第一篇：市勞動和社會保障局2010年度依法行政自查自評報告

**市勞動和社會保障局2010年度依法行政

自查自評報告

2010年，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以正確政績觀為基礎，緊緊圍繞構建和諧社會和執政能力建設，通過實施制度化、規范化、科學化的績效評估工作，逐步建立起注重實效、鼓勵創新、奮發向上、協調發展的評估和激勵機制，促進機關轉變職能，調動干部積極性和創造性，提高辦事效率，形成求真務實的工作作風，保障市委、市政府重大決策的貫徹執行和各項工作任務的全面落實。按照***辦公廳《關于開展2010年度依法行政考核工作的通知》的要求，現將我局2010年度績效評估自評情況報告如下：

一、履行職責，全面完成各項勞動和社會保障工作任務

（一）加強機構建設、完善勞動保障職能。

爭取**市職業介紹服務中心編制5名，**市勞動監察大隊編制8名。目前已招收職業介紹服務中心工作人員2名，并積極籌備在***和*****區成立勞動保障服務站，將服務工作延伸到了社區。

（二）認真落實再就業扶持政策，保持就業局勢基本平穩。

1、全年開展職業介紹620人次，提供就業崗位410個，1 免費職業指導450人次，開展就業失業登記220人次，全市累計有202名下崗失業人員領取了《再就業優惠證》。2、2010年城鎮新增就業再就業618人，比去年提高20%。開發就業崗位120個，吸納下崗人員和其他就業困難人員112人。轉移農村勞動力就業1200人次，城鎮登記失業率控制在1.2%以內。

（三）以素質就業工程為重點，加強職業技能培訓。

1、加強職工培訓檢查督導，保證培訓質量。

2、加強規范職業技能鑒定考核程序，進一步提高職工技能鑒定考核質量。

3、對轄區各團場15個班次、2000余人的春季職工職業資格等級鑒定考試工作進行巡考。

（四）積極開展城區職工及勞動力的培訓工作。舉辦了一期圖市個體工商戶、自由職業者創業培訓班，共計培訓50人，并對***紡織廠職工培訓情況進行了統計、資料收集上報等工作。

（五）健全社會保障體系，切實解除勞動者后顧之憂

1、強化征繳，全面完成征繳工作任務。

截止11月底完成養老保險參保單位 40 戶，參保人員6697人，累計征繳養老保險費1440.68萬元；收繳率為100 %。

失業保險參保職工4045人，征繳失業保險費86.28 萬元；收繳率為100%。

醫療保險參保人數7468人，其中參保在職職工4411人,參保退休人員3057人。征繳醫療保險費743.75 萬元；收繳 2 率為100 %。醫療支付482人共計3150323.91元。

工傷保險參保職工4045人，征繳工傷保險費36.3萬元；收繳率為100%。

生育保險參保職工3821人，征繳生育保險費15.11萬元，收繳率為100 %。

2、確保發放，努力維護參保職工的合法權益。審核辦理 “五七工、家屬工”補費404人，并征繳個人補繳養老保險費1073萬元，并全部落實補費人員的養老待遇。截止11月，支付醫療金500萬元、生育金18.38萬元。

3、嚴格規范檔案管理。

對2007年至2010年的社會保險征繳檔案、醫療保險檔案、生育保險檔案、居民醫療保險檔案、會計檔案進行了全面的整理、裝訂，并審核入庫。

（六）加大勞動保障監察和爭議處理，建立和諧勞動關系。

1、積極開展勞動保障專項執法檢查。規范勞動力市場秩序、清理企業拖欠農民工工資、執行勞動保障法律法規、禁止使用童工等專項執法檢查，及時糾正用工單位違反勞動保障法律法規行為。認真受理農民工投訴舉報，堅決查處惡意拖欠克扣農民工工資行為。全市共接待來信、來訪群眾40 3 余批600余人次，全年處理農民工被拖欠工資350多萬元，結案率96%。

2、繼續實行處防并重、調裁結合的方法，工作關口前移，規范依法辦案，及時處理勞動爭議。補簽用人單位勞動合同415份，全年收取各類保證金2300余萬元，較好地維護了當事人合法權益，促進了職工隊伍安定穩定。

二、依法行政情況

（一）嚴格實行依法行政。

我局始終堅持嚴格依法行政，依法實施行政管理，依法保障行政管理相對人和服務對象的合法權益，同時深入推進行政審批制度改革，認真貫徹實施行政許可法，進一步清理規范行政審批事項，做好配套制度建設，完善審批方式，加強后續監管，有效防止了審批審核項目中的不正之風。同時我局繼續在全市勞動保障系統深入開展深化辦事公開制度“抓本級、帶系統、促基層、求實效”活動，進一步建立辦事公開各項制度，增強勞動保障政策和辦事程序透明度。方便群眾查詢勞動保障政策和辦事程序。

（二）完善制度，合理執法。

我局始終要求勞動保障監察和仲裁工作人員要堅持依法行政，嚴格依照法定程序實施勞動保障監察和勞動爭議案件處理。我局經常組織全體干部職工對《勞動法》、《行政許可法》和相關勞動保障法律法規進行學習，加強了對執法、辦案人員的法制教育和業務培訓，增強了執法辦案人員的理論和業務素質，提高依法行政執法能力和辦案能力。

（三）加強法律宣傳，提高法制意識

大力宣傳勞動政策法規，利用勞動者權益保護宣傳周、勞動法宣傳月等載體，通過各種途徑方式，大力宣傳勞動保障法律法規，使勞動保障法律深入人心，使企業經營者和廣大職工了解勞動法律、遵守勞動法律、維護勞動法律，減少各種勞動違法行為的發生。我們著重從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，大力加強依法行政領導、努力提高制度建設質量，積極推動勞動保障工作與經濟社會協調發展，依法行政工作取得一定成效。但按照科學發展的要求認真審視我們的工作，也有不足的地方。主要是思想解放不夠，工作中創新還有待加強。在今后的工作中，我們將繼續以科學發展觀為指導，推動我局依法行政工作按照“科學執政、依法執政、民主執政”的要求，為全市經濟社會又好又快發展提供服務。

三、勤政廉政情況

堅持標本兼治和綜合治理，健全各項規章制度，完善管理監督機制，從源頭上預防腐敗與不正之風。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制規定，明確局領導和各科室、直屬單位負責人工作責任制，嚴格遵守 “四大紀律八項要求”。為確保黨風廉政建設責任工作落到實處，我局重點加強黨風廉政建設，突出人、財、物等重點環節與關鍵部位，在建立和完善各項監督制度的同時，采取切實有效措施，健全監督網絡，加大對各項制度執行情況的檢查力度，真正做到用制度管人，按規章辦事。一是堅持民主生活會制度和民主評議黨 員干部制度，發現問題及時糾正；二是堅持信訪制度，對于重要信訪，主要領導親自批閱、親自過問、親自處理；三是堅持戒勉談話制度，對群眾有反映或有苗頭問題的工作人員，由局主要領導和分管領導及時進行戒勉談話；四是堅持領導干部述職述廉公示公開制度，保證領導干部接受群眾監督；五是堅持廉潔自律考核制度，對領導干部執行黨紀政紀情況定期考核；六是堅持重大事項集體決策和通報制度，增強工作的透明度。

第二篇：市勞動和社會保障局依法行政工作總結

市勞動和社會保障局依法行政工作總結

***年，洛陽市勞動和社會保障局按照年初局黨組對依法行政工作的各項部署，采取有力措施，認真做好勞動和社會保障依法行政工作，圓滿完成了與市政府簽定的責任目標。11月下旬,我局接到洛陽市人民政府《關于開展2004年依法行政責任制考核工作的通知》（ly政法［2004］24號）后，根據通知精神的要求，認真總結我局今年依法行政責任制工作，現將我們所做的主要工作匯報如下：

一、領導重視，統一思想，及時確定依法行政的工作內容。

年初，根據省廳豫勞社法制[2004]2號文件和洛陽市人民政府《關于印發2004年全市政府法制工作要點的通知》（洛政法文［2004］5號文件的要求和指導思想，局領導對此問題作了專門部署，緊緊圍繞社會保障體系建設、兩個確保和再就業等中心工作任務和增強全市勞動保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作，在去年制定的《ly市勞動和社會保障局行政執法責任制試行辦法》的基礎上進行了強化管理，部署安排了全年的法制宣傳教育任務，結合兩個確保和就業再就業以及社會保障體系建設等項工作，確定了全年依法行政工作的安排，確保了全年我局依法行政工作的順利開展．

二、行政執法主體合法規范。

我局行政執法主體合法規范，沒有擅自委托、轉委托或者以被委托單位名義從事執法活動的行為。局屬勞動監察大隊21人全部持證上崗，執法時能嚴格按照法律規定執法。

三、實行政務公開，方便群眾辦事。

我局在去年政務公開上墻的基礎上，又進行了充實，現在我局機關和局屬單位有對外服務的，都有政務公開上墻，政務公開的內容有執法依據、執法程序、執法權限、收費標準、辦理期限、辦理結果、投訴電話等，實行政務公開，我們還將局13個審批項目、10個收費項目放在“審批大廳”辦理，為群眾來辦事提供了很大的方便。

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四、具體行政行為合法適當。

一年來，我局在勞動保障工作、勞動監察等方面都能依法辦事，按照法定職責、權限和程序從事執法活動，沒有發生被投訴或違法的事例。

五、加強執法隊伍管理，做好對本系統執法人員的管理工作。

2004年，針對多部有關勞動保障方面的法規政策出臺的情況，我們通過集中組織與日常自學相結合的形式，加強了對勞動保障執法人員法律知識的學習和培訓。在培訓的基礎上，我們組織了執法證件審驗考試，審核執法證件85個，全部合格。通過上述考試和組織執法人員自學的情況，使執法人員持證上崗亮證執法率達100％，沒有無證人員和聘用人員執法現象。

六、依法制定規范性文件。

2004年，我局嚴格按照規范性文件的要求制定和發布規范性文件，對全市有約束性的規范性文件我局都送市法制局備案。

七、嚴格執行罰繳分離制度。

我局實行行政罰款與收費全額向市政府指定的銀行繳納，實行收支兩條線。全年實行行政處罰49起，處罰金額21.89萬元。

八、依法受理行政復議申請。

做好行政復議工作，及時糾正違法和不正當的具體行政行為，維護人民群眾的合法利益。在進行行（來源于新世紀范本網www.tmdps.cn)政復議工作時，我們積極同有關業務科室聯系，并發出行政復議案件的配合答辯通知書，組織并督促有關業務科室準備證據材料和依據。通過這種措施，促進了各科室配合工作的積極性和責任感，提高了行政復議的效率和質量。2004年，我局受理行政復議16起，均在法定時限內做出了復議決定，法定時限結案達100%。被提起行政復議5起，其中被撤１起、維持4起。

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九、強化行政執法監督。

為加強行政執法監督工作，我局聘請了21名由人大代表、政協委員、企業廠長經理和職工群眾代表組成的勞動保障依法行政監督員，并發出了聘書，賦予一定的監督權，定期聽取他們對勞動保障部門的反饋意見和建議，不斷促進和改善勞動保障部門的工作。

十、做好普法宣傳工作。

2004年，我們按照要求，完成了法制宣傳和教育任務，年初，我科下發了《關于2004勞動保障法制宣傳教育工作安排的意見》（l勞社法基［2004］1號）。在《勞動法》頒布十周年，《行證許可法》頒布，12.4普法教育周，《勞動保障檢查條例》頒布，《維護農民工合法權益》頒布，人大制度建立50周年時，都組織人員配合市政府進行形式多樣化的宣傳。

十一、認真貫徹落實行政許可法。

七月份借《行政許可法》出臺之際開辦了依法行政工作培訓班，請市法制局負責同志講課，對全局的行政執法人員進行了法律知識的培訓和考核。十月份，結合行政執法證件審驗和法律知識培訓的機會，我們配合市法制局對局系統行政執法人員開展了勞動業務知識的理解和強化。

總之，一年來，我們在局黨組的領導下，按照省廳和市政府的要求，積極開展依法行政工作，取得了良好的效果。在新的一年里，我們將會按照市政府的要求，結合政府工作職能轉變，積極開展依法行政工作，切實提高執法人員素質，增強服務意識，為我市的經濟發展和安定團結作出應有的貢獻。

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第三篇：市勞動和社會保障局依法行政工作總結

市勞動和社會保障局依法行政工作總結

***年，洛陽市勞動和社會保障局按照年初局黨組對依法行政工作的各項部署，采取有力措施，認真做好勞動和社會保障依法行政工作，圓滿完成了與市政府簽定的責任目標。==月下旬,我局接到洛陽市人民政府《關于開展====年依法行政責任制考核工作的通知》（ly政法［====］==號）后，根據通知精神的要

求，認真總結我局今年依法行政責任制工作，現將我們所做的主要工作匯報如下：

一、領導重視，統一思想，及時確定依法行政的工作內容。

年初，根據省廳豫勞社法制[====]=號文件和洛陽市人民政府《關于印發====年全市政府法制工作要點的通知》（洛政法文［====］=號文件的要求和指導思想，局領導對此問題作了專門部署，緊緊圍繞社會保障體系建設、兩個確保和再就業等中心工作任務和增強全市勞動保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作，在去年制定的《ly市勞動和社會保障局行政執法責任制試行辦法》的基礎上進行了強化管理，部署安排了全年的法制宣傳教育任務，結合兩個確保和就業再就業以及社會保障體系建設等項工作，確定了全年依法行政工作的安排，確保了全年我局依法行政工作的順利開展．

二、行政執法主體合法規范。

我局行政執法主體合法規范，沒有擅自委托、轉委托或者以被委托單位名義從事執法活動的行為。局屬勞動監察大隊==人全部持證上崗，執法時能嚴格按照法律規定執法。

三、實行政務公開，方便群眾辦事。

我局在去年政務公開上墻的基礎上，又進行了充實，現在我局機關和局屬單位有對外服務的，都有政務公開上墻，政務公開的內容有執法依據、執法程序、執法權限、收費標準、辦理期限、辦理結果、投訴電話等，實行政務公開，我們還將局==個審批項目、==個收費項目放在“審批大廳”辦理，為群眾來辦事提供了很大的方便。

四、具體行政行為合法適當。

一年來，我局在勞動保障工作、勞動監察等方面都能依法辦事，按照法定職責、權限和程序從事執法活動，沒有發生被投訴或違法的事例。

五、加強執法隊伍管理，做好對本系統執法人員的管理工作。

====年，針對多部有關勞動保障方面的法規政策出臺的情況，我們通過集中組織與日常自學相結合的形式，加強了對勞動保障執法人員法律知識的學習和培訓。在培訓的基礎上，我們組織了執法證件審驗考試，審核執法證件==個，全部合格。通過上述考試和組織執法人員自學的情況，使執法人員持證上崗亮證執法率達===％，沒有無證人員和聘用人員執法現象。

六、依法制定規范性文件。

====年，我局嚴格按照規范性文件的要求制定和發布規范性文件，對全市有約束性的規范性文件我局都送市法制局備案。

七、嚴格執行罰繳分離制度。

我局實行行政罰款與收費全額向市政府指定的銀行繳納，實行收支兩條線。全年實行行政處罰==起，處罰金額==.==萬元。

八、依法受理行政復議申請。

做好行政復議工作，及時糾正違法和不正當的具體行政行為，維護人民群眾的合法利益。在進行行政復議工作時，我們積極同有關業務科室聯系，并發出行政復議案件的配合答辯通知書，組織并督促有關業務科室準備證據材料和依據。通過這種措施，促進了各科室配合工作的積極性和責任感，提高了行政復議的效率和質量。====年，我局受理行政復議==起，均在法定時限內做出了復議決定，法定時限結案達===。被提起行政復議=起，其中被撤=起、維持=起。

九、強化行政執法監督。

為加強行政執法監督工作，我局聘請了==名由人大代表、政協委員、企業廠長經理和職工群眾代表組成的勞動保障依法行政監督員，并發出了聘書，賦予一定的監督權，定期聽取他們對勞動保障部門的反饋意見和建議，不斷促進和改善勞動保障部門的工作。

十、做好普法宣傳工作。

====年，我們按照要求，完成了法制宣傳和教育任務，年初，我科下發了《關于====勞動保障法制宣傳教育工作安排的意見》（l勞社法基［====］=號）。在《勞動法》頒布十周年，《行證許可法》頒布，==.=普法教育周，《勞動保障檢查條例》頒布，《維護農民工合法權益》頒布，人大制度建立==周年時，都組織人員配合市政府進行形式多樣化的宣傳。

十一、認真貫徹落實行政許可法。

七月份借《行政許可法》出臺之際開辦了依法行政工作培訓班，請市法制局負責同志講課，對全局的行政執法人員進行了法律知識的培訓和考核。十月份，結合行政執法證件審驗和法律知識培訓的機會，我們配合市法制局對局系統行政執法人員開展了勞動業務知識的理解和強化。

總之，一年來，我們在局黨組的領導下，按照省廳和市政府的要求，積極開展依法行政工作，取得了良好的效果。在新的一年里，我們將會按照市政府的要求，結合政府工作職能轉變，積極開展依法行政工作，切實提高執法

第四篇：市勞動和社會保障局依法行政工作總結（本站推薦）

市勞動和社會保障局依法行政工作總結

***年，洛陽市勞動和社會保障局按照年初局黨組對依法行政工作的各項部署，采取有力措施，認真做好勞動和社會保障依法行政工作，圓滿完成了與市政府簽定的責任目標。11月下旬,我局接到洛陽市人民政府《關于開展2004年依法行政責任制考核工作的通知》（ly政法［2004］24號）后，根據通知精神的要求，認真總結我局今年依法行政責任制工作，現將我們所做的主要工作匯報如下：

一、領導重視，統一思想，及時確定依法行政的工作內容。

年初，根據省廳豫勞社法制[2004]2號文件和洛陽市人民政府《關于印發2004年全市政府法制工作要點的通知》（洛政法文［2004］5號文件的要求和指導思想，局領導對此問題作了專門部署，緊緊圍繞社會保障體系建設、兩個確保和再就業等中心工作任務和增強全市勞動保障工作人員法制觀念和依法辦事能力等工作，在去年制定的《ly市勞動和社會保障局行政執法責任制試行辦法》的基礎上進行了強化管理，部署安排了全年的法制宣傳教育任務，結合兩個確保和就業再就業以及社會保障體系建設等項工作，確定了全年依法行政工作的安排，確保了全年我局依法行政工作的順利開展．

二、行政執法主體合法規范。

我局行政執法主體合法規范，沒有擅自委托、轉委托或者以被委托單位名義從事執法活動的行為。局屬勞動監察大隊21人全部持證上崗，執法時能嚴格按照法律規定執法。

三、實行政務公開，方便群眾辦事。

我局在去年政務公開上墻的基礎上，又進行了充實，現在我局機關和局屬單位有對外服務的，都有政務公開上墻，政務公開的內容有執法依據、執法程序、執法權限、收費標準、辦理期限、辦理結果、投訴電話等，實行政務公開，我們還將局13個審批項目、10個收費項目放在“審批大廳”辦理，為群眾來辦事提供了很大的方便。

四、具體行政行為合法適當。

一年來，我局在勞動保障工作、勞動監察等方面都能依法辦事，按照法定職責、權限和程序從事執法活動，沒有發生被投訴或違法的事例。

五、加強執法隊伍管理，做好對本系統執法人員的管理工作。

2004年，針對多部有關勞動保障方面的法規政策出臺的情況，我們通過集中組織與日常自學相結合的形式，加強了對勞動保障執法人員法律知識的學習和培訓。在培訓的基礎上，我們組織了執法證件審驗考試，審核執法證件85個，全部合格。通過上述考試和組織執法人員自學的情況，使執法人員持證上崗亮證執法率達100％，沒有無證人員和聘用人員執法現象。

六、依法制定規范性文件。

2004年，我局嚴格按照規范性文件的要求制定和發布規范性文件，對全市有約束性的規范性文件我局都送市法制局備案。

七、嚴格執行罰繳分離制度。

我局實行行政罰款與收費全額向市政府指定的銀行繳納，實行收支兩條線。全年實行行政處罰49起，處罰金額21.89萬元。

八、依法受理行政復議申請。

做好行政復議工作，及時糾正違法和不正當的具體行政行為，維護人民群眾的合法利益。在進行行（來源于新世紀范本網)政復議工作時，我們積極同有關業務科室聯系，并發出行政復議案件的配合答辯通知書，組織并督促有關業務科室準備證據材料和依據。通過這種措施，促進了各科室配合工作的積極性和責任感，提高了行政復議的效率和質量。2004年，我局受理行政復議16起，均在法定時限內做出了復議決定，法定時限結案達100%。被提起行政復議5起，其中被撤１起、維持4起。

九、強化行政執法監督。

為加強行政執法監督工作，我局聘請了21名由人大代表、政協委員、企業廠長經理和職工群眾代表組成的勞動保障依法行政監督員，并發出了聘書，賦予一定的監督權，定期聽取他們對勞動保障部門的反饋意見和建議，不斷促進和改善勞動保障部門的工作。

十、做好普法宣傳工作。

2004年，我們按照要求，完成了法制宣傳和教育任務，年初，我科下發了《關于2004勞動保障法制宣傳教育工作安排的意見》（l勞社法基［2004］1號）。在《勞動法》頒布十周年，《行證許可法》頒布，12.4普法教育周，《勞動保障檢查條例》頒布，《維護農民工合法權益》頒布，人大制度建立50周年時，都組織人員配合市政府進行形式多樣化的宣傳。

十一、認真貫徹落實行政許可法。

七月份借《行政許可法》出臺之際開辦了依法行政工作培訓班，請市法制局負責同志講課，對全局的行政執法人員進行了法律知識的培訓和考核。十月份，結合行政執法證件審驗和法律知識培訓的機會，我們配合市法制局對局系統行政執法人員開展了勞動業務知識的理解和強化。

總之，一年來，我們在局黨組的領導下，按照省廳和市政府的要求，積極開展依法行政工作，取得了良好的效果。在新的一年里，我們將會按照市政府的要求，結合政府工作職能轉變，積極開展依法行政工作，切實提高執法人員素質，增強服務意識，為我市的經濟發展和安定團結作出應有的貢獻。

第五篇：xx市運管處2011依法行政自查自評報告

xx市公路運輸管理處

2011年依法行政考核自查自評報告

今年我處的行政執法工作，在xx市交通運輸局和自治區運管局的領導下，依據法律規定，圍繞目標任務，經過全處上下共同努力，得到了不斷的改進和規范，現做如下報告：

一、主要工作和取得的成績。

（一）加強依法行政。嚴格依照法定的權限和程序行使行政執法權力，履行行政執法職責，保證行政執法主體、權限、程序合法，沒有因不合法而引發的群體性事件，做到實施行政處罰、行政強制措施均合法、合理。

（二）加大對重點領域的行政執法力度。按照上級的要求，我處針對道路運輸領域的具體情況加大了對客運、危運的源頭監督檢查的力度，有效遏制引發公共安全、人身健康、生命財產安全的事件發生。

（三）嚴格堅持教育、引導與懲戒相結合的原則。在查處行政管理相對人違法行為時能先采用教育、勸誡、疏導等手段，促使其履行法定義務，盡量使其主動糾正違法行為。對違法行政管理相對人作出懲戒的同時，盡量幫其查找違法的原因，提出防止再次違法的改進措施和辦法。

（四）正確運用行政執法措施。實現法律效果和社會的有機統一。我們采取廣泛宣傳教育，小范圍重點打擊，初次違章從輕、-1-

再次違章從嚴等多種措施，最大限度保護公民、法人或其他組織的合法權益。對桂政發〔2009〕42號文規定的企業不采用查封、扣押等強制措施或者責令停產停業、暫扣或吊銷許可證等行政處罰種類，適用罰款按最低標準執行。

（五）嚴格控制行政執法檢查。盡量避免影響企業正常生產經營活動。按照桂政發〔2009〕42號文的規定，不搞多頭、重復檢查。

（六）禁止下達罰沒指標，嚴格執行罰沒收入、收支兩條線管理制度。我處從來沒有下達過罰沒指標，且嚴格按規定將所有的罰沒款通過銀行全部收繳入國庫。

（七）努力改進行政執法方式方法，切實做到文明執法。我處的執法人員努力按照“理性、平和、文明、規范”的要求開展執法工作，沒出現過因方式方法簡單粗暴而在社會上造成惡劣影響的事件。

（八）健全行政執法人員資格制度。我處的執法人員全部按照規定參加全區交通行政執法人員資格培訓考試和市法制部門培訓考試。做到持證上崗、亮證執法。

（九）組織開展執法案卷評查活動。去年底我們組織參加區運管局的案卷評查活動，今年六月我們處也組織開展了一次執法案卷評查活動，通過評查，發現問題，積極糾正。

（十）認真落實行政執法責任制。按照上級的要求，我處制定有落實行政執法責任制的分解方案，并認真貫徹執行。

（十一）建立了行政執法監督檢查記錄制度。我們對行政管理相對人進行監督檢查均按規定制作記錄并保存。

（十二）認真按規定填報行政執法統計報表。一年來我處都按照上級規定項目、時間要求填報各種執法統計報表。

總之，今年我處的行政執法工作，都按照依法行政的目標和基本要求開展。據統計，我處今年1至10月派出運政執法人員2500多人次，共檢查車輛18700輛次，查處各種違法經營行為928起，共罰款20.9萬元。有力地打擊違法經營行為，維護了運輸市場秩序。

同時在行政許可審批方面，我處做到圍繞加快推進項目建設，進一步提高行政審批效率：

一是完善行政許可工作規范。在交通部制定的《道路運輸管理工作規范》基礎上，逐步推行行政許可微機化管理，實現行政許可事項、許可申請材料、許可實施程序及許可文書管理的統一與規范。

二是對即辦件能來即辦，當場辦結，沒有超期辦結行為；對承諾件承諾辦結時限能比法定辦結時限壓縮45%以上。

三是按照要求壓縮審批環節，優化審批流程、集中機關內部審批職能，做到一個審批項目的審批層級控制在三個層級（即承辦人——審查人——審批人），一個審批事項流轉的部門內設機構控制在2個以內。

從完成行政許可工作任務上看，今年我處共受理3678個行政許可申請，許可3673個，不予許可5個。其中，客、貨運輸受理902個，許可902個；培訓受理2764個，許可2764個；維修受理12個，許可7個，不予許可5個。非行政許可共辦理250個。其中培訓8個；維修77個；運輸165個。以上行政許可工作均能圍繞效能建設的要求來開展，進一步提高了我處行政審批效率。

二、存在的問題。

通過自查我們也發現存在的一些問題，主要有：

（一）運政執法人員參加業務學習或與其他地方運政執法交流機會少，政治思想教育和業務知識學習還有待加強，還需進一步提高執法水平。

（二）個別執法文書填寫使用還存在瑕疵，案卷整理歸檔的標準不夠高。

（三）我處存在執法人員年齡偏大、人員不足，經費不足，難于開展工作的情況。

綜上所述，我處2011年行政執法自評自查得分為100分。今后我們要進一步把握監管重點，強化隊伍建設，加強法制學習，完善執法方式，注重執法效率，規范執法行為，從而提高依法行政能力。

二○一一年十一月二十七日