第一篇：六安市總工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作情況匯報(bào)（精選）

六安市總工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作情況匯報(bào)

市效能辦檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)市效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組六效字?2010?3號(hào)通知要求，我們認(rèn)真對(duì)照《市直機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作2010年度考評(píng)細(xì)則》，對(duì)今年以來我會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

今年以來，市總工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作在市總黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府工作中心，突出工會(huì)職能，體現(xiàn)工會(huì)特色，堅(jiān)持把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與創(chuàng)建三型機(jī)關(guān)有機(jī)結(jié)合，與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合，扎實(shí)開展效能建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，明確職責(zé)

市總黨組一直高度重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，為了確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)有序進(jìn)行并取得實(shí)效，成立了以黨組書記、常務(wù)副主席為組長(zhǎng)、黨組成員、副主席，經(jīng)審會(huì)主任為副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員的市總工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由分管副主席兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，督促檢查。并明 確各部門具體工作職責(zé)：市總組宣部負(fù)責(zé)宣傳工作，機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)組織，市總辦公室負(fù)責(zé)日常工作，形成了“領(lǐng)導(dǎo)有力、組織有序、分工明確、全員參與的工作機(jī)制”，為效能建設(shè)深入開展并取得成效提供了組織保障。

二、結(jié)合實(shí)際，制定方案，落實(shí)“四有” 效能建設(shè)是創(chuàng)建三型機(jī)關(guān)繼續(xù)，為了確保效能建設(shè)取得實(shí)效，我們結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，按照創(chuàng)建目標(biāo)不變、任務(wù)不變的效能建設(shè)工作總體要求，經(jīng)認(rèn)真研究提出：“三個(gè)結(jié)合”工作思路，即把效能建設(shè)活動(dòng)與建立創(chuàng)建三型機(jī)關(guān)長(zhǎng)效機(jī)制有機(jī)結(jié)合，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，與工會(huì)雙走訪行動(dòng)有機(jī)結(jié)合，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)效能建設(shè)，以效能建設(shè)體現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果。組織開展了以提高工作效能為目標(biāo)，以創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員內(nèi)容，以彰顯工會(huì)特色的“雙走訪、促三保”行動(dòng)為載體的一系列活動(dòng)，制定了各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案，對(duì)活動(dòng)的總體要求、活動(dòng)內(nèi)容和措施安排提出了明確的要求，并將工作任務(wù)分解落實(shí)到部門、責(zé)任到人，真正使我會(huì)效能建設(shè)工作做到了有組織、有安排、有落實(shí)、有針對(duì)性，確保效能建設(shè)工作的深入進(jìn)行。

三、建章立制，規(guī)范管理，狠抓落實(shí)

效能建設(shè)的核心是效能，關(guān)鍵在建設(shè)、制度是保障。今年以來，我們一是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改階段工作，堅(jiān)持以建立長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)、建立健全以職責(zé)、履責(zé)、驗(yàn)責(zé)、問責(zé)為重點(diǎn)的制度體系，實(shí)現(xiàn)用制度管人管事，按照效能建設(shè)八項(xiàng)制度要求，先后修訂完善了市總工會(huì)包括學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、會(huì)務(wù)公開制度、黨務(wù)公開制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、責(zé)任追究制、督查督辦制和限時(shí)辦結(jié)制以及AB崗制、離崗告知制、內(nèi)務(wù)管理、內(nèi)部監(jiān)督等在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度。二是結(jié)合雙走訪、促三保行動(dòng)，組織全市千名工會(huì)干部深入企業(yè)，深入基層，走訪干部，走訪職工，為促進(jìn)三保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)調(diào)查研究問計(jì)于民。通過“雙走訪”活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)大局的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效率進(jìn)一步提高，工作能力進(jìn)一步提升，工作任務(wù)得到進(jìn)一步落實(shí)。三是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立了服務(wù)職工先進(jìn)部室和共產(chǎn)黨員先鋒崗，開展了承諾活動(dòng)，并明令上班期間嚴(yán)禁電腦炒股、聊天、打牌、玩游戲，工作日午間禁止飲酒，不準(zhǔn)公車私用。新修訂完善的規(guī)章制度已裝訂成冊(cè)發(fā)至每個(gè)同志對(duì)照?qǐng)?zhí)行，進(jìn)一步明確了每項(xiàng)工作的運(yùn)行程序，辦理時(shí)限，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，把工作責(zé)任落實(shí)到人，做到人人有責(zé)任、事事有人管，環(huán)環(huán)抓落實(shí)。四是結(jié)合公務(wù)員考核，將機(jī)關(guān)人員效能建設(shè)情況納入其中進(jìn)行考核。市總效能辦對(duì)機(jī)關(guān)工作人員工作效能情況進(jìn)行定期考評(píng)，經(jīng)常開展督查暗訪，并將督查結(jié)果作為公務(wù)員考評(píng)重要內(nèi)容，凡一年內(nèi)考核不達(dá)標(biāo)，暗訪督查發(fā)現(xiàn)違規(guī)的，一律取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。通過一系列活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大干部職工責(zé)任 感、緊迫感，提高了辦事效率，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)有序高效運(yùn)行。

四、精心組織，強(qiáng)力推進(jìn)，力求實(shí)效

一年來，我們?cè)诮M織開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，堅(jiān)持以效能建設(shè)為載體，為推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)為目標(biāo)，不搞形式，不走過場(chǎng)。精心組織，強(qiáng)力推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。一是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。結(jié)合雙走訪、促三保行動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部深入基層、深入職工開展走訪調(diào)研，機(jī)關(guān)全體干部帶著問題開展走訪、問計(jì)于民，帶著政策走訪，為企業(yè)排憂，帶著真情走訪，為職工解難。先后組織開展了“勞動(dòng)模范生產(chǎn)生活狀況專題走訪調(diào)研”、“企業(yè)工會(huì)工作狀況和發(fā)揮作用情況調(diào)研”、“職工思想狀況調(diào)研”、“工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作調(diào)研”等專題調(diào)研活動(dòng)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭深入企業(yè)走訪調(diào)研、了解情況、掌握動(dòng)態(tài)、解決問題。6月18日，市委常委、市委組織部長(zhǎng)、市總工會(huì)主席俞鳳翔同志率市政府副秘書長(zhǎng)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入到市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)威瑪重型機(jī)械制造公司，就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì)工作情況進(jìn)行走訪調(diào)研，聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，實(shí)地察看生產(chǎn)一線職工生產(chǎn)情況，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表進(jìn)行座談?dòng)懻摚餐接懠涌炱髽I(yè)發(fā)展之策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市有130位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部深入到1200多家企業(yè)，通過召開座談會(huì)、走訪慰問等形式，共走訪了15000多名職工，基本了解掌握了基層工會(huì)工作狀況和企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)。通過走訪調(diào)研，使機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)得到改進(jìn)，服務(wù)能力得到增強(qiáng)，工作效率得到提高，政策理論水平得到提升。今年，市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過走訪調(diào)研撰寫的五篇調(diào)研報(bào)告，在全省工會(huì)理論調(diào)研評(píng)比中，三篇獲一等獎(jiǎng)、二篇獲二等獎(jiǎng)。市總工會(huì)獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。二是著力加強(qiáng)效能建設(shè)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，組織干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入動(dòng)員，廣泛宣傳，扎實(shí)推進(jìn)，先后組織開展了雙走訪、促三保主題實(shí)踐活動(dòng)；雙向公開承諾活動(dòng)，下發(fā)了市總工會(huì)公開承諾書、市總機(jī)關(guān)服務(wù)效能公開承諾書、黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)公開承諾書和黨員承諾書；與霍山縣單龍寺鄉(xiāng)東風(fēng)橋村黨支部，結(jié)隊(duì)開展城鄉(xiāng)互動(dòng)共建活動(dòng)；在機(jī)關(guān)開展了創(chuàng)建服務(wù)發(fā)展效能建設(shè)先進(jìn)部室，共產(chǎn)黨員先鋒崗等創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。通過開展一系列活動(dòng)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)干部職工工作積極性，激發(fā)了大家工作熱情、激情，提升了相關(guān)服務(wù)能力，嚴(yán)肅了機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，提高了工作效率。三是務(wù)求實(shí)效，重在全面推動(dòng)工作。通過開展效能建設(shè)，不僅提升了機(jī)關(guān)干部職工服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力，也促進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作上了臺(tái)階。今年，我們?nèi)嫱瓿闪四瓿踔贫ǖ母黜?xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)。其中，職工互助保障、廠務(wù)公開、組織建設(shè)、發(fā)展會(huì)員、工人報(bào)刊發(fā)行、理論調(diào)研、經(jīng)費(fèi)上解等項(xiàng)工作在全省位次靠前。機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建，招商引資，計(jì)劃生育，促進(jìn)再就業(yè)等項(xiàng)工作進(jìn)入全市先進(jìn)行列。工會(huì)送溫暖、育才關(guān)懷、農(nóng)民工維權(quán)、安康杯競(jìng)賽等工作得到市委市 政府高度評(píng)價(jià)和社會(huì)各界認(rèn)可。一年來，沒有發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，沒有受到投訴、曝光，沒有發(fā)現(xiàn)一次“三亂”行為和吃拿卡要現(xiàn)象。先后獲得全國(guó)職工互助保障工作先進(jìn)單位、省、市再就業(yè)工作先進(jìn)單位，全省工會(huì)經(jīng)審工作一等獎(jiǎng)單位，全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作一等獎(jiǎng)單位、全省工會(huì)理論調(diào)研工作優(yōu)秀單位、市第五屆文明單位、市計(jì)劃生育綜合治理先進(jìn)單位、市招商引資工作先進(jìn)單位、全市效能建設(shè)工作合格單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

今年以來，我們按照市效能辦要求，在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但與市委市政府效能建設(shè)需求，還有一定的差距，我們決心在新的一年里，繼續(xù)加大效能建設(shè)工作力度，把效能建設(shè)工作做的更細(xì)、更實(shí)，努力創(chuàng)建效能建設(shè)先進(jìn)單位。

六安市總工會(huì) 2011年1月25日

第二篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)

區(qū)直機(jī)關(guān)（企業(yè)）黨工委機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作情況匯報(bào)

根據(jù)郊效辦[2007]6號(hào)《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)專題調(diào)研活動(dòng)的通知》要求，我委對(duì)兩年來機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，現(xiàn)將本單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 在市委《中共銅陵市委、銅陵市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》和區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》下發(fā)后，我委充分認(rèn)識(shí)到開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快機(jī)關(guān)部門職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是郊區(qū)跨越式發(fā)展、率先崛起和提前全面建設(shè)小康社會(huì)的有效保證。為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把效能建設(shè)工作抓緊抓好、落到實(shí)處，我們成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委書記任組長(zhǎng)，黨工委成員為小組成員，并下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)日常工作。

二、圍繞三大方面工作，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)

（一）圍繞發(fā)展這個(gè)最終目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。

一是通過“三會(huì)一課”等形式，在機(jī)關(guān)黨組織和黨員中牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的觀念。將有利于郊區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、率先崛起和提前全面建設(shè)小康社會(huì)作為所有工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，真正把黨員群眾的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到發(fā)展上來，把他們的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮到發(fā)展上來，為發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷開創(chuàng)“一切為了發(fā)展，發(fā)展促進(jìn)一切”的新局面。每年 1的人代會(huì)、政協(xié)會(huì)和全委會(huì)后，我們都及時(shí)地把會(huì)議精神貫徹下去，讓機(jī)關(guān)的每位同志都能了解黨委和政府的工作重心和自己所承擔(dān)的責(zé)任。同時(shí)，我們還通過多種形式，如請(qǐng)專家講課、到法庭旁聽等，組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，使大家對(duì)建立社會(huì)主義法制國(guó)家的基本要求有了更多地了解和掌握，依法治區(qū)、依法行政，依法辦事的理念更加入腦。另外，今年6月在作風(fēng)教育月活動(dòng)中組織開展了“做效能建設(shè)表率，當(dāng)勤政為民先鋒”全區(qū)機(jī)關(guān)演講比賽和“我為機(jī)關(guān)效能建設(shè)提建議”活動(dòng)；在創(chuàng)建省級(jí)文明城市活動(dòng)中又組織全體機(jī)關(guān)干部開展了文明市民常識(shí)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起了“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)熱潮。在科學(xué)發(fā)展觀大討論中廣泛開展了“求計(jì)問策”活動(dòng)等等。通過開展一系列活動(dòng)，使我們的區(qū)直部門真正成為服務(wù)對(duì)象的貼心人，辦事程序減少，辦事時(shí)間縮短，辦事效率提高，辦事成本最小，辦事態(tài)度最好，得到了廣大干群的一致好評(píng)。

二是建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作制度，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開。在先進(jìn)性教育活動(dòng)取得成果的基礎(chǔ)上，我委下屬各支部都結(jié)合本部門工作性質(zhì)和特點(diǎn)制訂了制度匯編，我委也制訂了《區(qū)直機(jī)關(guān)（企業(yè)）黨工委機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度匯編》，這些制度包括：黨工委班子的職責(zé)任務(wù)、黨工委班子成員的職責(zé)任務(wù)、黨工委工作制度、黨員（黨代表）大會(huì)制度、黨工委例會(huì)制度、黨建工作研究分析會(huì)制度、民主生活會(huì)制度、黨工委議事規(guī)則、思想政治工作制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、請(qǐng)示報(bào)告工作制度、黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、黨建工作第一責(zé)任人制度、黨建工作逐級(jí)負(fù)責(zé)制度、集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度、黨建工作檢查、考核、督查制度以及黨務(wù)公開制度等。尤其是黨務(wù)公

開制度，我們按照上級(jí)文件精神和本單位實(shí)際，對(duì)黨務(wù)公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的程序、公開的時(shí)間、公開的地點(diǎn)進(jìn)行了規(guī)范，收到了良好的效果，今年以來，僅發(fā)展黨員這一個(gè)方面就在區(qū)公開欄按規(guī)定公開了16件次。

三是結(jié)合實(shí)際，及時(shí)對(duì)黨組織的設(shè)置進(jìn)行合理的調(diào)整，確保機(jī)關(guān)支部的作用得到充分發(fā)揮。針對(duì)政府機(jī)構(gòu)改革中有關(guān)單位、部門的整合情況，以及人事調(diào)整中的人員變動(dòng)情況，我委在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)18個(gè)黨組織的設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整、更名、撤銷、合并、掛靠，盡可能使黨組織的關(guān)系和設(shè)置趨于科學(xué)、合理。與此同時(shí)，結(jié)合黨支部的換屆選舉，我們還對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，一批年富力強(qiáng)、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的同志擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到了改善和加強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得更加充分。

四是認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制的考核工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)辦事效率的進(jìn)一步提高。在此項(xiàng)工作中，我委通過發(fā)放測(cè)評(píng)表開展民主測(cè)評(píng)、召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位進(jìn)行公開評(píng)定的形式，堅(jiān)持每季度對(duì)機(jī)關(guān)政府口的科干實(shí)職、一般工作人員履行崗位責(zé)任情況進(jìn)行考核，年底綜合評(píng)定檔次，并將考核結(jié)果作為個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。使大家在工作上有緊迫感，做出成績(jī)后有成就感，營(yíng)造了在工作上爭(zhēng)先，在創(chuàng)優(yōu)上恐后，互相促進(jìn)、共同提高的良好工作氛圍。

（二）圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”這個(gè)活動(dòng)載體，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念，提升干部素質(zhì)。

一是以形式多樣的教育活動(dòng)促進(jìn)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)。為調(diào)動(dòng)廣大機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的積極性，在全體機(jī)關(guān)干部中牢固樹立“全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，近年來，我們?cè)趨^(qū)直

機(jī)關(guān)中認(rèn)真開展了學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)微機(jī)、學(xué)外語(yǔ)的“五學(xué)”活動(dòng)，區(qū)直機(jī)關(guān)共有9人獲得大學(xué)本科學(xué)歷，4人獲得研究生學(xué)歷。建立了機(jī)關(guān)干部“學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)周”以及周末課堂制度，開展了“密切聯(lián)系群眾、端正機(jī)關(guān)作風(fēng)”、“求真務(wù)實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)”、“我為黨旗增光輝”等主題教育。舉行了機(jī)關(guān)“讀書節(jié)”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)座談會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)。今年5月我們還選送了2名選手參加市直工委舉辦的“環(huán)保杯”演講比賽，并取得了較好的成績(jī)。

二是注重“四個(gè)結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)工作學(xué)習(xí)兩不誤。為把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)真正落到實(shí)處，工作中，我們注重“四個(gè)結(jié)合”，即堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)與中心工作結(jié)合，堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)與轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)工作方式相結(jié)合，堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。使機(jī)關(guān)黨員的自身素質(zhì)、工作能力和水平得到了大幅度提高。今年9月初，我們進(jìn)行了以文明市民常識(shí)和文明創(chuàng)建基礎(chǔ)知識(shí)為主要內(nèi)容的測(cè)試活動(dòng)，區(qū)直機(jī)關(guān)380余人參加了測(cè)試，并采取隨機(jī)抽人、隨機(jī)抽題的辦法，進(jìn)行了文明市民常識(shí)初賽活動(dòng)，分三批將區(qū)直單位全體工作人員全部輪賽一遍，在較短的時(shí)間內(nèi)，把區(qū)直單位工作人員的文明市民常識(shí)知曉率提升到一個(gè)新的高度，為我市爭(zhēng)創(chuàng)全省文明城市做出了積極的貢獻(xiàn)。

三是堅(jiān)持和完善了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，使學(xué)習(xí)不流于形式。將組織黨員和群眾學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科技文化知識(shí)、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)列入黨工委班子的職責(zé)任務(wù)之一。制定了《黨工委中心組學(xué)習(xí)制度》，明

確了學(xué)習(xí)時(shí)間要求、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)要求。同時(shí)，進(jìn)一步完善了“三會(huì)一課”制度，健全了支部學(xué)習(xí)制度和黨員學(xué)習(xí)制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展形成了黨員長(zhǎng)期受教育，發(fā)揮先鋒作用的長(zhǎng)效機(jī)制。

四是在區(qū)直機(jī)關(guān)黨支部中開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”試點(diǎn)活動(dòng)，使身邊有榜樣。確定了政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部、法院黨支部、黨群三支部、神仙山公墓黨支部、民政司法黨支部分別作為區(qū)五大班子、政法系統(tǒng)、區(qū)直黨群口、區(qū)直事業(yè)單位、區(qū)直政府部門創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)試點(diǎn)單位，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”工作整體水平。今年7月，我們對(duì)表現(xiàn)突出的4個(gè)支部予以了表彰。

另外，為進(jìn)一步擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，為黨組織增添新鮮血液，我委一直將黨員的發(fā)展培養(yǎng)工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，以區(qū)委黨校為陣地，每年都組織開展入黨積極分子培訓(xùn)，目前已組織開展了13期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)了近千名入黨積極分子。三年來，我委已發(fā)展新黨員44名，每年“七一”前后都要組織新黨員到南京雨花臺(tái)、涇縣烈士陵園和新四軍軍部等愛國(guó)主義教育基地接受黨的理想、信念教育。

（三）圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)這個(gè)關(guān)系到黨生死存亡的重要工作，進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制，豐富教育活動(dòng)形式。

一是制定了區(qū)直機(jī)關(guān)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。每年都與機(jī)關(guān)所有黨支部簽訂《銅陵市郊區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨內(nèi)監(jiān)督制度作為黨工委工作制度的主要內(nèi)容固定下來，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子的九項(xiàng)職責(zé)任務(wù)之一，同時(shí)在黨工委領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任制度中明確了紀(jì)工委書記和紀(jì)工委委員的工作職責(zé)，堅(jiān)持每季度召開一次紀(jì)工委會(huì)議。并把黨風(fēng)廉政

建設(shè)責(zé)任制工作列入機(jī)關(guān)各黨支部的工作目標(biāo)，與機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，同步檢查、同步考核，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)。

二是積極構(gòu)建反腐倡廉“大宣傳”工作格局。我們以領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)各支部書記為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)兩個(gè)《綱要》為主線，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)，充分發(fā)揮宣傳教育在構(gòu)建反腐倡廉體系中的基礎(chǔ)性作用。在教育內(nèi)容的安排上，將黨風(fēng)廉政宣教內(nèi)容融入到科學(xué)發(fā)展觀、黨員先進(jìn)性教育、遵紀(jì)守法教育和形勢(shì)任務(wù)教育中。在教育形式上，充分發(fā)揮了黨校、《銅郊工作》刊物和辦公系統(tǒng)網(wǎng)站的主陣地作用，多角度進(jìn)行反腐倡廉宣傳。今年組織開展了“銅陵監(jiān)獄警示教育”活動(dòng)，觀看了“失衡的秤”等多部警示教育片，使大家在思想上時(shí)刻保持警惕，警鐘長(zhǎng)鳴。

三是積極開展促學(xué)活動(dòng)。以每年9月份“學(xué)習(xí)周”活動(dòng)為載體，在區(qū)直機(jī)關(guān)全體黨員干部中進(jìn)行以黨的十六大及十六屆四、五、六中全會(huì)精神、黨政紀(jì)條規(guī)、兩個(gè)“條例”、區(qū)委九次黨代會(huì)精神、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)等為主要測(cè)試內(nèi)容的綜合知識(shí)測(cè)試。區(qū)直全體機(jī)關(guān)干部參加了測(cè)試，合格率達(dá)到了100%。

以上是我們?cè)跈C(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中取得的初步成效，但與上級(jí)的要求，與兄弟單位部門相比，還有一定的差距，工作中還存在制度的完善和執(zhí)行不到位，活動(dòng)開展形式比較單一等需要進(jìn)一步加強(qiáng)、提高、落實(shí)和解決的問題。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⑦M(jìn)一步鞏固已經(jīng)取得的成績(jī)，正視差距，努力整改，大膽探索，勇于創(chuàng)新，把本部門的機(jī)關(guān)效能建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，并請(qǐng)大家對(duì)我們的工作多指導(dǎo)、多監(jiān)督、多提寶貴意見。

第三篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)

托克遜縣發(fā)改委機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾階段

工作匯報(bào)

我委開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)入第二階段以來，委機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室采取成立委行政機(jī)關(guān)效能考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、聘請(qǐng)監(jiān)督員、發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求干部群眾對(duì)我委機(jī)關(guān)效能方面的意見和建議，并深入查找我委在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結(jié)合我委實(shí)際情況，制定了相應(yīng)的措施加以整改。現(xiàn)就我委自查自糾和整改情況報(bào)告如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。

我委通過組織集中學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，進(jìn)一步提高了對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主動(dòng)性與積極性，尤其是深入學(xué)習(xí)了《托克遜縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評(píng)目標(biāo)管理辦法》后，在我委引起了強(qiáng)烈反響，大家認(rèn)為，在我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個(gè)人的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時(shí)也代表著政府的形象，應(yīng)立足本職，心系群眾，扎實(shí)工作，為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

二、查找問題，明確方向。

為使我委機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效，全委上下，對(duì)照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對(duì)人對(duì)我委的意見和建議，通過對(duì)照檢查后認(rèn)為，我委領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時(shí)間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質(zhì)整體不錯(cuò)，但是仍存在一些不足之處，需要加以改進(jìn)和提高。

1、個(gè)別干部素質(zhì)還不夠高。由于平時(shí)忙于事務(wù)應(yīng)酬，保證不了足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，造成了在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，以至于工作中略顯被動(dòng)。

2、創(chuàng)新意識(shí)有待提高。在日常工作中安于現(xiàn)狀，有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械性的完成工作任務(wù)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)優(yōu)先的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高

4、工作不夠耐心、不夠熱情，理論聯(lián)系實(shí)際、群眾路線不夠深入。

三、制定措施，抓緊整改

1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。提高干部隊(duì)伍素質(zhì)是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的治本之策。認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相關(guān)活動(dòng)，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)

合，學(xué)習(xí)活動(dòng)與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學(xué)于樂、寓教于樂的形式，使理論學(xué)習(xí)既生動(dòng)活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

2、規(guī)范機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效率。為切實(shí)發(fā)展和改革的重要職責(zé)，按照上級(jí)要求，我委認(rèn)真開展了“定崗位、定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)”的工作機(jī)制，并簽訂了責(zé)任書。我委效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組公示了效能監(jiān)督電話(8822565），做到“有報(bào)必查，有查必果，查糾到人”，切實(shí)解決機(jī)關(guān)工作人員和廣大干部職工的工作作風(fēng)問題，著力增強(qiáng)干部職工的服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員在工作時(shí)間和公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格落實(shí)“四條禁令”，即：嚴(yán)禁擅離崗位、擅離職守；嚴(yán)禁在行政執(zhí)法中態(tài)度刁蠻，吃、拿、卡、要；嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、玩電腦游戲；嚴(yán)禁飲酒。通過開展機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我委工作人員精神面貌和機(jī)關(guān)環(huán)境煥然一新。一是機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氣氛濃了，尤其行政執(zhí)法人員為提高行政執(zhí)法水平，積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，提高了的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是機(jī)關(guān)的環(huán)境變了，工作人員衣著整潔，樓道、走廊和辦公室干凈、明亮，辦公設(shè)施得到改善，工作環(huán)境有了較大的轉(zhuǎn)變。三是機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，委督查領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期開展考勤督查無發(fā)現(xiàn)上下班遲到早退現(xiàn)象，均能嚴(yán)格遵守《考勤制度》。四是按照厲行節(jié)約各項(xiàng)要求，干部職工的資源意識(shí)和節(jié)約意識(shí)顯著增強(qiáng)，從小事做起，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢、每一粒米，資源浪費(fèi)現(xiàn)象得到有效遏制。

3、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。首先著重提高公務(wù)員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時(shí)了解人民群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和實(shí)際困難，為他們排擾解難，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強(qiáng)黨員干部的公仆意識(shí)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。

4、改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，做到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強(qiáng)，努力打造一支與時(shí)俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的發(fā)改委隊(duì)伍，進(jìn)一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，按照年初目標(biāo)任務(wù)，在分工不分家的前提下，將各項(xiàng)任務(wù)層層分解到科室及個(gè)人，督促全體干部職工認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5采取有力措施，切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)。我委干部群眾一

定要擺好自己的位置，認(rèn)清自己的職責(zé)，明白我們的工作，我們要用正確的態(tài)度去對(duì)待和行使黨和政府賦予我們的權(quán)力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權(quán)謀私。我們一定要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。以實(shí)際行動(dòng)樹立起發(fā)改委的良好形象，贏得兄弟單位的支持、企業(yè)的尊重、群眾的信任。

二〇一一年七月二十一日

第四篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

在市局黨組的指導(dǎo)下，我們按照市局黨組《機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案》的安排意見，高度重視，周密安排，確保了我處機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的扎實(shí)有效開展。現(xiàn)將我處效能建設(shè)的有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、工作態(tài)度誠(chéng)懇，措施落實(shí)到位

我處多次召開處長(zhǎng)辦公會(huì)和中層干部會(huì)議進(jìn)行專題研究，制訂了市處的《效能建設(shè)實(shí)施方案》，并迅速成立了以“一把手”負(fù)總責(zé)，各科（室）所長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實(shí)責(zé)任制，不斷加大效能建設(shè)的工作力度和覆蓋面。同時(shí)處領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)職工深入基層，走訪車戶，在掌握大量情況的基礎(chǔ)上，著重從理想信念、行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能、理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾等方面進(jìn)行揭擺，支部成員之間也相互開展了批評(píng)與自我批評(píng)，徹底查找自身存在的問題，正視工作中的薄弱環(huán)節(jié)，并制定了具體的整改措施。處領(lǐng)導(dǎo)親歷親為的誠(chéng)懇態(tài)度及各項(xiàng)措施的有效落實(shí)，為效能建設(shè)的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、廣泛征求意見，深入查找問題

為進(jìn)一步深入發(fā)動(dòng)干部職工共同查找問題，以達(dá)到共同提高的目的,處領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求廣大干部職工的意見，認(rèn)真查找在效能建設(shè)方面存在的問題。并主動(dòng)與各縣站及大型運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系和交流，本著“收費(fèi)提速、服務(wù)提質(zhì)”的原則，認(rèn)真聽取廣大群眾和廣大車戶的心聲，共同查找工作中存在的突出問題，同時(shí)積極開展“聽民聲、訪～、走百家鄉(xiāng)村、進(jìn)百家門”活動(dòng)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、關(guān)系群眾切身利益，急需解決的問題進(jìn)行歸納匯總，并且列入下一步整改計(jì)劃。

三、借助新聞媒體，加大宣傳力度

為使社會(huì)各界能夠及時(shí)了解征稽行風(fēng)動(dòng)態(tài)，加大我處行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的工作力度，更加廣泛的接受社會(huì)監(jiān)督，我處們積極參加了市局和電臺(tái)聯(lián)辦的“清晨行風(fēng)熱線欄目”，并先后在邯鄲電臺(tái)開辟節(jié)目專欄，將我們的工作職責(zé)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，承諾內(nèi)容在新聞媒體上予以公布，并且走進(jìn)直播間現(xiàn)場(chǎng)解答車戶提出的各種問題，現(xiàn)場(chǎng)受理車戶的投訴，聽取車戶的意見和建議，使我處的行風(fēng)建設(shè)及效能建設(shè)工作更加公開透明，切實(shí)起到實(shí)際效果，達(dá)到預(yù)期目的。

四、通過自查自糾，重點(diǎn)解決問題

通過效能建設(shè)的開展，廣泛征求到了干部職工、車戶和社會(huì)各界對(duì)征稽工作的意見，并將征求到的建議和意見進(jìn)行重點(diǎn)解決，主要解決了以下幾個(gè)方面的問題：

1、辦事難。針對(duì)不給好處不辦事，給了好處亂辦事，行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化、個(gè)～力利益化等，突出解決“辦事難”的問題。

2、行為不規(guī)范。針對(duì)職責(zé)不清，工作無標(biāo)準(zhǔn)，辦事無原則，誠(chéng)信度低等問題，突出解決“行為不規(guī)范”問題。

3、素質(zhì)不高。針對(duì)存在的知識(shí)儲(chǔ)備不足，創(chuàng)新意識(shí)缺乏，行政能力不強(qiáng)，大事干不了，小事又不做，不求有功，但求無過，政令不暢，中梗阻、下梗阻問題等，突出解決“素質(zhì)不高”問題。

4、作風(fēng)不實(shí)。針對(duì)存在的作風(fēng)渙散，消極懶惰，以及紀(jì)律不嚴(yán)，無故不上班、隨便遲到早退；上班不在崗，在崗不工作，工作日喝酒、打麻將、玩撲克，在微機(jī)上玩游戲、上網(wǎng)聊天，炒股等問題，突出解決“作風(fēng)不實(shí)”問題。

5、效率低下。針對(duì)辦事拖拉，推諉扯皮，暗箱操作，遇到好事?lián)屩桑龅嚼щy繞著走等問題，突出解決“效率低下”問題。

在下一步的工作中，我處將緊密圍繞規(guī)費(fèi)征收中心，更加廣泛深入地開展效能建設(shè)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真查找問題，切實(shí)解決問題，嚴(yán)格執(zhí)行“市政府六條禁令”的要求，征好費(fèi)、服好務(wù)，為車戶創(chuàng)造一個(gè)良好的征費(fèi)環(huán)境，為全年任務(wù)的完成奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五篇：六安市機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究辦法

六安市機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范對(duì)影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為的責(zé)任追究，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)及其所屬部門和機(jī)構(gòu)，中央、省駐六安各單位（企業(yè)除外），以及經(jīng)授權(quán)、委托具有公共事務(wù)管理職能的組織及其工作人員。

第三條 本辦法所稱影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的行為，是指機(jī)關(guān)及其工作人員在公務(wù)活動(dòng)中，違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作秩序和效能，損害公共利益、管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益，破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，造成不良影響和后果的行為。本條所稱不履行職責(zé)，包括拒絕、推諉、不完全履行職責(zé)等行為；不正確履行職責(zé)，包括不按照法定或規(guī)定的依據(jù)、程序、權(quán)限、時(shí)限履行職責(zé)等行為。

第四條 對(duì)影響機(jī)關(guān)工作效能建設(shè)的行為，責(zé)任追究堅(jiān)持以下原則：

（一）從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政；

（二）實(shí)事求是，有錯(cuò)必究；

（三）權(quán)責(zé)一致，過責(zé)相當(dāng)；

（四）責(zé)任追究與教育防范、改進(jìn)工作相結(jié)合；

（五）效能監(jiān)察與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合。

第五條任何單位或個(gè)人都有權(quán)對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的行為進(jìn)行投訴或舉報(bào)。

第二章 效能建設(shè)責(zé)任追究的形式和內(nèi)容

第六條效能建設(shè)責(zé)任追究的形式包括：

（一）口頭告誡；

（二）書面告誡；

（三）通報(bào)批評(píng)；

（四）停職檢查；

（五）調(diào)離工作崗位；

（六）免職；

（七）辭退。

以上方式可單獨(dú)適用，也可合并適用。

第七條 機(jī)關(guān)及其工作人員有下列行為之一的，應(yīng)追究其效能建設(shè)責(zé)任：

（一）未按規(guī)定建立并執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)和超時(shí)默認(rèn)制、離崗告示制等制度的；

（二）違反有關(guān)規(guī)定或不經(jīng)批準(zhǔn)，要求機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等參加各種評(píng)比、達(dá)標(biāo)、表彰、升級(jí)、考核、慶典、論壇、研討、培訓(xùn)等活動(dòng)為本機(jī)關(guān)謀利的；

（三）違反有關(guān)規(guī)定，要求機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等訂閱報(bào)刊雜志、購(gòu)買圖書或其他出版物以及刊登廣告的；

（四）在公務(wù)活動(dòng)中接受或者向管理和服務(wù)對(duì)象索要禮品、禮金，或者接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、娛樂、旅游等活動(dòng)的；

（五）利用職權(quán)向管理對(duì)象“吃、拿、卡、要、報(bào)、占”的；

（六）向管理和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂罰款和攤派及其他強(qiáng)令他人履行非法定義務(wù)的；

（七）利用職權(quán)或行業(yè)壟斷地位，強(qiáng)制公民、法人或者其他組織接受有償服務(wù)的；

（八）未嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和文件管理規(guī)定，致使文件、檔案、資料泄密、損毀或丟失的；

（九）無故曠工、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸或經(jīng)常遲到、早退的；

（十）擅離職守，不在工作崗位的；

（十一）在工作時(shí)間從事炒股票、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲及其他與工作無關(guān)事情的；

（十二）其他違反機(jī)關(guān)內(nèi)部工作規(guī)則和管理制度，影響機(jī)關(guān)工作效能的；

（十三）對(duì)黨委、政府召開的會(huì)議，參會(huì)人員不遵守會(huì)紀(jì)，有遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)代會(huì)等現(xiàn)象的;

（十四）領(lǐng)導(dǎo)干部外出未按規(guī)定執(zhí)行報(bào)告、審批和請(qǐng)銷假制度的;

（十五）對(duì)重大突發(fā)事項(xiàng)、災(zāi)情險(xiǎn)情、安全生產(chǎn)責(zé)任事故及單位其他重大事項(xiàng)不報(bào)告或不及時(shí)報(bào)告的。

第八條 機(jī)關(guān)及其工作人員在履行工作職責(zé)中，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究其效能建設(shè)責(zé)任：

（一）對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章和黨委、政府的政策、決定部署執(zhí)行不力，導(dǎo)致公共利益、管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益受到損害的；

（二）制定、發(fā)布違反法律、法規(guī)和上級(jí)黨委、政府方針政策的規(guī)范性文件，或者繼續(xù)使用已經(jīng)廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件，或者使用雖沒有廢止但已經(jīng)自然失效的條款規(guī)定，導(dǎo)致公民、法人和其他組織合法權(quán)益受到損害的；

（三）違反決策規(guī)則和程序，擅自、盲目決策，造成損失的；

（四）違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，拒不公開有關(guān)服務(wù)事項(xiàng)、辦事依據(jù)、辦事程序、辦理時(shí)限、辦理結(jié)果、承辦機(jī)構(gòu)、承辦人員、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督渠道，或不按公開承諾的內(nèi)容履行職責(zé)，影響管理相對(duì)人合法權(quán)益的；

（五）對(duì)屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)辦理的事項(xiàng)不辦理以及有其他不作為行為的；

（六）無法定依據(jù)或不按照規(guī)定權(quán)限和程序?qū)嵤┬姓S可與非行政許可事項(xiàng)審批、行政檢查、行政處罰、行政征收、行政強(qiáng)制行為等，以及有其他濫用職權(quán)、徇私舞弊、行政亂作為行為的；

（七）辦文辦事久拖不決，造成不良影響和后果的；

（八）對(duì)公民、法人或其他組織反映的職責(zé)范圍內(nèi)管理的事項(xiàng)和問題在辦理中不按規(guī)定給予答復(fù)或處理，甚至刁難的；隱瞞真相，歪曲事實(shí)，導(dǎo)致錯(cuò)誤結(jié)果的；漠不關(guān)心、處置不當(dāng)、激化矛盾的；

（九）工作方式簡(jiǎn)單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差，以及其他有損機(jī)關(guān)和公務(wù)人員形象行為的；

（十）作風(fēng)飄浮、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒有正當(dāng)?shù)睦碛刹煌瓿晒ぷ魅蝿?wù)的；

（十一）濫用職權(quán)、玩忽職守，侵犯公民、法人及其他組織合法權(quán)益的；

（十二）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作效能問題失察失管、不認(rèn)真調(diào)查處理或者在調(diào)查處理中隱瞞真相、弄虛作假的；

（十三）上級(jí)主管機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)影響工作效能的行為，未依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)的；

（十四）其他影響機(jī)關(guān)工作效能的行為。

第九條 機(jī)關(guān)及其工作人員在執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)過程中有下列行為之一的，應(yīng)追究其效能建設(shè)責(zé)任：

（一）應(yīng)立案而不立案或不應(yīng)立案而立案的；

（二）久拖不決、久拖不執(zhí)、超期羈押以及采取不當(dāng)強(qiáng)制措施的；

（三）對(duì)群眾的投訴、舉報(bào)無故不予受理或故意拖延、處理不力的；

（四）隱瞞案件真相，歪曲案件事實(shí)，瞞案不報(bào)，壓案不查的；

（五）因執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)不公，造成不良后果的。

第十條 機(jī)關(guān)工作人員除接待外賓、海外華僑、外籍華人、港澳臺(tái)同胞、外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)人員、我國(guó)駐外機(jī)構(gòu)人員等外事接待和招商引資等公務(wù)活動(dòng)外，在工作日或節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)時(shí)午間飲酒的，應(yīng)當(dāng)追究效能建設(shè)責(zé)任。

第十一條機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究，涉及法律、法規(guī)、規(guī)章、黨紀(jì)政紀(jì)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三章效能建設(shè)責(zé)任追究的程序

第十二條 影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理、有訴必理、有理必果”的原則處理。

第十三條 各級(jí)機(jī)關(guān)及其工作人員在公務(wù)活動(dòng)中不履行或不正確履行職責(zé)，影響機(jī)關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境的，按照干部管理權(quán)限，由責(zé)任人所在單位或相關(guān)職能部門依照本辦法作出處理決定，涉嫌違法違紀(jì)的，按照有關(guān)法律、紀(jì)律規(guī)定追究法律和紀(jì)律責(zé)任。

市效能辦負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，對(duì)外公布監(jiān)督舉報(bào)電話，在明察暗訪和受理舉報(bào)投訴中發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)及其工作人員存在本辦法第七至第十條規(guī)定情形的，可以提請(qǐng)責(zé)任人所在單位或相關(guān)職能部門作出處理決定。

第十四條 給予口頭告誡的，由責(zé)任人所在單位或相關(guān)職能部門在本單位或本系統(tǒng)適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)，并督促其改正；給予書面告誡的，責(zé)任人所在單位或相關(guān)職能部門應(yīng)將告誡決定送達(dá)被處理人，同時(shí)在本單位或者本系統(tǒng)適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)并督促其限期改正；給予通報(bào)批評(píng)(含)以上效能建設(shè)責(zé)任追究的，責(zé)任人所在單位或相關(guān)職能部門應(yīng)將效能建設(shè)責(zé)任追究決定送達(dá)被處理人，同時(shí)在本單位或者本系統(tǒng)適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)，并負(fù)責(zé)落實(shí)效能建設(shè)責(zé)任追究決定。

第十五條 書面告誡的告誡期為3至6個(gè)月。書面告誡期滿后，被告誡人應(yīng)寫出整改情況報(bào)告，經(jīng)所在單位或相關(guān)職能部門審核，確認(rèn)已改正的可按期解除告誡，并下達(dá)解除告誡通知書；仍不改正的，應(yīng)延長(zhǎng)告誡期，延長(zhǎng)期為3個(gè)月；延長(zhǎng)期屆滿仍未改正的，責(zé)令停職檢查或調(diào)離現(xiàn)工作崗位。

第十六條 責(zé)任人所在單位或相關(guān)職能部門作出效能建設(shè)責(zé)任追究（含口頭告誡）決定時(shí)，應(yīng)告知被處理人申辯的權(quán)利。

被處理人對(duì)免職、辭退的處理決定不服的，按照有關(guān)規(guī)定申訴。

申訴期間，不停止原處理決定的執(zhí)行。

第十七條影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究的有關(guān)手續(xù)必須做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、手續(xù)完備、程序合法。

效能建設(shè)責(zé)任追究有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)存入做出處理決定機(jī)關(guān)的文書檔案。效能建設(shè)責(zé)任追究處理決定送達(dá)被處理人所在單位，抄報(bào)同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人社部門備案。

第四章效能建設(shè)責(zé)任追究的適用

第十八條 機(jī)關(guān)工作人員有第七條至第十條規(guī)定行為的，該工作人員為直接責(zé)任人員；造成嚴(yán)重后果的，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人按照崗位責(zé)任要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十九條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，將影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的行為分為情節(jié)較輕、情節(jié)嚴(yán)重、情節(jié)特別嚴(yán)重行為。

（一）情節(jié)較輕行為，指給管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象造成損害后果較輕、影響較小的行為；

（二）情節(jié)嚴(yán)重行為，指給管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象造成損害后果嚴(yán)重、影響較大的行為；

（三）情節(jié)特別嚴(yán)重行為，指給管理相對(duì)人或服務(wù)對(duì)象造成損害后果特別嚴(yán)重、影響重大的行為。

第二十條 被追究效能建設(shè)責(zé)任人有本辦法第七至第十條規(guī)定行為，情節(jié)較輕的，給予本辦法第六條第（一）項(xiàng)責(zé)任追究處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予本辦法第六條第（二）至第（五）項(xiàng)責(zé)任追究處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予本辦法第六條第（六）至第（七）項(xiàng)責(zé)任追究處理。

第二十一條 被追究效能建設(shè)責(zé)任人受到口頭告誡的，責(zé)令作出書面檢查；受到書面告誡的，當(dāng)考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次；受到通報(bào)批評(píng)（含）以上責(zé)任追究處理的，當(dāng)考核不得評(píng)為稱職以上等次，同時(shí)取消其當(dāng)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第二十二條 被追究效能建設(shè)責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：

（一）一年內(nèi)受到兩次以上效能建設(shè)責(zé)任追究的；

（二）干擾、阻礙、不配合對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為調(diào)查的；

（三）打擊報(bào)復(fù)投訴人、舉報(bào)人或責(zé)任追究承辦人員的；

第二十三條 被追究效能建設(shè)責(zé)任人有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免予追究責(zé)任：

（一）主動(dòng)、及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤并糾正過錯(cuò)，未造成損失或不良影響的；

（二）由于過失造成過錯(cuò)，危害不大的；

（三）其他可以從輕、減輕或者免予追究責(zé)任的行為。

第二十四條 有下列情形之一的，不追究機(jī)關(guān)及其工作人員的責(zé)任：

（一）管理和服務(wù)對(duì)象弄虛作假，致使機(jī)關(guān)工作人員無法正確行使職權(quán)的；

（二）因法律、法規(guī)、政策制度未作出具體、詳細(xì)、明確規(guī)定或要求，無法認(rèn)定機(jī)關(guān)工作人員效能建設(shè)責(zé)任的；

（三）因意外事件或不可抗力因素致使影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)行為發(fā)生的。

第五章附 則

第二十五條 調(diào)查處理影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的問題，實(shí)行回避制度。調(diào)查人員與效能建設(shè)責(zé)任人有利害關(guān)系，可能影響公正處理的，應(yīng)實(shí)行回避。

第二十六條本市人民團(tuán)體、事業(yè)單位、市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)及其工作人員和機(jī)關(guān)聘用人員、借調(diào)人員參照本辦法執(zhí)行。

第二十七條 本辦法由市效能辦負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。