第一篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)自查材料

文章標(biāo)題：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)自查材料

200x年剛剛開(kāi)始，縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合下發(fā)的召開(kāi)民主生活會(huì)的通知非常及時(shí)，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變每位班子成員的工作作風(fēng)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平會(huì)有很大幫助。下面我就圍繞認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)和切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)三個(gè)方面，深刻總結(jié)去年分管的工作及思想建設(shè)情況，查擺工作中存在問(wèn)題，確定今后的整改措施。以便把200x年的工作做的更好。

一、客觀面對(duì)去年工作

在200x年里，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)自己分管的人事和勞動(dòng)工作，一心一意、盡職盡責(zé)，取得了一項(xiàng)又一項(xiàng)豐碩的成果，非師范類大中專畢業(yè)生安置工作、人事統(tǒng)計(jì)工作都受到了省、市有關(guān)部門(mén)的表彰，縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作也得到了縣委、縣政府的高度肯定。這些成果主要來(lái)自于同志們的共同努力，自己只起到了一些督促和指導(dǎo)作用。

在執(zhí)行《條例》方面，一直堅(jiān)持公道正派的選人用人原則，按《條例》規(guī)定的去做，按程序辦事。比如在人事制度改革工作中，無(wú)論是公開(kāi)招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，還是擇優(yōu)錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收丟支人員，都能自覺(jué)服從局班子的領(lǐng)導(dǎo)，從報(bào)名、資格審察、錄用考試等一系列環(huán)節(jié)，都參照《條例》規(guī)定的程序，按公開(kāi)、公正、公平的原則進(jìn)行，杜絕了一切暗箱操作。尤其是在組織考試中，嚴(yán)把保密關(guān)，防止了招錄工作的跑風(fēng)漏氣，消除選人用人上的不正之風(fēng)。去年為我縣三次招錄考試都取得了成功，得到了群眾的認(rèn)可和滿意。在班子內(nèi)部不搞各拉山頭、各自為政，在機(jī)關(guān)內(nèi)部，對(duì)待同志都能一視同仁，不搞親疏遠(yuǎn)近，拉幫結(jié)伙，堅(jiān)決杜絕了優(yōu)親厚友、任人為親的行為。二是堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，樹(shù)立艱苦奮斗的作風(fēng)。能夠按照陳局長(zhǎng)提出的艱苦創(chuàng)業(yè)、集中財(cái)力辦大事的的要求，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)制度，在民主理財(cái)?shù)幕A(chǔ)上，一切開(kāi)支堅(jiān)持局長(zhǎng)一支筆，保證有鋼使在刀刃上，有效的影響和帶動(dòng)了全局干部職工勤儉節(jié)約的風(fēng)氣的形成。同時(shí)，堅(jiān)持以苦為榮、以苦為樂(lè)的思想，破除迷信講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)的歪風(fēng)。三是堅(jiān)持清正廉潔、立黨為公的原則，樹(shù)立了正確的權(quán)力觀。自己自始至終都能注意自身形象，嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)自我約束能力，自覺(jué)抵制有損自身形象、班子形象的事件。在廉政建設(shè)上，能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，做到了不該去的地方不去，不該吃的不吃，不該要的不要，用良好的形象帶動(dòng)全局干部職工廉潔從政。在為民服務(wù)上，時(shí)刻牢記自己是一個(gè)黨員，把“三個(gè)代表”重要思想融入到了各項(xiàng)工作當(dāng)中，能夠做到勤政和執(zhí)政為民，沒(méi)有損害群眾的利益。正視自身的權(quán)力，正確處理“三個(gè)什么”，時(shí)刻牢記權(quán)力是人民賦予的，不是為自己謀私利的，要為民所用，為民所想。

二、深刻剖析存在的問(wèn)題

回顧一年來(lái)的工作，也發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題。歸納起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：一是在理論學(xué)習(xí)上，抓的不緊，有時(shí)工作忙了就忽視了或擠占了政治學(xué)習(xí)。按上級(jí)的要求，在與時(shí)俱進(jìn)上還有差距；二是由于分管科室較多，工作擺布不合理，有眉毛胡子一把抓現(xiàn)象，導(dǎo)致創(chuàng)造性開(kāi)展工作力度還不夠；三是工作作風(fēng)上有浮的現(xiàn)象，深入基層、企業(yè)時(shí)間時(shí)間少，調(diào)研工作做得還不夠，常常是靠會(huì)議、文件和匯報(bào)指導(dǎo)工作。

三、今年的努力方向

一是提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，要發(fā)揚(yáng)“釘子精神”，抓時(shí)間、擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書(shū)記的兩個(gè)講話內(nèi)容，還要掌握新理論、新現(xiàn)點(diǎn)及上級(jí)有關(guān)的新的業(yè)務(wù)知識(shí)。三是按“兩個(gè)務(wù)必”要求審視自己的過(guò)去，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，真正做到成績(jī)面前不自滿，贊揚(yáng)聲中找差距。四是要盡最大努力，合理擺布分管理工作，學(xué)會(huì)用彈鋼琴的工作方法來(lái)創(chuàng)造性的開(kāi)展人事勞動(dòng)工作。五是牢固樹(shù)立民本思想。深入所包村、深入到基層，到困難多、問(wèn)題多、矛盾多的地方，真心實(shí)意的解決群眾的困難，給給群眾多辦排憂解難的好事。

今后，我將以這次民主生活會(huì)為起點(diǎn)，按照整改措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，按班子的部署，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，把分管工作做的更好。

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第二篇：副局長(zhǎng)崗位職責(zé)(勞動(dòng)和社會(huì)保障局)

1.在局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下按照分工負(fù)責(zé)制的原則，協(xié)助局長(zhǎng)做好工作，并對(duì)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2.按照局長(zhǎng)分工，各自對(duì)分工范圍內(nèi)日常工作，積極認(rèn)真、守職盡責(zé)地處理。負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施局長(zhǎng)辦公會(huì)議的決議和決定，并對(duì)有關(guān)科室進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查，協(xié)調(diào)工作關(guān)系。

3.工作中，凡需要集體研究決定的事宜,副職應(yīng)明確提出0己的意見(jiàn),經(jīng)研究決定后組織實(shí)施。及時(shí)向局長(zhǎng)匯報(bào)分管工作的進(jìn)展,報(bào)告工作中的重要情況和重大事項(xiàng)。

4.做好分管科室人員的思想政治工作，抓好機(jī)關(guān)建設(shè)，對(duì)分管工作、業(yè)務(wù)工作、思想政治工作,積極向局長(zhǎng)提出建設(shè)性的意見(jiàn)。

5.做好組織上安排的各項(xiàng)兼職工作，以及臨時(shí)性、突擊性和局長(zhǎng)交辦的其他工作。

第三篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局優(yōu)化環(huán)境問(wèn)題自查材料

按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，我局在機(jī)關(guān)廣泛開(kāi)展了“優(yōu)化環(huán)境年”活動(dòng)。在第一階段集中學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，對(duì)照x辦字[200x]x號(hào)文件精神，深入查擺局班子及黨員干部在影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問(wèn)題，仔細(xì)分析了其原因，為下步整改明確了方向。

一、存在問(wèn)題

1、選人用人機(jī)制不完善。一方面體現(xiàn)在公開(kāi)招錄工作中，雖

然我局在近幾年中，多次為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，成功的推行了“逢進(jìn)必考，擇優(yōu)錄用”的路子，并積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革還沒(méi)有充分發(fā)揮作用，缺乏一套完整的、成形的、操作性強(qiáng)的改革方案；另一方面，體現(xiàn)在股級(jí)干部管理上。能夠嚴(yán)格對(duì)股級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)地考察，民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行選拔，但總是局限于過(guò)去的條條框框中，股級(jí)干部的監(jiān)督和制約還是薄弱環(huán)節(jié)，出口還有堵塞情況，存在能上不能下的問(wèn)題。

2、民本意識(shí)不牢，為基層為企業(yè)提供服務(wù)不到位。一是每位班子成員的工作量大，造成深入基層、深入企業(yè)工作較少，靠會(huì)議、靠文件、靠匯報(bào)、靠車輪子指導(dǎo)工作較多，扎扎實(shí)實(shí)蹲下去調(diào)查研究不夠，制約了有些工作的深入開(kāi)展。二是對(duì)群眾疾苦關(guān)心不夠。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的每件工作都關(guān)系到廣大干部職工的切身利益，是密切黨群、干群關(guān)系的紐帶。雖然說(shuō)年近幾年來(lái)為群眾辦了多項(xiàng)好事和實(shí)事，但是離群眾的期望還有一定距離。如靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保障問(wèn)題還沒(méi)有得到解決，下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)還很重，人才工作還有等于進(jìn)一步加強(qiáng)等沒(méi)有得到有效的解決。

3、勞動(dòng)執(zhí)法力度不夠。勞動(dòng)執(zhí)法雖然取得了一定的成效，在一定程度上維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，解決了一些老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，但我縣的勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況并不很理想，在勞動(dòng)合同管理、拖欠農(nóng)民工工資、企業(yè)履行社保義務(wù)等方面的檢查、督導(dǎo)和打擊力度還夠。

4、學(xué)習(xí)氣氛不濃。我局雖然多年來(lái)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓的比較緊，但由于方法不對(duì)路，往往是大集中，一人念大家聽(tīng)，久而久之使同志們從心里上厭煩了這種空洞的，沒(méi)有實(shí)際意義的說(shuō)教，入耳不入腦，由于方法老化，形式單一，針對(duì)性不強(qiáng)，在同志們的頭腦中只形成了一些支離破碎的大道理，而不能深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，沒(méi)有針對(duì)性地解決思想深處的問(wèn)題，沒(méi)有能觸及靈魂。二是由于我局的業(yè)務(wù)工作量較大，只注重集中學(xué)習(xí)，而放松了督促同志們自學(xué)，導(dǎo)致有些同志思想懶惰，學(xué)習(xí)時(shí)松時(shí)緊，不能持之以恒。

二、原因分析

上述問(wèn)題的產(chǎn)生原因，歸結(jié)起來(lái)主要有以下四方面：

1、政治學(xué)習(xí)弱化。講學(xué)習(xí)不夠，理論素質(zhì)不高是產(chǎn)生上述問(wèn)題的根本原因，第一對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，總覺(jué)得工作是根本，是硬任務(wù)，有指標(biāo)，學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，是看不見(jiàn)、摸不著、無(wú)形的東西，無(wú)指標(biāo)，一旦工作量大了，相應(yīng)地抓學(xué)習(xí)的勁就放松了。第二學(xué)習(xí)方式單調(diào)，枯燥無(wú)味，很少進(jìn)行討論式交流學(xué)習(xí)心得，導(dǎo)致有的同志滋生抵觸思想。

2、思想沒(méi)真正解放，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)烈。求穩(wěn)怕亂，想當(dāng)“太平官”，做事瞻前顧后，甚至暮氣沉沉，說(shuō)到底是由于領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒(méi)有真正理解“解放思想，實(shí)事求是”這一思想路線的精髓，沒(méi)有站在“三個(gè)代表”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)指導(dǎo)和謀劃工作，致使一些改革進(jìn)程不快、收效不大。

3、宗旨觀念樹(shù)的不牢。世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不徹底，班子成員自我要求不高，只滿足于出滿勤干滿點(diǎn)，完成本職工作就不錯(cuò)了，缺乏只爭(zhēng)朝夕、不懈奮斗的革命意志，在如何看待工作、職位、責(zé)任的問(wèn)題上，心理出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象。局班子公仆意識(shí)不強(qiáng)，借口工作頭緒多，很少深入一線，到基層和廣大職工群眾中，與群眾交朋友，傾聽(tīng)他們的呼聲，親身了解和體會(huì)群眾所思、所想、所盼，在不自覺(jué)之中產(chǎn)生了官僚主義的毛病，平時(shí)工作靠聽(tīng)匯報(bào)、發(fā)文件的多，撲下身子親自解決處理難點(diǎn)問(wèn)題的少。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作涉及職工群眾的切身得益，局內(nèi)許多科室都是直接與群眾打交道的服務(wù)窗口，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，即是密切黨群干群關(guān)系樹(shù)立良好形象的要求，也是推動(dòng)工作開(kāi)展，贏得人民群眾理解和支持的重要保證，雖然我局幾年來(lái)比較注意抓機(jī)關(guān)服務(wù)窗口建設(shè)，也制定過(guò)一些有關(guān)的規(guī)章制度，但班子對(duì)此監(jiān)督檢查不到位，一些群眾的意見(jiàn)和反映不能及時(shí)反饋上來(lái)，即使發(fā)現(xiàn)個(gè)別同志在服務(wù)過(guò)程中有這樣那樣的問(wèn)題，也往往重視不夠，更不用講深究細(xì)查，造成了有些服務(wù)承諾不兌現(xiàn)，一些違反群眾紀(jì)律的人和事沒(méi)有得到及時(shí)處理。

三、下步打算

我們將按照此次“優(yōu)化環(huán)境年”活動(dòng)的總體安排，抓緊制定整改措施，做到邊學(xué)邊改，邊整邊改，切實(shí)解決好影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面存在的突出問(wèn)題，努力人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作提高到一個(gè)新水平。

第四篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

按上級(jí)要求，現(xiàn)將自己一年來(lái)工作、生活等方面執(zhí)行廉政規(guī)定、踐行廉政承諾情況，向領(lǐng)導(dǎo)及同志們作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，努力保持清正廉潔的干部形象。

做為一名副科級(jí)干部，雖然在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)系列中是最小的，職位卑微，權(quán)力有限，但自己也深知廉潔從政是黨和人民群眾對(duì)每個(gè)黨員干部的基本要求，遵守黨紀(jì)國(guó)法是每個(gè)干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，一年來(lái)自己在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加了上級(jí)統(tǒng)一安排的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育活動(dòng)，自覺(jué)地接受了正反兩個(gè)方面的廉政教育，從思想上把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)切實(shí)當(dāng)做了自己政治生活中的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，接受程維高、李真等反面典型案件的警示教育，深受啟迪。從而進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔自律的意識(shí)，樹(shù)立了“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)。在處理個(gè)人工作和生活上，努力做到了自重、自盛自警、自勵(lì)，保持了一個(gè)黨員干部應(yīng)有的素質(zhì)和形象。

二、認(rèn)真遵守廉政規(guī)定，自覺(jué)規(guī)范自身言行，努力踐行了廉政承諾。

年初按要求履行了廉政承諾，為了踐行這些承諾，一年來(lái)自己能夠認(rèn)真遵守上級(jí)有關(guān)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)地以《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為，較好地落實(shí)了各項(xiàng)承諾內(nèi)容。

1、沒(méi)有利用職權(quán)干預(yù)和插手建設(shè)項(xiàng)目投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)活動(dòng)。

2、沒(méi)有收受與自身行使職權(quán)有關(guān)的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的問(wèn)題。

3、沒(méi)有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著自己的旗號(hào)以權(quán)謀私的行為。

4、沒(méi)有到下屬單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人和親屬支付的各種票據(jù)的行為。

5、沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)、使用超標(biāo)小汽車的問(wèn)題。

6、沒(méi)有參與違反規(guī)定的娛樂(lè)休閑活動(dòng)的問(wèn)題。

7、沒(méi)有違反規(guī)定操辦家庭成員婚喪喜慶事宜的現(xiàn)象。

8、沒(méi)有在企業(yè)改制中搞暗箱操作的問(wèn)題。

三、落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍廉政建設(shè)，較好地維護(hù)了全局廉政形象。

做為一名副職，按照廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，除保持自身廉潔外，還積極配合一把手和局黨組努力盡到了對(duì)分管科室全體工作人員的廉政教育和管理的職責(zé)。一年來(lái)，通過(guò)組織開(kāi)展樹(shù)組工干部形象活動(dòng)，開(kāi)展為基層辦實(shí)事活動(dòng)，有效地增強(qiáng)了全體工作人員的勤政廉政和服務(wù)意識(shí)，所屬工作人員都能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、規(guī)定，工作中努力提高辦事效率，改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，在干部職工和人民群眾中，較好地樹(shù)立了人事干部的良好形象。

四、存在的問(wèn)題和今后的努力方向

一年來(lái)，自己雖然在諾廉、踐廉方面做出了積極努力，但與黨和群眾的要求還有不少的差距，還存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是雖然沒(méi)有以權(quán)謀私的突出問(wèn)題，但利用工作之便，說(shuō)情辦事、吃人情飯等現(xiàn)象還依然存在。二是在隊(duì)伍管理上，重業(yè)務(wù)，輕教育、管理的問(wèn)題還依然存在，對(duì)下屬工作人員使用的多，在政治上關(guān)心、幫助的少，管理不夠嚴(yán)格。

今后，要進(jìn)一步增強(qiáng)廉政建設(shè)的自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。一方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)，進(jìn)一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹(shù)起自重、自盛自警、自立的自我防犯意識(shí);在生活上樹(shù)立慎言、慎行、慎思的自我控制意識(shí);在工作上樹(shù)立清正廉潔、為民服務(wù)的公仆意識(shí)。另一方面，要進(jìn)一步配合一把手和局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引導(dǎo)工作人員牢固樹(shù)立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，正確用權(quán)，秉公辦事，為把我局切實(shí)建設(shè)成為勤政廉政的“干部職工之家”，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局開(kāi)展

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局開(kāi)展“下基層、大走訪、入萬(wàn)家”活動(dòng)

根據(jù)縣委的決策部署，12月7日，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織召開(kāi)“下基層、大走訪、入萬(wàn)家”動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“下基層、大走訪、入萬(wàn)家”活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員和安排部署，大會(huì)宣讀人

事勞動(dòng)和社會(huì)保障局“深入開(kāi)展“下基層、大走訪、入萬(wàn)家”活動(dòng)實(shí)施方案”,進(jìn)一步明確了“下基層，大走訪，入萬(wàn)家”活動(dòng)的活動(dòng)內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)各階段活動(dòng)進(jìn)行了部署。

一、宣傳教育。結(jié)合自治區(qū)第八次黨代會(huì)和自治縣第十二次黨代會(huì)精神，開(kāi)展社會(huì)保障政策法規(guī)大宣講活動(dòng)，將就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等惠民政策納入宣講內(nèi)容，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展面對(duì)面宣傳活動(dòng)。利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巴扎日進(jìn)行廣泛宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)群眾知悉自身的社會(huì)保障權(quán)益和應(yīng)享受的各項(xiàng)社會(huì)保障政策。

二、理清工作思路。結(jié)合實(shí)際，分析基層黨員干部和群眾反映的困難和問(wèn)題，幫助基層進(jìn)一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，提升發(fā)展水平。對(duì)口單位坎鄉(xiāng)格拉木村目前存在的問(wèn)題：農(nóng)田基礎(chǔ)實(shí)施落后，供排水設(shè)施差，土地鹽堿化嚴(yán)重。均為低產(chǎn)田，農(nóng)作物產(chǎn)量低。現(xiàn)有貧困戶57戶218人。針對(duì)格拉木村的現(xiàn)狀，提出好的發(fā)展思路。

三、多辦實(shí)事。深入開(kāi)展扶貧幫困工作，解決貧困戶亟待解決的困難。扎實(shí)做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，真正落實(shí)好各項(xiàng)優(yōu)惠政策，解決群眾反映的困難。針對(duì)民生

110、書(shū)記大接訪、領(lǐng)導(dǎo)批示件等群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，制定實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)下訪入戶，切實(shí)解決群眾的困難。

四、化解矛盾。一是企業(yè)改制遺留問(wèn)題，制定解決方案，縣委政府審批后執(zhí)行；二是制定96年-99年未就業(yè)的大中專畢業(yè)生就業(yè)方案。三是做好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，從源頭上將矛盾化解。對(duì)我縣未

交農(nóng)民工工資保證金的企業(yè)在電視上進(jìn)行曝光，對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工進(jìn)行督查，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。