第一篇：2012年度工作總結、計劃(半年)

******2012年上半年工作總結

半年來，我場在縣委、縣人民政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和縣委十屆十一次全委（擴大）會議精神。進一步理清工作思路，把發展牧場經濟、提高牧民收入、維護牧場穩定及民生建設作為工作的重點,全面落實各項工作任務。

一、主要工作開展情況

（一）抓好精神文明建設，構建和諧牧場。按照縣委、政府提出的“保糧、穩棉、擴棗、增草、促畜”的工作思路，為把黨的惠民惠農政策落到實處，我場把精神文明建設構建和諧社會與促進畜牧業發展緊密相結合。

1、加強班子和干部隊伍自身建設。按照“創先爭優”的要求，我們不斷加強班子和干部隊伍自身建設。從建設學習型領導班子入手，提高黨的建設科學化水平，做到每位領導干部都能深刻學習領會中央、自治區、自治州和縣委的一系列文件及會議精神，把思想統一到上級黨委的決策部署和政策措施上來，始終做到頭腦清醒，保持工作思路清晰。增強班子的凝聚力和戰斗力，使黨員干部隊伍的整體素質得到進一步升華。

2、堅持以黨風促政風帶民風。通過鞏固和深入學習實踐走基層，赴基層活動取得的成效，我們組織開展了“牧場是我家”的集體主義教育，促進干部職工廉潔自律。在加強基層黨組織建設方面，堅持抓黨建帶團建工作不放松，積極

開展獻愛心和扶貧幫困工作。同時，加大了對后備干部和入黨積極分子的培養。除領導干部每人包聯6戶困難戶外，在職職工每位黨員包聯2戶。密切了黨群干群關系，也形成了基層黨組織凝聚黨心民心的強大力量。

3、堅持中心組學習制度不放松，抓好職工“雙語”教育。堅持每月中心組學習不少于一次，黨員干部做到每周一和周五半天政治和“雙語”學習不低于3個課時。針對“雙語”學習，我場安排專人負責，由兩名曾參加過黨?！半p語”教育畢業的人員進行授課，采取集中學習和自學相結合，并每月一次測試，公布成績。使漢族干部學習維語、維吾爾族干部學習漢語的氛圍日趨濃厚。

（二）赴基層轉變作風服務群眾工作開展情況 為全面貫徹落實自治區、州委和縣委深入開展萬名干部赴基層轉變作風服務群眾活動會議精神，落實“五個一線工作法”，自覺踐行“赴基層、轉作風、服務群眾”活動。半年來，我場全體干部職工在牧區一線，圍繞“赴基層、轉變作風、服務群眾”實踐活動，為民辦實事辦好事，截至目前；共走訪慰問牧民群眾12次，慰問貧困戶250余人次，為民辦實事10余起，調解糾紛15起，為貧困牧民減免鐵畜款6萬元，此活動投入金額累計達8萬余元，該項工作取得了一定實效。

一是干部在一線工作。場部黨總支要求所有抽調到牧區的工作隊員，利用給牲畜防疫及盤點之際、要求24小時

在聯系牧業點開展“五同五心”活動，實現牧民群眾貼心人的目標?！拔逋保磁c牧民群眾同生活、同住宿、同勞動、同學習、同進步，“五心”，即虛心受教育、傾心聽意見、真心辦事實、熱心解民憂、誠心交朋友。黨員干部職工多多的與群眾接觸交流，也有利于干部職工樹立正確的群眾觀，鍛煉和培養親和力，進而使干部職工與一線的群眾打成一片，提升干部帶領一方的領導力，進而更好的去帶動群眾、凝聚群眾的群力為基層做大事、做實事。

二是任務在一線落實。嚴格按照《且末縣深入開展萬名干部赴基層轉變作風服務群眾活動實施意見》要求，細化量化工作任務，嚴格制定每月、每周工作計劃，場干部職工赴基層轉變作風服務群眾活動督導組不定期對各牧業點開展工作進行檢查督促，防止弄虛作假和走過場。明確廣大干部職工在參與“五同五心”活動中，要完成每周開展一次宣講活動、解決一個實際問題、化解一些矛盾糾紛、幫扶一戶困難群眾、收集一條意見建議等“五個一”的任務。

三是問題在一線解決。要求場干部赴基層轉變作風服務群眾活動督導組對各牧業點的督查情況以《督查通報》形式下發，要求各聯系點領導、牽頭抓好問題的整改落實。針對存在問題和牧民反映強烈的問題，場辦公室和綜治辦聯合協調相關負責人員到牧區一線做好群眾的思想引導和教育、解釋工作，切實維護廣大牧民群眾的利益，尊重群眾的知情權，切實增強場部黨總支的影響力和親切度，將各種現實問題當場整改，在第一時間得到整改。這樣一來干部對于群眾的所想所需有了更直觀的了解，群眾對于領導干部抓工作、解難題的工作態度和效率也有了更好的監督。

四是作風在一線轉變。形成政策向一線傾斜、人才在一線鍛煉的意識，樹立基層重要的觀念。場部黨總支教育干部職工，應當把到基層去學習鍛煉當作是一個櫛風沐雨磨練意志積累經驗的大好機會。通過深入基層抓落實、重實效、促轉變，不斷增強文化思想政治教育在基層黨建中的針對性、適用性、和實效性。努力引導培養干部職工實事求是、務實嚴謹的工作作風，吃苦耐勞、踏實肯干的工作態度和勇于實踐、敢于創新的工作精神。

五是業績在一線創造。通過建立一線工作長效機制，實現場、點干部隊伍“三位一體”工作模式，要求全體場干部要把為民辦事、為民謀利、為民服務作為一切工作的出發點和落腳點，按照社會主義新農村和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”建設要求，以發展壯大我場集體經濟和群眾創業致富為重點，多做打基礎、利長遠的事，多做社會期盼、群眾急需的事，以工作實效取信于民。場部黨總支并將此作為黨員領導干部和聯系牧業點干部職工的工作業績和干部考評的依據。

（三）抓畜牧業生產，實現牧民增收。

在抓畜牧業生產方面，我們主要從做好動物疫情防疫和飼草料基地建設入手，使傳統畜牧業向現代畜牧業轉變。

1、抓好動物疫病防治工作。動物疫病防治是畜牧業生產的重點，場領導高度重視此項工作，嚴格按照縣重大動物疫病防治工作領導小組和畜牧獸醫局的要求，周密安排。場領導帶隊分赴各牧業點開展疫病防治工作，做到場不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針。使 “五號病”強制免疫密度達到100%，免疫牲畜耳標佩帶率達到100%、動物防疫證發放達到100%、檔案記錄達到100%，確保了牧業生產。

2、堅持一手抓團結穩定，一手抓經濟發展。我們通過動物疫病防治工作，逐戶進行走訪慰問，摸底排查，了解牧民的生產生活情況。入春以來，由于牧場轄區氣溫持續偏低，降雨雪量小，導致飼草生長慢，造成（幼糕）發育緩慢，我們及時將去冬儲備的越冬飼草料分發牧戶，幫助牧民安全渡過接羔育幼期，確保了人牧安全。

3、著力抓好種羊場建設。******是以畜牧業為主的牧場，牧民收入和牧場的發展均依靠畜牧業。近年來，我場畜牧業發展迅速，為優化種群結構，發展地方品種優勢，我場經多方努力,已取得自治州級“種畜禽生產經營許可證”在******培育“昆侖羊”，“麥蓋提羊”種羊場，計劃申報自治區級“種畜禽生產經營許可證”。種羊場計劃占地規模18000平方米，新建標準化暖卷2座，約600平方米，活動場所約1200平方米，種羊場預算資金50萬元，整個項目正在籌備中，預計今年底投入使用。

（四）全力做好生態移民搬遷工作。按照縣委、縣人民政府實施牧民搬遷的總體要求，我場把實施牧民異地搬遷安臵工作作為2012年的中心工作，組織干部職工大力向牧民宣傳搬遷安臵的國家政策等。按照“集中連片、整村推進”的建設要求，我場會同縣建設規劃部門對薩瓦爾墩搬遷點進行了現場勘界和規劃測量，并根據農戶自身條件設計了不同需要的建房施工圖紙，從80—120平方米不等，農戶可以根據自身條件選擇設計圖紙。還建立了場包隊、隊包組、干部包聯農戶，一級抓一級，層層抓落實的工作責任制，形成了統一指揮，整體協調，高效運轉的工作體系，有效保證了工程的順利實施。目前，111套安臵房以完工即將交付使用，目前56套安居房正在施工，預計9月30日前交工入住，牧民自籌資金130萬元，場部積極努力申請到自治區扶貧資金30萬元，其他配套項目補貼資金正在積極爭取中。

（五）認真落實安全生產責任制。按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，我場干部職工積極參與安全生產工作，認真落實各項制度措施。及時成立了以主要領導為組長，各科室、牧業隊、礦區負責人為成員的安全生產領導小組。選出安全員1人，安全生產宣傳員1人，形成了較好的安全生產管理體制，確保了安全生產的組織領導。上半年未發生任何生產安全事故。

（六）全面落實社會治安綜合治理工作。結合牧場實際全力開展社會治安、綜合治理、平安創建工作，我場制定了創建方案，加大了人員的配備和崗位責任制的落實。上半年開展摸底排查4次，排出隱患一起，刑事案件一起，通過排查整治，我場社會治安形勢穩定，創建活動有有序開展。

（七）各項目標責任書的落實情況。年初，縣委、縣人民政府與我場簽訂了黨建帶團建、黨風廉政建設和糾風、安全生產、節能、就業再就業、削除碘缺泛、老齡、政務信息公開、愛國衛生、環境保護、公路養護、社會治安綜合治理（平安建設）、鼠疫三級檢測、計劃生育、民政、農村合作醫療、重大動物疫情防控及畜牧業、統計、食品藥品安全等目標責任書。按照責任書的要求，層層落實，責任到人，各項工作取得較好的成績。半年來，我場開展的重大動物疫情防控和畜牧業生產以及計劃生育工作，黨風廉政建設順利通過了檢查考核，其他責任書都通過了督查和自查。

二、下半年工作計劃

1、繼續做好防災抗災工作。牧場山區自然災害頻發，融雪性和暴雨洪水對牧業生產帶來一定的影響，將使房屋、棚圈、道路、橋涵等設施受損嚴重，為減少災害帶來的損失，我們要及時做好預警、預報和零時安臵準備工作，確保牧民群眾生命財產安全。

2、加快畜牧品種改良，優化種群結構。在縣畜牧獸醫局的大力支持下，我們積極爭取國家和自治區種畜補貼項目資金及國有牧場危房改造資金，重點抓好“昆侖羊”“麥蓋提羊”種羊場的建設，加強種畜管理，規范飼養流程，為且末的地方優勢品種選育奠定基礎，同時為現代畜牧業發展提供優良品種保障。

3、做好牧民搬遷安臵房建設。抓好工程建設質量，確保9月30日前，使167套定居房全部交付使用。

4、開展科技宣傳，普及畜牧防疫知識。結合牧場季節性變化，利用春冬兩季每年組織對畜禽進行技術防疫，防止畜禽疫情發生。抓住唐山市對口援助我縣的歷史性機遇，爭取縣委、縣人民政府的大力支持，幫助協調解決電力和通訊

等基礎設施建設，著力解決民生問題，推動牧場工作又好又快發展。

三、存在的主要困難：一是防災抗災中信息不暢，交通不便，預警信號不能及時準確的傳達；二是國有牧場牧民搬遷安臵建房資金短缺，建設項目資金不能及時有效掛靠項目，優惠政策偏少，導致建設工程進度緩慢；三是種羊場建設困難多，資金不足，技術力量薄弱，無相關扶持政策支撐，種畜場發展滯后，望縣委、政府及相關部門給予政策扶持和幫助，以便國有牧場更好更快的發展。

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二〇一二年六月十一日

第二篇：半年工作總結及計劃

因迪能源（蘇州）有限公司

Infinity Energy(Suzhou)Co.,Ltd

2013年上半年工作總結及下半年工作計劃

時光荏苒，2013年半年已經過去，下半年的更為緊張工作將要到來。回首過去的半年，內心不禁感慨萬千??雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們追求進步的華彬人來說，都免不了會在此時對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。在下半年里，我們將繼續以張潤強、彌小龍、郭冬冬為領導核心，克服缺點，改進方法；深入產線學習，掌握技巧；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻！，2013年上半年工作總結：

行政部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對CSSD政府機關、人事社保中心、園區公積金管理中心、消防環保等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、收發快遞郵件、車輛文件的保管、大到接待、會議、結算、采購辦公用品及宿舍、食堂、公務車管理??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

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2013年上半年，在公司行政人事部總監郭冬冬領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、服務宗旨、員工需求和公司效益目標為上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成半各項目標任務作出了積極貢獻。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將2013年上半年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

一、宿舍管理方面

根據公司的實際需要，有針對性、合理的租住社會房源作為中高層領導宿舍，以基礎設施配備齊全、環境優美、租金低廉作為租住宿舍的基本原則，成功圓滿的解決了景程優租房到期的順利銜接，滿足了15名因迪員工的住宿需求。

序號主要入住人房間號碼房屋類型房間數開始日期結束日期入住人123456孫志能翰林緣花園15-1607二室一廳家庭戶任朝暉翰林緣花園1-1806尹小軍海德公園7-1803林同堅翰林緣花園1-505金亞東海德公園6-1903何雙全海德公園2-1801二室一廳家庭戶三室一廳家庭戶三室一廳家庭戶三室一廳家庭戶四室一廳家庭戶2233342013/6/62013/6/242013/6/102013/6/92013/6/62013/6/142014/1/52014/1/232014/1/92014/1/82014/1/52014/1/13尹小軍林同堅金亞東韓鵬江孫志能任朝暉覃士科姜衛明孫增飛喬飛劉曉飛蔡旭勇賈永杰金亞洲何雙全

二、行政事務工作方面

⒈辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。

⒉和相關職能機關如消防、社保等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

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企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。

3、協助部門工作，加強團隊建議。

繼續配合各部門工作，協助處理各種突發事件。2013年是因迪公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建設也是2013年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。

因迪能源行政人事部 行政主管：金亞東

2013-07-10

第三篇：2019半年工作總結及下半年計劃

為了能夠提高自己的工作效率，及時進行工作總結是很關鍵的。當然，除了做好工作總結外，做好一段時間的工作計劃也是很有必要的。今天小編就為大家準備了五篇工作總結和計劃，方便大家查閱。

2019半年工作總結及下半年計劃(一)

一、今年任務目標完成情況

今年以來，招商引資、重點項目辦公室圍繞街道黨委、辦事處年初制定的工作目標，根據分線作戰的工作部署，堅定不移地把招商引資、項目建設作為加快發展的關鍵和支撐，突出服務業主導產業優勢，著力強化工作措施，以優質的服務推進項目建設，確保經濟與社會各項事業發展量質并舉、齊頭并進。1-5月份，實際利用市外資金x億元，完成目標的x%，全市第二;進出口總額x萬美元，完成目標的x%。今年上半年，項目建設投資計劃完成x億元，x個市級重點項目完成投資x億元。

二、工作開展情況

1、招商引資工作

積極開展全方位、多層次、多渠道的招商引資活動，發揮服務業主導產業優勢，實施品牌化招商舉措，實現了招商引資新突破。今年以來，實現招商引資新引進落地項目6個。其中，已建成運營的有xx咖啡、xx人家等項目;正在緊張裝飾裝修的有xx酒店、xx主題酒店、xx休閑部落等項目;順利啟動建設的有xx國際廣場、xx冷鏈物流產業園等知名品牌項目。目前正在積極洽談或即將啟動建設的項目9個。其中，xx物流配送中心已將規劃建設方案及相關材料上報xx(中國)投資有限公司審批，5月份，xx集團中國區總部將來x考察，力爭取得突破性進展;魯南萬佳農資市場項目由市旅服局、市農業局等相關單位論證項目定位、規模、功能、占地面積等，及時督促項目投資方盡快完善可研、環評等手續，提報規劃設計方案。

2、重點項目建設工作

國家級食品安全檢測中心及專供市場項目，占地x畝，一期工程投資x億元，占地x畝，主要建設一座主體x層、建筑面積x㎡的國家級食品檢測大廈，并配套市場展廳x萬㎡。二期工程投資x億元，占地x畝，主要建設安全檢測的配套工程。一期工程于x年x月開工建設，目前已全部竣工，今年上半年將正式開業運營，檢測大廈于x年x月啟用;二期工程x畝土地x月份掛牌出讓，取得土地后開工建設。

x國際廣場項目，占地x畝，總建筑面積x萬㎡，其中，商業部分x萬㎡，住宅x萬㎡，地下x萬㎡(包括地下超市、車庫、倉儲等，地下商業x萬㎡)。目前，區間路南部土方、基坑支護、樁基工程完成，樁間土清理完成50%，售樓處裝修及門口景觀工程、圍擋工程完成，總包臨時設施完成，x畝土地摘牌成功，已供土地x畝，還有x畝。

x購物中心項目，占地60畝，建筑面積x萬㎡(裙樓x萬㎡、2棟24層寫字樓及1棟公寓x萬㎡)，建設x萬㎡的大型高檔SHOPPINGMALL、x萬㎡的商業步行街及x萬㎡的大型地下停車場。目前，商業4層裙樓主體完工，局部建至地上5層;立項、環評、土地、規劃等手續已辦理完畢，年底前26層主體封頂。

xx中路區域棚戶區改造項目，一期工程x棟x層x萬㎡高層住宅，部分建至2層，年底前主體封頂;大同路跨小清河橋梁工程中瀝青鋪裝、人行道廣場磚鑲貼、通車;年底前，道路工程中竣工清理、完成標示、標線等并通車，x棟高層住宅部分主體完工。

x國際冷鏈物流產業園建設項目，占地x余畝，總投資x億元，建筑面積x萬㎡，主要建設x萬噸的冷凍冷藏庫，x萬㎡的保稅倉庫、x萬㎡的恒溫倉庫以及電子商務管理系統配套、城鄉客運換乘中心等。分兩期建設，一期投資x億元，占地240畝，近期開工建設，上半年建設x萬㎡，年底前完成x萬㎡倉庫施工，x年x月竣工投入使用。二期工程投資x億元，占地x畝，自取得土地使用權后30個月內建成使用。項目于x月25日奠基開工，正在勘探。

三、下半年工作打算

下步工作中，我們將立足街道發展三產定位，大力實施品牌引進戰略、打造特色街區的工作亮點，加快喜來登大酒店、滕州國際冷鏈物流產業園、沃爾瑪商業廣場、沃爾瑪物流配送中心等項目建設及落地進程，督促酒店家居用品市場等項目加快各項手續辦理，加快項目建設步伐，積極籌備好市委董書記調研的準備工作，全面展示街道經濟發展成果，同時，積極對接各項經濟社會指標的完成情況，為街道取得優異成績打好基礎。

2019半年工作總結及下半年計劃(二)

一、上半年工作的回顧

20xx年是我區新一屆領導班子成立的第一年，政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“xx”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發《x快訊》146期，其中普(專)刊x期、內刊x期，增刊x期，被市政府《昨日市情》采用信息x條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息x條，暫位居x個區縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府的工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理群眾來電x個，其中咨詢x件;反映問題的x件，已解決2017件，市長電話交辦x件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關x的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規范程序。今年已立項x件決策和專項督查，辦理王岐山等市領導批示件9件，區領導批示x件。承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件，平時建議、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。

發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議x次，區長辦公會議x次，起草各種會議紀要x期。進一步規范了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區中心和重點工作，共制發各類公文x件，辦理請示報告x件，基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點x期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排x期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。

公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件x余件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處2018年重點考核，制定《x街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了x年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了x年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資x萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問x批次。

機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近x萬公里，已收發機要等文件x多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

作為x非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

(四)加強自身建設，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。

年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和群眾提供更加優質的服務。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規范。為增強工作的規范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監督。此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。

發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對干部的培養，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《x科級干部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。

二、對下半年工作的安排

辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。

(一)加強制度建設，規范工作程序。

綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《x政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。

(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。

要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。

(三)提高工作效率，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。

(四)加強協調配合，堅持整體聯動。

針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。

政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕干部，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級干部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創*政府辦公室工作新局面!

2019半年工作總結及下半年計劃(三)

今年以來，黨政辦公室緊貼街道黨委、辦事處的工作重心，圍繞中心，服務全局，以“學習型、服務型、創新型、效率型”辦公室為目標，充分發揮協調服務、辦會辦文、后勤保障等職能作用，不事張揚，埋頭苦干，開拓創新，扎實工作，進一步提高辦公室工作的制度化和規范化水平，有效地保障了機關正常有序運轉。從而保障了黨委、辦事處各項工作的順利開展和機關的協調高效運轉。

一、樹立奉獻精神，強化服務意識，努力做好協調服務工作

黨政辦公室的工作就是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神，沒有吃苦耐勞的作風，服務就沒有積極性、主動性和創造性，就難 以勝任這項工作。因此，在日常工作上，我們將愛崗敬業，強化責任意識，扎實做好值班等本職工作，作為每一個辦公室人員的起碼要求，及時上傳下達、準確傳遞各類信息，確保各類緊急性和突發性事件得到妥善處理。在協調服務上，不管事情多繁雜，都努力做到奉獻而不索取，耐得住工作清苦，變壓力為動力，把心思用在工作上，正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績，在工作中展現自己的人生價值。

黨政辦公室工作是一項系統工程，僅僅依靠某個人的力量是遠遠不夠的。在工作中始終堅持樹立“一盤棋”的思想，對領導交辦的任務及時協調，隨叫隨辦;對多項活動綜合權衡、通盤考慮、統一安排，用足內力、巧用外力、形成合力，不斷建立健全與各部門有機結合的工作組織體系，逐步形成覆蓋廣泛、協作配合、高效運作的統籌聯動機制;注重摸實情、講真話，獲取第一手材料，增強感性認識，提升理性認識，及時準確地反映機關干部的要求和呼聲，把基層干部和廣大群眾的創造性成果匯總綜合，努力做到“服務無遺漏、管理無縫隙”，來客接待服務水平不斷提高。

二、嚴格制度，規范辦公室日常工作

今年以來，黨政辦公室共收文x余份，發文x多份，籌備各類會議x場次，接待來客x余次，接待來訪群眾x余人次。在辦文、辦會、辦事等方面，辦公室均嚴格按制度辦事，按程序辦事，按規定辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運轉。辦文辦會方面：嚴格遵守有關規定，規范辦理程序，提高文稿質量，提高工作效率，并規定了專人負責印信管理和傳真收發工作。會務安排、會議材料準備、會場布置等都基本上做到了嚴謹有序，周密細致。接待來客基本做到了熱情周到、有禮、有節;接待群眾來訪時，做到了有問必答，件件有登記，事事有回音。在后勤管理上，通過采取細化責任、建章立制等措施，努力抓好機關衛生、車輛管理和機關后勤等工作。合理調配車輛，嚴格遵照公務用車規定安排使用公車，要求司機加強自律和車輛的日常保養、維修管理，保證車輛正常運轉;制定措施，對保潔人員嚴格要求，保證機關衛生、干凈、整潔?；顒影才欧矫妫恨k公室制作了請示報告單、公文處理單、會議通知單、活動安排表等一系列活動安排表格，各部門安排的活動、會議必須先向辦公室申報。綜合協調方面：進一步加強與市直有關單位的聯系溝通，加強與周邊鎮街黨政辦公室的聯系溝通，不斷學習先進經驗。同時，加強了部門之間的聯系溝通，促使各項工作保持步調一致。

三、勤修內功，促進整體素質的提高

今年，辦公室狠抓內部建設，勤修內功，不斷提高全體人員的整體素質。一是加強學習。學理論、學業務，充分利用各種資料書籍，組織全體人員學習政治理論、業務知識，不斷提高全體人員的理論水平和專業知識水平。二是加強實踐鍛煉。要求全體人員多下社區、居委，多搞調查研究，多寫各類文章，使之在工作中學習，在實踐中進步。三是加強作風建設。開展了“強素質，樹形象”活動，加強了宗旨意識教育，強化求真務實意識，甘于奉獻意識，增強了辦公室的凝聚力和戰斗力。

下步，黨政辦公室將緊緊圍繞街道的各項工作安排和工作目標，團結協作、扎實工作，為確保任務的圓滿完成，將重點做好以下工作：

(一)進一步提高辦文辦會水平

進一步提高辦文辦會質量，確保下半年辦文辦會從細、從嚴、周密、高效，嚴格發文標準，提高發文質量，做到文件的及時收發、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現象。完善各項規章制度，嚴格按照制度辦事，做到收文有規范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作有章可循、有據可依。

(二)全心全意做好接待工作

要不斷加強個人修養，自覺提高接待標準，學習兄弟鎮街在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下接待工作的需要，樹立辦公室的良好形象。

(三)任勞任怨做好服務保障工作

一如既往地抓好機關的后勤保障工作，為黨委、辦事處解除后顧之憂，為領導、同事提供良好的工作環境。

下半年，黨政辦公室將以求真務實、開拓進取的作風，扎實工作、奮發有為，爭取更大的進步，為xx街道經濟社會的全面發展作出新的更大貢獻。

2019半年工作總結及下半年計劃(四)

半年來，在本人負責的xx分廠財務工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時能做到實事求是、細心審核，加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務工作，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。同時完成了區廠內部財務考核報表的編制匯總及各類對外報表的編制報送工作。為了能按質按量完成各項工作任務，本人不計較個人得失，經常加班加點進行工作。對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。

一、上半工作要項

1、在財務部長的領導下，進行具體會計核算，保證賬賬相符、賬實相符、賬表相符，確保帳務處理正確合理;

2、及時開具貨物銷售發票、農產品收購發票及時購買各類發票;

3、相關財務報表的編制和各統計報表的填寫、報送;

4、負責財務憑證、報表的搜集、整理和立卷歸檔工作;

5、按時、按質、按量完成廠區和分公司領導臨時交待的任務和應付突發事件。

二、主要貢獻

1、財務每天都離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作。這是財務人員最平常最繁重的工作，半年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。滿足了各部門對我部的財務要求。本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時。1—5月處理會計憑證805張，并能準確無誤地出具各類內外財務報表。

2、加強與上級領導以及同事的交流，虛心接受大家的指導，努力提高業務能力。并且充分融入到工作團隊中，配合大家完成各個工作任務，使我們的團隊為公司做出應有的貢獻。

三、存在的不足

然而，在一些事物上對細節處理的不夠老道、缺乏實踐、缺乏溝通，使工作不能順利的進行。讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，唯有在以后的工作中調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，從而使自身價值得以升華。

1、財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記賬、事后算賬，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

2、會計工作中仍有許多待改進之處。如：《差旅費報銷制度》基本以集團制度為依據，但在實際工作中還存在許多不足之處，實際操作相對困難。在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的還不夠細致、深化，往往只限于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細做深，應是今后工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

四、下半年工作計劃

1、增強財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息;

2、加強企業內部財務管理，進一步加強財務日常監督工作;

3、加強內、外部的溝通，搜集有關信息。對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀;

4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高業務水平，充分自身挖潛;

最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持我工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

2019半年工作總結及下半年計劃(五)

在x單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成x單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監督x單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成x年上半年x單位財務各項工作，同時很好地配合x單位各項工作的開展。現對x年上半年工作總結如下：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了x單位財務各崗位的交流、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發揮x單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、《x地方財務管理暫行規定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算x單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行x單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

四、對x單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況。統計如下(統計時間為：x年1月至5月)：

x單位完成經營收入x萬元，比去年同期的x萬元減少x萬元，x年經營目標是x萬，未完成的金額為x萬元，完成率僅為x%。各項經營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入x萬元，比去年同期的x萬元增加x萬元，增長x%，完成全年經營目標的x%;廣告收入x萬元，比去年同期的x萬元減少x萬元，減幅9.5%，完成全年經營目標的x%;外接工程和工料費收入x萬元，比去年同期的x萬元增加x萬元，增長x%，完成全年經營目標的x%;文化產業部(培訓x單位和影劇院)收入x萬元，比去年同期的x萬元減少x萬元，減幅x%，完成全年經營目標的x%;

下半年，為實現x單位各單位的各項經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：

1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。

2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，做好x年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。

3、繼續制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強財務系統的規范性。

第四篇：西部計劃半年工作總結

半年工作總結

——實踐是檢驗志愿精神的唯一標準

昌都市卡若區發改委西部計劃志愿者

劉猛猛

“到西部去，到基層去，到祖國和人民最需要的地方去！”帶著知識，充滿激情，胸懷抱負，我有幸成為一名光榮的2014年“西部計劃”志愿者，來到了美麗的卡若區開始一年的志愿服務工作。不知不覺中，我在卡若區發改委工作了近五個月了，近五個月的生活、工作讓我的人生觀、價值觀都有所變化。也許到今天我仍然回答不了很多朋友問我的問題：你們為什么選擇“西部計劃”？有時候我覺得，做一件事情并不需要回答為什么，就像感情沒有為什么一樣，重要的是我們走的路是我們心所指向的路。我們認同了自己的人生觀、價值觀和世界觀，所以我選擇我所堅信的，也選擇我所信任的。在基層的工作很平凡，也很平淡，沒有什么驚天動地的事跡，我只是要求自己努力做好每一件小事，努力盡到每一項志愿者應盡的義務。

卡若區發改委是負責全區國民經濟和社會發展的綜合管理部門。其職責包括：貫徹執行全區國民經濟和社會發展戰略、方針、政策和規劃、布局；制定組織落實全區國民經濟和社會發展的中長期規劃、計劃和行業計劃；會同有關部門對全區國民經濟和社會發展進行宏觀指導、監督、協調和服務；負責組織和推動重大建設項目的管理工作、審查、上報發改委權限范圍內的建設項目；對全縣基本建設項目設計與概算進行協調管理工作；指導、監督、協調區建設項目的招投標活動等。卡若區發改委下轄統計局、物價所、項管中心。

剛開始工作的那段時間，由于我對相關的業務不了解，所以主要負責文件的收發和分類歸檔。整理和收發文件的過程其實就是了解和學習發改委工作是怎樣運轉的過程。在這段時間，我了解到了發改委日常工作主要是涉及項目審批、國民經濟的統計等，并且要與各個職能部門保持密切溝通，以了解項目的相關情況。實踐出真理，我通過這段時間的鍛煉，使得我與人溝通的能力得到了進一步的加強。使自己以前對政府部門的印象得到改變，更加真實的了解政府部門的實際情況。更加認識到道聽途說永遠得不到事情的真相。更加認識到到西部去，到基層去的深刻內涵。更加認識到實踐對于志愿精神的重要意義。

隨著我對單位工作的了解，我負責的工作也越來越有針對性。其一，在單位工作兩個月后，我先后下鄉八次，二十多天，對卡若區全部十五個鄉鎮，共計三十多個村莊，進行了實地考察了解。為以后的工作奠定了基礎。此后又進行了多次的下鄉考察，使得自己對卡若區的基本情況有了進一步了解。進過半年的考察，我了解到卡若區埃西鄉至今常年缺水，他們的生活用水來自從屋頂接的雨水或者從幾十里遠的地方打的水；嘎瑪鄉、柴維鄉、面達鄉至今仍然沒有通公路，從市里到面達鄉需要坐車6個小時，并且大部分路段都是緊鄰山崖，隨時有塌方或者泥石流的危險。當然沿途的風景十分優美，讓人有一種“身在畫中游”的感覺；去若巴鄉要翻越4500米的高山等等。只有實地考察，只有踏踏實實的實踐才能發現西部的真實情況，才能了解藏族同胞生活的艱辛，才能領略“云在山中游”那種不一樣的美景，才能更加務實的檢驗自己的志愿精神有沒有消失。其二，代表單位參加會議。在我工作的這段時間總共參加了18場會議。也許有人會認為參加會議對自己沒有用處，其實我認為，第一、參加會議首先代表了自己所在的單位，不只是你自己，別人會從你的所作所為來判斷你單位的形象。第二、參加會議會使你認識很多各個部門的同事，對于以后的工作開展有很大幫助。第三、參加會議使得自己從宏觀方面更加了解自己單位的工作職能。使得你工作時的大方向不會走錯，這對于剛參加工作的我們來說是很重要的。其三，負責統計卡若區2014年基本建設項目的進展情況和下發項目撥款單。由于同事休假等原因，我得以在更加全面的了解單位具體的工作。在10月份我負責下發項目撥款單并進行統計。對卡若區2014年9月份基本建設項目的進展情況進行統計，并撰寫經濟社會發展目標責任書和2014年三季度經濟分析、領導專報。對卡若區2014年實施的151項工程的進展情況有了比較詳細的了解。通過這項工作我認識到，雖然昌都現在不是很發達，和內地相比仍然很落后，但是昌都人民正在日以繼夜的努力追趕，正在熱火朝天的建設美麗昌都，正在向著美好的明天一步步的堅實的邁進。其四，負責把每個月的基建領導小組會議紀要交給各職能部門領導和各區長審核的工作。在這項工作中，我掌握了與各位領導溝通的技巧，并且了解到大部份領導的形象并不是像社會上流傳的那樣負面。他們都很辛苦，幾乎每周都要下鄉和加班。我單位的普布主任周六日下鄉或者加班簡直就是家常便飯。普布主任和財政局的焦局長、住建局的達吉局長還有羅布縣長、楊縣長、付縣長等工作極其認真，每次都在文件上提出意見，幫助我找出文件當中編寫出錯的地方，甚至不正確的標點符號。從他們身上我學到了事無大小都要認真仔細的對待。工作中來不得半點疏忽大意。實踐使我得以不斷的改正自己的錯誤，不斷地進步。

在業余時間里，我也踐行著志愿精神。我和小伙伴們積極和天津市團委、學聯溝通，在昌都市團委和天津市團委的幫助下，建立了津彩西部情志愿者協會，前期工作已經準備完成，協會將會于今年三月正式成立。在這半年的時間里，我們協會共募集書籍 1300余冊，衣物200多套，文具2000余件，體育用品 100余件。2014年11月30日，在八宿縣教育局、團委、八宿縣縣小學、法制晚報、八宿縣電視臺的幫助下我們協會在八宿縣開展了津彩西部情志愿者協會愛心捐獻活動，共捐獻圖書 1049冊，字典50冊，衣物100套，文具1800件，體育用品37件。得到了縣領導的一致好評。并由法制晚報進行了專題報道，主題微博得到了西部計劃志愿者官微和共青團官微的轉載和肯定，微博網友的轉發、點贊和評論達到了兩千多條，得到了社會各界的普遍認可。我通過半年的努力，在天津工業大學校團委和很多同學的幫助下，共募集書籍100余冊，文具80件，體育用品50件，衣物50件。除了募集愛心包裹，還積極參加昌都市和卡若區組織的各種活動，比如愛心助學活動，每周末去藏族小朋友羅布拉姆、貢拉那珍家里對其進行一對一輔導。通過我的幫助和她們自己的努力，羅布拉姆期末各科的成績比期中平均多了5分，貢拉那珍期末各科的成績比期中平均多了10分。還參加了昌都地區實驗小學2014年秋季新少先隊員入隊儀式暨青年志愿者幫扶貧困學生啟動儀式等其他活動。在這半年的工作中，我學到了很多，也有一些經驗和教訓。比如在確認每個村通電和通信的情況時，剛開始我感覺這是一件很無聊的事情。但是在打電話了解的過程中，每個村干部都認真仔細的把具體情況告訴我，具體到每家每戶，并且提供了表格原先沒有的數據。當了解到卡若區還有很多村子沒有通信，還有一些村子沒有通電這使得我感到我的工作是很重要的，我的統計使得相關部門能夠更加真實的了解村子的情況，使得他們能盡快的通上電、有信號。這件事使我正視了自己的志愿態度，改正自己的缺點，端正自己的態度。另外在統計數據和撰寫文件的時候，還不夠仔細，主動發現問題的態度不夠。在工作中的學習主動性還有待進一步加強。

在今后的工作和服務中，我會端正自己的態度，認真的對待每一個工作。不是被動的工作而是主動的工作，主動的發現問題，提高自己的工作能力。在實踐中不斷進步。須知，實踐才是檢驗志愿精神的唯一標準。

千言萬語，道不盡我的感激之情，感謝讓我有幸來到這里，認識了志向相同的志愿者！真的很幸運能和大家相處這難忘的這段時間，能和服務單位的領導、同事共事，能和所有在西部服務的志愿者為西部的發展貢獻自己微薄的力量。希望這半年真的能夠成為我們寶貴的財富，尤其是當我們面臨挫折和困難時，它能成為一種動力，激勵我們不畏艱難，度過難關。少則幾年，多則幾十年，當我們有能力時，一定不會忘記我們曾經奉獻過青春的地方?！朵撹F是怎樣煉成的》中尼古拉·奧斯特洛夫斯基說：人最寶貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。這樣，在臨終的時候，他就能夠說：‘我已把自己整個的生命和全部的精力獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而奮斗’。而我可以說我把自己最寶貴的青春奉獻給了西部計劃，我把自己的青春灑在了昌都這片熱土上，我把我的激情帶給了西部的人民！

第五篇：專賣半年工作總結計劃

保德縣煙草專賣局（營銷部）專賣監督管理股

2011年半年專賣工作總結計劃

2011年是保德縣煙草專賣局（營銷部）創建優秀縣局的驗收年。為順利通過優秀縣局的考核驗收，進一步執行好市局對2011年工作的安排部署，保證各項工作計劃、目標明確，工作順利開展，也為了進一步鞏固市場凈化率，不斷提升專賣監督管理股的工作水平，提高專賣人員的執法水平，現將我局2011年前半年的工作作一個小結，并將2011年下半年工作計劃匯報如下：

一、2011年上半年工作總結

（一）開展打假專項行動，維護市場卷煙秩序。卷煙市場是煙草行業的根本，全體專賣人員始終保持打假高壓態勢，堅持守土有責，端窩打點、堵源截流、打假破網的工作方向，積極開展卷煙專項檢查活動。2011年1至6月份，我局共查處案件10起，查扣卷煙23.66件。其中非渠道卷煙案件6起，查扣卷煙3.08件，案值2.45萬元，假煙案件4起，查扣假冒卷煙20.58件，標值3.43萬元。我局高度重視專賣打假工作，緊跟市局專賣打假步伐，積極響應市局開展的“晉劍一號”打假行動、“凈化——2011”打假行動、河保偏三縣聯查行動、東西片區交叉檢查行動等。行動中我局專賣人員能夠做到周密部署、全力以赴、統一步調、真抓實干，將工作重點放在打假破網上，積極發掘假煙網絡線索。通過這半年的打假行動，我縣局專賣股為網建工作的順利開展營造了良好的市場環境，卷煙市場凈化率進一步得到保障。

（二）開展技能練兵活動，加強專賣隊伍建設。努力建設一支業務過硬、敢打敢拼、文明執法的煙草專賣管理隊伍，為專賣工作提供良好的紀律保障和隊伍保障，始終是我們專賣管理工作中的一項重點內容。2011上半年以來，我局一直積極響應省局、市局的各項方針政策，開展了多項學習活動。通過參加市局組織開展的專賣人員培訓和技能大賽培訓，進一步使我局專賣人員對各項制度、規范備案資料的具體要求、相關操作規程及維護期限等專賣監督管理系統的操作知識得到了鞏固和強化，提高了專業技能水平；我局專賣人員的專賣法律知識不斷得到了提高，使專賣管理方面理論水平和業務技能得到進一步的強化和鞏固。

(三）組織法律宣傳學習，提升各層管防意識 利用“3.15”消費者權益日加強了對新修訂法律條款的宣傳，通過發放傳單和煙草相關知識的咨詢，進一步提高消費者對卷煙識別和《煙草專賣法》的了解，幫助群眾積極地參與到打假打私的隊伍中來，形成群策群略、群防群治的良好市場環境。

在農村偏遠客戶的宣傳反面，突出農村服務工作重點，深入農村進行法律宣傳，打破傳統的重縣城、輕農村的思想觀念，把法律知識傳輸到偏遠農村，不斷提高農村消費群體的維權意識。

在本單位不斷掀起法律知識再學習、再解讀活動，提高了專賣人員的法制水平；通過學習和理解《山西省煙草行業專賣管理行政執法人員職業道德行為規范》，進一步增強了專賣管理人員的責任意識、規范意識、自律意識、奉獻意識，不斷提高了專賣管理人員敬業愛崗、文明執法的職業道德素質。

二、2011年下半年工作計劃

（一）打假破網

我們煙草專賣稽查人員，要針對卷煙市場販假銷假的新動向，重新調整思路，認真思考分析，圍繞“打窩點、查網絡、堵源頭”的經營案件開展專項整頓活動，對重點區域、重點嫌疑對象特別是經常查獲到假煙窩點的重災區，進行有的放矢的布控排查，利用節假日、八小時外超常規巡查，尋找非法經營線索。要特別注重老煙販及屢教不改煙販的新動向，并密切注意他們同違法違規零售戶的活動。一旦發現線索深挖細查，順藤摸瓜，決不放過一點蛛絲馬跡。

（二）制度建設規范化，保證隊伍的作風性。

針對目前我們這支專賣隊伍建設的現狀，我們應該從三個方面加強制度建設，以促進隊伍的進一步發展：

一方面是細化執法制度，強調執法文明化。對現有的行政執法制度進行進一步完善與細化，結合當前行政執法環境的變化，將市場檢查制度、文明執法制度與崗位責任制相結合，做到定崗定位定責，具體到隊員們的每一個行政執法細節，確保隊員們在日常市場管理與生政執法過程中做到依法行政，文明執法，努力提高自己的行政執法水平。

另一個方面是完善考核制度，強調工作責任化。隨著隊伍建設的不斷深入，新情況、新問題的不斷出現，造成先前的考核制度不能完全見效，必須對一些考核細則與標準進行調整與完善，以規范化、適用化為主，以可操作化為輔，這樣可以使考核制度起到標本兼考，適效并存的作用，對隊員可以起到規范與促動，對隊伍可以起到整體推進。

第三方面是嚴格規章制度，強調力度深入化。規章制度的制定、執行必須本著嚴格化的宗旨與要求，達到對隊員們的一言一行，每一個工作細節、流程進行管制與約束的效果，不能讓制度成為“說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上”的擺設，進而影響工作的積極性與主動性。

（三）扎實推進優秀縣局創建工作

專賣股要組織本部門人員認真學習《山西省煙草專賣局優秀縣級煙草專賣局創建活動實施細則》，并認真對照評價標準進行自查活動，深入發現和梳理存在的問題，將需要完善、修訂和補充的相關制度、檔案資料等進行歸納總結，對疏漏和不足之處要積極進行整改。同時，要將《細則》融入到日常工作中，不斷以高標準嚴要求對待工作，借創建優秀縣局的機會提高自身的業務和執法水平。