第一篇：年度紀檢工作

XXX紀?2010?1號

中共XXX局紀委2010年工作總結

一〇年度，我局紀檢監察工作在局黨委的正確領導下，認真落實上級紀委的工作部署，緊緊圍繞保護區的中心工作，開展了一系列的教育檢查活動。大力弘揚正氣，增強了黨員干部的勤政廉政意識，有利推動了黨風廉政建設和反腐工作的深入開展。黨風廉政建設責任制工作得到了有效落實，促進了全局各項工作任務的有效完成。

一． 對黨員干部的廉潔自律教育工作卓有成效

一年來，紀委緊緊抓住黨風黨紀教育這個重點，加強了對黨員干部特別是領導干部的理想、信念和廉潔從政教育。我們認真組織黨員干部特別是局領導干部，學習了胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話，學習了溫家寶同志在國務院

第三次廉政工作會議上的重要講話。對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》我們發給局黨員干部人手一冊，并要求學習好、實踐好。集中組織收聽收看了賀國強同志在貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議上的重要講話。局黨委委員，紀委委員集中學習了《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》，及干部選拔任用工作的監督制度等。組織開展了 向先進模范人物學習活動，有針對性的利用反面典型案例進行警示教育。特別是廳紀檢組，吉林市紀委向領導干部推薦的廉政建設文章，我們是每篇必學，學后均感收獲很大。通過開展系列學習教育活動，提高了廣大黨員干部依法從政和廉潔自律意識，正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀得到了更好的樹立。特別是今年夏季省里組織的局級干部黨政知識考核，十幾本書，一千余道題，實實在在的逼著局級干部學習了知識，提高了覺悟，我們局領導均考試合格，知識到手，能力提高。二． 健全體制，構筑反腐敗的堅固防線

今年以來，我們認真落實上級廉潔自律的各項規定。一是根 據局領導班子成員分工調整，按照誰主管誰負責的原則，重新制定了《關于落實局領導黨風廉政建設責任制的通知》，明確了各位局領導的責任范圍、責任內容、責任要求和責任追究制度、實 2 現了分兵把守，各負其責。二是局黨委下發了關于貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的實施意見，局紀委積極做好《廉潔準則》的學習，落實工作，要求黨員干部要切實掌握《廉潔準則》8個方面、52個不準的重要內容，提高廉潔從政意識，規范從政行為。規章制度的不斷完善，預防腐敗的屏障不斷加強，堅持用制度管事、管人、管權，規范了各項工作的有效運轉。

三． 強化監督，積極履行紀檢監察職能

今年以來，局紀委進一步加強了紀檢監察工作力度。一是開展執法紀律監察。按照“在崗、在位、在狀態”的要求，定期不定期的對干部規范執法遵紀守法，廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。二是局紀委按照上級紀委要求，認真開展落實黨風廉政建設責任制的檢查工作，切實做到“一把手”負全責，班子成員分工負責，對發現違紀違法的，不但要追究當事人的責任，還要按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，對有關領導進行問責，并將其作為考核，獎勵和任用的重要依據。四． 切實做好局紀委的自身建設。

凡是涉及到紀律檢查工作的有關文件、領導講話等，局紀委 委員首先學好，并帶頭做好。恪盡職守，開拓進取，確保反腐倡廉工作更好的得到落實。

五． 存在的問題及努力方向

一年來，盡管我們圍繞落實黨風廉政建設責任制一直在兢兢 業業的工作，但也存在著一些不足和問題。主要是黨風廉政建設責任制的落實還有不到的地方，規章制度的規定和落實還有漏洞，黨風廉政教育還有針對性不強的問題，黨員領導干部在廉潔自律的要求上還要更高標準等。總結一〇年的工作，面對一一年的艱巨任務，局紀委還須再努力。切實為XX局的建設、發展，再努力。

中共XXX局紀律檢查委員會

年月日

主題詞：秘書工作 紀委 工作總結 吉XX局行政辦公室 年月日

第二篇：紀檢工作

紀檢工作

（一）無故曠課（含早自習）1學時者，每人次扣2分，依次累加。

（二）對于違犯課堂（自習）紀律及遲到、早退者，每人次扣2分。

（三）校、院統一組織的集體活動、會議，無故不參加者，每人次扣2分，遲到、早退或無故不參加者，視情節輕重每人次扣1-2分。

（四）凡在非允許時間（指正常的上課、自習、實習、實驗、集體活動和中午、晚上休息時間）內，從事打撲克、下棋等娛樂活動者，除沒收物品外，每人次扣4分。

（五）凡在非允許時間內外出看電影、溜旱冰、打臺球等行為者，每人次扣4分。

（六）晚自習時間私自在教室觀看電影，影響他人正常學習，每人次扣4分，情節嚴重者，給予一定的紀律處分。

（七）看通宵電影或錄像者、打麻將、外出玩游戲機、校外網吧游玩和聚眾喝酒者除給予行政處分外，每人次扣10-20分。

（八）凡在晚十點四十后在校園內閑逛或深夜不歸者，每人次扣5分。

（九）受到紀律處分者，按處分級別每人次分別扣分：留校察看70分；記過50分；嚴重警告30分；警告20分；通報批評10分。受通報批評以上處分者，學年德育評定降級，受記過及以上處分者，學年德育評定為D級。

（十）重大事故知情不報者，視情節嚴重扣積分10-20分。

海洋科學與工程學院關于加強 學生考勤和請銷假制度管理的意見

為進一步加強校風校紀建設，培養大學生較強的組織紀律觀念，根據校學生管理有關文件的精神，加強學生考勤和請銷假工作的規范化、系統化管理，結合我院的實際情況，經研究決定，對加強我院學生考勤和請銷假制度管理工作，提出如下意見，請嚴格遵守執行。

一、院學工辦（團委）負責全院同學的考勤和請銷假管理工作。班長具體負責本班級同學的考勤和請銷假管理工作。

二、同學因事、因病不能正常上課、自習、實習、實驗、上操、運動會和院規定的集體活動，必須事前請假，否則，按曠課違紀處理。特殊情況下，事前不能請假，事后必須有充足的理由說明，并補辦《假條》。

三、同學因事請假，必須持學工辦開據《請假條》，交班長管理。請假三天以上需經院分管學生工作的領導批準；一周以上需報請學生處及有關領導審批。

四、同學因病請假，必須持有校醫開據的診斷證明和班主任的意見到學工辦開據《請假條》。

五、假期滿后，同學必須持《請假條》到學工辦銷假。否則，逾期部分按照曠課違紀處理。

六、各班班長、書記、學生會主席和各部長請假必須經院分管學生工作的領導批準；學生黨員請假，必須經學生黨支部書記批準。

七、各班班長應嚴格加強考勤管理工作，堅持原則，認真負責，嚴格考勤，上課、實習、實驗的考勤必須有教師的簽名?？记诘怯洷砻恐苤芪宄式辉簩W生工作辦公室，由學習部匯總并對違紀同學提出處理意見。

海洋科學與工程學院學生違紀處分實施細則

為進一步加強校風校紀建設，增強同學組織紀律觀念，創造良好的成才環境，提高同學的綜合素質，培養合格的社會主義建設人才，根據校有關文件的精神，結合我院的實際情況，在《青島農業大學學生違紀處分條例》的基礎上，特做如下學生違紀處分補充實施細則：

一、違紀范圍：

1.無故曠課2學時為違紀一次；

2.無故不上早自習、政治學習，2次為違紀一次；

3.不遵守作息時間，在宿舍晚起早回；

4.在非允許時間（上課、自習、實驗、實習、中午和晚上休息時間以及其它集體活動時間）從事各種娛樂活動；

5.集體活動無故不參加；

6.不文明行為影響較壞者；

7.晚間無故外出，夜不歸宿者； 8.外出觀看通宵電影、錄像者；

9.打麻將、外出打臺球、玩游戲機、校外網吧游玩和在餐館、餐廳等聚眾喝酒者；

10.不足按《青島農業大學學生違紀處分暫行條例》處理的各種違紀行為。

二、違紀處理

1.違紀兩次，全院通報； 2.違紀三次，全院通報批評；

3.違犯“違紀的范圍”中“第6、7、8、9條”者，視情節輕重，影響較壞者，給予警告及以上紀律處分。學年內違紀可以累積加重處分。

4.受到通報批評以上處分者，年終德育評定降級。5.因同樣原因受到通報批評兩次及以上者，給予警告處分。6.集體違紀除集體扣分外，個人責任均擔。7.學生干部違紀，處分加倍。

三、處理程序

1、由紀檢部匯總各部紀檢結果和處理意見，向學工辦提出處理意見。

2、警告以上處分召集聽證會，按《海洋科學與工程學院紀律處分程序》履行處分程序。紀律檢查部

1.負責全院集體活動的檢查工作，包括參加人數、秩序等。

2、監督、協助學習部、生活部、體育部抓好紀檢工作。

3.負責宿舍作息時間的檢查工作。

4.負責《海洋科學與工程學院學生違紀處分補充實施細則》規定的其它有關內容的檢查工作。

5.負責全院同學綜合測評個人積分有關紀檢工作部分。

6、匯總學習部、紀檢部、生活部有關的紀律檢查結果，對違紀同學提出處理意見。

海洋科學與工程學院 “學生突發事件”應急預案

為有效預防、及時控制和消除學生突發事件的危害，保障學院學生身心健康和生命安全，維護正常的校園秩序，營造良好學習環境，本著預防為主、統一領導、分級負責、反應及時、措施果斷的原則，特制定本預案。

一、“學生突發事件”主要是指危及學生身心健康和生命安全的突發性意外事件，如學生意外觸電事件，學生失蹤事件，打架斗毆事件，重大失竊事件，交通意外事件，宿舍失火事件，學生突發性疾病，食物中毒事件，群體流行疾病或其他重大惡性事故事件。

二、成立學生突發事件應急指揮領導小組，由學院書記，院長任組長，具體成員由學工辦老師、班主任、學生會主要干部、及各班治安小組成員組成。

學生突發事件應急指揮領導小組的主要職責：

1．及時了解和掌握學生突發事件的情況，控制局面，阻止事態發展，并研究突發事件處理的具體策略；

2．組織和指揮各方面力量處理突發事件，并及時將重大惡性突發事件向上級主管部門匯報；

3．密切配合醫療、防疫、公安等機構對事故的處理； 4．負責事件的調查和善后處理工作； 5．總結事件教訓，提出整改方案。

三、學生突發事件的應急處理。1．學生離校出走或失蹤事件的處理。

(1)學生擅自離校后，知情人員應及時將情況報告班主任或輔導員；(2)班主任或輔導員在獲悉學生擅自離校的情況后，應立即向學院領導匯報，同時及時進行調查了解；對去向不明的學生應立即組織查找，及時查明該學生的去向；

(3)在無法查明學生去向的情況下，學院應在2小時之內將情況向學校有關部門匯報，同時及時通知學生家長；

2．學生打架或群毆事件的處理。(1)學生發生打架或群毆事件，知情人員應立即報告班主任或輔導員以及學校保衛處；

(2)班主任或輔導員在獲悉情況后，應在第一時間趕到現場，設法穩定局勢，防止事態惡化；如有人員受傷，應立即組織人員將傷員送至校醫院或市區醫院診治；同時班主任或輔導員應立即將情況向學院突發事件應急指揮小組匯報；

(3)突發事件應急指揮小組在獲悉情況后根據事態發展情況及時報告學校相關部門；

(4)發生學生傷亡的，學院應及時將情況通知學生家長，并做好家長的接待和安撫工作；

(5)積極配合有關部門開展調查取證工作，盡早向目擊者了解事件的真實情況，及時查清突發事件的原因和經過；

(6)提出整改措施，加強對學生的思想教育。3．學生重大失竊事件的處理。

(1)學生發生重大失竊事件，應在第一時間報告班主任或輔導員以及學校保衛處；

(2)班主任或輔導員應立即采取應急措施，組織保護現場；同時及時通知學院突發事件應急領導小組。

(3)突發事件應急領導小組接到學生或老師的報告后，匯報學院領導和主管部門，配合學院保衛處組織人員到達現場進行勘察，同時立即向公安機關報案；

(4)積極配合相關部門做好善后處理工作。

4．學生發生交通意外或其他重大惡性事故的處理。

(1)學生發生交通事故，知情人應立即向班主任或輔導員匯報；

(2)班主任或輔導員在接到報告后應及時匯報學生突發事件應急領導小組，學生突發事件應急領導小組及時與學生家長取得聯系；

(3)學院學生突發事件應急領導小組應在2小時之內將情況向學校相關部門匯報，并積極配合醫院和交警部門，做好學生的救治和事故處理工作；

(4)做好學生家長的接待和安撫工作。5．學生宿舍發生火災等突發事件的處理。

學生宿舍發現火情后，應立即開展滅火、及時向消防部門和學校保衛處報告，學生突發事件應急領導小組積極配合相關部門做好火情控制及滅火工作。

6．學生發生群體性中毒事件以及各種傳染病等衛生、疾病突發事件。(1)發生險情或疫情后，相關人員應立即向學生突發事件應急領導小組匯報，學生突發事件應急領導小組及時匯報學校相關部門及衛生、防疫部門；

(2)積極配合學校相關部門及衛生、防疫部門做好治療工作；(3)做好善后處理工作。

四、對學生突發事件的知情報告是學院師生的責任和義務。

對重大的學生突發事件遲報、漏報、瞞報、虛報的，對獲悉學生突發事件發生而未及時到位進行處理的，將追究有關人員的責任。

海洋科學與工程學院學生行為守則

1．愛國愛校。維護國家榮譽和學校形象，維護各民族的團結和平等，尊重宗教信仰和民族習慣。珍惜學校的榮譽，不做有損學校榮譽的事。

2．文明自律。尊敬師長，誠實守信，談吐文雅，不講粗話、臟話，不說有傷他人自尊的話。不在教學樓、辦公室等公共場所吸煙、打鬧和大聲喧嘩，不隨地吐痰和亂扔垃圾。

3．儀表大方。著裝整潔，不穿奇裝異服，不赤膊、赤腳或穿背心、拖鞋進出教室、辦公室及其它公共場所。男女交往舉止得體，在公共場所禁止男女同學勾肩搭背、拉扯或摟抱等行為。

4．團結友愛。同學之間互幫互學，互相尊重，待人熱情誠懇。樹立集體意識，不做損害集體和他人的事情。

5．愛護公物。保護公共設施，愛護花草樹木，珍惜教學、科研設備，不得在課桌、黑板、墻壁等處亂刻、亂寫、亂畫，不損毀和私自拆裝宿舍物品。

6．遵紀守法。維護教學秩序，不曠課、不遲到、不早退，上課時關閉一切通訊設備。嚴守考場紀律，不違紀、不作弊。不酗酒、不賭博、不打架，不參與違法事情，不使用違章電熱設備。

7．生活規律。自覺遵守宿舍管理規定，養成良好的生活習慣，按時熄燈就寢，在寢室不喧嘩、不打鬧，不影響他人的正常學習和生活。

8．勤儉節約。節約用水，節約用電，節約糧食，不聚眾大吃大喝，不出入高消費場所。

9．強身健體。積極參加體育鍛煉和健康的文化娛樂活動，增進身心健康。不得介紹、購買、出借、傳閱內容反動和淫穢的書刊、圖片、音像制品等。

10．文明上網。遵守網絡道德，不傳播違反國家法規和校規校紀的各種有害信息和不健康信息，不登陸不健康網站，不迷戀網絡游戲。

第三篇：紀檢工作

隨著地電股份公司鄉寧分公司“創建一流縣級配電企業”步伐的深入邁進，紀檢監察組織在企業精神文明建設中所扮演“角色”的戲份越來越重，而且這“角色”還被不斷賦予新的內涵，承載了更多的職能和期望。紀檢監察組織如何充分發揮自身想像力和演技，為大戲的一個又一個高潮穿針引線、加火添薪，首先要做好的就是角色定位，這需要我們認真找準當前紀檢監察工作與新形勢和新任務不相適應的地方，以不斷加強和改進。

一、新形勢下基層紀檢監察工作的角色定位

今年來，地電股份公司鄉寧分公司紀委在地電股份公司紀委的領導下，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰略方針，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗各項工作在繼承中發展，在創新中提高，取得了較好的成績，呈現出良好的發展態勢。

（一）深入發揮教育預防作用，構建和諧的企業廉潔文化。充分發揮教育在反腐倡廉中的基礎作用，對保證黨風廉政建設的總體成效和提高干部職工拒腐防變能力方面有著重要意義。加強黨風廉政教育，牢牢把握正確的輿論導向，有利于推進廉政建設，有利于營造廉潔、誠信、進取的良好企業干事氛圍。當前，紀檢監察組織要根據十七大精神的指引，結合企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際，積極開展理想信念和思想道德教育，使企業廣大干部職工樹立正確的“三觀”。要堅持預防為主、標本兼治的原則，瞄準企業內部腐敗現象易發、多發部位和工作薄弱環節，采取多種形式開展經常性的黨紀政紀法紀教育，營造良好的反腐倡廉氛圍，構建和諧的企業廉潔文化，以“文化”的力量來熏陶人、引導人、教

育人、規范人。

（二）努力拓展紀檢監察工作的深度和廣度。我們要不斷拓展紀檢監察工作的深度和廣度，要注重“項目”的全過程監察，做到閉環管理。一是加強企業經營管理的效能監察。健全完善國有企業管理的法規政策，防止違法用權的行為，保證企業經營成果真實可靠，防止國有資產流失；二是強化對企業公開活動的效能監察。保證企業資產運行、經營活動、項目投資及費用開支、干部選拔任用、領導干部廉政、企業重大改革措施和涉及職工群眾切身利益的事項等情況向黨組織、中層干部、職代會代表，自覺接受監督；三是加強企業財務資金使用和管理的效能監察。規避財務預算管理“虛”，資金結算管理“散”，監督考核環節“弱”的管理方式，切實提高資金使用效益，防范財務風險；四是廣泛開展物資采購、基建工程招投標效能監察，做到用制度管人，用制度管事；五是開展企業執行力效能監察。保證系統上級和企業行政、黨組織各項方針大政、工作部署能得到切實有效的貫徹落實，做到凡事有人負責，凡事有人檢查，凡事有人監督。

（三）持續深化供電企業的行業作風建設。一是要加強行風建設和優質服務管理，樹立“行風無小事”的意識，切實把行風工作當成供電企業的生命線，把行風建設作為重中之重的工作狠抓落實；二是以開展供電服務檢查為契機，加強供電服務自查整改，規范供電服務行為；三是廣泛深入開展創建行風建設和優質服務主題活動，通過主動承擔更多的社會責任，樹立縣級供電企業“責任、感恩、進取”的良好形象。

二、影響基層紀檢監察工作角色發揮的不利因素

目前紀檢監察工作面臨著四個“更加”：即任務更加重、領域更加寬、標準更加高、要求更加嚴。這些“更加”，迫切要求紀檢監察工作要正視影響角色發揮的不利因素，并切實解決存在的問題。

（一）思想認識上存在的問題。主要表現在以下幾個方面，一是想當然的認為紀檢監察工作就是查案辦案，而平時企業并無什么案件可辦，紀檢監察工作人員多兼幾項其他方面的工作，或是承攬一些“運動型”、“活動型”、“突擊型”的工作理所當然，企業紀檢監察工作沒有得到準確定位和落實；二是認為企業黨風廉政建設、預防職務犯罪、紀檢監察和效能監察等方面的工作有紀檢監察部門在負責，企業其他各條線該干什么干什么，沒必要在“本職”以外多下功夫，企業黨風廉政“一崗雙責”沒有很好的履行到位；三是認為企業紀檢監察工作開展好難度大、得罪人、吃力不討好。監督上級怕報復、監督同級怕排擠、監督下級怕失緣，況且一旦查出個什么問題，恐怕又會對本系統或本企業造成什么不良影響；四是認為企業紀檢監察工作抓到一定程度就差不多了，和諧企業貴在“和諧”，老是監察來監察去的，會影響大家的情緒和工作積極性。

（二）工作機制上存在的問題?；鶎蛹o檢監察組織有時工作開展效果不是很好，與沒有建立健全科學有效的工作機制有很大關系。一是基層紀檢監察干部兼職過多，專職不專的現象比較嚴重。二是基層紀檢監察工作開展淺嘗輒止，不夠深入。由于較為科學有效的工作機制尚未健全，加之缺乏有效的落實措施，致使企業紀檢監察各項工作難以深入、深化。甚至在開展工作時不愿主動觸及矛盾，不能集中精力靜下心來思考一些深層次的問題，工作開展要靠上級紀檢監察組織推一推才動一動的情況比較突出。

（三）職能發揮上存在問題。不深入領會自身職能的內涵，不知該如何有效發揮自身職能也是紀檢監察組織工作開展不力的重要原因。一是組織協調變成了單打獨斗。紀檢監察組織的重要職能就是組織協調，但在供電企業實際工作當中，或由于紀檢監察組織自身能力不強、或由于企業領導的不重視、或由于相關職能部門的不配合，一些本應由紀檢監察組織負責牽頭或監督實施的工作，到頭來卻變成了由紀檢監察組織單打獨斗，一包到底，既當運動員又當裁判員，嚴重削弱了基層紀檢監察組織的威信和協調職能；二是職能作用發揮不夠全面充分?；鶎蛹o檢監察組織應該充分發揮在黨風廉政建設、預防職務犯罪、紀檢監察和效能監察、行業作風建設等各方面的“教育、監督、檢查、考核”職能和作用，但在實際工作中卻因為各種主、客觀原因，很難做到統籌兼顧、完全履職。甚至于久而久之，基層紀檢監察組織的職能發揮就只剩下了“出事”后的查案辦案。

（四）考核機制上存在的問題。目前，紀檢監察工作開展的好不好，相關人員履職到不到位，沒有一個較完善的考評體系，缺乏對工作量化和質化的標準。雖然上級黨委每年都開展一年一度的黨風廉政建設責任制考核工作，但針對紀檢監察工作人員具體履行崗位職責情況以及工作能力、工作效率等情況沒有較為完善細化的考評辦法，難免出現干好干壞、干與不干考核起來都一樣的現象。

（五）隊伍建設上存在的問題。縣級供電企業紀檢監察干部業務素質參差不齊，大多是半路出家，上崗前沒經過培訓，上崗后沒時間培訓，業務知識常常得不到有效更新和補充，難以適應形勢要求，制約了企業紀檢監察工作質量的提高。

三、加強和改進基層紀檢監察工作

適應地電股份公司改革發展的新形勢，為“創建一流縣級配電企業”保駕護航，是紀檢監察工作的必然要求。

（一）領導和管理體制上的改進。在執行對紀檢監察組織實行雙重管理的基礎上，是否可以更加突出和強化上級紀檢監察組織的垂直統一管理。

（二）工作機制上的改進。建立健全科學有效的紀檢監察工作機制，制定完善的落實措施。一是是否可以嘗試建立巡視督察工作機制。即由地電股份公司紀委牽頭，從各單位抽調業務精、作風硬的巡視人員，建立巡視督察組，定期不定期地對縣級供電企業黨委落實黨風廉政建設責任制、紀檢監察工作開展的情況進行巡視督察，并對基層紀檢監察組織進行業務指導；二是是否可以嘗試建立聯查聯辦案件機制。即由地電股份公司紀委組織牽頭，抽調部分業務能力強的縣級供電企業紀檢監察干部組成專項調查組進行交叉查處、聯合辦案。

（三）考核機制上的改進。當前，基層紀檢監察干部工作能力提高不快的一個重要原因就是缺乏工作積極性和進取心。要采取有效措施，引進競爭和激勵機制，科學考核評價企業紀檢監察干部工作實績，才能把紀檢監察干部提高自身工作能力的內在積極因素充分調動起來，推動紀檢監察工作的可持續發展。

（四）工作方式上的改進。一是要加強紀檢監察工作的計劃管理。

既要制定紀檢監察的近期工作計劃，更要重視紀檢監察中長期的工作部署，任務越繁重，越要防止基層紀檢監察工作陷入“只知埋頭苦干，不顧抬頭看天”的局面。不但要抓好每一項具體工作的落實，還要善于從全局和長遠考慮問題，加強事關全局性工作的部署和指導，促進企業紀檢監察工作水平的不斷提升；二是要注重紀檢監察工作的開放式管理。要把企業紀檢監察工作融入和延伸到生產、經營、管理的方方面面。要增強紀檢監察工作的滲透力，充分發揮職工群眾參與和支持紀檢監察工作。要加強與相關職能部門的溝通聯系，協調各方面力量共同抓好紀檢監察工作；三是要加強紀檢監察工作的精細化管理。紀檢監察工作要規范程序、更新手段、講究效率，要以嚴謹細致的工作來保證工作的高質量、高水平。

新形勢下，縣級供電企業紀檢監察干部只有增強信心，確立正確的指導思想，工作思路和工作方法，擺正位置，真抓實干，鍥而不舍，才能充分發揮企業紀檢監察工作的整體效能，為創建一流縣級配電企業提供強有力的保障。

第四篇：紀檢工作年終總結

紀檢工作年終總結

2007年以來，我街紀檢工作在區委、區政府、區紀委領導的親切關懷下,在街黨委、辦事處領導的重視和同志們的幫助下,在紀檢監察線上同志的支持配合下,緊緊圍繞優化發展環境的戰略大局和我街“打造全市一流街道”的發展目標以及“主攻工業，提升三產，強化服務，協調發展”的主體工作思路，立足本職，做了一些應該做的工作，為推動全街經濟社會健康、快速、可持續發展發揮了積極的作用，現將有關工作情況總結如下：

一、主要工作

（一）廉政教育方面

為進一步加強全街黨風建設，提高干部廉潔自律水平，促進依法依紀行政，我街深入開展了干部廉政教育活動。一是成立了中心學習組，認真組織學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、中共萍鄉市委《關于切實加強黨的領導干部作風建設的若干規定》和《關于在全區紀檢監察系統開展“轉變機關作風，推進工作落實”主題教育實施意見》等有關文件精神。二是加大廉政宣傳教育力度，組織了廉政文化進社區、進學校，學唱廉政歌曲等一系列的宣傳活動。此外，我街還由黨委書記牽頭，開展了班子成員輪流講黨課活動。在全年的學習教育活動中，全街共發了學習資料30余種，上黨課12次。機關作風較以前有更大改善，廉潔自律覺悟有更大提高，服務意識明顯增強。

（二）建立、健全制度方面

一是建立了街黨政班子議事制度，黨務、政務公開制度，堅持了民主集中制，提高了決策的科學化、民主化和規范化水平，提高了黨務、政務的透明度；二是健全和完善了機關管理制度、學習制度、干部考核制度、干部掛點聯系基層監督制度，黨員干部在日常工作、生活中都能嚴格要求自己認真落實干部廉潔從政、作風務實的若干規定，維護好良好的執政形象；三是狠抓機關各項管理制度的落實，成立了機關作風建設檢查督導組，專門負責機關學習、思想、工作、生活等方面作風的督促檢查；四是強化機關部門工作的務實和效能評比，將平時考評獎懲與年終考評獎懲掛鉤，充分調動了機關干部勤政務實的積極性，對外樹立了良好的政務形象；五是督導配合各居委會制定了居委會自治管理制度，如財務審批、考勤、交通、接待、工作聯系等都有相應規定和嚴明紀律，做到了制度管人；六是為確保制度落實，今年以來，進一步健全了監督網絡，街、居委會兩級聘請了廉政監督員，制定了操作規范和工作流程，并進一步明確了紀檢委員工作職責和規范。

（三）紀檢和行政監督方面

嚴格落實省、市、區有關規定和相關文件精神，狠抓機關工作紀律和生活作風，不定期、不定時對機關人員進行查崗，對遲到、早退的機關人員及時處理，并納入到年終考核當中。為樹立街機關良好形象，對機關人員言行也作了進一步規范和要求，在接聽電話和接待來訪人員時不用文明禮貌用語的每發現一次也進行扣分。對照中共萍鄉市委《關于切實加強黨的領導干部作風建設的若干規定》，對在工作時間上網、娛樂等活動的工作人員進行了嚴肅處理。對8小時外的生活作風也作了嚴格要求，即工作時間外有違紀、違規行為的，作待崗一年處理，有重大違紀、違規過失的依照《中國共產黨紀律處分條例》等條例從嚴從重處理。通過不懈努力，目前街機關人員工作作風、生活作風得到了明顯改善，工作效率也明顯提高，同時也得到了群眾的一致好評。

（四）推進“保廉工程”方面

認真貫徹落實《中共萍鄉市委關于在全市農村基層實施“保廉工程”的通知》。首先，做好了宣傳發動工作，在醒目位置懸掛橫幅、標語，營造了良好的“保廉工程”宣傳氛圍，積極動員農村基層黨員、干部投身到“保廉工程”之中；其次，是加強了領導，明確了責任，成立了工作領導小組，確立了黨政班子成員掛點聯系制度，責任落實到人，把“保廉工程”成效列為干部年終考核內容；再次，圍繞“保廉工程”的工作標準，做了許多工作，初步形成了“六個有”，也為實現“六個更加”打下了堅實的基礎。

二、主要不足

（一）工作主動性還不夠強。

（二）部分機關干部自我要求、自律意識還不是很強，機關作風還有待進一步提高。

（三）政治、政策水平有待進一步提高，教育、學習力度還有待進一步加強。

（四）案源查找力度還有待于進一步加強。

三、明年工作打算

（一）夯實工作作風，切實推進各項工作落到實處。

（二）繼續狠抓作風建設，提高工作效能。

（三）加大教育學習力度，提高機關人員廉潔自律水平。

（四）加大紀檢監察力度，深挖案源，充分發揮懲處在反腐敗工作中的重要作用，促進反腐倡廉工作取得更大績效。

（五）繼續大力推進“保廉工程”。

在今年的工作中，在上級領導的關懷和街黨委、辦事處領導的重視下，盡管做了一些應該做的工作，但與領導的要求和群眾的愿望還存在一定的差距，工作中也存在著許多不足，接下來我們將加倍努力，踏實做事，低調做人，注重創新，為街道全面發展而勤奮工作。

二OO七年十二月十七日

第五篇：紀檢工作要點

2012年紀檢監察工作要點

一、抓教育吹廉政和諧清風

一是深入開展宣傳月活動，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，把廉政教育融入為政者的從政品行、從業者的職業道德和為民者的社會公德中。二是繼續開展主題教育系列活動。依托“講黨性、重品行、作表率”活動，堅持正面教育為主，堅持突出實踐特色，堅持群眾路線，堅持繼承創新結合，使黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決。三是深化廉政文化創建活動。圍繞富華社區“自治區廉政文化進社區示范點” 建設，依托社區平臺，推進廉政文化進小區、進樓宇、進企業、進家庭活動，把廉政文化建設納入反腐倡廉總體部署之中。

二、重制度筑廉政固本軌道

堅持用制度管權管人管事。圍繞重點領域和關鍵環節，加強反腐倡廉制度創新。一是繼續深入落實黨風廉政建設責任制，與各工委、總支、支部簽訂責任書，并不斷健全考核測評機制。二是完善軟環境和機關作風建設的監督和測評機制，要細化任務分解，結合實際完善軟環境和機關作風建設長效機制，開展“比、學、趕、超”活動；充分發揮軟環境和機關建設監督員的作用，引導他們為互貿區在發展建設中存在的軟環境問題積極獻言獻策。三是加強廉政風險防范管 1

理工作，繼續在機關和事業單位開展回頭看活動，將廉政風險防范管理的長效機制建設列為今年工作重點。

三、強監督鑄廉政防控盾牌

強化對權力運行的監督制約。積極推進黨務公開工作走上制度化軌道。不斷拓展監督渠道，整合監督力量，深入推進黨務公開工作，積極保障群眾的知情權、參與權和監督權。

四、嚴懲處舉廉政警示標桿

一是高度重視信訪舉報件，確保信訪舉報渠道多樣化，保證來信、來訪、來電、網絡舉報等信訪渠道的暢通。二是做好案件查辦工作。重視自辦信訪案件的查辦工作，對有反映有影響的典型信訪件，對群眾反映的熱點問題堅持快查快結，對構成違紀問題的及時立案查處。

精神文明2012年工作要點

2012年互貿區精神文明建設工作的指導思想是：緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以鞏固全國文明城市創建成果為新的標準，著力在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，努力提高公民文明素質和社會文明程度，營造良好的社會氛圍，為互貿區經濟社會的全面發展提供強大的精神動力和思想保證。

一、以“講文明樹新風”活動為依托，著力提高公民文明素質。組織開展踐行文明禮儀、“全民閱讀”和資源節約活動，大興文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風，塑造文明互貿區、禮儀之城的良好形象。

二、以道德模范評選和學習宣傳為契機，著力推進公民思想道德建設。精心組織好全國道德模范、自治區道德模范和身邊好人學習宣傳活動，組織道德模范巡講進社區、進機關、進學?；顒樱瑥V泛傳播道德模范的善行義舉，在全社會營造學習、崇尚、爭當道德模范的濃厚氛圍。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，力爭推出更多互貿區人登上“中國好人榜”。

三、以鞏固全國文明城市創建成果為動力，大力開展文明創建活動。深化以優美環境、優良秩序、優質服務，堅持以鞏固文明城市創建成果統籌文明社區、文明景區和文明單位創建，加強環境衛生綜合整治，建設整潔優美的城市環境。

開展“爭創文明優質服務窗口、爭當文明優質服務標兵”活動，提高公共服務水平。推進科教文體法律衛生“四進社區”活動，加強社區基礎設施建設，增強社區服務功能，提高服務水平。開展創建文明風景旅游區活動，加強和規范文明單位創評工作。今年區機關爭創自治區級文明單位、旅游區管理處爭創呼倫貝爾市級文明單位、市政管理處爭創滿洲里市級文明單位。

四、以“學三理知識，做美德少年”活動為主題，著力推進未成年人思想道德建設。繼續開展社會主義榮辱觀”宣傳教育，健全完善適合廣大未成年人的道德規范。深入開展未成年人心理健康教育，推動心理健康輔導中心建設。扎實開展中華文化經典誦讀活動，弘揚傳統文化，提高未成年人人文素養。強力推進凈化社會文化環境工作，保持對互聯網、手機、淫穢色情等有害信息依法打擊的高壓態勢，大力監督網吧接納未成年人的違規行為。

五、以“四項關愛”為載體，大力推進社會志愿服務活動。大力開展“講文明樹新風”志愿服務活動，引導人們知禮儀、重禮節、講道德；大力開展“關愛百萬空巢老人志愿服務行動”、“關愛百萬進城農民工志愿服務行動”、“關愛百萬農村留守兒童和進城務工人員子女志愿服務行動”、“關愛百萬殘疾人志愿服務行動”等“四項關愛”志愿服務行動，服務基層困難群眾，促進社會和諧穩定。大力宣傳志愿服務

先進典型，建立健全志愿服務信息化平臺。今年將成立互貿區志愿者協會，統籌指導全區各類志愿者開展志愿服務活動。