把紀律挺在前面，做好監督執紀問責。也要以身作則，率先垂范，嚴格要求自己，從小事抓起，從點滴做起，馳而不息轉變工作作風，不辜負人民群眾的信任，筑牢拒腐防變思想防線，永葆清正廉潔政治本色。

（篇三）

形式主義、官僚主義”，四個“杜絕”最重要

“黨的十九大以來，截至xx年12月底，全國各級紀檢監察機關共查處形式主義、官僚主義問題4.56萬起，處理黨員干部6.94萬人，其中給予黨紀政務處分4.59萬人，占處理黨員干部總數的66.1%?！?/p>

“形式主義害死人”，這是當年毛澤東同志對形式主義最明快的定性。黨的十八以來，習近平總書記針對形式主義和官僚主義，多次強調“空談誤國、實干興邦”“踏石留印、抓鐵有痕”“善始善終、善作善成”。

形式主義、官僚主義不僅增加基層負擔、致使基層干部疲于應對，更嚴重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯系、敗壞了黨的優良作風。因此，個人認為四個“杜絕”最重要。

杜絕“調門高，落實差”。一部分人，對于上級指示，往往不管三七二十一，先擺出個“落實”的姿態再說。為表忠心，恨不得把“堅決擁護領導”的大字報貼到臉上，嘴里隨時蹦出“堅決落實領導指示”。他們白紙黑字字字珠璣、誓言諾言天花亂墜；而私底下哪些可以落實、哪些打個哈哈、哪些堅決不能落實，心里卻都有一個明白的“賬本”。這些行為必須要杜絕。

杜絕“下級演、上級看”。目前，各種檢查調研可謂是名目繁多。盡管三令五申嚴禁搞興師動眾、層層陪同，但這一不良風氣卻依然難有改觀。有的工作組下基層檢查，名義上“不讓陪”，卻事先打了招呼。迎檢單位領導不迎接一下，面子上也過不去。有的地方和單位打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，都用同一條路線、同一批對象來對付。上級抵達“被安排”的調研點，翻閱的是“精心準備”的材料，聽到的是“反復斟酌”的匯報，看到的是“精心布置”的場景，見到的是“嚴格挑選”的對象，結果“現場”成了“秀場”。

杜絕“門好進、臉好看、事難辦”的作風問題?！伴T難進、臉難看、話難聽”等工作服務作風老問題，好比如芒在背的硬釘子，容易發現，清理也不算難。有的單位“寧讓群眾多排隊，不讓職工多加班。”對群眾“辦證難、辦證慢”等訴求消極應付，“哪怕閑著，沒有號，也不受理”。老百姓形容的，是如鯁在喉的軟釘子，更加隱蔽、更難甄別、更難拔除。臉好看容易，是面子工程；事好辦相對比較難，也是里子工程。這樣一個難易、里外的對比，不難看出，這背后是一種“官僚主義導致的形式主義”，要堅決杜絕。

杜絕“推繞拖，只求不出事，寧愿不干事”。有的人認為，多干多錯、少干少錯、不干不錯，“只求不出事，寧愿不干事”，“只微笑不辦事”“不貪不占也不干”“能推則推，能躲就躲”凡事都不愿自己拍板，避免自己擔責，該決策的不決策，該簽字的不簽字，把責任往上推往外推，甚至有事層層往上報、層層不表態。

因此，各級紀檢監察組織要加大監督執紀問責力度，要全面提速審查調查工作，始終保持整治的高壓態勢，對發現的問題做到“四不放過”，即線索不調查不放過、查實不處理不放過、處理不到位不放過、整改不徹底不放過。對突出問題整改不力的單位，實行一案雙查，嚴肅追究相關責任人的直接責任、主體責任和監督責任。

（篇四）

xx年6月19至25日，中央紀委在中國紀檢監察學院北戴河校區舉辦信息化工作培訓班，按照會議安排部署，現將會議主要精神報告如下。

一、培訓班的基本情況。

為深入宣傳解讀《中央紀委國家監委信息化工作規劃（xx—2022年）》（5月31日印發），動員部署新時期紀檢監察信息化使命任務，扎實推進全國紀檢監察系統信息化建設，中央紀委監委決定組織舉辦全國紀檢監察信息化工作培訓班。培訓班以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞貫徹落實黨的十九大、十九屆一中、二中全會和中央紀委二次全會精神，特別是貫徹落實習近平總書記作出“信息化為中華民族帶來了千載難逢的機會，必須敏銳抓住這一歷史機遇”的重大判斷和明確要求，結合中央紀委、國家監委實際，科學安排了《規劃》解讀、《留置場所科技保障》《國家網絡安全等級保護制度和標準》《下一代互聯網與政府網站升級》《國家電子政務外網建設與安全管理》《數據中心及容災備份建設》《電子數據調查取證體系建設》等課程，并安排集中研討交流，就各地區紀檢監察信息化建設中存在的問題和困難釋疑解惑。此次信息化培訓班是黨的十八大以來中央紀委舉辦的最大規模的信息化培訓班，全國各省級紀委監委、部分地市、區縣紀委監委，部分中央紀委派駐紀檢組、央企紀委（紀檢組）、軍委紀委和中央紀委、國家監委機關部分單位共422名學員參加培訓。中央紀委常委、國家監委委員盧希出席開班式并講話。

二、盧希講話及培訓班的主要精神。

培訓以宣傳解讀規劃為主，會議指出，規劃正視了紀檢監察信息化發展不平衡、不充分的問題，與全面從嚴治黨和國家監察體制改革的新形勢相適應，經中央紀委、國家監委領導同志批準，對今后五年紀檢監察信息化建設進行頂層設計，提出指導思想、目標要求、主要任務、階段安排和保障措施，為推動全面從嚴治黨向縱深提供服務保障。會議明確，未來五年，以全國紀檢監察信息系統三期工程建設為牽引，安排4大類11方面任務14個專項工作，在中央、省兩級紀委監委部署，中央、省、市、縣四級紀委監委使用，具體包括服務于監督檢查工作的信訪舉報、黨風政風監督、監督檢查、案件監督管理、紀檢監察干部監督系統，服務于審查調查工作的審查調查、案件審理、涉案財物管理系統，服務于巡視巡察工作的數據管理系統、發現問題線索管理系統、數據分析系統等；服務于數據數據資源匯聚的數據采集管理平臺；服務于信息資源查詢的信息查詢系統、審批管理系統；服務于網絡宣傳的互聯網門戶網站、輿情服務系統等。

會議要求，要把規劃作為不斷增強紀檢監察隊伍履職本領，推動新時代紀檢監察工作高質量發展的一項重要任務來抓，牢牢把握整體推進這一重要原則，承擔地方建設任務的省區市紀委監委要加強組織領導，統分結合、上下一體協調開展工作。要牢牢抓住安全這個關鍵，切實加強網絡安全保密體系建設，確保信息資源查詢等數據運用全程留痕嚴格監督。要加強對信息化工作人力、物力、財力的投入，系統研究，集約建設，避免浪費，依紀依法覆蓋紀檢監察系統的核心業務平臺，運用互聯網技術和信息化手段開展工作。

會議強調，全體學員要不斷增強“四個意識”，把講政治放在首位，把紀檢監察信息化建設放在黨和國家反腐敗斗爭的大局中去思考、謀劃、貫徹、落實，放在前所未有、更加突出的位置抓緊抓好，用信息技術支撐、保障和服務主責主業。要深刻理解規劃制定實施的重要意義，準確把握規劃所確定的指導思想、工作原則、工作目標和主要任務，明確任務區分、階段安排、保障措施，把本地信息化實際放在規劃藍圖中去對照、考量和定位，推動紀檢監察信息化工作高質量發展。要堅持穩中求進、循序漸進、急用快進，注意解決“不夠”和“跑偏”問題，保證各地信息化工作措施與規劃精神、部署要求相一致。要加強網絡安全防護，時時謹記保密之重，刻刻警惕泄密之危，補齊工作短板，守好安全底線。要推動紀檢監察業務與現代信息技術深度融合，提高紀檢監察信息化能力，為全面從嚴治黨，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展提供有力保障。

三、下一步貫徹落實措施和努力方向。

通過培訓，有這么幾點感受：

一是加強了對規劃的理解認識。

規劃是中央紀委、國家監委貫徹黨的十九大精神，對黨中央部署的積極回應和鄭重承諾，是基于紀檢監察工作新形勢、新任務作出的重大決策，具有凝心聚力的作用，既振奮人心，又切實可行，為做好今后5年的紀檢監察信息化工作指明了任務目標，明確了工作方向，提供了根本遵循。增強了我們做好新時期紀檢監察工作的信心。培訓中，專題安排了“等保制度標準”“電子政務外網”“下一代互聯網”“數據中心及容災備份建設”“電子數據的調查取證”“留置場所的信息化建設”等課程，擴展了眼界、啟發了思路、增長了知識。

二是進一步認清了形勢，增強了做好工作的責任感、使命感、緊迫感。

這次培訓安排了兩次集中研討，學員們做了發言和交流，分享了在基礎設施建設、網絡覆蓋、隊伍建設、資金保障等方面的經驗做法。在機構設置上，有的地區成立了信息技術保障室，如北京市及其各區紀委監委都成立了技術保障中心；有的由辦公室承擔這塊工作職責，如云南、xx等省；有的則放在紀檢監察室，如廣州市就由第十二紀檢監察室負責各核心業務系統的開發運維、留置場所的建設等。在資金保障上，廣州市紀委監委自xx年開始，在信息化建設方面共投入4000萬元；常州市紀委監委先后投入1600萬元，信息化程度很高，從中也看到了我們自身的差距，必須以更高的標準、更大的干勁，投入本職工作。

三是進一步明確了任務，加強了發揚主人翁精神，做好信息化建設的決心。

從頂層設計上看，中央紀委的導向是，核心業務系統的研發，為保證標準統一、上下貫通，避免重復建設造成浪費，統建部分必須由中央來建設，包括信訪舉報、黨風政風監督、監督檢查、審查調查、案件審理、案件監督管理、紀檢監察干部監督管理等核心業務平臺。在自有系統建設中，中央紀委建議要量力而行，由省、自治區級統籌，進行系統的梳理。鼓勵先行先試，但是必須在中央紀委的統一標準之下，在統籌部署之下。不建議拋開中央紀委的系統另起爐灶，再進行重新的開發。地市一級紀委監委可以探索建立OA系統、數據查詢系統等，為下一步中央、省、市要統一信息查詢做好基礎工作；此外，市本級還可以做電子數據調查取證、辦案裝備配備、留置場所信息化建設等方面工作。

開班式上，中央紀委常委、監委委員盧希同志說，紀檢監察網絡安全和信息化事業不斷發展，新的五年規劃為我們描繪了一個空間廣闊、大有可為的美好前景。通過集中研討和課下交流，全國各省市紀委監委信息化建設工作的發展程度也不盡相同，在兩次研討交流中以及課前課后咨詢里，學員們結合自身工作實際和如何做好下一步工作，提出了很多很好的意見建議，這些對于我們進一步抓好規劃的落實，推動全市紀檢監察信息化更好更快地發展都是十分有益的。

下一步，信息中心要按照中央紀委信息化建設規劃要求，待內紀委制定下發全區紀檢監察信息化工作規劃后，及時制定我市規劃。目前，主要從以下幾個方面開展工作。

第一，明確職能定位、厘清職責邊界，牢牢把握信息化發展方向

一是準確把握職能定位，防止“跑偏”。

紀檢監察機關是政治機關，不是行政機關、司法機關，監督檢查、審查調查，不是刑事偵查，比如開展手機定位和監聽等工作，要明確交給相關的部門進行，監察法中對監察機關、公安機關、檢察機關的職責分工作了明確規定，我們要把認識真正統一到憲法修正案和監察法上來，既不缺位、也不越位，不屬于我們職責和權力范圍的事不奢望，職責范圍內的事搞準、吃透，不能把司法機關思維方式、工作模式和信息化手段簡單地移植過來。

二是堅持集約化建設的原則，防止和克服分散浪費。

信息化建設是一項高投入的系統工程，過去各地在推進信息化建設過程中做了很多努力，但也走過不少彎路，交了不少學費。對我們包頭而言，未來兩年還面臨化債任務，要樹立集約化的思維，建立全國、全區紀檢監察系統信息化建設“一盤棋”的思想，中央、自治區紀委統建的不自建，能共享的不新建，力爭以業務協同、數據共享為特征的要素整合。

三是始終牢記服務主業主責這個本分，作為紀檢監察信息化機構安身立命所在。

隨著紀檢監察體制改革的深入推進，我們的工作領域將會有新的拓展，信息化工作本質上就是服務保障工作，相對于監督檢查、審查調查、巡視巡察等主角工作，我們就是配角，承認這點，不等于我們自我邊緣化，而是要真正找準發力點，當好綠葉，要有當無名英雄的思想境界，安心做好本職工作。要聚焦主業主責，避免工作發散，事倍功半。要明確前臺和后臺，在工作中塑造、錘煉淡泊名利、甘為人梯的精神。

第二，重點做好市本級可以開發、運維的系統建設，推動全市紀檢監察信息化建設有起色、有亮點

一是運用好核心業務系統。

要保密保通，確保中央紀委、國家監委統籌制定的紀檢監察信息系統標準、網絡建設和安全保密方案里，統一組織建設的信訪舉報、黨風政風監督、監督檢查、審查調查、案件審理、案件監督管理、紀檢監察干部監督管理等核心業務系統落地運行好。

二是運用活其他的業務系統。

自治區紀委監委自主建設的系統有內網協同辦公、外網APP和網上警示教育、車輛監控系統、財務管理、干部人事管理、百千萬人才庫、借調人員管理、釘釘系統、廉政檔案系統等，其中，內網協同辦公系統和外網、廉政檔案系統等，直接部署到地市旗縣區，在用好這些系統的前提下，要參照自治區紀委做法，建立辦公OA系統、移動辦公釘釘系統、數據查詢系統、車輛監控系統、電子數據取證系統等。

三是落實監察法要求，全面升級改造留置場所設施設備。

按照中央紀委國家監委統一技術標準，在留置場所構建滿足工作需要、符合規范要求的高清同步錄音錄像系統；適當運用大數據應用、電子數據調查等技術，構建輔助指揮系統；升級完善周界防護、園區監控、門禁隔離、應急警告等綜合安防監控系統；配備職能設備，構建具備醫療監護、行為監督、險情預防等的看護保障系統。

四是完善安全保密技術防護體系。

建立涵蓋涉密專網、非涉密工作網、留置場所專網、互聯網安全技術防護及安全管理保障的安全保密體系，完善基礎設施，構建信任服務體系，提升管理水平，厘清信息系統建設、管理、使用、運維的責任和邊界，分級授權，確保信息運用安全。對紀檢監察內網、外網出口進行安全保密監管，實現安全保密在線監管，提升網絡監控、容災備份、應急處置等能力，確保系統和數據安全。

五是探索建立與公檢法的“紀法貫通、法法銜接”系統。

按照循序漸進、急用快進、穩中求進的總基調，在做好以上幾項工作的基礎上，建議發動公檢法對口部門，尋找數據接入點，探索建立綠色通道，實現案件移交的便捷化、一鍵化。

第三，加強人才隊伍的培養和建設

對于信息化人才建設，建議加強人才引進，力求人員充實、結構合理。對于做好建設好紀檢監察信息化工作人才隊伍，一是強化政治建設，保證政治合格。紀檢監察機關是政治機關，紀檢監察信息化工作是政治工作。政治合格是信息化人才的首要標準。二是強化擔當意識，樹立責任心。責任心是做好一切工作的前提，也是主觀能動性的集中體現，沒有責任心，工作質量就會大幅下降。要培養信息化工作人員時刻把信息化工作的安全、任務和使命放在心上，多思多想，兢兢業業，永不滿足，永不懈怠。三是強化業務水平，技術過硬。沒有金剛鉆，別攬瓷器活，我們強調擔當，不是逞匹夫之勇，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。信息技術日新月異，我們必須不斷學習、實踐、總結，練就過硬的專業技術，成長為既能勝任工作，善于開拓創新的行家里手，業務骨干。四是強化溝通融合，理解主責主業。深刻理解主責主業是當好復合型人才的基本要義，要加強紀檢監察業務知識學習，認真學習監察法、準則、條例和規則，加強與業務部門的溝通交流，及時了解全局、掌握大勢，不斷加深對紀檢監察業務的理解，防止“兩張皮”現象。五是強化學習意識，養成學習習慣。信息技術更新換代，瞬息萬變，形勢任務。隨著體制改革的深入推進和信息化技術的深刻發展，必將對規劃的實施，帶來新的問題，會有新的問題。不管是什么樣的學歷背景，面對激烈的挑戰，都要有知識恐慌和本領恐慌，不能有任何懈怠。要保持對新知識、新技術、新理念的敏感和渴求，始終做到眼界更開闊、胸襟更開闊，更好地勝任新時代紀檢監察信息化的光榮使命。