第一篇：2018年鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

XX鎮黨委書記 XXX

按照會議要求，下面我就本人履行基層黨建工作責任情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

X、聚焦主責主業，認真履行管黨治黨責任。一年來，本人認真貫徹執行縣委決策部署，先后召開XX次黨建工作專題黨委會，到聯點支部上黨課X次，每月到村調研X次以上。針對去年述職評議存在的X個方面問題，牽頭匯總，補齊短板。

X、聚焦基礎夯實，筑牢基層黨建工作堡壘。扎實開展村級換屆，從容應對XX復雜的社情，將矛盾糾紛抽絲剝繭，頂住壓力，圓滿實現意圖。對XX、XX兩個軟弱渙散村因村施策，整改銷號，實現后發趕超。成立非公企業黨支部X個，實現“兩個覆蓋”。X名黨委委員、X名黨建指導員對全鎮X個黨支部全覆蓋聯點指導，黨建整體水平提升。認真開展黨員冬春訓、主題黨日、積分管理、紅星云學習、“十九大”精神學習等系列活動，增強黨員身份意識。新發展X名黨員，全部為大專以上文化程度；開除X名違法違紀黨員。村級綜合服務平臺建設全覆蓋。

X、聚焦統籌結合，實現黨建扶貧齊頭迸進。以黨建引領全局，堅持“黨建+扶貧”工作理念，黨支部、黨員模范帶頭，配強第一書記，認真開展駐村幫扶。今年投入扶貧資金XXXX萬元，實施扶貧重點項目XX個，年底能實現穩定脫貧XXXX人。XX月份扶貧工作全省第三方評估工作中獲檢查組高度肯定和好評。

二、存在的主要問題及原因

一是責任落實還不到位。作為全鎮抓黨建“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，如對黨委委員、黨支部書記責任落實抓的不細，對日常黨建工作過問少，對普通黨員的走訪過問少。二是改革創新精神有待加強。抓黨建工作習慣于按部就班，缺乏大膽改革創新的精神，只求過得去，不求過得硬，沒有打造出黨建工作亮點特色。三是黨員隊伍管理還不嚴格。部分支部對黨建工作重視不夠，存在資料不規范現象；個別黨員干部紀律觀念松弛;對這些問題未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。四是資金投入有欠缺。對于黨建工作投入不足，全鎮各黨支部陣地建設離“五化”建設要求還有一定差距，村級黨建工作經費大都投入在陣地建設上，黨組織活動經費安排不足。

針對上述問題，我從自身主觀分析，主要有三個方面的原因：一是自己在思想上重視還不夠。感覺現在的時間被精準扶貧、信訪穩定、環境衛生等工作所占用過多，在抓黨建工作方面投入的精力不夠。二是工作創新力度不夠。對新時期基層黨建工作研究不深不透，開展黨建工作創新的主動性不夠，習慣于憑經驗、老套路解決問題，缺乏創新載體、培育典型、打造品牌的力度。三是抓落實的力度不夠。有時存在畏難情緒，沒有在具體環節上抓深入、想法子，導致責任落實不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

X.從嚴落實主體責任。帶頭落實抓黨建工作主體責任，繼續抓好“一崗雙責”，帶頭抓好黨建督導，每半年參與黨建督查X-X次，每月走訪普通黨員X-X次，定期與基層黨支部書記談心談話，形成基層黨建工作新常態。

X.認真抓好基礎工作。持續推進“兩學一做”學習教育深入開展，從嚴從實抓好十九大精神學習，堅持落實好“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日、積分管理，力促黨建工作上臺階上水平。

X.努力探索創新載體。把探索創新作為破解黨建難題、增強組織活力的重要手段，力爭打造黨建特色品牌及先進典型。爭取培育X-X個新亮點，分領域、分層次培育創建X-X個可看、可聽、可學的黨建示范點。

X.著力提升黨建保障。爭取全鎮XX個農村綜合服務平臺建設項目今年全部動工，明年上半年全部完工，并按“五化”建設要求落實到位。按X%標準足額預算黨建工作經費，安排黨組織活動專項經費。爭取X個村穩定實現集體經濟收入X萬元以上。

第二篇：鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作述職報告

履行農村基層黨建工作職責述職報告

中共XX鄉委員會書記XXX

（XXXX年X月）

各位領導、同志們：

Xxxx年，在縣委、縣政府的正確領導下，本人堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習領會黨的十八屆三中全會及中央經濟工作會議精神，緊緊圍繞“抓好基層組織建設，鞏固農村基層政權，推動經濟社會發展”的工作思路，加強組織領導，狠抓措施落實，提升黨建工作水平，促進了經濟社會的又好又快發展。現作如下述職：

一是統一標準，嚴格把關，做好政治理論學習工作。為進一步加強基層黨組織的凝聚力和基層黨員的政治理論水平，以科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，全面建設學習型黨組織，鄉黨委始終把政治理論學習作為一項首要的工作來抓，高度重視，早啟動，嚴把關，制定嚴格的學習制度，使得理論學習成為促進各項工作的一個重要方式，使得理論學習成為廣大黨員干部的自覺行為。目前，學習次數達到45次，人均記筆記3萬字以上，撰寫心得4篇以上，全面提高了廣大黨員干部的思想理論水平。

二是抓班子，帶隊伍，增強班子整體功能。堅持狠抓黨委班子建設不放松，統一思想，提高認識，深入堅持民主集中制原則。自

1覺執行黨風廉政建設責任制，班子成員間團結協作，形成合力。今年，結合正在進行的鄉鎮換屆工作，及時安排，積極宣傳，按照法定程序有序推進鄉黨委、人大、政府換屆工作，產生了鄉新一屆黨委班子，班子成員中本科以上學歷x人，35周歲以下x人，平均年齡xx歲，女性x人。新領導班子年齡結構合理，文化程度較高，班子整體合力將大大提高。同時，組織人員建立完善了各項規章制度，全面推行黨務政務公開工作，做到了陽光公開，廉潔從政。與此同步，大力加強村級班子建設，按照1：3的比例，已建立了村級后備干部隊伍人才庫，逐漸形成了以老帶新，以長帶幼的村級組織建設工作機制，使鄉村兩級黨組織戰斗力、凝聚力和號召力進一步增強。三是注重培訓，嚴格管理，不斷壯大基層黨員隊伍。注重發揮鄉黨校培訓陣地作用，以各支部為主體，認真開展農民黨員和村支部書記培訓教育工作，全鄉x個村已全部配備了遠程教育站點，共培訓1400多人次。今年全鄉共發展黨員14名，其中農民黨員12名，為基層黨組織注入了新鮮血液。

四是以“破解難題年”為契機、以項目為龍頭，全面推進各項社會事業發展。（添加部分重點工作）

盡管，過去一年，我鄉的黨建經濟工作取得了一定成效，但也存在村級兩委班子和黨員干部隊伍整體素質不高，村級集體經濟薄弱的困難和問題，我決心在今后的工作中，進一步加強學習，總結經驗，調整思路，完善措施，不斷深化黨建責任意識，切實履行好第一責任，相信通過我們鄉村兩級領導班子和廣大黨員干部的共同努力，一定會把全鄉的黨建經濟社會及各項工作推上一個新的臺階。

以上述職，不足之處，敬請批評指正。

第三篇：鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的精神體現在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發展”、“服務主城區，建設新**”的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮2007年的黨建工作思路，先后下發了《**鎮2007村級目

標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。

二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創業型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規范化建設：抓班子，規范村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發了《**鎮村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮推出“三推兩考”和聘用制培養農村后備干部，對村級后備干部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮考察了2名后備干部，聘請了4名優秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規范村級組織活動場所。年初，鎮黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規劃和場地平整工作，即將開工建設；同時，支持石甫、和樂對現在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮黨委去年集中為全鎮村干部辦理了養老保險，今年年初，根據各村工作情況和工作業績，提高村干部的工資待遇，有效激發了村干部工作的積極性和主動性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。目前鎮黨員服務所已掛牌，各村（居）的黨員服務站開始運作。抓公開，規范村務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規范公開的內容、形式和程序。在實行“村財鎮管”的基礎是上，上半年，在聯三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮機關干部和分管領導雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮有1名干部由于落選而進入待崗。實行崗位動態管理制，對鎮所有的中層干部進行動態管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮黨委先后實行了值班駐鎮、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮4名干部因未遵守值班駐鎮制度受到通報批評，并給予每人100元的經濟處罰。鎮黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯絡。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規范黨員的發展、管理，對入黨積極分子實行統一管理、培訓。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮黨委為困難黨員發放近2萬元的錢物。

三、突出重點，力創特色，以黨建工作促和諧發展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。2006年5月，在全鎮開展“彰顯先進性，決勝主戰場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發了黨員干部干事創業的熱情，推動我鎮重點工作的穩步實施。

四、常抓不懈，穩步推進，不斷提升**黨建工作水平。**鎮黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規范化、制度化。堅持用制

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設工作。我把學習貫徹黨建工作的精神體現在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務**基地，促進**發展”、“服務主城區，建設新**”的發展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮2007年的黨建工作思路，先后下發了《**鎮2007村級目標考核實施細則》等一系列文件，明確了今年黨建工作任務，落實了今年黨建工作責任。

二、抓住關鍵、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創業型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型”班子；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。強化黨員干部的群眾觀念、宗旨觀念教育，要求干部下村下訪時間必須達到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民難，辦群眾的煩心事、做群眾的貼心人。二是切實抓好村級組織建設。采取“六抓”措施，強力推進村級黨組織規范化建設：抓班子，規范村“兩委”建設。把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在村干部中推行“明崗劃責”，建立健全了村干部任期目標管理考核辦法，下發了《**鎮村級目標管理考評實施細則》，推行“以勞定酬”的目標管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責任感和事業心明顯增強。抓培養，規范村級后備干部隊伍。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮推出“三推兩考”和聘用制培養農村后備干部，對村級后備干部實行動態管理，定期考核，擇優汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。上半年，我鎮考察了2名后備干部，聘請了4名優秀青年在村“兩委”工作。抓陣地，規范村級組織活動場所。年初，鎮黨委就決定白田、黃沙集中在返遷點新建村委會辦公大樓，目前已定點并做好規劃和場地平整工作，即將開工建設；同時，支持石甫、和樂對現在的村委會辦公場所進行維修。抓待遇，提高村干部工作的積極性。鎮黨委去年集中為全鎮村干部辦理了養老保險，今年年初，根據各村工作情況和工作業績，提高村干部的工資待遇，有效激發了村干部工作的積極性和主動性。抓服務，抓好黨員服務機構建設。目前鎮黨員服務所已掛牌，各村（居）的黨員服務站開始運作。抓公開，規范村務管理。進一步加大村務、政務、財務和重大事項的公開力度，切實規范公開的內容、形式和程序。在實行“村財鎮管”的基礎是上，上半年，在聯三村試行“組財村管”，下半年逐步在全鎮推行，從源頭上遏制村干部的腐敗。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮機關干部和分管領導雙向選擇，落選的干部則進入待崗，目前我鎮有1名干部由于落選而進入待崗。實行崗位動態管理制，對鎮所有的中層干部進行動態管，每年年底進行綜合考察，形成以工作取人的良好導向。完善干部激勵、獎懲機制，鎮干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。實行以制度管人，上半年，鎮黨委先后實行了值班駐鎮、下村入戶、作息請假、目標管理考評考核、黨委誡勉談話等制度，5月份，我鎮4名干部因未遵守值班駐鎮制度受到通報批評，并給予每人100元的經濟處罰。鎮黨委對某村主任進行了誡勉談話。重新整合干部力量，我提議打破原來的辦公室建制，確立以重點工作為中心來重新整合干部力量，同時，改變以前的包村辦法，班子成員由包村改為掛點，負責協調指導村（居）“兩委”工作，對各村（居）重大事情進行把關和督查，每村安排一名掛點干部，負責上傳下達和溝通聯絡。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領導干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責任意識和村組干部的操作能力。規范黨員的發展、管理，對入黨積極分子實行統一管理、培訓。關心困難黨員的生產生活，上半年，鎮黨委為困難黨員發放近2萬元的錢物。

三、突出重點，力創特色，以黨建工作促和諧發展。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。2006年5月，在全鎮開展“彰顯先進性，決勝主戰場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農村建設”三大重點工作上，積極發揮黨員的先鋒模范作用。通過活動，大大激發了黨員干部干事創業的熱情，推動我鎮重點工作的穩步實施。

四、常抓不懈，穩步推進，不斷提升**黨建工作水平。**鎮黨建工作基礎較差，欠帳較多，因此，我認為要持之以恒，穩步提升，切忌急功近利，流于形式。一是明確職責、強化責任，建立黨建目標責任制。實行“黨委集體領導，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責任人的責任意識。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規范化、制度化。堅持用制[page_break]度規范黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮副科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制；與10個村支書簽訂了黨建責任書，把黨建工作進行量化。三是上下聯動、齊心協力，形成齊抓共管黨建的良好工作格局。要求班子成員、鎮村干部，上下聯動，齊心協力，一起抓黨建，努力營造一個全鎮上下思黨建、議黨建、謀黨建、抓黨建的良好工作氛圍。

第四篇：鄉鎮黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

履行黨建工作責任述職報告

***鄉黨委書記 ***

2011年1月

***鄉位于莊河市西北部，面積***平方公里，人口***萬余人。設***個黨總支，有黨員***名。其中農村黨支部***個，機關、事業單位黨總支***個，兩新組織黨總支***個。固定資產投資***億元，比上年增長 %；企業營業收入***億元，比上年增長 %；工業總產值***億元，比上年增長 %；企業增加值***億元，比上年增長 %；規模工業總產值***億元，比上年增長 %；引進內資***萬元，比上年增長 %；引進外資***萬美元，比上年增長 %；財政收入***萬元，比上年增長 %。財政供養人員的工資按時足額發放，繳納保險、住房公積金***萬元。下面，我將2010年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下: 在市委的堅強領導下，在組織部的指導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強旅游”、“興三產”、“惠民生”、“亮環境”、“構和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉經濟和社會事業發展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破。

履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求；二是踐行廉政準則，積極優化政治生態，帶頭嚴格執行關于廉政建設的各項規定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”；三是樹立正氣、公正辦事、公正用人。要實現經濟又好又快地發展，核心在領導班子，關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定；四是加強村級組織建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設；五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。

4.認真抓好基層黨建聯系點建設。作為黨建工作“直接責任人”，我經常深入基層調查研究，不斷發現問題、解決問題、總結經驗，傾力抓好了基層黨建聯系點建設，加強了對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創了我鄉黨建工作的新局面。

二、以黨組織建設為抓手，增強黨支部的戰斗堡壘作用 1.制定和完善經濟發展規劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發展壯大集體經濟，提高農民收入和建立規范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉5個村都根據實際情況和自身

總支書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。

5.加強非公有制企業黨建，提高黨建工作覆蓋率。對于具備建立黨組織條件的非公有制企業，加大組建力度，已組建了***、***開發有限公司等8個非公有制企業黨組織，選派了黨建工作指導員，對***廠、***公司等5個非公有制企業組建了黨支部，選派了黨建工作指導員，實現了非公有制企業黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。成立了非公有制經濟綜合黨總支，著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業黨建，促進經濟發展。

6.加強村活動場所規范化建設。經過近幾年的努力，我鄉5個村中已有3個村級活動場所符合要求，***村、***村陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，2010年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。每個村新建辦公樓500平方米，現已投入使用，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們又對全鄉所有村的內部管理與工作制度進行了統一規范化創建，使村各項工作更加有章可循。

7.基層黨建體制得到創新。開展了黨員“設崗定責”和“百名黨員幫百戶”活動，最大限度的發揮了黨員的先鋒模范作用。黨組織設置“1+4”模式延伸到黨小組。

三、以創先爭優活動為契機，加強和改進基層黨建和黨內民

過定期交流，結對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉基層黨組織建設起到良好的推動作用。

4.強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了慰問貧困黨員、上黨課、評選表彰、、重溫入黨誓詞等豐富多彩的活動。二是深化“六大”載體建設，充分發揮基層黨員的模范帶頭作用，在發展經濟、基礎設施建設、防火防汛等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創先爭優開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。

5.抓好黨員教育管理。我們從市委黨校、市農業局等單位聘請專家到我鄉為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。2010年共創建3個黨員示范基地和38個黨員示范戶，組織各種培訓4次，受訓黨員達到700余人。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己聯系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。

6.充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養和選拔工作，建立完善農村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發展黨員，采取審慎的態度發展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，對入黨

四、存在的主要問題及下一步打算

雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：一是***鄉以前底子薄、基礎差，近幾年雖發展較快，風清氣正、奮發向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發展的需要，制約了工作開展。二是***鄉地域偏僻，群眾思想觀念轉變尚待時日，農業產業化程度仍然很低，農民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環境優美的新***任重道遠。三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。四是學習氛圍不濃，學習實踐結合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方。五是經濟發展缺乏強有力的支撐，新農村建設任務繁重，農村城鎮化任務艱巨。

2011年工作計劃：

抓學習提素質。繼續抓好建設學習型黨組織和“創先爭優”活動，增強學習氛圍和創新活力。嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創先爭優”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰斗堡壘作用，真正發揮黨員干部的先鋒表率作用。理論結合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。

抓班子增干勁。大力倡導鄉黨政班子民主氛圍，定期召

第五篇：鄉鎮黨委書記履行黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記履行黨建工作職責專項

述職報告

承蒙組織厚愛，于今年3月任命我為XX鎮黨委書記。在任職的這幾個月里，我始終牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，堅決執行“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作路線，改革創新，銳意進取，認真履行一名黨委書記抓黨建工作應盡的職責，扎實推進全鎮基層黨建工作，深入開展創先爭優和基層組織黨建年活動，全鎮基層黨組織戰斗力、凝聚力明顯增強。現將本人這幾個月來履行基層黨建工作職責情況匯報如下：

一、緊扣發展主題，強化黨建工作新理念

工作突破以理念突破為前提。基于此，我與黨委一班人始終堅持把黨建工作的理念創新作為新形勢下加強和改進黨建工作的首要之舉，緊扣科學發展這一主題，進一步解放思想，不斷強化黨建工作新理念。一是立足發展促黨建，同部署，同推進。把黨建工作放在推動改革、應對危機、促進地方經濟平穩較快發展的大背景下和全鎮經濟社會發展工作同步研究和部署，并在推進中找準結合點，做到黨建與發展“兩不誤、兩促進”。今年我們緊密結合基層組織建設年和干部進村入戶等創先爭優主題實踐活動，狠抓了新農村示范點和鎮村環境整治的建設。二是突出重點、破除難點、創造亮點。牢牢把握農村基層組織和黨員干部隊伍建設

這個重點，著力破解黨員作用發揮不好、干部作風不夠實、黨組織戰斗力和凝聚力不夠強等難點問題，堅持推廣好做法、總結好經驗。在此基礎上，進一步拓展工作領域，創新工作載體，改進工作方法，使黨建工作不斷增添新的活力，煥發出新的生機。三是保增長、保平安、保民生。大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，真正把抓黨建工作落腳到“保增長，促發展；保平安，促穩定；保民生，促和諧”上來。真正通過抓基層黨建樹立心系百姓、爭當先鋒的隊伍形象，化解制約發展、影響穩定的突出問題，營造風清氣正、和諧高效的發展環境，努力提升“黨建促發展”的實效。

二、加強制度保障，落實黨建工作管理制度

一是建立黨建工作目標管理機制。認真落實基層黨建工作責任制，著力強化抓黨建工作責任，帶頭履行“第一責任人”職責，帶頭堅持并落實黨組織負責人黨建責任制雙向述職制度。同時，通過開展基層黨建工作示范點創建活動，強化其他班子成員和黨支部書記抓黨建的“主角”意識，形成“人人有責任、一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。因此，還建立了班子成員黨建工作聯系點制度，要求每個班子成員分片每月到所在村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每季度至少召開一次專題會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決問題，從而形成了鎮黨委思想高度統一抓工作的良好局面。二是建立干部管理機制。對鄉鎮領導班子，在嚴格落實縣委關于請銷假、督查檢查、工作評議“三項

制度”的基礎上，出臺了《修梅鎮干部管理制度》，并以班子成員碰頭會的形式定期進行督查調度。對機關站所干部、嚴格實行早晚指紋考勤、工作日住宿制度，解決了干部上自由班、跑“通學”等問題，嚴格實行“民情日記”制度，要求干部將深入基層，聯系群眾，幫助解決實際問題等情況詳細記錄，并經常抽查；嚴格執行機關干部職工、站所、村（社區）工作民主測評和考核辦法，實行定性與定量考核相結合，有效加強了全鎮骨干隊伍管理，激發全鎮骨干干事的熱情。嚴格落實《村（社區）干部量化管理暫行規定》，實行村（社區）干部輪流值班，領導包片負責工作制度，年底組織黨員群眾對干部履職情況進行滿意度述職測評。通過創新管理機制，促進了基層干部服務意識、責任意識、落實意識的進一步增強，工作作風進一步轉變，群眾滿意度不斷提升。

三、注重隊伍建設，強化黨建工作內生力

一是切實抓好黨委班子自身建設。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，是開展全鎮工作的基石，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。自任現職以來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；在黨委班子建設中，我把干部作風建設作為一項重要內容來抓，除了要求他們嚴格遵守縣委、縣政府的“雙十禁令”、指紋打卡和逐日詳細填寫民情日記外，要求班子成員帶頭轉變工作作風，承諾向我看齊。這幾個月以來，班子成員的帶頭求真務實工作作風和認真抓好自己分管的每一項工作的態度，為干部職工起到了很好的表率帶頭作用。二是重點加強了村級班子建設。在明確支部書記負總責的前提下，規范村干部的分工，會計、計生、綜治、農業、黨建等明確到人。注重村務黨務公開和村級財務的清理清查工作，及時推廣“陽光村務”工作，明確村級開支一次性超過5000元的必須向鎮政府報告，現金在5000元以上的必須入繳專門帳戶代為保管，力爭做到還村干部一個清白，給群眾一個明白。三是注重團結共事。我帶頭講大局，講民主，講團結，提倡“大事講原則，小事講風格”，做到有事多商量，遇事多通氣，在重大問題上絕對實行民主決策、民主管理、民主辦事，杜絕“一言堂”和“先定調，后定號”的不良工作作風。對事關民生的大事好事，絕對做到了集中民智、體現民意、符合民愿。杜絕強迫命令、行政壓迫、事違民心的不良工作傾向。要求干部職工既分工又合作，分工不分家，相互學習，取長補短，共同進步，和睦相處。形成強有力的戰斗隊伍，為民謀福利。

四、創新活動載體，力求黨建工作新實效

堅持分類開展黨建主題活動，激發基層黨組織和黨員干部隊伍活力，形成推動科學發展的強大合力。一是深入開展創先爭優活動，推進農村穩定發展。在全鎮各基層黨組織和廣大黨員中大力開展創先爭優活動，在農村環境整治中，積極引導黨員進行公開承諾。現24個村（居）所有有能力的黨員都對自己所在村的村級公路及兩旁的環境衛生的清潔進行了義務保潔。二是開展“干部進村入戶大走訪”活動，切實解決民生問題。廣大基層干部走

訪群眾，看住房生活行不行，孩子上學難不難，看病治病貴不貴，家庭收入增不增，道路水渠通不通，惠農政策明不明，計劃生育懂不懂，安全生產知不知，社會治安好不好，基層隊伍強不強。同時，通過對走訪活動收集到的民生問題進行梳理，通過民情會商，有計劃、分步驟，針對性的予以解決。三是做好基層黨組整改提高晉位升級的前期準備工作。3月份，我們圍繞組織設置領導班子建設、組織制度建設、工作作風保障作用發揮與履職是否到位等情況，認真搞好了自清自查，嚴格核實了各類措施，在采取民主測評、群眾評議、考核考評的基礎上，對全鎮24個村（社區）黨支部進行了分類定級，為整改提高打下了堅實的基礎。目前，全鎮好的支部有4個，較好的有12個，一般的有6個，較差的有2個。我們計劃到2012年底“較差”類黨組織晉位升級率達到90%以上，“一般”類黨組織晉位升級率達20%，“較好”類黨組織晉位升級率達10%以上，“好”類黨組織鞏固率達到100%。

存在的問題及今后的工作打算：

我雖然取得了一些成績，但我也清醒地認識到自己在學習、生活、工作中存在一些不足之處和問題。主要表現在：

農村基層班子建設有待進一步加強。宏觀上來看，全鎮農村基層干部隊伍普遍素質較高，充分履職，發揮作用也較好，但從微觀上來看，在個別村（社區）黨組織和少部分基層干部仍然存在奉獻精神不強、開拓進取不夠，責任心不強、工作推進力不夠，親民為民不夠、矛盾糾紛化解不力，班子和隊伍凝聚力不強、律己

不嚴等問題。同時，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題也有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。針對這些問題，我將從以下幾個方面加以改進：一是注重學習、團結班委、加強隊伍建設，把基礎體現在隊伍戰斗力上；二是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上；三是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。

2012年6月